仕事で 意見言う側と言わない側の価値観

[1. 匿名]

主は職場で意見を言うことはほぼありません。
看護師時代はできるだけ空気となり、愛想笑いでやり過ごし、今は近所の事務パートですが相変わらず愛想笑いで乗り切っています。こうしたらもっと効率的なのにな、と思うこともありますが、意見ガツガツ言ってる側の人と揉めるのが面倒なのでそっちに合わせちゃってます。

言う側の人達は私みたいな意見出さないで黙ってる人の事どう思ってますか？このまま静かにしてていいよって思いますか？少しは意見出せよとか思いますか？

なんかふと、反対側の価値観の人ってどう思ってるんだろうな…と思ってトピを立ててみました。

[2. 匿名]

自分も主と同じ
できる人羨ましい

[3. 匿名]

どうせ私の意見って採用されないしと思ってニコニコしてる
みんなが決めたらそれそのまんま従うよ。たとえ変なのと思っても

[4. 匿名]

そりゃ命に直結する医療業界とそれ以外では基準が違うでしょ。

[5. 匿名]

黙って従ってくれるならいいけど、あとから決まったことに文句を言ってくる人には「意見があるなら会議の時に言えよ」って思う

[6. 匿名]

文句言うだけ言って、じゃあその書類なりのフォーマット誰が作るの？ってなると黙ったり丸投げしてくる人が嫌

そこまでやってから文句言ってくれ！！

[7. 匿名]

基本は言わないようにしてますけど、ときどき本音がボソッと出てしまいます。

[8. 匿名]

意見言わない人はどっちでも良いんだろうな、自分の意見がないんだなと思ってるので気にしてません

[9. 匿名]

私は言う側だけど、いつも言わない人がいたら
なにか意見 (というか要望？) ない従順な人なのかなって思う
意見言えよとかは思わないよ

[10. 匿名]

>>5
プラス100押したいくらいわかる！

その時その場にいたのに黙ってて、あとで「なんでこんなやり方なの？」とか陰で文句言う人いるいる

[11. 匿名]

>>1
意見を言う側は言って当たり前だから、意見を言わない人のことを何も考えてない人だと思っているよ

[12. 匿名]

言う側。
そんなの表情ににじみ出てるから狡いなってこっちも思ってるよ。腹黒って。

[13. 匿名]

>>1
とりあえずこちらに賛成なら特に無し
ただ少しでも我を出したら「お前意見出してこなかったんだから」となる

大体このパターンじゃない？
実際に我を出したいなら、それまでの面倒事とかも対応して来た方が有利なのは当たり前だし

[14. 匿名]

>>1
意見言わないとお前のいる意味あるのか？と言われる環境にずっといた人から、なにか自分の爪あと残さないと不安て人と仕事したことある。
いつも意味ないことをとりあえずでも発言する人だった。
憐れだった。その人の行動を、会議の時間の無駄だとしか私は思わなかった。

[15. 匿名]

>>1
意見あるなら言う
意見言わないのに文句だけ言っても埒開かないから

[16. 匿名]

>>5
その場は揉めないように黙ってるけど、あとからグチグチ陰口言うんだよね
ちゃんと意見として登ってくるならまだいい
直接言うのは目立って嫌だから裏でグチグチ言うだけ

[17. 匿名]

>>5
なんも意見言わない、動かないくせに陰で文句ブチブチ言う人はホントそう思う
社畜根性染み付いてるならそれを貫き通せよと思う
会社が変わらないのはそういう人のせいでもある

[18. 匿名]

言うこと言って それが私のやり方だ！って押し通す？
>>1

[19. 匿名]

>>5
そうそう。後出しで裏で悪口パターン。

[20. 匿名]

[21. 匿名]

>>5
わかりすぎます！後出しじゃんけんはダメだw
もちろん仕切る上司や先輩方が総ツッコミするけどね

[22. 匿名]

>>5
例えば意見出さない側が珍しく意見出して来た場合建設的に会話するとは思うんだけど、否定したり、もしくは珍しいな、いつもみたいに黙ってろよって内心思う？

[23. 匿名]

