アパレル パートバイトどこまで仕事求められますか?

[1. 匿名]

アパレル業界に足を踏み入れて半年。日々の店舗運営はもちろんのこと、売上数値や店舗がなくならない為にどうして行くかなど言われて正直戸惑ってます。ぶっちゃけそこまでパートに求めらても。と思ってしまいます。
アパレル業界の方どこまでしていますか。

[2. 匿名]

アパレルくん

[3. 匿名]

アパレルってそういう感じじゃん？

[4. 匿名]

M＆A

[5. 匿名]

アパレル働いてたけど、給料安いし服買わないといけないからやってられなくて辞めた
さらに1みたいに方針についてまで振られたら速攻辞めるわ

[6. 匿名]

桑田じゃないんだw

[7. 匿名]

アパレル業界向いてないんじゃないの？
ノルマとか店舗の運営なんてやらなきゃいけないなら
他の業種に行った方がストレス減りそう

[8. 匿名]

トピ画私の知らないベテランデザイナーかと思ったわ

[9. 匿名]

そこまでする給料貰ってません

[10. 匿名]

それは社員で話し合った方が確実だと思いますよって言って重要な話振られないようにする。

[11. 匿名]

社員が考えて指示するんじゃないんだね…

[12. 匿名]

アパレルに限らずだけど、
パートのなかでも、社員と同じぐらい張り切ってるベテランとかがいるとまためんどくさいのよね。

[13. 匿名]

アパレルでバイトしてたけどアプリ登録勧誘、メルマガ登録勧誘させられてその日取れた数字チェックされてた、そんなもん社員だけがやれよクソ会社

[14. 匿名]

現場に立つのは全員アルバイトだからアルバイトに社員並のこと求められる
サビ残当たり前、売り上げの責任押し付けられる、服買わされる
前働いてたとこは辞めさせてもらえないから辞める人は全員飛んだ

[15. 匿名]

>>2
‥そういうことかw

[16. 匿名]

自分が持ってる部門の発注や在庫管理もするし、他店に行って売り場作りの意見交換をしたり、商品ごとに月間売上の前年比とか数字を出してレポート作成もする
給与形態と勤務形態がパートなだけで、やることは社員と変わらないし満足はしてる

[17. 匿名]

>>12
社員ならまだしもパートで自主的に張り切る人がいちばん厄介
勝手にルールを押し付ける系

[18. 匿名]

なんかひと昔前の、ディズニーキャストはほとんどパート、アルバイトなのに意識高くてすごい！！みたいなのを平気で求めてくる会社あるけど、
ここ最近、人手不足もあり労働者の声がやっと強くなってきた気がする。

[19. 匿名]

店長以外バイトの所が殆どだから
当たり前に使われる世界

[20. 匿名]

>>17
なんか勝手にサビ残とか休憩中もなんか仕事して、自分がもう１人ほしいわ！！とか言ってる系のやつね。
下手にベテランだと、社員も手に負えないタイプ。

[21. 匿名]

田舎のイオンとかでおデブのアパレル店員いるじゃん？
あれってこの店舗でも私くらいの体型でもはいる服
ありますよ〜ってことなの⁇

[22. 匿名]

>>13
うちもパートなのに、今月は何人目標で頑張ってとか言われる　意外と少なくて大丈夫でしょ？って感じだけど、こればっかりはその日のタイミングとか人の流れがあって難しいのに

[23. 匿名]

販売、品出し、清掃、発注、売り場作り
クソ店長だった時は理不尽なクレームも最初から最後まで1人で乗り切った。
いい店長の時は
お客さまー！いかがなさいましたかーー
ってすぐに飛んできてくれたけど。

売上ノルマは無いようである。
エリア内１位を取ってしまった時は
エリア内新人研修で社員ではないのにマイクスピーチさせられた……
大勢の前でスピーチなんて拷問かと思ったわ。

[24. 匿名]

>>5
アパレル販売はやりたい女子多くて
人手不足にならないから
待遇は悪くても集まるからね
わざわざ賃金上げる必要がないし
利益率低いから人も多く雇えないから仕事が忙しいのは仕方ないよね

[25. 匿名]

それは上層部で話し合ってください
としか言えないと思う

[26. 匿名]

大学生のときアパレルでバイトしてたけど、ただの学生バイトでもノルマあったよ。
閉店後の棚卸しやらされて終電のこともあるし、バイト・パートでも社員と同じ仕事やらされる。

[27. 匿名]

従業員がほぼ非正規のところはだいたいやりがい搾取で経営成り立たせてるからね。
私も以前経験あるけど、長くいるとそれが当たり前で洗脳されて非正規ながら社畜みたいになってきて、変にプライド持ったり卑屈になったりする。
転職するまでおかしなことに全然気が付かなかった。

[28. 匿名]

