短時間パートって気楽に働いていいですか？

[1. 匿名]

主は1日5時間の週３勤務でパートをしています。子供は小学2年生です。

自分が昔、正社員で接客業をしていた時、パートさんはその時間にレジやお客様対応をしてくれるだけでありがたい存在で、もちろんお子さんの行事などは、お休みいただいていいし、商品管理や色々な事務作業はこちらがやる前提でいました。

しかしながら、今主が働いている所は休みもなかなか取れないし、社員と同じ様な仕事をしていて、正直荷が重いです…１年間その感じで働いてしまいましたが、この前、子供が体調不良で休ませてほしいと頼んだ時に嫌な態度を取られてしまい一気にやる気が失われてしまいました…そりゃこちらが100%悪いですが、普段は休まず一生懸命働いていたつもりです…

なので、これからは開き直って気楽に働いてみようかと思うのですが、ダメですか?（笑）

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

ダメって言われても無視するよね

[5. 匿名]

パートをナメたらダメよ

[6. 匿名]

パートなんて雇う側の都合でいつでも切られるるんだから気楽にやればいいよ
お互い様だわ

[7. 匿名]

職場変えてから気楽に働いた方が。
明らかに暇そうな雑貨屋とか店に求人貼ってるじゃん。ああいうところで働く。

[8. 匿名]

>>1
むしろパートだからって言ってる人ばっかりだよガルちゃんだと。パートだから責任あることしなくていいって言ってるじゃん。

[9. 匿名]

そういう職場はそもそもお気楽なパートの存在を許さないと思うので私なら職場変えます

[10. 匿名]

めちゃくちゃ気楽に働いてる
休みたいときは休んで
その為に短時間でパートで働いてるのに
何の為にこの条件で働いてるのか

[11. 匿名]

気楽なぶん、お給料は安い
ただそれだけのことだよね

給料ほしかったらたくさん働くしかない

どちらを取るかってだけ

[12. 匿名]

>>1

[13. 匿名]

うちらが決めるのではなく主が働いてる職場と相談よ

[14. 匿名]

>>7
雑貨屋さんめっちゃ大変だからやめた方がいい。腰痛めてる人ばっかりだったよ。意外と品出しもそうだし、体力勝負。

[15. 匿名]

いいと思う
主みたいなタイプは気軽にといってもしっかり役割は果たしそう
モチベーション保ってた方が雇用する側もされる側もウィンウィンではないかな

[16. 匿名]

給料安すぎて働かないほうがマシなこともある
保育園代のほうが高かったり

[17. 匿名]

だって、パートで1番大事なことって「出勤すること」だからね
接客業ならなおさら
最も求められてる「出勤率」が悪かったらそりゃ評価は下がるよ
小さなお子さんいるならパートなんかしないで旦那さんのお給料でやりくり出来ないの？

[18. 匿名]

子供が1番、家庭が2番♪
3番自分と夫で、4番目に仕事くらいの気持ち。

[19. 匿名]

一生懸命頑張ってもしょせんパートだからね
辞めた次の日には忘れられるくらいだよ
いい加減はダメだけど気楽にはやっていいと思う

[20. 匿名]

>>1
良いと思う！
子供が小さくて手がかかるのは今のうちだけ。
大きくなってから後悔しても時は戻らない。
もっと働きやすい良い職場は他にいくらでもあるはず。

主さんの後悔のないように、そんな職場の犠牲にならないように、子供さんを優先してあげて欲しい。

[21. 匿名]

仕事はきっちりすれば、いいと思う。
子どものことで休む他ないなら仕方ない。仕事は、別。しっかりやらないと。

[22. 匿名]

>>10
休みたいときはすぐ休めるってなんの職種ですか？
普通なら短時間パートでも好きに休めるって珍しいよ

[23. 匿名]

そういう職場でどうやって気楽に働くの？

[24. 匿名]

私は事務パートだけど、任せてもらってる仕事もあるから責任感持って働いてるよ。
雇われてお金を貰ってるんだし、やはり自分の責任は果たしたい。

[25. 匿名]

というかそこ辞めた方が良くない？
開き直っても立場悪くなるの主だと思うよ

[26. 匿名]

パートだろうが仕事は仕事だから責任もってやらないとね

[27. 匿名]

>>1
パートって休みやすいくらいしかメリットないのに嫌な顔されるとこだと長く働けなくない？
続いてるパートはやっぱり休み取りやすいよ

[28. 匿名]

どんな人がいるかが大きいよ。

私も短時間の仕事したことあるけど、そこの職場の人が「ご主人よっぽど稼いでるのね〜😒」「短時間で済んでうらやましいわぁ」「お小遣い作りよね。いいね〜」とか、チクチク言うから嫌になった。

[29. 匿名]

>>1
きっと、会社にもよるよね
次また嫌な態度取られたら違うパート探せばいいよ
5時間くらいならいくらでもあるよ

[30. 匿名]

今は昔と違って人件費削減でギリギリの人数で回してるところが多いからね。
その働き方って、人数足りないところを補充したいって意味合いの採用だろうから急に休まれると困ったんだろうね。
気楽に働けば良いと思うよ。ただ、あからさまじゃなくて上手くやらないと、他に良い人が現れた時にシフト減らされたりしそうだから気をつけて。

[31. 匿名]

>>14
どこも大変よ...

[32. 匿名]

ブラック企業なんじゃないの？　
わたしホワイト企業だから正社員共働きワーママだけど子供の風邪とかで当日有給も普通に取れるよ
ブラックな職場環境なら短時間パートだろうと、1人だけ勝手に気楽に働いたところで居づらくなるだけだと思うけど。

[33. 匿名]

主の言う気楽ってどういう働き方？
気楽って、今日休みまーす、間違えましたすみませーんとかのイメージなんだけど

[34. 匿名]

出勤して時給をもらって働いてる間はちゃんと働くのは当たり前として、事情があって休みたいと言っていることに対して嫌な顔されたりするのはありえないよね

[35. 匿名]

>>28
お陰様で〜ってにっこり笑っとく

[36. 匿名]

>>8
そのわりには共働きトピだと「パートでも立派な仕事！」て主張する人多いからダブスタ

[37. 匿名]

>>10
え、元々労働時間決まってるのに休みたくなったら勝手に休むってこと？
なんかビックリ

[38. 匿名]

>>6
それでテキトーにやられると怒るくせに

[39. 匿名]

>>1
人数少なくてギリギリで回してるところだと急に休まれたら困るとか？
主が何の仕事かわからん

[40. 匿名]

>>1
やるべき事をきっちりと気軽にやればいいんだよ、ただそれだけ

[41. 匿名]

やる事やってれば文句言われないと思う
休みます、って言って嫌な顔されても「この人欠勤になる分をどう補おう…困ったな💦」って思ってるだけだよ
休みやがって！とは思ってない

[42. 匿名]

>>28
以前働いていた職場で初めての短時間パートとして採用されたんだけど、私が短時間だと発覚した途端に 露骨にみんなから嫌な顔された…。
文句があるなら会社に言えばいいのに。

[43. 匿名]

>>39
人数ギリギリじゃないとこなんてないのよ

[44. 匿名]

>>9
同意。
子供いるなら尚更そうだよね。

[45. 匿名]

>>7
雑貨屋さんの平日午前なんて客来ないから、あんまり募集ないよ。
平日+土日出られる人で募集してると思う。
それに、平日なんて店員の数も少なくシフトしてるから、土日よりさらに休まれたら困る。

[46. 匿名]

>>28
かけもちで働いてるんですよ〜でOK
土日もバイト入れてるので休みなしですよと言うと良い

[47. 匿名]

普通に職場変えなよ、、、
ギリギリで回してるから短時間パートだろうと戦力と見做されちゃうんだよ
わたし正社員だけど子供の看病とか普通に休めるよ

[48. 匿名]

