知らぬ間にパワハラ加害者に？能力が高い人ほど陥りやすい「フキハラ」「マチハラ」の対処法

[1. 匿名]

知らぬ間にパワハラ加害者に？能力が高い人ほど陥りやすい「フキハラ」「マチハラ」の対処法｜FNNプライムオンライン

サッカー元日本代表で、J3高知ユナイテッドの監督だった秋田豊氏による選手らへのパワハラが明らかになった。

けがで出場機会のない選手に「お前はこのチームの強度に合ってないんだよ。けがばかりしやがって。どうせ出られないんだ。だから早く移籍しろよ」と高圧的に話したことなど5つの事案が、弁護士らによる特別調査委員会でパワハラ認定された。

【日本ハラスメント協会　村嵜要代表理事】
秋田氏の“パワハラ”は、かなり典型的な例だと思います。
経験値や能力が高い人ほど、いろんなことに気づいてしまいます。「このまま続けていたら、この先、こんな風になってしまうリスクがある」と予測し、よかれと思って色々と言ってしまうのです。
これは管理職なども同じ。“できる人”ほど加害者になりやすい傾向があります。「能力が低い人を育てたい、自分の力でこうしてあげたい」といった一方的な愛情が、きつい発言につながり、パワハラになってしまうのです。

私が提唱している【ハラスメント防止十カ条】があります。これはパワハラやセクハラなど、さまざまなハラスメントの防止に繋がります。

一、外見をほめない、けなさない、努力をほめよ
二、人と比較した発言をしない
三、あだ名をつけない、あだ名で呼ばない
四、個を尊重する意識を持つ
五、プライベートに介入しない、干渉しない
六、励ますつもりでも、体に触れるな
七、押しつけるアドバイスはしない
八、性別にとらわれない
九、職場での関係だから許されると甘えない
十、上司と部下の立場は業務に関係することだけと知れ
〈出典:日本ハラスメント協会〉

[2. 匿名]

外的コントロールを働かせると加害者になり易くなる
カスハラがその例

[3. 匿名]

何でもかんでもハラハラ言って、馬鹿みたい。

[4. 匿名]

また知らないハラ出てきた

[5. 匿名]

十一、なんでもハラスメントに結びつける他責思考被害者思考の人間には近づくな

[6. 匿名]

対人支援職も支配的になりがち

[7. 匿名]

なんでもかんでもハラスメントってめんどくさい

[8. 匿名]

関わらないのが1番だ

[9. 匿名]

競争なんかやめちまえ。

[10. 匿名]

部下ハラって言葉もできそう

[11. 匿名]

誰も頑張らない関わらない世の中へ。

[12. 匿名]

自分が不快な気持ちになったからハラスメント！みたいなのも出てきてるしね
モラハラやセクハラに厳しくなったのはいいけど、職場での新人の扱いとか、面倒も増えたよ

[13. 匿名]

>>1
能力が高い人って、他人に期待してない人が多くない？
だからハラスメントになりようがない

[14. 匿名]

世も末樹の名を署に載せた

[15. 匿名]

>>1
能力が低いからパワハラ認定受けるんだよね？
能力高いなら思いやりあるようなワード入れつつ話せる

[16. 匿名]

>>1
できる人ほどじゃなくて、できる人だと思いこんでる人

[18. 匿名]

リ○ャードと一緒に

[19. 匿名]

ハラスメント知りたければガルちゃん見よう
もれなくハラスメントの体験も出来ますよ

[20. 匿名]

ハラスメントハラスメント

[21. 匿名]

>>1
選手や部下のやる気を削ぐ言い方しかできない無能がパワハラ
妻に八つ当たりして妻の人格潰すのがモラハラ

[22. 匿名]

ま、マチハラ…？
ハラスメントハラスメント、ハラハラでしょこんなの😩
過敏すぎてついてけないわ

[23. 匿名]

>>12
自分は優しくされたい配慮されたい割に他人に不寛容な人が増えたよね
で何でもかんでも国や社会のせいにする

[24. 匿名]

