派遣社員の働き方について

[1. 匿名]

私は6年ほど派遣として働いています。
派遣先によって違うと思いますが、
正社員と同じ仕事をする派遣先、正社員とは明確に業務が分けられている派遣先があると思います。
私は後者の派遣先が多かったのですが、現在は前者です。
どんどん仕事を押し付けられて腑に落ちないのですが、みなさんはどうですか？
嫌になったら契約更新しなければいいだけの話ですが、皆さんの派遣先の様子も聞いてみたいです！

[2. 匿名]

>>1
派遣募集してる会社の時点で難ありと思った方が無難。

[3. 匿名]

派遣はやめたほうがいいよ

[4. 匿名]

AIに仕事奪われてかまわないからベーシックインカム欲しい

[5. 匿名]

>>2
じゃあ大半の企業難ありだね
無職なのかな？

[6. 匿名]

>>1
派遣は欠員補充だから、社員と同じ仕事を求められる会社も中にはあると思う。
中小は特に。

[7. 匿名]

>>5
そうそう
無知にもほどがあるよね(笑)
どっかのネットに洗脳されたのかな？

[8. 匿名]

[9. 匿名]

担当にその内容を伝えて可能なら会社を変えてもらう
まあ無理だと思うけど

[10. 匿名]

>>2
超有名な大手でも当たり前のように派遣いるんだけど・・・

[11. 匿名]

>>1
同じ作業させられても社員ほどの責任が無いのが派遣社員
こっちからすぐ辞めれるし、先方側もすぐ切れるのが派遣社員
合わなきゃ派遣先変えてもらうほうがいいよ

[12. 匿名]

>>6
要は都合の良い女みたいなもんだよね、と思ってしまう。

社員登用もあるから(いつかは君を本妻にするから)とか、
髪が必要なんだ、いてくれてすごく助かる

って言っといて、要らなくなれば「そういう契約なので」ってことで後腐れなく切れるしさ

[13. 匿名]

企業側は即戦力が欲しいから派遣社員を雇うんでしょ？時間かけて育てる余裕があるなら社員募集するだろうし
逆に雑用として人員が欲しいならパートやアルバイトでいいだろうし
派遣社員を入れるとパートより高くつくんだから、社員と同じような業務内容なのは仕方ないと思う
職種にもよるだろうけど

[14. 匿名]

私は逆で、事務系二社経験したけど、本当に子供でも出来るような簡単な仕事で情けなくなる。同業務やってる同期の他の派遣は、さも難しいことしてます風で質問や意見とかすごくて、こんな簡単な仕事になにをそんなに聞くことあるんだろって不思議で仕方ない。

[15. 匿名]

派遣は、いつクビになるかわからないから、仕事のモチベーションたもつのが難しい

[16. 匿名]

>>10
横
個人的には派遣の割合で見るかな
欠員社員の補填じゃなく、社員1人派遣30人みたいな部署もあるような会社は確実に地雷

[17. 匿名]

>>5
横だけど大半の企業に難ありなのはその通りなのでは？

[18. 匿名]

>>3同じ非正規でも直接契約してるバイト(パート)の方が良いよね

[19. 匿名]

>>16
工場とか倉庫とかだと有り得そうだな・・・

[20. 匿名]

>>6
横だけど
産休代理とかもその傾向ありそう
でも大手で本来なら入れないような会社にも行ける時もあると思うよ

[21. 匿名]

>>18
時給が派遣の方が高いことが多いから、一概に言えない

[22. 匿名]

>>12相手側の毛根に懸ける熱い思い

[23. 匿名]

派遣から直接雇用がある職場なら多少頑張る、
そうでなければこちらも割り切った業務しかしない

とはいえ派遣だしと思ってさっさと見切りをつけても
後々の就活で短期離職を突っ込まれる理不尽があるから
仕事決める前に吟味するしかないよね

[24. 匿名]

>>16
そこまで極端じゃなくても、超有名大手でも派遣の割合の方が多い所が多い
最近だと予算削減で派遣を切って社員で補充するパターンも結構ある

[25. 匿名]

>>16
それはある。大半が派遣の会社。
とは言え正社員が少数精鋭というわけでもなく、人がこないから、来た人誰でも採用してるような状態、だから正社員も頭おかしいのばっかり。結局そんな無能正社員ばかりだから、派遣でフォローするしかなく、完全な悪循環。

[26. 匿名]

ただの派遣なのに派遣先大企業の名前出して、あたかも自分はそこの直接雇用ですよみたいな名乗りしてる人多いけど
あれってなんなの？

UTエイムの人間が、わたし東芝ですーって名乗ってて引いた
派遣？って聞かれてるのに、エンジニアみたいな感じです
機械とかめっちゃ触りますって逃げてた

[27. 匿名]

