小さな会社で働くのってどうですか？

[1. 匿名]

今まで学生時代のアルバイトを含め、チェーン店など大きな企業で働く事ばかりでしたが、最近働いてすぐ辞めた歯医者はブラックだったのでトラウマになっています
今応募しようかなと思っている所も従業員6名程の小さな会社なのですが、やっぱり自営の小さな企業はブラック率高いのでしょうか？

[2. 匿名]

めちゃくちゃ快適！

[3. 匿名]

即幹部従業員になれるよ

[4. 匿名]

バニラというサイトで職探ししてみたら？
いい仕事あるみたいだよ

[5. 匿名]

営業と事務の2人だけの職場、楽だよ。

[6. 匿名]

そんなの何の業界かどんな仕事かとか地域柄とか色々教えてくれないと答えようがない

[7. 匿名]

家族経営はやめときな

[8. 匿名]

職種によるけど裁量広くなるから自分次第で学びが濃い。
広告代理店とかだと大手の3年を半年で学べる。

[9. 匿名]

>>2
ええよ…

[10. 匿名]

従業員が少ないからこそ人間関係がより大事になってくる

[11. 匿名]

小さい会社は嫌でも逃げる場所ないからね
大企業だと異動できるから逃げ道はあるけど
会社がそういう気質だと大企業でも同じだからまぁ見極めはどちらにせよいる

[12. 匿名]

社長と側近の人格による

[13. 匿名]

自分にガチっとハマる職場ならすんごい楽、そうでなければ地獄
個人的な感想だけど少人数の職場は癖強な人は多いと感じる

[14. 匿名]

>>1
ブラックかはわかりませんが。大企業も媚び売りを強要する上司は必ずいますし、場合によっては派閥もあるのでどこも似たようなものと感じますね。
人間って余計なことをせずにいられないほど賢くはありませんからね。

[15. 匿名]

>>7
役員全て親族

[16. 匿名]

私の経験上だけど10人以下の職場って同調圧力、サビ残、悪い意味での『私達でこの会社を支えて行こう』感がすごいです

[17. 匿名]

>>4
まともな人間は誰1人いないだろうから必要なし。

[18. 匿名]

本当場所によりますよね。
しんどい独自ルールがあるところもあるし、少人数だからこその快適さがあるところもあるし

[19. 匿名]

最悪。異動もないし、仕事が選べない。適正に合っていて本当は活躍できるかもしれないのに仕事が決められてるから発揮できない。入ったら終わり。大企業ならサボっていても大丈夫。誰かがカバーするから

[20. 匿名]

合う合わないが極端だよ！

[21. 匿名]

[22. 匿名]

>>7
これは全部がダメでもないよ。

[23. 匿名]

家族経営は、、って思う
身内だらけの会社だったら私は働かない

[24. 匿名]

>>1
歯医者で働いています。
ブラックだったんですね。
嫌でも関わらないといけないのが辛かったですよね。

[25. 匿名]

メンバーによる！
入ってみないと分からない
たぶん面接で、面接担当の方と話してみて合う合わないがおおよそ推測できると思う

[26. 匿名]

人間関係がすべて

[27. 匿名]

おかしな人が多くて、まともな人は辞めていっちゃう感じだった。私も３ヶ月で早々に見切りをつけたよ。
当たりの会社もあるのかなぁ？

[28. 匿名]

私は少人数の家族経営の会社で働いてるけど楽だよー。

[29. 匿名]

家族経営の計10人ほどの職場で働いてます。
勤務時間など臨機応変に対応してくれるので
働きやすいですよ。
ただ家族会？みんなでご飯に行く機会が多くてちょっとめんどくさい。断りづらいし。

[30. 匿名]

価値観や思考が偏っているから事故率は激高だよ
従業員が多い会社ほど自然と偏りがなくなるのよ
創業者イコール経営者とかは最悪

[31. 匿名]

社長の奥さんに気にいられるかが全て
気に入られたら大手と違ってルールがないから子供が病気とかいうレベルじゃなくて学校行きたくないってグズってるとかでも休ませて貰える

[32. 匿名]

>>4
🚛{ バーニラ バニラ 高収入♫}

[33. 匿名]

