【後悔】長く勤めたことに後悔してる

[1. 匿名]

既卒で入社して10年になります。
転職活動中なのですが、ネットで「勤続年数が10年だと新しい環境に馴染めるか不安だから採用しづらい」といったような文章を見つけ自信をなくしています。
色々辛いことがあっても「私にもこんな落ち度があったよな」と我慢した結果、転職に不利な状態になったのかと思うとやるせない気持ちになります。

[2. 匿名]

コロコロ転職してる人間より断然マシやん

[3. 匿名]

なにやったって後悔はするのよ。
結局正解なんてない
自分の人生少しでもよかったなって思えるように明日から頑張んな

[4. 匿名]

そんなことないでしょ。
なんでも間に受けちゃうタイプだね。

[5. 匿名]

>>1
そんなのいちいち真に受けちゃダメだよ
短くても長くてもダメ、中くらいがいいね👍ってバカみたい

[6. 匿名]

勤続10年凄い　真面目にコツコツやる人なんだという印象

[7. 匿名]

逆でしょ

[8. 匿名]

[9. 匿名]

普通にいい印象持たれると思うけど

[10. 匿名]

10年ならそこまで長くないよ

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>1
年齢的には全然不利じゃないけどね

[13. 匿名]

いや、大体の人は10年も勤めたんだ、立派ですね。としか思わないよ
10年も勤めたのに何故辞めたのか、の部分は上手く話せないとダメだと思うけど

[14. 匿名]

忍耐力があると売り込んでいけばいい
辛いこと我慢して頑張ってきた自分を否定することないよ

[15. 匿名]

>>1
ずっと同じ部署？だとしたらその道のプロフェッショナルだし、異動してたとしてもいろんな経験をしてるからまったくネガティブになることないよ。ジョブホッパーより全然いいよ。
私も新卒から9年勤めて転職したけど、3社から内定もらったよ。粘り強いって思ってくれてたみたい。

[16. 匿名]

日本人は安定志向だから勤続年数長いほうが評価される

[17. 匿名]

なんでそんなこと間に受けるの笑

[18. 匿名]

わかる
新卒入社して今16年目だけど、20代後半で転職しておけば良かったなと思ってる

[19. 匿名]

>>1
は？お前はめちゃくちゃ勉強してなかったの？
そんな不安があるなら転職すんな、確実に勉強してた奴はそんな不安は無い。

[20. 匿名]

>>1
そんな事ないよ
10年も続くのは転職先でも絶対に好印象なはず！
信用も得やすいと思う。
コツコツ地道に10年も続ける事は
なかなかできない事だよ。
これは、立派なPRポイントになるよ！

自信をもって転職活動がんばって

[21. 匿名]

>>1
2、30年勤めた人ならともかく10年くらいじゃそんなこと思われないよ。

[22. 匿名]

>>1
いや、逆だろう。一ヵ所でずっと働いてきた忍耐力を買う会社は多いよ。転職しまくってる人は仕事続かない人だから何かあるんでは…と見られる

[23. 匿名]

>>1
私、定年退職後の人と働いてるけど、一処で長く勤めた人ってデキる人が多いよ
仕事の能力も社会性も
さすがだなと思うこと度々ある

[24. 匿名]

>>18
そこまで勤めたら、ある程度立場も上になったり色んなこと任されたりで辞めづらそう。

[25. 匿名]

転職歴多いとすぐ辞めそうだから採用しづらいと言われるよ
採用したくない人はなんでも理由にされるし採用したい人はその逆
嫌な会社なのに長くいすぎて年齢的に転職厳しくなったとかキャリアアップをもっと早くしとけば良かったとかで後悔してるのは聞いた事あるけど、主さんの理由は初めて見た

[26. 匿名]

>>1
「〇〇の業務経験が5年以上ある」みたいなことが条件な求人もあるんだし
もうちょっとポジティブにアピールできないなら
たしかに採用し辛く思われるかもね

[27. 匿名]

>>1
マイナス面を考えるよりプラスに持っていけば良くない？長く勤めていた人を評価する方が一般的には多いと思うんだが、、

[28. 匿名]

居続けるより転職出来る方が凄いと思っちゃう

[29. 匿名]

>>1
気にしすぎだし
「勤続年数が10年だと新しい環境に馴染めるか不安だから採用しづらい」
こんなのただの落とす素材への難癖でしかないでしょ

[30. 匿名]

