失敗するのが怖い

[1. 匿名]

入社３ヶ月目で現在研修中です。
直属の上司に私が作った資料を提出するとき、
「今回は大丈夫？失敗してないよね？」と毎回聞かれるようになりました。
自分なりに見返して大丈夫だと思った状態で提出しますが些細なミスがあります。
仕事に行くのが段々としんどくなってきました。
同じような方いませんか？

[2. 匿名]

毎回失敗してるの？

[3. 匿名]

>>1
みんなそうやって仕事していってるし～大丈夫だ

[4. 匿名]

入社したてなら失敗多くて当然

[5. 匿名]

主も繊細そうだけど、その上司も部下を育てるの下手そう

[6. 匿名]

[7. 匿名]

>>1
怒られるのが怖いよりも、何で間違えるかが分からない方が怖いよ。今は上司のダブルチェックがあるかもだけど、それが取引先に直接行く方が怖い。

[8. 匿名]

自分で自分のミスに気づくってむずかしいよね
一度の見返しで気づけるやつもあれば、根本から勘違いしてるやつもあるし

[9. 匿名]

>>1
ダブルチェックの段階でそれ言われたら嫌な感じだな
ダブルチェックされるのもするのも経験したけど、そんなこと言われたこともないし、言ったこともないわ

[10. 匿名]

ベタな言葉だけど、失敗は成功のもとって本当に思う
失敗した事ってずっと忘れないし二度と同じ事はしないようにしようって思える

[11. 匿名]

嫌な言い方する上司のようだけど、そのミスが許されるのは新人と言われる時まで
いつも見落としがあるのなら、更にもう一度見返すしかない
上司のチェックがなきゃすり抜けて第事件にならはかねないのだし

[12. 匿名]

些細なミスを無くしなよ。
お金もらってるんだよ。
ミスが一番ダメ。たまにならまだしも毎回聞かれるって事は、仕事できないと思われてるよ。
今のうちにミスがなぜ起きるのか、対策はどうするか、しっかりしないと。
今どきはこんな緩い人が新人？
指導側の苦労が目に浮かぶね

[13. 匿名]

[14. 匿名]

研修中で成長過程だから確認のために上司は言ってるだけ、大丈夫だよ！

[15. 匿名]

>>1
まだ入ったばかりだよ、大丈夫。
私なんて何年も経ってるのに出した物をダメ出しされ再提出って事もあったし。

[16. 匿名]

些細なミスとかあるけど見過ごせないから注意されてんだろ
繊細だっていうならそれをチェック時に活かせよw

[17. 匿名]

>>1
その上司の聞き方がどうかとおもう。上司に向いてないね。その人

[18. 匿名]

>>1
そのミスした部分は自分であとで確認できてるんだよね？
そしたらミスしたところをメモしておいて次の資料作りの時にその部分の確認もする
そうやっていくうちにミスも減っていくと思うよ

研修中なのだしそれも含めて覚えていく時期だからそんなに怖がらなくて大丈夫だよ
仕事内容も含めて職場のルールや人間関係にも慣れていかなきゃならない時で緊張するよね

[19. 匿名]

>>1
見直しをもっと頑張るしかないと思います。
だれでもミスはありますが、毎回似たようなミスをしていたら困りますよね。
そうならないために、上司が一言言ってるのではないでしょうか。

[20. 匿名]

>>5
そもそもどの位のミスかは知らないが企画書として失敗って言葉強いよね。毎回アウトって言ってるような感じでしょ？

[21. 匿名]

失敗するかもって思ってる人はまだまし。
失敗してません、大丈夫でーす！って人が一番心配。

[22. 匿名]

些細なミス、って捉えないほうが良いかも⋯。

[23. 匿名]

休職した方が良さそう

[24. 匿名]

失敗しないと成長もできないから、新入社員なら失敗しましょう。それで見放す上司がいたら、そいつも大した仕事できない人間だから大丈夫だよ。

[25. 匿名]

私も完璧主義だからわかる
ミスした途端に自分で自分をものすごく否定してしまう
世界からも能無しって言われたみたいな気持ちになる

[26. 匿名]

失敗してなんぼ。
失敗して覚えれば良い。

私なんか書き間違いがあったりするから、
急がずゆっくり描くようにしてる。

[27. 匿名]

>>1
マイナスついてるけどさ、聞かれたところで失敗なんて自覚してないから失敗するのにね
その上司もどうかと思うわ

「はい！大丈夫だと思います！」って自信満々に答えときな
トピ主が失敗しないようにするのは大事だけど
上司も入社３ヶ月目の人間がミスしてないかチェックするのも仕事のうちだからね
お仕事頑張って～！

[28. 匿名]

>>1
確認用のチェックリスト作ったら？
それとともに内容を見返して
資料出す時に一緒に上司に渡したら？

[29. 匿名]

新人の子が仕事をしてミスをするのは許せる
新人の子に簡単な仕事を任せようとしたら
ぶりっ子口調で断ってくるのがいた
そして被害者ヅラして私を攻撃してきた

[30. 匿名]

その声かけは完全パワハラ

早めに誰かに相談を

[31. 匿名]

>>1
自分なりに見返すんじゃなくて
どう見返したらいいか相談したら？

たぶん自分に甘いタイプなんだろうけど
些細だろうがなんだろうがミスはミスで、いちいち人のミスを探さないといけないのってしんどいし、まともに仕事を任すことができないってことよね？

