パワハラをしてる自覚や反省の気持ちがない人の対処法

[1. 匿名]

ちゃんと反省してその後の言動を改める人ならまだいいですが、
パワハラをした自覚もない人や自身のパワハラ行為を正当化する人、開き直る人も時々いますよね。
そういう人がいたらどう対処すればいいんでしょうか？

[2. 匿名]

裁判

[3. 匿名]

>>1
放っておくしかない

[4. 匿名]

同じ様にやり返す

[5. 匿名]

フルシカト

[6. 匿名]

我慢するにも限界があるからね。
病院で検査してこいって言いたくなるよね

[7. 匿名]

上司に相談するしかないよな
本当はやり返したいけど

[8. 匿名]

目には目を

[9. 匿名]

社内コンプライアンス窓口に相談する
会社にもよるけど、私の会社はそうすると漏れなく訴え出た人は地方異動になる

[10. 匿名]

関わらない、心の中で見捨てる。

[11. 匿名]

録音して上司に提出

[12. 匿名]

コラーって
パワハラだめだぞーって言っておやりなさい

[13. 匿名]

>>9
社内のあれ役に立たないよね、うちも多分そうなる

[14. 匿名]

諦める
変わってくれるかもって期待しない
近付かない
関わらない

[15. 匿名]

訴えよ

[16. 匿名]

>>1
念のため録音・録画

[17. 匿名]

自己愛とか精神的な病の人に対応なんてできない
反省とか良心とかないわけだから

逃げるのみ

日本人はそれでもまだ全体の中では一部のみで、外国人の受け入れとかで付き合うのまじでこわい。あの国やあの国とか、そういう精神性の人が多すぎる

[18. 匿名]

>>1
される方もされる方で
そんなパターンもよくある

[19. 匿名]

こいつを怒鳴りつけてやったみたいに武勇伝のように語り出しちゃう人もいたわ。

[20. 匿名]

>>7
うちの場合は上司がハラスメント気質なんだよな…
部下のことはなんでも把握したいからすごい詮索してくる
人事部に相談してるけど、性格的な部分だから対処に困ってる

[21. 匿名]

相手するのもアホくさで転職しちゃった

[22. 匿名]

>>1
あからさまに向こうが悪いから訴えたら勝てる！勝ち筋しか見えない

[23. 匿名]

「なんでもかんでもパワハラ認定しやがってめんどくさい時代になったなあ！」みたいに言う人もいるけどさ、
個人的にはどれだけひどい仕打ちを受けても我慢するしかなかった時代のほうがどうかしてたと思う。

[24. 匿名]

社長がそれだと終わるね。相談窓口に訴えようもんなら冷遇されて退職に追い込まれるし何が何でも自己都合退職にされるよ。働いてないと分からないから客は並ぶしコラボする企業もある。知らぬが仏。

[25. 匿名]

夫にモラハラしてる女って自覚ないのかね

[26. 匿名]

会社にチクる

[27. 匿名]

ペットのトリミングサロン、店長らしき人が店員にパワハラしてるのを毎回見せられるのが嫌で別の店にしたけど、別店は切りムラというか忙しいと、雑になってきて気になる。

パワハラ見るの精神的にきついわ
ペットの事も癖強みたいに言われて凹んだ

[28. 匿名]

50代女の上司のパワハラを20代の正社員に相談したら、同情されつつも、あの人忙しいから気持ちわかってあげて、って言われたわ
上も注意してるらしいけど、仕方ないと思ってる会社にいる限り無理だなと思った
本人は自己愛性パーソナリティ障害もしくはコンプレックスの塊

[29. 匿名]

ガル子だって暴言で、人を傷つけてる自覚がない…

[30. 匿名]

良心や反省の心が著しく欠如している奴いるよね
職場でやらかした人が反省したフリしているけど、周囲にその振舞が偽装なことを話しててドン引きした
そのせいで今私も悩んでて、職場のコンプライアンス窓口の案内を熟読して相談するか悩んでいるところだよ

[31. 匿名]

いざ自分が注意されたら被害者ぶるタイプの人もいるもんね。

[32. 匿名]

そこの会社はそこの会社のルールだと思っているのかも。

[33. 匿名]

>>8
盗撮するの？

[34. 匿名]

>>20
監視したい人って、どういう心境なんだろう
工程に問題ないかとかミスないかとか確認したいなら、言葉で確認したり出来上がったものでミスないかと見たら良いと思うのに、たまに「え〜何々？見せて〜？」とか可愛げに言って（50代のジャバザハット似なので全く可愛くない）パソコンの画面や書類覗き込んでくるような人居る

[35. 匿名]

