子供が風邪の時、旦那は仕事休む?休日は何してる?

[1. 匿名]

パート主婦です。子供が風邪を引いた時は旦那は仕事を休んでくれた事はなく、休日の時も趣味に出掛けたりして看病は私任せです。
先週も接待ゴルフに行き私がパートを休みました。
みなさんの旦那さんはどうですか?

[2. 匿名]

接待ゴルフはダメだね

[3. 匿名]

稼ぎが違うなら仕方ないし、旦那の看病では心配

[4. 匿名]

私が休むこともあれば夫が休むこともある

[5. 匿名]

時短主婦だけど、基本私が休む

[6. 匿名]

休まないよ。
私の有給ばかり減っていくし、何なら欠勤になってるときもある。

[7. 匿名]

むしろ仕事して欲しい

[8. 匿名]

>>1
正社員かパートならパート勤務の方が休む
ゴルフはアレだけど

[9. 匿名]

旦那が仕事を休んで
主がパートに行けば満足なの？

[10. 匿名]

交代で休みました。出世コースからは外れたけど別に構わない。

[11. 匿名]

正社員共働きで私は時短勤務で週25時間勤務だけど旦那は看病では交代で休んでくれるよ！
おかげで正社員共働き、楽しい。

[12. 匿名]

専業だから旦那が休むことはないかな
でも私もインフルになって子供と二人で寝込んだ時は休んでくれたよ

[13. 匿名]

夫の方が数倍稼いで忙しいし責任が重いので私が基本休みます
休日で本人が出張、仕事などなければ夫も一緒に看病してくれる

[14. 匿名]

うちも通常通り
まぁ私がいればいてもやることないし
買い物とかは行ってくれるからありがたい

[15. 匿名]

>>8
接待ならいいと思う
趣味で出かけることに比べたら

[16. 匿名]

夫婦で話し合いしなよ、風邪ひいたくらいで仕事休まれても困る。

[17. 匿名]

子供の風邪が気になるからパートなら自分が休むかな

[18. 匿名]

>>1
旦那さんはあらかじめ予約してた事でしょ？

[19. 匿名]

>>10
交代で休むと出世コースから外れる企業ってワーママはもれなく出世コースから外れてるってこと？
わたしは自分大学職員、旦那公務員だから交代で休んでも育休1年取ってもまず出世コースからは外れないわ。

[20. 匿名]

なぜか率先して休んだりリモートしてる
わたしパートなのに

[21. 匿名]

>>9
なんでそんなに怖い聞き方するの？

[22. 匿名]

何度も説得して今では休んでくれるようになった。
今日と明日だったらどっちが仕事休みやすいとか相談してやってる。本当に始めは何度も説得、喧嘩した

[23. 匿名]

自分がみたいから絶対自分が休む

[24. 匿名]

>>1
パート勤務の方が休むでしょ。
接待ゴルフなら元々予定があった事だし、会社関係の催しだから仕方ない。
何が不満なの。

[25. 匿名]

子供の風邪ごときで休まないだろ、なんならゴルフにも行くよ。母親がついて見てたら？

[26. 匿名]

>>1
扶養内パートならそんなもんじゃない？
パートの雇用主も子供のことで休むのは夫じゃなくて主だとわかってて雇ってるよ。
私も経営者のはしくれだけどそういう感覚。

[27. 匿名]

夫婦で正社員なら交代がいいけどパートなら主が休んだ方がいいと思う
接待ゴルフは夫が接待してもらえるなら行かないで欲しいけど、接待する方なら行かないといけないと思うよ

[28. 匿名]

>>2
ある意味一番断りにくい仕事じゃん。

[29. 匿名]

>>1
子育て優先にするためにパートにしてるから、私が休んだよ。
特に子供も小さいうちは母親を求めたし。
接待ゴルフは仕事だから仕方ないし、快く送り出すよ。
遊びに行くのは、はぁ？ってなるけど、でも居ても何もしなくてイライラするなら居ない方がマシにも思える

[30. 匿名]

>>24
共働き正社員同士でも休日の看病を任せきりにされたら不満抱くと思う

[31. 匿名]

>>1
休みません、私がパートだから。正社員の時はそれでイラついてたけど、今は働き方違うからしょうがない。

旦那さんが休んだら、出世や評価に影響するかもしれないよ。どちらも正社員ならそのリスクとってでも旦那に半分負担してほしいけどね。私ばかりだと私の評価に影響するし。

[32. 匿名]

>>6
夫の有給が減って欠勤になる方がやばいと思うんだが
私のパート代なんでわずかなもんだし子供の方が大事だわ

[33. 匿名]

私パート、旦那正社員だから、子供が熱出してるくらいで休まれても困る。
ある程度融通きく仕事だから、私も体調崩した時は在宅にしてくれる時もあるけど、みんなが寝た後とか休みの日に穴埋めで会社行くから、頼みにくいわ。

[34. 匿名]

>>30
でも主は現状パートじゃん。正社員同士の夫婦とは違う。

[35. 匿名]

休むときなんてない、、必ず私だわ

[36. 匿名]

子供もパパよりママの方が安心すると思うよ

[37. 匿名]

