「ブルーカラー」に脚光 米国では“ブルーカラービリオネア”も AIが変える稼ぎ方

[1. 匿名]

出典：newsdig.ismcdn.jp

「ブルーカラー」に脚光　米国では“ブルーカラービリオネア”も　AIが変える稼ぎ方【news23】 | TBS NEWS DIG

いま、現場で働く「ブルーカラー」の人たちの収入が増え、一部の職種では「ホワイトカラー」との逆転現象も起きています。

都内の住宅で足場を組む「とび職人」の関孝秀さん（33）。16歳でこの世界に飛び込みました。当時の日当は6000円ほどだったといいますが･･･

ーー今の日当は？

とび職人 関孝秀さん
「2万3000円～2万4000円くらい」

17年前と比べ、日当が4倍に上がったといいます。

転職支援などを行う会社では、ブルーカラーへの転職を希望するミドル世代が増えてきているそうです。

トラック運転手に転職希望 女性（40代）
「離婚したので、収入が欲しいっていうのがまず1番で。子どももちゃんと進学させたいってなった時に、お金はいくらあっても困らないだろうっていうので、体力的に簡単な仕事ではないのはわかっているが、金銭面を考えると、今だったらまだできるかなという感じもして」

元夫の扶養に入っていた頃の年収は約130万円。ブルーカラーへの転職で270万円アップを目指します。

【米・ブルーカラーの年収 中央値】（フォーブスより）
・エレベーター・エスカレーターの技術者　約1640万円
・送電線設置・修理工　約1420万円
・航空機電子機器の整備士・技術者　約1220万円
・鉄道員　約1160万円

労働統計局によると、アメリカの全職種の年収の中央値が約790万円ですから、それと比べても1.5倍、2倍というような年収になっています。

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藤森祥平キャスター：
あるイギリスの転職支援をしている企業の調査データによると、2030年までにAIに代替される可能性の高い仕事というのが以下の通りです。

出典：newsdig.ismcdn.jp

[2. 匿名]

AIには出来ない仕事だもんね

[3. 匿名]

雇ってくれ

[4. 匿名]

ブルーカラーのごり押し凄いね
私はやらないけど、やってくれる人増えたら感謝だわ

[5. 匿名]

アメリカに限らないのよね。ヨーロッパでもインドでも超一流大学でた人が余ってる。

特にテック業界はひどい。

[6. 匿名]

でも日本ではホワイトカラー希望多いよね〜

[7. 匿名]

AIの発達でビクビクしてる業種も大変だな

[8. 匿名]

>>6

欧米でもホワイトカラーの希望者は多いよ。問題はホワイトカラーの失業率の高さよ。若い人も就職できないうえに、日本みたいに雇ったら辞めさせられないってわけじゃないからホワイトカラーの失業率はやばい

[9. 匿名]

働きたいぞ

[10. 匿名]

>>1
だからホワイトカラーは馬鹿だと
言われるんだけど
ブルーカラーは危険な現場多いんだよ。
怪我したら、その間仕事できないんだよ。
こんな事も分からないで騒がないで欲しいわ。

[11. 匿名]

農家もビリオネアにしてくれー
自給率上げといたほうがいいぞー

[12. 匿名]

いろんな業界で人余ってそうだよね
金融系だけど、数年前に本社は一般職なくして今は総合職のみ
私は支社にいるけど、事務員も少数にしてる

[13. 匿名]

>>6
肉体がきつい、暑い、寒い、汚い、危険、臭いのは嫌だからだろうな。

[14. 匿名]

ガルはブルーカラーを罵倒する人がいるよね

[15. 匿名]

うちの周りはみんなホワイトカラーで医者、弁護士、会計士、公務員、大企業ばっかだからこういう人種とは全く縁が無い。
私も旦那も医者だし子供がブルーカラーになるなんて考えられない。

[16. 匿名]

日本も稼ぎは良いんだよ
鳶職なんかがまさにそう
だけどきつい汚いから人気がない
施工管理も初任給高いけどみんな月給22万のホワイトカラー職をやりたがる

[17. 匿名]

日本の全盛期はブルーカラー労働者が優遇されてた時代だからね

[18. 匿名]

現場仕事の方にはほんと感謝してるし尊敬してる

[19. 匿名]

文系の無能ホワイトカラーを優遇してるのなんて日本だけでしょ

[20. 匿名]

>>15
稼ぎはそれらの仕事に負けていないよ
そもそも弁護士も会計士も将来性がないわ
医者も保険制度の限界で終わる

[21. 匿名]

そもそも人間は3KをしたくないからロボットやAIを発展させてきたんじゃないのか？

[22. 匿名]

>>10
今はいうほど働けないほどのケガする人ってそんなにいないよ
昔に比べて安全管理しっかりしてるとこ多い

[23. 匿名]

>>10
アスベストは怖かったなー

[24. 匿名]

>>1
一人親方は悲惨だぞ
一回くらいは現場見てこい。
ネットで検索して分かったような事を
書くんじゃない。

[25. 匿名]

逞しい男にしかできない力仕事をバカにする女が増えてしまった事が異常なんだよ

[26. 匿名]

>>1
フィフスハーモニーのWork from HomePVみてカーペンターに憧れました

[27. 匿名]

>>15
勘違いしているようだけど医者はバリバリのブルーカラーの肉体労働者です

[28. 匿名]

GAFAMもリストラしまくってるもんね

[29. 匿名]

いつの時代も淘汰される職業はあるし、しょうがないね

[30. 匿名]

>>4
ごり押しの使い方間違ってる

[31. 匿名]

>>27
それがわかってない時点でお察しよねw
無職の妄想

[32. 匿名]

現場労働者が一番立派だからね

[33. 匿名]

>>15
医者は危険で汚い仕事だよ、勤務医だとさして給料もよくない

[34. 匿名]

>>26
こんな手足剥き出しで大工とか舐めてんのか

[35. 匿名]

そのブルーカラーを動かすホワイトカラーが一番儲かるね

[36. 匿名]

ホワイトカラーって楽な仕事しかできない無能たちだからね

[37. 匿名]

ブルーカラーって若いうちは良いけど歳とった時がきつそう
それで肉体労働から事務に転職したよ
給料は前職と変わらない

[38. 匿名]

あれだけ花形だったデータサイエンティストもAI活用で大量リストラだもんね
日本でも関連学部つくった大学が多いけどどうするんだろうか

[39. 匿名]

ブルーカラー人気とか簡単に言わない方が良いと思う。
自分は指3本切断して短いし、現場では女は言いやすいのか、他の会社の人に邪魔だからドケとか言われるし、給料は残業ない割には良いけど、向き不向きはかなりあります。

[40. 匿名]

>>6
20代はいいけど50代半ばになってブルーカラーはきついだろうなあ

[41. 匿名]

ホワイトカラーなんてAIでもできる無能労働だからね

[42. 匿名]

>>40
現場行くとわかるけど50代なんてまだ若い
バリバリできる年齢

[43. 匿名]

日本は職人の国なのに職人を冷遇してオワコン国家になってしまったからね

[44. 匿名]

日当4倍だとしてもある程度正当評価だと思うけどね
大工さんとか職人さんの技術すごいもん
生半可には身につかない技術ばかりだし
今までが低く抑えられすぎてた

[45. 匿名]

楽なホワイトカラーしかできない無能な女がブルーカラー労働者の男を見下す社会がおかしいんだよ

[46. 匿名]

ブルーカラー労働者の賃金はここ数年で上がりまくってるからね

[47. 匿名]

>>27
あなたみたいにバカだと恥かいて恥ずかしいね


医師は、知識や専門技術を用いてオフィス環境（診察室・研究室）で働くため、代表的なホワイトカラー（知的労働者）に分類されます。

[48. 匿名]

そもそもAIに仕事取られる！って騒いでるのは何の業界なの？
うちの会社は普通に業務効率化でどんどんcopilot活用しなさいってスタンスなのに

[49. 匿名]

日本のダメなところは文系のアホが政治家や官僚をやってるところだよね

[50. 匿名]

>>6
ブルーカラーって土方もそうだよね ?
ホワイトカラーの身内しかいないから夏も冬も外で仕事して大変
勉強苦手な人や刑務所帰りでも雇ってくれるね

[51. 匿名]

>>27
医者はもう稼げない
過剰診察しまくって税金泥棒しまくってるグズたちだからね

[52. 匿名]

>>47
実態は高須や山中伸弥教授も医者は肉体労働のブルーカラーだとはっきり言っている
そもそも知識専門技術を用いるのは全ての仕事の共通

[53. 匿名]

日本の全盛期の80年代は高卒ばかりだった
無能な大卒たちが日本を手遅れにしてしまった

[54. 匿名]

日本人は手先の器用な職人に向いているんだよ

[55. 匿名]

>>48
すでに多くの大企業が新卒採用を減らすと言っているし海外は露骨にリストラ
AIで一掃されている

[56. 匿名]

>>40
うちの父親はセーブはしたけど70代でも現場仕事してたよ
貧乏だからとかじゃなくて好きでやってた

[57. 匿名]

>>14
あれってブルーカラーなしで快適な仕事や生活が出来るとでも思ってんのかな

[58. 匿名]

>>10
日本にはオフィス勤務でも過労死があるからなー。アメリカにはないだろうけどね。

[59. 匿名]

>>21
そうだよ
なのにAIはやりたい仕事、楽しい仕事から奪っていくんだよ
AIならもっと優先的にやることあんだろって思う

[60. 匿名]

働いてる人間の質が悪そうでいくらお金もらえてもブルーカラーになりたくないや
暴力とか日常的に振るわれそう

[61. 匿名]

でも一昔前と比べると、作業着着て現場仕事してる女の割合が間違いなく増えてる

[62. 匿名]

>>15
文章から知性を感じないのはなぜだろう。

この夫婦の患者は気の毒だと思う。

[63. 匿名]

>>55
それは業務効率化して人がいらなくなっただけじゃん
仕事そのものがAIに取られてる訳じゃない

[64. 匿名]

周りを見て思うのはブルーカラーなら経営者にならないと豊かにはならないと思う。確かに経営者は高級な車に乗ったり高いバイク乗ったり趣味を楽しんでる。

[65. 匿名]

>>60
もうそんな時代じゃねーわ

[66. 匿名]

>>63
AIに取られたんだよ
AIを管理するAIも生まれた

[67. 匿名]

>>48
事務職の場合ルーティンワークはAIに任せる事が増えた
それ以外はまだデータ不足だから人がやらなきゃ駄目だけど
電話も問い合わせの振り分けはAIが判断してる

[68. 匿名]

>>6
遅かれ早かれホワイトカラーの採用は確実に減るよ

[69. 匿名]

>>2
それでも日本人はホワイトカラーを目指すし、親もホワイトカラーにさせようとする。
AIを管理するホワイトカラーになろうとする。
ブルーカラーは負け組と信じる日本の異常なホワイトカラー信仰。

[70. 匿名]

>>64
ブルーカラーは労働者でも同世代より稼ぐよ
そもそも施工管理なんて同世代の平均より収入はずっと上

[71. 匿名]

>>15
ホワイトカラーだけがエリートだと思ってますか？
ブルーカラーでもエリートは沢山いますよ？

[72. 匿名]

>>13
給料が安い。

[73. 匿名]

>>15
てかブルーカラーでも資格持ってないとできない仕事はたくさんある
分かりやすい所だと電気工事士とかね
はっきり言って簡単な試験では無い

[74. 匿名]

