丸投げされた仕事で怒られたら

[1. 匿名]

前部署がなくなり、4月に畑違いの部署に異動しました。
前任者はわたしが異動して2週間で退職したためろくな引き継ぎはありませんでした。
それでもなんとかやっていたら、どんどん上司から仕事を投げられるようになり、ここ一カ月上司は別の仕事にかかりきりになり聞きたいことも聞けない状態でした。

そんな中、他部署の業務を巻き取ることになり、上司からまた丸投げされました。
前担当者はすでに退職しており、上司もよく分かっていない業務で、誰にも聞けない状態でなんとかやったのですが、一部間違っていたようでチェックしている他部者の方からきつく指摘を受け「1さんには無理だと思います」というようなことを言われ、心が折れました。

大人気ないと思いつつ、その後その業務に関わる連絡の一切を無視していたら上司がやることになったようですが、提出が遅れたことで大きな問題になったそうです。

正直謝る気になれません。
誰も正解が分かっていない業務でいきなり100点のものを出せというのは無理だ思います。

同じように丸投げで怒られた方その後どうしましたか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
打ち返してホームラン打った(*^^*)

[5. 匿名]

できるわけないやんアホか！と怒っちゃうと思う

[6. 匿名]

　いや、反論はするべきでしょう。
そして、業務に関わらなくてよくなったのはむしろラッキーでは？

[7. 匿名]

こんなところしか相談できる場所ないの？

[8. 匿名]

派遣された初日に前任者の責任を問われて吊るし上げられた
知るかーーーーっ

[9. 匿名]

変な会社。
よく回ってるな。

[10. 匿名]

期日ぶっちぎりで全く成果出さずに提出したことあるよ
だって畑違いなんだもん
適材適所見分けられない上司が悪い

[11. 匿名]

そんなブラック企業すぐに辞める

[12. 匿名]

>>1
引き受ける前に私は今こういう状況なのでこのようなミスが出てくると思いますが許容の上サポートしてもらえますか？

的なことを言って合意を先に取り付けておく。

[13. 匿名]

はあ、すんません。って納得いってない顔で口先だけの謝罪をして色んな人に愚痴る

[14. 匿名]

>>1
その状況で頑張ろうとする主さんが偉い
私なら、教えられてない上に質問出来る状況でもない仕事なら、この状態では私には無理ですって正直に言う
○○さんには無理とか言われても、無理なもんは無理なんで気にしない

[15. 匿名]

反論したら周りの人を巻き込んで総攻撃されて私は退職になった。まじ頭おかしいやつ。あそこまでいじめられるとは思わなかった。おまけに反論した私が悪いにされたし。変なの。

[16. 匿名]

大丈夫
どうせ前任者もわかっていなかっただろうから

[17. 匿名]

>>1
主えらいね
私なら「ガル子さんには無理だと思います」って言われたら、あーい無理でぇーすwくらい言ってしまいそうだわ

[18. 匿名]

>>1
法律事務所でパラリーガル(弁護士補助)やってたんだけどまだ入所して3ヶ月で裁判所や警察署に行って書類作成して来いって言われて何の指示も説明もされずに自分の頭で考えて行ってこいって弁護士の先生に言われて、調べながら書類作成して事務所に帰って書類を見せたら「何もかも違うじゃねえか！」って怒鳴られて太ももを蹴られてアザ出来たよ
その後は1週間休んですぐ辞めたわ

[19. 匿名]

せめて、よくこれ一人で頑張ったね。
の一言でもあればまだ救われるのに。
怒られたらそりゃあボイコットしたくなるわ。
味方は誰もいなかったの？
聞いてて腹立ってきたわ。

[20. 匿名]

>>12
そんなおかしな状況でも主さんのせいにするような場合もあると思うから
今後事前にここまでならやれそう、これ以上は難しいですとか言っておくのも大事かもね

[21. 匿名]

>>7
あなた働いたことないでしょ

[22. 匿名]

