【休日明け]体調不良での欠勤

[1. 匿名]

毎週といっていいほど 誰かしらが当日や前日に連絡してきて休みます。
休んでこっちに迷惑がかからないなら怒らないんですが
結構な負担でヘルプする羽目になり、耐力も精神もグタグタです。
社会人である以上、体調管理も仕事のうちだと思うんですが こういう人達って何とも思ってないんでしょうか
もう今日さすがに「いい加減にしてよ！」って独り言言ってしまいました…

[2. 匿名]

本当に体調不良なら仕方ないじゃん。

[3. 匿名]

社員は休むな
パートやバイトは休んで良いよ

[4. 匿名]

>>1
その張本人に言わずしての独り言、言ってやりたかっただろうなぁーと心中お察しします。

何か好きなモノ食べて、ゆっくりしてね。
お疲れ様です。

[5. 匿名]

毎回同じひとならうんざりするけど、違う人がたまたまなら仕方なくない？
休みの日寝てたけどよくならなかったのかもしれないし
あと体調管理も…って二日酔いとかならおっしゃる通りだけど、風邪やらインフルやらは仕方ないと思う

[6. 匿名]

>>1
コロナの時に「少しでも体調が悪かったら休むことが正しい」という価値観が定着したから、それを変えるのは難しいと思う
体調不良は急に起こるし

周りがそうしてるなら、トピ主さんもたまには突発的に休んだらいいと思うよ。すべてを背負う必要はない

[7. 匿名]

体調不良でも出勤してくるよりマシじゃない？

[8. 匿名]

健康管理してても体調崩すときは崩します
基本的に手洗いうがい、マスク、感染対策、食生活睡眠、きちんとしてますが本日起きたら頭痛と微熱、咽頭痛に悩まされ受診しました。
とりあえず感染症ではない様子。
明日仕事に行くつもりではいますが起きてみないことにはわかりません。

とても申し訳ない気持ちになってます。
（施設の看護師です）

[9. 匿名]

体調不良はしょうがないけど、いくらなんでも虚弱すぎないか？って人はいるよね…

[10. 匿名]

[11. 匿名]

>>1
どんなに気を付けていてもなるときはなる
ダメな時はダメなもんだ
受験前や旅行前を考えてみい

[12. 匿名]

冬は特にインフルエンザや風邪とかひきやすいし仕方ないよ

[13. 匿名]

[14. 匿名]

1日の欠勤で誰かに大きな負担がかかる仕組みの職場が悪い

[15. 匿名]

>>1
トピ主も休めばいいじゃん
仕事云々なんて知ったこっちゃねえ、くらいの気持ちでこなした方が楽だよ

[16. 匿名]

今はインフル流行ってるし仕方ないよ
具合悪いのに来られる方が嫌だな

[17. 匿名]

ええやん

[18. 匿名]

休暇中に何かあるかもだし、確かに突発休多いかも。休み前はPC持ち帰る人多いよ。

土日明けの月曜日と連休明けは在宅率高くて、人少ない閑散としてるフロアが好きなので私は必ず出社してる。今日は何故か満員御礼だったけど…笑

[19. 匿名]

私は人が少ない方が嬉しいから
休んでほしいとすら思ってる

[20. 匿名]

いくら気をつけていても体調が悪くなることもある
主さんは自分もそうならないって言い切れるのですか？確かに誰かが休むとほかの人に負担かかるけどそこはお互い様だと思いますよ

[21. 匿名]

今朝パートさんが体調不良で休んで代わりに体調不良の社員さんがめちゃくちゃ咳しながら出勤してた。
店舗勤務は誰かが休んだら代わりに誰かが出勤しないといけないから仕方ないけど、かわいそうだなって思った。

[22. 匿名]

これまったく同レベルの症状が出てたとして
ちょっとだるいな？程度の体感で日常過ごせる人と
布団に寝てないとだめ…休む！みたいになるタイプとで
一体なにが違うんだろうか
遺伝子？

[23. 匿名]

>>1会社に怒るのはどう？
人足りてないんでしょ

[24. 匿名]

>>2
そういう開き直る態度が腹立つねん

[25. 匿名]

すみません。今日休んだ私のことですね。
その分他で頑張ります…😞

[26. 匿名]

