ファーストリテイリング、年収を最大で54％UP 新入社員年収は500万円強に

[1. 匿名]

ファーストリテイリング、年収を最大で54％UP　新入社員年収は500万円強に

ファーストリテイリンググループが、グローバル水準での競争力と成長力を強化するため、2025年3月から日本の報酬を大幅に強化すると発表した。

新報酬体系では、本部・営業の正社員の報酬テーブルは、年収が最大11％増加する予定。個々の抜擢や要職への登用によっては、最大で年収が54％上がる。

新入社員の初任給は現行の30万円から33万円にアップし、年収換算で約10％増の500万円強になり、入社1〜2年目で就任する新人店長は月収39万円から41万円に増加し、年収は約5％増の約730万円にそれぞれ増える予定だ。

また、同社は、2024年11月から12月にかけ、「ユニクロ（UNIQLO）」と「ジーユー（GU）」販売員のスタート時給を最大1700円まで増加。今後も個々の実績や能力に応じてアップするほか、スタート時給自体も随時見直す予定だという。

[2. 匿名]

すげー

[3. 匿名]

それだけ大変なんだから貰うべきだよ

[4. 匿名]

昔からいる社員は？

[5. 匿名]

UNIQLO　GUは高給取りになるのか
優秀な人しか受からんのかい？

[6. 匿名]

ユニクロの店長とかだよね。
うーーーん、、、、うーーーーーん

[7. 匿名]

ユニクロジーユーで買わなくなった
価格上がったし質が落ちたから

[8. 匿名]

すげー
そして上がった収入は貯金やsp500へと

[9. 匿名]

高卒で入って半年で辞めちゃった知り合いの子勿体なー

[10. 匿名]

時給上がりましたね、インフレ大丈夫ですね😇

[11. 匿名]

これ、インフレの瞬間か？

[12. 匿名]

初任給30万てすごいな

[13. 匿名]

ユニクロは離職率が高いらしいね

[14. 匿名]

ユニクロの店長、盗撮して逮捕されたよね
試着室にカメラつけてた

[15. 匿名]

どんどん賃上げが進むべき！パートの時給も中小企業の社員も！

[16. 匿名]

初任給あげすぎて、入社後も給料は上がるの？
初任給が高いから入社後は昇給ないの？
もし昇給ないなら転職して給料上げるしかない。
そうなると人材会社がウッハウハだね。

[17. 匿名]

40代の年収は？

[18. 匿名]

何度か転職して1500万に届いたところで思うんだけれど、確かに年収は大きなモチベーションの一つにはなる一方で、年収を目的にすると絶対に伸び悩むし、新卒時の年収はそんなに大きな意味はないよ。新卒カードは確かに未だに日本では重要な意味を持つけれど、それよりもスキルや経験がモノを言ってくる。

[19. 匿名]

創価企業、儲かってるな

[20. 匿名]

>>4
初任給だけ上げる企業が多すぎるよね。外面ばかり良くして、中身は蔑ろ。それに比例して、既存社員やパートアルバイも上げるのが筋だろうと思う。
UNIQLOはどうするんだろう？

[21. 匿名]

>>4
ほんとこれ。この件に限らず最低時給一律1500円にしたら今まで1500円だった人はどうなるのかと思う

[22. 匿名]

今まであげてなかったんかい

[23. 匿名]

大手の内部留保をこうやって社員に還元していかないとね。

[24. 匿名]

>>7
China製だからでは？

[25. 匿名]

ブラックで昔有名だった。
今は改善されたんだな

[26. 匿名]

>>1
年収500万（みなし残業代　月50時間分込み）とかじゃないかな
アパレルは大変だよ、ファーストリテイリングでさえも

[27. 匿名]

また服がペラペラになる？

[28. 匿名]

ユニクロの服買わないといけないの？
社割あるにせよ制服代わりに新作買ってたらかなりになりそう

[29. 匿名]

>>1
作り手には還元しないの？

[30. 匿名]

>>19
違うよ

[31. 匿名]

>>4
若い人が欲しいんだろうね、その層が少ないから条件よくして来てもらいたいんだろうけど
昔からいる人のこれに伴う昇給がないなら、やる気を削いで自主的にリストラを狙ってるのかな
ここ最近方々の大手で中高年が切られてるよね

[32. 匿名]

