プライベートで色々あった人の仕事のミスは見逃してあげるべきですか？

[1. 匿名]

サービス業で働くアラサーです。職場の後輩が年明けからミスがあったり明らかにやる気がない状態が続いていました。
私の気のせいかもと思い放置していましたが、最近急にまたミスが続き流石にお客様にも迷惑がかかると思い注意しました。
しかしその注意した翌日に急に欠勤。実家のお父様が認知症を患っていたこと、お母様もがんの治療中で容態が悪くなったことが判明しました。
上司はそういう急に休むかもしれない事情があるなら前もって言ってくれればよかったのにと言っていました。
私も後輩のことを何も知らずに注意したことは悪かったな…と反省しています。
みなさんはこんな場合どうしますか？
プライベートで色々あった人のミスは多少は仕方ないと思いますか？

[2. 匿名]

うん
気もそぞろになる私も
大目に見てほしい

[3. 匿名]

みなしご

[4. 匿名]

仕事のミスとは別じゃない？
カバーするとしたら事前に話し合ってどうするか決めておくくらいでないとできない
何も言われないと分かんないしそりゃ注意は仕方ないよ

[5. 匿名]

はい

[6. 匿名]

どうもしない、というかできない…
普段通りに…

[7. 匿名]

主は知らなかったから悪くないよ、待ち？

[8. 匿名]

可哀想に

[9. 匿名]

私も後輩のことを何も知らずに注意したことは悪かったな…と反省しています。


思ってたら、こんなトピたてないし、明らかに後輩が叩かれる構文にしない。
性格の悪さ隠せてないよ
白々しいな

[10. 匿名]

そんな詳細にこんなところに書くなんてさぁ

[11. 匿名]

ミスを見逃すのは無理じゃない？言い方を配慮したりフォローはするかもしれないけど、ミスしてることは自覚してもらわないと周りが困る

[12. 匿名]

本人が申告していなかったのであれば気にする必要はないよ
ただ公にしたのなら、例えば落ち着くまで長期休暇取得を勧めるとか
突発的に休むよりもしっかり手立てして環境を整えたほうが、両者にとっても良いと思う

[13. 匿名]

私も上司と同意見
数年前に母親が抗がん剤治療してたときに送り迎えで急に抜けるかもしれませんとあらかじめ伝えてた
職場は仕事しに来てるから他人のプライベートまで察してあげる必要なし

[14. 匿名]

>>1
知らない状況で注意は仕方ない
知ってる状況なら、言い方を変えて指摘する
主さんは悪くないと思う
あと、言わない方が悪いとも思わないよ

[15. 匿名]

>>9
それ
白々しいよね
わざわざ上司の言葉まで書いてさ

[16. 匿名]

メンタルやられた人に注意しても、それだけで解決はしないと思うので
ミスがどうこうって問題じゃない

[17. 匿名]

[18. 匿名]

今回の事情なら、ミスを多めに見るというか、本人の負担にならないように負担を減らすように相談して対策取るかな
あと、そういう事はちゃんと言うように伝える
何もわからなければ、ミスが続いたら注意するしかないし
事情がわかってればいくらでもフォローできるし

[19. 匿名]

ミスは指摘していいと思う
やる気云々はほっといてあげたら？

[20. 匿名]

やっぱり人間だからそういうこともあるよね。
それをダメだと言うのならAIでいいよねってなる。
ミスに気付いてあげられるようになるべくフォローしたり、ミスしにくい仕事を回したりしてあげた方がいい。

[21. 匿名]

責めて改善することじゃないよ。ちゃんと寝れているかどうかも

[22. 匿名]

様子が明らかにおかしいなら
上司が注意も兼ねて話聞いてあげればよかったのかもね。

[23. 匿名]

ガル民の見本みたいな後輩だな。プライベートは職場では絶対話さないで勝手に1人で追い込まれて、突然欠勤でまわりに迷惑かける。

[24. 匿名]

>>1
また作り話
AI臭
質問小町みたいなクソトピたてるなやおもんない

[25. 匿名]

まずあなたは役職あるの？
ないならスルーしときなよ

[26. 匿名]

>>1
お客様に迷惑かかるのはダメでしょ

[27. 匿名]

仕事とプライベートのバランスの落とし所を模索してあげた方がいいんじゃないかな
仕事のミスを見てみぬふりは違うでしょう

[28. 匿名]