>>5
わかるー！！
あと私は「ずっと同じこと思ってた！言ってくれて助かった！」ってこそっと言ってくる人にもイラっとしちゃう
じゃあ表で同調してくれよ、他人を矢面に立たせてフリーライドってほんと最悪

[24. 匿名]

>>1
私は明らかにそれは違うだろってことは言う
自分が損するのは嫌だから働きやすくするためにハッキリ言う。
それで変わったこともあるし何も言わないやらない人に感謝されたことあるけど内心モヤモヤしてるよ
損な役回りって自覚してる

[25. 匿名]

>>1
別に何とも思わない。言いたいことがあるならそれぞれ言えばいいんだから。人は人。

[26. 匿名]

意見言う人がいてこそ話が前に進むからね

[27. 匿名]

>>1
>黙ってる人の事どう思ってますか？このまま静かにしてていいよって思いますか？少しは意見出せよとか思いますか？
↑
特に何とも思わないけど、最終的な意思決定の段階で「本当にこれでいいよね？」とはネゴりますよ。何か腑に落ちない様子なら話も伺います。特になければGOですよ仕事なのでね

[28. 匿名]

>>1
パート、バイトなら意見を言わないのが普通では？余程のことがない限り。

[29. 匿名]

意見する側。
昔は笑顔でやりすごしてたけど大病して変わった。
自分軸をしっかり持てるようになったと思う。
もちろん波風立てたくない人の気持ちも分かるよ。

[30. 匿名]

>>26
言わない人しかいなくても、会議の進行通りに話は進むし「意見ないですかね、無いですね、じゃあ予定通り(例年通りで)で行きましょう、お開き」

にはなるよ。何も発展しないだけで。

[31. 匿名]

>>7
>>5さんが言ってるタイプの人ですか？

[32. 匿名]

>>30
よこ
つまり何も変わらないってことやん笑

[33. 匿名]

>>22
建設的な意見なら思わないよ

ただ、お気持ち論だとうわぁ…ってなるわ
面倒くさいからやりたくない、とかそういうのね

[34. 匿名]

>>1
意見を出さない人は言われたことをそのまますぐに受け入れるかどうかで評価が決まるよ
「はい」ってすぐにやる人はどうも思われないけど
そうじゃない人は「なら最初から意見言いなよ」ってなる

[35. 匿名]

何かトラブルが起きた時、上司に詰め寄られても何も言わない口の堅さ大切なんだと思う

[36. 匿名]

>>28
それは職場によるでしょ
私はパートだけど勤めてる会社はパートも社員呼びされてるし意見普通に通るよ

[37. 匿名]

意見行ったら、上司が都合よく解釈して変な規則が出来てしまった
そんなつもりで言ったんじゃないのに、他の社員さんに平謝りだったわ
もうそれからは当たり障りないことを言ってる

[38. 匿名]

>>5
100いいね押したい
意見言わない人ほど、やり方変わってめんどくさーいとか文句言ってる
私そういうの苦手だし…とか言って発言しない人って社会人なの？と思ってしまう

[39. 匿名]

>>1
私はガンガン意見を言うほうですが、意見を出さずに黙って仕事をする人のほうが周りからのウケは良いですね、私の職場では。で、普段何も言わない人が意見を言うと周りが新鮮に感じてその人の意見が通りやすい。

[40. 匿名]

>>32
うん、何も変わらない。稀に誰かが去年こうだったから今年はこうしてみる？
「「いいんじゃない(◜ᴗ◝ )(◜ᴗ◝ )」」
以下同文。みたいな感じで大きな変化はないけど小さい変化を遂げながら数ミリずつ進むこともある。意見をガツガツ出す人がいると大きな進展があったりするけどその場のいざこざが面倒に感じる。派閥とかできるのもそういうときに感じる。

[41. 匿名]

意見ないなら言わなくていいけど、あとで「実は嫌だった」と言ったり、役割振られたのにやってくれなかったりすると困る。

[42. 匿名]

>>1
私逆に皆が意見言わないから意見言わなきゃ。
って焦るよ。
意見を言わない人の事を何も考えてないとは
思わないけど、それはちょっと〜とか
意見も言わないのに文句しか言わない人には
ムッとする。

[43. 匿名]

>>40
あなたみたいな人がいるから会社は変わらないんだよ

[44. 匿名]