>>67
営業企画もAI
AIはむしろクリエイティブな仕事を奪っていった

[75. 匿名]

>>40
親方になる人も多いのでは

[76. 匿名]

>>72
給与は良い

[77. 匿名]

旦那がホワイトカラーからブルーカラーになったトピあったね

[78. 匿名]

>>4
氷河期を理由に
いまだに働かない連中がブルーカラー職に就かない時点で
ほとんどのブルーカラーは大して稼げないって事なんだよな

[79. 匿名]

>>40

70代でバリバリ現場仕事している再々再々雇用のおじいちゃんいるよ。何十年も身体使ってるし、辺鄙な場所での現場仕事だから耐性ついて進化したおじいちゃん。暑さも慣れらしいよ、普通の人が倒れる現場でも倒れない。

50歳から始める人にはむりだろうけど。

[80. 匿名]

>>66
だからその会社の事業自体がAIに取られてる訳じゃないんだよ
その会社の中での業務の一部がAIに置き換わっただけ

[81. 匿名]

>>70そうだけど彼ら雇用が不安定だよね。

[82. 匿名]

あと知らない人が多いのだろうけど今は自営や一人親方が減って会社所属ばかりになっている
ハウスメーカーとかが自前で作業員を育成し使うようになった

[83. 匿名]

>>74
全部任せるの？
最終チェックはなし？

[84. 匿名]

>>78
うん、未だに地方ではブルーカラーは給与は全然良くない
よ

[85. 匿名]

>>15
医者になるか医者にならないなら起業すれば良いんじゃ無い？

[86. 匿名]

建築や工場の資材も足りないんだけどね。ナフサ不足で。何なら道路舗装用の資材も足りないよ。公共工事は優先的にやるけど、それ以外は夏以降ストップかかりそう。

[87. 匿名]

>>81
施工管理って会社に雇用されたほぼ正社員だけど？

[88. 匿名]

>>72
国家資格持ってると技能手当て付くよ。

[89. 匿名]

>>5
どんなに勉強してもAIには叶わないからね

[90. 匿名]

>>62
まともに働いたことある人なら、こんな文章書かない

[91. 匿名]

>>1
専門知識の割に待遇が悪く、社会的地位も高くない、整備士に脚光を！車社会に絶対必要なのに、ものすごく人手不足の職種。

[92. 匿名]

>>1
とびの日当6000円は重い物を持ち運ぶ位しか仕事できない16才時でしょ…

[93. 匿名]

東京ドームシティ従業員かわいそう🥲
女子に危険な仕事をさせるな

[94. 匿名]

>>84
むしろ地方で大体給料いいのはブルーカラーだよ
逆に地方はホワイトカラーの給料安いから都会に出てそういうとこ行きたがるんでしょ

[95. 匿名]

>>93
やっぱりブルーカラーは危ないよね
男がやるべき仕事だよ

[96. 匿名]

工場は安いぞ

[97. 匿名]

>>1
高専卒の優秀な技術者を増やせば良いんだよ。
だから、高校無償化ではなく、高専のみ無償化にすれば良いのに、国益にならないことに税金使ってバカみたい

[98. 匿名]

>>14
がる民のいう頭が良くて良い大学出てて、人格が優れていて、大企業に勤めていて、ブルーカラーにすべて勝ってる人たちがホワイトでしょ？で、その人たち筆頭に日本の舵取りした結果が今だからね。国力弱小、貧乏国家のできあがり〜。ほーんと、ホワイトなんてくそみたいなゆるい働き方しかしてない挙句なにも生産性ないくせに私腹だけ肥やして偉そうにしてるだけだから、こんなに国家ボロボロになったんだよ。どう責任とってくれるんだよ、まじで。

[99. 匿名]

体力ないのに定年後の仕事がブルーカラーしか無くなってたらキツそうだなあ

清掃とか倉庫作業は将来もまだ残ってるかな？
今や配膳もネコロボがやってるしレジも無人化進んでるし、10年後はどうなってるんだろ

[100. 匿名]

>>20
ホワイトカラーで医者、弁護士、会計士、公務員、大企業

↑そんな訳ないでしょ
あるとしてもよっぽど人抱えて儲かっている人だよ
実質は作業してないくらい（昔は職人だったとか）

[101. 匿名]

>>95
性別は関係ないです

[102. 匿名]

>>8
アメリカで水道が壊れて業者呼んだらフェラーリみたいな車にのって修理に来たって話を聞いた

[103. 匿名]

つか鳶で2万4千は安いよ
探せばもっと出す企業はある
東京で3万以下だとまず仕事を受けてくれない

[104. 匿名]

>>84
氷河期の連中はブルーカラー職の割合が多いけど、その連中がいつまでも低賃金で将来国のお荷物になるって言われてるからな
本当にブルーカラーに未来があるなら氷河期のブルーカラー連中がネットでネチネチと文句言う必要ないからな

[105. 匿名]

>>101
危険な仕事は男がやるべきだよ
その最たるは徴兵
男は数が減っても問題ない

[106. 匿名]

そもそもブルーカラーの問題は給与高めでもきつそから人気がないことなので

[107. 匿名]

>>6
ブルーカラーの仕事の方が向いてるのに「ホワイトカラー=良」の意識の植え付けがあってとりあえずホワイト職を目指す若者も多そう

[108. 匿名]

>>105
そういう思想の人はこのトピには要りません

[109. 匿名]

>>21
経営陣からしたら、AIに代替可能な高給取りから削減したいと思ってるよ

[110. 匿名]

>>108
なんであなたが決めるのよww

[111. 匿名]

>>110
え？だって何にも関係ないじゃん
男がやれとか
ブルーカラーに男女なんか関係ないよ？

[112. 匿名]

>>95
女は馬鹿だからしょうがない

[113. 匿名]

子供の産み分けで女児が望まれる時代は終わりそうだなと思った
ブルーカラーだったら男の方が稼げるわけで

[114. 匿名]

>>111
あるでしょ
実際に9割以上男なんだから男の仕事だよ

[115. 匿名]

ほらね、そこに外人入れてる日本ヤバいよ
昔はメディアは良くない仕事だったので在日達がやってたら今これじゃん
ブルーカラーも今外人に取られたら日本人マジで詰むよ
給料上げて日本人を育成すべき

[116. 匿名]

>>114
9割ってなんのデータ？
この男女平等の社会で割合がーとかまだ言ってんの？

[117. 匿名]

>>26
カリスマ７ポルノ女優？

[118. 匿名]

機械ではできない手仕事の価値が上がるのだろうか

[119. 匿名]

ホテルの客室清掃もビリオネアにしてくれーあれも肉体労働なんだが

[120. 匿名]

>>115
人いないんですけど？
外国人ガーの人が率先してブルーカラーのお仕事したらいいのよ

[121. 匿名]

AV女優もブルーカラーに入りますか？

[122. 匿名]

>>1
東京タワー自体じゃないけど
その頃の時代のとび職は
安全帯は付けていなかったと聞いた事がある
命がけ、でも給料は高かった
そして若者が憧れた
給料が高いと人は憧れや希望を持つ

令和ではあり得ないけど

[123. 匿名]

日本ではいい事ですね
無能なホワイトカラーなんて要らないから、そいつらに不足してる農業介護やらせればいいだけだし
国益ですよ

[124. 匿名]

ブルーカラー志望の人が増えるのはいいことじゃん
これに文句言う人いるの？

[125. 匿名]

>>123
無能そうだしあなたが真っ先にやったらいいのでは？

[126. 匿名]

>>121
ピンクカラー

[127. 匿名]

>>96
夜勤必須よ〜稼ごうと思うならね

[128. 匿名]

>>5
日本の大手企業勤務だけど、コンサルとか社外有識者を頼る機会マジで減ったわ

[129. 匿名]

>>14
２０年以上前から肉体労働者をブルーカラーとかホワイトだけが正義みたいな風潮があった。職人さんが好きなので悲しかった。ITからの流れで真面目に働いている肉体労働者も低レベルな目で見られた記憶。

[130. 匿名]

ていうかホワイトカラーって上澄が年収高いだけで殆どそんなだよ
ブルーカラーは責任が重いからその分高いよ

[131. 匿名]

あれ？私が思ってるブルーカラーの仕事とはちょっと違う
どれもインテリブルーカラー職じゃん

[132. 匿名]

>>27
イギリスでもただの労働者階級だよ

[133. 匿名]

事務職している友だちに「頭の使わない仕事した〜い」って言われたな〜
ブルーカラーの私の事を言っているのかな？って思った
体を使うけど頭も使っているんだぜ

[134. 匿名]

>>15
お医者様がガルでマウントかぁ面白いね

[135. 匿名]

事務職とか要らないしね
全員現場仕事やらせたらいいよ

[136. 匿名]

>>10
建築業界の事故やっぱり多いけれど人手不足+それ故知識と技術を伝承できなくて安全管理がいまいちできていないまま現場で働くのが余計に事故を増やしている。
人手が増えて一人一人の仕事量が管理されれば一つの仕事にもっと集中できるし、知識と技術をしっかり学べば事故を防ぐやり方をそれぞれが意識できる。
人件費はかかるけど人手は増やすべきだね。
募集してもなかなかなんだろうけど、やっぱり給料上がればかわると思う。

[137. 匿名]

>>133
そもそも事務職って頭使わないでいい仕事の筆頭だよね

[138. 匿名]

>>11
大規模農家は金持ちでしょう

[139. 匿名]

>>133
ブルーカラーって体使うから頭使わないって言われるけど技術って全部理論に裏付けされてるからかなり頭使うよね。
対人の技術だと一人一人体が違うからどうすれば思ってるようになるかすごく考えるし、人の数だけずっと考えてやってるよね。
理論学ばずに技術やると全てトライアンドエラーで回収してくしかないけれど、始めにきっちり理論学んでおけばこうやればこうなるって基本が入るからエラーが減る。

[140. 匿名]

トップはともかく平均では女性の方が勉強で上回るようになってきたのに、
AI革命のせいで台無しにされ、また体力優位な男性の方がずっと有利な社会になりそうだね

ブルーカラーかもしくは、AI自体を開発する側に回るしかない

[141. 匿名]

>>137
経理「　　　　」

[142. 匿名]

>>133
ブルーカラーって具体的に何やってるの？
ここでは>>1で言われてるようなハードな仕事さすんだと思うけど

[143. 匿名]

>>140
ブルーカラーの話なのになんで男ガー女ガーにすんの？
もっとマクロな視点で会話してくれません？
そもそも殆どの会社でAIは業務効率化に使ってますよ？

[144. 匿名]

>>141
ん？経理も元々ある規則に則ってやるだけだよね？

[145. 匿名]

>>143
>>1で言われてる職業はずっと男性の方が多いから仕方ない
男女に差はないと考える方が不自然

[146. 匿名]

>>53
天降り先を増やしたい官僚とマスコミ関係者がバカでも行ける大学を増やし続けてるからね

[147. 匿名]

>>15
なんか嫌な言い方だね

[148. 匿名]

>>145
ブルーカラーに男性が多いのと女性の方が勉強ができるとか何の関係があるの？

[149. 匿名]

>>48
さらに効率化されたら人員削減していくつもりだと思うよ

[150. 匿名]

>>97
ね、私立まで無償化って馬鹿だと思う

[151. 匿名]

>>149
それの何に問題が？

[152. 匿名]

>>2
工業高校が一番の勝ち組かもしれん

[153. 匿名]

