【事務職】自動化による人減らし

[1. 匿名]

ここ数年、会社が事務作業の自動化に力を入れていて、完成までそう遠くない感じになってきました。
名目としては業務の精度を上げる、人の負担を軽減する、となってますが、負担がなくなるどころか私たちの仕事はほぼなくなります。
現在12名の事務職員がいますが、おそらく完成したら2名いれば事足りるでしょう。正社員は異動、派遣や非正規は首を切られるのが目に見えています。

私は勤続長めの非正規、厳しいですが一歳でも若いうちに新しい仕事を探すべきか、いろいろ考えてしまいます。
もうすでにAI導入や自動化による首切りが実際に起きている、またはそれに向けて動き出してるという方、いらっしゃいましたらお話し伺いたいです。

[2. 匿名]

それで主は何歳なのだ！
20代なのか50代なのかで話は変わるぞ！

[3. 匿名]

ネトウヨにそんな仕事選んだあなたが悪いって言われるよ
自己責任ってね

[4. 匿名]

事務職員は要らなくなるって10年前から言われてたよね

[5. 匿名]

とりあえず求人探しながら様子見かなぁ

[6. 匿名]

事務職が１番非正規化になって更新しないとなり、人員減らされている。

[7. 匿名]

機械化された部分もあるけど、他にいくらでもやることある
余った時間で働きやすい環境を整えたり、もっとシステム化して簡単にできないか取り組んだり

[8. 匿名]

最終的にはほとんどの仕事がAI化されて法人税が上がって向上心がなければベーシックインカムだけで生活できるようになるよ！

[9. 匿名]

>>4
ホワイトカラーの仕事はAIに奪われるよ。
ブルーカラーの仕事は移民が行う。
結果、無職の人が増える。

[10. 匿名]

事務系はこれから減るからスキルアップと転職がんばったほうがいいよ。事務には基本優秀な人いないから、強みがないと転職で苦労する

[11. 匿名]

>>1
経験あれば採用してくれるとこあるよ
AI導入をすべての会社でてきるもんでもない
更新時には人手が必要だし、やっぱ知識ないと使えない

[12. 匿名]

[13. 匿名]

私デザイン職やっていたけど営業に転職しました
クリエイティブ職も危ないよね

[14. 匿名]

40年前からオフィスオートメーション化を試みているが実現した試しがないよ
続いているのはＯＡタップだけ

[15. 匿名]

[16. 匿名]

AIのマクロやプログラムの早さを目の当たりにすると人間ヤバい…なる

[17. 匿名]

エッセンシャルワーカー、介護、ブルーワーカー、人材不足な業界はいっぱいあるから、そっちで頑張って欲しい

[18. 匿名]

>>4
がるで今年「庶務はあちこち気を利かせて小さい仕事をたくさんやるから、逆に絶対無くならない」というコメントを見たよ。

[19. 匿名]

>>1
アメリカの新卒で失業者が出てるって報道されてるよね
もう外人労働者を招き込んでる場合じゃないのに、政府はそれに向けて何の対策も講じずにwelcomeし続けてる
日本人と外人労働者がかち合った時にすんなり帰るよう法整備すべきなのに
まるで日本人とすげ替える魂胆でもあるかのように人手不足を超える労働者やその家族まで日本に居座れるようにしてるんだからね
移民政策絶対反対！日本人の雇用を守れ！日本人の給与待遇を改善しろ！

[20. 匿名]

シニア社員やシニアパートが整理出来る数年後見据えてうちの職場も動いてるの分かるから転職活動してる。

[21. 匿名]

殺害される人が自分が埋められる穴を掘ってる感じ

[22. 匿名]

自動化してもそれを管理する人は必要だから、管理する側の知識も必要になってくるね

[23. 匿名]

完全に機械化できる仕事ってそんなに単純作業なの？
機械ってイレギュラーに弱いから人間の目は必須な気がする

[24. 匿名]

>>1
まさにAIを活用して人を減らしていくプロジェクトの、リーダーやってます。

[25. 匿名]

>>9
コンピュータが普及しはじめた頃も同じこと言われてたよね

[26. 匿名]

AIを使う場合、ロボットとか大型機械の導入が必要な場合は簡単に置き換えることはできないけど、パソコンだけで出来るような作業は一瞬で置き換えることができる。事務職はあと何年もつんだろう

[27. 匿名]

>>1
アメリカは実際に
ホワイトカラーがAI失業しているから
ブルーカラーが人気になってる
が、日本はまだまだ大丈夫じゃないかな？
あと10年後は分からないが

[28. 匿名]

高齢化してるから、各企業が問い合わせをせっかくチャット化して自動にしてるのに電話かけてくる客が後をたたないイメージ
ファミレスも高齢者はパッドつかえなくて店員呼んで注文する
機械を使えない人がいる限り完全自動化なんかできない

[29. 匿名]

>>1
これもあるし！！！！！！
日本人と同等以上の給与って何！？

[30. 匿名]

>>1
主は自動化やAIの導入作業に携わったの？
もし携わってたのなら、経験を武器に転職できると思うし、その方面でスキルアップしていけば職にあぶれることはなさそう。

[31. 匿名]

>>27
いずれホワイトカラーはブルーカラーを馬鹿にできなくなるんだね

[32. 匿名]

>>10
皆が皆スキルアップを目指したらその中で生き残れる自信はないし、今のうちに人手不足の業種・職種の資格を取得しておこうかなとも考えるけど人手不足のところはブラックなところが多いし悩む。

[33. 匿名]

>>31
大卒でブルーカラーも普通になるらしい

[34. 匿名]

>>8
期待してるけど、生きてるうちに来るかなぁ
まずシンギュラリティが起こったあとだよな

[35. 匿名]

今のうちに貯金と投資頑張ってる
現場で見ていて思うのは、あと５年は手作業から自動化までの過渡期で事務作業もそこそこあるから準備をしてる
あとは昔ながらの事務作業をしている会社もあるから、そこを非正規で渡り歩くのも手段だと思う
過渡期ゆえに発生する事務作業もあるしね

[36. 匿名]

>>19
AIの話なのに強引に何でもかんでも外国人叩きに持ってくのはやめて欲しい。
結局、外国人叩きになってAIの話から逸脱してる。

[37. 匿名]

>>1
うちは
何度もロボ導入して失敗してるけど
そろそろ次の自動化ツールはうまく行きそう
そうすると手を抜けなくなるから仕事がキツくなるし
仕事が無くなるなーって感じてる

[38. 匿名]

>>33
アメリカでは大学進学率が下がってるらしいね

[39. 匿名]

>>31
普通に今でもバカにしてないし
バカにしてる人の方がよほどって感じするわ

[40. 匿名]

>>1
誰でも出来る
事務作業

[41. 匿名]

>>9
無職でも金くれるなら全然良いけど

[42. 匿名]

>>18
会社の華になる若い子にやってほしいと思った役職者達がいる。私は社長の愛人が入ってくるから50前後で急にいじめ受けて辞めさせられたよ。

[43. 匿名]

>>38
コンピューターサイエンス学部出た新卒が
なかなか仕事が見つからないという状況らしい
それなら手に職のブルーカラーに行った方が良いからね

[44. 匿名]

>>4
45歳だけど、高卒の職業指導でもそんな事言われてたよ
パスコンが普及するから事務はいらなくなるって
介護や工場に行くように指導されて何人か介護系や肉体労働系に就職した

[45. 匿名]

会社から命じられて、人減らししてた側の人間です…
もし何か質問あれば答えます

[46. 匿名]

>>18
でも庶務なんて100人規模なら会社に1人か数人で良いよね。

[47. 匿名]

>>18
よこ
でも人数は大幅に要らなくなる
そして何でも屋みたいにならざるを得ない

[48. 匿名]

数年前の新システム導入による拠点の統廃合で事務員の3人に1人は不要になったよ。
契約は契約満了で終了。
正社員は転勤できる人は東京、大阪へ移動、出来ない人は営業に鞍替え。

私は何とか残ったけど、無情だなと思うよ。

[49. 匿名]

>>43
考えようによっては人間がAIに使われる時代が来たって事だね

[50. 匿名]

>>19
トピのタイトルを読みましょう

[51. 匿名]

>>45
退職金の割増はあった？

[52. 匿名]

>>15
事務仕事が溜まってるから不満なんだろうけど
すぐに終わらせてどう仕事してる風に見せ掛けようか困ってるときはヘルプは助かる

[53. 匿名]

>>4
特殊なスキルなくできる派遣事務で先週毎日21時まで残業したわ、そこそこな規模の会社なのに。いつ来るんだよ、事務職が仕事無くなる日。まぁでも20年前に比べたら人が半分にはなってるらしいけど。勢いよく削りすぎて回ってないって話も聞いた。

[54. 匿名]

>>1
自動化を推進する部署にいるけど、ものっすごい反対にあいます
今の仕事を守るため必死で抵抗してくる
忙しいんです！←だからそれを楽にするんです
複雑なので説明できません！←複雑にしてるのは誰よ
私は何十年もこの仕事をしてきたんです！←どうしろと
いやもう凄いよ
トップダウンで支持されてるのに全く動こうとしないから
進んで協力してくれる人はその後も仕事があると思います

[55. 匿名]

>>13
意外とそうなんだよね。

[56. 匿名]

>>45
どんな人が対象になるんですか？

[57. 匿名]

>>10
言いにくいけど、もうスキルの時代じゃないと思うよ。
スキルはAIの方が高いから。

[58. 匿名]

>>18
人間がやる事に意味がある仕事もあるから無くならないけど、需要が100分の1くらいになるんじゃない？

[59. 匿名]

うちの子は文系私大在学中ですが、教職に就く予定。AIに取って代わられないらしい。

[60. 匿名]

>>1
事務でも接客や営業を伴う事務とかクレームに対応する事務とかなら人間の感情を相手にするから当分はAIでは対処できない気がするけど、そういう仕事はストレスフルだから人気がない。
一方で本当に作業をこなすだけの事務は既にヤバいと思うし、残っても給与が凄く下がりそう。

[61. 匿名]

>>9
って言うのはホワイトカラーの仕事を知らない人だと思う
AIが助けにはなっても運用には人が必要

[62. 匿名]

>>13
デザインの仕事も顧客の意向をAIに落とし込んで調整する仕事に変わりつつあるよね。
そこまで行くと営業と変わらないし。

[63. 匿名]

>>13
クリエイティブ職こそ本当に危ないと思う
画像生成AIで欲しい画像はすぐ作れちゃうし、デザインにしてもある程度の正解があるからターゲットや目的等上手にAIに聞けば解決しちゃうよね

[64. 匿名]

>>57
実際これなんだよね
その代わり
AIを使いこなせる能力が必要になる

[65. 匿名]

>>44
パスコンwww

[66. 匿名]

>>17
今、家事代行業がもの凄く求人ある。旅行会社クラブツーリズムも家事代行やってると知ってビックリ！人口の高齢化もあるけど、年齢性別問わず利用する人が多くなってきたから需要があるんじゃないかな？介護と共にこれからもなくならない仕事になる。こればかりはAIロボットにお任せとはいかないからね。。

[67. 匿名]

>>7
常勤では必要ないよね。
働きやすさはコンサルに1発100万で頼んで、システムの事はシステム担当にやらせれば良いし。
なんならチャットGPTに現状伝えたら改善策色々考えてもらえそう。

[68. 匿名]

