パート、どのくらい全力で仕事しますか？

[1. 匿名]

新しいパートをはじめて2ヶ月です。
内容は梱包、袋詰めなどの軽作業です。
3班に分かれていてそれぞれにパートリーダーがいます。だんだん一緒に働くパートさんの人となりが分かってきて、その中に1人、リーダーでもないのに常に全力で自分にも相手にも厳しい人がいます。仕事も早いです。その人がいるとみんなの空気がピリピリしているのを感じて正直苦手です。
他の人が少し雑談をすると「間に合わないよー」や「何しに来てるの？」と言葉キツイです。
もちろんお金をもらってる以上きちんと仕事する必要はあると思うけど、少し雑談があったり和やかな中で仕事するのはありだと思うのですが、みなさんどれくらいの全力でパートをしていますか？

[2. 匿名]

いつでも全力さ

[3. 匿名]

全力でやる奴はバカ

[4. 匿名]

新人が何をもって少し雑談があったり和やかな中で仕事するのはありって決めてるの？

[5. 匿名]

>>1
雑談かぁ
そりゃ仕事は遅れるよね

[6. 匿名]

7割ぐらいでやってる

[7. 匿名]

100%全力よ(雑談はします)

[8. 匿名]

忙しいから常に全力

[9. 匿名]

給料安いからパートなんかやらない

[10. 匿名]

[11. 匿名]

シフトは家庭優先だけど、出勤の日は雑談いれてもきちんとやるよ

[12. 匿名]

>>1
頑張っても頑張んなくても給料変わんないなら程々でいいよな。

[13. 匿名]

全力です

[14. 匿名]

>>1
雑談しながら手動いてたらOK
手が止まるなら無し

[15. 匿名]

首にならない程度に淡々とこなす。
全力で働いたら、資本家の思う壺。

[16. 匿名]

全力のフリして働きます

[17. 匿名]

>>1
楽しくないと頑張れないと思う主義です。
楽しく働くことで能率も上がると考えます。
北海道で農家をしており、パートさん30名を雇っています。

[18. 匿名]

>>1
そういう人って野球で例えたら三打席ヒット打つけど４エラーするみたいでチームで言ったらマイナスだから辞めてほしい

[19. 匿名]

>>14
明らかに集中力は落ちてるよ

[20. 匿名]

>>1
自分にも相手にも厳しい人がいます

↑自分にも厳しいんならそれで良いかな。
自分に甘く他人に厳しいなら嫌だけど。

[21. 匿名]

5割くらいかな
フルパワー出すのは熊に襲われたときだけって決めてる

[22. 匿名]

>>1
私は早く帰りたいから黙々と仕事する
だけど他人にああしろこうしろとは言わない

[23. 匿名]

ようするにその厳しい人はリーダーでもないのに偉そうに
あの人が来なければ和気藹々として楽しくて
仕事にそんなに必死にならなくても良いのに
って言いたいんですよね

[24. 匿名]

>>1
保育士パートしてるけどパートだけど働いてる以上は本気やで！！！

[25. 匿名]

時給分はちゃんとやるけどそれだけ
必要以上に頑張る気は毛頭ない
いつ契約終わって無職になるとも知れんのに会社に尽くす気なんかゼロですわ

[26. 匿名]

>>1
そういう人は本当に必要。ありがたい存在。いないとサボる人が増殖する

[27. 匿名]

間に合わないとか時間厳守的なのがあるなら
おしゃべりしてんなよとは思うけどな…和やかにしてる場合じゃないでしょ
そういうのがいなら、空気ピリピリさせてるその人がどうなんってなるけどね

[28. 匿名]

10のうち8くらい
周りがやる気ないサボり組の時は、3くらい
周りに合わせてるかも

[29. 匿名]

3割くらい

[30. 匿名]

パートの人ってこんな感じで働いてんだって思っちゃう

[31. 匿名]

>>14
一切の無言もしんどい
少しぐらいコミニュケーション取るぐらい良いと思う
それでも仕事早く終われてる

[32. 匿名]

派遣で１日だけの袋詰めやったことあるけど、一言も雑談なかったよ。でも、時間が経つのが遅いしキツいからそれ以来やってない。

[33. 匿名]

>>29
手抜きすぎ

[34. 匿名]

相手にも自分にも厳しい人なら何も文句ない。ハッキリ言って職場にそういう人が１人でもいないとダメだと思う。仕事が忙しくて間に合わな状況なら雑談してる暇なんてないと思うよ。

[35. 匿名]

めっちゃ全力よ
お金もらってるんだし

だけど自分から率先して求められてる仕事以上はやらないって決めてる。あくまでも自分の仕事を全力で

それ以上を自分がやってしまったら、それが標準になってしまって、周りも同じくらいを求められて迷惑になるから

[36. 匿名]

全力でやらないととてもじゃないけど時間内に終わんない

[37. 匿名]

>>2
>>7
それなら正社員になれよって思う。正社員ほど責任持ちたくないからパートのくせに

[38. 匿名]

何しにきてるの？とかウザw

[39. 匿名]

自分に厳しいのはいいけど、他人にもその厳しさを求めるのは違うよな
しかもその人ってリーダーでもないんでしょ？

[40. 匿名]

>>1
雑談しないから仕事が早いんじゃないの、その人は。

[41. 匿名]

>>1
間に合わないよーって言われるって事はノルマがあるんじゃないの？　みんなだいたい同じ時給なら、出来る人にしわ寄せいくから言われても仕方無い

[42. 匿名]

手を抜いたり気を抜いたりしてミスしたら自分的にもダメージだし、きつく注意されて傷つくのが嫌だから全力でやるのが一番まし。

[43. 匿名]

>>1
主は真面目にやってる人をイライラさせてる事に気づいた方が良いよ
被害者ぶってるけどどちらかと言うと加害者

[44. 匿名]

>>1
その仕切っている人は、まとめるの下手だなーと思う。仕事のモチベーション上げる言い方あるだろうに。

[45. 匿名]

間に合わないんなら頑張るしかない…けど出来るかぎり緩く働きたいです

[46. 匿名]

契約更新の状態だしだらけられない。全力です。

[47. 匿名]

>>10
これ1番最初に切り取って余った皮は
また製造機の方に戻って出てくる感じなのだろうか
無駄がないね

[48. 匿名]

雑談禁止のパート先で働いてたけど、雑談してたらミスするし遅れるしいい事ない
新人なのに雑談ってよくできるね

[49. 匿名]

>>39
うん。何の権限もないのに何言ってんだろって思った。

[50. 匿名]

>>1
仕事の日は全力で頑張るよ
正直、お話してばかりの人たちは嫌です
手を止めないで仕事しててもミスが多いし

でも、リーダーでもないのに注意とかはしない
和やかにいきたいよね

[51. 匿名]

元からいるパートさんがめっちゃせっかちであれもこれもて仕事をどんどんやる人だから、求められるレベルが高くなっている

最低賃金だからそこそこの働きだけしたいし、クレームまで受けたくない

[52. 匿名]

>>40
早いって書いてる

[53. 匿名]

>>1
パートだから緩くていいと思ってる人はそういう職種は向いてないと思う
梱包とかの仕事って生産性めっちゃ求められて何時までに何個終わってないといけないとか決まってるんだよ
それに合わせられずに反発心があるなら迷惑にしかならないからもっと緩いところで働いたら？

[54. 匿名]

>>2
こう言う人がほんと迷惑
変なやる気出すなよ

[55. 匿名]

>>10
左上の子、全力ね

[56. 匿名]

私は主より真面目な人の方が良いな

[57. 匿名]

>>20
私も前はそう思ってたけど完璧主義者は
サボる奴よりやっかい

自分が100パー正しいと思ってるし、
100パーじゃないと勝手に怒ったり、病んだりしてくる

[58. 匿名]

>>10
食べ放題😊

[59. 匿名]

7割
あまりにもうるさく言われてきたら辞めようって思いながらやっている
ざっくり言うとお金なんか別に違う場所に行っても稼げるし、なんなら資格あるからそっちの仕事一回やっていっきに稼いでもいいって思いながらやっている
自分の時間も欲しいからあくまで今はパートでやっているに過ぎない

[60. 匿名]

真面目にやってる人の事批判したくないな私。
その人が苦手ならチーム変えてもらえないの？

[61. 匿名]

>>2
私も。短い時間だからこそその間は全力でやる。

[62. 匿名]

ぼちぼちの雑談は手を動かしながらなら可だと思う
和やかな雰囲気って大事
でも馴れ合いのなぁなぁな中での仕事はしたくない

[63. 匿名]

>>1
自分にも厳しいなら全然OK！
そもそもリーダーはどんなタイプなの？
その人だけが浮いてるの？

[64. 匿名]

>>1
主のトピタイから見ても「パートなんだから少しぐらい手を抜いてやっても良いんじゃない？」って感じ？
みんなが主みたいな考えだったら仕事進まないと思う。

[65. 匿名]

一人作業のパートだから、結構手を抜いてるけど、たまに頑張って仕事をする時もある

[66. 匿名]

2オペなんだけど一緒に働く相手による
きっちり働く人とならきっちり
ダラダラ働く人とはダラダラ
不思議ときっちりさんと働く方が疲れない
ダラダラさんとだと働く前からだるい…帰りたい…って感じになる

[67. 匿名]

>>37
>>54
同じ人?パートで全力の人に何か恨みでもあるのかな

[68. 匿名]

リーダーじゃない人にリーダーぽくされたのは私も不愉快だなって思った事ある
なんであなたが指示するの？って思ったわ
しゃしゃりだからリーダーにどうかと言われたらしくて、なればいいのにやる事増えるから嫌だしって断ってた
じゃあしゃしゃるなよ！って思った

[69. 匿名]

>>37
パートはパートなりの仕事があるじゃん。その中で全力でやってるって事じゃないの？よこ

[70. 匿名]

私は話しながらでも仕事早いから誰にも文句は言わせない。ぱっと仕事してさっさと帰ってる

[71. 匿名]

>>14
雑談しながらは生産性落ちるしミスを誘発するからダメでしょ
一言二言で終わる人ならいいけど一度話し始めると止まらない人いるよね
そういう人は本当に迷惑
周りのモチベーションも下がるし

[72. 匿名]

>>37
家庭と両立するために時間が合わないとかあるでしょ？元社員で多少やること違うけど、今の担当業務を全力でするよ。

[73. 匿名]

>>68
これー。立場がある人に言われるなら分かるけどたぶんこの人主と同等の立場ってことだよね？なんか言いたいならリーダーになればいいのに。

[74. 匿名]

>>62
雑談オッケーな職場なんてなあなあな雰囲気になっていくんだよ、人間なんて楽な方に流されていくんだから

[75. 匿名]

>>1
ドラスト勤務。
主な業務はレジと品出し。
全力って何だろ？とは思うけど、まあ真面目に働いてる方じゃないかな。
お喋りに夢中でサボってるパートいるよね。
その人の分がこっちの負担になるから、そういう人には腹立つ程度。
周りに厳しい同僚パートもいる。
私はどっちでもない。
自分の業務はちゃんとやる。
サボらない。
で人の仕事ぶりには口出さない。
パートの立場をわきまえつつ、自分のスキル向上もそれなりに努力って感じ。

[76. 匿名]

厳しい人って真面目な分他のトロかったりサボろうとする人の仕事までする羽目になって損するパターン多いからそりゃピリピリもするよねって思う
貰ってる給料一緒なのに仕事量違うとかなれば誰だって納得しないでしょ

[77. 匿名]

フルタイムパートで時間いっぱいいっぱいまで全力でやってたわ。雑用とかもね。

なのにおばさん達に虐められてどこも短期離職してる。

[78. 匿名]