えーそれってパワハラみたい〜
って言う

私もパワハラされやすいけど
それってどうゆう意味ですか？
とか矛盾を指摘すると黙る気がする
嫌がらせされる可能性あるけど

[36. 匿名]

>>29
有名税だからって言って叩き過ぎてる　

[37. 匿名]

がるちゃんの中にもたまにいるよね
今の若い子は権利ばかり主張するくせに無能で役立たずでワガママな子ばかりだー（だから言われてもしょうがないでしょ）
みたいなこと言ってパワハラを正当化しだす人

[38. 匿名]

>>4
盗さつしてないのにするのは狡いね

[39. 匿名]

>>1
辞めるしかなくね？
下に働く人達がいる限り現状維持だろうから。

[40. 匿名]

相談窓口に申し出たらスルーされたしその後の会話は録音されて社長に報告されてましたよ。家族経営って怖いねー。それなりの規模だけどマインドは変わらないから。

[41. 匿名]

>>1
上に相談
それでもダメなら更に上に相談
それでもダメなら辞める

[42. 匿名]

>>1
上司に、〇〇さんと一緒にシフトに入りたくありませんと言いました。稼ぎは減るけど、心を守る為、仕方ない。

[43. 匿名]

>>1
会社に相談窓口があるはず

[44. 匿名]

>>1

これ言ったら私がパワハラだって言われるんだろうけど、やられてる側もミスが多かったりしてるなら自分もまずそこは直したほうがいい。

『言われる原因(弱み)をなるべく作らない』ってこと。

パワハラする側が悪いけど、たまに自分のミスや遅刻や迷惑行為が多すぎる人もいる

[45. 匿名]

>>1
認知が歪んでるから無理だよ
問題行動してる自覚ないし自己中な上に他責だから

[46. 匿名]

>>19
端からみるとキ○ガイみたいな人間性曝してるのに、本人は恥ずかしげもなく自慢気なんだよね

[47. 匿名]

>>28
20代の部下に対応を期待するのはちょっと難しいと思う
他に言えないのかな

[48. 匿名]

今はすぐパワハラ扱いされちゃうもんねぇ笑笑
これはパワハラになっちゃうかな笑笑

みたいに時代に合わせてます感出されるのもモヤモヤする

[49. 匿名]

チクる人って自分のミスを何度も繰り返すことには何にも思わなくて媚びるのだけは上手い

[50. 匿名]

>>28
私も同じような悩みを相談したら、同じ回答が返ってきました。

その人が忙しく大変な事は分かったので、パワハラとは言っていませんが、その人に仕事振りすぎてる上司のやり方に問題あると思い体制を少し変えて欲しいとお願いしました。

[51. 匿名]

>>1
今まさに戦ってる最中です

上司に抗議しても「人って変わらないしね〜　もっと自分から話しかけて仲良くなってみたら？　趣味の話とか」って言われて全く聞く気無し

怖くて毎回動悸がヤバいけど、諦めて淡々と無表情貫いてたら今度は私の態度が悪いと相手から逆クレーム
何度も呼び出され態度を改めるよう詰められた

本当ならさっさと辞めるべきなんだけど、仕事は好きなので諦めきれなくて…

[52. 匿名]

>>1
ヒステリーな人いるよね
普通に対応できないの？って思う

[53. 匿名]

>>19
あれってどういう反応を期待してるの？
何も考えてないのかな。

[54. 匿名]

パワハラの自覚もなくて言われる方が悪いだろいちいち騒いでうぜーんだよって思ってる人も多いだろうなと思う。

[55. 匿名]

>>44
仕事はある程度厳しい人になるのはしょうがないんだよね。優しくすれば舐めてくるし。

[56. 匿名]

>>44
分かってないわ
やつら捏造するよマジで
原因なくてもあるように吹聴して被害者ぶる
ミスじゃないのにチンピラみたいにやってくる

[57. 匿名]

>>1
キレ返してガチ喧嘩する
やばい奴と思わせたら勝ち

[58. 匿名]

>>57
冗談みたいだけど意外とこれ本当
やってくる方が異常だからこれくらいの方がバランス取れる

[59. 匿名]

>>52
第三者からは分かりづらいけど、そういう癖（へき）なんだよ

[60. 匿名]

>>57
まあある程度正論で返せればそれが一番だなー

[61. 匿名]

うち社内でグループチャットでやりとりしてるんだけどみんなに見られる状態なのに私に対してめちゃくちゃあたり強い人いて、何回も上に注意されてるけど全然なおらないんだよね
見えないとこでネチネチでなく見えるとこで思いっきりだから、私は周りに同情されるしフォローされるから特に辛くはない

向こうのが辛いと思う
なおせないんだから
人前でそれできちゃう人ってもう病気だよね

[62. 匿名]

