大手企業の正社員ってどんな感じ

[1. 匿名]

ボーナスすげぇというトピ立ってたのでふと思いました。私の周りには中小や公務員、非正規しかいないんですが、大手正社員ってやっぱ仕事は忙しく優秀な人が多いのでしょうか。

[2. 匿名]

仕事が細分化されててやり甲斐を感じにくい

[3. 匿名]

未だに年功序列が厳しい

[4. 匿名]

[5. 匿名]

[6. 匿名]

周り見るとピンからキリまでいる感じだわ

[7. 匿名]

バカは少ないのでやりやすそう
ウチみたいな零細は人材が終わってる

[8. 匿名]

休み多い
有給取りやすい
育休3年
時短小学生卒業まで

[9. 匿名]

そんなことないよ
私は超売り手市場の時に就活したから同期が100人以上いるけど、優秀な人ばかりではない。

ちなみに一年下はリーマンショックがあったから20人ぐらいしか採用されてなくて、もしかしてすごい人ばかりだったのかもしれない

[10. 匿名]

>>1
全く働いてない人がいて驚愕する時がある。
そういう人を飼っていられる余裕がある。
非正規がその分働いて埋めている。
何の生産性もない仕事がたくさん存在する。

[11. 匿名]

まじで会社名いっただけでモテるよね
男も有名会社の女性には惹かれるよ

[12. 匿名]

頭良い人揃いだからついていくのに必死と友人が言っていた

[13. 匿名]

新人芸やらされるよ

[14. 匿名]

>>1
同級生が社労士で総務の仕事なんだけど
中小企業は40代の働き盛りの人でも年収300万〜400万とか普通だしザラにいると言ってたけどマジなん？
日本の企業の大半は中小企業だし、日本人ってそんな年収低いん？

[15. 匿名]

ゆったりしたオーラ。せかせかしてない

[16. 匿名]

>>1
めちゃできる人と一切動かない人の両極って感じ

[17. 匿名]

いまだに学閥がある

[18. 匿名]

ずっと勉強が必要な業務

[19. 匿名]

身内が全員大手だけど企業によるかなあ
でもやっぱり入りにくい企業（高学歴でないと入れない）は優秀な人が多い

[20. 匿名]

>>8
知り合いの奥さんは、残業無くて定時で帰れるって。

[21. 匿名]

>>2
それでも馬車馬みたいな末端よりマシ

[22. 匿名]

別に優秀な人多くないし高校の文化祭みたいなノリだしそんないいもんでもないよ

[23. 匿名]

大手企業の委託職員してますが、みなさん連休とるしホワイトな感じしました。人間関係は分からないけど。

[24. 匿名]

役職が付かないと平社員1人1人の可処分所得はそんなに高くない(ボーナスも)。

[25. 匿名]

>>1
凄く手当てが良い。住宅手当、家族手当は当たり前で営業マンだと靴の消耗が激しいから靴代もでる。

[26. 匿名]

夫が大手なんだけど、毎年何かしらの資格取らなきゃいけないし、数年に一度昇進試験受けなきゃいけないしで、休みの日はいつも勉強してる。平日も残業ばっか。
夫見てて思うのは、頭の良い人って勉強とか仕事とか粘り強い。あれだけ勉強してれば良い大学も良い会社も行けるわと思う。
マジで私には絶対に出来ない。

[27. 匿名]

>>4
姉さん事件です

[28. 匿名]

大手企業勤務35歳男性の年収ってどんなもんなんでしょうか。

[29. 匿名]

足の引っ張り合いでびっくりした。
学閥もいまだにあるし。

[30. 匿名]

役職が上がるにつれて、休みとかは好きな時に休めるが、稼働日はえぐいくらいに忙しい

[31. 匿名]

食品メーカーだけど有名ブランドとはいえ食品業界から経団連会長が選ばれる事は無いし社員も何となく劣等感ある
社風は官庁みたいと言われてる
競争相手があって無いような感じ
そんなに忙しくないからボーナスも他より少ない

[32. 匿名]

家賃補助とかめっちゃ羨ましいよ

[33. 匿名]

>>3
大手じゃないところはそんなことないの？

[34. 匿名]

某大手に勤めてたけど、社員の方の出身大学が有名大学ばかり。
優秀な人も多いけどプライド高い人が多かった。

[35. 匿名]

ネットやSNSで生活保護や無職を叩いてストラスを発散させてる

[36. 匿名]

>>10
昼休憩後から3時くらいまでデスクで腕組んで口あけていびきかいて毎日のように爆睡してるデブジジイがいます。もちろん窓際ですが。
また、40代くらいの人とチームになった時、進捗が1日で簡単なエクセルの表一個だけとかの人がいました。これで年収1000万かと思うと絶対転職できないなと思いました

[37. 匿名]

>>20
時短だからもちろん残業ないですよ。

[38. 匿名]

休みを取れと言われる

[39. 匿名]

イケメンが多いと聞いて

[40. 匿名]

やっぱり制度がしっかりしていて安心
給料もそこそこ良い

[41. 匿名]

夫も私も上場企業で夫に関しては中小のブラックからの転職組。前の会社では午前中に終わらせていた内容を1日かけてするからめちゃくちゃ身体が楽だと感動してた。年収は上がったし夫のピリつきも無くなって嬉しい。

私は今子ども時短だけど普通に400万超えてるし人が多いから業務量も少なくて疲れない。あと子供が熱出して早退して病院結果の電話会社にしたら毎回「お子さんの看病で疲れてるのに電話かけてくれてありがとうね」って言ってくれる。

[42. 匿名]

>>26
頑張って得たいものって、なんだろう。
聞いてみたことある？

[43. 匿名]

同期が100人以上いて覚えきれない
やっと大体覚えた頃には研修が終わって他国や他県にバラバラになって寂しい

[44. 匿名]

>>10
クビにはできないからね
周囲も気にするとストレスになるから「余計な事してミスされるよりマシだからオブジェでいいよ」な存在になる

[45. 匿名]

>>7そんな自分だってその零細でしか働けないのでは?

[46. 匿名]

学閥がある
高卒も採用している
国内外転勤がある
コンプライアンス厳しい
福利厚生が充実
女子アナのようなキラキラした人は一部
辞める人が少ない（＝新卒採用だらけ）
30半ばから手を抜く人はめっちゃ手を抜き始める
仕事できないって言われてる人でも賢い

私の会社で、ざっと思いつくのはこのくらい

[47. 匿名]

やっぱり有名大学じゃないと受からない？

[48. 匿名]

>>36
うちも同じだよ！！
なんならスマホゲームしたり漫画読んだりしてるよ…
それで年収1000万だもん
転職出来ないよね

[49. 匿名]

大企業も中小もいた事あるけど、中小は調子乗ってるの多いwというか、なんか勘違いしてる人が多い
大企業のときは、しれっと東大卒とか天皇陛下とご学友だったとかいっぱいいた。やっぱり品があったわ

[50. 匿名]

>>6
そうは言っても

中小のピンキリよりマシだろw

[51. 匿名]

>>2
めちゃくちゃわかる！

日本で福利厚生最高レベルの企業の本社で働いてたことあるけど、単調でルーチンでつまらなかった

私は事務職だったけど、他から移ってきた資格専門職の人も「やりがいがない」「ここにいたら潰しが効かなくなる」といって外資や独立して事務職たちあげたりしてたよ

ガルの自称ホワイトワーママはキャリアのために働いてると書き込みする人いるけど、本当のホワイトになればなるほど業務が細分化&ルーチン化されてて、誰でもできる仕事になっててキャリアなんて積めないんだよ

[52. 匿名]

全文英語の試験があるんだが（外資系だから仕方ない）、年齢を重ねてくると、試験くらい日本語がラクでいいよなぁってなってます

[53. 匿名]

>>8
そのぶん能力も求められると思う

給料や福利厚生だけ、羨ましがられるけど

[54. 匿名]

学閥とまではいかないけど、同じ大学卒がなぜか集まりやすい

[55. 匿名]

>>42
聞いたことないや。なんか当たり前に勉強してる。

[56. 匿名]

>>7
大手だからこそコネやら忖度やらでそれなりの地位に上がった無能な人間いるよ。

[57. 匿名]

>>1
大企業で総合職で就活でもかなり人気の会社だけど、そんな会社なのに30代年収800万で退職金なしだから、給料は広告、商社以外そんなもんなのか、それともうちが低めなのか謎。
でも大学院まで行って本社は外資にある日本支社に入社した知り合い900万って言ってたから日本人だけ低いのかも知れない

[58. 匿名]

>>1
今25で、総合商社にいます。
周りは高学歴しかいない。派遣さんは受付オンリーにして、正社員でしっかり回してるよ。
とにかく待遇が良いし、特に女性で育ちの悪そうな人はいないなぁ。

[59. 匿名]

３０代の上司、５０代の部下ってやっぱザラなの？

[60. 匿名]

>>1
新卒さん、狭き門くぐって入社するだけあるなぁーってレベルで賢く、手際よく、コミュ力高く、何よりホスピタリティーが高い。
自己アピールすごい人とか、個性強強な人は居るけど大人な対応してくれる人が多いから、和やかなムードで楽しく仕事ができるよ。

福利厚生も良いし
めちゃくちゃ仕事しやすい

[61. 匿名]

マニュアル通りにやらなきゃいけなくて仕事しにくかった。

[62. 匿名]

>>1
うちの旦那、大手企業勤務です。
週の半分は在宅勤務で、9時にPCの電源入れて18時に電源切ります。そこだけ見てると楽そうだけど、仕事自体は結構大変みたいです。大企業は社会における役割も大きいので、その分お給料がいいのかも？と思ってます。ちなみに旦那はコミュ力おばけです。

[63. 匿名]

>>1
大手企業の正社員って言っても、同じ会社でも分野があるから優秀にも種類があるかと。

うちの旦那はガチ理系で素材の開発してるけど、開発した素材は需要あるようでそこだけ見れば旦那の開発した新素材売れまくりスゴイ！なんだけど、

いくら新素材が出来ようが営業さんがうまく売り込んでくれないと存在を知られることもないし（旦那は研究は優秀だけど超コミュ障なので営業なんか無理）
家ですら私がいないとゴミ屋敷になるレベルで掃除一つできないから雑務してくれるベテランのおばちゃんとか、開発した素材を昼も夜も大量生産してくれる工場のおじさんたちとかいないと利益は出ない。

大企業はそのへんのチームワークとかノウハウとか事故起こらないためのリスクマネジメントとかにお金かけれるので、人を集めやすいってのはあると思う。

[64. 匿名]

>>28
ヒラなら500万、係長なら800万、課長なら1000万くらいじゃないかな、手取りで

[65. 匿名]

>>51
細分化はされてるけどそれで暇ってことは絶対にない
どこも大手は忙しいよ
だから儲かるんだし…

[66. 匿名]

>>11
女性もだよ
モテるというかかなり評価高いし周りに独身がほんといない
超有名企業のお膝元で、高校枠あるから入れるんだけど１８歳から働いて稼いで結婚し子供いて家建てて車買って、その辺が順調
総務とか製品管理とか品質保証とかにいる大学枠の人、男性社員はどんどん結婚してるけど、そっちの女性社員は高齢独身まあいる

[67. 匿名]

激務で繁忙期は残業休日出勤当たり前
タフじゃない人はどんどん病んで辞めていく
私は派遣で行ったところは、配属された部署の正社員半分メンヘラってた
ヘラってない人は朝から晩までガツガツ働いてて異次元すぎて同じ人間とは思えなかった

[68. 匿名]

>>51
訂正します

事務所たちあげ

[69. 匿名]

>>7
自分の馬鹿がバレないかヒヤヒヤする。周りが優秀すぎるから。

[70. 匿名]

>>53
能力は他の会社と同様、人それぞれですね笑
入るのがちょっと大変なだけだと思います。

[71. 匿名]