社員がやる気ないやつばっかになった時期あって
パートだけで成り立ってる時があったよ。
店長も最近の子は怒ると辞めるわ、本部にクレーム出すわでやりずらいよー
だから、ね。頼むね。
みたいな感じだった…

[29. 匿名]

>>1
本社でする会議､発注(仕入れ)は社員
それ以外の店頭でする作業は社員､派遣､バイト関係なく同じだと思う

[30. 匿名]

一日の売上目標、予算組んだり
マネキンに何着せるか売り場の配置決めるのは
店長、マネージャーだったけど
それ以外はほぼ全部やってたなぁ
毎月の報告、今後店どうしてくか話し合う
ご飯会兼ミーティングとかもあったし
休日にSNSの更新させられるのもめんどくさかった
働いてたブランドは
通販サイトに載せる着画とかもバイト使ってたよ
撮影の日は＋で手当出たけど

[31. 匿名]

>>1
あーー！！
アパレル君か〜笑

[32. 匿名]

私もある程度の売上目標を毎月設定されてはいるよ〜
でも職場の社員さん達が皆んな良くも悪くも緩い感じなのと、
私が元々正社員で働いていたから売上を作ることや店舗の運営業務に参加する抵抗感がないからストレスは少ないけど、
主さんみたいに未経験でパートを始めたなら結構価値観的にキツいと思う
社員さんと話し合うか、それかいっそのことアパレル辞めて現場の個人個人の売上に依存しないような職種でパートするとかの方が良いんじゃないかな

[33. 匿名]

>>18
ディズニーの場合はやりたい人が多く居て、憧れの地だし安くてもディズニーで働いた！っていうのがあるから安くても次に繋げやすいだけなのにね

[34. 匿名]

店長が独断ですると偏るから
スタッフに意見を聞いてるのだと思う
客目線で利用しにくいところやレイアウトや品揃えで気になるところ
スタッフ目線で作業効率で気になるところを言ったらいいと思う

[35. 匿名]

>>9
正社員も貰ってないけどね

[36. 匿名]

正社員なら将来本部勤務で企画とか色々やり甲斐ある仕事任されたり
店長を指導する立場になって年収も上がるけど
バイトは時給が上がる程度
割り切って本格的な趣味持つとか育児や介護の合間にする位置付けでいい

とは言え賃金もらうのにいい加減は許されない
時給も上がってるなら当然仕事内容も単純じゃなくなってる
嫌なら辞めるでよいけどまたその時給貰える立場になるのは何処でも大変だと思います

[37. 匿名]

>>1
店長やチーフくらいまでは社員(または契約社員)で、あとの従業員は全員パートやアルバイトってアパレルあるあるだから、ある程度求められるのは仕方ないと思う。

[38. 匿名]

10年ぐらい前の話だけど社員よりアルバイトが一生懸命動いてたよ
そういうものかと思ってた
社員は日報とかPC系や発注だけ
電話も配送も品出しも売り上げも競合偵察も棚替えもレジ締めも全部バイトがしたよ

[39. 匿名]

>>3
服好きなんでしょ？
パートなのに発注できて嬉しいでしょ？
ノルマあった方がやり甲斐あるでしょ
服安く買えて嬉しいでしょ！
なるべくいつも新作着て接客してね！

はい、やりがい搾取〜

[40. 匿名]

>>10
入って半年のパートにふる話じゃないよね。そんな店色んな意味でやばいと思うし、早めに逃げた方がよさそう！

[41. 匿名]

>>21
自分のことかと思った…
たぶんお客様から見たら「アレでも入る服あるんだ〜」という安心感はあるかと。ただ、その為に採用されたのではなく、採用後に太ったので、私の場合は違う。他の太ってるアパレル店員がどうかは分かりません！

[42. 匿名]

雇用条件関係なくSTAFFの意見を聞いてくれる店の方がいいと思うよ

[43. 匿名]

うちもバイトなのに見えないノルマあるし、個人の売り上げ悪かったら、もっと頑張って売って！って強く言われてて自腹で買うなんてしょっちゅうだった。
時給1000円以下だよ？
しかも雑貨屋なのにお客様にガンガン接客しに行かなくちゃいけない。来店してから30秒以内に行く、お客様がイヤホンしてても。
雑貨屋なんだからゆっくり見たいだろうに…。
おおみそかは福袋のために当たり前に0時超えるし、次の日の元旦は6時出勤だし…
何度も言うけど、時給1000円以下のバイトだよ？？

[44. 匿名]

>>17
張り切り系いるよね
黙って自分の仕事してればいいのに周りの人を自分の思う通りにさせようとする
しかし何かあっても責任は取る気なし（とれない）

[45. 匿名]

