「7割がやる気なし」日本企業の絶望的現状…若手もベテランも「静かな退職」を選ぶ深刻な理由

[1. 匿名]

「7割がやる気なし」日本企業の絶望的現状…若手もベテランも「静かな退職」を選ぶ深刻な理由｜資産形成ゴールドオンライン

必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」。この傾向が若手だけでなく、ベテラン層にまで及んでいる実態が、最新調査で明らかになりました。

調査によると、X世代（45〜59歳）、Y世代（29〜44歳）、そしてZ世代（20〜28歳）の全世代において、約7割もの就業者が「静かな退職」状態にあると回答しました。具体的には、「仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている」という項目に対し、67.7％が「あてはまる」としたのです。

なぜ、これほど多くの人が働くことに熱意を持てなくなってしまったのでしょうか。調査で最も多くの人が挙げた理由は「給与・報酬が低い」（35.2％）と、非常にシンプルかつ切実なものでした。

また、ここ数年の物価上昇に対し、実質賃金が追いついていないという日本経済のマクロな背景も無視できません。頑張れば報われるという昭和的な成功体験を持たない世代にとって、精神論でモチベーションを維持することは不可能です。「給与が低いなら、それ相応の働き方しかしない」という判断は、ある意味で非常に合理的な防衛策ともいえます。

「静かな退職」は、個人の怠慢というよりも、組織と個人の関係性が機能不全に陥っていることのサインです。企業が取り組むべきは、単なる賃上げや福利厚生の拡充だけではないでしょう。もちろん、「給与が低い」という最大の不満に対処することは前提です。しかしそれ以上に、「ここで頑張ることが、自分にとって意味がある」と感じられるような、納得感のある評価やキャリアパスを提示できるかが問われています。

[2. 匿名]

厚生年金や国民年金よりも生活保護の方が額が多い

[3. 匿名]

>>1
ゆとり教育の弊害

[4. 匿名]

管理職してるけど出世よくはないしやる気もないよ。
人事考課Cだったけど、ボーナスは手取り75万だった。
今日は給料日だから手取り35万入った。
充分いただいているので、良い評価をもらえなくてももうどうでもよくなった

[5. 匿名]

国民負担率46.5％だから6ヶ月近く税金のために働いていると思うと萎える。それも安月給で。

[6. 匿名]

そりゃ氷河期からしたら下の世代が押し上げてこないからね
ゆうゆうと給料泥棒やらせてもらいまっさ
若いころ頑張ったからね(笑)

[7. 匿名]

いや給料高い上場企業の若手は皆目ギラギラしててやる気あるから。会社による。

[8. 匿名]

みんなで頑張るなら頑張れる
負担が偏るとやる気なくす

[9. 匿名]

日本は貧乏です
私らが仕事を選別していたらそこにシナが安く買い叩いて来ます
日本を他国の属国にしちゃいけない
経済安全保障とは何かイマイチど
考えさせていただく

[10. 匿名]

そりゃ手取り20万前後であれこれ求められてもね

[11. 匿名]

静かな退職でなくて、退勤じゃない？

[12. 匿名]

>>2
来年生活保護費物価高で上がるらしいね
だったら年金もらっている高齢者も上がるのかね

[13. 匿名]

別に良くない？
全力で真面目に仕事取り組んだら搾取されて病むだけだよ。
静かな退職ってのもよくわからん。

[14. 匿名]

成果出しても給料ほとんど上がらず仕事と責任が増えるだけだもんね
そりゃあ、こうなるわ

[15. 匿名]

働かないと生きていけない、企業は昔のように使えない奴はいらんって感じの社会にしないと治らんだろうな。
まずは解雇が簡単にできる、生活保護は出さない社会から始めないと無理かもね。

[16. 匿名]

>>1
必要な業務こなしててなんで文句言われなきゃいけないんだよ

[17. 匿名]

シフトに融通きく仕事がいいな
朝が苦手だし、支度とか準備も考えたら夕方から働ける仕事とかいいなって思う。

[18. 匿名]

氷河期世代は昭和とゆとりの間で仕事は見て覚えろだの厳しいけど賃金は上がらず就職、転職も厳しい時代を生きてきて諦めの感覚で静かな退職を。
一方今のZ世代は売り手市場で給料が最初からよく、人手不足なので会社から大切に扱われ、厳しくすると辞め、やさしくすると成長出来ないといって辞め、ほどほどにすると静かな退職となる。

[19. 匿名]

>>5
でも安月給の人ほど税の恩恵を受けてるんだよね

[20. 匿名]

中小企業で且つ親族企業だから、全て実権握ってるのはその親族。
しかも従業員はイエスマンばかりだし、足の引っ張り合いばかりだからやる気はない。
陰口、嫌味ばかりだし、すぐにでも辞めたいし、辞めた方がが良いとすら言われるけど年齢的に転職は難しい。
この際、イキってる人で仕事をしてもらっている方がいいとすら思うようになってる。（無駄に自己評価高い人も多いが仕事は出来ない）

[21. 匿名]

静かな退職が問題なんじゃなくて企業がブラックだれけなのが問題でしょう、何さらっと責任転嫁してんだ

[22. 匿名]

>>17
私はお昼からがいいな

[23. 匿名]

>>15
そうなったのは日本政府による氷河期アパルトヘイト
やったら終わりのことやったんだ
素直に終わってもらいましょ

[24. 匿名]

必要最低限の業務はこなしてるのに静かな退職と批判される意味がわからない
それ以上を求めるならば経営側が明確なメリット提示しないとね

[25. 匿名]

偉そうな連中に搾取されるのはゴメンってこと

[26. 匿名]

私は、ロングパートとして働いてきたが、必死に雑用やったり時間内に沢山出きることはやってきたよ！！

でも、仕事が長く続かないから何処の会社も正社員として雇って貰えない。

もう、飲食や工場は向いていないから働きたくないのに…。辛いししんどい

[27. 匿名]

>>12
昨日、年金受給者の親に聞いたら下がってると言っていた。

[28. 匿名]

初任給高くしたのにね

[29. 匿名]

>>21
個人的には企業の前に誰かに雇われる生き方しかできない人間が多すぎる問題もある。そんな生き方しかできない人ほど企業がぁって文句だけ言うのよ。ブラックじゃない会社作るって相当儲けも出る仕事じゃないと厳しいと思うよ。

[30. 匿名]

だって　AIの方が凄い仕事するんだもーん

[31. 匿名]

>>19
住民税非課税世帯はそうかも知れないけど400万くらいの層なら割に合わない

[32. 匿名]

>>23
政府のせいにしたらすべて終わるような話にしてもね。
この病気は荒療治できないと治らんよって言ってるだけ。

[33. 匿名]