>>36
あの人たち自分に都合いいことばっか言うダブスタだからね

[49. 匿名]

>>1
子供の急な熱なら仕方ないんじゃない？大人だって急に体調崩してシフト変わってもらう事あるんだし。うちんとこに子持ち週2パート申請したシフト希望をコロコロ変えるたり2週間休みたいって通す人がいるんだけど、表向きはみんな快諾してるけど裏ではやっぱり各々文句は言ってるけどね。

[50. 匿名]

>>36
違う人が言ってると分からないかな？

[51. 匿名]

私も体調不良で休むと連絡したら代わりの人がいないから絶対来てと言われて一気に冷めて欠勤連絡から退職連絡の電話に変わった
こっちには決まった出勤日以外にも出勤頼んでなんとか融通して引き受けてきたのに、私の体調不良の時の仕打ちがひどすぎたからもう見切りつけた

[52. 匿名]

>>8
でもやらされてることは社員の仕事！そして社員より仕事できるパートばかり！
って言ってるよね

[53. 匿名]

>>38
ほんとそれw
自分たちが働く側だと来てやってるんだから感謝しろ、客側だとボロクソに言う

[54. 匿名]

>>22
従業員が多くて他の人がカバーしてくれる職場とかね
私のパート先はそう。
小さいお子さん持ちの若いママも多くて当日欠勤サラだけど人数多いから大丈夫

終業時間に多少の差が出るくらい

[55. 匿名]

仕事中は真剣に働いてるけど、短時間だから気楽だわ。

[56. 匿名]

パートを社員並みの扱いなんてふざけてるわ
だったら時給その分払ってよってなるよね

[57. 匿名]

同僚で「だってパートだもーん」みたいな人いたけど、その皺寄せって一緒に働いてる人達にくるんだよね
そういう態度の人をフォローしてあげたいとは思えないし一緒に働きたくない
今のまま頑張ってる方が印象良いと思う

[58. 匿名]

>>56
本当それ。
だったらそれなりの待遇用意しろよって話だよね。
何のためのパートだと思ってるんだよ。

[59. 匿名]

>>1
社員とパートで役割がきっちり分かれてる職場に転職したほうがいいんじゃない？

[60. 匿名]

ガル見てると正社員と同じ仕事してるパート（しかも時短）多いけど、そんな会社存在するの？

[61. 匿名]

>>56
不満なら辞めるしかない
いつでもすぐ辞められるのがパートの特権ってガルでよく言われてるじゃん

[62. 匿名]

>>43
ほんそれ
1人休まれると回らない態勢をとってる会社が悪いと割り切ってます
他のパートさんに迷惑が〜と以前は思ってましたが、お互い様だから！とみんなで合意事項にして、互いに自由にフォローし合いながら休み取らせてもらってます笑
どうしても誰も融通つかない時は、社員出ろや！です
その為の社員ですから

[63. 匿名]

早朝1Kmの駅前ビルで3時間のパート！
人がいなくてゆっくりペースで廊下や事務所の清掃はとても気楽。
7時に帰宅して朝食の準備で余裕

[64. 匿名]

うちの会社はパートの事を“定時社員”と呼んでいる
そして正社員と同等の仕事を任される

[65. 匿名]

>>28
あらあら、次元が低い方々でいらっしゃるのね〜心の中で思いながら、ほほえみながらしれっと辞める

[66. 匿名]

>>1
社員と同じような仕事って何？

[67. 匿名]

>>60
事務職とかだったらあるんじゃない？
前働いてた所ではパートがシフト表作っててびびったわ

[68. 匿名]

今の時代少人数でお店回していたりして社員と同じ仕事内容こなしていたりするよね？
融通もきかないし、パートの意味ないわと思って数日で辞めたばかり。

[69. 匿名]

>>60
パート側がそう思ってるだけ
実際にそこで社員として働いたことなければ社員がやってること100%分かるわけがない
でも実際に社員がやるべきことをやらされてるパートがいるのは事実
そこで社員目指してなければ辞めるべき

[70. 匿名]

>>14
小さい店は従業員も少ないからほんとに替えがきかない
たくさん働いてるとこは、誰かなんとかするからまだ休みやすいんじゃないかな

[71. 匿名]

>>1
色んな職場があるし、色んな上司がいる。
ちょっとした事で職場の価値観や雰囲気が、一変することもある。
だから何とも言えないけど、正社員が威張ってて楽な仕事を独占し、行きたくない出張や力仕事、難しい業務を非正規に押し付ける職場もあるよ。

何が正解か、わからないのが、人生。難しいね。

[72. 匿名]

短時間パートでも遅番で店に1人と大学生のバイトだけって状況を絶対作られるところで働いてる
レジ締めとか閉店とかはもちろんのこと、その間起きることには自分が対応しなきゃいけないししんどい

[73. 匿名]

>>68
だねー。
社員の方が多いところか、社員は少ないけどトータルの人数が多いところじゃないとね。

[74. 匿名]

>>14
わかる
雑貨、靴屋しんどかった
雑貨は棚卸しがめんどくさい

[75. 匿名]

主さんはパートの本来の領分を超えてるけど頑張って働いていたけど これからは気軽にやろうかな〜って感じなのよね？無理せず普通にやるべきことをやって、無理なことは 断ったらいいよね。
なんか、仕事を手抜きして周りに迷惑をかけると勘違いしている人がいるみたいだけど。

[76. 匿名]

休みが取れないというのはシフト希望が通らないってこと？
曜日が固定されてて原則変更不可とかなのかな
私も前はそういう職場だったけど小学校は平日に集まること多いしシフト制の仕事に変えたよ
突発欠勤がすごく嫌がられるのは同じ（というか当然）だけど、行事の日に確実に休めるだけで気が楽

[77. 匿名]

無責任な働き方はしてないけど、何かあっても尻拭いは上がすると言う安心感はある。だからそこまで真剣にお客様と仕事に向き合って！でもないし適当でもないそこそこのおばさんで感じ。

[78. 匿名]

正社員だったけど子供の休み多すぎてパートに降格したよ
仕事の内容は変わらないけど週3になったらとっても気楽
休みも取りやすくて当欠もOKだし助かってます

[79. 匿名]

逆に私は気楽に休まれる立場でアホらしくなって辞めた。
気楽に休ませて貰えるなら堂々と居ればいいじゃん。会社もそれ承知なんだから。
小さい子がいる人はお互い様なんだよ。
あなたが気を使う必要ない。それが気に入らない人は辞めるからさ

[80. 匿名]

>>60
正社員からパートになった事あるけど体感としては時間が短くなっただけですね
ちなみに銀行

[81. 匿名]

短時間パートだけどワンオペでかわりがいないから休めない
あとパート代は税金に消えてる

[82. 匿名]

>>37
そこまでは書いてないです
シフト決める時にここ休みますけど
他のとこは出勤しませんみたいな感じ
シフト決まってんのにその日休むとかは
さすがにしてない

[83. 匿名]

シフト制の仕事だとパートだろうが正社員だろうが突発的な休みは嫌がれるんじゃないかと思う
気楽に働けて自由に休める仕事探してみたらどうかな？

[84. 匿名]

>>43
パートをつかう接客業で余剰人員いる方が珍しいよね。
なんなら閑散期は今日はもう帰ってとか、初めからシフト減らしてギリギリまで人件費削減するとこもあるくらいだし。

[85. 匿名]

パートでも代わりは自分で探してねって所は絶対やめた方がいい

[86. 匿名]

>>22
さすがにその日には休まない
シフト決める時にこの日出れません
けど他の日出勤しませんみたいな感じで
休みたい時は休んでるって意味

[87. 匿名]

>>56
もう辞めたけど、社員並みの責任ある仕事なのに最低時給でしたよ。

[88. 匿名]

