仕事ができない人に愛想良くするのが難しい

[1. 匿名]

仕事のできない人に愛想良くするのが難しいです。
後輩は経験値が少なかったり若かったりするので多少出来が悪くても優しく出来るのですが、私よりずっと年上で社歴が長くて役職も上だったりする人で仕事ができない人にイライラしてしまい、愛想良く出来ません。
何度も何度も同じことを聞いてきたり(記録しておかない)、話が噛み合わなかったりでイライラして態度に出てしまいます。
私は子供が小さいので残業し放題では無く、時間を取られる事に非常にストレスを感じます。
どうすれば良いと思いますか？

[2. 匿名]

愛想よくする必要ないよ😣

[3. 匿名]

なんかごめんなさい

[4. 匿名]

離婚して子供を旦那に押し付けて仕事に専念しましょう

[5. 匿名]

>>1
無視でいいでしょう

[6. 匿名]

課題の分離

[7. 匿名]

>>1
転職すればいい

[8. 匿名]

愛想よくする必要はないけど、陰湿ないじめはやめてほしい

[9. 匿名]

主よ隣人を愛しなさい🙏

[10. 匿名]

>>1
家庭のストレスを仕事場に持ち込むのはよくないと思いますよ

[11. 匿名]

メモをとるように提案する

[12. 匿名]

>>1
そう言うあなたにイライラしてる人もいるかもしれないよ
ある程度仕事は協調性も大事だからイライラしないで

[13. 匿名]

怖い。。。

[14. 匿名]

>>1
ふかーーく同意。
そしてこんなでも役職つけるんだァという人事制度が軽く小宇宙の世界。

[15. 匿名]

>>1
わかる
顔ひきつる

[16. 匿名]

できる人から見たらあなたもできない人の部類かもよ…

[17. 匿名]

>>1
仕事のイライラを帰宅後に我が子にぶつけなかったらOK！

[18. 匿名]

愛想よくまでしなくて良いけど、イライラした態度を出すのはちょっとなと思う。
仕事できる人ってその辺りも余裕ある人が多いから周りのそういう方を参考にしてみては？

[19. 匿名]

クソみたいな主任が4月から入ってきたんだけど、無理すぎて私の対応かなり悪いと思う。
でも、ひどすぎるんだよ。
人より沢山給料もらってんのにあれはひどすぎる。
それに対して優しくするのも無理すぎる。

[20. 匿名]

愛想はあなたの問題なんだから、まず、相手の仕事がーとか言わず余裕を持てるようにしたら？

[21. 匿名]

>>1
なんか視野が狭そう

[22. 匿名]

>>1
なんかこういう自分が「できる側」で発言してる人にイライラするわ。人間なんだからミスもあるしお互い様と思って生きてる

[23. 匿名]

子どもいるから残業はあまり出来ないってスタイルにイライラしてる同僚がいそう

[24. 匿名]

>>1
優しくするとつけあがるからね

[25. 匿名]

毎日に余裕が無いのは皆同じだし人に優しくできないのは未熟な証拠。嫌な人には愛想悪くていいけどそれ以外の人にはせめて普通にできるようにならないとね。

[26. 匿名]

>>1
あなたみたいな人が逆に仕事がやりにくい！！　イライラも分かるけど、言い方一つよ！

[27. 匿名]

>>1
イライラして態度に出ているあなたをみんな見ている。
後輩も。
仕事なんだから、愛想良くではなくても最低限のことはしよう。

[28. 匿名]

相手にイライラが伝わってそう。なんか自分は仕事できるとか勘違いしてない？トピ主も、所詮は会社のコマなのに…。トピ主ヤバい人。

[29. 匿名]

>>1
上司には従わないと

[30. 匿名]

私も、ごめんなさい

[31. 匿名]

>>1
私も子持ちですが、仕事できるできないら年齢関係ないと思ってる。人それぞれ限界あるし、頭の良さも違う。
子ども産んでからさらにそう思うようになった。
必要以上に愛想よくすることはないけとま、誰に対しても同じように接したほうが主さんにとっては得だと思うよ。
他の人たちもそういうところ、見てるからね。

[32. 匿名]

その人をバカにしてるからだろうね
自分がどれだけ出来る人間かは知らないけど

でも本当に出来る人間なら
そこにイラつかないでそつなく仕事をこなすと思う
職場の空気を悪くしても意味無いし
逆に相手を上手に使うぐらいしないと

[33. 匿名]

その仕事ができない人は一般枠での入社なのか障害者枠なのかで変わる

[34. 匿名]

すごくわかる
私はキツイこと言わないから、色々話しかけられるんだけど、そんな優しく出来ない…

[35. 匿名]

仕事が遅いって文句言われてるおじさんが居て
入ったばかりだから分からなかったんだけどよくその人を観察していたらきちんと時間通りに終わっているしただ丁寧に見直しながらやっているだけだった。

教え方も丁寧だし私はその人のこと尊敬してる。

[36. 匿名]

>>10
文章よく読め

[37. 匿名]

仕事がっできない上司も論外だけど、イライラを態度に出す部下もウザいよ。

[38. 匿名]

主さんも、他の誰かからみたら、仕事できないって思われてるかもよ。正しい評価できる人なんていないのよ。

[39. 匿名]

仕事できない自覚があって周りから冷たくされる経験が多すぎて性格暗くなってる人もいそう。

[40. 匿名]

[41. 匿名]

辞める覚悟あるなら相手に不満等、言いたいことをぶつける

[42. 匿名]

>>1
立場が上の方にイライラしてるのね。それは、そのまた上の役職の方に相談されたほうが良いよ。
でも、「メモは必ずとってください」って言ったほうがいいよ。次聞かれたら「一度メモを読み返してください」という。
とりあえず上のかたに相談！！

[43. 匿名]

>>4
あなたの仕事は？

[44. 匿名]

双方の対人スキルが低いんじゃないかな

[45. 匿名]

自分が仕事をできると思ってる人に限って微妙だからなあ。

[46. 匿名]

>>1
その状況条件の人に愛想良くする必要はあるの？
失礼な態度を取らなけばOKだと思うよ
逆にその仕事の出来ない人は主に愛想は良いの？ご機嫌を取って来るの？
取ってきても愛想良くすると勘違いされるから気をつけてね

[47. 匿名]

教え方を変えてみては？一度の説明で済むようにメモに書いてもらうとか。相手が本当に理解しているかその都度確認するとか。

[48. 匿名]

>>1
仕事が圧倒的にできない人って何かズレている気がする。
気持ちはわかるけれどイライラしている人がいるとすごく空気は悪くなりますよね。
理不尽ですが仕事できない人並みに要注意人物になってしまうと思います。
愛想良くはしないでメモで１回で伝える、フォローしないなど自分で避けるしかないのかなと思いました。

[49. 匿名]

>>1
子持ちでも働けて、人間関係も良くて、給料にも不満がないみたいな環境が整った職場なんてなかなかないよ。

すべて自分の思い通りにしたいなら起業するしかない。

[50. 匿名]

仕事が出来るって自分で言う人で本当に出来てる人あまりいないよね

[51. 匿名]

コミュニケーションとったほうがスムーズに進むよ。
まぁ、このトピタイに子供が小さいっていうのは関係ないとは思うけど。

[52. 匿名]

>>1
学歴が低い人ほど仕事ができるって自分の事を思うらしいよ。
それはいいとして貴女は周りに、人によって態度が変わる人って評価されるよ。年上とか関係なしに、人に合った伝え方をするって考えればいいと思う。

[53. 匿名]

>>12
>>12
子どもがいてなにかしら職場に助けて貰う場面もあるはずで、残業あまり出来ないのも、それで誰かフォローすることもあるんだろうから、ちょっと視点かえたらイライラ減りそう。

[54. 匿名]

>>41
辞めたいとはおっしゃってないと思う。

[55. 匿名]

>>1
いやーもう仕方ないよね
何回も同じ事聞いてきて人の時間なんだと思ってるんだ！と思っちゃうもん
新人ならまだしも上の人だと何年社会人やってんじゃ！給料もそれなりに貰ってんだろ！？とイライラするわ
とりあえずイライラは出さない様に、でも笑顔とかは出なくて良いと思う
チナスベを思い出そう

[56. 匿名]

できない人と仕事するのも含めて給料だと思ってる

[57. 匿名]

>>17
出社前の我が子のイライラをぶつけるのもやめてね！

[58. 匿名]

>>1
愛想良くする理由が無いですよね？
だってしょうがないですよね？

[59. 匿名]

>>1
それはイライラするかも。

教えた時にメモをする！そして家に帰ってまとめてたりしたら許せるかも…。

[60. 匿名]

私の会社にもいるよ。
72歳のおばあちゃんで私より勤続年数も長い。
でもおばあちゃんだから優しくしてあげたいし、出来なくても遅くても気にならないなぁ。
でもそれはきっと人柄が良いからなんだよね。

[61. 匿名]

時短にすればよいのに。主が。

[62. 匿名]

>>11
提案したけど鼻で笑われたので上司に報告しといた

[63. 匿名]

>>22
横だけど
年次と役職のバランスが下っ端である主と取れてないこともイライラするんじゃないかね。
普通に取り組んできたらわかるようなことがなぜ今まで分からないままでまかり通ってきたの？って。

そういう人を役職に置いた上司や人事制度に問題があるんだろうけど。

[64. 匿名]

>>1
そんなに子供子供言うなら専業になったらどうなんでしょう？子供が小さいなら急な病気で職場に迷惑かけることもあるでしょう。そんなあなたにイライラする人もいると思いますよ。

[65. 匿名]

色々言われてるけどわかるよ
自分より上の人間が機能的じゃないのってキツイ
非効率なこと指示された挙げ句、時間かけてやったことが案の定結局無駄になったりしてさ
そういう人って意見しても考えもせずに却下してくるし、聞く耳を持たないんだよね
上司の面倒見なきゃいけないのはしんどい

[66. 匿名]

>>26
と、仕事出来ない人が言っている

[67. 匿名]

>>12
多少仕事ができなくても愛想の良い人と仕事したい。
イライラして愛想の悪い>>1みたいな人は周りからも良く思われないんじゃないかな

[68. 匿名]

>>12
すぐにイライラしたり不機嫌になったりするフキハラかましてくる協調性ないやつが一番お荷物だと気づいてほしい

[69. 匿名]

>>16
自分は出来る側だと思ってる人いるよね～

>>1見下してるの周りにはバレてるからやめた方がいいかも
主の評価下がりかねないよ

[70. 匿名]

私は派遣だけど、そういうふうに思う人もいるんだな…と
気をつけないとな

[71. 匿名]

愛想良くしなくても
普通にしてたらいいんじゃないの？

[72. 匿名]

>>1
まず、子供がいない人でも残業し放題ではないですが（子なしでも定時で帰りたい）、多少冷たくなってしまうのは仕方ないと思う。
ただ、誰にでも愛想よくできる人は絶対得だと思う
私は主と同じタイプだけど、仕事できない人とか嫌われてる人にも愛想が良い人はうまくそういう人を手のひらで転がして使ってる

[73. 匿名]

>>1
1さんに甘えてるんだと思います。
役割分担はっきりして周りの人の仕事内容はほっとくぐらいが良いと思いますよ。

[74. 匿名]

そういうの込みで全部仕事じゃない？
私も子供2人時短中だから気持ちわかるけど、
イライラしたりは違うと思うわ。

[75. 匿名]

>>55
いちおうツッコミ、チベスナ

[76. 匿名]

>>36
私は子供が小さいので残業し放題では無く、時間を取られる事に非常にストレスを感じます。
のことじゃない？
これ読むと主も身勝手に思える。
会社でイライラ態度に出してそう。

[77. 匿名]

イライラを態度に出す人ってイライラさせる方が悪いって根本的に思ってるうちは治らないよ
多分周りからイライラされてるよ、イライラを態度に出されてないだけで

[78. 匿名]

>>1
あなたみたいな人職場にいる。多分イライラしてるのみんなにバレてて怖がられてると思う。
そしてみんなから嫌われてると思う。

[79. 匿名]

こういう態度に出す人の多い職場に新卒で入ったので、どこにもこういう人がいて当たり前だと思ってた。
転職したら全くそういう人が周りにいなくて、こんなに働きやすさって違うんだ！！と感動してます。
イライラの対象者だけでなく、それ以外の職場の人にも少なからずストレスを与えてると思ったほうがいいですよ。空気って伝染するし、周りへの思いやりだけだと思います。

[80. 匿名]

以前は注意したりフォローしたりしたけれど何度も繰り返すし直そうとする努力も感じられないし、
正直時間やエネルギーの無駄だから今ではどうでもいい存在で必要最低限の会話や挨拶や返事くらいしかしない。
悪口も言わないしあからさまな無視もしないし大丈夫だよね？

[81. 匿名]

>>1
人に期待しない
大人は自分の機嫌は自分で取る

[82. 匿名]

その処理に関しては苦手なだけで、実は管理職としてはバランスよくやってる人かもしれない。結局は上司がいるから部下はのびのびと仕事できるんだよね、最終責任は上司にあるわけだからさ…何か起きたらその人に協力して貰わなくちゃならないのに冷たくしてるのが意味わかんない

[83. 匿名]

>子供が小さいので残業し放題では無く
これをきちんと説明して残業無しにして貰うのはどうですか？前の会社にも残業はNGで帰っていく人いたけど、上司とそういう話し合いをして通して貰ってた
部内でも了解済みだったから、特に問題も発生してなかったよ
残業がキツいってのが、主さんにとっては一番の問題点ですよね？

それがダメなら、
自分の将来を見せられているのだと思って諦めるとか？
若手の未熟さへの理解は示せているのだし、既に考え方に柔軟性がある人だから、何かしら考え方を変えて不出来な上を見過ごせる様になれば、自分が楽になれるだろうね
身近な人物に対して苛立ち覚えてイライラし始めると、自分がしんどいから
とにかく子供のことがあるので、残業を回避したいという事はハッキリ伝えた方が良いと思います

