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1分でも遅刻は遅刻、1分残業は残業にならないって風潮ありませんか?

70コメント2026/01/04(日) 14:38

  • 1. 匿名 2026/01/03(土) 16:53:33 

    タイトル通りです
    1分でも残業代は出さなくちゃいけないという知識はあっても、実際切捨てられたり、申請出来る雰囲気ではなかったりしませんか?
    1分でも遅刻は遅刻と言われるのに、数分の残業は黙認する人多いですよね?
    Z世代がミドル層になる頃には変わると思いますか?

    +210

    -4

  • 2. 匿名 2026/01/03(土) 16:55:02 

    一分でも過ぎたら勤務時間変更申請書書かされる
    残業は特になし

    まぁ遅刻する人めったにいないけど

    +65

    -1

  • 3. 匿名 2026/01/03(土) 16:55:06 

    >>1
    一分単位なので気にしなかったわ。

    +17

    -1

  • 4. 匿名 2026/01/03(土) 16:55:12 

    1分でも遅刻は遅刻、1分残業は残業にならないって風潮ありませんか?

    +0

    -0

  • 5. 匿名 2026/01/03(土) 16:55:28 

    始業の時は時間ギリギリにならないとタイムカードを刻印しちゃだめなのに残業の時は逸早くタイムカードを切ってからとかね…

    +135

    -1

  • 6. 匿名 2026/01/03(土) 16:55:38 

    ありますよね、遅刻はだめなのに残業は付けるなら15分からとか、申請しないともらえないとかね

    +224

    -2

  • 7. 匿名 2026/01/03(土) 16:55:53 

    >>1
    ない
    時間には厳しくないから、遅延申請も不要
    その代わり実績だけガッツリ見られる

    +5

    -0

  • 8. 匿名 2026/01/03(土) 16:55:58 

    じゃあトイレ行ってる時間は
    給料から引いとくねって言われて終了

    +23

    -9

  • 9. 匿名 2026/01/03(土) 16:56:04 

    しなくてもいい残業を無駄に発生させる奴もいるからなあ

    +37

    -2

  • 10. 匿名 2026/01/03(土) 16:56:34 

    ある

    1分打刻早かっただけで、1時間残業がなかった事になりました

    +61

    -1

  • 11. 匿名 2026/01/03(土) 16:56:42 

    >>1
    やはりベーシックインカム導入するべきかな?
    ブラック企業対策には有効だから

    +7

    -3

  • 12. 匿名 2026/01/03(土) 16:56:52 

    1分残業してその分お金貰おうとしてる方が怖いわw

    +10

    -29

  • 13. 匿名 2026/01/03(土) 16:56:56 

    なんなら始業前早めに来ないとこなせない仕事が朝からあるとか、5分前には集まってミーティングとかもあった

    +48

    -1

  • 14. 匿名 2026/01/03(土) 16:57:55 

    >>1
    相当ヤバい会社じゃないともうそれはないと思うよ
    ただ効率化せず残業させて人件費削減みたいなことを言っている別の意味でヤバい会社が一番多いかも

    +3

    -9

  • 15. 匿名 2026/01/03(土) 16:58:06 

    >>1
    うちの会社は1分単位で残業付くよ
    申請なしで

    +27

    -2

  • 16. 匿名 2026/01/03(土) 16:58:26 

    じゃあ就業時間中1分も中断せずに仕事してるのか?って話になるから
    今後も大多数の仕事は変わらないと思うよ

    +9

    -2

  • 17. 匿名 2026/01/03(土) 16:59:51 

    1分単位で管理されてるからないなー

    +3

    -0

  • 18. 匿名 2026/01/03(土) 17:00:22 

    >>12
    ガル子は貰う……ガルいわw

    +0

    -0

  • 19. 匿名 2026/01/03(土) 17:00:23 

    >>1
    あるー!!
    世の中辛いなぁって思う

    +7

    -0

  • 20. 匿名 2026/01/03(土) 17:00:24 

    >>1
    裁量労働制とかみなし残業の企業が増えるかもね

    +5

    -0

  • 21. 匿名 2026/01/03(土) 17:01:12 

    >>19
    ないー!!