>>1
どんどん人が退職していく会社だね。
そんな所で頑張ってる1さんが偉い。
謝らなくていいよ。1さんの問題ではなく上司と会社組織の問題。

[23. 匿名]

>>1
難しい話でよくわからない

[24. 匿名]

丸投げされた時点で「どうなっても知んないよ！」って言っといた

[25. 匿名]

>>1
仕事丸投げされて嫌味言われるとか耐えられないわ
胸ぐら掴んでブチ切れてやったら？
「こんな仕事量こなせるわけないだろ！ふざけんな！」ってキレていいと思う
主さんが可哀想だわ

[26. 匿名]

私、事務なのに店長業務やらされて、しかも周りがやる気がなくて疎まれて…理不尽に怒られて…
完全にメンタルやられました。
相談窓口とか行った方がいいです。

[27. 匿名]

>>8
私も似たことあった
引き継ぎしたその日に、ミスが見つかり前任者がやったことだけど前任者ではなく私が全責任おえ！！なんてことしてくれたんだと上司に吊し上げにあった
引き継ぎした時だから、内容すら知らない状態で怒られてどうにもできんよってなった

[28. 匿名]

>>1
みんな引き継ぎもしないで辞めるんでしょ
丁寧にやるだけ無駄だと思う
逃げるしかないくらいの状況まで追い込まれる体制な気がするよ
担当者以外、みんな非協力的

[29. 匿名]

>>7
こんなところだから相談できるんだよ

[30. 匿名]

そのチェックしてた他部署の人には聞けなかったの？
1さんには無理だと思いますってセリフ、逆に考えたらそのセリフ言った人は仕事わかってるってことでないの？

[31. 匿名]

>>1
引き継ぎ受けてないしどこにもそんな手順書いてないんで〜ってハッキリ言ってやったよ。
無理だもん。

[32. 匿名]

>>18
弁護士って本当ピンキリだよね。私は秘書だったんだけど(パラリーガルとか立派な人材ゼロで自分と事務のおばちゃんだけ)、六法渡してきて「勝てそうな条文にふせん付けて」と言われた事あるよ。法学部は出たけどさ、色々間違ってたのはわかった

[33. 匿名]

>>1
派遣なら企業が悪い。
正社員で主が継続長いならちょっと主にも問題あるんかなって感じる。

[34. 匿名]

中小企業っぽい荒い仕事の進め方

[35. 匿名]

やっぱりさ、マニュアルって大事だよね…
その人のやってること、他人が見てわかるような証拠は残しておいて欲しいよね
丸投げする人って最低だし、断れる状況だったら断るかな

[36. 匿名]

>>8
何その会社！おかしい

[37. 匿名]

>>27
大変じゃったのぉ…理不尽じゃ…

[38. 匿名]

>>1
無視ですませるなんて十分大人だよ
私ならあてこすりのひとつも言って空気を最悪にするかもしれん

[39. 匿名]

>>36
やってられねーーっ！って辞めて1年後に近所まで行ったんで見に行ったらつぶれてたよw

[40. 匿名]

>>39
ざまぁだね！！

[41. 匿名]

>>1
やべえ会社なんだなということはわかった

[42. 匿名]

>>1
私も主と同じタイプなんだけど、
そもそも知らないことを引き受ける事が良くないのかなと最近思ってて。
他の人たちは知りません、関係ありません。って顔してる訳じゃない？
誰も出来なかったら上司もコンサルに頼むとか確実な方法を取ると思うの。
もっと自分本意になっていいと思う。
やっても嫌な事ばかり言われるんだから。

[43. 匿名]