場所にもよりますよ

[34. 匿名]

働いてる人間の性質が自分と合うと毎日がすごく楽しくなるよ。でも反面合わない人の比率が高いと病む。
まぁ当然なんだけどね。このメンバーいいぞ！って時の天国感が本当に楽しかったから忘れられないや。

[35. 匿名]

>>29
ご飯代は経費計上するための対策だろうね。従業員を労うつもりはないと思いますよ。

[36. 匿名]

家族経営で、パート含めて両手に入る数しかいない小さな規模の職場です。
私的には業務も好きなことだし、今は働いてる人も居心地もいいけど、これから先細りする業態だから次の販路や事業を始めないといけないみたいでどうなることやらって感じで長い目でみると心配。

[37. 匿名]

>>4
こらこら✊️

[38. 匿名]

>>7
ほんとそう

有能な他人→いつまでも平社員、低収入、サビ残が当たり前、自家用車を社用車として使わされる

無能な親族→幹部、高収入、定時でさっさと帰る、もちろん社用車使用

これを目の当たりにして辞めた
高卒から働いて当時22歳ぐらいかな
辞める時にそれはもうネチネチ言われた
「雇ってあげたのに」「今の若い子は根性がない」とか

いいえ、今の若者は理不尽を受け入れないし法令遵守の欠片もない会社で奴隷になるつもりはないだけですよ
って言いかけた

[39. 匿名]

>>7
家族経営でも従業員のおかげで会社が成り立ってるって考えのところならいいけど社長、妻、子どもが王様気取りなところは録な会社じゃない

[40. 匿名]

小さな会社は人間関係もだけどシステムとか古かったりアナログだったりすることあるよ
大企業では普通だった新しい機器とかも小さい会社だと古くて使い辛いとかあるある

[41. 匿名]

>>2
いるメンバーが良ければね
うちは違う

[42. 匿名]

>>7
アットホームもね

[43. 匿名]

>>7
田舎の中小でこれ除外して仕事探すともう行けるところないんだよねw
役員じゃなくても父さんと娘さんが同じ部署に勤めててしょっちゅう喧嘩して周りはそれに巻き込まれて…みたいな構図がよくある

[44. 匿名]

少人数でキツく物言う怖い人がいるともう無理

[45. 匿名]

どんな業種か分からないけど少人数だと受注具合とかで時間的に多少の無理をしなきゃならないとかでもブラック？

[46. 匿名]

>>1
こればっかりはガチャだなー
小さいとこだと職場レビューないから博打だよ

[47. 匿名]

田舎の損害保険代理店勤務
従業員3名(男性上司1名、同僚の女性1名)
同僚の女性とは仕事中や休憩中も色んな話するけど、勤務時間外のプライベートな付き合いはなし、これが長く続けられる秘訣だと思ってる。今年勤務19年目

[48. 匿名]

>>1
両極端て感じ

全てはメンバーの人間性次第

[49. 匿名]

ある程度の規模で〇〇支店とかの独り事務員なら快適！異動も無理な位に本当に小さな企業は経験が無いから解らないけど

[50. 匿名]

社長が兄、部長が弟の兄弟経営の田舎の中小最悪でした。
面接で話した前職、家族構成などの知られたくない内容を全社員（7名）が知っていた。
トイレは共同で1つだけ。

仕事内容も合わなくて、2週間で辞めました。
辞める際、仕事のレベルが高くてついていけないと言ったらそれも全社員の前で言われた。
辞めたいがための嘘なのに。

[51. 匿名]

>>1
トイレ掃除が辛かった
おじさん（社長）がウォシュレット使って毎日汚すの
あとゴミ箱に電子タバコのフィルター？捨ててあるのも臭くて嫌だった！
女の仕事みたいな感じで事務員だけど半分は掃除のおばちゃん扱いだったから掃除は皆でやるのか誰がやるのか要確認

[52. 匿名]

１人おかしいヤツがいると詰む

[53. 匿名]

>>1
個人経営の歯医者はたいがいブラックのイメージ
当然だけど歯科医の人間性が悪かったら最悪だし
女ばかりで女社会を生き抜かなきゃいけないし
終わるの遅めだし土曜も仕事が多い
立ち仕事で人の口内汚いし
給料も拘束時間考えるとそんなに高くないし
歯科衛生士とかで歯科で働くしかないなら仕方ないけど
助手や受付なら他の少人数規模の事務の方が楽

