仕事の細かな点が気になってしまう性格について、ご相談させてください。

[1. 匿名]

仕事中に、小さな違和感に気づいてしまいます。
自分で直せることはすぐ修正し、どうにもできないことは報告していますが、「細かすぎるかな」「余計なことをしているのでは」と不安になることがあります。

周囲から特に注意されたことはないのですが、「神経質な人だと思われているのでは…」と気になってしまいます。
気にしないようにすれば良いのでしょうが、それも性格的に難しくて。

同じようなタイプの方は、どのようにバランスを取っていますか？
また、周囲からどのように見られていたかも教えていただけると嬉しいです。

[2. 匿名]

>>1
具体例は？

[3. 匿名]

[4. 匿名]

8番出口上手そう

[5. 匿名]

それは人の仕事に介入しているということでしょうか？

[6. 匿名]

時間内に作業終わるならいいと思う。
周囲に聞いてそこまで気にしなくていいなら気にせずやってくのはどうかな。

[7. 匿名]

>>4
笑った

[8. 匿名]

>>1
細かくてすみません、とか、どうでもいいかもしれないんですけど…と前置きをしてから発言するようにしてる

[9. 匿名]

意味のある修正かどうか。
無意味な修正を指示してくる人っているよね。その人の美的感覚レベルみたいな修正

[10. 匿名]

>>1
それでイライラとかしたりせず、気付くだけなら良いんじゃない？
イライラとか伴うとASDとかの気があったりするかも…

[11. 匿名]

>>1
そんなに繊細なら、業務内容を丁寧に書いてくれないとコメントしにくいと分かりそうだけども？？

[12. 匿名]

色々気になっても、入社1年間は
黙って言われた通りにやる
慣れてきたら、ちょこちょこ質問して
さりげなく修正してゆく

[13. 匿名]

>>1
現職が雑なタイプが多い職場で、よく気が付くとか配慮があるっていいコメントをもらったこともあるし、それはもういいからってネガティブな感じで言われたこともある
仕事の締め切りを考えて他人に言われないレベルで仕事してるけど、気になるものは仕方ないって結論に至った

[14. 匿名]

>>1
ワシも同じ能力を持ってる。ここぞというときにだけその能力を使うんじゃぞ。
じゃないと都合のよい便利屋として搾取されはじめるよ。

[15. 匿名]

結局細かいことを挙げまくって報告すると周りの人も通常業務に加えて余計な手間が増えない？
だからどうでもいいことなら報告するかどうかとかその時期は考えるよ
そういうことは考えないの？

[16. 匿名]

>>1
主とは違うけど、他人の電話での変な日本語がすごく気になる
敬語の間違いとか

[17. 匿名]

>>1
私も間違い探しのように、違和感引っかかるんだよね。神経質だと思われても平気なので、細かい事でも間違いに気がついたら報告してます。
病院勤めなので、大ごとになる前に。

[18. 匿名]

>>1
じゃあ他の人のミスとかも気づきやすいんだ

[19. 匿名]

人のやり方に気が散る事は多いけど自分のテリトリー以外は手を出さないと決めてる。

[20. 匿名]

主さんがどうにもできないことを報告したら、報告された方は何かしらの対処を迫られる事になるよね。
あまり高頻度だとめんどくさい人認定になるって意識して、必要な事項のみ対処を求める。

[21. 匿名]

>>1
私も同じタイプ
自分で修正できることならちゃちゃっと済ませる
それ以外はスルー
自分の領域じゃなければほっとけばいいよ

[22. 匿名]

細かいことに気づいてくれてありがたい面もあるし、そうじゃないところにフォーカスしすぎなところもあるねって上司が気づいてくれてるし、うまく自分の特性を生かせるように仕事振ってくれたり、相談に乗ってもらってるよ

[23. 匿名]

>>4
ポジティブで好き。

[24. 匿名]

>>14
横だけど強く同意
ASD傾向で細かいことに気づいて完璧主義だと、自分の時間を削ってでもきっちり仕上げてくる都合のいい人材として搾取しやすい

[25. 匿名]

めっちゃ声でかい細かい人がいてストレス溜まる
ファイルの向きとか印刷の微妙なズレとか業務に支障のないことをいちいち指摘してくる
そんなに気になるなら全部お前がやれよと言いたい

[26. 匿名]

>>1
デブス井上嘉のはシカトだね
イジメだというのを上司は理解しているから。

[27. 匿名]

私は主さんと同じタイプだが、現場では少々粗があってもさっさと仕事を片付ける人のほうが重宝されると経験上知った
それはつまり優先順位を判断できる人ということだから

[28. 匿名]