>>43
うん。でもこうやって黙って従ってくれる人が多くいるお陰で進んでる部分もあると思うよ。

[45. 匿名]

>>3
たまにそういう人が革新的な意見を持っていることもあるから議長や司会者は幅広く指名して意見を集めることが求められる

[46. 匿名]

ガルって意見言わないくせに不満タラタラここで愚痴る人が多いイメージだわ
そしてハッキリ言う人を批判したがる

[47. 匿名]

>>44
つまんない人

[48. 匿名]

職種によるのでは。
私は専門職で、考えてアイディアを出すのも仕事のうちなので、会議で全然意見言わないとか新人のうちはいいけど、中堅以上だと仕事できない人扱いになる

[49. 匿名]

>>40
自分の意見はないの？
おかしいなと思っても従うタイプ？

[50. 匿名]

日本て疲れるね！空気の読み合い探り合い
自分の意見も言わない言えないで、
同調圧力半端ないよね。
だからはみ出し物とかすぐ嫌うし
意見言う人はどんどん嫌われてどんどん
お局になりトップになり、
そりゃー誰だってやりたくないよなぁ責任ある事。
PTAも子供会もなくなれ。

[51. 匿名]

新業務の研修を受けた時、私が参加した回は意見を言う人が多かった。
決定事項なのにここを変えた方がいいみたいな話が続いて研修が進まない。
私は言うとしても業務を覚えてからにするので黙ってた。
結局は時間オーバーで最後の方が駆け足。
別の回は意見言わない人だらけだったので時間が余って質問タイムもあったそうで羨ましかった。

[52. 匿名]

>>1
はじめから結論決まってる、広く意見を求めるていにしてるのはよくある

[53. 匿名]

毎度毎度意見を言わない人は貢献度が低いと思う

[54. 匿名]

>>44
バランスがあるよね。
つまんない人ってのは極端なバカ。

[55. 匿名]

広く人望のある人や、発言力のある人、チーム内で強い人の意見をみんな聞くから、それを持ち合わせてないこちらは黙るしかなくなる

[56. 匿名]

>>54
リアルで陰気なやつほどネットでは強気になるのな
あなたのことね

[57. 匿名]

どんどん意見を出してほしい！って言うけど、その場に絶対的な立場の人がいて、結局その人の一声で全て決まる場だと意見出す気失せるよね。

参加してる感を出すために、当たり障りのないことを言うしか…ってかんじ。今の職場です。

[58. 匿名]

>>56
現実世界で我慢してるだけ理性的では。

[59. 匿名]

まぁまぁ上手く回ってる場合は良いけど、明らかに上手くいってない場合はちゃんと意見を言ってほしいなと思う。

[60. 匿名]

>>5
あるある
リモートワークなんだけど、会議終わったあとに個人チャットとかで「さっきのやつさ〜」って文句とか愚痴言ってる人いて呆れる。その場で言えよって

[61. 匿名]

基本的に従う。ただ私の体力面とか仕事に支障が出そうな時はここが不安です。とハッキリ言う。仕事が滞って私だけの責任にはなりたくないので。

[62. 匿名]

>>60
わかるわかる
オフィスでの会議でも会議終わって上長が席外した途端にあーだこーだ
出来ない文句言うんだったら出来るように考えろって

[63. 匿名]

>>1
意見を言わない人はそれで満足していると判断するよ
一応どう思う？って聞くけどね
後出しが一番嫌われるから
前は言わない側だったけど、社会に出たらそれで割をくう事が多くなって、どう思われたとしても言った方がいいと思って言うようにしてる

[64. 匿名]

>>1
非正規なので意見は言わないようにしてるけど、立場を弁えずガンガン言ってる人の方が真剣に仕事してるみたいに取る人もいて複雑な気持ちになる

[65. 匿名]

>>1
経験年数あんまりないけど、
とりあえず黙ってると良くないと思っちゃって
別にどっちでも良いことでも、意見は言うw
うぜーって思われてるかも知れないけど
コメントで頻発してる、意見言わなかった後でグチグチ言っちゃうかもしれないから
とりあえず意見言う
マジでどうでも良い時は「難しいですね…」で過ごしてる

[66. 匿名]