[54. 匿名]

>>1
大きい会社ならいい人もいれば個性的な人もいるってな感じで目立たないが、小さい会社は昔からの悪玉菌が幅を利かせてて身動き取れないよ。
トイレ掃除お茶くみとかの雑用も多い。

[55. 匿名]

>>42

家族経営はよそものにとり悪い意味でのアットホームの最たるもの

[56. 匿名]

社長と私だけの2人会社（昨年倒産）だったけど気楽だった
社長はずっと外出、事務所で私一人で仕事、早く終わらせてガルちゃんやゲームやデイトレしてたりした
有給なしボーナスなしだったけど精神的気楽さが圧倒的に良かったかな

[57. 匿名]

>>1
法律的には社員5人から厚生年金と協会けんぽ入ることになってるけど、6人なら入ってないかもしれないので一応確認した方がいいと思う。

[58. 匿名]

自分の裁量が大きくて快適！
大企業のように、小さなビスのようになって働くのは向いていない。

人によるね。

[59. 匿名]

>>49
そういう○○支店とか経営者が側にいない小規模事業所いいな
私は士業勤めだけど、やっぱり経営者ってどんなにいい人でも気を遣うし、こちらのこともどのくらい使える社員なのか厳しい目で見てきてるのがわかるから疲れる

[60. 匿名]

>>2
優秀な人ポジションになって、かなり融通を効かせてくれるわ

[61. 匿名]

>>1
少人数は、いい人ばかりでグループ分けとか誰が好き嫌いとかがかければ楽よね。
でも、そういうとこはなかなかないよ。
少人数でいいとこ引き当てたら、かなりの運の持ち主。

私はいろいろ経験した結果、やっぱり大きな会社の方が良かった。
ある程度のことが、ちゃんと決まってるから。
小さいとこは、その人の技量に周りが勝手に合わせてくるから、仕事できる人の場合はどんどん仕事増えるし。
できない人は嫌われるよー

[62. 匿名]

>>35
経費使えば儲かるわけじゃないよ

[63. 匿名]

>>59
自分以外は現場職の男性、日中は支店長も現場の応援に出てお昼休みや合間の休憩時間に戻る程度。業務の解らない事は本社に電話で聞ける、本社とは車で1時間くらいの距離。

[64. 匿名]

>>22
全部ダメでないのはわかるが
そんな良い職場はまずまず
人が辞めないから募集しないし
知り合いのツテでしか入らない

[65. 匿名]

お昼いってきまーすとか、いちいち大声で全員に言わなきゃ（小さい部屋に30人ぐらいいる）いけないとか、ある。

[66. 匿名]

>>7
色んな事がなあなあになってくる。範囲外の仕事量増えていったり、時間にルーズだったり。

[67. 匿名]

人間性とか内面大事？…多いと誤魔化せるみたいでなんか逆だと思ってたから監視の目が多くて身動き取れないとか人付き合いも悪いやつに当たる可能性も高いし

[68. 匿名]

>>42
離職率の高い会社ほどアットホームとか和気あいあいをPRしてる

[69. 匿名]

>>1
人が少な過ぎて色々不安すぎてすぐ辞めた

[70. 匿名]

>>3
人数少ないからこそ、社内で1番実務もできて部下のマネージメント・新人育成する1番しんどい課長ぐらいまではすぐなれても、役員クラスになると、外部から連れて来た専門家（週1とかひどかったら月1で顔出すぐらい）やずっと家に居た社長の奥さんとか、大学時代遊び歩いてきたボンクラ息子がで埋まっちゃってたりする

[71. 匿名]

>>22
そりゃそうだけど、確率の問題

ブラック率高すぎ

[72. 匿名]

>>62
よこ
だとしたら損金算入にこんなにうるさいのはなぜ？

[73. 匿名]

権利はあるといっても当日の有給は取れないよ

[74. 匿名]

選べるなら大手がいいよ。コンプラしっかりしてて有休も取りやすいし。

[75. 匿名]