>>148
勉強できる人と負の相関があるのはAIブームだよ
正の相関がハードワークブルーカラーってこと

[154. 匿名]

ブルーカラーといっても職人技術がいるようなものから、清掃や工場のような安い給料のものまで色々あるよね

[155. 匿名]

>>124
恩恵を受けるのはブルーカラーのごく一部だけだよ？
それでもいいの？

[156. 匿名]

>>153
だからその女性の方が勉強できるって話は何の関係があんの？
あとその証拠

[157. 匿名]

>>156
実際にAI関連でホワイトカラーが大量失業してるの知らないの？
無知だねえ

[158. 匿名]

>>155
恩恵を受けるブルーカラーがあるんでしょ？
ならいいじゃん
恩恵があって何の問題があるの？

[159. 匿名]

一口にブルーカラーって言ってもいろいろある
技術を持ってる人は稼げる
技術のない人は稼げない
ブルーカラーもホワイトカラーも本人の能力しだい

[160. 匿名]

>>158
恩恵を受ける職業以上に悪い影響を受ける職業の方が多いから

[161. 匿名]

>>157
AIで失業してんのは殆ど誰でもできる業務ですよ？
上流側は人の頭が必要だから

[162. 匿名]

>>151
別に問題ないけど？
４８に答えただけ

[163. 匿名]

>>160
悪い影響受ける職業っていうのは？

[164. 匿名]

>>162
問題ないなら何故わざわざコメントしたの？

[165. 匿名]

>>156
女の方が頭が悪いことにどうしてもしたいガル男キモい

[166. 匿名]

>>161
その通り
つまり多くの庶民に関係あるってことね

[167. 匿名]

>>165
誰もそんなこと言ってないじゃん笑
反論できないから男認定するのが浅はかすぎて笑
AIが発展して何か困ることあんの？
業務も効率化できて助かるのに

[168. 匿名]

>>166
それは誰でもできる仕事に自ら就いたからじゃ？

[169. 匿名]

>>1
アメリカの職人仕事は日本以上にコネ社会

とんとん拍子で儲けてる人は親や身内のコネが最初からある

[170. 匿名]

医大試験は女性の方が高いハードルなんだよね
日本はひどすぎる
女性は体力が低いから仕方ないとか擁護されてたけど、逆に言えば純粋な勉学でいえば女性の方が優秀ってことの証明よね

[171. 匿名]

>>14
そう？最近はみんなブルーカラーになれ！って意見多いよ。ホワイトなんてAIにとって代わるって。

[172. 匿名]

>>168
かといってこういう職業についてる人の方が少ないでしょ？

・エレベーター・エスカレーターの技術者　約1640万円
・送電線設置・修理工　約1420万円
・航空機電子機器の整備士・技術者　約1220万円
・鉄道員　約1160万円

[173. 匿名]

女性の方が得意なのは、文系学問の方だけどこっちはまだAI革命の被害が少ないと思うんだよね
男の方が得意そうな理系学問の方がむしろ影響がひどい

[174. 匿名]

>>1
アメリカと比べられてもw 高年収でも物価があんだけ高ければ意味無くない？

あと日本人のブルーカラー増やそうにも東南アジアや南アジアの地方から仕事無さそうな奴らを見境なく迎え入れてるから無駄じゃないかな

[175. 匿名]

>>12
15年前に事務の派遣をしていて、おじさんの話し相手だけしてるような仕事しない人達や、5時までサボっててそれから「もぉ大変」って残業稼ぐような人まで「事務派遣」でいたんだけど、あれからそういう人達は雇わなくなったのかしらね。
逆に、荷物運んだり備品整理したりも入ってる「雑用系総務」の人がいたけど、ああいう人だけ残ってるんだろうか。

[176. 匿名]

>>152
それは今に限らず、大昔からそうですよ。

[177. 匿名]

>>1
"アメリカの全職種の年収の中央値が約790万円ですから"これマジ？

今のドル円為替でこの年収が中央値なの？相当厳しくない？

[178. 匿名]

>>167
じゃあトップに男が多いってのにもちゃんと反論しろよ

[179. 匿名]

>>48
同じ事務でも、書類を揃えたり作成したり郵送したり電話したりいろんな作業が発生するような仕事ならそういう風にAI活用して、人数を増やさない方向になると思うんだけど、よく派遣の募集にあるような「誰とも話したくない人向け、モクモク系の入力です」みたいのはなくなるんじゃないのかな？

[180. 匿名]

>>178
何に反論すんの？

[181. 匿名]

>>180
まーたしらばっくれて
>>140だよ

[182. 匿名]

>>59
面倒な仕事をAIにやってもらってるよ～。

[183. 匿名]

>>150
ほんと下らない政策するよね

[184. 匿名]

>>14
罵倒する奴も嫌だけど、尊敬されるべき仕事！って綺麗事言いながら自分の旦那や子供にはやらせたくないって考えの人も嫌だわ

[185. 匿名]

>>11
果物は儲かるんだってね
イチゴ農家の会合の合間、農家さんたち外車の話ばっかりしてたって

米野菜はなかなか儲からないんだよね😭

[186. 匿名]

これからはCAとかホテルマン、料理人、旅行ガイドとかいいよって銀行に就職した姪に言ってるところ

[187. 匿名]

>>178
もちろんトップの方もおかしいよ
ノーベル賞は基本数十年前の功績をもとに受賞する
つまり女性が学問学ぶことの偏見があった時代ね

[188. 匿名]

>>7
ガルでは事務がAIで～ってよくいうけど、今派遣の募集見てきたら、事務たくさんあるし時給が爆上がりしてる！意外だった。

[189. 匿名]

>>178
何のトップ？
学力？
研究者？
会社のトップ？

[190. 匿名]

>>189
学力

[191. 匿名]

溶接工の我が家の父ちゃんの給料も上げてください

[192. 匿名]

反論できないなら、男の方が頭よくて女は頭が悪いと言いたいだけのミソジニー野郎でしかないね
>>190で答えたんだからあなたもちゃんと答えてね

[193. 匿名]

恩恵あるのはブルーカラー「技術職」だけでしょ

[194. 匿名]

>>68
営業の仕事も対個人なら減ってそう

[195. 匿名]

>>192
本当にどうでもいいそんなこと
ブルーカラーの仕事の話してくれん？

[196. 匿名]

>>16
基本的に施工管理は1級持ってないとだから元々勉強苦手な子はキツいしすぐ取れないから初任給で高給となるとほぽ転職組だよ

[197. 匿名]

事務系専門職で40から年収1千万超えてそろそろ定年。
逃げ切れて良かった〜

[198. 匿名]

>>192
学力でいうと、男はバカと天才の差がエグいけど女は中央値に集まってるんでしょ？
それ以上に何を知りたいの？

[199. 匿名]

>>39
誰でも出来るっていうけど、人間関係当たり外れあるのは変わらないし、むしろホワイトカラーよりもコミュ力とか立ち回り必要だと思った。
自分だけじゃなくて周りの命に関わることもあるし、まだまだ聞いて覚えろ見て覚えろ文化だから、自分から働きかけないと生き残れないなって思う

[200. 匿名]

>>1
私の姉の夫、中卒、元暴走族で配管工で独立して年収2000万超えたよ
ヤンキーはコミュ力と地元愛強いから、ブルーカラーで独立すると結構凄いね

[201. 匿名]

>>195
>>140に対して絡まれ続けたから答え続けただけだろ

[202. 匿名]

ブルーカラー礼賛記事がたくさん上がってくるのは
それだけ人手不足ヤバいんだろうな

[203. 匿名]

>>198
>>男はバカと天才の差がエグい

令和の時代にこんなデマに騙されてる人いるんだ

[204. 匿名]

>>201
最初っからブルーカラーの話しろって言ってるだけなんだけど
男ガー女ガーとかどうでもいい

[205. 匿名]

>>10
生命保険も高額だったはず

[206. 匿名]

>>204
ブルーカラーって文字が入ってるのが見えないの？
思いっきり話してるでしょ

[207. 匿名]

>>192
そんな漠然とした質問を投げかけて、鼻息荒くしてる人に、何を答えたら納得するの？
何を答えてほしいの？
質問をもう少し具体的にしてくれないかな？

[208. 匿名]

>>204
大体男ガー女ガー嫌なら>>25の時点で叩きなよ
これこそブルーカラーって単語すら含まれてないよね
女を悪く言う方だけスルーですか？

[209. 匿名]

>>45
>>楽なホワイトカラーしかできない無能な女がブルーカラー労働者の男を見下す社会がおかしいんだよ

これも>>25と同一人物だよね
なんでこういう女叩き一色の方は問題視しないの？
男ガー女ガーでは？
ブルーカラーという単語が入ってるからいいの？
だとしたら>>140との違いは？

[210. 匿名]

>>203
PISA（OECD生徒の学習到達度調査）の最新データでそう出てるよ
世界80カ国参加のPISAでも同様

[211. 匿名]

>>206
男ガー女ガーって話に持っていきたいから使ってるだけじゃん

[212. 匿名]

>>11
うちの子、農学部に進学して農業やる言ってる。
但し、AIを使った大規模営農をやるつもりだし販路も自力開拓するつもりだから、企業にも就職する言ってる。
ただ、ブルーカラーと言うか肉体労働するだけで頭使わなくても稼げるわけではない思う。

[213. 匿名]

>>211
なんで持ってきたいって決めつけてるの？
ブルーカラーのこと話してるじゃん
>>25みたいな方がよっぽどおかしいじゃん
まさか>>25>45と同一人物かな？

[214. 匿名]

>>203
答えたら黙るの何？
具体的なデータ貼ろうか？

[215. 匿名]

はいはい具体的なデータデータ

医学部入試の女性差別、文科省汚職きっかけで発覚…昨年度の合格率は男性を逆転

医学部入試の女性差別、文科省汚職きっかけで発覚…昨年度の合格率は男性を逆転 : 読売新聞

【読売新聞】　文部科学省の私大支援事業を巡る汚職事件で、受託収賄罪に問われた同省元科学技術・学術政策局長の佐野太被告（６２）に対し、東京地裁は２０日、懲役２年６月、執行猶予５年（求刑・懲役２年６月）の有罪判決を言い渡した。 今回の事

[216. 匿名]

>>66
私は士業でGemini使って効率化してるし、客にもクラウド会計勧めてる。
ただ、会計税務が完全素人がクラウド会計だけで一人でやるのはちょっと大きくなったら無理だよ。
で、業務の効率化はしてるけど、結局は入力とかデータ集計ぐらいの専門知識が必要ない仕事たけ。
AIって聞いたことしか教えてくれないよ。
何を聞いて、どう判断するかは人間だから、ホワイトカラーのうち勉強しなくてもできる仕事が減っただけ。
最後にはクラウド会計を顧客仕様にする仕事は対人間だから残る思う。

[217. 匿名]

>>1
航空機電子機器の整備士・技術者

こんなの高専か大学ぐらい出てないと無理じゃないの？
中卒高卒は無理でしょうよ。

[218. 匿名]

>>215
学力のトップのデータを出せって言うから、PISAに基づいた話をしてるのに、あなたはさっきから医学部についての話をしてるの？
そりゃ噛み合わないわ
そもそも医者を目指すのが男性の方が多いから、それは世の中の男女の比較にはならないよ
あなた恐ろしく頭が悪いんだけど大丈夫？

[219. 匿名]

>>15
こんなの言ってるだけで医者じゃないですよ。
皆さん無視無視。

[220. 匿名]