意見は言わないけど
文句言うてる笑

[67. 匿名]

>>1
意見がないなら黙ってていいと思うけど、意見があるなら言ったらいいと思う

[68. 匿名]

>>40
数ミリ単位なんて時間切れ待ちじゃんそれ

[69. 匿名]

>>1
こちらが出した意見を否定しないなら別に良い
反対なら代替案をその時に言えよとは思う

[70. 匿名]

>>33
意見出してもお気持ち論うわァ

などを感じ取ってしまうから言えない。ほんでトイレで「ガル子さんのさっきの意見お気持ち論過ぎない？w」「わかるwたまに意見出したと思ったらなにそれすぎてw」_/＼○ﾉ″ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊ って意見言える人同士でも言えない人のことバカにして言ってるもん。こっち側に黙ってるくせに文句言うな！とか言うけど、そっちも言ってる。だから怖くて言えないだけ。

こっちがモヤついてるのももちろんそちらサイドも感じ取っているだろうけど。

[71. 匿名]

意見はあるけど言わないほうが慎ましい、みたいなのはやめてほしい。

[72. 匿名]

>>1
一緒
意見言えって言われて言ったらすごい潰してこられた経験が何度かあるし、結局意見いっぱい出したところでどれか一つにしないといけないから合わせてあげるよって心の中で思ってる

[73. 匿名]

>>46
ハッキリ とキツイ言い方を履き違えてる人のことは文句言うよ。この人ハッキリ物言うを履き違えてキツ言い方して他人のこと押さえつけてくんだよなァって。

意見言わない人も悪意があるか、押しつけかくはい見分けてるよ。

[74. 匿名]

>>57
うちもそれです。圧が強くて声がデカイ人の意見しか通りません。

[75. 匿名]

>>65
いいね。難しいですね…🤔💭
取り入れよう。

[76. 匿名]

仕事かけもちしてて、片方の仕事がすごい揉めてて行きにくいよー。レギュラーメンバーじゃないから主張しないけど、ほんと早く穏やかになって欲しい。毎回ことを荒立てる人って同じなんだよなぁ…。意見とかより良くするためにって感じじゃなくて、気に食わないのと自分の思い通りにしたいから言ってるだけに見える。そんなに自分の好きなようにやりたいなら独立すれば良いのに…。

[77. 匿名]

>>1
以前はガシガシ言ってたけど、嫌煙されてしまったので
今は何も言わなくなった。そしたら舐められた

どっちがいいのやら。正解はないわね、トホホ

[78. 匿名]

>>10
会議出た人に「その時いた？黙ってたの？」とか言う人もいるよね、、、

[79. 匿名]

言う時と全く言わない時がある
放置してたらこれまずいでしょ、という時や、改善案通せたら自分の苦しみがなくなる、という時のみ
反感買ったり悪目立ちして、敵を作るリスクがあるのだから
それを承知で言うのだからよっぽどの時だけ

[80. 匿名]

>>49
なんていうか、去年やったイベントがあるとして「〇〇のあれ人気でしたね」「今年もやりますか」「いいですすね～も取り入れましょうか」「あれちびっ子好きだよね～」みたいな意見はわりとよく出る。で、なんて言うかマイナスな話し合い「社長来るとき誰が対応する？(吉田さんが好かれてたよな)」「((吉田さん社長に好かれれてたよな…))」「吉田さん社長のこと上手に煽てるし社長対応する？」←これ出せない。
吉田さんも好かれてる自覚あるけど言わない。でも結局吉田さんがやってくれる。

まぁ、じゃあ、社長きたらきたで誰か行こっかー、みたいな感じ。

[81. 匿名]

意見言うと反社みたいに攻撃されるから
言っていいことはなかった

[82. 匿名]

>>1
仕事で意見出すのは会議の時くらいだよ...