大手企業で短期派遣やってた
すごい仕事出来る人ばかりだけど休憩中はわいわいしてた
派遣の私にすら優しかった

[72. 匿名]

>>2
逆に中小は多岐にわたって1人で担当しなきゃいけないから激務だよ
若手の年でも中堅扱いされてしんどすぎる

[73. 匿名]

>>13
今時そんな会社ないでしょ

[74. 匿名]

>>49
分かるー。
専門卒Fラン卒の勉強出来ない人たちの集まりだから「仕事は出来る」ってことにやたらプライドを持ってる人だらけだった。

[75. 匿名]

優秀だよ。変な人もおおいけど。

[76. 匿名]

>>7
勉強ができるバカもいれば、仕事ができるバカもいるよ。そういうバカは頭が悪いばかよりタチが悪い場合が多い。

[77. 匿名]

>>64
手取りで年収の話した事ないから総支給額の想像がつかない……

[78. 匿名]

転職で2年ほどいたけど超激務
職種(IT)と年齢の割には高いお給料貰えてたけど、基本みんなイライラしてていじめとか蹴落としあいとか社内不倫とか当たり前だった、学歴差別も凄い
毎月バンバン休職者と退職者出てたよ
あとは社長が港区で愛人作ってそれを部下に自慢してたり…

私は酷いいじめとパワハラに遭ったパートさん庇ったら、私がいじめられらようになった
嫌になってやめて今は緩い中小で働いてる
年収50万ほど下がったけど今の方が全然いいわ

[79. 匿名]

歳とってパフォーマンス落ちたらすぐ追い出し部屋のイメージ
まあ働かないおじさんとか無能なおじさんがいないのは羨ましい

[80. 匿名]

中小から大企業に転職した身としては、大企業の方が法律守ってるし有給もとりやすいしやりやすい
ただ大企業は手続きが一々長くていわゆる大企業病みたいな状態が多いとは思う

[81. 匿名]

>>10
非正規が書いてそうなコメント

[82. 匿名]

私がそうだけど40前に年収1000万超えた。
グループ保険があるから保険も安いし、自動車保険も40%ぐらい割引される。
公表されているボーナスとは別に年1回お金もらえる。
仕事は忙しいけど、休みはちゃんととれる。
慣れれば居心地いいよ。

[83. 匿名]

>>1
私も主と同じ環境なので全くの想像ですが、男性は背中ピン、女性はヒールカツカツのイメージ

[84. 匿名]

>>81
それにプラスたくさんなのもここに大手正社員いない証拠だわな
大体大手正社員って今日一番忙しい時じゃない？w

[85. 匿名]

>>1
うちは大手でも珍しく構成社員がほぼ出向者と中途採用で構成されてる企業なんだけど、東大、京大、東工大、スタンフォードやハーバード、MITを出てる人もいて高学歴ばっかり

私のチームもそれぞれ早稲田院卒2名、東工大、国立台湾大、UCLA、バークレーなど有名大学を出てて私だけ2流大卒

[86. 匿名]

>>31
どこのメーカーですかー？
有名…「ブランド」…？
ガル民が大好きなやつかな？

[87. 匿名]

大手正社員は休み前のラストスパートか忘年会でガル見てる暇ないよね。。

[88. 匿名]

>>65
絶対にあるよ

正社員で社内にカフェテリアもコンビニもある大手ホワイトで事務職で働いてて、結婚で夫の仕事で海外に行くときにやめた。
その後、都内に戻ってきてからも派遣や契約で大手を色々みてきたけど、絶対に大手本社は他よりは暇だし楽。
子会社から出向で本社にきた人もホワイト本社の楽さにビックリしてる人多かった。

[89. 匿名]

優秀な人が多いが、全員ではない
高学歴が集まる部署は性格がよくて優しい人が多い(気がする)
忙しい部署もそうでもない部署もある。
うちは学閥もないし、会社に入ってしまえば学歴も関係ないけど、大企業の中で同じようなところはあまりないって聞いた。

[90. 匿名]

>>8
小学校卒業まで時短を選べるなんて羨ましい！

[91. 匿名]

>>42
よこ
そんな質問する時点でバカなんだよ

頑張って得たいものは、金とより良い環境
(そりゃ大手もラクではないけど)
頭良い人が中小入ってみ？
凡人が思うより地獄よ？？

[92. 匿名]

周囲は皆いいとこ勤めてて私だけポンコツなんだけど、話聞いてると大手だホワイトだって言っても結局部署ガチャ上司ガチャ。
自分が派遣で行った大手各社でも、優雅にお仕事されてる部署と常に追われてる部署の落差がすごかった。社員が嫌がる部署の補充を非正規でしてるので、大手企業の闇を見れたという点では面白かった。

[93. 匿名]

>>7
問題起こして下請け企業に行く人も何人か見てきた。
不倫、ストーカー、横領、同僚から借金など。
学歴とは関係ないね。

[94. 匿名]

>>84
え、もう19時だよ？とっくに仕事終わってる
なんならもう有休で仕事納めてる人もいる
残業なるべく減らす方向だし大手こそそういうの重視してるんだよ

[95. 匿名]

>>5
それはね、ひろしが若いからだよ
もう頑張れないけどしゃーないからこなしてるの…

[96. 匿名]

>>84
年末年始は有給奨励日になってるから休んでる人多いけど

[97. 匿名]

>>84
業界による
もう冬休みに入ってる社員もいるよ

[98. 匿名]

今話題の某業界大手
優秀というかコミュ強多いイケメン少ない
女性はコネか顔採用
飲みの席断れないのは本当
勤務体系は現場に近いほどブラック

[99. 匿名]

>>88
社内にカフェテリアもコンビニもあるってのがホワイトの基準な時点で…

[100. 匿名]

>>65
あと本社って子会社、下請け、取引先に投げてる仕事が本当に多いんだよ。
儲かるのは大手の本社で強い立場にあるから、忙しいから儲かってるんじゃないよ。

[101. 匿名]

>>84
大手正社員の管理職ですが、もう有休重ねて冬休みっすw

[102. 匿名]

>>88
派遣でこういう知った気になってるやついるよね
笑える

[103. 匿名]

>>73
お尻で割り箸を割ったよ

[104. 匿名]

>>1
サラメシとか見ると、たまに出てくるよ

[105. 匿名]

>>94
そのコメントがもうバレバレだよ

[106. 匿名]

>>17
大学ごとのOB会よね　入社後すぐにお誘いが来たわ

[107. 匿名]

>>84
いえ、正社員の皆さんはもう冬休みです。

[108. 匿名]

>>102
てかここ書き込んでるのほぼ大手で働いてる非正規だよね
総合職じゃなくて事務職って書き方してる人とか

[109. 匿名]

>>70
たしかにw
逆に入るのがちょっと大変なだけなら、入らないテはないと思います。

[110. 匿名]

>>1
ポンコツと有能と普通の社員がいるだけだよ
有能な人は本当びっくりするくらい有能だけど、ポンコツでもなんか詰められたりせずにのんびりやっていけたり、休職と復職繰り返してるやつもいる(産休とかって意味ではなくメンタルなのかなんなのか

[111. 匿名]

>>3
ボーナスだけは、査定ありかな。昇給は年功序列だよね。

[112. 匿名]

>>59
ザラだよ
私の会社は年功序列じゃないし
どれだけ広い視野で物事を捉えられるかと、問題解決のスキルは20代でも持ってる人はいて、50代になっても視野が狭い人が上司をするより社員にとって良いしね。
適材適所

[113. 匿名]

>>1
体力が凄い
仕事に加えて運動とかしてる人が多い
怠け者がいない

[114. 匿名]

>>3
年功序列じゃない大企業の方が多いと思うよ

[115. 匿名]

怒号が飛び交う事はない
会話内容が健全
パワハラも(自分の見える範囲では)ほぼない

セクハラはそこそこある

底辺どブラックから一部上場に転職して20年経た感想

[116. 匿名]

>>51
誰でもできる、ってことはないと思うけどな
会社員だからそりゃ代わりはいるのはそうなんだけど
普通に専門知識いるから誰でもできるレベルの仕事はないわ、うちの会社は
無能な人はなんかその人たちばっかりの部署あるけど、追い出し部屋とかじゃなくてそれこそルーチン業務ばっかりだよ

[117. 匿名]

>>84
うちの会社、先週で仕事納めにしてる社員も多いし、ほとんどは昨日一昨日くらいから冬休みに入ってるよ
外資とか、日系でも外国人社員が多いと自然とそんな感じになる

年末ギリギリまで働くのって授乳系くらいじゃない？
小売業サービス業だと働いてるのって末端だけで本社社員は一部だけだ思ってたけど違うのかな

[118. 匿名]

仕事はハードで大変だけど
みんないい人ばかり。
それは感じる。
育ちがよくて、学校でも優等生だった人の集まりだからね。
ただ、人間だから羽目を外すタイプの人もいるんだけどね。

[119. 匿名]

いとこのお父さんが一橋大→三菱マテリアル？の人でした。
メンタルが弱くて休職繰り返してたのですが、休職中も手当で月60万くらいもらっていたそうです。。。スゴすぎ。。

[120. 匿名]

私は地方の国立だけど、やっぱ東大京大とか高学歴多い
でもその中で露骨に仕事できる人とできない人がいて
言い方悪いけどできない人の中にはグレーぽい人結構多い

[121. 匿名]

>>26
大手の真似事が好きな我が社
大して高給でもないくせに毎年自己啓発で資格やら勉強させられます

[122. 匿名]

仕事にやりがいはない。笑
別に誰でもできる仕事だよなーって思ってしまう。
ただ大手はまともな人は多いと思う。

ボーナスは160万、産休入ったばかりだったから助かった🥲

[123. 匿名]

>>49
多分東京本社だけだよ、それ。
同じ本社でも地方は中小に近い社風やそういう人が多かった。大阪もいち地方なんだなって、なんかガッカリして悲しくなった。

[124. 匿名]

>>67
私もIT系大手の正社員だけど、結構ブラックだわ…。残業しまくり。営業、SEは皆忙しそう。
あと見積を提示するのに社内審査があるんだけど、マジでめんどい。上位への費用根拠やらプロジェクトの立て付け説明とかしんどい。

[125. 匿名]

>>1
そんなことないよ。
大手は解雇しにくいから、優秀でない人もたくさん。
一部の優秀な人に負担が偏る。
優秀な人に仕事が集まるんだよね。

[126. 匿名]

>>84
そうだね
うちの子は金融だから30日まで仕事だよ

[127. 匿名]

>>1
福利厚生は良いよね
各手当てが手厚く、有給もどんどん使える
むしろ有給早く使ってね!と念を推される

[128. 匿名]

>>3
これは元財閥だけかも

[129. 匿名]

>>1
スポーツで例えればわかりやすい。一流企業なんて野球で言えば全国からエリートが集まるジャイアンツみたいなもん。そのエリートとレギュラー争いしなければいけないんだよ。

[130. 匿名]

>>84
普通に有休で休み取ってる人多いでしょ
前職証券会社で営業してた時は普段会えない顧客に会うチャンスだから年末年始は忙しかったけど
金融機関じゃないところは休み多いと思うけどな

[131. 匿名]

>>11
名刺配る時気をつけて、と言われる

SNSで○○社員です、とか名乗って名刺の名前を消して｢証拠｣とか言ってる人が居たみたいだし、もちろん社員じゃない。

[132. 匿名]

>>122
ボーナス160て大手でもそこそこ限られてるよ

[133. 匿名]

>>1
会社によるし、なんなら部署によっても違う。

でも私が前に派遣でいた誰もが知る企業の某部署は、社員が藝大東大京大出身者ばかり、みんな本当に頭良くて穏やかで仕事もできる人しかいなかった。多分ものすごく大変なのにあまりそうは見えないし、誰か病気しても共有できてるのか他の人が解決してる。私自身、仕事すごくやりやすかった。