>>36
よこ
外国人叩きっていうより、政府が日本人をあまりに大切にしないところが問題なんだと思うよ
手が足りてるからお帰りください、って言っても一度良い待遇で迎えた外国人がすでに手にした特権を手放すわけないし、声も大きいから
結局おとなしく従う日本人に皺寄せがくるだろうし…

[69. 匿名]

>>45
リストラ終わったら自分も辞めるんですよね？
リストラを完遂した成果でまさかの昇進ですか？

[70. 匿名]

>>59
賢明な選択だと思うよ
教育保育医療介護は
まだまだ人が必要

[71. 匿名]

>>60
既に事務職って大体最低賃金じゃない？
楽そうってイメージあるからかすごい人気だけど

[72. 匿名]

>>15
内容よりも字のクセが凄くて気になるわ

[73. 匿名]

>>13
広告系やイラスト系は特にそうかもね
デザインといっても商品企画とかのモノに落とし込む系はどうしてもAIに頼れないと思う

[74. 匿名]

>>42
よこ
女性を華とするのに疑問はあるけどまぁそうとして
今はどんな職種でも女性がいるからわざわざ事務に求めなくても良さそう
何もできない愛人を雇うポジションとしての「事務」が欲しいなら話は別だけど

[75. 匿名]

第三次産業はこんなにいりません

[76. 匿名]

>>53
社員さんがAIを適切に扱えてないよね
扱えてない状態で人員を切ったり、異動するから全然できない
社員さんが全員使いこなせて、非正規が暇になった状態で契約終了しないといけないのに

[77. 匿名]

>>51
>>56
うちは事務仕事は派遣社員に任せることが多かったので、まずは派遣社員を切るって感じでした。
社員に関しては簡単に切ること出来ないので、作業負荷が下がった分ほかの領域も責任持って見てもらうようにしたり、別の職種勧めて渋ったら退職金割増で交渉するようなパターンでやってましたね

[78. 匿名]

>>31
ホワイトカラーが希少になるから価値が高まり、
極一部のホワイトカラー(支配者)
と
大多数のブルーカラー(被支配者)
になるんじゃないかと予想

[79. 匿名]

>>45
残れた人、残れなかった人両方の特徴を教えて欲しいです
事務のまとめ的な立場だったり資格持ちだったりすると多少は有利ですか？

[80. 匿名]

自動化導入にお金がかかるし、完全自動でやりっぱなしなわけないので管理する人も出るから、ある程度の規模の会社じゃないとできないよね。大企業で今現在すでに派遣に頼っていた部分が自動化が一番ありえるパターンだよね？？それなら全事務が大打撃なわけでもない気が。全体としては減るんだろうけど。事務って一言で言っても色々あるから、結局強みを持てっていう不変なことな気がするけど

[81. 匿名]

>>42
そういう風潮は就職氷河期で完全に消えたと思ったけど、また復活してるんだ
美人を雇える程度には景気が良くなってきてるという事なのかね？

[82. 匿名]

アメリカのエリートホワイトカラー新人も職が見つからないらしいし、これからAI不況が来るのかね
AIで経費削減できても購入してくれる人がいなくなったら終わるもんね

[83. 匿名]

>>66
旦那が営業の仕事してるんだけど、営業は簡単にAIに置き換えが出来ない代わりに、事務仕事の自動化を理由に一人当たりの仕事がメチャクチャ増えたってって言ってるわ。

今は色んな意味で過渡期なんだろうね。

[84. 匿名]

>>15
事務じゃないけどこれめっちゃわかる
「パソコンが何もしてないのにおかしくなった」
って、お前がなんかしたからおかしくなる場合がほとんどだよって思う

[85. 匿名]

>>61
必要最小限の人数でまわすだけ

[86. 匿名]

>>69
横だけど辞める必要ないと思うよ。
それが仕事じゃん。

[87. 匿名]

>>61
でも人数はかなり絞られる

[88. 匿名]

>>2
主は自分の身のふり方を相談してる訳じゃなくて、自分の身の回りで人減らしが実際起きてる人の話が聞きたいって言ってると思うよ

[89. 匿名]

>>66
ちょっと興味あるかも
自己流の家事程度の能力しかないから不安だけど
有利な資格や教科書あるかな？

[90. 匿名]

>>4
10年前どころか
30年程前から言われてる
だけど私ずっと事務職してるよ
たしかに昔に比べれば効率化かなりされてる
でもインボイスや電帳法とかいらない仕事も増えてるし
事務とはいえ人間相手にしなきゃいけないし
全然暇にはならないんだけど
小さな会社だからそこまでAI化進んでないし、取引先もそんな感じ
大企業だときっと違うんだろうけどね

[91. 匿名]

>>1
あぶれたら人手不足の介護やトラックドライバーになってもらいたい
移民阻止のために

[92. 匿名]

>>19
いや、経営者の立場からしたら使えない日本人より優秀な外国人の方が遥かにありがたいと思う。実際、コンビニとか現場だと外国人の方が、優秀、やる気あって真面目、文句言わないって声よく聞くし。

[93. 匿名]

>>1
何人規模の会社か知らないけど、12人は多いね。
労務や人事は別なのかな？
非正規でPCに関わる仕事なら、貿易事務とかCADオペとかプログラマーとか、スキルある方が切られても次探しやすいよ。

[94. 匿名]

>>76
横だけどうちの会社も同じを
DX推進は結構だけど、それ以前に業務の棚卸が出来てないから、新しい無駄な仕事が生まれるんだよね。

技術的にも過渡期でたくさんのアプリで管理したり、慣れた頃に別のツールに変更したりで、推進する側がバタバタしてるからみんな振り回されちゃう。

[95. 匿名]

>>84
確かにね。
パソコンは勝手に暴走しないわ。

[96. 匿名]

チャットGPTで
簡単なコードならすぐでてくるもんね

[97. 匿名]

>>92
残念ながら、コンビニも雇えるものなら日本人が良いんだよ。
でも人手不足で仕方なく、が現状。
選択肢が無いんだよ。

[98. 匿名]

>>61
データセンターみたいなところで一括で運用管理するから実際にはほとんどの人は必要なくなっちゃうよ

[99. 匿名]

>>9
そうね
AIに仕事を奪われそうなホワイト層で
ブルーに移行したくない人は
無職の投資家ルートに流れそう

[100. 匿名]

>>68
更によこ
だからAIの話なんだってば、頭悪いなあw

[101. 匿名]

>>45
業種は？

[102. 匿名]

>>96
エクセル関数ならCopilotの方が得意かも。

[103. 匿名]

自動化というより、働き方改革でパートの採用が無くなった。
社員＝総合職（基本的に外勤）
パート＝内勤
だったけど、ここ1年ほどはパートが辞めたら社員が後任として異動してくる。

わたしもこの夏辞めたけど、後任は営業部の男性社員だったけど拒否されて、人事部のベテラン女性社員さんらしい。本人も嫌なのか在宅ワークばかりで出社して来ないし、同僚（パート）も関わらないようにしてるって言ってた

[104. 匿名]

>>100
AIの活用と失業は切っても切れない関係だよ
巨大ブーメランがぶっ刺さってるよ

[105. 匿名]

>>67
コンサルだけどそのコンサルも不要になると言われてるけど求められてるのかそうじゃないのかどっちなんだーい

[106. 匿名]

>>49
楽な仕事はAI様、しんどい仕事は人間に

[107. 匿名]

>>38
学費がばかにならないぐらい高くて職がなきゃそうなるよね

[108. 匿名]

事務員は大体スキルもないから営業に移動させられるよ。
エンジニアとか出来ないからね。
けど営業やりたくないから事務やってたんでしょ？
実質のクビだよね。

[109. 匿名]

>>15
事務猫さんが辞めた直後の混乱が見たい

[110. 匿名]

>>95
エラーとかはなくはないけど、圧倒的に人為的なものがほとんどだよね

[111. 匿名]

>>60
営業も客先へのメールとか報告書などを概要だけ書いてAIに投げれば良い感じの文章作ってくれるから、かなり省力化できそう(チェックは必要だけど)

[112. 匿名]

>>1
お茶くみＯＬを拒否した結果、ＡＩによるクビが待ってたね

[113. 匿名]

>>28
うちの事務所これだ
朝から鳴り止まない電話
高齢者が自動化なんのそので鬼電かけてくる
あの人らが死なないと自動化なんて無理

[114. 匿名]

>>36
人手不足で入国させてるなら、AIによる日本人の失業率が高まって仕事を奪い合うことになるなら
外人さんには祖国にお戻り願うのは当然のことでしょ、人手不足って理由が消えるんだから
なんでも外人叩きってことにする方がどうかしてるよ
危機に備えて考えるのは普通のことだからね
外人さんもこうした危機管理はしっかりしておいた方がいいよ

[115. 匿名]

>>4
15年前から言われましたけどなんだかんだのらりくらり働いてきて来年FIREする。事務職があって良かった。何の取り柄もない私が大企業の事務職になれただけで高収入を得られてここまで来れた。

[116. 匿名]

>>10
優秀な人がいないとか一体何様なんだ

[117. 匿名]

職探し中の20代
事務はやめとくべきか
大したスキルないし、面接通らんし、やりたいことないし
これからどうしよう…..

[118. 匿名]

うちの会社はなさそう
中小なのに仕事が複雑すぎてAIには絶対にこなせないから
もしAIにさせたら人間が尻拭いするだろうね

[119. 匿名]

>>84
自分の職場は「マニュアル見て」で終わりだわ
そもそもフル在宅勤務だから聞く人がいない
在宅勤務やAI化を積極的に進めているから、自分で解決できる人材を求めてる感じ
年末調整もメールで連絡が送られてくるから自分でやり方を読んで申請書を印刷して、委託先に提出して終わり
いちいち誰も声をかけないし、やり方を教えてくれない

[120. 匿名]

>>11
全てをAIに肩代わりすることはできなくてもかなりの部分はできるから、人手の需要が減るのは明らかだと思う。なので優秀な人や新しい環境に適応できる人しか残れないと思う。

[121. 匿名]

>>50
自動化による人減らし
これに関連してくる話も出来ないなんてね
トピタイ読んでるだけのくだらないコメこそ要らないわ

[122. 匿名]

>>1
Excelマクロだけでも知識あると良さそう
お金かけて自動化システム導入する余裕ない会社とかはまだまだあるだろうし、そういうところでちょっとした自動化できる知識があれば困らなさそう

[123. 匿名]

>>65
誤字にいちいちツッコむなんて、楽しそうだね

[124. 匿名]

>>1
一部自動化して短縮された分、パートが減ったけど契約終了になったのか自発的に辞めたのか分からない
更に自動化されたら自分も切られるのかなぁ

[125. 匿名]

>>10
求人あるから余裕
AIが言ってたので！ではお役所が納得しないから、人が書類作成するのさ

[126. 匿名]

医療事務を長年やってますが、ここ数年で会計も自動化になりました。
患者さんからの受電も自動電話になりそうな気配です。

[127. 匿名]

>>102
会社だ使う許可出てる？

[128. 匿名]

>>122
マクロは共有サーバーで禁止の会社もあるよ

[129. 匿名]

>>121
？
何言ってるの？

[130. 匿名]

>>92
さりげなく文頭で日本人貶めてることで正体出てるわ
まだ少数派の外人労働者より多い日本人も真面目で文句も言わずに働いて、その人らより遥かに多い税金を払ってるのよ
それにそんなに優秀っていうならわざわざ日本に来ることもないんじゃないの
その外人雇ってる補助金は日本人の血税だからね
補助金なし、すべて連帯責任、事件事故の賠償責任まで負うことになっても外人雇うんですかね

[131. 匿名]