>>2
休日明けって書いてるし遊び疲れじゃない！？

[27. 匿名]

>>21
可哀想というかそんな咳しながら店に立って大丈夫なのか？その2人以外に人居なかったのか、ギリギリの人員すぎないか。

[28. 匿名]

文句言って良いのは経営者だけ

[29. 匿名]

>>22
気持ちの問題

[30. 匿名]

>>1
何とも思ってないから繰り返すんじゃない？

仕事や周りの迷惑を思って色々考えてる人が週明け休んだとしても、日頃の勤務態度とかその人の性格とか見てたら、仕方ないねお大事にって思えるよ。

トピ主がまたかよ良い加減にしろよってっ思うって事は、そういう事だと思う。同じ人じゃないかもだけど、そういう考えの人達が結構いるんじゃない？

うちの会社にも、そんなに週明け休むなら土日家でゆっくり休んでたんだよね？って問い詰めたくなる人いるよ。狙ったかのように週明け休むから、体調管理してるとは思えない。

[31. 匿名]

>>22
全く同じをどうやって比べるの？ってのは置いといて考えたら、性格じゃない？

[32. 匿名]

>>2
でも休み多い人って体調不良なのか怪しい人多いけどね

[33. 匿名]

>>21
販売職あるある

[34. 匿名]

>>1
その休む人の人柄によるよねー。
普段から休まずヘルプとかしてくれる人が体調不良なら本当だろうなって全然オッケーだけど、いつも事あるごとに休む奴には舌打ち出ちゃうよ。

[35. 匿名]

誰かしらって、決まった人じゃない集団なら、誰かは体調不良になってもおかしくないのでは？
インフルエンザ以外にも、急な腰痛も体調不良だよ。
もうそういうもんだと割り切った方が早そう。

[36. 匿名]

全員揃う事はあまりなくても色んな人が休むならまぁ体調不良だし仕方無いよ
パート枠で同じ人がずっと体調不良で(今年入って多分10日間くらいしか出勤していない)出てこない場合どうしたら良いんだろう…今年入ってからの悩みなんだけど、無断じゃないからクビに出来ない…

[37. 匿名]

>>22
体力の差かな？
もしくは気合の違い。

小さい頃から逞しく育てられてるかで変わってくる気もする。やたら風邪引く子いるけど、だいたいがお母さんが過保護で過干渉だよ。

[38. 匿名]

>>1
誰かしら、って常に同じ人じゃないんだから仕方なくない？今インフルも流行ってるし寒暖差で体調崩してる人多いよ。

[39. 匿名]

>>19
私もオフィスの人口密度が少ない方が過ごしやすいから
休んでる人が多い日は地味に嬉しい

[40. 匿名]

>>21
あるあるだけどお互いに「パートだから」「社員だから」って意識の差だね

[41. 匿名]

>>1
ヘルプしないようにすれば良いんだよ
私も休んだ人の分やらなくちゃって頑張ってたけど
別に評価もされずただ疲れて病んだだけだったよ
周り見たら手伝わない人は手伝わない
そういう人の方が長続きする

[42. 匿名]

でもさ、しょっちゅう月曜や火曜休みの人が、土日遊びに行った話を後々聞く時、なんか腹立ちますよ…
部署はちょっと違うから、実害は無いのですが。
私は、障害隠して働いてるけど、ほとんど遠くへ出かけたり出来ません。呑気で良いなって思ってました。

[43. 匿名]

1年の半分風邪引いてるわたしは、休むたびに仮病って思われてるんだろうなと気になってしまう
コロナ禍前は、熱あっても出勤してた時あった

[44. 匿名]

>>1
主も疲れたら休めば良いんだよ。そういう職場なんだからさ

[45. 匿名]

>>27
ショッピングモールの中にある小さな店舗なので基本2～3人体制なんですよねー。
他のパートさんは主婦が多く、誰かの代わりに出勤することは絶対イヤとのことなので、体調不良で休んでる社員さんが出勤するしかないんですよね。

[46. 匿名]

>>14
そうなんだけどそれ言っちゃいけないような圧力があるよね大抵の職場は

[47. 匿名]

