最低限の仕事【静かな退職】

[1. 匿名]

最近直上の上司からではなく、さらにその上の上司から嫌われている態度をとられます。原因は設備投資の件やきつい納期について意見したことで、面倒なやつと思われたからだと思います。
繁忙期のため昨日も休日出勤しましたが、そこでも他の人にはお礼を言っていても私にはスルーで、仕事へのやる気が一気になくなりました。
もう最低限の仕事しかしたくないと思っています。実際に静かな退職、最低限の仕事しかしていない方いますか？仕事に行くとついアドレナリンがでるせいか、くたくたになるまで頑張りすぎてしまう自分が嫌です。

[2. 匿名]

さっさと辞めな！
仕事は沢山ある！

[3. 匿名]

それでいいんじゃないですか？

[4. 匿名]

いいとおもうよ。
でもそんな幼稚な管理職のいる会社には長居しない方がいい。転職活動も静かに進めた方がいいよ。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

静かな退職ってなんですか？やりたい
仕事は最低限しかしません

[7. 匿名]

>>1
わざわざ上の人に楯突いたんだから当然の報いでは？
転職できる自信はあったの？

[8. 匿名]

>>1
上に少しも意見が許されない会社って昭和だね

[9. 匿名]

なるべく最低限の仕事をしとく
疲れるしね

[10. 匿名]

>>1
私も以前いた某上場企業で「地方に飛ばすぞ」って脅されてさっさと転職したよ

[11. 匿名]

今何処も人手不足
中小企業なんて年齢なんや性別なんて言うてる暇ない
何処もかしこも世代交代出来てなくて潰れるぞ

[12. 匿名]

めっちゃわかります。
お礼の一つもないの、悔しいですよね。

[13. 匿名]

常に最低限しかしないよ。その分しか給料貰ってないし。

[14. 匿名]

>>1
>>原因は設備投資の件やきつい納期について意見したことで、面倒なやつと思われたからだと思います。

具体的にどれほどきついのかな？
全然余裕なスケジュールなのにきついできないって言う人も多いからねえ
できないできないって喚くんじゃなくてできる方法を考えるのも担当者の腕の見せ所なのに

[15. 匿名]

>>1
給料がいいならそうすればいい
話題になっているのだから主だけじゃない賢い選択だと思う

[16. 匿名]

中小企業なんて壊滅的な企業多い

[17. 匿名]

>>6
横
調べたら、いっぱい出てくるよ

[18. 匿名]

頑張っても結局大変な仕事を任されるようになるだけ。評価は上がるかもだけど、自分がすり減る。

[19. 匿名]

異動は無いの？
陰湿クソ巨デブ女の異動、私は待ってるよ笑

[20. 匿名]

>>18
良いように使われるだけだよね

[21. 匿名]

意見と提案はセットで伝えた？
そしてその提案は、現実的かつ小コストでできそう？
意見するだけで提案がないとただの面倒な人と思われて終わりだよね。

[22. 匿名]

>>14
できるプランを部下に説明するのも上の役目だぞ

[23. 匿名]

>>21
それで無視はちっさ

[24. 匿名]

アドレナリンが出て頑張りすぎる性格なら静かな退職より転職活動の方が向いてるんじゃないの？

[25. 匿名]

そもそも仕事自体好きだから見切りをつけても始めのうちはやってしまったけど、もろもろ蓄積してきたからもう終わり。対外的に悪い印象付かないように多少犠牲になっても会社のためと思って犠牲と思わずサービス提供してきたけど、最近は決められたことしかしない
多少ならサービス残業もしてきたけど絶対しない

[26. 匿名]

>>22
一番業務に近しい担当者がそれをやらないでどーするのよ
なんでもかんでも管理職がどうにかする前提なのがおかしい

[27. 匿名]

>>1
私は氷河期世代だけど会社にも上司にも何も期待もしていないのでこの「静かな退職」って言葉が流行る前からずっとそうしてるよ。後10年ぐらいで定年だしそれぐらいの間は正社員は簡単には社員をクビにできないだろうしね。中途半端に昇給なんてしたら自我の塊でモンスターみたいなZ世代といちいちやり合わなくてはならなくなるのもめんどくさい。

ある程度規模の大きい会社なら、そのうちあなたなり上司なりが異動になるんじゃない？ずっと一緒にいるような規模の小さい会社なら転職も手だけどあなたの年齢にもよるかな？あなたもしくは上司の異動を待ってみては？

[28. 匿名]

>>23
原因はこれだけじゃないのかも

[29. 匿名]

仕事って、キツイとか超多忙なんかより、（バカにされてるな）って気づいたときに熱が引いたように辞めようって思うよね。

[30. 匿名]

