【イライラ】学習能力がない同僚【いい加減にしてくれ】

[1. 匿名]

クリニックで正社員の医療事務をしている30歳です。
入って1年半の週3出勤のパートさんが責任感がないというか、学習能力がないというか、そもそも覚える気ある?という人で、一緒に働いていてかなりストレスです。

私含め他のスタッフの注意やアドバイスに対し、返事はするけど話聞いてないor自分のやり方でやりたいのか?変化がないです。
また、結構大きな間違い・失敗をして、一度はしょうがないにしても、それ以降気を付けようとしてる感じが全然ないです。
この人の場合は特にお金関連の事で、PC上の売り上げの実際にレジにある金額(在高)がズレる事が多いです。
(=PCへの入力・算定間違いor患者さんからお金を貰っていないということ。)
この1年で何回繰り返したか…。
こっちも、当然“PCとレジの確認する頻度を増やすようにして”とか“こうしたらどう?”みたいな指示や提案はしてきたものの、それを実際に行動に移しません。
院長も“間違えちゃったならしょうがない”みたいな無駄に優しいタイプで、こっちからすると、もっとキツく言ってくれよ…という感じです。
本当にストレスです。

皆さんの同僚にもいますか?

[2. 匿名]

[3. 匿名]

治らないよ諦めるしかない

[4. 匿名]

いないし、その場合悪いのは院長だよ
バカにバカを治せと言っても治るわけないんだし

[5. 匿名]

いるいる、でも上が緩い限り無理だよ、そういう人って絶対改善とか努力なんてしないし、主が転職した方が早い

[6. 匿名]

患者が増えてきたら
トイレに逃げて困らせちゃえ

[7. 匿名]

うん。知らないフリしてた。
大人だから。
大人に説教したくないよね。

[8. 匿名]

ぶっちゃけ仕事に向いてないのでは?

[9. 匿名]

>>1
これ系のトピ、主が攻撃されがちだよね。
この同僚みたいな人が多いのかな。仕事ならちゃんとしてって思うけどな。

[10. 匿名]

いねーよ

[11. 匿名]

ガルにもいるけど本物のア〇って想像を遥かに越えて頭弱いからね

[12. 匿名]

そういう方が来ちゃった場合の一番の自己防衛は転職。

[13. 匿名]

いますけど、放置です。
おバカさんに教えたところで、何日かすれば忘れてるし。

[14. 匿名]

>>1
自分が仕事できないタイプだから耳の痛い話なんだけど、1年半でそれはちょっと…と思う。

[15. 匿名]

いた。上司に、この荷物を2人で倉庫に運んでねって指示もらった2分後に、
受付に持って行くんだよね？ってニコニコしながら聞いてくる人だった。
仮採用中に子供できて育休取りたいって言ったけど普通に却下されて辞めていった。

[16. 匿名]

院長に相談するしかない
こちらはもうやりようがないって
それでも環境変えないなら院長が問題だね

[17. 匿名]

>>4
入って3ヶ月くらいの人かと思いきや1年半も働いててそりゃダメだわ
院長はいい人でいたいんだろうね
そういう人が上司だと下が苦労する

[18. 匿名]

こんな感じか

[19. 匿名]

同僚というか年上の40代が全く使えないのに、やたらと威張る

[20. 匿名]

[21. 匿名]

>>9
わかる、ガルちゃんだとそっち側の人が多かったり働いたこと無いとかそういう人が多いのか、攻撃的に教え方が悪いとかそんなことで怒るなんてとかコメントつくよね

[22. 匿名]

>>1
1年半もたっているなら
別のパートさんを雇う以外に解決策はないと思う
お金にかかわらない仕事についてもらうとかは無理なのかな

[23. 匿名]

>>9
ここで文句垂れてもしょうがないからだと思う
人の悪口を読むのは鬱陶しいからね

[24. 匿名]

なおらないです。何度も経験したアラ還管理職です。こちらが胃を壊しました。

[25. 匿名]

貰ってないって言って抜いてる可能性はないの？

[26. 匿名]

>>18
こういう人めちゃくちゃ多いけどね。
えっ！？！って言いながら急に踵返してバックヤード行っちゃう人とか。
おそらく社員とか上役に相談してるんだろうけど、少々お待ちくださいとかなんか一言いえばいいのにってなる。

