東京大学が40代の男性職員を懲戒解雇 3か月間の無断欠勤で 「在宅勤務」主張し出勤拒む

[1. 匿名]

東京大学が40代の男性職員を懲戒解雇　3か月間の無断欠勤で　「在宅勤務」主張し出勤拒む | TBS NEWS DIG

東京大学はきょう、今年1月まで3か月間にわたって無断欠勤をしたとして、40代の男性職員を懲戒解雇…

東京大学では、新型コロナの流行後、一時は全面的に在宅勤務になりました。2023年から在宅勤務は、業務上支障のない場合に限り認められることになりましたが、男性職員は上司が認めていないにもかかわらず、在宅勤務を主張し続け、出勤を拒んだということです。

大学は昨年11月、男性に対して「出勤しない場合には無断欠勤と判断する」と通告。しかし、その後も出勤しない状況が続き、懲戒解雇に至ったということです。

[2. 匿名]

頑固だねぇ

[3. 匿名]

色々拗らせてる40代なのかな
出勤して感染する確率上げたくないとか

[4. 匿名]

3か月も猶予期間があったことがすごいと思う

[5. 匿名]

たかが無断欠勤をトピにするのは流石にやり過ぎだよ

[6. 匿名]

40代にもなって頑固だねぇ

[7. 匿名]

あたしら学歴コンプレックスのモブのオバちゃん達が語れることは少ないと思う。

[8. 匿名]

了承得ずに在宅勤務するとかあり得ない…

[9. 匿名]

在宅勤務で能率下がる仕事なら仕方ないね
こういう人って普通に出社の仕事でも有能じゃないし
ちょうど良い解雇理由だよ

[10. 匿名]

>>5
近頃ウワサの東大だから…

[11. 匿名]

男「俺さ~昔、東大を懲戒解雇されちゃってさ~笑」

[12. 匿名]

在宅勤務って一時だけだったよね
今でも在宅の人はいるのかもしれないけど
この人はともかく在宅できるなら在宅がいいよね、

[13. 匿名]

ゆとりかと思ったら氷河期か？
変わり者だったのかね。

[14. 匿名]

夫の会社にも在宅勤務と直行直帰主張する人がいるけど退職まで持っていくの本当に大変そうだったって言ってたわ
企業にも解雇する自由は必要だと思う

[15. 匿名]

>>3
感染より通勤面倒で、在宅のラクさから抜けられなくなったんだと思う。

[16. 匿名]

またコロナ茶番劇の犠牲者か…
ただの風邪であんなに世間か大騒ぎしちゃったからまだ在宅勤務で良いと思ってしまったんだね

[17. 匿名]

3ヶ月も来ないなら、働く気ないと思われても仕方ない

[18. 匿名]

>>1
自分も出勤増やされたら
これやろうと思ったけどやっぱり解雇されるのかな

[19. 匿名]

>>4
これだけの期間我慢してくれたんだから大学側は全く悪くないよね

[20. 匿名]

東大て先生も生徒も変わった人多いの？

[21. 匿名]

>>1
この職員は東大卒ではなさそう。ただの事務員かな

[22. 匿名]

>>1
逆に全国の在宅勤務から出勤になった人って
ちゃんと守ってるのかな

[23. 匿名]

在宅勤務でちゃんと仕事はしてたんだろうか

[24. 匿名]

>>18
本当に基礎疾患とかがあれば配慮義務とか合理的配慮があるのでクビにできないでしょ
雇った時点でキチンとポスト用意する義務が会社にあるのでそこは無理強いできん
だから正規雇用したがらないんだけどね

[25. 匿名]

>>4
組合が強いのかしら

[26. 匿名]

>>1
なんでこんなのがニュースになるの？

[27. 匿名]

>>21
東大を卒業して学校事務する男性はいないよ

[28. 匿名]

>>7
自分がそうだからといって何故他人も同じだと思うのか？

[29. 匿名]

在宅主張するなら家での仕事はきちんとしたってこと？

大学でしょ
大学に行かないとわからない仕事もあるよね

[30. 匿名]

>>1

大学は昨年11月、男性に対して「出勤しない場合には無断欠勤と判断する」
忠告したにもかかわらず来なかった
解雇されて当然のような
この人に限ったことではないよね
ずっと休んだら、辞めさせられる
代わりはいくらでもいるから