>>218
どう考えても氷山の一角です
女は頭が悪いという思考一色の人には分からないか

[221. 匿名]

>>39
私クレーンとか使うし作業着真っ黒だし思いっきり現場で働いてるけどこんなあからさまな態度取られたの最初だけだよ、早く仕事できるようになって見返してやれ！

[222. 匿名]

>>200
その人、ヤンキーじゃなくて勉強できて外資保険とか入ってたらもっと稼いでそう。

[223. 匿名]

2018年に発覚した医学部不正入試問題

2018年に発覚した医学部不正入試問題（2018ねんにはっかくしたいがくぶふせいにゅうしもんだい）とは、私立大学を中心とした日本の複数の大学の医学部が、女子や浪人生を不利に扱う、特定の受験生を優遇する、といった不正入試（差別）を行っていた問題である。

概要
2018年7月、息子を東京医科大学に裏口入学させ、局長が逮捕された文部科学省汚職事件をきっかけに、読売新聞が東京医大に関する疑惑を独自に探った調査報道により、不正入試が明らかとなった[1]。報道を受けて同月、東京医科大学が女子に対して一律減点をしていたことを内部調査の結果として公表[2]。その後文部科学省が全国81大学を調査したところ複数の大学が不適切な得点調整をしている疑いが生じた[3]。その後、2018年10月15日に昭和大学（現・昭和医科大学）[4]、11月22日に神戸大学[5]、12月8日に岩手医科大学、金沢医科大学、福岡大学[6]、12月10日に順天堂大学、北里大学[7][8]、12月12日に日本大学[9]、聖マリアンナ医科大学[10]が相次いで得点調整を公表し、計10大学の医学部が募集要項には記載のない不適切な得点調整を行っていたことが明らかとなった[11]。聖マリアンナ医科大学だけは、募集要項にある「1次試験の成績に出願書類を総合の上、合格者を決定する」との記載部分が「調査票を参考にすることを明記している」、「属性による一律な評価は行っていない」とし不正には当たらないとしていたが[10]、その後の裁判で東京地裁の判決において「性別による得点調整があったことは明らか」と判断され、「合理的理由なく女性を差別するもので、違法性は顕著だ」と指摘されている[12][13]。

2018年12月14日、文部科学省は調査結果の最終報告書を発表、不正を認めた9校を「不適切」と認定し、聖マリアンナ医科大学を「不適切な可能性が高い」とした[14][15][16]。この10大学以外にも疑惑を招きかねない運用として、「同窓会などから推薦があった受験生のリスト作成」、「面接評価票への保護者が同窓生かどうかの記入」など9項目を挙げ、疑惑を招きかねない事案が見られた大学数は公表されていないが、十数校に上ると報道された[17]。これにより2018年に発覚した一連の医学部不正入試問題では、同窓会推薦リストの作成などの疑惑を招きかねない運用以上の操作を行っていた大学は20～30大学に最終的に上ることとなった[17]。

東京医科大学では一般推薦入試において「試験問題の漏洩」に関し、第三者委員会から「合理的な疑いの余地を残す」と指摘された[18][19]。また、国会議員による裏口入学の口利きの事実も明らかになった[20][21][22][23][24]。

2019年6月11日、文部科学省は2018年以前の入試で本来なら合格していたはずの元受験生のうち43人が2019年4月、計8大学に追加入学したとの調査結果を発表した[25][26]。

2019年9月、金沢医科大学は2020年度入試からは同学医学部の卒業生の子供のみを対象とした定員7名の「卒業生子女入試」を新設すると発表[27]。2018年度入試で、明示せずに推薦書評価の際に同窓生の子女に加点したことが不適切とされたための対応としている[27]。「卒業生子女入試」新設により非公表で実施していた卒業生子女の優遇を、公にして継続することとなった[28]。応募には父または母の金沢医科大学医学部の卒業証明書及び出願者と卒業生の続柄を証明する書類（戸籍抄本等）が必要[29]。

2021年度の入試ではデータのある2013年度以降の医学部の女子の合格率が男子の合格率を初めて上回った(女子13.60%、男子13.51%）[30]。2022年度の入試では男子14.2%、女子13.1%となり、再び男子が逆転した[31]。

本事案は、大学入試における差別禁止化の全学部共通ルールができるきっかけともなった[32][33][34]。また、2020年の私立学校法の改正に大きな影響を与えたとされる[35][36]。

[224. 匿名]

>>120
外国人以上の仕事をしてくれる自信があるんだよね

[225. 匿名]

>>68
ムーンショット計画見ると
最終的には全ての仕事がなくなるっぽいね

[226. 匿名]

>>220
ヨコ
うちの子、最難関一貫校行ってて今は大手大学受験塾の一番上の理系クラスにいる。
まだ高2だけど男女比8:2ぐらいよ。
うちは娘だけど理数ツヨツヨ男子には勝てない言ってる。
彼らより英語できるから勝負できるんだけど。
理数はやっぱり強い人は男子多いよ。
医学部なんて、数学物理強くないと合格難しいし男子優勢だと思うわ。
最近、医学部志向の男子減ってるけど。

[227. 匿名]

>>1
正直YouTuberとかインフルエンザー菌連中、夜職より必要な職業だもんねー。

[228. 匿名]

>>226
その合格難しいのは不正のせいの可能性があるってことよ

[229. 匿名]

>>1
最近技術職の男性の魅力に気がついた
危険と隣り合わせの仕事で力も必要だし、本当カッコいいと思う

[230. 匿名]

>>97
防衛大学ならお給料まで貰えるんじゃなかったっけ？

[231. 匿名]

>>16
施工管理は現場経験積まないと現場を回せないからなあ
初任給が高いだけじゃやっていけない

[232. 匿名]

>>217
AIが助けてくれるようになるから

[233. 匿名]

>>15
こういう人が一番時代についていけず置いていかれそう

[234. 匿名]

ガル民の大好きな事務職は絶滅危惧種だね
。

[235. 匿名]

>>78
氷河期は40代後半から50代半ばだよ、未経験から始めるのはさすがにきつい
それにどうも簡単な作業しかないと勘違いしているようだけど現場仕事は段取りや正確な判断が必須
地頭がよくないとできない

[236. 匿名]

>>15
医師こそ3Kの頂点やん
人間の内臓を見て平然としていられるってどういう神経してんのと思う

[237. 匿名]

>>212
うちの息子も農学部志望してる
ITより将来性はありそうな気がする

[238. 匿名]

>>6
根性と体力ないからやりたくてもできないんじゃないかな。

[239. 匿名]

>>220
噛み合わないけど日常生活出来てる？

[240. 匿名]

ブルーカラー礼賛しながら自分や自分の子供は絶対にやらず
他人には高卒で手に職つけろーって言ってるのが答え合わせだよな

[241. 匿名]

>>230
防衛大学は資質も人数も限られますよね。
今後の社会が必要になるのは質の高い技術者だと思う

[242. 匿名]

>>2
ホワイトカラーはPC＋AIで完結するけど
ブルーカラーは専用ロボット＋AIで人雇うより高くつくからね

[243. 匿名]

>>5
上澄みのエンジニア＋AIだけで事足りるからね
中間層以下は用済み

[244. 匿名]

>>11
減反政策継続してるし国が儲からせる気が無さそう

[245. 匿名]

>>38
残ってるのはAI開発人材のみ。

[246. 匿名]

>>2
うちの父はブルーカラーで40代で独立し今は高齢だけど元気なので駐車場収入も入れてだけど今でも年収1600万
年金も貰ってますが収入があるので月で7万か6万？が引かれて振り込まれるそうです
高齢でも平均的な現役世代より税金払って貢献してるのに年金が一部が貰えなくなる仕組みはおかしくないですか？

[247. 匿名]

>>27
外科なんてぶっつづけて何時間も手術だったりするものね。体力必要だよ。

[248. 匿名]

>>78
ブルーカラーみたいに身体で覚える仕事は中年から始めるのは無理がある。それに氷河期は正社員こそ少ないけれど、非正規とかでほとんどは働いてるよ。まあ、劣悪な会社で心を病んで働けない人もいるだろうけれど。

[249. 匿名]

>>5
MicrosoftとGoogleだったかな
世界規模でだけど数万人をリストラするらしいね
人件費を最新のAI開発費用に充てるってやってた

[250. 匿名]

>>6
日本は二周くらい遅れてるからね

[251. 匿名]

>>64
家の近所に解体業があり、事務所の隣に社長の自宅がありますが高級車が２台止まっています。従業員は高級車まではいかなくても乗りたい車が買える給料をもらっているのだろうか…。

[252. 匿名]

45歳の女が今から参入できるブルーカラー仕事ってなんだろ？ちなみに介護福祉士もってるので、介護はなしで。

[253. 匿名]

ブルーカラーの時代は来ないよ
参入障壁がないから供給が増えたら買い叩かれて終わるだけ
騙されないように大学行けるなら行ったほうがいいよ

[254. 匿名]

>>212
前にそんな感じのことをやってる若者をテレビで見たけど、神戸大出身でさすがだなと思った。

[255. 匿名]

私ブルーカラーで、金型作ってる。
危険、汚い、臭い、3K揃ってる笑

汚いは洗えば良いし、臭いも慣れればそんなに気にならない。
危険なのが1番キツいよ。
たった一つでもミスすると大事故につながる。
回転工具を扱ってるから巻き込まれたら腕なくなるし、重量物もあるから足の指はさんでなくなる人もいるし、本当に怖い。
生理中とか頭ふわふわすること多いから本当に血の気が引く思い何度かしたな。
転職考えてる。

[256. 匿名]

>>39
指切断したんだね。辛かったね。
ブルーカラーは本当に危険が多いよね。
大手企業だと、昔と比べれば機械の精度も上がってるし、安全教育もある程度充実してきてる。
だけど中小企業だとそこまでお金かけられなくて、機械もいつ壊れてもおかしくないような古い機械使ってたり、安全教育ないがしろだったりするところあるよね。

[257. 匿名]

>>20
めちゃくちゃ狭き門になるか、資格取っても食えない人が今より増えるだけ
なくなることはない、必要な数が減るだけだね
反対にそれでも残れる人は稼げそう

[258. 匿名]

>>35
それがAIに取って替られるよ
ゼロにはならないだろうけど
ほぼいらない

[259. 匿名]

>>22
んな事ない。
ちゃんとしてても事故は起きてるよ。
外国人も増えてるし、守らない外国人多い

[260. 匿名]

>>55
通信会社だけど、海底ケーブルのメンテナンスとかサーバーの管理とか、技術系はいつも人手不足だよ。
でも頑なに大卒以上しか採用しない。

[261. 匿名]

ブルーカラービリオネア

詐欺的なワードだね　

具体的にブルーカラーでビリオネアになった人の名前たった１億数千万人中たった３人だけでいいのでリストアップしてくれるかな。一人も知らないわ日本でそんなやつ

[262. 匿名]

経営者からしたら「これからほっといてもブルーカラーに応募者殺到するなら給料上げなくていいじゃん！」ってならない？

[263. 匿名]

>>39
指切断多いよね
大学の実技でも同級生が指切断したし、一時期いた工場でも指が少ないおじさん何人かいたわ

[264. 匿名]

>>39
クレーンや溶接担当しているけど、ブルーカラー向いてない男性も多い
でもホワイトカラーの仕事も無理だろうなっていう人がブルーカラーの職場には一定数いる

[265. 匿名]