雑談なんてする暇ない。
雑談は休憩時間にしたら？

[79. 匿名]

>>1
誰よりも多くやると思いながらやってる
実質2番目くらいだけどさ、どうしても抜かせない人がいる。
もう桁違いなので抜かすのは諦めてなるべく差を縮めるようにしてる。

[80. 匿名]

話しながらも結構ガチ目に頑張ってる
そういう人が多いから生半可な人は辞めていく
でもすごく皆んなおしゃべりだし妙に部活みたいで楽しんでやってる

[81. 匿名]

>>1
多分その人、クラッシャーだと思う

新しく採用した人をみんな辞めさせるし、新しくない人でも気に食わないと辞めさせてると思う。

[82. 匿名]

雰囲気は職場によるしそこにパートも社員も関係なくない？
お菓子食べながら和やかに仕事する会社もあれば私語厳禁な職場もあるし
郷に入っては郷に従えでやるしかないよね

[83. 匿名]

舐められないように常に100%全力です

[84. 匿名]

仕事のペースはみんな違うけど、雑談しながら出来る人と(集中)出来ない人が同じ空間で作業してたらお互いストレスは生まれるものだけど、さらにどっちかに合わせろとか圧力かけるから揉める。

[85. 匿名]

フルパワーでやってたけど、やればやるだけ仕事を増やされるからやめた

[86. 匿名]

>>1
会社に取っては主タイプは負債だね

[87. 匿名]

手を抜いても全力でも時給同じなんだから、全力の必要ないかなと思う
そうしないと続かないし、ちゃんとやってる風に見せるのが大事
とはいえ、結構真面目に仕事しているけどね

[88. 匿名]

生産効率が落ちるし唾液が飛んで商品につくから雑談したくない
雑談は休み時間にすればいいよ
でも休み時間だったら理由をつけて逃げるレベルの鬱陶しい人がいて、そういう人に限って仕事中に話し出すから厄介だわ
休み時間に相手してもらえないから仕事中に話すのかな？

[89. 匿名]

厳しい人がいる時は短時間だし全力
今日は雰囲気的に雑談あり？っぽい時は、控え目に雑談

[90. 匿名]

同じ仕事を二人一組でやるんだけど、私がペアを組んでるベテランの方は仕事も早いしノルマがあると燃えるタイプなので私もその人に合わせて結構全力でやってるかも
たまに雑談もするけど、終わる頃にはヘロヘロになってる

[91. 匿名]

めっちゃ分かるー
やる気ある人ってめんどいんだよね笑
ある程度緩い環境で仕事したい…

[92. 匿名]

ノルマがあるなら口動かすより手を動かせば良いのにとは思う
仕事に関係ある話ならともかく、関係ない雑談なら休憩時間にどうぞって思う

[93. 匿名]

>>2
パートだろうが社員だろうがお金をもらうんだからね。
見合った仕事はするよ。

[94. 匿名]

>>1
仕事の全体像見えてる？
1時間あたりの1人の求められてる量とか把握してるの？
そういうのわかってないのに雑談くらいしたほうが和やかな雰囲気になっていいとか言ってるのは違うと思うよ
主さんの話聞く限り明らかにスピード求められてる職場だよね
そういう職場に和やかな雰囲気とか必要ないんだよ
雑談なんてしてたら生産性が落ちる

[95. 匿名]

>>87
このくらいの熱量でいいんだよねパートなんていくらでも代わりはいるんだから。全力でやるのはいいことだし自由だけど人にそれを期待するなって思うしリーダーでもないなら尚更黙ってろって感じ。

[96. 匿名]

>>37
でた！「パートのくせに」発言。
なに？普段パートから怒られてばかりの使えない社員さんかな？
くじけず頑張れー

[97. 匿名]

>>62
和やか大事だよね。毎日吐き気と戦ってる

[98. 匿名]

>>60
この理由そのまま言ったらヌシは要らないって言われそう

[99. 匿名]

少しでも早く帰るために全力です

[100. 匿名]

>>52
40さんが言いたいのは、主がその人の事をパートなのに仕事も全力で早くてリーダーでもないのに自分にも他人にも厳しいとか若干馬鹿にして書いてるから、仕事を常に全速力でこなして早い訳じゃなくて、雑談って無駄な時間がないから普通のスピードでも雑談してる他より早いんじゃないの？って意味じゃない？

[101. 匿名]

>>37
正社員でストレスたまってるのか知らんが、呼んでないよ？このトピ見ると余計にイライラするよ？

[102. 匿名]

>>1
仕事終わるならなんでもいいよ
終わらないならちゃんとやらないと
頑張ってやっても終わらないなら上司に言う方がいいよ

[103. 匿名]

>>1
時間内にまじめにやってくれる人、社員からしたらありがたい
上司にその人だけ時給上げてあげてくださいってみんなでお願いしちゃう

[104. 匿名]

>>2
私も四年くらい全力だったけど、パートにサービス残業を平気でさせる社員たちに嫌気がさして、今は7割くらいでやってる
(終業チャイムが鳴って帰ろうとしてるのに、5分くらいかかる用事を毎日のように頼んでくる。明日じゃダメかと言っても今すぐ欲しいと言われて、さすがにこういうのもう無理ですって言ってしまった。)

[105. 匿名]

>>37
もしかして正社員がちゃんとやってないから生産性が低いってわかってない？
世間の一般で言われている生産性が低いって正社員の統計だよ？

[106. 匿名]

>>49
仕事早いって書いてるからもしかしたら上からある程度仕切るように頼まれてるのかも知れないよ

[107. 匿名]

>>2
正社員でもそうだけど、パートとやる気なかったり雑談多い人は嫌われてるね　
まあ当たり前の話だよな

[108. 匿名]

真面目に仕事をしてくださってる方々に感謝

[109. 匿名]

たかがパートなのに社員並みな仕事・・・
給料も上がらない
そりゃ全力がやるせない時ぐらいありますよ

[110. 匿名]

>>107
パートも、の間違い

[111. 匿名]

>>71
無言もキツくない？

[112. 匿名]

>>106
一応パートリーダーが存在してるならそれはパートリーダーの仕事だよね…。

[113. 匿名]

新参者なんだから雑談より仕事優先してよ

[114. 匿名]

それなりの負荷のある仕事なのに、最低賃金
だから最低賃金なりの仕事をします

正直「え？こんな正職員並みの仕上がり求めるくせに最低賃金？」と言いたい仕事内容なので、最近少し不貞腐れてます
とはいえ、性格上そんな手も抜けないんですけど…

[115. 匿名]

>>37
この間、短時間しか働いてないパートのくせにってトピ立ててた主かな？

[116. 匿名]

初めてのパートで、全力でやっていたけど体力的に凄くキツいなと思っていて、別の日にシフトに入っている10年働いている70代の人は手を抜く所は手を抜いていて、なるほどこうやって上手く手を抜くのねと思って、私も手を抜くようにした。

[117. 匿名]

>>1
2ヶ月の新人の癖に雑談したいとか生意気

[118. 匿名]

>>114
辞めれば良いのに

[119. 匿名]

パートだからとか社員だからとか関係なく、仕事に関係ない話なら休憩時間か仕事終わってからして欲しい

[120. 匿名]

>>111
事務所、無言もきつい
お腹の音聞こえる
電話対応やみんな聞かれてる

[121. 匿名]

>>1
「どれくらい全力で」って日本語おかしくないかい？

[122. 匿名]

>>9

まず部屋から出ようね
話はそれからだ

[123. 匿名]

個人的には仕事中に雑談ってのはよく分からない
する必要ないし

[124. 匿名]

>>1
仕事終わらせてからの雑談ならいいけど
手が止まってるなら言われても仕方ないと思うし
そう言う厳しい人も居た方がいいんだよ
雑談しなきゃいいだけだし
捌けてないから言われてるんじゃないの？

[125. 匿名]

>>111
そう思う人は向いてないんだよ
雑談って何話すの？
1ラリーとかで終わるの？
無言キツイとか言ってる人って話し始めたら止まらないじゃん

[126. 匿名]

>>4
でも時給1,000円とかでしょ？
なんでそんなに貰ってるお金以上の事を他人に強要するの？

[127. 匿名]

言っちゃ悪いがその曜日で態度変えてる
平日は恐ろしいほどのベテラン揃いだから私も給料以上の働き
土日学生が入ると、しゃべってばっかりで仕事しないから私だけ動き回ることになりむかつくので、｢お客さん呼んでるよ！(行け)｣って指示してる
しゃべってて給料もらえていいな、お客さん呼んでるのに気付いてないし

[128. 匿名]

>>64
だよね
結局アリの実験のやつじゃない？
数を変えてもよく働くアリ、普通のアリ、サボるアリの割合が変わらないっていう

[129. 匿名]

>>1
雑談と言うか仕事に関する話ならする
完全な私語はしない

[130. 匿名]

>>14
えー、銀行とか役場とかでその対応されたらヤダ〜
軽作業の仕事もした事あるけど取引先とかよく来るし雑談は印象悪かったなぁ
そもそもする必要ある？その人のせいでそのグループは雑談が多いって思われるのも嫌だ

[131. 匿名]

ミスを出さないためには全力でやらざるを得ない

雑談しながらって、結構手もとが疎かになってミスを誘発しそうな気がするけど

[132. 匿名]

>>12
逆に頑張ったらちゃんと評価してくれるバイトもあるからねぇ

[133. 匿名]

与えられた仕事はちゃんと期限内に終わらせてます。
その上で雑談したり皆んなでおやつタイム取ったりしてます。
うちの会社割とゆるくて、今日は女性陣でスタバ飲みたいね！って話になってちょっと買ってきまーすって言って買いに行った。

[134. 匿名]

>>1
＞その人がいるとみんなの空気がピリピリしているのを感じて正直苦手です。

自分だけが思っているんじゃないと保身的に強調したい人の言い方だな。

[135. 匿名]

>>126
時給に不満なら辞めれば良いのに
ハイスペならもっと他の事できるでしょ！？

[136. 匿名]

>>64
進むでしょ
進みが遅いならもっと時給上げればいいだけ
そしたら割りのいい仕事で辞めたくないと思って頑張るよ

[137. 匿名]

>>126
もらってるお金以上かどうかはちょっと主の話だけではわからんけど

いるだけでいいとかじゃないし

[138. 匿名]

>>131
人による
喋りながらできる人と出来ない人がいる

[139. 匿名]

ほぼ無言で全力100%で。しゃべらずにはいられない人いるけど挨拶だけして、あとはなるべく近づかないようにしてる。だべってるせいで作業が押して残業とか絶対嫌だから

[140. 匿名]

>>2
だよね。
給料貰ってる限り全力だよね？

逆に全力じゃない人何でなの？

[141. 匿名]

>>135
1,000円しか貰ってないならそれ相応の仕事で十分って言ってるのに辞めればいいっていうロジックが理解できない

[142. 匿名]

>>118
年なので他に移るとか考えにくい
人間関係はとてもいいし、なんだかんだ仕事自体は好きなので

[143. 匿名]

>>1
少なくとも一人前に仕事が出来るまでは全力でしょ
一人前になったら手を抜いていいって訳じゃないけど、少なくとも新人の内は大して役に立ってないんだから手を抜く事を考えない

[144. 匿名]

いくらパートでもお金もらってる以上全力でやってるつもり
うちの職場は店長以外パートだからパートが頑張らなかったら全てが崩れていく

なのに全然やらない人がいて、そういう人はこういうパートありきの職場は向いてないよなと思う

[145. 匿名]

主が日頃から受けているサービスや買い物はパートが全力でやっているからだよ。全世界のパートがダラダラやっていたら検品漏れもサービスも悪くなるよ。嫌なら辞めればいい。

