子持ちになると続けるのが難しい仕事

[1. 匿名]

主は地方の不動産業界で事務員として働いていました。
子供が出来てからは平日休みから土日休みメインにしてもらいしばらく働いていましたが、
やはり完全土日休みではないため色々と調整が大変になり、転職活動をしました。
宅建をはじめ国家資格をいくつか持っており、経験も10年ほどありますが、求人を見ても正社員だと土日完全休みのものは少なく、あっても残業多そうだったり、とても育児との両立は時間的に無理なものばかり…
そもそも他の業界と比べて、子持ち歓迎と書いてるものはほぼなく、年齢も35歳くらいまでのものばかり。
結局、不動産業界は諦めて、全く別の業界で当時よりダウンした年収で働いています。
あれだけ頑張って資格取ったのに、無駄だったのか…と、結構落ち込みました。

同じように、子供が出来るとなかなか難しい職種、業種ってありますか？
皆さんの経験などあればお聞かせ下さい。

[2. 匿名]

看護師

[3. 匿名]

アイドル

[4. 匿名]

管理職

[5. 匿名]

転勤、出張のある仕事

[6. 匿名]

[7. 匿名]

食品工場の正社員

パートと正社員は全然仕事内容が違うから

[8. 匿名]

周りの話だと自衛官、セコカン、現地出張系の分析屋、試運転技術員、SVとかかな

[9. 匿名]

産婦人科医

[10. 匿名]

代わりの効かない仕事をしてるなら子供がいればそこに支援は向く

[11. 匿名]

>>1
サービス業全般
土日祝なんてないし。

[12. 匿名]

>>3
松田聖子すごいよな👍

[13. 匿名]

>>3
芸能人って、一般人の勤務時間や曜日のシフトとしたら本来主婦が家にいなきゃな時間に働いてるよね。
お金はあるから家事育児代行できても、どこまでかがねえ

[14. 匿名]

医者

[15. 匿名]

宅建は高校1年の時に取ったけどあれがなんかの役に立つとは思わなかったな
頭の体操位の感覚で取った

[16. 匿名]

百貨店とかアパレルの販売

会社にもよると思うけど、私のいたとこは通しとかあって、夜9時閉館とかあり無理だったので、好きな仕事だけど辞めました。

[17. 匿名]

ししゃもも頑張ってる

[18. 匿名]

教員は前よりも休めるとしても、頻繁に休むのは気が引ける

[19. 匿名]

国際線のパイロットやＣＡ
国内線でも家に帰れない日はありそう？

[20. 匿名]

助産師
しばらく戻れませーん

[21. 匿名]

>>17
むしろ子持ちだけが人気ある

[22. 匿名]

>>4
弊社、女性職員のeNPS値(従業員が親しい知人や友人に、企業や職場を勧めたいかどうか)が激低だから、女性職員をどんどん管理職にしてやりがいや給料を上げていこうって流れがあるんだけど、管理職になったら子育てと仕事両立出来なくなって大量離職時代に突入すると思う

[23. 匿名]

美容師とか厳しそうだよね
土日に働くの求められそうだし指名制だから急に休みにくいし

[24. 匿名]

どれもみんな難しい気がするよ…
職場って子持ちに厳しい(特にオッサンから)

[25. 匿名]

接客業。
土日祝の出勤ありき、シフト制は続けるの無理だった
続けてる人は祖父母の支援ありき。

[26. 匿名]

>>7
パートと正社員の仕事内容が違うのはどの業界でもそうじゃないの？

[27. 匿名]

タクシー運転手

[28. 匿名]

>>11
実家とか義実家のサポート無いと無理だよね。

[29. 匿名]

>>11
むしろみんなが休んでる時が稼ぎ時だからね…

[30. 匿名]

>>12
そのレベルになると事務所とか周りの「続けてもらわなきゃ困る」人が進んで協力を申し出てくれるイメージがある。

[31. 匿名]

バスガイド。泊まりも多いし、日帰りだと朝は3時起きで帰宅は23時。無理だった。

[32. 匿名]

