仕事での悩みを呟くと誰かが気軽に答えてくれるトピ

[1. 匿名]

総務職です。別部署の部長に勘違いの指摘をされています
業務の作業内容で「ここを変えておいてね」と言われたことを、ちゃんと言われた通りに変えておいたにもかかわらずやってないと思われ週末にメールで再度言われました。部長の確認ミスです。

別に怒っている感じではありませんでしたが、私が言われたことを出来ない人間だと思われるのが嫌です。やってますよ。と言い返したいですが、相手は別部署で格上に加えて私は契約社員なので言い返して変に気分を悪くさせないかとびびっています。

ちなみに指摘内容は重要な事ではなく、わかりました。で済む話でもあります。
みなさんならどう答えますか？

[2. 匿名]

がんばてね

[3. 匿名]

>>1
やってありますが？

[4. 匿名]

辞めたい

[5. 匿名]

>>1
ちゃんとやってるなら格上だろうが上司だろうが言うよ
間違ってないんだし

[6. 匿名]

>>1
「わかりました。」
社会人に一番大切な返事です。

[7. 匿名]

自部署から出てくんなって言う

[8. 匿名]

事務服スカートでレギンスの時下にストッキング穿きますか？

[9. 匿名]

人間関係なら兎も角、仕事の内容はネットでペラペラ話しちゃいけないし、このトピは伸びないねー。

[10. 匿名]

>>6
承知いたしました

[11. 匿名]

変えておきましたよーヽ(｀▽´)/
どこ見てんですかーヽ(｀▽´)/

[12. 匿名]

>>5
だね。それで、雰囲気悪くなったり機嫌悪くなったりする上司ならもう先はないしね。そんなやつの下で働くのも無駄な時間。

[13. 匿名]

>>9
派遣だからね

[14. 匿名]

サービス業なのに土日祝完全休みの人がいる
面接官が悪いのはわかってる
でも資格者を配置しないといけない職場で、同じ時間帯勤務の自分が土日休みが月に一度しかない

[15. 匿名]

>>1
言い返すのではなく
相手がわかってないなら説明すればいいんだよ

ご指摘を受けた点につきましては、
何日にこれこれこのように変更済ですのでご確認ください
よろしくお願いいたします

とかね

[16. 匿名]

>>1
いついつに確認メールを送ってあるのでご確認いただけますかって言うよ

[17. 匿名]

>>1
ccで自分の上司とか関係各所の人入れて、「今回はこのように変更して対応しましたが、さらに変更が必要でしたらご教示ください」ってメール返信する

[18. 匿名]

[19. 匿名]

>>1
「変更済みです。ご連絡ありがとうございます」だな

[20. 匿名]

>>1
終了の報告はしていたのでしょうか？
「終了しましたご確認願います」て連絡したのに勘違いされたなら主さんに非は無いよ

[21. 匿名]

>>6
イエスマイロード

[22. 匿名]

>>2
わぁーかわいい
本物？

[23. 匿名]

薬剤師さん、履歴見れますか？

[24. 匿名]

>>1
こういう風にやっておいたのですが、私の理解が違っていたでしょうか？
って確認する感じで聞いてみたらどうでしょうか。

[25. 匿名]

>>1
メールで上司から注意みたいなのがくる時点でひくわ。。
メールて残るのに。。
しっかり経過を書いてCCに自部署の上司いれる。

[26. 匿名]

>>6
御意

[27. 匿名]

>>9
具体的なことが何も出てないのに
ぺらぺら話すなってならネットでは仕事の愚痴も言えんな

[28. 匿名]

大好きだった上司が辞めちゃってやる気出ません。
上司がいたからたのしかったし、上司のために頑張ってたって感じでした。
毎日無で働いています。
皆さんならやりがいなくても続けますか？
パートで融通効くからとりあえず続けてます。

[29. 匿名]

すごいマイナス魔がいる
具体的に考えてる人にひたすらマイナスつけてる
派遣は言い訳すべて許さないっていう差別主義者か

[30. 匿名]

>>1
返信メールに
◯月◯日に処理いたしました　って書いとけば？

その前に前口上で
ご指摘ありがとうございますって付けて

[31. 匿名]

>>30
注意にお礼は嫌味だよ

[32. 匿名]

>>1
分かりました確認します
↓
見つけられません
↓
わかる様にご指摘をお願いします
こんな感じでどうでしょうか
レスポンスが短くないと意味がないですね誤魔化したと余計に拗れるかも
次回から試してみてはどうでしょう

[33. 匿名]

>>2
ぬいぐるみなのか本物なのか本当にわからない
口元を見ると本物っぽいけど足を見ると作り物の毛のような…

[34. 匿名]

パートすぐやめてしまう。
なんか扶養内だし、パートだしと思うと合わないと切ってしまう。

独身の頃は正社員でも一人暮らしで実家からも縁切りされて戻る場所がなくて辞める選択肢がなかったけど、いまはぬるま湯に浸かってる自覚ある。

[35. 匿名]

自分のミスじゃないのに注意されるの腹立つよね

[36. 匿名]

どうにも苦手な子がいる
怖い上司や御局のゴマすり金魚のフンをしていて優しい同僚に天然を装って仕事でミスを誘うようなのを仕掛けていたり
傍観側でいた私やその他も見るに耐えられなくなってきたんだけど私はもうその子と同じ空気を吸ってる事に生理的嫌悪感まで抱いてきて本当にやばい

[37. 匿名]

食品専門店
領収書の宛名や熨斗印刷で記録や記憶に残っているまとめ買いしてくれた企業に
次回のお中元またはお歳暮に案内文(A4サイズ1枚)と季節のカタログと試食品(食品)を企業の住所調べて郵送したら
非常識、迷惑、個人情報心配など思いますか？

[38. 匿名]

クリニック勤務、同僚が患者さんの悪口ばかりで聞いてて嫌になる。確かに理不尽な患者さんも多いのは事実なんだけど馬鹿とかブスとか聞き流してるつもりだけど同じ空間にいるのが辛い、、、

[39. 匿名]

パワハラ訴えても放置されて
他の人からもパワハラされるようになった

[40. 匿名]

育休から復帰したら贔屓がすごい上司がいるんだけど毎日イライラする。お気に入り部下には名前呼び捨て、フリーアドレスなのにわざわざその部下の隣の狭い席に無理やりノートパソコン持参で仕事、極め付けにお気に入りを異例の昇進させたりとやりたい放題。
そのバカが居なくなるか私がまた産休に入れるよう2人目頑張るしかない？普段打ち合わせにもまともに出てこない癖に突然シャシャッて偉そうなこと言われるのが本当に嫌。こんな奴に評価されるのも嫌すぎる。気に入られてないし時短勤務だから絶対高評価な訳ないんだけど、今年度の評価下げられたら文句つけるというか、詳しい内訳を人事から説明してもらえるように求めてもいいよね？？本当毎日気持ち悪い。

[41. 匿名]

事務職で1日中デスクワークです。昼休憩は気分転換に外の空気吸いたくて、自分の車で過ごします。が、それがあまりよく思われていない感じで。電話や来客当番はありません。

[42. 匿名]

女性ばかりの職場で、相手の真意が分からなくてモヤモヤすることが多いです。うまくやる方法ありますか？

[43. 匿名]

>>29
横
ただの既読マークだと思うよ
読んだコメントにポチポチとマークをしてるだけ
ガルは色んな人がいるからスルーした方が楽しいですよ

[44. 匿名]

>>2
可愛い。こういうぬいぐるみあったら毎日癒されたい

[45. 匿名]

>>1
ミスなくやっているなら
ちゃんとやってますよとメールで返信するか
出社したときに確認すれば良くない？
このやり方でよろしかったですか?と
角が立たないようにやんわりと聞いてみる

[46. 匿名]

>>30
ご連絡ありがとうございます。
○月○日に処理いたしました。
だね、

[47. 匿名]

>>40
子供を真剣に考えているなら実行に移したらいいんじゃないかな

[48. 匿名]

>>31
上層部には敵意はありませんの意味でつけるよ

付けないと上から目線または反抗的って取られる
そもそもが部長の勘違い指摘なんだから

[49. 匿名]

>>22
目に生気がないからぬいぐるみだね

[50. 匿名]

>>9
法律もネットの使い方も分かってなさそうなコメント

[51. 匿名]

自己愛にタゲられてて、ストレスです。

[52. 匿名]

>>1
ご連絡ありがとうございます
いつどんな風に変更済です
ご報告できておらず申し訳ございません
ご確認お願いします

って送っとく
こっちも言ってなくてすまぬって謝るとあっちも受け入れやすいはず

[53. 匿名]

>>1
すみません、もうやってあるんですが確認いただくのを忘れていました
やってあることは伝える、部長がそれを見逃したのはこちらの配慮不足だった風に言う

[54. 匿名]

>>4
退職届を上司の机にそっと置く

[55. 匿名]

指摘が直らない後輩を育成すること

言っても言っても直らずこちらが病みそう

[56. 匿名]

>>38
そういうの雰囲気悪くなるし嫌だよね
お前何様やねんと思うけどなかなか言えないしね
サラッと聞き流して、そう言えばあの件はこれでいいんだよね？みたく仕事の話で切り返すのが無難かと

[57. 匿名]

>>2
両足開いておすわりしてるのかなw
可愛いね

[58. 匿名]

どーしても合わない人が1人いる

それがまた権力者なので
色々嫌

[59. 匿名]

>>1というか変えたら変えたで確認ください。って自分から言わない？何も言わないからまだできてないっておもわれたんじゃないの？

[60. 匿名]

>>2
よーく見に来ました。可愛いなぁ。

[61. 匿名]

数量など確認したのに、家に帰ってから「2のところを1と記入したのでは」と気になってしまう。確認した→確認したはず→確認したのかな？→もしかして、１のままだったかも…と、今そんな状態。克服するにはどうすれば。