[84. 匿名]

>>1
そのせいで仕事が終わらなくても定時で帰る
それで文句言われる筋合いはないし
早く仕事が終わるから余計に仕事を振られるのもあると思う
相手にしても終わるくらいが適量

[85. 匿名]

>>1
その人のおかげで自分が仕事が出来るみたいな立ち位置になれてるって考える。

[86. 匿名]

>>50
それはある。他人に仕事できないって言ってる人に仕事できる人はいない。
もしくは仕事自体はできてるけど、感情の起伏が激しくて人の好き嫌いが多い人。まわりからすごく気を遣われてることに気がついてない。

[87. 匿名]

笑顔でズバっと言うほうが早いよ、角も立たない。

[88. 匿名]

>>1
自分で思ってるより、あなたも仕事で来てないと思うし、周りに煙たがられてるよ。
仕事できる人はイライラ態度に出したりしない。

[89. 匿名]

>>1
ごめんだけどなんか心狭いよ
会社なんだし自分の感情や本音をモロに出す人って子供っぽいし同僚が他の同僚にイライラしてたら周りのモチベーション下がる

[90. 匿名]

>>1
話が噛み合わないってどっちかだけの問題かな？
相手にとってもあなたは話が噛み合わないんじゃないの？

[91. 匿名]

主さん、弱い犬程よく吠えるって感じ。
本当に仕事できる人は、能ある鷹は爪を隠すタイプだよ。

[92. 匿名]

>>2
いや、証拠集めや法律には長けてたりするから淡々と必要なレベルの礼儀は通した方がいい。

仕事上必要な注意をしたら上に「ガル子さんにパワハラされました！怖いです！本人がパワハラと思ったらパワハラ扱いになりますよね！？」って、話盛って言った人いたし。
証拠持ってなくて私が詳しく説明して向こうがしどろもどろになったから疑い晴れたけど。

[93. 匿名]

>>70
わかるよ
何だか怖いよね

あいつ出来ないみたいに言われたら…

[94. 匿名]

言い訳癖のひどい人に、質問やミスのフォローを、親切丁寧に対応できなくなってくる。冷たい口調になるくらいは許してほしい。意地悪もしないし無視もしない。こちらの身にもなって欲しい。

[95. 匿名]

>>1
残業し放題って何？誰だって残業なんてやりたくないわ。
私は子持ちだから、子供が小さいからって、知らず知らずのうちに周りにそういった偉そうな言葉発しているんだろうね。独身の人とか子供がいない人に嫌われてそう。

子供がいるから私は大変なの、足引っ張らないでとでも言いたいの？

[96. 匿名]

年上で社歴も長くて役職にもついている人に…それだけ色んな意味で離れて？いたら、やることも違うだろうになぜ仕事が出来ないと思うの？何度も聞いてくるのはやることが膨大で忙しくて覚えていなかっただけかも知れないし、話噛み合わないって言うのは仕事できないとは違うような。逆に言えば主様はその上の方々よりも仕事が出来ると思ってるってことだよね？
一概に仕事が出来ないって上から目線で言ってはいけないと思うよ。周りの人から見たら主様だってもしかしたら仕事できないと思われているかもだし。

[97. 匿名]

主の子供が学校通いだして、ちょっと不器用で出来が悪い同級生のことあからさまに邪険にしてたら、主はどんな気持ちになるかな？

[98. 匿名]

>>1
そういうイライラは相手に伝わって、萎縮させてよりミスしたりするよ。そしたら余計にあなたがイライラすることになる。普通にしてたらいいんだよ。

[99. 匿名]

>>40
上司(サトシ)が自分(ピカチュウ)よりあざとい後輩を庇ってるシーン　

[100. 匿名]

>>1
なんか実際はその後輩にもイライラしてそうな文章
たしかに仕事しないおじさんは実際いるから気持ちはわかる
でも小さい子どもいたっていなくたって残業できるできないみんな条件一緒では？
さらに上の上司に相談するのみ

[101. 匿名]

>>1
あなたに仕事は教わりたくない

[102. 匿名]

>>8
「本人のためを思って厳しく注意しました」って言う人いるけど、見聞きしてると明らかに注意の度を越してるしベテラン複数に新人１の構図になってるし、普通にイジメだよねってなる。

[103. 匿名]

私もお局にはイライラしてるけど、お局が本当に愛想ない対応してきてめっちゃムカつくし、私もそうはなりたくないから頑張ってる！
会社ではにこにこ穏やかにやってる！話しかけやすいようで色々聞かれたり、電話回されたりするのが難点

[104. 匿名]

>>1
他人に厳しいのもいいけれど、主さんは子どもが小さいんだよね？
主さんに対してイライラしている人もいるよ。
それは気にならないって事？

[105. 匿名]

優しくしなくてもいいけど愛想は良くしとき！

[106. 匿名]

自分も職場の人にそう思われてるのかなと申し訳なくなった。
でももし家庭のストレスで八つ当たりのような感じでそういう態度をとってしまうとするのであればその人には関係ないと思うのでそんなことしないであげてください。

[107. 匿名]

>>93
私も派遣で働いてます。ホント、なんだか怖い。自分もそう思われてるのかなって不安。

[108. 匿名]

>>1
ウチは派遣が多く派遣がやらさず事が日常でうんざり。

[109. 匿名]

>>43
専業主婦です！キャリア20年の大ベテランです！w w w

[110. 匿名]

>>1
なんかこれ読むだけで人格に難あり、仕事も出来ないのが伝わってくる…。

[111. 匿名]

>>1
気にしない
そう言う人なんだから
私はイライラしてる人が近くにいるほうが嫌だけどね

[112. 匿名]

マニュアルを作った上で口頭でも同じ内容をかみ砕いて教えても間違えられてさすがに態度に出てしまったことはある。でも同時に自分の教え方ってよっぽど下手なのかなとも凹んだ。教育係やりたくない。

[113. 匿名]

何度も聞かれる事は「メモ取らないで大丈夫ですか？良かったらメモってくださいね」ってやんわり言う
多分本人も好きで聞いてるわけじゃないし

[114. 匿名]

>>95
私は独身だけど、そりゃ子どもいたら毎日保育園のお迎えとか、学童の終わりの時間とかあるでしょうよ…。
仕事終わったらゆっくりできる私らとは違うんだから、そこはしょうがないよ。

もし慢性的に独身にだけ残業が押し付けられてるなら、会社が悪い。

[115. 匿名]

>>16
仕事ができてもこんなイライラしてる人嫌だわ。
主の同僚からすれば、「人によって態度を変える人」でしかないよね。

[116. 匿名]

私は関わらないようにしてる

[117. 匿名]

>>26
！！　！　言い方って大事ですね。ブーメラン。

[118. 匿名]

>>112
ダメな人はダメ。
全員同じ能力なわけではないし。諦めも必要。
態度に出したのはダメだけどね。

[119. 匿名]

>>1
どうすればいいと言われても…　
周りの従業員や上司に相談してとしか言えない。
貴方の仕事の仕方も社歴の長い人の仕事もわからんし。

[120. 匿名]

>>8
これ。周りが気を遣うし、雰囲気悪くなるから辞めて欲しい。
あと、言ってる本人も大して仕事できる訳じゃない。

[121. 匿名]

全く迷惑かけずに仕事できてる人なんてほぼいないと思うからお互い様精神は捨ててはいけない気がしてる

でも社歴長いだけ、本当にいるだけで自分のことしか考えてない、スキルを上げて少しでも貢献しようとかミスを減らして迷惑かけないようにしようって気持ちが感じられない人にイライラする気持ちもものすごく分かる

だから私は愛想よくしようというより、イライラを出さない事と、最低限の礼儀を欠かさない事務的対応を心がけてる

そういう頑張らない人に愛想よくしてなぜかなつかれていもっと嫌いになったことがあるから、イライラを出さない距離を保ってる
冷酷かもだけど、やはり仕事しに来てる=円滑な業務遂行が共通の目標だと思うから、その足並みを最低限揃えようとしない人はそれなりの扱いされても仕方ないと思う
かばう事で負荷の偏りや業績伸びないとかの弊害もあるはず

[122. 匿名]

>>12
自分を仕事できると思ってる後輩がいるんだけど、先輩から「あの子が暴走しないよう気をつけて」と言われてる。頑張ってくれてるけど上からの評価がハッキリ言って良くない
主さんがそうとは言わないけど、あなたの上から目線が気になりました

[123. 匿名]

>>7
私は少人数でやってる会社なのに有能な人が次々寿退社し、新人は覚えが悪く変な人しか来なかったので見切りつけて転職したらストレスから解放された！笑

[124. 匿名]

>>1
> イライラして態度に出てしまいます。

これはなんとかして抑えた方がいいと思うよ
ぶつけられた人も病むし周りも萎縮するし
割り切るしかない

私の勤めていた会社にも仕事が遅い人に当たりがきつい人がいて（給料は同じだったのでなおさら）
きつく当たられていた人は激やせして辞めてしまった
新人が来るたびにこなした仕事量をチェックしてて怖い

[125. 匿名]

>>12
仕事の事で他人にイライラしてる人って、自分が常に正しいと思ってる人多いよね。
自分は仕事できる!って自信のせいなのか協調性はない。

[126. 匿名]

トピ主はたぶん陰で嫌われてるね笑笑

[127. 匿名]

意味不
なんで出来ないから下げるの？
むしろ私より格下なんだって実感して心地いいでしょ？
私なら絶対に優しくするわ
一緒に仕事の愚痴言いまくりたい

[128. 匿名]

>>1
何度も同じこと聞かれるならマニュアル作ってあげれば？マニュアル確認してね、で済むよ

[129. 匿名]

>>76
自分の仕事を進めたいのにそちらの対応で遅れるのがストレスなんじゃないのかな?

[130. 匿名]

>>114
「仕事終わったらゆっくりできる私ら」とか一緒にしないで欲しい。
独身でも介護や自分の用事とか、みんなが仕事終わったらゆっくりできるわけじゃないよ。
ってか、子持ちの人が書いてそうな文章だね笑

[131. 匿名]

>>11
うちの会社にメモはとるし、先々のことまで質問してくるのに一切仕事出来ない人2人もいるよ
メモとるだけとって身についてないんだよね

[132. 匿名]

>>26
わかる
イライラするのも理解できるけどそれを表に撒き散らさないでほしい。周りで萎縮してる人もいるし、何より皆イライラすることがあっても理性で抑えてる
吐き出したいなら信頼できる上司や同僚とか友人家族にしてほしい

[133. 匿名]

>>1
> どうすれば良いと思いますか？

解決策を聞きたいというより、みんなで仕事のできない人を悪く言ってほしいんだよね？

[134. 匿名]

>>114
私ら　って何？笑
既婚の子持ちですけど。

[135. 匿名]

>>1
仕事でなにが嫌だって聞かれたら、仕事できない人よりイライラしてる人

[136. 匿名]

>>129
卵が先か鶏が先か…

[137. 匿名]

仕事ができない人よりきつい態度の人の方が嫌

[138. 匿名]

なぜかマイナスついちゃってるけど分かるよー
私はもう存在してない者扱いをしてる。自分からは基本話しかけないしWeb会議で多数に向けて話しかけられた時も私は返事しないでスルー。
自分より年上なのに仕事が全然できないとかすぐ休職するような人間を相手にしても得しないしと思ってそうしてる。若い子なら（それでも20代までかな）まだ伸び代あると思って広い心で接することができるけど、自分と同世代だったり40代だったりするならもう伸び代も無いし情けをかける価値もないと思ってしまうなぁ。

[139. 匿名]

イライラを態度に出して職場全体をピリピリさせて
風通しの悪い環境を作りあげてる自覚がない>>1
なんていうか新人がすぐ辞めそうな職場だね
周りが病むよ

[140. 匿名]

今どこまで進んでます？不明な点ありませんか？ってときどき声掛けしてあげたほうが早そう

[141. 匿名]

>>129
主さんも仕事できなさそうな人だよね。
頭の良い仕事がさばけるひといたけど、できない人の対応も上手だった。

[142. 匿名]

中途で来た人が仕事そもそもやる気がないって感じで業務は遅いし電話も雑務も対応しないし態度もふてくされてるし
こっちの仕事がめちゃめちゃ増えるしでイライラしまくったことあるわ
上司に相談したけど改善されず辞めてった

[143. 匿名]

>>32
できる人にはイライラしない人もいればイライラする人もいたよ
イライラする人には意地悪い人も優しいけど余裕ない人もいた

ただイライラしない人は自他の線引きができてる気がする

[144. 匿名]

主のような友達がいるけど、使えない同僚がいて…という愚痴を聞くのが本当にイヤだ。なんでそんなに上から目線なんだ、とイヤになる。

[145. 匿名]

>>1
そのあなたのイライラは１人の人だけが対象なのかも知れないけど結構周りに伝わってて実はあなた自身が職場で迷惑かけてるかもよ？
うちの職場でもいたけど見苦しいし場の空気重くしてて困るんだよね

[146. 匿名]

>>135
イライラしてる人って本当害悪だよね。
空気が悪くなる。

[147. 匿名]

>>12
わかる
やらないと覚えないから新人にも任せたいのに「下手にやらせるとミスる」とか自分がやった方が上手くて早いっていうのが表に出過ぎてて連携が大事な職場なのにその人に引っ掻き回されてる
仕事さえできればいいってもんでもないよね

[148. 匿名]

>>3
私も・・・・
本当、なんかごめんなさい。
消えたくなった

[149. 匿名]

>>129
仕事できる人なんだからそんなの朝メシ前だと思う。人のお世話もしながら自分のもテキパキこなして残業もしないデキる女性社員だもん。すごいよね！

[150. 匿名]

