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「不妊治療を受けている」と上司に伝えると驚きの返答 知識不足や偏見も…「職場で話しづらい」女性は8割

172コメント2024/11/23(土) 20:09

  • 1. 匿名 2024/11/05(火) 12:24:38 

    「不妊治療を受けている」と上司に伝えると驚きの返答 知識不足や偏見も…「職場で話しづらい」女性は8割 | ヨミドクター(読売新聞)
    「不妊治療を受けている」と上司に伝えると驚きの返答 知識不足や偏見も…「職場で話しづらい」女性は8割 | ヨミドクター(読売新聞)www.yomiuri.co.jp

    不妊治療が公的医療保険の対象となって2年がたちました。しかし、不妊治療に対する職場での理解はまだ進んでおらず、治療と仕事の両立に悩む女性は少なくありません。


    明らかになったのは、不妊治療経験者の約40%は両立が困難で働き方を変えたということです。そのうちの39%は「退職」を選択していました。

    アンケートの自由コメント欄には「仕事を続けたかったが、『ご主人が仕事をしっかりしてるんだから、仕事をやめて治療に専念したらいいんじゃないか』と言われ、退職せざるを得なかった」、「『この職場の技術職で、子どもを産んで育てるなんて無理』と同じ女性社員に言われた」、「不妊治療を受けていることを上司たちに明かしたら、『仕事に対する責任感がない』『社会人としての常識がない』と口々に責められ、心が折れた」など、残念な声が寄せられました。

    +57

    -5

  • 2. 匿名 2024/11/05(火) 12:25:27 

    無理するな

    +28

    -2

  • 3. 匿名 2024/11/05(火) 12:25:36 

    >不妊治療を受けていることを上司たちに明かしたら、『仕事に対する責任感がない』『社会人としての常識がない』と口々に責められ

    いやなんで???

    +316

    -3

  • 4. 匿名 2024/11/05(火) 12:25:36 

    「不妊治療を受けている」と上司に伝えると驚きの返答 知識不足や偏見も…「職場で話しづらい」女性は8割

    +6

    -42

  • 5. 匿名 2024/11/05(火) 12:25:46 

    私は男性の上司や同僚に話してたよ。
    自分の人生だからちょっとくらいわがままになった方がいいと思う。みんな。子供産める期間は本当に短い。

    +199

    -19

  • 6. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:00 

    少子化対策にマイナスになる人は社会悪だと言い切っていい存在。

    +49

    -6

  • 7. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:10 

    歯科に勤めてた友人は、いきなり休むって言われると困るからって退職促されてたな〜

    +36

    -2

  • 8. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:13 

    >>1
    可能なら、のらりくらりと適当にやったほうがいいよ。不妊治療は。

    +19

    -5

  • 9. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:19 

    気にしてたら何もできない
    気にしない

    +6

    -1

  • 10. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:25 

    ヨミドクターがそもそも信用できん。ちょい前に子連れカフェ問題で炎上した卵子提供女芸人の記事もいまだ消してないやろ。

    +2

    -6

  • 11. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:40 

    >>1
    「不妊治療してるから仕事融通して」ってかんじなら理解は得られにくいかと。

    +129

    -11

  • 12. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:57 

    >>7
    まあ本当に欲しけりゃそれもアリ。ストレスなくなって良いと思うし。

    +54

    -1

  • 13. 匿名 2024/11/05(火) 12:26:57 

    不妊治療は職場の理解がないと厳しいよね
    友人がしているけど生理後何日以内に病院に行かないといけないらしくて、休みを言い出しにくいって言ってた

    +78

    -0

  • 14. 匿名 2024/11/05(火) 12:27:11 

    >>11
    そこだと思う。

    +44

    -3

  • 15. 匿名 2024/11/05(火) 12:27:15 

    私、男性上司に相談したら「毎日やってんの?毎日やってたらできるんじゃないの」って言われたよ。殺意湧いたわ。

    +75

    -0

  • 16. 匿名 2024/11/05(火) 12:27:50 

    >「『この職場の技術職で、子どもを産んで育てるなんて無理』と同じ女性社員に言われた」

    これは実際無理なんじゃないかって場合もありそう
    全部完璧には無理なこともあるさ

    +61

    -2

  • 17. 匿名 2024/11/05(火) 12:28:07 

    >>5
    出産適齢期なんて本当は短期間しかないと思う
    産んだ後のリカバリーできる体力ないとしんどい
    出産後はきちんと休むって本当に大事

    +33

    -6

  • 18. 匿名 2024/11/05(火) 12:28:13 

    不妊治療とか妊活って女性でも理解ない人は理解ないよね
    妊活してると言ってた先輩に対して影で「簡単に言えばヤりまくり宣言ですよね、ウケる」って笑ってた若手女子社員いた
    馬◯なのかと思ってしまった

    +91

    -5

  • 19. 匿名 2024/11/05(火) 12:28:19 

    >>11
    いつまでかも分からないしね

    +34

    -3

  • 20. 匿名 2024/11/05(火) 12:29:07 

    不妊治療ってそんなに大変なんだ

    +2

    -0

  • 21. 匿名 2024/11/05(火) 12:29:17 

    不妊治療やってたけど仕事との両立は本当に難しい。体のタイミングをみてだから前日に急に予定変わることもある。そしてストレスになってますます不妊に…とか悪循環に陥る。

    +57

    -0

  • 22. 匿名 2024/11/05(火) 12:29:22 

    不妊治療に限らず急に休むことに対して怒りすぎなんよ日本人は
    取引先だろうが予約してた美容院だろうが「担当者が急遽欠勤しまして」って言われたら「あーそうなんですね、じゃあ仕方ないですね」って流すくらい心に余裕持ちなよ

    +36

    -27

  • 23. 匿名 2024/11/05(火) 12:29:39 

    うちの先輩社員は「どうぞどうぞ」「病院があるなら早退とかできるように調整するから言ってね」と言われた結果、「毎回申告するのが辛い」と辞めてしまった…
    今は無事出産して幸せそうだし、カムバック制度使えるようになって自分も適用されるなら戻りたいと言っているから職場に悪い感情は多分なさそう

    +9

    -1

  • 24. 匿名 2024/11/05(火) 12:29:50 

    そもそも他人に相談する物じゃない
    同性でも不快だし他人の下世話な話は聞きたくない

    +12

    -15

  • 25. 匿名 2024/11/05(火) 12:29:53 

    >>11
    それだよね。勝手にというか家庭の事情になるから内緒でやればいい、だから優遇してとなるとうーん。他の社員は体調も事情も盾にして言わないから。でも少子化の今は、会社も社会も不妊治療の理解は昔よりあると思う

    +42

    -5

  • 26. 匿名 2024/11/05(火) 12:29:56 

    >社会人としての常識がない

    この理屈が全く分からないわ

    +2

    -2

  • 27. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:01 

    >>3
    病院行くために早く帰ったり休んだりじゃないの?