[62. 匿名]

>>20
だったとしても｢終了のご連絡のメール入れていたと思ったんですが････私の勘違いだったかもしれません、届いているか確認いただけますか？｣って言う
相手が謝りやすいように持ってくのが大事

[63. 匿名]

>>39
今すぐ逃げて

[64. 匿名]

職場に後輩指名でお客様がいらっしゃいましたが、どうやら以前にアプリで会った人のようで、不倫が始まりそうで。お客様の方が既婚（女性）ですがうちの営業にグイグイです。ほっとこうと思いますが、あからさまにお客様の態度が悪くてうんざりしています。なんなら、それをネタに他の男性営業も笑っています。
モヤモヤしています。

[65. 匿名]

>>37
購入歴のある企業なら変じゃない
うち社長が贈答で数回使った会社さんからそういうのたまに来るよ

買ったことある会社なら、あぁ営業だなって思うくらい

[66. 匿名]

>>39
倍返しだ

[67. 匿名]

>>37
普通にあるし、アンケートとかで更に特典を付けておくと反応がわかる
大きい会社ほど捨てられそうだけどね
親が自営で店をやっていたのでそういうところは目を通してくれるかも
全盛期は20年前迄でここ最近は開店休業状態だったけど

[68. 匿名]

>>61
スクショする

[69. 匿名]

場内はめちゃくちゃ取れるというかよく勝手にされるけど本指が全然
LINEもほぼまったくできなくて内容も思いつかない
あとうまい営業ができない

[70. 匿名]

>>1
修正した後に報告した？
もししてあるのなら、先日報告した通り◯◯日に修正済です。ご確認をお願いします。で良いと思う
でも、もししてないのなら、相手の確認ミスじゃなくて主さんの報告ミスなので、◯◯日に修正済です。報告が遅れまして大変申し訳ありません。で良いと思う

[71. 匿名]

前、同じ部署で働いてた同期2人と、私が出てから入ってきた人の計3人が、私は もうやらせてもらうことない仕事をやってるのを見るとドンドン差がついて行ってしまいそうで怖い

免許のいる仕事で、今いる部署ではベテランの人がやってくれるから私には絶対回ってこないんだけど、後からその部署に来た人はやりたくないって最初は言ってたのにやることになってるから、「やりたいって思ってる 私がやらせてもらえないのに なんだそれ」って思ってイライラと不安が止まらない

[72. 匿名]

休みの日も関係なく連絡くる…すっごい憂鬱です。上司が対応してくれないからって、言いやすいこっちに全部連絡くるのどうしたら良いでしょうか…

[73. 匿名]

>>55

同じような後輩がいるけど、もう入社して何年も経つのにそんな感じだから放置してる。
そもそも本人のやる気が無さそうだしもう何言っても無駄だから。
でも育成ってぐらいだから教育係なのかな？
それならそうもいかないか…

[74. 匿名]

総務課だけど飲み会が毎月ある、
もう行かなくていい？正直しんどい。

[75. 匿名]

40代パート主婦ですが、私以外全員20代。
技術職なので、職歴は私が当然一番長い。でも今はパートだから何も言えないし、普通に話せる人もいない。
若い子の話をずっと聞かされる。
社内の飲み会とかもある、ほんとにしんどいです。

[76. 匿名]

別の部署の休職してる人のフォローで、残業しないと仕事が終わらない。休職してる人の部署はいつも定時で帰ってるし、同じ部署の人達でなんとかしてほしい。

[77. 匿名]

同じ会社の系列違う部署のお局に掃除のことやお茶汲み、電話番のこと事細かに重箱の角つつくレベルで言われて病んで病欠した。上司に相談して、お局の上司にあたる人に報告する、私たちも目に余ってたと言われた。
報告してすぐに本人に注意がいくかわからないし、多分お局のことだから逆ギレして変わらないかもしれないと言われた。それまで私は配置換えで違うところで働いてる。
その後なんの進捗状況の報告もない。

[78. 匿名]

>>2
なんていう犬種だろう
かわいすぎる

[79. 匿名]

>>9
さすがにみんな大雑把なところまでぼかして書くでしょ

[80. 匿名]

>>75
仕事できる人はパートとかの非正規で働くの辞めた方がいいよ
非正規って、どれだけ仕事できても長く勤めてても新卒より立場は下だし、ちゃんとした評価を受けられないから、自己肯定感ガリガリに削られる

[81. 匿名]

>>4
やめたらいいよ。ここじゃないとダメって理由は無い

[82. 匿名]

>>51
めちゃくちゃ分かります。
そして知らない人からは全く理解されませんよね

[83. 匿名]

>>1
やってますよと言い返したい
って言うから変なんじゃないの？？

変更しましたが、上手に反映されてませんか？って心配するていで聞くんじゃない？？

[84. 匿名]

>>1
それこそ事務的に淡々と◯◯日に修正済みです、で良いのでは？
あくまでも仕事上の会話なんだし部長だって別に気を悪くするとは思わない。
あと契約社員とかも関係ない。

[85. 匿名]

（フルタイム）パートの4人事務だけど、内3人が積極性が無いというか、自分から動こうとしなくて困ってる。

例えば、本部から「〇〇支店の事務員さん　そちらの事務所に〜〜はありますか？」というメールが来ても3人は絶対にメールを返そうとしないしその話題を口に出さない。

こないだ社員から「フロア内のアクリル板を撤去して下さい」って指示があり、「じゃぁ15時からスタートしよう」って話してたのですが私が15時前から仕事で手が離せなくなったのですが、15時になっても誰もやろうとせず。
試しにほっといたら「もう16時半だけどどうするつもりなの？」って1人が言いにきた。
なんかそういう声掛けとか、誰もしないの結構困る。
しかも内2人先輩だし、、私も別にリーダーとかじゃないし。

[86. 匿名]

>>55
上司に報告して手を引く
病むまでやらなくていいよ

[87. 匿名]

夜勤必須の職場。
社員の紹介で入ってきた40代の新人さん。
子持ちなのに大丈夫？って思ってたら案の定、「夜勤はちょっと…」とか言い出した。
なんで入社したのよ。
舐めてる。

[88. 匿名]

>>72
休みの日と定時時間外は一切対応しない。電話もメールも全部無視。出社日に対応する。
残業中に質問や依頼してくる人いるけど、「もう帰るので明日でお願いします」って言って断ってるよ。
それを続けてたら「ガル山さんは時間外に対応してくれない人」と認識されたのか、時間外に色々言ってくる人は減ったよ。
業務時間内はもちろん真面目に対応しています。

[89. 匿名]

>>1
再三指摘された？
なら何度目かには
「はい、わかりました変更はしております、ご認確下さい」とかは？

[90. 匿名]

いちいちやることなすこと絡んでくる人への対処法は？

[91. 匿名]

>>2
マルチーズかな？かわいい！

[92. 匿名]

>>1
主です
コメントありがとうございます！

補足すると変更完了メールは送っています
ただ相手方は受信メールがかなり多い方なので、普段から業務完了系のものは無視してるんだろうなと勝手に思ってます

[93. 匿名]

必要な資料を出してくれない、他部署の人間にどう対処したらいいでしょうか？
放置したら本人はへっちゃらで、最終困るのはわたしの部署です。中小企業で社長から怒られてもどこ吹く風です…

[94. 匿名]

>>87
きちんとシフトに組込もう
夜勤を了解した上で働き始めたんだから
してもらう

[95. 匿名]

>>85
思いきって実質リーダーになるかなあ
その際は上司にそれとなく話しておいて仕事振りをちゃんと評価してもらえるように根回ししとく
評価が期待できないなら社員に注意されない程度に仕事する

[96. 匿名]

>>92
完了メールは送ってて未読なんだね
ならば最終手段で直に電話だ！！
でも、急ぎの確認では無いからこまりますね

[97. 匿名]

勤務時間が入社条件と違う
削られすぎて全然稼げない

[98. 匿名]

転勤がきつい
同じ悩みの人いますか？

[99. 匿名]

>>1
「⚪︎日⚪︎時⚪︎分に対応済みです。わかりにくくて申し訳ございません。他に修正箇所はございましたでしょうか？」ってちょっと嫌味言うかな、、

[100. 匿名]

>>64
ほっておいていいよ

[101. 匿名]

>>2
可愛すぎる💢💢💢

[102. 匿名]

>>85
受け身な人たちって嫌だよね。
誰かがやるだろうみたいなさ。
良かれと思ってやってると自分の仕事になったり、当たり前にされたりするからね。
そういう雑用みたいなことになると途端に受け身になる人多いよね。

[103. 匿名]

>>8
レギンスは履かない
ストッキングは履いてる、暑くない？

[104. 匿名]

>>2
この画像に釣られて来ました

[105. 匿名]

パート3ヶ月目です。あまり喋り上手ではないので雑談多い職場で浮いてます😞辛いです。転職回数も多いのでどうにか辞めずに気持ちを切り替えたいのですが、なにかアドバイスいただきたいです。真面目でつまらないという印象を持たれてると思います。のんびりやっていいよって度々言われますが、のんびりやっていたら業務が滞る訳で。
なんであんなペチャクチャお喋りばかりするんだろう？

自分の機嫌の取り方のアドバイスも欲しいです。ストレスでまた病みそうです😣

[106. 匿名]

手を抜かず、スピードを上がるには？

[107. 匿名]

接客業3年経つけど、イライラしたらもうダメです。
見えない所で、嫌な顔してるけど、見られてると思います。
生理前とか本当に最悪です。
自分でも向いてないと思っています。
人に対して、笑顔が本当にできない。
にこにこできない。
どうしたらいいか分からない。

[108. 匿名]