>でも若いうちに新しい仕事を探すべきか、いろいろ考えてしまいます。

その状況なら考える暇なく動くでしょ
働かざるを得ないなら今すぐにでも転職活動や
手に職つく資格取ったほうがいいよ

[132. 匿名]

>>1
私は自動化ソフトで事務作業を効率化しろと命令された側。役員は人件費削減ではなく、効率化した分だけ休暇に回したり、生産性のある業務をしてほしいとのことだけど疑わしい。
当然現場の事務も信じてなく非協力的だから、仕事が進まず私は面倒で辞めた。でも役員が現場に命令したら進んだだろうから、企業によっては強制自動化で事務クビ切りは普通にあると思う。
毎日同じ作業繰り返してる、みたいな事務仕事してる人は今のうちに他職種に転職するか専門性磨いた方が安心ではあると思う。

[133. 匿名]

>>4
発注が来たら請求書など一発でできちゃうのかな
急な納品、ややこしい請求書や、キャンセルやら

[134. 匿名]

>>18
なくならないけど人数はいらないってことだよね

[135. 匿名]

>>94
そうそう
業務の棚卸の最中に社員さんが異動になったりね
AIに関する研修も全然やらないし

現場は変なアプリがたくさんあって仕事に支障が出てるよ
アプリを扱い切れずに自信なくして、鬱っぽくなって休職する人が出てるし

[136. 匿名]

事務職でもいまだにハンコとサインを求められる仕事なんですけど！
客が言質とってくるから自動化して、AIが悪いんです。私は見てただけ。って言えるようになりたい

[137. 匿名]

>>112
今でもお茶くみの求人はあるよ
みんなやりたがらないから時給がちょっと高い

[138. 匿名]

職場の人の気配がなくなっていく

[139. 匿名]

>>90
そもそも、各社員が自分の事は自分で全てやる原則なら事務なんていらないのよ
手厚い社員サービス、細々した福利厚生や手当のせいで事務作業の人員を採用する羽目になってる

[140. 匿名]

事務職ですが中途半端に若い（30代）から近い将来仕事がなくなって無職、もしくは介護か清掃に就くしかない。

職場の60近い女性は、仕事がなくなっても、年金受給までそう遠くないし、逃げ切りっぽくて羨ましい。

[141. 匿名]

>>18
ＩＴ化が遅れている場所はそうかも。

[142. 匿名]

>>1
新しい仕事するにしても、事務以外できることがあるの？

[143. 匿名]

>>139
でもそれやってたら仕事回らないでしょ

[144. 匿名]

>>83
営業、プログラマー、研究職の募集に「その他事務作業」みたいな文言を加える求人が増えた気がする
総合職で募集してても、入社してみたら〇〇担当という社員それぞれに事務作業があったり
一般職がやっていた仕事を総合職の社員に分けただけという

[145. 匿名]

>>122
ブラックボックス、属人化は廃する方向でしょう

[146. 匿名]

オンライン申請ができるせいでマネージャーが自分で航空券の予約と経費精算しているのを見るとなんだかなと思う
そんな一般社員みたいに宿泊費や交通費で悩まなくでもって

[147. 匿名]

>>4
意外と長くもったなあと思う。

[148. 匿名]

>>15
事務猫さんまた心の声の方が出ちゃってますよw

[149. 匿名]

>>139
現状いきなり営業さんとか現場の作業員さんとか、自分の給与関係とか書類関係とか全部自分でやるってなったら大変なことになりそうだけどね。
それこそやっぱもっとAIが発達してからならともかく。

[150. 匿名]

>>44
ぱすこん？は？

[151. 匿名]

>>90
労務人事総務も毎年のように法改正が行われて対応が変わっていくから、単純なデータ入力処理の仕事は効率化できても他は難しいよね
バックオフィス関係の展示会やセミナーによく参加するけど、大幅な人員削減を可能とするレベルのものはまだないかな

[152. 匿名]

>>97
駅から20分以上あるコンビニや飲食店に行くと、若者や主婦が元気に働いているよ
求人募集なんて出てるの見た事がない
バス通勤圏内はまだまだ日本人だらけだよ
外国人だらけなのは駅の近いところ

[153. 匿名]

>>123
ださい

[154. 匿名]

>>1
規模が一定以上で事務員を多く抱えてる会社はどこもそうなるよね
会社が大きいなら他の業種でも前向きに異動する姿勢で続けたほうがいいきもする。
同じ業種に固執すると身動き取れなくなると思う

[155. 匿名]

>>49
Googleの検索にAIの概要がトップに入ってきてるし、ネットのニュースも最近はAIで書かれたものが増えてるみたい。一気に流れきた感じ
横

[156. 匿名]

>>9
無職になるくらいならホワイトの人がブルーに移るだけかと。優秀なブルーの人は安泰だろうけど、そうでないブルーカラーが一番無職に近づくから危機感持つべきなのに、なぜか大丈夫と思ってるよね

[157. 匿名]

>>129
日本語ワカル？

[158. 匿名]

>>156
ブルーカラーといわれる仕事はいくらでもあるからね。

[159. 匿名]

>>9
なんだ、みんな私みたいになるんだ
文句言ってた人たちは謝罪してほしいわ
ガルで散々差別用語を言われたり罵倒されたからね、わざわざ無職トピまできてどうかしてる

[160. 匿名]

>>140
大丈夫。日本は少子高齢化で若い人材は貴重だから、40歳以上の事務員あたりがリストラ対象になってそれ以下は残れるよ

[161. 匿名]

農業、畜産業、漁業、林業、建設業、どこも労働力が足りない
肉体労働をしないとね

[162. 匿名]

>>50
これ、あれだよね、AIの普及によってアメリカの若者の仕事がなくて失業者がすごいってさ。しかもブルーカラーは移民が独占(もしかしたら若者がやりたがらないだけかも)日本もこうなるんじゃない？て話でしょ？でも日本人の人口もすごい勢いで減ってるから氷河期のボリューム世代が引退したらＡＩに頼り切りになるんじゃないかと思う。よって困るのは多分また氷河期世代までじゃないかと思ってる。

[163. 匿名]

そもそも非正規なんていつ切られるかわからないんだからさっさと正社員になった方がいいよ

[164. 匿名]

>>127
横だけどEXCELの方がChatGPTより許可率高いと思う

[165. 匿名]

田舎は明らかに仕事がない、交通手段が無い、大学が無い等で人口減る一方です。
高市氏に何とかして欲しい。

[166. 匿名]

>>66
不景気になったら需要ゼロだよ

[167. 匿名]

>>157
分かりますよ。

コメントの意図が良く分からなくて。
行間が読めてませんでしたかね？

[168. 匿名]

>>149
>>営業さんとか現場の作業員

だから応募の段階で専門業務以外に事務作業があるのを書いてる求人が増えてる

[169. 匿名]

>>23
例えば郵便物の仕訳とか今では自動化されてるけど、弾かれる郵便物の行き先をチェックする人がかならず必要
要は必要最小限に出来るってだけ

[170. 匿名]

「総務は一人でこなせる」って記事が話題になって9年だけど、全然そうはなってないね
総務も従業員もアプリを使いこなしてるから成り立っている仕組みだよね

総務は1人で十分こなせる：日経ビジネス電子版

総務部や人事部をはじめとした間接部門。なくてはならない存在だが、コストアップ要因と見なされることも多い。そんななかITを駆使することで1人で総務部門をこなす会社があった。

[171. 匿名]

>>13
案外、事務職よりこっちだよね
素人でも作れる
事務の雑用はAIにできないし

[172. 匿名]

>>1
国関係です
AIと外部委託でやるからと地方の人を減らしたくせに成果がイマイチで業務をややこしい形で人員補充無しで戻してきやがった
各県の事務所自体を無くしたいようだけど大臣や官僚の思いつきで仕事を振ってくるのを中央の人達や各地方局の人が現場調査できるわけがない
毎日のようにアホみたいな修正と要望してくるけど結局なんの意味もなかったことばかりだよ
いまや正規職員より再雇用と非常勤ばかり

[173. 匿名]

ほかの仕事探した方がいいと思う
何の職種が淘汰されるかは本に書いてるから、図書館で借りるといいんじゃないかな

年をとっても働くと言ってる人がいるけど、本当に仕事が残ってるか疑問だよ
どこかのコンビニでも、窓拭きや品出しロボット導入してたし、ダイ〇ーなんてセルフレジにして、店員が半分になってる

[174. 匿名]

もうみんなJAVAや.NETでの開発はしないって言ってるの？（´・ω・`）

[175. 匿名]

>>109
いや、実はいないならいないで、現場猫はやるんだよ
事務猫がいるから甘えちゃうだけ

[176. 匿名]

>>63
AIてそこまで万能じゃないよ
画像生成サイトで何百枚も画像を作ったけど万能じゃないです

元となるLora（生成用の元画像）を別途用意しなくてはなりません
他人のを使ったら質感で一発でわかります

[177. 匿名]

>>173
ダイソーは小型店舗は完全にセルフレジになったけど、モールの中にある大型店舗はまだレジが残ってるね
モールの人の多さだと完全セルフは無理だと思う

[178. 匿名]

>>77
先ずは派遣社員を切るって、派遣会社に「次の更新はありません」って伝えて派遣を切るだけで、それは普通にどこの会社でも前からある事だよね？

[179. 匿名]

>>175
現場の男同士なら「自分でやれよ」で終了でしょ

[180. 匿名]

>>177
セルフレジを監視する人は必要だね
惣菜や魚、パンも裏方の人が必要か⋯

[181. 匿名]

>>1
10年位前に今まで手書きだった伝票をシステム化して、我社の経理課は縮小されたよ。
正社員は異動、非正規は更新なし&満期終了になった。
主さんの会社が動き出しているなら少しでも若いうちに転職した方がいい。
まだ、AI化してない会社なんていっぱいあるし、そこに行けばいいよ。

[182. 匿名]

>>120
それわかるの十年後ぐらいかなって思ってる
自治体関係の仕事してるが金ない自治体はエクセル、ワードにポチポチ入力してるよー
単純で引き継ぎなくてもできるからだと思う
あまり複雑にしてもいじれないし更新できないし、ITの知識無さそう
単純なデータ入力みたいのはAIにとられそうだけど

[183. 匿名]

>>140
逃げ切り感、それほんと思う
うちも自動化進んでて退職者出ても全く補充なし。今はその分忙しいけど数年経てば私たちが不要になるのは必須。もうすぐ定年迎える方々は当たり前だけど全然危機感なく、自動化？すごいわねぇという感じ。
30〜40代非正規でどうしようねって話してる。
悪い時代に当たっちゃったなぁ

[184. 匿名]

うちの事務業務もこれからどんどん自動化していく予定。事務業務はほとんどが非正規社員。でも非正規とはいえ簡単には切れないから、今後欠員が出ても補充はしていかないって方針。人件費もすごい上がってるし。だから実質非正規の事務員はどんどん減っていくだろうね。

[185. 匿名]

>>176
アマゾンなんかの商品の背景白抜き画像なんかはAIで綺麗に出来るよ
前は切り抜き職人芸だったけどね

[186. 匿名]

>>18
庶務とは違うけど
大手の秘書課の方が言っていたがITやAIで秘書課に人がいらないのがバレたと
ほんの一部を除いて皆んな関連会社出向だそうな

[187. 匿名]

>>36
アメリカでトランプが勝った理由もAIが発達しすぎて
ホワイトカラーが減って
ブルーカラーの仕事を移民と取り合いになってきた事も原因なんだよ

[188. 匿名]