>>12
採用されるのも狭き門になりそうだね

[33. 匿名]

>>7
昔と質が変わらなければ値段も納得なのにね

[34. 匿名]

>>5
たしか社内公用語は英語だったっけ？

[35. 匿名]

大きな店舗や主要都市の店舗はお客も外国人も本当に多くて大変そうだなと思う
時給が上がるならモチベーションは上がりそう

[36. 匿名]

>>1
氷河期世代とはなんだったのか

[37. 匿名]

>>9
高卒でも入れてくれるんだ。実力主義なのかな？

[38. 匿名]

>>1
初任給で33万は高給取りだよね
人気ある一般企業より多いよ
サービス業種だから、年末年始やGW、盆働かないといけないのは大変だけど、休みとか気にならない人にはいいかもね

[39. 匿名]

英語喋れる店員さん多くて驚いた

[40. 匿名]

>>16
その後昇給どころか能力給でマイナス査定されて減っていくとか

[41. 匿名]

上がるのは本部、営業。

現場のソルジャーは時給あげるけど、30万くらいか。

[42. 匿名]

昔お店で働いてた事あるけど離職率の高さは分かる。人がいないから拘束時間長い人いたし

[43. 匿名]

>>26
みなし残業代込みであっても、新入社員がこんなにもらえる企業とかなかなか無いと思う
国家資格が必要な仕事でさえそうだもん

民主主義国家だから儲かってるユニクロがこうするのは普通だけど、運輸や土建とかのインフラ職や医療職、採算取れてないならば国が援助してでも給料上げないと若者は誰もやらなくなるよね

[44. 匿名]

少子化の恩恵ばっかでいいじゃんね

中高年のほうが大変そう

[45. 匿名]

>>4
弊社は昔からいる人には何もないよ。
若い人が欲しいし、若い人に辞められたくないんだろうなと。昇給も若手ばかり。
結果出しても査定で良い評価されたいし、ここにきて急に粗末にされだしたもんで、バカバカしいからって転職する人も続出したけど、中堅以上は、辞めたければどうぞご勝手にってスタンスだった。

[46. 匿名]

わー
店員１７００円の時給になんの!

[47. 匿名]

GUで最低1700円の時給なら上はいくらなんだ

[48. 匿名]

>>36
そんなのありましたっけ？
みたいな。
いてもいなくてもいい層だよ。

[49. 匿名]

>>37
店舗はイケると思います
本社とか、管理部門は難しい
かなり難関なのではないかと

10年くらい前にパート先で知り合った女子大生がユニクロ入りました
大学はMARCHで、親の仕事で子どもの頃住んでたとかで中国語と英語がネイティブ
その上北川景子さんそっくりでした

どうしてるかなー

[50. 匿名]

>>31
トントン拍子で高給もらってる人を減らしたいっぽいよ。

[51. 匿名]

>>48
酷い言い草だね

[52. 匿名]

>>51
ふたことめには氷河期氷河期って、被害妄想すごいもん。
氷河期だって、就職して家庭持ってる人もいるじゃん。
なんでも世代のせいにするのは違うんじゃない？と思ってる。

バブル世代も嫌いだよ。
昔話と変な自慢ばっかりでめんどくさい。自分たちのやり方や価値観押しつけてくるパワハラ気質だし。

[53. 匿名]

>>7
みんなユニクロで幾らぐらい使う？この前パーカー２着、スウェット1着、チノパン1本買ったら1万3000ぐらい使ってしまい激しく後悔

[54. 匿名]

この会社ってアラフィフからするとデフレ＆ブラック企業の象徴
それなのにミドル世代がUNIQLOで買うのは何で？
私はあの会長の顔を思い浮かべただけてまず買う気が失せるからめったに買わない
誰かと一緒に行ってチラっとワゴンセールを見たらパジャマか作業着に使えそうな品だけ気まぐれに買う程度
GUはTVやSNSの紹介を見て店舗に実物を見に行って品質の悪さに萎えるの繰り返しでGU誕生後本当に一度も何も買った事ない
誰が買い支えているのか、なぜこれほど買われるのか謎というか気持ち悪ささえ覚える
ちなみ元アパレル店員

[55. 匿名]

日本の企業で業績良い企業ってほぼ海外展開成功してる企業なんだよね

[56. 匿名]

