有給休暇を取得する際の理由

[1. 匿名]

今まで≪私用の為≫という理由で有給休暇をとれてたんですが、
なぜか詳細な理由を求められるようになりまして…orz

皆様は
どんな理由で有給休暇を使用してますか?

※体調不良、公的機関はへ行く、身内の不幸、免許更新など、どうしても、休まなくてはいけない場合を除いてでお願いいたします。

[2. 匿名]

詳細な理由を求める会社がおかしいのだから、私用です。で押し切って大丈夫だよ！

[3. 匿名]

旅行行きます

[4. 匿名]

友達の結婚式

[5. 匿名]

旧友が県外から帰省するから。

[6. 匿名]

プライベートのことまで会社にとやかく口出しされる覚えはない！

私用です！でOK

[7. 匿名]

ペットの病院に行きたい

[8. 匿名]

労働基準法で有給の理由を聞くのはだめだったと思いますよ。

[9. 匿名]

答えなくていいって言ったって
そんな雰囲気じゃないときもあるよね(汗)

[10. 匿名]

有休取るのに理由なんかいらないです。取りたいときに取ります。

[11. 匿名]

使えるだけマシ

[12. 匿名]

理由がなく単なる有給消化なら、そのまま有給消化で通ります。
うちはちゃんと有給取らないといけないので。

[13. 匿名]

勤めてた頃はそのまま有給消化って書いてたとおもう

[14. 匿名]

聞かれたくない

出典：up.gc-img.net

[15. 匿名]

出典：www.mizzo-salon.com

[16. 匿名]

休みをいただきます。

[17. 匿名]

うちの会社は有給休暇を取らせてくれません。
労働組合もないので、みんな裏で文句言うだけ。。
一部上場している会社なのに、おかしい。

体調不良で休んだ分は公休で補てん。
補てんしきれない分だけを有給休暇として申請する仕組みです。

[18. 匿名]

聞いてくるよねー！
週休とかも連休で週休願い出したりするだけで
どっか行くの～？とか。
めんどい。
連休取りたいだけだよ！

[19. 匿名]

私用ですって書く。プライベートだし、下手に書くと書いてる内容によっては、昼から来れない？とか言われるし。

[20. 匿名]

公務員は堂々と取れるからいいね〜

[21. 匿名]

理由を書かないと有休が取れないようなら、それは違法ですよ！
言う必要なんてなし！

私は有休の紙書いて「ハンコお願いしまーす」で終わりです。

[22. 匿名]

旅行行くとかどっか遊びに行くとかは
後々面倒ですよね

お土産必須ですものね(--;)

[23. 匿名]

17
同僚と協力して労基に通報した方がいいよ。
違法じゃん。
有給使いにくい雰囲気の職場はあるけど、
体調不良すら公休扱いってどうなの？

[24. 匿名]

有休なんて、自分の使っていい休みなんだから
どんな、理由であれ取っていいものだと思う！！

私は、寝坊でさえ有休を使ってしまいます…
いちを、体調不良と言いますがw

[25. 匿名]

ブラック企業ですか…？
うちは素直に子供の行事参加と言うとくれますよ

[26. 匿名]

うちの会社も理由言わないといけない雰囲気。。。
別にダメとは言われないのに、休む理由を聞いてくる理由が分からない。

[27. 匿名]

理由聞くなんて変ですよね。もしかしたら同じ日を複数名が希望した場合に、理由によって優先されちゃうのかな？何にせよ、具体的には書かなくていいと思うな。

[28. 匿名]

有休は当然の権利ですよね。
理由は言う必要ないと思う。。。

[29. 匿名]

自分の有給なのに、詳細な理由って必要ないですよね。
所用のため、ではダメでしょうか？
私は何か聞かれた時は、所用で・・・で乗り切ります。

[30. 匿名]

フレンドリーな部署なので、
「彼氏とデートなので」というと
「頑張ってこいよ！」と言われ有給もらえます
(笑)もちろん仕事が忙しくない時を狙って言いますけどね。
若いうちはたくさん遊ぶことが大事とされてます(^ ^)

[31. 匿名]

子供の病気、子供の学校や幼稚園の行事で休むことがほとんどなので毎回そういっています。
この前同僚が家庭の用事と言ったら家庭の用事って何？と聞かれていた。ちょっと言葉を濁した後に説明していた。
家庭の事聞いてほしくない事や言いたくないこともあるのにそんな風に聞き出さなくても・・・と思った。

[32. 匿名]

いい歳して電話口でわざとらしく咳してみたり情けない

[33. 匿名]

うちなんて、公休でさえ何をしているか聞かれる。
病院と言えば「体調管理がなってない」と言われ、友達と会うと言えば「仕事より大切なんですか？」と言われ、旅行と言えば「お金があっていいですね」と言われる。
わけがわからん。

有給あるだけ羨ましい。

[34. 匿名]

言う必要ないので、最近疲れたからって事でとったりするし。

[35. 匿名]

うちの会社は消化の為に勝手に入れられる

[36. 匿名]