中小企業は60代が定年退職していったらボコボコ潰れる

[31. 匿名]

>>6
その状態ならもう静かな退職してると思う

[32. 匿名]

意見したのが正しいかは分からないけど
居心地悪いのは確かなんだから辞めたほうがいいね
価値観があわないんだからどちらが悪いとかではないと思う
私は辞めると決めて転職先を見つけるまではしんどかったけど、淡々とこなして業務連絡だけはしっかりして、ちょっと時間ができたら転職活動してた
転職先が決まったら退職願い出した
そしたら気が楽になってむしろ仕事噛み締めるようにやってたな笑
後輩に教えたりして

[33. 匿名]

>>1
そんなのが通用するなら、やらなきゃ損
小さな会社や非正規だと、やる仕事決まってるから、その小さな退職とやらができない

[34. 匿名]

>>4
静かな退職って実際退職はしないんだよね？

[35. 匿名]

>>1
ミスしまくって病気か言われたけど部長レベル低すぎんか？

[36. 匿名]

「退職しよう」と心のなかで決めた瞬間に、今まで頑張っていたことがどうでも良くなって、良い意味で肩の力が抜けた。
そしたらなぜか周りとうまくいくようになった。
ずっと自分のことしか見てなかったけど、まわりを眺める余裕が出たのだと思う。

[37. 匿名]

定期的に配置換えがあるから合わない上司がいるときはなるべく存在感を消して数年待つ
ずっと静かな退職状態
上司を゙札束だと思って心を無にしてる

[38. 匿名]

>>2
転職繰り返してるYouTuberで、主さんみたいに仕事に熱いタイプで上司のさらに上の上司に意見して干されたって話してた
ある程度の規模の会社なら、上司だっていつかは異動で変わるだろうし、辞めずに続けた方が良いと思う

[39. 匿名]

>>32
価値観や意見があわない人なんてどこにでもいるのに
その都度衝突してやめるの？

[40. 匿名]

>>21
現実的かつ低コスト、って一般職員が考えるの？上司とか管理職の仕事じゃないの？
現状を伝えるのがメインじゃないの？立場によって持ってる情報量が圧倒的に違うのにコストまで考えるの？逆になんにもわかってない、って思われて終わるよ

[41. 匿名]

上司は男性管理者のことを初めはベタ褒めしてたのに、今ではその男性がどんなに頑張っても悪口ばかりいう。
うまくいかなくなれば、甘えられる誰かのせいにしてるんだよね。

だから私やその男性がいなくならなければ、上司はわからないと思う。

今持ち上げてる新人さんのことも、数ヶ月後には不満がでて悪口をいうようになることが目に見えてる。だから可哀想だし心配してる。

[42. 匿名]

>>38
そういうのって客観的に双方の話聞かないとなんともいえないし
自分よりろくに業務経験ない後輩とかから色々いわれたら大半の人はイラっとするよね

[43. 匿名]

馬黙れば

[44. 匿名]

>>1
そんなに頑張り屋さんならもったいないよ
キャリアアップすればいいじゃん
収入も増えるし、認めてもらえるし、良い事尽くしだよ

[45. 匿名]

>>1
やってるよ～
上がクソなので人手減らされ補充してくれなくて、他の人より業務量多くて、フルスロットルでやらないと最低限が終わらない、他の人より年休が取れないのが本当に馬鹿馬鹿しくて納得いかないけど…
異動も考えるけど今の仕事だけ黙々とやって、こまめに休憩室に逃げるルーチンだったり、今の仕事で手一杯なので、って新しい事覚えなくていいのはある意味楽なので踏ん切りが付かない
これでも大手だよ。入ってみたら給料水準も低すぎた。もうアラフィフで辞められない

[46. 匿名]

>>1
「認めてもらいたい」「私のことを見て」って思うから無理して頑張るんだよ。
私はどうしたい？私は私をどう思う？って視点を変えてみなよ。

[47. 匿名]

>>40
現状を踏まえて理由を添えて方針案出すのは担当者の仕事でしょ
管理職が担当者に丸投げというのはだめだけど、担当案件についての情報量を持ってるのは担当者のほうなんだから

[48. 匿名]

>>1
男性の上司は女性の部下から意見されると、とてつもなく逆恨みする人が少なくない

聞いた話だけど、上に意見して、ずっとうらまれて、その人が定年退職するまで昇進させてもらえなかった友人がいる

[49. 匿名]

>>1
上司と合わない職場は早く辞める
上司と合っていれば続けられるよ

[50. 匿名]

>>47
なんか仕事に責任感のない人が多いよね
メールや電話一本でも魂を込めないとものにならないのに
全部上司に丸投げして言われたことだけちゃちゃっとこなしてテキトーにしとけばいいみたいな