[27. 匿名]

>>12
そういう方って次見つけるの大変だからか辞めないよね

[28. 匿名]

>>1
答え出てるじゃないですか？そもそも覚える気はないのです。
貴方と違ってその仕事に対してもモチベーションが異なるのですね。

極論を言えば次の仕事までの繋ぎとすら考えてるかも知れません。

[29. 匿名]

>>9
介護職や保育士とかもね
そういう仕事だって分かってるんだからそのイライラを年寄りや子供に向けるのは全然違う

[30. 匿名]

だから仕事出来ない人は得するって何度がるちゃんで言われてる事か。
出来ない人は「仕事出来る人はあの人出来ないとか思わない」とか都合の良い事言ってるけどさ。

[31. 匿名]

ちゃんと教えないから

[32. 匿名]

うちの会社は無期雇用の契約社員(50～60代)にこれ多い
言ってくれれば覚えますとかいうくせに３回同じミス、都度注意
メモはいわないと取らない、取ってもどこにかいたか忘れたと同じミスを繰り返す
Z世代といわれている23から25歳の正社員の方がよほど優秀です

[33. 匿名]

>>23
トピタイでどういう内容かわかるんだから開かなきゃいいのに

[34. 匿名]

仕事じゃないんだけど、要介護の母と二人暮らしなんだけど、母がこのタイプ(昔からなのでボケてきてるからとかじゃない)。

ただでさえストレスなのに、私が家でも外でも「いい加減にしてよ！」みたいに大声で怒ってしまうときがあるから、高齢者虐待してる娘と誤解されてるかもっていうのもストレスで、ストレス起因の病気で私の方が先に死にそう。

本人は全く悪びれないし、私のことを周りに愚痴ってるし、面倒見て悪者になってて、やりきれない。

でも本人お金ないし、私しか面倒見る人いないから、逃げられない。

[35. 匿名]

クリニックだから現金手渡しが多いのかな？
そういう人はセルフレジ導入してる所の方があってそうだね

[36. 匿名]

>>21
横
あるある。厳しい人は教えるの下手〜っていう謎の上から評価ね笑
優しく教えて覚えてくれるならその方がいいに決まってるし、優しく教えても覚えないから段階経てキツくなってるのに何様なんだよって思う

[37. 匿名]

>>1
日本の企業は簡単にクビにできないから雇われたら勝ちみたいなところあるからなー。いるだけで時給出るから適当でもなんとも思わないんだと思う。
私も仕事するなら学んで理解してテキパキやりたいほうだけど、みんなみんなそういう意欲的な人じゃないんだよね。
調べたらすぐ分かることを聞いてきたり、些細なPCエラーでも対処できなかったり。

[38. 匿名]

私ならこっちの責任にならないならもう勝手にすれよって思う。
だけど同僚はそういうのが許せないのかいつもその人にキレてて何回も怒ってるから、もう無視すればいいのに‥精神衛生上良くないよって言いたいけど、怖くて言えない。見なきゃいいのに見ちゃうんだろうな。

[39. 匿名]

学習能力がない＆自己流で通す厄介な同僚いるよ
他部署にいたんだけどそこでもやらかしまくりで私がいる部署に追いやられてきたの
もう何を言っても、でもこっちの方がいいですよで押し通すから振り回されてる
何回も上司に訴えて少しはまともになったかと思ったらその上司が移動になって
また自己流に逆戻り
そのババアの尻ぬぐいに疲れたから転職考えてるわ

[40. 匿名]

>>17
まぁでも納得できない側が辞めるしかないよね
トップの考えがミスを繰り返される事よりも人手としていて欲しいから叱らないしクビにしないんだろうし

[41. 匿名]

>>7
うちの職場にも主のところみたいな無責任なおばさん居た
先輩だけど、年下であるこっちが怒るのもお互い嫌だから最低限の仕事だけ任してチェックは全部その人の採用面接した課長に丸投げした
しばらくしたら、仕事もできないのもそうだけど仕事量全然無いのに（こっちが振ってないから）生活残業するようになったからそれ含めて課長がキレて契約更新しなかった
上に責任取らせるしかないよね