クビが嫌で言えない。
今の職場嫌だけど、
転職の面倒さを考えるとなかなか踏み切れない。
自分でも情けないけど、これが奴隷労働者の本音です。

[37. 匿名]

前の会社は私用のためで通ってました。
今の会社に入社して五年、うちの会社に有給休暇はありません。
以前、有給休暇をくれないと労働者基準監督署に駆け込んだ社員がいますが、いつのまにか揉み消され本人もいつのまにかいなくなっていました。
ほんと嫌だこの会社。

[38. 匿名]

有休を何度申請しても公休に振り替えられたので諦めたら、シフト決めてるお局に「○○さん、来月で有給消えちゃうわね。うふふふ」と言われた。おい(　ﾟдﾟ)

[39. 匿名]

うちも、支店のボスがパワハラで理由言わないと有給休暇とらせてくれないし、理由によっては否認される。子供もいなくて、参観日とか子供の行事とか言えないし去年も今年も一日も有給取れてないや(´･_･`)

[40. 匿名]

事前申請の場合は、理由不要。

突発の休みは、周りにも多少なりとも迷惑を掛けるので、理由を話します。
自分や、子供の体調不良が殆ど。

[41. 匿名]

当然の権利なんだけれど、トピ主さんがいくつか理由を必要とするなら、考えてみましょうか。
友人の引っ越しの荷物のまとめの手伝いとかはどうですか。

[42. 匿名]

うちも理由書かないとだめです。同じ休み希望の人がいた場合優先順位をつけるためらしい…

[43. 匿名]

理由を聞かれるのは嫌だね～(((^_^;) 通院とするのがベストなんじゃないかな？

[44. 匿名]

うちの会社は冠婚葬祭以外での有給は禁止です。以前は給与明細に残り有給日数が載っていましたが、いつの間にか消えました。

[45. 匿名]

冠婚葬祭以外有給なんて取れません(T_T)
もらえるなら嫌でもいくらでも詳しく書きます！

[46. 匿名]

このご時世みなさんが言うように、そんな簡単に好きな時に気分よく有給取れる会社の方が少ないと思うけど。。

理由は言う必要ないって言っても、やっぱりその人が抜ける分、誰かが穴埋めしてるんだから、
あまりに好き勝手はできないと思うよ。
当然の権利とは言え、企業に勤めてる以上、自分の仕事や役割には責任が伴うし。

有給とりにくい＝ブラック企業というのはあまりに短絡的かと思う。

[47. 匿名]

理由って書かなくて良いの？
うちの所、書かなきゃだめだし。急な有休だと「何ででだっけ？」だし。
私は子供いるから、ほとんどの有休は子供で使っちゃいます(>_<)体調崩され…。

急に休みたい時は、子供が具合悪くして。って休んじゃってました(^ー^)

[48. ﾄﾋﾟ主です]

私用の為、有休消化の為、旅行へ行く為は全部拒否されます。
家庭があり、子供の行事、子供の体調不良等はすんなり通るのに…

[49. 匿名]

有給休暇をどー使おうが私の自由
おーきなお世話。
旅行なんて言ったら下手なお土産買ってこれないし

有給休暇ぐらい自由に理由なく使わせてもらいます。

[50. 匿名]

まず有休をとれることが本当に羨ましい。。うちの会社は絶対にとらせてくれない。言いたいけど後々面倒なのが目に見えてるから言わない。裏でみんなで会社の悪口。いやだ。

[51. 匿名]

有給使えないところで働きたくない…(笑)
よかった。使える会社で。

[52. 匿名]

ウチは『ちょっと病院行きたいんで・・・』でＯＫ

いくらうちの上司でもこれ以上聞いてくる程、バカではない

[53. 匿名]

誰か一人でも労基に連絡すると結構変わると思います。
うちの会社は誰かが労基に訴えたらしくて、始業前の掃除と朝礼が始業後に変わりました。

[54. 匿名]

うちも書かないといけない。人数少ない職場でみんなに迷惑かけるし。
別に使用でもいいんだろうけど、何と無く書かないといけない（聞かれるし）から、家の手伝いみたいに書く。
みんな子持ちの人は子供の行事でちゃんした理由書けるからいいけど、独身は別に休むほどじゃないだろって思われるから本当こまる。

[55. 匿名]

姪の面倒を見る、とかは？

[56. 匿名]

2
いくら法律上理由なく取れるものでも、会社が決めた以上逆らえないよ。
本人はその会社で生きていかなくてはならないんだから、無責任な回答は良くない。
法事や結婚式など、適当に嘘をつくしかないのでは？
試しに、コンサートですとか、旅行ですといって嫌な顔されないなら理由は問題ないと思う。
システムが変わった時は、回りの空気を読むのも大事だよ。

[57. 匿名]

51
性格わるっ

[58. 匿名]

労働基準監督所に言っても、自分の名前を言わないと詳しく調べてもらえない。
うちも有給使えなくてロウキに訴えたけど、名前を聞かれ、会社に伝えますがいいですか？と言われた。
それはやめて下さいと言うと、匿名ということでは、深く調査出来ない。こういう訴えがあったので改善してくださいとしか言えないと言われました。
結局匿名にしてもらったけど、やはり何も変わらなかった。むしろより厳しくなった。