この時ばかりはやっぱり本当にいい大学入れる人たちってこういう頭の良さなんだ、と素直に尊敬したよ。

[134. 匿名]

>>117
こういうコメントする人って正社員の経験すらなさそう
企業全体のこと全くわかってない感じがすごい

[135. 匿名]

大企業の地方の営業所勤務
申し訳ないくらい暇
他では働けないと思う

[136. 匿名]

>>1
ボーナス1000万円超えると現金じゃなくてSOでもらう。家賃補助でだいたい半額で住める。強制的に連休取らされるけど(いわゆるリフレッシュ休暇)、リフレッシュさせるのが目的ではなく、その間に不正していないかPCや印刷物を徹底的に調べられる。そのための部署がある。


当たり前だけど企業と部署による。

[137. 匿名]

>>37
公務員はあるよ
安定とそれなりの高給と引き換えに

[138. 匿名]

>>88
事務とか、本社の社内向けの仕事はあり得るかもね。ただ営業とか研究、開発とか会社の根本を回してる業務は大変だと思うよ。

[139. 匿名]

>>28
業界による！！

[140. 匿名]

出世する人としない人、給料が全然違う。夫は平の同期よりプラス1000万くらい。

[141. 匿名]

小さい頃から真面目に勉強して、偏差値の高い大学出て、頑張って就活して、学生に人気の某企業に勤めてたけど、帰国子女多いし、学閥あるし、コネ入社もあるし、人間関係もなかなか大変だった
給料はそれなりだったし、有給も取りやすかったし、福利厚生も恵まれてたけど、いくら大企業でも今後、どうなるかはわからないからね〜
退職後も、株主として応援してたけど、さすがに今年の業績があまりに悪過ぎて全部売ったわ、商品は今でも使ってるよ！

[142. 匿名]

>>10
そんなポストがあるって相当余裕あるとこじゃない？
ここ、大手だから余裕があるって勘違いしてる人多いけど
金持ちにケチが多いように大手もかなりいろんな面でギリギリなこと社員にさせてるよ

[143. 匿名]

>>108
よこだけど総務や経理ではなく大きな括りで事務職って書いただけでは？
友達が大手に勤めてたけどどんな仕事してたの？に対して事務方だったって話してた

[144. 匿名]

世代によると思う
バブル世代はホント…アレだわ

[145. 匿名]

>>134
普通に大企業で正社員してるけど
今の会社で4社目だけど、どこもそんな感じだよ

あと授乳系じゃなくて金融系と言いたかったw

[146. 匿名]

>>76
中小だと
勉強も仕事もできないバカが多いんだわw
生産性のないお人好しはいらん

[147. 匿名]

>>28
15年前、中途入社した今の会社が大企業。
総合職は入社10年目(32歳くらい)で年収1000万円越えてました。
転職前の中小企業では部長になってやっと1000万円だったから、大企業凄いなーと思いました。
ちなみに自分は事務職なのでそんなに貰ってないです。

[148. 匿名]

>>142
いや、国のインフラに近い業界だったら、別に働かない人がいようが必死こいて利益出す必要も無いから余裕あるよ。

[149. 匿名]

>>41
わかる
大手企業の人達って優しい人ばかりなんだよね
お金に余裕があるから心にも余裕が生まれて、人に優しくできる
美男美女も多い
優秀な人も多い
自分はしがない派遣社員だけど、本当に勉強にはなる

[150. 匿名]

大手の人って勉強だけ出来る頭でっかちな人ばっかりいそう

[151. 匿名]

>>137
ないよw
時短申請しておいて残業とか
働く方もアホ過ぎる

[152. 匿名]

>>47
大企業はね。
大手には普通のレベルでも入れるよ。

[153. 匿名]

>>1
給与が高い人がリストラ対象になりやすいので（求められるレベルが高い）、特に優秀ではない微妙な人が定年まで残り続ける

[154. 匿名]

>>147
女性でも1000万プレーヤー結構いるからね
テレワークもできるし子育ても楽
大企業ってすごい

[155. 匿名]

>>7
大企業だからこそ一部の出来る人のパフォーマンスで出来ない人もまかなってる感ある。

[156. 匿名]

>>47
うちの会社は近年は国立卒ばっか。
たまーにいる私立卒で早慶上理。
一昨年は、国立の院卒が９割だったよ。

[157. 匿名]

ここに大手の総合職なんていないよね
(私含めてだけどw

嫉妬込みの想像コメばかりで萎えるわ

[158. 匿名]

高学歴だけど性格は人それぞれ
うつ病、元うつ病率高かったよ
私も鬱で退職した身

[159. 匿名]

>>137
地方公務員（市役所）だけどあるよね
私コロナの時期に保健所勤務で、当時子どもが2歳だったけど週3日9〜23時まで働いてたわ。
祖父母頼れないし子供も小さいから週1にしてくれって懇願したけど、メンタル病んで病休の人がいるからそのカバーでやってって言われて、夫とシッターに頼んでやってた。

公務員は部署ガチャ外れると時短勤務とるのやめてね、とか普通に言われる。

[160. 匿名]

>>151
自分です
ありますよ？
ちなみに教員
15時半までの勤務なのにこないだは帰してもらえたの19時
学級崩壊してるクラス担任だから
早く転勤したい

[161. 匿名]

>>14
年功序列じゃなければそんなもんよ
仕事内容変わらないのに年功序列でどんどん給与上がる方が普通に考えたらおかしい

[162. 匿名]

システム効率化してるのに効率化された分、さらに業務が増えている 人間限界あるって
給与に見合う仕事量ではないと思う 窓際族と子持ち時短ワーママとかは仕事以上にもらってる
上に行ってもそんなにお金もらえない メーカーだと部長で2000万程度と安いのに激務

[163. 匿名]

>>1
後輩が東大京大など優秀
福利厚生良い、住宅手当、社内児童手当、ワクチン代補助など
海外赴任手当は高いらしい（未経験）
有給を使わないといけないので仕事が残っているのに休まされる
病んでいる人が多い、休職、退職者も多い
給料は良いが、飲み会、歓送迎会、ゴルフコンペなど出も多い

[164. 匿名]

>>132
確かに業界1位で就職ランキングも上位にいるし、私自身も憧れて入った会社だけど、実際入ってみると理想と現実は違うよね。

32歳の中堅社員でもこれぐらいボーナスもらえるから、その点はありがたい！

[165. 匿名]

>>160
安定してなくて草

[166. 匿名]

>>1
知り合いが大手勤務で、病気で半年ほど休職したけど、それでもボーナスは手取りで80万くらい出て助かったと言ってた
私が行ってる中小だったらボーナスも全額カットだと思うから、やっぱり大手はいいなと思った

[167. 匿名]

中小から大手に行って、普通に話が通じることに幸せを感じる。
中小の時は会話が成立しない人が多くて、1つの仕事をやり終えるのに今の10倍無駄なストレスがあった。

[168. 匿名]

>>165
安定してるのは給与面など経済の影響を受けないところや、解雇されるリスクがほとんどないというところだけです

[169. 匿名]

>>28
金融のヒラ総合職で900万くらいだったと思う
38歳くらいで1000万だった
その後は精進しないとそんなに増えない

[170. 匿名]

バブル期の老害はウジャウジャいる。
誰でも入社出来た時期の人たち。
都市銀行です。

[171. 匿名]

>>141
すごいわかる！
私は田舎出身で都内私大→大手総合職勤務だけど、やっぱり都内付属高出身の人たちとかコネ入社の人たちには心のゆとりが敵わないって思ったこと沢山あった。その人たちにはその人たちの葛藤があるんだろうけどね。

上を見てもキリはないし、下を見てもキリはないんだけどね

[172. 匿名]

>>108
業務が細分化し過ぎてて総合って言えない

[173. 匿名]

>>107
工場系？

[174. 匿名]

高校の同級生で大手行った人はまぁまぁいるけど辞めて起業した人もまぁまぁいる
大手でも定年まで勤め上げる意識は昔ほどないのかな

[175. 匿名]

>>25
適当な理由を書いたら、法事の交通費が出る。

[176. 匿名]

友人の旦那さんが大手証券会社の花形部署にいるけど、やっぱボーナスすごいらしい。1回のボーナスだけで、夫婦収入ゼロだとしても4ヶ月か5ヶ月は貯金を切り崩さずに生活できるっていってた。でも土曜日も働いてるし家にいても電話は夜朝問わずかかってきて対応してるし、公園で遊んでる時もパソコン持って歩いてるって言ってて良し悪しだなーと思った
もらってる人は働いてるのよねそれだけ

[177. 匿名]

>>2
怠け者こそ学生時代に猛勉強して大手に入るべきだね

[178. 匿名]

>>167
わかりすぎる
普通の人が多い
それだけで凄いことだよね

[179. 匿名]

>>1
商社総合職。年収は1000万以上、福利厚生がかなり良い。
結婚しても海外転勤あり単身赴任。
赴任中、旦那が浮気してた。
子供いないからお金はやたら貯まったけど、失ったものは夫婦仲。

[180. 匿名]

>>1
人としてはたぶん1〜10としたら、5〜9くらいの人で構成されてるからすごい頭悪い、みたいな人はいないかも。でも10のすごい仕事できる人は辞める。起業してたり、権限ある立場に転職してく。大手は仕事できない人ほど辞めない。給料も待遇もそれなりにいいから。

[181. 匿名]

>>25
靴代！？おいくらまでの靴ならいいのか気になる(^-^)

うちは謎に体育の日に毎年ソフトボール大会があり豪華なお造りのお弁当と買ったチームに20万円が出て分けるも良しその後の二次会に使うのも良し
サッカーチームのスポンサーではあるけど野球関係には携わってないのに不思議
お祭りに企業連で参加して法被やお神輿車の装飾等宣伝にはなるだろうけどかなりの費用をかけてるみたい

[182. 匿名]

>>112
やっぱりそうなんですね。レスありがとうございました。

[183. 匿名]

健康保険組合が良い感じだから、高額医療関係なしに月の自己負担のMAXが2万とか3万円までとかだよね

あと、ＤＣもMAXの55000円拠出してくれてる

[184. 匿名]

>>1
仕事が忙しいかは職種による
大手ホワイトだと人がたくさんいるからむしろ毎日定時帰り可能だったりする
うちは高学歴が多いので職場は非常に穏やかで人間関係が良好

[185. 匿名]

>>1
大手と一流企業は又違うからね。

優秀な中でまた順位つく。
ガルちゃんじゃ「優秀な人は謙虚よねー」とか言ってる人いるけど、ああ言う世界で謙虚だといつまでたっても陽の目見る事ない。
ある程度の図太さないと出世どころか病む人も多い。

[186. 匿名]

>>169
金融系は高いよね
協会系のとこ、30歳で1000万くらい貰える
まぁ役職以外1500万くらいで頭打ちにはなるらしいけどね

[187. 匿名]

>>137
公務員って大手なの？

[188. 匿名]

>>47
紹介予定派遣で入れるよ
優秀ならね

[189. 匿名]

>>84
こんなギリギリまで大忙しとかありえないよ。明日は午前中掃除して、終わりって感じだし、今週はもうみんな流してるよ。明日は休む人も多いよ。

[190. 匿名]

>>1
ズル賢い奴と有能で人間性が優れてる人との差が激しい
ズル賢い奴は部下の手柄を自分の手柄にしたり、うまくサボる
有能な人は評価されてもっと仕事が来る
責任感のある人ばっかり嫌な仕事任されて、気が強くて厚顔無恥な奴ほどサボってる
そして上司は意外と見てたりする
女性の気が強い

[191. 匿名]

