人手不足を感じる時

[1. 匿名]

主はパートをしていますが最近は正社員に採用されたからとパートを辞めていく人が続出しており人手不足になっています。その辞めた方は数年前だと履歴書を送ってもなかなか正社員ポストは難しかったかもと言っていました。最近は景気が上向いた事で、より良い条件の職場に皆が移動してるのでしょうか？

[2. 匿名]

奴隷制度を復活させるしかないよ

[3. 匿名]

誰も入ってこない

[4. 匿名]

大手とか採用されやすいのかな
そもそも辞めないか笑

[5. 匿名]

小室哲哉が演奏してるみたいな動きしてる時

[6. 匿名]

今の若いものは根性がないからすぐ辞める
誰もきつい仕事をしない

[7. 匿名]

若者のバイトに店長がペコペコしてる時

[8. 匿名]

>>1
セルフレジばっか
利益取らずに人を雇えや

[9. 匿名]

70代１人
50代後半２人
30代１人
将来的に営業所閉鎖だよね？
転職活動してた方がいいかな？

[10. 匿名]

応募自体が無いって感じ

[11. 匿名]

[12. 匿名]

[13. 匿名]

残業が続く時。

[14. 匿名]

パートなのに残業してる時

[15. 匿名]

近所のコンビニとかドラストは人手不足でシャツに腕捲りした男性社員みたいな人がレジ打ちとかしてることある。

[16. 匿名]

毎日、雑務残業してる時。割り増しで賃金貰えるけど最近は限界かも。雑務って案外、大切なんだよね。人、増やしてくれないかなぁ。

[17. 匿名]

>>1
景気上向いてなくない？
どこの業界？

[18. 匿名]

安く扱える奴隷がいなくなってきただけ

[19. 匿名]

30代半ばの良さそうな人が来たと思ったら、すぐに退職していったとき。薄給＆ひいきの雰囲気が強い零細企業。

[20. 匿名]

ブルーカラーは人手不足
ホワイトカラーの人手は足りてるイメージ

[21. 匿名]

奴隷がいなくなった

[22. 匿名]

>>11
あ～しゅらっしゅらしゅらしゅら～♪

[23. 匿名]

パート労働者にもボーナスを出さないとね

[24. 匿名]

誰も面接に来なくて店長の休み無し

[25. 匿名]

タイミーで時々レジ入ってるけど、サビカンにも売り場にも店員居なくてマジ困る事が多すぎる😂

[26. 匿名]

>>9
後5年は大丈夫そう
トップが70なら80まで出来るかどうかだと思う

[27. 匿名]

>>8
？
会社は利益をうむところだよ？

[28. 匿名]

こき使える人間がいなくなった

[29. 匿名]

東京なのに人手不足でバスのダイヤが減る。小田急バスね。

[30. 匿名]

>>1
スーパーやホテル、レストランなんかが全部機械化されてる

[31. 匿名]

>>1
感じるけど募集の時給見たらそりゃそうだよねって思う

[32. 匿名]

>>1
狭い世界で威張り散らしてるオバサンを見たとき

[33. 匿名]

>>9
20年後にはなくなってそう

[34. 匿名]

この前寿司屋行ったら人手不足のため5時からやりますって閉まってた
前はずっと開いてた

[35. 匿名]

夕方から夜の勤務だから応募もこないし、この時期はお客さんが涼しくなってから来店してくるから忙しい
売り場とレジヘルプの兼用だから忙しい

[36. 匿名]

せっかく新人さんが入ったのにベテランパートがキツくて辞めてしまった時。

[37. 匿名]

>>18
本当にこれ。企業の言う人手不足は「低賃金で真面目に働いてくれる若い日本人の非正規」のことなんだよね

[38. 匿名]

>>7
ますますZちゃんが増長するね

[39. 匿名]

>>26
70代事務員なんだよな
50代30代が営業

[40. 匿名]

賃金を上げられない企業はどんどん潰れていく

[41. 匿名]

>>23
ボーナス出ない所よりも出る所に転職されちゃうよね

[42. 匿名]

安い給料に文句をいう馬鹿共のせいで国が滅ぶ

[43. 匿名]

>>1
景気が上向いた？？？

[44. 匿名]

>>9
あなたは70代？

[45. 匿名]

>>40
淘汰されていくよな

[46. 匿名]

近所のお弁当屋（有名チェーン店）人手不足で日曜日定休、夜8時閉店になった

[47. 匿名]

保育士
どこ受けても即採用

[48. 匿名]

タクシーGOの配車全然来ないんだけど

[49. 匿名]

お店や施設、どこに行っても「スタッフ募集中」の張り紙を見る。

[50. 匿名]

>>39
コメ主さんは50代？

[51. 匿名]

>>6
うち、若い子多いけど職場環境悪くないからかな、
みんなしっかり働いてるよ

[52. 匿名]

>>1
景気は悪いけど少子化と団塊抜けて人手不足だよ
奴隷不足ともいう

[53. 匿名]

