大手ほど変な人は少ないですか？

[1. 匿名]

YouTubeでお仕事密着の動画を見るのが好きなのですが、やはり大手やすごく腕のいい美容師さんや営業さんって、すごくしっかりしていて、いわゆる「変な人」が少ない気がします。

(経営者や社長になるとまた変わってくるとは思いますが)

反対に主は田舎の運送会社でパートしており、本当に変な人が多いと感じます。
特に男性。良い歳してみんなアルバイトですし、上司への小言、仕事態度、見ていて呆れるくらい終わってます。いわゆる発達系？の人が多い感じです。

そこで思ったんですが、やはり大手ほどこういう変な人は少ない傾向にあるんでしょうか。
皆さんはどう思いますか？

[2. 匿名]

全然

[3. 匿名]

変な人いるよ
でも割合は少ない

[4. 匿名]

大手で働いたことあるけど変な人は少ない
ただ、たまにいる変な人の濃度が濃い
詐病で謎理由で会社休みまくったりしてた

[5. 匿名]

会社による

[6. 匿名]

まじで関係ない
大手２社
中小２社勤めたことあるけど

人口が多い分大手の方が濃厚

[7. 匿名]

[8. 匿名]

大手企業に入ろうと思ったら土台が必要になるもん。

普通科の高校、大卒、大手へ

割と平均以上の家庭出身のひとが多い

[9. 匿名]

[10. 匿名]

地方下げトピしつっこいなあ
あなたの場合は運送会社勤務だからでしょうに

[11. 匿名]

>>1
>>良い歳してみんなアルバイトですし、上司への小言、仕事態度、見ていて呆れるくらい終わってます。

そんな男だからこそ大手には行けない

[12. 匿名]

>>1
大手契約社員で↓どう思いますか？年収300〜330万
簿記3級の資格のみで未経験は厳しいかな…
◎実働7H／年休130日／残業平均15H
■業務内容
経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
＜詳細＞
・会計システム入力・データ処理
・決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
・固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
・請求書の処理と支払い
■将来的にお任せする可能性のある業務
クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援
例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用
※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。
■身につくスキル
・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。
・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。
■働く環境
・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です
■無期雇用チャレンジについて
・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能
・3年目は無期雇用の報酬制度が適用
・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能
変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜応募の際志望動機の提出をお願いいたします＞
■必須条件：職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎
・経理に挑戦したい方、熱意ある方
・Excel、Wordなどの基本的な知識
■歓迎条件：
・日商簿記３級程度の知識
・会計システムの基本的な操作

[13. 匿名]

いろんな場面でふるいにかけられてるからね

[14. 匿名]

人数多いから
変な人も多い

勉強だけ出来るサイコパスっぽい人や
「勉強だけ出来てもね」みたいな人は居る

[15. 匿名]

>>1
田舎の運送会社でパートしてる人が他人をディスるって何のギャグなの？
あなたもそのレベルしか働けないじゃん

[16. 匿名]

>>1

＞上司への小言、仕事態度、見ていて呆れるくらい終わってます。いわゆる発達系？の人が多い感じです。

それは発達障害とは関係ないですね。
大手でも発達障害の人は普通にいると思う。

[17. 匿名]

まともな人も多いけど、変な人も多いと思う

[18. 匿名]

変な人の質が違いそう

[19. 匿名]

>>1
動画にはそりゃ変な人は映さないよ、大手にも変な人はいるよ（少ないかもだが）ただ、今はこの時勢だし辞めさせられるようなことがあると困るから変なことをする人はかなり減ったよ、みんな給料はいいから仕事を変えたくないからね

[20. 匿名]

大手も変な人いるよ
管理職だろうと大手だろうと関係ない。
大手に夢描きすぎ。

[21. 匿名]

>>1
学力高い人ほど変人は多いと言われています

[22. 匿名]

学歴で選抜される職場から誰でも入れる業界に転職したが落差あり過ぎてストレスだった。変な人　は前者はあまり見なかったが、後者はパワハラや嫌な奴が見受けられた。

[23. 匿名]

会社規模と学歴は相関するし学歴と育ちの良さやはある程度相関するからそこそこは関係すると思う
ただそうはいっても変な人がいないってわけじゃなくてそれなりにはいる
中小より率が低いってだけで

[24. 匿名]

母数か多いから、変なやつも多め
変といっても、頭は賢いが性格に難ありすぎな奴ら

[25. 匿名]