>>30
横だけど、正社員同士ならだよね。パートにしてるのはそちら側が育児に手をかけるためじゃないの？旦那が休みなのに面倒見ないならおかしいけどさ。

[38. 匿名]

私コンビニパートだけど、急な休みって本当に取りづらくて、でも旦那リモート出来るからお願いしたりはするよ。

[39. 匿名]

>>19
ワーママと休みなく働いてる人だったら後者が上に行くのは普通では
男性ならなおさら

[40. 匿名]

>>1
奥さんが子供のあれこれをメインでやるためにパートなんじゃないの？？
二人で分担したいなら同じく正社員じゃないとね。

[41. 匿名]

>>38
旦那さんが休み取りやすいならいいと思う。でも休めないって旦那さんに強要するならちょっとね。

[42. 匿名]

パートと正社員ならパートのほうが休むのが普通じゃないの？

[43. 匿名]

[44. 匿名]

>>1
遊びのゴルフならぶっ飛ばしもんだけど､接待ゴルフは仕事じゃん

[45. 匿名]

仕事はしゃあないとして趣味は違うでしよ

[46. 匿名]

そういう時に気楽に休めるからパートにしてる

[47. 匿名]

>>8
私もパートだけど、しょせん時給で働いてるパートが休めばいいと思ってる
まぁ旦那も仕事や接待休むなんてさらさらなく当然のようにね、、
これが正社員で旦那と同じかそれ以上稼いでたら話ば別だけど

[48. 匿名]

>>28
だよね

[49. 匿名]

>>1
夫とは温度差あるよね
我が家も感じてるよ
言っても分かち合えないだろうなって

夫は釣りする
朝早く出ていくのよ夜中3時、４時
子ども寝てる
朝になって「頭痛い、喉痛い」等の不調訴えたら熱があったら私が休むしかない
夫はその時間、沖に出て釣り中エンジョイ
知らないから幸せよね、、、みたいな
あぁ…またこのパターンか
片方は休みをエンジョイ
私はパート先やあちこち連絡してバタバタ
なんだかなぁよ

[50. 匿名]

>>1
休まないし何もしない
でもそれでいいよ
マスクもしないし手洗いもテキトーだから移って騒ぐし

[51. 匿名]

>>1
仕事は休まんやろ
接待ゴルフはどうだろう
遊びは行くなって思うけど

[52. 匿名]

>>1
めっちゃマイナスだけど、うちも休日の時に暇だからと出掛けて行くの腹立つ
子供が風邪なのに暇だからって何だよ

[53. 匿名]

>>2
接待ゴルフは仕事の内だよ。
絶対に負けなきゃいけないし。
旦那だって行きたく無いと思うよ。

[54. 匿名]

>>9
満足なんだと思う。そういう妻いたよ。
職場の男性社員が子供の風邪で休んだりするんだけど、なんと奥さんは専業主婦で奥さんの実家も近くてみんな健康で奥さんの用事のためにはしょっちゅう実家を頼ってるけど、夫婦平等のために休みとらされるんですと。
そんな人あまりいないだろうけどね

[55. 匿名]

>>1
育短してるし基本私が休むけど、都合付けば夫が休んで病院連れて行って看病してる。たまに、仕事に行きたくないときは「え？そのくらいで休ませる？」位なのにいそいそと電話して休みの申請してることもある…
共働きだし、休みが取りやすい職場環境なのありがたい

[56. 匿名]

パートってことは主な稼ぎはご主人、主な家事育児はトピ主という家庭なんだよね？
男はゴルフ場で仕事の話をし、職場でゴルフの話をするなんて言葉もあるくらいだからご主人にとっては仕事の一環なんでしょ
別に変な話じゃないけどな
稼ぎが同じなら同等に看病すべきだけど

[57. 匿名]

>>43
わざと外すってそんな事も気を遣わないといけないって大変だね

[58. 匿名]

>>53
営業やってた時に一番嫌いな仕事がゴルフだったわ。
女性営業でゴルフ出来ると可愛がられるけど、運動神経無いからあれ程嫌な仕事は無かったよ。

世の中のサラリーマンはほんとによくあんなのやってると思うわ。

[59. 匿名]

>>20
旦那さんが率先して看病してくれるってことね
うちの会社の上司にもいるよ、子供が風邪だから在宅しますーって。奥さん専業らしいからまわりに謎がられてたけど、普段からほぼ在宅で、社長が会社に来る時とかリモートできない会議の時にしか来ない

[60. 匿名]

>>19
そういうことを言うから公務員と先生は世間知らずとか言われるんだよ

[61. 匿名]

>>1
そんな夫ネットでしか見ない
これが普通だと刷り込みたいのか？というくらいの周りとの剥離と違和感

[62. 匿名]

>>42
パートのメリットってそれだよね
会社側もパートが休むことは想定内というか
正社員の夫を休ませてパートにきてるって知ったらびっくりすると思うわ

[63. 匿名]

旦那がテレワークが多いから、仕事しつつ子供を家で見てることが多い。旦那が出社の時に私が休む。

休日はどちらかがいれば良いから予定があるなら行ってきて良い。ただ、あまり予定があることがない笑

[64. 匿名]

>>43
つら、楽しいどころかストレスで吐きそう。

[65. 匿名]