月曜日に出勤後、ちょっと具合悪いかもと思って上司に相談したら、月曜日から体調不良はねぇ印象悪いよーとか言われたわ。
土日遊んだくせに月曜日に熱出すのかよ的な感じらしい。

[48. 匿名]

まず、欠勤が多いなら本当に体調不良なのかが問題だよね。そして、本当に体調不良だとして、遊び疲れなら社会人としてダメだと思う。
後は、欠勤が出たら周りの負担が増す仕組みも何とかした方が良い。

全部まとめて考えると腹立つから、一つずつ分けて考えて上司に訴えるしかない。

[49. 匿名]

>>14
誰かに主ばかり負担になるの！？

[50. 匿名]

>>15
うちの職場みんなこの感じ。もうね、やってられないからみんなで帰るかwって言いながら仕事こなしてる。だって病欠出てみんな頑張ってるのに上司真っ先に帰ったから。もう知らん。

[51. 匿名]

>>47
そりゃそうだよ。当たり前。

[52. 匿名]

>>32
わかる。休む人は休むし、休まない人は休まないよね笑

[53. 匿名]

>>22
私がちょっとだるいな？程度の体感で日常過ごせる人間なんだけど、これもこれで危険なんだよね。

熱出ても動けるし気が付かず、検査したらインフルって事あったから。風邪症状少しでも出たらこまめに熱測るようにしてる。

[54. 匿名]

ダブルワークしてるだろってくらい休む人いるよ
5人しかいない職場のパートさん

[55. 匿名]

>>14
サポートに回りすぎると上が「欠勤者いても大丈夫じゃん！」で雇わなくなるので従業員全員テキパキ働かない方がいい

[56. 匿名]

>>45
社員さんからしたら地獄みたいな職場環境だね。

[57. 匿名]

>>51
遊んでだとは限らないでしょ

[58. 匿名]

>>55
早く動きすぎる人がいて予定より時間が余ったりすると最悪サボってるとか楽だとか思われるからね

[59. 匿名]

>>2よこ
毎週毎週だと怒りたくなると思うわ

[60. 匿名]

職場であんまり想像力ないこと言わない方がいいよ

[61. 匿名]

いつも半病人みたいで気をつけていても定期的に頭痛や腹痛を起こすんだけど、入院して退院した時に、同僚に「私、お腹が痛いとか頭が痛いとか、一度もなった事が無いから、そういうの全然分からないの」と真顔で言われた。『美人は遺伝的なエラーが少ない』論の典型で、姿形も髪質も健康で綺麗な人から見たら、私は髪も肌も弱くて傷んで不健康で、努力不足に見えるのかな？なんか馬鹿にされてるのかな？と感じた。高齢の義母も健康そのもので、頭が痛いとかお腹が痛いとか風邪をひいたとか一度も無いそうで、私の体調不良を見ていつも自慢？される。
健康管理や自己管理が必要なことは重々承知だし、不摂生で体調崩して休むのは恥ずかしい事と思うけど、生まれつきの体質はあると思うよ。

[62. 匿名]

>>24
じゃぁ具合悪いまま出社したらいいの？

[63. 匿名]

>>52
毎月絶対休む人がいて、多分生理だろうなと思ってる

[64. 匿名]

>>2
開き直るわけじゃないけど、気温が急に上がった気がする
今まで朝と夜は冷えるなと思ってたのが、早朝も特に寒くないとか
そうすると、気温の変化についていけず、身体がダウンはあります

[65. 匿名]

>>30

「同じ人が休んでる」とは書いてない。

ガルちゃんってこうやって【現時点では書かれていないこと】を思い込みで書き込む注意力不足の人がいるよね。

同じ人が休んでるのかどうかについては現時点では記載されてないよ

[66. 匿名]

三連休とか盆正月ずっと具合悪くて寝てたわーって報告してくる同僚いるよね
本当なのかもしれないけど何を期待してるんだろ

[67. 匿名]

私がまさにそうだった。自分の体調不良で欠勤した。
5年間で自分の体調で休んだの2回目。うちの職場はヘルプで入れる人が限られてるから、その人が連勤になってしまい申し訳なかった。
体調管理不足と言われたらそれまでなんだけど、普段から外食もしないし、ショッピングモールみたいなところも行かない。毎日子供と寝落ちしてるから22時までには寝ている。なぜ体調崩したのか自分でも分からない。ごめん…