>>10
運送会社下げないでよ

[26. 匿名]

>>1
最近はあまりいないかも。

研究所勤務だけど、昔は変な人(ロン毛で浮浪者みたいな人とか)もいたけど、最近は職場の平均年齢が若くなったからなのか、まともな人しかいない。
ベンチャーとかに行けば、優秀だけど狂った人(むしろ褒めてる)は結構いると思う。

[27. 匿名]

>>1
大手は何回も面接するからやはり変な人が見つかって落とされる。でもそれでもすり抜けて入った変人や、入社後に変になる人もいるからなあ。

[28. 匿名]

夫は大手勤めで今は本社にいるけど、愚痴聞かない。
支店にいる時は後輩でヤバい人の愚痴は言ってた。でも総じてあんまり変な人いないと思う。
私は福祉にいたけど、芳ばしい人は男性ばかりでした

[29. 匿名]

>>1
美容師に大手とかあんまりなくない？
個人経営だよね？

[30. 匿名]

>>12
結論から言うと、簿記3級のみ・未経験からでも十分に合格の可能性があり、キャリアの第一歩として非常に魅力的な求人です。
一見すると「決算」など難しそうなワードがありますが、必須条件が「未経験歓迎・熱意・Excelの基本知識」のため、ポテンシャル（人柄ややる気）を重視した採用です。
この求人の「メリット」と「注意すべき懸念点」を整理しました。

この求人の強いメリット（推せるポイント）

未経験に圧倒的に優しい環境
歓迎条件が「簿記3級程度」なので、すでに資格を持っているあなたは一歩リードしています。
「先輩の丁寧な指導」「子育て中や資格勉強中の社員が多い」とあり、育成を前提とした環境です。
圧倒的な好条件（ワークライフバランス）
実働7時間（一般的な8時間より1時間短い）
年間休日130日（日本の平均120日前後よりかなり多い）
残業月平均15時間（経理としては非常に少ない） [1, 2]
市場価値の高いスキルが身につく
単なるデータ入力だけでなく、将来的に「業務効率化」や「システム導入」に関われるため、どこでも通用する経理DXのスキルが身につきます。

事前に知っておくべき懸念点

給与水準は低め
年収300万〜330万円は、実働7時間・年休130日という「時間のゆとり」と引き換えの金額です。
正社員（無期雇用）へのハードル
3年目に「チャレンジが可能」とあり、自動的に無期雇用や正社員になれるわけではありません。
試験や査定の基準がどれくらい厳しいか、面接で確認する必要があります。
BPO（アウトソーシング）特有の環境
自社の経理ではなく、他社の経理を代行するビジネスです。
クライアントが変わるたびに、異なるルールやシステムを覚える柔軟性が求められます。

選考を突破するためのアドバイス
この求人は「志望動機の提出」が必須となっています。未経験だからこそ、以下の3点をアピールすると採用確率がグッと上がります。

1. 簿記3級を活かした熱意
「資格を机上の空論にせず、実務で早く役立てたい」という意欲。
2. Excelのスキル（具体的な操作）
VLOOKUP関数やピボットテーブルなど、実務で使う機能が使えるなら最大の強みになります。
3. なぜこの会社（BPO）なのか
「1社の経理だけでなく、多くの企業の効率化を支えるプロになりたい」という視点。

[31. 匿名]

従業員1万人の子会社フロント企業にいたけどやばい人沢山いるよ
労基ガチガチに守るから会社に対してワガママな人がめっちゃいる
あの仕事やりたくないって我を通したり、会社は問題起こしたくないからいうこと聞いて終わり

[32. 匿名]

>>18
これ

[33. 匿名]

話し合いにすらならないような人は少ないかも。

[34. 匿名]

偏差値の高い大学ほど変な人は少ないみたいな理屈？

[35. 匿名]

>>29
アースとかの全国チェーンじゃない？

[36. 匿名]

そりゃ、中学も高校もろくに勉学してない輩系はいないからね

[37. 匿名]

>>1
正社員型派遣だから大手2か所いったけど
大手の芸能とか映像系は働き方がブラックだったからか
厳しかったしうつ病の社員の人も結構聞いた
大手メーカー入ったら社食にいる人たちも
新卒の人たちもネットで聞くような
煌びやかな大手社員というよりすごい穏やかそうな人たちだった
そこの社員になったけどみんな優しいよ

[38. 匿名]

メンタル壊して傷病手当で休職してる人多そう

[39. 匿名]