>>90かと言ってもうあなたは必要ないからってクビ切られても困るでしょ

[189. 匿名]

>>156
経験年数無いブルーにモヤシのホワイトが来た所で役に立たないと思うよ。

[190. 匿名]

>>156ブルーカラーの方々のメンタルの強さを舐めてはいけない

[191. 匿名]

>>127
出てるし推奨されてるよ。
もちろん確認するけどね。

[192. 匿名]

>>84
笑っちゃったよ

[193. 匿名]

>>183
実際何歳くらいまで逃げ切れるのだろうね
自動化も労力使って頑張ってしまっているけど、自分のポジションなくなるのかもしれないとも思ってます。

[194. 匿名]

>>84
営業事務でPC苦手なおじさんの面倒見て愚痴聞いて喧嘩仲裁してとかやってるけど、そういうのこそAIがやってくれないかね

[195. 匿名]

>>189
これすぐいうブルーカラーの人いるけど、実際は体育会系出身で、その後も趣味で体を動かしているホワイトカラーも多くいるから今の時代にはあてはまらない価値観なのよね

[196. 匿名]

>>1
全社的に業務効率化施策をやっています。リストラ対象は事務職員だけではなく、技術職も入っていますね。

[197. 匿名]

>>185
機能を特化させた物しか現状作れません
作ってるのって人間ですよ

使用してるDaVinci Resolve Studioという動画編集ツールがあるんですが、これにもAIに依るノイズ除去システムがあります
非常に優秀ですけどね

人間の頭脳構造を完璧にコピーしたAIでなければ完全体に程遠いのです

[198. 匿名]

>>1
いままさにAIに自分たちの仕事を代行させる業務のテストフェーズで、テストをやってるところ
これからの時代は本当にAIができない仕事をやるのが人間になっていくよね
アーリーリタイアして料理人にでもなろうかな…

[199. 匿名]

>>23
10人いたところが2人でよくなるとかでしょう。

[200. 匿名]

事務仕事が無くなるっていいねえ
うちの会社は逆に増えてるよ
どうせいっての

[201. 匿名]

経理事務だけど、数年前にシステムを変えてから仕事が5分の1に減った。
月末とか残業だらけだったのに、やることが無さすぎて困ってる。

[202. 匿名]

>>84
たまーにプロバイダの通信障害とかあるけどねw

[203. 匿名]

正規雇用者だけど切られた
システム導入して人員不要の見込みなんで、と言われたけど、実際は新システムで全社的に大混乱してて、むしろ人欲しい状況だった
それでも人員不要を主張されて退職になったけど、幸い専門知識があったから早々に再就職できた
自動化とか言うけど、システムなんて数年サイクルで変わるから、結局それを扱う人間がどのくらいついていけるのか疑問
もし全面自動化がスムーズにいく未来が見えるなら、早めに自分に付加価値を付けることが大切かも

[204. 匿名]

>>104
『AIの活用と失業は切っても切れない関係』はそうだけど、外国人のせいで日本人に皺寄せに来てるって関係ないのでは？
なぜブーメランなのか理解に苦しむw

[205. 匿名]

>>201
そうなんだ
今の職場は経理系で、残業が月20～80時間なんだけど数年後には無くなるかもね
今のうちに残業代稼いておくね

[206. 匿名]

人事総務広報購買経理法務とかのコーポレート部門って自己評価高いよな
自分達は事務員とは違う専門性の高い集団だ、AIには代替されないってね

[207. 匿名]

>>198
私は事務職無くなったら、キレイなオフィスビルの清掃やろうかなと思ってる
ずっとオフィス仕事だったし場所に愛着はある

[208. 匿名]

私は企業の事務職から公務員の事務職に転職したけど、官公庁もAIの動きで職員がどんどん減らされそう。とはいえ民間よりは紙仕事だから遅れると思う。早く現役を終えて逃げ切れるように必死に老後資金貯めてます。

[209. 匿名]

>>1
自動化する予算がない中小企業は事務職の補充あるかもだけど来年からの週20時間は社保加入問題で経営自体が危うい所も出てくるだろうし難しいですね…

[210. 匿名]

>>93
CADオペはかなり価値が下がってるよ
技術職がCAD使うのも当たり前になったし、3D化とソフトやアプリの進化で色んな図面が一瞬で作れるようになった
今はオペレータースキルだけでは生き残れない

[211. 匿名]

データ入力をしてます。
経理の人の代わりにインボイスや精算などやってます。
みなさんシステムやAIがやってると思ってますが、実は手入力です。
1文字0.02円のお金にならない仕事です。
1ヶ月10万文字打ってますけどしんどいのにお金にならない。

[212. 匿名]

大企業のコーポレート部門
AIで作業で減ったとしても
パーパス、組織開発、エンゲージ、サステナビリティとかのブルシット・ジョブ作り出して絶対辞めないからなー、、

[213. 匿名]

>>118
業務が多岐に渡るとか臨機応変さが必要といった、マニュアル化ができないような仕事は、DX技術もツールの一部として利用するだけに留まってしまうよね
こういう部署の事務職は当分は安泰だろうけど、その代わり専門知識や高スキルも必要になるから難しいよね

[214. 匿名]

>>1
ホワイトカラーは減る一方

[215. 匿名]

>>18
願望
世間知らず

[216. 匿名]

>>193
私は40代だけどアウトかな
今の50半ばから上なら
ギリギリ逃げ切りな気がする

[217. 匿名]

>>59
これから移民の子が増えて大変になりそうじゃない？

[218. 匿名]

機械化なら移民もいらなくなるんじゃ？

[219. 匿名]

ウチは50代が自動化拒否ってる
いくら、こうやったら便利ですよって言ってもExcelで集計を死守してるんだもん
勤怠管理なんて、outlook見りゃいいのに、何でExcelの勤怠表作ってんのか…

[220. 匿名]

>>202
確率的に1／30くらいじゃない？パソコンのせいなのは笑

[221. 匿名]

>>1
12 人でそんなしょーもない仕事してたのか…

[222. 匿名]

AIが浸透する前にFIREできてよかった
人員が必要な職種にうつるのは何十年前からわかっていましたよね

[223. 匿名]

>>219
アウトルックで一人一人のをみるの？

[224. 匿名]

>>223
グループ化しとけば複数人を一覧で見れるよ
それぞれがちゃんと打ち合わせや休日の予定を入れておけばだけど

[225. 匿名]

>>2
そうなんだよね
氷河期世代は逃げ切れるんだよ。
一番悲惨なのが今の中学生以下。
次の氷河期は終わらないから。

[226. 匿名]

>>1
経理職だけどここ2年くらいでAIの精度が一気に進んだ気がする。
以前は簡単な仕訳や入力だけ自動化してたのに、今では、伝票仕訳や入力は完全に自動化になった。今期は決算書もドラフトはAIが作成するそうです。

[227. 匿名]

>>120
変化に適応できる人、コミュニケーション能力があり問題解決含めて業務を回していける人が残ると思う
私は割と専門職よりの事務系職種だけどもう知識あるだけでは頭でっかちで使えない人になっている
専門領域がAi対応になってくれば時間かけて知識を暗記するより適切なタイミングで情報取りに行って実務に即活かせる能力が必要になると思ってる

[228. 匿名]

ガルちゃんで「総合職だから関係ないもん♪」「夫がエリートだから事務職無くなっても関係ない」みたいな書き込みあるけどさ、一般職や事務職って元は総合職・専門職採用だったけど、体調不良、精神病、障害者になった社員の受け皿的な仕事でもあるのよ
売上何千万の契約とってきた鬱のエリート社員だったり、家庭の事情で精神崩壊した社員、腰を悪くして重い物が一切持てなくなった社員、事故で腕を失った社員がいるのよ
あんまり事務職を無くそうとすると、自分や自分の家族に返ってくるよ

[229. 匿名]

>>119
うちもそうだよ
自分で解決していけない人材は何この会社ひどいって言って喚いて消えていく
もうそういう時代になっただけなのに

[230. 匿名]

>>229
部署でやるのは勤務時間のチェックだけ
福利厚生は外部委託だね
年末調整もサイトを見ながら書いて郵送
分からない箇所があればコールセンター(おそらく外部の会社)に電話をかけて期間雇用のオペレーターが答えるだけ
転勤による引っ越しの手続きもネット経由だし

[231. 匿名]

>>160
リストラどころか事務員全員切られる時がもうすぐ来そう、、

[232. 匿名]

みんな営業やらないか？
給与も良いし面白いぞ

[233. 匿名]

>>232
営業も減ってるって記事があったよ

この15年で130万人の営業マンが消滅したワケ そのかわりに｢謎の事務職｣が急増 (4ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

企業の中で商品（不動産・金融・保険商品を含む）の販売を担当する営業職（営業マン、セールスマンなどとも呼ばれる職種）は、1975年までの高度成長期にも企業社会の成長とともに大きく増加したが、70年代後半以降…

[234. 匿名]

>>85
派遣はダメよね。正社員事務職にならないと。ますます倍率高くなってくんだろうなぁ、もう派遣の私はあと数年かなと覚悟してる。そして正社員登用で正社員事務職になれることはないんだろうな。。

[235. 匿名]

>>156
そもそもガルが想像してるブルーカラー＝土方系のみで貧相すぎて草。人によっては土方と事務で二分してるかのように語るニートみたいなのいるし。

別に座れる仕事なんて腐るほどあるやろ。ただ事務のような雑用じゃないだけ。年中ダイエットしてんだから少しくらい重力に逆らえよって思う。

[236. 匿名]

>>234
よこ
他に書いてる人もこのトピにいるけど
今後は事務職単体では募集せずに　
営業兼事務とかで募集する会社増えそうだね
ただの事務ならいらないかも

[237. 匿名]

>>54
自動化に反対というより、現状維持したい。変えたくない、同じやり方でやりたい、新しこと覚えたくないって言う人がめちゃくちゃ多い。年齢に関わらず、若い人でもデジタルネイティブだからこそ仕組みの部分には弱くて難しいことできませんって感じ。

[238. 匿名]

>>79
上の人のお気に入りかお気に入りじゃないかとかあった。

[239. 匿名]

ブルーカラーは辛いよ
あっついし
今年の夏は暑すぎて心折れた

[240. 匿名]

>>44
＞45歳だけど、高卒の職業指導でもそんな事言われてたよ、パスコンが普及するから事務はいらなくなるって

パスコンって誤字より、年齢設定がおかしくない？
45歳が高校卒業した頃って1998年で、既に家庭にもPC普及していたよ。オフィスにパソコンが普及し始めたのって、バブルより前じゃないの？
45歳じゃなくて還暦だと思う

[241. 匿名]

>>54
私も同じような感じで「忙しいんです！」って言われたばかり。すっごい意地悪お局に。忙しいんなら楽になって良いだろうよって言いたかったけど一応先輩だから言わずにおいた。会社の不良債権だからさっさといなくなってほしいよ…

[242. 匿名]

>>218
介護や土木建設や飲食店に必要なんだろう

[243. 匿名]

>>228
＞あんまり事務職を無くそうとすると、自分や自分の家族に返ってくるよ

無くそうとしてるんじゃなくて、現実にAIの普及で無くなるけどどうしますかって話をしてるトピなんじゃない？

[244. 匿名]

>>90
確かに、AI研究者達は、大企業ほど雇ってる人の多さがお荷物の多さになるって言ってるよね

[245. 匿名]

>>1
12名はなんか多くない？
そりゃ省力化されるよ
うちは200人の工場に事務員は3名
全国各工場も似たようなもん
AI化なんて全くされてないけど運営できてる

