絶対に責任を取りたくない人

[1. 匿名]

そういう人に困ってます。
本当に自分が言った、やった、決めた、というシチュエーションを回避するの事が最優先だと見て取れる人が職場にいて、仕事をいつまでたっても任せられなくてこまってる通り越して疲弊してます。

私は成長して1人前になってほしいけど、責任取りたくない人はいつまでも誰かに保護してもらいながら働きたい、みたいで価値観の不一致がはなはだしいです。
平行線だと悟っており、これは私が出ていくしかないと思ってます。

なんとか自主性を持ってもらうことはできるのでしょうか。。

[3. 匿名]

大人は変わらない。クズは死ぬまでクズ

[4. 匿名]

トップなのに責任取りたくなくて部下に全押し付けして自分が思ってることをみんなの総意ですって本社に報告した糞がいましたうちに

[5. 匿名]

>>1
もっと上の上司に相談して

[6. 匿名]

[7. 匿名]

だから家庭持っても親元で同居したり敷地内同居したりするバカ親がいるんだよ。お金ないから。

[8. 匿名]

自主性って言うか、評価制度の問題のような
本人の精神のせいにしてたら改善しない

[9. 匿名]

自分で貫く度胸が無いから周りを巻き込みたがる

[10. 匿名]

>>1
責任なんて誰も取りたくないよ
放置しておけば？
そのうち干されるから

[11. 匿名]

もう井上は責任取ってもらいたいな
開幕戦の舐プまたやったし
何で細川替えてんの
調子の良かった牧野も潰したし
明日休養宣言お願いします

[12. 匿名]

手当、昇級、昇給ペースはどうなんだろう

[13. 匿名]

責任取りたくないから他人の意見聞いて動いてって感じだとこちらが疲れる

[14. 匿名]

政治家の事かな。責任を曖昧にする術に長けてる。

[15. 匿名]

とりあえず上司にそのことを報告。私はもうこれ以上は頑張れないと言う。放置する
貴方が育てようとしなくていい。ほっとけほっとけ

[16. 匿名]

若い子に多いよね
責任を取るのは業者って思ってると思う

[17. 匿名]

>>1
絶対に成長しない奴はそんな感じ笑

[18. 匿名]

>>1
まぁその程度なら様子見かな
うちの後輩なんて「これやってくれる？」というと
「えーそれ私がやる必要ありますかぁ？先輩暇そうだからやったらどうですかぁ？」と言われたよ
それが一回だけじゃなくて何度もある。
平気で5分10分遅刻してくるしLINEの返信もなし。
こんな人に比べたらマシだと思わない？

[19. 匿名]

>>1
日本人そのものじゃん

[20. 匿名]

しょうもない質問で恥ずかしいんだけど
いざ責任を取るって実際どういうことするの？

[21. 匿名]

>>1
そんな態度の人がこの先自主性を持つことは100％ないです
諦めた方があなたの精神的に良いと思います
人事に言って解雇してもらったら？
その人あなたとしかかかわってないの？

[22. 匿名]

>>1
無理だよ、絶対に変わらない
仕事に支障出て迷惑なら上長にすぐ相談してクビにしてもらうお願いしてみたら？

[23. 匿名]

>>1
そういう人って絶対休みとかも譲らないよね
3人シフトなんだけど、
1人が親が危篤で実家に帰ったときに私がインフルにもかかっちゃって、
後輩だけ出勤できる時に頑なに出勤拒否した。

[24. 匿名]

私の会社にもいるから、どこの会社でもいるんじゃないかな？
責任取りたくないから質問多くて、自分で考えることが出来ない人

[25. 匿名]

>>20
自分が担当していることは自分が最後までやるってことだよ
ミスしたら修正したり、再発防止対策をしたり。
謝るところに謝りにいったり。
期日に間に合わないなら残業して間に合わせるようにするとか。

[26. 匿名]

>>2
なんか意地悪やなぁ！(´･Ω･｀)

[27. 匿名]

>>1
私は後輩のミスをカバーするのも先輩としての責任だと思ってるけど
そういう後輩を思ってるって姿を見せれば自ずと後輩も自主性出してくるよ。
自分は後輩の責任も取れないくせに自主性だの言っててもそんなのわがままなのよ

[28. 匿名]

>>1
私それだ
新人のうちはいいけど3年くらいして責任とかを求められるとストレスで辛くなって辞めちゃう

[29. 匿名]

>>1
自主性を持ちたいけど、次々と人が辞めていくような職場で
まだ4年目くらいなのに上の方になるようなブラック職場じゃ成長の機会すらない。

[30. 匿名]

>>27
それが通用する人と、
上司のフォローに甘えて手を抜き出すやつと
いろいろいる

[31. 匿名]

>>1
仕事内容とあと会社の方針にも依るけどある程度しょうがない部分はあるかと
たとえば何か一つミスが発覚した時に原因究明もせずにその場の担当者に全ての責任があると見なされて詰められるような職場なら、そりゃみんな自衛一択でそういうポジション回避するよ
以前の職場がほんのちょっとのミスでもガン詰めするようなところだったからよく分かる

