仕事できる人と時間守る人、職場でありがたいのはどっち？

[1. 匿名]

仕事できるけど遅刻が多くて時間にルーズな人と、無遅刻・無欠勤だけど仕事はそれほど…な人、あなたの職場ではどちらの方がありがたいですか？

仕事できる人は時間管理もしっかりしている方が多いと思われますが、ここではそこは切り離してお考えください。

どういうお仕事かも添えてコメントお願いします。

[2. 匿名]

意味不明な比較

[3. 匿名]

時間守る人

[4. 匿名]

仕事ができる人は時間にルーズなことは滅多にないと思う

[5. 匿名]

しごでき

[6. 匿名]

仕事できるに時間守るが含まれてるのよなあ、、、

[7. 匿名]

ぎゃふん！！

[8. 匿名]

圧倒的に時間守る人。
シゴデキじゃなくても能力は「普通」で十分。

[9. 匿名]

コンビニだから無遅刻無欠勤はマジで困る。

[10. 匿名]

どっちも社会人として最低条件では？

[11. 匿名]

こればっかりは本当に仕事によるよね
うちの会社は勤怠がかなり重視されてるから勤怠なんだと思う

[12. 匿名]

仕事できても組織に属するなら最低限のルールを守らないとね、ルールなんて…なら全部自己責任のフリーランスやれよと思う

[13. 匿名]

もしどちらかしか選べないなら、仕事できる人。
時間にルーズなら早めに期日伝える

[14. 匿名]

>>9
困る？

[15. 匿名]

>>9
自己レス、
欠勤・遅刻でした💦

[16. 匿名]

もちろん仕事ができる方
定刻通り出勤してきても仕事できないならいないのと同じ、というかこちらの手間が増える

[17. 匿名]

ずる賢い人いるもんね。
どのくらい自分の仕事と関わるか、負担になるかで変わるかなー。どっちも嫌だけど。

[18. 匿名]

>>1
主さんはどっちなんだろう？

[19. 匿名]

>>1
両方できる人

[20. 匿名]

時間にルーズな人はいつか絶対にトラブル起こすか信頼されない

[21. 匿名]

>>1
仕事できない人は解雇かな。
給料泥棒。

[22. 匿名]

遅刻してるのに仕事できるの？？
裁量労働制だと仕事をしっかりこなせばOKだけど
大事な会議に遅刻する人は仕事できない人だと思うし
よく分からない比較

[23. 匿名]

仕事でもプライベートでも遅刻する人イヤ

[24. 匿名]

時間にルーズな人が仕事できるわけ無いじゃん
アポの時間に遅れたり、納期に間に合わせたり出来ないのに、仕事が出来るって意味不明

[25. 匿名]

常に締め切りに追われてるような仕事だから
仕事の出来と時間管理は切り離せないなぁ。

[26. 匿名]

圧倒的に仕事出来る人

[27. 匿名]

>>22
横
会議には遅刻しないけど始業時間に来ない、とかじゃない？

[28. 匿名]

>>1
とりあえず人手が要る仕事なので、無遅刻無欠勤。
仕事ができる人といっても、せいぜい人の2倍くらい。
人の3倍4倍こなすひとはまずいないです。

[29. 匿名]

>>1
時間にルーズは仕事以前に人として無理

[30. 匿名]

時間や期限にルーズだと人の手間が増えるんだよね
その手間の分、やれたはずの仕事ができなくなる
空気も悪くなる
売れてる作家とかじゃないとそれでもいいっていうふうにならないんじゃないかな
同じクオリティで時間や期限守る代替に流れると思う

[31. 匿名]

>>4
いたよそういう人

[32. 匿名]

時間守ってる方が良い
仕事がそれほどってのが最低限はこなせてるレベルなら
もしかしたら仕事ができるようになる可能性あるけど
時間にルーズな人は直らないと思うし信用がない

[33. 匿名]

[34. 匿名]

>>31
「滅多にない」の反論に「いたよ」がなると思ってるのか

[35. 匿名]

