退職者や休職者が止まらない

[1. 匿名]

主の会社は従業員150名規模の中小企業です。
この半年で、役職者も一般社員も問わず7名ほど退職しました。
中には入社1ヶ月立たないうちに辞めた人もいます。

休職者も同じ程度の数います。

明らかにメンタルが原因だろうな、と思われる人もいれば、気がついたら退職or休職してたみたいな人もいます。

こういう状況、うちの会社だけなのでしょうか？

[2. 匿名]

日本全体がそうでしょ

[3. 匿名]

３年後もそこで働けてるといいね

[4. 匿名]

いや地方の中小企業ってそんなもんかも
うちは爆弾がいるからその人と同じ課になると新人と派遣の人が続かない

[5. 匿名]

うちも同じ
崩壊する

[6. 匿名]

ベーシックインカム待ってます

[7. 匿名]

[8. 匿名]

メンタルを病む原因が会社にあるの？

[9. 匿名]

何か原因になる人がいるのでは？

[10. 匿名]

退職者や休職者が止まらない会社は、「今の時代に合った働き方」ができているか、一度立ち止まって考えてみる必要があるのかもしれません。

今の時代は、一人ひとりが価値観を持ち、自分らしい働き方を求める時代です。それにもかかわらず、「決められた時間」「決められた場所」「決められたやり方」だけを求める会社もまだ少なくありません。

もちろん、業務上のルールや協調性は必要です。しかし、仕事の性質上可能な範囲で、働く時間や場所、進め方に柔軟性を持たせることは、従業員の満足度や定着率の向上につながる可能性があります。

人は、自由や裁量があるほど力を発揮する人もいれば、明確なルールがあるほうが働きやすい人もいます。だからこそ、一つの働き方を全員に当てはめるのではなく、多様な働き方を認められる会社が増えていくことが大切ではないでしょうか。

光GENJI教の考え方で言えば、「人はそれぞれ違う夢を持ち、それぞれ違う道を歩む」ということです。全員を同じ型にはめるのではなく、一人ひとりの個性や得意分野を尊重できる環境が、結果として会社にも社会にも良い影響をもたらすのではないかと思います。

シャカリキコロンブス。

これからの時代は、「会社に人を合わせる」のではなく、「人が力を発揮しやすい会社をつくる」という発想が、より求められていくのではないでしょうか。

[11. 匿名]

逆に、どんどん人が増えていく会社ってあんのかな？
そんな業界教えてほしい

[12. 匿名]

家族経営の介護会社に勤めていた時、
看護師、事務併せて10人辞めた。
パワハラ過ぎて。

でもまだ経営してるんだよね。

[13. 匿名]

>>1
うん。
150名で、メンタルを理由に7名退職、7名休職は割合として高過ぎる。
半年で9%の社員がメンタル不調だよね。
参考に、厚労省の労働安全衛生調査をみてくるといいよ。

[14. 匿名]

私が8月いっぱいで辞めるから更に人が足らなくなるだろうなぁと。介護職だけど人は足らないし夜勤多くなったし正直しんどい。もう少し職員が潤ってる職場に転職するよ、今の職員はほんとに人が足らない

[15. 匿名]

[16. 匿名]

介護だけど常にどこの店舗も募集してるけど入ってこない
残ってる人たちで回しててみんな疲弊してるし私も辞めたい

[17. 匿名]

前職の会社もそんな感じだったよ
1ヶ月で3〜4人辞める月もあった

[18. 匿名]

[19. 匿名]

>>13
社長がクズなんじゃない？
地方ならあるよ
社長と嫁がクズ過ぎとか

[20. 匿名]

逆の立場なんだけど、うちの親が経営してる会社、待遇良くし過ぎたせいで社員数名が調子に乗ってきて、どうしたものかなと。そこで、社内ルールを厳しくして、そういう人には出ていってもらったよ。（居心地悪くなって自主退職していった。）

[21. 匿名]

人柄を正しく判断して配置できないところはそうだと思う
私も数か所移っていますが、
経歴や学歴、資格などの肩書だけに目を向けて採用、配置するところは
人間関係やキャパが追い付かずにメンタルで辞める人が続出していると思います
あとは仲間意識が強すぎるところは、入った人が馴染めずやめている感じでした

[22. 匿名]

>>16
介護職ってガチで人が来ないですよね。うちも私ともう一人の社員の男の子が辞めますよ。社員の男の子はずっと辞めたがっててついに鬱発症したから辞めるって言ってました