[146. 匿名]

>>1
何故終わってから話すじゃダメなの？
休息時間とかさ
そういうの利用したら良くね？

[147. 匿名]

>>137
うんだからちょっとの手抜きも許さないみたいなのは給料に見合わないと思うってだけ
時給1万円なら脇見もせず常に改善策を考えながら取り組むわ

[148. 匿名]

>>141
勝手に1000円以上の仕事って決めつけてるのはあなたでしょ？
その仕事は真面目にやっても1000円の価値なんだよ

[149. 匿名]

70%ぐらい。社員の言う事まともにしたら到底時間に終わらないし、終わらないとパートの先輩に怒られる。先輩の怒りもわかるし社員に分からない程度にして時間でおわらせるようにしてる

[150. 匿名]

>>112
そのパートリーダーが機能してないからそういうことになってるんじゃないの？
機能してたらそのパートさん出る幕無いはず

[151. 匿名]

>>24
本気でやらないと子どもに負ける
午睡チェック中はちょっと気が緩むけど乳児クラスだとその時間も大変だよね

[152. 匿名]

>>133
その輪に入れないときつそうな職場だな

[153. 匿名]

100%の時もあるし50%の時もあります。
暇な時に率先して私手が空いたのでなんでもやります！って仕事探すほどのやる気はないです。
雑談はほぼしません。

[154. 匿名]

>>12
そう？主みたいにダラダラやりたいタイプと一緒だと残業増えたりして結局不利益被りそうだけど。

[155. 匿名]

>>2
雑談ばかりしてる人だと、何のためにパートしてるのか？と思ってる。
パートの目的はお金だろうと暇潰しだろうと、雇用されてる身なんだから雇用主が求める働き方をしろと思ってる。本人には言わないけどね

[156. 匿名]

>>148
そんなのあなただってわからないじゃんw
トピ主本人じゃないんだし
パート先の管理者が手を抜くなって言ってるならまだしも、リーダーでもなんでもない人に仕事のやり方とやかく言われるのもおかしい

[157. 匿名]

>>150
そういう想像も出来るし、そもそも和気藹々とした中でも成立する職場なのにこの人が1人全力投球過ぎてみんな引いてるって想像も出来るね。

[158. 匿名]

担任持ってる保育士だから一切手抜きなし。
いつでも全力です。

[159. 匿名]

短時間だから全力じゃないと仕事が終わらない

[160. 匿名]

>>154
パートに残業とかあるんだ。

[161. 匿名]

>>141

横だけど、時給1,000円の仕事＝雑談なんかもして適当に緩くやるのが相応っていうあなたのロジックが理解できない

[162. 匿名]

>>1
パートリーダーに言ってみたら？
あなたは新人だから生産性とか何も考えなくて良いから喋りたいんでしょ！？
でも慣れてくると全体が見えるから、新人の時みたいに気楽な気持ちじゃ出来ないの
パートリーダーはあなたより生産性のある厳しい人が居ないと困ると思うよ？

あなたも1番古株になってパートリーダーになったら分かると思うよ
ずっとお喋りしてあなたのチームだけクオリティー落ちて指摘されるのはあなただから

[163. 匿名]

>>158
担任がパートってだいぶびっくりする…

[164. 匿名]

>>7
雑談がしんどい。
聞かれたら喋るけど、どこまで話そうか悩む。
当たり障りない話してる人のことを、あの人何も話さないって陰で言われてたの聞いたし

[165. 匿名]

>>10
左上のマーブルちゃん、片手で丸めとるやん。プロやな。

[166. 匿名]

>>161
時給1,000円ちょいの報酬って、毎日フルタイムで働いても、生活してけるかギリギリの給料しか貰えないんだよ

真面目に一生懸命頑張ってそれってどう考えてもおかしいじゃん

[167. 匿名]

全力だよ
同僚達に迷惑かけたくないし、ちゃんと戦力としてそこにいたいし、自分のために…
まだ入ったばかりなのに、そんな感じのパートさん来たら嫌だなあ…

[168. 匿名]

>>156
1000円だから手を抜きたいんでしょ！？
じゃあ高時給のとこに行って真面目に働けば！？
それが出来ない癖に言い訳すんなよ

[169. 匿名]

>>166
おかしいと思うなら転職しなよ！？
何被害者ぶってんの？
その時給と分かって応募したんでしょ？

[170. 匿名]

リーダーでもないのに偉そうな人ってどこにでもいるんだね、そんなに偉そうなのに何故リーダーじゃないんだろw

[171. 匿名]

短時間パートまぁ、全力。
お局パートは自分に甘くて他人に厳しい。
故に↑ミス多い。
なのに威張り散らしてる。

[172. 匿名]

>>169
いや私はパート社員じゃないです
でもここにいる人たちのマインドセット(真面目でいい事ではあるけど)が当たり前だと思われてるから経営者に搾取されるし日本の賃金上がらないんだわ

[173. 匿名]

仕事が少ない職場なら雑談したりゆっくりやればいいけど、主さんの職場は忙しい職場なんじゃないのかな？
だったらそりゃテキパキやらないと仕事たまって残業になっちゃうから全力でやるよ。

[174. 匿名]

>>168
うん私は正規雇用で月収100万以上貰ってるよ

[175. 匿名]

>>174
ワロタ

[176. 匿名]

>>175
なんで笑うんかわからん

[177. 匿名]

こういう感じ方が経済成長にはもしかくてよくないんだと思うけど…
今の最低賃金って自分にとっては安くないから、それなりに頑張らなきゃって思って働いてるよ

[178. 匿名]

>>172
パートは短い時間働く労働者の事だよ？
手を抜いて良い労働者と思ってんの？

[179. 匿名]

みんながみんな雑談好きで、雑談しないとピリピリするって思い込みはどこからきているんだろう
私は聞きたくない話に相槌を打たされるの苦痛だから、仕事に集中しようって言ってくれる人はありがたいよ
仕事って給与をもらうためにやっているんだから、楽しみなんて各々が給与で賄えばいいでしょ

[180. 匿名]

>>176
急に凄い設定変えてきたなーと思って

[181. 匿名]

>>1
雑談しながら、お客さんが来たり、電話が来た時は真剣にやってる。
研修が外れるまでに1年かかる複雑な仕事だけど覚えてしまえば楽だから誰もやめない。

[182. 匿名]

お金をいただくんだから、ちゃんと働くよ
当たり前のことでしょ

[183. 匿名]

半年だけどめっちゃ全力
じゃないとミスする
雑談もせず黙々とパソコン見てる

[184. 匿名]

>>170
これだよね。給料もらって一生懸命働くのは当たり前のことなのは大前提で、同じ給料の同じ立場の人に偉そうに言われる筋合いはないってこと。

[185. 匿名]

>>180
変える？
私の雇用形態や給料の話は一つ前のコメで初めてしたけど

[186. 匿名]

>>16
これ大事よね。全力でやると体壊すし作業系なら腰とか関節壊す
とはいえ力抜いてたら怒られるしね

一生懸命やってます風大事

これがなかなか難しく結局全力だして自分は関節痛めてやめた

[187. 匿名]

>>136
世間知らずって言われない？笑

[188. 匿名]

やる気ない。イヤイヤ働いてる。家庭に専念したいけど旦那が怒る。クビになりたい。

[189. 匿名]

>>170
リーダーじゃなくても2ヶ月の主よりは先輩なんじゃないの？
正社員だって役職ついてる人以外の先輩に指摘される事なんて沢山あったけど？

[190. 匿名]

>>188
クビになったらまた怒られるやろ

[191. 匿名]

>>189
正社員以下のパートに上下などない。

[192. 匿名]

>>8
わたしもー飲食だから全力出さないと店回らない

[193. 匿名]

プライベートが犠牲になる程度かな

[194. 匿名]

>>136
横
梱包とか袋詰めってめちゃくちゃ単純作業だよね
それを雑談して数こなせない→数こなして欲しいなら時給上げろってさすがに横暴だろ

[195. 匿名]

>>188
職場に迷惑すぎるね、職場の人に同情するわ

[196. 匿名]

>>178
確かにパートタイムとは、短時間労働者の事だね
でもそれと日本のパートタイムの時給が低い設定だっていうのは関係ないよ

パートタイムは働き方に自由度がある分多少正規雇用より時給(時給換算)額が低いのは仕方ないけど、正社員とほぼ同じようにガッツリ働かされてるのに1,000円前後しかもらえないみたいな仕事たくさんあって、本来そういう会社は労働者に見切りつけられて淘汰されるはずなのにこうやって理不尽な遣われ方しても文句言わず一生懸命頑張っちゃう人がほとんどだから、そういう搾取企業がのさばるんだよね

[197. 匿名]

>>191
何で！？
先輩後輩はどこでもあるよ？

[198. 匿名]

>>12
なんか…こういう人増えたよねぇ
実際会ったことないから、ネット弁慶なのかもしれないけど。
言い方悪いけど、どれだけ自分に価値があるって思ってるんだろ

お金発生してる時間内は全力で仕事するのが当たり前でしょ。

[199. 匿名]

>>1
でも、こういうピリッとした人がいないと緊張感なくなってダラダラしていくと思う
間に合わないよーって突っ込まれる程の雑談ってどんなレベルなんだろう
私も仕事中にうるさい人達は好きじゃない

[200. 匿名]

>>53
私もパートなんだけど、
倉庫に作業依頼出したりするから、
やっぱり仕上がりと値段が安定している所に頼むんだよね。
見積もり取って、やっぱり安く早く綺麗にこなしてくれる所に依頼する。
もちろん依頼してる倉庫にたまに顔出すけど、
パートさん達、頼れる職人です。
ありがたいです。

[201. 匿名]

>>190

契約更新されなかったら、子持ちはなかなか厳しいとか旦那にごまかす。失業手当貰いながら適当に就活して、子持ちと年齢で仕事見つからない、ごめんってそのまま専業する。週２くらいで近場の清掃のバイトやりたい。

[202. 匿名]

たまに飲食店のアイドルタイムとかに入ると、テキトーに接客されて後はずーっと雑談してる店とかあるけど、ぶっちゃけ不快
なんか雑談に夢中で客ほったらかしみたいな感じになることも多々
静かにサクッと食べたいからアイドルタイム狙ってるのに、赤の他人の全く興味ない雑談BGMにご飯食べるとかほんとない

[203. 匿名]

>>187
言われない
20年社会人やってるし海外駐在含め転勤もしてきたからいろんな世間を知ってるよ

[204. 匿名]

>>195

すみません、そう思います。

[205. 匿名]

ミスしたらヤバい作業は全力で全集中してやる
他の作業は忙しくても多少の雑談はするかな
というか結構周りにお喋りな人が多い
時間内に仕事終わらせたいし心残りなくスッキリして帰って
家では仕事の事はきれいさっぱり忘れたいからなるべく頑張るよ

[206. 匿名]

>>197
強いていうなら主の言うパートリーダーとかになってくるんだろうけどそれ以外はみんな平等でしょ。先輩後輩ってのは心理的な問題？私は置かれてる立場の話をしてるんだけど。

[207. 匿名]

>>133
うわー、一番苦手なタイプの職場だ…
おしゃべり大好き！コミュ力が有り余る♪みたいな人ならとても楽しい職場なんだろうね

[208. 匿名]

>>53
そのとおりです。
口動かす前に手を動かして！って思う人がうちのパートにもいます。

[209. 匿名]

同じく軽作業のパートです。
私は話さずに黙々とするタイプです。

[210. 匿名]