>>189
横
うちの部署は中国のメーカーへの入稿作業で明日はバッタバタだよ
最終日までずーっと催促のメール来る
今のうちに進めないと年末年始で生産が止まる😭

[192. 匿名]

薄いコメばっかだな

[193. 匿名]

やっぱ新卒で入社しないと中途で入るのは難しいのかな

[194. 匿名]

>>134
横
全くわかってないのは、あなただよ

[195. 匿名]

転職して、
小規模→中規模→大手
経験したけど、マジで大手は人の質？クオリティが全然違う。
小はほんとのバカが多い
中はプライドの高いバカで嫌な奴が多い
大は仕事死ぬほどできる上に謙虚で性格も多い人ばっかりでほんとにびっくりした。

ただ、大は能力ある人ばかりだからサクサク人が辞めていって更に上にいくか独立しちゃうから尊敬する上司とすぐお別れになる泣

[196. 匿名]

自分の職場大手で世界的にも有名だけど派遣で３年いればみんな正社員になれてる。アラフォー高卒とかでも。ただ訳ありの人達がくる部署だから他の部署は違うのかな？

[197. 匿名]

友達が大手商社ですが
優秀な人しか来ないと断言してました

[198. 匿名]

>>141
私も必死に努力して巨大企業に入ったけど、
現実はコネ組の方が優秀だった。
あの人たちは、産まれた時から上に立つ英才教育を受けていたんだもん。
敵う訳がない。
私がいた部署の男性一位と女性一位両方ともコネ。
でもって、この二人が結婚してしまった。
こうやって、上流階級は再生産されるんだなぁと思ったよ。

[199. 匿名]

>>1
はーい！
私も夫も大手(だれでも名前の聞いたことのある)総合職30歳夫婦。

私は年収800
夫は1500

ボーナスは
私160✖️2
夫500一回

業務時間は日によってバラバラですが
私は21時、夫は22時が平均かなー。
業務内容は
私は事務、夫は企業へのコンサルティング営業(m&a)

育休産休も時短勤務や場合によっては在宅もできるけど、子供できて続けることができるのは親に頼れるか夫婦のどちらかが17時には帰れるような人たちだから子供できたらやめるしかないかもなーって思ってる。
やめても10年以内なら戻れるんだけどね。

[200. 匿名]

優秀な人が多いのは間違いないんだけど、たまに頭がいいだけの理詰め頭カチコチ野郎がいる
このタイプにあたると全く融通がきかないし反撃もしにくいし本当にやりづらい

[201. 匿名]

>>151
横だけど友達大手メーカーエンジニアやってて時短なのに業務量が多すぎて結局フルタイムに戻ってた

[202. 匿名]

>>1
誰でも名前を知っている大企業のメーカーに派遣されていました。掃きだめ部署と花形部署の両方を経験しました。どこもそうかと思いますが、配属される部署に左右されます。

もともと優秀な人達だと思いますが、どんな上司の下で働くか、どんな先輩・同僚と働くかもその後のキャリアに影響するなって思いました。

[203. 匿名]

大手技術職で10年勤めたけど専門分野以外の仕事が嫌すぎて辞めました

自部門の仕事については何の不満もなかったんだけど、部門間や支店間を跨いだプロジェクト・ことあるごとに検討会・技術発表会・労働組合活動・地域活動...

とにかく主体性と大勢の前での発言を求められることが多くてそれが大の苦手の私はダメだった
技術職なのに商業施設でのPR活動で司会を任されたときにもう辞めようと決意した

[204. 匿名]

外コン勤務だけど昇進すればするほど会社からの要求が高くなり期待に応えられず疲弊してる
但し、年収は高い

[205. 匿名]

>>59
外資はザラ

[206. 匿名]

>>14
現実はこうだと思います。ガルでは盛ってる人多い

[207. 匿名]

夫が某小売の本社勤務
有給100%消化、10連休が2回とれる
年収900万程度
生活は苦しい

[208. 匿名]

>>28
IT系、正社員のうち技術系社員が8割で、35歳くらいだと平均年収2000万超えてる

[209. 匿名]

>>152
逆じゃない？
人数さえ多ければ大企業カテゴリーに入るけど、大手企業って業界でトップクラスの企業のことだよね

いわゆるプライム企業のような企業が大手じゃない？

[210. 匿名]

仕事中の無駄な私語なし！！
時々息抜き程度に穏やかな笑顔での会話があるくらい。
その後はさっと気持ちの切り替えが早い。
ドロドロ人間関係なし！

こういう常識が、できない人がパート先にいますが、若い頃大した仕事に就いてなかったんだろな、ってよく思います。

なので子供にはちゃんとした環境の仕事に就いたほうがいいよ、って言ってます。

あーゆー非常識な大人にならないように。

[211. 匿名]

>>2
かと言ってマルチタスクの中小企業に転職しようとは思わないでしょ？

[212. 匿名]

>>6
経験上、あまり仕事できない事務はスポーツ採用率が高い

[213. 匿名]

特に20代の若い子はお金持ちの裕福な子が多いと何となく感じます。。。

[214. 匿名]

いわゆるマーチ以上の人しかいない
頭がいいはずなのにプライド高くていじわる、挨拶しない、多分他の会社じゃやっていけないと思う

[215. 匿名]

大企業の子会社とか協力会社、あとは店舗のアルバイトとしてはいたことあるけどプロパーになれたことはねぇや
それでもコンプラとかしっかりしてて働きやすさはあったよ
決してラクとかストレスフリーではないけどね

[216. 匿名]

>>1
私大手正社員だけど、別に優秀じゃない。ボーナスも商社や銀行と比べると少ないし。

[217. 匿名]

マラソンしてる人が多い

[218. 匿名]

>>214
まったく違います

[219. 匿名]

社員食堂あるし福利厚生でホテル、レストラン安く利用できる
結婚退社しなきゃ良かったなー

[220. 匿名]

>>51
それだ。
名ばかりのリーダーで作業するのは業務委託さん、それで総合職で威張っている人がいるけど周りの人たちもこの人の扱いに困っている
しがみつく気まんまん（というかどこにも行けないだろうな）

[221. 匿名]

>>14
そんなもんだよ。
40代は氷河期世代で初任給も低かったから。
中小勤務の女性で400万超えてる人は優秀。

[222. 匿名]

漏れ聞こえてくるリモート会議は、夫が詰められてて殺伐としていたり、逆に部下にキツめに指導していたり、和やかな時もありますがメンタル強い夫でも大変そうだな〜と思う。若くして部長クラスの人は優秀だと言うし、慶応だったり早稲田だったり、ちゃんと勉強してきた人たちばかりらしい。
最近は激務で、急に海外へ行ってしまう。

[223. 匿名]

いくつになっても勉強し続けて、同時にいくつもの業務を並行して出来るような人が勤まる仕事だと思う

[224. 匿名]

名ばかりの大手で時短勤務してるけど、いいと思うのは物価高に合わせて給料爆上がりとか働き方改革を率先してしてる
政府とかから率先してやるように言われるみたい
テレワークもまだ残ってるし、有給も自由だし
給料もボーナスも毎年ボーッとしてても社内ニートでも上がるしね
子持ちでも働きやすい、女性は基本やめない
辞める理由もないなって思う

[225. 匿名]

>>63
素材系メーカー事務です
その雑用のおばちゃんです笑
研究職の人って確かにそんな感じかも

[226. 匿名]

>>1
前に派遣で行ってた大企業は「忙しい」って言うけど単純作業を減らそうという努力（例えばマクロを組んだりして）もせずに「忙しい」って言うだけのバカの集まりだったよ。に

[227. 匿名]

>>73

大企業程、ハラスメント系は厳しいからね。

[228. 匿名]

>>3
大手企業の家族や知り合いいないでしょ
能力給ですよ年功序列なんていつの話笑うわ

[229. 匿名]

>>190
大抵の上司は見てるだけで何もしない。
会社にとっては取るに足らないことだから。嫌ならこっちが辞めるしかないのよね〜。

[230. 匿名]

>>228
業種によると思うぞ♡

[231. 匿名]

>>230
大手企業でしょ

[232. 匿名]

父親が大手勤めてるけど
休みも多いしボーナスもえげつない
冬だけで200万以上とか

[233. 匿名]

>>8
当たり前だけどブラックとは真逆

[234. 匿名]

私、一応大企業勤めだけど、正直そこまで給与は良くないです。でもやっぱり福利厚生が充実してます。
子供が中学3年生まで時短取れるし、有給２０日も全て取らなければ怒られるほどで好きな時に取れます。
仕事自体もフレックス制度で好きに帰れるし、在宅もできます。ゴールデンウイーク、お盆、正月の休みも各１０日あります。

[235. 匿名]

自分の職場大手で世界的にも有名だけど派遣で３年いればみんな正社員になれてる。アラフォー高卒とかでも。ただ訳ありの人達がくる部署だから他の部署は違うのかな？

[236. 匿名]

>>1
当たり前じゃん！
難関大学、院卒、有名海外大学がいらっしゃる。

中小企業みたいな日大や関西大学がボリュームゾーンとは違うよ。

更に言うと非正規男はゴミ。

[237. 匿名]

>>196
世界的に有名な大手じゃないんだろ

[238. 匿名]

>>2
逆にそれで高給なんて羨ましいと思ったよ。他ではつぶし効かないけどそもそも転職する必要もないんだよねそういう会社の人たちは。

システムでも独自開発したやつ入れてるから他では全く役に立たない使えないスキルだしね。

[239. 匿名]

>>231
大手ホワイト企業でビックリするほど年功序列な企業さん、ありましたよ。
社風変えようと能力給の中途採用も始めてたけど、なんせ本社が地方なんで老害と組合の圧がすごかった。解雇できない年功序列人件費のバランス取るために採用を控えてた時期があるので、ゴソッと人がいない年齢層とかあるんだよね…。これは製造大手あるあるだと思うけど。

[240. 匿名]

>>1
小規模派遣会社の正社員、
ブスブサばかり。
大学見ても偏差値40-50くらいのバカばかり。

[241. 匿名]

>>84
大手の企業ビルの清掃してるけど先週忙しそうで大掃除のゴミもすごかったけど今週は静かだったよ。
今日忙しい所は年始の準備くらいだよ。

[242. 匿名]

>>237
部署によるところは大きいし、大手だと地域社員とかもあるしね。正社員といってもランク分けされてるから色々だよ。

[243. 匿名]

>>227
超有名大手で新人男性社員はふんどしになる行事があるけど

[244. 匿名]

>>228
全然あるよ
うちも誰もが知る大手だけど年功序列だし、他社同業種も年功序列がほとんど

[245. 匿名]

派遣で大手企業に何社か行ったけどみんな運動部だったんだろうな感があった

[246. 匿名]

>>228
シェアNo.1の大企業勤務ですが、
バリバリの年功序列ですよw
業種によるのでは。

ITとかは、新しい分野はわりと能力主義通なイメージ。
オールドタイプの老舗企業なんて、現実ではペーパーレスすらほど遠いのよ。

[247. 匿名]

>>214
日本は大手ほど、学歴とかピラミッドになるようにバランスよく採用してる。
プライド高くて意地悪な人が挨拶しないのは、どこの会社でもあると思います。様々な他人から見た自分を意識出来ない時点で、地頭良くないのでしょう。そういう人は余裕がないのです。

[248. 匿名]

>>245
営業？

[249. 匿名]

>>235
そもそも派遣とかいない…

[250. 匿名]

>>249
大手って、割とグループ内に派遣会社もってて、そこから派遣してるイメージある。インフラ系も金融も。

[251. 匿名]

>>242
なんでマイナス付いてるのか分からんけど…
地方の工場勤務の正社員と本社のホワイト部署の正社員じゃ社員ランクが違うから、待遇全然違いますよねー。
逆に大手で社員ランクのない企業なんてあるのだろうか。

[252. 匿名]