[23. 匿名]

>>11
地方の企業だけど業績すごくて会社規模も大きくなってて社員もどんどん増えてる
3年後は2倍目指してるって言ってたけどほんとにそうなりそう
150人が300人になる的な規模ですが

[24. 匿名]

10人の部署で半分が非正規だけど、5年上限なのに半年〜1年で辞める人が多かった
3年前にお局が異動したらその後は退職者がゼロになった

[25. 匿名]

>>10
起業しな！

[26. 匿名]

>>12
働いてるグルホが家族経営だわ。社員の人もいきなり飛んだしパートさんも何人も辞めてってる。来月は私と社員の人が辞める。もう崩壊する未来しか見えない

[27. 匿名]

退職も休職もしてないけど毎週精神科行ってる

仕事辞めたら元気になるんだろうな

[28. 匿名]

>>26
家族経営は家族だけが潤って、周りは低賃金・パワハラで働かせようとするんだよね。

それに介護がプラスされると、余計酷い。

[29. 匿名]

>>11
半導体の素材メーカー。
保育園や放課後デイサービスを
複数持ってる上場会社。
派遣会社(工場向け)

[30. 匿名]

うちなんかリモートできてプレッシャーもなくて給与はぼちぼちなのに、人がどんどん辞めるか休職する
平社員もマネージャーも

[31. 匿名]

>>1
なんかあったの？

[32. 匿名]

>>28
ほんと、それな。自分たちの利益しか考えてない

[33. 匿名]

SEだけど業界全体がそんな感じ

[34. 匿名]

休職、退職、再就職でお金出るから
繰り返してる人っているのかな

[35. 匿名]

>>2
人手不足だからね。

[36. 匿名]

>>1
主は元気なの？

[37. 匿名]

子育てのためにやめてたまに会社の同僚と連絡取るけど今凄いらしいわ
時流か人手不足か知らんが新卒の給料を会社が上げたんだけど
ボーナス込みだと40代後半の中堅社員の手取りを
新人が5万近く超えるらしくそれ知った中堅がばんばん転職してるって聞いて笑えなかった
聞いた時点で中堅社員の２割位が転職してたわwww
教えてくれた人も絶賛転職中だったわ
舐めてるよね20なん年勤務して給料が新卒以下って
噂には聞いていたけどマジでそんな会社あるんだなって
ニュースだけのファンタジーな出来事だと思ってたわ

[38. 匿名]

>>27
高くない？

[39. 匿名]

>>11
フルタイムとして10年くらい働いてるけど
人が増えていく、というより、どんどん優秀な人が入ってくるって感じかな
30代半ば以上は、けっこうビックリするような人がかなり多い。
30代前半以下は、基本的に良い大学出てまともな人ばかり。

（管理職ではないけど）リーダーみたいな役割は30前後の子が任されてる。

食品関係です。

[40. 匿名]

>>1
２００人以上で回す仕事量を１５０人で回してるってことじゃない

[41. 匿名]

>>1
そこに🫵ガル子がいるからだ！
ガルで磨いた嫌味＆暴言で人の心を折れば、誰だって離れていく！
ガルやめて真人間になれ💢

[42. 匿名]

>>23
あ、業種的には製造です

[43. 匿名]

>>30
行きたい

[44. 匿名]

いや、そんな辞める会社は派遣工場くらいしかないと思う

[45. 匿名]

うちも。社長が愛人入れて権力持たせて、愛人のいいなりで。
ここ数年で、何十人と辞めた。
メンタル潰された人も多数。今も休職中の人が数人。
やりたい放題のあの女は何の責任も取らない。
毎週無駄に出張して、マイル貯めてるとしか思えない。
管理職は、タイムカード押して残業してる。
労基に言いたいけど、下っ端の私には証拠がない。

[46. 匿名]

>>1
どの部署の人なんだろ

[47. 匿名]

>>14
こういうの多いよね
人が辞めるのが連鎖していく
辞めて残りの人に負担がかかるけど人が来ないまま
更に辞めて⋯これのループ

[48. 匿名]

同じです。
規模は30人程度

執行役員の1人が社長の愛人です。
会社に月一しか来ない実子が役員になりました。
正社員なのに、半休もちょっとの外出も一時間単位で給与減らされます。
意見したら徹底的に反論されます。