>>16
確かにね
一理あるわ

[28. 匿名]

契約書に記載されてる業務内容が正社員の業務と同じなら仕方ないかも。契約書に書かれてない業務もプラスでやらされてるなら営業の人に行った方が良いよ

[29. 匿名]

>>26
子会社なのに親会社の名前出す男みたいなもんじゃない？
ガルではよく見るよね、派遣なのに派遣先の名前言う人
コンプレックスめっちゃ強いんだと思う

[30. 匿名]

>>17
難があるかどうかの判断を派遣の有無でしてるのが無職かな？って話っすよ

[31. 匿名]

>>6
でも中小だとそのまま正社員登用の可能性が高いよね

[32. 匿名]

>>14
簡単な仕事は最近減ってきた
昔は簡単な仕事頼んでた会社もどんどんクローズしてると聞いた

[33. 匿名]

>>21
時給よくても更新されるとは限らないし、
何かあればすぐ切られる
正社員からみたら派遣って大変そう

[34. 匿名]

>>8
山田のり子さんは高校生くらいに見えますね

[35. 匿名]

>>21
あと一応派遣会社を挟んでるから
ブラックとかおかしな働き方は拒否できると思う
直接雇用は会社の言いなりになるしかない

[36. 匿名]

>>13
ボーナスとか福利厚生や安定性を考えたら、正社員とは全然違うんだから、同じような業務内容なのは仕方ないなんてことはない気もする

[37. 匿名]

>>33
そりゃ正社員から見たらな

[38. 匿名]

私は数ヶ月の短期の仕事だったんだけど、パートさんと同じ仕事をするはずだったのに、その上にいる正社員のさらに上の課長と同じ仕事をしていたよ。
時給は上がったけど、派遣なのにって気持ちだった。
責任取らなくていいけど、ミスしたら私の名前が担当者として残ってしまうポジションだったので神経を擦り減らしていたよ。
短期だったからなんとかやれた。

[39. 匿名]

>>35
主婦ならパートの直雇用のが安定、嫌なら辞めたら良い。
ブラックじゃなくても派遣が一番不安定な気がする。
独身なら正社員がいいに決まってる

[40. 匿名]

>>33
バイトやパートだって切られやすくない？
あと素朴な疑問なんだけど、時給1800円前後の事務職のバイトってあるの？

[41. 匿名]

零細とかはわからないけど本当に正社員と同じ仕事ってことあるの？
うち大手なんだけど派遣さんでそれ言う人いつも見るけど、招待されてない会議とかあるし派遣さんにやらせられない仕事とかあるのになって
なんか上辺だけ見て社員と同じ仕事してるのにって文句言ってる派遣さん結構いたから

[42. 匿名]

>>32
いやまだゴロゴロあるよ、都心だけど。時給1800円とかで普通に。ちゃんと募集要項に「簡単な事務」って書いてあるし、そうはいっても難しいんだろと思ってたら想像以上に簡単でシルバー人材案件だろと思った。多分付き合いとかで断れないとかあるとかな。こっちが申し訳なくなる。

[43. 匿名]

>>32
簡単な仕事はBPO出すかAIで省人化だよね
それに気づいて派遣から足洗った
今は派遣社員を入れる対応もしてるけどスキルのある派遣社員自体も減ってる気がする
足洗った人も多いんだろうか

[44. 匿名]

>>33
大変だけど、アルバイトより時給が良い
アルバイトじゃ生活出来ない

[45. 匿名]

>>18
このルートのパートさん全然出勤しなくても連絡さえちゃんとしていればクビにならないよね、うち大手だからなのかな

[46. 匿名]

>>40
バイトパートで独身の人てあまりいなくない？
あまり危機感なさそうだし、ゆるく働いてるんじゃないの？
派遣みたいに切られて困るみたいなパートいなさそう

[47. 匿名]

>>33
わかってないな
切られるから良いときもあるんだよ

[48. 匿名]

>>44
若いなら正社員目指せばいいのに

[49. 匿名]

>>26
派遣で超有名大手でシステムエンジニアしてる者だけど、エンジニアみたいな機械触るって、テスターとかオペレーターじゃないかな
マニュアル通りにこのボタン押す、次はこれってやっていって、異常があれば知らせるって感じの

[50. 匿名]

>>18
そうか？
時給めちゃめちゃ安いよ

[51. 匿名]

>>43
それがまだまだ紙ベースの仕事があるんだよね。それをスキャンして社内システムに取り込むだけだからExcelのスキルとかもまったく必要ない。逆にAIは出来ない。都内とかだとこんな仕事内容でも時給1900円とか。

[52. 匿名]

