年間休日の少ない職場

[1. 匿名]

事務職で転職活動中の40才です。
一次面接通過した会社が土日祝休みだと思っていたら、土日のみ休みで祝日もフル出勤でした。
土日祝休みを条件に入れて求人検索していたので、企業のページをきちんと確認しなかった主に非があるのですが、今まで土日祝休みで年間休日120日以上の会社しか経験がないため労基最低ラインの105日は体力面で懸念があり不安です…
同じように年間休日が少ない皆さま、プライベートで休んだり遊びに行ったりできていますか？
実際どんな感じか聞きたいです✨

[2. 匿名]

出典：www.correc.co.jp

[3. 匿名]

ブラック確定

[4. 匿名]

[5. 匿名]

土日が休みの時は、疲れ切って、家でゴロゴロ状態が多い

[6. 匿名]

医療事務やってたとき年間休日80日もなかった。

日祝だけ休み。有給は勝手に消化
今考えるとありえない

[7. 匿名]

サービス業？
法律の最低限が105日だった気がするけど、下限を設定されると良いイメージ持てないよね

[8. 匿名]

私には無理だわ。
違うところにしたら？

[9. 匿名]

休日が年間127日は欲しい

[10. 匿名]

うちなんて87日よ…
もう慣れた

[11. 匿名]

>>7
最低限なんてあるんですか？！
私、昔年間休日72日、有休無い（あるけど使わせない）、残業手当出さないけど残業しろって会社で働いてたことがある。
10年前に辞めたけど。

[12. 匿名]

>>1
有給が取りやすいならそこでもいいと思うけど

[13. 匿名]

>>6
クリニックは80日以下がけっこうあるよね
それで給料安いし

[14. 匿名]

>>1
クリニック、年間休日74日
土曜水曜半日を合わせて1日とカウント、院長学会とか行かなくて休みなくて胃腸炎やインフル患者きたらうつれ！て祈ったくらいに休みがないのはメンタルに来る。
休んだ気しなくて私はあんまりオススメしない。

[15. 匿名]

>>1
自動車メーカーだと「自動車カレンダー」で、祝日は出勤です。
あと製造業は自由に夏休み取れなくて全社一斉休暇。
住宅メーカーだと、水曜と日曜休み。土日は書き入れ時なので休めません。
なにもかもブラックとすぐいうのもどうなんでしょう？
業界によるから、まずは働いてみては？

[16. 匿名]

>>2
105日が向いてる人もいる！？どんな人が向いてるんだ

[17. 匿名]

96日の会社で働いたけど身も心も荒んで正常な判断ができなくなるから程なくして辞めた。
稼げないのに休みがないって文字通りの貧乏暇なしだから病欠とかプライベートでもドタキャンとか人に対して許容出来なくなる。

[18. 匿名]

私の最低ライン
休日は年末年始・土日・祝祭日、有給休暇20日

[19. 匿名]

やめたよ。同業他社で年休120日あるところに転職した。仕事にやりがいを持てるタイプではないから年休112日は無理だった。8日間といっても1週間以上休みがあるのとないのではだいぶ違う

[20. 匿名]

うちも105って書いてたけど数えたらそんなに無かった
何年も文句言い続けてやっと105確保…
日祝休みの土曜隔週、お盆と年末年始
週休1日の時は用事するだけで潰れて2週間ぶっ通しの気分

[21. 匿名]

>>1
転職しな

[22. 匿名]

>>6
昔はそういう会社多かったね
そういう会社が休み増やしてギリギリ105日にして法律守るようになった

[23. 匿名]

>>1
これまでそのくらいの日数のところで転勤したことあるけど、有給取りにくいところも多くて長期の旅行難しいところが多いかな。めっちゃ頑張って３泊4日がギリみたいな。

中には会社に迷惑かけてるから、周りに謝罪して回らないといけないとか、お土産買ってこないといけない雰囲気あって、「休みは悪」みたいなところもあった。

[24. 匿名]