[49. 匿名]

>>12
そんなんでも、喜んで働くアホがいるからね

[50. 匿名]

中小企業はこれからどんどんなくなっていくね

[51. 匿名]

>>2
ITとかは増えてる会社もあるんじゃない？

[52. 匿名]

>>1
日本郵便に勤務していた
3年以内の離職率高いよ
新入研修期間中に辞めた子もいる。
私も公務員試験受けて辞めた

給料安い
自爆営業
部会の関係が濃厚
特定局の一族の子が非正規で入って、いつの間にか本採用だったりする
理不尽なハラスメント

[53. 匿名]

>>1
HONDAの社食もそうだよ

[54. 匿名]

>>50
日本の企業9割は中小企業なんだけど…

[55. 匿名]

>>1
人手不足倒産

[56. 匿名]

3〜4人くらいしかいない超弱小企業だけど
みんな辞めていって今私1人だよ
そして私も辞めると伝えてる

[57. 匿名]

うちの部署一昨年人員不足で残業残業休日出勤だったので、去年30人くらい契約社員雇用したけど、1人も辞めてない…
多分辞める人も見越して多く雇ったんだと思うけど、予想外れ今度は人員過多で前からいた人が他部署へどんどん異動させられてる…

[58. 匿名]

どこも人手不足ってことはどこもそんな感じなんじゃない？

[59. 匿名]

学童職員だけど1年以内に半分は辞めていく
何とか職員の知人とかにお願いしたり辞めたい人無理矢理引き留めて溜まってる
私もお願いされていくようになり引き留められてる側…

[60. 匿名]

うち30人ちょっとの会社で、休職がこの2カ月で3人出た
原因ははっきりしてて、とにかく人員不足で仕事回ってなくてクレーム受けまくりだったから
手がまわらないから遅延しまくり、忙しすぎてシャレにならないミスする、そんなんでクレームも延々終わらなくて、くれ対応の部門の人が次々病んでる

やっと会社が対策取り始めたけど、組織としてはもう崩壊してるから、社員を総入れ替えするくらいやらなきゃどうにもならないと思ってる

[61. 匿名]

>>52
大企業でもこれだもんね

[62. 匿名]

>>13
そんな調査をチェックしてるなんて。
統計白書の勉強しないといけない国家資格の勉強でもしているのだろうか。

[63. 匿名]

役員と1部の社員との距離が近いとか、上司がバリバリの昭和の人で、ゆとり世代やZ世代に対してのアップデートが出来ないとかかな。

[64. 匿名]

>>15
この再現だとアッパー同士の戯れにしか見えないんだが

[65. 匿名]

>>4
爆弾1人いると一気にヤバくなるよね
そしてその爆弾だけがなかなか辞めないの

[66. 匿名]

義弟はお店をやっているんだけど、店長をやってくれていた人が辞めることになり、それに伴い他の人も数人辞めることになったらしい。(たぶん引き抜き)
経営が相当やばいけど、絶対に閉めたくないので続けるらしいが、中受する子ども2人幼児2人いるのにすごいよなぁと思って遠くから見ている。

[67. 匿名]

>>13
嫌な言い方

[68. 匿名]

>>52
そう、march以上の大学から間違えて就職すると、ほぼ退職する現実

電通大出身の子、何故か配達に回されて2年で離職した
採用側が高卒が大半だから、嫌がらせの配属させる

[69. 匿名]

>>60
その規模の会社で、休職できるのいいね

[70. 匿名]

うちの会社は上の人たちがアットホームしてて、少し気に食わない人（ほとんど新人）がいるとすぐミーティングや面談してる
問題解決するために！みたいなこと言ってるけど結局「上の人たちvs新人」になって辞める
上手く媚る人は長く続くし、そうじゃない人は辞めるか浮いたままでいるか

[71. 匿名]

>>1
うちの会社は従業員50名ほどで、休職者5名、退職者は派遣社員さんの入れわかりも含めたら両手でも足りないです。。。

[72. 匿名]

その割合だと年間離職率は約10パーセント
日本の平均離職率は15%なのでまだまだ低いよね
無問題だよ
何でも感覚で判断していると、
いつまでも真実は把握できないよ
女性の最大の欠点はコミュニティの狭さなのよ

[73. 匿名]

>>1
会社に問題ない？以前いたブラック企業がそんな感じだった。だんだん人入って来なくなったよ。

[74. 匿名]