>>1
学歴じゃないみたいに言われるけど結局学歴だよね

東大卒の元彼に、就活余裕だった？って聞いたら、最終試験くらいになると結局海外の大学、東大京大一橋東工大、早稲田慶應のなかで競わなきゃいけないから余裕じゃないよって言ってて、たしかにーってなった。

[253. 匿名]

>>2
経理で入ったけど、細分化され過ぎててほんの一部分の作業だけを延々とやってた
一年分の決算まで1人でできるようになりたかった

[254. 匿名]

>>248
営業も事務も両方！

[255. 匿名]

>>14
そりゃそうじゃない？
今の年収の中央値って３〜４００万くらいでしょ
特に地方は。

[256. 匿名]

>>237
有名だよ。取引先の大手ハウスメーカーにも
「それさえあれば世界的にも有名でやっていけるんだから他の事業に手出さなくてもいいじゃん！」って言われた

[257. 匿名]

>>1
主人は大手勤務で土曜日は大学に通ってます。2年で700万＋大学の海外研修費用は会社持ちです。仕事も忙しくて子育てはワンオペです。
ようやく今日から11連休で大学も休みなので、子供達を見てもらって、私はパートに行ってます。

[258. 匿名]

>>244
大手のグループ会社でしょ大手企業ではない

[259. 匿名]

>>228
年功序列の最低限の救済ラインはある
同期に大きく置いてかれることはない
優秀な人は上にいけるけど言うほど給料に差は出ない
配属先にもよるし

老若男女知らない人いる？って大企業ですが

[260. 匿名]

>>249
こういう大手で働いたことない人が口出すのなんなんだろうね

[261. 匿名]

さっきから大手が「〇〇なはずない！」って言い切るやつ視野が狭すぎる。働いたことないから煽ってるのかな？

[262. 匿名]

>>260
よこ
うちも派遣なんていない
雑用のためのバイトくらいならいるけど

[263. 匿名]

冬のボーナスは160万でした

[264. 匿名]

>>262
誰も2通りの会社の話なんてないけど。全大手企業が派遣採用してないと思ってるの？

[265. 匿名]

>>100
結局、ひと一人ができる仕事は限られてるから、いかに効率よく人や機械、物に働いて貰うかが大事で、それに長けているのが大企業
今は残業するのも厳しくなってるし、有給消化しないと会社が叱られるから取らなきゃいけないので、いかに時間内で効率よく働くか、にシフトしてると思う

[266. 匿名]

大手企業は1.2万社あるから全会社が年功序列じゃない評価制で派遣も一切雇ってない、たまたまここにいる数社の大手が年功序列で派遣雇ってるって言いたいってこと？1.2万社全部知ってるの？自分の物差しで測るのやめたら

[267. 匿名]

>>208
(°口°๑)ｴｯ!!
外資かな、すごいね……

[268. 匿名]

>>37
時短なのに残業おおくて転職しました…建設業

[269. 匿名]

>>239
製造業は体質古い
私の働く会社は珍しく、ここ数年若手を抜擢する風潮が出てきて、でも周りの若手は基幹職になりたがらないから、今は先輩達をごぼう抜きするチャンス🙌
by自動車業界

[270. 匿名]

>>9
就職氷河期世代はびっくりするほどの努力家がいる
会社への忠誠心が凄いです

[271. 匿名]

結婚相手の家柄気にしちゃう

[272. 匿名]

>>81
実際そうだからね
一通のﾒｰﾙ書くのに一時間かけてる人いたわｗ

[273. 匿名]

>>252
同意。
今の会社で新卒から働いて役職ついて数年、スキルも身についたし資格も取ってそろそろ転職するかー、と転職初めたんだけど、大手はことごとく書類落ち。一社も一次面接すらしてもらえない。
マーチ以上だったら違うんだろうな、と悔しい。

[274. 匿名]

>>1
外資ITで、業界では世界シェア取ってた会社にいたけど、20代でボーナス月は手取り100万超えてたよ。
30代の人は年収2000万超えてた。
知識豊富で頭の回転が早い優秀な人はたくさんいたけど、性格は悪いって人が多かった。
いつも誰かが誰かのことを悪く言ってて、足の引っ張り合いな感じ。

叱る時は机を叩きながら怒鳴ったり、パソコン投げつけたり。
私はトイレで泣いたことある。
ストレスでお腹下してオムツしながら働いてたおじさんも。年下の上司に叱られる人とか。

1〜2年で辞める人がかなり多かった。

[275. 匿名]

>>10
企画職とか管理系の場合は正社員が埋めてる場合が多いと思う。
正社員の中での差が大きい。

[276. 匿名]

知事よりボーナス多いしね

[277. 匿名]

>>125
凄い。
見てきた様な意見でびっくりした。
本当に仕事を「できる人」や「やる人」にばかりくるんだよね、こういうの。
私は頼まれたら「やる人」だから(出来なきゃ断るけども)、バンバンきちゃうんだけど。
50近くなってからは心に余裕を持ちながら仕事したい。
バリバリ期は過ぎた。これ以上やりたくないが正解かな。

[278. 匿名]

ほんとうに、びっくりするような、この仕事は向いてない、もっと違う部署の方がいいのでは。

って人が毎回くるポジションがある。島流系。

[279. 匿名]

郵便局は大手企業ですか?

[280. 匿名]

>>247

ちょっと違うんだけどな

全体的に挨拶しないんですよ、だから私みたいに中途で入ってくる人や派遣さんなんかも驚くと思う、すれ違っても無視ですから
新卒から入った人はそれが当たり前だと思ってるのでしょうけど、他所では通用しませんよって話

[281. 匿名]

>>2
わかるなー。
細分化され過ぎてて社内でもたらい回しにされる。
イレギュラーなことが発生するとこれだれが対応するの問題、どこに聞くの問題が起こる。
そのせいで取引先からも対応が遅い！って怒られる。

[282. 匿名]

>>9
2010年ですか？
10入社は120人いて私は2011年で同期10人でした(´・ω・｀)

[283. 匿名]

>>1
自分は子会社勤務だけど、親会社が超大手です！
親会社の社員は有名大卒が多くてみんな頭が良い
けど定時が9〜17時でそんなに忙しくないし残業もほとんどなくてホワイト、子会社の方が少ない給料でたくさん働いてて休みも少なくて忙しい

あと親会社は人手不足とは無縁だから、人が余ってて業務の効率化とか全然しない
今だにFAXとか手入力業務とかたくさんあって、紙のファイリング担当のパートさんまで雇っててびっくりする
データ処理も自動化すれば5分で終わる内容を手作業で1時間かけてやってる無能な社員がたくさんいる

[284. 匿名]

>>26
そうだな。夫は理系の会社だけど常に学会もあるし、英会話もできないと話にならないからいつも英語勉強してる。周りの人はそれ以上にできるらしいしすごい世界だなと思っていつもみてる

[285. 匿名]

大手でも部署とかポジションで求められる物が全然違うからピンキリだと思うけど、新卒入社組はポケ〜っとしてるの多い。

あと、全社員がコンプライアンス研修を毎年受けてるしハラスメント通報窓口があるから秩序は保たれてる感じ。

[286. 匿名]

こんな奴がこんな額貰ってるのにこいつの尻拭いしてん私がなんでこいつより給料低いねん！

[287. 匿名]

既婚者もだいたい彼女持ち

[288. 匿名]

>>99
そそ、派遣のコメントというのがバレバレ。
大手の総合職だとやりたいことや出世欲ある人だらけだよね。

[289. 匿名]

>>196
え！大手かどうかはさておきマジで入社したい…

[290. 匿名]

>>235
それ全然違う。

有期雇用派遣3年満了→派遣会社の無期雇用という解釈なんだが、無知すぎるだろ。
すなわち、派遣会社と派遣社員が無期雇用契約を締結して、派遣先へ派遣されるということ。

[291. 匿名]

>>167
めちゃくちゃわかる！
普通に仕事の会話したいのに見下しや持ち上げないとすねる人が多すぎた。コンプライアンスのコの字も理解していないし。

[292. 匿名]

>>1
「自分の周りにいる5人の平均年収が、自分の年収だといわれます。」
これかなり当たってると思う。
グループ会社含め従業員数約5万人の大企業本社間接部門で主任をしているアラフィフ女ですが、年収約800万円です。残業は年間で30時間程。

[293. 匿名]

>>28
スーゼネ総合職　38歳　1200万

[294. 匿名]

>>51
誰でもできる仕事で最高レベルの福利厚生もらえるなんて私なら定年までお世話になりたいけど、意識の高い人はやりがい求めて辞めちゃうのか…やはり大手の正社員さんはすごく優秀で上昇志向なんだね

[295. 匿名]

>>88
子会社から本社に出向してこないよ。逆はあるけど。

[296. 匿名]

>>26
うちの夫はコツコツやれないタイプで試験当日の朝に慌てて勉強してる。
そのやり方で偏差値70の特待生だったから集中力が高いのかな。
家ではスマホでゲームしながらパソコンでYouTube見ながらプレステでFPSやりながらお菓子食べながら友達と通話してる。忙しすぎ。

[297. 匿名]

こう言っちゃアレだけど、大手と一言で言っても、業界によって雰囲気も難易度も待遇も全然違うよね。
トヨタは誰から見ても大手企業だと思うけど、過労死する人結構いたよね(最近の実態は私が世間の情報に疎くなったから知らないけど)そういう人にとってはただのブラックだっただろうし。

[298. 匿名]

>>42
自分が267さんの旦那さんの立場なんだけど、小学校の時から勉強をし続けてるから努力することが当たり前として刷り込まれてる。
昔は努力したら将来楽になれると思ってたんだけど、努力し続けるとずっと頑張らないといけない人生になっちゃって終わりがないから、最近疲れてしまった。

[299. 匿名]

そんなことは無い
旦那の会社に大手企業の人が出向で来てるけど忘年会の時テーブルにちんこ乗っけてる。男しかいない忘年会だけど

[300. 匿名]

一般的な同業他社では分業してることを全て1人で担うシステムなので要領良く出来ない人はどんどん淘汰されていく。結果的に優秀な人（契約が取れる人）が残ってる。
未経験でも入社は出来るけど契約取るまでは社内研修や試験があり上司からの圧もキツくかなりハード。
後輩弄りや軽いパワハラめいたこともあるけど賢い人が多いので基本的に平和です。
変な人や浮いてる人は辞めていきます。

[301. 匿名]

普段高学歴ばかりの中で働いてると、頭いいからって仕事ができる訳じゃないんだなと思う人もたーくさんいるけど、仕事以外で本物のアホと話さなきゃならない機会があって、本当に会話にならなくて辟易した。役所とかで色んな境遇の人とやり取りしてる人はすごいわ。

[302. 匿名]

>>1
主は高卒か専門卒なんですか？

[303. 匿名]

私は派遣で側から見てるだけだけど、大手企業の社員の人たちは話し方からして優秀な感じがする
結論から話すしわかりやすい
仕事は打ち合わせの量や移動距離がすごいなって思う
飛行機や新幹線やタクシーを駆使して朝から会議その後別の場所にまた行って打ち合わせ
戻って来てウェブで打ち合わせ、夕方から夜中まで仕事、みたいな感じ
いつ休んでるんだろう？

[304. 匿名]

>>291
そうなんですよ。コンプレックスの裏返しなのかな？
やたらみんな喧嘩越しで攻撃的で。
いやもうそんなのどうでもいいから、仕事の中身に集中してくれやと思ってた。

[305. 匿名]

>>66
大卒とった笑
書き方変えても文章に癖があるからバレバレ笑

[306. 匿名]

民度が高い
常識的で、論理的に話が出来る人ばかりなので、とにかく仕事がしやすい

[307. 匿名]