給与もだけと排除主義で結構辞めさせたい人に対して
キツイ態度取るのok貰える会社なんだよね
人間関係がめんどくさいのもある

[34. 匿名]

30年以上も搾取され続ければ流石にそうなるわ

[35. 匿名]

>>26
そんなこと言っても長く続かないとわかってる人を正社員で雇いたいところはどこにもないよね

[36. 匿名]

>>32
不人気産業を公務員すればいいよ
財源はこども家庭庁解体とか年金カットに社会保障削減
あと公務員の給料減らせばいいのにねｗ

[37. 匿名]

>>5
相互扶助の精神は理解できるし同意できるんだけど、現実を鑑みるとそれ以上に不公平感のほうが勝つんだよね。
本当に困ってる人ならいいけど、怠けてる人でも得できる制度の為に頑張ってる人が報われないのは納得いかない。

[38. 匿名]

辞める時に会社の何がダメなのか教えてあげたい
多分会社は何で人が辞めてくんだろ？って一生わからないまま
自分たちを客観視出来てない
おせっかい？

[39. 匿名]

違う、そうじゃない
給与が低いのではない✕
税金と保険料を搾取され過ぎる◯
これはもはや労働ストライキをやっているようなものだ

企業からしたって年収1500万円以上とかになったら払う意味が無くなってくるの
さらに国はどうやらこれから年収5〜600万円中所得者を優遇する方針のようだから、ますます働き損やり甲斐搾取になって労働意欲が削がれて当然
ストライキして何が悪い？

[40. 匿名]

>>6
氷河期だけど今も昔も頑張ってるよ
仕事もやりがいでてきてるし

[41. 匿名]

>>1
働いても給料が上がらない
やる気出ないよ

新卒の方が高いくらいだし

[42. 匿名]

>>31
年収1000万以下ならもれなく恩恵受けてるよ

[43. 匿名]

>>10
私は12万なのにあれこれ求められる。まぁのらりくらりかわしてますけどね

[44. 匿名]

>>4
うちの夫も昇進したくないと言います。昇進試験も受けないんだそう。まあそこそこ報酬いただいてるのと技術職なので、万が一リストラされてもつぶしが効くからかな。

[45. 匿名]

>>29
起業家ばかりだったら社会回らないから笑
格差も広がってるから、起業もコネがあるか実家太くないと現実的には無理
ブラックじゃないと回らない会社なら、それは経営センスないだけ

[46. 匿名]

失われた30年
どうやってヤル気を出せと？
給料分の仕事しかしません

[47. 匿名]

>>15
反対だよ
昔は定年まで働けたんだよ

[48. 匿名]

非正規が増えて、一部の質の低い正社員より仕事しても給与が低い、労働力を搾取されていると感じ、結果的にやる気なくなる笑

[49. 匿名]

ほどほどに質素に暮らし、投資して早期にリタイアしたいよな
拘束時間と責任と賃金が釣り合わないからな

[50. 匿名]

もう会社は家族、無条件に必死に働く洗脳はかけられないよな
洗脳からとけてまともになった結果なんじゃないかな
人材不足から低迷、人手不足でつぶれた方がよい会社はいっぱいある

[51. 匿名]

>>42
その恩恵のために家計が赤字になっては本末転倒なんだよ

[52. 匿名]

サービス残業、パワハラ、就業時間外のつきあいなど今までが異常だったんだよ。

[53. 匿名]

税金取り過ぎ

[54. 匿名]

>>1
私はY世代（42歳）という区分らしいけど、見事にこの記事のとおりだわ
静かな退職済み

[55. 匿名]

>>3
記事読んでから来ようか

[56. 匿名]

>>4
よこ
人事考課Cってヤバくない？
普通でもBは付くと思うけど

[57. 匿名]

>>15
じゃあ外人さん来るよ今よりも低レベルなのが

[58. 匿名]

それが老害日本政府の目的やん
大成功やんか

[59. 匿名]

>>1
会社というか社会全体が「理不尽」を潰していかなかったからみんな真面目にやる気が無くなったんだよ
多分生物的な反応なんじゃ無い？
政治家の家族がコネでいい思いしてる話聞くと今やってる努力意味なくね？ってなる

[60. 匿名]

>>10
50でも嫌や

[61. 匿名]

ネトウヨ「嫌なら出て行け」www

[62. 匿名]

>>1
まず学校の掃除の時からうまくサボって友達とダベるのが上手いやり方…みたいな風潮あった
大人になったらいかに仕事してるように見せるかばっかり考えてた
色々あって休職中ですけどね

[63. 匿名]

>>1
岸田さんが漬物に殺菌するように命じたから日本中の良い菌がなくなったのでは

[64. 匿名]

>>13
静かなというか普通の退職だよね

[65. 匿名]

>>1
頑張れば頑張るだけリターンがあれば誰だってやる気でる
それができないってことはそういう会社だと見做されてるってこと

[66. 匿名]

>>13
私なんかいじめの標的にされたな。

[67. 匿名]

>>10
本当それだよ。
手取り20くらいでこの業界のプロになれと言わんばかりの事言われてモチベーション上がるわけない。頑張ったらどれくらい給料上げてくれるのか提示して欲しい。

[68. 匿名]

職種にもよるけどバリバリやりたい人はタイミング見計らって独立すると思う

[69. 匿名]

今の50代はやる気なし根性なし

[70. 匿名]

役立たずの役員が全部吸い上げちゃうからやる気なんて起きるわけがない

[71. 匿名]

>>69
根性とか今時何言ってんの？おばあちゃん🤣

[72. 匿名]

>>67
この給料でそこまでのクオリティ求められても無理ですって言ってやったよ　でも簡単にクビには出来ないから意地でも会社の不正な証拠集めてからドデカい爆弾落としてから辞めて今までの分請求するつもりだわ

[73. 匿名]

給料やっすいのに頑張れないよ〜

[74. 匿名]

>>7
んなこたない
ホワイト企業に入ってしまえば安泰だからクビにならない程度ぼちぼちやってます

[75. 匿名]

>>8
仕事できる人におんぶに抱っこだもんね
それを上が評価してボーナス上げてくれるならまだしも

[76. 匿名]

>>48
完全同意
ここを何とかしないと

[77. 匿名]

ボーナス平均100とか言ってたけど、そこから国（がっぽり待っていかれ・手取りが70とからしいやん。

それでも65まで働かなきゃ、いやそれ以降も働かなきゃ年金貰えないんよ？働ける若いニートの方が生活保護て15万も貰ってるのによ？やる気出るかよ、そいつらの生活支えてるこっちは精神病んでまで

[78. 匿名]

>>8

分かる。不平不満は不平等からだと思った。工場勤務がある会社でオフィスワーク系が完全在宅、営業が一部在宅なのを工場勤務者が不平等と訴え完全出社になった。

[79. 匿名]