>>80
そのパターンは一番搾取されるやつ

[89. 匿名]

>>50
どっちも大量プラスでマイナスが少ないから
かぶってる人沢山いるやろ

[90. 匿名]

採用時が面接時にに色々説明受けてない？
基本はそれでいいんだけど、繁忙期全く出勤しないとかは流石にまずいと思う。

[91. 匿名]

パート求人いくらでもあるから辞める
ブラックからホワイトにかわったから熟睡できるようになったよ
ブラックは潰れるべき

[92. 匿名]

>>1
多分時代は変わりました
社員少なくないですか？
あと前働いてたとこは
社員が女なんだけど、パートの男に頼って
そんな事まで？って事も頼むけど
その人が社員の試験受けるとなったら
⚪︎さんのいいとこって何？って店長と話してて
怖くなりました。
私も短時間だったけどその時間いっぱい
動きっぱなしで頭おかしくなり辞めました

[93. 匿名]

>>1
気楽に働くってどういうことだろう
休みが取りづらい職場なら休めば嫌な顔されるのは変わらないと思うけど

[94. 匿名]

パートと正社員が同じ仕事をしているように見えるのは、現場で見えている範囲が同じだからなんだよね。でも実際は、正社員にはパートからは見えない仕事が山ほどある。

私が若い頃に働いていた会社もバイトが多かったんだけど、正社員は事務所で報告書作成や調整業務がメイン。手が空いた時だけ現場を手伝う、という流れだったの。
ところがバイト側からすると、

事務所に戻る社員 → サボってる

現場にいる社員 → 良い社員
という謎の評価基準があった。

実際は逆で、事務仕事の方が責任も重いし量も多い。現場に出てばかりで事務が滞る社員は、正社員同士では“仕事してない側”として指導対象だったくらい。

だから『パートなのに正社員と同じ仕事してる！』って愚痴る人を見ると、
（いや、それは見えてる部分だけで判断してるだけだよ…）
と思ってしまう。
正社員の仕事は、現場からは見えないところにこそ詰まってるんだよ。

[95. 匿名]

シフト制で気軽に休めるところなどない

[96. 匿名]

>>28
他人の時短を許せないってどういう心境なんだろう？っていつも思う
フルで募集したのに短時間ならいいですよって交渉して採用されたとかならわかるけど…

[97. 匿名]

>>85
これ昔あるけどアウトになってるのに
未だにあるよね
私これ嫌だから面接の時聞いて
これだったらその場で辞退して帰ってる
休まないとしても
入ったばかりなのに気楽にラインなんて
聞けるかよってなる

[98. 匿名]

自分が本来 やるべき仕事をパートに押し付ける 社員いるよね

[99. 匿名]

時給や待遇に文句あるなら辞めるのが一番だよ
だってパートじゃん

[100. 匿名]

探せばいくらだって 求人 あるしね

[101. 匿名]

最低限のことはやらないと駄目だけどさ、日本ってバイトやパートに求めるレベルがオカシイよね
それだけのことを求めるなら給与に反映させるべきだけど
今外人山ほど入れてるのを見ると安くこき使える人材が欲しいだけなんよね

一時期休んだ人のフォローとか頑張ってたけど意味ない事に気が付いたわ
適当にやった方がいい

[102. 匿名]

>>22
工場ならいなくても大丈夫だけど
いなくても良いのかって思っちゃって
辞めちゃった

[103. 匿名]

>>1
主さんと子供の年齢以外同じです。
短時間はボーナスないから割り切ってる部分もある。だけど時間の許す範囲で自分の部門の仕事には責任持ってやるのが金もらってる以上の条件だと思う。それがないと人間関係がうまく回らなくなる。
体調不良の突発休は子供に限らず私の勤め先ではあるし、まずトップが無理せず連絡してとの発言を定期的にしてるから休みやすいかも。

[104. 匿名]

>>17
何言ってんのこの人

[105. 匿名]

>>7
まさに暇な雑貨屋で働いてたけど、仕事は気楽だけどギリギリの人数でシフト組むから休めないよ
1人で店番みたいな日も普通にあるし
ちなみに私が働いてた店は暇すぎて潰れた

[106. 匿名]

>>97
本当にそれ
ダメってなってるのに未だにある

[107. 匿名]

>>68
前の職場は社員退職したら次は非正規で採用、もしくは補充なし
現場がギリギリで回してるのを上はやればできるじゃんでどんどん人減らす

[108. 匿名]

>>56
でもスーパーの社員なんて事務所で
話してる事がほとんどだよ
パートの方が忙しいと思う

[109. 匿名]

>>56
発注とか責任取れないから社員がやってよｗって思ったことある

[110. 匿名]

>>1
辞めたら良いよ
どこにお住まいか知らんけど
山ほどパートなんかある。嫌な場所で我慢して働く必要なんかない。そういう時代

[111. 匿名]

パートって時給だから1働いても10働いても、給料同じだけ渡さないといけないんだよね
でも評価や昇給、継続雇用の判断材料になるので
ご自身でどう働きたいかでいいのでは

[112. 匿名]

>>17
まぁ、時給だから出勤しないと給料出ないもんね

[113. 匿名]

>>1
気楽は全然いいけど、お金もらってるんだからいい加減だったら絶対ダメだと思う
あと自分なりに一生懸命に働いた方が気持ちいい

[114. 匿名]

週3日の短時間パートをやった事があるけど、扶養の枠内フルで働いている人達が枠を超えそうになる場合や、急遽休む人の穴埋めによく声がかかった。本来は純粋に週3日だけ働いて後は趣味に時間を費やしたかったのに……。最初は引き受けていたものの、断るようになったら嫌な顔をされ、お菓子外しの様な嫌がらせをされる様になった。結果的に辞めたけどね。短時間だと穴埋めに利用される事もあるので、それも考慮に入れた方が良さそう。

[115. 匿名]

>>1
時給以上の責任感は負わなくていいと思うんだよね
家庭に比重を置きたいからこその短時間パートなわけだから、雇う側も分かってるはずだと思うな
金額相応の働きでいいと思う

[116. 匿名]

>>60
経営者が１人他は全員パートって所とか
経営者が休みの日はパートしかいないから臨機応変に対応する

[117. 匿名]

>>63
猫ちゃん可愛いな

[118. 匿名]

>>22
よこ
私の職場は1週間ごとにシフトの休み希望出すから、この週は遊ぶ予定が多いから普段は週4日勤務だけど2日勤務にしよ〜とかしてる。

[119. 匿名]

>>10
休みたい時に休んで、周りに皺寄せが行ったりしないの？

[120. 匿名]

>>17
安定してきっちり出勤できる環境なら大概の人は短時間パートなんかしてないと思うのよね

[121. 匿名]

>>85
ミ○ドがそれで辞めた
新規オープニングで入ったばかりなのにグループライン作らされてそこでやりとりして下さいってやつ。みんな顔も名前も一致してないのに無理があるよ

[122. 匿名]

田舎の求人で、時間は5時間くらい
1300円だけど内容が不動産契約サポート、事務
ってなんかすごい難しそうな感じ
経営者と募集する人と2人でやるみたいだし
社員雇えって感じー

[123. 匿名]

>>92
短時間だったけどその時間いっぱい動きっぱなしで

それは当たり前

[124. 匿名]

>>9
そうそう
お気楽気分で週3パート始めたら、週5フルタイムパートお局からイジメられて辞めた
与えられた仕事だけやってるのが気に食わなかったらしい
仕切ってる人の見極めは大事

[125. 匿名]

>>9
私の今のパート先が正にそう。
そもそも社員や店長が常駐しない、パートアルバイトのみの店。だから私らが全てをやらざるを得ない。欠勤者が出たらタイミーと組まされるし。凄く暇な店だし時給が少し高めだからやっているけど、常に不満は感じていて、いつも求人は眺めてる