>>7
うちは家族経営ではなく夫婦経営。
息子、娘に渡すつもりもないしもらうつもりもない。

優秀な人がいたら法人化して交代して欲しいと思ってる。

昔居た家族経営のコンビニ。
優秀な店長がきたら自分の息子のダメなのが目立つので
自分の息子の店舗ではタバコ販売して
優秀な店長のところはタバコ販売なしにしたり。
(2店舗近所だったのでタバコの権利がどちらか1つでした)
最後は優秀な店長はやってられないとばかりに
よそいってた。



家族経営もいろいろあるよ

[76. 匿名]

>>1
ハズレの可能性が高いと思いますよ。

小さいから裁量が広いとは限りません。小さいところはキャリアパスがなく、一生下っ端ポジションになると思います。
家族経営のところはどんなにがんばっても有能でも、幹部は無能な親族が収まります。

その会社がなんで小さいのかを考えてみてね。

[77. 匿名]

>>41
むしろ悪かった時にマシになるのがメリット

[78. 匿名]

>>7
勤めている会社は家族経営で入社当時代表取締役の2人の息子が取締役で妻が監査役ですが妻は何も口出しせず。
1人の息子が会社にはケチで会社の経費を自分の事に使っていたりしてやばかったのですが代表が亡くなったと同時に気持ちを入れ替えたのかそういうことが無くなりました。
ただ、数年後その息子の知り合いがコネで入社してきましたが我が物顔で家族経営の頃よりもめちゃくちゃにしています。

[79. 匿名]

今、家族経営の小さな会社で働いていますが、
本当にストレスがすごいです。
あまりにもひどいので退職しますが
勤めだしたことを後悔してます。

[80. 匿名]

とにかく家族経営だけはやめとけと言っとく

[81. 匿名]

少数精鋭って感じだと即戦力でハイ！自分で考えて頑張って！ってなるよ
そして妊娠したらもちろん辞めるよね？ってなる

[82. 匿名]

>>1
そういうとこトイレが男女共用だよ

[83. 匿名]

10人未満の職場だけど、皆挨拶程度で干渉しない、飲み会なし、自分の業務こなしてればOKって感じ。和気あいあい〜って感じではないのに、ご自由にお取りください的なお菓子置き場は何故か常にお菓子がある。掃除や受電対応は当番制で平等、トイレ（男女別かつ個室複数）とか共用部分はビル側が掃除。
私にはすごく働きやすい環境だけど、数人でランチ行ってお喋りしたいって人には苦痛だと思うし、小さい会社は合う合わないの差が激しいと思う。

[84. 匿名]

>>7
たとえたまたま売れて数百人規模になろうとも、家族経営は家族経営だからねー
社長一族のために数百人が働く羽目になるだけ

[85. 匿名]

>>82
しかも女子更衣室と一体型
終わってる

[86. 匿名]

私は派遣社員で、2人の営業のアシスタントをしていて、
営業から「継続案件の見積書は日付だけ変えて経理に回してください」と指示されている
営業への最終確認・承認なしに管理部へ直接提出するフロー

営業アシスタントが見積書・契約書・注文書を作成した場合、営業に確認・承認を取らずに管理部へ直接提出するのは一般的なフローなのかな
継続案件で日付変更のみの場合も、営業確認は必要？
このフローで書類にミスがあった場合、責任はアシスタントになる？

[87. 匿名]

>>1
私も歯医者が1番ブラックだった

事務に院長の弟がいて
プライベートの世話させたり怒鳴ったり
仕事もパート任せで酷かった

正社員はほぼ計画有給
パートは10年勤めていても
1円も給料上がらないし有給も1日もない
始業時間前の朝礼

完全に時代錯誤

そんな職場に残ってる人たちは、
悪い人たちではないんだけど、
上司は絶対の人たち

あるルールを教えてもらってなくて
私の給料減りまくってた時も
謝罪もしてくれなかったし、
非常識すぎてついていけなかった

[88. 匿名]

>>70
遊んでても大学出てるだけマシかも
跡取りのボンボンなのにちょっと特殊な（名門ではない）高校行ってただけで大学出てない社長いたけど陰険だし他責だし好き嫌いで経営してて終わってたよ