事情を知らなかったのはしょうがないけど知ったなら優しくした方がいい思います
他人に施したやさしさは直接本人から返ってこなくてもどこか思わぬところで返ってきます

[29. 匿名]

見逃すとか、そういう話じゃない気がする
様子がおかしかったらフォローしあえる職場がいい

[30. 匿名]

ミスの内容にもよるけど、正直許せるのは数日程度かも
数日どころか数ヶ月となったら休むか辞めるかしてくれと思う

[31. 匿名]

>>1
そういうの言いづらい職場そうなのはわかった
主もわざわざ職場で解決せずにとぴ立てるくらいの力量なわけだし

[32. 匿名]

>>23
修羅・畜生の類のコメント

[33. 匿名]

元々仕事で信頼していたなら注意の前にどうしたのかと聞いてみるよ

[34. 匿名]

仕事の重さにもよるじゃん
何百の顧客に迷惑かけるレベルと、レジで打ち間違えて客からクレームくるレベルなのか

[35. 匿名]

主の父親も認知症、母親は癌になればその人の気持ちがわかるかもね。

[36. 匿名]

仕事とプライベートは分けるべき

[37. 匿名]

残酷なんだけど、お客様には関係ないことなんだよね

気の毒だけど、事情がわかった今は裏方で仕事してもらうとか、そう対応するしかないかな

[38. 匿名]

>>2
その後輩は両親のことで気が気じゃないのに、私悪くないですよね？話さない後輩が悪いですよね？なんてトピ立ててガル民に叩かせようとする主が酷いわ

[39. 匿名]

注意の仕方による
どんな事情があるにせよ迷惑がかかっているなら
私なら教えてほしいし注意もしてほしい
気を付けた方がいいよみたいに言ってくれたら助かる
でもそんな事情があって仕事に差し支えるほどなら休んだ方がよかったね

[40. 匿名]

注意されて休むことになったから結果、後輩にとっても良かったのでは

[41. 匿名]

うちの後輩も今月くらいから明らかにやる気がないというか暗くて
「最近大丈夫？なんかあったらいつでも話聞くよ」って言ったら
その子、宮城出身なんだけど震災で友達をなくしてて、
この時期いつもメンタルやられて毎年悲しくなるって言ってた。
仙台出身なのは知ってたけど私そんな出来事までは知らなかったから。
なんていうか、他人のことなんでも知ってる気でいたらダメだと思わされたよ。
真面目な子がやる気ないって絶対になんか理由がある。

[42. 匿名]

まあ先輩なら人情というものがあるでしょう、
少し休んでいいよとか言ってみるとか

[43. 匿名]

言い出しづらかったのもあるかもね。

[44. 匿名]

>>1
理由を知ったら色々あって大変だったんだな、とは思うけど仕事に出るなら最低限の態度できちんとやることやってもらわないとと思うから注意したことが悪いとは思わない

仕事できるメンタルじゃないなら上司や相談はしておいた方が良いと思うし

[45. 匿名]

>>38
言わないで察しろもうざい
そんなの知らない人から見てミス連発してたらふざけてるとしか思えないと思う

[46. 匿名]

>>20
それをダメだと言うのならAIでいいよねってなる

意味わかんなすぎ笑笑。だから実際AIになってる仕事があるんでしょ。ミスを許すために人間を選んでるわけじゃない

[47. 匿名]

>>31
知ったら陰口どころか不特定多数が見れるネットに晒すっていうね

[48. 匿名]

>>36
そう思うから後輩も黙って頑張ってたんじゃないかな…
プライベートなことが影響するのは当たり前だよ人間だもん

[49. 匿名]

できる先輩なら手伝ってあげる

[50. 匿名]

>>31
そういうのみんなお互いに話すくらいの職場なのに
頑なに自己開示しない人もいるよ

[51. 匿名]

>>1
嘘の場合もあるけど、
本当で自分ならその環境ならミスすると思う

お金は必要でも、その状態なら仕事続けられるのかな？

[52. 匿名]

>>1
これ前にトピになって荒れた話題の使い回しでは？
そん時は注意した私が悪かったんですよね（悪いと思ってないから後輩を叩いて）って感じだった

[53. 匿名]

>>1
悩んでるとか辛いことあったなら、それとなく教えてほしい。
知らないで接してたら傷つけることあるだろうから。

[54. 匿名]