基本的には都内有名美容室でそこそこの人にしか切ってもらったことないけど、ネットで聞くような「美容師がズケズケ職業とかプライベート聞いてくる！失礼！他のお客さんの個人情報言いふらしてくる！」とかの経験はない
アラフォーすぎてから白髪染めだけ近くのイワサキ(一応大手)に行ってるけどそこもそういうの全然ない(無言の人も多々)
どちらかというと地域性なのかもだが

[40. 匿名]

>>1
風土による
BtoBの仕事でクライアントは大手ばかり
いい人の割合が高い会社が大半だけど、ヤバイところはおかしな人が何人かいるというより全体がヤバイ
文革のように首から「私が経理でミスしました」とプラカード掲げてフロアに立たされる人がいても皆が当然と受け入れてたりね
そこが粉飾決算で大ニュースになった時もやっぱりというよりその程度しか報道されないの？だった

うちの会社世間的にはブラックでも内情はめちゃくちゃホワイト
昔はとんでもないパワハラもいたけど最近はとても減ってる
コンプラ部門が機能してるので

[41. 匿名]

>>1
変な人はどこにでもいるけど、大手ホワイトならバカ高が最終学歴とかの底辺率は少ないと思う

[42. 匿名]

>>1
営業とか美容師さんて、相手が人だから中々変な人いなそう。

[43. 匿名]

今までは新卒で本社採用された人は
おかしな人は少なかったけど
Zが入ってきてそうでもなくなった。
あとは派遣から人出不足で正規雇用された人は
半分くらい変な人。

[44. 匿名]

大手が何度も面接をする理由だよね
ヤバい奴はどこかで弾かれるから入社までたどり着けない

[45. 匿名]

>>1
大手は求人の応募者が多いから、変な奴は採用されない。
大手じゃない会社は、人手が欲しいのに応募者が少ないから、とりあえずは誰でも採用する。
どちらでも働いた経験からそう思う。

[46. 匿名]

>>29
地方だとアースとかカラー専門店とか？
多分違うと思うけどQBハウス？などプチプラカットも大手だよね

[47. 匿名]

いろんな会社の派遣で働いてた友達が言ってたけど、大企業の社員は飲み会でも下品な下ネタ言わないらしい。中小零細は下ネタで盛り上がったりして無理と言ってた
頭の良さというか、品性がある人は大企業に多いらしい

[48. 匿名]

大手にいて、毎日卒なく働いてた人が、ある日突然休職したりもある

見えないだけで、それぞれいろいろあるんだなと思う
数年休んでもちゃんと復帰して、周りも腫れ物に触る感じじゃなく、自然に接するところはさすがだなと思う

[49. 匿名]

一応CMとかしてる程度の大手にいるけど、変な人というか人間性に問題あるやつ多いよ
期日守れない、連絡無視する営業とか
会社の看板があるから契約取れてるだけで、中小企業の営業ではやっていけないだろうなーと思って見てる

[50. 匿名]

大手製薬会社やけにいじめが多かった
意地悪な人7割
いじめのレベルも高い
他にも書いてます

[51. 匿名]

>>18
大手はアスペ気質のコミュ障変人や自己肯定感高めの我が道ゆく個性的な変人で、トピ主さんのような職場は軽度知的障害やADHD系変人

[52. 匿名]

>>12
普通に条件いいと思うから、経験者の応募もたくさん来そう
受かったらラッキーぐらいで、ダメもとで応募してみたら？

[53. 匿名]

常識人は多い、緩さはあまりなく仕事に対してはシビアだよ
そりゃそうだけど

[54. 匿名]

変の種類が違うかも
特に害はないけど変わってるよね…系は大手でも普通にいる

[55. 匿名]

>>1
変な人の基準による
変な人を社会不適合者のように捉えているのなら確かに少ないと思うよ。
性格や趣味が変わっている人なら大手にも一定数いる

[56. 匿名]

大手でもそうでなくても変な人は一定数いる。でも割合はわからないな。全社員のこと知ってるわけじゃないし。大手であればあるほど

[57. 匿名]

変な人はお客様の前に出せないから本部の中でも雑用部門にいたり子会社に出向になる

[58. 匿名]

意地悪はどこにでもいると思うけど。

ぶっとんだアタオカは大手にはいない

「全裸で電柱に登らせる」「トーチバーナーを噴射」「木刀で叩く」会社経営者による従業員への一連の犯行　電気スタンドで殴った容疑で再逮捕

「全裸で電柱に登らせる」「トーチバーナーを噴射」「木刀で叩く」会社経営者による従業員への一連の犯行　電気スタンドで殴った容疑で再逮捕 2人は去年5月中旬、従業員だった40代の男性に辞職をあきらめさせようとして、「恩を仇で返すつもりか」などと言って、電...