医療事務、薬局事務かな〜両方やったことあるんだけど時間が読めないのと、基本的に午前パートとかほぼないし

[33. 匿名]

>>1
ブルーカラー全般

[34. 匿名]

探偵

[35. 匿名]

>>23
友だちはひとりで自宅兼美容室としてやってるよ。
固定客ついてるし、安定して働いてる。

[36. 匿名]

>>1
この前宅建あるから在宅ワークで稼げてます！子育てにもいい！みたいな書き込み見たよ
オンラインで説明する業務だとか

[37. 匿名]

カウンター業務。
旅行会社のカウンターで働いていたけど定時に帰るなんて無理。お客さんにとっては時短とか関係ないし。

[38. 匿名]

土日も必ず出る、土日どちらか必ず出る、世の中の連休中に仕事系、夜20時に終わる仕事系、は続けるの難しいよね。

[39. 匿名]

昔某携帯ショップで正社員として働いてたけど、みんな子供産んだら辞めていってたな。
1人先輩が一度育休取って戻ってきたけど、結局すぐ辞めてしまった。
まぁ無理だよねって思った。

[40. 匿名]

>>2
夜勤は無理だね、祖父母が送り迎えにご飯の支度してくれる人は夜勤してる。

[41. 匿名]

>>2
逆じゃない？
個人的にはシンママが多いイメージある。
現に知り合いに2人くらいいる。

私の実家のご近所さんでも、
子供2人産んで看護師としてガンガン働いてたおばちゃん達しってるわ。

[42. 匿名]

>>9
大きな病院はわからないけど、小さな町の産婦人科なら医師1人か2人で回してたりするし、「今日子供が熱出てお休みします💦」とか「インフルで1週間お休みいただきます🙇」とか厳しそう…

[43. 匿名]

>>39
無理だよね、契約終わらなくてお店閉まっても終わるまでやるしかないし、データ移行とかも終わらなくてお店閉まっても終わるまでいるしかないし、残業とか当たり前だもん、保育園の迎えに間に合わない。

[44. 匿名]

>>23
でも顧客つけばそんな事無いと思う。

わたしの担当の美容師さん、子持ちの方だけど、
サロンでは個人事業主として働いているから、
午前中子供の予定ある時は、予約入れられない様にして、午後から出勤したり上手く調節できるから働きやすいって言ってる。

[45. 匿名]

在宅で出来ない仕事は厳しそうね

[46. 匿名]

>>2
バリバリ夜勤もやって土日もお構いなしに出られますーって人は旦那さんとか親の協力がある。
サポートある人だよ。
シングルで子供小さければそんな働き方出来ない。

[47. 匿名]

鉄道。
夜勤が大変すぎて辞めたけど、ボーナス時期になると辞めたくなかったって気持ちが大きくなる。笑

[48. 匿名]

>>44
急な欠勤とか厳しくない？
例えば今の時期だと子供がインフルで何日も欠勤、次に自分もインフルで何日も欠勤とかあるわ

[49. 匿名]

むしろ何の職種なら独身時と変わらず働けるんだろうレベル

[50. 匿名]

>>1
宅建活かせる仕事って、不動産業界以外にもあるかと思うんだが、しかも他にも国家資格あるんでしょ？

金融系、建築、士業のサポート業務とかも駄目だったのかな？経験もあるのに勿体無いね。

[51. 匿名]

>>46
看護師＝子持ちでも稼げる
みたいなイメージあるけど、旦那や親が子供の送迎してくれて夜と土日は見てくれますみたいな環境じゃないと無理だね
夜勤なしだと正職じゃ無理でパートになって年収は300行かないくらいになる

[52. 匿名]

児童相談所職員とかハードな職場

[53. 匿名]

>>19
あるある
国際線だと最大4日間帰れないとかザラだし
でもママさんCAってめちゃめちゃ増えてるんだよ
みんな身内頼れる人は頼って、そうじゃない人はシッターとか夜間預かりとか駆使して続けてる　
短日勤務もあるし