>>273
知り合いの慶應卒が転職癖があって30ちょっとで新卒から4社目なんだけど全部大手大企業
自分で仕事はできる方じゃないと言っているけど大学名と前職のおかげで転職に困らないとのことです
そうは言ってもそろそろ年齢的に難しいかも？ってのんびり言っている
一般受験で現役合格組だからまだ聞いてられるけどラッキー推薦組だったらモヤモヤしてしまいそうと思っている

[308. 匿名]

当たり前だけど偏差値の高い国立大出身者ばかりなので話が早い。
簡潔に説明するし、理解力も高い。

[309. 匿名]

兄が大手だがプライドが高い

[310. 匿名]

うちの夫は昇進試験も落ちまくってもう受けたくないって言ってるし向上心も無いから色々資格取得制度あるけどもう勉強なんてしたくないって言ってるw
海外出張も行きたくなくてどうしてもの時以外断ってるし全然やる気ない。
話聞いてると確かに優秀な人は多いけどうちの夫みたいな早期退職願われるタイプもいる。

[311. 匿名]

中小と変わりません、人はね
大手は仕事が楽で休みが多い
一部だけ優秀な人がいるけど他は全てコンビニバイトの人たちと同能力
学歴で入社しただけなんで

[312. 匿名]

家族が誰もが知ってる大手企業の総合職だけど、めちゃめちゃ激務。
朝7時に家を出て毎日22時過ぎに帰ってくる。21時に帰ってこれたら今日早いね？！ってレベル。土日はしっかり休みだし残業代も満額出るけど、本人は疲れ切っていて年収下がってもいいから転職しようかな…ってたまにボヤいてる。

[313. 匿名]

>>290
無知はそっちでしょ。全員正規で大手社員になってるよ。メールもまわる。決めつけすぎ。無期雇用派遣なんて別物なんてわかってるよ

[314. 匿名]

結局大手で働いてる人ここほぼいなくて身内とか知り合いが働いてるだけで人の話で決めつけて突っかかってくるやつばかりだね

[315. 匿名]

英語で書かれた大量の書類を部署のみんなでひたすら読んだことがあったけど
みんな当たり前に英語読めて、大企業ってすごいなって思ったことはある

[316. 匿名]

こういうところ見てるとバカは安易に子供産んじゃいけないなって思ってしまう
生まれた時から人生なんて決まってるようなもんだわ

[317. 匿名]

女性にブスや鈍臭そうなタイプがいない

[318. 匿名]

>>51
潰しがきかなくなると言うなら、その会社でずっと働けばいいのにね。

[319. 匿名]

>>317
ちょっと分かる

若いだけの仕事できない女の子みたいなのは居ない

[320. 匿名]

>>295
プライム企業だけどあるよ
地方事業所の管理職（部長クラス以上）候補は
本社の人間と交流持たせるためだと思う

[321. 匿名]

>>221
>>14
年収400万って月25万くらいじゃない？
居そうでなかなか居ないんだと思う。

今は20万もらえたら御の字みたいな世の中だから。
保育士さんや看護師さんも20万もらえてない。

[322. 匿名]

>>42
自分に対しての自信とかプライドなんじゃない？
そうしてないと落ち着かないくらい勉強することが当たり前で、仕事が好きなんだと思う。
それに、何の知識もなく歳だけ取るのって恥ずかしいとかそういう感情は女の人にもあると思うよ。

数年前の私はそうだった。
子育てと仕事と家事と自分の体力との両立に悩んだ結果、私は離脱してゆるく働いてるけど、本当はずっと勉強していられる環境がいい。
どこでもするけど、本来興味のある分野にもう一度挑戦したい気持ちがある。
旦那はずっとそれやっていられてうらやましい。

[323. 匿名]

>>48
>>36
ある意味世渡り上手で羨ましい
それで経済回してるんだもん、すごいよ

[324. 匿名]

家の夫は休みの日も仕事してるよ
それでも幸せで会社に感謝してる

[325. 匿名]

>>39
たしかに大手はイケメン、というか容姿が洗練されてる人が多い。

[326. 匿名]

>>316
明るくて優しいバカなら大丈夫だと思う。
それってそこまでバカではないし。
偏差値はあちゃーでも、人柄は本当に大切。
むしろ偏差値より大切。夫婦どちらかくらい多少おバカでも大丈夫だと思う。

[327. 匿名]

ベンチャー企業よりマシ

[328. 匿名]

荒っぽいのはいないねー
品格がある

[329. 匿名]

高卒で大手だと
体使う仕事だよね

[330. 匿名]

組合もしっかりしてるから守られてる感がある

[331. 匿名]

国立大出身者が多い

[332. 匿名]

大手でもサービス業は嫌だね
土日休みの大手企業は勝ち組

[333. 匿名]

>>10

旦那が
超大手勤めで、
本当に至れり尽くせりで待遇がいい。
あんまり詳しく書けないが
社宅も会社全額負担で一等地に住めたり。
（月25万円くらい）
しがないOLしていた私は最初驚愕した。

ところが
恥ずかしいけど
うちの旦那がリモートの時、
「この人大丈夫だろうか…」と
心配になるくらいふざけた仕事ぶりだった。
居眠りばかりで。
私は家で資格取る勉強していたが
旦那の仕事ぶり見ていたら
しんどくなるので、別部屋で過ごしていた。

旦那の話聞いていたら
仕事しない人は他にも割といるらしい…。

[334. 匿名]

>>26

身内に旧七帝大行けるレベルの
女性がいる。
（この人は7帝大ではないが国立）
職場も七帝大院卒の人ばかりで
そこの話聞いていたら、とにかく
食いつくガッツがすごいとの話を聞く。

学力+持続力、諦めない根性
そして、そんな感じなのでプライドが半端ないらしい。

[335. 匿名]

>>1
最大手だけど質問あれば答えますよ！

ちなみにどんな感じ？と言われると不潔！

[336. 匿名]

モラハラのその先にいる

[337. 匿名]

>>3
毎日寝てて何の仕事してるかわからないようなおじいちゃんがすごい給料高かったりする。

[338. 匿名]

>>14
東大は来年から親の年収が600万以下なら学費免除なんだよね
つまり600万以下は貧困っていう定義
その貧乏人から年貢とりたてて過去最高の税収を出した国は日本国民のほとんどの人を対象に根絶やし政策を行ってる
私ら貧乏人は生殖もできずにワクチンうたれて搾取されるだけされてあとは早く死ぬしかないんやな

[339. 匿名]

>>336
それは、死ぬか働き続けるかってこと？

[340. 匿名]

>>333
旦那さんはコネ入社ですか？

[341. 匿名]

大企業だし一部上場企業で世界中に支社があるけど、それでも中国大陸の支社には誰一人行く人がいなかった。おかげで通常の倍以上の期間赴任した。お金は貯まったけど。後任の人もなかなか決まらず難航しまくり。

[342. 匿名]

>>1
ト◯タ事務の友達はコロナの時、週二しか働いてなかった。
あとは家事するか、社長のビデオ見るって

それでもボーナスあり
企業の体力優遇すげー

[343. 匿名]

業界１位の超大手で派遣で働いてるんだけど、、社員さんは一部の意地悪女子を除いて皆穏やかで優しい。
中には窓際で仕事しない？させない？人も居るけどね。

逆に現場の派遣男性はろくに挨拶も出来ない人も沢山いて、ピンキリの職場。

[344. 匿名]

>>8
素直に羨ましい
そりゃ色々あるだろうけど、中小のウンコ企業に比べたら全然だろうしw
(本人の努力も含めて)
入れるんなら大手入りたいに決まってんじゃん笑

[345. 匿名]

>>1
主人は大手勤務で土曜日は大学に通ってます。2年で700万＋大学の海外研修費用は会社持ちです。仕事も忙しくて子育てはワンオペです。
ようやく今日から11連休で大学も休みなので、子供達を見てもらって、私はパートに行ってます。

[346. 匿名]

>>8
私が産休の時に有休使わせてもらえなかったら、某大手車会社に勤めてる義姉から「かわいそ〜」って言われた。
義姉は出産予定日2カ月半くらい前からは休んでたらしい。育休は2年取ってた。

[347. 匿名]

自分の周りには大手の人居ないから全然分からないんだけど、
大手の人って小学生の頃からできるし努力家なんだよね？

あとしょうもない冗談とかも言わない人が多かったりするの？w

[348. 匿名]

>>42
横だけどやっぱり年収じゃないかな？
うちの夫はやっぱり出世しないと年収上がらないからって頑張ってくれてる
子供の教育にもお金掛かるし

[349. 匿名]

>>72
そう、、
マニュアルとかOJTもないから
右も左も分からない状況で仕事任されて自分で全部調べて1人1人の責任も大きい。

[350. 匿名]

>>15
業種、職種にもよるし、なによりその人の性格だよ。それは大企業とか中小企業とか関係ないと思う。

[351. 匿名]

>>14
マジです。
仕事できない、役職に就いてなかったら
うちの会社ではザラです。

[352. 匿名]

>>8

時短だと何時終業ですか？

[353. 匿名]

>>8
ここ数年男性社員の育休も多いよー

[354. 匿名]

>>312
同じ会社かと思ったw
忙しさ・仕事の難易度に対して待遇悪いし。

[355. 匿名]

>>57
日本は低いよ
私技術職だけど、20年前から海外と国内では技術職の給与が海外の平均と比べて何百万も違う
私も外国語勉強して転職したけど周りも海外へ行っちゃったり外資系企業で働いてる
ちょっと言語習うだけで給料が何百万も変わってくるから、日本で働くの馬鹿馬鹿しくなって技術者が日本を出ていくよ

[356. 匿名]

>>47
うちは早慶と東京一工で半分、3割が海外の大学、残り2割は有名ではない大学だよ

[357. 匿名]

>>355
向こうは給料高いけど物価高はどうなのかな？メディアは「海外でこんなに稼げる！」って給料ばっか開示するんだけど、家計簿見たいなぁと思う

[358. 匿名]

優秀な人はいる。
若い優秀な人が貴重になってきてて、期待されるし任される仕事が多い。
仕事できないおじさんがいる。
変な人はいるけど、一般社会よりは少ないと思う。まともな人が多いよ。
忙しさはチームによる。
仕事はチーム戦だから、自分の分が終わっても、チームのサポートに入ったりして、やっぱり忙しい。

[359. 匿名]

>>3
業界によると思う

[360. 匿名]

>>318
そういう中長期的な目線で頭が回る人はいつまでも時代が同じじゃないことも読めてて、危機感を持って動いてる

[361. 匿名]

>>357
技術職は20年前からやっぱり海外にいたとしても平均より生活水準高いよ
日本は技術職や研究開発にお金をかけないのがちょっと異常

[362. 匿名]

>>47
自分の前の勤務先は上は東大から成成明学・稀に女子大までいた。新卒で数年に1回専修とかからも入ってくる
中途は知らない

その前（今から20年以上前）にいた外資は学歴不問で、新卒は海外大とかもいたけど中途は前職以上にバラバラだった（高専・専門卒も正社員で稀にいた）。今も在籍してる元同僚に聞いたら結構な高学歴しか入って来ないみたいに変わったって聞いたわ

ここのコメント見てると私が勤務した2社がレアなんかな

[363. 匿名]

>>296
聖徳太子みたいな人だね。

[364. 匿名]

>>1
冬のボーナス400万円です。

[365. 匿名]

>>51
誰でも出来る仕事ならなんでホワイトを羨む人は、ホワイトに入社できないんだろうね
業種の中でも序列あるし、やりがいを求めて同業他社に転職したり、独立したりっていうのはわかるけど、
ひとつの企業だけを見て本当のホワイトは～とかいう人の言うことは信用出来ない
キャリアが積めないって、転職のときその企業に勤めてた人の方がブラックで働いていた人よりキャリアがなくて不利ってことを言ってる？

[366. 匿名]