>>27
年金からも税金引かれるっていうからね

[80. 匿名]

>>13
>>16
多くを求め過ぎなんだよね。
真面目、勤勉さが美徳なんてのは時代が違う。
それらを求めるなら、個々人にちゃんとした手当を付けないと。
昔は年功序列で給料上がったけど、今は無いんだから。
サビ残なんて皆嫌だよ

[81. 匿名]

Z世代は給与高いだろう笑
Z世代は単に人手不足だから就職しやすい・転職しやすいが理由も思う
X世代とY世代はやっと不景気が終わって昇給したのに新人に近いZ世代と給与が変わらないからやる気なくしたんだろう

あと指導方法が変わって難しくなった
言葉遣いにかなり気を使わなければならなくなった
ゆえに面倒になった

[82. 匿名]

>>53
とっても公共インフラなどは後進国のように廃れてきてしまっているのもまたおかしな状況だよね。どこかに吹き溜まりのように金が溜まっていっているんだろうか？

[83. 匿名]

最初の頃に比べてモチベーション低下してる、朱に交われば赤くなるってね。今までがクソ真面目すぎた、。

[84. 匿名]

>>59
あからさまに搾取する側される側がわかりやすくなっちゃったもんね。

[85. 匿名]

>>14　私はパートですが、社員は昇進するとメンタル病んで休職からの退職　または平社員に戻る場合が多い　平社員の方が楽だよね

[86. 匿名]

上司は私に新人の教育係をさせて、気ままにしてる、古くさい言い方だけど今どきの若い子はちょっと注意したらすぐ転職しちゃうのよ。

今は自分の意欲も低下してる。

[87. 匿名]

正社員の給料て下がり続けてるよね。

[88. 匿名]

>>64
それを言うなら普通の勤務だよね。

[89. 匿名]

>>51
それ自業自得だよ
結局そんなとこでしか働けない自分のせいだし

[90. 匿名]

今年はやる気を見せて査定も良い結果となり、ボーナス額面135万だったけど税金で40万も引かれて何とも悲しい気持ちになったよ。頑張った分の給料は国に渡さないといけないルールでどうやってモチベーション上げられる？

[91. 匿名]

>>37
汗水垂らしてストレスMAXで働いて高い社会保険料払って、高額療養費上げますだって。
私達が納めた保険料はどこへ行った？

[92. 匿名]

>>6
氷河期って全員優秀だとかほざくけど3割は確かに優秀だけど残りはポンコツだよね
昭和から何年も経ってるのに未だに非正規とか無職とか無駄に人数いるから馬鹿にしてるゆとりやZより多いし、専業主婦とか扶養内とか３号の恩恵をどの世代よりも受けてるのに文句ばかりの強欲だらけだし

[93. 匿名]

あまり仕事しない人でも特に何も言われてない。
頑張ってやってもその人と同じ扱いなら適当にしかやらない。

[94. 匿名]

>>36
不人気産業(誰にでもなれる)を公務員化したら、充実した福利厚生を乱用されまくって休職のオンパレードで社会が成り立たなくなるとか。公務員や大企業のような安定した福利厚生は一定以上の真面目な人にしか与えられない。公務員試験が無駄に難しいのもコレのため。

[95. 匿名]

>>92
親から教えてもらったけど、氷河期は私立文系が壊滅的に就職難だったらしい。文学部とか高い学費で趣味に全振りしていた人たちが大卒なのに無職だとか。
国公立は地元企業の就職には有利だっだみたいよ。(それでも有利なのは地元スーパーとかで公務員や金融は求人が少なかったみたいだけど)でも氷河期時代は金融が通常なら新卒120人→80人に減らす程度でやはり大学の学部で差がついたらしい。

[96. 匿名]

>>7
ギラギラ系は、一握り。どちらかと言えば、自分の仕事だと思っている仕事だけこなしてる感じ。

[97. 匿名]

>>56
酷い嫉妬で見ていて恥ずかしい

[98. 匿名]

やる気があっても経営トップがダメで業績が上がらない
安定したものしか売り出さない方針
新しいチャレンジへの挑戦を潰そうとする
過去の売り上げで生き延びてる会社だもの…
それでも給料が悪くないから辞めないだけで

[99. 匿名]

>>90
大手だけボーナスが増えて景気が良いと判断してしまうのは報道するマスコミや大手各社が物差しになっていて大多数の人達が反映されてないから
それだけボーナスもらえるのはありがたい事だよ

[100. 匿名]

>>8
これだと思う
特にシフト制なところは、揉めやすい

[101. 匿名]

>>8
スマホで遊ぶ、
ずっとタバコ休憩、
お気に入りと私語ばかりの役員、
それを咎めないどころか身内贔屓の経営者、
やる気出るわけない

[102. 匿名]

>>95
2002年卒の地銀就職だけど私たちの代は大卒10人しか採らなかった
翌年、倍の20人　
翌々年30人　
リーマン・ショックの前は60人になってた

[103. 匿名]

>>8
最近だと、休みがちな人とサポートする人にクッキリと別れることもあるからね

しかも、サポートされている側が段々と態度デカくなって会社の文句ずっと言ったり、サポートしてくれる人に余計な事を言ったり小馬鹿にするパターンも結構見てきたな

[104. 匿名]

>>1
静かな退職ってさぼりじゃなくみんなきちんと仕事してるやん
残業も辞さずとかこれまでが異常だっただけ

[105. 匿名]

入社して約20年経つけど、ずーっともう何年もそんな感じ。そもそも「労働」そのものにやる気ないから転職活動とかもしない…ただズルズルと続けているだけ。

[106. 匿名]

>>4
会社からしたら邪魔だろうね。

[107. 匿名]

>>99
勿論、ボーナスが出ない人と比べたら貰えること自体がありがたい事だとは思うし不満持つべきじゃないのかもしれませんが。引かれる額が多すぎることに虚しくなったという正直な気持ちです。

[108. 匿名]

>>12
ヨコ
何で生保ばっかり優遇されるのかわからんわ。

[109. 匿名]

>>103
正にそんなオバサンがいる。
少しでもやりやすい様にしてるのに文句ばっかり。
しかも単純な仕事すら出来ない。
静かな退職じゃなくて解雇されそうだけどね。

[110. 匿名]

>>5
けっきょく不景気が30年も続いてる状態が異常
不景気が30年も続いてる理由は気鋭の経済学者が経済諮問会議みたいな場で国に言ってるみたいだよ
税金が高すぎるんじゃなくて、給料が安すぎるというのが本質的問題らしい
働き手に支払う企業の給料を上げない限り、日本は不景気から回復できないとか

[111. 匿名]

パワハラモラハラが跋扈

[112. 匿名]