保育士してます。休み時間が結構かぶるので複数人で休憩室で食べるけど、みんな仲良く話してて居心地悪いです。私も仲悪いわけではないけど黙って食べてゆっくり休んでたい。休憩時間が憂鬱です。みなさんどうですか

[109. 匿名]

>>28
融通が聞く職場ならまだ続けるよ
上司は遅かれ早かれ辞めるはずだったんだよ
続けていたらまた新しい何かがあるかもよ？

[110. 匿名]

>>28

私も似た感じです

辞めたじゃなくて転勤だけど
明日からどうしよう🥺

[111. 匿名]

>>97
契約はどうなってますか？
労基署に行って辞める時にでも差額を請求しましょう(いつで出来るけど辞める時が都合が良いと思うよ)
詳しくは労基署に相談しましょう

[112. 匿名]

Jえーの事務とは名ばかりの雑務パートしてます
でもJえー採用では無くその下請けでの採用なので、同じ職場ながら何となく肩身狭いです
同じく下請けでの採用扱いのお局のような人が居ますが、何年もしていて職員さんとはそこそこ仲良いみたいです
でも私には職員さんとの適度な距離感と節度を守ったお付き合いの仕方を求めて来ます
職員さんの役職扱いの方々や年長の女性の方も私にも良くして下さいますが、お局のような方から「そのように(仲良さそうに)してくれながらも、実は何かと良く見てるから」「見られてるから」気を付けて、自重して行動しろという感じに言って来ます(あくまでも下請け採用だからとの意だと思います)
だからおとなしく淡々と仕事してますが、職員さんと全く関わらない訳にはいかないし、私はまだ半年にも満たない感じの新人扱いですが、何かとできないと聞いてないことも含め私がミスしたかのようにお局のような人は振る舞います、私も言い返せないのでいけないのですが…
そしてお局からは「出来ない人」扱いされ、朝は不機嫌な事も多く私に凄く当たられたりします、でも職員さんにはにっこにこです
朝、特に機嫌悪い時は挨拶もままなら無い時も多々ありますし、聞いてない事も「言ったでしょ」や、指示されたた事も無いことを「こんな事もわからないの」
これはモラハラなのではと思いつつ、相談出来る人もいませんし、辞めたいと思いつつも条件は良いのと もし今辞めたら転職しても前職(今の職)が長続きせず居た人となると思うので信頼も無くなるかと思い、なるべく続けたいです
でも、その人と接するだけでももう既に怖くなっているし、何をしても何かと言われるので頑張りがいも無くきつくなってもいます

[113. 匿名]

>>105
分かります。
私なんて、3年経つけど馴染めてないですよ。
コミュニケーション取れてないし、その自信はあります。
確かに、めっちゃ喋ってるし…。
ある意味、すごいですよね。

[114. 匿名]

>>38
私もクリニックですが、同じ状況です。
保険証情報から患者さんの年収区分チェックしたり、気味悪い。

[115. 匿名]

>>101
怒ってて草

[116. 匿名]

いいじゃない、ぬるま湯につかっていても
誰にも迷惑を掛けている訳じゃないし！！
また頑張ろう

[117. 匿名]

体調不良で有給全部消化して、ヤバイ、迷惑かけてしまったと気にしていたのに、また最近体調を崩してしまい
気にしないでと優しい連絡を頂いたけど、内心呆れてますよね。非正規ではありません。

[118. 匿名]

半日勤務なんだけど、やる事沢山ある日だと
キャパオーバーで確認しながら出来ず
スピード優先するから後々違う事に
気づくことがある。
慣れる事はあるんだろうか

[119. 匿名]

>>37
企業対企業ならありでは
販売促進の類では？

[120. 匿名]

上司の高圧的な態度に耐えられないです

[121. 匿名]

>>117
体調不良は仕方ないと思う
ただ病院に行って原因の追求して回復にむかうよう対応して、それについて報告（共有）するといいと思うよ！

[122. 匿名]

〆切に間に合わなさそう

[123. 匿名]

>>47
ありがとう。
1人目不妊治療だから自動的に2人目も病院通い必須なんだけど、どうせ理解なんかしないだろうしそもそも顔合わす機会や話す機会皆無だから家の用事と言って病院通いを再開したところ。もし上手く行ったらメールで返信不要と書いて連絡だけしとく感じにしようかな。普段からまともに返信ないし別にリアクション欲しい訳じゃないから。理想はそれまでに上司の方が居なくなって欲しいけど。

[124. 匿名]

机バンバンニキにはどう対抗したらいいですか？

[125. 匿名]

>>74
行かなくていいです。
私は年に2～3回しかない飲み会もどうしても行きたくなくて断ってます。

[126. 匿名]

>>106
完全に手を抜かないのは無理だと思う
チェック作業なら、ここは軽く流すように見るとか、ここはしっかり見るとか、注意点だけは抑えて仕事をすれば少しはスピード上がる

[127. 匿名]

>>100
そうですよね！
ありがとうございます！

[128. 匿名]

>>92
んじゃccに自分の上司加えて「ご連絡ありがとうございます。⚫︎月⚫︎日に下記メールにて変更完了のご報告をしております。お手数ですが今一度ご確認をお願いいたします」的な一文添えて報告メールを再送する。

[129. 匿名]

誰にでもタメ口で男性社員に媚びる43 才新人パート女性をどうにかしたい。
スマホ出しっぱなしで仕事も真面目にしない人。
声大きいから嫌でも話し声聞こえるし、視界に入る席にいるから毎日イライラしてストレスの限界。

[130. 匿名]

>>118
返答でなくてごめんなさい
でもお気持ちわかります
私、基本週3パートですが、出る日は基本7時間勤務(シフトの関係で、午前・午後のみ出勤の時も希に有り)
特に午前がめちゃくちゃ多忙で、時間厳守な事も多数なので、先ず時間内にする事を優先すると、サボってる訳では無いですがベテランパートさんからすると雑に見える事も多いらしくネチネチと言われてしまいます
キャパオーバー、でもスピード優先、凄くわかります
今はもう段々、時間内で且つきっちりきちんと出来る様になっては来てるものの、長年のパートさんに比べたらまだまだですし、でも「私なら何でも出来る」と言われるも、出来てない所を「仕方ないわね」とあからさまに嫌な顔でフォローしたのよ扱いされつつ何が・何処が上手く出来ていなかったか教えて貰えず上手く把握出来ません
なので、何をどう直して頑張れば良いかを自分なりに考えてやっていますが、自分で考えろ扱いなのに勝手な事をすると気に入らないのかそれもまた注意を受けます
正直そのベテランパートさんがルールみたいになっていて難しいです

[131. 匿名]

>>125
ありがとうございます。
歓送迎会は行く様にしていましたが、
気遣って話しかけてもそっけなくされたことがあったので、何かどうでもよくなってきました。

[132. 匿名]

>>28
私は逆です。申し訳ない。
いきなり、来月から戻って来る。
最近、出勤するのが憂鬱だったけど
来週から出勤するのが嬉しい🎵😍🎵

[133. 匿名]

>>36
上司に報告した方がいいかもしれないけど、私はスッと辞めちゃう
頑張っても疲れるだけで変わらない
でも被害に遭った人が自分にとって善人だったら「ちゃんと見てたよ」って声かけるかな

[134. 匿名]

>>2
可愛い！！と思ったらぬいぐるみだね
目が生きていない

[135. 匿名]

悩みではありませんが質問です。
新しくなった上司が出勤してからの仕事の
ルーティンを聞いてきたけど、何で
でしょうか？
以前も一緒に仕事した事があるので
大体のルーティンはご存知の筈

[136. 匿名]

>>1
※長いので読む元気のある方だけ目を通して頂けたら。。

後輩が私より等級が上がりました。
残業手当が付くランクでは最上位ですが、
特に役職はついていない状態です。

社内では同じ等級でも、役職が付いている人と付いていない人がいます。
その為か、私も部内の打ち合わせの場に中途半端に同席しています。

後輩は人当たりは良く仕事も臨機応変にこなせるのですが、
仕事の出来よりも人柄を重視する側面があります。
また、場の空気を悪くするのを極端に嫌うせいか、
気の強い人へ注意をしているのを見たことがありません。
他の人が苦手な仕事は自ら手を挙げ進んでこなす反面、
性格の合わない人は仕事が出来ても裏で「苦手」と言います。

柔軟性と経験を求められる仕事の反面、
待遇はあまり良くない会社の為、
なかなか上手く人材マッチングができていないのですが、
後輩は人柄が良くないと仕事の覚えが早くても辞めさせようとし、
能力経験共に怪しい人でも人柄が良いと続けさせようとします。
また、本人の能力が高いせいなのか、
「今は出来なくても出来るようになる」期待値が高いようです、

なお他部署含め、待遇の割に社員への要求レベルが高過ぎる、
評価者の好みで評価に色がつく（友達人事）、
福利厚生が前より悪化（業績が理由ではない）、
など、触法はないがブラック風が吹き荒れ、
年齢問わず退職者が続出しています。

後輩が中途入社した時、
偶々高待遇で教育が行われたのですが、
その時の上役の力のお陰であり、
通常は手厚い待遇は受けられず、
即戦力を求められる職場です。

上司は現場を理解していない上に事なかれ主義です。
恐らくこれから後輩にリーダー的役割を求めると思います。
会社も貴重な中堅社員として期待を寄せていると思います。

私は現場と上役のギャップに疲弊し、
自覚ないままストレスが身体に出たので、
後輩がリーダーになるのは自然な流れだと思うのですが、
「民度低いし、更に民度低い人しか入って来ない。
偶に間違えて優秀な人が入ってくるだけ」
の状況で、これ以上高い要求をされない為には、
どうしたら良いでしょうか。

追い詰められ、このビルの屋上から。。

[137. 匿名]