[42. 匿名]

>>1
なんでそんな人にお金を任せるの

[43. 匿名]

>>1
いるよー
健康保険組合で働いています。
私の所のパートさんはもう10年以上いる50代の人。
「アタシはパソコンとかわからないから」って言って何でも人に押し付ける。
たまに教えてもその時だけ「ここ押すのね、はい次は？」みたいな感じで、自分でメモ取ったりしない。（「パソコンのことなんてメモ取っても後で見てもわからない」だそうです）
そんなに高度なスキルのいらない単純作業なのにパソコンできな〜いわからな〜いなんて今更通用しないよね。

[44. 匿名]

>>24
教える方が強く出たらパワハラモラハラって言われるのに、極端に仕事できなくて周りの人が体調崩すまで迷惑かけるのはハラスメントじゃないって理不尽だよね。
無能にとことん優しいシステム。

[45. 匿名]

>>42
横だけど
医療事務で金扱う業務避けるの無理でしょ

[46. 匿名]

仕事が出来ない人について、割と男女で不満の中身が違うよな
女性は相手と一緒に働く時、男性は相手が何故か評価されている時に不満を感じやすい

[47. 匿名]

>>41
なんも知らないフリして、自分の仕事をニコニコこなして、上司が困るしかないよね。
うちら同僚だし。怒っても損だし。

[48. 匿名]

>>1
患者の立場からすると会計間違うようなとこには行きたくない
間違ってた場合、徴収または返金せずにそのままにしてるの？

[49. 匿名]

>>41
策士やな

[50. 匿名]

>>44
無能8割くらいだよね
残りの有能2割が大変な感じ

[51. 匿名]

>>4
人を新しく雇うのにもお金かかるからね

[52. 匿名]

>>1
院長が良いなら職場的には問題ないんだよ
主もサポートしないとかお給料とか仕事量の交渉をするとかしないと変わらない
何かあっても主が辞めたあとにその人はまずいとわかっても
主はもうそこにはいないわけだから主にとっては意味ないので

[53. 匿名]

>>9
無能な人が同類に対しての擁護に躍起になるガルちゃんです

[54. 匿名]

>>29
なぜ介護士や保育士が出てくるの？
このトピに関係なくない？

[55. 匿名]

もう、トップの院長がいいっていうなら仕方ないよね
イライラするだけ損というか
次回もし同じ事があればミスの報告まで全部その人にさせますねって話しておく

[56. 匿名]

知的グレーと言われたから私も働くと周りに迷惑かけるタイプだと思う
だけど手帳も貰えないし普通の人間として混ざらないといけなくて辛い
本当はグレーでもできる仕事に就きたい
イライラしてる人達もそれが嫌なら離れるしかないよ、相手を辞めさせるか自分が辞める

[57. 匿名]

>>1
院長が良いならシャアナイよ
てか院長とアレじゃないのかな？クリニックアルアルだよね？歯医者さんも多いよ
まあ間違えた金額を院長が補填したら良いんじゃないかな？冷たくするより線引きして淡々と仕事する

[58. 匿名]

>>18
お客さんキレやすいって呆れてるけど、服汚された言わば被害者の立場で、わわわじゃなくてごめんなさいだろ！は正論だと思う

[59. 匿名]

ちなみに知的グレーだけど子ども3人いて車の運転もしますし、短大も出てます。

[60. 匿名]

仕事出来ない人ってみんなが想像する以上に出来ないんだよね
だからこういうのはそういう人に出会わなかった人にはわからんと思うわ

[61. 匿名]

>>1
まーどこにでもいる。そして自分の向き不向きも知らないからどこにでも入ってくる。そして図々しい。何度も何度も同じ注意や繰り返しで一向に改善されなくていい加減腹立つし
不機嫌になろうもんならこっちがハラ扱い。
こいつなんかの為に辞めたくなるのが腹立つからもう無。
気にしてあげて、教えてあげてと言われたから辞めるレベルで無理だと言った。
入れた上司が責任持って面倒みるべき。
いじけてるのか知らないけど常に不機嫌で挨拶すらまともにしない、何度も何度も教わってるのに次の作業がわからない、自己流で雑、適当、お昼になれば1台しかないレンジ真っ先に確保で10分占領。
皆になんでそんなにかかるの？やり過ぎだよーと注意されても翌日にはまた同じ。
上司に病院勧めてもらうように伝えてから1年弱。何一つ変わらない。
ただただ周囲のストレスが溜まる。
私はもう見て見ぬふり。
でも結局完全な無にはなれず、改善しようとしない上司やこいつ放置の環境にも不満が出て転職考えるしかないかと思ってる。