[31. 匿名]

>>5
人望がなかったから大ごとにされたんだろうね

勤務時間中のゲームやエロサイト鑑賞、公務員の副業でニュースにされてしまう奴は大抵敵を自ら作る性格してるよ
温厚で人から好かれる人はやらかしても内々で処理される

[32. 匿名]

>>2
ガル子だって🫵
自分の意見曲げないし…

[33. 匿名]

出勤すりゃ良かったのに
引っ張れるだけ引っ張って辞めるつもりだったのかな

[34. 匿名]

つまりコロナ禍から、コロナが明けても出勤を拒んで昨年11月までの何年もの間ずっと在宅勤務してたってこと？
で、昨年11月に出勤しないと解雇だと通告されて、それでも出勤しなかったから今回の処分に至ったのね。

[35. 匿名]

>>1
懲戒解雇ってことは退職金も出ないだろうね　ざま

[36. 匿名]

>>21
学歴脳の人って>>1こういった時も「東大卒かどうか」を考えるんだ…
東大卒かどうかは非常識な言動と何ら関係ないんだけど

[37. 匿名]

>>9
在宅はサボりが多いからね

[38. 匿名]

>>7
そんなわけがない。
常識として、あり得ない。
学歴云々とか、アナタも非常識？

[39. 匿名]

>>31
人望で判断するのはいかん💢

[40. 匿名]

>>18
そりゃ合意のないままやったら無断欠勤でしょ

[41. 匿名]

>>4
問題なく辞めさせようとすると割と時間かかるからね。

[42. 匿名]

>>14
永遠に会社来れなくなるの笑う

[43. 匿名]

採用する側もこれじゃあ慎重になるね…
自由が良いなら自分で起業したら良いのに

[44. 匿名]

>>38
ガル子がソレ言う！
ガルの常識、世間の非常識なのに…

[45. 匿名]

>>24
妊活の通院あるから出勤したくないんだよね
ストレス溜まるし
まぁ怒られたら話すけどさ
そこで出勤強要されたら辞めようかな

[46. 匿名]

>>43
できないから組織にしがみつくんでしょ！

[47. 匿名]

>>40
だよね、言われたら話すしかないね

[48. 匿名]

>>7
学歴コンプと出勤拒否で解雇というニュースとどういう関連性があるの？

[49. 匿名]

>>14
自由ではない…

[50. 匿名]

>>31
人望があり有能=口頭注意で以降は経過観察
人望があり無能=閑職に人事異動
人望なし=有能無能に関わらずニュース。有能だったら僻み、無能でも害虫叩くようにボコボコにされる

[51. 匿名]

>>13
そうやって世代でくくるのやめた方がいいよ。
ゆとりに至っては今の50代以降が教育方針決めて失敗したのに、決めた側じゃなくて強制させられた側が責められるの理不尽だよ。
犬のしつけも犬自身じゃなくて飼い主の責任でしょ。

[52. 匿名]

コロナで在宅が主流になるのかと思いきやそうではなかったよね
残念

[53. 匿名]

>>37
特にガル子

[54. 匿名]

かたくなにマスクしないおっさんが頭に浮かんだ

[55. 匿名]

>>14
よく退職させられたね
すごいよ
うちは公務員だけどグダグダ
怠ける奴が美味しい思いしてるわ

[56. 匿名]

>>1
在宅勤務を主張し続け、出勤を拒んだということです。
この人もう辞めたかったじゃないの？
意外にせいせいしてそう
東大生賢すぎて、ちょっとでも変な言動するといくら職員でも下に見てそうだし。

[57. 匿名]

2023年から2026年の今まで
ずっと「在宅勤務」を主張してたの？
上司から指示が出てないのに
どうやって勤務してたつもりなんだろう？
その間ずっと給料が支払われてたということ？
ブラック職員にもほどがある…
解雇できてよかったよね。

[58. 匿名]

>>51
それを言ったら氷河期の責任を上に取って貰わないとならないんだけど責任取る人なんかおらんやん。

それに世代別に特徴があることは事実なんだからそこは認めるべき。

[59. 匿名]