[59. 匿名]

今、変なやつのお世話係やってるけど
頭がおかしくなりそう。
普通の会話が通用しない。
ミスばかりする、注意事項を2～3行でまとめたメモすら読まず、何度も間違える。
雑でがさつなのに精神面だけは繊細。
居座る気満々。

[60. 匿名]

大手でも変な人いるよ

[61. 匿名]

>>5
大手は事業部変わったら別会社並みに違ったりするよね。もち部署にもよる。

[62. 匿名]

変人はいるけど変な人はいない

[63. 匿名]

>>57
雑用は障害者雇用の人がやってるんだけど、
その人より仕事してない正社員がいるわ。

[64. 匿名]

>>1
社会の一員として働いてるだけすごいよ

私なんて心の病気でまだ働くのが怖い

[65. 匿名]

>>18
家族経営の零細～中小～7000人規模の企業まで経験したけど、ものすごく納得した

[66. 匿名]

意地悪な人はどこにでもいるけど、
大手の意地悪はやり方が姑息で証拠が残らないように賢く騙す、ハメる。
中小は感情や証拠をガッツリ出して嫌がらせ。

[67. 匿名]

>>1
美容師？
何故美容師が大手ホワイトでの中に組み込まれる？

[68. 匿名]

社員は比較的変な人が少ない
派遣は社員が優しい・すごしやすい快適な環境であまり契約を切ったりしないから、とんでもない派遣がしがみついて長年好き勝手してるパターンがある
社員は良かったけど、派遣がやりたい放題の人が残って、その人と仲良かったり気にならないような似た人がまた残るのか、ちょっと変な人の割合多すぎて怖かったことある
他社で通用しなかったような出戻り派遣も多いし

[69. 匿名]

>>8
綺麗事なしでそれ。

子育てしてて思うけど、中学3年の偏差値でざっくりと人生分岐してる。

[70. 匿名]

飲んだくれて、酒場で喧嘩してるようなバカはいない。

[71. 匿名]

>>1
そんな一部だけを見て言われても。大手でも変な人はいるよ。面接や入社したてはおとなしくしてるけどだんだん地が出てくるから。コンプラ無視なんすか？の所だってあるし。

[72. 匿名]

大手ほどパワハラ自殺とかありまくるよ
東大卒でもめっちゃパワハラされる

[73. 匿名]

この前、角川の社員特集やってたけど
本当に上品な学歴高い人ばっかりだった

[74. 匿名]

>>47
コンプラ厳しいよね
私も超大手の派遣いくつか行ってたけど、言い方キツイ社員が少しいたり髪型や服装がヘンテコなくらいで、基本的にはこちらに気を使ったり優しい人ばかりだった
派遣会社の零細のが会話成り立たない、ミス指摘したら揚げ足取って怒ってきたり怒鳴り散らして恫喝してくるとかとんでもないの多かったな

[75. 匿名]

>>72
電通みたいな大手だと報道されまくるってだけで、どんな企業業種でも自殺はあるんでないの？

[76. 匿名]

某大手運送会社でバイトしてたけど確かに変な人いなかったかも

[77. 匿名]

>>1
腕のいい美容師さんや営業さん

大手関係なくて意味わからない

[78. 匿名]

>>4
大手は変な人を表に出さないようにしてるよね。
休んでいいよって言うし、陰の部署にスッと追いやる。

[79. 匿名]

自分よりハイスペックに会うと意外に卑屈な人多かった
知的のないADHD営業成績すごいけど周りがぐったりしてたのが印象的だった

[80. 匿名]

変な人とは？

[81. 匿名]

>>67
間違えてプラスしたけど、美容師を大手ホワイト(よく読むとホワイトとは言ってない)と言ってるんじゃなくて大手の美容室の美容師、って話してると思うよ

[82. 匿名]

顔がおかしいと人がおかしいは違うよね。

[83. 匿名]

変なことは悪いことではないけどな

私は大手で働いたことがないがそこそこ大きな会社の社員は皆普通の人が多い
会社からしたら操りやすい人がいいんじゃないのか
下請け零細だと人当たりが悪い横暴な人がたまにいた
個人事業の店は個性的で明るい人が多かったな
人や会社によるところはある
サラリーマンでなければ変わった人の方が強い