[83. 匿名]

>>80
矢面に立ちたくないし立てないタイプか
だいたい予想通りだったわ

[84. 匿名]

的外れなこと言っちゃいそうでこわくて言えない
すぐ疑問点とか改善案とか出して、なおかつ行動に移せる人のこと仕事できるなあって尊敬してる

[85. 匿名]

>>83
うん。だからまぁ、適当に行こっかてなる。吉田さんが嫌がったら意見が出るんだと思う。吉田さんの社長対応以外で意見出したいときはほぼ無いけどね。

[86. 匿名]

>>1
意見を言わない人もそれなりに仕事をしていれば思うところかなりあるんだけど、立場とか空気とか状況とか相手の性格やその時のその人の機嫌とかいろいろ考えて言えないでいるっていうのがほとんどなんだけどね。頭に浮かんだことは反射的にその場で言うのが普通みたいな人は言わない人を何も考えてない人みたいに思うんだろうね。

[87. 匿名]

>>1
生存競争を諦めた負け犬、社会のお荷物と思ってる。

[88. 匿名]

>>50
そうやって外野から言うのが一番嫌
無くしたければ自分で動いて　やってる人に文句つけないで

[89. 匿名]

>>1
後から文句言ったりしなきゃ良いのでは？
何も言わない癖にミスやトラブルになったら、
本当は反対してたんだよね〜、みたく責める人居るけど狡いなあと思う、、

[90. 匿名]

わたしの長年の愛読書です。
いかに会議に参加しているか、関心があるかを装うふざけたワザを紹介してくれます。

例:
・だれかが質問をしたら、答えを知っていそうな人を見る
・「CEOはどう思うだろうか？」と問うてみる etc..

[91. 匿名]

後から「言ってくれてありがとう、ずっと思ってたんだよね」とかよく言われるけどなぜずっと思っていたことを言わないのか、一緒に言ってくれないのか、とはやっぱり思ってしまう

思っていたのが1人ではないということは、検討の余地があることだということでもあるし

仕事をしに行っているんだから喧嘩するつもりなんてない、当たり前に協調する努力もする、ただ仕事上必要な意見だと思うことは言う

[92. 匿名]

そもそもパート先にそんな熱量ない

どーでもいい
非正規ごときでよくそんなにガーガー言えるなって見てる

上が決めたことに従えばいいんだよ

[93. 匿名]

>>3
こういう人が何も言わないから世の中にあり得ん物が出てきたりするんだろうな

[94. 匿名]

意見も言わんけど文句も言わない

[95. 匿名]

うちの職場は仕事できない覚えてないそういうレベルのやつが　ガーガー意見ばっかだしてる

まずは自分のやるべきことちゃんとできるようになってから言えばいいのに

[96. 匿名]

>>11
意見言わないんだから仕方ないよね。最悪意見言わないなぁと不満に思われるかもしれないけど、普通は何も言わないからスルーされるくらいだよね

[97. 匿名]

>>37
皆に謝る前に上司に違うって言ったら良かったのに

[98. 匿名]

>>45
名指ししても何も言わないのが主みたいな人なんじゃないの？

[99. 匿名]

>>55
それはただのあなたの感想ですよね？

[100. 匿名]

>>1
絶対なんか思ってることあるのに言わない人イライラする。敵を作りたくない人なのかな？と思う

[101. 匿名]

はかなんだなと思ってる

[102. 匿名]

意見を言わない人にも闘っていた時期があったりする。そんなもん
一度もどの職場でも旗をあげる勇気を持ったことがない人はなんだかなあと思う

[103. 匿名]

知識や情報に差があるから末端の人間は前提として全体像を知らされていない場合が多い。
何かを言わされても分かってないとかとんちんかん扱いで終わるのが分かっているからたいがい黙っている。

[104. 匿名]

自分の状況把握の仕方が果たして本当に的外れなものじゃないか分からないから余計な事は言わないようにしてる。
というか、こちらが反発的な意見を言わなきゃ分かってもらえなさそうな状況が大嫌い。そもそも起きないで欲しい。

[105. 匿名]

>>2
私はパートだから言いたくない
正社員からの無茶振りが大きくなってしんどくなったから

[106. 匿名]

>>10
でも今こだわりと言いかたが強い人がいてもう面倒だからこの人の好きにさせよってなることある。
ガリ勉だったから全ての道筋を完璧に想定出来てるって思ってるけど、そこまで細かいこと求められてないしそのあと引き継ぐ人のこと考えてないんだなって思う。
でも何か言うとそれは〇〇じゃないですか？だから〇〇した方がいいと思うんでって言われる。もうじゃあ責任取ってってなる。