[126. 匿名]

>>17
そもそもほんとによく風邪引く子供がいる人は
働くべきなのかなってちょっと思う
雇う側も考えた方がいいよ。

[127. 匿名]

時給分はしっかり働いて、気楽ならいいとは思う。

[128. 匿名]

>>124
フルパートがいる限り
気楽には出来ないよね
厳しいものフルパートは。

[129. 匿名]

>>109
発注ミスっても責めないとチーフが言ってくれた。基本AI発注だけど。ただ社員が発注漏らした時は流石に店長から2度目だろ！と言われてたwパートと社員への対応がうち違うのは有難い。

[130. 匿名]

>>7
求人が貼ってあるって事は働きにくい職場だって事が何故わからないのだろう？

[131. 匿名]

>>22
横
私のパート先はちょっと特殊なもの作ってる製造系
うちはいつでも休めるよ
当日欠勤も大丈夫
面接で「うちは自由に休んでもらって大丈夫ですよ」って言われたけど、ほんとにみんな自由に休んだり好きに勤務日振りかえたりしてる

[132. 匿名]

>>28
私も高齢独身の社員からやられたことがある。

[133. 匿名]

>>106
よこ
他にも労働基準法でダメってなってるのに採用後に知るって事ある
確認するまでもなく当たり前だと思ってたのに「うちは有給休暇制度無いから〜」とか言われてビックリした

[134. 匿名]

>>123
事務職でだよ？

[135. 匿名]

週3の5時間パートがグダグダぬかすな
甘えすぎなんだよあんたが

[136. 匿名]

>>131
羨ましい〜！うちは決まった人数いないとダメだから当日休みが出ると他の人に早出して来てもらったり残業して貰わないとダメだ

[137. 匿名]

>>119
多少あるんだろうけど出勤出来ない
ものは出来ないから諦めてる

[138. 匿名]

>>28
それ言われたら逆に気持ちよくなっちゃう笑
「家にいると暇で〜気分転換のつもりです☺️」って言いたくなるね

[139. 匿名]

>>115
時給相応の働きって周りが評価する事

[140. 匿名]

>>89
そこまでおかしいコメントではないからマイナスはつきにくいよ
わざわざマイナスを押すほどではない

[141. 匿名]

パートさんが時給のわりに仕事が多いとか重いと思うなら、無理して続けるより辞めた方がいいと思う。時給制って、本来そこまで大きな責任を背負う前提の働き方じゃないし、負担に見合わないなら環境を変えるのは当たり前。ただ、ひとつ覚えておいた方がいいのは、周囲からの評価と自分の自己評価は必ずしも一致しないってこと。自分では「こんなにやってるのに」と思っていても、他人から見たらそうでもない、なんてこともあるから次のパート先で納得行く時給かどうかはわかんないよね。

[142. 匿名]

長期引きこもりでした
一度も働いた経験がなくてアルバイトしようと思ってるけど不安です
大丈夫かな？　短時間からしようと思ってる
トピズレでごめんなさい

[143. 匿名]

>>28
どんだけ不満たまってんだよ周りの人w
ってわたしなら思う
あんま気にしなくていいと思うよ

[144. 匿名]

>>136
ここまで自由度高い職場は珍しいんじゃないかなーって思う
誰かが休んでも残業もないから急に休んでもみんな嫌な顔しない
居心地良すぎるw

[145. 匿名]

>>141
別にさ会社なんか沢山あるし、正社員なら分かるけどパートやアルバイトでしょう？まだ気楽にやればいいと思うよ

[146. 匿名]

パート先を変えたほうがいいと思うな。
子供いる人のことを考えてくれる職場、他にもあるよ！

[147. 匿名]

休みやすさを重視すると、パートより正社員になっちゃったほうが良かったりする

[148. 匿名]

>>142
体力戻すのを目的に短時間から始めたらいいよ
嫌になったら「体調が…」とでも言ってやめればよい

[149. 匿名]

>>22
同じ職種のパートが20～30人いる職場なら休みたい時にすぐ休めることもある
1日25人でも26人でも1人分の仕事はそんなに変わらないから

数人でシフト組んでるコンビニとかファミレスとか、小さい会社の事務とかは急に休まれたら困るよね

[150. 匿名]

20代30代とかが7割な職場より、もう少し年齢層あがる職場のが居心地いいときってある
だけど結局そういうのも人次第かなとも思う

[151. 匿名]

>>139
なんとなく最低賃金くらいのパートを想像していた

[152. 匿名]

>>1
パートで週3の3.5hでやってる
シフトも3ヶ月に1回は連休とるし
社員さんも連休多いからいいかなーと

[153. 匿名]

気楽だよ。私は週四で9:00～15:00まで働いてる。たしかにもう勤続7年だし責任ある仕事任されてばかりだけど、責任ある仕事してても最終的にその責任を負うのは社員だし。私が休んでもその責任を負うのは社員だしと思って、気楽にやってる～。有給は絶対残さないようにしょっちゅう休んで、どんなに途中の仕事があっても定時ぴったりにあがってます👍(笑)せっかくパートなんだもん！図太く生きよう！！！

[154. 匿名]

>>1
いいに決まってる。ていうかそれほどまでに企業がケチケチになってきたんだね。

[155. 匿名]

>>140
いや、おかしいやろ
パートだから責任ないとか言ってるのガルちゃんしか見ない

[156. 匿名]

一人事務だから気持ち的には気楽だけどその分責任はあるから真面目に働いてるよ
職場の人がみんな理解あって急な休みにも全然いいよ！って言ってくれるから
こちらもきちんと恩は返すというか、誠実な気持ちで働いていこうって思ってる

[157. 匿名]

>>28

今時かけ持ちの人もいるのにね。独身で介護してる時に短時間だったけど何も言われなかったな。

[158. 匿名]

短時間パートで安く使ってるくせに、正社員並みに覚悟ややる気求めてくるとこが多い。
当然みんな辞めていくけど経営者は気づかない。
本気で｢パートでも仕事なんだからきちんとやるべき！｣と強く強く思ってる奴ら

[159. 匿名]

>>155
給料もらってるから責任はあるけど、立場相応の責任しかないとは思うな
正社員の時は責任取るのが自分の仕事だと思ってパートさんに対応してた

[160. 匿名]

>>8
パートなんだから適当に、という人と仕事がどんどん増えて負担が大きいという人と二極化な気がする
結局は本人の能力次第かもね

[161. 匿名]

>>7
暇そうな店に求人貼ってるのとか見たことないんだよね
田舎だからかな

[162. 匿名]

休みたい時休んで出たい時でる軽作業のパート
週2〜3、10時14時で働いてる。
忙しい時期はでれるだけでて欲しい言われるけど

仕事内容も楽すぎてやめれない

[163. 匿名]

>>142
ブランク・未経験OKの短時間のに応募してみたらいいよ
やってみて合わないなら辞めてもいいって気持ちで
一歩踏み出せたら心境も変わりそう

[164. 匿名]

>>66
ウチはお客様対応がメインなのにだんだん社員がやってる仕事を振ってくるようになった
発注書、請求書、施工依頼書の発行とか
あがってきたそれらの書類の事務処理とか
社員が休職したタイミングで振られるようになって復帰してもそのまま
休んだら業務が止まるような事をパートに降ってはいけない

[165. 匿名]

>>161
暇だから人いらないんじゃない？
今働いてる人も辞めないでしょ

[166. 匿名]

>>148
ありがとうございます、そうしたいと思います
今はできるだけ歩いて体力つけたりしてます
そもそも社会で働いたことないから(バイトも)
面接も受けたことないのでちゃんとできるかな

[167. 匿名]

>>163
ありがとうございます
品出しとかどうかなと考えています
面接や人とちゃんと関われるのかとか不安です、挨拶とかちゃんとできるのかとか…

[168. 匿名]