>>68
ほんこれ
萎縮して余計ミスるからいい事ない

[151. 匿名]

>>144
私も主さんのような友達がいて「私は仕事できるけど、全然仕事できない同僚にイライラする！」って愚痴ばかり言ってた。
偶然友達と同じ会社の人と話すことがあったけど、友達のことを「あの人、全然仕事できないね…。わけわからんことで怒ってたり気分屋だし…」って言われてた。

[152. 匿名]

めっちゃ説教されてるけど、できない人に迷惑掛けられてる立場じゃないと分かんないよね

1さんは大変だと思うよ

[153. 匿名]

>>144
私の友達にもいる
高校生の頃一緒にバイトしてた頃は、その友達の作業が遅くてまわりの人にいろいろ言われててそれをいつも慰めていた
社会人になって自分より作業の遅い人が出てきたらその人をすごく悪く言ってて（常識でわかるじゃんね？　ほんと使えない！と怒る）自分も同じことで苦しんでたのに…と思う
なぜか自分はできる！　と思い込んでる

[154. 匿名]

私は意地悪な先輩に冷たい　もはやどうでもいい

[155. 匿名]

>>70
派遣は派遣だからそんなこと思われないんじゃない？

[156. 匿名]

>>3
私もです。
本当にごめんなさい

[157. 匿名]

>>138
周りからしてみたら、負の感情をあからさまにあらわにする人の方が迷惑
そういうのを仕事に持ち込まないでほしい

[158. 匿名]

>>149
性格悪くてワロタw
仕事出来ようが出来なかろうが他人のフォローばっかりしてたらウンザリするわ
まして自分より給料もらってる上の人
メモすら取らず何度も同じ事聞くって社会人として失格

[159. 匿名]

意地悪な子供なりそうー
高校の友達で昔から上から目線の性格なんだけど子供も性格わっるい

[160. 匿名]

>>76
それだ！
ガル民に多い自称仕事出来る人
自称自分は気が利いて旦那は気が利かない人

[161. 匿名]

でも人間いついかなる時もニコニコできんよ
すごい忙しいときにしょーもないこと聞いてきたらイラっとしちゃうわ
少しは自分で考えるかタイミングみろと

[162. 匿名]

>>107
そうなんだよね

周りの仕事スキルが高すぎて、全く付いていけない
せっかく見つけた仕事だけど、正直辞めたいや

[163. 匿名]

>>152
「イライラして態度に出てしまいます。」とか言ってる時点で、ほとんどの人が同情しないと思う。
イライラしてる人がいると、どれだけ周りが嫌な気持ちになるか、雰囲気が悪くなるかみんな分かってるから。
あとイライラ不機嫌を態度に出すような人は、自分も仕事できない人ってパターンが多いよ。

[164. 匿名]

>>3
ごめんなさい、早めに死ぬから許して

[165. 匿名]

>>142
中途採用で仕事できない人って本当足手纏いだし冷たくされても仕方ないと思う。うちにもいるけど何のために入社したの？って言いたくなるよ。障害者雇用だから辞めさせられないし絶対辞めないだろうから厄介。

[166. 匿名]

まー、主さんはこれ以上出世できないだろうね。
今時、周りの評判や人間性も見られるから。
イライラ態度に出す人は、評価も低いよ。

[167. 匿名]

>>22
めっっっちゃわかる
傲慢だよね。私1みたいな人のフォローどんだけしたことか。人の小さーーいミスは大騒ぎするくせに。なぜ自分は誰にも迷惑かけてないかのような振る舞いができるのか。

[168. 匿名]

1さんが正しいかどうかは分かんないけど、働いてたことない人が偉そうに言うのは違うと思う
ちゃんと仕事してる人からの意見なら参考になるんじゃない

[169. 匿名]

>>152
自分はできる人間です！みたく言わなきゃいいのにね

[170. 匿名]

>>165
障害者雇用の場合、補助金出るし、雇わないとペナルティくらうから、出社してくれるだけでありがたいと思うけど…。
給与も低いよ。

[171. 匿名]

>>144
同じパート同士でもすんごい観察して
あの人は仕事遅いとか出来ないとか言って
上司のこともボロくそ言ってた人がいた
辞めたけど

[172. 匿名]

>>168
みんな働いてることあるから言ってる気がする

[173. 匿名]

>>22
分かる。
そもそも会社の人に愛想良くして、みんなで社内の雰囲気をよく保つのも社会人としてのスキルだと思うし、仕事のうちだと思ってる。
それができない人が、仕事できますオーラ出すのはやめてほしい。子供だと思う。

[174. 匿名]

>>141
そっか…私仕事できない人なんだ…

[175. 匿名]

>>50
仕事ができるってどんなことか、人それぞれ解釈違うだろうしね
言われたことをしっかりこなすのか
改善点を見つけて提案していくのか
お客さんに丁寧だとかいろいろありそう

[176. 匿名]

>>52
うわー耳痛いっ顔から火が出そう💦💦昔の私がそれだったから本当黒歴史！w
学がないから無駄に一生懸命でゆっくり仕事する人をこけ下ろしてた
本当主さん考え方改めてた方がいいよ！まじで恥ずかしいから

[177. 匿名]

>>152
がるちゃんは出来ない側というか、誰かをフォローしてるような人が少ないからじゃないかな。毎日毎日お付きのものみたいに質問されたら嫌にもなるよ。大体仕事できない人ってこっちに考えさせたり調べさせたりする丸投げの質問だったり要領を得ない質問の仕方だったりするしさ。責任すら主に押し付けたりね。

[178. 匿名]

>>1

職場でイライラするのは論外です。
主さんもお給料をもらっているのだから職場環境を悪くするのはよくないですよ。
働きやすい雰囲気をつくることも仕事です。

ただ、主さんが言ってることもとてもわかります。

仕事ができる、できないは能力差があるからある程度は諦めが必要かなと。

ただ、仕事をしない人にははっきり指摘します。
主さんが言うようにメモも取らないのに毎回同じことを聞く、指示されたことをやらない、期限を守らないなど。
何回言っても繰り返されますが、何回でも言います。

その指摘を聞いてもらうには普段の関わり方、相手に対する接し方がとても大事です。
普段からニコニコまではいかなくても穏やかに指摘、たまに雑談などもしていい関係を築いておくと聞き入れてはもらえます。

あとはその姿を周りが見てるので、周りが協力してくれたり
（私の場合はその人に指導してくれる人が増えたり、マニュアル作ってくれる人がいたり）
上司が状況に気付いて直接指摘してくれたり。
結局自分の評価もあがりますし、いい方に進みますよ。
仕事するだけでストレスはあるのでイライラすると自分にとってもよくないですし。

主さんも家のことをしながらお仕事大変だと思います。
すごく頑張りやなんだと思いますがもう少し力を抜いてもいいのかなと思いました。

[179. 匿名]

>>11
そんなことじゃ解決しないよたぶん…
なんか、自分で書いたメモが読めない理解できないらしいよ…(絶望)

[180. 匿名]

>>22
わかるよ
自分のミスや欠点は棚に上げて人のことは平気で批判する人が会社にいてうんざりしていたとこ
自分だって完璧じゃない。知らぬ間に他人をイラつかせてるかもしれないんだよね

[181. 匿名]

分かるよ。資料を見れば分かることを何でも聞いてくるおじさんが居て、しかもお喋り好きで話すと長くなるの。そして残業してる私を残してさっさと帰っていく。

[182. 匿名]

>>138
>Web会議で多数に向けて話しかけられた時も私は返事しないでスルー。

「多数に向けて」だからまだ良いかもしれないけど、周りは言わないだけで、こういう人の方を警戒するわ

[183. 匿名]

ガルちゃんする時間あるならそこまでイラつくほど忙しくもないやろ

[184. 匿名]

必要以上に愛想よくすることはないけど目に見えてイライラを出すのはやっぱり良くないと思う
ネガティブなことほど周りにはよく伝わるし

[185. 匿名]

>>2
友達じゃないからいいんじゃない？
私もだよ
イライラするのよ、ごめんね。

[186. 匿名]

>>177
あんまりにも冷たい意見が多いからびっくりしたけど、同じ考えの人がいてちょっとホッとしました…

[187. 匿名]

>>179
だったらこっちでフローチャート書いて渡す。

[188. 匿名]

>>1
私なんか新しく入った人に対して、
すごい忙しい時とか早く終わらせないといけない時に、あれこれ聞かれたら、イライラしてしまって教える余裕ない…反省。

態度に出さないようにはしてるけど、バタバタしてたら、
私〇〇はわからないんで、わからなくても手伝えることありますか？
とか聞いて欲しい。

自分はわからない時、丁寧に教えてもらったのにだめだよね、余裕をもったおばさんになりたい。

[189. 匿名]

正直仕事できていつもイライラしてる人より、仕事そんなに出来ないけどほんわかしてる人なら後者の方がいい。
まぁ職種にもよるかもだけど…

[190. 匿名]

>>177
ほんとそれ
仕事しない（できない）人をニコニコフォローしてる人が多いとは思えないんだよね

そういう人って普通職場から浮いてるし
イライラしないにしてもあんまり関わろうとしない

[191. 匿名]

>>177
同じように周りのフォローもしてるからこそ言える意見もあると思って読んだけどなぁ

[192. 匿名]

聞かれたら快く教える
もしかして試されているのかも…って思ったりする
お局のスパイが結構いるから気が抜けない
いつも笑顔で感じよく
仕事はもちろんだけど「ガル子さんは親切でいい人」っていう評価も大事

[193. 匿名]

仕事できるできないで人を判断したことない。
忙しいのに雑談長話してきたり、ヒステリックで当たってきたり、そう言う邪魔してくる人の方が100倍イライラする。

[194. 匿名]

>>8
分かる。虐めはもちろん、陰湿な"態度"もやめて欲しいよね。

挨拶されたら返す。無視はしない。
おはようございますとお疲れ様くらいは、どんなに仕事出来ない人でも他の人と態度変えたりしない。

自分はやられてなくても、見るだけで凄く不快な気持ちになるし、雰囲気悪くなるからやめて欲しい。

[195. 匿名]

2年頑張って愛想良くしてたけど、もう限界なんです。
仕事できない人って周りの精神崩壊させてるって気付いてない

[196. 匿名]

仕事できなさすぎて本当に給料泥棒レベルの人に対しては優しくできない。
デスクワークならまだできたかもしれないけど、人手不足で目の前のお客様対応最優先の接客業で、3ヶ月以上まともにオーダー1つ取れない年上後輩の面倒見てたときは精神安定剤飲むハメになった。
お客様の前だし、パワハラになるから怒ることもできず、ひたすらミスの尻拭いで仕事量3倍くらいに増えるし、ストレスで狂いそうだった。

[197. 匿名]

>>173
それが理想だけど、GW前のこの時期に何度注意してもだらし無い営業とかもう、、、

[198. 匿名]

>>1
それ年下好きなだけで人によって態度変えてるだけ。別の人からは悪く思われてるよ。

[199. 匿名]

>>19
まだ2週間も経ってないから慣れてないんじゃない？

[200. 匿名]

>>152
毎回毎回同じこと聞いてくるのは嫌だよね…

[201. 匿名]

>>7
主が本当に有能なら引く手数多だから、もっとエリート揃いの職場に転職できるよね！

[202. 匿名]

>>138
「私はもう存在してない者扱いをしてる。自分からは基本話しかけないしWeb会議で多数に向けて話しかけられた時も私は返事しないでスルー」
そういうのみんな気づいてるし、あなたの評判を落とすだけだよ。

[203. 匿名]

>>122
いたいた、仕事できると勘違いして、常に上の人をこき下ろすような事言って評論家みたいになってた若い人。
司令塔になった気分で全く動かず、周りに全部やらせる給料泥棒。
人手不足で甘やかした上も悪かった。
あなたの会社みたいに対応できてたら良かった。

[204. 匿名]

>>195
そういう人がいるだけで職場の雰囲気が悪くなるんだよね
その人がいなければそもそもイライラもしない

[205. 匿名]

>>95
主さんは文面からして日頃からうっかり発言多そうだなぁって印象だよね

[206. 匿名]

うちの職場のできる女の先輩は、ニコニコしてるし仕事早い。
きっと内心イラつくこともあるだろうけど、上手に回りをフォローしたり逆に早く終わりそうな人にに仕事を割り振ったりしてる。
上司に提案すべきことがあるときは、空気を読んで良いタイミングで上司に話してくれて大助かり。おかげでみんな定時で帰ることができます。

[207. 匿名]

>>166
あくまで人事評価は「結果を出すか否か」で見られる（ことが多い、特に男性が多い職場だと）からそこは一概には言えないかも

[208. 匿名]

>>170
忙しくてある程度一人で仕事回せて知識も必要な部署だと居られると戦力にならないからかなり負担なんだよね。採用した人事が悪いけど履歴書盛り盛りで粉飾してる人もいるからなーそれだと補助金があっても実質マイナス。一緒に働く側としては働いてやってるんだって雰囲気出すなら結構ですって思う。ぶっちゃけ頼んでないし。

[209. 匿名]

>>152
ビシッというのは必要だけど、不機嫌さを態度に出すのは違うと思う。

[210. 匿名]

>>125
仕事の事で他人にイライラしてる人で、仕事が出来る人って見た事ない。仕事出来る人は他人にイライラしてないな。って事に気付いた。
私は他人にイライラする方だから仕事出来ない方だと思うし、それくらいの事でイライラしない器の大きな人間になりたい。

[211. 匿名]

>>190
わかるわ〜
人の時間奪ってるからね

[212. 匿名]

>>1
うちの会社の人かと思った。
自分の可愛がってる後輩には仕事できなくてもデレデレ、そうじゃない人にはイライラ悪い態度とるすごい感じ悪い人いる。
みんなから嫌われてる。

[213. 匿名]

