公休ってありますか？

[1. 匿名]

私のパート先は一応人によって15時、16時、17時など定時が決まっているのですが、その日の作業量などによって終わる時間をわりと自由に決められます。
例えば私は16時までなのですが、用事があるから15時までにする、ちょっと忙しそうだから17時までにすると言うようなことができます。
なので扶養内でもちょっと働きすぎな時もあり、そんな時はシフト表とは別で前日の夜や当日に公休になり仕事が休みになります。
普段長めに働いてる人などに公休が割り振られるようで、有給ではないのでその日のお給料はありません。

ただ前日の夜や当日に突然言われるので、ちょっと困る時もあります。
事前にこの日は公休にすると教えてくれたら制服を持ち帰って洗濯ができたり予定が立てられるのですが、皆さんの職場に公休はありますか？
ある人は、どんな感じで割り振られますか？

[2. 匿名]

長い

[3. 匿名]

そもそも公休って意味わかってる？

[4. 匿名]

事前に休みを伝えられるとか初めて聞いた

[5. 匿名]

>>2
シフト表ってどのくらい前に出ます？

[6. 匿名]

>>1
公休って有給扱いじゃないの？
無給ならただの休みでは

[7. 匿名]

俺、警察官だけどそんなのはないよ
常に24時間仕事だわ
休みの日でもいきなり呼び出される、こんな働いても手取り28万だからなマジでやってらんねえわ

[8. 匿名]

社員旅行、パーティ会食、生理休暇月１日が主な公休

[9. 匿名]

頼んだら優先的に貰えてる！
みんなが大変なの分かってくれてるからなのかも笑

[10. 匿名]

売り上げ悪かったから調整するために当日いきなり早上がりになったり、明日休みとかは普通にある
販売でしか働いたことないからそれが普通だと思ってた
主さんはどんなお仕事なの？

[11. 匿名]

公休無いと誰も働かない

[12. 匿名]

>>6
>>3
主です。
他の職場ではわかりませんが、私の職場では職場側が決めた休みは公休、希望休は休み、直前の休みは欠勤というようになっています。
基本的に希望休以外全て出勤になるので、突然明日は公休ですと言われます。

[13. 匿名]

>>1
いくつの人か分からないけど、
公休の意味も分かってない人が働いてるって驚きだ

[14. 匿名]

[15. 匿名]

公休ってありますかってどういうこと？
ないなんてあり得るの？

[16. 匿名]

有休とは別に、通院や家族の介護看護に使える有給の休みが付与される

[17. 匿名]

>>12
パートに休みの種類も何もない
それは公休も希望休も欠勤もただの休み
なんか都合よく使われてるね

[18. 匿名]

週に一回公休あればいいんだよ

[19. 匿名]

>>10
主です。
職場は倉庫ですが、工場もあるのでそのどちらかで働くという感じです。
一応所属は倉庫と工場と分かれているのですが、その時のお休みの人数などで人員配置が変わるので、どちらも行き来があります。

[20. 匿名]

>>1
ものすごく頭悪そう

[21. 匿名]

派遣でコールセンターしてる時は、応答率が100%になったらダメ（派遣を切らないといけない）って言う社内ルールがあったから
「もし良かったら今から帰りませんか？」って社員さんが声かけて回るみたいなのはあった。
もちろん帰ったら時給は出ない。

時給が高いから基本的に拒否し続けてたけどね

[22. 匿名]

>>1
お気楽パートで働いてる人ってこんなにバカなんだね

[23. 匿名]

>>1
自分で制服洗うの？それも面倒だね

[24. 匿名]

>>7
おっさんだ

[25. 匿名]

>>1
ここまで知能が低いと旦那がいなかったら今頃風俗でもやって生きてそう
まぁその需要もないかw

[26. 匿名]

今日暇だからあがっていいよ（給料は働いた時間だけ）ってのは飲食バイトでたまにあったけど、当日になって今日休んでくださいってのは今まで1回もないなーそれやられるとさすがに困る

[27. 匿名]

>>7
ヒゲ

[28. 匿名]