>>13
よこ
それで給料高けりゃ頑張れるけど、休みない、給料安いって無理すぎる

[25. 匿名]

田舎に住んでいたときは年休少なくても求人応募が多かったけど、都心の会社に転職したらみんなちょっとでも条件合わないとすぐ辞めていくんだよね。田舎とかだと選択肢が少ないから嫌でもそういう年休少ないところでも辞められない場合もある

[26. 匿名]

私はしんどくて辞めた
休みの日にぐったり寝込む日々が続いて心身ともに病んだ
そういう会社って残業も多かったりするよ

[27. 匿名]

今までの職場は年間97日か4週８休
施設の調理員ってそんなもんだと思ってた
今の職場は暦通りの休日+お正月休みで、さらに実労働7時間
シフトで動いているから土日祝日の連休にはならないけど、たくさん休みがあるって凄いな～と思ってる

[28. 匿名]

>>23
わたしもそういうところに勤めてて嫌んなって転職したら、新しい勤め先が
・上司達が積極的に有給使う
・上司達が積極的にGWの休日対応に出てくる
・冬期間、上司たちが積極的に会社の雪かきする
・定時で上がれる
・休日出勤しなくていい
で、こんなに差があるもんなのか。。。って涙ちょちょぎれた

[29. 匿名]

>>11

年間休日の最低ラインは105日？労働基準法の内容や休日休暇について解説｜One人事

年間休日の最低ラインは105日？労働基準法の内容や休日休暇について解説｜ 人事労務・勤怠・給与からタレントマネジメントまで、組織の「人」にまつわる課題解決を支えるお役立ちコラムです。忙しい担当者の日々の悩みに寄り添う情報を発信してまいります。【One人事】

>「労働基準法で定められている年間休日の最低ラインは、一般的な1日8時間勤務の場合、年間105日とされています。これは、法定休日(毎週もしくは4週間の中で4日間以上の休日)と、法定労働時間(週40時間まで、かつ1日最大8時間まで)をもとに算出されています。」

この記事によると1日8時間勤務の場合は年間105日の休日が必要みたいね。

[30. 匿名]

>>1
うちは年間休日120日だけど、忙しい時期でなければ自分の仕事さえ終わらせられれば何も言われないし、有給消化率8割超えるくらい休めるから特に困ってない。

[31. 匿名]

>>1
私は土日祝もなく呼び出しがあるから120日休みがあっても結局仕事してること多いけど、それから遊びに行くとかの体力があるかどうかだと思う。
私はあるからガンガン稼いで遊んで出掛ける。
旦那がテレワークで子供がもう大きいので出来るんだと思う。43歳です。

[32. 匿名]

パートだけど、週休２日で祝日は出勤だけどキツいよ。ゴールデンウイークは出勤だったし。パートの場合は時給制だから稼げるのは良いけどね。正社員なら祝日休みの方が良いと思う。

[33. 匿名]

若い頃は頑張れたけど、時間が経つにつれてきつくなって転職した

[34. 匿名]

アラフィフ。年間休日108日の会社に入社する。体力もつか自信がない。

[35. 匿名]

>>1
実際105日の所に勤めてたけど、本当オススメしない。
うちはゴールデンウイーク、お盆正月はお休みだったからその分毎月土曜日出勤は必ず1回(2回ある月もしばしば)はあった。
パートならまだいいと思うけど、正社員はオススメできない。しかも今まで120日の所に行ってたならなおさらだよ

[36. 匿名]

>>6
仕事探してる時に土曜日と木曜の午後は休診だから実質の休みはもっと多いんです！って主張してる病院あったけど半日でも出勤するなら休みじゃないよなって思ったよ

[37. 匿名]

>>1
私は20代前半の時にそういう会社にいたけど休んだ気がしないし遊ぶ予定がたてにくくてやめた。
給料が高い、もしくは有休全部使い切っても大丈夫な雰囲気の会社ならいいけどそうじゃないならもうそういう会社では働かないかな。