>>318
実際に、プライム企業は仕事ができない人ほど転職しないからねー
優秀な人ってやっぱり物足りなくなって新しいことできる職場やポジションに転職したり、起業するんだよー

[367. 匿名]

>>365
ホワイトに入社できるかどうかは大学のランクとそのときに自己アピールがうまいかどうかで
仕事ができる・できないはまったく関係ないからね
とくに研究開発以外の仕事はなおさら

関東なんてマーチみたいなバカでもOGOBが多いってだけで、地方出身者より有利だし

[368. 匿名]

>>11
有名会社だけど小売だからモテません

[369. 匿名]

>>2
わかる！！
あと、ジョブストレッチとか言って上からは仕事を振られる。教育とかなんとか耳心地良いこと言って。
下は他に振れないし、人数も年配層は多い。
若い子は辞めてく子が意外と多い。
お金多くても定年までまだまだあるからね。

[370. 匿名]

>>365
よこ
運要素多いと思う。

[371. 匿名]

一応大手にいたことはあるけど辞めちゃった。
お給料もそれなりに貰えてたので貯金貯金…。

10年前くらいから若手はどんどん辞めてく人が多くて、転職厳しい40代半ば以上の人がしがみついてるイメージ。
だから若い人はまだ居心地悪くてやめる。

事業的にも過去の栄光で保ってるところがあったから、今の30代とかは定年までは安定してなさそうなんだよね。
私の勤めてたところは、10年後や20年後はもう大手じゃないんだろうなー。

[372. 匿名]

>>338
昔は貧乏な家ほど子供が多かったけど
今は子供は贅沢品

真逆の世界

[373. 匿名]

>>365
やたら出来る人ほど転職するとか言うけど、そうかなあ…起業するなら分かるけどさ
優秀で若い日本人を大手から追い出したい勢でも書き込んでるのかな
で、そこに外国人を入れたいプランでもあるのかと
やたらホワイト下げする書き込みは胡散臭い

[374. 匿名]

>>318
絶対に会社は倒産しないものだと思ってそうｗ

[375. 匿名]

業界４番目の大企業
派遣で働いてるんだけど、正社員はなんか余裕を感じる
定時退社で1000万以上貰えるなんてスゴイ
会社に守られてるな～って思う

[376. 匿名]

>>47
MRとかだと最上位大手でも日大レベル結構いるよ。
SEとか兵隊数が必要な企業も近い傾向ある(銀行系もそうかも)。

[377. 匿名]

私、今年年収800万超えたわ
夏冬のボーナスも各140万出た
びっくり
ただ営業部なので忙しい有給取れるけど取りにくい
管理部門の人はもう有給で冬休みになってる人多い

[378. 匿名]

>>63
国立大で准教授やってる研究者だけど、最近の研究者(アカデミア)でコミュ障って本当に見ないよ。特に若手は売り込み方がエグい。
一定以上のコミュ力ないと学会でネットワークが築けないし、そうなると共同研究ができなく大型予算獲得やQ1ジャーナルにのるようないい研究がしにくい。
企業は会社が環境構築してくれてるから、多少コミュ障でも問題ないのかな。民間で働いたことないから、企業研究者がどんな生活してるか興味ある。

[379. 匿名]

>>373
バカな陰謀論のネトウヨで笑った
今は大学生でも起業する子が多いよ
定年までサラリーマンで働きたいって発想が無能じゃんか

[380. 匿名]

>>277
大企業と言われる会社で働いてきたので、経験談です。。。
やりがいのある仕事、やりたい仕事だとうれしいのですがね。

[381. 匿名]

>>41
子どもの件、すごいわかる。私は中小から大手に転職したんだけど皆優しいんだよね。うちは双子でどちらかまたは両方が体調崩してズルズル休んでしまうことも多い。けど人員もいっぱいいて、かなり助けてもらってる。子どもの病院行ってからの出社で11時ぐらいから働いて15時には退勤とかでもOKで結構そんな人が普通にいて、何も咎められていない。
それでも時短で年収460～500万近くはある。ありがたい。
年末お子さんいて忙しいよね？早めに休みに入っていいからね。と、上司から言ってもらって、小さい子育て中や、お子さん多い他の社員さんも合わせて昨日から休みに入らせてもらった。社員が休む時のサポート人員の補填まである。

[382. 匿名]

>>1
給料やボーナスは
めちゃくちゃいいけど
マジでブラック残業22時過ぎ当たり前。
こういう正月休みとかお盆は
連休凄いけど
普段から定時で帰らせてくれ！！と思う。

[383. 匿名]

若い時に苦労しなけりゃ社会出て苦労すんの当たり前
給料安いとかやりにくいとか不平不満ばかりで
少しは冷静に自分の価値考えてみろよ、今自分が置かれている立場報酬は今まで自分がしてきた事の答えでしかない

[384. 匿名]

>>4
ママ似だな

[385. 匿名]

>>8
月一の生理休暇に年間10日の看護休暇
9-17の残業なし（16時45分からの帰宅準備ビタ上がり）土日祝休
入社した年から年間20日の有給付与、ゴールデンウィーク、夏、冬休みは10日間休
週3以上在宅ワーク

他にも色々あるけど、ありすぎて書けないし当たり前過ぎて忘れてしまったりしてる
他ではもう働けない

[386. 匿名]

>>10
よく言われている働きアリの法則か

[387. 匿名]

私の周りを見てると、全国転勤が多いから家を買えない、車も持ちにくいそう。後やっぱり子どもがいる人は必然的に転校になるから大変だって。

[388. 匿名]

>>378
それはあなたが人文社会科学系だからじゃない？

理系の研究者にはゴロゴロいたよ

[389. 匿名]

>>82
いいなぁ
どんなお仕事ですか？

[390. 匿名]

>>4
プラトン東京のマネージャーじゃなかった？

[391. 匿名]

>>10
>何の生産性もない仕事がたくさん存在する
国だって同じ一生懸命なのは天下り先を作る事

男女共同参画費 9兆円
SDGs関連予算　6兆円
こども家庭庁　4兆円
外国人生活保護　1200億円
外国人留学生優遇　250億円
アイヌ関連予算　58億円
ユネスコ負担分　30億円
日本学術会議　　10億円

[392. 匿名]

>>17
とにかく慶應、早稲田が多い

[393. 匿名]

>>325
40代50代の男性でもこざっぱりした人が多い。

[394. 匿名]

日本の大企業はまだまだ給料安い　欧米に比べたらね

[395. 匿名]

>>26
うちも似たような感じですごいわかる。
まず仕事に対しての向上心が自分と違う。
海外と会議とかしないといけないから英語も勉強しつつ、毎日残業、昇格試験やら何やらでいつも忙しそう。
私にはとてもできる気がしない…

[396. 匿名]

>>3
わかります。
ルールや報告する順番の方が優先です。
そして、毎日飲み会です。

[397. 匿名]

>>1
法務
人当たりは皆いい、業務量凄い、ボーナス良かった

[398. 匿名]

>>390
そんなに出世したのか。ベルボーイじゃなかった？松方のポジションまで登ったか。

[399. 匿名]

>>281
うちは中小で取引先は大企業なんですが、本当関連部署が仕事細分化されすぎ&連携取れてなさすぎ&社内の決められた書式がわざわざあったり決められたことしか動かない、からちょっとでもイレギュラーな事があると確認に数日かかるからこちらが適切にプラグミングして入力してあげないと動かないスキームみたいになってる。

[400. 匿名]

>>398
早い段階であの先輩あっさり追い越してたよね

[401. 匿名]

めちゃくちゃホワイト。ワークライフバランス素晴らしい。今年は12月21日から休みとってる人がほとんどで、平均年収850万くらい

[402. 匿名]

>>356
うちは東大、京大、旧東工大
私大は東京理科大各々最低修士。

早慶は事務方にいる。
自分は東大、東大院、国費留学。

[403. 匿名]

>>402
朝ごはん、昼ご飯、おやつドリンク無料
マッサージ
企業内公認保育園

平均給与1,900万円
プライム

[404. 匿名]

>>388
理系だけどいませんね。

[405. 匿名]

>>1
学歴は東大が殆ど
名簿の大学欄は東大以外のときだけ記載する。

[406. 匿名]

>>352
4時が多いですね。

[407. 匿名]

>>48
なんか、会議中にツムツムやってたって見学に来ていた小学生にバラされてた国会議員を思い出した

[408. 匿名]

>>135
何系の企業か教えてもらえますか。
私も同じく地方の営業場所ですが、激務でプライベートの時間も自己啓発求められてて転職考えてます。

[409. 匿名]

やっぱり優秀な人は多いと思う。
あと自分はかたーい昔からの日系企業なのだが、自分には合っている。
ベンチャーに勤めている友人の話などを聞くと、優秀な人も多いけど、性格的にパリピな感じの人が多く、とても自分とは合わないと感じる。

[410. 匿名]

>>63
あなた自身も視野が広くて賢そう
やはり賢い人には賢い配偶者がいる

[411. 匿名]

>>9
2008年じゃない？

[412. 匿名]

仕事できないタイプの人の方が大手のメリットを享受できると思う
組合が強いから簡単にクビにならないし、業務内容もルーチン作業や失敗しても影響が少ない社内向け業務も多い
優秀な人が多い分、できない人は業務が減らされよりホワイトになっていく
ただし、できない側で耐えられる精神的なタフさは必要

[413. 匿名]

>>342
コロナの時は
テレワーク率98％でした。
月に１度の出社＋テレワーク手当。

子供を一人産むと100万円の祝い金。
双子ならば200万円、、、、５人目500万円。

[414. 匿名]

>>410
今時の大手は夫だけじゃなく
女性も研究職。
ちなみに研究＞開発が能力区分け。

[415. 匿名]

>>368
商社は転売ヤー

[416. 匿名]

世界で名前を知られている会社に勤務してる
40代子持ち
フレックス勤務　残業月10時間程度
有給毎年20日消化
有給の他にライフサポート休暇とか
お休み取り放題
年末年始、夏休み、GWは9日連休
ボーナス3桁

仕事内容
ボーとしてはできない
頭を使う仕事
毎年なんかしたらの研修や資格にチャレンジ

確かに仕事できないジジイ共がいる
その反面、仕事ができる女性が多い
男性より圧倒的に。

[417. 匿名]

>>29
その上、合併した会社の場合は出身企業閥も存在することもある

[418. 匿名]

>>1
ボーナスは一般職の事務女性でも２年目から手取り夏冬各々100（コネが多い）
総合職は男女ともに学歴は東大が圧倒的に多い（うちの会社かつ研究職）
他の企業や国家公務員キャリア合格にいかないで入社したのも多い
総じて大手企業で当たり前、それ以外は受けてもいない。
廻りは同じ学閥閨閥なので民間ならば東証プライム、
東大准教授を選んだ同級生は民間から年間500研究費を貰っていますねという友人閥。

[419. 匿名]

会社によると思う。二つの大手(メーカーと商社)で派遣やったけど、メーカーの方は凄く仕事できる人とできない人の差が激しかった。結構普通の人も多い。
大手総合職は皆んな頭が良いし育ちもいい。新入社員までしっかりしてる。色んな意味で普通の人はいない。

[420. 匿名]

>>417
三菱UFJ
三井住友

国土交通省＝統合しても起案用紙は二種類
どちらも芋ゆえ譲らない

[421. 匿名]

ライフサポート休暇
しまね信用金庫
世界で知られているかあ

[422. 匿名]

ライフサポート休暇
日立だと先輩が研究所にいるなあ

[423. 匿名]

正社員からすると正社員でない
派遣の方がここに投稿する意味がわからない
派遣を各所で＝無能

[424. 匿名]

従兄弟がメガバンク海外事業部勤務で
冬ボーナス350万でした
子供のときから頭良くて何でもできる人だった

[425. 匿名]

