職場で喧嘩した人

[1. 匿名]

主は職場の古株と喧嘩しました。
仕事で重要な事伝えない、お客さんとの約束など書面に残さずに誰もわからない状況にする、来客や雑用は新人の仕事だからと新人が対応出来ないときも対応しないなど。
自分たちは朝からずっと世間話、職場の人の悪口で日頃からその人達に嫌悪感を抱いてました。
先日、古株達がわざと下の人間が間違えるように伝票抜いたり数字書き換えたりしてるのが発覚し我慢の限界がきて喧嘩になりました。
皆さん我慢の限界越えて喧嘩になった事ありますか?

[2. 匿名]

上に報告すれば良いのに

[3. 匿名]

>>1
言い合いしたくないから、上司に全て話したよ

[4. 匿名]

馬鹿だからだろ

[5. 匿名]

なんか前も上司と喧嘩したトピあったな…

[6. 匿名]

こういうのは、上司に一旦相談報告したほうがいいよ

[7. 匿名]

荒れてる職場だから何度もあるよ。多分みんなそう。

[8. 匿名]

世渡り下手は損をする

[9. 匿名]

古株に辞める時もっと言いたい事を言えば良かった。

[10. 匿名]

まず上司に報告するけど、報告しても改善なし？

[11. 匿名]

主、発達では？

[12. 匿名]

喧嘩はしない

[13. 匿名]

ブチギレたいお気持ちすごくわかるよ！
だけとこれは一旦上司に報告しておいたほうがよかったかもね！

[14. 匿名]

自分じゃないけど先輩が社長相手にブチギレて、見てるこっちが泣きそうになるくらい怖かった
翌日退職届だしてた

[15. 匿名]

>>1
喧嘩じゃなくて上に報告

[16. 匿名]

よくそんな嫌な会社にいられるよ
私すぐ限界来て辞めちゃうから

[17. 匿名]

[18. 匿名]

>>1
御局に不倫バレました

[19. 匿名]

>>2
私は古株を上司が気に入ってたから言ってもダメだったよ。

[20. 匿名]

主は無職だよね

[21. 匿名]

コンビニ勤務
私じゃないけどたくさんいたよ
でも結局店長が都合のいいようにオーナーに話してバイトは居心地悪くなって辞めて終わり

[22. 匿名]

>>2
ガル子はすぐソレ！他トピでも…
それで解決するなら悩まんわ！単純頭が💢

[23. 匿名]

上司に報告して、そこから変わらないのであればさらに上の上司に相談する。
それでも、改善されないならクソ会社だと認定し、自分が退職する。

ストレスたまって病気になる

[24. 匿名]

こういう人たちとは喧嘩しても話が噛み合わなくて疲れるだけなような。
上司に報告。改善されないようなら転職考える。

[25. 匿名]

倒産間近のスーパーで、とんでもないパート男子がチーフで入って来て無能で辟易した。経営陣が杜撰だから、人事なんかお構いなし。潰れるの当然の見事な絵図。

[26. 匿名]

こういうのって喧嘩とかトラブルの場数踏んでる年配者と1対1で言い合っても絶対不利。あることないこと言いふらされるし。なぜ上司に言わない？

[27. 匿名]

>>1
そこまで証拠が集まってるなら、冷静に上司に報告したら良かったのにね。悪いけど感情的になる主も目くそ鼻くそ。喧嘩両成敗ですよ。

[28. 匿名]

>>10
なし

[29. 匿名]

私たちのこと怒ってくれたんだって！と下の人の間で噂になれば喧嘩する価値はあるかも

[30. 匿名]

感情的に怒鳴ってくる人がいて、ついその場でそれ違います言い返してしまったけど余計に怒鳴られたから謝ったよ。感情的になる人とは一旦落ち着いて穏やかに話さないと意味ないと思い知ったよ。

[31. 匿名]

逆に追い込む

[32. 匿名]

お局BBAと喧嘩するな。上司に報告で解決

[33. 匿名]

>>27
報告した

[34. 匿名]

辞めな！の画像はないのかw

[35. 匿名]

>>22
上司に報連相するのはあたりまえというか普通の流れだと思う。

[36. 匿名]

上司に報告しても何も変わらんよ
先輩に八つ当たりされて上司に報告しても、そういう人だから…今は簡単に解雇できないから…で終わらされる
上司というより総務に話した方がいい。それでも動いてくれる率激低だけど

[37. 匿名]

上司に報告民多いけど報告したところでなあなあにされて終わることが多いと思うけどなあ

[38. 匿名]

全然ある！
仕事丸投げ上司もあるし、一言めが絶対に文句かグチのお局パートさんともある。
だけど、私も言いたいことを言って、相手の意見を聞くとスッキリするから(納得いかないこともあるけど、「そういう考え方なんですね！で割り切る)、次の日には「昨日はすみませんでした！またよろしくお願いします。」ってなる
しかも、喧嘩というか意見交換した相手って好いてくれる気がする。「◯◯さん、子どもさんにこれ持っていってあげな」とかそれきっかけで風通しのいい関係性になる。

[39. 匿名]

>>1
あるよー
でも限界に来た時だったから、言いたい事を言って上にも報告して、顔も見たくもないから辞めた。
周りには辞めたら負けって言われたけど、ストレスも限界だったから辞めて良かった。

[40. 匿名]

>>33
上司はなんて言ったんですか？文句があるなら本人に直接言いなさい、みたいな感じだったのか

[41. 匿名]

>>28
そのさらに上の上司はいない？いたらそれに報告

[42. 匿名]

>>1
喧嘩してその後どうなったの？
上司はその人たちがやったことを知ったのかな

わざと失敗させるためにしたならいじめだよね
労働基準監督署の相談コーナーで相談してみるとか

[43. 匿名]

>>1
暇な古株だね
ってか達って複数人なのか
主さんの立場が悪くならないといいな

[44. 匿名]

>>2
それしかないよね
ケンカして居心地悪くなるのは自分
辞める覚悟ならいいけど
仕事できない人は先が読めない短略的なんだよ

[45. 匿名]