子供の体調不良で休むなら大手で学生バイトも沢山いる様な所だと休みやすい

[169. 匿名]

>>53
横だけど元コメさんが言ってる気楽にって仕事の手を抜く事なの？
仕事はしっかりした上での責任とか仕事を休むことについての考え方の話なんじゃないの？
テキトーな仕事してたらそりゃ言われるの当たり前なのでは。

[170. 匿名]

>>142
バイトなんてびっくりする変な人もいるし、すぐ辞める奴もいまくりだから、軽い気持ちで働いて大丈夫！！

[171. 匿名]

>>167
ダイソーとかオンライン面接とかもあるし、レジはセルフだけで品出し中に場所聞かれるくらいで楽

[172. 匿名]

>>159
ガルにいるパートは立場相応の責任もする気ないからなあ
パートだから用事ある時は好きに早退していいとか
「明日推し活行きたいから休む」て平気で言うパートいるけどそういう考えの人なのかなあ

[173. 匿名]

>>137
申し訳ないんじゃなく諦めなんだ

[174. 匿名]

休日は朝８時まで会社から連絡がなければ休み(急な欠勤が出た時は代わりに出る)っていうとこ、たかがパートなのにやってらんないと思った。家庭が最優先だからパート選択してるのに、それじゃ何も家の予定入れられないやん。

[175. 匿名]

>>7
チェーン店とかマニュアルしっかりあったり、分業してたり、他のパートさんもたくさんいる所のが絶対にいい。

暇そうな店は慣れたら気楽かもしれないけど、慣れるまでがめっちゃ大変。
１人で全部やらないといけないからたくさん覚える事あるし、鍵の開け締め、レジ締め、両替、在庫管理などの責任ある仕事もしないといけない。
社員や責任者も不在がちだろうから、全部自分で判断しないといけないし、体調不良で休むのも大変。

[176. 匿名]

>>37
うちのパート先は今日は暇だから早く帰って　とか今日はゆっくり来てとか
今日休みてもいい？とか当日言われることがよくあるので
暇そうな日は休みたくなったら休むよ

[177. 匿名]

>>7
雑貨屋は暇な時間とか時間が経つのが遅いけど、そういう店って基本一人で店に立つ時間が長いから突発休とかムリだよ。子供いたら働けない

[178. 匿名]

>>118
いいなー！そういう所探したい。職種なんですか?

[179. 匿名]

これからの時代労働人口が減るから
気楽に働ける人が許される職場が尚更減ると思うんよね
もうみんな疲労困憊で人生をやっていく、って感じ

[180. 匿名]

>>159
これだよね。私も正社員だけど、むしろ正社員なのに好き放題休む同僚の方がもやるわ。パートは時給の時間そこにいて、自分の仕事をしてくれればそれでいいし、休んだらその人に給料入らないだけだからグチグチ言う人な気がしれない。
よっぽど余裕のない会社なのかな

[181. 匿名]

>>171
ダイソーは近くにないから難しいけど今後の参考にします
ありがとうございます！

[182. 匿名]

>>1
気楽で良いですよ。ウチなんてチーフが率先して早く帰りやがりますから。パートに仕事押し付けて。だからみんな適当にやって定時に帰ります。残って残業代稼ぐ人もいるけど、総務からつるし上げ食うし。アホらしいから時給分だけ働いてますよ。

[183. 匿名]

>>1
ていうか、その職場にこだわる必要ある？
もっと働きやすい所、探せばあるよ。

[184. 匿名]

>>22
倉庫仕事は人数が多いから休みやすかったな。
仕分けとかピッキングとか。

[185. 匿名]

基本、固定曜日シフトなのにめっちゃくちゃ休む人がいてその分しわ寄せ負担が周りに全部来るから正直辞めて欲しい。籍だけ置いて気楽に休みまくるとか、新しい人も雇えないし最悪。
主が気楽に働いても、その分周りが負担を被らないなら気楽に働けばいいとおもう。

[186. 匿名]

短時間だし気楽にパートしているけど、急な休みは当然困るだろうし仕方ないよね
頻繁じゃないなら気にすることないよ
急な休みしてほしくないなら、お子さんいない人を雇えばいいのにね

[187. 匿名]

>>184
いいなー。私は一人作業だから当日は休みづらくて、熱出ても薬飲んで出勤してた。熱出るなと思ったら前日に休みの連絡するようにしてる。

[188. 匿名]

>>172
推し活の場合は前もって休みとるだろうからよくない？
前もって取らないならその人が変な人だと思う
子育て中の人は子供の病気で急に休んだりするけど、パートだしそれはある程度は仕方なくないか？って話では

[189. 匿名]

むしろ短時間パートってキツい仕事多くない？
長時間入れないから足元見られるっていうか

[190. 匿名]

子供が小さいから当日欠勤OKの仕事探した
倉庫パートだけどノルマもないし皆んな自分のペースでのんびりやってる
急に休んでもお互い影響も少ないので、ギスギスした人間関係がない
みんなここより良いパート先はないって言ってて1年くらい誰も辞めてない

[191. 匿名]

>>28
居るよねー。会社との契約を言ってくるなよとも。
今は時給が新人のが高いからと攻撃してくる人も居るけど新人はそんなこと知らないし求人みて募集して面接してるんだから矛先おかしいと思う。それぞれ家庭の事情で選択してるのにね。

[192. 匿名]

>>22
事前にシフト組む前に休み申請するってことじゃない？
でも当日の体調不良とか子供の発熱とか、正社員だろうが休むんだからパートでも悪いけど気にしすぎず休むよ。人間だもの。

[193. 匿名]

>>22
たぶんだけど、当日に急に休むんじゃなくてシフト作成の前に休みの希望出すんじゃない？
この日は子供の歯医者あるしこの日は習い事の発表会あるしーみたいな感じで休みたい日を自由に決められるってことかな。
それで「休みたい時に休む」の表現なのかな。
急に休むのは迷惑だよね。

[194. 匿名]

>>189
短時間でもいいから来て欲しいぐらい仕事があるわけだしね
休憩もないし（休憩より早く帰りたい人が多いからちょうどいいのだけど）

[195. 匿名]

自分の仕事さえこなしてくれれば気楽にやってくれて全然構わない。
むしろ正社員と同じように権限持たせてください！私だってこの会社の一員なんですから何でもやります！
みたいにやる気出されるのも困る...

前にいたのよ、企画書出してきて、私の責任でやらせてください！みたいな。実際何かあった時にパートに責任取らせるわけいかないしバリバリやりたいなら正社員になってくれと打診したんだけど断られた笑

[196. 匿名]

>>38
テキトーにやることと気楽にやることは違うと思うんだけど。
テキトーにやってたらそら怒られるわな

[197. 匿名]

>>187
私、事務所で1人勤務（たまに社長がふらっとくるくらい）だけど朝イチで子供が嘔吐したから当日欠勤したわ。
社長にも朝から何回も連絡したけど出ないからもう知らねwと思って。
その曜日以外は2人勤務なんだけど、その曜日は相方が一ヶ月くらい来てなくてずっと1人勤務だった。

[198. 匿名]

>>170
そうなんですね
働いたことなくて不安だったけど軽い気持ちでも良いんですね
ありがとうございます!