[32. 匿名]

>>24
私が考えるより他の人が考えた方が間違いがないし良いものができるから

[33. 匿名]

介護施設勤務だけど、自分が第1発見者になりたくないからと私が利用者単独の転倒を見つけたことにしてって言われた時は衝撃受けた。
それ言ってきたのかなりのベテラン。

[34. 匿名]

>>1
幼稚なんだよね。性別問わずいるよ。
そういう人はみんな付き合いたくないので、孤独に陥る。放っておいて大丈夫！

[35. 匿名]

>>8
根性論じゃ何も効果ないよね
他人は変えられない
ルール上許されないから渋々本人が動くっていう状況作るしかないよね

[36. 匿名]

ペアで仕事をしてるベテランがそんな人だよ。
余計なことをやりたがるし、ミスして注意されると目が泳いでアワアワしてる。
私に責任を取らせたいのが見え見えで、例えば備品の発注ミス（私から奪った仕事）で在庫が足りなくなりそうなら、私に相談してきて「ガル山がそう言った」って知らん顔。
それ込みで上司に報告してるよ。
因みに、足りなくなってもしばらくは無しでやればいいって上司の返答なので、責任逃れを画策する必要無し。

[37. 匿名]

>>32
そういう人は担当から外れてください。
ご自身が主体性を発揮できる内容の仕事に就いてください

[38. 匿名]

>>33
録音しておいたらよかったね

[39. 匿名]

責任回避のためプラス自分で考えたくないヤツが、ひたすら叩き台無しの打合せを組んできてみんなに考えさせようとするのがムカつく。

[40. 匿名]

>>34
責任持つより孤独の方が楽

[41. 匿名]

>>23
そういう時こそ責任感があるかないかがわかる。
同じくシフト制の職場だったけど、突発的な事情で休みが出た時に
責任感んがある子は私が出勤します！と言ってくれた。
責任感がない子は黙ってたわ

[42. 匿名]

自分が言った、やった、決めた、ってならないと給与も上がらないし面白い仕事もできないのにね
そもそも仕事にそういうものを求めてないのかな
でも職場で一定の責任が求められてるのにそれを回避するのは割と怠慢な気がする

[43. 匿名]

>>1
現状がよくわからんけど、そっくりそのまま上司に報告したらいいんじゃないの？

本人が"平"のままでいいってんならどうしようもない。それを会社がよしとするならそれもどうしようもない。

[44. 匿名]

>>1
そういう人は多いけど切り捨てるまでわからないよ
切り捨てても下手すると相手がおかしいと思うタイプ

[45. 匿名]

分からない事を聞くのはお互い様だから全然良いけど

🅰️「これ○○で良かったよね」
🅱️「うん、多分大丈夫だと思うよ」
みたいなやり取りした後に違っていた場合に
🅰️が他の人にその事について聞かれたら
「だって🅱️さんが大丈夫だと言ったから」とすぐ他責にする人が居る


こっちも間違ってたとしても
「○○で良いの？」じゃなく
「○○で良かったよね」と
本当は私も分かっているけど念の為の再確認でね…的なプライド残して聞いただろ！！と思う

[46. 匿名]

>>29
言っちゃ悪いけどブラック企業で勤まらない奴がホワイト会社で働けると思うなよ
初日でブラック企業に戻りたいと言うだろうね笑

[47. 匿名]

>>46
ブラックだから四年でも長いほうなんだよww

[48. 匿名]

私も渦中にいて苦しんでいます。業務の相談をされて、その人の話がまとまらないから私が話しまとめて、ここはどうするんですか？と聞いたらあなたの言う通りでいいです、私は言われて作業してるだけって。
次質問されても聞きません。

[49. 匿名]

>>18
縁故？人事呪うわ

[50. 匿名]

>>13
派遣ならそれでいいよね！

[51. 匿名]

ヤバそうな電話がかかってきたら、必ず席を立つ上司

[52. 匿名]

>>2←

[53. 匿名]

職場にいる…
発注すらしない(自分の責任になるのが嫌)

店の前で高齢者が倒れていても「私から通報したくないですし、どうしたら良いですか？」と早番で帰宅した私に連絡までしてきた。

[54. 匿名]

ちゃんと手当があるの？
役職を与えずに、責任取れとれはな…。

[55. 匿名]

>>2
「（誹謗中傷動画作成者とは）お会いしたことはない、私自身も秘書もお会いしたことのない方だ」
そのうち「秘書が勝手にやった事」と言いそう

[56. 匿名]

>>4
そっちだよね
トピ文読んだら部下の話ぽいけど責任取りたくなくてなぁなぁにするのっていつも上司
お客様からクレームで話聞いたら完全にうちのスタッフが悪い案件とか店長が矢面に立たくなくてコソコソ隠れてたとかあったわ
そういうのきちんとできないのに店長になれる仕組みをどうにかしてほしい

[57. 匿名]