[62. 匿名]

うちの職場にもいる。週2で2年くらいかな。上司が一切注意とかしない人だから全く変わらないよ。もうほったらかし。周りがどんどんやっちゃうからその人は一向に仕事覚えなくなってしまった。でも遅いし自分のペース変えないからムリ。ま、向いてないんでしょうね。そんな人を雇った上司の責任。

[63. 匿名]

>>2
どうして確認しないの？って聞き返すかな…

[64. 匿名]

>>9
わかる
お金もらって働きに来てるのにいつまでもお客様気分で
「優しく教えてあげないのが悪い！」「わかるまでちゃんと教えないのが悪い！」
とか言うよね、何様のつもりだよと

[65. 匿名]

>>1
そのレベルの仕事の出来なさは軽度の知的障害があると思うよ。院長がOK出しているなら、知的障害だから仕方がないと割り切るしかないよ。

[66. 匿名]

>>30
出来ない人は「仕事出来る人はあの人出来ないとか思わない」とか都合の良い事言ってる

これよく見る
できない人って本当口ばっかりだよねw

[67. 匿名]

>>41
頭ええ！

[68. 匿名]

乳癌婆の投稿

パワフルでキラキラしている50代～の方 | 生活・身近な話題 | 発言小町

仕事や私生活でも落ち込むこと・人生が嫌になることもたくさんありました。それを経て52歳になりました（女です）9時～17時のフルタイムで働いており、ジムに行ったり、人との関りを持ちたい・いろんな経験をしたいので、暇なときはスキマバイトをしてい…

[69. 匿名]

>>1
週3出勤のパートだから、では？週3の募集なんて今時来てくれる方が有難い。あなたがギスギスして辞めさせたりする方が痛手だよ。
毎日働くわけでもなく給料もそれなり、院長もそれで良いと言ってるならそれが全て。
雇い主がキッチリしなくて良いと言ってる職場ならそれで正解なんだよ、経営者でもない事務員が意見する事ではない。
院長もそれで良いと言ってるんでしょ？あなたに責任取れとか教育しろとか責任感持たせろとか言われてないんでしょ？勝手にやって勝手にカリカリしてるだけ。
多分病院に多いやたら態度がギスギスしたカリカリ事務員のいる雰囲気悪い医院より、フワッと雰囲気良い良い医院にしたいんじゃない？

[70. 匿名]

うちの職場は注意しても改善が見られない場合、本人への再注意は不要→即、部署のトップへ報告することになっている。本人はトップから呼び出され面談開始→その場で期限を設定され改善が見られなければ別部署への異動か退職を通告されます！
まともに仕事をしている人からしたら、ありがたい制度です！

[71. 匿名]

>>48
うちのクリニックの場合、この人の時かな、と思う患者さんに電話して謝って、次回返金したり頂いたりする。　
でも、この人かな?とすら思えないくらい金銭チェックをしてないスタッフだとどうしようもない。

[72. 匿名]

>>1
隣人ガチャって言葉があるけど、同僚ガチャもありそうですね…

[73. 匿名]

うちのおばさん事務員も5年いても新人みたいな間違いする。
会社的にヤバいこと(売上げ関係)になっても反省しないし、自分が悪いとは思ってない。
バカには1～100まで教えないと伝わないけど、同じこと何回も言うのは疲れたので、私も含め周りももう諦めてる。
早く辞めてくれないかな。

[74. 匿名]

隣の部署にそういう人がいる
そこの上司も頭抱えてる
私はその人と連携して仕事することあるんだけど、ちょっと一緒にやっただけでとヤバさは感じたし全然仕事が進まなくて困った