>>1
自分で言うのもなんですが
割と仕事が早くてできる方だと思っています

リーダーはいますが、社員にリーダーの補佐的な役目をしてほしいと頼まれています
雑談が多かったり、受注数が多い日は生産性引き上げる手綱を取ってほしいと言われました

正直、嫌な役目だし嫌われてもいるでしょうが頼まれた以上は頑張っています

こんな人物もいるということです

[211. 匿名]

>>79
私もです。
あの人がいなくなると困るよね。って思われたらいいな。と思って頑張っています。

[212. 匿名]

私は作業しながら雑談するほうが疲れるから（同時進行できないタイプ）黙々作業していたい

[213. 匿名]

>>188
ひどい旦那

[214. 匿名]

>>25
私も同じ
正社員時代はプライベートな時間もない程頑張っていたけど
パートなら疲れない程度で頑張ろうって感じ
家事育児もいろいろあるからね

[215. 匿名]

職場に着いた瞬間からゾンビ化が始まる程度には力入ってる

[216. 匿名]

出勤したら全力で働くよ。でも規定の休みはキッチリ休むし有給も毎年使い切る。パートだから仕事に手を抜くとかは違うと思ってる。

[217. 匿名]

>>198
まあいろんな人がいる
パートなんだし、雇用主が判断すればいいのよ

[218. 匿名]

私は入って、2ヶ月。
他のパートさんは皆さん1年以上なので、黙々と全力で頑張ってます。
仕事が出来るかは別として、一生懸命やるようにしてます。

[219. 匿名]

>>1
>>新しいパートをはじめて2ヶ月です

2ヶ月でその仕事へのやる気の無さは愚かだと思う。
舐め腐ってるね。
パートなんだから雑談しても良いじゃんって思ってそう。

[220. 匿名]

>>13
お前はいいよな。可愛いだけで優秀なんだもん。

[221. 匿名]

>>198
額による

[222. 匿名]

>>141
>>1,000円しか貰ってないならそれ相応の仕事で十分

こういうこと言ってる人って、それ相応の仕事もしてないこと多い

[223. 匿名]

遊びに来ているんじゃないのだから、責任も持って全力だよ
気の緩みがミスにも繋がるし
それでお給料もらっているんだからね

雑談している暇があるなら仕事しろって思う

[224. 匿名]

>>221
最低時給で猛烈な速さを要求されても困るよね

[225. 匿名]

>>14
前の職場でそんな人いたな
話しかけてきては手が止まってて、私は手を動かしてるけど同類と見られるのが嫌だった

[226. 匿名]

正直、気を抜けるところは抜いてるよ

[227. 匿名]

真面目にはやってるけど、全力なんて出さないよ
なんの保証もないほぼ最低賃金での契約だもん
70〜80%の力で一定のクオリティをキープするのみ

[228. 匿名]

>>128
横
あれは働かないアリも組織には必要って話じゃなくて？(組織の予備力になる)
働きアリの法則(成果を出す2割のアリ、平均的な6割のアリ、働かない2割のアリ)は、組織での人材配置にも有効と言われてるとか

[229. 匿名]

>>164
情報聞き出して、後からあることないこと悪口言うから余計なこと話したくない。パート入って数日で「お里はどこ？」「前働いてたとこは？」って聞かれたよ。

仕事の事で言い合いになったときに「数ヶ月で仕事辞めてるくせに！」って言われたけど、結婚してから同じとこでしか働いてないのに…

[230. 匿名]

>>196
そうやって低賃金で一生懸命働いてるパートがいるから、物価がこの程度でおさまってるんだよ？

近所の工事に来てる外国人なんて殆ど車の中でスマホ触って1日過ごしてて知らされてた工事期間になっても一向に終わらないよ
心配しなくても今の中高年が働けなくなったら、外国人がこう言うパートとかしてできるだけサボりながら時間掛けて稼ぐ時代が来るよ

[231. 匿名]

>>163

保育士人手不足のリアルです。。。涙

[232. 匿名]

定時で帰りたいから全力
でも定時で帰りたくない残業したい小金稼ぎ隊が2名いるから、温度差あってきつい。
めちゃくちゃイライラする

[233. 匿名]

週五勤務に耐えられそうな程度の力
それ以上はムリ

[234. 匿名]

周りに合わせるのみ

[235. 匿名]

>>1
パートだろうが社員だろうが給料貰ってるなら自分なりに全力でやりますよ。
雰囲気が良い方がいいけど仕事だからね。

[236. 匿名]

>>206
先に入った人は先輩だと思うよ？
違うの？
仕事教えて貰うんでしょ！？

[237. 匿名]

>>201
良いんじゃない！？
またちゃんと働こうとしてるし

[238. 匿名]

>>24
私もです！
気を抜いてできない仕事ですよね！
子供可愛い🩷

[239. 匿名]

社員かなってくらい全力です
パートらしい軽い仕事なんてなーい

[240. 匿名]

>>151
わかるー！闘いです（笑）

[241. 匿名]

>>174
月収100万って何の仕事？

[242. 匿名]

>>24
同じくー！パートか正職かなんて園児にも保護者にも関係ないもんね

[243. 匿名]

>>9
何か不満があるんだろうな

[244. 匿名]

>>241
経営戦略企画の仕事

[245. 匿名]

>>191
何で正社員なら平同士でも先輩後輩あるのに、パートには無いの？
その線引きの意味は？

[246. 匿名]

>>236
横だけど
先輩だからといって偉い(上の立場)というわけではないってことでしょ
立場的にはパートでしかないからね

[247. 匿名]

>>55
丸めてる子可愛いな

[248. 匿名]

>>2
全力中年さ！

[249. 匿名]

>>219
2ヶ月だったらとにかく必死なはずだよね。
力を抜くだなんて考えられない時期

[250. 匿名]

>>5
仕事が終わらないって言ってる奴、大抵雑談多いよ

[251. 匿名]

>>24
全力でやらないと余計に大変なことになる。噛みつき、引っ掻きある子がいて、傷だらけになる。でも、ちゃんと関わってあげたら、たぶん落ち着いてくると思うから頑張ろうと思う。
でも、しんどいから週2くらいがいい。

[252. 匿名]

いつも全力
社員兼店長は数店舗掛け持ちしてるから週一来るかどうか
基本パートで回してるし、早め早めに作業終わらせないと後々締め切りと後始末に振り回されることになるから全力じゃないとやってらんない

[253. 匿名]

>>1
仕事しに来てるんだからしゃべってないで働きなよ
仕事上必要な事だったり、休憩中ならまだしも、完全に仕事中の私語なんでしょ？
注意されなきゃわかんないの？

[254. 匿名]

>>2
社員の人は毎日全力だから全力出さないと失礼だと思う

[255. 匿名]

>>1
スーパーなんてほとんどパートやバイト。手抜いて良いならするけどクレームしないでね。

[256. 匿名]

２時間だけだけど全力でやってササッと帰る

[257. 匿名]

事務
かなり緩急あるから、忙しいときは残業もするし休みもないけど、暇なときは出勤して一時間で仕事終わっちゃう
こだそりスマホ触ったり、なんか忙しいふりしてブラブラしてるよ

[258. 匿名]

>>174
無理がある笑

[259. 匿名]

>>244
因みに1000円程度は搾取だと言うなら、今の物価、正社員の給料は変わらずパートの最低時給は幾らが妥当だと思う？

[260. 匿名]

>>241
年収はいくら？

[261. 匿名]

>>254
社員の時も手抜いてる時沢山あったよ
寧ろ短時間パートより時間あるから、今の方が手抜く時間ないわ

[262. 匿名]

>>246
そもそも喋ってたら間に合わないよ？とか同僚でも言ったら生意気と思う方がどうかしてるわ

[263. 匿名]

>>246
じゃあ社員だって役職ついてる人以外、みんな社員でしかないやん？

[264. 匿名]

>>140
常に全力ではないかな。9-18時で更に残業もあるし、自宅で知識入れたり調べたりも必要。それを全力でやる必要はないと思ってる。パートの職責超えた事には絶対に手を出さない。後輩の指導を頼まれたらどこまでの指導かをはっきりさせてからじゃなきゃやらない。聞かれたら教えはするけど、こちらから率先してはやらない。責任取れないし。

[265. 匿名]

>>3
ダラダラやったり雑談しながらの方が疲れちゃうから私は全力。
全力だとあっという間に時間過ぎてたくさん仕事出来て達成感もあって、結果そっちの方が楽。
それぞれのペースがあるから他の人には強要はしないけど。

[266. 匿名]

>>10

梱包する機械　かなりハード

[267. 匿名]

欠員出て2人分の仕事する日があるので、人足りてる日はそれなりにマイペースにやってる

[268. 匿名]

猛烈に忙しいから120%

[269. 匿名]

>>198
横だけど、実際頑張ってる人も全く頑張ってない人も大して時給変わらないんだよね(上がり幅が10円単位だし)
最低賃金改定の度に追いつかれて予算ないからって上がってた分は吸収されて横並びになるし
じゃあ頑張ってない人にはせめて注意ぐらいするか契約更新しないかしてくれりゃあいいんだけど面倒だからかそれも無し
同じ職場内でしてない人が何も言われずにいるのはやる気が削がれる
まあわざとやらないのは気持ち悪いからやるけどさ

[270. 匿名]

>>263
え、基本的にはそうでしょ
立場的には平社員は平社員でしかないよ

[271. 匿名]

>>93
お金に見合った仕事、つまり求められる仕事をしてる。それが全力じゃなきゃ終わらないなら100%だし、70%で終わるならそれ以上はしない。パートだし指示された仕事するだけ。

[272. 匿名]

>>1
＞どのくらい全力で仕事しますか？

　日本語がおかしい。
ドラゴンボールの
「オラ、全然本気じゃねぇ」
を思い出した。

[273. 匿名]

>>270
正社員以外はって言ったのに？
別の人か
人それぞれ違うね

[274. 匿名]

>>214
本当だよね、正社員みたいに会社のためには頑張れない。
自分の持ち場だけそつなくやれればOK

他の部署でめちゃくちゃ働き者の！10年パートいるけど、新人に当たり強いしマイルール作って本当にタチ悪いよ。ここはこうして！とかは正社員が決めるもの。
せっかく新人入っても辞めていくし。

[275. 匿名]

>>54
あなたに強要もしていないし、勝手にやってる事なんで足引っ張ってないで淡々と仕事してください。
会社からしたらやる気ある人のがありがたいです。

[276. 匿名]

全力でやってるといっぱいいっぱいになって少しテンパり気味なんだけど、社員さんにテンパらないで下さいっ言われる
めちゃくちゃやる事あるから気をはらないとやりきれないのに気を抜けって今日言われちゃった

[277. 匿名]

>>271
そうだよね、求められた事だけやるものだよ。余計に手出しするのは会社も迷惑だと思う。

[278. 匿名]

会社が給料に手抜きなんだから全力でやる意味ないよ。お互い都合の良い存在でしかない。

[279. 匿名]

>>43
一生懸命やってる人の悪口言って、とろとろやってるパートいるよね。そういうパートは居なくなってほしいと思うわ。職場の空気が悪くなる。

[280. 匿名]

>>227
私もかな
暇じゃない程度に自分で探して仕事するけど、帰ってからグッタリするような働き方はしないようにしてる
まわりはおしゃべりばかりだよ

[281. 匿名]

>>25
時給分とか給料分は働くって、よく耳にするけど、それってどこまでがOKでどこからが働きすぎって、どうやって判断するの？

単純に疑問だから教えて欲しい。
自分の加減？　自分はしっかりやってても、周りからは足りてないって思われてたりしないかなぁって思って、ずっと不思議なんだよね。。

[282. 匿名]

>>276
慌ててもミスしちゃうから、落ち着いてって意味じゃない？^_^

[283. 匿名]