>>1
どうせレベルの低い会社でしょ？
そういう会社は発達障害者のために必要。
優秀な奴は凄い企業に行けばいいのよ。
誰でも入社できるような低レベルの会社で無茶言うな。

[214. 匿名]

空気読めなくて自閉っぽい人にもみんな優しくできるの？
私は無理だわ
イライラしないにしてもいないものとして振る舞うことしかできない

[215. 匿名]

アタフタしなくても周りはよく見てるからそのうち上司の評価が下がるか、主の評価が上がって出世もしくは昇給するか…どちらか。自然に過ごしてても結果はでる。

[216. 匿名]

イライラは出さないけど、サボり魔の人がいてその人とは必要最低限しか話さないよ。
もう関わること自体ストレスだからなるべく関わらない。
何度もお願いしてるのに取り掛かるのが遅いし、残業も絶対にしないし(こちらにしわ寄せはくる)、仕事中何度も休憩するし、腰が痛いから座ってられないと言うかと思えば足が痛くて歩くの辛いだの、帯状疱疹(多分嘘)だのなんやかんやで早退や休みが多くてほんとに嫌。

[217. 匿名]

>>214
普通はないの？０か100かではなくフラットな状態。

[218. 匿名]

そのイライラとした態度を表を出す貴方に不快感を感じてる人も居るだろうけど皆大人だから表には出さないんだよね。

[219. 匿名]

そういう人が身近にいて
めちゃくちゃむかついてわかりやすく素っ気なくしてしまったときあってさ

でもそういうことしたあとって自分がミスしたり
または、その人に仕事ではなくメンタル的に助けてもらう？ことがあるから
みんなにやさしくしてる

[220. 匿名]

>>120
わかる！
仕事できないやつ同士がなんかやってるだけでしかない

[221. 匿名]

私のパート先、周りにギャンギャンうるさく指示出して引っかき回して結局自分の仕事もろくにやらないおじさんいますよ～
それよりよっぽどマシよwww

[222. 匿名]

人徳者ばっかりだね

[223. 匿名]

逐一聞いてくる人には、
また聞いてきたとか、それくらいの事はそろそろ自分で判断して欲しいとは思う。
何年同じことやってきてるんだよ、私の方が年数浅いのにとか思ってしまう。

[224. 匿名]

イライラしてると回りの人も何かを頼みづらかったり、質問しづらかったりするよね

[225. 匿名]

>>12
そうなのよ、めちゃくちゃイライラして小言言って周囲の雰囲気潰してるのいい加減気づいて欲しい。
なんでこっちがお前の機嫌とらなきゃいけないんだよって

[226. 匿名]

専業「仕事できないのは>>1じゃない？イライラしてる人って迷惑」

[227. 匿名]

>>11
仕事ができないやつはセンスがないから嫌いだけど、テキトーに愛想良くするよ

[228. 匿名]

>>37
普通に考えて痛い人だよね

[229. 匿名]

>>199
主任として入ってくる人って、即戦力で任せられる人材として入ってくるんじゃないの？
むしろ2週間も経ってるのにクソと思われるその人に問題ありでしょ。

[230. 匿名]

仕事できなくて申し訳なさそうにしてる人には冷たくしようと思わないよ

やるべきこともやらずに当たり前みたいな顔して堂々としてる奴が苦手

[231. 匿名]

>>209
不機嫌なままずっと仕事されるよりはいっそのことガツンと言ってほしいよね
まぁ相手との上下関係だとか年功序列だとか色々あって言えない環境なのもあるけど

[232. 匿名]

>>1
どうすれば良い？って言うからアドバイスしても、結局イライラする態度は改めなさそう。
そういう態度に出すかどうかはその人の性格とか余裕だと思う

[233. 匿名]

>>226
主さん？それとも似たような人かな？
働いてて一番迷惑なのは、イライラを態度に出して場の空気を悪くする人だよ。
みんながピリピリして士気が下がる。

[234. 匿名]

>>1
今後足もと掬われ無いなら良いんでない？
自分を律していれば何があっても救われると思う。

[235. 匿名]

>>1
人ってイライラをぶつける人とぶつけない人を分けてると思うんだよね。
イライラをぶつけられやすい人って、無害、穏やか、素直、協調性があるとか、仕事が出来る方じゃなくてもその人の存在が微妙な所で皆のバランスを保つって役割果たしてたりするんだよ。

[236. 匿名]

>>1
子供が大事ならあなたが転職したら？

[237. 匿名]

>>3
横だけど、ここで謝ってる方々はその対象外じゃないかな？
本物は、申し訳ないとも謝る必要があるとも思ってさえいないよ。

[238. 匿名]

疲れるよね、売上わけてあげたりして気を使う
がんばってるから仕事できるのに、天性のものだとは思われたくない
影で努力しています

[239. 匿名]

私の職場に主さんみたいなこと言ってる先輩と、言われてるほうの上司がいる。
でもその上司と話す機会があって、よくよく話を聞いたら「あの子はあれで精一杯がんばってるんだから、子供がいることも部署内みんなで理解してあげようね。僕のことを良く思ってないのもわかるけど、上司は嫌われるのも仕事だから仕方ないことなんだよね」と器のでかい事を言っててド肝抜かれたw

[240. 匿名]

>>1
うわーこういうタイプの人間本当に嫌い
仕事できない人にキツく当たる人を見てるの本当しんどいんだわ
場の空気壊してる(そして周りがフォローしてる)事に気づかないよねこういう人って

[241. 匿名]

>>233
わかる。仕事できない人にも困るけどそれ以上に困るのはイライラを態度に出す人。
仕事ができても短気な人は煙たがられてるよ。

[242. 匿名]

>>1
令和だと
それができない方が悪だよね

[243. 匿名]

>>233
ビシっと注意してくれる人居たら助かるけどなー
だってその人のせいで自分の時間奪われて続けるの嫌じゃない？
被害受けてたら空気が〜とか言えるかな

[244. 匿名]

>>1
あなたみたいな人いたなぁ。
確かに仕事は早いんだけど、言い方がキツかったり協調性がなくて周りがすごい仕事しにくい。

[245. 匿名]

「窓口業務をやりたくない」と拒否して逃げ回っている正社員が複数いる。私は窓口のアルバイトだけど、そいつらと接する時は塩対応してる。愛想よくする必要はない。

[246. 匿名]

そんな人がちょうどうちにも入ってきた。
もちろん私もミスはするしまだまだ未熟なところも多いけど、ミスがどうとかじゃなくて率先して動かないとか周りの状況から自分がどう動くべきかわからない人でそれが嫌。この業界に30年以上いてこれ⁉︎と…
必要なことは伝えるし指示も出すし多少世間話もするんだけど心の中のモヤモヤが日々膨らむ。

[247. 匿名]

>>190
うん、ニコニコフォローしてもらえるほど仕事は甘くないと思う。職場で仕事できない人にイライラするのはフォローしたり迷惑をかけられてる、かけられたことがある人。同情的な人もなるべく関わらないようにしてる感じ。時短ならなおさら短い時間で自分の仕事しなきゃいけないんだから無駄に時間奪われたらそりゃ腹立つよ。仕事覚えて代わりにこっちの仕事やってくれるならいいけど、こういう人ってそうならないパターンが多いしね。自分が損するだけっていう。

[248. 匿名]

>>23
子供いない人が負担になってるはずなのにね

[249. 匿名]

>>229
主任になりたてなら主任業務ははじめてだから即戦力じゃないな
主任業務覚える時期でしかない
職種によるんかもしれないけど

[250. 匿名]

問題は小さい子が居て残業出来ない自分で、どうにも出来ないイライラを人のミスを断罪することで解消しようとしてる。
お前らは出来ないから残業なんだよね、って。自分の免罪符にしたいから人の粗を探してる。みんな怖がってると思う。

[251. 匿名]

>>230
過剰にすみません、すみませんって言う人にもイラッとするけどね

[252. 匿名]

>>1
私のことですねごめんなさい。
もっと自分にとってやりやすい簡単な職に就きたいのですが訳あって今の仕事してます😢😢😢…

[253. 匿名]

自分より社歴も長くて年齢も上の人から迷惑かけられる一方だったらまあ困っちゃうよね
性格が良ければまだいいけどね
うちの会社のそういう人は性格にも難あり
他責思考で言い訳ばかり
どの部署にいっても腫れ物扱いされてるわ

[254. 匿名]

そもそもイラつく人は仕事出来るとは言えないのでは？

[255. 匿名]

>>241
まさにこれ
今の職場にもいるけど、正直仕事できない人(◯◯さんて仕事遅いよねーまあでも人それぞれのペースってあるし仕方ないかみたいには言われてるけど)、より>>1みたいな人の方が陰で色々言われてる印象
そして私も>>1のタイプの方が苦手、仕事できようが居なくていいとすら思う

[256. 匿名]

>>1
一番仕事ができないのは主だよ。
早く気づけ。

[257. 匿名]

>>1
今、役職付いてる爺さん上司に業務共有の為に自分の仕事を教えてるんだけど、今日とうとうキレてしまったよ

感情的になったのを反省してるし、寡黙でやってきたのに周りに短気だって思われたの凄く恥ずかしい…

私の作ったマニュアルを全然見ないし、色んな事に興味が向いちゃって話が脱線しまくるし、頼んだ事をしてないし、意味分からない質問ばかりするし、聞く必要ない事も無駄に聞いてくるし、全く同じ作業を5回繰り返してもらったのに毎回初めての様な反応するし、本当に我慢の限界だった

恥ずかしくて明日会社に行きたくない
感情のコントロールって難しいね

[258. 匿名]

みんな、仕事しててイライラしたり人に対してイライラしたりしないんだね。すごいなぁ

[259. 匿名]

>>243
被害受けてたとしても、絶対にイライラ態度に出したりしない。
もっと上の上司に相談したり、やりようがあるよ。
職場でイライラ態度に出す人は、みっともないし害でしかない。

[260. 匿名]

>>247
イライラが顔に出る人よりいいと思うけど
てかそんな人が沢山いる職場、ギスギスしてそうで働きたくないわーー…

[261. 匿名]

さっさと転職する

[262. 匿名]

>>258
イライラしても大人だったら態度に出さないよ。
主さんの最悪なところは
「後輩は経験値が少なかったり若かったりするので多少出来が悪くても優しく出来るのですが、私よりずっと年上で社歴が長くて役職も上だったりする人で仕事ができない人にイライラしてしまい、愛想良く出来ません。」
と、人によって態度が変わるところかな。

[263. 匿名]

>>1
>>88
みんなから仕事ができると認められてるお局が職場にいるけど
若手や入社したばかりの人にはヒステリックに怒鳴り散らして常にイライラしてるのに
社歴が長いとか職歴が長い人には対応丁寧だよ
えらい人ほど現場の細かな決まり事を把握してないし、
あれこれどうでもいいような質問しててこっちがヒヤリとすることあるけど
落ち着いた口調で対応してる

主はお局的なポジションで一通り職場で知っておくべきことは把握しているんだろうけど
立ち回りが下手そうだし、人間関係含めて周囲から一目置かれるほど仕事ができるわけではないんだろう
うちの職場にイライラしてつっけんどんな中年女がいるけど、
イキがってるだけで、みんなの嫌われ者だよ・・・

[264. 匿名]

若い子だけど上司にも
これ14時までに仕上げてもらえると嬉しいです！とか
終わりそうにないなら早めに教えてくれると助かります～
とか普通に言ってる後輩がいて、結局はコミュ力だと思った

[265. 匿名]

>>258
するけど態度には出さないよ
人間関係も雰囲気も悪くなるから
それで萎縮されたり質問しにくくて間違えられても困るし

[266. 匿名]

>>1
仕事にあなたの子ども関係ないですよ。あなたの要領が悪いだけ

[267. 匿名]

>>19
分かる…
新人とか部下ならそんなイラつかないんだけど、異動してきた上司があまりにできないときつい態度とってしまう…
罪悪感もあるけど、瞬間的にそんなの忘れちゃうぐらい負担の方がすごいし、助けて！って誰かに言いたくて泣きそうになる。

[268. 匿名]

>>69
多分イライラを態度に出してる時点で良い評価はされてないと思う

[269. 匿名]

>>258
自分の機嫌は自分でとる。それが社会人。

[270. 匿名]

>>109　つまんなさすぎて鼻クソ

[271. 匿名]

>>258
イライラしても出しませんよ。普通は

[272. 匿名]

>>1
後輩に対して出来が悪いとか評価できる立場なの？

[273. 匿名]

>>162
70ですが、全く一緒です…
社員と同等の内容の業務をしてて、ついていけない

入ったばかりだけど、これどうなってますか？って他の仕事しててもビシバシ突っ込まれて毎日クタクタです

[274. 匿名]

>>230
だね。主が叩かれてるけどうちの職場だと上司自ら仕事できない人（中年のおっさん）を詰めてるから、周りは冷たくしたり関わらないようにしてる人が大半。だからうわ…って思っても何も言わないけど、優しい先輩にもイライラされてるからもう仕方ないというか本人が悪いと思ってるよ。新卒よりダメなんだもん。仕事できないだけじゃなくて言動も非常識だし。

[275. 匿名]

わたしも主さんと同じです
仕事できなさすぎな後輩の顔見るだけでイライライライライラする
なんかわたしのこと怖がってる笑っぽいんだけど、こっちはあんたのせいでムカついてるんだから怖くて当たり前だし、てゆうか被害者ぶらないでほしい
むしろこっちが被害者だから！

出典：thumbs.gfycat.com

[276. 匿名]

>>1
自分が経営者になる、それしかない
他人様のこと偉そうに言ってるけど、自分こそそう思われてる可能性のほうが大きいとか思わないのかな？

[277. 匿名]

>>268
うん。良い評価はされないよね。
書類作ったりするのは早いけどイライラ態度に出す人がいて、全然出世していない。
人の上に立つ器じゃないってことだろうね。