    +0

    -2

  • 22. 匿名 2026/01/03(土) 17:01:28 

    遅刻と残業は別問題では?
    遅刻は基本しちゃダメでしょ

    +8

    -14

  • 23. 匿名 2026/01/03(土) 17:02:35  ID:kTHofWujkL 

    みんな早めに来て、着替えやらしてる時間もあるし、そんな時間ぴったりに仕事スタートなんて出来ないのにね。

    +20

    -0

  • 24. 匿名 2026/01/03(土) 17:02:48 

    1分単位での勤怠管理なんて、現実的には処理する担当者が大変だよね

    +8

    -1

  • 25. 匿名 2026/01/03(土) 17:03:14 

    遅刻は遅刻だと思うよ
    うちの会社だと、9時からミーティングなのに、その時間で設定いる本人(リーダー)が遅刻常習だったり、9時から準備をはじめて結局9時15分になってからミーティングになるとかざらにある
    そのリーダーは自分にはクソ甘いのに、ほかの人がぎりぎりになったときはめちゃくちゃキレだす

    +6

    -0

  • 26. 匿名 2026/01/03(土) 17:03:28 

    >>1
    変わらないよ!
    いま64で、男女とも社会人になった当初から今で言うセクハラ、パワハラはおかしい!と言ってきたけど、今でも完全に実現出来てない。
    それどころか変に上の悪いところをマネをしてきた奴らの方がよっぽど出世してるwww
    理想に燃えていた同僚が、自分が蛇蝎のように嫌ってた大人と同じ人間に堕ちていくのを何人も見た。
    少しずつは良くなるかもだけど、長い年月がかかるよ!

    +5

    -0

  • 27. 匿名 2026/01/03(土) 17:05:10 

    1分だろうと遅刻がダメなのは当然で、それと1分残業を比較するのは違うと思う。

    うちの会社は特に申請なしで出るけど、流石に1分でつけてる人はいないかな、ほとんどの人が5分単位。

    +6

    -16

  • 28. 匿名 2026/01/03(土) 17:06:11 

    >>14
    パートだけどそんな会社にしか当たらないのだが ここんとこ3社

    +8

    -0

  • 29. 匿名 2026/01/03(土) 17:07:32 

    今日は1分遅れたから退勤時間を1分伸ばしまーす、なんて感覚の人いたらヤバい人だと思う…

    +3

    -3

  • 30. 匿名 2026/01/03(土) 17:08:41 

    >>1
    システム打刻なので切り捨てになりません。

    +4

    -0

  • 31. 匿名 2026/01/03(土) 17:13:40 

    前から思ってた
    あと9時事業なら9時前にシステム立ち上げておいて9:00からすぐ仕事始められるようにしろと言うくせに、退勤18時なら18時過ぎてからPCの電源落としたり帰社の準備しろとか意味不明
    日本人は遅刻が嫌いなだけで時間にはルーズと言われているのがよくわかる

    +56

    -0

  • 32. 匿名 2026/01/03(土) 17:13:41 

    >>1
    あるある。スタートは十分前当たり前。終わりは十分過ぎるぐらい当たり前。

    +12

    -0

  • 33. 匿名 2026/01/03(土) 17:14:47 

    >>12
    そういうのが、どんどんどんどんブラック化を増長させるんだろうね〜

    +19

    -1

  • 34. 匿名 2026/01/03(土) 17:16:58 

    タイムカードない職場で、私なんて事務の時計が遅れていたせいで数分早いとみなされて早退になるところだったよ
    抗議しても無視
    着替えも済ませて就業10分前に職場にいることが当たり前だった時代なのにこの仕打ちで流石に上司に訴えました

    +11

    -0

  • 35. 匿名 2026/01/03(土) 17:21:30 

    >>22
    そうだよね
    残業は残業
    仕事だよね
    遅刻は仕事を遅らせることになるからアウト

    +5

    -1

  • 36. 匿名 2026/01/03(土) 17:26:10 

    うちの職場はわりと寛大になってるかな
    数分の遅刻は着替えに含め得るとか
    定時数分前に着替える人が沢山。着替え終わったあとに定時でタイムカード。
    それで良いと思うけどね。
    昭和平成感覚の抜けない人達はぐちぐち言ってるけど。

    +3

    -0

  • 37. 匿名 2026/01/03(土) 17:27:05 

    私のパート先は30分残業しても残業代つかないよ
    その代わり暇な日に30分早く帰ってと言われる

    +4

    -0

  • 38. 匿名 2026/01/03(土) 17:34:54 

    >>1
    フルフレックスの会社で働いたらどうかな
    めちゃくちゃ気楽だよ。自分の予定に合わせて勤務できる。

    +3

    -1

  • 39. 匿名 2026/01/03(土) 17:35:15 

    スマホのアプリでタイムカード管理してるからちゃんと一分単位で残業ついてるよ。(後で調整されてなければ)