夫が休むことはない
子どものかかりつけの病院がどこかも知らないと思う

[66. 匿名]

私なんかの職場より、旦那の職場が大事だから。
私の職場は蔑ろにするよ。


って人はきっと多い。
快くやらないと敵だもんね、申し訳ないなんて思ってないと思う。

そう思ってたら、迷惑っていう内心は覚悟してると思うし

[67. 匿名]

うちは交代で休んでるよ。2人とも在宅で仕事出来る時は午前中に夫が休んで病院連れていって、私は仕事、昼はみんなでご飯食べて、午後は私が休んで夫は仕事とか。

[68. 匿名]

>>1
休むのは私だけど、早退は夫が迎えに行ってくれる。

[69. 匿名]

>>2
接待ゴルフは仕方ないのでは?
うちは草野球に行ってる。俺が居ないと人数居なくて試合なくなるからって。趣味だから仕方ないって思ってるけど嫌な人多いのかな

[70. 匿名]

>>21
姑世代じゃない？義母様よ多分。

[71. 匿名]

>>66
同じ。旦那かパートな私か、どちらか退職しなきゃいけなくなるなら私の方がダメージ低いから。

主さんは正社員で働いた事ないのかな？正社員はやはり休みにくいことが多いよね。

[72. 匿名]

パート勤務なら奥さん側が休むのは普通のような
今は違うの？

[73. 匿名]

夫は休む気もないし休めないから、私は専業。親族は遠方で頼れないし。夜中に子どもが持病の発作で夜間救急に行く時も私が全対応。体調不良、発作、怪我、鼻血、とかですぐ呼び出しが来るからぶっちゃけ常に待機してるような感じ。特性ありで療育も通ってるし。私が働いても全部自分が負担するなら自分の首締めるだけって思ってしまう。

[74. 匿名]

>>1
正社員同士、出張とか会議とか都合つく方が休むよ！

[75. 匿名]

平日は私。休日は夫。ってなんとなく決まってます。
ちなみに毎日の料理は夫、掃除洗濯は私。
家事や子育てに積極的なのは義父譲りだそうです。
義両親様々です！

[76. 匿名]

>>32
妻がパートの前提の話なの？これ

[77. 匿名]

>>52
接待ゴルフと暇潰しは違うんじゃないか

[78. 匿名]

>>1
嫌なら１人で育てな

[79. 匿名]

>>76
横。そうだよー、パートと正社員じゃ話変わってくるし。

[80. 匿名]

>>72
最近、パート妻でも分担要求多い人増えたよね。
夫の仕事、子供を優先してるからパートなんじゃないのかな。って思ってたけど時代は変わってるのかも。

[81. 匿名]

接待ゴルフは許してあげて　大事な仕事の一つでもあるから

[82. 匿名]

専業なので夫は仕事へ。
夫はシフト制なので、遅番や休みのだと子どもを病院へつれていってくれる。その間に私は買い出しへ行く。

[83. 匿名]

>>80
うーん、私の周りのパートさんは皆自分が休んでるけどね。

[84. 匿名]

夫が休んでくれたことなんて、子どもが生まれてから一度もない。
舐められてるんだなと思う。かなりムカついている
リモートワークだから、看病しつつ仕事します

[85. 匿名]

>>2
メンバー決まってのプレーだからゴルフのドタキャンはキツイ。出世は絶対しないよ。

[86. 匿名]

>>1
実家や義実家に頼れないこともあって、子供が高学年になるまでは専業主婦です。
夫は有休を取りやすい職場なのでお願いすれば休みを取れます。私の具合が悪い時は休んで子供たちを幼稚園に連れて行ってくれました。（夫の職場は自転車で片道15分）

高学年になり私がフルタイムで働き出しました。職場を中心に自宅・小中学校・小児科・銀行・スーパーが500ｍ範囲内。子供の具合が悪い時は仕事上がりや休憩時間に通院させたり、子供が休んでも休憩時間に家に様子を見に帰ってます。夫に頼めば休んでくれたり早退してくれるんだろうけど、私の収入は全額好きにさせてくれてるからよほどのことが無い限り頼まないようにしています。

[87. 匿名]

>>51
遊びなら旦那も感染してるかもだし、行くなって言うわ。そんな時くら位子供に寄り添ってあげてほしいし。

仕事と接待ゴルフは仕方ないかなー。

[88. 匿名]

>>15
接待ゴルフって費用はほぼ自分持ちだぞ

[89. 匿名]

>>21
横
不合理な質問だからじゃない？

仕事の目的はお金。
「どっちかが休まなくてはいけない。どっちが休んでもいい」という条件なら、
時間当たり稼ぎが大きい方が働くのが合理的でしょ

[90. 匿名]

>>85
上司の機嫌最悪になるだろうね。仕事休むより影響あるかも。

[91. 匿名]

>>51
接待なら立場が上の相手だろうし休めなくて仕方ないと思うわ

[92. 匿名]

>>80
パート＝レジ打ちや工場だけではないから、何とも言えない。
労働形態がパートタイムなだけで、責任と専門性のある仕事を、やりがいもってしている人はいる。
ただし、ごく一部。
大抵はいくらでも代替されるようなポジションなのだから、パートの方が休むのが筋