喧嘩して泣きまくって仕事辞めた！

[46. 匿名]

>>35
手順は、相連報です

[47. 匿名]

[48. 匿名]

いくら喧嘩しても◯ねなんて単語は使っちゃいけないよ

[49. 匿名]

>>1
お局達より自分に非があり過ぎると受けてもらえないね。残念。やらかしは一番弱い立場になるのいい加減に学習していくしかない

[50. 匿名]

>>26
同意だわ
場数踏んでるトラブルメーカー、いますよね？
少女時代からずっと喧嘩してきたんだろうなっていう。。。

私もそういうのとトラブって沈黙してますがストレスはたまる…

[51. 匿名]

今は自分の会社やってるけど会社員時代は週3大喧嘩だったよ。
同僚・お局・上司との喧嘩は半年もすれば無くなるけど、
この方が効率的とか売上高上がるじゃんってなるんだよね。

でも、喧嘩しなくても自分の企画を通すやり方はあるよと役員の人に教わってから喧嘩減った。
資料とデータを集めて、このやり方に変えたら貴方はめっちゃラクになるし評価上がるのも期待できますよねってプレゼンに路線変更した。

[52. 匿名]

>>2
上も同じような性格だよ。

[53. 匿名]

>>28
横だけど、だからって喧嘩させとく上司もどうかと思いますけどねぇ。ギスギスしてる職場環境で良しとする職場かぁ。私なら辞めますけどね

[54. 匿名]

古株ってなぜか上の人には気に入られてたり、上司も面倒だから下の者に我慢させる方が楽だから、いくらこちらが正しくても庇ってくれなかったりするよね。キレたい気持ちは分かる。

[55. 匿名]

私も喧嘩した、というか、大した問題じゃないのにLINEしてまで誰が何を言ってたかとか探ってきて、その気持ち悪さにブチギレて、自分より立場上の人だけど長文で文句言ってやった。
たぶん自分の非は認めない人だから嫌がらせされそうだけど、そうしたらもう一回キレるかも。

[56. 匿名]

>>1
そして自分がクビになりました。

[57. 匿名]

言い合いになるような喧嘩ではないんだけども。
会社内サークルで30人くらいメンバーいて、会社に報告しないといけないものは全部サークル代表の自分がやってたんだけど、
都合で参加出来ない時に代理報告お願いしても誰1人名乗り出なかったことがチラホラあって、結局サークル立ち上げた本人が全部やるんでしょ？みたいな面倒なのには一切協力しない、代表交代の話しても誰もやりたがらないっていうのが分かってこっちが我慢の限界でぶちギレた。

で、一ヶ月後にサークル解散。
ちなみに私が勝手にキレてサークル解散させたことになってるらしい。

[58. 匿名]

私も前職は新人いびりから古株達の意地悪まで色々あって我慢の限界で辞めたわ！むしろ何年も我慢して続けてしまった時間がもったいなくてて泣きたいくらい！

[59. 匿名]

冷静な喧嘩なのか、ヒステリックな喧嘩なのか

ヒステリックになるくらいなら上司に報告

[60. 匿名]

発達は社会でやっていけない

[61. 匿名]

ガル民に相談しても、上司報告と転職しかコメントしない！ワンパターンw

[62. 匿名]

わざと同僚が困るようなこと仕組む人いる。連絡事項をわざと知らせないとか。多分
きち◯い。だって、普通しないでしょ？同僚が辞めても次の人にやっぱりやる。バイリンガルを鼻にかけた横暴ぶり。出会ったら災難と思い逃げるが勝ち

[63. 匿名]

>>14
私は専務(社長の奥さん)が理不尽なことで電話でキレ散らかしたのを目撃、その相手のベテランの営業女性が翌日辞表出した
しかもその営業さん、退勤後、ご自宅でお子さんの面倒見てた時間帯
それ見て私も退職を決意

[64. 匿名]

>>61
書いてないだけで報告してるかもしれないしなぁ
あんまり分かりきったことは書きたくない

[65. 匿名]

>>19
結局組織って、上から気に入られたもの勝ちなところがありますよね。

上も「部下を平等に評価する」とか言っておきながら、お気に入りを贔屓するし。

真面目に働いて協調性もある人が、上から気に入られていれば良いんだけど。
自分勝手で下を育てようとしない人ほど、上に媚を釣って気に入られやすい現実。

[66. 匿名]

>>1
下の立場で喧嘩売るとか
私だったら許さない
辞めるまで追い詰めてやる

[67. 匿名]

>>60
やってける
ウチの発達は優秀！
とにかくミスしない

[68. 匿名]

>>23
わかります。
良い会社だとしても、上司がクソだと組織は崩壊すると思います。
立て直しはできても、そこにかける時間が無駄。
早く去るに限るなと思いました。

[69. 匿名]

拳を交えてからが本番

[70. 匿名]

>>52
上に報告してないのになぜそう思う？
証拠集めて訴えないの？

[71. 匿名]

>>1
逆ぎれされた時と、イチャモンつけられた時
黙りはしなかったけど、落ち着いてきちんと言い返したよ
逆ギレの時は上に報告した
なんも動いてはくれなかったけど、後々こちらが悪いことにはできなくなっただけでもよしかな

イチャモンの時はごく少数だけど見ていたから特に報告はしなかった
この人は他の人にもイチャモンつけて自爆で辞めた

怒鳴り返したらやはり負けだよね
立場が少しでも上ならなおさら突かれる
下なら簡単に切られたり干されたり

[72. 匿名]

>>36
ほんとそれ。何度も悪質な事した人の相談したけど、でも今は解雇は出来ないから…で済まされた。
ストレスたまるわ

[73. 匿名]

>>11
なんで？

[74. 匿名]

>>1
転職先の女上司がまんまこの性格だった。そこでトラブルになって私は退職になったけど辞める前にやっとマネジメント能力に疑問があると人事が動いて色々聞かれた。辞めるのにもうどうでも良く今更遅いわ！
部下を迷わせたり足を引っ張ったり貶めるようなことをして自分のプラスになると思ってる思考に呆れたわ。