そんなんだから海外に負けるんだよね

[51. 匿名]

私も知りたいです。最近20年勤めている会社を辞めようかと思っていて、ただ、転職活動ってしたことがないので何をどうして良いのか分かりません。。

[52. 匿名]

>>21
資金繰りの話なら、無理なもんは無理というか、例えば、銀行はお金を貸したいし、上司は銀行にいい顔したいから設備投資名目で借りたいけど、現実は利息支払うのキツイだろバカ上司断れよ、ってとこじゃないの？

[53. 匿名]

>>49
上司に意見しがちで意見合通らないと自己判断してすぐやめる人なんてどこも採用しないよ

[54. 匿名]

>>1
アドレナリンが出るまで頑張りすぎちゃうトピ主さん、優しすぎるよ。
私は静かな退職したよ。

でも、30年も実質賃金が上がらず、取られる税金だけが増えるこの国で、自分の身を削ってまで会社（や国）に尽くすメリットって、正直もう見当たらないよね。
私たちが一生懸命働いたお金は、海外へのバラマキや選挙の850億円に消えていく。 そう思うと『最低限の仕事』しかしたくなくなるのは、トピ主さんのせいじゃなくて、夢を見られなくしたシステムのせいだと思う

[55. 匿名]

もともと病気だから最低限の仕事しかしてなかったんだけど、異動で忙しい部署になったのでもう辞めようかなと思ってる

[56. 匿名]

>>14
マイナス多いけど
意見の内容も分からないとなんとも言えないよね。ただの愚痴のような意見を言ったのか、建設的な意見だったのか。ガルでは上司＝現場を知らない無能みたいな前提で始まるけど仕事なんだから相手が納得する方法で意見を述べる必要もあるよね。

[57. 匿名]

上がカラ出張してる

[58. 匿名]

>>53
あなたはそう思っていればいいんじゃない？

[59. 匿名]

>>1
私も腫れ物だから何やっても何も言われない
仕事はブラックボックス化して手をだせないようにしてる

[60. 匿名]

>>57
下もおんなじよ
会社は食い物

[61. 匿名]

>>41
ちなみにその上司は、社労士さんや税理士さんのいうこともきかない。自分に楯突いてるとみなしちゃうんだよね。

[62. 匿名]

残業してやってんのに準夜勤に
背中向けてあからさまに無視してくるオタククソメガネ居るけどほんとイライラする
視界に入れるだけではらわた煮えくり返ってくる

[63. 匿名]

>>45
私も
人員の補充なくて頑張りすぎて体調崩したからもう最低限しかやらないつもり
人は減ったけどクライアントに迷惑かけるわけにはいかないからチーム全体で残業して休日出勤してこなしてたけど、何でこの状況で人員補充しないのかが疑問すぎて不信感しかない
自分も転職は厳しい年齢だけど、このまま続けるか転職するか見極めながら過ごすことにしてる

[64. 匿名]

>>60
下はしないのに上だけ

[65. 匿名]

>>50
ヨコだけど、50さんはどんな海外にも負けないグローバルなお仕事に就いていらっしゃるんですか？

[66. 匿名]

>>56
>>ガルでは上司＝現場を知らない無能みたいな前提で始まるけど

こういう短絡的な発想しかできないことがもう信じられないんだよね
管理職でなくても後輩とか部下がいれば上の人の気持ちも汲めるはずなのにそういう経験すらない派遣やパートしかいないのかね

[67. 匿名]

どこの国でもどんな組織でも上に嫌われたら終わり
そんなことすらわからないのか

[68. 匿名]

>>50
横だけど、メールや電話一本でも魂を込めないとものにならないのか
…魂なんて考えたことなかった

[69. 匿名]

>>1
仕事は最低限やって，あとは試験勉強に集中させてもらってるよ。
合格したら辞めるよ。

[70. 匿名]

>>68
些細な打ち間違いや話し方一つで大きな損失につながることもあるからね

[71. 匿名]

>>65
責任感もって仕事するのなんて当たり前のことだけど

[72. 匿名]

静かな退職でいいの？私なら転職考えるわ…

[73. 匿名]

>>1
公平に評価されないからもうやる気なんてとっくに失せた
顔がかわいいとか若いとか愛嬌があるとか、結局女性の場合そういう部分が評価の多くを占めてるなら、仕事を頑張る意味ないよね
ＡＩに評価されたい

[74. 匿名]

>>64
下はしにくいだけ
みんなやってきてる

[75. 匿名]

>>1
事務職なんだけど
事務員をあからさまに見て舐め腐った態度してくる営業
事務員が責任ばかり増やされて頑張ったところで営業じゃないから何の評価もされない会社
上がらない給料
ワンマン社長のお気に入りかどうかが全ての会社
努力なんて無駄