[278. 匿名]

>>3
あなたには思ってないよ
気にするなよ

待ち

[279. 匿名]

>>195
その人より上の立場の人に相談しないの？精神崩壊したり限界まで黙ってることないんじゃない？195さんがトップの立場なのかな？

[280. 匿名]

>>262
普通じゃない？経験浅ければ仕方ないけど、上役なのに仕事出来ないなんてヤバい

[281. 匿名]

>>273
私も全く同じ
派遣に求めることが高すぎる

プレッシャーで毎日仕事終わるとくたくた…

[282. 匿名]

>>14
自分は仕事ができるって勘違いしてる人ってよくこういう発言するよね。

[283. 匿名]

>>1
分かりますよ。自分と同じか自分より役職高いとイライラしますよね。
私はイライラした時は、膝の上で子犬が寝てる想像してます。想像するだけで癒されるし、怒ると犬が起きちゃうので、怒れません。

[284. 匿名]

>>275
雇う側からしたらあなたを辞めさせたい
自分で会社立ち上げたらいいと思うわ

[285. 匿名]

>>258
それだけ責任感持ってやってるってのもある

[286. 匿名]

>>262
これが両方男性だったら、若い男子にはデレデレ、おっさんにはイライラしてる人に思える。

[287. 匿名]

医療職なんだけど、そういう年上の人が入ってきて周りは辟易としている…とにかく状況を読んで動けないしミスも多いし指示出してもえ？なに？って感じ。この仕事でそれはないだろって感じ。
とりあえず笑顔では話しかけるけど心の中ではイライラしてる。顔に出てたらごめんなさい

[288. 匿名]

私の会社にも主みたいな社員がいて、やたら派遣の人がつかえないわーと怒ってるけど、
これまで何人も派遣の人が入れ替わってるのに誰とも上手くいかないし派遣さんが辞めていく。きっと問題は社員のほうにあると思う。

[289. 匿名]

>>280
普通ではない。
まともな社会人ならどちらに対してもイライラ態度に出さない。

[290. 匿名]

>>280
イライラを感じるポイントがその人の経験年数などで変わるのは当たり前だけど、人を選んでイライラを態度に出すのは普通ではないと思うよ

[291. 匿名]

>>245
分かるよ
そんな奴らに優しくする理由がないわ

[292. 匿名]

>>277
ヨコ

そんだ態度とる主に誰も慕わないし、ついて行きたくないよ。
誰かの上に立つことは無理

[293. 匿名]

>>258
イライラしてる子にみんな同情してる
同じような被害に会ってるからなんとかしてあげたいけど
その人の異動がない限り無理だなぁ

[294. 匿名]

>>258
イライラすることはあるけど自分の方が仕事できるのにとは思わないなぁ

[295. 匿名]

>>115
こういう人がいると周りの人はやり辛いだろうね〜

[296. 匿名]

>>286
主が男ならもっとやばい人だよね
おばさんにだけイライラ態度全開、、、
周りからどう思われるかすぐわかるんじゃないだろうか

[297. 匿名]

私は協調性やメンタルが安定している(誰とでもフラットに接する事ができる)ところを評価されてるのか、やたら上司に気に入られて、>>1みたいな仕事できる(と自分では思ってる)けど当たりがきつくて気分が態度に出てしまう年下先輩について「あの人はあんな感じだから上手く立ち回ってあげてね」って言われたりしてる。

そして今いる部署が近々なくなり契約終了になるはずのところを、私と他数名だけ別部署への配置転換を推薦された。
ちなみに↑の人は予定通り期限がきたら契約終了になる予定。

仕事って1人でするわけじゃないから、やっぱり誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れるってかなりの武器になると思う。

[298. 匿名]

>>212
まさに主みたいな人がいて私はここで言うできないと思われてた年上。私以外の人にもそういう態度出してたし周りから嫌われていったｗ

[299. 匿名]

>>258
労働エアプが想像で語ってるようにしか見えないわ
経験してなければなんとでも言えるもんね

[300. 匿名]

なんか自分が怒られてるみたいでつらい。

私も職場の隣の人からそう思われてるんだろうなぁ…。

怖くて話しかけれない。

[301. 匿名]

>>194
挨拶しない人で仕事ができる人を見たことがない

[302. 匿名]

>>141
それはひどくない？
仕事が出来ない人に自分の時間を取られたらイライラするのは当たり前だよ。みんな暇なわけじゃない。
仕事が出来ない人はそのままでよくて、主さんにもっとスキルアップを求めるのは違うんじゃない？

[303. 匿名]

>>258
私は出さないですね。
もちろん内心はイライラもしてますけど。
そこが自分の強みだと思ってます。
(もちろん悪い部分や間違いは指摘します、ただしイライラした態度は出さない)

[304. 匿名]

>>275
こういうタイプの人、どれだけ優秀でもNetflixとかの外資は採用しないんだって
むしろ紛れ込まないように採用時に1番細心の注意を払うらしい
周りの空気を悪くするから。後輩潰しとか最悪

[305. 匿名]

>>187
それも見ないよ
全部人に聞いて解決している
いい加減にしてほしい

[306. 匿名]

>>1
気持ちはわかる。

普通に腹立つよな。

[307. 匿名]

イライラして態度に出すのは周りも良い気分はしない｡だから大人の対応しようよ｡

[308. 匿名]

>>1あなたの文面を読むと私は仕事ができるのに出来ない同僚に手を焼いてる。後輩はまだいいが、上司にはイライラするって読み取れます。気持ちはわかりますが、もう少し謙虚な気持ちになれませんか？私の職場にもいろんな人いますがイライラしてる人は近くにいるとわかるし大人げないです。仕事ができる人は不満をを出さず与えられた仕事黙々とやってます。

[309. 匿名]

>>283
これ、話噛み合わないのもう定年前のじいさんとかでは？
うちも多いよこんな人
イライラまではいかないけど、ダメだこりゃってなる

[310. 匿名]

>>297
すごいねー

[311. 匿名]

>>308
めちゃイライラしてそう

[312. 匿名]

>>210
イライラしてるけど、我慢してるだけだよ。

[313. 匿名]

>>310
うん、ほんとにー

[314. 匿名]

>>308
流石に頻繁に迷惑かけられたらイライラするかな。黙々と与えられた仕事をこなすだけでいいなら良いんだけどそれを邪魔されたらたまったもんじゃない。

[315. 匿名]

>>305
ある程度の歳になったら仕方ないのかも
自分も通る道なのかもしれない

[316. 匿名]

貴方は余程仕事ができるんだねミスもしないし、子供が小さくても子供の事で休まないから人に助けて貰う事もされた事無いんだよね。

支えてばっかりだけど、イライラするよね

[317. 匿名]

>>245
向こうも何とも思ってないと思うけどね

[318. 匿名]

今日はそんな年配の大型新人によって混ぜてはいけない伝票をごちゃ混ぜにされて悲しくなった。
この仕事してたらわかるだろー…きつくは言わないけど優しくは出来ない。淡々と説明して作業した。あー迷惑

[319. 匿名]

>>305
うちはそういう人だと思って周りも対処してる。

[320. 匿名]

>>11
新しいシステムについて全然メモ取らないし、私含め周りが何度教えても覚えないし、挙句｢マニュアルないと困る！｣とかって何故かキレ気味に言い出したからわざわざ作成したのに、そのマニュアル家に持って帰ったまま一度も持って来なかったお局さまがいたよ
仕事出来ないだけならまだしも、何故か常に上から目線で｢みんなに仕事覚えてもらうために私が割り振ってあげてる｣みたいなスタンスでめっちゃ嫌いだったー。最低限の挨拶だけして愛想なんて一切振りまかなかったよ

[321. 匿名]

>>258
まともな会社でふつうの社会人やってたら、イライラ出すことのメリットってほぼないよ
以前より仕事がやりづらくなるし、周りからの評価も下がるだけ

[322. 匿名]

>>302
横だけど、主さんにスキルアップ求めるとかじゃなく、イライラ態度に出すのは未熟な人間のすることと分かってほしい。
空気悪くするし害悪でしかない。
人によって態度変えるのも最低。

[323. 匿名]

尻拭いをひたすらさせられ、すべてを被って周りに頭下げて、何倍にも自分の仕事を増やされて、それでも時給制だから給料は変わらない。
社員になれば給料減るから社員になるのも自分にとってマイナスだし、人手不足だからできないやつもクビにもならない。
飲食宿泊って仕事できる人間にとってはかなり地獄だと思う。

[324. 匿名]

>>258
本やYouTubeで感情の処理とかメンタルについていろいろ見れるからイライラしない方法調べてるよ
相手が変わらないなら自分の受け取り方のパターン増やして楽になろうとしてる
いくら相手が悪くてもただイライラしてるだけじゃなにも変わらないしそれこそ無能のやり方だわ

[325. 匿名]

>>210
本当に仕事のできる人って、良い意味で他人に興味がない
だから、つまらないことでイライラしない

[326. 匿名]

>>78
自称仕事ができるイライラ女って一番関わりたくない。

[327. 匿名]

>>164

仕事なのに感情丸出しで、愛想良くできないなんて、はっきり言ってこの人も仕事できない人間だから。
大丈夫。
自分を卑下しないで。

[328. 匿名]

ミスばかりなのに偉そうにされたら、そりゃ愛想笑いも出来なくなっていくよね

[329. 匿名]

>>22
その人が出来ないせいで自分に倍以上の仕事量が降りかかっても同じ事言えますか？
私は無理でした

[330. 匿名]

>>164
ほんと。早めに退職してあなたよりは先に死ぬから許してだよね。

[331. 匿名]

>>1
自分の教え方が悪いのかも…って考えにならないことが驚き。
仕事できる人は視野が広くて、分かりやすい教え方工夫してくれるんじゃない？
あなた、色々独りよがりなのかも。

[332. 匿名]

>>305
ほんとに見ないよね
私も被害受けたから分かるよ
しかも相手から何故かフローチャート寄越せみたいなこと言ってきたから、こちらもそれで覚えてくれるなら…と思って作成したのに見てなかったからね
感謝の言葉すらなかったわ
本当にいい加減にして欲しい

[333. 匿名]

>>281
クタクタですよね…もう心身疲れてる
のんびり休みたい、入ったばっかりだけど

[334. 匿名]

>>329
倍以上に増えるのはおかしいから上司に相談する
イライラしている場合じゃない

[335. 匿名]

>>167
主は子どもが病気になっても、一切休まない覚悟なんじゃない？笑

[336. 匿名]

>>1
あなたみたいな人が教育係として私の先輩になった事あるけどこういう心境か～そりゃ30代後半ブスが来てもメリットないかもだけど。職場の先輩って本当運よね。

[337. 匿名]

>>331
部下でなくて上司の話ですよ

[338. 匿名]

うちの会社の自称仕事できる人は、いつもイライラしてて余裕なさそうにしてて挨拶すらしなかったりで、みんなに嫌われてるよ
上司にも…
本人は気付いてない
仕事できない人間なんだなって心の中で笑ってる

[339. 匿名]

>>1
途中までは「自分よりずっと先輩なのに一体何やってきたんだろ？ってくらいトンチンカンな人って居るよね〜…」って共感したけど、最後のうちは子持ちだから！って一気にウザッ！ってなった

[340. 匿名]

>>333
あぁ　全く同じすぎて…
あなたと実際に会って愚痴りあいたいくらい

辛いよねぇ
体くたくただけど、がるちゃんずっとやっててなかなか止められない

[341. 匿名]

これってやっぱり釣りトピ？
こんな傲慢なワーママいるんだ

[342. 匿名]

>>329
私も無理だったわ。
しかも同じ派遣だから給料（時給）同じ。
スキルと結果によってちゃんと評価されるなら我慢できたかもしれないけど、尻拭いで5倍くらいに仕事増えるのに給料同じとか耐えられなかった。
事務と違って接客業だから、自分の分だけ仕事して終わりとかできないもん。目の前のお客さん放り出すわけにいかないし。

[343. 匿名]

>>331
主は後輩や部下に対してイライラしてるんじゃないよね？(まぁそれでも後輩部下に対しても何かしら圧はかけてそうな文章だけど)
自分より社歴長い人や役職ついてる人に対して何を教えることがあるの…？

[344. 匿名]

>>329
まずは上司に報連相なんじゃない？
感情は出さないほうがいいよ

[345. 匿名]

>>22
多分だけど相手がお互い様のレベルを超えて仕事できないんじゃないかな、うちの職場にもいるよ。
ありえないミスを連発、自分悪くないで反省しないタイプの人。
私もミスするし迷惑もかけることもある、でもミスした後は反省してなるべくミス起こさないようにする。普通はみんなこういうスタンスだと思うから誰かミスしてもお互い様だと思って助け合うよ。
でもそういう人って何も変わらないんだよね、悪いと思ってないから。
イラっとはするけど、大人だから態度は出さないかな。
あともう何を言ってもしょうがないってレベルまで悟れると若干こっちの気持ちが楽、もうそういう人は直らないと思う。同じチームにいる自分を不運に思うしかない。

[346. 匿名]

>>22
私は仕事出来ないだけの人にはイライラしないけど、無駄に社歴長いだけで新しい仕事とか覚えようともしないで偉そうにしてる人に対してはめっちゃイライラする
繁忙期でみんなバタバタしてるときに自分だけ何も出来ないからって、捨てるためにまとめてたダンボール持ってきて謎の引き出しとか箱みたいなの作り出して｢みんな整理整頓出来ないからぁ、これ使ってー｣って言い出したときは殺意沸いたわ

[347. 匿名]

>>22
思い付くまま自分の正しさを強調してきつく言ってくる割には、相手の方が間違っていたということもわりとある。こういう人は絶対に謝らないからこちらもかなりムカつく。
「いつかあなたも自分が言ってきたように誰かに言われる日が来るだろうね！」とは思ってる。実際そうだし。人は傲慢になるといつか誰かに見下される時は絶対くる。