>>1
パートとはいえよく雇ってもらえたね…

[29. 匿名]

>>12
公休はお給料出ないでしょ、困らない？
逆になんか支払われてたらやばいけどw

[30. 匿名]

結局主が言いたいのは
急に休めと言われるのが迷惑ってことでしょ
パートだから仕方ないよ

はい解決

[31. 匿名]

>>12
そんな働き方あるの？

要するに月の勤務時間が多くなりすぎないよう調整されるってことよね？
それにしても意味わからないけど

[32. 匿名]

>>6
よこ
普通はそうだけど、会社から指示される休みを単に公休って言ってるみたいだね
文脈から自分の都合でも変えられるし、扶養の範囲を超えそうな時もそうやって調整してくれるみたいだから、Win-Winな制度に見える
直前に言われるのは困るけど、それ込みで自由度が高いのを個人的にどう捉えるかって感じ

[33. 匿名]

>>22
珍しいと思うよ
高校まともに通ってなかったフリーターにはこんなの居たけど…即クビ切られてた

[34. 匿名]

公休って土日かと思ってた

[35. 匿名]

公休？初めて聞いた。ただの休みのことをいうんだよね。行ってから休みと言われるとかあり得ない

[36. 匿名]

>>12
人があまっている会社なんだね。突然明日休みねとか稼げないし、私だったら転職する

[37. 匿名]

[38. 匿名]

>>12
みんなに散々なこと言われてるけど、自分で時間調整をちゃんとして申請したら急に休みってあまり言われない気がする
休みたい日だけ申請してあとはご自由にとばかりに会社任せだからオーバー分の調整の負荷が会社のシフト係に行ってる気がするんだけど
そうしたら出勤被りした時に減らされて痛手なのかもだけど
どちらにせよシフト組んでる人がルーズなんだと思う

[39. 匿名]

>>12
それは扶養超えそうな時のみ？
人が多いから要らないなって日に突然休みにされるとかはないの？

[40. 匿名]

パートに公休……なんてあるのかな

[41. 匿名]

>>12
扶養内なの？普通は自分で休みたい日希望して自分で調整するよね？主は自分で調整してないから空いてる適当な日を公休にされてるんじゃない？

[42. 匿名]

まぁ、扶養内勤務を希望してて、オーバーしそうになったら会社が調整してくれるんだから言われた通りに休めばいいのでは？私も扶養内パートしかしないけど、どこの職場も自分で計算して調整してって言われたよ。で、オーバーしそうだからどうしても年末とかに休みが多くなっちゃって嫌味言われるのがオチ

[43. 匿名]

>>40
所定の勤務実績により有給はあるからそれを公休と言う職場もあるのかもしれないけど、主の会社は意味合いが違うね

[44. 匿名]

>>12
公休って職場によって微妙に使われ方が違うのはわかる
私のパート先は休みが曜日固定なんだけどそれは公休、その他の休みは有給or欠勤
公休じゃなく非番、週休、って呼ぶところもあった

[45. 匿名]

>>39
主です。
基本的には定時より長く働くようなことが多いと就労時間が多いと判断されて、会社側からのお休みで公休となるようです。
倉庫も工場もいくつか作業室があるので、そこに数人から数十人まで作業内容により配置されていて、稼働が少ない時などに公休として調整してくれているようです。

[46. 匿名]

>>12
それをひとまとめに公休だよ。
出勤日なのに欠勤したら欠勤。

[47. 匿名]

>>41
主です。
私は103万円までの扶養内なので、基本的には9〜16時までの週3日までにして調整しています。
ただ作業が多いと定時までに終わらず、残業も多いと連日1〜2時間くらいするので、それで就労時間が長いから公休で調整すると言われています。

[48. 匿名]

古いパチンコ屋は定休日のことを公休日としていた
今では毎日が公休日

[49. 匿名]

>>6
公休は企業が決めてる休み(土日とか)で、元々労働日数に入ってないから、有給扱いではないのでは？

[50. 匿名]

>>47
残業で働いてしまった分を公休で調整なら何も問題ないよね。それを有給にしたら103万じゃ収まらなくなるし。有給ならいいのにと思うなら扶養抜けるしかないよ

[51. 匿名]