    +24

    -8

  • 28. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:05 

    不妊治療で自己都合で休みとって、妊娠しなかったらへこんだ、妊娠したら切迫だのつわりだので休んで、産休、育休、復帰したら子供の熱で急な休み。

    仕方ないと言われたら仕方ないけど、皺寄せくってる職場の職員たくさんいるよ。

    +65

    -9

  • 29. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:07 

    >>3
    産休、育休を取りづらい職場とか?
    本当によく分からないけど

    +14

    -2

  • 30. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:31 

    クソ上司すぎるお前が辞めろ

    +1

    -2

  • 31. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:34 

    >>1
    こういうの見るたびに思うけど、当事者じゃないなら知識なくて当たり前じゃない?求めすぎ

    +31

    -4

  • 32. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:43 

    >>1
    >「不妊治療を受けていることを上司たちに明かしたら、
    >『仕事に対する責任感がない』『社会人としての常識がない』と口々に責められ、心が折れた」

    ハラスメントだろ普通に

    +14

    -1

  • 33. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:49 

    >>3
    平成っぽい職場だね
    今でもある所にはあるんだろう

    +18

    -3

  • 34. 匿名 2024/11/05(火) 12:30:50 

    >>11
    本当に勝手な人いるもんね…

    +28

    -2

  • 35. 匿名 2024/11/05(火) 12:31:02 

    たまたま相談した男性上司は、奥さんが不妊治療をしてたのでものすごく理解があった。そういう人がもっと増えたらいいな…。

    +12

    -14

  • 36. 匿名 2024/11/05(火) 12:32:23 

    >>35
    わかったフリしてる人もいるよ。
    じゃないと嫁からの不満もっと減っていいはずだから。

    +3

    -2

  • 37. 匿名 2024/11/05(火) 12:32:37 

    >>33
    いや、もはや昭和でしょ。

    +14

    -0

  • 38. 匿名 2024/11/05(火) 12:33:14 

    >>15
    ちょっとセクハラ入ってるねその上司
    じゃ、オマエはやったら百発百中あたるんか?って言い返すわ

    +33

    -0

  • 39. 匿名 2024/11/05(火) 12:33:20 

    治療で休みの調整が発生→成功した場合も大事をとって退職される可能性あり、仕事内容が限られる場合あり→産休育休→復帰するか謎(そのまま退職もあり)。

    マイナスだろうけど、現場の気持ちは分からなくもない。もう少し不妊治療、出産、子育てに融通がきく社会になればいいよね。

    +49

    -1

  • 40. 匿名 2024/11/05(火) 12:33:24 

    >>22
    そうそう月1回くらい突然休んでもいいわ
    体調不良なんて好きでなるわけじゃないし、どうしても仕事に行きたくないって思う日くらいあるだろうからもっと休みになって寛容になってほしい
    有休もちゃんと使ったほうがいい
    シフト制の仕事とかだと厳しいかもしれないけど、休みやすい職場になってほしい

    +9

    -9

  • 41. 匿名 2024/11/05(火) 12:33:37 

    >>5
    仕事は何にも出来ないようなヒヨッコのうちに産んじゃうのが良い!!!
    マジで!!!
    体力あるから職場復帰も早く出来る、その分サポートする祖父母(いれば)が若い、
    自分も若いから頑張れる、職場もまだ主戦力になってないからそう痛くない!

    +46

    -13

  • 42. 匿名 2024/11/05(火) 12:34:10 

    不妊治療してますだけじゃ言われた方もどうしたらいいのかわからない場合あるし
    知識がないことを責められても

    だから
    不妊治療してます、だから度々体調不良あって突発休が増えるけど許可して欲しい、普段は別にいつも通りでいい
    まで言わないといけないのでは?

    その上で駄目だよ言われたらふざけんなだが

    +5

    -3

  • 43. 匿名 2024/11/05(火) 12:34:24 

    >>7
    シフトでギリギリの人数でまわしてる所は仕方ないよね。

    職種や職場によっては受け入れられないのは仕方ない事だと思う。

    +62

    -0

  • 44. 匿名 2024/11/05(火) 12:35:03 

    >>11
    でも、いるよね
    いきなり病院から呼ばれたりするから難しいらしいんだけど
    さも当たり前にされてると…ね

    +41

    -2

  • 45. 匿名 2024/11/05(火) 12:35:47 

    >>13
    夕方から開く不妊治療病院があるといいね

    +18

    -1

  • 46. 匿名 2024/11/05(火) 12:35:52 

    私は周りから「調子はどう?(不妊治療の進みはどんな感じ?」と確認されたり気遣われる度に迷惑を掛けてる…と実感して、苦しくなって退職しました。
    正直治療中の私は扱い難かったと思う。
    負担の少ない仕事ばかり振ってくれて、突然の通院もフォローしてもらって、その他諸々。
    期限が決まってれば良いけど、そうじゃないからね…。

    +10

    -0

  • 47. 匿名 2024/11/05(火) 12:37:01 

    >>13
    生理2日までに行かないといけないから難しいよ
    あと決まった時間に自己注射と膣錠

    +19

    -0

  • 48. 匿名 2024/11/05(火) 12:37:13 

    >>3
    この理屈はよう分からんね
    でも不妊治療してることを打ち明けるなら、具体的にどうしたいかもちゃんと言わないとなと思う
    突発的に休む日があって迷惑をかけるとかさ
    不妊治療もがん治療も経験したことない人には辛さとか仕事上どうしたら良いか分からないし、察しろってのは難しいから