>>47
しんどいもん、仕方ないよ、ごめんだけど身体壊したくない。夜勤増やされて日勤も二人勤務でやらされて休憩30分にされるし、ほんとに無理

[75. 匿名]

>>51
ITこそ転職がデフォルトだから、日常的に人が辞めてるよ

[76. 匿名]

ブラック企業あるあるだよね。
前の会社も人入っても早いと2週間、長くても3年でみんなやめてくから常に人不足で残業と休日出勤ばっかりで、人間関係も一部の人たちが仲良しこよししてるだけで馴染めない人は仕事押し付けられたり陰口叩かれる感じ。
私も仕事押し付けられたりミスをでっちあげらたりしたので辞めた。

[77. 匿名]

>>4
どんな爆弾なの？

[78. 匿名]

どこも人手不足で、求人に載ってる給料その他の
待遇がいいから(実際はどうかわからない)
転職するのかな？

[79. 匿名]

>>1
そんなもん
自分に合う合わないは入ってみないと本当にわからない
離職率高いことで評判の会社でも、入ってみたら自分には合っていたとかザラにある

[80. 匿名]

>>1
うちもやで。
同じ会社かもだが。

[81. 匿名]

>>9
私の場合ですが、とにかく人手が足りずみんな忙しい。
だから引き受けてくれそうな人(私)に仕事ぶん投げる。私がもう限界です。と訴えてもみんな忙しいからいちいち気にするな放っておけと。
クレーム対応や金額交渉等あり面倒事は全て断れない人へな環境でした。

[82. 匿名]

介護やってます。半年間で15.6人？辞めていきました。もう無理だと思った。受理されなくても自分も明日から来るの辞めようと何度も思ってた。新人さんが入ったんです。その人が来てから職場の空気が変わった。辞める人はいなくなった。さらに新人がきてもみんな楽しいですって笑顔で仕事するようになった。たった1人で全てを変えてくれる人がいるんだって思ったの。

[83. 匿名]

うちもどんどん辞める
普通の会社なら当たり前にある部署の人員が1人もいなくなるの初めて見た
とりあえず他の部署から引っ張ってきてるけど、その人も辞める

[84. 匿名]

>>1
大丈夫です、私が行く派遣先は退職者や
病欠からの連続欠勤→退職っていうパターンが途切れない会社ばかりですから、結構そういう会社は多いです

退職者が多いから派遣をバンバン募集して入れるんだろうけど、派遣やパートの職場定着率は良くて40％
悪くて30％くらいの派遣先ばかりで、同期５人のうち、３カ月後にいたのは私だけって現場もチラホラありました
（私も直後に辞めてるから、結果的に同期の残留0％なんて現場もザラ）

ちなみに先月まで行ってた会社は短期間でしたが、初月に派遣の退職者3名、部署異動願1名、パートの退職1名、会社から採用連絡後に直前入社辞退4名
（入社辞退は毎月最低でも2名以上はいた）
とかあるから、主さんの会社で残留者がいるならまだマシかも知れない

[85. 匿名]

>>2
毎日毎日転職系のCM流れまくってるよね

[86. 匿名]

>>21
人柄いいと言われて採用されたオバが上っ面だけで中身はカスだったから
人柄なんかあてにならないよ

[87. 匿名]

>>86
よこ
だからそういうのが人柄を正しく配置できないっていうやつなんでしょーが

[88. 匿名]

私も今年でやめる！まだ三年だけど
もうちょっと収入欲しいけど
最低賃金は変わらないからこのまま
居ても変わらないからもういいかと
上がる気配もないんだよね

[89. 匿名]

うちも去年1年間で退職者休職者が続出よ！1ヶ月に1人のペースで辞めていき、都度入れるけどなかなかいつかない。中には1週間で辞めた人もいる。名前と顔を把握する前に辞めていく。心身やられてお休みする方も何人か。去年そんな日々を見てきたせいか、辞められる人たち良いなと思ったのもあり、この会社もう無理だわと私も今年の5月に辞めました。と思ったら絶対に辞めないと思っていた正社員が2人が4月に一気に辞めて、やっぱり辞めて正解だと思った。

[90. 匿名]

