夫が時短勤務を取った方いますか？

[1. 匿名]

第二子育休中です。
育休復帰後の働き方を夫婦で相談しています。
私はフルフレックスの仕事なのですが、時短勤務にすると9〜16時の固定になります。
そのため子持ちの同僚の中には、時短勤務をせずフルフレックス勤務を続けている方もいます。

私と夫の年収が変わらないので、どちらが時短勤務にしてもトータルは変わらないため、夫は自分が取ってもいいよと話しています。
第一子の時は私だけが時短勤務でしたが、当時はシフト制の仕事だったので、今とは生活が違っていました。
11年ぶりと久しぶりの妊娠出産で体力低下を実感しているので、2人で時短勤務もアリだなぁとも思っています。どちらも実家に頼れないため、夫婦でやりくりするために、夫側が時短勤務を取った方いらっしゃいますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

取ったけど朝寝坊してるだけ。最悪

[4. 匿名]

取れるなら、そして夫も嫌じゃないならアリだと思うけどね。

[5. 匿名]

9-16の時短って実質的にほぼ意味ない気が...

[6. 匿名]

>>2
石原良純を彷彿とさせる子供

[7. 匿名]

>>1
結局は旦那がどれだけ家事育児出来るかじゃない？

[8. 匿名]

>>1
旦那が戦力になって今後の出世にも影響ないなら取ってもらう方がいい

[9. 匿名]

職場にいるわ、家庭優先で
出世は諦めたんだろうなって扱いにはなってるけど
ご本人はそれで働きやすそうだし

[10. 匿名]

夫がメンタル的に仕事がつらかった時期があり、夫に育児時短を取ってもらった。
（本人の希望で、少しでも業務時間を減らしたい、という希望だった）

うちは結果的にめちゃくちゃ良かった。
夫は最初家事育児苦手だったけど流石にやる時間増えてできるようになったし、
今はもうフルタイム同士だけど、どちらもできるから「やれるほうがやる」でめちゃくちゃ協力しあえてると思う。
家族仲もめちゃくちゃいい。

[11. 匿名]

>>1
時短取れるなら取ってもらったらいいと思う。時短取らなくても定時で帰ってくるならいらないかもだけど。夕方お迎えに行って帰ってきて遊び相手とかお風呂入れたりしてくれたらすごく助かるよね。その間に家事できるし。

[12. 匿名]

年収が許すなら二人で時短もいいんじゃない？
上11歳なら習い事の送迎もあるだろうし2人動けるのは楽だよ
うちは私の職場復帰で仕事に慣れるまで夫が時短
今は下の子の育休中だけど、上の子もちょうど分園から本園に変わるタイミングだし慣れるまでまた取ってもらおうかなと思ってる

[13. 匿名]

>>9
出世を望んでいない人もいるからね。使える制度はつかったらいい。

[14. 匿名]

>>10
自己レス、でもやっぱり昇進とか給料アップとかは厳しくなると思う。
夫に経済力を求める（給料が上がらなくて文句を言うとか）人はやめておいた方がいいと思う。

[15. 匿名]

>>1
時短勤務なら、フルタイムと比べて年収は下がるよね。
時短なのにフルタイムと給料変わらないならフルタイムの社員が理不尽で可哀想だからまずあり得ない話だし。

片方が時短出来るなら、片方はがっつり稼ぐほうが家庭にとって良い事しかないと思うけどな。

[16. 匿名]

>>5
それより短くっていうならますます給料減るね

[17. 匿名]

社内の空気がどんな感じなんだろう
もう男性も時短が当たり前な職場なら取っても良いとは思う
男性の時短はトータルで考えるともったいない気もするけどね

[18. 匿名]

>>9
奥さんも収入があるなら、そっちのほうが良さそうだよね
出世しなくても、ある程度の年収をキープできるなら、家事育児をしたほうが家庭円満でいられそう

[19. 匿名]

>>2
子どものほうが更に表情険しいな

[20. 匿名]

>>1
時短勤務はどちらかでいいんじゃないかな。2人でとると2人とも出世に響くと思う。

[21. 匿名]

>>1
取れるか取れないかじゃなくて
どれだけ夫が協力的かじゃない？？
どんな旦那かも知らないから
俺取れるよの真意なんて傍から見たら分からない

[22. 匿名]

時短する=子どもの送迎担当ってことかな？それプラス夕飯の準備もできないと時短してもらう意味なさそう。

[23. 匿名]

>>2
ゴルゴみたい

[24. 匿名]

>>16
そこを気にするならそもそも時短を止めた方がいいね

[25. 匿名]

>>22
16時だとそれくらいしか出来ないよね
買い物すらする時間が無いかも

[26. 匿名]

>>25
16時退社なら全然できると思う。買い物も毎日じゃないし。

[27. 匿名]

>>2
子供なのに目つきが鋭い笑

[28. 匿名]

>>20
私なら旦那は仕事頑張って出世を目指して欲しい
子供はなんとかなるし成長もするし

[29. 匿名]