[54. 匿名]

>>48
その時は旦那と協力したり、あんまり無いけど、
どうしても無理な時は義母や実母頼るって言ってた。

[55. 匿名]

今やってる仕事
地方に何ヶ月、何年も出張とかあるから子持ちは厳しいと思う
そのせいかやめるのは女ばかり

[56. 匿名]

介護の正社員。夜勤ありが多いし、なくても突然のトラブルがあれば帰れない。デイの送迎も渋滞してたらお迎え遅刻しそうになるし。

[57. 匿名]

>>43
いまもそうなのかな？
私が働いてたのはまだガラケー時代だったけど、確か10時半出勤の20時退勤のはずが20時閉店だから20時に退勤なんてできる訳なくて毎日22時とかまでやってたし昼休憩も15分あれば良い方で食べられないこともザラだったな。
こんなんで子育ては無理だよね

[58. 匿名]

>>57
いまもですよ！

[59. 匿名]

職種より就業形態や旦那がちゃんとやってくれるかどうかのほうが大きい

[60. 匿名]

何も出来なくない？例え土日休みの仕事でも平日に急に子供の体調不良とかで休まれたらそれは迷惑だし。専業主婦が1番良い

[61. 匿名]

>>46
院内託児所あるならシングルでもバリバリ働ける

[62. 匿名]

歯科衛生士。夜7時まで仕事だから家族の晩ごはん遅くなるし土曜日も仕事。

[63. 匿名]

麻薬Gメン

[64. 匿名]

>>19
託児所が職場内にあるから、CAやパイロットが子供預けにくるって、そこで働いてる保育士の友人が言ってたよ

[65. 匿名]

子持ちに向いてる職業なんて存在しないと思ってるよ…。
どこに行っても肩身が狭い。
子供がひとりでお留守番できるようになるまで育児に専念できたらいいのにな…と常日頃思ってる。

[66. 匿名]

>>62
歯科医院によるとおもう
歯科衛生士で午前中のみの時短パートとかあるし

[67. 匿名]

>>51
昔学童はいってたとき、病院の中にある学童（日中は保育所）で、看護師の子はそのまま泊まれるってとこだった
そこから朝は学校に行くって形

[68. 匿名]

>>1
私も宅建持ち、子持ちで転職活動して不動産会社は無理だと思ったので
金融機関の不動産部門に転職しました
ただの事務職なので給料めっちゃ低いけど、宅建要員にはカウントされていて、何だか悔しい…（総合職は宅建手当があるのに）

[69. 匿名]

>>62
歯科衛生士ならパート募集たくさんあるし子持ちには向いてるかも。
相談すれば土曜日はシフト無しにして貰えるし。
でも担当制だと急な休みが取りずらいから厳しいかも…。

[70. 匿名]

>>1
結局続けていられる人は実家や夫の協力あってじゃ無いと無理だよね
私は病児保育に預けてまで子供から離れたく無いし、夫も実家も頼らないから大好きなサービス業は諦めてピッキングのパートしてる

[71. 匿名]

むしろ主の職場が優しくないのでは？

友人の話きいてても、私の職場も小さい子供がいたら働きやすいように優遇してくれるよ

部署の移動だったりはあるけど、でも続けていくのに無理がないように
私は美容部員だけど、子供いない時は出張あったり、本社勤務、家から電車で1時間のお店とかだったけど、子供産まれてからは家から近いお店で時短にしてもらえてる

[72. 匿名]

保育士

[73. 匿名]

想像で職業名あげてる人結構いるかんじ？笑

[74. 匿名]

>>11
夜10時過ぎに退勤する仕事してた。子ども産んだら無理

[75. 匿名]

>>11
サービス業してる
土日祝は旦那に任せてるけど、私も家族でお出掛けしたい😭

[76. 匿名]

>>1
客室乗務員
親のサポート体制が整ってる人しか続けるのはきつい
子供が保育園の間はいいけど小学生になったら国内外に宿泊もしないといけない
うちは両方地方出身だから保育園までで退職
できることなら続けたかった

