転職する時の心得！！

[1. 匿名]

水面下で転職活動をしています。転職出来るかは分かりませんが、ひとまず引継ぎ資料の作成をしています。転職までにしておいた方がいいこと、心得ていた方がいいことなどがあれば教えて下さい。転職を前提として、辞める時は人事に転職先まで伝えた方がいいのか、辞めたい理由(給料)を素直に伝えてもいいのか悩んでいます。給料以外は特に不満はなく、揉め事は避けたいです。

[2. 匿名]

>>1
辞める時は人事に転職先まで伝えた方がいいのか

言わなくていいです

[3. 匿名]

一身上の都合でいいよ

[4. 匿名]

転職先なんて教える必要ある？

[5. 匿名]

立つ鳥跡を濁さず

[6. 匿名]

>>1
転職先伝えたことないな
携帯とかで連絡取れる状況なら転職先言う必要ないよね

[7. 匿名]

同業種での転職なら
少なくとも最初の1か月は転職先のやり方を覚えることに専念して
自分のやり方を主張しない

[8. 匿名]

>>1
給料以外に不満ないなら交渉しても良いのでは？
人間関係と仕事内容良いならもったいない

[9. 匿名]

私は今年いっぱいで仕事辞めようと思ってる
まだ誰にも話してない

[10. 匿名]

[11. 匿名]

引き続きのことなんか一切考えてないよ
人のこと舐めて下に見てるんだから
居ない方ができるでしょ
自分が早く転職することだけ考える

[12. 匿名]

>>1
その段階で「転職先まで正直に言った方がいいのかな」とか悩んでる時点で、お人好しすぎて危ういと思うよ。
会社って、辞める側の人生までは責任取ってくれないのに、律儀に全部開示しようとしてるの、完全に立場見失ってる。
給料不満で辞めるのなんて当たり前なのに、「揉めたくない」「嫌われたくない」で必要以上に低姿勢になる人って、結局どこ行っても損しがち。
しかも転職活動しながら先回りで引継ぎ資料まで完璧に作るタイプって、真面目すぎて会社に都合よく使われる典型なんだよね。
誠実なのはいいけど、会社は学校じゃないから。辞める時までいい人演じすぎると、自分だけ疲弊して終わるよ。

[13. 匿名]

普通に退職しますっていえばいいだけだよ
理由も言わなくていいし

[14. 匿名]

転職先も本当の辞める理由も伝えなかった
職種は変えなかったから
今後どこで会うかわからないから

[15. 匿名]

>>12
転職初めてなんじゃない？
慎重になっているのかも

[16. 匿名]

>>1
こんな安月給では今時どこもやっていけませんわ、ってハッキリ言う。

[17. 匿名]

無責任な方は人としてどうかと思うよ

[18. 匿名]

>>16
私は逆に責任背負うの嫌だから給料安くなってもいいので気楽な職場に転職しようとしてる

[19. 匿名]

>>17
典型的なパワハラ

[20. 匿名]

>>16
辞める前に相談ぐらいはしてみてもどうかな？
難しいと思うけど

[21. 匿名]

>>8
交渉の価値はあるとは思うけど難しいところかもね
お給料が低い理由はジリ貧だから、だと続けても倒産に巻き込まれるだけだし

[22. 匿名]

引き継ぎ資料いらない　頑張りましたの証なんかいらない
マニュアルがあればいい

[23. 匿名]

言う必要あるのか？
聞かれても何何関係ですーでよくない？

[24. 匿名]

>>1
はー。それは一回相談した方がいいんじゃない？
給与をあげてもらえるかも知れないし。

[25. 匿名]

>>7
それが功を成して先輩方に気に入られとてもやりやすい状況です
と言うか、自分の場合は前職場が最悪だったので比較すると今の職場が尚更良く感じます

[26. 匿名]

転職先決まったんだけど、内定通知書が無いし、雇用契約書は初出勤日に書くので、私は本当に求人票通りの給料を貰えるのか不安
今のところ口約束だけでしかないし不安

[27. 匿名]