[348. 匿名]

>>334
たぶんその状況を解決しようとしない上司なり会社なりのもとで働いてるとイライラするようになっちゃうんだとおもう。
できない人がいるから人をもう一人増やそうとか、面倒見る人の負担が増えないように仕事量調整しようとか、してくれない会社いっぱいある。
あとデスクワークと違って医療や接客は仕事量の調整が難しい上に、チームプレイで全体で仕事仕上げるシステムになってるから、できない人がいることで負担がかなり増えるんだよ

[349. 匿名]

>>1
私？ってくらい全く同じ状況でびっくり！笑

今、おっさん上司に引継ぎしないといけなくて、それでイライラしてる
今日、あまりにも自由過ぎるからタメ口で文句言っちゃった
周りはキレてた私に呆れてると思う

年齢が下過ぎるからなのか、ちゃんと話を聞かずに、余計な事に興味を持って話が脱線するから先に進まずイライラ
操作もめっっっっちゃ遅くて白目向いて気を紛らわして我慢してたけど、とうとうキレてしまった

私の仕事は残業は無いし、ママさんでもないから、プライベートの時間がなくなるイライラは無いんだけどね

ただ単に短気なだけなんだけどさ
どうしたらいいんだろうね

[350. 匿名]

>>40
このピカチュウめっっちゃ可愛いよね
なに〜そのお口

[351. 匿名]

>>3
ごめんなさいっていうけど仕事できなくても頑張ってるなって見ていて分かる人や、謙虚な人には普通は酷いこと思わないでしょ、、
本当に仕事出来ないのに努力する気もない、覚える気もない、面倒なことは全部下に任せ切りでふんぞり返ってるような上司いたよ。
そういう人には優しくしたい気持ちなんて湧いてこないけどね。

[352. 匿名]

>>282
そりゃあ自分より職位上の人が自分より何も分かってなかったらそう思うでしょ。

あなたこそできない人の正当化と強がりだよ。
なんか生活保護の人が弱者を守るべき！！って言ってるのと似てる～。

[353. 匿名]

>>302
スキルアップを求めてるんじゃないよ、イライラを態度に出すなと言いたい。
スキルアップ以前の問題。
みんな気を使うし、職場の士気が下がるだけ。

[354. 匿名]

>>282
無能ちゃんが何を言うか。

出来ない奴は退職届でも書いて去って欲しいわー。

[355. 匿名]

イライラを仕事に持ち込むなって言うなら、無能である甘えを仕事に持ち込まないでほしい
それか自分の能力に見合う仕事についてほしいわ

[356. 匿名]

>>14
「そしてこんなでも役職つけるんだァ」
小さいァが、70歳くらいの婆さんが書いてそう。

[357. 匿名]

>>351
でもイライラ態度に出す人ってその相手の姿勢とやらの物差しがぶれっぶれのこと多い
ただの好き嫌い

[358. 匿名]

>>353
無能の給料泥棒もみんなの士気下げるけどね
だって結果出さなくてもやる気がなくても同じ給料もらえるんだもん

[359. 匿名]

>>355
それはもっと上の上司に相談するしかないね。
本当はどちらが無能かは、職場の人の話を聞かないと分からないけど…。

[360. 匿名]

>>355
採用されている時点で同じ職場の人って同レベルの能力じゃないの？そういう気持ちで人のミスには優しくしてる
自分も同じなんだ〜って

[361. 匿名]

>>358
それでも出世してるなら、無能と主さんが言ってるだけで、本当の無能は主さんかもねw

[362. 匿名]

イライラ出すのが良くないのは分かるけど、実際はあの手この手使っても全く改善しない、気付かない人っているよね
イライラが最終手段。イライラしたって愛想良くしたって相手が変わらないならこっちだってやりたいようにやる。

[363. 匿名]

>>68
不機嫌は最大の悪徳であるとゲーテも言っていた

[364. 匿名]

>>325
うちの上司それだわ
AIみたいなの
まあミスはしないけど心が通ってない

[365. 匿名]

>>361
未だに年功序列でなんの結果も出さないのにエスカレーター出世させる会社たくさんあるよ

[366. 匿名]

>>297
しゅごーい

[367. 匿名]

偉そうな長年いる人よかまし。賢い人ならどうそういう人を扱うかわかってる。

[368. 匿名]

>>348
横だけど分かるよー
上司も忙しいからか事勿れ主義になってることよくある
後は上司がええカッコしいの場合みんなに良い顔するから故意に仕事サボる人に対しても注意出来ずに看過してたり…
部長が変わって職場環境のことちゃんと考えてくれる人になってから、こんなに働く環境って変わるんだ！ってくらいストレスフリーになったもん

[369. 匿名]

>>348
うちの会社これです
多分人増やしたら採算とれないとかなんだよなー
決算賞与出せるほど利益出てるだろうが

[370. 匿名]

>>360
よこ
単なるミスなら許すよ、自分だってあるし。
ミスっていうのはいつも出来てることを間違えるってこと。
ここで言われてるのはミスとかそういう問題じゃないと思う

[371. 匿名]

>>1
その上司と後輩って女性？男性？
男性なら、ただの若い子に甘い色ボケ婆に見られてそう。

[372. 匿名]

>>365
少なくともうちの会社は違うから良かった。
主さんがそんなに能力ある人なら、正当に評価される会社に転職したら？

[373. 匿名]

>>362
初対面からイライラされる訳じゃないんなら正直される方が悪いと思う。大体びっくりするくらい仕事できないタイプだし。加害者なのに被害者面やめてと言いたくなる人って実際いるよ。若い子は許されてもある程度の年齢だと話にならないよ。

[374. 匿名]

今まさにそれ
パートみんなで頑張ってるのにさ
納期迫ってるのに...一度怖い目に合えばいいさ

[375. 匿名]

>>372
あなたがイライラして意地悪そうじゃん

[376. 匿名]

>>355
無能は無能であることに甘えるよね。努力しようともせず、すぐ人に頼む。
鼻っからやるつもりない態度だから腹立つ

[377. 匿名]

>>361
本当の無能はずっと平社員だよね。職場の後輩数人が上司の不満をずっと言って仕事ができないとか馬鹿にしてるけど、ハッキリ言って上司の苦労をわかっていないし、後輩よりも何倍も仕事できる。上の人間と下の人間じゃ求められるスキルが違うのにそんなことも理解できていない無能だよ。
下っ端は実務のスキルが必要だけど、上の人間はそんなものは必要ない。下にやらせればいいからそんなものなくて良い。
組織としてマネジメントするスキルが必要なんだよ。

[378. 匿名]

>>375
横だけど私も同じこと思った…イライラしてそうだし、仕事でも気に入らない相手に対して当たりキツそうって思った

[379. 匿名]

>>1
私は時間内にサッサと仕事を片付ける方だけど

多少仕事が出来なくても穏やかで優しい人にはイライラしないし一緒に仕事したいし

多少仕事が出来てもイライラを隠せない人とは一緒に仕事はしたくない。

優しい人には優しく出来るけど人によって態度を変える人には不信感を抱き極力近寄りたくない。

[380. 匿名]

>>1
そんなにイライラするなら、残業が少ない会社に転職すれば？
たぶんだけど…そこまで態度に出していたら主は同僚に好かれてないだろうし、職を変えるのが双方のためになるよ

[381. 匿名]

>>377
そのマネジメントするスキルがないから主さんみたいなイライラしちゃう部下が誕生するんじゃない？
有能なら部下も上手くコントロールしなくちゃね

[382. 匿名]

>>10
家庭のストレスを持ち込んでるわけじゃなく、仕事が出来ない人のせいで自分の仕事の時間を搾取される事にストレスを感じてるんでしょ。
本当に必要な事ならまだしも、同じ質問やクソみたいな質問を何度もされたらイライラするんじゃない？
まぁ、実際見てないからその質問の程度はわからんが。

[383. 匿名]

何やらせても最後までキッチリやりきらなくて、必ず「まぁいっか〜」って甘えが露呈して失敗する人がいる。
人それぞれ能力が〜っていうのは勿論あるだろうけど、そういうだらしなさとか甘えで人に迷惑かける人のことまで「能力差」で済まされがち。

[384. 匿名]

>>1
自分の仕事が出来ない+雑務とかにもなーんも動かんババァは会社のゴミ。

[385. 匿名]

主が叩かれてるの不思議
仕事できない人とまともな人が組むと、一方的に迷惑かけられまくってまともな人が病むんだよ
そんな状況で相手に愛想よくしろだなんて無理がある

仕事できない人にはなるべく関わらず静かにフェードアウトが基本
仕事振るにも重要な仕事はさせず、最小限しか働かせないようにするしかない
若手だけじゃなく、年功序列で昇格してしまった人材もこうやって対応するのが会社という組織

これ言うとガルでは「自分が仕事できると思ってるだけでお前も仕事出来ないんだよ」とか言うけど、ボーナス査定や昇給で会社規定の評価を知る事ができるし、その前の面談で上長から直接評価言い渡されるのに、なぜ自己評価だと思ってるのか疑問

[386. 匿名]

仕事出来ない人にたまに注意はしつつも、礼儀や気遣いはしていた先輩、自分とは違う層にいた旦那さんといわゆる上昇婚してたよ。

先輩からアプローチしたわけじゃないし、交際中も「結婚相手に私を選ぶかな。　彼の気持ちにまかせるしかない」という感じだったのに。旦那さん見る目あるなと思った。

[387. 匿名]

最初は良い人間関係でいたいから、頑張るけど、経験上やっぱり無いわ〜ってなる。したらこっちが悪者になるんだけど、やってられない

[388. 匿名]

>>379
でも時間取られるって書いてるよ
あなたも時間内にサッサと仕事終えられない立場になったら
>>1さんの気持ちも少し分かるのでは？

[389. 匿名]

若手にはイライラしないけど、同世代や40代以上で仕事できない人には冷たくなる。もういい年なんだから自分の頭で考えろって言いたくなる人もいるし。

[390. 匿名]

>>355
40〜50のオバサン、「私バカだから〜」「できないから〜」って自らレッテル貼りしてはじめから逃げようとする人が多い。

[391. 匿名]

>>130
用事は毎日あるわけじゃないし、介護って一般的には50代くらいからだよね？元コメにマイナスつけてる人の中に、一体何人介護してる人がいるというんだろ。
介護であれば申請すれば時短できる会社だって多いのに。

[392. 匿名]

>>19
うちの上司も2月から来たんだけど、前の部署の引継ぎが終わってないとかで未だに引継ぎやってるくらい無能
しかも前の部署の引継ぎが終わらないからと、1ヶ月ずらして2月にしたのにだよ？

最近になってやっとこっちの仕事をやってもらってるんだけど、コイツは無能だから色んな部署を渡り歩いてるんだなと分かる
本当にイライラする

[393. 匿名]

相手に期待しなきゃいいんじゃない？

[394. 匿名]

イライラしてる主さんに対して言わないだけで不快感を感じてる人も居ると考えた方がいいよ
仕事出来ない人もそれでイライラしてるんです！って空気出しまくる人も同類だと思う

[395. 匿名]

>>203
＞人手不足で甘やかした上も悪かった。

よこだけど同じ事がうちの職場でもあって、若手の子が先輩にも上から目線で結構尊大な態度とるのに仕事の出来は今一歩足りなくて、かなり扱いに困った事になっているわ

上司がパワハラ野郎で自分の都合で振り回すタイプだから、逆らわずに従うし勤務態度は真面目でちゃんと会社に来るからその子評価してて、私もそこはすごいと思う
しかし仕事がテキトーなとこがあって期限過ぎてるのに黙って滞納してたり、自分の職位以上のことで決裁権ないのに上司に報告相談しないで勝手に進めてしまったりする

上司がその子に丸投げでやってたとこも悪くて、注意しても直らない
上に放置されても一人で担当して頑張った自負があるたろうし、その子しか分からない事もできてしまって他部署に頼られる事も増えて、自分はできるって思う気持ちは分かる
でも腐っても上司だし注意の内容は最もなとこあるから、それを聞き入れないのは違うと思うが私も先輩だが産休育休時短ときて負担かけたこともあって多分下に見られているので効果なし

本当言葉のはしばしに上から目線がにじみ出てるし自分が間違っててもまず言い訳で謝らないしで最近は人が離れ気味だから、これはもう自分で気付くしかないだろうなと思っている

[396. 匿名]

>>1
あなたみたいなお局居るわ。
イライラしたのを隠しきれず悪口を言ったりキツイ態度に出して相手を威圧してしまう。イライラのはけ口を当人に求めてぶつけてしまうんよ。
はたからみたら出来ない人間をイビっていると評価されるし、ピリピリした空気は職場全体に電線する。
態度は出さないで、ストレスは会社を出て発散したほうがいいよ。

[397. 匿名]

>>389
いるいる
しかもお喋りして仕事が進んでない。っで周りが尻拭いさせられる

[398. 匿名]

新年度は落ち着くまでイライラするし変な緊張感があって疲れますね。
私は、新年度から正社員になったパートさんにこれまで敬語だったのに、そうだよねーわかるーと言われる毎日で非常にストレスを感じます。

[399. 匿名]

>>391
もういいよ、子持ちのおばさん笑

[400. 匿名]

>>388
時間が取られそうな時は
メモを取らせるより自分で色分けして分かりやすくマニュアル作って渡すのは効果的だったのでそれほど負担を感じなかったよ。

教え方やフォローを工夫すれば何とかなるし、私は何回聞かれてもイライラしない方なので。

[401. 匿名]

>>385
ほんとに、何でこちらが気を遣う必要が？
みんなで穏やかに波風立てずになんて何の解決にもならない
上長に相談しまくって異動してもらう

[402. 匿名]

