リモートワークだったのに出社になった人

[1. 匿名]

どんどんそういう会社が増えているらしいです
せっかくいい働き方だったのに、、、
文句を言い合いましょう

[2. 匿名]

そんなことになったら転職

[3. 匿名]

うちの会社かな
ただ育児介護ある人は融通利かせてくれるからまだマシ

[4. 匿名]

上だけカチッとして下はパジャマ
これができなくなるのは辛い

[5. 匿名]

GMO？

[6. 匿名]

[7. 匿名]

この暑いのにわざわざ出てこいって言うの？
正気なん？

[8. 匿名]

不謹慎だけどまたコロナ流行ってほしい

[9. 匿名]

車通勤だから楽、電車通勤毎日してる人すごいよ

[10. 匿名]

寧ろ家でははかどらんから有難😃😃😃

[11. 匿名]

猫が自由に歩き回ってる会社なら行きたい

[12. 匿名]

>>2
うちも皆そう言ってたけど、なんだかんだ辞めずに皆出社してる。
転職先もリモート廃止になりかねないし。

[13. 匿名]

3年前にそうなったからその時にもう辞めたよ
今はフリー

[14. 匿名]

>>8
禿同
世の無駄を一掃したいし黙食最高だった

[15. 匿名]

>>1
リモートできる職業割合なんて作家やエンジニアの専門職だぞ
主は何やってんのさ

[16. 匿名]

ランチ代高くなるな

[17. 匿名]

働き方改革とは

[18. 匿名]

月１回でよかった出社が月２回になった
それだけでもしんどい
といっても出社は30分もいればいいだけなので誰かとランチして帰ってくるけど

[19. 匿名]

在宅SEだったのに最近週3出社だし
こないだ障害起こって土日に出動されられた
つらい

[20. 匿名]

>>18
通勤時間どれくらいなの？

[21. 匿名]

>>13
フリーでできる才能あってすごい

[22. 匿名]

>>2
在宅勤務の転職先見つけられる自信ない

[23. 匿名]

せっかく子育てとか介護のハードルが下がる働き方だったのに　通勤時間ないだけでもだいぶ助かる

[24. 匿名]

>>1
労働側としてはリモートは辞めたくないけど
自分が経営者側だったらずっとリモートさせてるのは
不安になるかな。
大企業とか海外はだいぶリモートやめてる印象。

[25. 匿名]

>>2
転職できる能力ある人はいいよね…出来ることが多いデザイナーさんは出社強要になって1ヶ月で転職してた
私は事務だから戦々恐々だよ、AIにとられるから我慢するしかない

[26. 匿名]

週5で7時半に家出て19時半に家着く生活って体力持たない
それプラス育児介護でしょ

[27. 匿名]

>>1
週一で在宅でやってるけどまあ出社よりだらけるのは本当だししょうがないと思ってる
平日の宅配受け取りとか業者対応とか便利なんだけどね

[28. 匿名]

>>15
無知なの？

[29. 匿名]

>>1
都区内家賃最安の上井草だと荻窪まで出ないと地下鉄の始発に乗れない

[30. 匿名]

ずっとリモートワークで仕事出来てる人って
どんな仕事している人なの？
仕事場に行かなくて良いの羨ましい

[31. 匿名]

>>8
無駄な飲み会もなかったしねー

[32. 匿名]

>>1
結局上が見張りたいとかだよね。
あとズルする人がいるから。リモートワーク、家以外でも貸しオフィスでもできてたんだけど、週5毎日毎時間使った人がいて、なら出社しろよ…って話で。お金めっちゃかかるし。そのせいで貸しオフィス利用が制限されたり、休みの日に会社スマホでテザリングしまくる人がいるとかもいたって。
もちろん本人に注意したとは思うけど、そんなこんなで結局見張らないとってなってるのかなあ

[33. 匿名]

フルリモート正社員✖︎英文事務✖︎電話なしから
フルリモートパート✖︎IT事務✖︎電話なしに転職した

フルリモートで転職活動してたけど
正社員✖︎英文事務✖︎ 自分のスマホにアプリ入れて電話応対
は電話が嫌すぎて内定辞退した

[34. 匿名]

うちの会社は週3出社がマストになったのに半分くらいの人しか守ってない
最初は週3出社してたのに翌月から週1になってる人いたり笑
私だってリモート増やしたい🥲

[35. 匿名]

>>27
家事したりした分は勤務時間に入れてないよ
家の方が静かで集中できる

[36. 匿名]

>>8
そうしたら日本自体がいよいよ倒産するよ

[37. 匿名]

リモートなくなって文句言う人って信用できなくない？
どれだけサボってるのかなって

[38. 匿名]

リモートワークでオンオフ切り替えれる人尊敬する。コロナでしばらくそうだった時期あったけど、自分は集中できずにすぐ寝っ転がったりうたた寝したりで全然捗らなかった。。

[39. 匿名]

>>1
自分で会社立ち上げて従業員雇ったら出社に戻したくなる気持ちが理解できるんではないかな
私も在宅勤務させてもらってる立場だけど

[40. 匿名]