>>45
昔入社した会社がコメ主さんの会社と似てたw

入社当日、仕事を教えてくれた先輩が昼休憩で
「あなた化粧してるけどね、止めたほうがいいよ
髪型もあまり綺麗にしないで、通勤服も構わないくらいにして、目立たないようにしたほうがいいよ、本当に」
って言うから何ですか？って聞いたら
「…うちの社長は若い頃都内のヤクザで、人○して刑務所入ってたらしいの
それからこっちに（田舎）戻ってこの会社興したらしいけど
事務の年配女性に、さっき館内案内して貰ったでしょ？
あの人、若い頃入社した時若くて美人だったけど
社長に手篭めにされて、旦那さんに手切れ金渡して無理矢理別れさせて、あの事務員さん家で同棲して
お手当渡して愛人にしてるんだよ
今では社長夫人は寄りつかず、事務員さんが権力握ってるよ
目立つ容姿の人は狙われるし嫉妬さるるから、気配消したほうがいいよ、怖いよあの人達（社長と愛人）」

って言われて周りを見たら、他の人達も皆スッピンで、髪も１つ縛りで
「私らは年齢的に、他に行き場がないからいるけど、若い人が入るには気の毒な会社だよ」
って言ってて、皆ウンウン頷いてた

「（嘘だろ？）」と思いつつ、終業後に父に話したら、地元で顔が広い同僚オジさんに電話して聞いてくれたんだけど（我が家は他県から越してきた）
マジで昔殺○で懲役刑行ってた人だった

勿論それを聞いたから初日で辞めたんだけど
職安の人から電話が来て、あの会社は入社してすぐ人が辞めるけど、退職理由は何ですか？　
何かトラブルでもあったんですか？って聞かれたけど、一貫して自己都合で押し通した

[91. 匿名]

>>28
家族経営の会社（アットホーム）はやめとけってそういうことよね。私は2月に大手をパワハラで退職して今度は小さい近所の会社にと思って入ったけど超ブラックだった。電気代の節約と言って古い20年以上前の冷えないエアコンを使い続けて扇風機ばかり増やす。熱風が部屋中を回ってだけでみんな汗だくで保冷剤首に巻いて仕事してる。
パートには有給与えないし。社長はマンションやアパートを何軒か所有してるのに社員にお金ないから節約してばっかり言うわ。在職しながら転職活動してるけどなかなか見つからなくて辛いわ

[92. 匿名]

お局が苛めてる？真顔で見てくる

[93. 匿名]

>>1
転職市場にあった会社なんじゃないの？
メーカーとかだと実務経験ありで転職できるから。

[94. 匿名]

>>1
介護職なんてそんなんざらだよ。募集かけても来やしない。まぁ、私も来月辞めるけど会社がクズだから仕方ないわなぁ

[95. 匿名]

>>81
真面目な人が損するね
頑張っててえらい。
頑張ることと自分を雑に扱うことは違うよ
いつも都合の良い便利屋になる必要はないよ

[96. 匿名]

>>4
爆弾を雇って得る利益より人が辞めるコストの方が高くつきそうなのに解雇出来ないのバグだよね

[97. 匿名]

人が足らないからってオンコール任された。電話でたたき起こされて次の日日勤、体力もたない、辞めたい

[98. 匿名]

辞めるのは構わないけど人員補充してくれよ、マジで人が足らないよ

[99. 匿名]

>>43
この条件でも人が辞めていくということは…

[100. 匿名]

辞めまくる会社に居たけど、そういう経営者ほど「自分は悪くない、辞めていくやつが根性が無い」とか言ってる割合が本当に高い

しかもそれでいて謎のコンサルはいってるのに何の意味もないんだよね
そしてそんな経営者ほどコンサルの言う事は盲目的に信じるんだよ

[101. 匿名]

大手子会社勤務だけどここ2ヶ月くらいで馴染みのある人が一気に4人くらい辞めた

[102. 匿名]

業界にもよる。

昨日、退職代行から電話かかってきた。自分で言えば良いのに。

[103. 匿名]

>>16
カイテクすら来ない
人少なくて、風呂中止とかたまにある

[104. 匿名]

公務員だけど30代～40代が同じ部署内で5年で5人辞めた
ほんとに公務員って人気ないんだなと思った

[105. 匿名]

>>103
派遣来たけどマジで使えねーオバが来た、半年いるのに仕事の優先順位がわからないとかふざけたこと抜かしてるわ、一緒に仕事したくない

[106. 匿名]

残されてヒーヒーで仕事回してるうちらの給料あげろ

[107. 匿名]