ちょっと違うけど、体調崩して急遽早めの産休入る人からほぼ引き継ぎなく丸投げされて、しかもかなり放置されたりそもそも仕事が遅かったのか大変なことになり、ほぼ毎晩残業して土日も出てきたりしてなんとか終わらせた。
そしたらその人が産後の挨拶に来たとき、私の仕事だったのに横から奪ったとか、本当なら私が表彰されるはずだったのにとか怒られてものすごく気分悪かった。表彰についてはほぼ100%私の努力で成果が出てるし、彼女のアイデアなんかそもそも引き継ぎファイルすらなかったんだからなんも要素として入ってなかったのに。
大人げないけど上司に報告した上で、社内の噂好きの人や正義感の強い人に落ち込んだフリして悩みを聞いてもらったよ。彼女は産休から戻ったら人間関係苦労すると思う。

[44. 匿名]

>>1
まわりの同僚は見て見ぬふりなの？
だとしたら最低な人材しかいない職場だね

[45. 匿名]

主です、承認されてびっくりしました…！
承認されたとしても仕事投げ出したのは事実なので厳しい意見が多いだろうと思っていたらみなさん暖かくて泣けてきました
前部署の人は散り散りになって相談できる人もおらず一人で悩んでいたのでとても救われました
みなさんありがとうございます

[46. 匿名]

>>1
うちの上司も丸投げしてくる。
前の上司がやってた仕事なのに「がる子さんやっといてよ」だって。
は？今まで課長クラスの人がやってた事なのに？と思って「え？私の方でやるんですか？」って聞いたら「何？できないの？できないならできないって言ってよ。できないの？」だってムカつく。
できないっていうか、アンタの仕事なんだよ！

[47. 匿名]

>>19
でも口先ばかりでいたわるやつっているよねー
しかも事が片付いた良いタイミングで
上っ面だけの人ってマジ腹立つ、あんたら見てただけだよねって

[48. 匿名]

>>30
主です
チェックしてくれた方は結果の数字のみ付け合わせてくれる人で、業務の中身は知れないようになっています

[49. 匿名]

>>1
私もちょっと似たような事あった。
引き継ぎ途中で前任の人がコロナになって、
当時は確か２週間くらい？来られない状態になった。

これから教えてもらうはずだった事を何もわからないままやらなきゃいけなくなったんだけど、その前任者しかわかる人がいなくて上司もわからない状態。

他部署の人に事情説明してやり方を聞いたんだけど、
忙しいようで詳しく教えてくれるわけでもない、電話もなかなか出ない、かけ直してもらうように言付けしてもかけ直してくれない。

そんな中でもどうにかやったんだけど、結局その他部署の人からは
「ここも違うし、ここも違う。前任者はどうしたの？何を教わったの？」みたいな感じで捲し立てられて事情も説明したはずなのにそれもまともに伝わってないしまじで心折れた。

上司はそれに対して同情はしてくれてたけど他部署にフォローしてくれるわけでもないし、パートだったからやめた。

[50. 匿名]

>>44
主です
部署の正社員はわたしと上司しかおらず、他は派遣さんやアルバイトの方なので、こんなよく分からない汚れ仕事を任せるのは可哀想というか、するなら正社員だろうと思って話していませんでした
なのでこんなことになっているとは知らないと思います

[51. 匿名]

>>1
大人気ないと思いつつ、その後その業務に関わる連絡の一切を無視していたら

うん、大人げない。
上司が別の仕事にかかりきりになり、聞けなかったのも正直言い訳でしょ。
出来ないんだったら聞かないと。
結局組織が困ることになるんだから。色々後手に回りすぎだよ。

[52. 匿名]

>>1
最初から無視してやらなければよかったのでは？
そしたら上司が丸投げしないでやってたんだと思う。
指示もなくて聞くことも出来ないなら状況なら手出さない。

仕事って自己防衛も大事だと思う。

[53. 匿名]

>>49
主です、すごく似た状況で共感が半端ないです…
誰にも聞けない状況でそこまで頑張ったのに捲し立てられて、本当にお辛かったですよね
上司のフォローがあったら辞めなかったと思いますか？

来週話したいと言われたのですが、フォローされても頑張る気持ちが戻るか分からなくて

[54. 匿名]