[93. 匿名]

私が休む！休みの時は頼んでる
向こうが出勤したほうがお金になるし
なんなら風邪を理由に仕事も私が休めるし
喜んで休んでる

[94. 匿名]

>>1
私が子供の世話と家事担当だから時短パート。
夫が休むことは無い。

で、主さんの件としては仕事絡みの事で出掛けるならやむ無しな所もあるけど、趣味に出掛けるのは許せねぇ！！
でもそれを訴えても『風邪なんて寝てりゃあ治るっしょ？そこに俺がいてやることある？(お前だけで世話しとけ)』って言ってそう。
義実家絡みの世話の時は主さんも趣味に出かけよう！！

[95. 匿名]

正直パートって休み辛いから、有給たくさんある旦那に休んで欲しいけどそう上手くは行きません...

[96. 匿名]

>>8
接待ゴルフは仕事だし接待側ならドタキャンはできない
普通の休日とは違う

[97. 匿名]

>>88
うちは会社からお金出るよ
そもそも平日にやるけど

[98. 匿名]

>>56
、、、なんか言ってること古すぎない？

[99. 匿名]

>>95
同じ職種で正社員からパートになったけど、明らかパートの方が休みやすい。有給とかお金の話ではなく、立場的に。

[100. 匿名]

時短正社員だけど、9対1の割合で私が休む。
旦那は管理職だし仕方ないかなーとは思うけど、私が風邪ひいたりして休んでる時くらいは子供の保育園の送迎くらいやってほしい。

[101. 匿名]

パートだから基本的に私が見るけど、旦那が休みの時は見てくれるから私は仕事に行くよ

[102. 匿名]

>>98
横だけど、古いと関係なく、パートより社員の人の方が休み取りにくいと思うけど。

例えば飲食パート5時間の人休むより、8時間の社員休む方が影響大きくない？社員が子供熱出たから帰りますとパートに任せて帰るかな。

[103. 匿名]

>>3
こういう意識は改めないといけないと思う。それに甘えてる男が多すぎる。

[104. 匿名]

うちも私パート夫正社員だけど、
きょうだいの誰かが発熱で、誰かに絶対に外せない用事があって、、
みたいな時は夫も仕事を調整してくれるし、パートだから100%負担するって感じでもない

[105. 匿名]

>>77
今回は接待ゴルフだけど、趣味で出かけていくこともあると書いてある

[106. 匿名]

>>3

稼ぎじゃなくて親として見るべきでは？

うちは旦那が転職したくない、仕事だけしたいと
言うからわたしが扶養に転職した。

でも子どもは2人の子なんだから仕事量や
稼ぎは関係ないと強く思う。

[107. 匿名]

>>98
今どき接待ゴルフやる会社は古い会社なんだよ
そもそも接待ゴルフって仕事だし
これが趣味仲間とのゴルフならキャンセルして子供の面倒見ろって思うよ

[108. 匿名]

未就学児2名と私が同時にインフルで40度近い熱で体も起こせない状態の時に
でも仕事だから、、で置いていかれたことは正直すごく根に持ってる。

[109. 匿名]

>>107
古い会社で外れたことしたら、旦那さんの立場悪くなるんだよね。ちょっとしたことで目をつけられて精神壊れ、離職した人知ってるわ。最悪そうなるからねー。

[110. 匿名]

>>3
旦那の看病だと心配って意見は分かるけど、稼ぎが良いから育児しなくていいっていうのは違うと思う。

[111. 匿名]

>>1

うちはもうわたしが看ると役割おしつけられてるから
最早苛立ちすらわかないけど
今年ブチギレたのは

子どもがケガをして全身麻酔からの手術が
あるのに接待ゴルフに行ったこと。
いてもする事はたしかにないけど、自粛しろよとキレた。

それを義母に話す機会があり言ったらわたしを擁護してくれたケド、裏では旦那を庇ってたのが更にムカついた。
(子ども経由で筒抜け)
親になったのは私だけみたい。

[112. 匿名]

>>108
まじでなんなん？って思うよね。そこまで申し訳なさそうにもしてないしホントクズだと思う。でも自分が高熱出してほっとかれたら怒るんだよね。まじ意味不明。

[113. 匿名]

私はパートなんだけど、旦那が家族が病気の時に使える特別休暇があるので休んでくれる。
私が車運転できないので、病院も連れてってくれて助かるよー

[114. 匿名]

>>111
義母な！ほんとどんな状況でも息子かばうからほんとキモイ！

[115. 匿名]

>>56
看病も稼ぎによるとか本当何いってんのって感じでほんと怖い。

[116. 匿名]

>>2
接待ゴルフとか時代錯誤だよなー。
ほぼ強制参加だし今の時代にはそぐわない。
無くなって欲しいと思ってるのが大多数だと思う。
社員の家族も合わせて。

[117. 匿名]

>>105
そっか、

[118. 匿名]

わざわざ休みは取らないけど旦那が休みなら家に大人がいるからパートに行ける

[119. 匿名]

>>1
なにか言うのは稼いでから

[120. 匿名]

>>1
扶養内パート主婦だったらあなたが休めばいいんじゃないの？

[121. 匿名]