仕事中は全力ですよ
当然じゃない？
休憩時間や帰り際に雑談する事もあるけど
職場は友達作る場所じゃない

休み希望は締切前に必ず出してる
多く休んでるけど出勤日は真面目なので文句言われる事はない

[284. 匿名]

>>1
時給1100円分くらい

[285. 匿名]

ショッピングモールでの接客業ですがいつでも全力。自分の性格上、どんなに疲れていても全力でやってしまうし、手の抜き方なんて正直分からない。
【自分がお客さんだったら】というのを念頭に置いて接客をしているので、出来る限りの知識と技術を提供したい。

[286. 匿名]

>>1
うちは個人ノルマみたいなのがあって、時間内に終わらせるのが基本で残業は申請制なのよ。だからノルマによって全力出すときと出さないときがある。それに終わらないと仕事の早い人や中番遅番の人に迷惑かけちゃうし、申請にはもっともな理由が必要だから考えるのが億劫なのよ。

[287. 匿名]

業務の半分くらい社内からの問い合わせとクレーム処理。
社内の正社員からの相談を捌くだけだから、適当にしてる。暇だから電話かけてくるおっさんとかいるから聞いてるフリして別の仕事してる。真面目にやるのが馬鹿馬鹿しいと思ってるから7割くらいしかやらない。

[288. 匿名]

>>2
全力だけど、もっともっと尻叩かれるわ！
時給上がらないのに。50はキツイよ。

[289. 匿名]

>>32
だから、そういう人(単発)を雇ってるんじゃないの？
で、居た人全員お初の人だったんじゃないの？
人間関係が構築されたりすると、お喋りも多くなるし。

[290. 匿名]

>>5
ぱっぱやりたいのにどうでもいい話されると困るな。

[291. 匿名]

派遣でデータ入力してた時似た感じの真面目な人がいたよ
周りがあの人固いし厳しいし真面目すぎるから苦手ーって言ってたけど
真面目な人より半分位しか仕事しないでくっちゃべっててその分真面目な人がフォローしてた
私は仕事できる人が好きなので一緒にご飯食べて積極的に話してたけど
他の人の事の悪口言わず私固いから周りの人といまいち合わないってしょんぼりしてた
上司は真面目な人がいないとここはやってけないって評価してくれてたのが救いだったな
主さんの真面目な人も同じタイプなのかもね

梱包系は私もやった事あるけど休憩中は雑談して和やかだけど仕事中はスピード求められるから雑談した事無い
雑談したいなら転職すすめる

[292. 匿名]

>>14
自分はいいけど、周りは迷惑。

[293. 匿名]

>>4
雑談しに来る、新人パートw

[294. 匿名]

>>1
舐めてるねー
うちの職場にも主さんみたいな思考なんだろうなっていうパートさんいるわ
気づくと誰かしらと喋ってて、それがおかしいことだと気づいてないんだよね

[295. 匿名]

>>1
新人だからこそ真面目にやれよ。
苦言を呈されるレベルのくせにペチャペチャしゃべってたら迷惑だし不愉快だろ。

[296. 匿名]

>>126
1000円もらうんだから、ちゃんと働くよ。

[297. 匿名]

>>17
雇用する側とされる側では話違ってくるだろ。空気読めよ。

[298. 匿名]

>>1
慣れてる人が手を止めて雑談をしててもまた手を動かせば雑談分位すぐに取り戻せる
新人が雑談してその後スピードアップ出来るかな？
新人の時の雑談て、言われた仕事を終えて、次の指示を受けるまでとか、ちょっと空いた時間に先輩の方が話し掛けてくれたら答える位でいいんじゃない？

[299. 匿名]

自分の出来る中で力は出し切るけど
それ以上は要求されても無理

[300. 匿名]

>>1
お金もらってる以上は求められてる仕事を終わらせなきゃダメだよね
雑談しても間に合う量ならいいけど、実際はその人が間に合わないって言うくらいギリギリなんでしょ？
やることはちゃんとやったほうがいいよ

[301. 匿名]

最近２人新人が入った。
慣れたパートさんとかだと暇な時にちょっと(ほんの１〜２分)立ち話位はするんだけど、入ったばかりの新人が先輩パートさんが作業してる所に話し掛けに行くんだよね
仕事覚えて皆と同じだけの作業出来てからやりなよ…と思った
もう１人の新人は教わった事をメモしてて、空いた時間はメモ読み直したり、わからない事を聞きに来たりしてるから、既に皆の見る目が違ってる

[302. 匿名]

>>1
全力じゃなくてもいいけど
やるべき事はきっちりやってほしい。
それができないなら辞めてほしい。
正社員じゃないからって仕事が手抜きのおばちゃんいるけど、しわ寄せは全部正社員に来るし、正直迷惑。

[303. 匿名]

客室清掃ですがメッチャ必死にやってます。でないと間に合わないから。クレーム出ないように綺麗にしつつ時間もあるのでゆったりやれませんが本当はゆったりやりたい。1人でやれるので仕事は好きです。

[304. 匿名]

>>4
ほんまに！！
間に合わないって言われるってことは、締め切りのある仕事でしょ？
それなのに雑談してたらそりゃ腹立つわ

[305. 匿名]

私は仕事中に雑談するのが苦手。普段は比較的誰とでも雑談できるタイプだけど、マルチタスクができないから話しながら仕事するとミスしがちだし２倍脳を使う感じですごく疲れる。スレの人みたいに注意したりはしないけど、パートなんだから仕事中も雑談してもいいよねみたいな人がいると困る。基本的に仕事中はこちらからは業務以外は話さないし残業したくないからスピードも早目なので全力な人と思われてるかも。実際は8割くらいの感じ。

[306. 匿名]

>>8
同じく。ついでに人手不足だし。
今社員さんメインの仕事の補佐してるけど、ダラダラ雑談しながらやってる人は社員さんも見てるよ。

[307. 匿名]

>>2
かっこいい。
こう言う人が日本を良くしてきたんだろうな。

[308. 匿名]

>>10
皆可愛い。この工場にふるさと納税したい。

[309. 匿名]

休みまくる正社員に『一つもミスしない。全て覚えてどんどん担当の仕事を増やすという覚悟はある！？』と詰め寄られて辞めた。

[310. 匿名]

>>2
お金次第だよね
だから今えげつない全力さで働いてる！！

[311. 匿名]

>>3
何の職業にも就けなくなるぞ。

[312. 匿名]

>>1
この前そういう厳しいパート(一人)がいて迷惑してるって、トロトロ働くパート一団(複数名いるけど言われててついてきている人もいて実際は二人くらいの首謀者)から社員に直談判が来た。
上司がパートに甘いからハイハイ言うこと聞いてて本当に嫌だった。笑いながら仕事したいよね、とか言っててマジで舐めてるなって思った

[313. 匿名]

>>302
本当にそう思う。でもうちの工場長はここのパートさんは責任感あって言ったことはやりきるから！とかほざいてて。結局時間内に終わらないと社員がやってるんだよ…。時間がきたら、さよなら～だもん。
それで終わった結果だけ見てパート優秀！社員はもっと見習え！って言ってくる。早く終わるようにやり方変えようとしても、頑なに今までのやり方でやろうとするし…なんか勘違いしてるパートほど扱いにくい

[314. 匿名]

定時に上がるために逆算してスピードアップしつつ精度も落とさないくらいには集中してやってるよ。雑談は30秒くらいでスパッと終わらせる。

手を抜いて仕事してる人わかるよ。

[315. 匿名]

>>211
わかる
私も「あの人がいれば助かる・大丈夫」と思われたい
子供の病気で休んだりするから少しでも貢献したい。

[316. 匿名]

全力ですよ〜
データ入力なんだけど毎月社員と派遣の入力件数の一覧が送られてきて、気にしないでいいけど目を通して下さいって言われるのに、入力件数の少ない人にはもう少し頑張って下さいって言われてるみたいで。
かろうじて私は結構入力してるから何も言われてないけど、少なくて社員から言われた人は文句タラタラ言ってた

[317. 匿名]

手を抜く方がしんどい
周りからどう見られてるだろうとか気にするのが面倒で

[318. 匿名]

6時間ぶっ通し勤務。一回もトイレ、水分補給出来ない位忙しいです。

[319. 匿名]

>>1
私もそんな感じのリーダーがいるパートしてるけど
その人の前ではさっさと動く、要領良くやんなよ。
時給を上げる権限も持ってて仕事が早いという理由でさっさと時給上げてくれたよ。
悪いことばかりじゃない。

[320. 匿名]

>>203
そうなんだ～
その割には世間知らずだね笑

[321. 匿名]

>>158
特別手当ていただかないとね

[322. 匿名]

主さんの雑談って、職場の人の悪口とかも言ってそう…

[323. 匿名]

時短パートだから数時間位は全力でやる
時間きたらさっさと帰る

[324. 匿名]

>>24
本気で色々やってたら、それパートに任せる仕事じゃないやろって事まで平気で振られるようになったから、まんまと搾取されないように気を付けるんやで！

[325. 匿名]

主さんは、仕事ナメてるよ
職場に友達作りに来てるの？
群れる為に来てるの？

[326. 匿名]

>>1
まぁ色んな人がいるって。
そうみんなにきついこといいながら全然仕事しない人もいるしね。その方やるべきことはやってるんだから「はーいごめんなさい！」って嫌味に取らず受け流せばいいと思うよ。度が過ぎるとリーダーなり上司に言われるだろうから。
まぁ和やかな方がいいに越したことはないけど、3班に分かれるということは出来高とか稼働率とか比べられないのかな？
そうなると喋ってると生産能力に差が出て指摘されると思う。和やかなのは休憩時間でいいような気もするね。

[327. 匿名]

>>281
横
事務パートだから指示された仕事が時給分だと思ってる。急げばもう少し早く終わらせられても仕事量的に余裕ある日はゆっくりやるし、逆に仕事が多い日はトイレ行く暇もないくらい働く。
足りてる足りてないは責任者の判断だから分からないよ。言われてない事は勝手にやれないし、少なくとも指示された仕事は完了させてるってだけ。

[328. 匿名]

5割かな
全力はつらい

[329. 匿名]

ぺちゃくちゃ喋って、派閥作って、気に入らない人の悪口で結託する不真面目パートってどこにでもいるよね
生産性落としてるし…
やる気のある人の足引っ張るようなことしないでよ

[330. 匿名]

>>2
全力でやらなかったら上司の機嫌が悪過ぎる

[331. 匿名]

出来が悪いので必死にやらないとこなせない…
仕事できないのに手抜きする人にビックリする

[332. 匿名]

スピード勝負で全力でやらないと間に合わないから全力だよ…余力残して出来る仕事羨ましい

[333. 匿名]

>>297
男？

[334. 匿名]

むしろ雑談が嫌だから黙々と仕事してる

[335. 匿名]

雑談ばっかりの人と厳しいけど真面目な人だったら後者と仕事をしたい
「間に合わないよ」って時に雑談したい人とは合わない
ある程度終わって時間が余ってるのなら分かるけど
仲良くしに仕事来てるわけじゃないからさ
真面目な人とやると仕事の負担も少ない

[336. 匿名]

>>16
本当それ
やるべき事はきちんとやるけど、抜けるところも全力で抜いてる
職場によるよね、所詮パート扱いだったらそれなりに

[337. 匿名]

全てにおいて全力
サボる時も全力

[338. 匿名]

>>1
多少の雑談は良いと思う
でも時間内に仕事が終わる事を想定している人の雑談とただただ手が止まる無駄話とでは話が違ってくる。残業になったら企業はその分余計な賃金を払わないといけないからね。自分は真面目に仕事してます！っていう自認で後者の人をたくさん見てきたから自分は厳しく言う人も必要だと思ってる。契約した時間内に仕事を終わらせるのはある程度必要な事なのに残業代ほしさに就業時間後に本気出すみたいな人もいるからさ。かつて主さんの職場ではそういう事があったからリーダーさんが過敏になってるって事もあるのでは