[38. 匿名]

>>1
ヨコ
労基最低ラインって53日じゃない？週１休み。

[39. 匿名]

>>1
年休１２５日が当たり前だと思ってたわ
そんな人いるんだ
有休日数は企業によるけども

[40. 匿名]

設計事務所で働いていた頃は年間休日なんて50日も無かったと思う
残業月に100時間以上も当然で

辞めて15年以上経つけど今でもあの業界はそんなんだろうか？

[41. 匿名]

>>30
仕事は困ってないかもだけど読解力不足で困ってそう
年間休日120日の人の不安は誰も聞いてないと思うんだけど、日本語大丈夫？

[42. 匿名]

>>15
自動車メーカーは祝日出勤だけど、GW・お盆・年末年始が10連休で年間休日130日越えるよね。あと、有休消化率100%。父の勤務先（H)がそうだった。

[43. 匿名]

>>6
個人のクリニック事務って条件悪いなと思う
日祝は休みだろうけど、たまに当番医回ってきたりするし
土曜もあったり、平日休みあっても半日だけとか
朝早くて帰り遅いし、昼休憩が長いから家が近ければ一旦帰ったりもできるけど近くなかったら拘束時間が長くなるだけ
科によっては感染症のリスクもあるし
院内の掃除はもちろんトイレ掃除もあるし
それで給料もたいした事ない
人間関係が最高ならやっていけるけど、そうじゃなかったら私には無理だわ

[44. 匿名]

>>30
何でコメントしてきたんや君
だいぶズレとるで

[45. 匿名]

>>1
一次面接通過しただけでしょ。嫌なら辞めればいいじゃん

[46. 匿名]

祝日は出勤で年間休日も少なめだけど
その代わり任意のところで土日分以外の休みが取れるから便利と言えば便利
年間休日が120日以上ある企業で働いたことないから逆によくわからないけど
慣れでなんとかなるイメージ

[47. 匿名]

働く前から休むことを言ってる人ってなんなんだろ。
不満があるなら辞退すればいいじゃん。

[48. 匿名]

>>13
クリニックで年間80だったので転職したとたん年間130日以上にかわった。
院長の奥さまが子供産んで、子供に合わせて院長が休みを増やした。
入園式だの母の日だの父の日だのしょっちゅう休んでる。
年末年始も海外旅行で10日くらい休む

[49. 匿名]

>>42
Mだったですが130は行かなかったですね。

[50. 匿名]

>>16
残業が一切なくて、定時定時ならありかも

[51. 匿名]

>>28
管理職になったら地獄な職場じゃない？

[52. 匿名]

>>1
私は祝日も休みだけど大型連休がない年間110日くらいの会社で働いてました。有給も全く使えない職場で。主さんのところは有給使えるのかな？使えるならまだマシなんですかねぇ…でもたまには連休で休みたいですよね。

[53. 匿名]

年間休日104日の職場に派遣としてつい数ヶ月前まで働いてました。
シフト制で土日祝日年末年始全く関係なかったです。
在宅だったからまだ何とかやっていけてたけど、それでも1年で20人近くがやめていったので私もやめました。

[54. 匿名]

>>1
さっさと辞退した方がいいと思うよ。若いんだったら耐えられるだろうけど中年だもの。

[55. 匿名]

>>6
それで医療事務辞めたわ。
完全1日休みは日曜日、祝日のみ。
水曜日と土曜日半日勤務と言っても、結局診察終わらなければ帰れないから残務処理してたら、14時、15時終わりになる事もある。
しかも、その日の混み具合でいつ終わるか分からないから約束も出来ない。
平日も終わりが遅い。
休日当番になると日曜日も仕事。
少ない人数だったから交代制も出来ず、勤務時間が長い。体力的に限界で辞めたわ。

[56. 匿名]