    +40

    -3

  • 49. 匿名 2024/11/05(火) 12:37:13 

    >>18
    今ごろ不妊治療で苦しんでそう

    +11

    -3

  • 50. 匿名 2024/11/05(火) 12:37:17 

    >>22
    それじゃ仕事にならないからでは

    +13

    -3

  • 51. 匿名 2024/11/05(火) 12:37:30 

    諦めが早いと言われそうだけど、人工受精に移る時に10年勤めた職場には何も相談せず辞めちゃった
    急な休みなんてとれないもん
    頭下げて謝りながら職場に居たくない、あの人不妊治療してるって知られたくないって思いが強くて
    幸い人工2回目で妊娠できたから良かった
    毎朝メトロ東西線の殺人的満員電車で通勤してて、妊娠したら辞めようとは思ってたから結果誤差みたいなもので済んだ

    +5

    -0

  • 52. 匿名 2024/11/05(火) 12:38:02 

    >>3
    マジで何で?って思うけど、妊娠→産休取られるのが迷惑
    わざわざ妊娠しようとする(不妊治療)なんてけしからん!
    って思考なんだろうね
    潔く女性不採用にしておけばいいのに体裁が悪いから一応採用するけど産休は迷惑ってありありとうかがえる
    今時そんな会社ある?みたいに言う人いるけど、実質これが日本のスタンダードなんでしょ
    女性だって産休とか子供の用事で仕事の負担が回って来るのめっちゃ嫌うじゃん

    +36

    -9

  • 53. 匿名 2024/11/05(火) 12:38:48 

    >>47
    私5日ぐらいだけどな 2日で何を見るんだろ

    +0

    -2

  • 54. 匿名 2024/11/05(火) 12:38:59 

    >>21
    そうなるとやっぱり仕事辞めてストレスないほうが
    はやく妊娠に辿り着くんじゃないか?って思っちゃう

    中には妊活してるんだから融通してよ休んで当たり前みたいな態度の人もいるんだろうけど
    そういう人は何言われようがあまりストレスとは無縁だろうし

    休んだら申し訳ないとか
    迷惑かかっちゃうって思う人の方がストレス抱えて妊娠するまで遠回りになりそう

    +17

    -1

  • 55. 匿名 2024/11/05(火) 12:39:39 

    >>1
    仕事続けたい人を否定する訳じゃないんだけど、働きすぎも不妊の原因の1つになりうると思うんだよね…
    不妊治療と仕事の両立に疲れて仕事辞めたとたんに、すぐ妊娠した人が周りには結構いるんだよね。

    +9

    -1

  • 56. 匿名 2024/11/05(火) 12:40:12 

    もう15年以上前だけど、上司に不妊治療をするので通院で休むことが増えるかもしれないと相談したら、「アホか」と言われ、他の社員に言いふらされたよ。理解がなかったので退職しました。

    +20

    -0

  • 57. 匿名 2024/11/05(火) 12:40:29 

    >>39
    人工子宮まだかなあ

    +3

    -0

  • 58. 匿名 2024/11/05(火) 12:41:16 

    >>1
    不妊治療の知識なんてちゃんとある人のほうが稀だと思う。生理休暇だってなかなか理解されないのに。

    +16

    -0

  • 59. 匿名 2024/11/05(火) 12:41:25 

    >>22
    担当者が急遽欠席と言われ、代わりの人が担当してくれるなら言いけど、いっぱいだから他の日にしてって言われることが重なったら、もうその美容院はなかなか使わなくなるよ。

    悪いのは人員に余裕ない職場なんだけどね

    +24

    -2

  • 60. 匿名 2024/11/05(火) 12:42:51 

    >>27
    これさ、熱でしょっちゅう休む人と何がちがうのよ?って思う。

    +11

    -8

  • 61. 匿名 2024/11/05(火) 12:44:30 

    >>22
    客に何回も何回も予約させたり店に来させたりするの?客にも都合あるのに?

    +7

    -1

  • 62. 匿名 2024/11/05(火) 12:45:01 

    >>11
    妊活で業務負担が減らせるとして、そのあとめでたく妊娠して産休して、復活してからも小さい子どもならで数年勤務時間を融通しないといけない×子ども2人として

    何年融通期間が続いていつ本調子で働けるんだ?笑

    +51

    -4

  • 63. 匿名 2024/11/05(火) 12:45:59 

    会社側が理解ないとダメだよね
    あと人手不足すぎ

    +0

    -1

  • 64. 匿名 2024/11/05(火) 12:46:05 

    前に職場にいたよ。治療してる人、女性の多い職場だからみんな配慮してたし、当たり前だと思ってた

    +2

    -0

  • 65. 匿名 2024/11/05(火) 12:46:24 

    >>22
    美容師指定で予約して『あー仕方ないですね』とはなんないわ
    あらかじめ顧客にも急遽休む日があるかもしれないって言ってあるなら分かるけど

    +18

    -2

  • 66. 匿名 2024/11/05(火) 12:48:35 

    >>22
    人数いたらそれでも回るけど、ギリギリで回してる会社が多いから厳しいんじゃない?

    +5

    -0

  • 67. 匿名 2024/11/05(火) 12:49:36 

    >>1
    不妊治療で仕事調整するでしょ?そしてご懐妊したら体のこと考えた仕事量にしないといけないでしょ?そして今度は産休と育休で仕事休むでしょ?しばらくして復職してくれたらありがたいけど今度は育児のために仕事調整しないといけなくてしばらくしたら退職されたりして。

    ………会社側からしたら正直えぐいかも。

    +24

    -2

  • 68. 匿名 2024/11/05(火) 12:50:21 

    >>46
    理解ある職場はいいと思うけど、「どんなかんじ?」って聞くのはちょっと違うよね…

    +3

    -0

  • 69. 匿名 2024/11/05(火) 12:50:22 

    高度不妊治療は両立無理だよ
    大企業のバックオフィス系はできるかもしれないけど、営業とか取引先関係ある職種、シフト制はほぼ無理

    明日も来てとかザラだし病院の所要時間4-5時間とか平気でかかる
    田舎住んでる人なんてそんな治療受けられる病院家の近所に無いし

    +8

    -0

  • 70. 匿名 2024/11/05(火) 12:50:54 

    >>60

    何も違わない
    妊活妊娠出産育児に関わらず、体の弱い人とか障害があるとか本人の意思ではどうにもならない不可抗力な事でさえ「自分達より仕事量の少ない人」を嫌ってるだけ
    とことん弱い立場の人間に冷たいんだよ
    ていうか、妊娠とかで立場が弱くなるって本当にヤバいと思う
    滅びたいの?って