>>109
コメ主です
若者(特にZ)ばかりアレコレ言われがちだけど、若者じゃない人でもワガママな人多いよね

[113. 匿名]

お客様は神様ってもう無理でしょ

[114. 匿名]

>>104
これだよね。
決して怠けている訳では無い。
真面目に仕事はやるけど、昭和の企業戦士とかモーレツ社員みたいにはならない。

[115. 匿名]

リターンがなさすぎるどころか
マイナス

[116. 匿名]

>>104
そうだよね
嫌な言い方だけど海外では「自分の仕事」がはっきりしてそれ以外の仕事には手を出さない
それは他人の仕事をしても自分の評価給与に関係ないし、他人の分を奪うことになるから
日本はその辺の線引きが曖昧で契約書があっても現場では関係なくいろんなことやらせたりするけどやらせたい仕事があるならちゃんと労働契約書に記載してそれを遵守すべき
意欲がないとか気が利かないみたいに非難するのはおかしい

[117. 匿名]

そもそも正社員になれない、ならない若者が増えた？氷河期ならわかるんだけど、まだまだ20代で結婚もしていないのにフリーターみたいな人が割といてびっくりする。若いだけでも武器になるのに、なぜパート主婦みたいな働き方するんだろうって気になる。まあ本人に難アリなのは接しているとわかるけど。

[118. 匿名]

>>16
ほんとに。必要なことをやってて人に迷惑かけてないならいいんじゃないかね。
物価も税金も上がってるのに、給料は上がらないし、ボーナスもない所なら働く張り合いもないしね。

[119. 匿名]

成果を出しても個人に還元されるシステムじゃない限り誰もやる気なんて出さないよ

[120. 匿名]

>>10
うち、パートさんにも目標持って！とか、全体考えて！とかいう会社だよw

[121. 匿名]

>>1
とりあえず、みんなと同じことをしとけばいい、こなしとけばいい
この思考が日本をダメにしてる根本だよね

[122. 匿名]

>>90
95万円手元に残ることは無しになるの？
悪いことに目を向けすぎというか、仕事しない言い訳探してるようにしか見えない。

[123. 匿名]

>>120
あるね笑
朝礼で売上の話されたり。
知らんがなって感じ。
数千円のボーナスで「これからも頑張ってね」とかさ、はあ？ってなる。

[124. 匿名]

>>1

ぬるいな

そういう人はGDPがどんどん落ち込もうが、円安になろうが、中国人に好き放題やられまくろうが、文句は言えない

海外向けの仕事をしているけれど、向こうの人はアグレッシブだよ

[125. 匿名]

>>121
それが無難という方向に行くのは
理解できるけどね
無駄にやる気出しても搾取されるのみ

[126. 匿名]

>>2
平均年収で45年間もフルで納付したサラリーマンよりもタダで高い金貰えてあれもこれもタダなのバグってると思う

そんなにないよ！家賃が5万だから～とかいうレス付く事多いけど、普通は家賃も年金から払うんだよと
更に医療費も住民税も健康保険料も介護保険料もNHKもタダって貴族だよ、真面目に納税した人より優遇され過ぎてるわ

[127. 匿名]

>>80
最近の若者はやる気が無いって言うけど上の世代が必要以上に搾取されてただけ
サビ残なんて一銭も報酬ないんだし

[128. 匿名]

>>41
大企業は昇給するのが当たり前だから手取り増やしても全然やる気ないよ

[129. 匿名]

>>127
若いのにくたびれた年寄りみたいな思考してるなって思う若者がいる。自分が若かった頃は自分の親と同じくらいの上司にも役に立てればってかなり残業つきあったり尽くした。今の若者の中には働きたくない根性が年寄りみたいな状況になっているのがいる。そういう人は大抵非正規だったりもする。きちんと正社員で働いてる若者は割と頑張れる人間だったりもする。

[130. 匿名]

>>129
こうやって年寄りに説教されて嫌になってるのかもよ

[131. 匿名]

>>2
逆でしょ
静かな退職者が多いからそうなっちゃうんだよ
経済低迷してるから

経営陣が保守的で仕事出来ないのが問題
改革すべき時になっても出来ないのがね

[132. 匿名]

>>41
働いてない人が多いから生産性が低くて経済が低迷してるので
多くの人の働いてますっていう評価が間違ってるんだよね

[133. 匿名]

>>20
自分はおとなしく目立たずに、イキっている人たちに仕事してもらってラッキーくらいがいい。

[134. 匿名]

>>129
何歳くらいを想定してるかわからないけど、家に帰ってもまともな娯楽もない世代の若い頃と比べるのはとりあえず意味ないよ

[135. 匿名]

>>2
職場でも働いてない人がクビや減給になるわけでもなく涼しい顔して居座ってて、逆に仕事出来る人がどんどん業務量増やされてるよね。
それ見た若手は「働いたら負け」と言って仕事しなくなる。

[136. 匿名]

>>104
ちゃんと自分の仕事こなした上でそれ以上もそれ以下もやらない人については、別に好きにすればいいと思ってるけど、自分に割り当てられてる仕事すらしないで人に、仕事押し付けたり普通に働いてる人に「働くなんてバカのやること」と言うハラスメントしたりしながら居座ってるフリーライダーが増えてると思うよ。

[137. 匿名]

>>7
これはあると思う
小規模の会社やってるけど、若い社員達、皆新しいこと覚えたくない、自分の仕事は増やさないようにっていう意識がすごく高い
時々営業でやってくる大手の若い社員（早慶レベル）に会うと、意識が全然違う

[138. 匿名]

>>122
努力して増えた分をほとんど国に回収されるなら楽してそれなりのボーナスでいいやってなっちゃうと思うよ。ボーナス95万もらえない人(私もそう)からしたらもらえるだけいいじゃんと思ってしまうかもしれないけど、努力の正当な対価を国に掠め取られてるんだよこの方は。

[139. 匿名]

>>65
その成果主義ってできる人にはいいけどそうでもない人たちにとっては苦痛だからね
従来型の年功序列の方生涯設計立てやすいし、年々所得が上がっていくから気持ちが楽になるというのはある
能力のある人は出世が早いという色をつければいい

[140. 匿名]

>>107
額面コメントしなきゃいいのに

[141. 匿名]

サビ残等で、こき使ってたらやる気無くすのは当然じゃん。
それで給料は社保や税金でゴッソリ持っていかれる。
どうやって奮起しろというの。

[142. 匿名]

>>72
いいね
頑張って

[143. 匿名]

社長と取り巻きだけが、利益を貪り尽くして、
勝ち逃げを謀って上擦った焦燥感だけで経営している。
これじゃ世界では通用しない。
このままだと、上場企業の九割が外資の下で奴隷扱いに陥るよ。
もちろん、社長と取り巻きは金持ってトンずら。