>>106
仕事って段取りと効率が大事だと思うから、前日とか通勤中に、その日やることを頭の中で優先順位をつけておく。
事務作業であれば会社についたらそれをバーっと箇条書きにして1個1個やったことから消し込んで達成感を味わう。
例えばコピー機の横に金庫があるとしたら、コピーとってる間に金庫の用事を済ませるとか、トイレのついでに誰かに渡すものを持ってって渡してからトイレに行くとか、動線を考えながら2往復しないように無駄な動きをなくす。
イレギュラーな上司の指示はそちらを先に持ってきてすぐ対応しなきゃだけど、午前中に消し込みが終わるとあとは周りを見て翌日の段取りがスムーズにいくように準備も含めてせっせとこなしてく

[138. 匿名]

>>42
業務に関係ないことなら気にしなくていいよ
いちいち気にすると病んじゃうから

[139. 匿名]

>>124
セッションするしかあるまい…

[140. 匿名]

>>135
変更点は無いかの確認かな？

[141. 匿名]

職場ってキラキラしてそうなイメージだけども。

[142. 匿名]

2人で仕事してます
相手の方が身体が弱いからなのか仕事量多いと全部はしたくないと言います
相手は普段から気付かないうっかりが多くフォローは私がしたり
私がいない時はチンタラ作業して定時までやってるようで
仕事の残るのが不自然に感じる事も
私が相手が欠勤早退のときはできるだけ仕事残さないようしてます
得手不得手、時に不良品多かったりするのは承知です
それでも相手に関しては感じます

[143. 匿名]

無頓着
鈍感
気が利かない
話が噛み合わない先輩と土日毎週シフト一緒でイライラする

[144. 匿名]

>>36
にたような後輩がいて私も生理的に無理なとこまできてる
仕事で必要なことは話すけど、それ以外は接触しないようにしてるしあんまり目は合わせないように会話してる
仕事に支障のない距離だけ取りまくるしかないと思う

うちの後輩はちょっとくだけた空気で話すと、かまってほしい褒めてほしいみたいなそれ聞く必要ある？みたいな質問してきてそれに耐えられないから、めっちゃめちゃ心の距離取ってる

うちの方は上司もあいつはちょっとなって感じでみてるけど、すごく優秀なイエスマンで上司には都合のいいとこもあるから判定甘いとこある
あなたのとこも上司に上手く取り入ってるなら、あの人はちょっとみたいな進言しないほうがいいと思う
ただ同僚とかにその腹黒さがバレてるなら、ジワジワそれなりの扱いになっていくと思う

[145. 匿名]

入社二ヶ月の新人事務員なんですが、
私はいつも仕事新たに始めた時は、
一ヶ月目は教わったことをマニュアル化ながら業務進めてます。
じゃないと、二ヶ月目に同じことやろうと思っても全然分からないので。。
それに今回は、家族経営の少人数の会社で、かつ事務4人いるうち3人が新人。一気に３人辞めて入れ替わりました。引き継ぎ期間も短く、３人が辞めたらこの業務を知ってる人もいなくなり質問できなくなるので必死に教わったことを一語一句逃さないくらいの気持ちでマニュアル化してた。
頑張ってるつもりだった。

だから、一ヶ月目は仕事が遅かった。
二ヶ月目もまだ、要領が掴みきれず遅いと思う。
でも、自作のマニュアル作ることで、教わった段階では複雑に感じてた業務や、行程の多い業務も頭を整理して理解することにも繋がるし、
そうやって少しずつスピードも身につけていけたらと思ってた。理解できないまま作業的に進めると、月末請求書で金額が合わなかったりしても原因の探り方もわからず、かける人も退職済みで大変なことになると思い。
悪気なんてまるでなくむしろやる気があったからそうしてました。


でも先日、上司(社長の奥様)から
「仕事が遅い、同期の○○さんからもクレームが来てるので。残業しないで時間内に終わらせてちょうだい」「うちの仕事ってそんなに覚えることあるかしら、、そんなに大変じゃないと思うんだけど。」などのこと言われて。

日頃から、
「カレンダーがめくれてなかったから次から気をつけてちょうだい」とか、
皆暑くて冷房つけてても彼女が寒ければ皆に聞くことなく冷房消してしまったりとか、
彼女の席のすぐ後ろのカーテンを事務員に「眩しいから閉めてちょうだい」とか、、
他色々、仕事というよりお姑さんに使われる嫁みたいなかんじだな、、とモヤモヤしてた。
カレンダーくらい気づいた人がめくればいいのに、
眩しいなら自分の真後ろにカーテンあるんだから自分で閉めたらいいのに、、など思うこと色々ありました。
お昼には社長・社長の奥様・息子さん達に食事の用意してあげなきゃならない日が週一であることも疑問に感じてる(インスタントだけど)。そしてその用意した食事にも、温め足りないとか色々言ってくる。

それに、彼女は声小さくて指示をされても何言ってるか聞こえない。
何度か聞き直してようやくわかるけど、毎回毎回ストレスに感じてる。

でも、同期の子とは同じ気持ちだと思ってたから、仲間がいるつもりでなんとか頑張ろうとしてた。
それが、前述の通り「あなたの仕事が遅いことで、同期からクレームが来てる」と言われて、
一気にモチベーション下がってしまった。

マニュアル作りも否定されたし、
もうマニュアル作って頑張って覚えようという気持ちもあまりなくなってしまい、
朝も一番乗りで早く着いて今日一日の仕事の整理したり奥様に色々言われないようにカレンダーやら掲示板の整理やら色々済ませたりしてたけど、
そんな気も無くなってあの一件以来は毎日ギリギリ出勤してる。

まだ二ヶ月だけど、試用期間で辞めようか悩んでる。みなさんならどうしますか？

今正社員だけど、
派遣になったり少しくらいお給料下がっても、
前向きに働ける人間関係や環境がいいなと思ってしまう。
辞めても、どこいってもにたようなもんなのかな

[146. 匿名]

>>102
私、まだまだ新人なので、雑用もなるべく率先してやるようにしています
でも基本の仕事が優先だと思うのでそちらをきっちりしていると、雑用扱いの事は後でやろうと思っていてもベテランさんが先にやっていて「後からするつもりでした」と本当の事を言っても「言い訳しないで」と、気が利かない扱いされます
少し余裕出来た時に、雑用扱いの事をした時には、やり方を教えては貰えない為に前のやり方を見よう見真似でやったとしても「〇が違う」、では次にはきちんとしようとやっても次はまた「これが違う」
何かと重箱の隅をつつくように言われてしまいます
なので、率先してやっていつつも、躊躇いもありながらやってしまいます
それも結果、受け身で、やらない人と思われているでしょうか

[147. 匿名]

>>134
生きてる犬でも、ぬいぐるみでも、可愛くて癒されるならそれで良いじゃないの。

[148. 匿名]

一緒に働いてる社員がタバコ休憩も多く作業もゆっくり過ぎて間に合わない分が派遣の私に回って来ます。
社員は残業手当がつきますが、派遣は見込み残業なので人件費節約の為なのか休日出勤しなきゃ間に合わない仕事は必ず私に回って来ます。
辞めて良いですか？

[149. 匿名]

>>108保育士じゃないけど。
話しかけられたら話すけど自分からは話しません。
壁によりかかって寝たふりとかしてたらみんなそっとしといてくれない？

[150. 匿名]

>>64
アプリで出会いがあった二人かあ
なら放置しとけばいい
双方大人だしもう二人の世界が始まってそうじゃないかな？
意地悪いけどそっと陰から眺めておく
何やってんだよ、って感じだよね

[151. 匿名]

>>148
見込み残業、、、
まあね、派遣にお鉢が回ってくるよね
辞めて、次だよ
働けるスキルはあるんでしょう
頑張って下さい

[152. 匿名]

>>105
真面目でつまらないやつと思われてもいいって思ってる
頑張って明るく振る舞ってその人たちに気に入られても後々困るしプライベートでどこか行こう！とかなったら憂鬱
ムスッとした表情にならないようにだけは気をつけて、もくもくと仕事して、話しかけられたらニコっとしながらお返事していますよ　自分からは話しかけないよ

[153. 匿名]

>>87
社員の紹介って厄介だよ。。
なかなか人が入らないから、
紹介で数名入って上手く行ってたんだけど、
事前に聞いていた実務経験を疑う人が入って来た。

初日で違和感を感じたんだけど、
たぶん厳密にはうちが求めている実務経験者では無い。
それでもポイント押さえてすぐ覚える人は覚えるんだけど、
その人はそうではなさそうだった。

本人はやる気があるのと、紹介者の面目もあるので強く言えないが、
ミスマッチ採用だったと思う。
もしかしたら、87さんの職場の紹介者も、
勤務条件について上手いこと言って応募してもらったのでは。。

[154. 匿名]

少人数の職場で生理的に無理な同僚がいる

[155. 匿名]

>>42
真意なんてわからなくても良いと思う
仕事内容ならきちっと聞いとかなきゃだけど仕事に真意とかないよ、仕事という現実があるだけなんだから
真意というか、「言わなくてもわかるでしょ？」的な仕事の教え方する人には、「わたしミスしてしまうかもしれないので、すみません、これは◯◯で◯◯ということで間違いないですか？」とメモをとりながら見せつつ言う。
言わなくてもわかるでしょ系の人は、「そんなこと指示してない」とか言う逃げ道作ってくるからそこはクリアしとこー

[156. 匿名]

>>1
自分なら、メールに変更箇所のスクショを貼って、

ご指摘の件、下記の通り◯日に変更対応済みです。
ご報告が漏れておりまして、申し訳ございません。
ご確認をいただきありがとうございます。

と返すかな。
内容によっては反映が遅い場合もあるかもしれないし、
自分の認識している指示内容が絶対に合っているとも限らないので、
言い方には気をつけるかな。

[157. 匿名]