[68. 匿名]

>>9
精神的な不調で突発的に休んだり遅刻する人がいるなら、少し困る。責められないけど、当日欠勤が毎週のように続くと今日は大丈夫なのかって不安になる

[69. 匿名]

>>1
｢誰かしら｣って書いてるから特定の人物じゃないんだろうしね。
この時期なんか感染症も流行るのに。
トピ主も今は余裕でも10年後には風邪ひきまくってる可能性だってあるよ。

というかこういう話って矛先が違うじゃんて思う。
誰かが休んでけっこうな負担がみんなにかかってしまうならそれは雇用主が悪いよね。
でもそうやって下っ端同士で愚痴言って憎しみあってギスギスするとトピ主も本当に体調不良であっても休みにくくなるし自分で自分の首しめてんだよな。
職場が悪いのに。

[70. 匿名]

>>62
当たり前やろ甘えんな

[71. 匿名]

>>9
ちょっと嫌なことがあると鬱爆発してなにもできませーん！！！
好きなことだけできるけどねっ♪
とかね

[72. 匿名]

>>69
ブラック職場って大抵社員が過剰適応して無意識の加害者になってる

[73. 匿名]

>>70はコロナをまき散らして迷惑がられた

[74. 匿名]

>>14
私の勤め先、私しか「店員」いないよ
土日祝勤務だから人気無くて、求人しても何年も応募ない

[75. 匿名]

>>1
>体調管理も仕事のうち

この考え方大っ嫌い！

[76. 匿名]

>>16
わかる
辛そうにしてるとハラハラするし、いつもやってる事を任せられなくなる
倒れたらどうしようとか考えてしまう
ケガだったら動いたら血だらけになるんじゃないかとか思ってしまい、動かせない任せられない
そして、もしかしたら普通の風邪だとしても他人に移す可能性もある
やっぱり体調悪いなら良くなるまでゆっくり休んで欲しい
ケガとか腰痛でも休んで良くなったら会社に来て欲しい

[77. 匿名]

>>1
自分もなるかもしれないよ

[78. 匿名]

>>75
なんで？
逆にその考えがないこと自体 社会人として向いてないんですけど

[79. 匿名]

>>1
人間が働いてるんだから体調不良は仕方ない。
体調管理してたら何のウイルスもかからないなら病院いらないじゃん。
AIかなんかを雇ったら？

[80. 匿名]

私なんてパートだから、インフルでもコロナでもなんでも、熱さえ下がれば出勤させてほしいくらいだよ。給料に響くから。

[81. 匿名]

>>78
体調管理しても体調は悪くなるんですよ。
あなたも私も。みんなも。

[82. 匿名]

>>56
まあ代わりの人員を気にせず気楽に休めるのがパートの特権なんで仕方ないっちゃ仕方ないんですよね。

[83. 匿名]

>>6
私の上司はいまだにその概念が定着しない化石。
「俺は37度内の熱なら出社する」とドヤる人。
ほんと昭和で迷惑だな思ってたら、
少し前にその人が軽い心臓発作(元々不整脈もち)になって１日入院したのに、次の日に出社してきたよ。
医者からも絶対安静と言われたのにらしいのに、使命感なのか責任感なのか⋯本気で気狂ってんなぁと思った。

[84. 匿名]

>>80
病み上がりは無理しない方がいいよ！しっかり休んで元気になったらがんばろ

[85. 匿名]

>>2
休みや連休明けに休むからよ。毎度繰り返してる人は確実に信用は失くしてるよ。

[86. 匿名]

>>1
鬼か

[87. 匿名]

>>1
そう思われそうだなと思うしフォローしてもらうのも申し訳ないから2週間くらい腹痛続いてるけど頑張って出勤してる。

[88. 匿名]

私の働く職場のアルバイトの高校生達は、ダルかったら休んでる当たり前だと思ってる節すらある
シストの半分も出てないんじゃないかってくらい当欠しまくるし、
店長も社員も注意しない
でもパートが本当に体調不良で休むと嫌な顔される

[89. 匿名]

