残業ありきの仕事っておかしくないですか？

[1. 匿名]

アラフォーなので、新卒時の会社は入社当初は当たり前に22時までとか、深夜まで残業していました。
でも、数年後時間管理がかなり厳しくなり、19:30までしか出来なくなりました。
その後転職して、フルフレックス勤務になってもう10年です。今から考えたら、残業ありきの仕事ってそもそも人員が足りてないってことですよね？
定時がある仕事なら、始業時間には厳しいのに終業時間に甘すぎますよね。

[2. 匿名]

残業代すら出なかった

[3. 匿名]

おかC

[4. 匿名]

[5. 匿名]

求人票見るたびに
みなし残業ってなんだよって思う

[6. 匿名]

繁忙期は早出もしてた

[7. 匿名]

程度によりけり

[8. 匿名]

給料安いのに限界ギリギリの人数で人を回そうとする企業がホワイトうたってるの見るとシラケる

[9. 匿名]

見込み残業込みでとか法律違反だろうが

[10. 匿名]

普段は人員足りてるけど
繫忙期だけ残業が必要になるってこともあるけど
受注状況によって必要な人員が変化するから
派遣で補うとしても間に合わずに残業が常態化ってこともあるだろうし
職種によっては時間で作業進捗が測れないものもあるからなぁ

[11. 匿名]

どう考えてもこの時間に業務終えるの無理っていう時期あるのが納得できない
個人の能力じゃなく人が少ないから
忙しいとみんな残業するハメになってる

[12. 匿名]

長時間労働を推進、残業月45時間以内撤廃…自民党
フルタイムを1日7時間案を推進…共産党

共産党は難もあるけど良い政策もある

[13. 匿名]

仕事で学校お邪魔したりするけど
教員とかまじで可哀想と思う
休み時間も無いし

[14. 匿名]

>>5
みなし以下に収められたら嬉しいじゃん
うちの会社みなし残業代あるけど、ほとんどみんなそこまで残業しないしバタバタ帰宅することない

[15. 匿名]

繁忙期に残業なら仕方ないけど、毎日10時間勤務前提だったし10時間以降から残業扱いみたいな変な会社だったからすぐやめたわw

[16. 匿名]

>>1
賃金割り増しなら有り

[17. 匿名]

>>14
それラッキーな会社なだけだよ多分

[18. 匿名]

ガムシャラに働いて経済成長した成功体験が足を引っ張ってるなぁって感じる。無理するのが立派な働き方っていうか。いまの時代、そんな働き方したってなんの見返りもないのにさ

[19. 匿名]

>>1
自分の担当する仕事が終わらないなら仕方ない

医者が手術の途中や警察官が事故処理の途中で帰る訳にはいかないじゃん

[20. 匿名]

>>13
だよね。おかしいと思う。
週38時間45分勤務…
実際は長時間勤務（毎日サービス残業、朝と夜）
＋持ち帰り仕事
＋中学校、高校なら週末は部活動指導と引率
（ほぼボランティアだよね？）
定額働かせ放題はおかしいし、まず業務量を減らさないとブラックって、ニュースになるよ。

[21. 匿名]

>>13
小学校が道を挟んであるんだけど
遅い時は１０時過ぎても職員室の明かりがついてる
朝も７時頃には来てる
一学年１クラス１５人くらいで３クラスしかにのに大変だなと思う

[22. 匿名]

会社が残業するなというくせに定時で帰ると「残業してる人を手伝え」と言われる。

[23. 匿名]

前に勤めてた某外資は定時から30分後に日次ミーティングが設定されてて、どう考えても法律違反だろうと

[24. 匿名]

サービス残業当たり前、終電逃してタクシーで帰宅してました
私が辞めて数ヶ月で社長が飛びました
ギリギリセーフww

[25. 匿名]

>>5
年中無休&長時間営業の店舗に配属されたりすると、月休8日(週休2日ではない)で、みなし残業も全時間込みでシフト組まれる
こういう形態の仕事のみなし残業制度は法律で禁じて欲しいわ

