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1. 匿名 2026/04/12(日) 13:18:08
不安障害、軽度うつ病で体調に波がありますが日常生活は問題なく送れています。今は日数を減らして仕事をしていますが家の近所にスーパーがオープンするのでオープニングスタッフに応募するか迷っていますが体調のことを理解してもらえるのか、その上で採用してもらえるのか不安で応募できずにいます。今の職場は片道1時間半かかるので近くで働きたいとは思うのですがやはり持病があると採用されにくいのでしょうか。
他にも持病がある方のお仕事事情教えていただきたいです。+7
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2. 匿名 2026/04/12(日) 13:18:44
面接では正直には話さないよ+42
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3. 匿名 2026/04/12(日) 13:19:32
うん
綺麗事抜きにして言うと採用されにくいと思う+81
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4. 匿名 2026/04/12(日) 13:21:01
双極性障害です。
仕事している途中で発症しましたが、そのまま採用してもらえてます
建築職です+7
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5. 匿名 2026/04/12(日) 13:21:46
持病があるひととないひとがいたら、ない人を採用するわ。体調に波があって急に休みます、ってなったらキツイ+76
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6. 匿名 2026/04/12(日) 13:21:47
>>1
>今の職場は片道1時間半かかるので近くで働きたいとは思うのですが
今の職場で採用されて働けてるなら大丈夫じゃない?+34
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7. 匿名 2026/04/12(日) 13:21:59
>>2
面接や書類で健康状態を問われているのに虚偽回答したなら経歴詐称で解雇の正当事由になるよ+11
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8. 匿名 2026/04/12(日) 13:22:17
面接段階で持病の話する人いる?
入ってきた後から実は…ってする人はいるけど+15
-10
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9. 匿名 2026/04/12(日) 13:23:08
![持病がある人の就職やバイト]()
+35
-1
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10. 匿名 2026/04/12(日) 13:23:36
>>1
障害者雇用枠じゃダメなの?+23
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11. 匿名 2026/04/12(日) 13:24:08
>>1
持病があるって言わなければいいだけじゃん+10
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12. 匿名 2026/04/12(日) 13:25:15
>>1
まずは週3の5時間勤務(休憩時間なし)でムリない程度に働いてみては?+30
-1
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13. 匿名 2026/04/12(日) 13:26:05
指定難病で接客業を離職後、福祉に勧められて就労支援に通ってる
長時間立ったり歩いたりできないので相談したら体調考慮してB型になりそう+9
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14. 匿名 2026/04/12(日) 13:26:19
>>11
横だけど言わないで雇われて
採用後に休みが増えると
主みたいなパターンは自己嫌悪に陥りそうだから
言った方がお互いに良さそうな気がする+16
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15. 匿名 2026/04/12(日) 13:26:34
>>2
私は循環器系の疾患はじめいくつか通院治療中だから必ず正直に話すよ
嘘をついて倒れたら相手側に迷惑を掛けるだけでなく私自身もダメージ大きいから全て話す
採用してくれる所は考えて配置してくれたよ+23
-2
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16. 匿名 2026/04/12(日) 13:26:35
障害者雇用も含まれるのかな?+2
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17. 匿名 2026/04/12(日) 13:27:42
顎関節症で顎と頭が痛いけど頑張っているよ+6
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18. 匿名 2026/04/12(日) 13:28:45
10代の頃からうつ病ですが、抗うつ剤を飲みながら、フルタイムで教員やってます。平日は8時から20時まで働いてます。クレーム電話対応中はデパスキメることもあります。
夏休みになると考える時間が出来て病みがちなので、忙しい方が自分の性に合っています。
隠しながら生きている人も結構いるのでは?+23
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19. 匿名 2026/04/12(日) 13:31:33
>>2
聞かれなかったから言わなかった、ならOKだけど
聞かれたのに嘘ついた、しかもその持病のせいで業務に支障をきたして損害発生させたならクビになっても仕方ないよ