>>42
車の工場は祝日関係なしに月～金まで出勤だったけど長期連休が長くて休み明け出勤が憂鬱だったな

[57. 匿名]

>>6
保育園も。
日曜祝日+盆正月で80日くらい

[58. 匿名]

>>1
美容師だけど正月休み含めて年休60日だよ。

[59. 匿名]

私も土日祝日、有給MAX40日の
待遇からランクダウンできないや。

前の大企業ん時はお盆は丸々一週間だったのに
今は有休消化しなきゃならんし、
指定有休日数から多い年だと
土曜日出なきゃならない時がある。。

[60. 匿名]

>>9
元公務員だけど年度初めに休暇日程が配られて、年間休日150日とかあった。土日祝日(125日位？)、夏季冬季休暇(各3日)、有給(20日)だったかな。子育て中は看護休暇があって更に5〜10日間くらいは休めた。
ただ部署によってはクレーマーに絡まれたり、ずーっと怒鳴られたり。結構憂鬱になる。

[61. 匿名]

>>32
私も今のパート
サービス業、フルタイムだから月曜日木曜日休みで連休なし、ゴールデンウィークも年末年始も仕事
でももう年齢だし老後に備えて貯めなきゃだし我慢してる
でも正社員なら働いてない

[62. 匿名]

105日
9-17時間勤務(残業2〜5時間)
仕事はぼちぼち暇な営業所女性一人事務
有休、時間休は遠慮なく取得できる飲み会等は無し
一人で好きなように働いてるから今更125日以上のキチンとした職場には就けない…

[63. 匿名]

年間休日120日以上、残業なしは絶対条件。
給料は多少低くても労働時間少なければ身体的にはしんどくないし、体力ないわたしには重要。

休み少なくて残業ある会社に決まっても、長く続ける自信ないからはじめから選択肢に入れない。

[64. 匿名]

ド田舎零細企業の食品会社です、今数えたら今年の休み54日
休日は日曜日（私以外は出勤している）
正月休みは交代で2日、お盆は全員少し早く退勤
GWは去年は1日ずつ交代で休みあったのに今年はなかったわ、社長のきまぐれ次第
でも6時間勤務15時台で上がれる残業ほぼ無し
仕事終わりに病院も美容院も行けるから悪くないと思ってるんだけどね
でもボーナス無し10年変わらず手取り13…

[65. 匿名]

>>51
ああいえばじょうゆう

[66. 匿名]

教員だったけど年間休日20日切った年もあったよ
加えて毎日残業
駅で倒れてそれでも中３の担任持ってたから年度末まで死ぬ気でやりきって退職した
隣のクラスの担任や学年主任もメンタル休職しててもう人手不足すぎた

[67. 匿名]

>>5
回復するので精一杯になってくるよね。
休みの日に登山したりとか夢のまた夢。下手したら仕事から帰って来てから趣味をするっていう気力まで失う。

[68. 匿名]

>>9
125超えると一気に人生のQOL上がる

[69. 匿名]

私は隔週火曜と毎週水曜、振替休日を除いた祝日だけがお休みだった会社に勤めてたけど、稀に来客応対するほとんどやることのない一人事務で、平日はほとんど事務所に一人で、コーヒー淹れてお菓子を食べながらネットサーフィンしたり昼寝して気楽だったし、平日たまに事務所に戻ってくるメンバーとダベってただけだから「お給料もらいながらこんな遊んでていいなんて、逆に申し訳ないわ」って思いながら勤めてた。

[70. 匿名]

>>1
105は少ないって感じるよ。
やはり120欲しい。

[71. 匿名]

土日祝休める事務がいいと思う。

[72. 匿名]

>>1
医療介護職で年間休日108日のところで働いてました。
職業柄なのか職場の文化なのか、有給は取り辛く、連休は取れるのは年に1回あるかないかでした。
この職場で働いてたときは、旅行は出来なかったので、休みの日に日帰りで出かけるのが精一杯でした。プライベートが充実出来ず、不満がたまって辞めてしまいました。