>>1
自分の会社なぜかいきなり
月10日出勤義務付けられたと思ったら
部署で話し合いましょうにすぐ変わった
辞める人たくさん出たのかな

[41. 匿名]

フリーランス時代が長くて在宅勤務に慣れてるから、リモートでも切り替えできるしサボるとか全然考えない。
稀に勤務時間中に副業やってバレてクビになる人とかいるけど、制度にフリーライドして自分だけ得しようとするこういう人のせいで肩身狭くなるのほんと迷惑

[42. 匿名]

>>13
うちも3年前にそうなったから転職して8割在宅勤務してる。
もっと出社を求められたら絶対に転職する。

[43. 匿名]

一昨年くらいからもうリモートは許可されなくなったよ。サボるのか、仕事が思うように成果が上がらなかった人が多かったらしい　遠方に家買ってた人は会社辞めてた

[44. 匿名]

>>8
人と距離取れるのはよかったよね
もうジジイとか寄ってくるのすごいやだ

[45. 匿名]

昔フルリモートだったのにサボってたやつがいて月8回までリモートOKになったんだけど
最終的にフル出社にするつもりで段階をふんでるのかもしれないけど
月8まで減らしたらサボるやつはいないだろと思っての行動なら愚かすぎるなと思った

[46. 匿名]

>>20
ドアツードアで40分

[47. 匿名]

>>39
どうかな。。
20年前に事業始めた時も既に自宅からメールとかで仕事受注してたからリモートが当たり前。
オフィスやら用意して勤怠管理するより成果物出してくれればいいって感じかな。

だから大企業が何を不安に感じてるのかよく分からない。
PCのログや出退勤の管理とか業績の役に立つの？
そんなに勤務時間にPCをイジり続けるのが大事ならそういうロボットを導入すれば良くない？
人を信用できない企業なら人を固定給で雇わなければ良いよ。

[48. 匿名]

早いうちに在宅は福利厚生という方針で、従業員が勝ち取るべきだったんだよね

[49. 匿名]

在宅だと外部からの問い合わせのすぐ答えない人が多すぎてクレームが増えて、原則出社になった

[50. 匿名]

在宅をして勤務時間中に遊びに出かけてることを公言したり、本当に何にもしないサボりまくってた人など明らかな服務規定違反者が複数居たから仕方がないと思ってる。
ただ、そのような人たちは出社してもサボってる😂
定時内はスマホでメルカリや芸能ニュースを見て、定時後になってから少し業務をして生活残業してる…
変な人たちのせいで普通に働いてる人たちが割を食う。

[51. 匿名]

コロナで在宅ワーク爆増したときにサボり自慢してた人達全員ビンタしたかったわ
お前らのせいでイメージ悪くなって在宅ダメだなってなっちゃうだろうが！！！って戦々恐々だったよ。実際そうなったし。

[52. 匿名]

>>47
企業としては成果物だけじゃなくて勤怠管理は必要じゃないの？
成果出してても超過勤務ならダメでしょ

[53. 匿名]

フル出社なったから文句言って異動させてもらった
それでも週3出社だしキツい
これでまたフル出社になるなら絶対に転職する

[54. 匿名]

>>8
まあ方々静かで快適ではあった

[55. 匿名]

>>34
守ってない人たちは注意されないの？

[56. 匿名]

>>30
社内翻訳者だよ
翻訳なんてPCさえあればどこでだってできるし、家の方が集中できるから、成果が上がって評価も上がって給料も上がった

[57. 匿名]

>>1
ガルでもサボってるって書いてる人、太文字になっててたくさんいるみたいじゃない？
サボりすぎてる人が多いんだと思う

[58. 匿名]

>>32
結局サボる人が多いから出社方向になるんだよね

[59. 匿名]

>>47
イヤ、実際サボるんだよw
ガルの在宅ワークトピでもサボり快適って人多かった

[60. 匿名]

>>12
仕事が楽しいとか人間関係良ければ、それもまぁ許容できるよね。
私も前の職場で、いくらでもリモートできてたのが週一に限定されたけど、そこは仕事も自分に合ってたし人間関係も楽しかったから苦にならなかった。

けど今の職場(フルリも)は、仕事は激務・人間関係はリモートですらお局がマイクラマネジメントしてきてやりづらさあるから、
出社週一でもしろと言われたら私はもう辞める一択。
出社するなら他にもっと楽だったり楽しい仕事探すわ。

[61. 匿名]

>>2
2年前にリモート廃止になり転職してきた人がいるけど、今年の3月にリモート廃止になりまた転職していった。35歳で転職回数3回だったし、そんなことで転職繰り返すのはこの先のキャリアにはマイナスだと皆から言われていた。

[62. 匿名]

>>34

わかる！そういう身勝手な人がいて不平等が生じ在宅勤務が廃止になった涙😢守っていた側すると、強欲な人って周りを巻き込みながら自滅するトラブルメーカーでしかない。

[63. 匿名]

>>1
逆に来年からフルリモートの予定だがどこまで自分をきちんと律することができるか心配
子どもが小学生になるから学童行かせなくていいとかメリットは多いんだけどね