女の時短は産後の体力的な面でも良いと思うけど、夫も同じ勤務時間帯で短時間にしてもデメリットを上回るメリットは無さそう。
主さんがフレックスで出勤時間を早くして、家の事の朝担当を旦那さん、夕方担当を主さんに固定のほうが効率良く回りそう。
もちろん単純にフルタイムが体力的にキツイなら時短だけど。
職場にめちゃくちゃ理解があって時短勤務でも仕事に全く支障がないですよ!!男性でもどうぞ!!なら良いけど、なかなかそうもいかないところが多いと思うから。

[30. 匿名]

>>22
16時退勤だと保育園の後に病院に連れて行けるのよ
予防接種、歯科の定期検診、アレルギーとかあれば定期的に薬もらいに行くとか、子供が小さいと病院にしょっちゅう行くから

[31. 匿名]

>>5
うちの夫はそれだったけど十分助かった
帰宅してから上の子の面倒を見て夕飯も作ってた
夫が積極的に家事育児に関わるなら意味がある

[32. 匿名]

>>1
夫ではなく、会社の同僚男性が時短勤務してたのでコメントしますね。
その人は家事育児得意なので奥さんは助かっていたと思います。
ただ、時短勤務にすると会議に参加できなかったり、業務が限られてしまうと思うので、年単位の時短勤務だと昇格に不利かも（育休取ったからではなく、仕事の実績を作りにくい、マネジメント的な立ち位置の仕事がしにくいなどから）。

私の会社で時短勤務してた男性は、大体数カ月から半年ですね。
育休も、男性は長くて半年、だいたい３カ月くらいです。
奥さんが育休から復帰と入れ替わりで男性が育休取る人もいます。

うちの会社は子どもが小6まで時短勤務取れますが、フルフレックスなので、女性でもそこまで長くとる人は少ないですね。
主さんが書いているように、フルフレックスの方が中抜けとか自由にできるので、仕事がしやすいみたいです。

[33. 匿名]

>>3
今時は朝ごはん食べさせてお弁当作って園まで送ってるパパいっぱいいるよ？

[34. 匿名]

>>28
今は共働きが主流だよ？

[35. 匿名]

>>28
そもそも出世意欲ない
出世意欲あるのは企業の奴隷だわ

[36. 匿名]

そもそも大企業は今は男性の育休や時短勤務強制にするところが増えているわ

[37. 匿名]

>>5
残業ないだけで全然違うと思う。

[38. 匿名]

>>2
ヒナなのにイカつくておもろい

[39. 匿名]

>>35
よこ
そりゃ責任も増えるけど、年収がぜんぜん違うよ

[40. 匿名]

>>39
出世しても給与はあまり増えない企業も多い

[41. 匿名]

>>40
多くはない

[42. 匿名]

>>34
共働き前提でどちらかは時短とるなら、旦那には仕事に注力して欲しいってこと

[43. 匿名]

>>2
お母さん誇らしげに見える

[44. 匿名]

>>34
共働き前提でも、実家に頼れないならば、収入のメイン働く軸がどっちか決めといた方が不測の事態に対処できる。
病気だったり不登校だったり子供がすんなり成長するとは限らないから。
単純な例だとお互い600万同士だと辞めるの躊躇するけど、夫1000万あれば一次的に専業主婦やパートになる選択肢もある。

[45. 匿名]

>>10

理想だー！
お金は大事だけど、お互い仕事してるなら何とかなる。
がるでは奨学金使う親は毒親扱いだけど、現実は大学進学する半分は奨学金だよ。
家庭がうまく回ることが一番だと思うよ。

[46. 匿名]

>>3
笑った

[47. 匿名]

>>5
え？全然違くない？
平日夕方の1.2時間はでかいよ

[48. 匿名]

主です。
気付くのが遅くなりましたが、コメントありがとうございます。
やはり皆さんあまり夫側が取るパターンは経験されてなさそうですね…

2人とも時短勤務をして収入が下がることについては、数年間のことなので問題ない範囲です。
それよりも、どちらかに負担が偏って結局正社員共働きが続けられないことを避けたいかなと話しています。
私がパートなど、働き方を変えてもギリ暮らせますが、辞めて減るであろう世帯収入の差額の600万を夫が今後昇給することはないと思います…

夫の会社では時短勤務は珍しくないが、男性はまだ珍しいとのこと。2人ともそんなに出世に興味ないし、年収も同じ位なので2人で取ってもいいかなとなりましたが、差があると少ない側が取るのがセオリーなんでしょうかね。
ちなみに、夫は家事育児は割とマメに何でもやるタイプなので、今もすごく助かってはいますので、そこはあまり心配はしていません。

[49. 匿名]

>>17
うちは9時-15時の時短を申し出たら、
本社では無理だけど子会社なら融通がきくということで、1年半後に本社に戻ることを条件に近場で転勤になりました。
もちろん給料は減りましたが、
それ以上に、
まだ外が明るいうちに 大人同士で会話できる時間を持てた、というのが私のメンタル安定のために良かったです。