>>69
だからそのホワイトの待遇を下げるしかないね
年収三百万休みは週一とかにすればいい

[266. 匿名]

何年か前に読んだレポートだと、アメリカのブルーカラーは基本給はやっぱりホワイトより低いけど、その代わり定時以降の残業が時給の2倍以上で計算されるように法律で決まってるんで、例外的なケース以外は定時で帰れる日が多いとのことだった（残業コストが高いから会社側が残業させたがらない）。家族との時間や趣味の時間を大切にしたい人にはブルーカラーは合ってるという説が紹介されてた

[267. 匿名]

>>252
トラック運転手。ダンプは女性増えてる

[268. 匿名]

>>1
そもそも例に挙げられている
エレベーター・エスカレーターの技術者、航空機電子機器の整備士・技術者は
ブルーカラーじゃなくてエンジニア
勉強した人しかなれない技術職じゃん

[269. 匿名]

>>16
ブルーカラーに対するネガティブな意見ってほぼほぼ人間関係とか理不尽な業務形態だもんね
むしろ稼ぎは良いという部分だけ免罪符かのように吹聴してるまである

[270. 匿名]

悪魔みたいなAI。ミュトスが登場したからもっと劇的に変わるよ
ミュトスが一般公開されなくても中国がもう似たようなAIを開発してるから極端でもなく一瞬で石器時代に戻るよ
だから衣食住に直結するものをやってる人たちが一番重宝されることになる

[271. 匿名]

石油問題を書いてる人いないみたいだけど。あれも一つの方向に向いてるまずさを浮き彫りにしたけどね。
男性の作った男性社会の三角構造の大きな欠点だね。支配力に依存しすぎなんだよ。個人の思いが蔑ろにされて今、
限界が来てる。社会は個人が先で集団は後、という基本をわかってない。

[272. 匿名]

>>154
ブルーカラーで高収入なのは
元締めや、技術修得に最低10年はかかるような極一部
セコカンも収入いいと言われてるけど、長時間労働が基本だしね、だから誰もやりたがらない
誰でもできる代わりがいくらでもいる殆どのブルーカラーはいつまでたっても低収入

[273. 匿名]

父親は水道工事の仕事でブルーカラーだけどちゃんと学校へも入れてくれたしねブルーカラー嫌だって言われると嫌な気持ちになるわ

[274. 匿名]

父が工場で機械関係の仕事を40年ずっとしてて、定年後も技術力必要とされて時給2500円で週３日仕事してる。

[275. 匿名]

>>269
20代のころ、いわゆるブルーカラーやったことあるけど
人間のレベルが低すぎてストレスで体調不良になった
あとすごくきつかった
中高年は体痛めてできなくなると思うよ

[276. 匿名]

>>51
うちの近所の眼科なんてまだ患者さんいても５時には片付け始めてるw
勤務医が就きたい診療科の2位が眼科だった
診療報酬少ないだろうけど そりゃ楽そうだもんね

[277. 匿名]

>>270
日本は外国人労働者の受け入れを制限したり抑制した方がいい。AIに仕事を奪われるのなら外国人労働者は受け入れない方がいい。

[278. 匿名]

>>252
タクシーは？

[279. 匿名]

>>35
施工管理や生産技術、設計はどれも過酷な仕事だよ
楽したいからキラキラしたいからみたいなメンタリティで通用しない

[280. 匿名]

>>36
楽な仕事なら良くないですか？ホワイトカラーの問題はあってもなくてもどうでもいい仕事をしていること。

[281. 匿名]

>>251
同じ。廃品回収業らしい。周りの家は親族同業者でこちらも高そうな車が止まっている。全員独身なのに戸建。

[282. 匿名]

>>197
事務系の専門職って法務、経理、人事など仕事内容を誰が聞いても専門的なものばかりじゃなくて、企画とかマーケティングとかふわっとしていて結果どこ？実働しているのはうち何人？みたいなものまで含まれている。

[283. 匿名]

>>11
林業や漁業の一次産業はそうなって欲しい

[284. 匿名]

>>225
2050年…アンドロイドに介護されてるかなあ

[285. 匿名]

>>215
医学部医学部って言ってる奴は近年の男優遇がそれしかないから医学部ガーしか言えないんでしょ
みいちゃん枠にはダンマリ
女が少ないとこに女枠作るのは多様性とか言ってんだからブルーカラーに女枠作れって言えばいい

[286. 匿名]

>>16
セコカンは現場で仕事するけど現場作業そのものはしないでしょ肉体労働かというと違う
彼らは現場を回すのが仕事
ただクセ強の職人が多いし工期管理や資材発注など効率的にスケジュール立ててやらないといけないし事務作業も多く工期間に合わすために休みも取りにくいから本当にきつい
職場建設だけどうちは特に職人との人間関係と責任の重さでやめちゃう若手多いな

[287. 匿名]

>>1
レジはジジババ多い日本はムリだ。昨日もセミセルフレジで混乱してるばーさんいて店員が駆けつけてたし。

[288. 匿名]

>>284
デトロイトビカムヒューマンの主役の1人は富豪の介護アンドロイドでイケメンだわよ。プロトタイプだけど。

[289. 匿名]

未婚小梨で40すぎの女は強制的にホワイトからブルーカラーにさせりゃええ。産まん体に気を使う必要ねーんだから。

[290. 匿名]

>>228
私立医大の話でしょ笑
私がしてるのは国医の話よ。
そもそも男性と女性の上位層の厚さの話なんでしょ？
男女差別してた東京医科大学、順天堂大学とか医学部の中ではそこまで難易度高くないのよ解ってる？
うちの娘、東大理2が志望だから東京医科大学より難しいのよ？
そこを目指すクラスに女子が少ない言ってるのに。

[291. 匿名]

>>232
AI使ったことないでしょ…

[292. 匿名]

>>12
設計業界だけど不人気で全然若い人入って来なくて人手不足。設計だから一応オフィスワークだけど、自分含めて周りは年配者ばっかり。ハードワークな業界ではあるので、若者からは敬遠されるんだろうな

[293. 匿名]

>>225
もはや人間がいらないって言ってるようなもんだなこれ

[294. 匿名]

>>16
鳶って日給月給が多いし、雨がふったら休みになったり給料が安定しないイメージ。
施工管理もそうだけど夏の暑さもあって外仕事は避けられてるのかな。40度近い暑さが3ヶ月くらいあるんだもん。
みんな空調効いた部屋でコーヒー飲みながらパソコン叩いて仕事していたいのよね。

[295. 匿名]

>>186
どれもコロナのとき煽りを受けた仕事だけど

[296. 匿名]

>>294
あなたも給料不安定なキツイ現場仕事やりたくないでしょ
人手不足を他責にしてるけど、選ばれないのは業界の自己責任でしょ

[297. 匿名]

>>43
敵国を潰したければ文系に餌をやればいいのね

[298. 匿名]

>>11

大きな農業会社作って個人の農地を全部買い取らせて個人は雇われになればいい
そうしてこそ農業もまともに稼げるようになる
今みたいに稼げない大勢の無能も個人で農家やってる限り農業で稼げるわけ無いじゃん
サラリーマンで考えたら分かるでしょ
みんながみんなバラバラに自営業やってたって大企業に勝てるわけ無い

[299. 匿名]

>>268
エンジニアをブルーカラー扱いするから敬遠され人材不足にもなってるよね
日本のインフラや輸出産業はエンジニアが支えてるのに

[300. 匿名]

>>5
AIが進化すればするほど優秀だろうが人手いらないもんね。

[301. 匿名]

日本でもとっととホワイトカラーはAIにして、介護農業やらせればいいよ

[302. 匿名]

>>68
大卒でホワイトカラーに採用されなかった人が高卒と同じ仕事してるって見たわ。
大卒が当たり前の傾向だけど今後は本当に優秀じゃないとホワイトカラーで働くのは厳しくなりそうだね。

[303. 匿名]

>>188
長い目で見ると厳しいんじゃない？
AIに変わる職業に必ず入ってる。

[304. 匿名]

>>280
そうなんだよね
こういう本当に必要な仕事には人が行かないのに何故か謎の新規事業をやろうとしてるベンチャー企業が多い
そんな必要かどうかも分からんことよりこういうところに力入れるべきでしょ

[305. 匿名]

>>2
ずっと前から言われてた事
ホワイトカラーで生き残るのはAIを管理する人間だけ
単純な事務職なんて真っ先にリストラだよね

[306. 匿名]

事務職はリストラだーって言うけど、別に言うほど辞めてないけどなw
中高年を狙い撃ちだけ
AIで仕事なくなるじゃなくて、AIをどう活用するかにシフトしてるんだよ

[307. 匿名]

日給や年収をお知らせするのは良いけど、支出の方もちゃんと出しなよって思う。
アメリカなんてインフレが大変な事になってると思うけど。ワーキングプアの問題は？
実質GDPは下がってるんじゃないの？失業の実態だって数字に出てない分が膨大だと思うよ。

[308. 匿名]

>>300
薬剤師も減ると思う。最終的にチェックする人が必要なだけで。中国では試験的にロボットが調剤薬局業務を行っているよね。国策で増殖した学費の高い薬科大学、どうなるんだろう。

[309. 匿名]

>>306
これから、くると思うよ。事務員は必要だけれど、人員削減で最小限、AIを活用、管理する人だけになると思う。

[310. 匿名]

>>247
医者や看護師こそブラックの極みだよね。
休憩時間なんてあってないようなものだし。
一息ついてやっとご飯が食べれる〜と思っても、ナースコールが鳴ったり救急搬送があれば対応しなきゃいけないし。
だから今は“楽して稼げる”直美に行く医者や看護師が多くて、一般の病棟が人手不足で困っているわけだもんなあ。

[311. 匿名]

>>247
だから、女子だけを入学させるのは危険なんだよね。成績順位なら女子が優位だけれど、外科にはいかないだろうし。東京男子医大をつくるなりしたほうがいいかもね。

[312. 匿名]

>>309
マジで？
だったらあなたから早くブルーカラー現場仕事に転職するといいよ
これからはブルーカラーの時代だからね、よろしくな！

[313. 匿名]

>>309
うちは、その方向。事務職自体、募集していない。

[314. 匿名]

>>142
私が見たニュース記事だと看護師も身体動かすからブルーカラーだった
幅が広そう

[315. 匿名]

>>298
大きな農業会社作って個人の農地を全部買い取らせて個人は雇われになればいい。これはソ連の集団農場と同じ。集団農場より個人事業主の農家の方がやる気があるので生産性が上がる。

[316. 匿名]

>>301
ホワイトカラーをAIがやるようになるなら製造業の現場に人が来るようになる。

[317. 匿名]

自分は絶対にブルーカラーやらない人同士がこれからはブルーカラー手に職の時代だって持ち上げるトピ

[318. 匿名]

>>312
こういう意地でも事務職に縋りつこうとしてる人たちってなんなんだろう

[319. 匿名]

>>301
ホワイトカラーの仕事がAIに奪われたら製造業・宿泊などのサービス業・自動車整備業・外食産業に人が集まるようになる。

[320. 匿名]

AIでホワイトカラーはなくなる、これからはブルーカラーの時代と言いながら何で自分自身は転職しないんですか？
他人にやらせようとして自分はやらない卑怯者の集まりじゃないですか

[321. 匿名]

>>320
もうすでにブルーカラーに就いてる人がいないと思ってんの？

[322. 匿名]

>>1
アナウンサーが入ってない
やり直し

[323. 匿名]