同じような事あったよ。
前任者が全く引継なく退職して、得意先の会社名はわかってるけど担当者がわからず、それでも申し訳ありませんを駆使しながら仕事してたんだけど、ある会社から担当者もわからないなんてーとクレームになった。
相手の会社からのクレームはごもっともだからそこに対しては正直に話して謝ったよ。わかってくれて事なきを得た。
けどその後上司に、なんで担当者もわからないんだ！と怒られたから、お言葉ですが…と返したよ。
本当に理不尽でしかない事に対しては、正論でクレームつけて良いよ。言い方は考える必要はあるけど。

[55. 匿名]

>>52
主です
そうなんですよね、巻き取ったということは上司もやろうと思えばできたということで、無理に頑張ることなかったんだなと
これからはできないことはできないと事前にはっきり断ろうと思います

[56. 匿名]

>>1
それで良いよ。
真面目な人間ほど馬鹿を見るやり甲斐搾取。

周りは実害受けない限り放置なんでしょ。

[57. 匿名]

ある程度自分を守ることも大事だよ。初見や少しやってみて無理だと思ったら、理由を話して、その仕事に対する責任分岐点を上司と交渉することも大事。例えば、1週間後までに満足な結果を出すことができなかったら上司が巻き取ってくれますか？とか。
今の主の状況だと、評価下げられることに繋がらない？そんな事になったら主が損しちゃうよ。

[58. 匿名]

>>1
全く同じ状況です。
引き受けなければよかったと今となっては思うけど、引き受けないとやる気なしとみなされ評価は下がり、引き受けて間違えるとそれはそれでまた評価は下がりと、どっちに転んでも詰むんだなーとも思います。つらたん🥲

[59. 匿名]

>>51
ここだと少数派みたいだけど、わたしも割と近い意見
一切無視はお金もらって仕事してるんだからさすがにね…と思うわ

上司をつかまえるにせよ、チェックしてくれた他部署の人に事前に聞くにしろ、わからないなら誰かつかまえて進行するまでが仕事だと思う

[60. 匿名]

切迫で入院した人の業務を引き継ぎなしでやったことはある
昔いたことがあるとはいえ他部署だし、その人にしかわからないことが多くて夜遅くまで1人残ってなんとかやってた
でも今考えたら入院してるのに質問メールたくさんしてしまって申し訳なかったな…

[61. 匿名]

　古参のメンバーで固まってるようなとこだと、業務連絡とかめっちゃ杜撰で、話してる時に参加してなかった方が悪い、みたいな扱いになるよね。

なんなん？あれ

[62. 匿名]

>>1
ひとりで、よく頑張ったね。
1さん、自分の意思をもう言ってもいいんじゃないかな？

そこまでよくやったよ。

[63. 匿名]

断ったことある
ストレス反応出ちゃったから自分を守るために

[64. 匿名]

>>1
理想論いえば、無視はよくない。
どうれば上手く仕事が回るのか話し合おう！
それが無理なのなら、何か作業上乗せされそうになるたびに、無視ではなく、時間がないからできない。人を入れてくれ。と言い続けて拒否しよう。無視したら無視した人間にも非があることになる。自分はちゃんと問題点を指摘して善処するよう毎回頼んでた、という実績を作ろう。

[65. 匿名]

引き受けるからには
責任も引き受けろと言われたので
「気安く受けてご迷惑をおかけしますので」
と断ったら「言うねぇ笑」と言われたので
課長にパワハラと報告しました

[66. 匿名]

社内メールでやり取りし出来る限り記録に残してるよ。
言った言ってない知らない聞いてない、と逃がさない為に、いざとなったら社内で共有、拡散出来る。

[67. 匿名]

>>2
払い腰？

[68. 匿名]