うちの会社でちゃんと社労士挟んで解雇した事例あるから脅しじゃなくて本当のこと
懲戒解雇だと失業給付にも制限かかるし再就職にも不利だからよーく考えな?+27
-1
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20. 匿名 2026/04/12(日) 13:31:35
>>7
バレたら解雇の可能性はあるけど
逮捕されたりする訳じゃないから嘘付いたもん勝ち+4
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21. 匿名 2026/04/12(日) 13:33:37
いま転職活動してるけど悩んでる。私は耳管開放症、変形性膝関節症、発達障害の3つ。
発達障害は最近発覚して手帳申請には時間かかるし、世帯年収的に就労移行支援とかは無理だった。ハロワで相談したらオープン就労勧められたけど、面接に進めなかったり面接で落とされたりってことが多いらしいからどうしようかなって+8
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22. 匿名 2026/04/12(日) 13:34:43
![持病がある人の就職やバイト]()
+0
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23. 匿名 2026/04/12(日) 13:34:57
不安障害や鬱多くね?+9
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24. 匿名 2026/04/12(日) 13:36:02
突発性難聴(めまい軽度のメニエール)の後遺症で片耳がほぼ聞こえないです。
実家暮らしに甘えて、非正規(直接雇用、フルタイムパート)として10年働いてましたが
事務所移転を理由に転職し、今は契約社員として事務してます。
仕事内容はあってますが社員がキツい(全員がパワハラ系)ので転職活動予定です。
面接でも伝えてますけど、「片耳聞こえないので聞き返す事があるかもしれません。電話は取れますし特別扱い不要です」的な感じで伝えてます。+8
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25. 匿名 2026/04/12(日) 13:37:01
>>1
軽度レベルの鬱なら言わない方がいいと思う
メンタル系の持病は障害者枠であっても採用されにくいので+24
-3
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26. 匿名 2026/04/12(日) 13:37:24
クローン病持ちだけど言ってる
2か月に1度通院してるので毎回言い訳できないので正直に言った
まぁ採用されなくなる可能性もあるのでどっちがいいかは言えないけど私は言ったので後ろめたさがまったくない+23
-0
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27. 匿名 2026/04/12(日) 13:38:04
>>20
解雇の履歴ついたらもうまともな職場に就職できなくなるから、まともな神経してたら就職活動で虚偽申告なんてやらないよ
メリットに対してリスクが大きすぎる+4
-3
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28. 匿名 2026/04/12(日) 13:40:05
>>1
うつなら清掃をオススメしたい。
私も接客業で精神的にやられてしまったけど清掃始めたら精神落ち着いた。身体動かすのは心の健康にも身体にもいい。+12
-6
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29. 匿名 2026/04/12(日) 13:42:59
隠して採用されても並みに働けるのならいいんじゃない+18
-1
-
30. 匿名 2026/04/12(日) 13:44:46
>>3
雇用主としては、安定して働いてくれるスタッフが欲しいよね
しょっちゅう具合が悪くなるスタッフはいらないよ+16
-0
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31. 匿名 2026/04/12(日) 13:45:42
>>2
話してよ。話さなかったら配慮なんか絶対しないよ。+6
-1
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32. 匿名 2026/04/12(日) 13:50:08
働くのは良いけど何かあったとき誰がその尻拭いをするの?
その辺考えてる?+4
-12
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33. 匿名 2026/04/12(日) 14:00:13
メンタル障害が複数とメンタルから来る心身の病気で、私が働くと職場の人に迷惑がかかるので働いていない。働いて調子を崩すと家族も迷惑だから私が家にいるのが1番平和だと思ってる。
+2
-1
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34. 匿名 2026/04/12(日) 14:02:01
うつが酷くてタイミーで介護士してる。自分のタイミングで働けるからさ。+7
-0
-
35. 匿名 2026/04/12(日) 14:05:50
スーパーなんてカスハラ展覧会みたいなところメンタル弱い人無理でしょ
レジに限らず接客って、コミュ力高くて精神的にタフな人しか無理だよ
接客一切なしの開店前の品出しとかならいけるかもだけど+14
-0
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36. 匿名 2026/04/12(日) 14:06:51
うちの会社に持病を使ってやたら遅刻早退当欠する人がいる
言い方悪いけどあえて使ってと言う
しょっちゅう体調壊すならシフトのある仕事にはつかないでほしい
迷惑でしかない+7
-0
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37. 匿名 2026/04/12(日) 14:07:46
A型就労やB型就労申請しては?