>>44
言い方がきついとか皆の前で叱責するとかならパワハラだけど、
注意する＝パワハラじゃないからさ
優しく教えてあげる分には大丈夫なはずよ

[63. 匿名]

>>31
何なら同時進行でやってる
自分が虐めてるのに、周りに虐められてる～て言い触らしてる
周りもそこまで馬鹿じゃないから話半分で聞いてるけど
信じちゃう人もいるから厄介だよね

[64. 匿名]

>>59
質問しても「ここで聞きたいことって○○ですか？これは○○○○してください」とかって
喧嘩越しに返してくるのがいる
病気？って

[65. 匿名]

>>27
ペットのメンタルにも悪そうだから、もう行かない方が良いよ。

[66. 匿名]

>>64
病気だと思う
うちは新人が変な奴で
私が「これって○○ですか？」て普通に聞いたら「○○って言いましたよね？！」とキレる

[67. 匿名]

>>66
あーそれも同じカテゴリーだね

[68. 匿名]

>>1
前の会社の社長(家族経営)がそれでした。瞬間湯沸かし器みたいに急に大きい声で怒鳴る。けどその3分後にケロっとして普通に話しかけてくる。
怒鳴られるほうはたまったもんじゃない。しかも新人のミスをこちらに怒鳴ってくる。奥様に相談したら「あなたとは付き合いが長いから、言いやすいから言っちゃう、甘えてしまってるんだと思う。」と言われた。
そして数ヶ月後にリストラされた。理由は【仕事がないから】。やつらは反省しないよ。パワハラしても自分が悪いなんて思ってないよ。
怒鳴って病んだこっちが悪い、病んで扱いづらくなった→クビにしよう、そんな考え。
だから、対処とかないよ。詳しいけど。

[69. 匿名]

>>2
ほんとこれ！
と言いたいところだが、同業他社をクビ同然で辞めてうちに来たカバみたいなジジィ、全く反省してないよ。
「使えない年下の女上司に本当のことを言っただけ。なーにが裁判だバカヤロー。」とかほざいておる。うちのボスに拾ってもらった恩も忘れ、ボス亡き今、ストッパーが無いからやりたい放題。
行く先々で同じことしてバカなジジィ。
早く○ね！と思ってる。

[70. 匿名]

>>44
よく分かります
昔みたいに何でも指導として受け止めろ耐えろとは思いませんが、本人に非のあることに関しては、ある程度の厳しさがないと同じ失敗続けて結局本人が一番困るんだろうな…と思います

毎回「もー、次から気をつけようね」で済ませようものなら、ポテンシャル高くても無能に育ってしまう気がします

[71. 匿名]

>>62
よこ
ここで言われてるのは優しくないから言われてるんだよ…

[72. 匿名]

自己愛だったらもうひたすら客観的証拠を集め続けるしかない

[73. 匿名]

>>70
自己レス
もちろん追い込みはダメですけど、本人も改善すべき事もあると思います

[74. 匿名]

家庭環境も関係あると思うわ
家族にそういう人がいるからたいしたことじゃないと思ってたり

[75. 匿名]

今日なんてさ
病院で生検受けるために早退したあと戻って作業してたのに現場の煩い人が
「○○○○なのってどうしてなんですか？？」ってslackが来て
「○○○○でしたが、通院のため○○○○。申し訳ございません。」（←こんなこと当然思ってもいないのにw）って返信したわ

事情を伝えたら納得して「すいません」って言ってくれるだけマシなのかなー…
通院も許されないのかよオイって💢
ちょっと悔しくて涙出るね

[76. 匿名]

>>44
でも本当に仕事しない人って腫れ物扱いだったり相手にされてなくて
真面目に働いてる人に揚げ足を取りでパワハラする奴が多い気がする。
妬みとかもあるのかな？

[77. 匿名]

>>24
そこって、モームリで退職依頼数圧倒的だった某アパレルかな？
そこがそんな企業だとは思わなくて、それ知ってから私の大好きな企業キャラともコラボしてた商品の購買意欲が失せて買ってない

[78. 匿名]

>>71
いやあ、なんか言われる方が悪いみたいな意見だったから優しく言えば済む話じゃないかと思ってね

[79. 匿名]

>>16
ほんとこれ。
パワハラだと騒いでるひとでも、意外と記録や録音してない方も多い。

[80. 匿名]

>>9
臭いものには蓋？最低だな

[81. 匿名]

>>1
「あなたがそのようなら、この特定の仕事をさせないように上で話し合います。」

毎日毎日毎日毎日、監視しミスでもなんでもないことに突っかかって、マイルールを押し付け続けてきた上司にいよいよ耐えきれず
「それってルールなんですか？」「納得できないです。」と反発したら、向こうが着火して上記の完全レッドカード。
勿論私はエラーを起こしていないので、上への話は流れました。
私はゆとり世代ですが、他の人は許されるのに私に強要するマイルールを押し付けられてら、理詰めします。