[77. 匿名]

>>11
シングルマザーだったけどサービス業で土日祝も関係なく働いてた。実家の親に世話かけてしまった。近所のママ友が面倒見が良い人だったのて土日とか、うちの子供も一緒に映画やバーベキューとか遊園地に連れて行ってくれてホントありがたかった。

[78. 匿名]

>>5
スーパーで働いてるけど
うちは異動先が店舗の最寄り駅から自宅の最寄り駅を省いて90分圏内なんよね
だいたい2時間かかるとこが多いんだけど子どもを考えると子どもが小学生の間は時短にして1日6時間勤務に出来る制度が最近出来た
子どもいて、家事して、正社員で働き続けるのって中々ハードなので転職するか悩む…

せめて通勤時間が往復2時間までじゃないとキツい

[79. 匿名]

>>9
婦人科だけならともかく産科のあるところは確かに厳しいだろうね

[80. 匿名]

>>67
すげーな
自分が子供ならイヤすぎる
家でゆっくり寝て登校したいわ

[81. 匿名]

>>65
これ

[82. 匿名]

>>22
管理職になっても子育てと両立できる環境改善までやるのがセットだねw
辞めちゃった前の会社は女性管理職比率高い方だったけど管理職任用後は労働時間が増えてるデータあって必死に改善しようとしてたよ。たぶんまだ改善途中

[83. 匿名]

>>18

まさしく今…　インフルエンザの大流行で
自分の子どもたち（園児と小学生）が、それぞれ違う時期に学級閉鎖に。
夫※教員ではない　と分担して休みますが、
看護休暇はあっという間に使い切ってしまいました。
代わりがいない立場なので、同僚や教え子にも迷惑をかけてしまう、休んだ分のフォローを出勤日にするため残業必須、病み上がりの我が子に寄り添うことよりも、仕事のフォロー優先です。
働き方に日々悩みます。

[84. 匿名]

>>32
医療事務してたけど、なんで子持ち主婦に人気！みたいな謳い文句になってるんだろう
だいたいどこもお昼休みが長くて夜遅いから、小さい子どもいると働けない。お昼休みそんないらないから早く帰りたい。午前だけのパートだったらいいけど、ほぼないし

[85. 匿名]

>>1

私は子なしで、不動産と新築やってる地場の工務店で働いてます。大手HMよりも給料良くてわりと満足してます。

元々は飲食店やリフォームの営業として働いてたんですが、子供いる女の人がライバルから消えるので、あえて土日休めない職種を選ぶ傾向にありました。
しばらく職業訓練に通って資格を4つくらいとって(過去最高だったらしい)、狙いを定めた工務店にはれて就職できました。

[86. 匿名]

>>32>>84
地域によるかもだけど、個人クリニックだったら昼休憩の時間長いし終わりも遅いから独身の若い人or50代〜くらいのわりと年齢重ねた人

総合病院(ぜんぶニチイとか派遣)だったら、扶養内の午前中のみ勤務だったり昼短くて17時にだいたい終わるから小さい子持ち多い

ってかんじ

[87. 匿名]

>>15


宅建って持ってるだけでは意味がないよ
宅建持ってないけど売上のいい営業マンなんてざらにいるから、やっぱり実務できてコミュ力ないとダメなんだなと思う
活かせる仕事に就かなきゃ意味がない
後はまぁ自分がお金持ちで不動産売買に関わるとか、税理士やってて補助的な資格として持っておくかとか…

[88. 匿名]

>>49
市役所みたいな定時勤務の公務員じゃないかな。しっかり産休育休もとれる、ノルマとかないから帰りやすいし。

いままでめちゃくちゃ働きやすい！と思ってたけど、災害時めちゃくちゃ大変だった、とか聞いたわ。
地震とか起きちゃうとずっと仕事になる

[89. 匿名]

>>11
友達はアパレル平日昼間やっていたよ。飲食の平日昼間のみもいけそう。マックでバイトしてた時そういう主婦の人けっこういた。

[90. 匿名]

