扶養内パートで肩身狭い人語りませんか？

[1. 匿名]

正社員やフルタイムでは働けない状況です。
かなり少人数の職場で働いています。扶養内が私だけです。人手不足もあるのか、忙しい時期で他の方は残業やら休日出勤されています。良い人が多いだけに尚更なんだか自分だけ働いてないことに肩身が狭く感じてきました。同じような状況の方、話しませんか？

[2. 匿名]

離婚すれば良い

[3. 匿名]

>>1
気にする必要はないよ。
会社だって納得して雇用してるんだし。

[4. 匿名]

>>1
フルタイムじゃなくても9-16(17)時の時短パートとかでもだめなの？

[5. 匿名]

いい人が多くてよかったじゃない。
ここで意地悪な人がいたらそれこそ違う意味で耐えられないだろうね。

[6. 匿名]

堂々としてなよ
扶養内でしっかり働けば良いんだし

[7. 匿名]

しょうがないじゃん
それぞれ家庭の事情があるんだから
子育てしてたり、介護してたり、他にも色々あるさ

[8. 匿名]

そのままがいいよ
ゆるく働く方が生涯年収多いかもしれない

[9. 匿名]

会社としては迷惑な存在かもね、扶養内のパートは

[10. 匿名]

そういう契約なんだから気にしなくていいよ

[11. 匿名]

>>1
扶養内で働くということでの雇用なんだから何がどう後ろめたいのか全然わからない

[12. 匿名]

会社から正社員になってって話もないなら肩身が狭い重いする必要ないよ
本当に必要なら正社員いれることも会社側が考えるし
結局は給料も社会保険も負担しなくていいっていうメリットがあるんだから

[13. 匿名]

[14. 匿名]

>>1
変なの。
そういう契約なんだし、それを提示してきたのは会社でしょ？
そういう広告を見て応募したなら。
正社員から、パートにさせてくれと主が頼んだわけでもあるまいに

[15. 匿名]

>>9
なら雇ってないわ。メリットがあるから、社員とパートの二種類の雇用形態にしてるんだよ

[16. 匿名]

>>9
どうして？
私、扶養から外れて働きたいと言ってるけど会社側から扶養内でとお願いされて扶養内のままだわ。

[17. 匿名]

>>1
私1人だけが扶養内パートだけど、そういう契約で入ったから全く気にしてない
残業は出来る範囲内ではやるけど、調整して暇な日は休んだりしてる
出来る範囲内で協力してるし、肩身狭いって思ってない

[18. 匿名]

>>9
そういう契約で雇っておいて迷惑とかねーよw

[19. 匿名]

>>1
専業主婦だけど株で儲けてまーす笑
ご馳走様です

[20. 匿名]

なんで肩身狭いの？
働いてるし、そういう契約で採用されてるんだから大丈夫だよ

[21. 匿名]

>>1
無能に来られても邪魔でしかないから大丈夫だと思うよ

[22. 匿名]

>>4
もうその時間働くってなったらほぼフルタイムみたいなものじゃん
トピ主さんはもう少し短い時間で働いてるんでしょ

[23. 匿名]

契約形態じゃなくて
ふつうにしごとができるかどうかだから

フルで残業してくれる人でも仕事ができなきゃ邪魔だしさ

わたしは職場で私のみ扶養だけど
フルの人より仕事できるから重宝されてるよ

[24. 匿名]

>>1
それで耐えられないなら、辞めるかだね

仮に今だけと扶養外れてしまうと、今後二度と扶養入れないからね、制度的に

[25. 匿名]

契約を超えた要求をされてるなら、会社が労働契約違反になる。
要求もされてないなら、申し訳なく思う理由がわからん。

時短勤務や産休や定時退社で形見が狭いとか、有休取るのが申し訳ないとか、もうそういうの全部やめようよ〜。
自分の首締めてるし、そういう空気を醸成すると他の人にも迷惑だよ。
働く人は、もっと自分本位に、ドライにやっていい

[26. 匿名]

狭くないよ
会社がそれで契約してるんだから

[27. 匿名]

>>1
本当に必要だったら休日出勤打診されてるかもしれないし、多分扶養内パートには「忙しい時期に雑用的なことを手伝って欲しい」ぐらいにしか思ってないと思う

[28. 匿名]