>>54
人の家庭のことなのにやけに詳しいね。

[122. 匿名]

>>106
転職していいような仕事しかできないくせに

[123. 匿名]

パートだから私が毎回休んでます！っていう人いるけどパートの仕事だって誰かがフォローしているんだから旦那の方も休めば良いのにと思う

[124. 匿名]

>>119
旦那が何もやらないからパートなんやで。

[125. 匿名]

>>124
キャパ無しだから

[126. 匿名]

>>108
旦那さんは仕事に行くのが正解でしょと思う私は昭和すぎるのかな。
私だったら旦那にインフルが感染しないように気をつけるよ。

[127. 匿名]

年収で比べていいなら、妻200夫800なら4回に1回は夫が休んでくれるってこと？
稼ぎが〜って発想の人はそれすらやらなさそう

[128. 匿名]

いつからパート主婦がそんなに偉くなったの？

[129. 匿名]

うちも休むことなんて絶対ない
元々の休みで私が仕事なら見ててくれるけど
口がおかしくなっても休むよーなんて言わないから絶対

[130. 匿名]

>>111
子供の面倒見る気ない息子の母なんて、今まで甘えさせまくってきたんだろうから言っても意味ないよ。

[131. 匿名]

>>126
未就学児は命に関わるので病院に連れていきたい
妻が動けないなら夫にも動いてほしい

[132. 匿名]

>>3
夫の稼ぎが良いなら多少理解はできるけど最近の男って女にも同じくらいの年収求めてきて生活費折半なのに、園や学校からの呼び出し対応や子どもの体調不良時に休むのはほぼ妻ってパターン多くない？

妊娠出産して育休取って育児して保活も頑張っていざ保育園入れたら洗礼で園から呼び出し来たら周りに頭下げて早退して休んで有給も看護休暇も全部使って…ってやってる妻と同じ額しか稼げない男さんってどんだけ無能なんだよって思う。金の話の時ばっか男女平等主張して家事育児は全く折半じゃないのしんどすぎる。

まぁ主さんの場合はパートだから当てはまらないけどさ。

[133. 匿名]

皆さんは旦那がインフルの時にパートに行かないの？
私は普通にパートに行くよ。

[134. 匿名]

>>123
だから休みやすいところでパートしてる。パートが多いから誰かが休んだら私が入ったり、持ちつ持たれつって感じ。

[135. 匿名]

>>133
自力で受診することも難しいほどの状態なら、病院に連れて行くなりするために休むと思うよ

[136. 匿名]

>>132
生活費折半で妻ばかり仕事を休んで看病するのは理不尽だよね。

[137. 匿名]

>>133
私も行くよー、家族がインフルでも出勤していい職場なら。

[138. 匿名]

夫は土曜日も仕事なので（自営）私がパート休んでるよ。
その為に扶養内パート。
正社員同士ならまた違うかもしれない。けど、私は子供が中学生になるまでたとえパートでもフルタイムで働くつもりないですね。夫が看病するわけないし、私だけ家事に仕事に子育てにっていつ休むねんやし。名も無き家事も含めて夫はやらないので。ゴミ捨て位よ。それも私がまとめて玄関先に置いてますので持っていくだけ。
絶対フルタイムはまだやらないです。

[139. 匿名]

おまいら正社員とパートでは全然違うだろうが。
ここは正社員で働いたことがない奴ばっかりなんだな。

[140. 匿名]

>>123
フォローしてるなんて考えたこともなかったわ
自由がききやすいからパートを選んでいる人が多いしこっちもこっちでそれを分かっているから誰がいつ休んでもいいような態勢だし

[141. 匿名]

>>49
同じすぎて私のことかと思いました。
娘インフルエンザの時、釣ってきた魚を魚ドヤ顔で見せられ「これ食べて栄養つけて！」って言われました。

[142. 匿名]

正社員共働きだけど、私が在宅ワークだから基本は私が面倒みる。ただ旦那の仕事は平日休みもあるから、旦那が休みの日なら旦那に頼む。
診れる方が診るシステム。

[143. 匿名]

>>106
雇用形態って大事だと思うけどな
正社員同士なら問題だけど、パートタイムを選択するのってある程度の損得計算した上でメリットを感じているからじゃないの？

[144. 匿名]

>>7
何なら夕飯要らねー　なら大歓迎

[145. 匿名]

>>143
そうそう。旦那がパートになれば私も困るし、あまり正社員で休みすぎると退職促されたり、強くあたられたりあるしね、特に男性には。正社員同士なら違ってくるけど。

[146. 匿名]

>>128
正社員になったことないんでは？

[147. 匿名]

>>1
私は旦那に仕事は休んでほしくないから、よほど暇で有給が溜まってる意外は私が休んで診てる
休みの日は旦那と私が別々だから旦那が休みの日は私が出勤するって感じ

[148. 匿名]

フルタイムパート。
私の有休が無くなるまでは私が休む、有休無くなりそう〜ってなれば旦那も協力してくれる。
あくまで私はパートだから家庭優先だわ。ただ給料がグッと減るのも困るから旦那が協力してくれるって感じ。
もしくは体調不良の突発休は私が請け負うから、参観や懇談等の予め分かってる有休は旦那にお願いしたりする。
元々、下の子産まれるまでは正社員フルタイム同士で私は夜勤もしてたからその名残もある。
私は休日関係ないシフトだし、旦那も休日出勤あったりするからそこも日にち合わせてどちらかが家で見るようにしてるよ。