うちの向かいの家に住んでる旦那は月曜日と金曜日ほぼ必ずいて、たまに週の真ん中もいる。今日みたいに三連休とかあると毎回五連休くらいしてる。(うちのベランダの向かいが相手の玄関だから洗濯干してる時間によく見かける。)
こんな休みまくってて何の仕事してるんだろう？
リモートかな？と思いきや家の前で子供としょっちゅう遊んでる…

[60. 匿名]

ニュース見出しだけ見て、3か月も無断欠勤って行方不明とかではなく？と思ったら
なるほど、勝手に在宅し続けていたということね
クビにできてよかった

[61. 匿名]

良かったじゃん。これで完全在宅勤務のとこに転職できるね。

[62. 匿名]

東大の教務課学生課あたりの職員はプライドが異常に高くて学生に対しても横柄てびっくりする。
あの仕事内容やスピードでどうしてあんなに威張れるんだろうと不思議で仕方がない。勘違いしてる人が多い印象。

[63. 匿名]

そりゃあ誰だって出勤なんかしたくないよね

[64. 匿名]

>>56>>1
それ賢さ関係ない
勉強ばかりで社会性、人間性育ってない非常識なだけ

[65. 匿名]

>>4
この手の機関にしては短め(それが適正)な気がするわ
判断早い

[66. 匿名]

天下の東大が最近は情けないニュースばかりだね

[67. 匿名]

>>1
こういうのってこの人が仕事できる人だったらまた違うのかな

[68. 匿名]

>>5
まぁ無断欠勤でクビとか毎日日本中至る所で起きてる話だからね、ニュースにするほどの話ではない

[69. 匿名]

>>3
アタオカか
職場イジメでもあってメンタルやられたかと推測

[70. 匿名]

男性なんだね。

うちは出社になったのに、あーだこーだ理由を付けて意地でも出社しないのは全員女性。このトピには無関係の愚痴だけど『だから女はダメなんだ、仕事任せられない』等マイナスな空気が流れている。

同じ女として、お願いだからそういう事しないでと思っている。上層部にはこの男性と同じように厳しい対応をして欲しい。

[71. 匿名]

>>37

在宅3年やったが、確かにこれは否めない。

聞いているだの会議中に米研いでいたし、洗濯物畳んでいたし、アイロンかけて、子供の宿題一緒にやってたし。仕事はやっていたが、同時に家事ができたので在宅死守したい女性が多いのはわかる。

[72. 匿名]

>>5
一般企業ならどうでもいいけど、公務員だから。

[73. 匿名]

>>1
大学は教員と職員がいて
職員は事務職だから高卒が普通

[74. 匿名]

>>51
氷河期の職員ってきくと、コネで入ってそうにも思った
ある程度振り分けはあるだろうけど

[75. 匿名]

信じらんない。
一般企業と違うから
感覚おかしいのでは、、

[76. 匿名]

これから職探し大変だな。
変な意地張って失業だから
自業自得だけどね

[77. 匿名]

コロナが落ち着き在宅が収束された頃、理由つけて頑なに出社しない女性がいたなぁ。
持病の皮膚疾患(見た目には分からない)を理由に数ヶ月フルリモ→その間に妊娠し悪阻休暇半年→1ヶ月だけフルリモで復帰(有給もらうため)→丸2年産育休→復帰同時で第二子妊娠、産育休までフルリモ→丸2年産育休。
今年4月から復帰予定でフルリモさせろと主張してるけど、会社は認めない方針らしい。フルリモや産育休させてもらってる間、仕事を肩代わりしてもらった恩を返そうという気持ちは1mmもないみたいだけど、どんな顔して出てくるんだろう？

[78. 匿名]

>>37
出社要請すると文句言ってるところ見てるとそう思うよ
ちゃんとしてる人は出社要請されたり、必要があれば普通にやるし
適度ならいいけどね

[79. 匿名]

>>1
職場の決定を無視して自分ルールを強行したあたり普段から腫れ物扱いされてそう

[80. 匿名]

>>6
今は派遣先がいっぱいあるから逆らう正社員は解雇でいいよ

[81. 匿名]

>>17
ほかの会社でもそう言われるよね

[82. 匿名]

無職になったらずっと家にいられるね

[83. 匿名]

>>56
辞めたかったのなら退職の意思を伝えてるのでは。
懲戒解雇になると退職金が出ない場合も多くてリスキー。

[84. 匿名]