まず退職願出しますよね？
例文どおり「一身上の都合により」でいいし、次が決まってたとしても言わなくていいですよ
個人的に詮索されても濁してください、次が決まってるんだなと悟られても濁して
あと、退職願が受理されたら退職届出す場合もあるけど、同文で大丈夫です

[28. 匿名]

>>1
人事担当してるガルです。転職先は聞きませんよー。

[29. 匿名]

離職票って自動で送られてくると思いがちだけど、そうじゃない会社のほうが多かったから一言伝えておくほうがいいかも

[30. 匿名]

>>26
文書要求すればいいじゃん

[31. 匿名]

iDeCoと確定拠出年金の移管手続きをする

[32. 匿名]

>>26
おめでとう！
不安なら求人票を保管しておくといいですよ。

[33. 匿名]

>>20
会社側だって、相談してほしかったって思うかも知れないしね。
相談しやすい雰囲気じゃなかったのかもだけどさ。

[34. 匿名]

主です。今回転職は初めてです。現在一人職場なので次の人のために資料作成をしています。給料以外は本当に恵まれていますが、転職先は同じ仕事で100万円up(今が低すぎるため)なので挑戦してみたいと思っています。転職先は言わずに、立つ鳥跡を濁さずを意識します。

[35. 匿名]

どうせ辞めるんだし職場の人に嫌われても気にしないこと

[36. 匿名]

主です。唯一不満があるといえば給料面のみで、仕事も楽しく人間関係にもすごく恵まれています。なので内定がもらえても、給料が上がれば残ることも考えています。そのあたりは一般的に会社に伝えても大丈夫でしょうか。何様？と思われるようであれば、言わずに退職したいと思います。

[37. 匿名]

みなさん言ってるけど、理由は一身上の都合で大丈夫。退職の意思を示したら、会社から手続きの流れ、退職日、残りの有給どうするか、いろんな書類くるからマニュアル通りに進めれば良いだけ。
やめた後のことは関係ないから、次が決まってるまでも言わなくても良いし、または信頼できる人にだけ話すもあり。

[38. 匿名]

給料以外に不満がないなら、転職自体がもったいない気がする。転職先の人間関係サイアクとかあるからね。まずは今の会社で改善されるか試すだけ試してみてもいいんじゃないかなぁ。不満があること伝えてみたらワンチャン給料あがるかもよ？

[39. 匿名]

>>38
そうですね。残りたい気持ちもすごくあります。内定が出た場合、やんわり伝えてみようと思います。背中を押してくださりありがとうございます。

[40. 匿名]

>>33
相談自体は出来るのですが、お金に関することなので言いにくさがありました。お金にがめついと思われるのかなと思ってしまい…。内定がでたらやんわり伝えてみようと思います。

[41. 匿名]

今年でやめようと思ってるんだけど、私も不満は給料だけなのね。
たぶんいくらあったらやめない？って聞かれるけど、それ払えるなら最初から上げてくれればよかったじゃんって思うわ！
言わないと上げないってやだわぁ
ちなみに零細企業なので相談窓口とかはないです。

[42. 匿名]

>>2
競合他社にいくには〇〇年間を空けるとか制約ある会社や職種はあるけど1さんはなさそうだよね
なら言わないに限る

[43. 匿名]

2週間後に辞めるときの手順を知りたいです

[44. 匿名]

>>1
給料以外に不満がないのは良いことだよ
給料上げてもらえないか、資格手当とか望めないか相談してみるのもいいと思うよ
大抵の人は人間関係なんかの解決が難しい部分で悩んでるし

[45. 匿名]

この物価高で厳しくなってきてて、、とかお給料のことを言ってみるのは良いと思う。
が、転職先が100万アップになるならそれ以上は難厳しいと思ってた方が良いかも。
日本の会社って基本給1万上げるのも渋るから、こっちから言わないと動かない会社ならなおさら上げてくれても微妙な額だろうね。でも言ってみるのは賛成。