[144. 匿名]

>>124
久しぶりの出羽守

[145. 匿名]

>>137
小規模の会社でも早慶が欲しいって
氷河期ならそれができただろうけどねぇ

[146. 匿名]

>>80
｢真面目、勤勉さが美徳｣として働いてきたはいいけど、仕事なんて｢給料を貰う(見返りがある)｣ことが前提なのに、その真面目さ勤勉さを利用されてるだけで見返りがなくね？ってなってきた。
10年20年働いて仕事量も責任も増えていくのに給料がほぼ変わらないとか、やる気無くすの目に見えてるよね。
仕事するだけ無駄って考えに変わるのが自然な気がする。

[147. 匿名]

経営者が儲かるだけで、社員の文句ばかりなんてやる気なくなるだろうね
育てる気もなさそうだし

[148. 匿名]

>>129
あなたの若い頃の風潮が異常だったんだよ
頑張り屋さんを褒める気持ちは否定するものじゃないけど、滅私奉公は肯定すべきじゃない
それを悪用してる、しようとしてるのがブラック企業だからね

[149. 匿名]

>>140
具体的な額まで書く必要はなかったですね
考えに至らずすみません

[150. 匿名]

いい加減に解雇規制緩和しなよ
ゴミがゴミを生産するループ

[151. 匿名]

>>129
いつの時代の話？
今どき若者の非正規やフリーターなんて少ないです
そのやる気のない若者非正規は就活の踏み台にしてるだけだと思う

[152. 匿名]

ゴミは気軽にクビに出来ないと

[153. 匿名]

>>27
額面では上がるって書類はきたけど実質上がってなかったな

税金とか引かれるものは上がったんだろな。（義親倒れて金銭管理できないので預かってます）

[154. 匿名]

>>1
ここにきて、新入社員の初任給を知ったらますますやる気を失う

[155. 匿名]

岸田と石破のせい

[156. 匿名]

>>145
早慶が欲しいなんて書いてないよ
うち会社レベルなら、今の若手レベルってのは納得してるけど、私の氷河期時代の若手は、難関大学卒レベルじゃなくても、仕事に対してもっとガツガツしてたから、変化を実感してるだけ

[157. 匿名]

>>80
真面目を求めるくせにその真面目って結局上司のさじ加減なんだよなぁ、、
お気に入りが仕事中おしゃべりしようがスルーだけど気に入らない人がちょっとでも話してると陰口言われてるよ。結局は最低ラインさえ守ればあとは愛嬌やコミュ力のが重要視されてる。

[158. 匿名]

>>8
結局、頑張れば頑張るほど自分に仕事が集まって大変になるだけだってわかった。
平気でサボる奴いるし、サボってる人とちゃんとやってる人に大きな給与差もないし、もう馬鹿馬鹿しいからそういうのやめた。

[159. 匿名]

>>10
人件費高いからって人を減らして、一人当たりの業務量をどんどん増やして、給与は据え置き。アホくさくてやってらんねっす。

[160. 匿名]

>>156
分かるよ。
氷河期でパートなのに変に張り切ってしまって、生まれながらの奴隷基質に泣きたくなる。

[161. 匿名]

>>1
必死に働いて結果出しても仕事増えるだけで給料上がらないんだから当たり前
やればやるほど損をする

[162. 匿名]

>>15
上がこんな考えだからみんなやる気無くすんだよ

[163. 匿名]

>>3
何となく皆んなやってるから勉強して
なんとなく好きでもない
皆んなと同じような会社に就職するからだよね
好きな事仕事にしてたら
モチベーションも人生の幸福度も全然違うもん

[164. 匿名]

借金がないので辞めようと思えばいつでも辞められる

[165. 匿名]

やる気がないというか、ダラダラしてても辞めさせられることがないからだと思う
日本は法律で労働者が過剰に保護されているので、企業側からしたらお荷物を抱えざるを得ないし、そのせいで生産性が上がらない

[166. 匿名]

せめて社会保険料を下げれば、少しは収入（自由に使えるお金）が増えた感出るのに
まともに真面目に働いている人々に還元してくれー

[167. 匿名]

>>43
それで通用するならいいかもね
手取り10万ちょい前後の会社に限って、静かな退職する余裕ない
ガチの退職しなきゃ、逃げられない

[168. 匿名]

頑張る人ほど仕事増えるしね
アホらしいんだわ

[169. 匿名]

資産が働くことを知っちゃったしね
昇進昇給より資産でふえる金額のが多い
昇進は責任重くなりストレスも溜まるし
資産が貯まるまでの辛抱だと思ってる人多そう

[170. 匿名]

>>7
マイナス多いけどわかる
今外資系にいるけど、周りはすごく優秀だし上昇志向の塊みたいな人しかいない
クビにならないような低空の働き方してる人本当に少ない
給与ベースも高いし福利厚生も日本企業よりいい
これじゃ誰も日本企業で働かなくなってしまうわ

[171. 匿名]

>>157
人間だから上司も好き嫌いはあると思うけど、仕事の真面目さはきちんと対価払えと思うよね。
ぺちゃくちゃお喋りしてサボってる奴と同じかそれより低いかもと思ったら、誰も頑張ろうなんて思わんな！

[172. 匿名]

>>170
横
外資は別。
成果主義だから、ギリギリ低空飛行はクビなるからね。居ない。

[173. 匿名]

>>80
個々に手当どころか、気に入らないやつは査定低くして、ボーナス出さないのが、まかり通るものね
営業の歩合以外は、成果がないから、偉いさんのやりたい放題

[174. 匿名]

>>106
こういうこと言う人って、たぶん人事考課知らないよね？
正社員じゃないのかな？
長年勤務してたら業績が振るわないこともあるし、C評価って数年に一度は回ってくるものじゃない？
それでいちいち会社のお荷物だと思う人いないんだけど。

[175. 匿名]

>>18
＞氷河期世代は昭和とゆとりの間で仕事は見て覚えろ
まさにこれで仕事を覚えてきたクチなので、下の世代に対してあっちから聞きに来ない限り何も教えないですね。ただ人望がないので誰も聞きにきませんが…。

[176. 匿名]

>>30
Excelの関数の組み方を聞きましたが間違っていましたよ…。聞き方が悪かったのか？

[177. 匿名]

>>8
ちょっとずれるけど
仕事できなくてコミュ力が低い人は
どこにも異動しなくていいから
ずーっと同じ仕事をできて
もう誰にも聞かなくてもわかるから
仕事できる人扱い(最初はミスばかりでとんちんかんすぎてひどいもんだった)
でも他の人は定期的に異動があって
違う業務内容になるから
異動したばかりは慣れてなくてミスする。
慣れた頃にまた異動。
しかもその都度新しい人間関係を作らなくてはいけない。
仕事できなくて異動しなくていい人はずるい。