[339. 匿名]

自分の業務は責任もって片付けるよ。だけど頼まれないことは手を出さない。良い人だと思われると都合よく使われるからね。

[340. 匿名]

>>14
わたしは事務職だけどミスしたくないから仕事中は黙々と集中したいのでしょっちゅう雑談はさんでくる同僚まじで邪魔だなとおもっている。
他の人と話している声もうるさいと思っている。
休憩時間や仕事終わりは飲み行ったりするほど仲良いけど。
話しながら手を動かせるタイプ（ミス多いけど）とそうでないタイプいるよね。

[341. 匿名]

>>301
どっちも悪くないような
二人いるから比べちゃうだけでメモを見返す新人さん一人だけだったらもっと積極的に皆の輪に入ってくればいいのにって感じちゃいそう

[342. 匿名]

雇い主に外国人のほうが働いてくれると言われないようにね

[343. 匿名]

黙々と作る系の仕事、自分は全力で仕事するタイプ
ダラダラと手を抜いたりお喋り出来る暇な仕事の方が苦痛
しかしベテランパート達が話しかけてくる、明るく返しもするのでおばちゃん達は嬉しいらしい
ベテランパート達は慣れてるから喋りながらでも早いけど、こちらが新人の時は集中出来なくてイライラした

[344. 匿名]

>>258
なんで？
>>260
1,550万

[345. 匿名]

>>327
私も時給分を指定の勤務時間きっちり働くがモットーかな
比較的ヒマな時はデータ整理とか
手間がかかる資料のフォーマットを見直したりする
忙しい締め日なんかは頑張って時間内に終わらせるよう「努力」をする
自分ではどうにもならない事は無理はしない

[346. 匿名]

>>198
こういう考えの人もいるんだね
パートなんだしそこまで期待もされていないと思うよ
真剣に打ち込みたいなら社員になれば良いのでは

[347. 匿名]

>>2
知ってた？
やる気のある無能より、
やる気の無い無能の方が、
企業にとって存在価値が高いんだよ

[348. 匿名]

>>3
そうそう、実は意外な事に、
やる気のある無能より、
やる気の無い無能の方が、
存在価値高いんだってよ

[349. 匿名]

>>336
私もそうだわ
レジ＆接客だから
売上を伸ばすとかとかそれは上層部が考える仕事って思ってる
私は第一に客からクレームが来ないようにする（喜んでもらおうとまでは思ってない）
第二にレジミスしないように注意する
第三に手が空いたら掃除する
こんな感じでやってるよ
上層部からの面倒くさい業務改善でも反抗せずに従うけど
改善点なんかはわざわざ見つけて報告とかはしない
淡々と言われた通りやるだけ

[350. 匿名]

午前中は全力、その分午後は余裕が出来るから翌日に備えて疲れ過ぎない程度に頑張る

午後からは雑談も増えるから周りのみんなもそうなのかも

[351. 匿名]

>>198
>>346

全力って人によって違うもんね
以前一緒に働いてた先輩のパートさんがすごい熱い人で
１つでも多く買ってもらう為にすごいセールストークしたり
会社の方針について熱く上司に意見したりしてた
すごいねって思うけど私は私生活優先したいからパートを選んでいるので
売上を伸ばそう！とかって気持ちは特になくて
笑顔でレジ打ちしてありがとうございましたって言うくらいしかやってない
他人に自分の仕事スタイルを押し付けないようにしたらいいと思う

[352. 匿名]

>>5
間に合わないよーってセリフが気になるよね
時間内に終わるような簡単な仕事なら雑談もいいけど、全力とか関係なく淡々と時間内に終わらせたいんじゃないかと思った
雑談しながら手を動かしてるような仕事ならいいんだけどね

[353. 匿名]

>>348
ゼークトの組織論だね

実はやる気のある無能が組織にとって一番の害悪って奴

・自己判断で仕事を進める
・同じミスを繰り返す
・仕事を抱え込む
・報告・連絡・相談に問題がある
・効率を考えず長時間働く
・自己評価が高く傲慢
・不満を持ちやすい
・責任感が希薄

これによって組織に申告な損害を与える
しかも本人が「良かれ」と思ってやっているので
改善がとても難しいんだよ

[354. 匿名]

>>353
自己訂正します
申告な損害→×
深刻な損害→〇

[355. 匿名]

時給が上がってきたので上がった分くらいは頑張ってる

[356. 匿名]

時給2000円だけど3割の力しか出さない。
家ですること沢山あるから。

[357. 匿名]

まずは自分は仕事が出来る人間だと思わない事かなー
プライドは捨てる
そうすればミスした時にすぐに謝罪が出来るし
下手に隠そうとしてさらに重大なミスにつながる事はないし
必要以上に落ち込む事もない
そもそも能力高い人間だったら正社員で大手企業の幹部でバリバリやってますって
能力ないから誰でも出来るパートなんです笑って
いい意味で開き直って出来る事をやってる

[358. 匿名]

時給は最低賃金だし最低限のことしかやってないけど同じパートの人が正社員並みに積極的に色々してるしラインで細かい仕事の指示が長文できたりしてうんざりしてる

[359. 匿名]

>>358
そりゃまためんどくさい人がいるねー笑
でも〇〇とハサミは使いようっていうけどさ
何か職場内でもめ事とか面倒な事が発生した時に
○○さんどうしたらいいと思います？とか
○○さんから上司に言ってもらえませんか？
仕事出来るし上から信頼されてますし、とか言って上手い具合に
動いてもらえばいいじゃん
そういう人って頼られた！って思って面倒事にも突っ込んでいくから
便利といえば便利だよ

[360. 匿名]

>>187
逆にパートなんて自分に合う所で働けば良いだけなのに。梱包なら大体のノルマ決まってるだろうから、それさえこなせたら良いよ。

[361. 匿名]

>>4
実際の主さんは、主さんが思っている以上に雑談してるんだと思う。
それか、人と話す時に手が止まるタイプなのか。

[362. 匿名]

つい全力でやっちゃう

[363. 匿名]

最初は全力で
そのうち慣れてきたら、この程度で大丈夫な感じかな？というラインがわかってくるので、それに合わせる

[364. 匿名]

静の動きで仕事をしています

[365. 匿名]

どうせ……と働かない人が今の日本を象徴してる

[366. 匿名]

>>1
パートも仕事じゃん
シフトを家庭優先にする、子どもが風邪ひいたらすぐ休むだけで、出勤したら全力で働くよ
もちろんその日の体力の分配は考えてるけど

主の考えにマイナスが多くて安心した

[367. 匿名]

>>12
その働き方で誰かに皺寄せ行かないならべつにいいと思う
だけど結局カバーしてくれる人がいるからゆるく働けてるんじゃない？

[368. 匿名]

>>1
別に話す内容もないし梱包、仕分け作業だけど黙って全力でやってるよー！個人スコア伸びるしポケットマネーとしてアマギフ3万円分とかもらえるような場所だからまじで全力でやってるよ！

[369. 匿名]

>>1
時給1500円
家から6分のコールセンター
最近派遣で入った
ほぼ体力使わない
ただおしゃべりする時間はないくらい電話がかかってくるよ

[370. 匿名]

>>20
しかも仕事早いって書いてある。ちんたらやるよりやることやってさっさと帰りたい身からしたら、こういう人が中にはいてくれるのありがたいけどなー。

[371. 匿名]

>>352
間に合わないよー、っていう言い方してるけど
単にうるさいのかな？って思った

うちの職場にバカでかい声で雑談する人がいて、本人は周りに迷惑かけてないのになんで喋っちゃダメなの？って言ってるけど、集中力が落ちるから困ってる

[372. 匿名]

私はもう頑張らないと決めた。決して手を抜くとかじゃなくて。
やらなきゃいけないことを淡々とやるだけ。
変に情熱ややる気を持ったりとかは全く無い。

[373. 匿名]

>>348
両方似たようなものだよ
やる気のない無能の方が辞めさせやすいだけ

[374. 匿名]

>>71
私は雑談すると手が止まるタイプだから基本喋らないんだけど、もっと雑談とか和気あいあいとしていいんだよーとかいちいち言ってくる人苦手だわ
大抵仕事遅いし

[375. 匿名]

>>297
めんどくさい奴やな

[376. 匿名]

>>368
アマギフ三万いいなあ。
やる気出るね

[377. 匿名]

私は全力でやっているけど、4人のうち2人が手を抜いていてゆっくり仕事をしていて腹が立つ。こっちが早く終わったらその人たちの仕事をしないといけないし、プラスで給料が発生したらいいのになって思う

[378. 匿名]

>>237
いいのかな？
子供は両親の背中を思った以上に見てるよ
もしかしたら今のバカッターが増えてるのこんな思考の親の影響のせいかもね
アイツら本当に仕事舐めてるし

[379. 匿名]

>>1
静かな退職レベルでやってます

[380. 匿名]

>>152
私の職場はこれ
輪に入れず暇な時間が生まれると地獄だよ

[381. 匿名]

トピまで立てて、その人を批判して欲しいの？
子供っぽいね…
会社からしたら、主さんみたいな人に辞めて欲しいって思ってるだろうね

[382. 匿名]

>>308
わかる
でもよく見るとここは中国の月餅工場みたいよ

[383. 匿名]

仕事中はあまり話さないよ
やっぱり作業の手が止まったりするし
休憩室とかでは話すよ

[384. 匿名]

>>5
仕事内容にもよるだろうけど、雑談できないと難しい案件の相談しにくいよね。

[385. 匿名]

>>12
仕事できないのをこう言い訳してる人いるんだよね
疎まれたりみんなこっそり評価(時給)上がってるのになんか偉そうな人
巻き込まないなら好きにすればって感じ

[386. 匿名]

>>12
うちの先輩２人、口ではパートだしほどほどに楽しくでいいや〜なんて言うんだけど、実際めちゃくちゃ全力で働いてる
すごいなと思ってる

[387. 匿名]

>>5
繁忙日でも雑談雑談してる人いるよ。
子どもの学校の話とか。しかも大体急な休みや遅刻早退多い人。
あんだけ休んで周りにフォローしてもらってるのに笑

[388. 匿名]

>>1
その人に仕事が回ってくるからでしょ。
しっかり仕事しなよ。
でないと給料泥棒と同じ。
それが嫌なら転職すれば？
和やかと思ってるのアンタだけで周り迷惑だと思うよ。
お喋りやめられないし、めっちゃ仕事遅いって皆文句言ってる。
しかも悪口、文句ばっかりやん。
おんなじようなのが職場にいるからわかる。
マジで辞めてほしい。

[389. 匿名]

>>14
って思ってる10年以上いるあなたみたいなのね、
気を遣って誰も言わないけど
明らかに遅いわよ。
他の人と喋り出すから迷惑がられてる。

[390. 匿名]

時給に比例する。
安いから5割程度の気持ちでやってます

[391. 匿名]

>>1
たった2ヶ月しか働いてない新人に、雑談振られる周りの人は迷惑だわ

[392. 匿名]

>>20
ね、その人が居なくても現場は回ってるのかな？
無駄な厳しさと、必要な厳しさでまた違ってくる。

[393. 匿名]

同時入社した40代パートさん、最初の頃私が5分前に出勤したら「みんな15分前には来てるよねー」と言ってたのに、今はその人は10分前に出勤。準備とか全て人任せで礼すら言わない。

[394. 匿名]

声が異常にでかいパートがいてうるさい。

[395. 匿名]