[73. 匿名]

>>1
うちの会社は建設業ですが、土曜と祝日は出勤なので休みは日曜のみ
年間休日数は56日です
男性社員は日曜も半分くらいは出て深夜も働いてるのでさらに休みは少ないですね

[74. 匿名]

>>1
主です。
皆さま教えてくださってありがとうございます！
医療、保育、自動車関係等々、自分が休んでいる時に社会を回してくださっている方々のおかげで不便なく生活できていたんだなぁと実感しました。
一次面接は通過し、二次面接も済んでいます。
恐らく内定だけど決裁が必要とのことで、内々定という状況です。
休みは少ないのですが自宅から徒歩10分の距離なので、そこでチャレンジしてみようかなと思います。

[75. 匿名]

>>1
年間休日114日のところに勤めてた。足りない分は有休使えばいーやと思っていたけど、なかなか休みにくいところだった、圧というか雰囲気がね。事務が祝日出ていったってそんなにやることないから、することがないのに行ってるのが不満だったよ。

[76. 匿名]

>>11
休日数が少ないところは1日が8時間ではないと思いますよ
8時間4日、4時間2日や7時間5日、5時間1日など
見込み残業や、変形労働時間制を利用すれば合法的にもっと色々と出来ます

逆パターンになりますが、前に働いていたクリニックは年の休みは120日前後でしたが、8.5時間4日、7.5時間1日でした
平日ちょっと長く働いて、祝日の休みを捻出するスタイルです

[77. 匿名]

医療系
平日1日と日曜の週2回休診日と祝日が休みってなってるけど、祝日あると休みだったはずの平日1日は出勤しなきゃいけない
実質祝日ないようなもん

[78. 匿名]

>>16
趣味とかやることなくて働いた方が時間つぶれる人

[79. 匿名]

>>73
違法にならないの？

[80. 匿名]

給料次第かなー
個人的には休み少ない分同じ業界内で3割増ぐらい貰えるなら全然あり
年休125+有給20日ほぼフル消化だけど副業がっつりしていてトータルでは休みは月2-3日ぐらいしかとってないので…
あくまで副業込みなのでいつでも辞めようと思えば辞められる気楽さはあるから本業とは違うと言われたらそうかもしれないけど

[81. 匿名]

>>1
年間休日110日の会社で働いてます
ゴールデンウィークはなくて、お盆と年末年始に土日を含めて4～5日程度休みがあるぐらいです。
42の時その会社に転職して、自分にはそんな高望みもできないしら休日少ないけど仕方ないって思ってたけど、休み全然足りない
有給はきちんと取らせてくれるけどまだ入社2年目だし、あんまりポンポン使いたくないから、年間で取らなきゃいけない５日しか取ってないけど本当にもっと休みたい

[82. 匿名]

105日は絶対いや
普通に125日休日がある会社より1ヶ月分多く働くんだよ
その分お給料が高ければまだマシだけど、1ヶ月分タダ働きかとか考えちゃう

[83. 匿名]

年間91日の会社。無理すぎた。入ってみたら日曜日しか休みじゃなかった。

[84. 匿名]

>>42
確かに父親夏休みとかgwとか長かったな
この平日休みだったらいいのにーってとこが休みだった

[85. 匿名]

>>1
介護で年休108日（夜勤あり、年末年始含めもちろん稼働）だったけど、自分はストレスなく元気に働けてたよ。

今は年休120日（土日祝）＋夏季5日＋有給のオフィスワークになって長いけど、5連勤って意外としんどいな…ってたまに思う。働いてるときの感覚は今の方が辛いかも。

それでも遊びや帰省とかはカレンダー通りがやっぱりいいよ！周りとも予定を合わせやすいし。

[86. 匿名]

>>79
他の会社もこの形態の所多いので違法じゃないですね