仕事量が足りてないんじゃない？

暇だと気になるみたいなのあるよね

[29. 匿名]

仕事の内容は伏せます！

[30. 匿名]

自分の業務の範囲を毎度意識するようにしてる
他部署のことは口出さない
　　
でも、言ったほうが利益になりそうなこと(全社にお知らせした案内の誤字とか)は伝えるようにしてる

あと、自分が誰かにこれ言われたらなんで口出してくるの？余計なお世話なんですけど、って感じることは言わない

[31. 匿名]

>>25こういうタイプは本当に面倒だよね
一気に疲れる

[32. 匿名]

個人的には、後から「言ってくれればよかったのにー」とか思われるよりこの人細かい…と思われるほうがマシなので、これは会社的にまずいかもというのは恐れ入りながら確認します。
フェイクですが、書類に出てくる社名がキャノンだったらキヤノンが正しいのでは、みたいな。
たいていは助かりました！と感謝されてます。

[33. 匿名]

>>1
給料さえ貰えればどうでも良いと思う

[34. 匿名]

>>1
あなたは誰もが口を挟む余地がないほど完璧な仕事を毎日してるの？

[35. 匿名]

仕事の内容にもよるけどね

[36. 匿名]

そういうのは得てして自分自身の思い込みなんだよね
まわりからの評価は逆という場合もある

[37. 匿名]

細かいことに気付いて上司に相談してたら難しい仕事を担当させられるようになってしまった。
周りの人は褒めてくれたし手当が出たりしたけど神経がすり減って辛い。
別の仕事に就いてからは、人は何を言わないかが大事なんだと思って業務に支障なければスルー。
それまでは私が第一発見者だから言わないとみたいな気持ちだったけど、実際は気付いてもあえて言わない人がいたと思う。

[38. 匿名]

自分の中に溜め込まないで本人に教えてあげて。言いやすい人にばっかり言わないで、話が通じない人、面倒くさがりの人にも教えてあげて。自分ばっかり注意されてると嫌になるから。

[39. 匿名]

>>32
口座名義のやつ

[40. 匿名]

>>8
何度もやられたら効果なくなるけどね

[41. 匿名]

めちゃくちゃ分かる
なんでこんな雑なのに出してこれるの？とか日々思う
何度言ってもまたやるとか

こないだ自分は当然だと思って数年やってたことを
すごいと感嘆されて、え？普通こうしない？これ以外なんかある？と思った
上司に報告してくれるそうなので、まぁいいかと思った

[42. 匿名]

>>25
ファイルの向きって例えばどういうことでょうか？
左に穴のあるファイルに
右上にホチキス止めした書類の束をつづる人には
さすがに注意したけど。

[43. 匿名]

>>25
言わないけど気になってる。なんでそうなるんだろって事が多すぎる。言わないけど。言わないけどね。

[44. 匿名]

>>28
書類の角を揃えたり
切手貼りやスタンプの押しかたをまっすぐきっちりやることにこだわったり
筆記用具や空の紙袋を大きい順に並び替えたり
備品が不足していないか何度も確認したり
病的に感じる人はいたな。
作業しかしていないのにいつも残業してた。

[45. 匿名]

>>9
上司にいると最悪なやつ

[46. 匿名]

支障が無く業務が回っているなら修正も報告もしない
仕事って自分ひとりで完結しているわけじゃないしその職場ではこれが正解なんだと私は解釈しているから

[47. 匿名]

>>1
小さな違和感ってどんなこと？
ミスではなく違和感っていうのがどういうことを指してるのかよくわからないな

[48. 匿名]

>>1
なんでもマニュアル作ってマニュアル通りにしたがる、他の人がその人が決めたその効率の悪いマニュアル沿わず独自にやり方で仕事をすると「それは違いますよ」と口を挟んでくる人はいる
上司相談したらマニュアルという名のその方の自己満だから一応マニュアルは残しつつ各自のやり方で良いよ〜と気を遣われてる

[49. 匿名]

どのような性格であろうとも、求められるのはワンクッション置いてみるというのが求められますね。

怒りっぽさ、忘れっぽさ、神経質なら神経質なりにワンクッションを置く方法をですね。

神経質なりに自分で考えろ

[50. 匿名]