[75. 匿名]

>>19
古株がどうして古株なのかというと、何か役割をもっているか上から気に入られているかのどちらかだからね

[76. 匿名]

>>1
他のお局からも態度が悪いと言われてたら自分にも非があるね。歳が離れてる人達なら下っ端が悪いになるからイキがらず大人しくしてる方が利口だわな

[77. 匿名]

>>35
報告して相談した結果、上司が解決できないから喧嘩になってるんでしょ

これまでどこの職場でも揉めてるのを相談しても、トラブルメーカーには手をつけないから更に悪化してること多かったわ

[78. 匿名]

>>1
ありますよ。
パワハラ的な言動に限らず、
仕事への考え方の違いで上司や先輩に強く言い返したことが。

本当は直接やり合わない方が吉なんでしょうけど、
納得がいかないことは本人にある程度伝えたい。
上手く立ち回れなくて損することが多いけど、
必要以上にガマンしたくないです。

[79. 匿名]

>>64
つまり、わかりきった事しか言えない！
それがガル子という生き物！
あと、嫌味コメント

[80. 匿名]

>>8
古株の仲間かな？ここまでされて世渡り下手って言われたらたまらんわ

[81. 匿名]

>>42
伝票抜いたり数字書き換えたりって、普通にどの会社でも不祥事案じゃない？
古株の仕業って発覚しなかったら、新人達が伝票を紛失したり、数字を改竄したってみなされて、最悪の場合何かしらの処分受けるよね。
いじめのレベルじゃないと思う。特に数字を書き換えるなんて、取引先にも迷惑かかるし、会社への背任行為だよ。証拠があるなら上司に報告。社員同士の喧嘩で済ませていい問題じゃない。

[82. 匿名]

この日休みたいと私の固定休を指して言われて、休みの日にでるならあなたの休みの日と交代が条件と言ったら
「自分の休みはちゃんと休みたい！交代なんてできない！」と言われたから
「じゃあこの話はなかったと言う事で」
と返したら
「人でなし！」
と逆ギレされた

その固定休に休まなかったら私は12連勤よ
どっちが人でなしなんだか…
勿論上司に報告してその人が注意された

[83. 匿名]

>>73
感情に身を任せるから…

[84. 匿名]

青すぎる
皆それに耐えてきて賢く生きてるんだよ

[85. 匿名]

>>1
あるよ。いじめとか気分のむらの酷い御局と喧嘩した。
でもそんなのがのさばれるようなお察しの会社なのでその後辞めたけどせいせいした！

[86. 匿名]

>>1
主さんずっと我慢してたんだね。
たまらなかったんだよね。
私も若い頃一度爆発した経験あるから分かります。

[87. 匿名]

零細企業にパートで入ったとき会社のほうから正社員にならない？と言ってきたのに反故にされた。
正社員になれると思ってえっ…と思うような待遇でも耐えて頑張ったのに騙されて切られた。
ふざけんな！！とブチ切れてしまい、その態度を注意されてまたムカついて…の悪循環でした。
大人げなかったけど、弁護士に相談するとか言って少しでも冷や汗かかせたかったな（まあ多分勝てないだろうけど）

[88. 匿名]

男性社員同士ならよく喧嘩してる

キレて言い合ったり
掴み合い、馬乗りになってたり
↑残念ながら見たことはないけど
言い合いしてるのはよくある

職場の男性は感情的で子供でなかなか面倒くさい
〇〇がこう言ってた！って大袈裟に悪意で言う人もいて、そのせいで私もこの前キレられたわ

[89. 匿名]

喧嘩スレスレのところにいっても、結局はお互い大人だからどちらかが引いたりお互い抑えて喧嘩にまでは発展しない。
時々喧嘩してる同僚いたけど、やっぱり一線越えた発言して収拾つかなくなってる。
要するに未熟というか大人気ない人達
腹立つ気持ちは分かるけど、それでも喧嘩にはならないよ。
喧嘩してる人達見るのは面白いけど、やっぱり殆んど遭遇しない

[90. 匿名]

話を聞いてくれる上司なら相談するよね
私の所は、その上司がもうすぐ定年で辞めるので
この先真っ暗だわ

[91. 匿名]

>>66
今の常識とかルールとかわからずやりすぎて証拠取られて、逆に辞めざるを得なくなるパターン

[92. 匿名]

>>1
悪口はともかく、数字の改竄は立派な業務妨害で、下手したら犯罪。

[93. 匿名]

>>91
そんなので私に勝てるとでも？
無謀だね

[94. 匿名]

>>1
似たような感じで、喧嘩した。上司が完全にそいつの味方だったから転職した。

[95. 匿名]

>>67
それは真面目系発達
真面目系発達は社会で良いように使いやすいから好かれる
信用されないのはヤンキー系のDQN

[96. 匿名]

>>84
そんな昔ながらの悪習は廃れるといい

[97. 匿名]

今すぐタクシー呼べって言われて、その部屋は地下で電波が届かなかったから外に出てタクシー会社に電話してたら、なんでその部屋にいなかったんだって言われて理不尽すぎて怒鳴って翌月辞めました

[98. 匿名]

>>1
喧嘩になって、どういう結論になったんですか？
主さんと、その張本人はなんて？

[99. 匿名]

喧嘩してる人たち見るけど、もし正論言ってたとしてもみっともないんだよな。主の例でも、相手が周りを嵌めるすごい嫌な奴であっても、やっぱり会社で喚き散らしてたら見てて引く。

[100. 匿名]

>>2
そういう人の上はね、だからこういうことし続けてるんだろうし。

[101. 匿名]

>>93
そこまでうまく立ち回れる人なら、そもそも喧嘩売る隙なんて与えないよw

[102. 匿名]

上に報告しろ、相談しろってあるけどさ
火に油注ぐタイプの上司いるんだよな…

[103. 匿名]