>>11
派遣はね良い会社に恵まれれば最高に良い
楽な仕事だったりするとこ、あるにはる

[53. 匿名]

>>51
横
過労で倒れてから頭が回らないからその仕事やりたい…

[54. 匿名]

>>12
バカだな

わかってない
こっちは本妻など狙ってないの
居心地のいいとこ転々としてるだけ

[55. 匿名]

>>12
お互いにそうだよ。
こちらも嫌なら3ヶ月で更新やめよう。くらいのもんだし。
割り切って働けない人以外は、派遣は向かないかもしれないね。

[56. 匿名]

>>15
考えたことないや
ずーっといたい会社に巡り会うの難しいしね

[57. 匿名]

>>50
パートする人は時給、時間そこそこに働きたい主婦でしょ。
生活1人でしなきゃならないなら時給よい派遣がいいと思うし。目的が違う気がする。

[58. 匿名]

たまにさぁ、正社員雇用前提とかじゃなくて普通に派遣としているだけなのに、社員にしてもらえない！って社員に愚痴ってくる派遣いるけどあれなんなの？
言われても権限ないし自分でそういう働き方選んだんでしょ？
そもそも社員として正規の入社ルートだったら書類で落とされるような学歴と経歴なんだから文句言うな！
社員より

[59. 匿名]

>>49
会話通じない人間だから派遣なんだね
文章ちゃんと読もうねー

[60. 匿名]

>>48
若くないし、結婚するから派遣くらいのが良いの
貯金ある程度貯めたから

[61. 匿名]

>>57
いや　パートアルバイトのが良いって前コメントされたから

[62. 匿名]

看護師派遣気になっていたけど、即戦力経験あって当たり前なんだろうな
説明もなくはいやってきてってなるのかなと思って怖くてやったことない

[63. 匿名]

>>21
その目先の時給に釣られるなってことなんよ

[64. 匿名]

>>1
正社員と同じ仕事のところは県の時給でも一番いい時給だったから納得まぁ派遣だし納得してた。時給ケチってる所は更新しない。

[65. 匿名]

>>58
どれだけ偉そうなんだろ
正社員にしてくれないなんて叫ぶ派遣色んなとこ言ってるけどマジ見たことない

そんな女と同じにされちゃ困るわ
むしろトピズレなんだから消えな

偉そうに

[66. 匿名]

パートやバイトがいる派遣先って何？
工場とかスーパーとか？

その派遣の人と企業に派遣されてる人達とは全然違うからここで話しても全く意味ないような？

[67. 匿名]

>>60
アルバイトじゃ生活できないって書いてあったから笑

[68. 匿名]

>>54
そうなんだよね
なんで皆が皆、本妻になりたいと思ってると思うのか

若い頃は、高時給の派遣を3年周期で色々経験して、今は扶養内勤務希望だから近所の会社で事務パートしてる

飽きっぽい性格だから、3年くらいで違う会社行けるの楽しかったよ　時給もいいし、都内で大手のみしか派遣先希望しなかったからオフィスビルも綺麗だし、ギスギスした会社に当たったことなかった

[69. 匿名]

>>67
いや　それでもアルバイトだと厳しくないか？
この物価高で

[70. 匿名]

>>68横だけど
仕事デキる人っぽい

[71. 匿名]

>>65
そんなキチガイしか派遣されないような、ハズレ企業にいるんじゃない？w

派遣会社側も、ハズレ企業にはハズレ派遣を行かせるよw

[72. 匿名]

>>1
派遣社員はいいように使われるのは仕方ない
嫌なら辞めたら？って感じだし
主も嫌なら辞めたら
メリット使えばいいじゃん

[73. 匿名]

>>31
中小企業だと
お互いがよければ数年後に正社員はよくあるよね
逆にそうじゃなければ中小企業に派遣に行く意味ないレベル

[74. 匿名]

>>18
何で？

[75. 匿名]

>>71
だよね

ありがとう

あんまりにも上からでムカついた
大企業に勤めてるならまだしも
正社員というだけで

[76. 匿名]

>>69
派遣でもきついでしょ

[77. 匿名]

>>12
都合良い女まさに！何回か本妻になれるかもと思い上がった結果なれず💦何回か切られたり経験し、転職して最初から本妻になりました。

[78. 匿名]

>>68
同じ意見です
同じとこずっとは私には反対にキツイのね

会社の事情全部知ったりするのも

[79. 匿名]

>>51
今後そういう仕事をやる人が派遣になるんだろうね
時の流れで作業が淘汰されたら契約終了って感じで

[80. 匿名]

>>76
お財布二つならなんとかなるよ

[81. 匿名]

>>77
頑張ったね
おめでとう
やるね！

[82. 匿名]