遅刻するにも連絡あるならまだいい

仕事出来ないなら自分から辞めて欲しいですよ
ミスだらけだと本当に困る

[36. 匿名]

[37. 匿名]

つまり腕の良い時計職人は最高ということ

[38. 匿名]

>>6
だよね。納期守らないけど仕事できる！とは言えないし

[39. 匿名]

>>2
うんこ味のカレーとカレー味のうんこみたいな感じだよね

[40. 匿名]

>>2
これはけっこうあるあるよ
バイト雇うと仕事できる人は急に休んだりたまに遅刻したりする
仕事遅い人やたまにミスする人は休まずキチンと時間を守る
そして仕事できる人はすぐに辞めていく

[41. 匿名]

>>1
どっちでもそんな偏った人は嫌だよ

[42. 匿名]

30分遅刻するけど確実に来るというようなパターンがわかってる人ならまだいいけど、
大体、だらしない人がどこまでだらしないかって、最初はパターンが読めないじゃん
そもそも確実にやってくれるかどうかわからないってなってくると、
やきもきするし、保険かけとかなきゃいけなくなってくるし

[43. 匿名]

>>4
仕事ができないうえにルーズな人ならいたわw

[44. 匿名]

仕事が出来て時間にルーズな人の方が良いと思うよ。
時間は守るけど仕事が出来ない人はマイナスしかない気がする

[45. 匿名]

連絡くれるなら遅れても仕事できる人がいい。
子育てしてる人達は子供のイレギュラーが多くて朝遅れてくること多いしいきなり休むとかあるけど
仕事はしっかりしてくれてるし、コロナで在宅勤務多くなったのもあって時間あまり気にならない。
絶対休めない遅れられないってポイントだけは守ってくれれば、午前中だめになったとか午後休みたいとか残業無理とか連絡さえくれれば調整できるよ。
無断で時間にルーズなのは普通にクビ。

[46. 匿名]

>>1
遅刻しても納期守るならまぁ
評価するのは上の仕事だしな

[47. 匿名]

仕事できる人一択
時間にきっちりしてても仕事ができないなら意味ない

[48. 匿名]

無駄な討論トピ

[49. 匿名]

時間にルーズでも長く働いていたら許されてる人みたことある。お腹の調子がすぐ悪くなって、後度々休んだり遅刻しても怒られない人も。
仕事が速いだけで協調性かなくても仕事ができるのか、トータルのバランスが良いのかとか人によって違うからね。

[50. 匿名]

>>16
これめっちゃわかります。
無遅刻無欠勤だけを誇りに、少しルーズだけど仕事できる奴より自己評価高いやついる。

[51. 匿名]

>>1
どっちもいらない

[52. 匿名]

遅刻と欠勤が多くて仕事が出来る人と言うのが存在しない生き物なので、その比較はありえません
遅刻が多くて欠勤してる時点で仕事が出来る人には分類されない

[53. 匿名]

>>1
なんでそんな両極端なのか笑

時間にルーズな時点で仕事ができる人とはみなされないよ。要領いいとか捌きが早いとか言う意味で主は言いたいのだろうけど、時間にルーズな時点で論外

[54. 匿名]

仕事はそれほど…レベルなら迷惑かからないレベルだろう
無遅刻皆勤の人を、遅刻だらけの人と比べるのが失礼だよ

[55. 匿名]

>>34
反論してるわけじゃないから

[56. 匿名]

遅刻することで手間が増えたり責任取らなきゃいけない人がいるってのを繰り返す時点で仕事できないよ
子供云々と書いてた人いたけど、そういう正当な理由のあるイレギュラーが発生すること込みで勤務しているのと、ただ遅刻が多いのとを一緒くたにするのも違うと思う

[57. 匿名]

>>55
反論と呼ぶべき行為をしておいて「反論しているわけじゃないから」が反論になると思ってるのかよ

[58. 匿名]

時間守らない人は大抵仕事も出来ない

[59. 匿名]