本当に性格悪い人ってどこまでも性格悪いから、喧嘩したぐらいじゃ何も解決しないことが多い
反省してくれるどころか、逆恨みされて余計に面倒くさいことになるもん

私なら辞めてしまうかも知れないわ
だっていくら自分が真面目に仕事してたって、常に陥れてミスさせようとしてくる人達に囲まれてるなんて
そんなところで怖くて働けないよ

[104. 匿名]

数字の改ざんってそれが事実なら懲戒もんじゃないの？

[105. 匿名]

>>1
ヨコ
上司に証拠持って報告しても「まあまあまあ、あなたの主観かもしれないし」と言われた

外資系で評価も数字数字で数字に関係しない事には鈍いから数字で違いを説明したのにこんな対応だった

仕事に影響するし、自分が同じ事をすると凄い注意されるのに全然納得できなかった

相手も案の定数字を出せない仕事が続いて辞めたけど
こちらも穏便に済ませたくて上司に相談したのに結果がアホらしいから退職した

最後の方はほぼ喧嘩ムードだったけれど
自分の精神衛生保護のためだから繕わなかった

[106. 匿名]

トピ主です。
役職の上司に相談しましたが、そちらの部署の事は分からないと言われ古株さーんこの人何か不満あるみたいだから聞いてあげてーからの流れ。
ちなみに今の上司も古株と同じ感じ。
前の上司が、誰よりも給料高いからと部下が残業なら付き合って仕事フォローする最後の戸締まりも自分でしてくれて皆で助け合って仕事していたから正直今すごく仕事がやりづらい。

[107. 匿名]

>>84
耐えた結果がソレになる！
因果応報

[108. 匿名]

>>1
あります。私は職場のトップがクレーマーにビビって「聞いた聞いてない」のクレームに降参して言いなりになって私を責めて来たので、私は何も間違っていないしやることをやっていて記録もすべて書いてあったので、この人馬鹿じゃないかと思って言い返しました。医療系なのですが全く事故ではないのに「聞いてない」で説明不足という事故にしようとクレーマーが騒いでいて、患者本人に何の害も及んでいないので本気で腹が立ちました。7月に喧嘩をして3月まで勤めて転職しました。

[109. 匿名]

過去に何人か喧嘩してる人いたみたいだけど(私がいない時間帯に)、やっぱり全員性格に難ありだよ。
大人なんだから腹立っても冷静に会話しなきゃ
ただし自己愛とかは話し合いすら出来ないから、上司に頼るしかない。
その判断をしっかりしないから喧嘩になるんじゃない？

[110. 匿名]

感情的になったら怒りや不満が伝わらないよ
同情はされるだろうけど

[111. 匿名]

>>75
そう。フルタイムでバリバリに出来るから辞められたら困るのよ。

[112. 匿名]

上司に報告ってコメント多いけど。頼りない上司も居ることには居るからなぁ。ずっと昔の職場だけど。Aさん（仮名）の言動、行動で職場の雰囲気悪くなった事あって。
数人がその人の事について相談しに行って。改善されないから７人ほどが「何もしてくれないなら、私達は辞めます！」と上司に離職届を出したことあった。
流石にこれはまずいと思ったのか、Aさんを呼び出して「偉そうな態度取るなよ！ずっとその浮いた状態でいくのか！」と怒った。
上司とAさんは、その約1年後喧嘩してAさんは退職した。

[113. 匿名]

>>1
遅刻魔の改ざんを咎めるどころか乗って改ざんしてた
もう入社時から上司がそれやってる
指摘したら逆ギレ隠蔽工作
喧嘩はしてないけど尊敬や協調性を無くす職場だよ

[114. 匿名]

>>1
全員で結託していじればいいのに

[115. 匿名]

>>1
主がクリーンで真面目だったら信頼も厚くてお局でも対応してもらえたかもね

[116. 匿名]

>>61
そもそもがその場を見てない人に相談したって何がわかるのか疑問よ
むしろこんな掲示板に解決を期待する人が間違ってるし愚痴の吐き出しぐらいが丁度いいよ

[117. 匿名]

>>10
上司や会社による
情報共有しない人を放置できるかできないかとか

[118. 匿名]

>>114
そういう職場に残ってる人って気骨がない人が多かったらするよね。

[119. 匿名]

上司に相談してもその時は『それは向こうが悪い。自分からちゃんと言っておく』とか言いながら現実は『だめだぞー』くらいしか言ってなかったから私が直接言ったことがある。効果あったよ。

[120. 匿名]

辞めたならもう忘れなよ

[121. 匿名]

>>102
いるいる！今の上司がそう。で、最近異動発表があったけど異動になってなくて３月末までまた一緒に働かなくてはならなくなり最悪。

[122. 匿名]

喧嘩まではしないけど、お局に｢は？💢｣と思うことはいくらでもある
先日もお局がすべき客への電話をいつまで経ってもしないからチラッと言ってみたら｢忘れてた(ﾃﾍﾍﾟﾛ)｣って言われて、でも電話する気配なしで、私がしましょうかって言われるのを待ってる感じ
急ぎの電話だったから仕方なく私がしたんだけど、こうなりましたって報告したらそれはダメって言われて訂正する電話をするように言われた
それはダメっていうのは聞いてないし、それなら最初から自分ですればいいのに人にお願いしておいて何言うとんねん💢って
私が薬飲まなアカンほど血圧が上がったのはコイツのせいだわ

[123. 匿名]

>>1
そのお局やばいね。ただ嫌がらせしてるつもりなだけかもしれないけど、給料もらいながら会社の害になる事してるとか悪質すぎるな
よく我慢したね、爆発すんのも致し方なし

[124. 匿名]