>>58
自分は正社員から派遣になりまた正社員に戻ったけど派遣社員のレベルって千差万別
そういう勘違いしてるのはさっさと契約終了した方がいいよ
割り切って派遣の働き方選んでる人の方が経験値高くて使いやすい

[83. 匿名]

派遣社員を心の底から見下さない正社員って存在すると思いますか？

[84. 匿名]

>>71
出たでたこういうの。
大手や一流企業にもバカみたいな派遣いますよ。だって面接や選考がないんだもの
派遣がわはある！自分は選ばれた！って必死だけど。

[85. 匿名]

>>75
残念みんなが知ってる一流企業です。
派遣さん、今日もご苦労様

[86. 匿名]

>>18

全く同じ業務内容でパート・バイト・派遣社員と混在していた会社。バイト・パート1400円（募集見た。ボーナスも無）、派遣社員1800円。全く同じ仕事なのにここまで違う。

[87. 匿名]

>>6
働く環境悪すぎて欠員ってこともよくあるから所詮使い捨て

[88. 匿名]

>>82
経歴詐称とまではいかないけど、自分のキャリアをかなり盛って話す派遣も中にはいるので、派遣先もなかなか大変だと思う。
プライドが高く感情的になりやすい派遣が一名でもいると、まともに仕事している派遣が辞めていく。
結果、派遣を雇っていても正社員にかかる業務負担量が増えるという悪循環。そしてそれを見て見ぬふりする上司。疲弊して転職する正社員。
派遣会社も派遣社員のスキルチェックと自社での派遣の経歴をきっちりチェックすべき。

[89. 匿名]

建築系だけど出張行ったりお客様と打ち合わせしたりはない
設計補助だから図面の修正確認したりCADいじったりするくらい
残業は普通にある

[90. 匿名]

派遣から正社員になったけど代わりの派遣なんていないから派遣時代の業務も継続してる
一番下の自覚はある

[91. 匿名]

>>88
派遣会社もいい加減よ
今はなんとか人を押し込んでマージン稼ぐためにスキルシートもメチャ抽象的になっていて見極めが難しい
面談呼んだら選考もできないしスキルシートが怪しいものは弾いてるけどね
派遣長かったから怪しいスキルシートはなんとなくわかるけど難しい

[92. 匿名]

>>14
情けなくならなくていいじゃん

[93. 匿名]

>>1
単価高いからね。仕方ないよね。

[94. 匿名]

>>41
例えば、同じ営業事務でも難易度の高い取引先は社員で、扱いが楽なところは派遣社員っていうのはありますよね。それを知らずに社員と同じ仕事をしているって感じる人がいるかもしれませんね。

一方、お茶くみ・コピー取りレベルしかできない社員が今でも本当にいる会社があって、そんな人たちをよそに派遣社員があれやこれややらされている会社もありました。これは不満が爆発しても不思議はないと思いますね。

[95. 匿名]

>>84
昔は結構選考されて行かされてたのよ
派遣先が選考するのは違法だけどね
今はコンプライアンス意識求められるし個人情報という名のもとに情報ももらえない
穴埋めに自動的に入れているだけ
だから派遣入れるのはかなりリスクでもある

[96. 匿名]

底スペックで色々迷走した職歴な私からすれば
中小企業の正社員よりかは、派遣の方が働きやすい。

派遣先から切られるリスクに注目されがちだけど
裏を返せば、こちらも「次の更新を する/しない」というカードが持ててる訳で。
私はこのカードを持っている安心感が好きだ。

[97. 匿名]

>>94
そのあれやこれやが契約内容でそれで納得して来てるなら文句言う筋合いないのが派遣契約

[98. 匿名]

>>77
私は49歳で本妻になりました。派遣に限らず、契約社員もひどいもんでしたよ。社員登用をちらつかせて安い賃金で使い倒されました。

[99. 匿名]

>>1
派遣にどんどん仕事振る会社にばっかりいたけど、その中でも、できる派遣に集中してるのをよく見てきた
マジで仕事できない派遣はめっちゃゆるーく仕事してる
そりゃ、できる派遣の人は腹立つだろうなと思うわ

[100. 匿名]

>>97
派遣仲間の話で、最初は仕事に満足していましたが、社員があまりにも自分たちがするべき仕事をしない、できない姿を見て不満が爆発したみたい。その部門の派遣社員は1年で人が変わります。

[101. 匿名]

>>95
本当はいけないのに当たり前のように競合がありましたよね。競合ができないほど今は募集をしても集まらないのかな？産休育休の代替は嫌がる人が多いので人が見つからないっていうのは理解できますが。

[102. 匿名]