>>1
採用担当してますが、勤続年数長い方が圧倒的に信頼できる
ほかが同じ条件なら長い方とります

[31. 匿名]

短大卒から今の会社に勤めて30年。きっと別の会社に勤めたら使いもんにならないだろうな。

[32. 匿名]

10年ならまだ大丈夫
新卒から同じ会社に20年みたいなバカは絶対に採用しない
これは人材業界では常識

[33. 匿名]

なんでもまに受け過ぎるだけでなく、
トピ立てまでするような人は、　そこを心配する。　

10年、何してきたの？と思う。

[34. 匿名]

>>1
日本は一ヶ所に長く勤めるのが美徳、という風潮がありませんか？
人生一回だから色々働いてみたいし、色々な人と関わってみたいという気持ちもあるのですが…。
うまくいかないですね。

[35. 匿名]

>>1
え、そんなの全然気にする必要ないよ！
新しい環境に馴染めるかは勤続年数ではなく人柄やコミュ力の問題だし、ひとつの会社で10年も勤めたなんて継続力や忍耐力の面で絶対プラスになるから自信もって✨

[36. 匿名]

>>23
そうともいえない
それはその人ができた人だっただけ
職種や会社の規模、異動の有無で違うけど
ずっと工場勤務だとか、中小企業で異動もない会社で20年以上いる人は同じ事の繰り返しであまり成長しないから
もう他ではやっていけない人が多い
その会社での常識が世間の常識だと思ってるし
もちろん大企業で転勤も異動もあって色んな部署も経験してる人は違うよ、視野も人脈も広いからデキる人が多い
勤続年数だけではわからないものよ

[37. 匿名]

>>1
アラサー独身
前の職場でされた嫌なことや言葉を思い出して、働くのが怖いって思っちゃう…ほとんどの人は普通で仲良い人もいたのに２人くらいのおじさん、お局さんのからのストレスを思い出してしまう。働かないと貯金が減るだけなのに。勇気を出して転職活動するしかないですよね？ブランクがあけばあくほど自信なくすのってありますか。私だけ？

[38. 匿名]

>>1
勤続年数が10年だと新しい環境に馴染めるか不安だから採用しづらい

「前の職場ではこういうやり方でした」「私はずっとこうしてきてるので」ってちょっとやりにくい人たまにいるけど、そういうことかな？
でも知らない方法でやること自体は悪いことじゃなくより効率的、効果的な方法があるなら職場にとっては良いことだよね、新しい風というか。
郷に入っては郷に従うところももちろんあるし、そういう柔軟性とか周りとうまくやろうっていう姿勢が面接で見られたらいいんじゃないのかなと思う。

[39. 匿名]

私も1社目は9年→2社目は合わなくて1年→3社目は9年半で今4社目だけど、転職エージェントとか派遣の登録いっても『今まで10年近く勤めてた人だから信用してご紹介できます』とか言われたよ！
2社目は1年で辞めてるんだけどな〜と思ったけど、実際たくさん紹介してもらえたし、書類がと言っちゃえば面接もけっこう呼んでもらえた。
10年勤務したことはアピールポイントであって、決して後悔しなくて大丈夫！

[40. 匿名]

>>39
自己レス書類が通っちゃえば、です

[41. 匿名]

>>1
私もあなたと同じ感じだけどそんな事書いてあるの？

[42. 匿名]

>>1
「ガルちゃんではこう言われてるけどリアルの知人には違うと言われました！」みたいな頭の悪い書き込みしてそう
バカはネット見るなよ

[43. 匿名]

>>1
長く勤めてる人の方が信用できる

[44. 匿名]

>>1
馴染めないからコロコロ変わってる人もいるとおもうけどね。

[45. 匿名]

年数なりの経験があれば大丈夫だとはおもうけど、
どの職場にも絶対いる長年勤めてるけどスキルない人だとちょっと厳しいかも…

[46. 匿名]

>>4
真に

[47. 匿名]

>>1
うちなんか弱小零細だから来る人来る人転職まみれだよ。数ヶ月なんかザラ、やっぱり独特のクセもあるし
10年も勤め上げた人が来てくれたら大歓迎だわ

[48. 匿名]