[26. 匿名]

>>13
小学校は働き方改革進んでいて、子供の入学式だからと始業式休むとか、子供の体調不良で男性教諭早退、16時過ぎに帰る子持ち先生もいた。

[27. 匿名]

>>5
以前みなし残業についてのトピ立てましたが、コメント拝見してたら裁量労働制？だったりでみなし残業ありでも実際の残業はあまりない人が多かった印象です…私もみなし残業ついてますが、コメント参考にしたところ給与計算の簡略化のためっぽかったです。時代は変わってるので、一概にみなし残業で敬遠するのは損かもです。とはいえ中にはブラックなところもあるかもしれないので、難しいですね。

[28. 匿名]

残業代で稼いでる人いるよね。
残業なければもっと給料少ないよね。
うちの会社は1分単位で残業代出るから
男性陣はワザと残業してるよ。
嫁子供を養わねばだからね

[29. 匿名]

>>1
主さんの時系列見てると時代の流れもありますよね。
最初に勤めた企業も今は変わってるかもしれないし、一概に人員不足とは言えないかも。
というか最初の企業は残業代ありなしが気になりました…残業代なかったなら主さんのモヤモヤもわかるけど、残業代ありなら余計な残業させたくなかったのかなとか…

[30. 匿名]

上場企業で定時に帰れたけど給料爆安で（大卒正社員手取り13万とかだった
副業OKの時代じゃなかったからきつかった
私はやめちゃったけど仕事は楽だったから今の若い子は副業でラウンジ勤務してるかもしれない

[31. 匿名]

>>26
うちもそう、学校によるのかね。電話は夕方留守電に変わったし先生の帰りにすれ違うことがあるけど割と早い
ただ朝が早くてキツそう

[32. 匿名]

アラフィフで新卒から残業22時当たり前の会社、企業体質って本当何十年経っても変わらない
時代で少しは改善されたけど定時で帰る人ゼロだし普通じゃない

[33. 匿名]

>>14
うちの会社も買収されてからみなし残業というものが生まれた。
みなし残業をつけてもらえる人は待遇良いって扱い。
貢献してる人や気に入られてる人はみなし残業組になってて、既定の残業時間まで残業してないから得してる。
で、他の大多数は普通に残業代ありだけど、できるだけ残業するなってなってるから、そもそも残業ありきの給料なのに、生活が苦しい。
たぶん忙しい会社だと、みなし残業のほうがタダ働きの時間が増えるんだろうね。

[34. 匿名]

そんな企業は不法移民の外国人を安く働かせる温床になってそう

[35. 匿名]

パートですけど、残業あるし更に全額出ません。残ってタダ働きしないと仕事が終わらないくらい多くの仕事押し付けられてい、最近は発狂しそう発狂しそう…って独り言言いながらタダ働きしてる。

[36. 匿名]

>>33
みなし残業は損だと思ってた。
私がこれまでの見たことある企業の給料が他と比べ良くなかったからだと思う。
給料良いなら残業しないでサクッと帰れたら得だね。
うちはみなし残業じゃないけど、無償で前残業とか自宅でもやってる。

[37. 匿名]

>>26
小学校は遅刻、早帰り、欠席、時間休とりやすいと思う。昔と違って全教科教えないし、教頭や校長も代理で授業できる。朝早いのは辛そう。

[38. 匿名]

土日祝休みなのにここ３ヶ月ぐらい
土曜日休出、毎日一時間残業当たり前なってる
会社のカレンダーと比べても意味ない

[39. 匿名]

平成産まれだけど、朝が早すぎな時間帯で、みんな5時くらいから働いてたけど、タイムカード押すのは8時くらいになってからで、終わる時間も人に寄りけり。
また、午後から出てきた時に2回目を押すみたいな感じだったから、ちゃんとした時間帯は記録にはない感じだった。
夜も片づけが終わるまでとかだったな。
普通に10時過ぎたりしてた。
若かったからできてたけど、遅刻しないだけで褒めてあげたいって感じだった。
休みも連休じゃないと半休みたいな感じだったし。
休みだけど早起きみたいな。