    +3

    -0

  • 40. 匿名 2026/01/03(土) 17:41:53 

    パート先1時間単位でしか残業つかない。
    前は57分とか善意?でつけてくれてたこともあったけど、今は全く…
    違法だよね?有給も使えないし…
    チクりたいんだけどヽ( `皿´ )ノ

    +9

    -0

  • 41. 匿名 2026/01/03(土) 17:46:42 

    大手派遣会社なら一分単位で勤怠つけられる
    働いた分だけ給料もらうとか当然のことなので
    別に時給制じゃなくても基本は変わらないと思うし、未だにみなし残業とかいってる時代遅れな会社は退職代行使って飛ばれても文句いえないでしょ

    +6

    -0

  • 42. 匿名 2026/01/03(土) 17:48:42 

    大門未知子や大前春子のように定時になった瞬間に帰ればいい。今日は残業しないと決めている日はわりとそんな感じで私は帰るw

    +1

    -0

  • 43. 匿名 2026/01/03(土) 17:52:13 

    ふつうに1分単位で残業代つくよ
    コンピューターで管理されてるし

    +3

    -0

  • 44. 匿名 2026/01/03(土) 17:52:31 

    >>1
    うちはみなし残業制だけど、これを残業してなくても残業代あげてるって社長が言ってた。
    社員の基本給下げる為にできた制度なのに。
    しかも、うちはどうせあるか無いかもハッキリさせない寸志しかでない。
    見栄張る必要無いよねwww
    賞与に基本給関係無いんだから

    +0

    -0

  • 45. 匿名 2026/01/03(土) 17:54:47 

    >>12
    いやふつうに一分単位でつけなきゃ違法だよ。わざわざ訴える人がめったにいないだけ
    記録とっとけばあとから請求もできる

    +13

    -0

  • 46. 匿名 2026/01/03(土) 18:04:39 

    >>1
    自主的に作業終わらせたい時には10分くらい残っても残業代くれとは思わないけど、
    終わる段取りしてる時間に作業頼まれたら1分でも残業代出せって思う

    +5

    -0

  • 47. 匿名 2026/01/03(土) 18:05:56 

    >>40
    むしろなぜチクらないのか?

    +6

    -0

  • 48. 匿名 2026/01/03(土) 18:09:05 

    >>1
    うちの会社は固定残業代だし、定時すぐに終業という文化がない
    来客に合わせて残業も当たり前
    だから何となく仕事終わっても10分くらいは残ってる

    +1

    -0

  • 49. 匿名 2026/01/03(土) 18:18:22 

    ここが変だよ日本人という番組で、「日本は開始の時間には厳しいのに、終わりの時間には全然厳しくない。」と言っていて確かにと思った。
    遅刻には厳しいのに、当たり前のように残業すると。

    +20

    -0

  • 50. 匿名 2026/01/03(土) 18:32:17 

    >>12
    こういう考えの方もいるので日本の労働環境は令和になっても改善されません

    +5

    -0

  • 51. 匿名 2026/01/03(土) 18:32:28 

    >>12
    別にいらんけど、それなら一分の遅刻くらい見逃してって思う

    +10

    -0

  • 52. 匿名 2026/01/03(土) 18:41:23 

    >>1
    本当遅刻には厳しいクセに、
    シレッと残業させてムカつく。

    一言ぐらい、あってもいいのに。

    +12

    -0

  • 53. 匿名 2026/01/03(土) 19:02:30 

    首都圏の会社で電車通勤しろと言うのなら、毎日のようにどこかしらの路線が遅延してるんだから5分までの遅刻でガタガタぬかすなと思ってる
    電車は定時運行の規約はないなら尚更、そんな乗り物を強制してるんだから
    10分早く家を出れば……って、それ乗り換えなし(各停と準急も含む)の路線上に家がある場合くらいしか有効じゃないから。3路線使うなら30分早く起きろとか無駄でしかない
    マイカー通勤禁止、会社の近くにマンションでも借り上げて社員を住まわせることすら出来ないくせに、1分でも遅刻は遅刻で残業はつけさせないとか大分頭悪い

    +4

    -0

  • 54. 匿名 2026/01/03(土) 19:16:04 

    勤続25年で、普段絶対に遅刻しない上司(男)が急に出勤しなかった日があった。

    みんな「連絡もないってことは珍しく寝坊してるのかもね、疲れてるだろうし。お昼まで様子見よう」って言って、とりあえず誰も午前のうちは上司に連絡しなかった。

    そうこうしているうち、お昼の12時ごろに急に警察から会社に電話が来た。

    内容は、「そちらの会社で勤務されている○○さんを逮捕したのでその連絡です。」っていうので、上司が少し前にSNSで出会った中学生女子を買って性行為してたことが判明して、そのことで上司が出勤する前に警察が家に凸して、朝から警察署で事情聴取し、さきほど本人が児童買春を認めて逮捕の運びとなったため報告です、みたいな。