>>4
遅刻早退欠勤ばっかりだけどシゴデキアピールが盛んな人ならいたよw
年間20〜30回もシフトに穴をあける
いつも当日に言ってくるし最悪

[60. 匿名]

仕事できる人のルーズっていうのは、せいぜい朝が弱くて電車に乗り遅れるとかのレベルでしょうし、自分で自分のロスをカバーできる
無遅刻無欠勤でも、仕事できない人はみんなの時間を無駄にする

[61. 匿名]

後者は立ち回りが上手い人じゃない？
一見ルール守ってちゃんとして見えるけど蓋を開けてみると仕事の中身がスカスカでパフォーマンスは上手いみたいな

遅刻はダメだけど仕事ができて職場に貢献してるなら会社としてはなかなか切れないよね
他の人より有休たくさん取ったりプライベート優先にしてる人でも仕事めちゃくちゃできる人だったからそれで切られるようなこともなかったし

[62. 匿名]

>>1
主です。
言葉足らずですみません、時間にルーズは勤怠的にという意味でした。どのような職場だと圧倒的に仕事さえできれば！だったり、とりあえずいてくれなきゃ！なのかが気になり投稿しました。
主は小さい飲食店で働いていた時はとにかく時間通りに来ていただける方がありがたかったですが、複数人いるお店だと仕事できる人が1人いてくれるのはありがたいと思いました。
職場でははなく仕事と書いてしまった点も反省しております、色々荒れさせてしまってごめんなさい。

[63. 匿名]

>>1
両方必須
というか仕事においてどっちか一方でも欠けてはダメ

[64. 匿名]

>>2
総勢12名の会社に雇わてるけどよくわかる
ちなみに新卒時に入った会社は理由なき遅刻がなかったから驚いた
普通に寝坊しました・電車乗り遅れました・出かけにうんこしたくなったので電車乗り遅れましたなどで遅刻する

でもそういう人は何年か後に辞める
しかし仕事できるし明るい性格だからみんなとは仲良い
ちなみにその人が辞めると残ったメンバーの中から似たような遅刻魔になる人が現れる

ちなみに仕事ができる人ではない人は（出来ない人ではない普通ぐらい）時間は守る
当日欠勤・遅刻はしない

仕事ができる人ってその人のなかで今日は暇だから休んでいいだろうって日に突然休んだり遅刻するし…もしくは二日酔いで出勤

忙しい日で今日は来ないとまずいって日には体調不良でも来てる

遅刻や当日欠勤で居づらくなるわけでもないのに辞めてこなくなる

小さい会社って緩いなーってびっくりした
前の会社は電車遅延してても早めに会社に着くように来てるから間に合ってる人が2./3ぐらいいた

[65. 匿名]

毎日必ず5分程遅刻してくる人がいたけど仕事出来なかった。信用度は遅刻しない人の方が高いと思う

[66. 匿名]

営業成績ずっと一位だった人が数週間旅行行って帰ってきてもまだ一位だったとか聞いたことある
その人時間にもきちんとしてるけど、それくらいの結果残せる人ならもう会社も多少のことは目を瞑るよね

[67. 匿名]

仕事ができて時間を守る人が最高や

[68. 匿名]

>>1
ここぞと言う時に決められればいい仕事なので、仕事できる人。
仕事は融資保証審査と債務者面談、あとは担保評価と各種報告提出、自社の総務経理決算事業計画づくり。
顧客の経営コンサルもするし、社内規程作ったりもする。

上記ができて、国の運用通知とかみて自分で考えられる人じゃないとやらせられる仕事がないので、無遅刻無欠勤だけど仕事できない人は真面目系クズになりがち。作業系でできる仕事はそんなにない

顧客のアポすっぽかすとかでなければ遅刻も欠勤もノーダメージだよ。
そもそも遅刻なら有給消化で削ればいいから。

[69. 匿名]

>>1
一番大事なのは常に時間を見て計算しながら先の先まで仕事をこなす事
そういう人は無駄な動きが無くて最後の方は時間に余裕があって身の回りの掃除してる

[70. 匿名]