主さん叩かれてるなぁ。
まあ職場環境や仕事内容が千差万別だから共感しにくいのも仕方ないかもしれないけど、
本当に無責任でなんなら責任転嫁する人とか、他人の時間無駄にしても良いと思ってる人、いくらでもいるからね。
そういう人にはイライラするだけ無駄って思うしかないよね…。

[403. 匿名]

>>1
何度も同じことを聞いてきたら理解してない可能性があるから説明の方法を変えてみては？
聞き取るのが苦手な人かもしれないから、その人用のマニュアルを作って渡すとか
手を尽くしても改善しないならしょうがないと思う
私はイライラしない方だけど
私より遥かに仕事が出来る人が私に寛容だから
私も出来ない人に寛容であろうと心掛けてます

[404. 匿名]

>>385
イライラする
ってところに反応してる人が多い
私も職場でイライラ出されるのはしんどい…私も仕事してくれない先輩のせいで何度も嫌な経験したから主の気持ちも分かるけど
あとはお子さんいるってところもガル民の気に障ってるんだと思う。ガル民ってワーママのことめっちゃ嫌いだよね

自称仕事出来る云々は本当に分からないよね
あなたが言うように、お給料等で形として仕事出来るって評価してもらってる場合もあるのにね

[405. 匿名]

まあイライラは良くないけど、優しい顔してたらいつまで経ってもヘラヘラしてる人いるからなあ…。
何回言っても仕事の期日守らないとか、マニュアル読まないとかさ。
こっちが耐えきれずイラッとしないと分からない人っているのよね。

[406. 匿名]

>>404
ごめんなさい。マイナスに手が当たっちゃいました

[407. 匿名]

>>377
うちの上司、中途採用で50代だからって同業種の経験もないのにマネージャーとして雇用されたんだけど、20代の私たちより仕事できないうえにヘタレで決断力もなく、部下のこと守らない、期日も全く守らないし、いつも誰かに解決してもらうの捨てられた子犬みたいに待ってる。

社会経験あるのかどうかすら疑問なレベル。

人手不足の業界だとこういうことが当たり前に起こる。

[408. 匿名]

>>1
子供が小さいと、とにかく時間がなくて余裕がないよね！
そこはオジサンたちは子育てしてなくて本当に本気で分かってないから、はっきり言って良いと思うよ

人の頭をあてにせず、メモ取って下さいますかとか
子供が幼いので現状、余裕を期待しないで欲しいですとか
主ができる人なら、いつも通りでよろしいですね？で進めて良いんじゃない

言われなきゃ分かんないのかよ！子供じゃあるまいし、何で私が教えるのよ怒と腹立つけど、言わなきゃ伝わらないのであった爆

[409. 匿名]

>>400
この程度で改善してたら相談しないよねって思ったけど、、、

[410. 匿名]

仕事出来ない人もイライラするけど、
それを態度に出してイライラする人も不快。
うちの職場にも突然「ああ！もう！」とか「あー！イライラする！」ってキレてるアラセブンのバアさん居るけど、

そんなとき若手が「え、どうしたんですかー…(半笑)」っていちいち聞いてあげて気を遣ってる。
年を取ると理性が鈍くなるっていうけど大人なんだから態度に出すなって思うわ

[411. 匿名]

>>396
よこ
それ分かる。私も以前にそんなタイプの人がいたけど
仕事が出来る人でも醸し出す空気感がなんとも言えず
辛かった。ピリピリした人と同じ空間にいるだけで私の場合は、凄いストレスを感じるから

[412. 匿名]

>>705
人が自分の事でイライラしてるのに気づかない人もいるからね。
人の時間を搾取してることに申し訳ないという気持ちがこれっぽっちもない図太い人いる。

[413. 匿名]

1いなかったらもっとやりやすいのに
なぁとか思われてそう
心の中でマウント取ってるの廻りに
バレてると思う

[414. 匿名]

>>385
仕事できなくてイライラされたり冷遇されたりしてる人が多いんじゃないかな？
イライラしてる雰囲気を出されるって相当仕事できない上に人間的も…って人が多いけどその辺が伝わってない気がする。がるでよく書かれてる無駄にピリピリしたお局とは違ってガチで迷惑かけられてる人がイライラしてしまうんだと思うけどね。

[415. 匿名]

>>408
おじさんとも書いていないし、女性かもしれなくない？
子持ちの女性の上司かもしれないし。

[416. 匿名]

>>1
社歴が長い事から察するに常人の感性から表現するアドバイスで仕事が出来るように導かせるのは無理だと思う

まず「なんで出来ないんだ」ではなく「そうとしかなりようがない」っていう視点。
だけど、それを人に説明するの超難しいんだよね。

世の中の多くの人って「～してる」から「～させられてる」＝「そうとしかなりようがない」に流れていく感覚の公式を肌感覚で持ってる人少ないから。
それに対して全部「～してる」の肌感覚しかないから上手く説明できない。

でもそれを無理矢理説明するとすればSEXの感情の高まりが分かりやすいかなって思う。
最初はあるゴールに向かう、向かわせよう（～してる）とする自分がいるでしょ（本人がそれを認識してるかどうかは別として）

で、感度のメーターがあるとしたら１、２、って高まっていく。
そのメーターの最大値が１０だとして１～８くらいまでは世間で言われるような「誰にも未来は分からない、何が起こるか分からない」ってい感覚の状態。確かに１～８まではまだ自分に意識も主導権もあるから、その高まっていく感情に対して無理矢理ストップをかけたりも可能っちゃ可能。

しかし９、１０と感覚が深まっていくと自分が自分に対する主導権も失う。その時は強制ストップも不可能。選択肢が一つしかなくなる。「そうとしかなりようがない」という心の段階まで来てる。

それが肌感覚としてある人が自分の人生を振り返るとまずそれまでの「～してた。～してる、してきた」が全て「～させられてた（感謝←～させられてたっていう感覚、価値観の誕生が何故感謝なのかはそれを体感した人しか分からないと思う）」に書き換わる。

そしてその視点で世間的に「～出来ない」と評価されてる人の心に向き合うと、「そうとしかなりようがない」の特殊コマンドが発動する。それによって慈悲の一手を相手に投げかけざるを得ない。

それしか見当たらない。光が見えないの逆で自分も含めて相手の光しか見えない。

[417. 匿名]

>>407
同業種の経験がない人が中途で管理職に入ることは良くあるよ。
20代の私たちより仕事できないというのはなにを基準にそう感じてるの？上司は20代と同じ仕事をしてるの？
そりゃ実務はできないと思うよ。経験ないから。それ以外のマネジメントを任せるために採用したんじゃないの。

[418. 匿名]

>>373
同意

ここの人達はそういう人と仕事してないから、態度に出してしまった人に対して『社会人なら普通は態度に出さない』『周りに迷惑掛けてるのは不機嫌な人のほう』『イライラを出すのは』とか凄く責める言葉を言うけど、イライラしたくないのにしてしまう人の気持ちを分かろうとしてないよね
理由があるのにね

[419. 匿名]

イライラ出しても相手は仕事できるようにならないし、むしろ逆に萎縮してしまうから更に仕事出来なくなると思う
出来て無い所を淡々と指摘して分かりやすく説明したり、もっと上の上司など他の人にも助けを求めるのが良いと思う

[420. 匿名]

>>407
うちにいる40代のおっさんと一緒だわ。SEなんだけど管理職やるような年齢で未経験で入ってきて、自分で何も考えてないような質問や他責的な言動ばかり。締切や順序を守れなくてそもそも仕事の全体像が分かってない感じ。たぶんすごく頭悪いんだと思う。こういう人に愛想良くしろって無理な話だよ。

[421. 匿名]

私は独身だけど、分かりますよ主さんの気持ち
イライラを隠し通し、ストレスで体調が悪くなりました
ついに病院通っています
覚えが悪いのか、やる気がないのか仕事にルーズな人は男性に多く、この先昇進しないとならない年齢なのに大丈夫だろうか、、、？と思っています

[422. 匿名]

>>1
感情コントロール出来ないって仕事できるできない以前の問題では。
その仕事に向いてないと思う。

[423. 匿名]

でもさ、仕事できないってまぁ努力はするけど
、　向いてなきゃできるようになるもんでもないよね。。。。。。。。。。

[424. 匿名]

>>417
実務できないのにマネジメントって無理じゃない？業務のロジックが分かってないからトンチンカンなことしそう。部下が付いてこないと思うよ。

[425. 匿名]

>>240
傍観者だから言えるんだよ。
そういう人とペアを組んで酷い目にあってもこういう人は見てるだけ。
もしくは気がつかないふり。自分に降りかかってきたら多分一番騒ぐタイプ。
私はそういう人が本当に嫌い

[426. 匿名]

>>1
子供がいるから残業もまともに出来ないってそれだけでもマイナスだし、謙虚にいたほうがいいと思う

[427. 匿名]

私仕事出来ます！を全面アピールしてる人
って疲れんのよ
まわりがすごいですよねって
上げてあげなきゃいけないから
いきり立ってさ、ちょっと力抜けよと
思うわ鬱陶しい

[428. 匿名]

>>141
なんで主を窄めることを言うの？
それは違くない？

[429. 匿名]

>>10
自分は小さい子供のいる家庭で忙しいんだから自分に都合よく動いてって感じする。

[430. 匿名]

>>1
子供いるなら転職したら？
それができないなら、愛想良くする必要もないけど、イライラが顔にでると周りに悪影響だから、効率重視で淡々と自分の仕事に集中するしかない

[431. 匿名]

>>18
仕事ができる人って相手のキャパを把握するのも、出来なさを受け入れるのも上手い気がする。
だから無理な要求なんてせずに適切な指示出しができたりするんだろうし、変に期待したりもしないから出来ない結果にイライラしたりしない。
そういうのが全部余裕に繋がってるんだろうなと。

[432. 匿名]

私も愛想良く出来ない。
そして20も過ぎた立派な成人に優しく教えるということが出来ない。
何回も同じこと聞いてこられると「前にも言ったと思うけど」って口癖のようになってる

[433. 匿名]

>>240
できないって分かる奴を、そのイライラしてる人？に押し付けてるのは周りじゃん
その人のフォローがしんどいなら、皆でできない奴のフォローしてあげなよ

[434. 匿名]

>>1
役職付いてるのに仕事出来ないさらに勘違いしてて
上から目線でグチグチ自分より立場弱い人をサンドバッグにしてる人がいて本当に無理すぎてデカイ甲高い声聞くたびにイラッとしてるから凄い分かる
なのに役職なりたくてなった訳じゃないやら言い訳してるからさらにイラッとする
実力不足なんだからさっさと辞めろよと思ってる

[435. 匿名]

>>424
無理じゃないよ。実務について知識や経験が豊富な部下なんて山のようにいるでしょ。その人たちが上司をサポートすればいい。管理能力さえあれば仕事は回っていく。だから他業種から管理職をスカウトしてくるんじゃん。

[436. 匿名]

仕事ができない人の悪口ばかり言ってる愛想のいいババアが私より優遇されてるのが腑に落ちない
私のミスを社員にずっと文句言ってるのが聞こえてきてよっぽど仕事できる人なのかと最初思っていたら私よりもできないなんて

[437. 匿名]

>>348
出来ない人の為にもう1人増やそうとはなかなかならないんだよね
実際の戦力0.3ぐらいだとしても、会社は他の人と同じヘッドカウント1とみなす。
明らかに人員の数に見合わない業務量なら人増やすけど。

でも一応上司は状況理解してたので、うちの会社にいた人は最終的に退職勧奨みたいな感じで半分クビで辞めて行ったなぁ。

[438. 匿名]

こーゆー人って自分が最初どうだったか忘れちゃうのかな？
最初からできるなんてあり得ないし

[439. 匿名]

ミスが多いとか忘れるとか遅いとかそれ自体にはどうとも思わないけど
なぜかやたらと自己評価が高いとか、マニュアル読まずに質問してくるとか、ミスしても謝りもしない人には冷たくなってしまいます
攻撃はしないけど優しくもしません
でも仕方ないと思う

[440. 匿名]

>>252
多分、違うと思う
謙虚な人にはイライラしないよ

[441. 匿名]

社員なのにパートと同じ仕事してて
残業したくないとほざいてる
こっちだって残業したくない
でもしないと終わらないじゃん
残業手当は付くけどボーナスないんだよこっちはさ...