[149. 匿名]

主がパートならパートの方が休むべきでは。
お互い正社員なら交互で休んでもいいと思うけど。

[150. 匿名]

職場の男性

奥さん平日は家にいるみたいだけど
子が体調不良だと休むんよね
別になんでもいいんだけど

奥さん家にいるのに休むもんなのかーって思った
運転できないとかなのかな

[151. 匿名]

>>1
うちお互い正社員で、夫 看護師、私 事務員だけど、夫は急な欠勤はほぼ出来ない。してくれない。シフト制だし人員の問題あるからって。
でも同僚の女性看護師は子持ち多いけど普通に休んでるらしい。夫は休むとシフト変わるのが嫌っての大きいみたい。
まあ私より稼いでるから、我慢するけどさ。夜勤もあるし大変だしね。

[152. 匿名]

>>127
てことはうち、3回に1回は夫が休んでくれてもいいわけか！

[153. 匿名]

>>1
もう子ども大きいんだけど。
私がパートで、職場みんな小さい子持ちばかりで助け合って働いてる環境なのもあって、私がお休み貰ってた。
逆に私自身の体調が悪い時、旦那が早上がりで子どもの面倒見ながら家事してくれてた。
私も正社員ならこうはいかなかったよね。

[154. 匿名]

子供の体調不良は時短正社員の私が休む
その代わり平日にある保護者会、個人面談、保育参観、授業参観、PTAの仕事、歯医者通院は全部夫
テレワークだし時間の融通つけやすくて中抜けも可能
私は医療従事者だから中抜けできない＝丸一日休むことになるから

もちろん私も急な休みはとりにくいけど、手取り夫の1/4だし、まだ女の方が子供の体調不良での休みを受け入れて貰いやすいから仕方ないと思って諦めてる

[155. 匿名]

>>19
外れますよ。うちは私が休まざるを得なかったので、旦那はまだ大丈夫だけど、同僚は割と奥さんや家族優先だから40代だけどもう外れてる。

[156. 匿名]

>>54
私の会社にもいます
３０代男性管理職
嫁は派遣社員らしい
シワ寄せ来て、正直迷惑してる

[157. 匿名]

>>100
管理職の方が休みやすいけどね。

[158. 匿名]

>>19
育児しながらだから突発的な欠勤もあるなかで、実績出してれば、逆にそれを武器にして私は昇格しました

[159. 匿名]

>>111
そしたら、義父母が手術になっても付き添わなくていいよね。お見舞いだけで心配してるふりすれば良い。

[160. 匿名]

>>123
コンビニや受付やファミレスだと人数ギリギリでやってることが多いから休みたくないよね。

[161. 匿名]

>>132
共稼ぎで、急な呼び出しにママが対応なら、保護者会や面談や引き取り訓練みたいに予め予定が決まってるものには旦那に対応して欲しいわ。

[162. 匿名]

>>106
稼ぎじゃなくて親として子どもを養うべきなんだから、もちろんあなたも子どもの養育費と教育費は半分出してるんだよね？
子どもは2人の子なんだから仕事量や稼ぎは関係ないと強く思ってるのはあなたなんだし

[163. 匿名]

>>88
うちはプレー代はもちろん、休日出勤手当も出る

[164. 匿名]

>>157
うちの旦那のとこはそうでもないみたい。業者によるのかな

[165. 匿名]

>>155
職種によるけど、外れること多いよね。旦那と交代で取れるのか、子供がどれくらい体調崩すかによるけど。

奥さんパートで旦那さんが休みにくい職種、それでも頻繁に休むなら出世コースから外れやすいと思う。

[166. 匿名]

私もパートで夫が稼ぐ担当なので、私が休むことに文句はないんだけども
こないだ、「有給余ってて取るように言われてる〜いつ休もっかな〜」とか言い出したときはさすがに、は?って思った

[167. 匿名]

>>165
男って皆んなではないけど、職場で休む時、すまなさそうに休まず、当然です！って感じで休むからイラッとくるわ。

[168. 匿名]

パートにして家にいるってそういう事では？
旦那が欠勤にして会社休むよって言ったらそうさせる？

[169. 匿名]

>>162

旦那は仕事のみ。
わたしはパート(週5の最大5時間)＋家庭＋学校＋子ども＋
習い事の送迎含めて全部やってるのに　
養育費だの生活費だの完全折半できるわけないじゃん。

[170. 匿名]

夫が休んでくれたことなんて無い。
私も正社員なのに、そもそも休む気なんてサラサラ無い。
私の仕事を軽んじている。
どうしても休めない(大事な会議が入っているなど)ってお願いすると、義母に連絡して面倒みにこさせる。
今では私の方が勤務時間は短いけれど稼ぎは多いので、密かに優越感を持っている。
お互い思いやれない、尊敬できない夫婦になってしまった…。
仲が悪いわけではないんだけどね…夫は私の黒い感情には気付いてないだろうな…。

[171. 匿名]