>>53
いえいえ、主さんも大変な中お疲れさまでした。

うーん。私の場合は大人気ないのは百も承知ですが、
その他部署の人と今後も密に関わっていかなきゃいけないと思うとちょっともう無理なのが大きかったです。

なので仮に上司がフォローしてくれてたとしても、
相手の対応からするに、今後も同じような思いをするなとなんとなく思ったので辞めてたと思います。

ただ、私はパートだったので辞める一択だったのですが、
正社員となるとすごく難しいところですよね。
でもなくなってしまったやる気ってなかなか戻らないし…。

主さんの場合はその上司と話す内容次第でもう少し考えてみてもいいんじゃないかなと思います。
何か良い方向にいくといいですよね。

[69. 匿名]

>>1
前の会社で派遣で仕事してた時、社員がしてた仕事を押し付けられた。
ろくに教えてもくれないのに、ミスが会った時だけ注意され、しかも忙しい日も分かってるくせに、そいつはコソコソ帰ってたり。やっぱり、そんな人に注意されても素直に受け入れられないし、そんな奴の下で働きたくないと思って辞めた。

[70. 匿名]

>>54
取引先側の立場だけど、丸投げされた側からキレられたことがある
初めは相手の説明不足でやらなくても良い手続きをする羽目になったけど（前任とやり取りが完了していた業務だった）、｢前任の会社と合併したから上手く引き継ぎが出来ていなかったのかな｣と丁寧に対応した
数ヶ月後再度問い合わせがあって折り返したのに出ず、翌日に連絡が遅いとキレられた
一応謝ったけど、こっちも盛大にキレてやれば良かったわ
主さんも54さんも十分大人の対応だよ

[71. 匿名]

>>1
辛いですよね。
私はパートで部署移動してきた時にまったくやったことない仕事で、正社員も担当したことないからわからないと言われて、すごく辛かった時期がありました。正社員がわからないですんでパートの自分はだめって何？と思いました。思い出すとイライラします。

[72. 匿名]

クソみたいな会社やな
無能しかおらんやんけ
主、強気でいけ！

[73. 匿名]

>>18
何それ、立派な傷害罪じゃん
弁護士のくせに最低！

[74. 匿名]

>>1
主さんの気持ち分かる。
私はパートなのに同じような事をやられた。
本来の担当は正社員で給料もそうなってるのに、丸投げされて、全て業務が終わった状態で正社員が引き取る。
仕事ほぼ正社員はやらない。
暇な正社員は粘着してくるし、粗さがしやるし、パートには完璧な仕事求めてくるから、逆に出来るのかと思って振ったら出来ない。無理やりパート巻き込んでパートに擦り付けるというワンパターン。
馬鹿馬鹿しい。

[75. 匿名]

>>15
分かる。
頭おかしい部署は、何話しても通じないよ。
担当職員が仕事の手抜きが酷くて、そのフォローを関係ない他部署がやるという勝手な思い込みで擦り付けてきて、意味不明だった。
妬みも強くて嫌がらせ受けたけど、問題あるところほどそんなに感じだよね。

[76. 匿名]

>>51
社員に求めることだけはやたらハイレベル求める会社ってあるんだよ。
昔ならそれでも仕事だからと我慢してやっている人が大半だったけれど、
今の時代、そういう会社は人が集まらなくなり、
最終的には人材不足で落ちぶれて消えていくと思う。

完全にパワハラでしょ。
主の上司。

[77. 匿名]

>>1
トピ連れだけど、子供の習い事の役員してて、引き継いだ話しと前からいる人との話しが違い過ぎて、めっちゃ切れられた。

[78. 匿名]

>>64
更には、口頭＆メールで文面として残す。
私は、今、聞いてた話と違う問題に打ち当たってます😂
証拠大事‼️

[79. 匿名]

責任感ない上司で困ってる
ちょっと前に作成した文書で不備が見つかっだとき
「これどうするの？なんでこんなこと書いたの？」って聞いてくるけど、あなたも出席したミーティングで決定した事項なんですよ…って思う

全ての書類は上司に最終確認＋印鑑貰ってるのに作成者が100%悪いかのような言い方されるの意味が分からない
そのくせ2次チェック者（平社員）の名前は絶対記録に残そうとする