>>65
同じ人じゃないかもだけどって書いてるじゃん。
あなたこそちゃんと読みなよ。

[90. 匿名]

>>1
こどもや自分の体調不良でよく休む人いるけど、内心いいかげんにしてと思うけど、もう諦めてる。

[91. 匿名]

>>39
嫌い、苦手な人が休むと
うれしいよねー

[92. 匿名]

>>21
私年明けコロナで休んだけど
客としてはコロナうつされるくらいなら、予約キャンセルされるほうがマシなのかな
私一人で店舗運営してるから、私の休み=店ごと休み
急に店側からキャンセル提示されても受け入れてくれるもんなのかな

[93. 匿名]

体調悪いの理由や程度は本人にしかわからないね。

休日に遊んでた疲れで月曜日によく休んでた人A子がいて、パートさんが「A子さんは月曜日はいつも休むんだから」とよくこぼしてた。そのうち自分の仕事が増えて忙しくなって、おちおち月曜日に休めなくなってくると、A子は自分が思うように休めないもんだから、他の人が体調が悪くなって休むのが面白くなくて、私はこんなに大変なのに、私だって体調悪いのに薬飲んでムリして頑張ってるのに、あの人は甘えてる！どうせズル休みだ！などと決めつけて休む人の悪口ばかり言ってた。なんでズル休みと決めつけるんだろう。ワガママだから？自分がそうだったから？

[94. 匿名]

>>78
手洗いうがい、人混みはマスクをできる限りするとか睡眠を適度に取るとかはするけど、それしてても感染症にかかる時はかかるし風邪にもなる時はなる。
頻回に休みまくってるなら分かるけど、たまになら仕方ないしお互い様。免疫力は皆んな一緒じゃないし、皆勤賞の人もいつか大病や大怪我をする可能性もなくはない。
年に数回とか休むだけでも体調管理も仕事のうちだろ！って言う方々はずっと自粛生活と完璧な栄養管理を仕事のためにしてるの？

[95. 匿名]

>>47
じゃあ土日遊べないじゃんね。

[96. 匿名]

結構な重責のマネージャーポジションの人がノロかなんかで5日くらい休んだけど
現場はまわっていたな〜周りがたくさんフォローしたんだね

私は専門職（？）一人ポジションなんで「体調悪い時などに休むことが不安です」と言ったら
「チームで動いてるんだから気にしないで」って言われたけど
「やり残しは朝早く来て終わらせて」とか言われるし
同じ仕事できるのは他に上司1名しかおらず、大抵外出してるか会議中だから私がやるっきゃないのがプレッシャーだったし
実際にストレスでずっとお腹ゆるい

なので今月でやめま〜すww
他に希望者がすぐ見つかったのでラッキー
引き継ぎしてサイナラ

同じポジションの人が複数いる職場がいいです。
それなら誰か休んだらフォローするよ！

[97. 匿名]

>>7
職場では上司から、どんなに気を付けても体調不良は仕方ない。ただ体調が悪いのに無理して来て周りに感染でもしたらそれこそ困るから体調が悪い時は無理せず休むように。と言われてる。

[98. 匿名]

>>45
パートならそんな小間使いされたくないもんね。
そういう急な代理出勤の日は時給爆上げするとかなら人集まるかも（笑）

[99. 匿名]

>>1
うちの会社は体調不良じゃなくて、連休前、連休明けに有給取る人多いから今日は人が少なかった。

[100. 匿名]

昔働いてた会社で
高熱だけど「こんなに頑張ってる私を見て」って出勤して来て
震えながら仕事してる人いたなあ
営業職だった

[101. 匿名]

やっぱり休み明けって遊び疲れて休む人多いよね

[102. 匿名]

>>52
休み多い人たち、なんだかんだ面の皮厚いよなって思う

[103. 匿名]

>>7
無理して出てくる人いるね…。
子持ちの人、何度も休みを取れないよ！って思うのも分かるけど、どこかで腹括らないと逆に立場を悪くするよって思う。
私も子供3人（小学生）いていつも登校の見守りしてるんだけどさ、フルタイム共働きの家庭の子が朝具合悪そうに登校してて、声かけたら「薬飲んで来だ…取り敢えず行けって…」ってションボリ言われる事何度もあった。
お金を稼ぐことは将来に関わるし大事なのは分かる。
けど子供を犠牲にしてまでやる事じゃないのよ。
そして無理して外に出ると周りにうつるのよ…
（ちなみに私はパート勤め。急な休みが月に○日、それが続いたらクビにするよって契約。インフルやコロナが判明してから最短の出勤可能日までは事前に連絡できるから、急な休みにカウントされないけどね）