[442. 匿名]

>>332
横だけどここまでの流れ全文同意

自分でメモとってもできない、わたしが作ったフローチャート渡してもできない、向こうの希望通りのやり取りしてあげてもできない、上司同僚部下だれが教えてもおなじくできない…

仕事できないというか、人間と話してるのか？って疑問に思うくらい噛み合わない

[443. 匿名]

>>430
簡単に言うねー
普通小さい子供居て、残業出来ないなら転職難しいの分かるよ

[444. 匿名]

>>1
30代前後とか中途半端に経験増えるとプライド高くなって自分が正しいと思っちゃうんだよね。
子持ちで時短勤務とかなら周りの仕事量もその分多いだろうし色々言われて不憫。

[445. 匿名]

>>385
私も主の気持ちすごく良くわかるわ。
うちの場合は後輩が全然仕事覚える気がなく頻繁に休む子持ちで、なのに自己評価がとても高い。仕事も自分が選ぶものだと思ってる。
話も通じない人間なので内心イライラしながらも普通に接してるけどストレスが半端ない。

[446. 匿名]

>>425
上司に相談したら？
フォローしてるから昇給お願いしたら？

[447. 匿名]

>>432
「前にも言ったと思うけど」これ言う人結構不思議。言われた人は相手に苦手意識と不快感を持つし、言ってる本人もさらにイライラするのに、なんで今より深い不快な沼に落ちていこうとするのか
これねー🎵わからないですよねー😃実はこうやるんです✨簡単だから、もう覚えちゃったでしょーニコ！！
って毎回やればいいだけだよ。そんなの朝飯前よ

[448. 匿名]

>>437
うわ、めっちゃタイムリー
実力0.1を戦力1にカウントする訳の分からなさ

でもクビにできたのは羨ましいわ
こっちは押し付けあい引きずりあいで大変だよ

[449. 匿名]

>>322
いや、きちんと態度に出すのも時には必要だよ。
うちの職場に全然仕事を覚えない、メモを取らない、何度も何度も同じことを聞く職員がいたんだけど、ある日温厚な上司がたまりかねて｢それ、前にも説明しましたよね？｣ってブチ切れたら初めてメモを見て一生懸命仕事をしようとしていた。
大体、仕事を覚えようとしない人って他人の気持ちに鈍感な人が多いから、優しく対応しても気づかないし成長しないよ。自分が周りに迷惑をかけているって気づかないんだよね。
ちなみに、うちの職場の人はみんなに厳しく怒られながら少しずつ成長していった。

[450. 匿名]

>>1に反感抱いてる人って我儘ワーママの皺寄せを喰らった人なのか、単に働いてる人間にケチつけたいのかなんなのか気になる

仕事できない人に迷惑かけられたら多少なりとも腹が立たない？

[451. 匿名]

>>414
横、これだと思う。
誰に対しても言い方が必要以上にキツかったり新人いじめる人が一定数いるのは確か。自分もやられたことあるし。
でも大概の人は、ちょっと不出来くらいでは「あああんまりできない人なのね」と心で思うだけで、人間性が良ければそれだけで嫌われることは滅多にないと思う。
周りに迷惑かけるレベルで度を越して出来ない上にできるようになる努力もしてないとか、仕事の出来も微妙な上にやたらプライド高くて謝らない他責とか、そういう人でしょ。槍玉に挙げられがちなのは。

[452. 匿名]

フキハラも立派なハラスメントだよってもっとちゃんと認知されてほしいね。

[453. 匿名]

>>431
期待できないような人を置いておく余裕のある会社があるのか？

[454. 匿名]

>>351
そこなんだよね、人となりというかなんというか
謙虚さの欠片もないお荷物は嫌だよ
だからといって態度に出すのは良くないけど、ここでくらい吐き出したっていいじゃん

[455. 匿名]

愛想良くできないのはいくら作業が早くても仕事ができる人とは言えないね。当たり障り無く接することが作業を円滑に運ぶために一番必要。過剰に気を遣う人がいてはパフォーマンスも下がる。ホワイト企業ほど人間関係を大切にしてるし、個人の良さを生かしてる。作業が早くない人でも頑張ってる誰かの癒しになってれば、会社にとって必要な存在ってことだよ

[456. 匿名]

>>1
実際に実践してもらいながら説明するのはどうでしょうか？
私自身説明のみより体感で覚えた方が覚えられます
人にイライラしてしまうのって結構落ち込むし何か良い方法見つかると良いですね

[457. 匿名]

仕事しない（できない）人は許されて然るべき存在なんですね
なんか相容れないわ

[458. 匿名]

>>454
横
これだな。
仕事できないって嫌われる人は謙虚さが足りないんだよ。
それもそれでどうかと思うけど、物凄くできる人なら多少きつくても「まあできるから…」って雰囲気になる時もあるけど
ろくにできもしないのに注意されたら不貞腐れるとか、言い訳して謝らないとか、そういうとこがあると嫌われる。
仕事の出来は同レベルでもきちんと謝って一生懸命なのがわかる人は嫌わない。

[459. 匿名]

>>385
お前も仕事できないくせに！認定する人こそ…って感じ
イライラを相手から出されるレベルで仕事できないって相当だよ
もちろん、理不尽にキレてる人は除くけど

[460. 匿名]

自分もミスした時の保険として徳積んだいたらいいんじゃない？

[461. 匿名]

>>447
毎回これ分からないですーだよ笑
同じこと繰り返して、周りからこいつまだ同じこと教えてんの？早く覚えさせろよってなるわ

[462. 匿名]

>>458
謙虚でも仕事出来ない人は嫌われるよ

[463. 匿名]

>>457
ある程度許さないと社会がまわらない

[464. 匿名]

>>431
なんでプラス？相手の出来なさ認識したならさっさと僻地へ異動させるか辞めてもらうのが有能な上司よ

[465. 匿名]

ガルちゃんでみる旦那さんが言わないと出来ないって言うのが最近よく分かった
本当にそういう人っているんだね
仕事出来ないし気が利かないし人のためにやらないっていう男性にがっかり

[466. 匿名]

>>216もう関わること自体ストレスだからなるべく関わらない。


🔼そうこれ！！関わるのがストレスなんだよね
仕事できないってより、やろうとしないから、そもそもなにも教えられないし教えたくなくなる

[467. 匿名]

>>457
そういう考えだから嫌われるのになーと思う。
必要以上に強い口調で人を責める人は私も嫌い。
でも、できない側ができなくてしょうがないじゃんって開き直るのは違うと思う。
こういう人って発達入ってたりすることもあるから、自分が注意されると「注意された」ことにだけ意識がいって、ムキー！ってなるんだけど
相手がどういう気持ちで注意したのかとか、それまで何回も我慢してたとか、迷惑かけられたとか、そういうことには意識がいかないんだよね…。
厄介者だよ本当に。

[468. 匿名]

>>461
紙に書いて渡した方がいいんじゃない？

[469. 匿名]

本当に出来ない人としたことない人多い？
やばいよ⋯
メモ取っても出来ないし
絶対やっちゃダメレベルのことを天然でやらかすし
わざとやってるわけじゃないから余計に厄介
グレーみたいな人も普通に会社員で働いてるわけだから
その人と組まされた方はマジでノイローゼになるよ
優しくできないどころかこっちが病むよ
イライラするのも自然な感情だからいいと思うよ
それを我慢してたら自分が病むよ
早いうちに上司に相談するかしてね

[470. 匿名]

ガルて仕事できないオバサンが多いから主さんが叩かれてそうと思ったらやっぱりね。

[471. 匿名]

>>402
うちの職場にそういう人いる。
何回言っても同じこと間違えるし、なぜか自己評価高いし。
素直ならまだしも、死んでも謝らない。なんならこちらが悪いかのように言い訳をする。
こんな人に優しくできるなんて無理でしょ。
怒っても無駄なのは分かってても、やっぱりミスされるとイラッとする。せめて謝れよって。

[472. 匿名]

あれ？普段ガル民が愚痴ってるような感じの内容じゃん
手のひら返しすごいなー

[473. 匿名]

付箋でメモを貼りまくるのはいかがでしょうか？

教えるたび主さんが簡易メモを付箋に書いて、
その人のデスクやその教わった関係する物に貼りまくっていったら
「そこに書いておきましたよ」って一言で済むことが増えて時間節約になるのでは？

教わる方がそれだけの能力しかないなら、教える側で工夫するしかないと思います。

苛々して、態度に出て他の人たちに嫌われるくらいなら、
少しの手間で済むならその方が得策かもしれませんよ。

何かその人に合ういい方法が見つかると良いですね。

[474. 匿名]

>>469
ほんとそれ
イライラ超えて、こっちが病んでくるんだよ
それこそ、部分的に聞き齧っただけの奴に『そんな言い方するからじゃない？イライラしてると、相手も嫌だよ』とか言われてさ
じゃおまえやってみろよ！って、実際にやらせたいくらいだわ

[475. 匿名]

>>301
私の職場の仕事出来ないおばさんも上司にしか挨拶しない
上司がいる時はかろうじて口先だけの挨拶(目も合さず無表情)が返ってくるけど、上司がいない時は完全に無視
50歳にもなって損得勘定で動いてるなんて恥ずかしいと思わないのかな

[476. 匿名]

>>470
前に仕事できない上にやたら自己評価高くて絶対謝らない派遣さんの愚痴書いたら、「教え方が悪い」「社員なことしか取り柄がないんでしょ」「派遣の契約外の仕事じゃない？」「うちの職場は派遣の方が社員より仕事ができる」って総叩きされたの思い出した。

教え方とかじゃなく、誰が何回教えても絶対できるようにならない人っているじゃん。
派遣に契約外の仕事なんかさせるわけないじゃん。
お前の職場のことなんて知らんがな！そもそも社員と派遣が全く同じ仕事してるんかいな！と思った。

[477. 匿名]

>>417
実務もできないけどマネジメントもできないんですよ。
シフト制の職場なんですが個人の能力考えずにシフト組むので現場が回らない、そもそもシフトの期日を守らないから次の日出勤するのかどうかすらわからないことが当たり前にあります。
お客様へのクレーム対応は逃げてばかりでベテランの派遣に丸投げ、新人教育も丸投げ。
バイトの間でセクハラ問題が起きたときは加害者を擁護して被害者が辞めるハメになり、労働局に通報される始末。
問題が起きると裏で文句ばかり言って一向に解決しようとしない。

責任も取らない、マネジメント能力もない。
なんのために会社は採用したのかわからないんですよ。田舎だから仕方ないのかもしれないけど…

[478. 匿名]

>>22
お互い様のレベル超えてるからイラつくんだわ。
こっちができる側なわけじゃなくて、相手が出来なさすぎんの。
何度も何度も同じこと聞いてきて、同じようなミスして、全然仕事も覚えなくて。
そのせいで自分の作業時間が取られてこっちが残業するハメになる。
そんな人と毎日一緒に働いたことある？
かなりストレス溜まるよ。

[479. 匿名]

>>472
だよね
仕事せずにコミュニケーション能力（笑）だけで世渡りしてる人っていつも叩かれてるのに

どういうことなんだろ

[480. 匿名]

>>453
>>464
仕事が出来ないと言っても、クビや左遷レベルの極端なパターンばかりじゃないでしょ。
考えが極端すぎんか？

[481. 匿名]

>>470
働いたことないお婆さんが勝手に責められた気分になって1を叩いてるんだと思う

[482. 匿名]

>>451
分かるよ。若かったり人間性が良ければ大目に見てもらえることってある。イライラされるのって謝れないしお礼も言えない、仕事できないのに開き直ったり権利主張だけは激しいって人だと思うんだよね。

[483. 匿名]

主が叩かれがちだけど、本当に出来ない人っているんだよね
人のせいにする・調べてわかることをしらべない・私語が多い・電話取らない…
うちの会社にもそういう人が入ってきたせいでみんな疲労が増えたよ
もう辞めてくれたから良かったけどね

[484. 匿名]

>>476
うわぁ、リアルでもそういうこと言ってくる奴いるわ～なんでこっちが100%悪い前提なんだよ

お荷物が自分達に回ってこないよう、押し付けてきてるんだよね、ほんと腹立つ

[485. 匿名]

>>482
それだね。
謝らないのは本当に致命的。
私、これやる人には二度と仕事教えない。不愉快だから。
社会に出る前に親が最低限躾なきゃいけないところをスルーして、本人も学ばなかったんでしょ。
これまでトラブル起こしたり周りから煙たがられたこと絶対あると思う。

[486. 匿名]

>>470
専業主婦かパート、または働いてない人が多いのかな。本当一般企業で働いてる人と感覚のギャップあるなーと感じる。

[487. 匿名]

>>403
後輩ならいくらでも考えるけど
自分より先輩で社歴長い人が自分より仕事出来ないなんてイライラするしかないわな

[488. 匿名]

>>484
そうだと思う。それか自分が派遣で責められてるような気持ちになったとかね。
全員とは言わないけど、事務系の派遣ってほんとヤバいやつ多すぎ。しかも見事に全員自己評価高くて狂ってる。

[489. 匿名]

>>486
よこ
そうだと思う。
まともな会社なら挨拶とか迷惑かけたらごめんとか当たり前なのに
「挨拶を強要するのはおかしい！(ドヤッ！」
「謝罪の強要はパワハラじゃない？その人は納得してないから謝らないんだよ！」とかコメントつくもん
納得してなくても謝らなきゃいけない場面も大人にはあるんだよ！って思う

[490. 匿名]

>>405
さらにいえば、イラッとしても理解できない上に『なんかガル子さんが怖くテェ…』って被害者ツラする奴もいるからね

主の関わってる相手がそんな奴なら、わたしは主を全力でフォローしたい

[491. 匿名]

>>405
うちの派遣のおばさんじゃん
本当にマニュアル読まない。多分馬鹿すぎて読めないんだと思う。
馬鹿なくせに自己評価高くて本当イライラする。

[492. 匿名]

上司がすぐにイライラするタイプでその時は本当に憂鬱。無関係の私たちまでとても気を遣う。

[493. 匿名]

書いてる人何人もいるけど、絶対謝らない人いるよね。
あれ普段の生活どうしてんの？
今まで絶対に揉めたことあるよね？

[494. 匿名]

>>486
パートは働いてないのと一緒なんかい？

[495. 匿名]

>>485
私も同じ。マイナスつけられたけど何度かこういうことがあってからは基本存在しない扱いをしてる。テレワークもしてるけど出社日もずらして極力接しないようにしてるし直接話さないように間に先輩とか誰かに入ってもらうようにしてる。何か言うと年下から注意されたくないのか反論されたりムッとした態度出されるしだったら関わらないのが一番だと思ってる。

[496. 匿名]

あの人辞めないかなぁ
憤慨して爆発してしまえ

[497. 匿名]

>>385
完全に同意。
そしてあなたできる人ね！
文章から伝わるわ。

[498. 匿名]

仕事が遅い人ってどう対応していますか？
毎回、今すぐ取り掛かってくださいと伝えていますが
朝イチ連絡して、昼になっても返事が返って来ない
催促したら今からやります
上司に言っても直らない

[499. 匿名]

>>497
私も思った
賢い

[500. 匿名]

>>493
普段も謝らないんだよ
まして仕事じゃないから、すこしでもヤバいなって思われたら、自然と距離置かれて終わり
まわりに残ったの同類か、いてもいなくても同じような空気たちばかりとか