同僚がこっちにばかり大変な仕事させる様に仕向けてくる。上役もそれをわかっても注意しないしそいつを可愛がってた。ムカつくしこのままだとストレスでおかしくなると思い辞めてやった。案の定私が辞めて一時期下で支える仕事する人が居なくて回らなくなり大変だったみたい。新しい新人三人入れて同僚は新人が仕事覚える迄今まで逃げて私にやらせてた仕事しながら新人にも仕事教えたりしないといけないみたいで３ヶ月くらいで社員からパート勤務に切り替え勤務時間や出勤日少なくして逃げた。
違う部署の上司が貴女が居なくなってあの部署凄く大変だったんだよ。回らなくてガタガタよ、貴女頑張ってたものねと言われてわかってくれてた人が居て嬉しかったし私の居た部署と調子良い同僚とクソ上司ザマーとスカッとした。私は辞めてから資格習得の勉強して資格試験合格してスキルアップ出来て年収もかなり上がった。その資格ないと立ち行かない職場なので職場の人達皆優しいし仕事が楽しい。

[125. 匿名]

上司が新しい仕事覚えられなくて、でも仕事の進め方は上司が決める状況下で、言い合いになったことはある。
その上司の先輩社員が仲裁に入ってくれてチーム分けられたけど、その上司は異動先でも仕事覚えが悪くて仕事辞めた。
言い合いを周りで聞いてる側からしたら迷惑だよね。

[126. 匿名]

いいづらいことは、上司から聞いてもらうか
他の人から聞いてもらうとか。
話す内容にもよるけれど間に人を入れてやりとりというか会話するとか。
関わらないようにしてもなにかと向こうから話しかけられることってあるのかもしれないね。

[127. 匿名]

>>119
鬱陶しがられると口だけで終わり

[128. 匿名]

糞古株みたいなやつのことは無視とか恥かかせてやればいいよ
注意したって治らないんだから
「あーあの人仕事しませんよね、（嘲笑）人に押し付けてばっかりだし
どういう根性してんだろ・・ｗｗｗｗ」みたいにさらっとふだんから
言う。「またおしゃべりしてさぼってるんじゃないですかア？ｗｗｗ」
など聞こえてもいいから言う。

呆れてるのは一人じゃないから、そうやって口に出すことでみんなも
「あいつほんとありえないよな」って空気になってく。
みんなで拒否してけばそいつの勝手なふるまいは成立しなくなる。
そいつのことも助けなければいい。

[129. 匿名]

>>1
ありますよー！
あちらは男性社員、私はしがないパートでしたが
八つ当たりみたいな天気屋さんなとこがあったので私も感情的になったことは反省しましたが言いたいこと言いました。
その後上に報告したけど、私は言いたいこと言ったことでお互い関係性良くなったと思っています

[130. 匿名]

>>109
そうかなぁ。長い間社会人やってると喧嘩のシーンを見たことも何回かあるよ。仕事に真剣な人はそういう場面に遭遇することもあると思う。上手いことやってる風の穏やかな人って、一見するとまともな大人かもしれないけど事なかれ主義ってことも多々ある。

[131. 匿名]

>>1
所詮雇用契約結んで一時的に関わってるだけの他人だもん
マジになるだけ時間のムダ

[132. 匿名]

まず上に気に入られてたり信頼されてるお局と上手くいかない人は簡単に丸めこまれて居場所がなくなる

[133. 匿名]

>>65
逆に言えば上から気に入られてるからそんなんでもそこの会社にいられるし、他に行くところもないんだよ

[134. 匿名]

>>1
まだないな、我慢の途中
結構なところまではきている
まだ戦って完全勝利するための材料が揃い切ってないから我慢の途中

[135. 匿名]

>>39
辞めたら負けわけない！
関わるほうが負けだよ！

[136. 匿名]

>>36
池袋西武で働いてた時、4回連続でお局BBAにクレーム入ったのに注意だけで済んだ…
伊勢丹とかだと売り場から出されて研修受け直させられるのに！

まぁだからヨドバシに買われたんだがwww

[137. 匿名]

凄く仲良かった先輩が取っ組み合いの喧嘩始めてびびった。１人の先輩の彼氏がもう１人の先輩にちょっかい出してたみたい。浮気したとかしてないとかで大喧嘩。
その男は会社の飲み会後とかに彼女先輩を迎えに来てる時に、目をギラつかせて後輩の私達とかにも可愛いね彼氏いるんでしょとか言ってくるようなキモい男で浮気したと聞いた時にあの男ならするなと思った。先輩達は喧嘩後１人は会社辞めて１人はまだその男と付き合ってる。

[138. 匿名]

>>1
自分の非を捻じ曲げようとする甘えが上司には見抜かされるんだよ。

[139. 匿名]

>>1

本当にこんな人たちがいる会社ってあるの？古株がやってることが犯罪の域に達しそうなんだけど。

[140. 匿名]

もう3年前になるかな。ゆうパックのアルバイトに中国人が来ていた。当時私は慣れていたからフォローしようとしていたよ。自分の間違いを高校生のバイトちゃんのせいにした。自分が間違ったんだろ、人のせいにするなと怒ってやったよ。パワハラ扱いになったよ。その職場にはもう行ってません。ベテランの方2人も引退すると言っていた。こんな中国人、大事にする意味ががわからない。

[141. 匿名]

常になってるお客さんからの電話を取りながらそれぞれの業務をしなきゃならない事務所で、
私が連チャンで電話とる中、向かいのデスクでずーっと他の従業員の悪口言ってる奴らがいたから、電話切った瞬間ブチ切れてやろうと立ち上がって「ちょっと！」と叫んだら、興奮しすぎて過呼吸になったことあるよ！
興奮状態では切れない方がいいです。
喧嘩は冷静にしないといけないな、とおもった。

[142. 匿名]

>>1
適当な仕事と仕事中に彼氏に会いに行ったりしてた先輩がある日出勤したらクビになってた
彼氏との事は別にいいけど（居なくても困らなかったから）適当な仕事されると二度手間になるので何度もモメた

[143. 匿名]

どんなに相手に非があっても、喧嘩する＝アンガーコントロールができない人、みたいに思われて損だと思う。上に相談した方がいい。

[144. 匿名]

>>139
いませんね。
うちは社内セフレや不倫して掻き回してる汚物は全滅しましたw

[145. 匿名]