[104. 匿名]

旦那の職場でパートさんが何人か熱出たから休むって連絡きて代わりに38℃で寝込んでる旦那が出勤していまだ帰ってきてない。
会社休むように言っても「俺が休むと他に代わりがいないから」って出ていった。
駅で倒れてないか心配で仕方ない。

[105. 匿名]

>>55
前働いてたスーパーはかなりの残業発生してたのに社員の補充しなかったわ　　
そして来るかもわからないアルバイトを募集っていう
他部門だけどかわいそすぎた

[106. 匿名]

>>52
そして休む人は人足りてる時もすかさず休む

[107. 匿名]

>>9
自分が数年単位で風邪も引かないから、普通がどんなもんなのかがわからない
仕事でも人繰りしてるポジションだから、毎回休む人いて戸惑う
自分基準で考えたらダメなんだろうけど、そんな風邪引くもんなん？と正直思うわ

[108. 匿名]

>>104
みんな休めたら良いのにね。
仕事の期限とか色々と事情はあるけど、「従業員の体調不良のため遅れが出ます」がすんなり理解される社会になってほしいわ。

[109. 匿名]

>>1
主が上でないのはわかったけど、上の人はどうしてるの？
そっちに相談やちゃんと愚痴ったほういいと思う
さすがに毎週誰かしらは実際サボりでも簡単に休める環境になってると思うよ

[110. 匿名]

>>43
免疫が心配

[111. 匿名]

>>57
そう思われても仕方ないよってことでしょ
遊ばないにしても休めたよね？とは思うよ

[112. 匿名]

>>9
>>107
嘘だと思われるかもしれないけど、私は仕事の日"だけ"風邪をひかないタイプ。
休みの日は頭痛だ下痢だ発熱だとダウンすることが多くて、インフルもコロナもなった事あるけど、年末年始とかお盆休みに入るタイミングでかかるw（だから基本予定を入れない）
私の場合、仕事だ！っていう緊張感が、もの凄く免疫系にプラスに働くんだろうね。
でも虚弱体質の人の気持ちは凄くわかるのよ。
タイミングが悪いってだけで、人間そんな頑丈にできてないんじゃないかな。

[113. 匿名]

>>102
インフルで休んだ時ですら罪悪感でいっぱいだし、
どの範囲まで謝り行脚に回ればいいのか解らない

[114. 匿名]

>>111
きつw

[115. 匿名]

>>83
価値観は人それぞれだからね
本人のことで他者に強要してないなら、生温かく見守ったらいいと思う

[116. 匿名]

>>115
強要まではしてこないけど、
休みづらくする発言出はあるよ

[117. 匿名]

具合悪いのはしょうがないよね。無理して来て風邪うつされても困る

[118. 匿名]

>>106
むかし働いてた職場でそれあったわ
シフト見て人が足りてると判断したのか何人も同時に休むもんだから結局現場の人手が足りなくなるの

[119. 匿名]

>>103
家で留守番させるのはダメなんかな

[120. 匿名]

サボりだなって人と滅多に休まない本当なんだろうなって人がいるよね。新卒だった頃、よく休むなこの人って人がいて、私には話しやすかったのか、運転中にやっぱり行きたくないな～ってUターンしちゃうとか言ってる人がいたよ。やっぱりなと思った。

[121. 匿名]

[122. 匿名]

>>1
有給使い切った後も連休明けは必ず休む人いるな
多分メンタルの不調っぽい
不用意な発言がトリガーになって休職されても困るから誰も何も言わない　私も触れないことにしてる

[123. 匿名]

>>9
体調悪いアピールをよくする人がいるけど、「昨日悪夢みてよく眠れなかったから休もうか迷ったけど頑張って出勤した～」って言ってて
そういう人って休むハードル低いだけな気がする

[124. 匿名]