もう全てに嫌気が差して、1年くらい静かな退職してたよ
結局、心底嫌になって会社に行きたくなくなったから、転職したけどね

[76. 匿名]

>>1
意見の認識はそれぞれあるだろうけど、だからって嫌がらせするのは論外
主さん責任感強そうだけど、幼稚な態度をとるような人を上司として良しとしている企業なら、自分をすり減らして仕事する必要ないと思う

[77. 匿名]

余りにも不公平感あって是正もされない職場が嫌になってきてる
ルール違反してる人のせいでこっちに不利益があって上司に言うと、まずいから形として是正するように努めると返事はあるけど、結局何も是正されない
ただひたすらこちらが我慢してくれって雰囲気にされ、ストレス溜めるだけになってて本当に無理

面倒だからといって問題放置で一方的に我慢させられているのは、軽んじられているように思う

[78. 匿名]

そもそも仕事だからお礼とか労いの言葉なんかいらないから、ただただ給料上げて手当て付けてと思ってしまう
だってお礼の言葉でご飯なんて食べられないからね

[79. 匿名]

>>18
評価上がってもそれが給料に繋がるかと言ったらそうでもないしね
結局仕事出来なくても上司にただただ従順な方が出世もするし給料も上がる

[80. 匿名]

>>38
ガルだと上司の更に上の上司に訴えろって良く言われてるけど、これが現実だよね。
ガル子よりも上司の方が更にその上の上司と通じてる場合の方がほとんどなわけで。

[81. 匿名]

>>35
あんただろ

[82. 匿名]

声を掛けても身体は正面向けたまま座り横目で人の事を観る痩せ細った鶏ガラおばさん上司。きっと幸せじゃないんだろうな、哀れだなという眼で観てる。

[83. 匿名]

>>80
指揮命令系統無視して訴えてくるやつなんて煩わしいだけ

[84. 匿名]

>>6
最低限の仕事しかしない人へ
あなたの仕事は、周りの誰かが代わりにやっています。
それでもいいの？

[85. 匿名]

>>84
そもそもこういう人はその最低限のことすらできてない場合が多いですよ

[86. 匿名]

>>41
>>うまくいかなくなれば、甘えられる誰かのせいにしてる

なんかミスチルあたりの歌詞にありそう。

[87. 匿名]

外資系企業だけど本当に日系企業ではあり得ないくらいの組織崩壊状態　
責任回避や押し付け、足の引っ張り合い
まともにぶつかって病んだ人や退職に追い込まれた人を見てきてもう何もやる気がなくなった
何もしないことが正解になっている
ただ他の企業に行っても大丈夫な準備だけ進めている
大手企業なのでプライドだけ高い人の集まりでクソ面倒なので同僚に興味もない

[88. 匿名]

>>41
いなくなっても理解しないと思うよ

[89. 匿名]

>>1
静かな退職な人はいるよ
資格職で一生勉強な職種なのに、
研修講習の自己研鑽は一切無し、勉強会の内容はどっかから論文プリントアウトして線引いただけのやつ渡されてびびった
「別にどうしてもやりたい仕事じゃない」
「お金さえ貰えたらそれでいい」
って心に思うんじゃなく公言してる
4年目の20代だけど上司含め皆諦めてる

[90. 匿名]

>>45
同じく
ひどい状況だけど自分のペースで休憩できたりマイペースでやれることだけが救い
転職も考えるけどまた一からで自由もなくなると考えたら踏ん切りつかなくて静かな退職状態

[91. 匿名]

>>71
？会話噛み合わないね。

[92. 匿名]

>>83
組織論としてはそうだよね
でも昔の日本企業が元気だった時代、やりたいことがあったり異論がある場合は自由な意見が今より許されてたではないかと思う

[93. 匿名]

>>50
胡散臭いスタートアップブラック企業の社訓みたいw

[94. 匿名]

>>50
外人が魂込めてるわけないだろ

[95. 匿名]

>>75
今の職場かと思いました...
自己肯定感を奪われて永遠に搾取され続けるだけ
早く逃げなければ

[96. 匿名]

>>92
そう思う
熱血感同士でいいもの作ってた
現在だとそういうことはコンサルに依頼して、従業員は従うだけ。意見すると面倒なやつ扱い
あと上司も昔の人の方が威厳があった。無視したりとか幼稚な人が少なかった

[97. 匿名]

>>51
私も、20年働いた会社辞めようと思ってるけど、引き継ぎする体力がないの…

[98. 匿名]

>>96
最近は意見を言うことすら許されないね
それを採用するとか決めるのは上なんだけど下はただの奴隷になってないかと近頃思う
これでみんなやる気が出るのか？

[99. 匿名]

>>84
うん