[199. 匿名]

>>164
葬儀場のパートがそんな感じだったなぁ
社員が打ち合わせて来たものの各種発注、見積書、精算書作成、精算がパート
しかも最低賃金

[200. 匿名]

>>60
家族経営の会社で社長と奥さんと娘だけが社員。
奥さんはほぼ顔合わせることないけど、銀行関係とか諸々やってた。娘さんはほぼ多分何もしてないw
パートがシフト組むし、勤怠管理するし、面接もしてたし、他者との打ち合わせにも出席してたw

[201. 匿名]

>>198
嫌なことがあっても我慢しすぎて メンタルやられたり トラウマを抱えるようなことになると稼いだお金以上に健康を損なうから合わないと思ったら我慢しすぎず やめた方がいい

[202. 匿名]

>>188
病気とかでなく遊びでもパートなら責任ないんだから急に休んでもいいとか、嫌になればバックれてもいいってそんな人ばかりだよ

[203. 匿名]

どんな仕事も大変だよ！ほんとに身に染みてる

[204. 匿名]

私も気軽に働いてるよ。
でも適当って意味ではなく、やるべきことはきちんとやってるつもり。４年間欠勤も遅刻も一度もしてない。
ただ社員さんがやるべき仕事を、人不足を理由に引き継いでやってほしいと言われても、そこは一線引いてお断りしている。
だって私は最低賃金のパートだもの。それで嫌な顔されたりだとか不当な扱いを受けるのならいつでもすぐに辞めるつもり。
パートなんて他にもいくらでもある。

[205. 匿名]

>>37
違うでしょ　シフト希望とか出せるなら出すってことでは？

[206. 匿名]

>>204
私もなんかもっと時間的に働いてほしい的なこと言われたけど断った

[207. 匿名]

>>153
理想だわ！ちなみに扶養内ですか？

[208. 匿名]

>>1
気楽に働ける所を探しな

[209. 匿名]

>>8
実際その程度の給与だもんね
時給1000円ちょっとボーナス退職金なしよ
そこに正社員みたいな働き求めたらブラックすぎるでしょ

[210. 匿名]

その代わり週3日働くのがムリだった

[211. 匿名]

「気楽に」にもレベルがあるんじゃないかな。

同じ職場で正社員とパートが分かれているなら、正社員レベルまで意欲を出す必要はないけど、例えば自分1人だけでテキトーに仕事をして、同じ職場の自分と同じ立場（パート）の人に迷惑をかけるのはナシだと思う。

その場合、周りがそのシワ寄せをフォローすることになって、周りのパートは無駄に労力を奪われることになるから顰蹙買うよ。

仕事選びの段階で「周りに迷惑をかけずに気軽に働けそうな仕事か」を見極めることは大切。

[212. 匿名]

>>201
空白期間はバイトでも聞かれますか？

[213. 匿名]

>>36
求人があって働いてんだから仕事は仕事でしょ

[214. 匿名]

>>202
でも急に休む、バックレの常習犯はクビになるよね
シフト減らされたりさ
それが時給労働の世界のような

[215. 匿名]

>>214
バックレ
てのは辞める時にバックレる事かと
たとえパートでも辞める時はキチンと手続きしてほしいわ

[216. 匿名]

>>8
歯科衛生士してた時はパートも社員も同じ仕事と責任あってピリピリしてたけど、辞めて品出しのパートにしたらめっちゃ楽。困ったら社員さんに聞けばいいんだもん。

[217. 匿名]

私も午前中だけのパート

午後からトラブルがあって
大変だったって聞くと
その場に居なくて良かったと思う

[218. 匿名]

介護施設の食事介助や準備後片付けなど
最低賃金で短時間だけど
本当に大変な人は正職員さんらが受け持つから　
殆ど見守りで🆗
シフトも自由(週何日でも良い) で働きやすい
何歳なっても出来そうなので続けていきたい

[219. 匿名]

>>102
えー、逆にありがたいでしょ
いなくても大丈夫なんて、体調不良のときとかも気兼ねなく休めて最高やん

[220. 匿名]

>>1
週5 ボーナスありだったら
お気楽に働くは厳しい？
ちなみに保育園勤務

[221. 匿名]

>>118
うちも最低週２日働けたらシフト自由です
申請もスマホで入力だから理由言わなくて良いし
ちなみに本の倉庫ピッキングです
募集の時も増員で募集かかってました。
経験上欠員募集な所は休みにくいですね😅

[222. 匿名]

>>204
わかる

私はあくまで一次受付として客の対応をしているので、それ以上の込み入った話やクレームは全て社員に流す

ある程度対応してほしそうだけどそれはパートの仕事ではないと思っている

[223. 匿名]

経験ある職種でそこそこ働けるパートなのでありがたがられる。

パートでも慣れない業種で1から始めるのは苦痛なんだよね。ポンコツ扱いされるし、ストレスにしかならないから慣れた仕事をほどほどにするのが一番。

[224. 匿名]

>>22
シフト希望で休みを取れるっていうのと、子どもが熱を出した場合は当日でも休めるってことじゃないの
その条件で契約してるパートはたくさんいると思う

[225. 匿名]

>>22
うちは事務系パートだけど休めるよ
当日に今日は早退しますでもいける

休めないとこって元々最低限の人数しかいないとこだからあまり良い会社じゃないね

[226. 匿名]

>>95
私の職場は、Aパートは希望休が2日/月だけど
Bパートなら希望休の上限は無し

ただし、Aに比べて時給が低いけどね。
急欠勤については、有休で対応可能です。

もちろん、バランスをみながらの希望休ではありますが
わりと気軽に休めます

[227. 匿名]

>>1

私も扶養内パートだけど
主の職場はパートに求め過ぎなんじゃないかね。
パートって社員とかのサポートみたいなポジションだと思ってるから社員並みの仕事量を求めるなら
正規採用しろよ、て思ってる。

結局は人件費をケチってのパート採用だからね。
子どもの体調不良で休みとれなかったら
感染症の時期とか大変じゃない？？
転職も視野に入れてみてもいいと思う

[228. 匿名]

>>81
医療職で資格があるのが私しかいない日があってその日は絶対休めないプレッシャーがある。
でも主さんと同じく子供が小2だからまだまだ体調不良で当日欠勤する可能性大。

[229. 匿名]

>>1
気楽に働きたいのなら
パートなのに社員と同じ様な仕事をしていて荷が重い職場は辞めなきゃね。

[230. 匿名]

>>5
主さんは、ナメて仕事してきたわけじゃないからなあ。

私はパートにも社員と同じ働きや責任を感じさせる会社はどうかと思うから、仕事変えるのもありかな。
パートはパートなりの責任で良いと思う。きちんと線引きしてくれる会社もあるわけだし。

[231. 匿名]

>>212
私の場合は聞かれることもあったけど聞かれない事のほうが多い。念の為、聞かれた時用に嘘でもいいから何と答えるか答えを用意していったらいいと思う。ウソで〇〇に勤めてた、とかはダメだけど、例えば〇〇の勉強をしていたとか、家業を手伝ってたとか、迷惑をかけない範囲内なら大丈夫じゃないかな…。人手不足で本当に働き手が欲しい所は審査甘いよ。大手が絡むと厳しいかもしれないけど。

[232. 匿名]

>>80
銀行の支店のパートさんは本当に社員と変わらないよね。一方、本部のパートさんはめっちゃ気軽そうだったよ。全然違う。

[233. 匿名]

>>1
均一ショップで働いてるけど、休み時は代わりを見つける事、固定シフトだから子供が病気なって通院が必要ってなると交代見つけるのが大変だった。
本社は知ってるけど現状知らないふり。
子供が小学生なったら辞めようと思ってます。
授業参観とからあって早上がりもできない、小さい子がいる人にはとにかく働きづらい。
開き直ってほどほどしか働かないでいいんだよ。

[234. 匿名]

>>207
ギリ扶養外じゃない？
週20時間なら社保に加入

[235. 匿名]

>>109
発注、入力をミスるとかの話じゃなくて、自主的に在庫見て発注するかどうかから判断するのをパートに任せられている。飲食店。毎日出勤じゃないからパート同士声かけ合って、アレが足りなくなりそう、とか、昨日発注しといたよ、とかやっている。
社員の仕事ってなんだろう…ってなる。

[236. 匿名]