ホントに素晴らしい人って、むかし、隣の店なのに
不慣れな私を見てサッとフォローしてくれて、サッと持ち場に戻って、そのことについて何も言わないし（自分の店のベテランはグチグチいつまでもいう）、ホントにそうなるには人間的に鍛錬がいる

[55. 匿名]

>>23
年齢層にもよる
私20代だけど前の職場は同世代が多かったからプライベートの話バンバン話してたけど
今の職場は一番年近い人ですら30代後半だからあまり話せない

[56. 匿名]

>>50
お互いに話す職場はそれはそれで嫌だよ

[57. 匿名]

>>41
めちゃくちゃわかる。私も地元が福島なんだけど
この時期は3・11思い出してしんどい。
自分の身内は亡くしてないけど、身内を亡くした友達はたくさんいたから。

[58. 匿名]

>>1
そのミスが多かった人も、言い訳みたいで話せなかったんじゃないかな。それに、仕事とプライベートは別、という責任感もあったのかも。簡単にプライベートを話し合える職場じゃなかった、というだけ。これからそういう環境になっていけばいいですね。

[59. 匿名]

いかに幸いなことでしょう 弱いものに思いやりのある人は。 災いのふりかかるとき 主はその人を逃れさせてくださいます。
聖書　詩篇41

人を裁くな。あなたがたも裁かれないようにするためである。 あなたがたは、自分の裁く裁きで裁かれ、自分の量る秤で量り与えられる。
聖書　マタイによる福音書7

[60. 匿名]

>>1
1日くらいはまぁしょうがないって許す(ただフォローできる範囲まで)
1週間も長引かせるなら、もう休めって言う
来られても迷惑だけど、それは言わずに

[61. 匿名]

後輩庇ってるコメント多いけど、例えば自分の担当医師がプライベートで問題あってミスされても許せるの？
社会人なんだから仕事に支障がないようにしなきゃいけないけど、もし無理なら早めに相談して休ませてもらうなりするべきでしょ
察しては迷惑

[62. 匿名]

>>31
見逃すって言い方がまずそんな言葉使わないよなと思った

働きづらそうな職場

[63. 匿名]

お客様にも迷惑かかるミスは理由関係ない気がする

[64. 匿名]

>>1
なんかそっくりそのまま読んだことあるぞ

[65. 匿名]

>>1
ミスはともかくやる気が無いのはダメだね。

[66. 匿名]

>>17
のっぽさん大好きだったよー泣

[67. 匿名]

>>31
同感。トピ主がお局ポジで後輩が気楽に相談できる雰囲気じゃなさそうなのはわかったわ
そんな先輩にミス指摘されまくってたら余計言い訳と思われそうで言い出せなかったんだろうね
そういうの気が効くような人でもなさそうだし。後輩が可哀想だわ

[68. 匿名]

>>45
もともと不真面目な人だったならともかく、いきなりミス連発になったら普通何かあったのかな？って思うよ。ふざけてるなんて、発想すらわかない。
私も同じチームの人でそういうことあって正直こちらが大変になったことも結構あったけど、お母様が亡くなられて知って、あー無理してたんだなと思ったよ。

[69. 匿名]

自分を保守しながら事前に言わなかった後輩を叩いて欲しいと言わんとばかりのトピ

[70. 匿名]

家庭のことはしかたないけれど、仕事と家庭、それとこれとは別。

[71. 匿名]

>>64
同じようなコメント学歴トピにあった笑

[72. 匿名]

誰しも、ミスが絶対ないとは言えない
人間だもの

[73. 匿名]

>>66
声がわからたい顔がわからないで苦手だった

[74. 匿名]

>>1
私が後輩の方の立場なら、話すかな。
話しにくい気持ちもよく分かるんだけどね。

私は実際話したよ。
知らなかった時のことは気にせず、これからフォローしてあげれば良いのでは。

[75. 匿名]

>>61
状況違くない？
主が言うお客様に迷惑がかかりお客様が怒るというのはその後輩の責任だけど、その後の対応やフォローの仕方は先輩や上司の仕事だよ

[76. 匿名]

認知症もさ重度だと夜中叫んだり歩き回ったりしてろくに寝れない事もよくあるよ

[77. 匿名]