新人教育で優しく出来ない
何かを教えてる時間厳しく指導してしまいます
楽しい時間にしたいと思うのに

[158. 匿名]

>>154
それは辛いね。
話し方とか？

[159. 匿名]

直属の上司が忙しかったり思うように進まないと
不機嫌になり出し、物に当たる、暴言を吐く。。
相談された内容が自分の意に反する内容や、
納得いかないことだと声を振るわせ、顔を真っ赤にして怒鳴ります。周りも知らんぷり。

もう限界です。辞めていいっすか。

[160. 匿名]

先輩が変化を嫌うため、何かちょっとしたことを変えようとしても話がなかなか前に進みません。10年先輩のため意見をむげにもできず困っています。

[161. 匿名]

>>136
どうするもこうするも、管理職でもないコメ主さんが悩むことでもない。会社が後輩さんをリーダーに選んだ以上、その責任は会社が負うものであって、コメ主さんは部外者。ストレスに感じるほど会社の方針に耐えられないなら転職すれば良い。

[162. 匿名]

>>145
家族経営の会社って「従業員＝社長ファミリーの召使い」って所多いけど、コメ主さんの所もまさにそのタイプよね
自分も経験あるけど、マジで良い事は一つも無いから、辞められるなら早く辞めた方がいいと思う

[163. 匿名]

>>25
誰だって間違いはあるでしょ。。
主もだけど、勝ち負けみたいになってるのが謎だよ。
普通のテンションで処理済み報告
→あ、本当だ、ごめんごめん。
で済む雰囲気の職場が良いなぁ。

実際は「了解しました」とかで終わりそうだけど。

[164. 匿名]

>>37
個人情報は利用目的を明確にした上で、もし目的外利用になる場合は予め同意を得ないといけないよ
領収書とか熨斗記入の際に「DM送付に利用することがあります、よろしいですか」で同意を得ていないなら法律違反になる

[165. 匿名]

>>160
理詰めで説明出来るくらい、職務内容理解して、
データで納得させてみては？

最終決定権が誰にあるのかにもよるけど。

[166. 匿名]

>>14
土日祝出勤によって手当がついているなら「そこで差をつけてる」って言われるかと。

付いてないなら辞めるもあり。

[167. 匿名]

>>135
上司だって新しいメンバーとはうまくやっていきたいから、変更点はないか認識の間違いはない確認しておきたいんだよ
「◯◯でしたら以前と変わらず△△です。またご一緒できて光栄です。宜しくお願い致します」って言っておけは良いと思う

[168. 匿名]

>>159
それはハラスメントオンライン案件では

[169. 匿名]

>>136
来週につづく…？

いやいや、冗談。　そんなに思い詰めたらだめだよ
職場はそこだけじゃないんだからね。
後輩が昇格したということは、会社が求めるスキルがあったということ（書類仕事のできる、できないという話ではなくてヒューマンスキル的な方面だとしても）
世間では正しくても、会社でその人が勝ち上がっていくとは限らないわけだし、そういう会社だと思うしかないよね
高いスキルを求められるのは、あなたが言われたことをきちんとこなしてしまうから、もっとできるだろ？ってハードルを上げられちゃうんじゃない？あなたはすごく真面目な方だと思う。
「こいつ自分の損得しか考えてないな」って人が本当にめっちゃ多いのよ、嫌になるよね。
自分を甘やかしたり守れるのは自分だけだよ。
仮に辞めたとしても、辞めた後なら何言われてもいいじゃん。知らぬ存ぜぬよ。
「人のため」ならまだしも、「人のせい」で文字通り命をかけて仕事することないと思いますよ。

[170. 匿名]

>>168
上の人にも相談したんですけどね…
分かってますで終わってしまったんです。

[171. 匿名]

>>157
なにか理由があって優しくできないの？
優しいか厳しいの二択しかないわけじゃないじゃん？
普通にしてあげたらいいだけよ
自分にも新人の時があったんだし
泣かれたりパワハラとか言い出されないように普通にしてあげましょう

[172. 匿名]

>>157
自分も教えてるとつい熱が入って厳しくなったりするけど、質問された時は、それが何回目でも笑顔で答えるように努力してる
質問ウェルカム！って部分さえ死守しておけば何とかなるよ

[173. 匿名]

>>160
返信ありがとうございます。
先輩ではあるんですが全員同僚という関係なので、みんなで話し合って決めています。　

「他部署の人からも言われてるので」と話しても「ふーん」っていう感じで前向きに話ができず…

[174. 匿名]

>>170
分かってますって事は他にも苦情があるか、
あったんだろうね。

態度的に恐らく良い年齢の男性上司なのかな？
と勝手に想像していますが、
そうだと性格の問題なので、なかなか難しいんでしょうね。

既にその上司の管理者から注意が行っているかもしれないし、
次の人事異動で何かあるかもしれない。

いついつまでに改善されないなら、
ハラスメントを理由に退職を考えています、
と、次に何がされたら言ってみては？
メンタル病んでからじゃ、転職も大変だから。

[175. 匿名]

>>173
じゃあ上司が入った話し合いの場をもうけて、
「それでいいやん」って指示してもらうのが良いですね。

上司が「あなた達で上手くやってね」タイプだと、
実害被らないと無関心だったりしますが。。

[176. 匿名]

>>80
ありがとうございます。
ほんとにその通りですね。自分がやってきた職種でないなら今の環境も割り切れるんだと思います。
ただ体力的にも勤務時間的にも正社員で働くにはなかなかシンドイ年齢になり、今の立場を選んだのですが、やり辛い部分は沢山あります。
もう少し続けてみて、先のことをもう一回考えてみようと思ってます。

[177. 匿名]

>>108
コロナ禍で向かい合わずに食事してた頃は幸せでした
いまはセカンドライフのため資格の勉強してまーすとか言って勉強してる

[178. 匿名]

シンママ軍団で仲良しグループで固まって雑談に入れないし私に対して不自然に冷たい。
もう仕事辞めたい。

[179. 匿名]

事務です。暇で辛いです。
やる事は月初と月末くらいであと本当暇でネットサーフィンしたり社内散歩して暇を潰しています。
電話はみんな各自電話番号を持っているので、会社の代表番号にかかってくる電話は営業くらい、断って終わりです。
あとはお客さんが来た時に少し対応する程度。

上司にはやる事さえやってたらあと自由！と言われてます。
田舎にしたら給料高いし、恵まれた環境なのはわかってます。でも暇すぎて辛いのです。
本来沢山仕事して達成感を得て喜ぶタイプなので合わないなーと常々感じています。

[180. 匿名]

>>158
主に話し方ですね。
ぶりぶり、わざとらしい物言いが苦手で…

[181. 匿名]

>>105
ドンと構えてたら良いよ。
割関せず。

[182. 匿名]

派遣社員ですが
出勤時間変更してもらうのは可能何でしょうか

[183. 匿名]

>>176
技術職はどうしても仕事が多くなって残業も増えるよね
ついでに年数勤めると役職もついたりして、どんどん負担が増えてしまうし
なかなか難しいね

[184. 匿名]

>>173
「お試しでとりあえずやってみませんか？効率悪ければ戻すでもいいですしねっ」って言ってみるは？
同僚もコメ主さんと同じように10年の先輩に困ってるなら
「あっ、そうですよね、一回試してもよさそう」ってならないかな？そしてしれっとそのまま…笑

[185. 匿名]

>>182
派遣元に話してもらったのち、オッケーが出れば雇用契約書から変えてもらう必要はあるのではと思います

[186. 匿名]

>>180
素でそういう話し方の人もいるからねぇ。。
愛嬌が無いよりあるよりは良いかなとか、
プラス面を見いだすとかね。

私も苦手な話し方の人はいるなぁ。
キンキン声&結論はこれしかありませんので！
みたいな強気の主張の人。

そういうものだと慣れるしかないけど、
気になる時は気になるよね。

[187. 匿名]

>>41
私も休憩室で休憩とりたくなくて1人で昼ご飯とってたらお局に良く思ってない人がいるって遠回しに注意されたよ。
休憩ぐらい自由にさせろや

[188. 匿名]

>>174
ありがとうございます。
「分かってます」の続きですが
みーんな分かってます、業務が多いとああなっちゃうんですよね、本人には言えないなぁ
と言われました。
実際、癇癪中もみんな気付きながらも知らんぷりするし、誰もフォローもしてくれません。
そんな雰囲気も耐えられず、そのまま一年近く経ち、実はもう私もメンタルやられ出しているので、まう辞めるつもりです。
年齢的に転職はキツイので悔しいですが、
倒れては元も子もないので…

ちなみにアラフォー女性なんですよ。。

[189. 匿名]

>>151
ありがとうございます。
辞めます！

[190. 匿名]

>>179
仕事中に資格の勉強とかは？

[191. 匿名]

>>188
そうでしたか。。
あと、女性でしたか。
スイッチ入ると発作起こすタイプですね。

その上司も心身ともに病んでそうですね。
業務が多いとか、癇癪中は皆触れないとか。
ただの癇癪持ちなら仕事そんなに振らないでしょうしね。

組織的な根深い問題がありそうです。
もう自分の事だけ考えたら良いですよ。

[192. 匿名]

>>185
ありがとうございます
営業担当通してが良いですよね

[193. 匿名]

>>179
優秀で真面目な人なんだろうな。
上司としては喜ばれる緩さだと思っているのかも。
仕事欲しいです！と言ってみては？

[194. 匿名]

>>145
私なら試用期間中に辞めるかな
今からそんなんじゃこの先良いほうに行くと思えないし、引き継ぎない中探り探り頑張って
やってるのに結局上の人にも同僚にすらも疎まれるなんて心がもたないよ
それに息子の世話とか単純に嫌。
どこもそんなもん、てことはないと思うけどやめるのって勇気がいるよね
無理しないでね。

[195. 匿名]