>>7
今の若者はいいな
39の私が若い時は『雇ってやってる』という態度の会社ばかりだったよ

[54. 匿名]

>>25
サビカンって何？

[55. 匿名]

>>37
パートアルバイト「土日も低賃金で勤勉に働く日本人」を年中募集してるが土日の賃金多く出す所に人は集まる

[56. 匿名]

通院してる病院の受付よく看護師が代役でやってる

[57. 匿名]

>>10
数少ない応募きたのに対して学歴がとか性別がとか年齢がとかケチつける

[58. 匿名]

>>12
雇ってくれるのかニャ～
…かな？
かわいい

[59. 匿名]

基本給40～で求人出してるのにもう1年間も応募がない

[60. 匿名]

働くって奴隷になるって事だよね

[61. 匿名]

>>37
若者がワガママになったからね

[62. 匿名]

>>1
クラスター起きている中、たらい回しに従業員を投入

クラスターが拡がるばかり

[63. 匿名]

世界中で人材を取り合ってるからね
優秀な日本人は世界に旅立っていく

[64. 匿名]

>>60
大切に育ててきた赤ちゃんもやがては社畜で苦労すんだ

[65. 匿名]

>>53
変わりはいくらでもいる

そう踏ん反り返った結果の人手不足

経験少ない人ばかりじゃ店回らない

[66. 匿名]

日本の若者は面倒なこと・自分がやりたい事しかやらない
そう育ててきたのは過保護な親だ

[67. 匿名]

接客に関しては客の理不尽なクレームに病むからだよ。若い子なら尚更。人手不足で店が閉店して困るのはお前ら(特にジジババ)なのに(笑)

[68. 匿名]

8時からオープンしてるスーパーに11時頃行ってきたけど安売りでもないパスタソースが補充されてなかった

[69. 匿名]

[70. 匿名]

後五年で中小はどんどん潰れていくよね

[71. 匿名]

>>53
コンビニバイトで大学生はテストや就活で休むから雇えないとか。
あなた達の代わりに外国人が働くから、即戦力以外はいらないとか言ってたよね。滅びろ。

[72. 匿名]

>>50
30

[73. 匿名]

前のパートを辞める時、引き継ぎのことを考えて早めに伝えたのに、結局辞める時まで後任が入らなかった。

[74. 匿名]

>>42
奴隷が来なくてくやちぃでちゅね

[75. 匿名]

>>60
雇い主と雇われる人
嫌なら自分が雇い主になること

[76. 匿名]

>>15
近所のスーパーは
鮮魚部門や精肉部門と思しき白上下作業着の男性の方々がレジ打ちしてることもあるわ

[77. 匿名]

>>12
コだけ太さ大きさが違うの気になりすぎるw

[78. 匿名]

人気が集中してるから両極端だよね

[79. 匿名]

>>9
70代3人
60代4人
50代3人
40代2人（うち障害者雇用1人、もう1人は退職予定）
30代と20代0人

の弊社もそろそろ危ないかもと思ってるけど、
偉い人達に危機感みたいなものは一切感じないし、なんなら気に入らない若い人には退職勧奨して追い出してる
でも人手不足で仕事が全体的に雑になってるから取引先からは評判良くない

[80. 匿名]

工事現場もよく中断してるから人手不足が深刻なんだろうね

[81. 匿名]

>>53
ほんと酷かったで
士業系の資格持ってんだけど雇ってくれるってところが資格とれない息子の嫁候補としてとか
給料も低くてほんと酷かったで

[82. 匿名]

近所のラーメン屋さんが営業時間短縮した。
人手不足の為って張り紙があったけど、きっとそれだけじゃないよなぁ。飲食系は本当に大変だと思う。

[83. 匿名]

>>76
持ち場ではないであろう人がレジ打ちとか他の作業してると人手不足だと思うよね

[84. 匿名]

>>68
むしろ特売品の店頭ストックがないとクレームにつながるけどそうでないものは手が回ってないと品出しは後回しになるんだよ

[85. 匿名]

奨励金付きでリファラル採用というものが始まった

[86. 匿名]

>>24
飲食店とか、社員が店長だけで後はパートかアルバイトみたいな所って大変だよね。
結局私生活や家庭を優先するし、穴埋めが大変そう。

[87. 匿名]

こいつ以下の使えないクソ人材おらんやろというレベルの奴も戦力として運用しないといけないとき
人がいたら、邪魔だからさっさとやめろ給料泥棒と言ってやれるんだけども

[88. 匿名]

>>79
70,60辞めたら閉鎖だよね

[89. 匿名]

>>8
近くのイオンがセルフレジの次はレジゴー導入になった。セルフレジさえ使いこなせてないのに。
通常レジは長蛇の列で購入を諦めた。
最近は通常レジだけの地元スーパーに行っている。

[90. 匿名]

>>33
3年持つかどうかだろ

[91. 匿名]

毎日他店舗のヘルプに入ってる

[92. 匿名]