>>10
これ同じ会社の人が見たらわかっちゃうよね。両親の体調のこと、仕事のミスのこと書かれてて可哀想。

[78. 匿名]

なんかメンタルヘルスの研修でそういうの習ったわ
いつもと違う様子のときは、まずどうしたのか聞いてみようみたいな

普段と違った言動があるのはメンタル不安定のサインであることが多いらしい

[79. 匿名]

>>73
好きっていってる人に苦手ってわざわざいってくる心理は…？

[80. 匿名]

私自身が癌になり、同時期に兄弟が事故死。メンタルやられてたが仕事でミスをして良い理由には、ならない。

[81. 匿名]

仕事に支障が出てくるなら事情は言ってほしいね
私も親が末期がんで入院した際には会社に報告したし
フォローするまわりの事を考えたら報連相は大事

[82. 匿名]

>>1
両親が似た状態だけど。
金銭面の圧迫感具合とか、生命の駆け引きとか、メンタルズタズタにやられるとか原因何個もあるやろね。

まぁ、これ読んで世間話も出来ない職場なんだなぁって思った。お休み貰うために割と逐一状況説明&愚痴を合わせて上司に報告してました。

もうこの2.3年の冬は何度も救急車に呼ばれてるので、｢おぅ、またか｣で済む職場で良かったです。
上司も親を介護してるから理解してくれるの早かった。

[83. 匿名]

>>1
仕事上の事ならば注意はするよね。
受け取りどうするかは本人の問題では。
責めたり嫌な感じで言わないなら良いのでは。
伝えてくれたら休ませたり早退させたりフォローはする。
それ以外は普通に淡々と仕事するけど…。

[84. 匿名]

>>75
仕事のミスに対するフォローは上司の仕事であって先輩（同僚）の仕事ではないと思う。

[85. 匿名]

事前に家庭の事情を話せる相手や
そういう雰囲気がない職場なのかどうかというのもあるよね

仕事上のミスは指摘するのは仕方ない

[86. 匿名]

>>82
職場全体がそうなのか、後輩が自己開示しないだけなのかもわからんよね

[87. 匿名]

>>9
結論出てるやんってトピ多いよね

[88. 匿名]

>>61
職業差別するわけじゃないけど医師と一般サービス業ではミスの重大性が違うし
あまり適切な比較ではないと思う
それに竹田君がいたような変な環境でないなら執刀医の様子が明らかにおかしい時はストップがかかるよ

[89. 匿名]

仕事は仕事。仕方ないの？とか注意した自分が悪かったかも…とかじゃなくて、それだけのことがあったんだから会社の人間としてお客様の心配するだけじゃなくて、一人の人間として心配する気持ちも持ってほしい

[90. 匿名]

>>66
これずっと若い頃のビートたけしだと思ってた

[91. 匿名]

私が後輩の立場だったら、匿名とはいえ家庭のこと掲示板に詳しく書かれるのやだなーと思った
それだけ

[92. 匿名]

裏では許してあげるけどミスはミスだし、罪悪感覚える必要はない
「大変だったんだね！だからミス連発してたんだ！」って理解を示して労うくらいでいいかと
で大変だろうしミスされたら困るし上司がしばらく休ませるかシフトかなり減らす措置取るのがいいと思う

[93. 匿名]

>>13
アラサー主の後輩だから20代中盤〜くらいの子だよね？
そんな若くて1番人生イケイケの時にご両親が大変な状況で周りが見ても明らかなくらい憔悴してるんでしょ？
私だったら心配で仕方ないし何とか力になってあげたいと思うけどね。

[94. 匿名]

急な長期欠勤とミスの注意は別問題なんだけどね
強いて言えば平穏ではなく上手くできない状態だと相談できない環境がよくないかな

[95. 匿名]

>>1
仕方ないと思います

[96. 匿名]

>>7
だとしてもいいじゃん。
私が主の立場だったらそんな大変な状況だって知ってたらあんな言い方しなかったのに、何であんな言い方しちゃったんだろうって自責の念に駆られると思うよ。
素直に仕方ないよって言ってあげればよくない？

[97. 匿名]

>>61
例えが医師なのがアレだからマイナスされてるけど同感
気の毒ではあるけどお客様や仕事には関係のないことだから、支障出るなら上司の言うように早く相談すべきだったね
お客様に「実は父が認知症になり母も倒れまして…」とか言い訳して回るわけにもいかないし、休むべきだった
本人は言いにくかったり無理すれば行けると思ってたんだろうけどね
急にあれこれあると判断力もおかしくなってそうだし…