>>253
もしかして大卒のブルーカラーの職業ないと思ってる？

[324. 匿名]

>>301
ホワイトカラーに仕事が奪われたといっても農業に人が流れてくるのはあまりないと思う。
理由は農業はきついわりには儲からないから。
介護には人が流れてくるだろうけど40代や50代が中心。

[325. 匿名]

>>306
ウチの会社は新卒採用してない
システムもどんどん移行してる
発注も機械が勝手にやって人間はそれをチェックするだけ
そのうち売上管理の入力も機械がやって社員はシステム管理だけになるのかも

着々と準備進めてるのかなと思ってる

[326. 匿名]

でも20年後、今の20代が40代になった頃、フィジカルAIが活躍し始めるとブルーカラー職業も減っていく
自動運転車じゃない旧車もフィジカルAIが運転してるかも、人間とフィジカルAIが労働をシェアリング

労働基準も8時間から4時間になるかも

[327. 匿名]

ブール―カラーに大卒が増えれば、肉体労働の仕事の仕方そのものが変わるよ、業界によるけど殆どが二次請けが多い
社長も高卒多いし、優秀な大卒がその仕事に就きだすと「何か効率わるいなぁ」って思い始める

ここから変わって行く

[328. 匿名]

>>327
ブルーカラーと言っても技術職があるから一概に効率が悪いとは言えない。

[329. 匿名]

>>276
レンズの手術バンバンやってる眼科はまだ儲かってるよ。

[330. 匿名]

>>40
スポーツジムみたいなものなのか、体力仕事好きだと体力つくし事務作業よりも私的には合ってる
合う合わないがあるよ

[331. 匿名]

>>40
20代からずっとやってて50代になった人と、50代から始めた人じゃ全然身体が違うんだよ

[332. 匿名]

>>328
だから業界によるんだよ

[333. 匿名]

既に奪われてるのがデザイナーや音楽の作曲家、そこで人間とAIのハイブリッド化も始まってる

[334. 匿名]

>>315

それは何の責任も解雇もない農民だからでしょ
当然農業会社は無能は解雇、いやそもそも最初から雇ってもらえない
個人事業主のほうがやる気があるから勝てるなら、今だって普通の会社員たちみんな個人事業主やってなきゃおかしいじゃん
それじゃ勝てないから現実こうなってるわけで

[335. 匿名]

>>295
え、AIの話でしょ

[336. 匿名]

>>334
農業は株式会社よりも個人経営の方が勝てる。
株式会社の農業だと利益があまり出ないから普及していないわけで。

[337. 匿名]

>>123
介護士だけど、無能な人はいりません。
利用者の命にかかわるのに。

[338. 匿名]

体力の乏しい女性が出来るブルーカラーの仕事ってあるんだろうか？。もう50過ぎてるけど、今の事務系の仕事辞めて人生変えたいと思う時がある。今、大体一日11時間×週5PC漬けだから、なんか人間らしく身体を使う仕事がいいなぁと思う。

[339. 匿名]

>>318
意地でも事務職に縋りつこうとしてる人、攻撃的で気持ち悪いから、相手にしない方がいいよ。

[340. 匿名]

こんな時代が来るとはね

銀行員とか証券マンとか偉そうだったよなぁ

[341. 匿名]

>>61
田舎民だけど本当増えてるよね…
物流自体はまあまあ見かけたけど、完全に建築系だろうなって若い女子増えてるわ…

[342. 匿名]

>>324
農業に関しては、法人化して効率化を進めて儲かる仕組みを作らないと誰もやろうとは思わないよね
日本のような大部分が小規模農家の国では難しいのかな

[343. 匿名]

>>6
とはいえ日本はIT人材が不足してるから、
日本語ちょっとでもできるなら日本に来てもらいたいけど

[344. 匿名]

>>84
地方はブルーカラーのほうが余程高給だよ
ホワイトカラーは通勤時間長い傾向だし、
ブルーカラーはその時間残業で稼いでるよ
都合の良い部分だけ抽出してホワイトカラーが良いと言ってるだけで、
結局は、ブルーカラーの仕事したくないのが本音

[345. 匿名]

トラックやクレーン車運転できたら仕事の幅も広がるだろうなと思うけど、自分にはそんな能力がないから無理だ
自分長年ずっと事務職だけど、ブルーカラーで働ける能力がないから、事務にしがみつくしかない部分はある

[346. 匿名]

>>342
日本こそ、ソフホーズ、コフホーズなんだよ
悪い部分だけ抽出して既得権益になってるから
日本の農家の悪い所が出てしまってる
若い人の参入もできないし効率化も無理

[347. 匿名]

>>336

どこがよ
勝てないから今こんだけ問題になってんのに
普及するも何も今までごくごく一部だけで何もしてないじゃん
もともと自営業が多かったのがどんどん大企業に集約されてきた会社の話と全然違うっての

[348. 匿名]

職を失ったホワイトカラーが人手不足のブルーカラーにそのまま移行できればいいけど、そう単純にはいかないよね
失業率がすごい事になりそう
失業保険と生活保護でますます財政圧迫しそう

[349. 匿名]

>>348
日本の場合は新卒の採用を減らすだけだからそういった問題はあまり起きない。

[350. 匿名]

>>1
収入をアメリカと日本比べても仕方なくない？
物価が全く違う
ビックマック指数だと、
アメリカ　960円、
日本480円
単純に2倍の差がある

[351. 匿名]

不登校にも寛大になったこの時代にブルーカラーの仕事が出来る大人になれる子は何割いるかしらね
バスや電車でも立ってられない若者多いよね

[352. 匿名]

>>14
ブルーカラー居ないと世の中成り立たない。

[353. 匿名]

要はFランの就職先がブルー固定になるだけや。今とあんま変わらん。

[354. 匿名]

>>348
圧迫される必要ないじゃん
粛々と処理するだけ、
仕事があるのに働かないのは勝手だからね
好きにしたらいい

[355. 匿名]

>>353
工場だとFランは高卒未満だよ
勉強できなくてもいいんよ
4年間バイトづけで
金貯まったら旅してましたでもいい、
オタ活三昧でしたでもいい
そんなバイタリティある人はいない
ただの無気力な人が多い

[356. 匿名]

>>171
大卒者に対してもうすぐ駆逐されるザマァ！これからは高卒ブルーカラーが勝ち組！って書き込みもよく見るよね

[357. 匿名]

>>344
そりゃ身体的にキツいブルーカラーに最初からなりたい人は少ないでしょう
今ブルーカラーの若い子も大卒家庭に生まれて成績良かったら大学進学してホワイトカラーの仕事に就いた子が多いでしょ

[358. 匿名]

>>279
施工管理は残業めちゃくちゃ多い

[359. 匿名]

>>11
農家さんならグリーンカラーって呼ばれるのかな

[360. 匿名]

>>325
伝票も全てオンライン化されてるから入力の作業もない

今は最終チェックは人間が全てやってるけど、チェックだけなら必要最低限の人数でもいいんだよね
会社の経費の大部分は人件費だから

[361. 匿名]

>>97
あと何年くらい高校無償化続けられるだろうね　そのうち無くなると思って教育費は準備しておいた方がいいよね

[362. 匿名]

>>304
ベンチャーにいました。ベンチャーは不要ならばどこにも買ってもらえずに淘汰されるからまだいいんじゃないかな。会社の金でプロジェクトごっこができてしまう方が問題だと思う。

[363. 匿名]

大丈夫、学歴がすべての日本は高卒で東大並みに頭がよかろうとブルーカラーの奴隷だから
既得権である学歴を手放すはずがないし
実力なんて認められるわけがない
国内でだまくらかして、世界から落ちぶれる、それがこの国の宿命

[364. 匿名]

>>40
それが若い人より動ける人が多い。体力お化けばかり。毎日筋トレしてるようなもんだしね

[365. 匿名]

知り合いの子供が大学全落ちして、高校時代の部活の関係者から超大手の製造業の工場を紹介してもらってたけど、福利厚生も良いし高卒でも初年度で年収400万行くらしくて、大卒で中途半端な企業行くより全然いいじゃねーかって思った

[366. 匿名]

>>200
友達の弟さんも似たような経歴で電気工事士で独立して成功している　みんなに将来を心配されていたあの弟がちゃんと貯金もしているって友達が感心していた　人生わからないね

[367. 匿名]

>>355
Fランでも保育士養成や看護師養成の学部があるので必ずしも無気力とは言い切れない。

[368. 匿名]

>>200
ヨコやタテのつながりも太そう
取り引きとかはコネも重要だしね
知り合いが多ければ多いほど成功する

[369. 匿名]

さっき上田晋也の番組で東京のアパレル1年目の給与40万ってやってた。3年目で手取80万年収1000万超えだってー
アパレルってノルマ辛くて買取貧乏地獄の印象強いけどずいぶん高待遇になったのね

[370. 匿名]

>>225
人工冬眠技術って人間を一定期間眠らせるってこと？眠っている間に何かされないかな　怖いな

[371. 匿名]

東大卒の職人や農業してる人とか最強かもね、土着の香りがするインテリの荒くれ者達は危機に強いし。

[372. 匿名]

>>369
見たけど、あれどちらかというと社員というより個人事業主に近いんじゃない？
保険の外交員とかそっち系。
商品が保険から服飾に変わった感じ。

個人のスマホのLINEで顧客と繋がってるとか、個人情報の管理とかどうなってるの？って思うもん

[373. 匿名]

建設業は業界平均年収の2倍3倍の知り合いやカリスマ職人の例をだして稼げる稼げると言い出すから凄く胡散臭い
ネットに多くいるIt土方や看護士や保育士や介護士や薬剤師や司書や研究者なんか業界平均年収の2分の1とか3分の1の時給の求人情報や例を見つけてきて、私たちはすき家コストコのバイト以下の時給だとか不遇アピールしてるのと対照的
建設業にもそういう業界の末端で働く負け組みたいなのがいるはずだがそういう声が聞こえてこない

[374. 匿名]

>>361
公立高校の無償化は無くならない。

[375. 匿名]

電気関係の整備って資格いるしたぶん難しいよね

[376. 匿名]

>>367
専門がある人はそこに行くんだと思うけど、
工場だからね、
そこに行かない行けない人達なんだよ

[377. 匿名]

>>61
給料いいし体力仕事好きだし作業中は基本的に1人だし、勧誘とか強い営業とか詐欺行為が嫌いだから私は自分に合うと気づいた
ホワイトとかイメージよりも自分に合う仕事をするとストレス減るね！

[378. 匿名]

>>1
ブルーカラーの仕事でもホワイト企業であれば人は居着くよ

ブルーカラーの仕事のブラック企業率がヤバいのが問題

[379. 匿名]

>>358
多いんだけどさらにきついのが残業規制
業務量削減できてないのに上限だけ設けて訳分からん事になってる

[380. 匿名]

建設系は分かるけど、トラックの運転手はなんか違う気がする

[381. 匿名]

>>372
そうだったんだ！
少し見て途中で出かけてしまったからきちんと内容知らなかった、40万貰って果たさなければならない責任てどんなんだろ？と思っていたけど納得だよ。

個人事業も歩合も仕事として肯定するけどなんかウシジマくんがよぎったわ…。
教えてくれてありがとう！

[382. 匿名]

>>1
エレベーター・エスカレーターの技術者、送電線設置・修理工、航空機電子機器の整備士・技術者、鉄道員はブルーカラーなの？専門職や技術職でしょ？
特に航空関係はなるの難しいんじゃないの？