>>1
公休とは呼んでないけど、会社都合で突然明日休み、ひどい時は当日に、今日やっぱり休みで、と言われるよ。
で、当日に急に休みはちょっと困る、と言ったら、その人は結果的にシフト減らされて、文句言わない人のシフトが増えた。

もちろん給料はでない。

[52. 匿名]

>>29
うちの職場も人が多い日、仕事がない時は休みにされるけど休業手当が出るよ
休業手当は人によって違うけど私はパート１日休みになると３０００円ついてる

[53. 匿名]

公休と有休って普通は別々に貰えるよね？

[54. 匿名]

>>52
それはありがたいんだろうけどヤバいって話だよね
手当と呼ばれるものが付与されているなら公休扱いは破棄されるし監査入ったら確認対象になるんだわ
これ以上は私から何も言えない

[55. 匿名]

これ下手したらトピごと消されるぜww
ちょっと誰か止めてw

[56. 匿名]

>>1
公務員さん？

[57. 匿名]

>>1
うちの会社のパートさんは扶養の範囲になるように、繁忙期とか残業で想定より多く働いたときには、急遽だったり、計画したいりてお休みをとっているよ。
うちの場合は、扶養範囲内とかも全て自分で把握管理する感じなのと、社内に必ずある程度の人数の従業員がいなきゃいけない業態ではないので、パートさんが個々で休みも決めているよ。
主さんの場合は会社が管理調整してるから突然言われるのかな？業務遂行のためにある程度の従業員がいないといけない業態なのかな？

[58. 匿名]

>>1
でも扶養内なら調整しないとしょうがないと思う

[59. 匿名]

>>1
前日に言ってもらえたら、と言ってるけどさ。
当日に早上がりしたり残業したり自分で自由にできるんでしょ？
前日に言われたら困るんなら、定時で上がればいいじゃん。

[60. 匿名]

>>55
なんで？

[61. 匿名]

>>17
うちの会社パートだけど、公休・有休・特休ってあるよ。

[62. 匿名]

>>17
公休は正式名称ではないけど（本来は法定休日など）あるのはあるよ。パートで有休は付与される程度の人はいるし、会社によっては特休もあるよ。

[63. 匿名]

>>6
公休は有給じゃないよ！

[64. 匿名]

みんな厳しい。
主さんの職場だと急な会社からの休みを公休って言い方するってことだよね。
みんながじゃなくて、該当者だけ休日で！ってことであってる？

とりあえず、扶養の調整なら自分で計算して働きすぎないようにしたら、会社から調整入らないんじゃ無いかな？

うちのパートさんは、夏休みとか冬休みに長期休みとるから、上手いことそれでバランス取れてるし、本人からも申告あるから、こっちからの調整は無いかな。

[65. 匿名]

>>6
公休が有給扱いなのは社員だけじゃない？
パートは無給の所が多いと思う。
定休日と同じ感覚。

[66. 匿名]

>>45
おそらく主の工場の仕事って受注量がまちまちで毎月のシフトの分配が難しいんだと思う
繁忙時に集中して人を配置するんじゃなくて結果的に残業になるやり方だものね
その中で扶養内にするために急な時間調整があるので現状を受け入れるしかないんじゃないかな

[67. 匿名]

>>54
労働基準法では会社から休みを命じる場合休業補償として１日の給料の６割は支払わないといけないからこの方の勤め先はちゃんと対応してるんだと思うよ
逆に会社都合で休ませといて無賃の方がよっぽどヤバいの知らない人が多いだけかと
パートでもきちんと休業補償出るんだよ

[68. 匿名]

>>67
なるほど。けどそれを公休と呼ぶのはいいの？
会社都合や休業補償、イコール公休ではない。私は違和感があった。まぁ細かいところは皆さんが納得しているなら良いか…

[69. 匿名]

もっと早く言ってくれたら制服持って帰って洗濯出来るのに…くらいの不満なら、急遽休みになっても制服だけ取りに会社に行くとかは？