>>37
正社員だからって責任ある立場についてる人どんだけいるの？
わからないから教えてくれ

[396. 匿名]

全集中パートの呼吸壱の型
→やってるフリ

[397. 匿名]

>>4
この職場では新人なだけで、社会人としては余裕持って仕事したいと思うのは普通では

[398. 匿名]

むしろ正社員で疲れてパートに来たから全力は出さず謙虚にしかし定時で帰れるようには動く
ただタスクが重なった時はこの限りではないので通常に戻れるように一時的に全力を出すことはある
困ったのは定時少し前に明日の人が楽できるように...！と他のパートさんが仕事に取り掛かってしまうこと
キリのいいところで切り上げるのも仕事の内だしそこサビ残みたいになるし怒られるのは上司です
完璧に仕上げたつもりが半端な仕上げになってしまえば引き継ぐ明日の人も大変になっちゃうんでキリのいいところで切り上げましょう！

[399. 匿名]

>>1
全力です！ただし、仕事を覚えてからは1週間の疲れを計算した上での全力。1日フルパワーで次の日ポンコツにならないように
仕事に慣れるまではヘトヘトでも仕方ない

[400. 匿名]

>>1
間に合わなかったら残業になるかもしれないのに
主はどうせ「残業は出来ないんですぅ」って帰るタイプでしょ
人に嫌なこと押し付けてダラダラ働いてお金だけ欲しいんでしょ
遊びに来てんなら辞めろ

[401. 匿名]

>>10
何これすごく可愛い。無駄な動きをしている子がいない。

[402. 匿名]

>>304
あまり目立つなら、上司に報告します。

[403. 匿名]

>>387
うちにもいるよ。
休みも多いうえに、忙しい時に限ってシフトにたくさん休みいれて、朝礼はほぼ遅れますの連絡。
上司や、皆んなからは呆れられてる。

[404. 匿名]

>>3
ほんとそれ。
私はレジだけど、すごいゆっくりやるよ。
そうすると人がいなくなって休める。
クビになっても会社都合！一度も本気でやらない、ばかみたい。

[405. 匿名]

>>1
自分がその職場が合わないだけの可能性もあるから、パートなんだし嫌なら辞めるって選択肢もあるよ。

雑談もしながら楽しい雰囲気で働きたいって事は、そんなに経済的に困ってはいないんだと思う。

真面目に働かなきゃ後がないような家計が逼迫してる人は必死だよ。クビになる訳にいかないから。

家計の状況でかなり仕事に対しての身の入り方が違うと思う。バカ真面目な人以外は生活がかかってるから足を引っ張られたくないのよ。

楽しく働きたいならその職場は辞めた方がお互いのためだと思う。1人ギスギスしてる人がいるだけで職場の空気悪くなるから、嫌なら離れるしかない。

[406. 匿名]

>>1
そんな愚痴を言わなきゃいけないほど働かなきゃいけない状況なの？

やっぱりパートで働くだけでも色んな方面から文句を言う人が出てくるから、このトピも賛否ある感じだし、絶対に働く必要なければ働かない方が幸せだと思う。

家計が苦しいとか不安な状況なら、不満があってもグダグダ否定し合いながら我慢するしかないよね。そういう世界とは無縁でいられるように賢く立ち回っていたいものだわ。

[407. 匿名]

>>16
フリでもちゃんとやる事やってればOKよね
与えられたものを時間内にこなすのが大切だから

[408. 匿名]

>>126
それを決めていいのは雇い主だよ。
それが嫌なら雇われる側には辞める権利がある。
職場の働き方を決める権利はない。欲しけりゃ起業しなよ

[409. 匿名]

>>1
わたしは、全力でやっているけど、世の中いろんな人がいるなぁ…くらいに思っておけば良いと思いますよ。
嫌なら辞めてもいいし。
自分に合った職場を見つけることも大切。職場の環境って大切だから…

[410. 匿名]

>>24
分かります。仕事中はめちゃくちゃ気が張ってる。とにかく怪我なく噛みつきなく、正職の先生方がスムーズに動けるようにと頭もフル回転。パートの時間が終わる瞬間までそんな感じだから帰ってからドッと疲れる。

[411. 匿名]

>>324
うちパートは書類一切ないし、リーダーもやらされないから搾取は大丈夫そう！

[412. 匿名]

>>3
所詮最低賃金

[413. 匿名]

>>344
小学生だなこりゃ笑

[414. 匿名]

>>185
お嬢ちゃん、世の中の仕組みをもう少しお勉強してから出直しておいで、私でも笑うわこんなん

[415. 匿名]

>>43
それ！
一生懸命やってる側からすると、雑談して間に合わなくなる人がいるってとても迷惑。しかも新人。

パートだろうが正社員だろうがお金もらってるなら真面目に働くべき

[416. 匿名]

お金を貰ってるからには全力でやる。ずーっとおしゃべりしてる人が全力の人に「真面目だねー」と小バカにしてたけど、影ではすごく嫌われてたよ。真面目な人は会社からも同僚からも慕われる。

[417. 匿名]

>>3
性分的なものかもしれないけど、私はそういう風にズルしたり誤魔化す人間になりたくないから何でも一生懸命にやって生きていきたい

[418. 匿名]

>>413
>>414
なんで小学生とかお嬢ちゃんて思うのか不明ですが、私40代です

[419. 匿名]

>>2
かっちょいい

[420. 匿名]

>>54
働かないほうが周りに迷惑でしょうがwwww

[421. 匿名]

>>1
リーダーでもない普通の人なんでしょう？その人がやる作業なんてしれてるのにそのレベルにも達してないならキッツいわ
普通に仕事してたらピリピリなんかしないよ
どこまで仕事してないんよあんたら

[422. 匿名]

雑談も大事だけど忙しいときほんと終わらない。。
めちゃくちゃ喋る人はやっぱり仕事遅いし雑。
黙々してる人が倍働いてるから損だよね。
それで残業になっても連帯責任になるし

[423. 匿名]

お賃金分の仕事してたら
手は抜いてもいいんだよ
やることやってたらね
お賃金分の仕事してるって言えるならそれ以上頑張ることも別にしなくていいのがパートやバイト
正社員でも平でいいなら言われたことをお賃金分だけしてればいいけど
自分の働きで会社を大きくして賃金アップ狙えるのも正社員の利点

[424. 匿名]

私は喋らない方で一番下っ端なんだけど、お喋りな人達と組むと大体仕事が凄く遅れる。
仕事したくないからわざと私に押し付けてるのか？ってくらい仕事しないから疲れる。
上司は現場にいないから、遅れたら私が仕事遅いからだって思われるし..

その代わり仕事はかなり速くなった。
嫌がらせなのかなーって本気で悩んでる。

[425. 匿名]

こちらは頑張ってるのにサボってるやつと給料が同じで腹が立つと従業員に思わせてるなら会社が悪いし
そんな会社は伸びない

[426. 匿名]

>>424
別に周りはなーんも考えてないよ
やってくれる人いるから楽だわーって思ってるだけ
上司も別にあなたのせいにすることはしないと思うけど
自分だけが頑張ってるって殻に閉じこもると精神的に悪い方向に行くから転職をおすすめします

[427. 匿名]

>>415→こう言う人に真面目に働いておいてもらおう。こういう人のおかげで程々に働いてストレス溜めずに済む。真面目な働きぶりを褒めて煽てておけくだけでいいんだから。

↑大半の人がこんな感じよw真面目な人に働いてもらって、自分は最小限のストレスでプライベートを充実させる。これからも真面目に働いてねよろしく〜！ってなもんよ。

私は真面目に働いてた側だけど、真面目にやってきた分は評価してもらえたし結果も出せたから、その経験の積み重ねで今は働かなくても生活できるレベルになったわ。

まぁ真面目に働いても報われない人もいるから無駄に希望は持たない方が良いけどね。私もそれなりに真面目に働かない人も働かせるように裏から立ち回るズル賢さがあったし。

上手く立ち回れないなら真面目に働くだけ損なのも現実よ。

[428. 匿名]

習い事の講師だけど子ども相手に気を抜くって無理だわ
すぐ席立つし関係ないこと始めるし、かと思えば質問攻めになることもある
こっちも気合い入れて行かないと成り立たない

[429. 匿名]

>>1
パートなのに必要とされたいのか全力投球の人いるよね
パートの仕事なんて誰がやっても同じなのにね
そこにしか居場所ないかのような立ち居振る舞いで余裕ない人に限ってそんな感じ
苦手だけど、はいはいって思って自分のペースでやる

[430. 匿名]

>>429
全力でやってすごいなら正社員の道もあるので無駄にはならないと思うけど
問題は全力でやっても仕事できてない人が多いってことなんだろな
なんか無駄に張り切ってるけど効率悪いと言うか

[431. 匿名]

最低賃金だから最低限の事しかしてない
経費削減で真っ先にパートの時間短くしてきたしw
こちらもただ座ってるだけで最低賃金貰うことにいたします。

[432. 匿名]

>>55
みんな全力だよ

[433. 匿名]

>>98
言い方がキツイってことを言えばいいんじゃないかな

[434. 匿名]

全力な方が楽しいから全力だなー

[435. 匿名]

話しかけられる側も迷惑なんよ
無視してると思われんのも困るし
主みたいなのが一番迷惑

[436. 匿名]

みんな真面目だなぁ。
非正規が少ない時給で全力労働してくれるんだから、そりゃわざわざ正社員にさせたくないだろうし、時給も上がらんだろうね。

[437. 匿名]

>>417
私も同じ性分
頭の回転も機転も、ちゃんと磨いて回転させておかないと、急のことに対応も出来ないし鈍ってくると思うから今のままで行く

業務量が少なく、さらに何もしたくない人から敵視されてるけど、人を監視したり陰口で過ごすより、時間内きっちり働く方が性に合う

[438. 匿名]

ローカルのスーパーで、生き急いでるくらい早いレジを見たことある。
びっくりした...。

[439. 匿名]

>>7
プラス大量！みんなエライねぇ
日本人らしさを感じる
私はインバウンド増えた頃から馬鹿らしさを感じて、その仕事場にいるパート仲間の中で能力下位30パーに入らないくらいの能力は出す程度にしか頑張っていない
雑談も気が乗らない人の話は10パーくらいしか聞いてない状態で適当に相槌うってる
話したい人達とは普通に話すけど

[440. 匿名]

>>1
常に全力というか数捌いてなんぼの仕事なんだからみっちり作業するのは当たり前だよ
ただそれだけのことを全力というならあなたの能力と人間性が低すぎるだけ

[441. 匿名]

品出しのパートしてるけど、同僚がめちゃくちゃおしゃべりな上に大声でくだらないことを言ってくる
テレビでやってた⚪⚪食べたんですよぉ！なんたらかんたら…
興奮気味に同じことを3回は言う
客にも白い目で見られるし、同じ時間帯で働いてる男にも睨まれるし最悪
邪険にすると面倒そうな子なんで笑って対応するので同類と思われる
8割くらいで働いてるけど、まわりからすると5割に見えてると思う

[442. 匿名]

早く帰りたいから全力で仕事してる。
雑談は休憩中だったり一区切りついてからかな。
仕事しながら話すとやっていた仕事や数を間違えてしまうから。

[443. 匿名]

リーダーや上司はそのリーダーでもないのに仕切ってくれる人がいて助かってるかもね
嫌われる役目を担ってくれてるだもん

[444. 匿名]

>>1
やるからにはずっと全力！
中途半端に仕事してても面白くないし、ダラダラやってたら時間経つのも遅く感じてつまらなくてたぶん続かない気がする。
数人グループで仕事してるから世間話はするけど1日中ずっと喋ってる訳じゃないし丁度いい。
緩そうな職場ならピリつく人が1人くらいいてもいいんじゃない？