[40. 匿名]

>>19
それは「人手不足」というんだよ。

[41. 匿名]

残業代目当てで残業してる人ばかり

[42. 匿名]

10時から22時の店で働いてたけど、早番遅番でわかれるはずが人数足りなくて毎日フルだった。プラス準備と片付け、休憩は客が遅刻してきた時に空いた5分とか。若いから帰りにみんなでご飯とかまで行けてたけど、おかしい店はやっぱり潰れたよ

[43. 匿名]

うちなんて9〜17時でタイムカード押させてまともに働いた時間で押すとこのペースだと月末には
仕事させる事が出来なくなりますって言われる
だから毎日本当に働いてる時間をしっかり記録に残して辞める時に全部請求するわ

[44. 匿名]

>>39
うちもそんな感じです　
休みは年末年始　GW お盆の連休以外日曜日しかありません　どうかすると日曜日もう仕事です
タイムカードもAM9時〜PM5時そして賃金最低レベルで幹部がお金横領抜き放題ヤッホー
今証拠集めで辞める時潰すつもりで動いてます

[45. 匿名]

>>1
サービス残業を完全に犯罪扱いにしてほしい

[46. 匿名]

>>5
みなし残業の会社では1社しか働いたことがないけど、みなし残業分を超えた分に関してはちゃんと残業代が支払われてたよ。
すごいケチな会社だったし、それならみなし残業制をやめた方が会社は得なんじゃないの、なんでだろうと思ってた。

[47. 匿名]

派遣だけど、残業お願いしますと書いてある求人は避けてる。
そういうところは社員は帰って派遣だけに残業させてる職場もあるから。

[48. 匿名]

子持ちにとったら1時間、2時間でも死活問題。人いなさすぎで遅出が残りに変わったり休みの日に出勤する人募集したりしだして逃げるように辞めました。

[49. 匿名]

>>1
その分金が出るなら許せる
毎日定時上がりだと給料低いから残業代はありがたい

[50. 匿名]

同じ仕事でも、人によって残業、休日出勤パンパンの人と毎日定時で上がれる人いるよね
あれまじ何？

[51. 匿名]

>>45
飲食店でご飯食べてもお金払わない、タクシーに乗ってタクシー代払わないのとサービス残業ってやってること同じなのになぜ労基にチクっても是正勧告くらいで逮捕されないのか

[52. 匿名]

>>26
子どもの担任も男だったけど子どもの体調不良で休んでた。それでいいと思う。
近所の教師のママさんも3人産んで3年ずつ育休取ってたし子ども大きくなるまで担任なしとか朝も遅くていいって言ってた。

[53. 匿名]

生まれて初めて就職した会社が残業しまくりで、休日出勤だった。めちゃくちゃ忙しかった記憶。
でも、楽しかったな。お給料いっぱいだったし。
ヒマになったらなんとなくつまんなかった。
若かったからかもしんないけど。

[54. 匿名]

>>1
うん、だから辞めたよ〜
残業無しの会社にして、上場したいからだって
それで表向きは終業として一斉消灯するけど、寝泊まりする人や家に持ち帰って残業する人ばかりで、おかしいと思った
あれから7年経ってるけど、いまだに上場してない

[55. 匿名]

正論

高市の「働いて働いて～」

に便乗しようとする経営者はクズ

[56. 匿名]

たとえば残業すれば納期を早められるけど、お客さんと交渉して納期を調整する。会社しては前者の前倒しタイプ方がやる気あるとみなすんだよね。
残業大好きマン、サッカー中継とか見ながらダラダラやってるの知らないだろ！とチクりたくなる。

[57. 匿名]

>>13
それでも結構、和気あいあいと楽しくやってるのよね
教員ってやはり「教員」の仕事が好きなんだと思うわ
ちなみに私は、不平不満だらけで辞めてしまった

[58. 匿名]