[246. 匿名]

>>13
クリエイティブと言ってもPC使って仕事する系のみね
彫刻家とかアナログな楽器制作とか調律師とか、そんなのはまだ無理

[247. 匿名]

>>84
そう！絶対なにかしてる！

[248. 匿名]

事務職は無くならないと思う。使える人だけが生き残れるのは事実だけど。AIでもクラウドでも結局は機械は人が管理しなければならないし基本的な情報を入れなければ正常に動かない。クラウドが特にそうだけど、事務方が仕組みを知っててきちんと情報を入力してくれと言っても機械に疎い人は平気で忘れるし情報を入れないと集計出来ないということを理解出来ない。率直に言うと近代的な技術とそれに追いつけない人間を繋ぐ人間が必要。

[249. 匿名]

>>4
人数の問題だってばよ。

[250. 匿名]

>>91
トラックってもう自動運転専用レーン作って自動運転にするんじゃなかったっけ
確かに人乗らなければ自動運転化しやすいよね

[251. 匿名]

>>22
スズキはあと2年で全役員がAIの資格持ってる状態にする予定みたいだね
他の企業も続くだろうし、そのうち管理は全て役員で、役員しかいない企業も増えるだろうね

AI技能が出世の必須条件に､スズキは全役員に資格取得求める-27年目標 - Bloomberg

AI（人工知能）関連の技能の習得が出世の必須条件になる日は遠くないかもしれない。

[252. 匿名]

うちも事務職が入らなくなってきて、お茶汲み役がまだあった方が良かったのかなーとも思ってきました

[253. 匿名]

>>251
上層から勉強して資格必須にする企業は信頼できる
日本企業だと何故か上層や管理部門は免除で
現場や末端にだけ成長しろと言って押し付ける所多そう

[254. 匿名]

>>225
>>一番悲惨なのが今の中学生以下。

女の子が特に悲惨だと思う
女性の社会進出が当たり前になるから、正社員や管理職の椅子は既に先輩に取られてる
産休育休をとって定年までいると思うし

[255. 匿名]

>>236
「エンジニア募集」で求人だしておいて、入社したら「担当」「係」という名目で事務作業をやらせてるのよ
あとは閑散期の作業として事務・庶務をやらせたり
女性エンジニアが求人にはない事務作業やらされたとかネットで書き込みがあった

[256. 匿名]

>>79
一言で言うなら「単なる作業者じゃない人」かな

決まった作業こなすだけじゃなく、作業の標準化とかナレッジマネージメントとか能動的に動ける人。あと、イメージの通りマネージメントもできる人。単なるリーダー格じゃ今ひとつ弱いかも。
うちの場合は資格は全く関係なかったな。

他の人も言ってるけど、上の人のお気に入りかどうかも少なからずある。部門のお偉方にもちゃんと認識されてるのが大前提かな。

[257. 匿名]

>>44
現代の AI の進化はパソコンの比じゃない

[258. 匿名]

>>1
簿記1級持ってたら安泰じゃなかったの？

[259. 匿名]

>>219
うちみんな50代だけどOutlook使いこなしてるよ。
teamsも。50代って結構得意な世代だと思うんだけど。

[260. 匿名]

管理職マネジメントかロボットを作る側に回っていかないと職は無くなっていく

[261. 匿名]

>>34
もうシンギュラリシーは超えたよ

[262. 匿名]

>>13
SORA 2
これすごいね。
声優もいらなくなりそうな勢いだった。

[263. 匿名]

>>184
逆に非正規にやらせるんじゃない？派遣。派遣って短期とかで雇えるから。

[264. 匿名]

>>181
横澤夏子のCMみて思う。
本当に自動化されて喜んでるのか？
ああいう一見忙しくて怒りちらしてるように見えてるけど…。
あー忙しい忙しいとか言って切られないように言ってるだけの人多いからね。
私がいないと回らないとか言って。

[265. 匿名]

>>10
じゃあいったいどの職業なら優秀な人がいるの？笑
事務職はバカはできないよ

[266. 匿名]

>>13
事務系は何年も前から消える消える詐欺状態
実情は非正規に任せたり海外含む安いところに委託したりで正社員を減らしただけ
海外委託をしてた仕事も円安で国内に戻ってきそうだし
OCRも日本語とOCRの相性が悪くて英語ほど完璧じゃないから完全自動化は英語圏内よりかは遅くなる気がする

[267. 匿名]

>>265
理系じゃない？

[268. 匿名]

>>211
私もやってた
大きな会社は事務がなくなったわけじゃなくて委託してる会社がほとんどだと思う
委託されて色んな会社の伝票入力とかしていた

[269. 匿名]

>>266
OCR！！懐かしいな
2001年頃に見たけど、仕事では全然見なくなった

30年前に事務職が無くなるから手に職だと先生に言われて、大学・短大への進学から介護の専門学校に行った人多かったな

[270. 匿名]

>>33
機械の修理の会社で事務員として働いていますが、今も昔も普通に大卒の修理工っていっぱいいますが…。

[271. 匿名]

FAX卒業出来た？
今電子署名の普及が進んでるけど

カズレーザーも電子署名を体験して
最近結婚してハンコを替えたばっかりなのにって嘆いてた

[272. 匿名]

>>90
急にAI活用できるなんて不思議よね。
どのような作業にAIを活用してるのかしら？
PowerUppsやPowerAutomateの話題がさっぱり出てこない。
誰でも知ってる大企業で会計業務をしてるけど、AI化できない業務ばかり。教えてほしいわ。
苦肉の策で日本語ができる人がいる安い賃金の国に業務委託してる。

[273. 匿名]

>>10
事務には基本優秀な人いないから

↑最低。どの物差しで言ってるんですか?
営業職だけど今までどれだけ優秀な事務員さん達に支えてもらったことか。侮辱されたようで物凄く不愉快です。

[274. 匿名]

国土交通省のお抱え運転手。
８割が国土交通省事務所から100メートル位の郵便局に郵便物を事務員が出しに行くだけの支所がある。
たまに、ダムとか被災地までお抱え運転手に乗せていってもらう。公共交通機関からレンタカーで良くない？
民間なら良いが全て血税。

[275. 匿名]

公務員。区役所の案内係の派遣。

[276. 匿名]

>>80
小規模企業の採用面接の最後の質問でRPAとかジムの自動化導入の計画があるか社長に聞いた。今の段階では無いとのこと。「お金もかかるしね～」って言っていました。誰でも知っている大手メーカーで働いていた時に一部の部署でRPAが導入されました。

管理部門は自動化に前向きなのですが、現場が反対して全く協力的でないって愚痴っていました。一部の人のやる気があっても金銭的に小規模企業ではまだ先の話かなって思いました。

[277. 匿名]

>>85
その人に逃げられれば終わる

[278. 匿名]

>>111
「値上げのお知らせ」とか言い訳を含んだ文章をChatGPTに頼んだらスイスイ書いてくれるのでしょうか…。

[279. 匿名]

>>270
1部にはそりゃいるだろうね
でも今なら大卒でオフィスワークやってる様な人が
トラックのドライバーとか
清掃の仕事とかになるって事かと

[280. 匿名]

>>1
主が事務の中でもどんな仕事をしてるかにもよるな。他の会社でも評価されるだけのスキルや経験がないなら一歳でも若いうちに新しい仕事探すべきだし、それを持っているならあせって転職しなくてもいいと思う。

[281. 匿名]

>>27
は？なってないし。
アメリカのどこの話？

[282. 匿名]

>>11
それはちょっと甘くない？事務ってこれまででも一番未経験者でもいいから若い人をって感じで採用されていたでしょ。裏を返せば経験がそこまで必要な仕事ではないってこと。

[283. 匿名]

>>33
就職氷河期でとりあえず正社員でなった人は多いよ
そっちの方が向いていた人が多数だった
東北の進学校で一番の成績だった人はフリーターを経て測量士になってた
あれから20年以上経ったけど、一人もホワイトカラー職に転向してない

[284. 匿名]

>>61
少なくとも今ほどの人数はいらなくなる。っていうか、今でも無駄なくやればこんな人数いらないでしょって職場も結構ある。現在、正社員を減らして大半が非正規で一部署に正社員は数えるほどってなっていたのが、人間を大半減らしてほとんどをＡＩがおこない、人間は数えるほどってなるんだと思う。

[285. 匿名]

今、事務の有効求人倍率0.4だって。みんなエアコン効いた室内で仕事したいから事務職に殺到してるんだよね

[286. 匿名]

>>278
今はまだ少しぎこちないけれど、それでも昔に比べれば格段の出来。人間並みにスラスラ書けるようになる日も遠くないと思う。

[287. 匿名]

>>75
第一次産業も第二次産業も、外国に押されてるからなあ。第三次産業の仕事が減ったら日本は無職だらけになりそう

[288. 匿名]

>>285
事務希望する位なら
人手不足のコールセンターに来たら良いのに
エアコン効いているオフィスだし
コールセンターもいずれ無くなるかもしれないけど
意外と年配者でなくても
問い合わせしてくる若い世代もまだいたりする
AI回答だと不安だからって

[289. 匿名]

ＡＩの台頭による産業革命だからね

[290. 匿名]

>>30
今その分野を税理士や会計士が必死になって営業してる。
月に5万で自動化、指導込み。うちの経理は社員からパートになったよ　現金の精算と税理士に書類をスキャンだけしてる

[291. 匿名]

>>286
営業部門の書いた「値上げのお知らせ」の文面が誰が書いたのか酷くて酷くて。海外のお客さん向けに英訳しないといけなかったのですが大変でした。ChatGPTのほうが優秀かも。

[292. 匿名]

>>265
営業事務とか忙しいし、数字合わせたり大変そう
仕事ってどんなものでも大変

[293. 匿名]

>>18
うちの会社はぜーんぶ外国にいっちゃいましたよ。
人事系とかの庶務は。
だいたい英語だけど、中国オフィスは日本語対応。

[294. 匿名]

>>9
要は、生活保護が貰いやすくなるってことですね

だって、職なし貯金なし男なしなら、
受給出来ないといけないという、
法律があるのですから

[295. 匿名]

>>44
え？でも体力無かったら拒否れますよね？
だって、日本には、
職業選択の自由がございますから

[296. 匿名]

>>84

アップデートの影響で使ってるシステムがおかしくなったりすることもあるから、その人が何かやったせいでないこともたまにある

[297. 匿名]

>>13
私、フリーライター兼事務パート
ライターだけじゃ食ってけないので
でもそのどっちもAIに奪われそうってことか…
AIでさくっと見栄えのいい文章作れちゃうもんなぁ
でもね、取材の時に感じる生の温度感は人間しか伝えられないと信じてる（涙）

[298. 匿名]

>>95
システム上問題ある場合もあるよ。だから１００％人為的とは言えない。

[299. 匿名]

>>294
仕事の選り好みしないで働けって言われるだけだよ。逆に生活保護の基準は厳しくなると思う。

[300. 匿名]

>>18
ＡＩが普及すると、例えば営業の出張旅費精算とか仮払金の処理とか事務がやっていたのが営業自身でやれるようになる（これはすでにやっている企業も多い）その分事務の仕事はなくなるから、庶務って事務の中では真っ先になくなりそう。経理も人間がやるとどうしてもヒューマンエラーがでるからＡＩ向き。ＡＩが取って代われない事務ってあるかな。

[301. 匿名]

>>274
学生時代に年度末の役所のバイトに行ったことがあるけれど、そこでの仕事はコピー何枚かとってあとはゲームとかして遊んでる感じだった。
要するに、年度末に予算使い切るためにバイト雇っただけ。