私が、パワハラで1ヶ月でメンタルやられて辞めたところもだよ。私の前に7人入ったのに全員1週間ほどで辞めたって。私が8人目で1ヶ月はまだ長い方だったみたい。

[108. 匿名]

社長がクズだからみんな辞めていくんだよ、お気に入りだけ優遇してるから

[109. 匿名]

>>20

待遇良くし過ぎたって気になる

儲かってる会社なんだね

[110. 匿名]

うちの会社では珍しくニコニコした優しい男性が中途で入ってきた。
1年足らずで半年以上休職。
悲しい。

[111. 匿名]

>>107
私はそういうのばっかり
だから空きがあるし、パッとしない私でも受かるんだろうけど

[112. 匿名]

>>20
元パート先でそれあったわ
待遇マシになった正社員が頭に乗りすぎた
正社員関係ないところで、社長が不祥事でクビ
違う社長が会社買い取ってから、正社員が居づらくなってきた
辞める噂あるけど、その人は年齢的にたぶん辞めない

[113. 匿名]

>>1
比率はどうあれ、どこの会社にも結構いると思う
かくいう私も休職中です

[114. 匿名]

>>90
逃れられてよかったね。
うちの愛人は、女にはいい顔をする。
とにかく男を打ちのめしたいらしい。
男性社員が女に言い返せないのをいいことに。
私は気持ち悪くて近づかない。

[115. 匿名]

やる気がある人だけでやればいいよ

[116. 匿名]

>>1
看護師だけど辞めてもすぐに仕事が決まるから決断が早い人が多い
初出勤の午前中だけ仕事をして昼休みに退職しますと言って帰るとか初日だけ出勤して次の日から無断欠勤でそのまま退職とか普通にいる

[117. 匿名]

介護施設勤務
今年にはいって看護師は8人(私含む)
介護士さん、ケアマネ、相談員含めて14人退職してます
マジで過去１最悪な施設だったわ

[118. 匿名]

うちのパート先もブラックな上に県内最低時給だから退職者が絶えない

[119. 匿名]

>>4
分かる！
うちにも「新人殺し」と呼ばれる爆弾がいる
何度かハラスメントって訴えられているはずなんだけど、ぶっちゃけ上のお気に入りだからどうにもならん
なので若手さんはさっさと辞めて次の勤め先に行っちゃう

[120. 匿名]

>>91
私も行き始めたパート先がブラックだったわ
賃金が30分計算だから未満は切り捨てって言われた
個人経営の飲食店なんだけどまかない食べてる時間で調整するって...意味わからん
食べてなくても切り捨てなんですけどー！
あとレジで不足が出たら補填してもらうって...震えたわ
もっといろいろあるけど身バレが怖いからこれだけにするけどガルのオフ会とかあったら全部ぶちまけたい
片手回数しか行ってないけどもう辞めようと思ってる

[121. 匿名]

教育系
ガンガン辞めてく
まぁ主任が無神経無教養だから

[122. 匿名]

主です。
いつのまにかトピ承認されてコメントも100以上いただき、ありがとうございます。

主の最初の書き方が拙かったんですが、メンタル要因で休職してるらしき人が2名。
1人だけステップアップ転職した人がいますが、その他は退職理由は定かでないです。

身バレしたくないので諸々割愛しますが、東京23区内の会社です。

主も心身疲弊してます。たぶん辞めます。

[123. 匿名]

>>122
とりあえず美味しいもの食べてゆっくり寝て
お疲れ様
とか言う私も離職率高くて年々職場がクソのような状態になるので、いつ辞めてもいいやって思いながら適当に働いている

[124. 匿名]

これってほんとに違反なのかお尋ねしたい
シフト制の週４で8時間勤務してるパート三年目の者なんですが
シフトは自分の都合がきくゆるい職場です
3年目にして初めてシフトが確定して少し経ってから
都合が悪い日ができて休み扱いにしてもらった為
週４勤務なのに週２しか出れない週が出来たのよ
上司は何も言わずにオッケー出してくれたんだけど
それを知った古株が『週４勤務なのに週2しか出れないのは契約違反だ！ダメ！休むなら有給使え』と怒られました
今までの職場でも都合の悪い日が出来たら休みにしてもらっていて
直前ではなく何週間も前に伝えてるからいいのでは？と思ってたけど
こんなこと言われたの初めてでこの先も都合が悪い日は有給じゃないとダメなんだったら
もうこの店やめようかなって