>>1
個人予算あるし、達成したら少しだけ報奨金もらえるけど、時給上がる基準は売り上げが予算を達成しないといけない。(しかも予算も高いから達成出来ない)
仕事を何でもこなせるようになっても意味ない。
ボーナスも無い安い賃金に求めすぎだと思う。

[46. 匿名]

どこもそうだと思うけど、社員になると売り上げ売り上げ言われるから、バイトにも同じモチベーション、同じ目線を求めてしまうようになるんかな、と思ってる。
そもそものモチベーションも給料も違うのにね。

[47. 匿名]

トピずれですみませんが経験者の方教えてほしいです
大好きなブランドがあって、働いてみたいという気持ちと好きなままでいるために顧客でいたい気持ちで揺れ動いてます
よく百貨店に入ってるブランドで価格帯は高め(シャツで3万円前後くらい)、お客さんの年齢層も高めです
やっぱり好きなブランドで働くのは現実が見えてしまって嫌になってしまいますか？憧れだったブランドで働いてる方いますか？

[48. 匿名]

>>41
でも、アパレルって
そういう売りでしょ？
自分の店の服着ておすすめしてんでしょ？

[49. 匿名]

>>17
いるね。うちの社員気取りは都合悪くなったらアルバイトを言い訳に逃げる卑怯者。

[50. 匿名]

>>12
そして迷惑なんだよな。
自分の頑張りを押し付けてくるし。
謎のルール？みたいなのも作る。
店舗に異動してきた社員が若かったり新人なら尚更出しゃばるし…

[51. 匿名]

>>1
私の免許証の写真この顔なんだよね

[52. 匿名]

保育士
パートなのに正社員と仕事内容の違いがない園がある
それなのに時給は最低賃金に毛がはえたくらい

[53. 匿名]

>>1
ノルマはないと言いつつ個人売り上げは毎月発表されるし、なるべく店の服を着てね！って感じなので他で買った服を着るとどこの？とか言われたな〜
結構シビアで独特の世界だった

[54. 匿名]

>>1
参考程度に聞いてるだけと受け取ればいいんじゃないかな
ここは良いけどここはもう少し改善したほうがいいと思うし自分ならこうするって素直に答えればいい
あんたはパート、アルバイトだからって何も聞かれずモヤモヤしながら働くよりは自分の意見も尊重して聞いてくれたほうが私は嬉しい
それが好きで働いてる仕事ならね

[55. 匿名]

>>1
アパレルってパートでも経験者が多いから、口出したい人とかの方が多い感じする。
ノルマは無しだけどパート目線での意見を聞かれるくらいはいいんじゃないかな？
嫌なら、自分はパートなんで困りますって断ればいいと思う。
でも、聞いて欲しい人もいると思うので、みんなの意見みたいには言わない方がいいと思う。

[56. 匿名]

>>47
学生とフリーター時で計４年好きな大衆ブランドでバイトした経験があって、40代アラフィフの今は同じく一点予算とりあえず３万円ていう路面店百貨店ブランドの服しか買わない人になった私は「好きでいたいからやらない」に１票。
同じく服好きの店員経験者が好むような拘りブランドの客質は良し悪しの差が激しいと想像してます。服やブランドや店舗運営に対して厳しい目を持っていて口出ししてくるようなクレーマーがいても不思議じゃない。お金がある客だからこそ余計に対応は厄介だろうと思う。
もしアパレルに出戻りでパートしたいなら、私はテイストは似ているけれど価格帯は普及ランクで大手アパレルの老若男女を選ばないモール系大衆ブランドに応募します。プチプラは客層が悪いからナシ。

[57. 匿名]

>>1
客からしたらパートもバイトも社員も知ったこっちゃないのよ
1円でも金もらって働いてるならちゃんとやれよと思う

[58. 匿名]

>>56
リアルなお声ありがとうございます！
クレーマーは覚悟してましたが「服やブランドや店舗運営に対して厳しい目を持っていて口出ししてくるようなクレーマー」は盲点でした
確かに厄介おじさんおばさんっぽい人を店舗で見かけたことあります
ウキウキする場所を職場にするのはリスクありますね
テイストが似てるアパレルや雑貨店なども視野に入れて考えてみます！ありがとうございました！

[59. 匿名]

>>1
昔軽い気持ちで一瞬バイトしたけど好きでもない売らないといけない服買えって圧力すごかったな
パワハラ挨拶無視とか日常茶飯事だったし

[60. 匿名]

店長以外ほぼバイトなのにね。
社員になっても給料安いだろうし転勤もあるし、本当に好きじゃないとできない仕事。私には無理だった！

[61. 匿名]

>>26
私もやってた。店長とか社員がコンプライアンスとか分かってなくて、パワハラし放題だったし色々やばかったよ。
あと夜、一斉に退勤した後に路上で喫煙タイムがあった。たばこ吸わない人（私も）もそれに付き合って待ってなきゃいけないの。