>>179
私も資格の勉強に一票

[196. 匿名]

>>138
仕事に関係することだけ気に留めて、あとはスルーしてみることにします。

[197. 匿名]

>>155
>「そんなこと指示してない」とか言う逃げ道作る
確かにそういうこともありました💦そういう所はきちんと確認したほうがいいですね。ありがとうございます。

[198. 匿名]

隣の席の人（独身おじさん）が毎朝自席で朝食をとるので不快です。
その人は会社のすぐ近くに住んでて、時間がないわけでもないはずです。
とにかくだらしない人でいやだ。

[199. 匿名]

法律関係の仕事ですが
社歴だけは長い局が乏しい知識から導き出した間違った判断で仕事を進めるのが困る
知らないことは調べるとか人に聞くとかする謙虚さがあればいいのに
なぜか自分の判断に自信満々で後輩に教えている
自分が仕事できないことに気づかせるには
どうしたらいいのだろう

[200. 匿名]

>>149
それいいですね、早めに下向いて寝とこう

[201. 匿名]

>>88
すごい理想です✨【業務時間内はもちろん真面目に対応】大前提で、少しずつ88さんのような対応を増やしていきます。休みの日に「急用で！」とか言ってLINE来るのとかしんどすぎて転職も考えていますが、もうちょっとがんばります。

[202. 匿名]

>>175
上司に入ってもらうのがいいですね！
一回やってみます！

[203. 匿名]

>>145
事務職30年のおばちゃんですが、コメ主さんの仕事の進め方素晴らしいと思いますよ
一年に一回しかない仕事とかもたくさんあるから、書いとくとかコピーとるとかしておかないと忘れちゃうよね　
そんな能力がある人が入ってくれたのに、目先のスピードしか見ていないなんて、あまり良くない会社だと思います。
今時事務員に家族の世話までさせるなんて、家族経営の会社で他人が働くのは本当に大変よね…

[204. 匿名]

>>184
上司に入ってもらって、そこで他の同僚にも発言してもらえるように根回ししてみます！

[205. 匿名]

威圧的な上司の前だとどうしても
萎縮したり、すみませんの枕詞を多発してしまう。
落ち着いて萎縮せずにいれる方法ないかな？

[206. 匿名]

代休とか思うように取れていますか？
忙しい日は絶対休めないし、休みたい日は先輩が代休取ってるし、休めても午後休
薬局勤務です。

[207. 匿名]

>>206
代休ってことは休日出勤がそんなにあるということ？
代休取れず働き詰めなら労基にチクるしかないね

[208. 匿名]

>>191
>>その上司も心身ともに病んでそうですね。
業務が多いとか、癇癪中は皆触れないとか。
ただの癇癪持ちなら仕事そんなに振らないでしょうしね。

そうですね。。
仕事は早いので色々と受け取ってしまってる印象はありますね。
その皺寄せもあるのでもう色々と受け止めきれません。
ありがとうございます。自分を大事にします。

[209. 匿名]

>>68
スマホの持ち込み出来ないんだよね

[210. 匿名]

>>61
わたしもものすごい心配性だからよくある。
心配しすぎて眠れなくなるときは
どこかのお坊さんが書いた「心配事の9割は起こらない」と言う本のタイトルを猛烈に信じて寝ることにしてます。
なお本の中身は読んでいません。いつか読むね。

[211. 匿名]

>>87
雇用契約書は交わしてないの？

[212. 匿名]

>>130
そうなんです。
別にいい加減にやってるつもりもないけど
見られてると緊張したりして
急ぐと全てを確認出来てなく
やり直しとかなったりして、やり直せばいいんだろうけど
注意されると、あー今日1ミスってカウントしちゃって
ダメです、、
やっぱり時間短いと凝縮するからハードなのかな。
気持ちわかってくれる方がいて
嬉しかったです

[213. 匿名]

>>105
雑談が許されて、気軽にやったら良いよと言われる職場は考えようによっては最高ではありませんか?

私は銀行員なんですが、金融機関なんてどこもピリピリしているし、毎日数字と時間に追われます。
突然朝の支店出入口扉を開けた瞬間から監査が入っていたりするので、パートさんや派遣さんにも同じように高い緊張感が漂う、いわば独特の世界です。
私が唯一楽しいのはお客様からの雑談だと言っても過言ではありません。勿論長くは話しませんが、ほっとします。

職場の人は敵ではないので、雑談には数回に一回は一言ぐらい返してみたらどうですか？

[214. 匿名]

>>153
うちのはパート感覚で入ってきたんじゃないかなって感じ。
なんでこんな男くさい過酷な職場に⁉︎と思ったもん。

紹介ってお互いにちょっと面倒だね。
そして、続く気がしないわ。

[215. 匿名]

>>64
放置でいいと思う
どう〜してもウザかったら後輩の方に世間話のついでに
「こないださ、知り合いが不倫の慰謝料払えなくて裁判だか差し押さえだか知らんけど揉めててさ〜300万だったかな、笑っちゃうよね〜」とかテキトーに言っておくかな

[216. 匿名]

>>162
ありがとうございます。
家族経営だとありがちなんですね。。m(__)m
「同期からクレームきてる」と言われたのがトドメを刺されたような感じで、
一気にアホらしくなってしまいました、、。

>>194
ありがとうございます。
同期には「不慣れで仕事が遅く、ご迷惑をおかけしており申し訳ございませんでした」と謝罪したんですが、
すると「私からの○○さん(私)への思いはクレームではないつもりだったんですが、●●さん(社長夫人)から○○さんへ伝える際に誤ってクレームと伝わってしまったようです」と返信が来ました。
それを聞いても私の中のモヤモヤがなくならずでm(__)m
じゃあ同期はクレームを言ったわけじゃないのに奥様は私に「同期からもクレーム来てる」とわざと傷つけようとしてそう言ったの？
なんでクレームじゃないのに同期は私に直接言わないの？
そもそもなんで、先輩じゃなくて同期なのに、しかもまだ知り合って二ヶ月で仕事も人間関係も模索段階の中、私への思いなんて彼女から言われなきゃならないんだろう、、
私も同期に対して思うことがあっても、別に私の思う通りの人間であってほしいとももっとこんなふうに働いて欲しいともそんな上から目線なこと思わないし言わないのに。。と思ってしまいました。
(日頃から、私のやることに対して「もっとこうしたほうがいいと思います」など仕切ってきたり、
2人でする作業の時も同期のタイミングに合わせなきゃならなかったりするので、なんだかなと思っていました)

>>203
ありがとうございます。
肯定してもらえて、救われます。。
年に一度しかない仕事とか、まさにおっしゃる通りの気持ちでマニュアル化してました。
忘れないように、責任もって自分でできるようにと。。
少し前に分からないことを奥様に質問したら「私は請求関係以外はノータッチ」と教えてもらえなかったというか奥様は殆ど仕事内容把握してないのがわかったので、自分がしっかり覚えておかなきゃと思い。。
でも奥様はそれを「たまにしかない仕事をマニュアル化する必要あるかしら」
「マニュアル化はあなたの個人的な仕事よね？会社の仕事をしてちょうだい」「朝早く来るとかは好きにしてくれていいけど」など言われました。

モヤモヤモヤモヤして、
ほんとは「同期からクレーム来てる」と言われる前は『次の三連休は、ここからここまで復習しながらもう少しマニュアルを見やすくして、スピードも伴うように対策しよう！そしてその次の週は〜』と
休日に少しずつ、復習するスケジュールを立てていたんですが、
やる気なくなってしまいこの三連休は予定してた仕事の復習してません。。やる気になれず。。
朝も一番乗りだったのに、1番ギリギリに出勤するようになり、頑張ってるのに否定されてやる気が本当なくなってしまい。。
辞めるかなm(__)m

長々とごめんなさいm(_ _)m

[217. 匿名]

>>215
>>150
>>100
その通りですよね。ありがとうございます！

[218. 匿名]

別のチームなのにお局のいるチームの仕事を手伝わないといけない。自分の仕事で余裕がなくて負担になっているので、上司に相談したけど無駄だった。手伝わないと私と上司の悪口を言うので苦痛。

[219. 匿名]

>>216
あーもう残念だけどこれ辞めた方がいいやつだと思う
入って2ヶ月で同期を見下して上司にチクるとか禄でもない人だと思うし、それをそのまま真に受けて伝書鳩する奥様は経営者サイドの人間としてあり得ないレベルで失格だわ
こういう人達とは関わらないように逃げるが勝ちだよ
多分、もう1人の同期もそのうち辞めると思うよ

[220. 匿名]

>>219
ありがとうございます。
実は「同期からクレーム来てる」と言われた際に、
ガクッと気持ちが落ちてその翌日仕事休みました。
休んで、他の仕事探してました。

もう1人の同期も、入社して二ヶ月という短期間で一度お休みされてるんですよね、、、。
もしかして辞めるつもりかな？と思ったりしました。

次の仕事探して、見つかり次第辞めようと思います。m(__)m
明日から、初めて1人で月末月初の請求処理をするのでその前に復習しようと思ってたけど、復習やめます。次の仕事の方に気持ち向けます

[221. 匿名]

>>82
ホントそうです。
タゲられないと、この苦しさは分からないですよね。

[222. 匿名]

バイト1本の時より掛け持ちしてからの方が給料減ってつらい
来月からメインの方のシフトまた減りそうだし
掛け持ち始めたの8月からなのですぐ辞めるのもなーと思いつつ、でも辞めて新しい稼げるバイトできた方が絶対いいしなーと。
10月のシフト次第では目星つけてる求人に応募しようとは思ってるけど、そろそろ起きれなくなりそうだから働きたくない。(1月のライブ行きたいから働くけど)

[223. 匿名]