>>49
仕事の細かな部分にまで意識が向くのは、裏を返せば「高い解像度で物事を見ている」という素晴らしい能力です。ただ、その精緻さが自分自身の首を絞めてしまうと、心身ともに消耗してしまいますよね。
​視点を切り替え、ワンクッション置くための具体的なアプローチをいくつか提案します。
​1. 「時間」による強制的なクッション
​細部にこだわり始めると、時間の感覚が消失しがちです。
​「あとで戻ってくる」リストの作成
気になった細かな点は、その場ですぐに修正せず、一旦ノートの端に書き留めます。「1時間後にまだ気になっていたら直す」と決めて次へ進むことで、作業の勢い（フロー）を止めずに済みます。
​ポモドーロ・テクニックの活用
25分作業して5分休むというリズムを強制的に挟みます。休憩という「物理的なクッション」を入れることで、「今、自分は重箱の隅をつついていないか？」と客観視するチャンスが生まれます。
​2. 「定義」によるクッション
​「完璧」の基準を、自分のこだわりではなく、外部のニーズに置き換えます。
​「80%の定義」を言語化する
作業を始める前に、「今回の合格ライン（目的）」をメモします。例えば、「社内共有用なら誤字脱字チェックは1回まで」「まずは構造を固める」など、到達すべきゴールを具体化しておきます。
​「解像度」をコントロールする
自分の中に「マクロの目」と「ミクロの目」のスイッチを作ります。「今はマクロ（全体像）を見る時間」と決めている間は、細部が見えてもあえて無視する、という練習です。

[51. 匿名]

だんだん面倒な仕事ばかりさせられるようになるよ
さすが◯さん、やっぱり◯さんじゃないと、という言葉は褒め言葉ではない

[52. 匿名]

>>1
清掃の仕事してるんだけど、私がタオルを洗って、干しておくと
必ず干す場所を変える人がいる
ほんのちょっとでも変えてる
なぜかわからないから、もうそのタオル(みんなで使う)は洗わないことにした

[53. 匿名]

>>49
3. 「物理的・空間的」なクッション
​脳の処理モードを物理的に切り替えます。
​フォントや画面サイズを変える
資料作成中、細部が気になりすぎたら、あえて画面を縮小して全体を眺めるか、フォントを一時的に大きく変えてみます。視覚的な情報量を変えることで、執着していた一点から意識が剥がれやすくなります。
​場所を変える、立ち上がる
「あ、今こだわりすぎているな」と気づいた瞬間に、一度椅子から立ち上がって深呼吸をしたり、飲み物を取ってきたりします。体を動かすことが、思考のループを断ち切る一番の特効薬になります。
​4. 「思考の枠組み」を変える
​「コスト」として捉える
細部を詰める作業を「クオリティの追求」ではなく、「リソースの投資」と考えてみます。「この1pxの調整に10分かけることは、プロジェクト全体の利益に見合っているか？」と、投資対効果（ROI）の視点で自分に問いかけます。
​Point:
全てを一度に変える必要はありません。「今日はこの30分だけは、細部を無視してみよう」といった、小さな実験を繰り返す感覚で取り組んでみてはいかがでしょうか。
​ご自身の持つその「緻密さ」を、削るのではなく「必要な時にだけ発動させる武器」として扱えるようになると、仕事の進め方がぐっと楽になるはずです。

[54. 匿名]

>>3
「細かいことが気になることが、僕の悪い癖」

[55. 匿名]

>>9
フォントとか改行位置とか資料のデザイン性に過度にこだわる人がいてめんどくさい

[56. 匿名]

無駄なことにこだわって長時間残業してる人いて、そういう人の方が残業代で手取り多いのが理不尽すぎる

[57. 匿名]

>>3
トピ画が右京さんだったから主の文も右京さんで再生されたよw

[58. 匿名]

>>1
別に気にしなくてよくない？神経質な人って思われてて良いと思うよ
他人の指摘とかしているならやめた方が良いけど
自分の仕事に対してならそのままで良いと思う

[59. 匿名]

めーっちゃわかる
私はカスタマーサポートでメール対応とかなんだけど、他の人なんでこんなに誤字脱字多いん？？なんでそんなにケアレスミス多いん？？って毎日不思議に思ってる
全部指摘してたらキリないしこっちが感じ悪く思われそうだから、だんだんもう知らんわって気持ちでシカトするようになった

[60. 匿名]

>>9
正直言ってめちゃくちゃウザいよ。
その修正いる！？って思うし、人の手を煩わせてる事に気付いて欲しい。

[61. 匿名]

全体を見て必要な事が全て出来た上で気になるのか
個人的に気になる細部があるのかどっちかな
細かい事を気にして来る上司の時は仕事が進まなくて困ったな
どうでもよいところは手を抜くのも効率

[62. 匿名]

>>9
そうそう。自分が気になるとかいう主観はどうでもいいから、その仕事の流れにおいて必要な修正かどうかっていう客観的な視点で考えてほしいわね

[63. 匿名]