会社でも、いつも喋ってサボってるくらいの人が人気だもんね。
そうだ、その人に上司になってもらおう。

[25. 匿名]

>>3
いじめっ子には耳が痛い話かな

[26. 匿名]

>>1
早く移籍しろって育てる気ないよね。

[27. 匿名]

フキハラしてくるお局いたけど、能力低かったよ
仕事が出来なさすぎてすぐミスるんだけど、そうすると隣の席の私の机を蹴るの。アタオカすぎだろ

[28. 匿名]

>>25
ネットだと元気だね

[29. 匿名]

めんどくさい世の中だ
ただ、できる人ができない人の気持ちが分からないのはあると思う

[30. 匿名]

本当に能力が高い人ならちゃんと時勢を読んでてパワハラやセクハラにも敏感だと思うけどな

[31. 匿名]

他責思考のオバサンほど口ばっか動かして仕事しないもんね
ハラスメントだって喚いて被害者ヅラしてれば
仕事しなくてもお給料貰えるもん

うちは一年前に主任になった50代オバサンがコレだから
人手はあるはずなのに仕事回ってない

[32. 匿名]

>>12
けど、昔に比べたら今の方が良いなと思う
うちの親、夫婦揃って大企業勤務だったけどその時に上司から言われた発見を聞くと正気かと思うような発言多いもの
セクハラ・パワハラ・モラハラをハラスメントと思ってない時代には戻りたくない

[33. 匿名]

>>25
何でもかんでも「いじめっ子」
いくつだよ笑

出来なさ過ぎるのも◯◯ハラにならないのかな
うちの上司が可哀想な場面が沢山あるよ

[34. 匿名]

>>28
自分もネットしてるのにネット民をバカにするのはいかがなものか

[35. 匿名]

できる人からならまだマシ、できない人からやられたら地獄

[36. 匿名]

中途半端に能力が高い人はできない人の気持ちがわからなくてパワハラしそう
サッカーでいうとメッシやクリスティアーノ・ロナウドのような人は、ほとんどが自分よりも能力が低いから逆にできない人に寄り添えるのかな
いい選手＝いい指導者とは限らないもんね

[37. 匿名]

>>33
仕事ができない上にやる気もないけど権利だけは主張する最近の風潮は何ハラになるのかな…

[38. 匿名]

なんでフキハラなんて知ってるの？ｗｗｗ
よくじぶんの悪口書かれた情報調べられるね笑
知ってまーすって頑張らなくていいよ

さぁハラスメントに詳しいの何ででしょう？

[39. 匿名]

>>36
ハラスメントも無いけど寄り添いもしないんじゃない？

[40. 匿名]

>>22
おせっかいハラスメントかな
うちの親戚これで若い世代（とは言ってもアラフォー以下）に疎遠にされて、その親戚と同年代の人たちは「その程度で」と言ってるけどもう時代に合わないんだろうなと思う
三十代独身に「結婚相談所に登録しなよ」
産後の人間に「早く次を産まないとね」「スマホで記録なんてね〜、育児日記書いたら？」
体型を気にしてる人に「ジム行きなよ」「◯◯ダイエットってのがあるんだけどやりなよ」
持病で車の運転控えていると言う人に「車の運転しないと」
賃貸の人に「家買いなよ、（田舎）なら安く買えるよ」
正直、疎遠にされたのも仕方ないと思うし同じ職場の人たちは気の毒だなと思う

[41. 匿名]

>>13
個人で出来るのは極一部の職人世界
会社は多くの人を使わないと仕事出来ません

あーしろ、こーしろ、こんなのはダメだ！
業務命令だらけになります

[42. 匿名]

やりたい放題やってきて遂に相手をキレさせたのを被害者ぶるのもいるのが現実
これから更にそういうの増えると思う

[43. 匿名]

>>37
正にそれなんだけど笑
出来る方の人達は多少厳しい事言われても何も騒がない
出来ない、休みが多いのに限って上に対して文句ばかり並べる

[44. 匿名]