[84. 匿名]

　関東のショッピングモールによく出店してるカメラ屋さんでバイトしてたことあるけど、社員の民度がとにかく低かった。社員さんの学歴もFラン大とか高卒が多くて、高圧的な人やパワハラ気質で常に偉そうな人もよくみたし、パートの間のイジメ合いもよくあった。カメラオタクのおとなしいけどキレやすい準社員とか、とにかく変な人が多かった。

[85. 匿名]

>>20
大手も一枚岩じゃないしね
ブラックロックとかGoogleとかはやべぇ人いなさそうなイメージだけど
マスコミ系はパワハラすごそうなイメージあるし

[86. 匿名]

大手いくつか働いたけど、頭が良くて性根が悪い人が一定数いる。当たり前に不倫してたりドラマのような派閥争いしてたり。あと痴漢やぶつかりおじさんとかで捕まっても納得できそうなイカれた感じの人もいる。地元優良企業みたいなところが人としてまともな人が多かった

[87. 匿名]

>>1
大手って、丸の内にビルがあるような会社ってことでしょ。
大手ホワイト企業と、腕が良いとはいえ美容師さんを同列に語るのはどうなのかな？
ベクトル全然違うと思うよ。

もちろん大手にも変な人はいるけど、いわゆる見た目や言動ですぐ分かる(本人もなぜかそれをアピールする)人種ではなくて、また別の「変な人」だよ。
変な人にも種類があるのですよ。

[88. 匿名]

>>49
営業職はADHD特性ある人多い気がする
数字はできるけど事務作業後回しにしたり書類系のケアレスミス多かったり連絡遅いとか
その中でレス早い・タスク溜めない・数字もできるって人が管理職になってる

[89. 匿名]

>>8
マジこれ

誰でもできるような職場は本当にどうしようもなかった

最近持ち上げられてるブルーカラーも、一部のエリート業務を除けば普通の人には合わない

[90. 匿名]

>>87
>>1にはホワイトと書いてないよ
美容師出してるし大手チェーンくらいの意味合いだと思う

[91. 匿名]

>>74
そうそう
コンプラ厳しいからすごい派遣を気遣うし、なんなら変な派遣に注意もしない。
注意して逆ギレで訴えられたら面倒って思ってるらしく、とにかく大手は揉め事を避けたい傾向がある。
仕事しないできない派遣も同待遇で雇用され続けるので、まともな派遣社員は嫌気が差して辞めていくという構造。

[92. 匿名]

>>27
口が上手い人ってやばい人が多いからね

[93. 匿名]

>>1
私も運送屋で事務してたけど、一部のドライバーはマジでよそでは働けないようなこだわり強めの発達系いたよ
今は大手に移って人数多い分変な人は薄まる感じ

[94. 匿名]

大手は変人の割合は少ない
でも頭はいいから話が通じる人が多い

ベンチャーの変人たちは日本語を話してるのに話が通じない

[95. 匿名]

>>8
そう思います。
ハードルが高い方が民度が良い。
入口が狭い方が待遇が良く快適に働ける。
学歴や検定や資格など、募集段階で条件があり試験が何度もあり篩い落とされると変な人は減る。
もちろん例外はいて、肩書きや経歴が良くてもモラハラパワハラいるし、事情あって進学できないけど賢くて素晴らしい人もいるけど。
特殊法人なんですが、うちの機構はかなり厳しめ。給料良いしやっとの思いで入った人は辞めたくないから人間関係にも気を遣う。
非常勤から正職員になったり中途採用もけっこう多い、私もだけど、そういう人は職場の環境を保ちたいから変なことしない。
民間企業と特定の省庁から定期的に人が来るので外部の目があるし、評価を落としたくないので皆で快適さに努める感じ。それぞれ向上心もあり研究方面、語学方面で各自が意識高い系だと思う。
なんとなく入って仕方なく働いてる人が少ないかも。

[96. 匿名]

>>81
美容院でも大手だと福利厚生しっかりしてて、従業員も常識ある確率高いのかもね

[97. 匿名]

大手企業に居ました
頭の良い人って良い事だけに頭を使うわけじゃないんで…
色々問題はありましたよ

実家が自営業で職人さんを雇っていたから世間の事は知ってるつもりだけど
本質的には職業で人格は変わらないです

[98. 匿名]