[383. 匿名]

>>356
公務員や薬剤師がなぜガルでこんなにも嫌われているかを考えたらわかる
医師や弁護士など特別な職業でもなく頑張ればなれるからこそ平凡な人たちにとっての妬みの対象になる

[384. 匿名]

>>351
バスや電車の学生ほとんど立ってるよね
お外出たことある？コドオバさん

[385. 匿名]

>>5
でもコパイロット、かなりいい加減じゃない？マクロ一つもできやしない。彼の言う通りにコード入れても必ずエラーだよ。転記も正答率7割ぐらいで結局見直しが必要。時間の削減は2割ぐらいできたかなという印象。フォルダ整理は機密関係でクラウド保存で、パワーオートメイトは対象外。全部手で保存。まだまだだと感じるのは私だけだろうか？

[386. 匿名]

>>352
ブルーカラーだけでなくホワイトもピンクも必要
ホワイトザマァと言ってブルーカラーだけ持ち上げるのはおかしいんだよ
ガルにいかにブルーカラーが多いかわかる現象だけどね

[387. 匿名]

>>383
ここ、薬剤師が何故嫌われているのかしらね。給料だってそんなに良くないし。調剤薬局の求人、都内のシゴデキ派遣事務員より200円くらい高いくらいですよ。ポリファーマシーの高齢者の治療は医師と薬剤師の連携が欠かせないのに。親がお世話になりました。

[388. 匿名]

>>8
雇ったら辞めさせられない

これ変えていかないと日本企業の国際競争力落ちる一方だよね。
おまけに簡単に辞めさせられないから、それなら最少から新人を雇うのやめてAIの方がいいやってなってきてる。
進次郎が言ってたように、日本も人材の流動性が高まるよう解雇規制を撤廃するべきだと思う。

[389. 匿名]

>>14
東日本大震災でも学ばなかったのか、ニュース見ても何も感じないアホなのかなと思うわ
知り合いのテック業界人はブルカラーをバカにしていたんだけど、今どんな気持ちなのだろうかと思う
アホだから何も感じてないかな

[390. 匿名]

>>241
技術者こそ、そのうちAIやロボットに代わられて人間のエンジンは一握りで済むようになりそう

[391. 匿名]

個人的にはなんとけ逃げ切れそうなので
あとは高みの見物。
今の若者や子どもたちは生きてくの大変だろうなぁ。

[392. 匿名]

>>386ピンクこそセクサロイドやVR技術で女性がやらなくていいようになるべきだよね。

[393. 匿名]

>>1
建材関係の会社の事務員をやってたことがあるけど、女性だと社員のする風俗の話などの下ネタが辛いかもしれない
セクハラやパワハラは駄目という概念が全くない男社会だから

[394. 匿名]

>>1
そんなにブルーカラーが良いと主張するのに、なんでTBSで働いでるの

[395. 匿名]

>>97
国益、国益といっているから、ノーベル賞受賞者たちが研究費が足りない、成果なんて簡単に出るものではないと、国を批判している
一見無駄だと思えても大局観で見ると役に立つこともあるのに

[396. 匿名]

>>40
でも実際70代でも現役バリバリだから男性の筋力体力なら出来るんじゃないの？

[397. 匿名]

>>373
めちゃくちゃ稼げる人ばかりではないけど普通レベルには貰えてるんじゃない？
仕事が無くなるってことはないし

[398. 匿名]

>>383
税金で食ってるからでしょ

[399. 匿名]

社会問題は大体は思想的だから

女性に理系を受けさせる意識
ブルーカラーを優遇させる意識

[400. 匿名]

>>152
工業高校から大学大学院工学部に進学しなよ
高卒技術では上には行けないよ

[401. 匿名]

メディアも結局、公平公正ではなく偏った記事で問題提起して
新聞読まなくなったら、活字離れとか主張しだして自分達の側に寄せたいだけ

[402. 匿名]

>>185
1番大事なのにおかしいよね

[403. 匿名]

>>14
そりゃ大手ホワイト企業の男と結婚したがってるしそんな男を捕まえた私凄いと思いたいからだよ
だからブルーカラーは底辺でないといけないと思ってる

[404. 匿名]

>>97
いま高専って受験者そんなに少ないの？

[405. 匿名]

>>152
工業高校に落ちる時代が来る…？

[406. 匿名]

>>107
幼少期にネット社会でYouTuberやブルーカラー叩き見て思春期にコロナで親の在宅見てた世代だもんそりゃ

[407. 匿名]

>>356
ホワイトは減ってもなくなることは無いだろうし、結局は使いこなせる人がいないとダメだと思うんだよね。

[408. 匿名]

>>1、>>2、>>5
MARCHや関関同立くらいの私立文系で大手企業のホワイトカラー総合職を狙うのが難しくなるんじゃない？

人手不足と言われてますが、本当に足りないのは建設、流通、介護などのブルーカラー労働者と理系の修士課程以上を卒業した高度人材で、大手企業の事務職は狭き門だと言われています。

政府の予測ではAIにより2040年までに、都内では事務職は400万人ほど余るので、文系の学生がホワイトカラーの大手企業に就職するのは一層激しい競争になると思う

[409. 匿名]

>>1
普通に考えたらそっちの方が健全でしょ。
熱い中や危険な中で汗水たらして力仕事してる人の方が高収入な状態の方がさ。
今の方の状態がおかしいと言えばおかしい。
昼食で一生懸命働いてる人よりキャバ嬢の方がとんでもない額を稼いでるのと同じようにさ。

[410. 匿名]

根本的な要因は人手不足だからでしょ？
供給制約が解消されたら元に戻りそうだけどね
移民に置き換わる可能性もあるし

[411. 匿名]

>>407
うちは大卒ホワイトカラーはほぼコネだからね
営業をホワイトカラーとするなら、
そうじゃない人もいるけど、
誰々さんの息子や娘、甥、姪とかそんなばっかだよ
募集枠に入れるというよりは、
コネで入れたい人がいるから枠作る感じ

[412. 匿名]

カスタマーサポートは電話で人間がやってくれた方がいいんだけどな
AIチャットで解決できないから問い合わせたいのにイライラする

[413. 匿名]

>>227
芸能人外してる時点で都合いいね

[414. 匿名]

>>311
これハッキリと理由があって男優遇してたのに叩いて、みいちゃん枠にはダンマリ

[415. 匿名]

>>249
マイクロソフトなんて主に何処の人間が切られるかもう明らかだね
株主が今まで何も言わなかったのが不思議でならない

[416. 匿名]

ブルーカラービリオネアなら女子枠は正解でしょ

[417. 匿名]

>>415
エンジニアもプロダクトマネージャーもレイオフされてたからね
シニアの管理職は給料高いから率先して切られる

[418. 匿名]

>>416
女子枠で進学した所でそういう仕事に就くわけでも無いけどな
どうせやりたいのは企画とか広報みたいなキラキラした仕事だけだし
一生ブルーカラーで生きて行くなんて覚悟のある女はあまりいない

[419. 匿名]

>>411
規模が小さい会社？

[420. 匿名]

>>10
高給なのには理由があるんだよね
あとどんな仕事もそうだけど向き不向きの問題も

[421. 匿名]

>>318
楽したくてたまらない奴でしょ

[422. 匿名]

>>61
工事現場で仕事してたけど、女の場合本当にトイレに困る。工事現場のトイレとか男が立ちションして飛び散って汚い中でトイレ使うのかなりきつい近くの公園のトイレは女子便所におっさんが入ってることあるし、変な外国人が公衆トイレに居座ってたり公衆トイレはトイレットペーパー無かったりもよくあるからね…コンビニのトイレは最近は貸さないところ増えてるし、女の場合はトイレに困る。

[423. 匿名]

現場仕事は周りの空気や状況を読まないといけないし、体育会系でみんなとノリを合わせないとならないし、安全第一で厳しいチェックも作業たびにあるし、思った以上に頭も使うし、向き不向きが本当に激しいよ。

[424. 匿名]

通信工事したことあるけど、オススメしないなー

例として電柱を建てる時、大きな電柱は機械で掘るけど
中小は手掘りだよ。専用の３１アイスのデカイみたいな
スコップので掘るんだけど
これがきつくてね

高所作業はやらなかったけど、１年に落ちて◯くなってる人
いるし

６か月くらいでやめたわ

[425. 匿名]

>>411
>大卒ホワイトカラーはほぼコネ
そんな企業聞いたことないよw
地方の家族経営とか？

[426. 匿名]

>>58
アメリカはFIREとか、エグゼクティブ解雇とかで
自殺や薬中結構いるよ

[427. 匿名]

>>91
ドイツの整備工場って確か既にAI台頭で、確か１０万人近く雇用失ってるらしいよね

[428. 匿名]

>>249
Googleやマイクロソフトで大量解雇があるのは確かにその通りなんだけだけど、このニュースも詳しく知らずに表面だけ見て、あの超大手がAIで大量解雇してるんだから世界的にホワイトカラー縮小傾向だ！というの違うけどね

[429. 匿名]

>>171
10年前、コロナあたりだとまだまだホワイト生き残れる気でいたからブルーカラー叩かれてたよ

ここはいつもそう。風見鶏ばっかり

[430. 匿名]

事務とかの退屈な仕事より大工とか職人の方が楽しそうではある

[431. 匿名]

>>2
だけど ブルーカラーの給料が上がらないようにする為に移民を無理やり押し込んでる。
最初は給料が上がるかもしれないけど 次第に 価格競争になっていくでしょう

[432. 匿名]

>>109
投資家が悪魔だけど

投資システムも今はAIがやってるから、いずれ人間はいらなくなる

[433. 匿名]

>>23
言うほどホワイトカラーのほうが長生きしてるわけじゃないんでしょ

[434. 匿名]

>>256
向き不向きあるよね
ADHDの子には絶対に任せられない

[435. 匿名]

>>111
まぁ、でも、やっぱり向いてないし、

なんなら本当に危険な仕事は外国人にやらせてるよね、日本

[436. 匿名]

>>289
それなら原発も徴兵もやらされそうよね
妊娠しないなら、女性として扱うより危険な仕事して高給取れる方が幸せって女性もいるってまたメディアや政府が騒ぎそう

[437. 匿名]

>>271
大は小を兼ねるけど、逆はないからなぁ

あなたの考えこそ絵空事だよ

[438. 匿名]

一時期ブルーカラーで働いてたけど、暑くて（機械室やら外の点検やら）頭働かないし体調も悪くなっちゃってこれは続けられないなと思ってホワイトカラーに転職した
あとはパン工場で短期バイトしてたこともあったけど、ずっと立ちっぱなしで同じ動作したりで本当に腰痛が辛かった
ブルーカラーは体が資本だね

[439. 匿名]

>>40
40台のおばさんが現場来たけど
2週間過ぎたら5日休んで
1カ月で首になった
女が現場だと男より就業寿命短いよ
ブルーカラーはやっぱり男の職場だと思う

[440. 匿名]

>>389
そういう奴って「田舎者は復興要らない無駄」って更にマウント取るじゃん
首都直下でもないと学ばない

[441. 匿名]

>>1

日本はブルーカラーの職場が人手不足だから外国人労働者を入れているっていうけど違う。

ブルーカラーの給与が低いから人が集まらないだけ。

給与が高いなら、大学を出た日本人でも就職したがるよ。

高卒でもできる仕事は給与が低くても良い、って仕組みができているのがおかしい。

人手不足なら給与を上げる。
そういう仕組みを社会や政治が押さえ付けてきたんだよね。
高卒や非正規は安く使う、ブルーカラーは安く使うって、この50年で創り上げた日本社会。