>>84
企業側は競合や面接をしてないんだとしても、派遣会社内で「社内選考」があって、そこ通過した人が、会社見学（と言う名の面接）に行くんですよ

そこで、この安い時給ならこの人でもOKとか、この人ちょっと派遣先から苦情多いから曲者のこの企業に派遣しようとか、この人は企業から評価高いから前任がしっかり満了したこの企業に派遣しようとか決めてるんだよ

[103. 匿名]

派遣って何歳までスムーズに仕事見つかりますか？
私は今30代前半ですが、職場には同じ派遣でも50代とかの方も多いので案外いつまでも仕事あるのかな？って思ってるのですが実際どうなのかな

[104. 匿名]

>>3
既婚で派遣はサイコーだと思う

[105. 匿名]

>>14
うちの会社の派遣社員の仕事もそんな感じ
派遣は確かに高くつくけど、社員にやらせるにはちょっと...っていう雑務がそれなりにボリュームあると雇わざるを得ない
DXでどんどん減らしてるけど、それでも雑務が0になることはないので部署に1人は必ず要る
仕事少ないし簡単だし、うちの会社はかなり当たりの派遣先だと思う

[106. 匿名]

>>43
横
省人化されても0にはならないと思う
狭き門にはなるかもね

[107. 匿名]

>>26
後からバレたら余計に赤っ恥だと思うんだけど一瞬の見栄が大事なのかねー
今後関わらない人にしか通じない嘘だし、今後関わらない人に見栄張っても仕方ないのに

[108. 匿名]

>>63
非正規で同じ時間仕事するなら貰えるお金高い方がいいんだけど、直接雇用の方がいいのって派遣よりかは切られにくいのと3年以上続けやすい以外に何があるの？

[109. 匿名]

>>96
都内だと特にそうだよね
中小企業で正社員してたことあるけど大手企業の派遣社員の方が
労働環境が良くて給料が高いとかザラ

大企業の正社員が1番待遇が良いんだと思うけど、そんな役割を自分が上手くやれるとはまったく思わないから、大手企業の派遣社員程度がちょうどいい。昔は派遣社員の寿命は35歳と言われてたけど、幸い今は人手不足だからか派遣先もすぐ決まる

[110. 匿名]

>>105
私は派遣の立場だけど、まさにそんな感じ。
こんなこと社員の人たちいちいちやってたら大変だよねーって感じのことをせっせと片付けてる。

しかし途中からメンタルやられて休職した人が出たり新しいプロジェクトが始まったりして、その雑務の量がシャレにならなくなってきて派遣なのに残業三昧になってるが。

[111. 匿名]

>>110
社員が休職して派遣社員の仕事が増えるっておかしな話だね
上司の仕事の割り振りが酷いな

[112. 匿名]

>>108
横だけど
直接雇用だとよっぽどのことがない限り企業側から解雇できないっていうのが最大のメリットだろうけど、もう過去の話のような気がするな
昔みたいに人が余って就職難の時代じゃない
むしろ人手不足の時代に派遣先がなくなるなんてあるのかな

[113. 匿名]

派遣から直雇用のパートになって一年たった。
時給も1300円から1800円になったよ。

[114. 匿名]

>>102
うち在宅ワーク許可してるし相場より時給も高いけど最近マジでやばい人しか送りこまれなくなった

[115. 匿名]

>>108
その2つが何よりも重要じゃない？
ガルでも更新切られたとかトピたってるやん
更新の度にビクビクしたくないし、急にクビとか言われたら自分を全否定されたみたいで辛くない？

[116. 匿名]

>>13
まああれだ、あなた主旨分かってないでしょ？1の言いたいこと理解してないよそれ。しかも派遣のことすらも分かってない。南無

[117. 匿名]

>>49
自称SEなのに日本語読めない聞いてもない自分語り女って相当やばくない？

同業だけどそういう人間本当に現場で邪魔以外の何者でもないからどっかの清掃スタッフとかやってて欲しい

保守もしないで欲しい

[118. 匿名]

>>115
派遣で働いてて契約切られて、自身を全否定されたとまで思うかな？
派遣だし仕方ないか、次を探そーってなるだけじゃない？

[119. 匿名]

>>83
いないと思う。
今の会社で倒れた時はほっておかれた。派遣の扱いなんてそんなもん。

[120. 匿名]

>>119
多分その職場がおかしいだけだよ・・・
派遣とか以前に誰か近くで倒れたら、赤の他人でもほっとかないし
職場で万が一亡くなったりなんかしたら、後々面倒なことになりかねないし

[121. 匿名]

>>41
派遣知らないのに文句言うんだ
自称大手を騙るがる民はこれだから…

[122. 匿名]