ハラスメントに気を使って優しくした結果
「成長の機会を奪う＝ホワイトハラスメントだ！」
って風潮が生まれたのは目眩がしたね
こんなもん新卒様の胸三寸やんけ

[45. 匿名]

×能力が高い人ほど陥りやすい
〇能力が中途半端に高い人ほど陥りやすい

高い人は上手くコントロール出来るし上手く言えるから陥りにくいと思う
でも中途半端な人ほどそういうので補いながらなんとかしてる状態なので陥り易いと思う

[46. 匿名]

すっごい失礼だね

[47. 匿名]

経験値や能力が高い人ほど、いろんなことに気づいてしまいます。

これは同意
気づく人、気づかない人で齟齬が生まれていっちゃう現場をよく目の辺りにする
ハラスメントしていい理由にはならないけど

[48. 匿名]

あたいには無理w
てめー　このやろ　なんでできてねーんだ？
しまいには、食べるの遅い　置いていく ってほんとに置いていったことあるからね
だから、あなたがたも　先輩、上司と同じもの頼めって教わったよね　
同じように出てくるから
歩くの遅いのも

いやぁ、十数年前でハラで辞めさせられて良かったw
今なら気狂う　こんなの無理だもん

[49. 匿名]

マチハラとか強引すぎだろ

[50. 匿名]

>>1
なんかもう〇〇ハラスメントが多すぎてハラスメントしてない人間いないんじゃね？ってレベルだな

[51. 匿名]

友達同士で待ち合わせで会うたびに、外見にコメントつけるのって普通？
その服可愛い！！とか
上から下まで見てくる

[52. 匿名]

　人間には言葉と言うものがあってだな。
言い方なんかいくらでも工夫はできるのよ

[53. 匿名]

>>51
むしろ、そのめんどくさいやりとりができなきゃ女同士付き合えないと思ってるんだけど

[54. 匿名]

マチハラってなに？
ニュース開いたけど書いてなかった。

[55. 匿名]

>>3
記事書いてるのゆとりですかね
ほんとうざい民族

[56. 匿名]

>>16
わかる。自分は他の人の何倍も仕事してる。他は頑張ってないという思い込みがあると思う。

[57. 匿名]

>>1
時代は巨人の星

[58. 匿名]

>>1
私は外見も褒めてほしいけど、これが当たり前になると褒めてもらえなくなるってことよね。悲しいなー。

[59. 匿名]

ならばパワハラ騒ぐ若い子からのハラスメントもあってほしい。気を遣いすぎてこっちが頭狂うから何も言いたくないのに上司からは指導しろと言われたりゆとり世代と馬鹿にされる最悪な板挟みで病むわ

[60. 匿名]

フキハラとマチハラ？を同じ土俵で扱わないでほしい。

[61. 匿名]

>>54
マッチングアプリハラスメント。
職場環境などにおいて、他社の婚活(恋活)アプリの利用に関わる情報を周囲に言いふらしたり、プロフィールを許可なく第三者に広めるなど、利用者や利用検討者に対して苦痛や不快な思いをさせる行為。

だそうです。

[62. 匿名]

何がパワハラかわかってない人多いけど、パワハラ気質な人は指摘されても絶対変わらない。パワハラ気質じゃない人は絶対しない。

[63. 匿名]

>>1
これ逆にハラスメントになると思う　精神的におかしくなりそう　もしなんか〇〇ハラって言われた方が労働基準監督署で相談したらどうなるのかな?

[64. 匿名]

>>3
でも男にはすぐモラハラとか言うじゃん

[65. 匿名]

>>1
大概が自分の評価高め設定だからね
あなたは本当に仕事出来てますか？と問いたい
パワハラする管理職が実はその上の上司からは評価低いって事あるからね
出来ない人にする過剰な指導やイジメやチクリする奴って自分に酔ってる人おごり心が強い勘違い野郎よ
自分の事じゃなくても聞こえると気分悪くなるし、言われてる人に関わるのも怖いから

[66. 匿名]

>>12
なんか怒らせてハラスメントで稼ぐ人いると思うよ　

[67. 匿名]