>>126
母親も動けないのに？
3人いっぺんに4ねってこと？

[172. 匿名]

>>143
選択せざるをえないだけでしょ。

[173. 匿名]

>>125
キャパがあったら全部女に任せてもいいのか？
気持ち悪い発想だね。

[174. 匿名]

>>171
小さい子いたら大変だよね。急変するかもしれないし、40度の熱ある子から目を離せない。

自分も40度の熱あれば子供の細かな変化に気づけないかもだし、食事の準備も大変。そんな時くらいは休んでくれてもいいじゃんと思うわ。

[175. 匿名]

時短正社員だけど、家庭としての収入源が明らかに旦那だから平日看病は私が仕事休むわ。
向こうの都合聞いて調整しようとしても平日1日、半日空いてるって考えにくいみたいだし。
休みの日はやってくれる。友達いないしお誘い全く無い笑

[176. 匿名]

>>88
接待ゴルフ自腹なんて事あるの？
私が仲のいい取引先と接待とまでは行かない、会社同士のゴルフコンペ行くけど、交通費、プレー代、ランチ、夜の飲み全部会社持ちだし、休日手当もつく

[177. 匿名]

私はあまり旦那に看病に関わってほしくないな。塩梅を知らない人だから、食欲戻ればドカ食いさせようとするし、具合が悪いなら寝ろ！と自分が睡眠で治すタイプだから子供にも強要したり。心配だからと顔がくっつきそうな距離で添い寝して「オレうつったかも寝るわ」と病人ヅラし出すし。いない方が気楽。

[178. 匿名]

>>115
え、トピ主はパートなんでしょ？
ってことはトピ主が家事育児の大半を担い、旦那さんに稼ぎの大半を任せてる家庭じゃないの？
なら病気時の対応も主がやるべきでは？
ご主人がゴルフキャンセルすることで稼ぎに影響あってもいいの？
稼ぎが同程度なら、家事育児も同程度にやる家庭を築けると思うけど

[179. 匿名]

>>178
父親が主のパート分休んでるかって言ったらそうじゃないでしょ。そういうところがずるいよね。

[180. 匿名]

>>1
子どもが体調不良の時は仕事休んでくれない
私が体調不良だと仕事休んでくれる
まぁでもそれでいいかな
3人家にいて全員風邪移っても大変だし

[181. 匿名]

>>177
基本的に頭悪いよね、男の人って。

[182. 匿名]

>>173
育休が整ってる大手に就職するキャパが無い
あのびょーきは自覚が無いからなー

[183. 匿名]

>>181 本当そう。子供が希望しても叶えちゃいけない場面と叶えるべき場面の判断が出来ないみたいな。理由説明すると納得するけど、子供の健康は妻が管理すべき事だと思ってるからすぐに忘れる。自分が看病してもらった時の事は思い出せない、鳥頭で困る。

[184. 匿名]

>>182
育休が何年続けられんの？
3年だけとって何か解決するんですか？

[185. 匿名]

>>76
横

トピ主が最初に　＞パート主婦です

と書いてあるよ

[186. 匿名]

>>28
断ってほしい気持ちも分かる。

[187. 匿名]

>>1
私パートで夫はまぁ、休みません。
あまりにも３日もパート休むとかは、パートながら気が引けるので旦那に休んでもらえないか無理を承知で聞くだけ聞きます。ムリって返事で快諾してくれたことはあったかな？くらいな記憶しかありません。
パートながら、お気持ちめちゃくちゃ分かりますよ。
私の変わりに休んでほしい気持ちも少しばかりあるけど、立場的に無理なお願いだとも分かってるし。それ以前に「看病お疲れさま」とか、「パート休んで連日ありがとう」とか労ってくれるような、寄り添ってくれるような気持ちがほしいのよ。

[188. 匿名]

>>1
休める時は休んでくれます。
休めやすい環境だからかな。
私も何日も休めないし助かる。

[189. 匿名]

>>12
うちも専業だから休んでもらう事はないし、そもそも旦那が休む気もない。
以前は私が具合が悪いと、19時帰宅予定を18時頃に帰宅してくれたりした事はあったけど、義両親が高齢になって、様子を見てから帰ってくるようになってからは「早めに帰って来てほしい」って言っても「忙しいから、無理無理！」って言われる。
でも義両親からの呼び出しには、仕事の途中でも休みの日でも、すぐに行く。
もう期待は、してない。

[190. 匿名]

>>1 の一行目に書いてあるけど
>>76

[191. 匿名]

>>121
本人から直接聞いてるからね
子供のこととはいえ毎月当欠されたらそりゃ問題になるよ
世間では少数派だろうけど自分のチームとなると結構困るよ

[192. 匿名]

>>57
接待ってそんなもんなよ。身につける物、飲む酒、勝敗、カラオケの上手さとか盛り上げ方まで神経使うのよ

[193. 匿名]

うちは夫しか休まない。

職場は違うけど同じ職業で、給料は夫の方が少し上。
私の職場は人手不足すぎて本当に休めない。
夫の職場は融通が効くから、すぐ休める。
本当にありがたいわ…

[194. 匿名]

子供に熱はだいたい夫が休んでくれてるよ

[195. 匿名]