    ※ちなみに上司はバツイチの実家暮らしで、結婚してたときも子供はいなかったはず。逮捕時は一応、独身になって10年目ぐらいだった

    前日まで普通に働いてて勤続25年だった上司は翌日の昼にすぐ解雇されて、逮捕当日の夕方には「無職 ガル山ガル男」でニュースに名前が出てた。

    5ちゃんで「無職のオヤジが児童買春w 親から小遣いもらってたんかなw」っていじられてたけど、実は前日まで何十年も正社員だった

    +4

    -1

  • 55. 匿名 2026/01/03(土) 19:19:39 

    今年から、ガッツリ一分単位で計算される事になったから嬉しい。

    +2

    -0

  • 56. 匿名 2026/01/03(土) 19:37:37 

    >>50
    多様性なら昭和感覚を引き摺ってる人もいていいのかも知れないけど、今年から労働法も改正されるし令和的な常識的な感覚を持ってる人と共存は出来ないので、勤務先自体を分けて欲しいわ

    +3

    -0

  • 57. 匿名 2026/01/03(土) 19:47:08 

    >>40
    それはチクりましょう

    +3

    -0

  • 58. 匿名 2026/01/03(土) 20:06:40 

    うちの職場、朝5分前にタイムカード押してって言うの。もう仕事始めてるのに。

    +1

    -0

  • 59. 匿名 2026/01/03(土) 20:28:57 

    残業一分単位でつけるように改正して欲しい
    何でタダで働かせるの認めてんだよ

    +3

    -0

  • 60. 匿名 2026/01/03(土) 20:30:40 

    >>1
    もう辞めたけど、私が努めていたところは、30分刻み。1分でも遅刻したら時給は半分カット。なのに、残業は29分までは無給。
    私はできるだけ定時きっかりで上がるようにしてたけど、ちょっとでも仕事が残っていたら、それくらい終わらせて帰るのが当たり前って言う人がいて嫌だったわ。

    +2

    -1

  • 61. 匿名 2026/01/03(土) 21:37:57 

    >>13
    それありきになってる企業や組織多いよね

    +7

    -0

  • 62. 匿名 2026/01/03(土) 21:45:53 

    >>1
    滑り込みでやってきて1分遅刻する人とか何かだらしないなぁと思ってしまう

    +0

    -2

  • 63. 匿名 2026/01/03(土) 21:56:28 

    >>8
    勤務時間中のトイレは勤務の一部だから無理
    サボってるわけじゃないし

    +12

    -0

  • 64. 匿名 2026/01/03(土) 23:09:29 

    >>8
    それならタバコ休憩

    +2

    -0

  • 65. 匿名 2026/01/03(土) 23:58:43 

    >>15
    めちゃくちゃホワイトですね
    本気で羨ましいです

    +6

    -0

  • 66. 匿名 2026/01/04(日) 13:34:03 

    仕事は早めに来て準備をするものと思っていたので1分でも遅刻と思う。多分何も言われないけれど何事もそういう人と思われはしているとは思う。
    残業も時間前に帰る仕度は出来ないのだから仕事の続きで30分過ぎるとシマッタとは思うがどちらも賞与に含まれると思うので気にしたことはない。

    +0

    -0

  • 67. 匿名 2026/01/04(日) 13:44:00 

    >>1
    タイムカードが30分刻みだから、
    1分遅れたら30分遅刻扱い
    29分残業しても1円にもならない

    500人規模の会社で勤怠計算が大変だから1分刻みにはしないって回答だった

    +1

    -1

  • 68. 匿名 2026/01/04(日) 14:27:40 

    >>12
    たった1分なのにね
    それが我慢出来ないってわがまま

    +0

    -0

  • 69. 匿名 2026/01/04(日) 14:28:07 

    >>51
    遅刻は別でしょ
    遅れてくるなんてありえない

    +0

    -0

  • 70. 匿名 2026/01/04(日) 14:38:07 

    昼休みも時間ピッタリに離席できない
    電話や来客対応、打ち合わせが長引いたりキリが良いとこまで、となったりで10分くらいは過ぎるのザラ

    +0

    -0

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