クオリティ高くても期日に間に合わないとか遅刻欠勤が多いより、平凡な出来でも期日を守って絵くれるとか遅刻欠勤がないようが頼りになる
これ、若くて働き出した人はクオリティ高いほうがいいと思いがちだけれど
そしてもちろん、クオリティ高くて期日守れて遅刻欠勤が少ないのが一番いい

[71. 匿名]

>>16
なるほど、確かに

[72. 匿名]

時間守るだけの仕事できない人よりは、仕事できる方が圧倒的にいい。
電車バスの運転手とかは別として。

仕事できるけど、それを武器に和を乱す奴は論外。仕事できない無能より下。

[73. 匿名]

仕事なんだから遅刻や欠勤なんて論外じゃない？急な用事でない限り。
それが出来て初めて仕事ができるか、出来ないかに別れるわけで。
初めから遅刻や欠勤が前提であるのは意味不明。

[74. 匿名]

>>12
フリーランスだって社会を相手にしているわけだから、時間にルーズなのは困る。
明確な出勤/退勤時間とか残業の概念が無いってだけ。
打合せやアポイントにしょっちゅう遅れたり、納期がルーズだと当然依頼されることも減る。

[75. 匿名]

工場のライン作業とかは1人欠けると仕事回らなかったりするから勤怠重要かも。
しかもそういう所で超優秀でもあまり意味ないから
・普通（当たり前のことを当たり前にできる）
・勤怠良好
・長く働いてくれる

大手企業は優秀で数年で辞める人より、普通で5年10年働いてくれる人を
重宝すると思う。小規模の会社は1人の超優秀な人間が会社支え得るし
その人が遅刻癖あっても必要とされる。

[76. 匿名]

>>27
フレックスとか在宅勤務とかなら問題ないのかな。

[77. 匿名]

同じ部署の同僚、朝型の人で毎日始業30分前には来てる。
でも別に仕事してるわけでもなく、毎朝パソコンを置いてどっかに行っている。
始業時間10分過ぎても席に戻ってこない。
勤務中に30分くらい平気で消える（だいたいスタバかトイレ）。

それでミスは多いし、責任感も感じられない。
仕事が終わってなくても、定時になったら秒で帰る。
産出がないのに、他の平社員と同じくらいの給料もらってるのはおかしくない？と周りから不満の声が出ている。

時間だけは守るタイプもいるから、一概に言えないね。

[78. 匿名]

>>4
要はハンターハンターの作者さんか、
締切きっちり守れるけどつまんない漫画家さん
どっちがいいかってことじゃない

[79. 匿名]

>>75
その人が休んだ時のために、1人2人超できる人（2人分動ける人）がいたらあとは普通でいいかも。

[80. 匿名]

>>78
ハンターハンターは、幽遊白書という実績があったからある程度自由にできる。新人が面白い漫画描けてもこうはならないかも。

[81. 匿名]

>>27
これ、若いうちはどうあれやっぱりこういう人は仕事できるに入らないよね
やっぱり、最終的にどうしたって人ついてこないもん
歳取って動かせる駒少なければ当然負けるし、イメージ的には変わり者のスペシャリスト的存在とかありそうだけど、現実にはそんな人いないと思う

[82. 匿名]

>>1
大体仕事の出来る人は
時間を守ってる。

[83. 匿名]

>>1
一瞬、仕事ができる人、と書きそうになったけど、
遅刻理由が寝坊とかなら、
出世はできないだろうなと思った。
勤怠って超基本的なラインだから、
そこが出来ていない人は士気を下げる。

[84. 匿名]

>>9
コンビニじゃなくても困るよね

[85. 匿名]

>>80
賞レースの締切、毎週の締切、
これらの期限を守るという過程があってこそだよね。

[86. 匿名]

>>77
それって時間守ってるって言えるの？微妙なライン。

[87. 匿名]

>>27
労務管理的には大問題やん。

[88. 匿名]