>>54
こういう人の方が多いと思ってるから派遣の人には新しい業務渡さないんだけど、上からは私が仕事抱え込んでるみたいに思われてて嫌だ
その方時短だし未就学児のお子さんいるし早く帰りたいと思う
〇〇さんはもっとできると思うから、ガル子さんから渡せる業務ない？って派遣さんに聞いたわけでもないのにそんなこと言うなって思ってる

[123. 匿名]

>>104
うん、私もそれ。
事務でそこらのパートより稼げて残業もない。休みも自由に取れる。家から徒歩ですぐ。割りの良いお小遣い稼ぎにちょうどいいんだよね。切られるとかよく言われてるけど、10年派遣してていろんな派遣先見てきたけど向こうから切られたことなんて一度もない。

[124. 匿名]

>>118
そう思える人なら派遣で働けばいいんじゃない？
でも派遣の愚痴トピ多いよねー

[125. 匿名]

>>122
そんなのしるか

[126. 匿名]

>>30
頭悪そう

[127. 匿名]

>>123
職場のちょっとした嫌なところとかはちょいちょいあるけど、それ込みで家の近くでスーパーのレジとかと比べてどちらを自分がやりたいのか？と考えて我慢してる
(向き不向き、好き好きだからどちらが優れているとかではもちろんない、あくまでも自分がどちらの仕事をやりたいか？の問題なので)

[128. 匿名]

>>104
分かる〜
結婚機に上京して派遣なったけど、都内だと時給高いし、残業なしゆるゆるワークでそこそこの給料もらえるのありがたすぎる。

[129. 匿名]

>>115
本当は正社員やりたいけど仕方なく派遣してる人ならともかく、
あえて派遣を選んでる人間にとっては直雇用かどうかなんて割とどうでもいいかも
いくらでも派遣先あるから仮に切られたとしても次に行けばいい

時給1400円のパートより時給1900円で大手企業の事務派遣やる方が良いや
余計な責任もないし

[130. 匿名]

>>124
まぁ人間どんな働き方でも不平不満に愚痴が出る人が９割な気がするしねぇ
派遣から正社員になったらまた別のことで愚痴り始めるだけな気もする

[131. 匿名]

>>3
転勤族の妻とか実家暮らしとか以外はね。
非正規の良い部分（自由さ）が少ないのに、直雇用の非正規より立場が危うい。
時給の良さはいつでもキレる代金

[132. 匿名]

>>124
ハズレの派遣先に当たった人が集まって嘆いてるんだと思うよ。そこを更新のタイミングで気軽にやめられるのも派遣の良さだし、次に動くアクティブさと引の良さがあれば派遣も悪くない。

次がスムーズに決まるか、当たるかが賭けになるのは短期間で転職をしている人と一緒だし、安定した雇用を求めているかどうかが大きな違いじゃないかな。
自分は正社員でボーナスが出る会社にいたことがなく、給料も安かったから派遣の方がありがたい。

[133. 匿名]

>>128
何だかんだ言っても時給いいって大きいよね。東京いいなぁ～。大阪は時給安いよ悲しいよ。

[134. 匿名]

このトピって派遣社員専用じゃないはずなのに、正社員っぽい人の書き込みにはマイナス多いね...
派遣の人ってよく差別されたとか言うけど、どちらかというと派遣社員が正社員を敵視してない？
たまたま忙しかったり疲れててニコニコ対応できなかっただけだ差別みたいに言われたことあって接するの怖いわ

[135. 匿名]

>>18
パートって時給安いですよね？やれ派遣会社に中抜きされてるとか言われますが、時給はパートよりずっと良いと思うし、世間的には派遣よりパートのが楽そうなイメージ。比べないで欲しい。

[136. 匿名]

>>112
特に事務職は派遣にやらせるポジションは減ってるみたいだよ

[137. 匿名]

>>26
いるいる
前職は〇〇商事です！って言ってたから社員なのかと思ってたら後から派遣だと噂で聞いたり
あれなんでなの？

[138. 匿名]

>>51
それマジ？私長年都内で派遣やっていろんな職場まわったけどそこまで簡単な仕事で1900なんて見たことないよ

[139. 匿名]

>>68
3ヶ月程度で飽きて次へ行きたくなる私からすれば3年て充分長いし立派だよ。そういうわけで短期案件を積極的に受けてます

[140. 匿名]

>>112
業種によるんでない？
私は、介護の資格あるから
派遣先がなくなる心配はしてない

パートだとどこも最低時給なんで
家チカとか、主婦の小遣い稼ぎでもなければ
やらないよ

[141. 匿名]

>>134
求められてないクソバイスばかりだからじゃない？

[142. 匿名]

>>12
まさに今ココ
いまの派遣はじめて1年だけど2年後に正妻にならないかと

あんまり間に受けないようにしようと思いつつ
ちょっと期待をしてしまっている自分もいる

前にべつのとこでも正妻にすると言われて裏切られた過去もあるから信用はしてはいけないとわかってはいるけど

[143. 匿名]