[64. 匿名]

>>1
この酷暑の中出勤しろっていうのすごい生産性悪いよね。皆出勤でまず疲れるから会社行ってからちょっとグダグダするし、出勤するために早起きするから寝不足で午後目つぶって寝てる人いるし。
リモートになってから午後も眠くならなくて感動したもん。

[65. 匿名]

>>59
横だけど、サボるということは仕事が終わってるか元々少ないかだから、出社してたとしても会社でトイレ無駄に行ったり外に休憩しにいったり、パソコン見ててもボーッとしてたりするだけかと。同じだよ。

[66. 匿名]

>>4
上すらパジャマだよ。。

[67. 匿名]

>>65
私は暇でやることない時にリモートにしてたわ
夏は繁忙期で超忙しいけど、冬は暇なのよ
繁忙期は二人でやらないと回らないけど、冬は一人でもいけるくらい
暇な時は出社しても雑務を薄く引き延ばして時間潰すって感じだから、ならリモートするわｗｗってなる

[68. 匿名]

>>38
コロナの最初にフルリモだったけど、見た目にも気を遣わなくなるし飲み食いしながら仕事したり全然ダメだったわ…
今は週2出社で残りは在宅なんだけど、自分的にこれがベストなので続いて欲しい

[69. 匿名]

>>24
リモートでサボってる人の話よく聞くから、実際サボってるんだろなという印象。やることやるタイプの人には向いてるけど、そういう人は自営のほうが向いてるタイプだよね。

[70. 匿名]

>>27
会社にとっても社員にとっても週一在宅くらいが落とし所な気がする。

[71. 匿名]

>>64
出社とか関係なく、仕事中にずっと目をつぶってる人は家にいたら確実に寝てると思う。

[72. 匿名]

リモート派だったけど自分が出社してる時でも職場の電話とか、受付対応、臨時の対応とかをすべて出社してる人がやってるんだって思ったら、フルリモートは厳しいなと思ったけどね
週一とかならいいと思うけどね

[73. 匿名]

荒○直美がサボれなくなって涙目ww

[74. 匿名]

>>49
答えなきゃならない人がずーーーーーっっっっと席外してるもんね

[75. 匿名]

在宅だと鬱になるから出社で良いのは私だけ？
なんか喋らない人でも周りに人がいる方が良い

[76. 匿名]

契約での勤務場所は自宅だったので
完全フルリモ保証された職場だったのに
出社回帰になって近い人のみ出社になった。
そしたら遠方の人が順番に評価下げられて退職に追い込まれた。
仕事たくさんかかえてたので、最後まで残ったものの、やはりひとりでってのは雰囲気的にもキツく辞めました。

[77. 匿名]

>>65
仕事が少ないのに雇われてていいよね
むだな人員じゃないの？

[78. 匿名]

>>8
私はずっと出社している側だけどまん防の頃が一番快適に出勤出来てた

[79. 匿名]

>>65
サボる人は仕事を完遂して暇を持て余してると言うより、本当は業務範囲内なのに「私の仕事じゃないです」と逃げたり能力的に対処できなくて実は他の人にシワ寄せが行っていることが多い印象。

[80. 匿名]

在宅のときは本当に良かったよ
出社だったら休むような体調不良でも家なら服装や姿勢になりふり構わず毛布にくるまりながらだって仕事ができたし、通勤時間がない分資格の勉強してスキルアップに充てることができた
よく副鼻腔炎になるのでそれ由来の咳き込みがひどい時でも人の目を気にせず働けたのは本当に助かっていた
夜中の3時とかでも仕事ができたし、当時は同じようにSlackがオンラインになってる人もちらほらいたっけな
誰にも邪魔されずにゆっくり資料を読みたいとか、ゴリゴリ調べ物しながら仕事したいときに夜中にやれるのがありがたかった、明け方まで起きていても通勤時間がなければそれを仮眠に充てることもできるから、安心して勉強が出来ていた
サボりとばかりいわるけれど、私みたいなタイプもきっと結構いると思うんだよなぁ

[81. 匿名]

>>80
業務時間外のその深夜のやつは残業手当や深夜残業が出るの？
出るなら会社からしたら効率悪い
出ないなら違法
あなたは満足してるかもだけど
どっちにしろ、会社から見たら効率が悪い

[82. 匿名]

>>81
管理職だから日中はずっと会議で埋まっていてどのみちまともに仕事がやれるのが定時以降なんだよ
定時だから仕事やりません、は通用しないし会議中に内職するのも当然立場的に難しい、定時以降に他の人から連絡来たら対応するのも当たり前
出社だとそこに更に通勤時間の負担がのしかかって心身の負担が凄まじくてね

[83. 匿名]

さっきXでも見たけど管理職だと自分の仕事やれるのが定時過ぎって当たり前だもんね、これは出社時代からあるあるの話
責任ある人はリモートでサボれる余地なんてそもそもない、責任がそんなになくてそこそこ頑張れば残業しなくても定時で帰れそうな人がリモートでサボる、ただそれだけ