◯ヨタの下請の下請会社勤務派遣
社会保険かけてもらってるが今の平日5時間勤務だと派遣が赤字だから国民保険かさもなくば時間延長してくれー!と言われ会社が今年中には七時間勤務にしてくれると言う事に
でもこんな派遣会社やめたほうがいい?
そもそも社会保険の加入条件は満たしてるんだし

[224. 匿名]

聞いてない事を「言ったじゃん！」と言われ、報告したことを「私は聞いてない」という女上司がいて参っています　下手に言い返すとケンカになりそうでいつも謝っていますがどうしたらいいですか？
他の事務員はみんなその人のせいで辞めました

[225. 匿名]

>>2
足元の色は撮影者の影てすか？
ワンちゃんのおしっこですか？

[226. 匿名]

>>133
被害にあった方に大丈夫？って声をかけたら半泣きになったので私の中で傍観側でいたギリギリの線がプツンと糸が切れてしまい、加害側の子の事の事が生理的に無理になってしまいました…

[227. 匿名]

>>144
私ももう目が合わせられなくて…
大人気ないと思うのですが苦手になっちゃって目を合わせるのが無理で
業務に関する事だけ淡々と会話しています
その子は上司や御局にうまく取り入ってるので、言うならもう少し証拠集めをしてやるしかないと思っています

[228. 匿名]

>>76
なぜ他部署のコメ主さんがフォローしてるからわからないけど、そっくりそのまま他部署の長にいうか、自分の部署の長に言ったら良いと思うよ。
「残業時間見ていただいたらわかると思うんですが、キャパオーバーなので他部署の業務はお断りして頂きたいです」的な

同じような状況で「残業代稼いでる」とか言われたことあるから、人のために残業なんかしなくなったよ〜

[229. 匿名]

>>213
真剣に辛い、と言ってる人に、全く環境の違う人が「私はもっと大変だよ、私に比べて最高な環境じゃん」ていうのはなぐさめにもならないよ

[230. 匿名]

>>205
いるよね。そういう威圧的なタイプって、ビクビクしてる人には余計当たりがキツくなる気がする。
私もびびりそうになる時は、「私は何も悪いことはしてないんだ」と思いつついったん腹に力を込めてから、「はい、◯◯です！」って語尾までくっきりはっきりと答えるように気をつけてる。やたらと謝らなくて大丈夫だよ。

[231. 匿名]

シフト作成
いろいろ言われすぎてつらい。

なるべく平等に組むようにはしてるけど、
どうしても希望が被るときもあって、そういう時は
その人にしか頼めない業務があったり、仕事きちんとしてくれる人を優先する。
ただ時間入れればいいってものでもないし、
閑散期だから人件費も言われるし、このメンバーで仕事が進むかも考えないといけない。

仕事いつも人に押し付けてる人がシフト削られてることが不満で
私に言ってきたけど、いつも電話出ないくせに。
仕事してから文句言え。それか作ってください。

[232. 匿名]

>>105
あまり間に受けないで普通にやった方がいいよ
のんびりやったら、のんびりやっていいとは言ったけど
もうちょっと早くやって言われる事ないかな

[233. 匿名]

>>224
いるよね、なんでこれで出世できたんだろ？って疑問に思っちゃうよね
辞めてもいいと思うけど、もう少し頑張ってみる？
わたしはノートを常に持ち歩いて、言われたこと、報告したこと、指示されたことなど全部書いてる
自分にしか読めないレベルの汚い走り書きだけど笑
誰かとやり取りする時、常にノートにメモしながら◯◯ですね？って確認しながらやって、済んだら済みマークも書いておく
相手も徐々に「この人全部メモしてる、こわっ」って思うのか、理不尽なこと私には言ってこなくなったよ
書くのは面倒だけど、後々ノートが結構役にも立つしね

[234. 匿名]

>>231
社員さんとかに入ってもらった方がいいかも。
実際「能力的にイマイチな人ほどシフトに文句言う」はあるあるなので、そこの説明や仲介役を社員さんにお願いする。

シフト作成だけでも十分すごいから。
無理しないでね。

[235. 匿名]

>>233
ありがとうございます、明日からノート取りますね
初めはムカつくので録音してやろうかと思っていました

[236. 匿名]

>>228
自分の部署の上司から他部署の上司にそのように伝えましたが、他部署の上司がかなり年上で性格もきつく聞く耳を持たないのです。

[237. 匿名]

フリーターの人がアルバイトなのに自分は社員と同じ立場だと勘違いしてとても偉そうで雑用なんて私がやることではないという考えです。
しかし「自分はアルバイトだから」ということで当日いきなり休みだしたり(おそらくその日は出勤したくないから)都合良すぎてイライラします。
周りは冷ややかな目で見ても周りのことなんて気にしてないためしぶとくて辞めません。
イライラしますがどう対処したらいいてすか？

[238. 匿名]

>>236
それは困ったね。でもあなたばかり犠牲になる道理はないから、正面切って戦うか、「今日は残業できませんので、すみませんが他の方にお願いします」って毎日みんなと同じように帰ったらいいかな。自分の仕事は終わってるんだから、定時にはカバン持って、失礼しまーすで、だめかな？なかなかすぐにはできないけど、じょじょに。
他人を変えるのってもっと難しいよね。

[239. 匿名]

>>237
そのバイトは自分の中ではいないものとして、所要人数にカウントしないかな
対処できるのは雇い主しかいないから、個人で対処しようとした結果、今はすぐ訴えるとか言い出しかねないからそれも面倒じゃん
「昨日休んですみませーん」とか言われたら、ふふって笑って（大丈夫全然数に入れてないから）と思える心の余裕が必要かも

[240. 匿名]

>>121
お返事ありがとうございます。感謝です。

[241. 匿名]

本当にくだらない悩みですけど
今まで職場でAとお昼と食べていて、そこにBが入ってきて3人で食べるようになりました
そのうちAとBがどんどん仲良くなっていって、二人がお昼に行くタイミングを合わせるようになり、私はおまけのような感じになっています
また、AとBはCというグループと仲が良くて、たまにCとお昼を食べに行っています
私はCとは折り合いがよくないためか、お昼には誘われません
正直Cだけでなく、ABにも避けられているように感じてしまいます
ABのことは嫌いではないけど、お昼に行くタイミングもゆっくりだし、どっちかが行かないと行こうとしないし、二人ともちょっとサボり癖があるので、いっそお昼に一緒に行くのをやめたいけど、何と行って抜ければいいのか分かりません

[242. 匿名]

やる気あったのに理不尽なこと言われたりの積み重ねでアホらしくなり、やる気なくなった。

やる気ないまま続けるか、
他に生き生き働ける職場見つかるまで転職するか悩んでる。

[243. 匿名]

>>238
アドバイスありがとうございます。状況を見てそのやり方をやってみます。

[244. 匿名]

制服なしの事務職です。
ボーダーの服や
カットソーの上にキャミソール型の服を着ている人がいる。
ラフすぎじゃないかと思うのですが
いかがでしょうか？

[245. 匿名]

>>61
家に帰ってからではどうすることもできないので
明日会社で考える。

[246. 匿名]

>>95
横だけど
一年程前、転勤したてで右も左もわからない中
リーダーを打診されたのですが
あまりに仕事がわからなくて病みそうだったので断りました。
でも、権限を与えられないのに
やることだけは増えているので
実質リーダー的役割で給与は据え置きです。
一年経って仕事に慣れてきたので
やはりリーダーをやりたいと言うのは図々しいでしょうか？

[247. 匿名]

>>241
お昼に行く時間は決められているのですか？
お弁当なのか外食なのかどちかですか？

[248. 匿名]

>>51
威圧的な見た目に変えてみるとか？
持ち物をクールなものにしたり
移動は早足で機敏にしてみたり。

[249. 匿名]

>>88
そういうふうにしないと
いつまでも頼られるね。
それに後任の人も
前のがるこさんはやってくれたのに
後任の人はやってくれないと言われて
つらい目にあうよ。
うちの職場は休日の質問は禁止と通達してくれた。

[250. 匿名]

>>105
あなたはあなたなので
ひとつのことに集中したほうが
楽だからと
聞き役に徹したらいいと思います。

[251. 匿名]

>>5
私もやってあるので、ご確認下さいって言います。

[252. 匿名]

>>244
会社側が何も言わないならいいんじゃないかな？
自分に実害はないんだし放置で

[253. 匿名]

入ったばかりのパートを辞めたいです。

前任者もすぐに辞めていてその悪口を散々聞かされました。
正直、私も合わず無理そうですとやんわり伝えたら
辞めるなら教える時間が無駄だからどうするの？
と仕事中に迫られました。
とりあえずその場は考えます！と言い終わったのですが、
この場合、辞めます！って言ってもうその日から行かなくて良いと思いますか？

前任者に対してもですが、教えた時間返して欲しい。
教える時間あったら自分でやった方がはやい！とかグチグチ仕事中に言われ続けているのでもうその場で退職した方が良いんですよね？
こんな事あった事がないので困惑しています。

[254. 匿名]

最近入った障害者雇用の人のあいづちが
ふんふん
です。
一番若くて入社歴も浅いのに
大ベテランに対しても同じ。
どうやって指導するのがいいでしょうか。
注意するのもこちらの器が小さいみたいだけど
やっぱり失礼だよね？
とみんな言っています。

[255. 匿名]

>>253
そのまま上司や採用面接してくれた人に
相談してみては？
教える人に問題があるとしても、
どうせやめるなら早く教えてほしい気持ちは
わからないではない。

[256. 匿名]

>>234
休日被り2人までとか縛りがきつ過ぎたり、
誰かのシフトだけ優遇してる訳ではないなら
文句言われても気にしなくていいと思います。

[257. 匿名]

>>239
確かにこちらから変なアクション起こしたら今の時代ややこしいことになる可能性はありますし人数にカウントしないのはすごくいい考えですね。
実際いなくてもいい存在なのでw
そう考えると気持ちも楽になります。
ありがとうございました。