    +24

    -0

  • 71. 匿名 2024/11/05(火) 12:51:48 

    >>59
    予約とれて、その日を休みにしたのに当日急に「担当者が欠席になったので別日に」なんて言われてもね。次の休みと都合つくかもわからないし。心の余裕とかいうレベルではないよね。

    +13

    -1

  • 72. 匿名 2024/11/05(火) 12:53:09 

    >>31
    知識無いのに辞めろとか無理とか決めつけるのもおかしいけど

    +7

    -2

  • 73. 匿名 2024/11/05(火) 12:53:57 

    >>70
    民間企業は慈善事業じゃないからね
    昔はお茶汲みのお嫁さん候補とか雇えたけど大企業はもうそんな体力残ってないよ
    家庭の事情で働き方変える人なんてめちゃくちゃいるよ

    +4

    -9

  • 74. 匿名 2024/11/05(火) 12:54:31 

    >>11
    上司に申告するってことは、要するにそういうことになるよね
    融通をきかせて、配慮してってこと
    受け入れますよ、社内の規定もあるから
    けど、当たり前のように配慮を求めてくるようになるとはね
    今まで普通にしていた会話も遠慮がちになる
    成功するといいなって応援する気持ちは当然あるけど
    腫れ物を扱うようにはなる
    あ、ごめんなさい自分の職場の話になってしまったわ

    +24

    -0

  • 75. 匿名 2024/11/05(火) 12:55:52 

    >>46
    突然の通院は月に何回あるもの?

    +0

    -0

  • 76. 匿名 2024/11/05(火) 12:56:15 

    >>39
    会社の体制整っても、不誠実な妊婦様もたくさんいるからなー

    +5

    -2

  • 77. 匿名 2024/11/05(火) 12:56:18 

    >>11
    フォローする側も限界があるしね
    治療するからフォローよろしくでも査定は維持したいから配慮してだったらちょっと我儘かなと思う

    +32

    -1

  • 78. 匿名 2024/11/05(火) 12:57:04 

    >>75
    最低4、5回だね
    採卵周期は8回くらいあるよ

    +3

    -0

  • 79. 匿名 2024/11/05(火) 12:59:10 

    上司に話した時、協力しますと言ってくれてほっとしたけど実際には休みをもらうと明らかに嫌な顔された
    10年以上勤務した職場だったけど、母親になるのは自分しかいないんだからと考えて退職した
    子供2人産まれてまだ専業主婦のままだけどあの時辞めた事は後悔してない

    +0

    -0

  • 80. 匿名 2024/11/05(火) 12:59:21 

    >>60
    うちは熱でしょっちゅう休む人も同じ事言われるけど

    +8

    -0

  • 81. 匿名 2024/11/05(火) 12:59:21 

    >>43
    患者さんの予約は入ってるのに、今日休みますってされたら他の人も大変になるし患者さんにも迷惑かかるもんね…

    +13

    -0

  • 82. 匿名 2024/11/05(火) 12:59:30 

    >>78
    思ったより多かった
    排卵日がズレる数日分くらいかと思ってた
    そういう情報を会社にも話してベストな働き方を一緒に相談するしかないかぁ

    +2

    -0

  • 83. 匿名 2024/11/05(火) 13:00:58 

    >>82
    働きながら治療やってる人はフレックスとか半日休み使ったり、仕事の後通院してたよ!

    +2

    -0

  • 84. 匿名 2024/11/05(火) 13:01:38 

    >>78
    うちは自己注射でやるからそんなにないよ

    +0

    -0

  • 85. 匿名 2024/11/05(火) 13:02:30 

    >>37
    どこが?昭和は『仕事なんかより赤ちゃんが大事ヨォ〜お母さんは赤ちゃん第一でいなくちゃ』の時代だよ女には仕事なんか二の次だよ
    だから平成なの
    『社会人として!!!』の決まり文句を言うのは平成

    +1

    -4

  • 86. 匿名 2024/11/05(火) 13:02:41 

    >>84
    じゃあ病院によるんじゃない

    +1

    -0

  • 87. 匿名 2024/11/05(火) 13:03:14 

    >>77
    でもガルって体調不良でしょっちゅう休む人に寛大じゃない?

    +0

    -3

  • 88. 匿名 2024/11/05(火) 13:04:28 

    >>53
    体外受精の時は生理2日目までに来てって言われて行ってました

    +9

    -0

  • 89. 匿名 2024/11/05(火) 13:04:41 

    >>86
    仕事と両立したいなら遅くまでやってる病院+自己注射を選べばいいよ
    私はそうしたから殆ど休まなかったよ

    +0

    -0

  • 90. 匿名 2024/11/05(火) 13:08:04 

    >>18
    妊活と不妊治療はまた違うからね。
    妊活って言葉は使ってる人たちの中でも意味が幅広くてなかなか難しいわ。

    +24

    -0

  • 91. 匿名 2024/11/05(火) 13:11:17 

    >>3
    いやいや、人間としての常識や責任感がないのあんたたちやんw
    こういうこと一度でも抜かしたやつは年金や健康保険制度から外れるルールにしたらどうかな

    +9

    -0

  • 92. 匿名 2024/11/05(火) 13:11:41 

    男性は不妊治療に対してあんまり理解無いと思う
    私は専業になって妊活してるけど、男友達に妊活してるって話したら「(私)もエロくなったねw」とか言われたもん
    エロだけで子供出来てたらこんなに苦労してないっていうのに

    +6

    -1

  • 93. 匿名 2024/11/05(火) 13:11:54 

    >>1
    正直いついるかわからない人は、迷惑かも、、
    いつから産休ですとかじゃなくて、体調によって急に休みとか取られるんだよね?
    ちょっとそれは、、

    +8

    -1

  • 94. 匿名 2024/11/05(火) 13:13:35 

    私は不妊治療のために仕事辞めましたよ~
    治療周期で頻繁に通院してる時は「辞めてて良かった」って思うけど、治療が上手くいかなくて身体休める時期に入ってしまうと「働きもせず家で何やってるんだろ…」って思う。
    超田舎だからタイミーとか内職とかない。

    +10

    -0

  • 95. 匿名 2024/11/05(火) 13:16:49 

    >>7
    個人のところは仕方ないよね。
    いくら雇用側に応える義務があったとしても
    対応してたらつぶれちゃう。
    不妊治療はお勤め人だと
    個人の裁量に任されてるところか
    大企業、公務員しか無理そうだわ。