[445. 匿名]

>>24
パートだけど最近持病が悪化して大きな声出したり動いたりするのが難しく、とにかく最低限仕事だけやることにしてる。子どもの事故や怪我をしない様に、保育の流れを止めない様に。周りの先生方が健康的で元気な人多いから、自分の体調不良の悪さや持病で笑顔や元気がない姿に落ち込んでしまう。行事や催しなどイレギュラー日や時間は申し訳ないけど休んでる。その代わり普段働く日は休まない様に出勤するよう努めてる。

[446. 匿名]

>>4
マジでこれ。少しの雑談や和やかな雰囲気で仕事できるかどうかなんて業務量とリソースのバランス次第だし、全体の仕事量も把握できてない新人が勝手に判断することじゃない。

[447. 匿名]

>>443
本当に必要があってのことならいいけど、そうでないなら単純に雰囲気悪くされて迷惑してる。そいつのせいで辞める子が出たら最悪

[448. 匿名]

>>435
わかる。マルチタスク苦手だから作業中に話しかけてくんなと思う。

[449. 匿名]

>>30
私は全力でやるよ
というと聞こえはいいけど、雑談が苦手なので
黙々とこなしてサクッと帰りたい

[450. 匿名]

>>17
楽しく働くは賛成だけど、単位時間あたりで成果を出さなきゃいけない仕事には、仕事中の雑談って必要なくない？効率、生産性、集中力、どれも落とさずにしっかり仕事できるならいいけど、大抵無駄話してる人の手は止まってるw

[451. 匿名]

全力でやっていたら他人の仕事まで任されて
それもだんだんと“当たり前”の雰囲気になっていき、
最終的に「時間増やさない？」「時間ずらさない？」と私の都合を無視したり
『それは社員の役目では？』ってことが増えたので今は程々に手を抜いてる…

[452. 匿名]

>>13
テレビで見たけど動物園で1番飼育費用かかるのコアラみたい、ユーカリの葉が結構コストかかるみたい🍃🐨

[453. 匿名]

>>367
頑張ってたけどゆるく働いてる人と給料変わらないから馬鹿馬鹿しくて頑張るのをやめたって人もいるんじゃない？

[454. 匿名]

>>2
仕事がパンパンの日はやりがいあるし時間もあっという間だし消費カロリーも多いから好き

[455. 匿名]

喋って終わって今日何しにきた？って日もあるけど、出荷の日はみんな全力！自分のとこが終わったら他の人のフォローもみんなで助け合ってやってる。
それが合わない人はやめていってる。

[456. 匿名]

>>1
割とその注意する側になってしまうからこうやってサボるのを正当化する主のほうが苦手
給料発生してる時間は一生懸命やりたいんだよね

[457. 匿名]

怒られたくないから全力で頑張るよ

[458. 匿名]

>>1
間に合わないよー、何しに来てるの？ってぜんぜんキツイ言葉じゃないじゃん。そんな話をしたいなら終わったら話せばいいじゃん。

[459. 匿名]

>>1
普通に考えて、雇用主側になったら「姿勢としては」その全力さんの方を大事にすると思う。
仕事も速いってことはやっぱり雑談チームとは差がでるということだもんね。
その全力さを悪用してブラックに働かせないようにしなければいけないけどね。
まーでも、全力でやってても冗談言ったり楽しい人もいるとは思うので、その人はそういう性格なだけろうと思う。

[460. 匿名]

>>71
しかも不思議な事に、雑談しながら仕事するおしゃべり大好きな人に限って
あの子、仕事遅いよねー
とか言ってたりする
さらに散々雑談して気が済んだのか静かになったと思ったら
まだこれ出来てないの？
そっちはいいから早くこれやって！
ってキレだしたり
いや、あんた達が1人でできる仕事を群れてお喋りしながらやってたからだよ
ってここまでがセット
もっと言うと、あなた方雑談しながらやってたけど電源入って無かったよ、、、？とか
けど自分らのミスには甘くて
じゃあ、今からやればいいじゃん！程度で済ます
いや、あんた達の雑談ミスでやり直しなんだけど
ってここまでもセット

[461. 匿名]

>>429
必要とされたいんじゃなくて当たり前に働いてるだけでしょ。なんでそんな拗らせちゃってんの？

[462. 匿名]

真面目に仕事するのは大事

でもベテランが幅を利かせすぎて、勝手にルールを作る職場は最悪！大抵利益とはなーんも関係ないルールで、人が定着しづらくなって、会社は採用・教育コストを垂れ流す

まあそんな会社、結構多いよね

[463. 匿名]

>>456
自分も仕事中に雑談は良いとは思わない
あと仕事中に雑談で笑い声出す人もどうかと思う
ただ、自分が全力で頑張ってるからって、話してる間も給料出てるんだよ？なんて言ったりキツくなる人も苦手
給料払ってるのは会社なんだから、雇われてるって同じ立場の人同士でケチつけるのは筋違い

[464. 匿名]

>>404
口コミにかかれるよ。

[465. 匿名]

>>1
全力で今日も働いてきましたよ
暇な時はのんびり出来ます

[466. 匿名]

>>404
逆にバカみたいだけど

[467. 匿名]

262の法則です。

2割りが真面目、6割が普通、2割が不真面目。
どんな場所でも世の中はそういう風に出来てるようです。
2割の人に感謝して雑談すれば良い。

うちも少しの雑談じゃなくずーっと雑談してる奴います。
しかも仕事も数をこなせてないのにニコニコして雑談してる。
そういう奴は2割の不真面目なお役目なんだなと思う。
全く感謝は出来ない。
辞めろと願っている。
でもきっとそいつが辞めても誰かが2割組に入って不真面目に仕事をこなすんだろうなぁとも思う。

[468. 匿名]

1人清掃作業だから、全力半分、休憩半分だよ

[469. 匿名]

>>451
それが正解だよって昔の私にコピペして送りたい。
私は全部「わかりましたー」でぶっ倒れた。
新入社員さんがはじめて店長なりますって感じの踏み台の店舗で、
社員も右往左往してたから結構業務受け持ち過ぎて、
3人くらいと分配してやっと標準量みたいなことなってた。辞めるとき引き継ぎしててキャパオーバーで飛んだ奴いるくらい。
パート時給1000円に全然行かない地域。

[470. 匿名]

>>6
7割くらいで、10割に見せる。
頑張れば10できるけど、私の全力は7って事にして、出来る人と思われないように。可もなく不可もなくな人でいる。

[471. 匿名]

他のトピにもあったけど、このピリピリした雰囲気の人がいるとモチベも下がるし怒られないようにすることに必死になって余計ミスするという悪循環に陥りがち。
仕事だから和気藹々とはいかなくても、今日は少し大変だね、とか軽い愚痴こぼせるくらいの職場がいい。

[472. 匿名]

>>404
バカの思考回路って理解不能だな

[473. 匿名]

いいように使われがちで、黙ってると短時間なのにすごい量の仕事で酷使されるし、こんな量できないから時間もっとほしいとか残業したいとか言うとアヤフヤにされて返事もないから、最近ふっきれて真正面から立ち向かわず、時間内にやるべきことをやってる。
当然終わらないこともあって「終わってないじゃない」みたいに言われても、そっちがそうしたんだろ、って思うだけ。
これ以上なんか吹っかけてくるなら、会社のスタッフ窓口に電話して、労基法違反で訴えてやるつもり。

[474. 匿名]

>>224
だからって手を抜いてノロノロ仕事していいわけないし。

[475. 匿名]

>>160
毎日やること決まっててやり終えるまで帰れない仕事だから作業量が多い日は1時間くらい残業することもあるよ。

[476. 匿名]

>>2
ひでき？

[477. 匿名]

ゆるく怒られない程度にする

[478. 匿名]

>>404
パートだとクビより更新時期で更新しないだけな気がするが…

[479. 匿名]

てきどにてきとうに。

[480. 匿名]

仕事探してるけど、週４で５時間くらいにしようかな…

[481. 匿名]

>>453
ゆるくの基準がそれぞれだから難しいけど
時給分しっかりやってサボってなければ
いいのでは
ちゃんとやってた人がサボってやってる人と同じ時給だとしても同じくサボりたいとは思わないと思う
必死になるのを止めた程度

[482. 匿名]

>>436
全力で頑張る＝成果が出るってわけでもないので
そこが難しいところなんだよね仕事って

非正規でも全力で頑張る人がいるから正社員にしないってのはまずないと思う
会社からしたら仕事ができる人がいたら逃がしたくないから正社員にしたがるもの

[483. 匿名]

>>453
頑張ってても頑張ってなくても賃金同じな社会主義みたいな会社は伸びないけど
辞める前に交渉して賃金上がらないなら本気でどうでもいいと思われてる可能性も高い

[484. 匿名]

>>480
タイミーどう？

[485. 匿名]

>>467
蟻と同じだってさ
蟻も人間みたいにその不真面目2割を邪魔だと思うのか、思わないのか？
もしかして蟻はその不真面目2割の意味を知ってたりして
人間がわからない事を蟻が知ってるこの世界

[486. 匿名]

>>404
職場の人に影でボロクソ言われてそうだけど
そういうの平気な神経って別のことでも色々やらかして人離れてそうで自分は無理だわ

[487. 匿名]

>>472
レジなら、レジ打ちの自己満足でガシャガシャやられるのもお客さんの立場だと微妙
食べ物なんてゆっくりでもいいから丁寧に扱って欲しいって思うときある
早ければいいって考えは、ある意味不真面目の領域だよ

[488. 匿名]

>>467
2割が富を産んで6割が手足残りの2割がゴミの法則じゃなかったっけ
会社からすると2割で成り立ってるから残りの6割と2割が誤差なのでその2つの賃金が同じだったりする

[489. 匿名]

>>487
人がいなくなるようなトロさなら丁寧とは違いそう

[490. 匿名]

飲食
最低時給で勉強してから入らないとやれないし、おこられるし、もう辞めたい
どう辞めたらいいか悩んでる...
ストレートに言ったら怒られそう

[491. 匿名]

積極的に仕事を引き受けたりリーダーしたり覚えたりせず最低限のことだけきちんとやる。会社から受けるメリットが正社員ほどないのだから給料相応のことしかしない。やる気出しすぎると会社員雇わなくてもバイトでいいやってなって労働者全体の首を絞めるから。

[492. 匿名]

>>3
別に全力でなくてもいいけど
サボってると思われるのは何のメリットもないので
全力でやるやつはバカってあからさまにサボってるやつって
やっぱりどこかでその人生のツケは払うことになると思う

[493. 匿名]

>>430
できる人って必死感を感じさせないし全体が見えてないんだと思う
自身のことも客観視できてないっていうか

[494. 匿名]

>>489
一つの例えね
バスも少しくらい遅れても丁寧な運転する人がいい
早くしようとガサツな運転する運転士は油断できない
お客さんの立場になるとまた見え方が変わることあるよ

[495. 匿名]

>>490
飲食でしょう？普通に辞めるって言っていいし
明日からブッチこいて行かなくてもいいし
3万で代行に頼んでもいいよ
悩むだけ無駄だからさっさと辞めたら良いよ

[496. 匿名]

>>318
辛いけど普通なんだろうな

[497. 匿名]

>>494
でも元の人が人がいなくなるって言ってるからお客さんの立場からしても並びたくないんでないの
だってどんなにトロくやってようが客がいなくなるなんてないもの

[498. 匿名]

>>495
モームリはもう無理でしょ

[499. 匿名]

人いない時はゆっくりしている時はがんばる？

[500. 匿名]

>>497
そもそも暇な店なんじゃない？