半日で帰る人のほうが仕事できる人のほうが多い
かえらんでーーーおもうけどしゃーないもんね

フルでもあなたじゃなぁ、、ってのもいる

[29. 匿名]

>>16
うちの会社も少人数すぎてパートを社会保険に入らせられないので、扶養内でお願いって言われてる
なのに迷惑とか意味不明だよねw

[30. 匿名]

>>23
その読解力で仕事できるとは思えない

[31. 匿名]

私ロングタイム契約だけど、早く帰ったり、休日出られない人に対して何とも思ってないよ
ただ契約内容が違うだけだもん
それよりも時間内にちゃんと仕事しない人の方が嫌
ちゃんと契約時間内仕事真面目にしてるなら、何も肩身の狭い事はないよ

[32. 匿名]

>>9
保険加入しなくてよかったり雇用側にもメリットあるんだよ。求人で「扶養内歓迎」と謳って扶養内しか採用しないってところもあるくらい

[33. 匿名]

社会保障の負担がないから会社側はメリット大
堂々としていいのでは

[34. 匿名]

人手不足は会社の責任だからあなたが気負う事ない。
回せないなら人増やすしかないんだから
それをしない会社のせい。だからあなたは堂々として！

[35. 匿名]

>>19
思いっきりトピズレなのに何言ってんだオメエw

[36. 匿名]

フルタイムパートだけど、それはそれで社員から差別されてなかなかしんどい…

同じ時間働いてるのに、「あなたはパートだから」の場面が多すぎて…
例えば、パートの備品は買わないとか、差し入れは社員優先とか、情報を貰えない　とか。

[37. 匿名]

能力というか働き振りだと思うわ。時短でも効率よく成果を上げてる人は評価が高い。

[38. 匿名]

>>1
かなり少人数で忙しい職場だから、肩身が狭いっていうより、申し訳ないって気持ちがあるんだろうね。いい人ばかりの職場なら。
まだ仕事残ってるのに帰らないといけないとかだと確かに人としてすみませんって思っちゃうのもわかる。

[39. 匿名]

>>37
誰が評価の話なんてしてるの？

[40. 匿名]

>>38
主は共感性が高くていい人すぎるんだろうね。でも損な性格だあー

[41. 匿名]

>>1
そういう契約なんだから別に気にすることなくない？

[42. 匿名]

>>25
私も若い時、契約と全く違う時間にズラされて、＋残業も当たり前みたいになって、なのにずらし分の申請は毎回自分でやらなきゃいけなくて、もうめんどくて途中から申請しないでいたら、「給料出ないよ！それでいいの！」と責めるように上司に言われたけど、今になって私全く悪くないんだと知った

[43. 匿名]

>>5
いい人のまわりにはいい人が集まる。
主もまわりに申し訳なく感じて責任感のあるいい人なのよね。
いい職場だ

[44. 匿名]

残業や休日出勤の人は無償じゃないだろうし、
働いた分は貰えるんだろうから
気にしないで良いよ

[45. 匿名]

>>13
フヨウ（芙蓉）かな？

[46. 匿名]

>>1
まさかこれ扶養内パート叩きのためにトピ立てた？

[47. 匿名]

>>1
私だけ時短パートだけど、全く気にした事ないよ
その分の給料しかもらってないし、そもそもその条件で採用されてるんだから

[48. 匿名]

>>1
私だけパートです。定時になったら周りがどんなに忙しくても帰ります。残業しない契約だから。

[49. 匿名]

>>5
いい人とか意地悪とか関係なくない？
会社も扶養内で働いてもらいたいからその契約してるんだろうし
下手に長時間働かれると困るんだよ

[50. 匿名]

肩身狭いなんて思ってないけど、ひとりだけ短時間パートはやりにくい。来月て辞める。

[51. 匿名]

ひとりだけだから気にしちゃうんだろうね
でもそういう契約なんだし、気にしなくていいでしょ
会社にとっても社保入れなくて済むんだし

[52. 匿名]

別に何か直接言われたわけじゃないけど、アラサー子なし扶養パートだからどう思われてるのかなぁ…って考えることはある。
私は前職で体調崩してからゆったり働いてる。夫も全然OKって感じだし悪いことはしてないはずだけど少し肩身が狭い時がある。

[53. 匿名]

子供が体調崩したりでよく休むから肩身狭い
申し訳ない

[54. 匿名]

思ったことがない
求人してたんだし、きちんとお喋りもせず与えられた仕事はしっかりしてますし

[55. 匿名]