[302. 匿名]

>>295
それでも事務に行きたかったらどうぞご勝手に。ただし将来の仕事の補償はしませんよってこと。

[303. 匿名]

>>80
中小は今でも人手不足じゃない？みんなが行きたがる大企業の事務はなくなりますよっていうのが正しい。

[304. 匿名]

>>288
派遣先が某大手通信会社でloTやAIにかなり力を入れています。
既に業務でAIを使っているんですが、優秀ですw

AIに比べ自分がポンコツすぎて情け無いのですが、一応オペレーターの本分は人と人とをつなぐコミュニケーション、お客様に信頼していただける人間力が大切というのが会社の考えのようで、一応…応対に精進すれば末端ながらも当面の間は続けられるようです。

まあ、自分はどうなるかわかりませんけどね。

[305. 匿名]

>>63
プロにお願いしたら出来が全然違う素晴らしい物が出来るんだけど、お金無いから、事務がテンプレ駆使して作った素人っぽさあふれるデザインのチラシでもまぁいいかって感じです。我社は

[306. 匿名]

>>113
今電話かけるのだってAI出来るし、受けるのも出来るよ

[307. 匿名]

>>61
じゃあホワイトカラーでも相当優秀な人が生き残る感じだ。
ブルーカラーの日本人は重宝されて。

[308. 匿名]

>>53
うちは無駄に人数いて（上が管理できてない）
しかも仕事できない人達が多くて
責任の擦り合いと仕事の分担が
特に出来てないからミスが多くて
確認が増えた、困ってる

[309. 匿名]

>>286
恐ろしいのが進化の速さですよね
一昔前までのIT技術による社会変革とは比べ物にならないかも

[310. 匿名]

前も上場会社が、バックオフィス業務をアクセンチュアに移動させたよね
仕事と育児が両立できて将来安泰だっただろうに
人生なにがあるかわからないよね

[311. 匿名]

>>195
ブルーカラーって体力だけあったって出来ないから
医療教育農業漁業林業建設…
何か出来る専門分野あるの？
そんな人少数だよ

[312. 匿名]

>>4
それAIがまだ世に出てない頃の予想じゃん
もうアメリカではAI失業始まってるから日本も時間の問題だよ

[313. 匿名]

>>195
えー、大手ホワイト企業の技術職にいるけどSE達みんなモヤシだよ
ガテン系の人らとは明らかに体格も筋肉量も違うよ

[314. 匿名]

>>61
でも運用者なんてたくさんはいらないんだよ
管理職やプロジェクトマネージャーだけ残してあとの平社員はいらなくなるようなもんだし

[315. 匿名]

>>301
夢のようなバイトだね

[316. 匿名]

>>10
優秀な人はすごかったよ
何人か知ってるけど

[317. 匿名]

>>117
消防設備士いいかもって思ったけど、求人見てる限り運転免許必須で諦めた

[318. 匿名]

>>1
私はコンサルで業務改善(ビジネスプロセス改善)する側の立場なのですが、解雇は基本しないです。
考え方としては業務を平準化して、余った体力を高度な業務へ、というものだから。

人手不足の業務だったり高度業務への配置転換が一般的です。
今は人手不足ですし、人的リソースの活用方法は多岐にわたります。
あまり不安にならないでください。
もちろん現場の反発はどこもあります。

[319. 匿名]

事務のAI化導入していってる会社って大手なのかな？
うちの会社はAI化どころか、いまだにFAX使ってるような会社なんだけど（笑）

[320. 匿名]

>>155
確かに
Yahoo!検索してもいつからかAI解答が1番上だわ。

[321. 匿名]

AIを普及させなければいいのに。便利になりすぎて人間が要らなくなるなんて本末転倒。

[322. 匿名]

>>306
そうなんだけど、あの人たちは悪気はないんだろうけど質問がまず明確ではなく、ふんわりした言葉の中からその人の欲しい答えに導くまでがまだAIだと難しい時がある。短気だしね
もちろん高齢者でもちゃんと順番を踏んで使いこなせる人もいるけれど。

[323. 匿名]

気をつけなければいけないのは
AIは主流が中国やアメリカの技術だから、思想や歴史がそちらの考えに塗り替えらる可能性があること

[324. 匿名]

業務で有償版のcopilot使ってるけど、間違いだらけで閉口してる
プロンプトが悪いのもあるんだろうけど、丸々AIに置き換えるのはまだまだ先そう
プログラム構文聞いたりそれっぽい言い回しに文章要約してもらうとかごく一部かな

[325. 匿名]

>>254
中年層が定年までいられなくなるんじゃない？
日産みたいに45歳以上勤続5年以上みたいな社員に早期退職持ちかけられるんじゃない

[326. 匿名]

>>1
自動化で困る方がヤバいでしょ。なんもレベルアップしてこなかった、あなたのせいですよ。

[327. 匿名]

>>237
今の若者
仕組みを理解する頭がないよなと思う
文系が特に思考力の部分が致命的に弱い
アナログ時代は仕組みを理解しないと仕事ができなかったからおじおばの方が問題起こったとき対処できてる
業務全てが機械的にスムーズにいくわけではないしおじおばいなくなったら回らないと思う

[328. 匿名]

事務職の仕事が腐るほどあればいいのに。
わざわざキツい仕事したい人なんておらんでしょ。

[329. 匿名]

>>296
そりゃそういうこともたまにはある
でもそういう時ってたいていいつも問題起こす人以外の人が先に気づいたり周知してくれる

[330. 匿名]

>>325
いつも思うけど、この年代に早期退職やリストラ持ちかけるのってのたれ死ねって言ってるのと変わんなくない？
技術職ならともかく、営業やら企画やらってスキルあったって年齢的に転職苦労はするじゃん
背負うものも大きい年代だし

[331. 匿名]

>>326
性格わる

[332. 匿名]

>>310
子育てを盾に、キツい仕事免除のゆるふわバックオフィス業務で正社員として安泰な時代は終わりに来るかもね

[333. 匿名]

>>330
ガルやSNSだと大絶賛だよ
リストラされた人達を不人気で人手不足の現場仕事やブルーカラーにさせられる、移民はいらないってね

[334. 匿名]

>>333
えー…
自分の旦那とかがもし対象になったら、とはならないんだ
すごいねみんな

[335. 匿名]

>>99
いいじゃん、投資家になれば
働くより儲かるよ
投資家になるにも優秀なアプリが誕生して勝手に運用してくれるようになると思うよ

[336. 匿名]

>>33
ブルーカラーといえども知識や思考力が必要となってる職業も多いと思う。

建設関係だって資格取らなきゃ無理だし、大手ゼネコンだって現場監督やらは全部大卒じゃないのかな（想像でごめん）

[337. 匿名]

>>301
私も派遣で市役所で勤務していたけど
暇な時間ありすぎて
ずっと座ってお茶飲んだりしていた…
暇な癖に人数は10名位派遣さんいるから
時間を持て余していたな…

[338. 匿名]

今の職場、むしろ逆行してる。
お客さんに自営業が多くて、年寄だからかなーと思ってたけど、若社長もＡＩどころかネットバンキングすらやってないからね。
人員削減が怖いなら今のうちに転職するか、スキルを磨けば？

[339. 匿名]

>>330
ところがどっこい。
優秀な人ほど早期退職に応募する。
人脈あるし転職なんて簡単なんだよ。

[340. 匿名]

>>299
生活保護の申請をしに行ったら横のハローワークみたいな窓口に案内されて「この仕事できませんか？面接の予約取りますよ！」と強引に仕事斡旋されそう。
生活保護のハードルは高くなるだろうね。

[341. 匿名]

税金の計算とかフォームに金額打ち込んだら計算してくれるから最悪自分でできるからねぇ。電話とるとか「誰がやってもいいけど面倒くさい仕事」を文句言わずにやってくれる人なら居て欲しいけどね。

[342. 匿名]

>>185
そういうのじゃなくて一から作る事について話してるんじゃないの

[343. 匿名]

>>332
その人たちはバックオフィス委託先の社員になるだけじゃない？

[344. 匿名]

>>318
言ってることはわかるけどさすがに派遣は切られるから安心しない方がいいと思う

[345. 匿名]

>>334
大企業正社員なんてずるい、リストラざまあみろって考えだからだよ
ほんとみじめったらしい

[346. 匿名]

>>18
ガルだと、「お茶くみやらされた」「女だからって、やらされる」とか散々文句言ってたけど、そういう仕事なら、残ったかもね。個人的には事務員てお茶くみも仕事なんじゃないのと思うけど。でも労働者側も文句言うし、企業側も経費削減、ならお互いウィンウィンで、無くなるよね。ちなみに今はペットボトルだしお茶出す人とか要らないしね。

[347. 匿名]

>>333
いやいやリストラされた人がブルーカラーなんて、ドラマとかの見すぎでしょ。というか、早期退職はともかく、リストラって今出来るんだっけ？リストラするならめちゃくちゃ前に言わなきゃいけないんじゃなかったっけ。急には出来ないはずだよ

[348. 匿名]

>>341
どこに入力するか、何を入力するか分かってない人が多数だよ。
それが合ってても申告は出来ないだろうね。
やれる人はAIとか関係なしに元から優秀なんだよ。

[349. 匿名]

>>318
つい最近もアサヒか何かが早期退職を募ってなかったっけ？

[350. 匿名]

>>301
それ結構あるあるだよね。1人でも出来る位なのにバイト5人とかいたりとかさ。ゲームはさすがに大げさでは？と思うけどおしゃべりとかトイレ、飲み物は自由だね。あと飴とかなら食べれる。

[351. 匿名]

>>330
リストラというか早期退職の募集でしょ？かなり条件よくしてるよね。今辞めたらオトクですよぐらいの。大企業なら特に。それもらって転職する。のが今の時代じゃないの？

[352. 匿名]

>>348
月5万で税理士がそれやってくれるんだよなぁ。税理士も顧客の取り合いだから事務仕事まで手をつける所も出てきたよ

[353. 匿名]

>>347
ホワイトカラーからブルーカラーへの転職は若者なら何人か見てきたけどね
中年以上はさすがにないね
優秀なない人は中小企業の正社員か大手企業の派遣社員じゃないかな？

[354. 匿名]

早期退職かリストラかは本質じゃなくてAIでホワイトカラーがなくなってブルーカラーに流れるから移民は入れるなーって人達が大量にいるんですよ、、

[355. 匿名]

>>345
浅はかなんだよね
当の大企業社員は割り増し退職金たくさんもらって人脈で再雇用されて悠々自適の人も少なくない
もうあえて働かない人もいるしね
ただもう今後はここまでリストラで優遇されないと思うから今のバブル世代はマジで逃げ切り世代

[356. 匿名]

>>307
ホワイトカラーでも優秀な人なんかほんと少数
大半は替えのきくひとばかり
なんだかんだ長くいる人は貴重だから新規では雇わなくなるだけと思う

[357. 匿名]

>>318
コンサルの嘘
>>349
正社員もこれがある

[358. 匿名]

>>18
新しい人が入ったらあれこれ用意したり説明したり備品補充とかコピーとか機械壊れたら手配したりとか
しょうもないことは残るね
これも営業の下っ端がやればなくなるけど

[359. 匿名]

正社員の子会社への強制転籍が起こったのに、決算業績は売上高も純利益も黒字
黒字リストラとも言われてる

[360. 匿名]

自動化の人減らし本格化か

[361. 匿名]