[98. 匿名]

>>80
休みなさい

[99. 匿名]

>>13
自分が2 若い頃その後輩と同じ状況になったら絶対周りに気を使うとか出来なかったと思うわ。
さすがにこんな状態の時は周りの大人がフォローしてあげて欲しいしそんな世の中であってほしいよ

[100. 匿名]

気の毒ではあるけど、そんな事情言わないとわからないんだから主の反応も致し方なしでは？
若い世代のほうがそういうの割り切ってそう
ただ、罪悪感抱いてるのなら「ごめんね、全然知らなくてキツイ言い方して…」って謝るのもいいと思う

[101. 匿名]

>>1
プライベートはプライベート、仕事は仕事だよ
ミスしたって良い訳じゃないし指摘は必要だし配慮してほしい事情があるなら予め申告するべき
知ってたらフォロー入りやすいし、フォローする側も多少のミスなら受け入れやすくなるし
そうじゃなきゃ部下が失敗するたびに注意する前に何かあった？なんて聞かなきゃいけなくなっちゃうよ馬鹿馬鹿しい
知らなきゃどうしようもないしそんな事トピ立てしてまで聞く事か？

[102. 匿名]

え？私、仕切りテレコに入れる
大事故なんて起こしてないよ！
あれ、嫌な客だったらゆすられてたよ
私は経理してた時、よく、インボイスとか
仕切り間違って流れてくるのコレクションしてた
ふぅーんって眺めてるの好きだった　

15安打13ヒットくらいよ　まじで
あんたはてへぺろじゃん！まぁみんなそうだからいいけど
今日は、子供のウデへし折られて、
drive凍結されてやるじゃん
実力行使なんや
自分の首しまるのに
無能はとっくの昔にばれてるよw


怖い怖い　母親？父親？死んでるけど？
お前らさー書くからバレんじゃん
はい通報w
いい就活になるわw
バイバーイ

[103. 匿名]

>>93
私も母が癌に罹患してたときは20代半ばだったけどね
手術が決まった時点で私にも通院時の付き添いの負担があったから上司には報告した
おかげで一時的に重要な仕事からは外してもらえて手術の日に休みにもしてもらえた
プライベートのことで仕事に影響出そうとか言わなきゃ誰もそんなこと分かるわけない

[104. 匿名]

バイトなら辞めるかな
そこまでしてやる仕事ってないよ

家族の命の方が大事だよ

[105. 匿名]

仕方ないかなって思う
人間そう完璧に気持ち切り替えられないよ
できるだけその人がミスしないようにフォローするかな
私も夫が大病して辛かったからさ

[106. 匿名]

仕事は仕事。プライベートはプライベート。
支障出してでも職場に出なきゃいけないような重要な役職についてるわけでもないなら休んでくれた方が楽。
なんで同僚のメンタルケアなんて余計な業務やらなきゃならないのよ。

[107. 匿名]

あのさー
とにかく、私、本人よりプライベート引き摺ってるの何？
やりにくてしゃーない

[108. 匿名]

>>106
望んでもない

[109. 匿名]

事情が事情だから仕方ない部分はあるけど
ミスしていいってことでは無いと思うから
少しでも気が楽になるように
急なお休みや早退になっても大丈夫だよと
環境を整えてあげることが上司や同僚が協力してあげららることなんじゃないかな？

[110. 匿名]

>>84
それなら主は注意もすべきじゃないし、仕方ないかどうかも見逃してあげるかどうかも上から目線で決める事じゃないよ

[111. 匿名]

フォローはするけど指摘はやめない。
休職も個人的な事情を汲んだ転属も可能だけど必要だから働いてるんだろうし。
事情に配慮し始めたら他の人の負担が増えるだけ。そこからさらにミスは増える。一人の人員として換算されてるうちは今まで通り。

[112. 匿名]

うちの職場でもあったよ。普段真面目な人がおかしくなったら周りも何か察すると思うけど、うちの場合は仕事しない人がいつも以上に不貞腐れ状態で仕事丸投げ、被害者続出で周りの限界が頂点に達して上司から注意して貰って事情を知ったという経緯だった。そんな人にでも大変な時に申し訳ないって気持ちはやっぱり一瞬湧いたよ。