残業の残業時間は仕事の忙しさに左右されるんでしょ
1人雇えば企業として給料以外の社会保険とかかかるからね
それと景気が悪くなっても簡単に首に出来ないしね
柔軟な対応ができるクッション的なもんでしょ
あとは完全派遣にして経費押さえたり景気が悪くなれば
契約延長しなくするとかね

[59. 匿名]

>>58
健康保険と年金
職場と紐付けするの止めるべきだな
職場も採用控えする原因になってるし

[60. 匿名]

初日からサービス残業で辞めたことある

[61. 匿名]

>>2
入社して3、4年のヒラなのに副主任とかわけわからん役職ついて、裁量制になった思い出

いまは、そんなことないらしい

[62. 匿名]

アルバイトしてた時、10時から17時までの勤務で応募して受かったんだけど、17時どころか20時になっても帰れなかった。
繁忙期は深夜1時までの日が何日も続いて繁忙期終わったらやめようと思ってやめた。
忘年会はアルバイトもパートも強制参加。
ホテルで忘年会だったから正装しないといけなくて、上司のハゲがアルバイトの子を好きで、その子とその子の友達は自転車通勤なのに会社には電車通勤って事にして交通費上乗せしてた。
本社と営業所が分かれてる会社で、ハゲはその営業所を仕切ってたから自分のやりたい放題だった。
本社の人が来た時だけペコペコしてた。
アルバイトだったから残業した分の時給はついたけど深夜手当も土曜日出勤しても時給はずっと同じだった。
たくさんの人がやめていったよ。

[63. 匿名]

見込み残業〇〇時間の会社で残業ほぼせず仕事終えてるよ！
やることやってれば儲け物

[64. 匿名]

一時期働き方改革でだいぶ残業させないような風潮になってたのに今のまた戻りつつあるよね
高市のせいで余計加速しそう

[65. 匿名]

保育園の先生が２、３時間残業しててびっくりした

早く帰って休んで次の日に備えてほしい
休むのも仕事だし、5時30分定時で帰ることを正義としてほしい
頑苦しいことに耐えることを美談にする時代が終わってほしい
毎日気楽に楽しく健康で生きられる時代であってほしい

[66. 匿名]

>>51
だよね、賃上げ賃上げ騒ぐくらいなら横行しているサービス残業を厳しく潰せばいいのに

[67. 匿名]

>>65
それをどう実現するのとは思う
できることを保護者に任せてるのにやらない人多いし
小学校の先生の友人も保護者が仕事があるからって
応対を帰宅してからにしてくれとざらにあるって。
そんな人いなくならないよ。増えてる。
逆に一生懸命やってるのだからせめて美談にしてくれよって思う。

[68. 匿名]

保育園の先生が毎日２、３時間残業してた
定時の5時30分で帰って休んでほしい

休むのも仕事だし、定時で帰ることを正義としてほしい
苦しみに耐える美学はもぅ終わりでいいと思う

[69. 匿名]

>>1
あとはむだが多いのと本人の能力不足なのもある
やりかたを工夫しない人って仕事遅い

[70. 匿名]

>>28
残業代欲しい人なのかねーとか言ってる人は、ある意味羨ましい。業務量適正ってことで素晴らしいよ。同じ会社でも残業しても締め切り間に合わないし有給も取れない部署もある。言っても信じてもらえないし、人事部、上司にも相談済み。変わらない。

[71. 匿名]

>>67
帰ってもいいなら帰るんだよね。
帰れないから帰れない、当たり前なのよ。
声を上げても変わらない、自分が損してでも辞めるしかない。

[72. 匿名]

>>52
うちの担任男性も保護者会の日子供の熱で休んでて、zoomだったけど全然良い
保護者もwebの人対面の人、色々いて良い

[73. 匿名]

>>47
戸締りどうしてるの？
まさか派遣に鍵を持たせてるの？
うちの会社は派遣には鍵を持たせない方針だから派遣は社員より先に返される

[74. 匿名]

上司や上司のオキニが残業したい派だともれなく周りも残業する流れになりがち。