>>330
大手勤務ですが、早期退職の募集に申し込みが殺到するよ
シゴデキのベテランもガンガン辞める
退職金割増で条件良いからね

[362. 匿名]

>>1
自動化導入し始めてるならそうなるでしょうね
大手がそうだけどゼロにはならないので何人か残すんだけど、それは若い人なんだよね
どこかの大手が事務の高齢社員実質大量リストラのニュース出てたよね
小さな会社の正規事務目指すのはどうだろう？
ただし雑用めちゃくちゃ増える可能性はあるけど

[363. 匿名]

>>195
プライド高くて無理だと思うw
現場入って高卒職人に使われるんだよ

[364. 匿名]

>>349
事務しかやってこなかった高齢社員なんか大手でも全員には移動先ないからそうなるよね
何でもやりますから残らせてくださいみたいな人も少ないだろうし

[365. 匿名]

>>195
体育会系かつ頭脳明晰シゴデキホワイトカラーはほぼリストラ対象にならないからブルーカラーになる必要ないんだよ
知力体力微妙なホワイトカラーの下層がやばい

[366. 匿名]

>>9
AIがぜ〜んぶやって人間は仕事しなくていい、みたいなレベルにはならないのか
ウォーリーみたいな世界観

[367. 匿名]

>>119
いいなあ
それって、マニュアルがちゃんと正しく整備されてるってことでしょ？
私もできることなら人に話しかけないで自分で解決したいのに
今の職場は知ってる人に聞くしか正解を探すルートがなくて、ストレス溜まるや

[368. 匿名]

>>9
仕事も増えるんじゃない？
尻拭きとか、おなら身代わりみたいなそれ要る？系のやつ

権力者って、常にうちのほうが甲斐性ありまっせの勝負してるし、
使用人これだけ雇ってまーすみたいなバトルも始まりそう

[369. 匿名]

地方公務員も人減らしの波が来てる。
自動化で人減らして、一人当たりの負担が激増してて現場は疲弊。病気になる人も増えてる。効率化した方がいいのは大前提だけど、災害時が心配です。
都内で人口増えてて、介護子育てで駆けつけられない人もいるのにこの職員数で災害対応できるのか？と疑問です。
たぶん実際首都直下きて住民や議員から指摘されるまでこのままなんだろうなと思います。

[370. 匿名]

>>13
イラストとかあっという間にAIが作ってくれるもんね。

[371. 匿名]

>>4
事務系のDX化進めるアポ取りの仕事してるけど、上司が頭固かったり新しいものを取り入れる事に抵抗がある企業は全然進んでないよ。
システム入れれば楽になるのに、システムって聞いた瞬間うちはいいですって話も聞かないとかあるあるだよ〜
田舎は特にね。
無能な上司が蔓延ってる限りはあと20年くらい大丈夫じゃない？

[372. 匿名]

マイクロソフトがAIで代替されやすい職業トップ40、代替されにくい職業トップ40を発表
microsoft.com/en-us/research…

ホワイトカラー、デスクワーク職がAIに代替されやすく、ブルーカラー、フィジカルワーク職がAIに代替されにくいという当然の結果

[373. 匿名]

米国でも新卒者の失業率が異常に高くなっている。理由は、大卒レベルのホワイトカラー職がAIに置き換わっている

[374. 匿名]

>>195
学歴というプライド掲げてるタイプは無理やろね

[375. 匿名]

>>15
事務猫さん可愛すぎて好き

[376. 匿名]

>>66
家事代行は都心以外は車ないときついよね。
そこがネック

[377. 匿名]

>>8
生保が廃止されて低収入や稼げない人は均一化されそうだよね

[378. 匿名]

>>244
大企業の大規模リストラが続きそう

[379. 匿名]

AIが出て将来を見据えたとき人が多すぎると困るから今のうちから人口削減してるのかなと思ってる
日本なんて面積狭いし

[380. 匿名]

AI リストラ
AIの IQ が125 程度になった今 AI より賢くない人はガンガン リストラされる
パナソニックでも1万人のリストラ これは氷山の一角でいろんなところでリストラが始まる
特に金融やコンサルなどホワイトカラーは必要がない
高学歴が一番ダメージ。プライドが高いのに能力がAI 以下

[381. 匿名]

>>1
アナログで重宝される人材
人と揉めない、トラブルメーカーと関わらない、盗らない、撮らない
発信しない、やばい副業しない、黙って報告

[382. 匿名]

>>351
人余りでリストラしてるのに次またどっか採用してもらえると思ってるの考え甘すぎる
50歳で新しく雇ってくれるとこなんてそうそうないよ
ヘッドハンティングされるような優秀な人なら早期リタイアなんて打診されないからね

[383. 匿名]

>>380
これ悲しすぎるよね
せっかく高学歴になってもAIに及ばないなんて
知識量も勝負にならないし
ホントに社会において価値ある人間はかなり限定される‥

[384. 匿名]

>>372
マイクロソフトがーとか言ってるけど、、
そんなの当たり前過ぎてなにを今更って感じ

[385. 匿名]

AIが当たり前になったらベーシックインカム待ったなしだよね。物価高も計画されてたものと思わざるを得ない。

[386. 匿名]

事務職は前から大半が非正規化されてたし、今更驚く事では無いんじゃない？PCだけで完結する仕事は最低でも５年以内には終焉を迎えるんじゃ？

[387. 匿名]

>>42
誰でも出来るんだからそりゃ若い子がいいだろうね

[388. 匿名]

>>385
我々が生きて働かなきゃいけない歳までには変わらないよ、事務やらが絶滅するだけで他の仕事まで波及するのめちゃくちゃ遅いと思う

[389. 匿名]

>>28
仕事の関係で最近アプリ開発してる人と話したんだけど、事務の仕事も弊社のアプリを導入することで人件費がかなり削減できると提案してもお局軍団が私達の仕事を奪うな必要ないと大反発してきたと言ってたの思い出したわw

[390. 匿名]

>>383
まじでこれ進学選びにも影響してくるね

[391. 匿名]

>>361
シゴデキなら転職先の選択肢もたくさんあるだろうしな

[392. 匿名]

>>369
田舎の公務員正規募集５人。ただでさえ仕事先無いのに。

[393. 匿名]

>>33
そしたら大学行かずに高専で良いね

[394. 匿名]

>>339
東芝の人とか色んなところで活躍してるよね
経理でも管理会計とか決算できると重宝するし、SAP分かりますみたいな人も使えるよ
現場は現場でノウハウ持ってて他の企業でもやってけるもんね

[395. 匿名]

>>133
3年前まで大企業の営業事務（受注管理など）で働いてたけど、受注システム開発しても結局急な納品とか在庫がない注文とかばかりで全然仕事減らなかったよ。
請求書関係はだいぶ簡素化されてたけど。
そもそも取引先が中小企業だと令和とは思えないやり取りになるんだよね。

[396. 匿名]

視野狭いけどドヤ顔したがる同僚が、なんでもかんでもマクロにしたがる。
こないだは議事録でコピペできる作業もマクロで書くようにしちゃって、全体に周知してた。
効率良くなってるけど、最終的に人が契約されなくなりそうで怖い

[397. 匿名]

>>380
50代以上のホワイトカラーは会社にとっても高給取りでお荷物だからリストラ進むだろうな
これから就職する子は将来性考えて就職しないとだね

[398. 匿名]

>>63
そしたらさ、今後人間の成長ってどうなっていくんだろう？何でもAIがいるとつまらなくなるよね。
人間の出番はどこで輝くんだろうか。

[399. 匿名]

私が前に働いていた会社、大奥さん（社長の母親）が帳簿は手書き！月末は足を使って集金回り！みたいな方でお給料も現金手渡しだったし多分今もそのスタイル。給与明細も複写式の紙に手書きだった。
そういう会社も田舎にはたくさんあるよ。
何冊も通帳持たされて金融機関巡りしたなあ〜。

[400. 匿名]

じゃあ外国人労働者いらなくない？
事務の人員を違うところに回せばいい

[401. 匿名]

>>44
でも、パソコンが導入されて昔は無かったIT部門が増えてるんだよね。つまりAIも同じでAIの管理や精査やトラブル処理に関する業務は増えて来るんじゃ無いか？

[402. 匿名]

>>401
AIの管理もIT部門だよ
AIってITだもの

[403. 匿名]

>>1
美容クリニックだけど、受付にタブレットが導入されて、受付は営業のカウンセラーになるか退職かってなったよ

[404. 匿名]

>>123
別に突っ込んで笑えるほどの誤字でもないしね

[405. 匿名]

正社員事務で40代以下の方は、転職考えてますか？私は保育か介護を真剣に検討しています。

[406. 匿名]

>>31
ブルーカラー系の資格持ってたら安心かもね
自分も今は普通の企業で営業してるけど、将来的には仕事にあぶれて医療専門職に戻ることになるかもと思ってる笑

[407. 匿名]

>>312
アメリカは給料高いでしょ？手取り20万よ私。

[408. 匿名]

まじでやばいなと感じてます。行動は何もしてないです。クビにならない公務員さんが羨ましいです

[409. 匿名]

>>396
と言うか議事録を手入力してる職場の方が少ないからなー遅かれ早かれ、いくら日本でもその程度の事務職なら1〜２年で駆逐される、レコーダー撮ってAIに指示すりゃ2分で出来るからなー

[410. 匿名]

>>186
ショムニ再放送したら今の若い子達は違和感ありまくりなんだろうな

[411. 匿名]

>>409
横だけど、議事録をレコーダーで取っても結局人力で訂正必要じゃない？
いいソフトあったら教えて欲しい

[412. 匿名]

>>411
要点が大幅にズレてなきゃ平気だし訂正も少ないやん、ちゃちゃって直せば良いし、そもそもあんなの見返す奴いないからめちゃくちゃでもOKな職場多くない？

[413. 匿名]

>>28
高齢化がAIから求人を守ってるのかもね。
コールセンターで働いてるが、チャットGDPのすごさを知ると、いつか仕事を奪われそう。

[414. 匿名]

>>358
最近は自分でやらせるとこ多いよ。
出来る子はチャッチャとやってる。
プリンターの設定とかもURLでマニュアルが送られてくる。
そんなの一々やってくれる人いらないよ？

[415. 匿名]

接客こそいらなくなるけど、転職先あるのかな。

[416. 匿名]

>>411
ちなみに私はトルノで録音文字起こししてGTPにそれっぽく整えさせ、最後必要な所入れて終わり

[417. 匿名]

>>41
ベーシックインカム制度導入されたらなぁとずーーーっと思ってる

[418. 匿名]

>>8
早くそうなって欲しい
ベーシックインカムで最低限の生活して、もっと余裕が欲しければバイトなりフルタイムで働くなり自由にしたい(働き口は少なくなるだろうけど)

[419. 匿名]

>>9
ブルーカラーで日本人、あんまり来てくれないじゃん。。。雇う側だって日本人がいいに決まってる。
外国人は管理費だってお金かかるもん。その上に家賃も補助しなきゃだし。日本人に来てほしいよ。

でも、日本人は募集しても来てくれないし、来ても権利の主張ばっかり文句ばっかりで、すぐ休んだり辞めたり…。

[420. 匿名]

ベーシックインカムは諦めた方が良い、転換点も氷河期が年金貰う位の時では？今の年金暮らしや、もうすぐなバブル世代は年金払ったんだからベーシックインカムするなら今まで払った年金額返せよだし

[421. 匿名]

アパレルの販売員も、減るかもね。服や靴は店で試着してネットで買う。アクセサリーや化粧品は、そのブランドのショッパーも欲しいから店舗で買うこともありそう。

[422. 匿名]