[113. 匿名]

うちのアラフィフお局が昔PMSがひどくて後輩や周りに当たり散らしてたけど、そのお局のフキハラに耐えていつも笑顔で頑張ってた後輩が来月から抗がん剤治療始まるので～といきなり退職したことはある。重い病気抱えてる人ほど周りには言えなかったんだろうなと。

[114. 匿名]

>>1
人間が働くってそう言うことだからね。

[115. 匿名]

>>9
本当にそう
タイトルだけで、性格悪ってひいたわ

[116. 匿名]

不倫されて仕事中泣き出して早退した人居たよ。
気の毒だけどプライベートと仕事は分けて欲しい。

[117. 匿名]

>>52
また焼き直しトピなんだ？
なんか人のコメを使ってトピ立てばっかりしてるよね
バイトだか運営だか悪趣味だか知らんけど

[118. 匿名]

>>1
無断欠勤や急な退職の理由に親の介護って大体嘘だよ

[119. 匿名]

>>1
プライベートとはいえ、勤務状況に関わってくる大事な話のように思うけど、
そんなになるまで職場の誰とも共有されてなかったの？という印象。
相談しない後輩の落ち度なのか、言えない雰囲気なのか。
ケースバイケースだから、詳細わからないと何とも言えない。

[120. 匿名]

見逃してあげるより、上司に相談して、暫くはミスしにくい業務を振るようにできないかな？

メンタルやられている時って「お金・計算・時間」系が、特にミスしやすい気がする

サービス業なら、初歩的なお客様対応や掃除、備品の準備をなるべく振るようにするとか

自分語りで恐縮だけど、私は最近、自身の体調不良と親の入院でメンタルも体力もしんどかった

仕事では、PCで細かい作業するのはなるべく避けて、ちょうど事務所移転に向けて大量の書類処分業務が発生してたから、そちらを率先してやってた

1人で黙々と地味作業で、皆やりたがらないから、ラッキーだった

[121. 匿名]

こういう時にフォローできるような余裕のある自分でいたいなと思う
自分も辛い状況になる時がこれからあるかもよ
お互い様だと思う

[122. 匿名]

>>119
父親が認知症で～とか社内で共有はしないでしょ
言えない雰囲気とかも関係ない
仕事に支障でそうなら本人が上司に報告して判断する

[123. 匿名]

プライベート察してフォローするって無理だわ

[124. 匿名]

めんたる？
プライベート？るせーのよ

[125. 匿名]

働いてたら体調悪い時だってあるし、何かあった時気付けて協力し合える環境だといいよね

[126. 匿名]

>>118
あーまさにそれだわ
親の介護って言ったら嘘だと思われるから言えなかったんだろうな

[127. 匿名]

>>1
客側からしたら関係ない。出勤して給料もらってるならその分ちゃんと仕事しなきゃ。

[128. 匿名]

その人による。日頃の仕事ぶり。
もともとやる気もなく働いてた人になら注意する。
もともと多少のミスはあったとしても、前向きに頑張っていた人なら許容する。むしろ私がカバーする。

[129. 匿名]

>>128
精神論すぎきて嫌すぎる

[130. 匿名]

>>116
うちの職場の後輩は娘さんを病気で亡くして仕事中に泣き出して早退した人がいる
でも恋愛系ってなんで甘く見られるんだろうね

[131. 匿名]

>>1
言いにくかった後輩の気持ちもわかるけど上司に相談しといた方がお互いのために良かったね
これ聞いた後ならミスが起きても一番支障のなさそうな仕事を振るかな
落ち着くまでお休みした方がいいと思うけど無給になってしまうなら難しいね

[132. 匿名]

>>2
とはいえ影響でるわけたから、いっそ有休で何日か休ませた方がいい気もする。
エンドユーザー相手の仕事だと、そっちの事情なんかカンケーねぇ！ってクレームつけられるのは必至。

[133. 匿名]

>>125
周りが気付くことに頼るのはダメだと思う
本人が報告して、周りがカバーする

[134. 匿名]

>>7
そんなこと言ってやるなよ

[135. 匿名]

>>126
本当に要介護の親に急に何かあったとしても普通の人なら無断欠勤なんてしないし、退職するレベルの介護なら事前に相談やら有給使ったりやら何かしらあるでしょ

[136. 匿名]