>>1
なんかタイトルの文章変だよね？

[237. 匿名]

>>178
ネットカフェです。

[238. 匿名]

>>11
パートは責任あることもやらされるけど、給料は正社員の5分の1とかだよね、、、
適当にやっていいよ😉

[239. 匿名]

>>231
聞かれることもあるんですね…正直に言っても良いのかな？
引きこもってたっていうのは言わない方が良いですか？

[240. 匿名]

>>1
経済的に余裕が無くてダブルワークしてるパートから嫌がらせされるよ、まじで
気楽そうだから腹立つんだろうね

[241. 匿名]

>>14
ちょっとした服置いてるとこはそこの服買わないといけない所もあるから要注意。

[242. 匿名]

>>11
たくさん働くって正社員でなきゃ意味ないよね。正社員なら評価されたら出世もするだろうし給料もボーナスも意味あるレベルで上がるだろうし
パートで沢山働いたって時給制なんだから内容的に周囲の平均以上働いたら損だよなと思う。他より10円20円時給上げられたところで割に合わないわ
注意される職場ならいいけど、働いてなくたって注意もされず出来ないから仕方がないって放置でやれる人にだけ仕事をどんどん押し付ける職場も多いよね

[243. 匿名]

>>45
インテリアショップでフルで働いてたが
ほんとに平日は誰も来ない　発注したり
あとは　商品拭いたり　暇つぶしがたいへんだった
クリスマスとお正月だけしか混まなかったよ

[244. 匿名]

>>243
今3コとか忙しそうだよね　

[245. 匿名]

>>244
商品のグラスのシールひたすら取るとかもやったな

[246. 匿名]

>>1
パートなら休みます。
パートの意味がないなら辞めて社員やる。
前の職場はバカ真面目に悪天候でも体調不良でも子供留守番させても休まず行ってたけど、時給高い派遣がガンガン休んで社員も有給使いまくりで何の保証もなけりゃ時給も1番低いのに馬鹿らしくなって辞めて次のとこは悪天候とか当たり前に休むようにしてる。
文句言われたら社員が出ろやって言うくらいの気持ちないとやってられない。

休んで陰で不満言われても気にしない。家庭第一だからパートやってるんだもん。その代わり仕事はきっちりやるけど。

最低賃金くらいしか貰ってないし休んだら給料減る立場で社員の代わりの仕事してるんだから不満言う方が頭おかしいって気持ちでいる。

[247. 匿名]

>>1
気軽に休み過ぎるのやめてください。代わりに仕事してる人がいるんですよ怒

[248. 匿名]

>>1
パートでも正社員みたいなモチベーションで働ける人は正社員になってほしいわ。世の中頑張っても高い生産性が出しにくい高齢者とか境界知能の人とかそういう人達もいるわけで、そんな方達のセーフティネットとして気楽なパートがあるのは大事だと思う

[249. 匿名]

>>1
気楽とかいう曖昧な表現されちゃ答える事が出来ない。適度にサボるという意味ならダメ。契約違反になってクビになっても文句は言えない。
今後は休憩をしっかり取ったり、家族優先で休ませて貰う事があるなら顔色伺わずに申請すればいいよ。それは権利なので。

[250. 匿名]

>>184
今倉庫仕事だけどその日にいる人＋社員さんで回すって感じだから休みやすい
その日にやむを得ず休んでも別の日に他の当日欠勤組のカバーすりゃいいわけだし
多分みんなそう思ってると思う

[251. 匿名]

パートさんがみんな仕事をきっちりこなしてくれるから、私たちが社員の仕事ができる。パートさんがほぼいなかった時代を知ってるから、感謝しかない。みんなに負担が増えないように、私は社員としてやれることをがんばる。お子さんの行事や体調不良など、ぜひ休んでほしい。たまに羨ましくなるけど、うちはシングルだから一生責任背負って仕事してくよ。

[252. 匿名]

気楽に働きたいなら今はタイミーだよ。
社員が少ない会社はパートは責任が結構ある仕事を任されるし気楽に仕事できない

[253. 匿名]

気楽に働いた方がいいよ。
うちの職場のパートさん、1人すごく仕事ができる人がいて明らかにみんなその人を頼りにしてるし他のパートさんより仕事量も多かった。お気楽組の方が賢い働き方だよなといつも思ってた。

[254. 匿名]

その職場にいるのつらくない？
私も週3パートだけど子供の体調不良とかで普通に休むよ。というか正社員さんも普通に休んでるよ。
気楽に働ける職場を探したほうがいいかと。

[255. 匿名]

>>124
私が働いているチームに短時間パートは入ってきた。
時間短いし、入って間もないから軽作業メインでお願いしていたら別チームのフルパートに「簡単な仕事ばかりさせて！上司にちゃんと仕事与えるよう言いなさい！」と怒られた。チーム内では徐々に仕事覚えていってもらおうと言う考えでいたんだけど、その短時間パートの事が気に入らないようでフルパートに呼び出されては私がその愚痴を延々と聞かされる。でも、私も育時短勤務パートだから陰では言われてるかも。

[256. 匿名]

同一労働同一賃金が実施されてない会社なら気楽に働いてもいいと思う

[257. 匿名]

退職金もボーナスも出ないんだよ？
テキトーというかほどほどで良いと思う
社員の退職金とボーナスのために働いてるとすら言える立場だと思うし

[258. 匿名]

シルバー派遣さんより時給いいのにシルバー派遣さん並みの仕事でいいよねって雰囲気出されるとみんなイラついて雰囲気ギスギスするから察してください。

[259. 匿名]

>>25
ねー。私なら辞めちゃうかも。
パートとはいえ主は休まないように、穴開けないように今まで一生懸命やってきたわけだし。
それを子供の体調不良で休みたいってだけで嫌な態度ってさ。体調不良なんて誰にだってあるじゃん。
年がら年中それやってたら周囲の反応も冷ややかなもんだろうけどさ。
緊急事態のときの対応で会社に対する忠誠心が急落するのはあるあるだよ。
1時間千円そこそこしか賃金出してないくせに求めすぎると人なんて安定しねーよって教えてやった方がいいよ、そのパート先に。

[260. 匿名]

>>228
同じ状況
子供は小学生と園児
子供が体調不良のときは正社員の夫のほうが融通きくので休んでもらう
年に一回もないけど

[261. 匿名]

パートだから何も考えずに今までと同じ通りに働きたいのに新しいアイディア出せだの評価だの言われてうんざりしてる。スーパー行っても「〇〇さんが考えました！」みたいな商品見ると、顔も知らないその人が勝手に不憫になってしまう。
やる気がないからパート選んだんだが。

[262. 匿名]

>>201
まさに私がそれ。
メンタルも体も疲れた。
トラウマにもなるし人間不信にもなった。
めっちゃ楽しいと思ってた職場でこれ。

[263. 匿名]

>>1
正社員パート問わず、気楽に働けるかどうかは会社や現場によるでしょ。どれだけの業務量をシフト何人で捌くのか。全員が気楽にやってもまわる現場なら気楽にやればいいし、全員が必死にやってギリギリまわる現場なら無理だよね。
誰かが必死にやってくれてるから自分は気楽にやってもまわるという考え方は人として軽蔑してる。

[264. 匿名]

>>27
これな

休ませてくれたら働く気になる

残業多いけど

休ませてはくれる

[265. 匿名]

>>59
接客だとないやろうな

責任者いませんで、顧客対応は任せるけど…

納品、発注、店舗管理は大半やらされる

[266. 匿名]

>>18
上二つはともかく

仕事4番で働くモチベーション保てるかな？

なんか、これふざけて書いたにしてもひどいな

子供と家庭一番は分かるけど
仕事と自分は天秤だわ

[267. 匿名]