>>1
>経験値や能力が高い人ほど

これあんまり関係ない、できるだけ怒らせないために持ち上げて言ってるんだろうけど
相手より無知で経験も能力も無くても、人を貶して自分の方が上だと言いたがる人はやる

[68. 匿名]

エジプト考古学者ザヒ・ハワス氏のドキュメンタリー見たけど、すごいパワハラだった

[69. 匿名]

>>1
四、個を尊重する意識を持つ
七、押しつけるアドバイスはしない

どこまでが尊重で、どこまでが押し付けるになるのかわからない。
聞いてこないうちはアドバイスしないっていうのあるけど、
教えなかったら自己流でやって、しかもとんちんかんだし、
やりきったあとで「それだとちょっと」と伝えると
最初から教えろよってなるし。
一通りのやり方はもちろん説明した上でです。

[70. 匿名]

わからない事質問するとため息つく上司いるよね。おとなしい人だと萎縮して聞きにくいとかあるかも(私は全然気にしないけど)
良い上司はわからないままやるのは良くないのわかってるから丁寧に教えてくれる

[71. 匿名]

>>53
めんどくさいって思っているのか

[72. 匿名]

>>16
実際にできるから、できない人の気持ちというか思考回路が理解できないってのもあるよ
それぐらいできて当然じゃないの？みたいな
なまじ本人は本当にできる人で職場では重宝されるだけに、周囲へのきつさは同僚だけに留まってるなら大目に見られる

[73. 匿名]

>>1
もう勤務評定プロセスを根底から変える必要があると思う

>>1の内容はいいと思うけど、これじゃ腐ったミカンや自己評価ばかり高い無能を矯正することも排除することも難しい

ハラスメント思想の浸透によって、上司は淘汰されるシステムができたんだから、部下に適用できるドライなシステムもあるべきだと思う

逆に、そういうドライな評定システムがあって それに従えばいいのなら、そんな怒る場面も少なくてすむよ

それはお互いに良いことだと思う

[74. 匿名]

>>1
毎日、自分が知らない間にハラスメントしてないかハラハラしてます、な〜んつって

[75. 匿名]

>>73
そうだよね？上司ばっかり一方的に部下からあれこれ注文つけられるのおかしいよ

[76. 匿名]

昔仕事がすごくできる女性の先輩に、「あなたはこの支店にどんな貢献ができるの？え？思いつかない？それって仕事してるって言えないんじゃない？」と詰められた時は傷つくとかより怖くてチビりそうだった(；´Д｀)
笑顔で上記のセリフ言ってくるんだよw

[77. 匿名]

もはやハラスメントハラスメント状態だよね
気に入らない事は全てハラスメントだとへ理屈捏ねる

[78. 匿名]

>>75
横だけど
最近は入社1、2年目の社員の方がふんぞり返って自分の好きなように仕事してるよ
何かあったらハラスメントだ！って大騒ぎするから上司が腫れ物触るみたいな扱いしてる

[79. 匿名]

>>78
どこも一緒だなあ

[80. 匿名]

十二、ガルちゃんは30分まで

[81. 匿名]

>>62
めっちゃ分かる。人を虐めてないと自分が保てないみたいな人がいる。

[82. 匿名]

>>1
秋田は他クラブ(J2)で監督してた時のハーフタイムコメントが言語化能力や言語化して伝える必要性の感知能力のなさを如実に示すものばかりだったな
高知もなんで秋田にオファー出しちゃったのか

[83. 匿名]

>>51
私は可愛いと思った時にしか言わないけど、毎回とか義務みたいに思ってる人は、結局社交辞令好きなだけじゃないのかな？

[84. 匿名]

>>51
そういうのを言われて、素直に受け取れない人とは友達続けてないかも。

[85. 匿名]

>>26
邪魔だからどっか行けって言ってるんだもんね。

契約の事まで他の選手が口を出す権利はないってわかんないのかな？と思った。

自分だってチームの空気悪くしてるから移籍しろって言われたら、え？！ってなるだろうに。

本当にチームの事を考えるならその選手が活躍出来るようにアシストすればいい。結局自分が活躍する事しか考えてないからそんな発言が出来るんだろうし。

[86. 匿名]