>>115
こうやって袋叩きにしてるのもどうかと思うけど。

[137. 匿名]

>>1
ミスは良くないことだと思うけど、両親が共にそんな状態なら状況によっては、ミスも仕方ないと思っちゃう。
私の父親が癌と診断されて末期と聞いた時には、動揺してないと思ってたけど、子供のお迎え時間に気がつかないで連絡が来てあわてて迎えに行ったよ。ドラマでよくあるシチュエーションでそんな訳ないだろ？って思ったけど、現実に起こると頭真っ白で何も考えられなかった。

[138. 匿名]

>>1
そんなことありません
職場は託児所や授産所ではなく仕事をする場所なので
職責をまっとうできない人材は切り捨てる必要があります
それは人格への差別ではなく能力における選抜なので問題ありません

しいて言えばですが、
事情のある方だし腹は立てないであげよう、という判断を
あなたの裁量においてしてあげること自体は自由です
もちろん、しなくてもまったく問題ありません

[139. 匿名]

>>138
AIで作った文章ですか？w

[140. 匿名]

>>135
無断欠勤ってどこに書いてあるの？

[141. 匿名]

>>60
母親ががんの治療中で1週間でって普通に無理じゃない？

[142. 匿名]

>>130
もう、ええって
自分の不幸投影する人いるけど
しんどいのよね

[143. 匿名]

知らなかったなら注意したことは別に悪いと思う必要はないよ。これからどうするか、きちんと上司と話すように言ってあげな。
介護できるように時間調整したりとかさ、色々出来ることはあるだろうから。

私も寝たきりの家族がいるけど、その都度状況は報告してる。いつ何があるかわからないってことも。

[144. 匿名]

>>2
急に休むとか早退や休みが増えるのは仕方ないと思うけど、ミス連発するのはさすがにちょっと
私の仕事はミスが人の命に直結する職種だから大目に見れないな
ミスしてもお客さんにはほとんど影響ないような部署に異動してもらうとかはしてほしいかも

[145. 匿名]

>>4
そうだよね　本来なら、勤怠に支障出るかもしれない側が「こういう事情で〜」って理解やフォローを求めるのが先だと思う

言い出しにくいとか相談が苦手な人もいるから、まずは「何か今日だいじょぶ？」と軽く聞いて引き出すとかね

[146. 匿名]

>>9
私はそうは思えなかったよ

[147. 匿名]

>>1
お客に迷惑かけるミスを仕方ないとは思わない
家が大変なら周りでフォローするから言ってくれないと迷惑。

[148. 匿名]

>>11
釣りじゃないとしての話だけど、注意の仕方が悪かった、非があったので気にしてるんだと思うよ
業務上の事で普通にミスを無くすための指摘や注意・確認とかだけなら別に気にしないもん

[149. 匿名]

仕事してて思ったのが職場の人間関係の悪さを外部に漏らす人って一番最悪だよね
働かないおじさんが職場で注意受けて取引先の人に話してて「えっ！？」って思った
変なおじさんだから仕方ないかな。普通分かるよね

[150. 匿名]

>>9
「見逃してあげる」って言葉選びからもう全然納得行ってないのが伝わってくるよね
いっそ「はっきり言ってくれないの迷惑だから言えや！」くらいの勢いのタイトルの方が良い気さえする

[151. 匿名]

ミスしてる自覚あるだろうし、指摘されても
わかってるよ！ってなると思う
すでに本人が一番困ってると思うし
責めて焦らせると余計ミスしてクビになっちゃうよ

[152. 匿名]

>>9
とはいえ本人が申告すべきじゃない？と思う。
黙ってるなら仕事で迷惑かけるなよ。とおもうし気もそぞろならこういった事情があるのでご迷惑おかけするかもしれません。って言うべきだと思うけどね。
聞いてないのになぜこっちが罪悪感を感じなきゃいけないの？ってモヤる気持ちもわかるよ。

[153. 匿名]

>>1
あなたが言ったことで休んだというより
もう限界だったのでは

[154. 匿名]

プライベートでボロボロの時に仕事を失敗してしまうことも仕方ないしそれで迷惑をかけられたらイライラしちゃうのも仕方ない
多角的に同時進行的に善悪は存在していてあなたもその方も仕方ないので範疇だと思うよ
切り替えよ