[258. 匿名]

退職することを早く伝えたのに、なかなか後任決めてくれない。後任決まったら、有給休暇使わず完璧な引き継ぎしろ、って雰囲気になってる。お局のパワハラが退職の一因だけど、お咎めなし。理不尽すぎて休みたい。けど、良くしてくれた人の手前もあり、変な責任感もありで、このまま休まず退職かと思うと辛いし、腹立つ。有給休暇未消化分はお金にしないって断言された。気持ちの整理がつかなくて、途方に暮れてます。

[259. 匿名]

>>253
ありがとうございます。

入社1ヶ月目の時に面接をしてくれた方と面談があり相談したのですが内情はわかっているらしく向こうから「人間関係だよね？」と言われました。

私を異動させてくれる事も考慮してくれているみたいなのですが、
異動するまでは約1ヶ月あり
今度は　「異動までの間何すんの？
どーせ異動するなら教えるのも無駄だし
ここにいても意味ないじゃん？」
「どーする気？」と詰め寄られました。
明日、行きたくないとゆーか行っても仕事は教えて貰えないだろうし行く意味がないんですよね。
異動までの業務をどうするかなんて
正直そんなん私に言われても…ですよね。
上の方に言ってくださいよ。って感じです。
たとえ異動したとしてもこの方達と関わる事が多いのでやっばりこの環境では無理だと思い辞めようと思います。
なんかお局と言うより小姑って感じでもうムリです。

[260. 匿名]

>>2
なんかこういうキャラクターいるよね

[261. 匿名]

辞めたい
どこ行っても続かなかったり、会社が倒産したりで転職したって無駄だからしがみつくしかないのが辛い

[262. 匿名]

>>247
241です
お昼に行く時間は厳密には決まっていなくて、12〜14時くらいの間にそれぞれが自分のタイミングで行ってます
ABと私は基本的にお弁当を持ってきて、休憩室で食べています

[263. 匿名]

接客業だけどミスが新人の私のせいにされる。
お局から、「お客様が、ガル子に〇〇されたって言ってたよ！」って怒られるけど、私そのクレーム言われるお客様誰1人接客してないんだよな。
言うわけないのになぜわかるウソつくんだろ。

[264. 匿名]

４時間立ちっぱなしの仕事です。足が痛くてたまりません。痛みを和らげる方法はありませんか？

[265. 匿名]

>>17
私も上司を巻き込んだほうがいいと思う。
そのためには、日頃から上司や同じ部署の人達と良好な関係を作っておかなきゃね。

[266. 匿名]

>>2
可愛い！ぬいぐるみみたい

[267. 匿名]

>>254
どのくらいの障がいかわからないけど、話してわかる感じなら
「ふんふん、じゃなくて、はい、だよ〜」
って優しく言ってあげたら良いんじゃないかな
健常でも新人さんなら同じ感じで教えるわけだしね

[268. 匿名]

>>105
パート2ヶ月目、未経験でミスの連発。周りも呆れ苛々しているのがわかり、お喋りの輪にも入れず苦痛でした。

きっと周りも私が何を考えているのかわからないから困っているのだと思い、都度「まちがえるとこだった！」とか口にし、話しかけるときは名前をよんで馴染むように務めました。

喋らなくても悪意がないことがなんとなく伝われば、自分も相手も心が平和でいられるように思うのですが、どうでしょうか〜。

[269. 匿名]

>>253
パートなら、私ならそんなとこすぐ辞めちゃうなぁ。
正社員で自分で一ヶ月の生活費稼がなきゃならない身なら、
嫌でもすぐは辞めずに様子見して続けつつこっそり転職活動して今より良さげなところに受かって路頭に迷う心配なくなってから辞めるけど。

もっとマシな職場沢山あるだろうし、
パートなら尚更無理にそこにしがみつく理由はないんじゃないかな？それにしてもむかつくね

[270. 匿名]

子供小さいから定時で上がりたくて頑張って仕事終わらせる毎日なんだけど、他の人の作業も全部終わってないと帰り辛いから全員のフォローしてたら結構な量の仕事を振られるようになった。
仕事早いって評価されるのは嬉しいけど毎日必死すぎてめちゃくちゃ疲れてる。
もうちょっと楽させて。

[271. 匿名]

>>258
法律的には2週間前に言えばやめられるし、
有給は権利。

私なら、
「あぁそうですか。
では今まだ受けた仕打ちとともに、
退職希望だしてから2週間経ってもやめさせてもらえないこと、
有給を合わせてもらえないことなどすべてを然るべき機関(労基)に相談させてもらいます。今後はそちらを通してのやりとりに限らせていただきます」と
告げて(告げ方はメールでこちらにも記録が残る形がいいと思う)、
以後行かない。

[272. 匿名]

一般事務で自分入れて3人だけど後のふたりは新人で教えながら自分の仕事を勧めるのが大変すぎて辛くなってきた

[273. 匿名]

事務3人のところで働いていて、仕事ではあまり関わりのない先輩に突然挨拶を無視されるようになった。明らかに避けられるようになって気分が悪いですが、特に一緒に仕事してるわけではないから気にしない方がいいですかね…
でも理由もなく無視されるのって地味にダメージで仕事辞めたくて仕方ない。

[274. 匿名]

>>105
　です。アドバイスたくさんありがとうございます🥲
真に受けてゆっくりはしてないです。232さんの仰る通り後々なにか言われたら嫌ですもんね。アドバイス通り今のままでやりすすめていこうと、糧になりました。ありがとうございます🙏（振られたら普通にニコニコ返してます）

ただ、仲良しこよしでやってる人らでなぁなぁに雑な作業で良しとしてる部分や信じられんやり方が良しとなってるのが立場的に指摘しづらくモヤモヤもします。

[275. 匿名]

>>264
2000円ぐらいの厚みがあるインソールを使用されたらどうでしょうか？
私はインソールをいいやつに変えたら楽になりましたよ！

[276. 匿名]

>>258
もう一人の方も書いてるように、労働基準法で有給休暇は当然の権利だから雰囲気とか関係ないよ
ただどうしても言い出しにくかったら、必殺体調不良とかも使えるかな。
あと退職日きちんと申請したのに後任者を決めないのは完全に会社の責任だから、あなたはなんにも悪くないよ
どうしても気になるなら軽くマニュアル書いてホイと置いておくのもありだよ

[277. 匿名]

>>274
仲良しこよしが結託してあなたを標的にし出したら今より辛くなるから、あまり視界に入れないようにして平和な気持ちで過ごしてね

[278. 匿名]

>>273
わたしも昔あった、一年半無視されてた。
一年半後のある日急に話しかけられて因縁つけてきたから、大喧嘩になった。結局その人のくだらない勘違いが無視の原因だったので、上司にめっちゃ叱られて泣いて謝られたけど理由がわからない一年半本当に辛かったよ。今なら歳を重ねて図太くなったから「なぜ無視するんですか？」って聞けるだろうけどまだ若くてそういうの言えなかった。
だから気持ちわかるよ。
わたしは経理と営業事務だったから、あまり仕事に支障はなかったけど、仕事に差し障りがあるなら、信用できる上司に一度相談して実際無視されてる現場を見てもらってから対処してもらえないかな。

[279. 匿名]

>>267
その人の今後を思うゆえなのか自分の不快感を思う故なのかでかわるけど、
前者なら
「私にはいいんだけど、他の先輩の前では『はい』って言った方がええよ。世の中それだけのことでもうるさい人いるしね、、！」と、自分を憎まれない感じで言うw

[280. 匿名]

>>187
私も女性ばかりのコルセンで息苦しいから昼休みは1人ランチしてる。でも、周りからしたら変わった人って思われてる。仕事ちゃんとしてるのに、休憩中ぐらい自由にさせてくれ。女性のランチつるみたがるやつって何なんだろうね。本当苦手。1人でのんびりして午後からまた頑張りたいわ。

[281. 匿名]

少人数の職場。私以外10年以上勤務、年齢もみんな10歳以上上。疎外感はんぱない

[282. 匿名]

事務作業向いてなさすぎて3ヶ月でもう辞めたいです…
もともとは現場寄りの専門職だったけど、結婚のことも子供のこともあるから現場にでないほうがいいと思って、現場に出ない仕事にしたけど大失敗…（仕事内容は同じ専門分野）
夫からはもっと頑張って続けてって言われてるけど、自分の良いところが今の職場で全部死んでるから正直1年持つ気がしない

[283. 匿名]

あらぬ噂を立てられてアホらしくて見切りをつけて他部署に移ったんだけど、毎日短時間だけ元の部署に応援に行かされてるので、聞こえる所でまだブツブツと言われてます
相手は男です
理由があって年度末までは辞職はできないので、それまで我慢しなきゃと思ってますが、これって本当に私が我慢しなきゃダメなの？
私は何も悪くないのに。
挨拶したり愛想よくして、ミスなく仕事して帰るのってダメ？
普通じゃない？
今の部署では何も言われないし（聞こえる所では）、むしろ、来てくれて本当に助かる！とか好意的に言ってもらえるんだけど
ただ相性が悪かっただけ？
結構悩んでます

[284. 匿名]

>>246
面談の時にでも、今ここに書いていることを上司にそのまま言えばいいと思う
何も言わないとずっとモヤモヤしたままだから

[285. 匿名]

昨夜、レジ締め作業を間違えてしまった‥今まで何回もやってたのに、自分のアホさに腹が立ちます。

今日午後から仕事だけど、朝１で報告しに職場に行きたいと思います。誰か励ましてください。

[286. 匿名]

>>285
誰だってミスするじゃない。
あなたは充分反省してる、それはキチンとお仕事してるからの感情だよ。お疲れさまです🍵美味しいものだべてね🍙🍜🍗