[32. 匿名]

>>6
なんでコレがトピ画？
人が乗ってたら悲惨な出来事だよ

[33. 匿名]

上司も新人上司みたいな声がけだな。

[34. 匿名]

>>1
「今回は大丈夫？失敗してないよね？」と聞かれなくなったら脱落したってことだから、そうなる前に修正しようね

[35. 匿名]

>>1
「はい！」って元気良く言う方にシフトした方がいいと思う。
上司多分性格良くないから、自信満々系でいくしかない笑

[36. 匿名]

まだ入社して3ヵ月なら仕方ないし失敗を糧に変えていけるよ
自分がどこをどのようにミスしてるのか共通点はあるのかチェックしてくれる方に聞いてみるのもいいかも。
いやなこともあるけどひとつずつ頑張っていこ！

[37. 匿名]

>>5
あんまり相性良くなさそうだよね

[38. 匿名]

>>3
カッコ良く見える上司や先輩も新人の頃の失敗から学んで成長したんだもんね。

[39. 匿名]

入社したて子に完璧なんて求めてないから大丈夫だよね。ただ成長もして欲しいからできたかどうか確認するけど

[40. 匿名]

>>5
3ヶ月も経つのに毎回毎回ミスがあるなら、言いたくもなるんじゃない？
毎回失敗して上司に指摘もされてるのになんで自分で厳しく確認しないのか謎。

[41. 匿名]

>>1
これは上司の言い方が悪い
繊細そうな主さんに使う表現ではないわ
ただ不安かつミスしたくないなら、確認しすぎるくらい確認すればいいよ
まず自分でできることを少しずつ増やしていって、判断に迷う内容があれば遠慮せず周りに聞いたらいいよ

[42. 匿名]

些細なミスがないように完璧にしてから提出するべきだよ。簡単に見返すだけでなく隅々までチェックしないと。

[43. 匿名]

>>1
些細なことだ、自分は新人だからしょうがない、と思ってるから治らないんでは？どんなミスなんだろう。
新人が仕事のことを知らなくてやらかす分にはしょうがないけど、たとえば書類の漢字が少し間違ってるとかなら仕事わかってなくても防げるミスだからしょうがなくないよね。

[44. 匿名]

>>5
まったく同じこと思ったわ
まず上司が上司に向いてなさそう

[45. 匿名]

>>39
こういうさりげないフォローがあるかないかが、育つ部下になるか潰される部下になるかの分かれ道

[46. 匿名]

自信失くすと萎縮して余計に失敗するパターン多いよね。
失敗しない様にばっかり気にするから、結果的に仕事に集中出来てないと言うか。

[47. 匿名]

>>35
そうそう
裏で舌出しといたらいいのよ
少しずつでも確実にミスを減らして、だんだん自信つけて半年後にはドヤれるようになろ

[48. 匿名]

>>22
日付ミスしただけじゃん、ちょっと変換違ってるけど流れで内容わかるじゃん、数字一個間違えただけで他はあってるのに、人名の変換間違えただけじゃん、名前なんか人それぞれだからしょうがない、とか考えてるのかもね。

[49. 匿名]

>>46
主さんはこのタイプっぽいから、今の上司とは合わなさそう

[50. 匿名]

>>1
失敗してないよね？というパワハラワードを使っていますがな
言われた日時と時刻、内容を粛々と記録しておくべし
いざという時役にたつ

[51. 匿名]

>>17
追い詰める言動だと思う
訂正箇所を指摘するだけでいいと思うよ

[52. 匿名]

>>46
同じようなミス繰り返してる主も主だが、上司とは相性悪そう。
私は怒らないタイプなんだけど、怒る上司じゃないとなめてかかって伸びない子もいるから難しいよね。私がやさしーく同じ注意しまくってもくだらないミス繰り返してた新人、パワハラ系上司がお前まだこんな間違いしとると！？バカか！？いい加減にしろや！って怒鳴ったら一発で治った。私の今までの苦労とは…

[53. 匿名]

些細なミスって3ヶ月なら仕方ないんじゃない？
同じミスを繰り返してるのとは違うんでしょ？

[54. 匿名]

>>16
メンタルは繊細、作業はガサツ、が一番困るわ。

[55. 匿名]

>>1
単にいびられている、または上司が足りない人という印象を受けます
２段階上の上長に相談した方が良さそう

[56. 匿名]

>>1
失敗を隠す方がもっと怖いからね( ˙꒳​˙ )

[57. 匿名]

>>14
言われなくなったらオシマイ、ってのもあるよね

[58. 匿名]

>>55
パワハラで懲戒予備軍がここにいるね

[59. 匿名]

大丈夫。私２年だけど大きい失敗してしまったから。

みんなに迷惑かけたよ。
全員にバレてる…

[60. 匿名]

>>1
そういう聞き方される方がミスを呼ぶのにね。上司がバカ。私も同じタイプの上司に無能扱いされたけど周りがパワハラ通報してくれて違う上司の下に異動したら自分でもびっくりするぐらい出来ることが増えてミスも自分でリカバリできる能力がついたよ。相性悪いだけだからあまり自分を責めないで。

[61. 匿名]

>>1
上司も先輩も優しすぎて、ミスってるよってことを遠回しにしか伝えてこないので、それも辛い。
別部署からの異動なので、前の部署みたいに頑張れば大丈夫だよって言われるのも辛い。