>>63
特許手当はとうぜんありますよね？
研究で特許をとれば特許は会社の場合でも
特許手当が私の勤務先ではでます。それなりに。

女性の研究職も多い昨今
奥様が素直に知らないならばと思い記載させていただきます。

特許がとれて特許庁サイトに名前がでるのは嬉しいですね。

新幹線内でさつがいされた東大先輩は
京セラ時代、数多の特許。人が良い方がおおいので次の研究がKAKENでないのが哀しいです。

[426. 匿名]

>>416
仕事できないジジイ共
この弊害があるのが大手ですね

例えば半導体前工程東京エレクトロン
社長年収16憶円
一般社員は平均1100万円
退職理由に＞仕事できないのが億円年収でウルサイだけでやってられない

[427. 匿名]

うちの主人は大手企業の地方支店で勤務してたんだけど、残業当たり前で毎日帰りは遅いし給料なかなか上がらない＆部下もなかなか出来ず、仕事出来ない上司にイライラしたりストレスでピリピリしてた
でも、今は東京の本社勤務になって単身赴任してるんだけど、給料だいぶ上がったしほとんど定時で帰れるし周りが干渉してこないから仕事がやりやすく、予算も潤沢にあるからいろいろと動きやすくてホワイトだと言ってた
年末年始の休暇も有給使って早めに帰ってきたよ

[428. 匿名]

>>1
うちの父親大手の営業マンだったけど
サボって家帰って寝てたりしたよ
大手の窓際社員より中小で頑張ってる人の方が良いよ
高学歴大手勤務ってだけで騙されてはいけない

[429. 匿名]

>>2
メーカー開発職だったけどめちゃわかる
業界トップシェアだったこともあって普通に仕事はつまんなかった
でも安定はしてるけど

[430. 匿名]

>>238
流石に今どき大手でも転職ゼロで定年まで行く人はなかなかいないと思うけどねー

[431. 匿名]

企業も偏差値みたいに細かくランクあるから、年収や大学偏差値はだいたい比例していく。
大手か中小かみたいな２項対比ではとても語れない。
大手一流、準大手、中堅企業、中企業、中小、零細　みたいな感じ。安定さもほぼ比例。一応経営者の年収も個人は高い、とか言うけど、平均取ると大手ほど高い。

●大手ﾄｯﾌﾟﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ及びプライム市場経営者（約3000人）・・2024/2

①慶應義塾450人（主に経済144、法116、商105、理工59、文14、SFC11）　
②東京大学309人（主に法99、工86、経済68、文18、農17）　
③早稲田大学267人（主に政経68、理工57、商50、法44、教育16、社10）　
④京大129（主に工61、法30、経済20、文6）
⑤一橋90　⑥中央68　⑦大阪61　⑧明治60　⑨同志社59　⑩日本48　⑪東北・神戸47　⑫青山学院45　⑬関学42　⑭上智36　⑮九州・立教・関西32　⑯理科大27　⑰名古屋・北海道24　⑱大阪公立・東海22　⑲学習院21　⑳東工大・立命館20
　
・京大文系は早慶東大文系ほどの強さがなく、就職と同様の結果
・東大京大・早慶理系は理系の大メジャーながら、東工大はこれらよりかなり少なくなり、長年この傾向は続いている。
・時代とともに、上智・立教・青山学院・関西学院が伸び、東大以外の旧帝大・国公立は人数や順位を落としていっている。中央・明治・同志社は早慶につぐ私立メジャーとして位置を確保し続けている。
・慶應、更には早稲田はメガバン、総合商社、巨大メーカーなどの超名門企業の社長・役員の常連となってきているが、20年前など2000年以前はまだ東大京大一橋東工大やさらには地方旧帝大が強い時代であった。2000年以降は特に地方旧帝大の大手役員などが激減し、早慶が非常に増加した。（名門国立受験：浪人せず早慶進学と関係あり？）
・慶應SFCはまだ役員年齢に達していないがメジャー化が予想される。
・日大高順位はマンモス卒業生数や中堅プライム企業・飲食などサービス系プライム企業などの経営者に多いことが背景。


●社長ランキング　2023/8　

《東証プライム企業社長》
(1)慶應153人　(2)早稲田123人　(3)東大117人

《東証グロース企業社長》起業・成長型
(1)東大37人　(2)慶應36人　(3)早稲田31人

[432. 匿名]

>>177
大手は結果はシビアに求められるから怠け者はダメよ

[433. 匿名]

文系型大手は旧帝もあまりいないよ。東大早慶で慶應、東大の幹部が多くて、MARCHカンカンとか多い。大手インフラ・メーカーだと地方旧帝大卒がけっこういる（幹部はほとんどいないけど）

[434. 匿名]

・商社・マスコミ⇒金融⇒メーカー・官庁の経済力序列
・東大生ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ高比率説：高い機械的記憶力と想像力欠如による社会不適合
・なお、国際評価/科研費関連等は教授比率等・ポスドク在籍数などの影響が大きいので、東北＞一橋/帝京・東海＞上智となるので偏差値は関係ない。

・【理系人気変遷】
1980年）日立、東芝、NEC、富士通、SONY、NTT、トヨタ、三菱重工
2000年）SONY、松下Pana、ｱﾝﾀﾞｰｾﾝ、トヨタ、ドコモ、NTTﾃﾞｰﾀ、日立、ホンダ、富士通
2010年）東芝、Pana、SONY、日立、三菱商、物産、SHARP、Canon、JR
2020年）三菱商事、伊藤忠、住友商事、東京海上、物産、JR東海・東、丸紅、森ビル

[435. 匿名]

>>432
個人の結果が目に見える職ならやりがいあるんじゃないの

[436. 匿名]

理系も早慶東大化激しくて、慶應出世率がだいたいどこも。理系込で。

[437. 匿名]

>>406

17時ぐらいには帰宅できて安心ですね。

[438. 匿名]

>>435
うちはメーカーだけど、営業はやりがいあるらしい
自分の会社に愛を持ってる割合は営業が一番高いと思ってる。何しろ会社の花形だし

[439. 匿名]

>>308

大手の出世組で国立は東大くらい。あとは慶應に早稲田など。ほかは少数派になる。入試形式は推薦で問題ない、なにか勘違いしてる人いるけど

[440. 匿名]

>>9
2008年ですか？
同期入社1,200人ぐらいいました。

[441. 匿名]

>>405

嘘やデタラメやめよう


外務省駐米大使：慶應経→東大法→早大法→東大法→慶応法
外務省事務次官：早大法→東大→東大法
外務省審議官：東大法→慶應法
外務省EU大使：慶應→慶應経→東大法→東大法
デジタル監：慶應理工
最高裁判所長官：東大法→東大法
検事総長：東大法⇒東大法
法務省事務次官：東大法→慶應法
法務省刑事局長：慶應法→早大法

防衛省事務次官：東大法→早大法→慶應法
防衛装備庁長官：慶應理工→中央→東大経→慶應法
防衛大学校長（政治学者）：慶應法→東大法
統合幕僚長（自衛隊）：防大→東大工
総務省事務次官：東大農→東大法
総務省審議官（国）：東大→慶應理工→早大法
内閣府事務次官：東大法→東大法
内閣府官房長：慶應経

[442. 匿名]

保険証券とか交通系とかは現場大卒枠みたいなのもある。

[443. 匿名]

>>56
50代中盤後半の人の中にどうしようもない人が多い。売り手市場の時に入社してそのまま年功序列、終身雇用の恩恵をマックス受けた人。

[444. 匿名]

診療所に行けば診察から薬までタダ
皆口と指しか動いてない
何の利益にもならない社内向けの書類や活動ばかりで何故儲かるのか分からないがすごく利益が出ている

[445. 匿名]

>>63
自分じゃなくて旦那の話な上に、支えてくれてるとか言ってるわりにはおばちゃんとかおじちゃんとか上から目線で見下してるんだね。

[446. 匿名]

>>42
頑張れば、別の世界が見えてくるんだよ

[447. 匿名]

なんで?!　(…コネかな…？)　みたいのが
各部署に１人いる

[448. 匿名]

帰れないよ
寝れないよ
常戦場だよ
幸福ないよ

[449. 匿名]

学歴が無くて特に資格も持ってないなら、絶対新卒の時正社員で大手に入って意地でも辞めない方がいい。
私はバブル期に中途採用で運良く都会に出てこられたが、入社して３ヶ月と経たない夏のボーナスで１０万円貰った。
冬のボーナスは８０万だった。
希望退職で４１歳で辞めたときは退職金割り増し分として￥１０００万貰った。
社員寮は１０年間居られて月一万円だった。
たまに仕事の研修に行ったときはその分の時給も出る。

大したことないじゃん、と思うかもしれないが、うちの田舎だと考えられない話なのよ。

[450. 匿名]

>>2
やりがいとかより、細分化すぎて
保険会社にいたけど、保険のほんの一部しか知らない。

[451. 匿名]

>>48
なんか真面目に働いたら負けな気がしてきた

[452. 匿名]

>>376

MR、証券保険、交通系（現場大卒枠・・・鉄道、航空）とかは偏差値高くない大学枠もある。

[453. 匿名]

旦那や知人から聞いた話や派遣さんからまた様子を言われても…
女性で本人が大企業正社員じゃないとあまり参考にならないよね。

[454. 匿名]

>>413
と◯た？

[455. 匿名]

>>1
うちの姉は愛嬌と顔だけで入った
優秀ではないが、コミュ力は最高

[456. 匿名]

>>376
ここ10年くらいは製薬は新卒採用厳しいよ。薬学部以外なら英語話せるとか留学経験ある人とかでないと。

[457. 匿名]

>>308
そうでもないな、国立で院卒はいるけど。

[458. 匿名]

>>313
派遣から派遣先の正社員には転籍出来ないシステムは圧倒数だけど。
新卒か中途が主流だからね。
派遣から派遣先の正社員？ほぼ聞いたことない。
大手企業のグループなら聞くけど。

[459. 匿名]

>>247
プライド高い、ってことは、頭が悪い、ってこと
頭悪い人ほど自信満々
ダニングクルーガー効果

[460. 匿名]

>>403
総合商社？

[461. 匿名]

育休が小学校入学後の4月いっぱいまでで、時短勤務が中学入学後の4月末まででありがたいです。
時短も15時、15時30分、16時、16時30分、17時と選べます。有休も必ず取るようになっているので、実家は遠いですが無理なく続けられています。

[462. 匿名]

>>437
基本的に保育園のお迎えに余裕を持っていける設定ですね。
会社によって時短は違いますが。

[463. 匿名]

>>458
あなたの小さい脳みその知識と狭い世界の話じゃなくて1.2万社全部調べてきてね

[464. 匿名]

>>458
自分が勘違いしたからって論点ずらしてて笑う
誰もこんなことあるかな？なんて聞いてないけど

[465. 匿名]

>>443
世代に関係ないよ。

[466. 匿名]

>>408
中堅ゼネコンです

[467. 匿名]

>>388
理系の研究者も、コミュ力ないと正規のポストにつけないですよ。
ポストによるけど、研究だけでなく教育もできないといけないし。

[468. 匿名]

>>378
企業は、コミュ障でも解雇できない。
でも周囲と協働できない人は問題社員扱いだと思う。

[469. 匿名]

>>393
分かる
小汚いのがまず居ない

[470. 匿名]

>>141
コネ多いよね。某省庁高官（顧客）の子どもってことを面接で話して、それを同期にも話してるヤツいたわ。コネ入社の子って、悪びれたり、隠そうとしない子が多かった。でもポンコツ多めで病む割合高い。地方出身のわたしには、「社会は平等じゃない」って知れたいい機会だった。

[471. 匿名]

>>455
そういう人が一番うらやましいよ。
コミュ力って努力しても身につけられない。

[472. 匿名]

>>385
う、うらやましすぎる…
どちらの会社ですか？