    +18

    -0

  • 96. 匿名 2024/11/05(火) 13:17:45 

    >>24
    不妊治療に対して下世話…
    世の中いろんな価値観の人がいるもんだなぁ

    +6

    -1

  • 97. 匿名 2024/11/05(火) 13:17:49 

    >>22
    仕事休んで病院にいったら、医師が急に休みとったからまた仕事休んで数ヶ月に予約しないといけない
    みたいなことになったら客側も大変では

    +6

    -2

  • 98. 匿名 2024/11/05(火) 13:26:48 

    >>1
    不妊治療のせいで普通に働けないなら退職させられても仕方ないのでは

    +5

    -0

  • 99. 匿名 2024/11/05(火) 13:28:14 

    >>3
    早退や欠席が多かったんじゃない?「不妊治療していることを明かしたら」だし、何でそんなに休むの?とかから話したとか

    +6

    -4

  • 100. 匿名 2024/11/05(火) 13:29:08 

    >>5
    それってなんのために話すんですか?わがままというのは他の人に迷惑がかかること?

    +13

    -2

  • 101. 匿名 2024/11/05(火) 13:30:30 

    >>21
    お金がないのに不妊治療するのが良くないと思う
    無理なら諦めるのも大事

    +8

    -1

  • 102. 匿名 2024/11/05(火) 13:31:58 

    >>22
    「勤勉()」な方たちが反抗してますが、日本人は休むことに負のイメージ持ちすぎだと思うよ。結局自分の存在意義や「居場所」を失いたくないんだろうけど、それを他人に押し付けるなだし。
    仕事にならないとか知ったこっちゃないよね。会社がどうにかしろって話。

    +5

    -11

  • 103. 匿名 2024/11/05(火) 13:33:43 

    >>102
    仕事もろくにできずにコミュニケーションもとれない人がこういうことよく言うよね。会社会社、ぜーんぶ会社のせい、自由にさせろーって。

    +6

    -0

  • 104. 匿名 2024/11/05(火) 13:35:29 

    同じ女性からびっくりするような事言われる時あるよね
    妊娠は病気じゃないとか

    +4

    -2

  • 105. 匿名 2024/11/05(火) 13:36:21 

    >>1
    不妊治療=配慮する必要はないからね
    他の病気だって、病気で働けなければ退職やら転職やらパートやらに帰るわけだし
    相談するのは勝手だけど、相談してどうしてもらおうとしてるんだろう

    +8

    -1

  • 106. 匿名 2024/11/05(火) 13:37:52 

    >>18
    不妊治療なら、そうなんだな大変だなと思うんだけど
    妊活は友達とかならへ〜だけど、職場とかだとそれ言う必要ある?と何とも言えない気持ちになる

    +28

    -0

  • 107. 匿名 2024/11/05(火) 13:40:08 

    その瞬間録音して労基に持っていけばいい。

    +0

    -1

  • 108. 匿名 2024/11/05(火) 13:40:58 

    体外受精してるけど明日の予定も前日決まったり明後日採卵ね!言われるから仕事してると難しいと思う
    メンタルもキツいしね

    +7

    -0

  • 109. 匿名 2024/11/05(火) 13:42:22 

    >>21
    横だけど治療3年やって出来なくてもうストレスやばくて仕事辞めたら4年目に妊娠したよ
    仕事がやっぱり一番のストレスだったみたい
    人に迷惑かけてるっていうのが一番キツいよね

    +4

    -0

  • 110. 匿名 2024/11/05(火) 13:43:24 

    >>11
    他の病気での通院も同じように融通してるならいいけどね
    こういう人って隣席の人が仕事抜けて歯医者行くのもありだと思うのかな

    +9

    -1

  • 111. 匿名 2024/11/05(火) 13:45:50 

    >>50
    >>59
    >>61
    そういう客第一主義みたいな考えだと日本の労働環境はいつまでたっても改善されないよ
    海外だと日曜日はサービス業だろうが基本休み
    病院や介護施設でも看護師にバカンスとらせるために入院患者一斉に退院させることもある
    教師は授業終了と同時に業務終了 放課後に不登校児のケアだの保護者の対応だのしない
    保育士だって体調不良だと当日休園にする
    交通機関も従業員のストライキで運行休止とか普通
    それでも社会は回ってる それが当たり前な上で
    日本もそのくらいでいいじゃんか
    働いてる人間の人権より客がサービスを享受することを優先させるべきとは全く思わないな私は

    +9

    -8

  • 112. 匿名 2024/11/05(火) 13:49:12 

    >>111
    それとこれとは別。今回話してる内容と違うことすらわかんないの?

    +6

    -1

  • 113. 匿名 2024/11/05(火) 13:50:28 

    >>110
    急に差し歯が外れた!とかならありだけど、歯垢のクリーニングとかならなしだわ。

    +4

    -3

  • 114. 匿名 2024/11/05(火) 13:51:56 

    >>111
    日本では無理無理。海外行けば?どうせ合わずにすぐ日本戻ってきそうだけど笑

    +5

    -2

  • 115. 匿名 2024/11/05(火) 13:59:51 

    そこまでして子供欲しいもん?
    自然にできないならそういうことでしょと思っちゃう 周りに過度な配慮を求めないで

    +8

    -6

  • 116. 匿名 2024/11/05(火) 14:01:29 

    >>15
    女上司でもいる。
    「自然にできたからそんなことで悩んだことない。やることやってたらできるのにお金もったいない」と休憩室でネタにしてて気分悪いから退室した。
    他のパートのおばさんは「うちの子なんかすぐ出来たのに。一回で孫ができたんやって」って笑ってた。これも気分悪くて退室した。辞めた職場だけど。

    +15

    -0

  • 117. 匿名 2024/11/05(火) 14:03:41 

    >>11
    上司だけではなく同僚も交えて話し合わないとダメだと思う
    居ない間は給料発生しないとするか、それとも応援するか
    こういう〇〇さんってなんで自由に病院行けるの?っていう雰囲気が、人間関係を悪くするんだよね