文句言われたら、上に言ってください？求人出してたのは会社だし、それで雇用になってるのでと言う。それぞれの働き方が人にはあります。

[56. 匿名]

>>52
似たような身分だけど(病歴あるのも)、職場の正社員さんでしつこく「フルタイムでちゃんと働かなきゃ」って文句つけてくる人いるよ。50代独身の方なんだけど、自分が必死に働いてるのに私が楽してるように見えるんだろうね。

[57. 匿名]

>>28
半日だから無双できるってのもあると思うよ

[58. 匿名]

>>1
私も短時間だけど全く思わないよ。
そういう契約だから。
何かあったらいつでも辞められると思っているから病まないよ。
時間内はしっかり働く。
忙しそうだったりしたら残業したり出勤にするけれど予定があったり、早く帰りたい気分ならばしない。

[59. 匿名]

>>11
見合った給料しかもらってないわけだしね。

[60. 匿名]

>>43
そこの職場は大切にしたほうがいいね

[61. 匿名]

>>1
わかるわ。。私もただ1人の扶養内パート。
いい人ばかりだから余計気になるんだよね。しかも忙しそうだし。
それぞれ専用の業務が手助けもできないし。
自分の仕事だけサクッとやって帰ってるんだけど、若干の虚しさと罪悪感を感じる。わがままなんだけどね。

[62. 匿名]

>>16
そう言う会社なんだね。
もし、会社から扶養はずれませんか？
って言われてこっちはむずかったら
辞めなきゃいけないのかな？
採用時は扶養でも良かったんだけど
そのうち扶養抜けて欲しいって思われてたのかな。

[63. 匿名]

トピ主です。　みなさんコメントありがとうございます。私は９時〜17時、週3回で働かせてもらってます。
入って半年ほどですが、まだ不慣れな作業もあり、役に立てているのか不安な気持ちで自分の不甲斐なさで余計に申し訳ない気持ちが出て来てしまうのかもしれません。　引き続きご意見や同じ境遇の方にコメントいただけると幸いです。

[64. 匿名]

>>43
なんかわかる。
いい人の場合→申し訳ないと思ってしまう
嫌な人の場合→そう言う決まりだしそれ以上働けないし
と割り切る。所詮パートだしと。
こんな感じになるね。

[65. 匿名]

他の社員からお金持ちねーって嫌味言われたりするよね
全然お金持ちじゃない。ただうちは扶養内という選択をしただけの話なんだけど

[66. 匿名]

8人しか居ない会社で私だけがパート
もちろん扶養内
元々あまり仕事ないし

[67. 匿名]

一緒に仕事してる人の中では私だけが扶養内。
やりきれない事だとか、把握してない事
教えてもらってない事、出来ない仕事
色々あるよ。
申し訳ない気持ちもあるけど、これ以上働いたら
身体がおかしくなりそうだから難しい。
今でも帰ってから寝ないと体力持たないんだけど
年なのかな

[68. 匿名]

アラフォー。
私も扶養内で働いてる。
子供もいないし働こうと思えば働けるけど、今ぐらいの感じが自分に合ってると思う。

[69. 匿名]

>>63
私も働き始めて6ヶ月くらいなので同じですね。
週3日6時間なので、やっと慣れてきたかなって感じだけど、まだまだ分からないことも多いです。
働く時間が少ないからフルタイムの人と比べると覚えるスピードは遅いと思うけどそれは当たり前で仕方ないことだし、時間内は一生懸命働くでいいと思ってます。

[70. 匿名]

>>64
今のパート先は社員がギスギスしている。
決まりだしってスルーできる人は良いけど、優しい人程辞めていく…。

[71. 匿名]

気にしすぎ。せっかくいい職場ならもっと肩の力を抜いて働いていればいいと思うよ

[72. 匿名]

>>1
私同僚の立場だけど気にする必要ないよ
扶養なんだし、契約だもん。割り切ってる。
肩身が狭いとか勝手に思われても困るw
こちらは好きで正社員してるだけだし。フルタイムパートもそうでは？最初から嫌なら扶養にしてるはず。
良い人なら別にもんくもいわれてないんでしょ、なのに肩身狭いとか思い上がりかも。

[73. 匿名]