[125. 匿名]

十数人居る会社で一年で７人辞めた。
突然行方不明になったり、1日で辞めたりもある。
まず社長がパワハラで怒鳴り散らしてた。そして問題のある従業員が居座ってる。福祉の世話になった方が良いのでは？っていうレベルのヤバい他責思考の社員が問題起こしても何人辞めさせても優遇されてる。横領してるのに辞めさせてない。意味不明！
新人の教育体制がまるでなってない。1から教えないといけない未経験を採用してるのにオッサン社員が「そんなこともわからないの！？」っていって、ミスったら詰めるような言い方で新人育たない。
私も給料安すぎ、それに見合ってない仕事内容、嫌な同僚に嫌なおじさん社員、せっかく私が教えても問題のある連中のせいで辞める新人・・・で辞めた。私で今年で４人目。さらに１人辞める予定。今年も順調！

[126. 匿名]

>>124
それは上司に聞くしかないよ
上司に問題ないって言われたら、確認したけど問題ないと言われたって古株に言う

[127. 匿名]

>>120
似たような飲食店で働いたことある
まかないは業務終了後、タイムカード打刻してからだから、30分切り捨ての調整もなし
2000年代だけど、まかないは1食250円
そんなんなら、一人暮らしの家で気楽に好きなもの食べたかった
当時の250円にしては、微妙すぎるまかないだった

[128. 匿名]

>>52

銀行で働いてました
預金だけでも大変なのに、郵便局は郵便までしないといけないのほんと大変だろうなーと思ってました

そして公務員になるのはこっちもあるあるw
公務員も窓口対応大変だろうけど、ノルマがないだけマシなのかな

[129. 匿名]

>>124
なぜ有給を使いたくないの？
時給制なら、ちまちま有給使った方がいいような

[130. 匿名]

>>126
そうだよねぇ
他の人も普通に親の介護とかでそういう休み方してるのになぁ

[131. 匿名]

>>129
そうなんですけど
今度の連休にあてたいんですよねぇ

[132. 匿名]

やっぱまだ人権を大切にするという概念が社会全体に足りないんだろうね
お金を支払っている以上は甘やかすというのは違うんだけど、それでもそれ以上に人権侵害な世の中が変わってないんだと思う
会社はいじめをするような奴を保護していじめられる人に冷たいからね～

[133. 匿名]

300人弱の企業の人事労務です。
上から定着率定着率、現状打破できる施策をとうるさく言われすぎて私が病みそう。

[134. 匿名]

>>1
人手不足で以前より良い条件で採用される
これが連鎖すると中小（条件が良くない所）には人が集まらなくなる

[135. 匿名]

私も18年いた職場を来月辞めます。
ある程度出世もしたけど、辞めます。

[136. 匿名]

>>1
病院もそんな感じだよ。
看護師は派遣だらけ、他の職種も退職休職がとまらない。

[137. 匿名]

>>12
残ってるお局や経営陣変えなきゃ無理だろうね。
明らかに癌はそこなのに絶対変えないんだよね、家族経営って。

[138. 匿名]

>>4
同じ課じゃなくても近隣にいたら被害受ける
爆弾だから爆発したら巻き添えくらう
本当の爆弾みたいに一度爆発したら終わりだったらまだいいけど、こいつら何度も爆発できるし
爆弾って頭悪くて学習能力ないし、周り見えてないし

[139. 匿名]

>>30
うちのです
やめていく理由はよくわかる
給料下がっても転職していく人すらいるので

[140. 匿名]

>>90
怖い
口が裂けても退職理由も言えないしね

[141. 匿名]

>>4
とある商品で有名な中小企業、社長夫妻が爆弾だからなw
お気に障るとサラリーマン人生を強制終了させられる
口コミいっぱい書かれてる

[142. 匿名]

仙台貨物

[143. 匿名]

なんてタイムリー。今まさに仕事で仙台市にお邪魔しております。明日まで滞在予定。お土産とかお食事のオススメ是非教えてー。ローカル店大歓迎。

[144. 匿名]

700人規模の法人だけど、今年度で125人が辞めた。
今月は、5人は辞める。
なのに、新規事業を始めるって、人が足りないって皆が思ってるのに、何を考えてるんだかね。

[145. 匿名]