    +8

    -1

  • 118. 匿名 2024/11/05(火) 14:05:27 

    何なんクソ上司

    あたりまえに子供出来た人って
    本当にデリカシーもないし
    頭も悪そう。コッチから辞めてやれーい

    +0

    -0

  • 119. 匿名 2024/11/05(火) 14:08:19 

    変えればいいんじゃないの、って言われて、変えなくてもいいんだよ!いいえ変えませんって自分で選べばいいんだよ。

    +0

    -1

  • 120. 匿名 2024/11/05(火) 14:11:03 

    >>115
    わかる。私もそっち派。

    +6

    -1

  • 121. 匿名 2024/11/05(火) 14:12:08 

    私は、上司の計らいで係長と主任だけに明かして不妊治療に通った…それでもやっぱり急に1〜2時間遅刻してきたり、午後帰ったりするからなんであの人にだけ甘いの?みたいな陰口は言われた。(割とみんな自己都合で休めている職場)
    不妊治療の休みのつらいとこはこの日に休むっていうのざ予めわからないこと。

    奇跡的に治療1年ちょいで授かったからギリギリ働き続けられたけど、期間や年齢によってはしんどいと思う。

    超デリケートな問題なのに何十人にも公表して理解を得なければならないのか。
    もちろん、ズル休み防止のためにもあまりに続くようなら直属の上司や人事課には診療明細だしたりは必要かもと思うけど。
    上司が認めている場合は、それなりの理由があるんだろうなくらいでそっとしておく雰囲気はほしいよね。

    不妊治療だって、がん治療だってそんなに人に知られたくない。

    +8

    -0

  • 122. 匿名 2024/11/05(火) 14:12:51 

    >>1
    うちは「明日半休取ります」とかみんな普通にやってる職場だから、会社には特に伝えず、好き勝手休んで治療してたわ。

    +2

    -0

  • 123. 匿名 2024/11/05(火) 14:15:14 

    >>115
    不妊治療も様々だよ。ちょっとの後押しで妊娠しやすくなる人もたくさんいて、私もそんな感じで第一子も第二子も半年以内で授かれた。自己流妊活ではうんともすんともだったけれど。

    +4

    -0

  • 124. 匿名 2024/11/05(火) 14:17:38 

    >>116
    そういう人たちは、お金をかけずに妊娠できて、産休とって育休とって、時短勤務で復帰して、今に至るし、退職時にはそれなりの退職金ももらえる。
    一方、不妊だと、色々悩んだあげく退職して、退職金は少額。妊娠するために高額出費。産休も育休も他人事。
    不妊で悩んだ者としては、この違いにイライラするのよね…

    +17

    -1

  • 125. 匿名 2024/11/05(火) 14:18:55 

    >>73
    子どもは未来のカスタマーって視点がない企業は、どんなに規模が大きくてもミジンコ企業
    社会への訴求力、波及効果を考えてて矜恃もってるのが大企業

    +11

    -1

  • 126. 匿名 2024/11/05(火) 14:24:21 

    >>101
    お金なんてどこにも書いてないのに。へんてこ回答だね。横。

    +6

    -1

  • 127. 匿名 2024/11/05(火) 14:26:28 

    >>1
    不妊治療してるなんて他人に言いたくない人が殆どじゃないかな。不妊治療休暇とか今はあるみたいだけど、使ってる人いるのかな。結果、できない可能性だってあるのに
    できなかったらかわいそうな人認定を周りにされて惨めな気持ちになりそう。

    +5

    -0

  • 128. 匿名 2024/11/05(火) 14:29:37 

    >>115
    自分がそうじゃないからって押し付けるのやめたら

    +4

    -2

  • 129. 匿名 2024/11/05(火) 14:30:44 

    >>109
    私も仕事辞めたらできた
    両立って難しいよね

    +0

    -0

  • 130. 匿名 2024/11/05(火) 14:37:07 

    ごめん、、、部下の女性から

    部下「不妊治療の為休ませて欲しい。。。」と言われて

    ワイ「休んだからって子供出来るとは限らないでしょ!働いてた方が母体にも良いから却下」って根性論押し付けた事ある。。。。。。

    +0

    -14

  • 131. 匿名 2024/11/05(火) 14:42:46 

    不妊治療の一歩前の卵子凍結も諦めた
    病院に通わないといけないんだけど、土曜日に予約取れるところなんて半年先まで皆無だったし、平日となると有給使わないといけないし働いたままではまぁ無理だなと思った。だから諦めたけど、結局は職場の理解云々より自分が周りにどう思われたいか、どう思われようが通う決意はあるのか、とかなんだろうなって。
    私にはその勇気がなかったから戦ってる人は尊敬する

    +0

    -0

  • 132. 匿名 2024/11/05(火) 14:47:17 

    >>111
    海外とかって、ひと括りで語るの良くない
    アメリカなんて日本より休み少ない会社もいっぱいあるのに

    +5

    -0

  • 133. 匿名 2024/11/05(火) 14:50:02 

    1人事務員で他全員男性従業員だから、本社の偉いひと(女性で、不妊治療経験者)にしか打ち明けないで遅刻・早退させてもらってる。多分「女性特有の病気で」くらいで伝わってるかも。

    それでも事務の仕事は突発的に本社の誰かにお願いすることになるし、締め日とか5.10日だと仕事量多くて申し訳ない。
    かと言ってなかなか打ち明けにくいし、打ち明けたとてすべてを理解してもらうのは難しいだろうし。
    「突発的に休む」と言われてそれを承知していても、本当に毎月のように休むことになるし、いつ結果が出るものかは誰にも分からない。

    +0

    -0

  • 134. 匿名 2024/11/05(火) 15:04:40 

    結婚後、子ども望んでるって話したら「妊娠って個人の勝手だよね、仕事に持ち込むな」って言われたことあって震えた。真意は仕事に支障ないタイミングで妊娠しろってことだったんだけど、それができたら苦労しないわ!
    ちなみに新卒でずっと働いてきてアラサーのとき。

    +1

    -0

  • 135. 匿名 2024/11/05(火) 15:06:10 

    >>3
    打ち明けられても、かならずしも協力できるとはいえなくない?
    勤務が不規則になるのは周りにとっても働きにくいことだもの

    +10

    -1

  • 136. 匿名 2024/11/05(火) 15:12:23 

    不妊治療してた友人は毎日通院って言ってた。そんな仕事しながら大変だなとも思うしでも治療一本の生活も気持ちもしんどいかもしれないし期限決めて育休くらいの休みがとれるといいのかな。