SEも前は現地出張とか多かったけど、センター化したりリモートワークの普及で意外と働きやすぐなってしまったからな。

[91. 匿名]

>>11
でも子持ちパートで接客業やってる人多いよね。正社員はむりってことかな？

[92. 匿名]

>>1
広告業界
ブラックすぎて無理かな

[93. 匿名]

>>1
私も宅建持ってるけど子どもできてからは免許更新してない
夜も遅いし土日も働くのは無理かな
夫激務で土日頼めない
今は税理士事務所でパートしてるよー

[94. 匿名]

>>32
ママ友や友達でクリニックや薬局の事務やってる人多いけど午前だけや14時までってけっこういるよ

[95. 匿名]

>>1
なんで経験10年とかウソばかりつくんだよ
乳癌婆は

[96. 匿名]

>>1
主さん、全く一緒。
私も旦那も不動産仲介で色んな店舗のお客さんの重説やってるよ。
保育園が土曜日預けられるから出勤できるけど、日祝は預かれるとこないから休んでる。
子供たちが小学生上がったら土日祝休みに変えられるらしいけど、やっぱり需要あるのは土日祝だから「元々土日祝休みのとこに転職した方がいいかな。ずっとはムリだな。」と思ってる。

業界的に仕方ないよね〜。旦那単身赴任になっちゃったし、実家も遠方だし。
私も転職考えてるけど自分の年齢の壁、子供もまだ未就学児なのと田舎で転職先すくないっていうのもあって、なかなか難しいのかなぁと思ったりしてるよ😭
同じ悩み持ってる人いてひとりじゃないんだってちょっと嬉しかった(変なこと言ってゴメン)。

[97. 匿名]

>>67
すごいね！
週1くらいなら面白そうだわ。

[98. 匿名]

>>2
看護師もそうだけど、立ち仕事というか身体を使う仕事は難しそう

[99. 匿名]

>>1
広告や紙面のデザインしてたけど
続けられなかった

まず定時に終わらない
思うようにデザインが進まなくて時間だけが過ぎる時もある

在宅にしたら
昼間は家事育児して
子供が寝静まってからデザイン作業すると
あっという間に朝になってて寝不足。

あかん。むり。
で、やめました。

結局、「子育て」という仕事より大変で責任重大でやりがいのある事をしている
と思ってる

[100. 匿名]

>>9
子供産んだ総合病院、人気の女医さんは子育て中のお母さんだったな。出産の時は別の先生に当たったけど、総合病院なら居ないこともないのかな

[101. 匿名]

都心でオフィス、テナント向け不動産で事務員してるけど土日完全休みだよ。時短の事務員もいるし育休中の人もいる。
年齢は20〜40代と幅広いよ。
職種というより地域じゃない？

[102. 匿名]

>>16
資生堂ショック思い出した
平日夜や土日が稼ぎ時だから子持ちには向かないよね
崩壊するのは当然だと思ったわ

[103. 匿名]

自動販売機補充の仕事
重いもの持つし、1日に◯ヶ所補充しにいかないといけないけど早退とかしたら翌日に前日に補充行けなかった場所にも行かないといけない。
常に人手不足なので休むのもギリギリ
周りはほぼ男なので理解ないし（子持ち男でも子供が理由で休む奴いないから）

[104. 匿名]

>>100
今の時代だとまだ女医さんの母親世代は専業主婦ってパターンが多いんだよね。ガッツリ働いてる女医さん+旦那さんも忙しい仕事だと母方ばあばが子供の送迎、食事、習い事の送迎、病児対応頑張ってる。これは割とよく聞く。
あとは旦那さんが育児主体になるケース、子供含めて家族全員凄い体力あってなぜか核家族で回せてるとんでもないケースとかいろいろ。

今時は大きい病院だと医師の数も多いから当直やオンコールとか保育園が空いてない時間の勤務とかは免除してもらえたりするみたいだよ。個人でやってる開業医とか小規模病院の方が休みにくいと思う。

[105. 匿名]

>>89
バイトならできるけど正社員は難しい

[106. 匿名]