だいじなこともそうでないことも一緒くたで話受け流してるのに返事だけはそれっぽくする技術が無駄にあるから、周りが混乱するし振り回されるんだなぁと思う

[75. 匿名]

「医療」と名の付く仕事はアホじゃできないと思ってるんだけど…

[76. 匿名]

無理だよ。適性がないんだから。院長が優しいなら院長に付けて医療補助とかでどうぞって押し付ければいい。思い知るでしょ。

[77. 匿名]

>>9
私の職場にもこういう出来ない人いるからトピ主さんの気持ちすごいわかるよ。気持ちがわからない人はどれだけ負担かけられてるか想像もできなさそうだし実際出来ない人と働かないとわからないんだね。

[78. 匿名]

>>1
発達とかではなく？
こんな時代だから院長も言いにくいじゃない？　
パートや派遣って無能な人多すぎるよね
社会人として最低限の責任感すらない

[79. 匿名]

>>9
実際にそんな人が近くにいたらもうイライラが止まらないよね
そしてそんな人が悪い方向に伸び伸びできる環境を与える上司にも腹立つわ

責任感ない人の近くにいたらその人の尻ぬぐいをさせられたり、失敗の責任を押し付けられたりが絶対にセットになっている
そんなことを繰り返されたら嫌な気持ちになるのは当然だし、実際に仕事をフォローしてるわけでもない上司がしょうがないで片付けてしまうのは尻ぬぐいさせられてる側に失礼だよ

責任感と自立心がない人にはできるだけ関わらないようにしないと自分のメンタルが荒んでいく

[80. 匿名]

>>1
同僚ならまだ気持ち的にマシかも。
無能先輩なら自分より仕事出来ない上に、凡ミスだらけだから先回りサポートまでしてあげても、ただ先に入ったというだけでその先輩のほうが給料高い事にイラッとするし、新人なら教育係に押し付けられる場合もある。メモ取らせても無駄でびっくりするから。自分で書いたのにわからないらしい。
明らかグレーだろうなと思ってもこんな事例もあるらしいし誰も言えない。

[81. 匿名]

>>3
長年、指導係りをしています。
こういう人はわざとやっています。
ここまではやるけど
ここからはやらない。と自分で決めています。
出来ないんじゃないです。
やらない。と決めています。
だから、誰かに指摘されても笑ってはぐらかすか
空気が悪くなろうが、かたくなに治しませんよ。

[82. 匿名]

>>1

いかに手を抜いて
金を貰えるか。
これが目標の人たち。
逃げよう。バカがうつるよー

[83. 匿名]

>>48
患者の立場で間違えられたことあったよ
月1で通ってるからって先月多くもらってたので〜これ領収書差し替えてくださいだって
私が行かなかったらどうする気だったんだろう？
せめて発覚した時点で電話寄越せと思うんだけど

[84. 匿名]

こういうときはこうしてくださいって教えても、食い気味に返事するだけして
絶対やってくれないもん

[85. 匿名]

>>56
>>59

こういうトピタイ、本文でもわざわざ現れて
嫌なら離れろ、とか付け足しで自分語り😑🌀
こういうKYな所がまさにそのものでうんざり
そしてその遺伝子持つ子供量産させる
本当になーんにも考えてない

＞グレーでめできる仕事に就きたい

だったらなんで就労支援で探さないの？

[86. 匿名]

>>1
そういう奴にイライラしたら思う壺なので😇ってしてる

[87. 匿名]

>>41
課長に丸投げできるの凄い！
どうやって投げれば良いのか分からない…。なんか「えー、君が同僚なんだからやってよ。」って言われそうだし…

[88. 匿名]

>>59
これで３人が優秀に育ったら親ガチャなんて言葉はなくなるね

[89. 匿名]

>>85
就労支援なにそれ？
そんなの知らないし

[90. 匿名]

>>88
？
親ガチャって別に遺伝的要素だけじゃないんだが。

[91. 匿名]

>>61
同じ同じ。うちの場合はお局だけどね。
厚かましくて空気読めなくて、衝動的。
お局が勝手に私のデスクの引き出しあけてシフト表いれるのよ、やめて欲しいと伝えたらその場はわかったー！とか言うくせに翌月またやるからね。