>>74
横だけど、フリーランスなら全て自分1人だけが困る自業自得だから、
どうぞ、みたいな意味では？

実際は社運や生活がかかってるから、
常に緊張感責任感を持って時間管理するようになるらしいが。。

[89. 匿名]

会議に遅れてくるやつ抹殺したい
自分は5分遅れてるだけと思ってるかもだけど、会議参加者数✕5分を無駄にしてんだよ！櫻井！

[90. 匿名]

>>4
いいとこどりの人はいる。下準備とか全然参加しなくて最後の仕上げのところだけ登場して、お手柄奪って上司にアピールするの。話も上手い。

[91. 匿名]

>>1
仕事できるけど遅刻が多くて時間にルーズな人って、会議にもこなかったりするので、物凄くストレス溜まるよ。

[92. 匿名]

>>1
>仕事できる人は時間管理もしっかりしている方が多い
これを切り離せと...

無理です。
仕事できるけど時間守らない人なんて存在しないし、時間守らないなら仕事できないと同じ。
仕事できる人は時間も守るし、LINEやメールの返信も早い。

[93. 匿名]

>>4
社内の取りまとめをしていると、仕事ができるのに提出物や研修の課題をなかなか出さないルーズな人はいる
社内だから甘えてるのかもだけど。
営業さんに多い印象、でも人当たりはめちゃ良いから、許しちゃう。

[94. 匿名]

>>4
クリエイティブ系だと割といる。
そういう人は契約書とかの経理関係も苦手。
だけど良いデザイン、いいアイデア持ってくる。

[95. 匿名]

>>8
時間は守るが、仕事ができない人はどうなの？

[96. 匿名]

時間を守れない人は人間として終わっている。

[97. 匿名]

>>94
クリエイティブ系も、一部に超絶完成度高い人がいるだけで、ルーズな人はそれなりだなと思う。
期待値が下がってて、担当量も少ないから、満足度が高いだけな気がする。

[98. 匿名]

ADHD傾向強い人に多いよね。
朝弱くて数十分の遅刻とか多いけど、仕事は誰よりも早く、納期前に提出してくる。
コミュ力高く、ドジややらかしをネタに笑いを取るからなんか憎めない。言いにくい事も場の空気を悪くする事なくズバズバ言ってくれるから、その人がいるだけで仕事の進行が倍増する。
一聞いて十理解してくれる。小さなミスは多いけど、指摘したらすぐに治してくれるし、発想が柔軟で知識量も多いから得るものが多い。

真逆で、アスペ傾向強く、無遅刻無欠席、仕事どこまでも丁寧だけど、遅くて納期ほぼ毎回過ぎる。ミス指摘すると言い訳ばかりでなかなか動かない人を知ってるだけに仕事できる人一択かな。

[99. 匿名]

>>8
仕事が出来ても時間が守れない人は周りに信用されないし、会社の査定のネックになって昇給や昇進に影響するよ。時間も守れて仕事が出来る人達は昇進して行っているから

[100. 匿名]

>>4
意外とそんなことないと思う
仕事はできるクリエイターと仕事すること多いけどなんか時間は守ってくれない
こちら舐められてるのかな

[101. 匿名]

>>1
仕事ができる人は時間管理もきちんと出来ると思う。
時間にルーズな人はやっぱり要領悪いし仕事できないと思う。

[102. 匿名]

時間では？
とにかく時間を守らない人は信頼出来ない。
時間守るのは基本。
仕事も友情も。

[103. 匿名]

>>4
そうでもないよ

[104. 匿名]

朝起きれないからフリーランスに切り替えた

店舗スタッフ、営業マンの商談だったら時間厳守だけど
普通の仕事だったらシゴデキの方がいいよ
やる気のあるバカ無駄

[105. 匿名]

>>1
どっちもありがたくねぇ！

[106. 匿名]

時間守れないって納期守れないだからね。
納期守れないって追加で金が発生するってことだから。
品質良くても儲けが下がる。

[107. 匿名]

>>100
クリエイティブ系は良くも悪くも「完成」が無いからギリギリまで作業しがち。のめり込むタイプも多いし。

作業量＝質の高さ　の部分もあるから
舐められてるわけでは無いと思うよ。

[108. 匿名]