>>88
すみません……
事務作業全部営業事務に投げてるので、迷惑はかかってないと思いたい
ADHDは営業の方が事務より仕事しやすいのよ

[99. 匿名]

>>75
でも官僚の自殺率は民間の2.5倍って元官僚が言ってた
だから大手も中小に比べたら率は高いと思う

[100. 匿名]

>>12
年収や、学歴不問、第二新卒歓迎とあるところから、ターゲットは高卒、専門、短大卒で社会人10年位、30歳くらいまでしゃないかな

３年有期雇用で34歳から無期雇用になってシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積む感じ？

[101. 匿名]

>>1
変の基準がよくわからんけど、大手だからって性格良い訳じゃないよ

[102. 匿名]

>>4　仕事できなくても許されるのが大手

[103. 匿名]

大手に派遣で入ってますが、ピンキリの差が大きい印象
酷いのは本当に酷い、高学歴だからかプライド高いし
ただ、コンプライアンスにうるさい分、セクハラ的な言動は少ない印象

[104. 匿名]

>>5
業態ってあるよね
銀行とかは細かくネチネチした人多そうだし、マスコミ関係は倫理観ヤバい人多そう

[105. 匿名]

>>1
そこで思ったんですが、やはり大手ほどこういう変な人は少ない傾向にあるんでしょうか。


最大手の本社にいた。
全然そんなことない、大手は辞めないから、変な人吹き溜まってるよ。
変な人も他社では通用しないなわかってて絶対にやめない。それで、被害を受けて、まともな人どんどん鬱になったり、辞めたりする。

さらに変な人は人のこと考えないから、人の手柄奪って成績よくて、責任者になるから最悪だよ。

あまり夢見ない方がいい。

[106. 匿名]

>>15
火の玉ストレートでワロタw

[107. 匿名]

大手で自殺した人たちのタイムテーブルやばいよ
５７時間連続勤務のあと３２時間連続勤務とか
三○とか清○とか名だたる企業ばかりだけど

[108. 匿名]

>>1
そんな事ありません
大手でも笹谷みたなやついます
常に文句ばかりです

[109. 匿名]

>>1
大手は人間関係ヤバい。
ガンがいて、そいつが周りを牛耳ってる。
みんなそいつの言いなり。
メガバンクよ。

[110. 匿名]

事務だけど、労働組合強すぎて簡単にクビにできないから変な奴が辞めずにずっといる。

[111. 匿名]

>>1
両方変な人はいるけど方向性や割合が違う
大手→文字通り変わった人、困った人や性格悪い人もいるっちゃいる
中小→粗野、下品、物事を知らない、読み書き算盤が怪しい、社会性が無い、しかも多い

[112. 匿名]

>>3
少ないと思いたいけど結局自分のところしかわからなくない？
私の職場は嫌な感じの変な人はいないけどなかなかの個性的な人は結構いるしたまたま自分が出会わなかっただけで私が働いてるとこは全国の支店、営業所、工場、研究所って全部合わせたら普通にたくさんいそうな気がする

[113. 匿名]

>>69
ガルでこれを言ったら反発する人いたけど、14歳の時の成績で人生半分決まるよね（全部じゃなくて半分ね）
中2〜中3の成績で進学できる高校のレベルが決まり、進学した高校で合格できる大学のレベルが決まり、就職できる会社のレベルが決まる

[114. 匿名]

いるよ。だけど大手の場合は金があるから変な奴、問題児を集めて一つの部署や一つの関連会社に集めることができる。居ないって思ってる人はわかってないだけ。絶対にどの会社にもブラック部署やショムニみたいな部署があるはず。

[115. 匿名]

変なやつってさ、なんで大体おじさんなんだろうね

[116. 匿名]

>>1
まぁそりゃそれなりに経歴がある人が来るから、変な人の確率は少ないよ。

[117. 匿名]

大学病院に勤めているけど、医師も看護師もみんな優しい。気の強さや癖の強さを感じる人もいるけど、常識があってしっかりとプライド持って働いている。

[118. 匿名]

田舎の中小企業の人間のレベルの低さ

[119. 匿名]

大手は変と言っても頭はいい、仕事はできる人が多い。中小は本当に変な人がいる、それ以下は働いたことがないから分からない。

[120. 匿名]

40代以上から変な人多くなる
50代なんか変な人しかいないくらい
特に変な人が集まる部署行くとまるで動物園

[121. 匿名]