>>115
長く働いたパート先辞めて派遣になって本当に良かった！と心から思ってる派遣4年目アラフィフです
パートも長くなると変な権限持たされて、大手なのにケチでさ、10年弱働いて明日入ってくる人と時給50円差かぁ、と思ったらなんか嫌になっちゃって派遣になったら時給500円アップだもん…
切られてもまた探すわ

[144. 匿名]

>>141
それな。的外れなクソバイスコメの内容からして普段会社で空気読めてなさそうだと思ったよ

[145. 匿名]

>>138
私も都内で派遣長いけど見たことない
長期/単発/短期でも見ない

[146. 匿名]

>>30
なにこの社畜さん

[147. 匿名]

>>42
1800円で？！いいな〜
フルタイムだよね？
そういうところで働きたい、もう年齢的にもバリバリ働きたくない

[148. 匿名]

>>142
でも、私はいろんなとこ言ったから素直に喜ぶべきだと思う
あなたを評価してくれたんだから

[149. 匿名]

ここのトピの人なら詳しそうだけど
社員というか上司の監視が厳しくない仕事って少ないのでしょうか？
もうそういうところでしか働ける気がしない

10年やってた工場も契約が更新されなかった
日本語話せないスリランカ人も普通に働いてるのに
通常の作業は問題なくできるし
パートナーから文句も言われたこともないけど
ケアレスミスを短期間に3回も続けてやってしまって
社員にバレて、人事に告げ口されて終わった

[150. 匿名]

>>142
2年後って満了してからって事？だいぶ先じゃんね。それなら今すぐしてくださいって感じだよね。

[151. 匿名]

>>1
派遣会社の営業も言ってた
最近は正社員と変わらない仕事の求人が多いって
おかしくない？

[152. 匿名]

>>25
誰でも知ってる某通信会社がそう。
今や企画職まで派遣にやらせてるが、ボーナスは無し。
社員との区別は、名刺の向き。

[153. 匿名]

>>35
派遣会社はいざというとき守ってくれませんよ。

[154. 匿名]

>>26
結婚式の新婦紹介で働き始めたばかりの派遣先企業を正社員かのように言ってるのを聞いたときはまぁ晴れの舞台だもんね…とは思った。
派遣社員として、とかいちいち出す必要ないっちゃないんだけど。

[155. 匿名]

派遣初日に各部署への挨拶に行ったら正社員で定年退職した人の後任として紹介されて「え、聞いてない」ってなったことある
言われた通り正社員と仕事内容変わらなくて、残業が当たり前だったので更新しませんでした

[156. 匿名]

>>142
一年後とか半年後ならリアルに感じるし気に入ってる派遣先なら嬉しいけど、2年後って言われると「ほんとに？辞めさせない為のニンジンなのでは？」と疑っちゃうよね

[157. 匿名]

>>26
そういう状況にリアルで遭遇したことないけど、就活の場で言えば派遣元言っても意味ないし、ここでもいくつかコメントあるけど、名前の知らない中小企業でバイトしてるより、大企業で派遣してる方が印象は良いとは思う

[158. 匿名]

担当業務の付随業務が増えるのは分かるけど、
全くしたことのない業務をいきなり確認なく
増やされるのはおかしいよね？

[159. 匿名]

>>158
私それを更新の１ヶ月前のタイミング過ぎてるのに契約に増やしたいとか言ってきたから断ったよ
業務増やすなら、派遣社員の了承を得て契約書に記載して、時給増やすのが筋だと思う
ちゃんと常識のある社会人なら

[160. 匿名]

>>83
いくつかの会社で派遣したけど、その会社の社員のレベルによる
以前大手の出版関係の会社にいたけど誰一人差別する人いなかったし、部の社員の40代〜50代位の女性が率先して歓迎会送迎会をちゃんとしてくれて、お菓子なんかも買ってきてくれて派遣も社員もみんな一緒に食べてた
そういう人がいるから社内に分断する雰囲気なかったし、居心地よかったよ
事情があってやめたけど

[161. 匿名]

社員と同等、あるいは社員より仕事任されてた
これが普通かと思ってた

[162. 匿名]

「付随する業務の範疇」という説明で、新人の面倒をみさせられている
契約は「総務の事務補助」なんだけど、どこに付随してるのか説明を求めても「総務の仕事だから」しかない
派遣の担当に言っても「派遣先が付随というなら…」という感じ
面倒見るのはいいけど、いわゆるＺ世代なのか、入社数日にもかかわらず謎の自信とこちらが派遣社員ということで聞く耳持たず、上から目線
ハラスメント逃れで押し付けてる？とストレスがたまっている