>>101
いるよ
無遅刻無欠勤なのに窓際なんて
いくらでもいるよ

[109. 匿名]

>>62
そういう点で言うと、やっぱり専門性の高い仕事、対人じゃ無い職種なら仕事の出来一択だろうね。
研究職とか、没頭してたら朝来てた、みたいな。

営業とかはそもそも時間を守る事が仕事の出来とイコールでしょう。

[110. 匿名]

>>94
クリエイティブの方は経理は相性いいよ
答えが決まってる仕事は
契約書は相性悪すぎる顧客によって答え違うから

[111. 匿名]

>>1
時間を守る人
どんなに仕事ができても遅刻や当日欠勤の多い人は当てにならないから、結果信用は失うし

[112. 匿名]

時間守れない人、朝弱い人は
フリーランスしかないよ
代償として保証は無い、収入が不安定、スキルを学ばなくてはならない
時間守れない代償はあるけどしゃーない
朝起きれないから

[113. 匿名]

>>103
ほんと、そーでもない
仕事出来ないのを無遅刻無欠勤でカバーみたいな人
たくさんいる

[114. 匿名]

「仕事できる」って思えるほどすごい人ってやっぱり希少だから、そういう意味ではそのほうが有難い。
能力普通で時間守れるってある意味本当に普通の日本人だし、8割そういう人。

ごくたまに起きるとんでもないトラブルを解決してくれるなら、多少遅刻癖あったとしても置いておきたい。

[115. 匿名]

なんでいちいち比べるの？
各々評価すればいいのに

[116. 匿名]

>>62
それなら職場によるよね
人手がいる所なら遅刻は困るけど、事務職で自分の担当の仕事が決まってる場合は遅れても仕事早くてスグ終わるならって思う。
逆に時間はきっちりくるけど、仕事終わらない人の方が手伝わなきゃって言いでは迷惑。
だからと言って遅刻していいとは思わないけどさ。
仕事によるのと人数によるのとで違ってくるから同じ状況で比べられない事って意味がないと思う

[117. 匿名]

>>113
時間守るだけで仕事できない人の方が問題あるよね

[118. 匿名]

>>1
まず遅刻する人で仕事できる人いないから

[119. 匿名]

>>68
その仕事内容だと他者とのやり取りが発生する仕事だから時間が守れないのは致命傷だけど

[120. 匿名]

>>118
いる

[121. 匿名]

>>6
そこにクリエイターやらごく限られた職業とか外国の話を入れてくるのが間違いなんだよね
現代日本の大多数の仕事には納期や限られた時間でってのが前提にあって、そこを覆すほどの出来なんて多くの労働者には求められていない

[122. 匿名]

>>121
発想が豊かで仕事できるタイプの人は組織に少数必要だけど
この人達時間にルーズなことが多いんだよね

[123. 匿名]

というか比較の条件がおかしいやん

[124. 匿名]

>>1
そもそも時間守るは仕事に直結してるからなー
仕事には期限があるから守んなきゃ意味ない

[125. 匿名]

トピの質問だけで主が仕事できないのがわかる

[126. 匿名]

>>2
なんかそれぞれの定義に食い違いがあるような気がする
あと、比較の仕方がずるい
時間を守る人は一般的な職業で時間だけは守っているだけのダメな人って感じで表現されてて、仕事が出来る人は時間を少し遅れてもそれを大きく挽回出来るようなすごく仕事が出来る人やクリエイティブな職業を含めてる
こんな食い違いがあるから話がかみ合ってない

[127. 匿名]

アテにならない人はどうしようもない
から時間守る人

[128. 匿名]