    +0

    -0

  • 137. 匿名 2024/11/05(火) 15:15:25 

    >>5
    ほんとそれ。周りの事ばかり考えてたら本当に不妊治療なんてできない。高度不妊治療なったら特に。
    迷惑かけそうな上司と一人の同僚の人にだけ治療のことを伝え、急な休みも対応してもらった。パートだからできたのかもしれないけど、最悪クビになってもいい覚悟で最後はやってたと思う。
    30代なったとたん時間が過ぎるのが一瞬すぎて、あの時勇気だしててよかったって思える。
    大げさすぎるくらいその上司、同僚には最後出産で退職するまで感謝した。

    +9

    -1

  • 138. 匿名 2024/11/05(火) 17:14:09 

    そもそもそんなカミングアウト要らん。

    +1

    -1

  • 139. 匿名 2024/11/05(火) 17:58:35 

    上司が子宮の病気で子供諦めた女性(しかも私より若い)ですっげー言いにくかった
    結局言わないまま…

    +0

    -0

  • 140. 匿名 2024/11/05(火) 18:13:12 

    >>1
    職場は仕事をする場所なので
    男女関係なく、理由関係なく
    働かない人材は邪魔なんだよね

    そうはいっても〜そんな簡単なことじゃないよ〜
    と思うのなら働く側も雇う側も我慢すればとしか
    私ならそんな人がいる職場は辞める
    自分が悪者にならないために何も変えないでしょ
    そしたらしわ寄せはこちらに来るわけじゃん
    それを言うなら私は生まれつきと後天の身体障害のデパートなんだから遅刻も早退も欠勤も好きにさせてよ配慮してよ
    なんで妊娠だけ特別扱いなの

    +2

    -2

  • 141. 匿名 2024/11/05(火) 18:13:43 

    >>1
    このトピって50代以上のオババがたくさん書き込んでるのか、まともに正社員で働いたこともない人フリーターやニートが書き込んでるのか、時代に合ってない考え方の人が多過ぎる。

    +0

    -2

  • 142. 匿名 2024/11/05(火) 18:15:58 

    >>140
    何も生み出さないからと言われそうなので
    それならしょっちゅうウンコ漏らして遅刻する男もクビにするべきでは?と
    働かないという状態に理由なんか会社の知ったことじゃないでしょうよと言いたかった

    +0

    -1

  • 143. 匿名 2024/11/05(火) 18:24:09 

    >>140
    理由関係なく働かない人間は邪魔とか
    まあ、病気とか妊娠とかそういうことかあっても守られるのが正社員なんだし、規則で守られている以上、下っ端のあなたが、邪魔だとか、あーだこーだ言ったってなんも変わんないよ。

    そんなに自分のことを特別扱いしてほしかったら、障害者枠の求人探したら?うちの障害者枠の人、めちゃくちゃ要求してくるよ?

    +2

    -1

  • 144. 匿名 2024/11/05(火) 18:59:41 

    不妊治療してたけど日程も時間も先生の指示通りだもんね。急に仕事休む事になるから確かにきついかも。私は退職した。

    +2

    -0

  • 145. 匿名 2024/11/05(火) 19:03:13 

    >>13
    うん、次は来週のこのあたりにこれる?とか生理始まったら2、3日以内に来てね。とか、行った日に排卵してなくてうーん、また明後日に来てみて。とか…その度に受診代も交通費もかかるから本当に大変だった。これできる人は覚悟がいるなと思った。私はたまたま人員が増えた年にはじめて、上司も女の人で本当にありがたかった。

    +6

    -0

  • 146. 匿名 2024/11/05(火) 19:18:00 

    >>15
    ぶん殴ってやりたい

    +1

    -0

  • 147. 匿名 2024/11/05(火) 19:48:38 

    >>55
    私はこのままじゃ無理かもと思って通院したいからと相談してメンタル消費する職場から、体力使うけど責任は少し軽くなる役職に変えてもらったら妊娠した。
    ストレスってすごいんだなと思ったのと、どうせ辞めるって前に部署変えや勤務地とかどうにかならないか足掻いてみるのが良いと思う。
    つわりやトラブルで動けなくなって有給使い切っても疾病手当→そのまま産休・育休手当→保育園も預けやすくて復帰手配が楽で時短も取れるとか、会社に席があるだけで金銭とメンタルがかなり違うから。

    +3

    -0

  • 148. 匿名 2024/11/05(火) 20:25:51 

    >>22
    仕方ないですねなんでならない
    こっちは予定潰されてるんだから
    急な欠勤で周りにお願いすることになるのもたまには仕方ないけど、何度もされたら普通に腹立つ

    +2

    -0

  • 149. 匿名 2024/11/05(火) 21:36:40 

    >>95
    私もこれで辞めたよ。不妊治療しながら会社にいられるひとは本当にうらやましい。

    +0

    -0

  • 150. 匿名 2024/11/05(火) 21:52:25 

    >>38
    ちょっとか??

    +0

    -0

  • 151. 匿名 2024/11/05(火) 21:53:47 

    >>130
    一人称ワイにしてる時点で察するなぁ

    +1

    -0

  • 152. 匿名 2024/11/05(火) 21:57:32 

    >>122
    うちもそういうタイプの職場だったから楽だった
    一応上司には前もって伝えてたけどみんな気軽に休むから休みやすかった

    +1

    -0

  • 153. 匿名 2024/11/05(火) 22:04:21 

    >>126
    横だけど
    お金以外に何のために仕事してるか
    両立つらいなら仕事辞めればってことじゃない?

    +0

    -0

  • 154. 匿名 2024/11/05(火) 22:06:25 

    職場の上司は育児や介護の理解はある程度あったけど、不妊治療の理解はあまりなかったから、自ら説明して理解してもらう様にしたよ。
    退職もちらっと考えたことあるけど、治療はお金かかるし、お金がないと心の余裕がないから、仕事は辞めずに続けたいと思う。

    +0

    -0

  • 155. 匿名 2024/11/05(火) 22:08:15 

    >>116
    文読んでてイライラしてきた
    なんて無神経な人達なんだろう

    辞めて正解ですね

    +2

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  • 156. 匿名 2024/11/05(火) 22:11:49 

    今の時代だと批判がありそうですが…。

    パートですが四月に入ったばかりの子(といっても30代前半)が入って半年で妊娠(不妊治療)