末端の縫製会社にも払いなよ

[57. 匿名]

>>31
中高年って氷河期世代？
ピラミッドみたいな組織にしたいのか…まさに弱肉強食

[58. 匿名]

服にあんまり興味ない、もしくはなくなった30代、40代とかが無難だと思って買ってるんでしょ
服飾業界のインフラのポジション

[59. 匿名]

どこも初任給だ、時給だ上げてるが、そもそも社員の給料は上がってるのか？

[60. 匿名]

ユニクロ仕事用のカーディガン買うのにはシンプルだし丁度いいけど、値段の割にすぐへたる
私服では買わないな

[61. 匿名]

>>45
そういう会社って中小企業？

[62. 匿名]

>>4
別の会社だけど昔からいる人は損する感じだよ
だから中間層がごっそりいなくなってる
長くいる意味がなくなったからスキルがついたら他に転職したほうが給料あがるもん
上層部は若手や派遣がすぐできるようになると思ってるけど、仕事できる人・する人なんて一部だけ
そこが抜けたら回らないって現場を知らないから、現場の管理職が悲鳴をあげてる

[63. 匿名]

短期アルバイトしたことあるけど、楽しかったし、働いてる人たちもみんな穏やかで協力的で前向きな人ばかりだった
勿論それは店舗によるだろうけど、とにかくその店は当たりだった
そういうところにいると尊敬できる人が周りに沢山いるし、お金の為とか自分のスキルアップの為だけでなく周りの人の為に働きたくなる

[64. 匿名]

>>20
低い待遇でブラックな環境でここまで大きくなるまで支えて来た人達を蔑ろにしてこれから来る人達だけ厚遇することに何の疑問も感じないんだろうか

[65. 匿名]

>>16
ユニクロはたしか社員の平均年収上げようとしてるはず
1000万超(うろ覚え)の社員求むみたいな広告みたよ
お金あげますという感じじゃなくてその水準の仕事が出来るレベルに上がってこいっていう内容のｗ

[66. 匿名]

昔からいる人もガンガン上がってるよ
上場企業だから平均年収が公開されてる
この10年で400万以上上がってる

[67. 匿名]

>>46
ユニクロのパートさんいいなあ。

[68. 匿名]

大学の時ユニクロでバイトしてた時に、パワハラ店長いて、パワハラされてたわ
若いっていうのもあって10キロ痩せた

[69. 匿名]

>>1
いいなぁ〜ホームセンター勤務だけど安い(;_;)

[70. 匿名]

外国人で儲かってるのかな？

[71. 匿名]

中小企業は賃上げどころか生きるか死ぬかの企業も多いよ。

[72. 匿名]

>>5
都心部のUNIQLOで買い物した時レジの機械にトラブルが発生
レジの中年女性が呼んできた上の人は日本語が上手な白人女性だったのをふと思い出した
短時間でちゃっちゃとトラブルを解決して去っていったよ

[73. 匿名]

>>5
もともとそうだよ
ただ独特の文化だったり色々キツさもあるので残らない

[74. 匿名]

>>26
店舗運営に関わると実質肉体労働者だよね
若いうちだけだわ

[75. 匿名]

>>46
安いじゃん

[76. 匿名]

>>13
土日が基本出勤の仕事は離職率高いと思う
結婚したりライフスタイルの変化があると、家族と予定があわなくなる
逆に言うと、子供がある程度成長してお金が必要になってきた場合、土日出勤でも給料高いところに良い人材は集まるってのもあるから、特に優秀な転職者への待遇もよくなると思う

[77. 匿名]

それでも新卒で500万円か
それだと優秀な子は他のところ行ってしまいそう

[78. 匿名]

近所のユニクロに、母国語らしき言語と英語と日本語がペラペラの外国人がいる
当たり前かもしれないけど、商品の場所とか質問には日本語ですぐ対応してくれる

[79. 匿名]

>>75
こういうことガルで吐いてマウント取る人笑う
高給取りの人こそ余裕あって「あら、良かったですね」ぐらい言えると思う

[80. 匿名]

>>7
移民推進派だしね

[81. 匿名]

>>20
既存社員は５％らしいよ
低すぎ

[82. 匿名]

>>13
キラキラした華やかな世界と勘違いして入ってくる人多いからね

[83. 匿名]