>>119
遅刻欠勤の認識がよく分からないけど、そりゃ相手方に迷惑かけるドタキャンとかはダメだよ。
毎日必ず9時から17時まで誰かいないと対応で困るみたいな職場じゃないんだ。基本アポは予約制だから。
提出の締め切りを守って、アポや出なきゃいけない会議も対応していれば、
休みや遅刻は連絡もらえれば好きに有給消化すればいいよ〜って感じだよ。それで同僚に仕事が被さるとかでもなく、そのまま自分の分が残るだけだから。
今も3分前にくるだけで偉いねとか言われる不思議な状況。

前の職場は20分前出勤だったし、人手がとにかく必要だったから衝撃だった。

[129. 匿名]

時間厳守する人の中にも仕事できる人とできない人がいる
だから時間厳守は判定基準にできない

[130. 匿名]

クリエイティブ職ならって風潮やめろ。その人が来ずに毎朝のように上司や同僚がモーニングコールしてたり、別の遅刻ばかりの人の時も、どれだけの名のないタスクを周りが代わりにしてきたか。それをチェックするでもなく、自己中心な仕事してるから、無計画な属人化も進む一方。フレックス導入されてるなら良いけど、違うならいくら品質高くても仕事と言わないからな？

[131. 匿名]

>>16
主の言う仕事はそれほどっていうのは、普通ではなくて仕事できないっていうレベルの比較なの？

もしルーズで仕事できる人と仕事普通で時間守る人なら後者の方がいい
仕事できないまだ行くなら分からない

[132. 匿名]

時間守れて仕事できるタイプだけどただ時間守るだけの人はお荷物で自分の負担になるだけなので、多少ルーズでも仕事できる人の方がいい

但しルーズさの程度による。何時間も遅れてくる人はダメ

[133. 匿名]

>>2
仕事ができる、というより才能がある、腕は確かの方が比較しやすいんじゃないかな。仕事ができるだと、その中に時間厳守、納期厳守も含まれるよね。

[134. 匿名]

時間守らん人に仕事の依頼なんて怖くてできんわ
なんでそんな人間に依頼したってこっちの評価が下がる
漫画家の例あげてる人いるけど特殊な例なんて参考にならんしな

[135. 匿名]

>>62
私の職場は専門職寄りで、質の高い成果物を仕上げることが評価ポイントなので、納期さえ守ればそれ以外の遅刻早退欠勤に関しては緩いです。多少の遅刻なら連絡しない人も多いし。
私は子育て中なので、自分のノルマさえこなせば遅刻早退しても迷惑かからない今の職場は働きやすいです。
でも他の人に話したら私の職場は緩すぎてありえない、そんな遅刻だらけの職場ストレス溜まる！と言われるので、人によって合う合わないはあるだろうと思います。

[136. 匿名]

ここ覗いてる人の大半が時間厳守主義で、遅刻魔に腹立ててるっぽいね。
私、海外生活長く、時間通りに来る人のほとんどいないとこにいたから、朝遅刻多かろうが、他に迷惑かけないなら全然良いと思う。

私の中で仕事できる人＝求められた事ができる人。納期を守りつつベストな結果を出せる人。

どんなに無遅刻無欠席でも、求められた事ができない人。周りの足を引っ張る人はいやだな。

[137. 匿名]

仕事できても、マウントとりまくりでストレス源ならいない方がいいよね

[138. 匿名]

>>1
確かひろゆきさんが“時間守るって、そんな大事なことじゃない”みたいに言ってた覚えがあるけど、
そもそも“時間を守る”“遅刻しない”って、足切り要素だと思うのだけど
面接に遅刻してきたりしたら、そもそも採ろうとはならない

[139. 匿名]

>>91
こういう人は上司とか利益になる人名前だけ良い格好して、下に見た人とは雑談すらしなくてバカにしてたな

[140. 匿名]

>>1
時間守る人。仕事は慣れりゃできる

[141. 匿名]

そりゃ仕事できる人かな、生産性も上がるし、一方時間守れても仕事出来ないといらない

[142. 匿名]

>>1
仕事ができる人でも、仕事しないと意味がない。やらないならできないと同じだから。まだ、時間にルーズでも、人よりシゴデキならいいけど。現実はそんな人間ほぼ居ない。だらしないやつは仕事もだらしない