>>1
そんな言葉で落ち込まないで、勤続年数長いなんてすばらしいことじゃない？と言ってほしそうなのが透けて見えてちょっと転職考えた方がいいんじゃ？と思った

目に見える実績をちゃんと給与に反映してほしい、とか、自分の実力が今の会社じゃ出せない、という自負ある人が転職には向いてるんだよね
じっと我慢できます、言われたことを黙ってやります、が得意な人は勤続年数を誇りつつ同じ会社に居続けることで辞めないでいてくれる人という安心感を会社側に評価されてる方がいいと思う

[49. 匿名]

仕事の内容による
ものによっては10年のキャリアは即戦力になるし、その辺の高校生でも誰でも出来るような仕事ならなんで今さら転職してよそで初任給からスタートするのかわからない
だいたいネットでこんな意見を見たというだけで後悔って、時を戻せるわけじゃなしその後悔時間の無駄
人一人の人生なんてどうせたいしたこと出来ないうちに終わるんだから、新しい世界にチャレンジするワクワク感だけ持ってればいい

[50. 匿名]

確かに長く勤めてると良し悪しあると感じる。やり方が古いというか改善点に気付かないとか。他行っても潰しきく順応性があるならいいと思う。

[51. 匿名]

>>1
私は3回転職してるし周りにも転職してる人がたくさんいるし今の会社も新卒取ってないので関連会社からの出向者除き社員はほぼ転職者のみですが、転職初めてで入社してくる人で前職勤続15-20年の人も普通にいます

大事なのは、前の会社で何をやってきたのか、一貫性のある経歴(人事なら人事間での複数職務経験など)で専門分野がはっきりしていて転職先でもその専門を応用して即戦力になるかどうか

[52. 匿名]

>>36
だね
視野が狭くなって、世間知らずな人はけっこう多い

[53. 匿名]

>>23
誰もが知る超大手のエリート社員達、外資やグローバル企業経験者達と一緒に働いていて、前者はめちゃくちゃ安定してて新卒からずっといる人がほとんどなんだけど正直かなり考えが凝り固まっていて柔軟性がない人が多い

極端な言い方をすれば一種の宗教のような感じでこのやり方が絶対正しいと思って譲らない、臨機応変という考えがない人が多く、巨額(何兆単位)の金額をかけてやろうとしている先進分野のプロジェクトが上手くいっていない

[54. 匿名]

>>1
なんで転職するん？企業年金DBや早期退職制度はないの？人間関係に不満ないならやりがいなくても最初の会社に居座るの良いよ。自分は変わらないのに役職上がるから、部内外の人から信頼が厚くなっていて仕事も進めやすいよ。なんとなく飽きたて10年未満で辞めた元同期は待遇下がっていってる。理系なら当てはまらないだろうから忘れて。

[55. 匿名]

>>1
誇れることだよ
自信持って!

生真面目、でもちょっとネガティブ？

まぁいっか〜くらいで、ポジティブに明るく行きましょう♪

[56. 匿名]

>>53
数日前に日経で50代ゼネラリストは転職に苦労するって記事出てたけど近い内容だったよ。そこまで行くと安易に辞めちゃいけないよね。

[57. 匿名]

業種によるかな
私は看護師だけど看護は本当に転職してなんぼだから「大学病院で10年やってきました」みたいなキャラクターの人はうちの職場には馴染まないのよ
うちはブラックだし再雇用の看護師や外国人看護師もいる環境だから、正道をしっかり歩んできた立派な人程馴染まないんだけど、馴染む必要もないのでは？とも思う

そんな職場なんて相手にせず「素晴らしい看護師さんだ！うちに来てくれ！」と言える職場を探せば良いと思う

主さんの場合だってそうなんだけど、そんな事をここで言われないと気がつけないなんて……とも思うよ

[58. 匿名]

>>10
私勤続15年で転職したけどすぐ慣れたよ

[59. 匿名]

>>54
> なんとなく飽きたて10年未満で辞めた元同期は待遇下がっていってる

そりゃ転職理由がそれだからでは
エージェントからもらった案件で今より年収と待遇が良いところがないなら通常転職しようとはならないよ
もっと良いところの紹介が来て初めて、お、じゃあ受けてみるかな、となる

[60. 匿名]

>>2
転職回数多い人でまともな人間に会ったことないわ。

[61. 匿名]