>>1
だったら最大手のイオンとCGCに加盟してる中小スーパーではとんでもない差になりそうだけど

[122. 匿名]

大手でも、しょっちゅう遅刻しててヒソヒソされてた正社員とか、飲酒運転で新聞に載った正社員とかいたよ（別の会社）。逆に、真面目でいい人ばかりの零細工場もあった。
傾向はあるかもしれないけど、一概には言えない

[123. 匿名]

>>114
まさにそんな部署で派遣で働いてる
モンスターみたいなお局が5人くらいいてすごいよ
くそどうでもいい事を大騒ぎして引っ掻き回して1日終わるという謎の仕事をしてらっしゃる
どこの部署にも引き取り手がないからずっといるらしい
大企業の闇だなと思う

[124. 匿名]

大手に契約社員いたけど
お嬢様、おぼっちゃんがおおかった

[125. 匿名]

大手とか公務員で３５歳以上で独身男性は100000%難ありです。結婚できない致命的な何かを持ってる。

[126. 匿名]

>>1
当たり前やん

[127. 匿名]

大手のゼネコンで働いてるけど良い意味で変人多い
でも人を不快にさせるタイプでは無い

[128. 匿名]

>>1
大手にももちろん癖の強い人やいい加減な人はいる
ただ小は許容範囲を越えた使えない人に出会いやすいのは確か
やはり大手に頭のいい人が集まるからね

[129. 匿名]

>>12
簿記3級で連結決算はやってないから、入ってから覚えることたくさんあっても頑張れる人ならチャレンジしてみたら？

[130. 匿名]

>>112
結婚してから派遣社員でいくつか働いたけどやっぱり大手はまともでした。どんな所でも変な人は居ますが割合は全然違いますよ

[131. 匿名]

いや、変なヤツら沢山いるけどな

[132. 匿名]

>>69
自分が偏差値上の方の高校だったけど、むしろ偏差値や家庭環境上の方が色んな職に分岐するから「普通の企業勤め」みたいになる人少ないけどね
医師や公認会計士等の専門職とか、研究者で大学残ったり、海外行ってたり、官僚とか、起業も結構多いし、芸術系行く人も意外に多いし
普通の企業勤めしてる人って成績や家庭環境も普通だった人に多いんだろうと思ってた

[133. 匿名]

>>98
丸投げされてる側の営業事務です
せめて自分の仕事の期日は守れ、催促されて逆ギレするのやめろと思ってます

[134. 匿名]

元銀行員が、銀行員は頭がおかしいのが多いといってた

[135. 匿名]

今小さいＮＰＯ法人にいるけどほんと変なのしかいない

[136. 匿名]

>>1
大手で働いてたよ
まあ、多くはないけど居る

ミソジニー
不倫大好き筋トレ男
サイコパス

↑意外とこのタイプは見てきたよ
でも仕事は出来るし清潔感ある見た目してる
見た目じゃ分からないんだなぁと学んだよ～

[137. 匿名]

>>30
わかりやすくありがとうございます。人事などのしている方ですか？百貨店などの接客と決まったシステムに入力するくらいの事務しか経験がなくてなかなかイメージがわかなくて不安です…mosの資格と簿記2級の勉強中ではあります。あなたが得意なこと3つなんですか？と聞かれた場合、経理や事務で役立てそうなことを答えるべきですよね？例えばこんなことが良いなどありますか。

[138. 匿名]

大手でも学歴不問のところは結構ヤバいよ
そういう会社にいたけど精神的に幼い人が多すぎる
今の会社も大手だけどそこは四大卒以上が必須だから変な人はあまりいない
もちろん四大卒以上でも変な人はいるけどそれでも学歴不問のところに比べたら比率は圧倒的に下がるよ

[139. 匿名]

>>137
横だけど、>>30は明らかにChatGPTとかのAI回答だよ
今から事務系に挑戦するなら、そういうのも読み取れるようになってた方がいい

[140. 匿名]

>>4
それはいる

だから短期間で異動させられて
今、そいつのせいで色々しわ寄せが出てるとこ

辞めたらいいのに、そいつは絶対辞めない
迷惑かけてる自覚もないからどうしようもない

他はまともなんで何とかなってる

[141. 匿名]

>>27
誰でも名前を聞けば知っている大手メーカー数社に派遣で働いていましたが
＞それでもすり抜けて入った変人や、入社後に変になる人もいる
ホントですね。何でこんな人が高倍率であろう難関をくぐり抜けられたんだろうかって思う人、一定数いましたから。