[59. 匿名]

なんかほんとに社会人として責任持って働いたことあるのかな？って思いたくなるような意見が多くてびっくりたわ。
会社が理由を必要としてるんだったら、従うしかないでしょ。

[60. 匿名]

社内的には私用で大丈夫ですが、お局さんが何で休むのか必ず聞いてくる。

住民票と納税証明取りに行くからって言ったら、夜でも機械で取れるから休む必要ない！って言われて有給取り消された。

[61. 匿名]

うちの会社は用事があるからでOK！
楽なんだけど‥有給を残業とか休日出勤で消化せなあかん。
おかしくないですか？
仕事ないから休みってなっても、
それも一応有給扱いになってるのに消化消化。
意味不ーヽ(｀Д´#)ﾉ

[62. 匿名]

病欠で、休んだら 有給休暇扱いにするって言われたけど、 ﾎﾞｰﾅｽから日割り計算して 差し引くって言われたんですが 違法？ なんか、個人経営の会社だから よく分かりません。社員なんですけど、 ﾎﾞｰﾅｽ欲しかったら、休んだ日数分来たら、減らさないと言われたました。

[63. 匿名]

会社辞めるとき3年分の溜まりに溜まった有給を使おうと思ったけど
忙しそうな同僚見てると使えないままに退職した・・・

[64. 匿名]

有休は労働者の権利だから、よほど長期だったりしないかぎりは理由を述べる必要はない、というのが公務員時代の風潮だった。押印も不要でした。
でもその後入った民間企業では、理由も本人の印鑑も必要でした。民間はみんなそうなの？？

[65. 匿名]

やすらぎがほしくなりまして。これで毎回有給をとってます。

[66. 匿名]

うちも私用が使えず、有休は体調不良とか特別な理由がある時に使えるだけ。理由を上に言わないといけないから、結局とることない(*^^*)

[67. 匿名]

上司が言ってた。

会社に貢献しないやつに限って、
自分の権利ばっかり主張する。

[68. 匿名]

私の会社は…


母が死んでも、祖父が死んでも、有給は使えませんよ。
上が睨んでますから。10年勤めて有給は一回も使ってません。
使えません。


心も満タンに…

何て歌ってる会社ですが。

自分達の心も満タンではないのに…
人の心を満タンに出来るのか…と思います。

有給はまだしも…残業代…休日出勤…名ばかり店長…当たり前です。

家族には色んな面で苦労かけてます。

いいですね…有給をとれる方がとても羨ましいです。

[69. 匿名]

なんで理由を聞くかな？
None of your business!だよねー
毎回同窓会にしちゃえば？

保育園の・・・
幼稚園の・・・
小学１年の・・・
小学2年の・・・
小学３年の・・・・
ほとんど有給消化できるんじゃない？

[70. 匿名]

最近は指導されたのかあまり理由を聞かれなくなりましたが
以前、土曜出勤日と友人の結婚式が重なり有休申請を出したらなんで休むのか？他の日に変更できないのか？聞かれました…

｢すみません、友人の結婚式なのでずらせません｣と言いましたが…休むな圧がすごくて休みづらい!!

でも休ませてもらえるだけありがたいのかな？

[71. 匿名]

69みたいな外国かぶれの自称サバサバ女嫌い

[72. 匿名]

62
違法ですが、正直会社にはさからえませんよね…

[73. 匿名]

有休どころか、ここ何年も公休すらまともに取れてないうちの会社…

[74. 匿名]

うちは普通にシフト制で、休みを取る時にすら理由かかなきゃだめだわ
理由聞くっておかしいよね、頻発なわけじゃないのにさ
今月でやっと退職できるー(´･_･`)

[75. 匿名]

うちの職場は、
逆に休み貯めると、休みを取るように組合や上司が言って来るので、
休みたくなくても休み取らないといけないんです。

だから、疲れたからやペットの世話でも個人の自由とうちの会社はなっています。

旦那も同じ会社だから、出産の時は5連休取って一緒に赤ちゃんの世話や家事してくれました。
もちろん、そんなに休みやがって〜という雰囲気も無い。

突発は理由いるよ。

[76. 匿名]

もう死にたい

休みたい

疲れた

[77. 匿名]

私も休みたい。

普通にお給料もらいたい。

休みを取ろうとすると、クビだのなんだの…

残業付けると、残業しただけ売り上げは上がってるのか？って…

もう疲れました。



死んだらどれだけ楽だろうかと思います。

これだけ働いて、手取り16万円。

泣きたいです。

[78. 匿名]

遊びに行くからと言ってみたら？

[79. 匿名]

会社の雰囲気で別れるよね

私の会社は、自分の仕事さえ回っていて尚且つ迷惑にならない日（他の人がすでに休みを取っている等）であれば有休は給料と同じ権利って言う会社だから正直に書きます。

旅行や病院だと何かあっても電話はしてきません。
家と会社が近く、何かあったら休みでも顔をだしているのではっきりさせておく必要があります。

[80. 匿名]

理由聞かれるのは違反です。

リフレッシュのため で、大丈夫です。