>>37
在宅でサボる人は出社してもサボってる🥺
どっちみちサボるんだったら目障りだから家にいてくれる方がありがたい…

[85. 匿名]

>>15
業務上支障が無ければオッケーを過大解釈してたのか。なんか裁判とか起こしそうなタイプかもね。

[86. 匿名]

>>26
不祥事があったばっかりだし、今回のは大学側が被害者だし、辞めさせた職員が週刊紙にたれ込む前に発表したんじゃないかな。

[87. 匿名]

>>71
さすがにそこまではしないが、学級閉鎖の時なんかは在宅出来るとすごく助かる。

[88. 匿名]

>>3
どうせ左翼の活動家でしょ

[89. 匿名]

>>12
最近また出社回帰になってきたね

[90. 匿名]

>>22
うちの会社はフル出社になって、子供の学級閉鎖とか事情があれば在宅もできるけど、ほぼみんな出社してる。
なぜか御局様だけ自主在宅してる

[91. 匿名]

>>90
うちも家族の看病やインフルエンザとかなら特例で在宅させてもらえるけど、基本は出社のルールになった。でも1人だけ更年期障害を理由に週2日は在宅する方がいて、上司も振る仕事に困ってる。更年期が辛いのはわかるけど、出社時はわりと元気そうなので回りもモヤモヤしてる。

[92. 匿名]

>>2
この女みたいにゴネればワンチャン

コロナ後「在宅勤務」続けたら突然“解雇”に…女性従業員が会社を訴えた結果「1500万円超」勝ち取った理由

コロナ後「在宅勤務」続けたら突然“解雇”に…女性従業員が会社を訴えた結果「1500万円超」勝ち取った理由 会社が解雇理由として挙げたのは「出社命令に従わず、無断で在宅勤務を継続したこと」だった。 しかし、Aさんは妊娠中であり、持病もあったと主張してい...

[93. 匿名]

>>1
東大の職員て微妙でおもしろい
賢いのかそうでないのか

[94. 匿名]

>>84
うちの職場にもいる
出社時に大した仕事してないのに、週1で在宅してる人
目障りだから早く辞めてほしい

[95. 匿名]

>>55
真面目に出社してる人が馬鹿見るよね
在宅廃止してほしいわ

[96. 匿名]

>>77
わー最低だね
そういう人がいるから、在宅廃止になるんだろうね

[97. 匿名]

>>22
うちの会社はコロナのリモートワークが始まった頃に
「今は未曾有の事態（コロナ）だから在宅を推奨しているが
今後の社会情勢次第で在宅はNGになる可能性もある
あくまで在宅勤務は一時的な措置と思うように」って通達が来てたけど
それでも「ずっと在宅じゃだめなんですか」と渋ってる人がいた

[98. 匿名]

>>9
こういうのニュースになるならない、解雇されるされないって何が違うんだろう
東大ではないんですが
約1年間まだら出勤みたいな事する職員がいて、たまに来てはボーッとして仕事せず、在宅勤務に切り替えても仕事せず
課長がいっそ休職しては？と提案し心療内科とかで診断書を貰うように言ったら、それは嫌だと主張し今にいたる
アラフィフ男性職員なんだけど本当に何もしない
民間企業じゃないから潰れないしやりたい放題な職員がいる、そしてそれを許す上の人達
その分の仕事が後輩職員と非正規職員に回ってくる
給料日の後とボーナス後は必ず来るんだよね、そして私達に何か奢るよ！と言って、誰も行くと返事してないのに勝手に飲食店を予約してしまう
知能に問題があるのかな

[99. 匿名]

>>73
国立大学法人等職員採用試験は大卒程度の教養試験なんですが・・・。高卒で国立大職員になれる確率は物凄く低いよ。

[100. 匿名]

>>26
在宅勤務取りづらくなる流れになったら嫌だから大々的にしなくていいのにと個人的には思う

[101. 匿名]

アメリカみたいに解雇しやすくしないと全国でこういうの続出するかと

[102. 匿名]

>>4
普通の企業だとすぐに首になるが。

[103. 匿名]

>>77
そういう人って恩を恩とも思わないで当然の権利だと思ってるからなんとも思わないんじゃない？
当然人にやってもらったことを返そうともしないよ

[104. 匿名]

>>1
職員って教授とか准教授、講師、助教とかの教員とは違う単なる事務員？