2年半前に始めた仕事。1日4時間なんだけど、片道2時間の時もあるからしんどい。通常片道1.5時間くらい。日によって変わる。
片道2時間超えると遠距離手当で1日1,500円付くけど割に合わない。辞めようかな。

[268. 匿名]

>>10

おじいちゃん社長が１人できりもりしてる会社の１人事務やってる。週3回、４時間からっていう条件だけど、いついっても、いつ休むのも自由。子供２人がまだ小さくて、朝ギャン泣きする事があるから、遅刻の概念がない職場は本当に助かる。しかも社長のミスが多くて、私が見つけてるから感謝される事はあっても怒られる事はない。孤独を感じる事はあるけど、何のストレスもない。

[269. 匿名]

>>7
人数ギリギリで回しているから
急用とかでも代わりの人なんて居ない状態ですよ
体調悪くても土日祝シフト入っていたら
早退とかもできないし

朝イチはしばらく1人とかだから
店開けの遅刻できないプレッシャーとか
（テナントの場合、罰金あるから）

商品の入荷処理や品出し
商品管理意外と大変
慣れるまで覚えること沢山あるし

[270. 匿名]

>>267
通勤で片道２時間！？しんどすぎ
その日によって変わるって
店舗の応援とか？

[271. 匿名]

>>8
でも職種によるよね、ちゃんと社員とバイトパートを線引してるところなら気楽にできるけど、ブラックだったり人手不足の所に行ったら社員以上の能力求められたりもするし

[272. 匿名]

昔は仕事量が少なく、スタッフもいたから余裕があった。今はスタッフはギリギリの人数で多くの仕事をやらなければならないから余裕はない。だから休むと嫌な顔される。昔のパートと比較しない方がいいよ

[273. 匿名]

>>1
短時間でも仕事である以上責任はあると思うけれど。子持ちは子供の体調不良なんだから仕方ないじゃんってすぐ開き直るけれど、足りない人員で回しているところだったら嫌な顔ぐらいされるでしょ。それが嫌なら一人休んでもなんとかなるような職場に代わるしかないよ。

[274. 匿名]

たぶん主は真面目に働く性分だから手を抜いて働くことがストレスになっちゃうと思う
子供の体調不良は休むのが当たり前の職場を探した方がいいよ。そういう職場は募集の時点で休みやすさをアピールしてるよ。

[275. 匿名]

>>1
ホームセンター楽だよ〜おなじような年齢多いし

[276. 匿名]

>>6
半年更新で年２回紙書かされてる
更新しませんて言われたら終わりよ

ほんといつでも首切れる感じだわ

[277. 匿名]

手を抜くって意味じゃなくて、指示されたことだけを淡々とやるかな

[278. 匿名]

>>6
こう言う考えだからまともな職歴が
何も無い婆になる
しかも次々悪評価
適当しか考え無いから友人も出来無い
貧乏な思考

[279. 匿名]

>>6
これにプラス多いのびっくりなんだけど。やっぱり変わってるガルちゃんだからなの？
私幼稚園の預かり保育のパートしてるけど気楽にやっていいんですかね？？ダメよね？社員と同じ責任持って子供見てるんだけど。いい加減な仕事をしたらダメよパートでも。他の方も真剣にやってるよ

[280. 匿名]

>>252
テレビで見たけど、タイミーのバイト、飛び込み営業してた。そんなのに当たりたくない。

[281. 匿名]

>>5
これパートさんに対して言ってるのか、社員に対にして言ってるのかでぜんぜん違うね

[282. 匿名]

>>196
まさに
長く働き続けるには気楽にがコツよー
気楽にやればいいのよーと言ってテキトーにやってるおばさまがいる。
まじ、クレーム来るからプラスαじゃなくていいからやる事はちゃんとやっほしい。

[283. 匿名]

>>11
私はパートを掛持して月242時間、月収425,000円
たくさん働くことを選びました

[284. 匿名]

事務系の職種だけど、5時間週4のパートさんが単純作業だけじゃなくてもっと、色々やらせてほしいと⋯たしかに仕事の精度もいいし責任感ある方なんだけど、お子さん小さくて突発のお休みも多いし、夕方には居ないから社内外の問い合わせ対応任せきれないから困ってる、、まわりには〇〇さんが仕事抱えてろくな仕事回してくれないって言ってるみたい。この範囲なら、とか考えてわたしてるんだけどなぁ⋯もう少し気楽にやってほしいのが正直なところ。

[285. 匿名]

>>280
評価のとこに書いたらいいと思う。こんな嘘つく会社でみんな働かなかくなると思うよ。パワハラやブラックな会社もタイミーは評価があるから、タイミーの人には優しくして悪い評価がつかないようにしている。私の知り合いはタイミーで何回か私が働いていたブラックの会社で働いていたんだけど、みんな優しくて楽しいよと言っていて、私が働いていた時はブラックだしパワハラがすごかったって伝えていたんだよね。そこのパートになり２日目で無理ってなってパートを辞めていた。

[286. 匿名]

>>266
よこ
自分より仕事が大事っていう状況が分からない
命を捨てることになっても仕事を全うしたいってこと？

[287. 匿名]

>>22
1人事務の経理メインのパートしてたけど、個人プレーで調整できたから当日欠勤もわりと可能だった。しわ寄せは自分にくるけど。

[288. 匿名]

特殊だと思うんだけど、うちのパートは全員正社員と全く同じ仕事をしてる
オフィスワークです
会議に出たり、海外とやり取りしたり、何かをプランニングしたりかなり大変

[289. 匿名]

>>260
旦那さん休めるの羨ましい。
突発的な休みは年に2〜4日くらい。
上司(医師)は仕方ないよねって言ってくれてはいるけど内心迷惑かけやがってと思ってると思う。実際患者さん待たせたり迷惑かけてるんだけどさ。短時間パートなのに休みづらくて辛い。

[290. 匿名]

1人事務をしてる（主に経理）。
至急の仕事があまり発生しないので、事務員は扶養内パート1人で充分という扱い。
良くも悪くもひとりぼっちの仕事なので、当日欠勤しても嫌な顔はされない。困るのは私だけだから。
万一当日欠勤する羽目になっても期日は守れるように全て早めにこなしてるし、指導が入らないから自分で考えたり調べたりして進めなきゃいけない。休みやすいけど、1人ならではのプレッシャーは常にある。

[291. 匿名]

>>267
割に合わなさすぎ

[292. 匿名]

突発的な休みが取りにくい所は嫌だよね。最近行き始めたパートがそれ。一度休みの日の早朝店長から電話来て〇〇が体調不良で休むから来れないかって言われて行ったことある。

[293. 匿名]

>>1
子どもの体調不良で休むのはある程度は仕方ないことなので頭を下げつつ開き直るしかない。その分、普段は真面目に精一杯働くしかないのでは。

パートでも有給や子の看護等休暇（確か小学校3年生まで）を使えるので、そういう休暇を駆使したり。。働きやすい職場だと生理休暇も取らせてもらえたりするので、パートでも働きやすい職場に転職するのも手かもしれませんね。

[294. 匿名]

>>283
月242時間のパートって、時間配分はどうなっているのでしょうか？
どこかのパート先で社保に加入していたりしますか？

[295. 匿名]

>>252
タイミーって経験者の募集が多くないですか？
それか交通費込みの最低賃金の仕事が多い気がします。
単発の副業として選ぶならいいかもだけど、パートとして継続的に働きたい人には不向きかも。

[296. 匿名]

>>1
スーパーや接客業とかだと社員は昔の考え方の人結構いるイメージです。
休む度嫌な思いしそうだから、転職もいいのかも。

[297. 匿名]

>>255
何年もいて初歩的な事や新人がやるような事しかできない、やらないなら言われても致し方ないけど、入ってきたばかりの人なら初歩的な事から徐々に2〜3年くらいかけて育てるは、正しい育て方だと思いますけど。怖いね。