人手不足だけど雇うお金がないと日本中で訴えたら政府が動くよ。今は外国人で何とかなっているから変わらないだけ。

[442. 匿名]

新卒の初任給高い職場はホワイト大手や営業系だけなんだがw週6の国保国民年金、住民税払ってガソリン代引いたらやってられないのが現状、ホワイトカラーの方が良いよ誰だって

[443. 匿名]

>>438
山ぱんを一生やるって考えただけでも気が狂う、あれは早く機械化すべき、あそこまでのコンベア作業は人にやらせちゃダメだよ

[444. 匿名]

>>15
お医者様にも、あなたのような頭がよろしくない方いるんですね。

[445. 匿名]

>>105
男が減っても問題ないなんて言えるのは日本の人口を維持できて初めて言えることだからな
産まない、働かない日本の女が偉そうに言えることではない

[446. 匿名]

きつい肉体労働が稼げるのはいい事だよ

[447. 匿名]

>>5
アメリカはAIに従業員の癖を学習させてその人を切るってのをやり出してるよ。

[448. 匿名]

>>14
日本人の職人さんだけで作られた家やインフラの有り難さを知るべきだよ

[449. 匿名]

>>311
女子大あるんだから男子大あっても賛成
まあ女子高女子大は時代的に「女が学問なんて生意気だ！」と女生徒に暴行をはたらく血気盛んな輩がおって、そんな奴らから女生徒を守るために生まれたのが始まりだけど

[450. 匿名]

ホワイトカラーがAIに淘汰されるんじゃなくて、ホワイトカラーのなかで仕事できない奴がAIに淘汰される

[451. 匿名]

Twitter JP時代の就業時間内の社内お茶会・飲みニケーションみたいな狂ったの見たらホワイトは適度に淘汰されたほうが良いと思う
役所もだけど派遣に仕事押し付けまくってるし

[452. 匿名]

江戸時代の憧れの職業って大工だったっけ
収入もよかったんだよね、火事多いし

[453. 匿名]

高卒でもちゃんと昇給して家庭持ったり
それなりの暮らしができる時代にしてほしい
やる気もないのにFラン大学行かせなきゃいけない
今の時代が本当にうんざりする

[454. 匿名]

体力無くてもできるブルーカラー職ってないかな

[455. 匿名]

>>431
移民を入れれば日本人の給料があがらないのにね

[456. 匿名]

>>39
運送会社で労災の取りまとめしてるけど、アクシデントで指無くす人が本当に多い。危険と隣り合わせだとつくづく思う。

[457. 匿名]

>>27
歯科医もだよ…（歯科医です）

[458. 匿名]

私介護職だけど、時給2,500円よ。夜勤なんて時給3,000円。東京都内。

[459. 匿名]

パイロットはブルーカラーになるの？

[460. 匿名]

さっきテレ東に
年収200万の弁護士がインタビューされていたけど
弁護士も稼げなくなってるんだよね
電気工事士の方が稼げそう
私の同級生でMARCH卒で電気工事士になった人がいる

[461. 匿名]

>>408
事務職なんてAIや
中小なら派遣やパートのおばちゃんで十分だもんね…

[462. 匿名]

>>388
日本は解雇規制を撤廃する必要はない。日本は既に雇用の流動は起きており今の日本はむしろ若者が簡単に会社を辞めてしまう方が問題になっている。
解雇規制撤廃には断固反対。

[463. 匿名]

ブルーカラーの仕事って想像以上に危険と隣り合わせだし、身体にも負担がかかる仕事が多いんだよね
注意してないと腰とか身体痛めたり労働災害も起こる
一般的な女性には務まらない

[464. 匿名]

>>463
AIでホワイトカラーの仕事が減れば女性に関しては看護師や教員や保育士の職業が人気なると思う。
保育士は四年制大学卒業が主流になり中堅私大でも保育士を目指す人が増える。

[465. 匿名]

>>310
私（看護助手）が働いてる総合病院、看護師さんも助手も足りなくて閉鎖めてる病棟あります。

[466. 匿名]

>>464
現時点で事務職は専門職じゃないと正社員の枠がなかったり絞られてるもんね
文系女子の就活どうなってんだろう
看護師や保育士の給与が上がれば人気は出るだろうね

[467. 匿名]

>>455
給料が上がらない国は外国人労働者も来ないよ。
東南アジアの労働者は日本よりも給料の高い韓国や欧米の方が出稼ぎ先として人気。
ベトナム人労働者も日本よりも韓国の方が給料が高いので今は韓国を選ぶらしい。

[468. 匿名]

>>388
解雇規制と年功序列があったから日本は賃金が上がってこなかったようなもんだよね
解雇規制と年功序列は人口が増えて大量生産が必要なものづくり主体の社会ではうまくハマるけど、経済が成熟して人口減少フェーズでやっても経済が低迷するだけ

[469. 匿名]

>>26
この曲好き〜

[470. 匿名]

>>468
解雇規制は関係ない。むしろ今の日本は若者が簡単に会社をやめてしまう方が問題になっている。
日本の賃金が上がらないのは日本は安易に外国人労働者に頼りすぎているから。
人手不足なら本来ならAI・ロボットを導入して省人化して生産性を上げるのだけど外国人労働者を受け入れるとそれが起きなくなる。

[471. 匿名]

>>453
別に工場勤務なら高卒取り合いだよ。
大手工場ならみんな普通に結婚してるよ。工業高校なんか取り合いじゃない。

[472. 匿名]

>>38
でもまた今年も学部新設してるよ
理科大とか

[473. 匿名]

>>466
文系女子は食品製造が人気出るんじゃない。
食品工場は女性が多いから。

[474. 匿名]

>>105
産めるか産めないかで危険な仕事をさせるかが決まるならさ、若い女性は守られるけど、もう産める年齢じゃないおばさんも働けってなりそうだけどね。でもって大体のおばさんは男より体力ないから、現場でも使えないってなりそうだけど。

[475. 匿名]

>>107
本来なら高卒でブルーカラーだっただろう人まで、F欄私大に金払えば入れるようになっちゃって、なまじ大卒になっちゃったばかりに勘違いしてホワイトカラー希望してる人って多いと思う

確かに汗水垂らさなくていいのはメリットだけど、そんなのは本当に優秀な人だけでよかったんだよ
中抜きホワイトカラーがブルーカラー見下してるのはおかしいよ

[476. 匿名]

>>105
徴兵はまた別問題。前から思っているのはジェダーバランスとか多様性とか言うなら女性の自衛官を増やせばいいのにね。

[477. 匿名]

>>470
そのうち外国人労働者も来なくなるよ
彼らはお金にシビアでサビ残とかきっちりしてる
日本人相手みたいになぁなぁにはできない
外国人にとっても日本で働く魅力は落ちてきてる
医療費やら生活保護目当てしか来なくなるよ

[478. 匿名]

>>476
ジェンダーバランスとか多様性とか言ってもさ
生物的な差ってどうしてもあるんだし
適材適所でいいんじゃないのかな
「やりたい」という人を無理に排除するのはよくないけど、わざわざやりたい人が少ないところを増やさなくてもいいじゃん

よっぽど優秀な男性以外は体力使った方が社会としては合理的なのでは？

[479. 匿名]

>>477
とは言っても今の日本は外国人労働者は多いけどね。

[480. 匿名]

>>26
この曲好き〜

[481. 匿名]

>>470
経営者と話してると気軽に賃上げできない理由が日本の雇用制度や慣習にあるとよく聞くけどね
ただ、確かに外国人や高齢者のパートアルバイトの増加が賃金が上がりにくい要因の一つにはなってる
彼らは賃金が安くても働いてくれるから

[482. 匿名]

>>140
AI開発なんかもITだから男がだいぶ有利な仕事だけどね。女だと看護師や介護、保育士なんかの福祉系がいいと思うけど、難点なのはこの辺の仕事が給料高くないこと。

[483. 匿名]

>>481
解雇規制は労働者を保護するためにある。解雇規制を緩和すると育休をとるからいろいろと理由を作って解雇とかできるようになるよ。

[484. 匿名]

>>481
外国人労働者の受け入れを大幅に制限すれば解雇規制とか関係なしに賃金を上げざるを得なくなる。

[485. 匿名]

>>285
てか女は優遇したところで、アラサーくらいになったら大体は働く気減るんだから、男優遇した方がいいと思うけどね。高収入の男が増えたら、それだけ結婚して女を養って子供も増えるけど、高収入の女が増えても独身が増えて、最終的に推し活とか女向けの市場とかが儲かるだけだし。

[486. 匿名]

トラック運転手って（小売り店舗への配送の場合）配送スケジュールに余裕がない求人をどうやって見抜くんだろう。

[487. 匿名]

>>386
自分の親や家族がまともなブルーカラーならいいけどピンクや夜職や詐欺師みたいな仕事をするなら絶対に反対だな
家族がT◯Bのカウンセラーや医師やアムウェイの勧誘すると言ったら絶対に絶対に反対する

[488. 匿名]

>>477
う〜ん、でもやっぱり日本人経営者は給料とかわりときっちりしてると思う。きちんと給料支払われない国とかもあるからね。給料日がいい加減だったりちゃらんぽらんな国はまだまだ多い

[489. 匿名]

>>459
運航関係はブルーカラー。
でも今のJALの社長はCAから出世した稀な存在。そうやってエッセンシャルな分野から経営者が出てくる時代なんだね。

[490. 匿名]

>>463
わたし電気関係の仕事だけど、社員50人くらいの小さい会社だと、営業も工事も一人でしなければならないし、力仕事ではないから、有資格者であれば男女差は無いよ。

[491. 匿名]

>>462
若い連中がなぜ辞めるのかを考える必要がある
それよりお局や働かないジジイがいつまでも
会社にしがみつき若年層が逃げるなら
パラサイトじじばばを効率よく解雇させる必要がある

[492. 匿名]

>>467
その韓国は学生の就職先がないから日本に来る人多いのに
韓国で働くってどの根拠がある？

[493. 匿名]

何年か前は円弱くなったから外国人来てくれないって思ってたけど、今は働く気のない移民が労働者のフリして入国してる。
ヨーロッパで散々失敗した政策を今更なんでするの？

[494. 匿名]

>>491
若者は転職しやすいから自分に合わない会社は辞める。
一方で中年層は転職が難しいから今の会社を続ける傾向にある。若者が逃げるのはそこの社員ではなくそこの経営者に問題があると思う。
解雇規制撤廃は強い反対があるから日本では無理だよ。解雇規制は労働者の立場を守るために存在している。解雇規制緩和には断固反対。

[495. 匿名]

労働者の立場で解雇規制に賛成している人は愚かだと思う。若者が逃げるのは一言で言えばそこの社員ではなくそこの経営者が無能だからでは。

[496. 匿名]

>>493
日本は外国人労働者を受け入れすぎだから日本の賃金が上がらない。
外国人労働者の受け入れを大幅に制限する代わりにAI・ロボットを導入して省人化を推進して生産性を上げる。

[497. 匿名]

>>434
通常発達の子でも人間なんだからミスはあるし、100%安全とは言い切れないけどね。
でも特性持ちだったら危険度は2倍3倍にふくれるね。

あと人間がミスしなくても工具も摩耗や、古い機械だとそもそも壊れやすかったりする。