>>184
育勤は小三まで
問題はヌシは子育て体制がしっかりした入れるキャパがないっていうこと
入れないのはキャパが無いからだろう
問題を履き違えるな
自分が出来ないのが問題なのに周りに当たり散らすのは迷惑 いずれは離婚だね

[196. 匿名]

>>6
うちは共働きだけど旦那に、ガル子は欠勤になってもいい。俺は絶対休まないって宣言されてた。
向こうの方が稼いでるし、役職もあるし受け入れてた。

[197. 匿名]

>>195
だから小3まで時短とれてどうすんの？そのうえで全部女に任せんの？って聞いてんの。問題を履き違えてるのはあなた。頭大丈夫ですか？

[198. 匿名]

>>1
うちは正社員共働きだけど、私が休む。たまにどーしても無理な時にお願いするけど、9割断られる。ただ休めない休めない言いながら帰宅前に風俗は行ってる。子ども達は夫のことが好きだけど、私の心は死んでる。

[199. 匿名]

>>1
私の夫、それに加えて毎月15万のみ生活費いれるだけ

結婚してから6年間、年収そこそこあるのにボーナスと月15万以上の余った分は全部お小遣いだよ
会社から子どもたちの扶養手当も出て手取り増えたはずなのに変わらず…

「来年からは昇進してもっと忙しくなるから、今より何も家庭のことができないと思う」と言われたけど、どうせ年収上がっても家庭に入れるお金は変わらないし

当初は「ボーナスや余った毎月の手取りは車の費用のために、貯めておく」と言っていたのに、この前そろそろ買い替えの時期だねと言ったら「車買えるお金はもちろん、貯金も増えてない」と言われてしまった

月に数回は仕事終わりや土日に深夜まで趣味で車で出かけているし、今日は女性もいる趣味のお泊まり会に出かけている

一方で、私も同額の15万を結婚してから途切れなく入金してきたので、私の貯金が底をついたので夜勤の仕事（と言っても睡眠時間は4時間取れるんだけど）を週3で始めたら、育児も夜泣き対応も私担当なので案の定体がしんどすぎて相談したら、「体が限界になってから辞めるか考えたら？」と言われてしまった

当の夫は持病があって、仕事は定期的（月に数回）に病欠するし、家族には有給をほぼ使わないのに、趣味の活動のために有給使ってできるし、
一方で私は土日も夫の体を休めるために子どもたちを連れて6時間以上は外出したりと気を使っている…のに、この前そのことをあえて伝えると「そういう（感謝を）押し付けるような言い方やめてくれる？」と言われてしまった

子どもの大学費用は私の独身時代の貯金で既に用意出来ているし、もう離婚か別居でもしようか迷い始めている

ぶっちゃけ夫が仕事しやすいようにサポートしても月15万しか生活費出してくれない、余ったお金はどこに消えているのかも分からない、体も自分は気を使われて当然だと思っているのに、私は限界まで頑張れという考え方だし、夫に急激に冷めている自分がいる………

※夫は食器洗いを毎晩10分、そしてゴミ捨てはしてくれるので、家事を全くしないわけではない

懸念点は、私は資格持ちなのでフルタイムで働けば400万台（家賃手当含む）は残業無しでもらえる（＋子どもの大学費用は既に貯めてある）けれども、子どもが極度の寂しがりやで、11時間保育に耐えられるか心配なんだよ

今まではそこを懸念して、働かずに貯金を切り崩して生活費に当てていましたが…夫としては考え方が違うみたい

夫は浮気はしておらず、趣味代に使用しているだけなので、有責で離婚できそうにはありません
月15万入れていれば経済DVとかでもないし、私も働けで終わりますもんね

夫としては、子どものメンタルはもう仕方がないから、私には働いて不足分（貯金が無くなったので数ヶ月未入金の状態）を入金して欲しいそうです

ちなみに、義両親や親戚には生活費完全折半なことを伝えておらず、この前の親戚の集まりでは「今は働いていないので、養っていただいています」とお辞儀をした際、隣で何のフォローもせずただ微笑んでいただけだったので、相変わらず義両親や親戚の前では養ってあげてる寛大なオレ、みたいな状況でした……

[200. 匿名]

>>7
ほんとにソレ

激務だけど高給取りなので
おかげで自分は気楽な扶養内パートで子育て優先できるわけだし

[201. 匿名]

>>1
子供が風邪で休む男性社員がいたら顰蹙買うのが日本

[202. 匿名]

>>1
私パートだから、やっぱり私が休むことの方が多い。
でも、夫が休むこともあるよ。
あとは病児保育シッターさんとか、義母にお願いしたりとか、いろいろ。

[203. 匿名]

うちは私が正社員時短で
旦那の方が給料も2倍以上あるけど、
子供の休みは交代ずつ休んでるよ

[204. 匿名]

>>195
発達が子供に遺伝して異常に手間がかかるけど夫に見限られてるの？
むきになればなるほど夫の気持ちは離れてくけどわからないんだろうな
だまで結婚したむくい いつ離婚になるのかな

[205. 匿名]

定時で帰り病院連れてくはあった
夜勤してると一緒にいてくれたり、
早退のお迎えが助かった
休むのはなかなか無いな
午前休みにして、私が昼からパートから帰るのは
あった