>>31
いろいろとイマドキに合うように変えたくても、アップデートできない中高年が抵抗勢力になって進まないからね。
コンプラ違反にハラスメント、こういう下らない問題起こすのも、アップデートできていない中高年。

しかも、役職ついて中途半端に高給だったりするので、ぶっちゃけ大掃除したい。

断捨離みたいなもん。

[84. 匿名]

年収500あれば男性は婚活できるし
UNIQLOの社員なれば良いんだ

[85. 匿名]

>>13
モラハラパワハラ酷いらしいよね
うちの知り合いは全員それで辞めてる

[86. 匿名]

>>84
年末年始は休めないし、全国転勤もある
妻は定職に就けないから子供が欲しければ年収８００万は必要よ
全国転勤があると家が買えないのも辛い

[87. 匿名]

>>5
義弟が英語話せなかった
だんだん窓際部署へ
自主退職促され転職

[88. 匿名]

>>13
転勤激しい

[89. 匿名]

明日、ここ（ユニクロ）の最終面接やー楽しみ。

[90. 匿名]

>>4
辞めて欲しい可能性はない？
アパレルは若い人を使いたがる

[91. 匿名]

>>45
同業他社であっても結構仕事のやり方違ったりするし、40代以上の中年は今更新しいとこでゼロからって…ってなりがちだよね
よほど技術の凄いフッ軽の人は他所に行っちゃうだろうけど、新人より極端に冷遇とかでない限りは普通に仕事出来る位の人は離れづらいと思われてそう

[92. 匿名]

一流大学卒業は本社勤め。現場は少数の社員に他バイト。販売員なんて使い捨てなアパレル業界のイメージ。

[93. 匿名]

退職金がないって聞いたよ

[94. 匿名]

>>4
解雇したい…

[95. 匿名]

>>21
これ納得いかないけどスーパーとかのパートはみんなこんな感じで追いつかれた
なんなら後から入る人の方が設定額高かった

[96. 匿名]

店舗スタッフは契約とか，パート❓
店長クラスや本社の人が正社員❓

[97. 匿名]

>>36
高齢者の見栄のために存在する
能力があっても働かない世代

[98. 匿名]

>>60
結局私服より仕事用の服のほうが使う頻度高いから、よく売れるわな

[99. 匿名]

昨日三井住友銀行が初任給30万にするってトピ見てすごいなぁと思ってたけどファーストリテイリングは現行で30万なのか
それが33万に上がるという
いやーすごいしか言えないわ

[100. 匿名]

>>48
私も正直そう思う
ここは、氷河期世代多そうだからめちゃくちゃ叩かれるけどね

氷河期世代でも成功してる人は沢山いるわけだし、いつまでも国のせいにしてんなよって思うわw

[101. 匿名]

>>7
わかる！
特にユニクロ

[102. 匿名]

>>9
その子は新卒採用ではなかっただろうしこの件とは無関係なのでは？

[103. 匿名]

ユニクロは買わない

[104. 匿名]

>>93
３０年働いても退職金２５００万円が貰えないのか
実質的に年収１００万安く働いてるのね

[105. 匿名]

>>5
総合職扱いの社員は優秀だと思う

地域限定社員だけは違うよ

[106. 匿名]

昇給しないと意味ないんだよなあ

[107. 匿名]

>>59
民間も公務員も上がってない。
その世代の分を据え置くことで新人社員の基本給上げてる

[108. 匿名]

>>7
モコモコのジップパーカー、前はボリュームもあってホントに暖かかったのに、近年はトライアルとかスーパーの2階にあるような安め衣料品コーナーの安い類似品と変わらなくなってきた。

[109. 匿名]

>>1
なんというか新入社員は何とかひとりで暮らせるだけの収入をスタートにして、
その後は立場関係なくお客様からお褒めの言葉貰ったり実績出してる人を正しく正当に評価される社会になって欲しいね。

[110. 匿名]

人を減らしてその分上乗せって事？
セルフレジになったしさ。
店員に探してる商品を尋ねても面倒くさそうというか、商品並べに一生懸命でさ。

[111. 匿名]

普通に色味が嫌じゃないですか？
超極暖よりグンゼの極の方が温かいし。

[112. 匿名]

>>5
UNIQLO、受けました。
グループ面接、ディスカッションとかやったけど、みんなレベル高かった。　

[113. 匿名]