>>22
メンタル

[125. 匿名]

>>1
うちは長期休み明けに多い。
風邪で一週間、子供からインフルもらって一週間、ぎっくり腰で一週間とか、二人同時に休まれた時は毎日早出出勤の3時間残業でマジでキツかった…。（フルメンバーでさえも人手不足）
お局は自分が休んだときはケロッとして戻ってきて「良くなってよかったですね」と丸く迎えてるのに、こっちが子供が高熱で二日間休んだ時はグダグダと文句ばっかり言いやがって一生忘れない。

[126. 匿名]

>>14
でも零細企業とかって普段から人手不足で、全員出勤しててもいっぱいいっぱいなんだよ。経営者が悪いんだけどね。なのに個人で攻撃しあって現場の雰囲気最悪だし辞めたwわたしが辞めた分は補充しないらしくて、みんな激務で大変みたいだけど、結局経営者には文句言わないどころか媚びてみんな自分の首絞めてる状態だから同情できない。

[127. 匿名]

>>64
なんか、あなたの休むハードル低すぎ

[128. 匿名]

前にも似たような文言でトピ見たことあるぞ

[129. 匿名]

>>1
前の職場にいたー
休み明けの休み率がめちゃくちゃ高い子
私も体調管理くらいしてくれよ。と何度思ったか

[130. 匿名]

>>85
連休入りと同時に体調を崩して丸々寝込み、一ミリも楽しくない連休を過ごした挙げ句、全快まで至らず明けも休むことが何度かあるので辛いものがありますね。
ここ最近元気で出かけられた休みなんて何日あるか…
体が強くなりたいものです。

[131. 匿名]

>>119
小学生はまだ熱せん妄とかの危険もあるから難しいだろうね。

[132. 匿名]

>>1
あなたもいつか迷惑かけるかもしれないのに？？？

[133. 匿名]

お互い様と言えれば良いけど結局いつも休む人とそれをフォローする人が固定になりやすいから不満が出るのは当然なんだよな
正直しょっちゅう休む人って人のフォローなんてやらないし

[134. 匿名]

>>111
そうそう。こういう詰め方するおばさんだったわ。

[135. 匿名]

>>1
うちの職場、ここ最近週末〜週始まりに「インフルBでした」とグループLINEが活性化してるよ
大変だけど自分も家族含めいつなるかわからないし仕方なくない？

[136. 匿名]

>>108
本当にそう思います。
ちなみに、旦那はいまだに帰ってきてないです。
本当に倒れてるのかな、、、

[137. 匿名]

>>1
ある程度は仕方ないなと思うけど
管理者だったら殺意湧く辞めて欲しい

[138. 匿名]

>>22
食事とか生活習慣でどうにかなるレベルでは無く、(勿論、気を付けていると多少の差は出てくるでしょうが、)生まれつきの免疫力、基礎体力とかだと思います。(病原体が体内に入ってきても、粘膜のバリア機能が高かったり、すぐさま白血球とかが活発にはたらくかどうかとか。病原体を体内から排除する力が強いとか。)
動けなくなる程、体がしんどくならないのは、羨ましいです。体の弱さは不満を持たれたり、隙にもなるので私は体が強いほうが良いです。(弱いのは悔しいです。)

[139. 匿名]

もう何が何でも出勤しろという時代じゃないと思う。体調不良なら休むべきだよ

[140. 匿名]

休んでも誰も代わりにやってくれない。休み明けは休んだだけ仕事が溜まる。納期を守れず怒られるのも自分。そう考えると休むことができない。法定の5日もちょこちょこ繁忙期じゃない時に時間休や半休で取ったり、子の体調不良で消化。本当なら平日遊びに行ったり美容院いったりしたい。もう疲れた。

[141. 匿名]

私の職場も連休や長期休暇明けの翌日必ず体調不良で休む人が1人だけいる
部署の皆も体調不良なんて信じていなくて◯◯さんは今回も休みでしょと言ってる

[142. 匿名]

>>21
パートでも何とか出れる人で回す事なんてしょっちゅうあるよ。
　コロナで絶対に休めと言われた時代が懐かしい。

[143. 匿名]

>>42
上場している会社の人事部です。障害隠されてる方が倍迷惑ですが。