>>28
だよね。世の中は表面しかみてくれないからさ。
辞めて新しい職場に行くのもなかなか大変よね。できればみんな同じ職場にいたいし、そのほうが楽な場合もある。悲しいかな。能力や人間性関係なく日本社会では同じ職場に長くいたほうが評価されやすいんだわね。

[62. 匿名]

>>61
> 能力や人間性関係なく日本社会では同じ職場に長くいたほうが評価されやすい

誰から？

横

[63. 匿名]

>>5
だよね
あと10年だったらちょうど中間くらいとも取れるしトピ主が悩むこともない気がする
転職の粗探しの長期って勤続30年とか40年とかのイメージ
そんだけ長いと年齢的にも上になるし、年齢に触れず体よく断るためのフレーズに思える

[64. 匿名]

>>2
あまりどの仕事もせっかく正社員になれても続かない人って、何か性格に難あるんだよね

[65. 匿名]

>>28
転職回数２，３回程度までならね。もう１０回以上も転職してるの？って人はすごいけどいいなあとは思えない

[66. 匿名]

>>1
誰がその記事書いたん？
社会経験ないやつか、転職コロコロしてるやつでしょ。
そういう情報は誰が発信してるかみないと、ガセネタに振り回される人生よ

[67. 匿名]

そんなこと言ってる人初めて見た
時代？

[68. 匿名]

>>28
私も我慢して長くいすぎて今の会社で結婚、出産、育休経たけど
気付いたら40代、この年齢で子持ちなんてどこも雇ってくれない
転職したくても出来なくなった今、転職していく同僚見ると本当に羨ましい

[69. 匿名]

>>60
そりゃそうだよ。私もあてはまるけど。

[70. 匿名]

>>1
経験買われるよ
普通に

[71. 匿名]

>>4
在職期間よりもそこが主の欠点だろうね、間違いなく

[72. 匿名]

私は専門職に甘んじて転職5度目だけど、内1箇所は10年以上勤めてるから、そこを評価されて面接受かってるよw

[73. 匿名]

>>66
おそらくインスタのくだらないリールってやつじゃない？

[74. 匿名]

長く続けられるのって素晴らしいことだよ
まだ30代だろうしそこまでマイナスにはならないと思うよ

[75. 匿名]

>>62
さらに横で申し訳ないんだが、
過去に人事にいたことあるけど、短期間でコロコロ職を変える人は採用してなかったよ
一番の理由はせっかく教えてもすぐ辞められると困るから、だったな。
こっちも慈善事業で教えるわけじゃないしさ

[76. 匿名]

>>36
それでも嫌なことも受け流して目の前の仕事を誠実にするってことができるよ
長年勤めた人は
華やかに仕事するってだけが能力じゃない

[77. 匿名]

>>60
ホントホント
私だけど

[78. 匿名]

>>1
10年勤めてたら、転職時の自己ＰＲに
「長く勤めたいと思います」って言える
けっこう、この一言は効く

[79. 匿名]

勤続10年よりも

そのよく分からないネット？の少数派意見で判断揺らぐメンタルの弱さで採用不可にしたい。

結局、出来ない、やらない理由探せばどこにでもあるわけだし。

逃げです。それ。

[80. 匿名]

高卒から30過ぎて寿退社するまでずっと同じとこで働いてたのでパートに出る時の履歴書がきれいだった！

[81. 匿名]

>>75
コロコロってどのくらいの年数の話をしてるんだろう

[82. 匿名]

>>64
続かなくて辞めて新しい仕事を探して転々とする転職と、より良い待遇のオファーをもらってキャリアも年収もどんどんアップさせていく転職は全然違うよ

[83. 匿名]

>>2
私なんか新卒失敗して契約社員で関連のない仕事転々としてるから、正社員で何年も勤めてる人尊敬するし、転職しやすそうでいいなと思う。職務経歴書も書きやすそうだし

[84. 匿名]

>>60
転職多いけど人がいなくて仕方なく採用したら、やっぱり人としてダメだったしすぐ周りのせいにして辞めてったわ。

[85. 匿名]

>>1
マイナス多いなって思ったけど
私もそんなことないよって言いたい。
１０年は我慢しなさいって言われたことあるけど
今雇用側になって分かる。
>「勤続年数が10年だと新しい環境に馴染めるか不安だから採用しづらい」といったような文章
こんなんちょっと嫌なことがあったら転職すればいいって簡単に言う
なんにも社会が分かってない人と同じタイプの人が言ってるだけ。
ウソって思っていいよ。