>>419
権利の主張ってwブルーカラーの大半が劣悪で薄給で過酷なんだから法や国で定められた権利位主張するの当然だろwこんな馬鹿が多いからブルーカラー職がキツいんだよ

[423. 匿名]

>>421
洋服たたみ人兼レジうちだからな、高齢者や学生が最低時給で座りながらやってれば良い

[424. 匿名]

>>254
JALみたいな感じかね？
親方日の丸で給料良かった世代のお局様が定年まで居続けて、若手は早々辞めちゃう

[425. 匿名]

>>371
>>389
表向きはそうかもしれないけど、それだけじゃないのよ。
それぞれ会社独自の処理ってものがあるんだわ。
それを無視してコンサルがシステム化を進める、もしくはイレギュラー対応ができないということがあったりして、あなた達のシステムを導入しないというのもあるのでは？
今まで散々引っ掻き回して碌な成果を出さないところに、無駄金使いたくないんだよね。

[426. 匿名]

>>1
失業者増える可能性大だよね
工場もロボット化進むし、レジ打ちも自動化だし
だから大量移民はいらないとあれほど

[427. 匿名]

>>419
ヤンキー文化が廃れてダサくなったからなあ
部活動廃止で体育会系ノリや縦社会も無理な子増える
これから益々、体育会系ノリで元ヤン上司だらけの職場に若い子は行きたがらなくなるね

[428. 匿名]

>>10
事務って優秀さより、上と上手くやれるかが重要な気がする

[429. 匿名]

>>6
うちも定年退職する事務の後任は
もうとらなくなった。
事務の新規採用は障害者雇用とパートさんだけ。
でも障害者雇用の人の業務のハードルが上がって
その人をフォローする人が足りなくなるという
本末転倒が起きている。
これって外国人入れたら似たようなこと起きるよなあ。

[430. 匿名]

>>418
これにマイナスなのが分からない
最低限の生活は保障されるのっていいことじゃん

[431. 匿名]

>>10
コピーとお茶くみ資料配り
みたいなのはもうとっくに消えたけど
複雑な事務は残ってるよね？
そしてそれを少人数の事務でやらないといけなくなってる。

[432. 匿名]

うちの高校生の娘が将来事務職をやっていこうかと思ってるみたいなんだけどその頃にはだいぶ職が無くなってるのかな…
何もやりたい事ないみたいなのにどうしよう

[433. 匿名]

>>428
それって優秀じゃないの？
単なるゴマすりじゃなくて、
周りがよく見えて何手も先を予想して動ける、
協調性があって
みんなとうまくやれる
ってことでしょ？

[434. 匿名]

>>61
ホワイトカラーの会社で派遣してたけど、コロナ禍で在宅やコロナになった人いて全員休みになる事あってもどうにかなってた
ホワイトカラーは人材にかなり余裕あるから今でも何人かいなくなっても回る

[435. 匿名]

>>352
AIで税理士いらないって言ってるのに、税理士に依頼するの？
一貫してAIで対応できるんじゃないの？

[436. 匿名]

>>23
人数減らされて優秀な人だけ残る

[437. 匿名]

>>10
仕事ができない営業もいれば、仕事ができる事務員もいる。以上。

[438. 匿名]

夏子、来月クビだってよ

[439. 匿名]

中小企業だけど積極的に自動化を取り入れてる会社から小さい会社に転職した
いつ契約社員に切り替わるかわからないから少しでも若いうちに就活した

[440. 匿名]

>>438
WEB請求書、導入する企業増えてきた
今まで請求書を投函する仕事してた人はだいぶ楽になったんじゃない？

[441. 匿名]

>>432
いつもガル民が言ってる通り高卒で手に職つけて働けばいいよ

[442. 匿名]

>>435
税理士がいらなくなるレベルなら、労務や法律の専門家とイキってるコーポレート部門もいらなくなる

[443. 匿名]

>>243
ガルちゃんのみんなが事務職を無くそうとしているわけじゃないしねw そんなこと出来ないし

[444. 匿名]

>>54
新しいことに挑戦することを全拒否
効率よくなるアイデア出すと全拒否
とろとろ生産性なく仕事するの大好き
どうでもいい拘り
これが日本企業

[445. 匿名]

>>1
企業に合わせてRPAのロボット作る仕事をしてるよ
5年くらい前は導入する会社といえば大企業が多かったけど、もう地方の運送会社や建築会社、個人病院、社団法人など顧客の規模も幅広くなってるね
手元にデータ（従業員の勤務状況や顧客情報など）は集まってくるけどデータの整理や集計を何とか人力でやれてた業界、しかしこれからはもう人手をそこに割く余裕がない業界がRPA導入してるって感じがする

[446. 匿名]

>>409、››411
TeamsやZoomで音声拾ってると文字起こししてくれるよ
オンサイトのミーティングでも声拾って、後で修正すればいいよ

[447. 匿名]

うち夫が弁護士で私が事務員正社員。
両方AIに仕事取られるって聞いて絶望感してる。
子供生まれたばっかなのに2人とも仕事なくなったらどうしよう。

[448. 匿名]

>>421
ショッパーも送ってくれるところあるよ

[449. 匿名]

>>84

しかも、自分ではほぼやらかさない
動作でエラー起こして、
そのミスをなんとかしろと頼んで来るもんだから
これまた憤り一入。

[450. 匿名]

>>390
中途半端な大学行っても無駄な時代になるのかなぁ。受験競争がますます激化するのか？超難関大学は早々に諦めて高卒専門卒で就職が増えるのか？
今までみたいにとりあえずいい大学へ行くという価値観が崩れるかもね。

[451. 匿名]

>>397
60歳定年、65歳まで定年延長というのは難しくなっていく？本当に必要な人しか残れないかもね。

[452. 匿名]

高難度な資格職が出来る人以外、要らなくなるのかな…
私は病気の独身だけど、私の頭が遺伝する子供が産まれるほうが迷惑だから、良かった。

[453. 匿名]

>>411
そもそもぐだぐだやってて、社長が部下を感情的に叱りつけてるような会議で、議事録取ってる意味ってなんだろうと思いながら、議事録取ってる。何も決まらないし、何も進んでない。

[454. 匿名]

>>28
高齢者って人間を使うのがタダだと思いすぎだと思う。ドラッグストアでも店員の男つかまえて、自分の唇の乾燥の悩みを永遠に言ってたり、緑の窓口でも旅行代理店でもないのに、自分の旅行プランを紙広げて相談したり。後ろ並んでるっちゅうねん。

[455. 匿名]

>>269
横だけど、自動化やってるとこで見たよ
大量の顧客が手入力した書類読み込ませるってやつ
これも段々精度上がってきてエラーが少なくなったら自動化できるよ
私がいたのは10年近く前だから、もう自動化終わってて
従業員ブッタ斬ってる頃かも

[456. 匿名]

>>451
営業職は広い人脈を築いてるご年配が重宝される

[457. 匿名]

>>435
税理士には他に頼んでる事があって事務仕事の一部もついでにやりますって言うから頼んだんだよ

[458. 匿名]

>>453
日本企業は生産性のないことが大好きだからね
感情的に長々と語って仕事頑張ってる人の手を止めるのが大好きみたいなのよ

[459. 匿名]

>>1
確かに、完全にAIに代替できる事務はなくなるかもね
で、AIに代替不可なのは、今まで世の中で蔑まれてきたブルーカラーで今になってその価値や意味が見直されてきている
だから事務職にこだわりたいのであれば、そういうAIに代替されない職に付帯する事務職、ってことになるね

[460. 匿名]

>>457
あ〜、自動化でも何でもなく、税理士に丸投げてことか。

[461. 匿名]

>>455
10年前どころかそれ以上前から多分そんなに精度は変わってない
日本語はOCRと相性が良くないのかも

[462. 匿名]

>>400
事務員、特に高齢層はプライド高いし柔軟性もないから意地でも事務職に固執するでしょ
転職長期化トピにそういう元事務員いっぱい生息してるよ
あの人たち一体いつになったら現実見るんだろ

[463. 匿名]

>>415
接客は二極化するね
商品の提案から選択、購入、アフターフォローの全過程で顧客に特別な時間を与えられる接客のプロは、安定して需要あると思う
人って他人に大事に扱われる快感は捨てきれない。これはAIからは与えてもらえないから

[464. 匿名]

>>339
>>382
会社側が残したい人と切りたい人がはっきりしてるよね
優秀な技術者とかは管理職になる前後に転職したりフリーになるから、従来の出世コースとは別に定年まで技術者でいられるような新しい制度作ったりする一方で定年まで事務職やりたい人に営業、開発への異動、転勤打診して自主退職待ちしたり

[465. 匿名]

>>140
>>183
40代だけどいつの時代も逃げ切りだと思われる人達っているよね
20年前も新しい業務が増えたり社内システムが変わるとできない、わからないって若手に丸投げして定年まで凌ごうとする50代がいて嫌われてたよ
もう働く能力ないなら辞めればいいのにって
今度は私達が言われる側だからやれることはやって追い出しかけられたら受け入れるしかないと思ってる

[466. 匿名]

経理職です。ツール自体がAIで進化していって楽になるのはそうなんだけど、全て自動化は無理だなって感じてます。ツールが違えば操作も違うし、会計データは蓄積なので下手にいじれない。人数は削減かもしれないけど知識のある操作する人は必要かと。

それより企画職とか営業とか対面業務のほうが早く人が要らなくなる気がします。スライドとかあっという間にできるし、アイデアを形にするのが早いし。。皆さん、無人レジを好んだりするし。

[467. 匿名]

障害者雇用で働く事務職だけど、ここ数年で採用しなくなって事務職は派遣社員の方ばかり。正社員は同じく障害者雇用か40代以上の方のみ。
AIが導入されてまず庶務という仕事をなくしていくとなり、定年が近い庶務担当は複数部門の庶務に、それ以外は庶務と他業務の兼務って形になってる。製造業だからすぐに事務廃止とはならないと言われてるけど、10年後仕事があるか心配。障害者だと転職も難しいし、スキルアップするしかないのか。

[468. 匿名]

>>414
プリンタの設定なんか自分でやるけどそのマニュアル送ってもらってるんだよね
新人把握してパソコン請求してデスク用意してとか
課長とかがやるわけないしやっぱ下っ端か事務が送ってくるよね？

[469. 匿名]

>>186
秘書つくレベルの人なら、ちょっとした事務作業とか予定立てたりは他の人に投げたほうがコスパいいから、秘書はなくならないんじゃない？

[470. 匿名]

>>466
決算、申告書作成歴20年のおばちゃんだけと、クラウド会計してると、もう社内に経理いらないと思うようになったよ。顧問税理士とパートさんで事足りる。後5年何とか持ってくれたらいいと思ってる

[471. 匿名]

>>226
経理は後１０年くらいで激減すると思う

[472. 匿名]

>>467
法定雇用率は来年も上がるよね
安定して勤務できる障害者雇のかたに関してはそこまで心配しなくてもよいのでは？
助成金だって企業に入るわけだし

[473. 匿名]

>>226
うちのとこ給料計算AIがしてる。導入前色々反発あったりしたけどすっごい優秀！ミスはないし、運営は外部で相談窓口あるから、色々聞きやすくなった！今忙しそうだなとか、忖度しなくていいから気楽に質問できる。

[474. 匿名]

>>19
でも日本人はハードな肉体労働はやりたがらないでしょ。だからどうしても外国人に頼ってしまう結果になる。