>>130
その何回か喧嘩してる人達はお互いまともな人でした？
大概片方は頭の固いお局さんとか、問題ありのタイプではありませんでしたか？
お互いがまともだったらまず話し合いで終わると思います。
なので、両方ヤバイか片方ヤバイかだと思うんです。
両方ヤバイは論外ですが、片方ヤバイタイプの人を相手にしたら、喧嘩になるの目に見えますよね？
それでも相手しちゃうのは、もはやもう喧嘩したかったのか、自分をセーブできない難ありタイプだと思うんです。
気持ちは分かるけど、普通は喧嘩にはならないです

[146. 匿名]

ヤバい会社って面接時に分かりますか？？

[147. 匿名]

>>102
あとズレている人
個人的感情入れちゃう人
とか
上司の器じゃない人

[148. 匿名]

そこに置くなとかこうやれとかいちいち命令口調の60代のジジイに我慢の限界が来てついにブチギレた
明日上司に退職を告げる予定

[149. 匿名]

>>1
録音
だいたいコレで解決する。

[150. 匿名]

>>143

喧嘩しただけで評価は間違いなくさがるよね。第三者から見ればどっちも厄介者だからね。

[151. 匿名]

相手が希望したこともあり、上司を間に置いての喧嘩ならやったことある。
味方してもらえると思ったのか言いたい放題言ってたけど、上司が冷静に見てたからツッコまれるたびにしょぼくれていく様子が可笑しくて、下を向いて笑いを堪えてたら勝手に周りが勘違いしてくれて味方になってくれた。
因みに相手は母国語(フィリピンの人)でまくし立てて去っていった。

[152. 匿名]

>>148

なんでブチギレる前に話し合いをしないの？

[153. 匿名]

>>8
虐めしてくるやつに態度なんか変えないし
やり返すだけだわ

[154. 匿名]

どこにでも男女共に御局はいる
他は強烈なぐらい
耐えて吸収して成長するのみ

[155. 匿名]

>>13
報告魔がなんか言ってるけど
仲間つくんなきゃ文句言えないとかダサすぎ

[156. 匿名]

上の管理職に言ったら【あ、本当ね？◯さん、あんなかね～？まぁ仲良くやってくれ。頼むな】だってさ
勿論キレて最終的に辞めた。

[157. 匿名]

>>148
60代結構なお局
負ける未来しか見えないw

[158. 匿名]

>>1
喧嘩した後に謝罪すればお互い気を遣って平和になるから、腹を割るという意味でも喧嘩も悪いものじゃないと思う

[159. 匿名]

>>158
いつでもケンカ腰だけど

[160. 匿名]

>>83
それで発達って言われちゃうんだ。君は医者かなにか？

[161. 匿名]

>>2
上もバカだからどうしようもない、
だから今までにも何人も辞められてるわ。
ハッキリ言って、辞める人を
留めさせる事は出来ないわ、
バカがほとんど占めるから。

[162. 匿名]

>>114
今まで事なかれだった人たちが、結託するなら事なかれにしたい時だと思うよ
所詮そのレベル

[163. 匿名]

>>145
自分をセーブできないもあるかもですが、ヤバイ人に毎回穏やかな対応していると暴走するんですよね。だからまともな人がはっきり言ってくれると助かる。その人がそこまで計算して怒鳴ったりしてくれてたのかは分からないけど結果としてヤバイ人も怒鳴られると少しひよって一時期でも静かになる。ただこれをやれる人って関係的にある程度同等じゃないと効果ないけど。

[164. 匿名]

>>106
うわ！最悪。
トピ主さんお疲れ…。
変なやつがのさばってるのって私はだいたい上司にも問題があると思ってる。

[165. 匿名]

>>106

「そちらの部署の事は分からないと言われ」

よくわからないけど、違う部署の上司に相談したの？それはさすがに相談された相手も困ると思うけど。

[166. 匿名]

うちの職場未来ないのにそこまで熱くなれる人いないな。未来がない人間関係にキーキーするより若い人ぼど安定した職に一日でも早く就職すべきやぞ…

[167. 匿名]

>>1
仕事しないチームリーダーと喧嘩して、上司にもいかに仕事しないかを報告し続け、異動できました！

[168. 匿名]

自分じゃなくて職場の同僚同士で喧嘩してた
正規職員とパートで
なんかヒステリー起こして仕事ほっぽりだして職場から飛び出してった
そんで次の日フツーに出勤してきた
凄いメンタルだ…

[169. 匿名]

新人でこんな感じの人いて、何かアクションすると倍に人を責めてくるしケンカなんかする前にやめようと思ってる。モンスター社員って調べるとみんなこんな感じなんだね。仕事しない、他人を責める、自分の権利だけは主張する

[170. 匿名]

>>83
その程度の根拠で他人に発達とか言っちゃう自分こそどうなの？

[171. 匿名]

段階を追ってクレームつけまくったら近寄ってこなくなった

[172. 匿名]

>>1
連休前に上司と喧嘩してしまった
私が体調悪い時は帰ればとか、リモートでいいぞって治るまでずっと心配してくれて
仕事ミスしてもリカバーしてくれて、成長するまでずっとミスしていいって言ってくれて
いつも優しいのに、
少し早く来るようにって注意されて、ほっといてほしいて言ったら悲しそうな顔して、うん、任せるって。
ちょっと言い過ぎましたって謝ったら、上司も、心配し過ぎてごめんこれからは見守りますって。
喧嘩って言うほどじゃないけど、時々強く言っちゃって、上司がそのたびに悲しそうな顔して謝ってくれる。。

[173. 匿名]

>>165
トピ主です。
全く関係ないわけではないです。
営業1.2があり私所属の営業1の営業や事務を取りまとめています。
古株の御局より上がその上司で、注意できるのがその人だけなんですが女は女同士何とかしろよで見かねた年下の中途入社の営業さんがその人に注意するとこまで来てしまいました。

[174. 匿名]

しばらく我慢して嫌がらせの記録証拠とって、タイミングを見て理論武装的パンチしたら、嫌な奴は関わってこなくなった
何かあったら訴えられるって怯えてるらしい

[175. 匿名]