[86. 匿名]

>>76
「嫌なことも受け流して目の前の仕事を誠実にするってことができるよ」
これは同じ会社に何十年もいる人より
転職経験ある人の方ができてる
同じ会社しか知らない人は、嫌な事は受け流すじゃなくて、他の人に流す事ができる(勤続年数だけは長いから下に依頼または命令する)
転職経験ある人の方が全般的に仕事できるし臨機応変な対応できるよ
だって、少なくともその会社以外に選ばれて入社してるし、その会社以外の世界や知識を知ってるから
長くいる人は他に転職できる力がないから居続けてるパターンも多い
もちろん履歴書に書き入れないほど転々と職変えてる人は論外ね

[87. 匿名]

>>1
ネットの記事なんかいちいち間に受けては駄目
１０年頑張ってきた主は凄いし、よく頑張ったんだよ大丈夫
むしろ強みでしかないですよ

[88. 匿名]

>>2
私だ
若い時も2年、3年で仕事辞めて専業主婦
その後離婚して看護学校行って看護師になったけどすぐ病んで辞めたあと、職場転々としてる
看護師だから就職できるけど転々としてるから使えなさすぎてやばい

[89. 匿名]

>>87
本当だよね、仕事を10年継続するって忍耐力ないとなかなかできないことだよ。
私なら、この人は頑張れる人だなと思って好感持つけどね。

[90. 匿名]

私も20歳から今の会社に入り今年で20年目になります。
退職金がないのが辛い

[91. 匿名]

>>36
なんじゃその常識？みたいな人いるよね
人手不足で新人入れてほしいのに言わなくて、1人辞めたから今言うしかないですよと課長に言ったけど、「会社は人件費削減出来てラッキーとしか思わないよ」と補充してくれなかった
それが世間の常識らしい
上が補充しようと言って初めて新人採用出来るんだと言われた
でも上に人手不足で困ってるなんて相談もしていない
以前断られたことがあるんですか？と聞くと、「いや。でもそういう雰囲気だから」って
新卒入社の人は全員こういう考え方

他の部署（中途採用者が管理職）は普通に求人かけてるし、良い人来るまで応募を取り下げないから「あの人わかってない」「私にはあんなことできない」と言われていた

言っちゃ悪いけど奴隷になりに来てるやんと思った
新卒入社の人達ほぼみんなサビ残ありの残業してることに気付いた

[92. 匿名]

え
全然良くない？
同業界なのか業界違うのか分からないけど10年も同じところでやれたって評価されるよ、きっと！

[93. 匿名]

旅行の派遣添乗員やってるの30年やそれ以上の人いるけどろくでなしばかり。
旅行の専門学校通ってて卒業までに就職決まらず常時募集の派遣で登録出来たようなのが他の職種のスキル無くてズルズルやってるだけみたいなの多い。
すぐ辞める人は社内や取引先の民度の低さに呆れてすぐ辞める。
拘束時間長くて給料安くてクレーム多いとかの要因もあるけど。

[94. 匿名]

>>80
私もそうだったよ！
でもね、パートになってからは1～3年で転職繰り返してるから一気にぐちゃぐちゃになった…
全部事務パートなんだけど、どこに行っても１人はいるそこに20～30年以上居座ってるお局が謎なマイルールを押し付けてきたり、手書きやFAXにこだわったり。会社側はその古いやり方を変えてほしくて私を採用してるんだけど、お局は自分の仕事とられる！否定された！と思って意地悪してくるし
私も急に変えるつもりもないし、でも上はお局は勝手にやらせておいて私の思うようにやり方変えてと言うし
そんなのが3社も続いて疲れたよ

[95. 匿名]

>>1
ネットはネガティブな情報の方が数字取れるからそう言った記事が蔓延するんだよー！
私も10年務めたのちに転職したけど、短期離職の方がよっぽどネガティブに見られてるから大丈夫だよ

[96. 匿名]

>>11

[97. 匿名]

1です
皆さん暖かいコメントや厳しいコメントありがとうございます
確かにネット上の情報を鵜呑みにするのは良くないですね
引き続き転職活動頑張ります

[98. 匿名]

10年働いて振り返ってしまい
また10年間働ける気がしないという答えがでた
年齢的に次難しいのにはぁ。