>>1
気持ち分かるよ。
入社して数年は特に。
仕事の全体像を把握出来てないから、｢これで大丈夫かな？｣｢ミスに繋がらないかな？｣とか細かいことがいろいろ気になる。
｢曖昧にしておかない方がいいかな？｣って確認するようにしてたけど、呆れられて感じること多かった。
だから、必要な確認なのか・神経質すぎるだけ(不要な質問)なのか、それを判断してから質問するようにしたけど、その判断に悩んでしまって…
確認することが億劫だった。

今は仕事にも慣れて、省いていいこととか分かるようになったけど。
事前にミスに気づいたり良い方向に働く時もあるけど、適度な目線で働ける人が羨ましいなと思う。

[64. 匿名]

>>1
そういう人って、いる。
悪くはないけど、これは気になるのにこれは気にならないんだ〜って観点の違い、価値観の違いを感じる。
てことは、いちいち言わなくて良いんだよ。
本人の正義は他人にとっては正義じゃないこともあるって肝に銘じたほうがいい。

[65. 匿名]

自分の中だけでなら別にいいけど
他人との境界を超えて注意しまくってくる人は正直辟易する
仕事だから流してるけど正直黙っててほしい

ぼかして書くけど、挨拶してから頭下げるか同時にやるかみたいな些細なことでいちいち周りに指摘して回ってる
内心あなた自分をどれだけ完璧だと思ってるの？って思ってる

[66. 匿名]

>>32
社名は重要だよね。

[67. 匿名]

その些細なことが仕事に重大な影響になるならちゃんとする
例えばプログラマーの人で機械を1m動かすように設定するところが10mで設定して壁にぶち当たるとか

でも別にできててもできてなくても大して変わらないようなことで、会社全体で見た時にそれぐらいの些細なことたくさんあるような内容ならそこまで直さない
一人でがんばったところで変わらないし

[68. 匿名]

>>1
小さな違和感にきづいてしまう、って、一体何なんだろう
自分にとって気になるだけのものなのか、修正した方が会社にとって見た時に明らかにメリットあるようなものなのか
前者ならただの個人的なこだわりに過ぎないし、余計な事と自覚して控えめにすべきだし
後者なら黙って修正してないでここ修正しました、と明確にして他の人々も注意して繰り返さない方がいい

前者のような細かい部分へのこだわりが出て来る人は、仕事の負担を少し増やすといいかもしれない
どうでもいいところに目がいって気にしてしまう余力を持たないよう、業務量で自己調節する形

[69. 匿名]

>>3
「“悪い”と思ってるなら直しなさいよ💢」
容疑者に正論言われてたw

[70. 匿名]

母親が他人の仕事の細かい点まで気づいて介入するがあまり人間関係ゴタゴタして悩んでる。全てを完璧にしたいという思いは分かるけど、人のところは介入したらいかん！と最近伝えたばかり。

[71. 匿名]

読んだ感じではトピ主の細かな点が気になる
っていうのはいい方で使えてるんじゃないかなと思った
悪い風に使って逆に他の人たちが職場で仕事しづらくなるような
「細かな点が気になる」報告してる人は自覚持てないしね

あと職場と会社に在籍してる時間によるけど
たとえば入りたてだったり初めてする作業とかだと
何となく今までの経験で判断して間違えてましたーより
これってこうですか？あれはあのやり方でよろしいですか？
とかいちいち確認取ってくれる人の方がありがたいよ
そういうのも細かい点が気になる人、とも言えるし
ミスしないように正しいやり方でやろうとしてくれてるんだなと。

確認取らない人ほど、言われたことを自分なりに解釈して
終わった報告してきたら、本当はもっとこうしてほしかったんだよねーとか
職場次第だけどそういうこともあるにはある
と人事採用とか教育してた客観的視点からの話になっちゃうけど
そういうふうに見えてるかな
常識の範囲内で仕事してくれてる分には。

本当に「職場の人間関係と仕事の相性による」よ
スピード求めてるところだと他の人が言うようにそんなのいいから
って言われることもあるので。
でもそれ以外の普通の職場から
丁寧に仕事やってねって言われるような環境の職場なら
細かく気づいてくれるのはかなり助かるって見られてることが多いよ


あと最後にそう思う部分があるとしたら少し自信がないところがあるのかな
職場の人に遠慮してる部分もあるかもしれないし
仕事やってミスしてないか不安だなとか気にするタイプだと
私って〇〇なのでは…？って思ったりする
他の人に言われてなかったり杞憂で済んでるなら自信つけていけばいいよ