>>86
年収800も行くでしょ
新卒で500だよ

[114. 匿名]

>>31
申し訳ないけど会社が零細企業のむか～しからいる高高年は辞めてもいいんじゃないかと思う…。なごみ役として居てもらいたい現役世代もいるのかな？

[115. 匿名]

>>100
あれは実際味わったことない人には信じられないと思うよ。
就職活動したくても採用ゼロばっかり。
ブラック企業は即戦力が合言葉。新卒未経験だから応募できない。
花形職業といわれた客室乗務員さえ正採用ゼロ。
不況関係ない公務員さえ採用絞ってたんよ。
まさに働きたくても働き口がなかった。

[116. 匿名]

>>4
氷河期とゆとり初期は上がつまってて昇格のペース遅くて年収も低いよね…

[117. 匿名]

年収高くても、地方の店舗行かされたら車必須だからお金貯まらない。
引越し代もでるけど、家に合わせて家具買い直したらやっぱりお金かかるよ。

[118. 匿名]

>>115
横だけどエグかったんだよね。中小企業の採用担当が「高卒の給料で名門大卒獲れて最高にいい買い物できてる」とホクホクしてたよ。超長時間労働(しかもサビ残)是正してほしいとか給料あげてほしいという社員のことは会社は「嫌ならやめろ」と切り捨てだし、なぜか同僚たちからも「ワガママ言ってる」「みんな我慢してるのにバカじゃないの」と言って叩いてた。
期間工が文字通り使い潰されて、正社員でも残業200時間とかで過労死とかもあった時代だよね。
明らかに社会問題だったのに個人の努力が足りないせいなはずがない。

[119. 匿名]

>>118
嫌ならやめろ
わがまま
替わりはいっぱいいる

これ言う糞上司がいました

[120. 匿名]

>>21
横だけど私コレ…後から入った人の方が時給高くて辞めようか悩んでる

[121. 匿名]

>>12
それがすごいっていう思考がもう洗脳されてるよな

[122. 匿名]

>>7
実は最初から…とくにgu

[123. 匿名]

>>120
やめてもう一回入る

[124. 匿名]

いいなぁーー

[125. 匿名]

>>20
初任給だけ、入って数年だけならそれが終わったら退職するかもね

[126. 匿名]

大卒でファストリ内定もらうのが1番効率いいかも
従来のエリートコースに進んだ人は馬鹿らしくなるね

[127. 匿名]

新人のほうが先輩たちよりも高給取りになるってことだよね。そんなの前から働いている人たちはやってられないよね。

[128. 匿名]

>>24
寧ろシナカス製が減ってバングラデシュとか他の国製のものが増えてるよ
シナカス製はウイグル人強制労働の件で昔以上に印象悪くなったから

[129. 匿名]

>>5
どれだけ社員が優秀でもトップがあれじゃあなぁ
シナチョンに媚び媚びで日本人嫌いの社長とか無理だわ

[130. 匿名]

>>64
何の疑問も感じないのかは、そんな企業で購入する人にも聞きたい

[131. 匿名]

>>129
でもお前はその人より日本に利益をもたらせたか？
日本の重荷、愛国ごっこのネトウヨさんには文句言われたくないでしょｗ

[132. 匿名]

>>36
つかユニクロの会長？も
氷河期世代が若い２０代の頃から
使い捨てしてきた人だったな
日本批判してるけど
若者のモチベーションめったうちしてきた人々でもあるのがこの
会長の世代から上の人達でもあるよね

[133. 匿名]

>>3
そんなに大変なの？

[134. 匿名]

>>133
全国転勤がしょっちゅうあって
年末年始もめちゃくちゃ大変で
変わり映えのない新商品をゴリゴリ売らないといけないのがきついらしい

[135. 匿名]

>>134
三重苦だね。
転勤は楽しめる人なら良いけれど忙しいと引っ越しの片づけも出来なさそうだしなぁ。
希望の賃貸を借りてくれるのかなぁ。
確かにスーパーもお休みになってしまった年始もユニクロはやっていた（所もあった）。
「シンプルで飽きないですよね～」な商品で飽きないから買い替えを待つしかなさそう。
ちなみに私は25年前のユニクロの服・バッグ・財布を持っています。
数年に一度「気づく人いるかな？」と使います。
昔の方が製品は良かったと思う。