忙しい時期に不慣れな時短の人に来てもうより、フルタイムの慣れたパートさんに来てもらう方がいい。
扶養から外れられないなら考える必要ない。
そんなに誰も気にしてないよ

[74. 匿名]

パートなのに不規則勤務させたり他へ応援へ行かせたりとか
それに従ってる奴らバカじゃねと思うｗパートならもっと身勝手に働けよ　そのための低賃金なんだから

[75. 匿名]

>>52
何にも思わない
体調崩して働けないんでしょ？しかたないじゃん
気の毒だよ

[76. 匿名]

肩身狭いというか疎外感はある
業務内容が違うから話に入れない
あとママ友はみんなフルタイム正社員だからなんとなく肩身狭い
暇でしょって思われてる気がする

[77. 匿名]

>>52
私もそうだったよ
不妊治療してたから
新婚や既婚のパートなんてたくさんいるよ

[78. 匿名]

>>11
そもそも短時間の雇用で採用されてるのに、なぜ申し訳なく思うのか分からないよね。
それで何か文句言ってくる人なんていないよね。

[79. 匿名]

>>16
私もー
扶養外れたいと頼んだけど無理
人件費削れと上から言われてて、フルのシフトも削ってる状態
人は居るけど人件費削減で入れられない

[80. 匿名]

子供が小さいから…で扶養内パートしてるけどもう中学生と小学校高学年になってきてなんとなく後ろめたい。でも自分の時間も欲しい…

[81. 匿名]

>>70
優しい人って辞めるの止められない？
そこら辺、ちゃんと振り切ってるのかな

[82. 匿名]

好意的な意見ばっかりだけど、現実は白い目で見てる人多いと思うよ
意地悪じゃなくてね

[83. 匿名]

>>81
振り切って綺麗に辞めていくよ。
休みやすく土日祝休みでパートでもボーナスや手当がしっかりでる職場なのですが辞めていくから相当だよね。
怖い人と何言われてもスルーできる人だけ残る…。

[84. 匿名]

>>83
わかるな、それ
みんなに優しく出来る人ってちゃんと言う時は言えるんだよね。スルー出来る人は言えない人かも

[85. 匿名]

>>9
満たされてないし潤ってもいなさそう

[86. 匿名]

正社員や長時間パートからの「こっちにおいで」の圧が日々ストレス
4時間パートだけど誰よりも業務を任され駆け回ってる

仕事押し付けてる人達はほっつき歩いてお喋りしてるからバカらしくて、最近はペース落としてる

[87. 匿名]

>>25
マジでそれだよ〜！
気遣いとか空気読むとかいう風潮本当に嫌
自分のパート先の人たちそんな人ばっかだから自分もそれに飲み込まれたら面倒になるので近々辞める

[88. 匿名]

>>80
うちも同じです。なんならこの春から下の子が中学生になるから、「ガル山さんの勤務時間が長くなったら、みんな喜ぶと思うよ〜」と先日言われた。パートのおばちゃんに。

これが上司の社員から言われたのなら、『ポンコツな私でも必要としてもらえてるのだろうか？それなら…』と前向きに受けとるところなんだけど、
ただのパートのおばちゃんに言われたんだよねw
おばちゃん、私が長い勤務になったら自分がラクできると思っているのでは…？とちょっと邪推してしまった(でもおばちゃんは残業をすることが多いので、もしかしたら残業対策として私が欲しいのかも？)
しかも私と2人きりのときに言ってくれるならまだしも、他のパートさんがたくさんいる場で大声で言ってきて、
他のパートさんたちも「そうだよ〜そうしなよ〜」と賛同せざるを得ない状況にさせてしまい、申し訳なかった。中には『ガル山なんていらねぇよ』と思っているパートさんもいるかもしれないのに…恥ずかしかった。

せっかく定着してきた今の短時間勤務のリズムを崩したくないし、夫もパートを無理強いはしていない。子供も中学生にはなるけど、難しい年代だし、気にかけていたい。だから今はまだ短時間勤務でいたいんだけど、みんなに知られてしまった今、どう断ればいいのか悩んでる。無理して自分の心身を削ってしまいがちな性分だから、長い勤務は続けられない気がする。

[89. 匿名]

気にしすぎでしょ
堂々としてたらいい
仕事らしっかりしよ！

[90. 匿名]

>>56
50代で独身なら正社員にしがみつくけどさー、家庭や体調優先で扶養パートしてるのに同じ求められてもねー。