>>1
派遣で不動産業界はないのかな？派遣だと土日休みってところもあるかもしれないよ。
全く別の業界でダウンした年収なら、派遣で不動産に戻った方がいいと思う。
今、みんなやっきになって子供小さくても転職は正社員、正社員っていうけど、派遣でスキルつなぐのもいいと思うよ。

[107. 匿名]

>>1
た、宅建！？
難関なのにすごいね！
もったいない。。、

[108. 匿名]

>>39
自分も販売だったけど、おばさんになっても販売や接客の仕事はあるし、給料も少ないから、シッターとか24時間保育園に預けてまで働かないな、子育てに専念する方を選ぶなー。そういう仕事で家事サービスやシッターは不相応だし。
専門職とか大企業ならシッターとか使うだろうけど。

[109. 匿名]

>>24
職場による。いろんなとこ派遣とか正社員で行ったけど、本当にみんなが働きやすくてママさんがたくさんいる会社もあれば、子持ち迷惑！みたいな会社もあるんだよね。
後者は残業もすごいし給料も少ない休みも少ないからママさんらはみんなやめてったけどね。パートや派遣の方がましでしょ。

[110. 匿名]

>>84
私の友達や近所のママさんはパートだよ。大きい病院じゃなくて小さいクリニック。

[111. 匿名]

>>24
子持ちや女性が多い職場でも「誰々さんより私の方が育児大変だから有休取らせろ💢」だの「あんたは子供１人なんだから残業しろ💢土日休むな💢」だの、熾烈な争いしてる

[112. 匿名]

残業の発生する仕事

[113. 匿名]

>>18
娘の担任が若い女性で、小さいお子さんのママ。明るくて良い先生で、本当両立してくださって頭が下がるよ。娘は怒ったら怖いって言うけど、若い女性で舐められずきちんと叱れるのも親としては頼もしい。

[114. 匿名]

昔はな、わりと続けられそうな仕事でもマタハラが現実にあったんじゃよ…

[115. 匿名]

>>3
小学校の同級生が某俳優の子供だったんだけど、家に遊びに行ったらお手伝いさんがいっぱいいて驚いた
後に、それはお手伝いさんじゃなくて事務所のスタッフさんだったことが分かった
運転手、子供の相手、買い出しする人って数人いた
わざわざシッターとか雇わなくても、ああやって事務所ぐるみで面倒見てくれるみたい

[116. 匿名]

グループホームで働いてたけど、介護。
夜勤もあるし、日勤でも短時間勤務ができない。
当日休むと他の人に大きな負担がかかる。
最悪、他の人のシフトを数日先まで変えてもらわないとならなくなるから、休めない。
今はだいぶ働きやすくなったのかな…

[117. 匿名]

自分の仕事が溜まる一方でできるときに寝ないでやれる仕事なら続くでしょ
当日欠勤してその日出勤の人たちで休んだ人の分まで無給で働かされる
土日祝GWお盆年末年始は子持ちが休むから独身子なしが出勤
こういうことが続くと独身子なしがどんどん退職していく
会社が休んでいいと言ってるからと開き直りそれでも居座り続けるメンタルがあるなら続くね

[118. 匿名]

どういった会社が正社員で子育て家庭と両立できるのか教えてほしい
遺族年金も5年とか主婦年金もどうなることか
なんか正社員と両立するのが難しいままで離職した時のネットが無くなっていく感じがして子供産みたいとは思えないんだけど

[119. 匿名]

>>2
託児所つきの病院あるから小さい子がいても働きやすいのかと思ってた

[120. 匿名]

歯科衛生士、悪阻で続けられる気がしなかった。
産後も、子供の病気とかで休める気がしないし一生戻れないと思う。というか戻りたくもない。

[121. 匿名]

>>1
主さん、不動産の何系かな？
仲介だと中々難しいかもしれないけど、管理系にいけば基本土日が休みになりますし、スキルや経験も充分活かせるのでは思いました。
でももしかしたら土日休みは大手が多いかもしれない。