[178. 匿名]

>>172
日本は解雇できないって社長さん達がいつも言ってるけど
外資はできるの？

[179. 匿名]

>>38
＞辞める時に会社の何がダメなのか教えてあげたい
言ったところで何も変わらないですよ。勝手に没落していけばいいと思います。

[180. 匿名]

>>174
管理職だと、
会社の業績や部下の営業成績でCがつくことあるんですか？

[181. 匿名]

>>146
真面目で勤勉であることが当たり前だったから
成立していた社会も
もうすぐ終わるよ。
仕事でそれを当たり前にされるのは搾取だけど
日常生活でそれをしてくれない人があふれかえると
日本の社会はめちゃくちゃになるね。

[182. 匿名]

>>77
＞ボーナス平均100とか言ってたけど、そこから国（がっぽり待っていかれ・手取りが70とからしいやん。
100万円とまではいきませんが、組合が頑張ってそこそこボーナスが増えましたが、税金やなんやかんやで20万近く控除されていました…。

[183. 匿名]

>>138
15～6年前だったかなあ、賞与は社会保険の控除がなく、所得税も給与よりも税率が低かったんです。それがいつの間にか、社会保険が控除されるわ、普通に所得税はかかるわで。納めた税金が良いほうに使われているのなら良いのですが、実際は海外にばらまくわ、変なことに使われるのでやりきれなさを感じているのです。

[184. 匿名]

>>1
一生懸命やっても外国人の方が優遇措置されるからね助成金とか

[185. 匿名]

>>178
外資はいきなり解雇じゃなく段階を踏んで解雇に至っているのでは？面談をして改善するチャンスを与えるなど敗者復活戦みたいなことをしてそれでもダメだったらっていうステップを踏んでいるんでしょうね。業績不振で解雇の場合でも、早期退職制度で数か月分のお金を出してやめてもらうとか。

[186. 匿名]

>>1
少なくとも、パートやアルバイトで頑張らなくても良いやって考え方に変わりました。
頑張っても報われません。誰かがやらなきゃいけないは間違い！

[187. 匿名]

ガルのワーママとは違う人種なんでしょうね

[188. 匿名]

>>38
辞めるレベルまで見限った相手に親愛も無いし労力使いたくないから黙って辞めてく

[189. 匿名]

>>185
ドラマだと、いきなり解雇のイメージある

[190. 匿名]

>>38
そんなのタダで教えるのは損
まあ普通はタダで聞き出そうとするけど
そういう会社は、ずっと知らないままでいいよ

[191. 匿名]

洗脳から目覚めただけでしょ
やりがい搾取されてるだけって気づいただけ

[192. 匿名]

>>139
その能力あるっていうのも
上司の主観とか
妬まれて出世できないとか
いろいろあるからなあ。
文句つけてすみません。

[193. 匿名]

＞一過性の流行語ではなく日本企業に定着しつつあることが、アデコ株式会社が全国の就業者2,050人を対象とした調査から明らかになりました。

アデコ株式会社は人材コンサルの会社らしいから、こういう結論にしたかったんだろうね

[194. 匿名]

こんなん退職して仕事できる人、やる気のある人入れてほしいわ。
申し訳ないけど、日本人こんなんばっかりで移民を入れずにやっていくの無理ちゃう？って思ってしまう。どれだけ大勢職場にいても働かざる日本人が亡霊みたいに机から動かないとか本当に酷い。
「モームリ」でやめる人はこれに比べたら良心的。

[195. 匿名]

>>156
まあ分かる
仕事に対する熱意とかお金持ちになってやるっていう根性が今の子は無いね

[196. 匿名]

家事育児との両立を考えると、気持ち控えめになってしまう。
若い頃は後先考えず新しいことどんどん挑戦して楽しかったけど、もうあの働き方はできなくて寂しい。

[197. 匿名]

>>1
うちは中小企業でまだまだ色々なことが紙ベース。
変えようと幾ら提案しても年寄りと働きたくない奴が邪魔する。
なんとか通して業務改善しても全く評価されなかった。
個人的な理由で休む奴がS判定出てた。
上に気に入られてるから、休めるし判定も良い。
そりゃ静かに退職もするわ。

[198. 匿名]

>>1

納得感のある評価？評価なんて要らんやろ。

あと頑張るとかもね。

個人が自由に働きたい場所で働く社会にすればいい。今の社会はがんじがらめなんだよ。心当たりある人多いと思うけど？

[199. 匿名]

健康本位制半減期通貨：今の保険制度？だと人を健康にしたら病院は儲からなくなるというジレンマが発生しやすい、発想転換して人を健康にすれば儲かる制度にすればよいと思います。人々が健康になれば社会保障費も少なくなる方向になる。医療を公務にすれば赤字を出しても国全体としては大丈夫だから人々を健康にするシステムになりやすいと思います。

水本位制半減期通貨：水は基本的に必要で大事です。海洋や川の水を綺麗にしたり、クオリティーを良くすることで富を得られるシステムを作ったらどうでしょうか？ スピリチュアルな観点から見ても、きれいな水のある地域は汚い水のある地域に比べて繁栄し安全な生活を送れると思います

天然塩本位制半減期通貨：海に塩があるように、塩が大事なことは自明だと思います。精製塩は昨今ではナトリウム99%前後で病気の原因ではないかと噂されています。外食や家庭での塩を基本的に精製塩から天然塩にシフトすると帰結的に人々の健康や海の環境保護などの意識が高まり、地球全体が得をすると思います

クリエイター＆職人＆生産者本位制半減期通貨：クリエイター＆職人＆生産者がいなかったら転売もスーパーもお店も存在できません。今日ではクリエイター＆職人＆生産者の相対価値が過小評価されていると思うので、クリエイター＆職人＆生産者本位制にすることでクリエイター＆職人＆生産者がお金持ちになったり社会での地位が上がり、クリエイター＆職人＆生産者を目指す人が増えよりよい社会になる気がします

文化芸術本位制半減期通貨：基本的に文化と芸術を大事にしたほうが良いと思います。文化と芸術を価値とすることでそれらの保護や育成や進歩につながると思います

スポーツ本位制半減期通貨：人間は動物なので当然運動は大事だと思います。プロスポーツは現実に人気ですし、学校の勉強が苦手だという人でもスポーツに道を見いだせる世界線が用意されると社会にとっても良い効果があると思います。

美人可愛いイケメン本位制半減期通貨：結局みんな美人やイケメンが大好き。美人になったり、可愛くなったり、イケメンになったらお金持ちになる制度にすれば、みんな容姿が良くしようとする意識になり、美人や可愛い子やイケメンが増えると思います