[82. 匿名]

窓口があまり機能してない場合は大変だよね

[83. 匿名]

>>67
普通は心の中に留めておくこと
全部口に出ちゃうんでしょう
表情も歪んで眼に険が出てる
何か気の毒だなと思っとこう

[84. 匿名]

>>83
だよね
自分の方が向こうより大人の対応ができると自覚し、温和に返そうって頑張ってるわ
ムカつくけどね

[85. 匿名]

>>9
社内コンプライアンス窓口に相談したらパワハラ上司がその担当者だったというオチのある話を聞いたことある…
あれはコンプラ違反を解決するためというより、社外に漏れないようにするためのものだからね
あんま期待できないわ

[86. 匿名]

>>1
自己愛、パワハラ、モラハラ系の人に言われてビックリしたこと。『最近笑顔ないね。その年齢になるとあまり笑わなくなる人多いよね』『最近どうしたの？最初の頃はもっと普通に話してたよね？』こちらのことを毎日ボロクソに言っといて、何でそんなに自覚がないの？なんでそんなに他人事なの？？

[87. 匿名]

もう少しマイルドな言い方にしないと相手が萎縮してしまいますよと伝えたことがあるけど、相手に合わせて言ってる！みんなが生ぬるいから自分みたいなハッキリ言う人間は貴重なんだ！と、どうしようもなかったよ

[88. 匿名]

>>31
そういう人がパワハラ被害者を自認してるケースもままあるんで一概に言えないのがねー

[89. 匿名]

SNSで訴える
会社が機能してないならそうするのもありだと思う
まともな会社ならSNSで訴える必要がないしね

[90. 匿名]

>>20
上司に録音を聞かせて日時とその後の対応を記録して労働局に行く。

[91. 匿名]

>>20
わかるなあ
煩い人の中にはよく気付く人多くてそれはそれで間違いじゃないんだけどさ

[92. 匿名]

>>84
周りを味方につけた方がいいと思う
我慢してると平気だと誤解されがちだから（私はよくこれで失敗した）
辛い態度でもいいと思うよ
外堀固めて逃げてね

[93. 匿名]

>>1
対処しようがない
なんか変な虫が騒いでると思えば良いよ

[94. 匿名]

新卒で入社した会社の直属の先輩から酷いパワハラを受けて、今も病んでます。

[95. 匿名]

>>53
自分が出会った奴の場合だけど

仕事出来るワタシ
バリバリ指導しちゃうワタシ

に酔ってたよ

[96. 匿名]

ほどよく無視する
いちいち反応しない、真に受けない

話が通じる相手ではないし、こちらの話を理解しようという気持ちも持ち合わせていない
そんな相手に真剣になってもこちらが磨り減るだけです

[97. 匿名]

>>79
分かりやすく罵倒してくるとかなら録音して証拠取りやすいよね

でも単純に録音や撮影ではわからないようなネチネチ系も多いと思う

自分は撮影する勇気は無かったので細かくメモ取っていったんだけど、全く役に立たなかった

自分も相手のパワハラおばさんも派遣なんだけど、派遣営業がそのパワハラおばさんの言いなりだから

[98. 匿名]

>>96
私まさにその方法で対抗したんだけど不機嫌ハラスメント？フキハラ？だと逆に上司にチクられた

自分の思い通りにヘコヘコ謝らないから余計に怒らせたみたい

パワハラというか、いじめをする人間って相手の反応みて喜んでる面もあるのでは

自分の思い通りに従わせて傷つけられる相手選んでる

[99. 匿名]

>>1
部下なら厳しく指導
上司なら即辞める

[100. 匿名]

>>44
上司は自分のミスは隠してる
こちらからは指摘できないが
上司はこちらのミスは公開処刑で晒す

上司のミスを人から指摘されて
こちらが内緒で治す
指摘した人はこちらのミスだと思う
でも上司には言えない

理不尽

[101. 匿名]

>>1
無視した足で退職です
バックレだろうと一刻も早く関わりを絶ちます
そういうのwがいる場所ってそういう感じwなので

[102. 匿名]

>>5
人によるだろうけどこれ効いた！
意味わからん言いがかりつけてきた時だけフルシカトしてたら、言いがかりつけられることが減った。

もしそれで更に怒ってくるような奴は録音

[103. 匿名]

>>1
エビカツのケースもあるからなんとも言えない

あれをハラスメントと言われたら…

クソが！
ってなる

[104. 匿名]

とりあえずメモして証拠として持っておく。いつでも出せるようにしておくだけで心の余裕が出来る。