    制度が変わりパートでも産休育休取れる職場になったばかり。それを知っていて入ってすぐに治療し始めました。

    入って間もない時から早く授かりたいと周りに話していて、教える立場としては正直複雑な気持ちでした。

    採用した上司は妊活中なのを知らなかったと思う。

    せっかく根気強く教えて、ようやく軌道に乗り始めたのに代理の人に一から教えないといけない事に正直脱力感です。

    何年も勤務されている方なら不妊治療の事は気になりませんでした。





    +4

    -1

  • 157. 匿名 2024/11/05(火) 22:21:24 

    >>117
    本当それ。毎週水曜日と土曜日の午前中を受診日にしてる人いた。1人休むと回らない医療職のため、その人が抜けたら子持ちも休めない。部長の許可をもらってるのかと思えば、そうでもない。やりたい放題すぎた人がいる。50歳まで妊活頑張るんだってさ。医療職なら成功率、分かるでしょうよ…

    +0

    -0

  • 158. 匿名 2024/11/05(火) 22:26:06 

    >>148
    心狭っ
    美容院くらいで死ぬわけじゃあるまいし 別の店使うかまた予約すればいいやとか思考の転換できないの?
    交通機関の遅延や運休でも駅員に文句言ってそうなタイプで嫌だわ

    +0

    -2

  • 159. 匿名 2024/11/05(火) 23:35:36 

    前の部署で不妊治療で頻繁に休み、妊娠したら体調不良で頻繁に休み、育休取ったが復帰せずに辞めた人がいた。人が足りてたから大丈夫だったけど、人手不足の部署だったら不満が出るだろうなと思った。

    +3

    -0

  • 160. 匿名 2024/11/06(水) 03:53:34 

    >>158
    は?それとこれは違うでしょ
    駅員に文句なんて行ったことないわ
    美容院がそんなことしたら信用されなくなって客来なくなるのわからない?働いたことある?

    +1

    -1

  • 161. 匿名 2024/11/06(水) 04:57:51 

    一旦、仕事辞めたら?
    どちらも中途半端になって結局自分も周りも迷惑
    人手不足だから仕事はいつでも復帰するなり、転職するなりすればよい

    +2

    -0

  • 162. 匿名 2024/11/06(水) 07:34:47 

    >>102
    この人の同僚本気でかわいそう
    休んでも迷惑かけても一切謝らないやついたけど、こういう考え方だったんだな
    本当嫌われてて辞めるように促されてたわ

    +2

    -0

  • 163. 匿名 2024/11/06(水) 08:17:15 

    >>41
    私もこれが一番賢いと思うわ。子供産むのは早い方が良いっておばさんがよく言うけど本当なのよ…産休なんていつ取ったって文句言う奴は言うんだから早い方が自分の体のダメージも仕事のダメージも少ない。

    +2

    -0

  • 164. 匿名 2024/11/06(水) 08:24:44 

    >>23
    不妊治療、聞くと本当に過酷だから働きながらはしんどそう。。毎回申請して謝ってって、責任感ある人は特に精神的にダメージくらうんだよね。

    +0

    -0

  • 165. 匿名 2024/11/06(水) 08:30:54 

    >>3
    理解してたら記事にならんし誰も読まんやろ。


    +0

    -0

  • 166. 匿名 2024/11/06(水) 10:20:06 

    >>11
    気にしてたってしょうがないって意見出てるけど
    うん、そりゃ確かにそうだし正しいけどもさ。
    問題はその後のそういう人達の処し方よ。
    その間の自分のフォローに何かと廻ってた人や
    融通利かせてくれてた部署や周囲に対して
    後でちゃーんと、こういうマインドの人が
    ちゃんと色々やるのかい?と。
    いやーやらねーのが殆どだと思うw
    リアルでそういう人多いから産休巡ってすらも
    後を任された職場のモヤモヤ問題ってのが
    噴出出てくるわけで。自覚してほしいわ

    +0

    -0

  • 167. 匿名 2024/11/06(水) 10:38:12 

    >>3
    偶然出来て仕方なく生むならしょうがないけどわざわざ作るのはあり得ないってことでしょ?職場に迷惑をかけることをわざわざやってるのが信じられないってこと。

    +0

    -1

  • 168. 匿名 2024/11/06(水) 14:53:49 

    >>134
    職場の人に個人的な会話はしていけないよ
    自分から問題を作ることはしない。妊娠って個人の勝手なことだけど
    それを本音で言う方もどうかしている。その人自身問題を抱えていて
    憂さ晴らししたとしか思えない。プライベートのことは
    どれだけ親しくても上司であっても聞かれても答えないのが無難だよ

    +0

    -0

  • 169. 匿名 2024/11/08(金) 22:49:50 

    特に言いづらいとも思わず 上司に話した。
    悪いことしてないし罪悪感とか無かった。


    部下の休みが多くなって、理由も分からないって上司はモヤモヤするかなと思って

    「実は前々から不妊で病院に通っていたんですけどいよいよ体外受精の段階になりそうで、休む日が増えそうです。
    あ、でも仕事内容に関する配慮は不要ですからね(笑)」って。
    ※総務部で、育休の申請書類関係の仕事もある。


    男性上司だったけど
    「あ、そうなの?大変だね。病院が近いなら、時間単位の有給とか使うと予定立てやすいかも。もし、待ち時間とかで時間がよく分からなさそうだったら 期日、確定してから有給の申請してくれても良いし。」

    ってむしろアドバイス?応援?された。

    +0

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  • 170. 匿名 2024/11/18(月) 08:01:11 

    私も不妊治療しながら働いているけど、週1で病院行かないとだからフルタイム正社員を退職して
    パートで働いています。会社にはいろいろ個人的な事情があってもフルタイムで働いている人も多くいる中で、不妊治療だけ優遇されて他の社員に負担被せるのは違う気がする…
    あれもこれも自分の思い通りにはできないよ

    +0

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  • 171. 匿名 2024/11/20(水) 17:47:35 

    >>18
    不妊治療してる人について「言わなくていいのに。想像しちゃうじゃない。こっちは旦那さんの顔も知ってるのに。気持ち悪い」って言ってる人がいて、不妊治療はノーセックスでも妊娠できるんだよ〜と思った。

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  • 172. 匿名 2024/11/23(土) 20:09:46 

    タイミング法、人工授精までなら仕事と両立も何とかなると思うけど体外受精に進むとかなり難しいと思う。
    思ったより卵が育たなかったり育ち過ぎたり、全然スケジュールたてられない。
    ホルモン剤で体調もおかしくなるし

    +1

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