[142. 匿名]

>>61
花形部門と掃きだめ部門ってありますからね…。

[143. 匿名]

>>125
30代ならそこまで思わないなあ。40代以上じゃない？

[144. 匿名]

>>1
大手にも契約社員やパートや派遣がいるけど

[145. 匿名]

低学歴な職場ほどブレイキングダウンみたいな輩がいるからね
高学歴な職場は最高だよ

[146. 匿名]

大手で派遣社員してたけど、変な人多かったよ。
人によって忙しさが違う会社だったんだけど、
暇だからなのか変な人ばかりだった。
お局とかセクハラおじさんとか。
全員に仕事量がある会社だと変な人が少ないんだと思う。

[147. 匿名]

学生時代も含めて色んなスーパー点々としてるだけど
意地悪、いじめ、パワハラ、お局のオンパレード
平穏なスーパーなんてなかったわ
誰でも採用されやすいスーパーの店員の民度なんてこんなもんよ
人間できてない社員も多かったよ

[148. 匿名]

>>129
ありがとうございます。
チャレンジしてみます。

[149. 匿名]

大手の定義による
私個人的には競争的な職場ほど変な人は少ない
なぜなら数ある篩にかけられてるから残りにくいから

[150. 匿名]

>>13
採用する側の担当者も海千山千の人だったりするし、大手の場合は採用側もそれなりに優秀な人だからやばい人はふるい落とされる可能性が高くなるしね

[151. 匿名]

大手メーカーの販売部門で庶務のアルバイトをしてました。私はどの部署とも広く浅くやりとりがあって、老舗企業だからか落ち着いたおじさまたちが多かったかな。

でも、メールで何か依頼するとき宛先のTOに10人くらいずらっと入れるのに、本文に宛名は無し。誰がいつまでに処理するとか詳細も無し、みたいなやり取りをする人が多かった。そんなんでも誰も怒らないし、何とか業務はまわっていくという…。助け合いの精神なのかな。もし新卒で入れてて、多少の違和感に目をつぶれてたら長く勤められたかもしれないって雰囲気だった。

[152. 匿名]

そんなことない。
95％自己愛・ハラスメント持ちの巣窟で体調崩して辞めました。
残ってる人達はみんな待遇と大手というステータスのために魂売ってます。
他休職者、メンタル持ち、家庭崩壊者多数。
不倫は当たり前。

[153. 匿名]

>>51
日系大手から外資大手に移ったけど前者の変人は多い
なんならより濃くてクセ強め
でも上辺は品性があるようには振る舞える人種

[154. 匿名]

変な人というか、癖のある人って事であれば
部署によるけど、研究開発職とかは癖はあるけどとても優秀って感じの人が多い

[155. 匿名]

>>20
就職難易度が高い分、それなりの学歴で恵まれた環境で育った人が就職してる可能性が高いから、そういうイメージあるのかな
逆に大手だからこそコネとかでたまにヤバい人とかいたりするけどね

[156. 匿名]

大手で働いてる派遣の人にクセ強いのが多い
自分は派遣だけど正社員のあの人よりも仕事ができる、それなのに給料安いしボーナスないのが納得できない。とか文句や悪口ばかり言ってくる
仕事量も責任も全然違うのに、よくそんな事言えるなと思う

[157. 匿名]

>>41
あんたもね笑笑

[158. 匿名]

大手は給与が高い
よって経済的な不安が少なく、その面でのイライラは少ない
好きな物買えたり、遊びに行ったりできる

逆の会社は生活苦で常にイライラしている

[159. 匿名]

>>1
割合は少ないと思う。
一定数変な人はいるけど、小さい会社の方がヤバい人は多いよね。

[160. 匿名]

>>15
こうやってわざわざ言う必要のないこと言う人ってなんなんやろ。あまり周りにいてほしくないタイプだな。

[161. 匿名]

>>15
大手の話と思いきや突然美容師さんが出てくるし…かなり変わってるよね

[162. 匿名]

>>140
他はまともだからなんとかなってる

本当にそうで、これが人員が少ない中小の小クラスの会社だったら成り立たないだろうなってのは思う

[163. 匿名]

大手にパートで勤めてるけど、変な人はそれなりにいる。
わけわからないこと言って怒鳴り散らす人は少ない。頭良いから、パワハラはダメだと知識で知っていてパワハラにならない行動をちゃんとやってる感じ。