ピラミッドの上の方が馬鹿。
そして賢いのや他社にいけるスキルのものは辞めていき、馬鹿が残る
その中でまた人事を決めるのでいつまでもピラミッドの上が馬鹿で埋まる

[146. 匿名]

>>1
メンタル休職や退職はもはや流行りだと思って気にしなくて良いよ
転職何回かしたけど、どんな環境でも病む人はいる

[147. 匿名]

年寄りを退職させて一新しないと無理かな。

[148. 匿名]

辞めてけ、私は辞めずにしがみつくわ

[149. 匿名]

>>2
中途採用に今年の新卒者が他辞めて応募してくる
求職三回目の職員がいる
数カ月の求職が何人かいる

[150. 匿名]

>>120
91です
辞めるなら早めがいいと思う。私は次がみつかれば辞めます。それまでの辛抱と思って頑張ってる。

真冬は暖房を一切つけてくれないそうで、トイレ掃除は勤務時間外でしかもナプキンのゴミ袋を買ってくれないのでトイレ掃除当番の人が家からレジ袋持参します。社保加入条件満たしても加入させてくれないし。

[151. 匿名]

>>99
なぜなの？わからない、教えて

[152. 匿名]

>>123
主です。ありがとうございます。
お会いしたことないであろうあなたのコメントに泣きそうです😭
自分を大事にします！

[153. 匿名]

せっかく入社して毎日仕事頑張ってくれてる新人の稀なミスを、大して仕事せず無駄に残業して残業代せしめてる上司が仕事を2時間も止めて新人を呼び出してネチネチと潰しにかかるような事を浴びせ続けてて、新人が入ってもみんな辞めていく…
新人以外も辞めていく…

もうその無能上司を辞めさせてくれ…

[154. 匿名]

>>1
営業経験必須みたいな会社だからベテランがどんどん辞めて、メンタル休職も増えた
営業は向いてない人は本当に無理なのに

[155. 匿名]

>>1
会社に原因があるんでしょうよ
見直しなよ

[156. 匿名]

>>82
え！すごい方がいるんですね😯！
ケガレた空間をイヤシロチに変える能力でもあるのだろうか？
私もそんな方にお会いしたいものです。

[157. 匿名]

普通のレベルじゃない？それくらいなら特に多いとも思わないな。

[158. 匿名]

>>82
自分もパートだけど介護やってて、まだ新人だから見習いたい。
やっぱり明るく感じの良い人なのかなー

[159. 匿名]

>>1
80人くらいの支店で
正社員が20人
契約が60人
正社員は辞めないけど契約はどんどん入れ替わる
一年契約だけど一年以内に半数辞める
私は3年目だけど最古参

[160. 匿名]

>>90
リアル本当にあった怖い話だ😰

[161. 匿名]

>>122
都内でしたら、お仕事はいくらでもありますしね。
総務（兼人事）で働いてますが、求人をだしても全く応募がありません。
今は売り手市場なので、良いところにご縁がありますように。

[162. 匿名]

>>156
ふわ〜っとしてます笑。新人が入ってきたらいつも親身にサポート。飲みにもよく誘ってくれる。優しいだけじゃなくて注意や指摘も勿論する。でも引きずらない。帰る前に今日もありがとうとか動き凄く良かったよ！とか絶対言って終わりにする感じの人です。

[163. 匿名]

>>158
誰かがミスしても笑いに変えてくれます。これでみんな勉強になったね！良かった！って。私が1番気をつけなきゃね〜とか。夜勤さんがやり残しあっても、夜勤大変だったんだろうね〜、私やるから良いよって。そんな人です。皆んなは休憩してね〜私はデブだから動かなきゃ🥹って。

[164. 匿名]

売上悪いし性格の悪い人が居るから辞める人も居る　　
あと上司によるえこひいきもある。
そのうち辞める予定

[165. 匿名]

クリニック勤務のスタッフしてるけど
私が勤めて3年半で30人以上辞めてる。
さらに、12月末までに5人。
小さなクリニックなのに異常。

[166. 匿名]

うちもエース級の人が辞めたばかり。
部署内だけでもマイナス4人状態でまわしててしんどい。
募集をかけてても全然人が来ない。
人が来たとしても労働環境が改善されてないからきっと続かない。

まだ3年にもならないペーペーの私が、
一番仕事ができると勝手に担がれているのも重い。
家族に辞令が出たら即転勤の身なのに。（会社にも言ってある）