[163. 匿名]

大手に派遣で入って正社員ルートは稀？
たまにXで見かける

[164. 匿名]

>>86
うちもそうだよ
派遣さんはいつでも最初に切られる
だから時給が高い
直雇用は真面目に働いていれば
そこまで急には切られない
多少は守られている
うちの場合はね

[165. 匿名]

>>163
いや、大手の方が多いのでは？

[166. 匿名]

>>110
大手で派遣雇い慣れてる会社は、派遣が居ないと本来の業務が回らないって分かってるから割と優しいよね
まあそれでも切られる時は切られるんけど

[167. 匿名]

>>159
だよね。何の事前相談なく、勝手に兼務決められてて
仕事の量が倍に増えた。
次は更新しないでおこうかなと。

[168. 匿名]

>>18
私直雇用フルタイムパートで割と大きめ企業で働いてるんだけど時給安いし、派遣さん羨ましいなーと思ってた　私が同じ派遣会社に登録したとしてこの会社に派遣できるレベルなのかわからないし、年齢がいくと条件の良い職場には回されなくなるのかなー？とは思ってパートに甘んじてる

[169. 匿名]

>>164
いづれ切られるなら時給高い方が、派遣切りだったら会社都合で失業保険給付になるから、すぐにもらえるし期間も長くなる、支給額も給料によるから高い方が多くもらえるよ
私契約社員の話出たけど、断った
私に何のメリットがある？と思って

[170. 匿名]

>>167
契約書に入れてもらって時給上げてもらうか、それも嫌ならその業務自体を契約にないって派遣担当から断ってもらって、もしそれで切られたらまぁ会社都合になるから失業保険すぐに長くもらえるのでは？

[171. 匿名]

正社員のことを「本妻」とか「正妻」とかに例えているのが凄く気持ち悪い！！

[172. 匿名]

>>171
就職の面接ってお見合いに似てるなって思いますから。

[173. 匿名]

>>18
年齢や環境によるかな
個人的には、若い人や引越しの多い人、最悪無職になっても大丈夫って人は派遣の方がメリットあるし、
ある程度年齢が高くて定年まで働きたいという人は、パートや契約社員で無期雇用を狙う方がメリットあると思ってる

[174. 匿名]

>>156
余程人が居着かないんだと思う。
今の会社は近年私の年齢で派遣から直雇用になった人なんてほとんどいないのに、平気な顔して｢あなただから言いますけど将来的に…｣とか言ってきて笑ってしまったよ。採用に関する情報って同業派遣の間ではすぐ噂になるから、嘘ついてもバレるのにさ。

[175. 匿名]

同じ派遣先なら職務内容、難易度が違っても時給は統一
同一労働同一賃金どころか、
同一労働異賃金・異種労働同一賃金が進んだように思える

[176. 匿名]

>>168
登録してエントリーしてみるだけしてみてもいいかも
条件のいい、の基準も人によって違うから時給なのか通勤時間なのか休日数なのか職種なのか、譲れない条件だけハッキリさせといたらok
で、ダメなら今のパート事務続ければいいしね

人間関係や業務量は社員でもパートでも派遣でも入ってみなきゃわからないしね

[177. 匿名]

>>173
契約社員って５年の期限なかった？
それなら時給高い派遣でやれるとこまでやって体力的にきつくなってきたらパートとかでいいのかなと

[178. 匿名]

>>169
リモートの契約ならいいけど出勤しての契約社員って地獄じゃない？絶対嫌だ

[179. 匿名]

>>169
正社員登用あるならメリットある
派遣よりなりやすい

[180. 匿名]

>>176
そっか、そういう細かい希望で融通効かせて探せるのも派遣のメリットなんだね！単発派遣以外したことなくて自信ないけど調べてみるね、ありがとう！

[181. 匿名]

>>128
ゆるゆるワークどんな仕事してるか教えてほしい、、
私今営業事務と思って入ったところが貿易事務で英語も使うから、全然分からんくて泣きそう

[182. 匿名]

>>179
私のイメージでは、正社員登用するところは派遣だろうが契約だろうが関係なくない？
派遣３年→契約５年やった後にみたいなところとかもあるし
うちはたぶんないし、今の会社で正社員になりたいと思わない
主に人間関係

[183. 匿名]

>>178
業務プラス雑用係って感じに思ってそう

[184. 匿名]

>>179
契約からの正社員の方がかなり難しいと思うけど
こき使われ方が派遣と契約でやっぱ違う
派遣＝他社←契約外は絶対させられない
契約＝自社←使い放題

[185. 匿名]

>>184
そうそう
仕事ぶりが評価されて契約社員とかあり得ない
評価してるなら正社員にするでしょ
契約社員ってこき使われるだけだと思う