[46. 匿名]

主です。みなさんありがとうございます。もし内定が出たら、残りたい気持ちはあるけど給料面での問題で続けることが厳しいということを伝えてみようと思います。規程で基本給や等級は一律で定められてるので期待は薄いですが人事にも聞いてみます。

[47. 匿名]

>>44
専門職なのですが資格手当もなく、同業種と比較してもかなり低い給料です。。。会社として重要視されてない可能性はありますよね。

[48. 匿名]

>>1
もし理由聞かれたら、もう少し（お金）入用なので転職します。と本当のこと言う

転職先言ったことなんてないよ！
言わなくて大丈夫！

[49. 匿名]

絶対次見つけてからやめる！
どれだけ落ちても応募して面接受け続けることをやめない！！

[50. 匿名]

>>1
もう絶対に前職に未練が残らない状態で辞める。
転職先がイマイチだったときに戻りたくなることのないように。

[51. 匿名]

>>2
言ったことがない

[52. 匿名]

>>32
求人票は大事だよ
ハロワに条件が違って言える

[53. 匿名]

>>12
引き継ぎ資料の作成は業務の幅によっては先回りして作っておかないと詰むよ
私は業務の幅が広くて部内で他に分かる人もいないから、水面下で作っておかなかったら有休消化は無理だった
「いつかこれを上司に投げつけて今日限り辞めるって言ってやる」
って思いながら引き継ぎ資料作りでストレス解消してた私を褒めたいｗ

[54. 匿名]

>>1
辞める時に、次はどこにするのとか決まってるのとか聞かれても絶対教えなくていい。それは覚えてた方がいいと思う

[55. 匿名]

私の場合、勤務時間が遅くなるからです。
持病で暑さで悪化するので出勤時間が
少しでも涼しい時間に出勤したいことと
降格させられて手当が無いのに以前と
同じ仕事をするように言われたこと。
んで、今度応募したい会社が県内にしか
無い食品工場ですがやめた方がいい？
事業拡大のため本社兼工場が移動して
大量募集している求人です。

[56. 匿名]

>>7
それができずチームめちゃくちゃにしてやめてった中途いたわ
馴染むためには重要なことだよね

[57. 匿名]

7月から新しい会社なんだけど、今までフルリモートだったのがフル出社になるからコミュニケーションうまく取れるか緊張してる。若い会社だからほぼ年下だろうし。

[58. 匿名]

正直、多少は自己中に辞めていくのがいいんだと思った。私は、無駄に頑張り過ぎて年休を20日ぐらい残して退職した。（繰越で年休40日あった）
今思えば、いいように組織に使われただけ。

[59. 匿名]

今まで残業代出てたのに、情勢が悪くなり一分たりとも残業してはいけなくなって仕事終わってないのに定時退勤を強いられ次の日に持ち越すのも自分の首をしめるのでサービス残業
そのうえ目標管理設定の時期で大した賞与も（手取り20万未満の1ヶ月分もない）出さないくせにあーでもないこーでもないと無理くり無い目標を絞り出して資料作って
アホくささMAXで辞めたさ全開
自分語りの愚痴すみません、私も転職したい

[60. 匿名]

決まるまで絶対に今の会社の人には言わない
だれがどんな形で邪魔してくるかわからない

[61. 匿名]

転職活動を始めて軽い気持ちで書類を一社目に送ったらあれよあれよと言う間に第一次面接を通ってしまい、チキンな自分はビビっている。
家族はもう一社目の選考に集中しろ！というけど、いつ落とされるか分からないから他の選考にも書類を出したい。メンタル削られます…。
現職場の引継ぎは大丈夫だけど、仁義？がどうとか現職場を紹介してくれた人(基本的には味方)に言われてます。

[62. 匿名]

>>13
そうだよね
他にやりたいことが出来てとかフワッとした事言ってみんな辞めるよね