[80. 匿名]

>>76
意見言わないで無視とかガキじゃん

[81. 匿名]

上司が無能だな。何でも安請け合いするなよ。

[82. 匿名]

>>8

私も派遣された初日に前任者の書類のミスを点検して上司に提出したら、
「（会社が）引っ越す前の住所のままじゃん、気づかなかったの？全然ダメだね！」
と半ば八つ当たりで怒鳴られた。
そもそも会社が引っ越してから1年以上経っているし、前の住所と番地が違う位でよく覚えてないよ、何もそこまで言わんでも……って気分になって、試用期間終了と共に辞めた。

[83. 匿名]

>>1
入社して、引継ぎされていない結構大事な仕事をやれと社長に言われ、全く分からないので教えて欲しいと伝えると前の資料(紙ベース)見ながらやれと無茶振り。試用期間終わったら辞めてやる！と思ってたら、先にクビ宣告されたw

前任者も意地悪で引継ぎが適当だし、メモすらとらせてもらえない。「今覚えろっ」てさ。

クビになったお陰で手当て出たから良かったよ。次の仕事もすぐ決まり、頑張って働いてます。

[84. 匿名]

ＰＴＡの仕事丸投げされてる(；ω；)
ちょっとだけ悪口言っちゃうけど、、
アイツ死なねー程度に50年位苦しまねーかな、お前の家PTAの名簿でググったかんな
あと半年お仕事頑張りまーす！！

[85. 匿名]

>>18
弁護士が暴力行為か。
アザを証拠に被害届け出して、
辞める前に慰謝料取りたかったね

[86. 匿名]

>>52
管理職同士横の繋がりでホイホイ他課の仕事引き受けちゃう上司がいた。仕事内容を把握していないまま引き受けるからタチが悪かったよ。
意見すると「あんまり言うなよ、同じ会社なんだから」とごまかしやがった。オマエの顔立てるために働くなんてまっぴらなんだわ！

[87. 匿名]

>>1
みんなが断った(らしい)仕事が回ってきてマニュアル見たり詳しい人のいる部署に問い合わせたりして何とか対応した。時間と手間と回転の悪い頭を使って苦労したけど継続的なものではなかったのが救いだった。

仕事って、あれこれ引き受けてやり遂げてしまうと狡い人に便利屋扱いされるからほどほどにしておくべきだよ。
本人がどれほど苦しんでいるかをアピールしない限り周囲には伝わらないからね。

[88. 匿名]

>>1
主さん悪くないよ。
私も経験ある。
メンタル休職した人が担当してた会社から問い合わせきて、誰も対応しないから渋々やったの。
そしたらいつの間にか私の担当みたいになってて、
休職した人がやってた書類にミスあったとき
パワハラ上司に呼ばれて床に書類散らされたよ。
怒りが収まらなくて部長に直談判した。

[89. 匿名]

主がまずやばいんだよね。
上司や他の人も言い分あるだろうに、その時に言わないで、問題解決能力も無い。
そのレベルの会社なんだよ。
そんな人が集まってる会社。

[90. 匿名]

次からやらないようにする

[91. 匿名]

高校中退のバイトが朝ピーク準備を全くせずに、10時の私に丸投げして来やがったので、シフトを11時からの出勤に変えた。
もし、完璧に準備出来るようになればまた10時出にしてもイイですよと言ってある。
そのあいだは準社員の人たちがフォローする。
でも、まず無理でしょうね。
出て来るだけで上出来な感じだからな。

[92. 匿名]

まず最初に、こんな状態で碌なしごとは出来ないと、なにもわからないです。といえば良かったんだよ。自己主張はなんか悪いことみたいに思われてるけど、日本人の悪いところ

[93. 匿名]

>>86
わかる！
外ずらだけ良くて仕事は部下に丸投げでムカついたから、自分の仕事だけして一切手伝わなかった。
無能なのバレて気不味くなったのか辞めてったよ。