数学本位制半減期通貨：現代のインフラの大部分が数学の理論で成り立っているときいたことがあります。ということは、数学を価値にすれば数学を学ぶ人が増えてみんなが恩恵を受けやすくなると思います

工学本位制半減期通貨：なんだかんだいって工学は大事。工学の理解を深めるためにも工学を学んだり工学で社会に貢献すればお金持ちになったり出世する制度にすればいいかと思います

技術本位制半減期通貨：技術で製品を作っている製造会社は技術を価値にした方が全体的に良いと思います。良い技術を開発したりすれば金持ちになったり出世していく仕組みにすればいいと思います

食品品質本位制半減期通貨：貨幣経済ではどうしても利益を優先するため、品質を劣化させてでも利益を求めがち。高いクオリティーの商品を作れば金持ちになる制度にすればいいと思います

治安安全本位制半減期通貨：みんな治安がいい方がいいと思ってるから、治安を良くしたり安全にすれば金持ちになるシステムにすればいいと思います

清潔衛生本位制半減期通貨：みんな町が綺麗な方がいいと思っているから、町や大都市を綺麗にしたらお金持ちになるシステムにすればいいと思います

環境保護本位制半減期通貨：地球に優しい方が動物も植物も微生物も人間も得するから、環境にやさしいことをすればするほどお金もちになるシステムにすればよいと思います

性格本位制半減期通貨：みんな性格が良い人と仕事がしたいし友達になりたいし仲間にしたい。性格が良くなれば儲かるシステムにすればいいと思います

半減期通貨とは？マイナス金利と一緒？時間が経てばお金の量が減るから、お金を使ったほうがいいってことになり、お金の循環がよくなると思います。さらに通貨量が増えなくなるからインフレの心配もないか？今の貨幣制度だと過度な貯金が存在する現状があるのでお金（血液）の循環が悪いので損だと思います

苫米地英人さんの「知識本位制半減期通貨」が元ネタです

[200. 匿名]

>>110
経団連が奴隷欲しいからね。だって景気良い成功体験した爺が未だに仕切ってるのが日本だから

[201. 匿名]

失った30年をつくった政治家を死に逃げさせたくないわ

[202. 匿名]

>>129
老害過ぎて笑う

[203. 匿名]

だってほとんどの人が元々やる気あるフリしてただけだからでしょ
お金がないと生活していけないんだから、お金を得るためにイヤイヤ働くしか道がないし
今までの社会だと働こうと思ったら、やる気あるフリするしかなかったよ
今はそんなことしなくても雇用状態が問題なく続くんだから、そりゃやる気あるフリする人減るよ

[204. 匿名]

>>129
変な思想。無償奉仕を強制する宗教みたい。身を粉にして働いてるオレかっけーw的な昭和の人なのかな？

[205. 匿名]

>>19
お金に変えにくい業種で働いてるからその例え嫌い

[206. 匿名]

>>129
そこまで情熱があるなら、なんで起業しないで雇われなんかやってるの？

[207. 匿名]

>>117
わかる
うちの会社は事務で若い女性(だいたい20代)の人をとることが多いけど、20代で派遣社員になるという発想が自分には無かったから最初びっくりしたな

[208. 匿名]

>>110
日本は基本的に自給自足出来ないから、円安になると企業は給料上げられない。円安に誘導している自民党の考えを変えないとこのままの状態が続く

[209. 匿名]

>>91
高齢で働かれてる人へかな

農家さんはメンテされまくってるよ
言い方が悪いと思うけど、サイボーグかよって
膝にボルト入ってて、胸にステント入れて、胆嚢とって、白内障で眼内レンズを入れ替えて
脳梗塞の定期チェックをされて

[210. 匿名]

>>205
どういう意味？

[211. 匿名]

>>178
解雇出来ないっていうか、いろんな補助金的なものが貰えなくなるんだよね。
外資は元々そういうの貰ってないから関係ないのかも。

[212. 匿名]

>>2
これだけ納税してるから本来なら老後は年金で不自由無く過ごせるようにしなければいけない
大企業の還付金やタレント議員とか外国へのバラマキとかどうにかして
バラマキと税金上げて国民苦しめる事しかしてない議員の給料あげんな

[213. 匿名]

>>208
自民党と日本の経済不況の関係を言うと、
自民党が経営者側、生産者側、組織側の味方をし、
労働者側、消費者側、個人の側に相対的に冷淡なことが日本の経済不況の根本的原因だよ
だから賃金が上がらないんだから

[214. 匿名]

>>4
管理職なのにお給料少なくないですか？
私は短大卒の一般職ですが冬のボーナス手取り90万、給料は27万ですよ。

[215. 匿名]

給料にやった分だけの差があればやる気も出るだろうけど、そうじゃないとやる気なくなるのもしょうがない

[216. 匿名]

>>102
少子化で人数も減っていくのに採用枠は増えてるんだからイージーだな
てか高校も昔は名門と呼ばれて偏差値６０くらい必要だったのに今は４０ってニュース見たよ
卒業生複雑な気持ちになりそうね

[217. 匿名]

地方だからいくら人並み以上に頑張って成果だしても上の目には入りにくいから評価はずっと普通なまま。仕事は全くできないのに謎に評価が上がる本社の美人がいたり、うちの会社に成果主義は早すぎたんだと思う

[218. 匿名]

給料上がらないから、やる気なんてもうないよ。最低賃金と同じになるまで給料上がらないと思う。労働組合なんてお金吸い取られるだけで無意味。そこそこテキトーな仕事でもういい。評価制度の書く用紙にも書いてやった。評価制度自体もみんな真ん中の評価になるんだし、何を書いても意味ないから。

[219. 匿名]

今の日本ってほどほどに働いて最低限暮らせるぐらいの稼ぎの方が社会保証的にもお得。

[220. 匿名]

>>205
介護とか教育関連？

[221. 匿名]

賃金と待遇がやる気ないからだろ

それにつきる

[222. 匿名]

>>215
やる気というあいまいな評価では判断できない。
数字に見える成果が必要。
同じ業務を必死でやって締め切りに間に合う人と
楽々こなして余裕でできた人では
がんばったのは前者だから。

[223. 匿名]

>>2
あたしも生活保護ねらってる

[224. 匿名]

>>180
あるだろwww

[225. 匿名]

社員研修でお金稼いでる人達がキャリアデザインを流行らせて、毎年、三年後にどうなっていたいか、5年後にどうなっていたいか、目標は達成できたかって目標達成シートを書かせるようになって、凄く面倒。書いても何も変わらないのに。

[226. 匿名]

>>17
フリーランスで仕事しながら
経済ヤバいときに短期のコルセンで17時からのシフト選んでたw

[227. 匿名]

>>1

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[228. 匿名]