[107. 匿名]

言わなきゃいけない場面はけっこうあるからそういうときは言うようにしてるしすぐ言える人はすごいなと思う。
そういう場面でも毎回黙ってる人は、少しは考えて意見出してほしいな〜と思う。
反対意見だけ言ってじゃあどうすればいいか、まで考えないで丸投げの人はイラつく。

[108. 匿名]

>>28
私は扶養内パートだけど、仕事が円滑（効率的）に行く為の建設的な意見は「○○を試してみませんか？」とみたいな感じで言う
わりと意見通るし、最近は社員さんがこれからどうやって仕事を進めていくかをわざわざ私に聞いてくれる時があるよ

[109. 匿名]

>>3
ごめん！
ぶっちゃけ
時間になったら帰るんで
長い会議も無駄！
どうなろうがなーんだって良いんだわ！
良いも悪いもない
決まった通りにやったら帰るからな

[110. 匿名]

>>1
後出しが嫌いなので、勇気を振り絞って発言しています
後出しの方が酷く揉めますよ

[111. 匿名]

どっちの面もある。下っ端のうちは意見言えないけど、ベテランになったら言う。でも今の会社、人の話を聞かずに意見を押し通す人がいるからみんな何なのあの人…ってザワついてるけど意見が通らないから黙ってる

[112. 匿名]

>>1
誰も言わないから仕方なく言って、言ったからには仕方ないから資料やフォーマット作る方だけど、みんなやりたくないから必要な事も言わないんだなと思ってるよ
そういう役回りだと諦めて粛々と仕事してるけど、管理職が全然業務管理しないから何でも言い出しっぺが同僚に「お願い」して回らなきゃいけなくなるのがメンタル削られるわ

[113. 匿名]

>>3
本当に採用されない。
中学生の時副学級長？だったから色々意見言ったんだけど、ことごとく不採用。ある男子に「あんたの意見なんて誰も従わねーよ。あんたは何言っても無駄」と言われて未だにトラウマ。

仕事でも意見言うんだけど、みんな「あー」って感じでスルー。もう何も言わないようにしてる

[114. 匿名]

最初の頃は意見言ってたけど、絶対に横槍入れてくる奴がいてめんどくさくなって我関せず気味。

[115. 匿名]

管理職だけど、会議の場で意見を言わない人（あるいはふわっと他の人の意見に同調する程度）は、仕事に対して無責任なんだなと判断するよ。面倒ごとを引き受けたくないんだなって。

[116. 匿名]

>>113
意見って、その人の信用度に比例して通るものじゃない？　「この人が言うから賛同する」みたいなことよくあるよ。意見の内容より、普段の仕事の仕方を見直してみれば？

[117. 匿名]

>>31
全然違います。

[118. 匿名]

前半にお気持ち表明とか、反対意見いうなら対策や他の案出せやっていう言う側の意見があったけど、それ言われてイラつくのって対策や他の案が自分も出せないからでしょ？痛いとこ突かれてグウの音出ないからって論点すり替えて「お気持ち表明」で片付けるのやめて欲しい。
実際問題反対意見があって出ていた案を取り止めることで危機を回避する場合もあるし、誰も何も言わずに言う側の意見に従って不備不足があって不満が出ることもある。その場合は意見や会議の内容への擦り合わせや成熟度が足りなかったんじゃない？って思う。考えられるリスクを出し切れてなかったわけだし。そういう自己反省しないで他人が文句言ったら意見だせや、その時言えよ、言ったら言ったで都合の悪いコメントにはお気持ち表明するなで蓋をする。要は意見が飛び交わない職場は圧力や権力も含め建設的な議論に運べない人がいるから誰も何も言わない会議作ってるんじゃない？と思う。

[119. 匿名]

>>3
仕事増えるのやだから、できるだけ変えないでくれーって思いながら会議出てる。
なので、そもそもの目的が達成されないっぽいことについては質問しちゃうけど、それ以外の人がやるなら、別にどうぞ？って感じで空気になってる。

発言しやすい空気感の会議と、しにくい会議、あれってなんの違いなんだろうか…。

[120. 匿名]

意見なんてどうでもいい
何回も何回もミーティングとかバカじゃないのかと思う
行動で示して欲しい