>>169
年齢問わずいるよね
それで仕事割り振られるとキレてやらない
でも辞めない

[176. 匿名]

>>164
上司に統制力がないと荒れるよね

[177. 匿名]

>>166
うちももってもあと10年くらいだし、給料も遅延はしていないからみんな適当だよ
思い入れのある上司たちは必死だけど、そうでもない人たちは給料だけガバチョであとは流してる

[178. 匿名]

>>163
ヤバイ人が少しでも静かになるなら効果的で良かったと思うし、私も理不尽な人とかには意見とかちゃんと言いますよ。
でも相手がちゃんと受け入れてくれたら、喧嘩とは違います。
お互い言い争いするほどやり合うのは、大人気ないしなんのメリットもないと思うんです

[179. 匿名]

>>39
負けかどうかはこちら側で判断するから勝手に決めないでほしいですよね
退職して良かったって思うんなら勝ったと思います

[180. 匿名]

>>2
上に言っても無駄なんだよ。
それは、上が無能、同類の場合もあるけど、古株が手強いと本当に無理。

[181. 匿名]

古株のおじさんと喧嘩になった。
詳しくは端折らせてもらうけど、結果、そのおじさんはキツイ部署に異動となり耐えられずもうすぐ辞めるそう。
清々した。

[182. 匿名]

>>1
人が休んでる最中に決まった事柄を
何一つこっちに報告しなかった事。

それでも知らない私が悪いって事になって
流石の私もキレて…、
辞めさせてもらったわ。

[183. 匿名]

>>93
横だけど厨ニ病、早く治ると良いね(´・ω・｀)

[184. 匿名]

事実やそのときの意見を分けて上司に相談。
無駄な動きにならないよう周囲と仕事のことは相談してから動く、手戻りにならないように1日に出来ることやスケジュールは、限られているから周りと協力して仕事をする。
その職場で求められていることや上司から頼まれた仕事は、優先順位を決めて動く。周りに仕事でわからないことや疑問に思うことは同僚　後輩や先輩にも相談しやすい報告しやすい状況をつくる。
上司やさらに上の上司が言っている言葉や文章については、理解しそこにあてはまるようにする。

[185. 匿名]

日本は解雇できないから、ただ年食って仕事ができない人がいっぱいいるね

[186. 匿名]

>>83
自分の意見を言ったら発達扱いされちゃうんだ
怖すぎる

[187. 匿名]

>>152
こういうタイプって話し合っても無駄なんだよね。
そこで止めるような人なら元々人にそこまでしないんだよ。
自分が絶対正しいって思ってるからやるんだから。
誰かに何か言われても絶対納得しないし、止められない。
そうやって生きてきてしまってるからね。
そういう人いたからよく分かる。
自己中は直らないし、変わらない。
話し合っても自分は悪くないで反省もしないし、思考が幼稚だから自分のことしか考えない。
人の損より自分の得だからね。

[188. 匿名]

>>48
こんなんで自殺するか？
消されたんでしょ

[189. 匿名]

>>185
人の足引っ張っぱる為に職場に損失出すなんて最悪だよね。

[190. 匿名]

新人で何でもかんでもブチギレる人とは言い合ったことある
業務上の注意をしたらあっちが逆ギレしてきたから
人の話なんて聞かないし、自信満々に勝手に手出したらダメなことしてくる上に、本人がありえないくらい注意力散漫で物を落とすの失くすのなんの…
自己評価の高さと他責思考は半端なかったわ
他の人に対しても同じようにブチギレてフロア内で注目集めてたこともあるくらい歩く地雷

[191. 匿名]

同じようなパターンあった
入社当時から嫌がらせされてて
限界きて上司に報告したけど
日頃からお局に逆らえない上司はお局の肩を持った
やっぱり言っても意味ないかと呆れてたら

なぜか『ガル田さんは〜』って私への説教が始まり
“そういう所良くないと思う。この先も仲良くやってくれないとね？お局さんに謝って”と謝罪強要
嫌々謝罪させられた。

その日のうちに辞職すると電話して出勤拒否
そのまま退職した。

お局たちは全然仕事しないから私に仕事降りかかってて
ただでさえ人手不足なのに私が辞めてから全然仕事回ってないってさ

真面目に働く人を大事にしないからそうなる。

[192. 匿名]

昔の同僚

新しい上司と合わず、よく歯向かってる姿を見たけど
皆勤30年記念のお祝いを貰った後、2ヶ月後に辞めたよ

よく頑張ったねと言って、一緒に乾杯したな〜

[193. 匿名]

喧嘩というか一方的に暴言と罵声浴びせられ続けた。
勤務時間中ずっと。
もうそのおばさんは定年でいないし私も育休中だから会うことは2度とないけど、その時に上司含めてみんな見て見ぬ振りだったからもう信用できない。
復帰予定だけどさっさと辞めるつもり。

[194. 匿名]

>>1
喧嘩になったってそこまで酷いことしておいて言い返されたってこと？ありえないね、そいつら
普通に犯罪でしょ学校じゃないんだから会社に不利益こうむるやつは処罰の対象じゃないの？

[195. 匿名]

>>1
私は出張先から、相手(男性)は職場からの電話で口論に。
出張の為に他の人に引き継いだ作業があったが
作業途中のまま無責任に出張に行きやがって！！
みんな困ってるから俺がやってやったんだとご立腹。

説明しても聞く耳持たず、かなり口論になり激しい高圧的な物言いにイライラしたから電話ガチャ切り。

引き継いだ人のミスで、恐らく彼はその事も分かっているはず...と思い、今後上手くやる必要があるため先手打とうと彼には個別のお土産を買って帰った。

｢今回の作業、連携取れてなかったみたいで申し訳なかったです...一部対応ありがとうございました、これ良かったら. .｣とお土産渡したら

さっきまでの怪訝な表情からニコニコ顔になり
｢いや、こっちもゴメンね、全然大丈夫だよー、何かあったら何でも相談してよ！分からない事あったら何でも聞いてね！｣

って。
チョロいぜ。と思った。

そこからは、分からない事や困ったときは頼りになる兄さんとなった。

[196. 匿名]