>>56
なれるというか、成らざるを得ないんじゃない？人材不足で。
不満に思っている人が立候補したらいい

[58. 匿名]

>>5
もっと上の上司「そういうことは直属の上司に相談してね」

[59. 匿名]

>>6
円安にして底辺外国人でも観光できる安い国にした糞安倍

[60. 匿名]

主です！
色々なご意見頂けて参考にさせて頂いてます！

なんかあると1人の責任にされるような職場環境があるというコメントがあり、回避の方法が慣れてるというか、かなり抜かりないし病的に避けてるのでなんかトラウマあるのか…？と思えてきました

上司にも相談済で一緒に対応してもらってます
分からない事は自分で考えた案もなく私に答えを求めてるくのが常態化し、私がその方のGemini状態で固定されつつあったのが発端です
私からご本人に、せめてこの担当分は主体性持ってやってもらいたい、あなたのかわりに私が考えて答えていては、知識経験を積んでもらう機会を私が奪ってしまってあなたの身につかないのでは？それはよくないと思ってる、責任をあなたにぜんぶ押し付ける気はない、でもいつかは主体性持って進めてもらいたいと話しました

私の方が先輩ですが、その方も中途入社で30過ぎてる方なのと、解決したい部分が仕事との向き合い方みたいなとこで、人間性的なことを変えることはまず無理とも思うし、私は責任と引き換えに自由がありそれが欲しいタイプで、根本の価値観も真逆と感じており、なんでそんなに責任回避したいのかが分からず参っています

[61. 匿名]

>>40
真の孤独の恐怖を知らないだけ。

[62. 匿名]

>>45
あぁ…
この場合Bも間違った知識を持っていた事が露呈しているので、この事でBの評価が下がるのだとしてもそれは公正な評価・・・となっちゃってBがモヤモヤするやつ…

でもって大丈夫だった場合のAは「Bさんのお陰で自信が持てて成功しました」とは絶対言わんし。。。

典型的な「失敗は一緒に♡、成功は独り占め♡」。
常に誰かに保険かけて、失敗した時は道連れにしてくる畜生タイプやな、わっかるわぁ。。。

[63. 匿名]

>>60
理解する必要ある？
辞めてもらう方向で上司に相談してみたら？

[64. 匿名]

>>1
具体的な職の種類を聞かないとなんとも
安い給料で責任とれとれ言うならどうかと思う

[65. 匿名]

>>60
主体性をもってやったらなんでもかんでも任されて辛くなったとか、
周りが助けてくれなかったとか、あるのかもね。
それで回避スタンスなら、そんな人に正論説いたところでもう無理じゃない？
信頼関係を築きようもないというか。

[66. 匿名]

自分の非を認めない、新しい仕事は覚えようとしない
だから最低限の事だけやってもらって評価は上がらない
そういう人なら職場にいる
最初は本人も含めて皆んなで話し合ったりしたけど、改善しないから

[67. 匿名]

>>1
そういう人ってお金にも時間にもルーズなんだよね
誰かがどうにかしてくれる精神がすごいから切り捨てないとダメだよ

[68. 匿名]

>>60
でも自分で考えてやらかされたら「聞いてくれたら答えたのに！！」とか言いそう

[69. 匿名]

>>3
私は提案をしただけです

[70. 匿名]

>>8
評価をちらつかせて責任を重くするよね

[71. 匿名]

>>66
それ自分です
いつまでも新入社員の給料のままで定年までいきたい

[72. 匿名]

>>71
それが許される職場ならいいと思う
うちの職場(部署)は完全な分業が多いから、1人がやらないと仕事が止まってしまうし、それをフォローしようと他の人に負担が掛かってしまう
人が足りなくてそうなるなら仕方ないけど、足りてる残忍なのに偏りがあるのは不公平だからね

[73. 匿名]

うちの職場にいる50代のおばさんもこれ系。　
とにかく自分に責任が来ないようにしていて
何をするにも、聞かなくてもわかることを
いちいち誰かに聞いてから作業。
自分の判断でやった事が万が一ミスしていたり
やり方が違っていて指摘されたら困るから
◯〇さんに聞いたらこう言われたんで！
と、人のせいに出来るように逃げ道を作ってる。

[74. 匿名]

夜勤で同じパートのおじさんが
責任なんてとりたくないとか言うのに
私夜勤の責任者なんでって言う
どっちやねーん

[75. 匿名]

共産党とかヘリ基地の奴とか活動家とか？

[76. 匿名]

論理的な話が通じない傾向にあるよね

[77. 匿名]

>>1
左翼活動家の話？

[78. 匿名]

>>27
それは理想と妄想
それでもムリだよ
こういう人は自主性出しても、本筋と違う仕事し出す
雑用しかしないで、私「皆の為」に頑張ってます！アピール
責任ある仕事は絶っっっっ対に回避する　
今、棚の整理する時じゃないだろ！って感じ
もう、マジでキ〇ガイ

ちなみに何処でも通用せずにコネ入社

[79. 匿名]

>>2
本当に工作員って何処にでも湧くね
しつこい