私は、精神3級手帳持っていますが、
福祉事務所から紹介してもらった
A型就労で9〜13時まで働いています
簡単な贈答用タオル織りから
ギフト洗剤詰め合わせ作業など仕事しています。+2
-0
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38. 匿名 2026/04/12(日) 14:07:52
私も躁鬱なったり寛解したりを繰り返してるけど、「うつ病なので、体調不良でお休みさせとまらうことがあるかもしれません。あまり無理は出来ませんが、一生懸命頑張ります。」って言って雇ってくれるところはないと思う
障害者枠で働くってなら別だけど、ちゃんと健康な時にできる範囲で働いて、仕事に影響出ない程度にはした方が良いんじゃないかな?+11
-0
-
39. 匿名 2026/04/12(日) 14:08:48
>>3
精神疾患じゃなくても採用されにくい?
妹が前に肺の病気して手術してるけど普通に転職うまく行ってる。
+2
-2
-
40. 匿名 2026/04/12(日) 14:09:16
>>1
スーパーなら人も多いから日数を多く入らなければ大丈夫だと思うよ
+2
-1
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41. 匿名 2026/04/12(日) 14:11:39
入社前検診で異常が発見され、その場ですぐ病院に行くように言われた
後日病院に行ったらそのまま検査入院になって、手術
もう内定は出てるし、それが理由で断れることは無いとは言われるけど、実際入社するまで不安だったなぁ+2
-1
-
42. 匿名 2026/04/12(日) 14:12:25
>>38
申し訳ないが、身体弱いよりメンタル不安定な人って仕事に限らず社会で一番敬遠されるというか関わり合いを避けたい人扱いだと思う
コンプラとかうるさい今は尚更ね、ちょっと注意したらメンタル弱弱さんに潰れられたりして、こっちが訴えられたりしたらたまったもんじゃない+12
-2
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43. 匿名 2026/04/12(日) 14:13:41
>>21
間違えてたので自己レス、就労移行支援じゃなくて就労継続支援(A型)です。利用料払って国民年金、健康保険料払ったらほとんどお金残らないって福祉課で教えていただき、一般就労するしかないってことになりました。扶養外ってことを考えとなると仕事のハードルが高いんですよね+2
-0
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44. 匿名 2026/04/12(日) 14:15:24
不安障害で2級。障害者雇用ですが市役所で働いていますよ。合理的配慮以前の環境ですし、人間関係も面倒くさいんですが、お給料だけはまともです。
+0
-3
-
45. 匿名 2026/04/12(日) 14:16:21
私もガンサバイバーで面接する勇気がなく
それとは別の経過観察が2つもあって
健康状態良好ってころでも自信あったわけじゃないから余計よ+4
-0
-
46. 匿名 2026/04/12(日) 14:19:13
>>1
日常生活が普通におくれるなら言わなくていいよ
シフトで多く入れないことだけ言ったらいいと思う
鬱なら季節の変わり目や雨の多い季節や日照時間少ない冬もしんどくならない?
自分の体調を思い返して悪くなりそうな時期は仕事少なくしたらいいと思う+3
-1
-
47. 匿名 2026/04/12(日) 14:20:01
>>18
すごいね、1番メンタルに悪そうな職業じゃん
よっぽどその仕事が好きなんだねえ、頭が下がるわ+17
-0
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48. 匿名 2026/04/12(日) 14:22:53
>>18
平日は8時から20時まで働けるなら何も問題ないじゃん。
言わないといけないのは、しょっちゅう休むことが前提だったり、最初から時短勤務希望とかじゃない?
普通に働けるのなら言わない方がいい。+4
-0
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49. 匿名 2026/04/12(日) 14:22:55
わざわざ言わないよ+1
-2
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50. 匿名 2026/04/12(日) 14:23:41
>>44
働けるのに2級もらえるのが不思議+9
-0
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51. 匿名 2026/04/12(日) 14:30:33
>>1
できるだけ1人でできる仕事探してみたらどうですか?
私も持病があって、週3で1日5時間の清掃の仕事してたんですが1人だったので無理せずにできましたよ
+5
-0
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52. 匿名 2026/04/12(日) 14:33:56
>>32
働かないと無収入だよ?
どうやって生きていけばいい?生活保護?