>>75
そうなんだよね
うちの古株も性格かなり悪いんだけど、結局誰よりも仕事できるから異動させられないでいる
あとは社内で既に悪評が伝わってて他に引き取り手がいないのもある

[197. 匿名]

>>10
めんどくさいって取り合ってくれないよね

[198. 匿名]

そのうち居なくなくなるやつだからそりゃ鬱陶しがるよな下手したら早期移動言い渡されるだけ

[199. 匿名]

現場職で一番立場が弱いは新卒の男。ペーペーのくせにワガママ言って簡単に思い通りにさせてもらえるわけがない。上司も耐えて成り上がってきた人ばかりだから。結局上司に迷惑かけない先輩にはハイハイ言ってる方が可愛がられるんだよ

[200. 匿名]

古参ではないけど何かと社員に突っかかってくるパートがいて
喧嘩吹っかけられるよ。
くだらないことで揉めたくないし
面倒なパートだから社員が悪くなくても
とりあえず謝って事を収めようとすると
それにも突っかかてくる。
1度大喧嘩した方がいいんじゃないかと思ってしまう。

[201. 匿名]

私ではないけど、同じ部署の女性同士がめちゃくちゃ喧嘩してた。ほんと犬猿の仲ぐらい。一方が書類を投げつけることもあったらしい。

私が来たばかりに2人で怒鳴り合っていたけど、周りの人達は「またかよ」みたいに無反応。
長のおじさんは関わりたくないのかヘッドホンして聞こえないふりをしてた。

[202. 匿名]

>>1
喧嘩を売られたことならあるよ

前から挨拶しても無視する女で、ずっと嫌いだったからなんかやらかしてくれないかなー
挨拶ぐらいじゃ上に訴えてもちょっと弱いよなーって思いつつ最低限の礼儀は守って接してたんだけど
そしたら「この女は何しても黙って言いなりになるだけの雑魚」と認識されたみたいで
（先輩後輩も微妙なラインで、童顔なんで向こうから年下だとも思われてたのかもしれない）
客のいる前で堂々と喧嘩売ってきて慌てて上司が事務所に引っ張っていき、上司の前で盛大に自爆

本当に自爆で、最初は偉そうに私のダメ出ししてたのが私に反論されたらすぐボロ出して
新人さんの陰口言ってて、あまつさえそれが原因で新人さんを退職に追い込んだことが発覚したんで
嬉々としてコンプラに訴えて異動させた

いまでも私に勝てると思って喧嘩売った根拠を聞きたいぐらい幼稚な女だった

[203. 匿名]

一人勤務の方が気が楽 8人ぐらいのグループで仕事とかそういうのあったけど 1人はおとなしくていい子なんだけど それ以外は 虚言癖とか しょっちゅう休む 70代前半の人とか そんなんだったので 結局 1人の方が気が楽

[204. 匿名]

>>1
不正やらのそんなことをしても上は処分しないの？？
会社が駄目じゃん。

[205. 匿名]

え？上司に言ってどうにかなるパターンある？
うちではあり得ない。

[206. 匿名]

うちは社長と古株が結託してるから誰にも報告しても意味ないから諦めてる

[207. 匿名]

発達障害のおっさんにキレてしまった

ずっと論点のわからない長文メールや長い話に耐えてた
本当に意味がわからなさすぎて何度も諭してるのに直らないからまともに相手するのやめたらキレてきた
こっちも我慢の限界だった

[208. 匿名]

>>187
➕いっぱい押したい！！

[209. 匿名]

なるべく直接対決にならないようにしてる感じがある。以前直接対決になってタブー語豪語して辞めた奴いたんで、今はいつも無言のバチバチ笑。
我慢できなくて上司に言う人もいるけど、小学生が先生に言いつけてる感満載。
言われた方も「チクった」とか言い出す始末。
結局いくつになっても子どもの争いだよね…

[210. 匿名]

喧嘩というかそのうち切れそう。女性は私と勤続年数長い人。やたら話しかけてくるけど否定や失礼な事ばかり言ってくるからイライラモヤモヤ。男性は持ち上げる。否定ばかりするなら話しかけるなって言いたい。

[211. 匿名]

なる川めい

[212. 匿名]

>>10
私も好戦的な同僚に悩んで上司に相談したことある。一応注意してくれたが、当の本人がもっとへそ曲げてこじれたw
その後同僚は周りからも嫌われて鬱になって、退職してた。自分で自分の評判の悪さに耐えきれなくて自滅するパターンもあったかと学んだ

[213. 匿名]

上司が同じタイプ、対応してくれないと言う輩がいるんだけど、こいつの性格上見てると一般常識にかけてる。非常識な行動や非常識な発言が多い。根本的な問題は自分だと言うことを理解してない。だから自分が思い描いてる人間関係と上司の対応にギャップがあったりするんだろ？
その点、私はわりと上司の意見に共感する事が多く、自分の考えは間違ってないんだなって日々自信が持てるし、打ち明けるほど仲良くなるタイプだから生きやすいよ

[214. 匿名]

>>213
よく思うのが私の真面目な意見をみて共感得るどころかイライラすると。その思考がもうズレてる。どこに行っても上司と合わなくて生きづらいと思うわ

[215. 匿名]

>>188
自宅で縊死だったはず

[216. 匿名]

職場の人と原因不明で険悪ムードになりました。喧嘩とかはしてないけど気まずい。もう仕事辞めようと思ってる。

[217. 匿名]

勝手に勤務時間減らされて困ってたフルタイムのパートさんに、性格悪いクセ強めなパート（扶養内勤務）が、「なんか問題あんの！？みんな条件は一緒なんだよ！」って凄んでキレてて引いた……
いやいや、勝手にシフト短縮されたのその人だけじゃん…うちらは減らされたりしてないし…時給で働いてるんだからシフト短縮されたらそりゃ問題あるだろ…いやむしろ大問題では？違法な気もするし。
やっぱり性格悪いなあの人。気もきかないし。