>>51
あなたの服装が可愛いから言ってくれてるんじゃない？
友達の服装あまり気にしてないけど可愛い時とかは言うかも

[87. 匿名]

>>42
これな
仏の顔も三度って言うやん

[88. 匿名]

>>51
服が好きなんじゃないの？
これとこれを合わせるなんてセンスある！可愛い！みたいに見てるんじゃないん　

[89. 匿名]

>>78
世の中いよいよ狂ってきた　

[90. 匿名]

私は入ってきて1ヶ月の新人40過ぎたおじさんに、私の言い方がキツイから、この会社に人生預けられないって言われて辞めて行ったよ。
喧嘩した訳でもなく、自分のミスを認めないから注意したら、それがキツかったんだって。
これもパワハラになるの？
呆れてびっくりしたよ。

[91. 匿名]

>>73
すごく妥当な意見
プラス連打したい　

[92. 匿名]

>>27
フキハラだけは本人や上司(上司にだけ下からいくから気付かれてない)に届く位認知されてほしい。
そしたら上司に「お局にフキハラされてます」って伝わるから。

[93. 匿名]

>>85
うちの新人潰しのお局も出来ないなら辞めろとか平気で言うよ。
周りは気付いてる新人が出来ないのでなくお局が教育が出来ないと言うことを。
お局が辞めた方が人が育つと思うけど退かないから周りがどんどん辞めてく。

[94. 匿名]

弱い奴が唯一強いカードを出せるようになってしまったせいで配慮配慮のめんどくさい世の中になったな

[95. 匿名]

元々互いの配慮はあって当たり前。
なぜなら互いに嫌な思いをするために場を共有するわけじゃないから。
何を共有していいか、どこまで立ち入っていいかを
空気や感情だけに任せて、理屈や言葉にしてこなかった
結果がこうなんじゃないかな。

[96. 匿名]

フリーレンのフェルンかな？

[97. 匿名]

>>1
できる奴一人もいなかったよ？
みんな自己肯定感低くて必死に自分誤魔化してるやつばっかだった

[98. 匿名]

>>5

本当それ👏

[99. 匿名]

能力高い人が我慢しなきゃいけない風潮あるよね。
皺寄せやフォローをしないといけないし。

[100. 匿名]

>>16
だよね。

そういう自分の感情のコントロールや、他人への接し方も含めて…そういうのもそつなくこなせる人が、「できる人」だと思うんだけどな。

[101. 匿名]

上司からの社員に関する情報漏洩は
降格か異動にして欲しい
何でもかんでも周りに吹き込むな

[102. 匿名]

>>13
存在すら認識しないレベルで他人にまったく興味ない人知ってる
嫌味とかいじめじゃなくて、おかしいと思われてる
でも実際におかしいのはその人の悪口を言ってる人達ってパターン

[103. 匿名]

>>90
言い方がキツかったんじゃない。あと態度にも表れていたんだと思うよ。

[104. 匿名]

>>16
真相はそう
ただそう書くと該当の人に記事を見てもらえない

[105. 匿名]

>>3
まあ、いちいち個々の問題と結びつけてのネーミングだから、
馬鹿っぽく聞こえるのは分からないでもない。
良いことと思っても、相手の意志を無視してやり過ぎれば
ハラスメントになるで済む話。新しいネタでもないから、
こうして新たなネタのように見せかけるためのものだよ。

[106. 匿名]

>>16
わかる！
本当にできる人は能力高いし、協調性やコミュ力も高いから
その人の能力や性格に合わせた柔軟な対応するからハラスメントと感じない。

ちょっとだけ仕事できる（又はできると思ってる）人は、自分のやり方考え方でやって成果でてる！と思ってて
自分と違うやり方やってる人が自分より成果出てないように見えると、自分のやり方を押し付ける。
逆らう事は許さない。そしてハラスメント。