「ブルーカラー」に脚光 米国では“ブルーカラービリオネア”も AIが変える稼ぎ方

[5. 匿名]

アメリカに限らないのよね。ヨーロッパでもインドでも超一流大学でた人が余ってる。

特にテック業界はひどい。

[89. 匿名]

>>5
どんなに勉強してもAIには叶わないからね

[128. 匿名]

>>5
日本の大手企業勤務だけど、コンサルとか社外有識者を頼る機会マジで減ったわ

[243. 匿名]

>>5
上澄みのエンジニア＋AIだけで事足りるからね
中間層以下は用済み

[249. 匿名]

>>5
MicrosoftとGoogleだったかな
世界規模でだけど数万人をリストラするらしいね
人件費を最新のAI開発費用に充てるってやってた

[300. 匿名]

>>5
AIが進化すればするほど優秀だろうが人手いらないもんね。

[385. 匿名]

>>5
でもコパイロット、かなりいい加減じゃない？マクロ一つもできやしない。彼の言う通りにコード入れても必ずエラーだよ。転記も正答率7割ぐらいで結局見直しが必要。時間の削減は2割ぐらいできたかなという印象。フォルダ整理は機密関係でクラウド保存で、パワーオートメイトは対象外。全部手で保存。まだまだだと感じるのは私だけだろうか？

[408. 匿名]

>>1、>>2、>>5
MARCHや関関同立くらいの私立文系で大手企業のホワイトカラー総合職を狙うのが難しくなるんじゃない？

人手不足と言われてますが、本当に足りないのは建設、流通、介護などのブルーカラー労働者と理系の修士課程以上を卒業した高度人材で、大手企業の事務職は狭き門だと言われています。

政府の予測ではAIにより2040年までに、都内では事務職は400万人ほど余るので、文系の学生がホワイトカラーの大手企業に就職するのは一層激しい競争になると思う

[447. 匿名]

>>5
アメリカはAIに従業員の癖を学習させてその人を切るってのをやり出してるよ。