やる気がある会社で皆が熱心な部活やサークルのノリで仕事してた。
それで楽しいのはメンバーシップ型雇用の手に職や専門性のない正社員。
専門職は損してるし、非正規はそのノリがブラックに見える。

[229. 匿名]

こんな国で頑張ってなんになる？
安い賃金で働いてもやりがい搾取されるだけ

[230. 匿名]

>>181
誰かの負担でなんとか成り立ってるのが今の日本社会だから実質もう破綻してんだよね、自殺大国だし
もう一旦めちゃくちゃになるべきかもね
それがいまの日本の身の丈かも

[231. 匿名]

>>177
え、外勤でもなければコミュ障とか関係なくない？ろくにマニュアルも読まず人に聞きまくって仕事をこなすコミュ強気取りのうるさい人より静かに仕事をこなしてくれる方が上司や周りにはには好かれるから手放されない。あなたのことを言ってるのではないよ。うちの会社の場合。

[232. 匿名]

>>118
必要な業務をこなしてると、どんどん任される仕事が増えていくんだよね。給料増えないのに。バカバカしいから最低限のことしかしなくなるよ。余力あっても、ないですって言う。

[233. 匿名]

実績出しても「評価しません」という我が社
連続最高益でも給料据え置きな我が社
そりゃ静かな退職を選ぶしかないわな

[234. 匿名]

アホみたいな給料で税金取られてただ生活するのがギリギリで生きる気力なくす

[235. 匿名]

>>1
物価に対して給料が低すぎるよね。特に東京なんて、もう親から譲り受ける資産や不動産があるか、超高収入な一部の人以外は、家さえ買えないんじゃない？
その上ほとんどの人は収入アップの見込みも低いし、出世して管理職になるのも魅力的に見えないというか、むしろ罰ゲームに見える職場も多い。

それじゃ頑張ろうってならないよね。むしろ管理職になりたくないって人が増えてる。

[236. 匿名]

>>158
それで仕事量増えすぎてまわせなくなったら、頑張ってない、やる気ない判定されたりするよね。そこまでの頑張りは無視で。

[237. 匿名]

>>212
デンマークとかの北欧の国は、税金が高い代わりに年金で一生困らずに生きていけるというね。
なぜ、日本はそうなってないのか？
利権が絡んで、へんなところにお金が回ってるからではないかと思っている。
少子化対応に8兆円注ぎ込んで、成果ゼロの組織とかに。

[238. 匿名]

>>159
給料増やしてもらう時は目標設定して面談して、達成してても何かしら難癖つけられて据え置きだったりするのに、仕事量増やすときは「これもやってね〜」って口頭で言われるだけだもんね。それが繰り返されたらこういう心境にもなるよ。頑張るだけ損。

[239. 匿名]

>>10
給与明細見るのが憂鬱
控除額のあとに総支給額見ると「全部貰えると思った？残念！キミがもらえるのはこっちでーすwww」って言われてる気持ちになって虚しい

[240. 匿名]

>>235
資産もってても贈与税でかなりの額持っていかれるらしい。
国会議員って贈与税適用外なんだっけ？
そういうところからなくさないとね

[241. 匿名]

>>8
これ誰かやってくださいみたいな仕事、誰も手をあげない
自分の性格的にそれを無視できなくてやっちゃう
「やるなら文句言うな、文句言うならやるな」
って自分に言い聞かせてやってる
チームなのに孤独だよ、辛い

[242. 匿名]

>>218
生活の糧を得るために仕事しているだけだから、目標も成長も興味ありません、と正直に言える世の中になるべき。
スポーツ選手とか、映画監督とか、作家とか、ミュージシャンとかの自営系の人は違うだろうけど、勤め人に同じモチベーションを求めるのはお門違い。

[243. 匿名]

>>235
管理職なんか定額働かせ放題にしか見えないもん。憧れないどころか、絶対あの立場にはなりたくない。

[244. 匿名]

成果主義でない限りただ仕事に来るだけでお金は貰える。
建築会社は時間までダラダラと現場に居座るだけでお金が貰える。
他人よりの人が日本人に多い。

[245. 匿名]

>>2
これホント腹立つよね。年間社会保険料負担で100万超えてて会社負担入れたら200万超える。
でも、年金は月15.6万で住民税とかもかかるんでしょ？あげくクソナマポは何も負担せずに13万とか貰えて医療費もただ？？廃止しろよ。こんなクソ制度。

[246. 匿名]

>>245
その制度よか、よっぽど議員含めた特権階級の方がより国民から搾取してるよ
毎月用途不明なお小遣い100万とかだからね

[247. 匿名]

>>246
そっちはそっち。こっちはこっち。両方やめさればいい

[248. 匿名]

>>192
横
そこは「運も実力のうち」の出番かと
諺や慣用句って、社会をうまく回していくための先人の知恵だよね

[249. 匿名]

>>54
私はX世代なのか！とこの記事読んで思った(46才)。大企業とかじゃないけど、氷河期に必死に就活して入ったけど、今は面接だけで漢字の読み書きも怪しい新人が入社してくる。有給を使い切り、サビ残も無いし、態度も大きい。なんだかなぁって思う。

[250. 匿名]

>>235
社会人のレールが一律なのがもう時代に合わないと思う。バリバリ出世したい人、家庭の都合などで一時的に停滞したい人、そこそこのプレイヤーでずっといたい人、とかいろんなコースが柔軟に用意されてれば、労働力の総量が増えて、社会も活気付くのではないかな。

[251. 匿名]

>>178
外資の日本法人は日本の労働法が適用されるよ
退職勧奨はあるよ

[252. 匿名]

>>170
外資系もいろんな会社あるから
うちは低空飛行結構いる

[253. 匿名]

>>245
ほんとにね…この制度モヤモヤする
不正受給者も居るから腹立たしい
ほんとに病気で働けない人はしょうがないかもしれないけど…なんだかなぁて思っちゃう。

[254. 匿名]

>>5
でもなんやかんや、みんな結婚して子ども産んで家買ってる。萎えるのによく頑張ってるわ。
私は独身だし、正社員で働くことに疲れて非正規で働きたいと思ってるけど。
正社員なんかストレスもやばいし人間関係も密なくせにボーナスも退職金も税金とられるのに安定をとるよな。

[255. 匿名]

>>120
経営者目線を持って最高のサービスをさあ〜って言われたことある
私が経営者目線で仕事をしたら経営者は何をするんですか？
まさか経営者の仕事って時給1000円（当時の私の時給）分の価値しかないんですか！！びっくりです！！って言ったらシフト削られたので即やめた

頭おかしいわ

[256. 匿名]

>>37
外国人にも生保出すのマジで腹が立つ。
国に強制送還すれば済む話なのに。

[257. 匿名]

>>239
クソ腹立つwww