◯ねってこと?
+12
-0
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53. 匿名 2026/04/12(日) 14:34:18
>>18
フルで働けるならクローズドで問題ないと思う+12
-0
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54. 匿名 2026/04/12(日) 14:44:34
>>20
今後同じ病気の人に会ったら
この人も嘘をつくかもしれないと思うよ。+0
-0
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55. 匿名 2026/04/12(日) 14:48:02
>>41
入社前検診て、その結果に問題がなかったら本採用となるのではないんですね。+0
-0
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56. 匿名 2026/04/12(日) 14:54:25
主です!皆さんコメントありがとうございます。
私の病気は今の職場で働き始めて数年経ってから発症しました。理解してもらえて体調が悪くサポートが必要な時は助けてもらって今までと変わりなく接してもらえているので助かっていますがやはり日数を減らしてしまった分金銭面が不安なので新しく別の仕事を近場でと考えています。見た目でわかる病気ではないので理解されないことも多く自分から話さないといけないかなと思っています。+5
-1
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57. 匿名 2026/04/12(日) 15:04:28
>>52
本当それだよね。生活保護レベルの病気の人ばかりじゃないし、生活保護レベルにまでいかない持病の方が多いからね…ガルだと働け働け言うくせにさ、持病の事話したら落とされる確率上がるからねほんと、お金尽きたら野垂れ死にしろってか?って話になってくる。私の場合はもう5年以上発作出てないし、通院も3カ月に一度だし隠してもよくね?って思ってる。いや本当働かないと死活問題になってくる+10
-1
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58. 匿名 2026/04/12(日) 15:06:28
>>1
採用されたかったら持病の事は話さない方が採用されやすいと思うけど…
既に働いてる状態で治療の為に長期間休まざるをえない状況の時は正直に話す方がいいと思う。
+7
-0
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59. 匿名 2026/04/12(日) 15:08:50
>>14
でもたくさん応募があったらまず落とされるよね+7
-0
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60. 匿名 2026/04/12(日) 16:03:39
>>1
私も不安障害で薬飲んでるけどそんなこと会社に話すわけない
遅刻も欠勤もしないし会社にこれをしてほしいということがないから話す必要がない
体調を理解してもらえるかってどういうこと?
急に休んだりしてもいいかってこと?
+2
-0
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61. 匿名 2026/04/12(日) 16:08:38
>>1
不安障害歴20年以上だけど人に話したこと一度もないしサポートしてもらったことない
薬飲んで自分で調整するし体調悪くても絶対に休まない+1
-0
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62. 匿名 2026/04/12(日) 16:44:30
持病があるので、週3日契約
けど、事情を知らない同僚達から「忙しいんだからもっと出勤するべき」と文句を言われていて、複雑+4
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63. 匿名 2026/04/12(日) 16:49:08
階段登り降りとかバタバタした持続的な動きができない
酸素をほとんど使わないような動作なら出来る
穴を開けるつもりはないけど、万が一の迷惑を思うと共同作業や責任の重い仕事は進んでは引き受けられない+3
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64. 匿名 2026/04/12(日) 18:28:23
昨日のトピ
毎日立てる気?
精神疾患がありながらの働き方girlschannel.net精神疾患がありながらの働き方私はうつ病、不安障害、睡眠障害などで精神科にかかっています。障害者手帳を取得し、等級は2級です。 現在、障害者雇用で週4、7時間の清掃の仕事をしていて体調が悪いことが多くこれが限界です。 とは言っても、お給料は少なく、実家...
+0
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65. 匿名 2026/04/12(日) 20:47:43
>>56
体調が悪くサポートが必要な時は助けてもらって、だったら、あまり無理しない方が…
うつって重いイメージだけど、うつ状態とか他の病気ではなくて?+0
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66. 匿名 2026/04/12(日) 22:55:48
突然行けなくなってもいっくらでも代わりのいるタイミーとかの方が主さんの気持ち的にも楽だと思う+0
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67. 匿名 2026/04/12(日) 23:04:56
無理に最低賃金の仕事しても逆に金かかるんだよね そうじゃない?+0
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68. 匿名 2026/04/13(月) 09:44:56
>>15
私も同じです。
事前に話しましたし、月2回の通院もあります。+0
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