売り場に従業員がいないからかレジにいろいろ聞いてくる
レジをしている最中に「電球はどこにあるの？」とか「カーテンレールはどこ？」って聞いてくる
接客中なのが見えないんかｗって思うくらい聞いてくる

[93. 匿名]

>>79
廃業待ったなしだね
人材不足の前に取引先から切られるんじゃない？

[94. 匿名]

仕事じゃなくてボランティアだけどいい？
若い人は当たり前だけどみんな働いてて、誰もボランティアなんかやらない。
メンバーで一番多いのが70代後半。50代の私が一番若い状態
子ども食堂系のボランティアなんだけど、数年後に私一人になったらやっていけないと思う。子供たちどうなるのか心配です。

[95. 匿名]

近所のチェーン店のスーパー、髪色アクセサリー自由になったんだけど、時給が最低賃金のまま。年中募集してる。

[96. 匿名]

>>89
でもレジゴー楽なんだよね

[97. 匿名]

>>66
大卒しかとらない企業のせいで効率の良い勉強するしかないんだよね、お受験して塾行って選民意識が植え付けられた人間が細々と働くと思うか？

[98. 匿名]

>>54
サービスカウンター

[99. 匿名]

人手不足で宮大工が稼ぎ放題らしい

[100. 匿名]

飲食店で店員さんがめちゃくちゃ忙しそうで、声を掛けるのが躊躇われる時

[101. 匿名]

>>94
今の若い人はフルタイム共働きで時間もお金も余裕ないだろうからね
とてもボランティアなんて手が回らないわ
それこそ定年退職した年配の方に活躍してもらいたい

[102. 匿名]

>>20
うちの子、大手企業のホワイトカラーだけど人手不足なのか、新人の頃から1人で出張したり、先輩が忙しくて出られない国際レベルの会議に代理出席したり、良くも悪くも次々と仕事が回ってきてとてつもなく忙しそうにしている。
仕事大変で辞める人もいるけど、頑張っている若手にはどんどんチャンスがある感じ

[103. 匿名]

採用された人間が56歳

[104. 匿名]

>>6
根性ある年寄りが3k職場で頑張ってくれ

[105. 匿名]

>>23

ファッションセンターしまむらがだいぶ昔（25年前とか）からそうだった。

※いくら貰えるか不明だけど、求人に『パートにもボーナスあり』と書かれていた。パートなら少額だろうけど

だけどこういうのって、日々の時給を削ってボーナスにしてるとも言えるから、ボーナス厨はいったん冷静に考えたほうがいいと思う。

ボーナスを重要視する人がいるけど、実際はボーナスで釣るんじゃなくそのボーナス分を12ヶ月で割って給料に上乗せしてくれたほうがいいからね

[106. 匿名]

夜勤やってて、日勤に引き継ぐ時必ず残業して8時、9時、と次々出勤してくる日勤の人数が揃わないと帰れない

[107. 匿名]

>>53
あれから何十年か経ち、転職先を見つけにくい年齢になった今も、バブル世代以上の60代、70代の再雇用の人達から
「雇ってやってる」感を出されてる

[108. 匿名]

>>3
同じく
採用拡大してるけど厳選採用してるから最終面接でも普通に落とされてて人が来ない
某大手

[109. 匿名]

>>6
安いから

[110. 匿名]

>>29
ニュースでみてびっくりした
東京ですら減便ならそりゃあ田舎はもっと酷くなるはずだ

[111. 匿名]

>>1
いわゆる「やる気のある無能」を辞めさせられない時かな
辞めさせると滞るのでそれでも雇い続けなければいけない
「やる気のない無能」であれば作業内容をきちんと指示すればなんとかなるけど
やる気のある無能だとやるなと言っても勝手に動き出すのでまずいんだけどね

[112. 匿名]

常に人手不足なホテルの清掃。時給安すぎるから人が集まらんし仕事も結構ハードなんで若い人はすぐ辞める

[113. 匿名]

>>37

氷河期の頃は正社員の職が無くて非正規でって人沢山いたけど、今は売り手市場だから奴隷させる様な若者は集まらないしね。

[114. 匿名]

>>53
リーマンショック世代や氷河期世代は損過ぎる

[115. 匿名]

非正規なのに毎日毎日凄い仕事量と部署を超えた仕事を押しつけられる

[116. 匿名]

>>108
今は選り好みしてる暇ない
3年持ってくれたらいい位の感じで採用しないと

[117. 匿名]

>>53
使いまくってなんぼの考えだったよね

[118. 匿名]

派遣の質の低下を見てると人手不足だなと思う

[119. 匿名]

こちらが注文してお金を払ってる立場の企業に電話すると、中年女性の事務員に面倒くさそうに対応された挙句、電話をすごい勢いでガチャ切りされる

[120. 匿名]

>>94
個人的には、無償でもいいから誰かを助けたいと思う人は素晴らしいし、だからこそ対価をあげるべきじゃないかと思うからボランティアって嫌い
それを仕事に出来る仕組みを作ったらいいんじゃないかな
そしたら定年後で時間がある年配の人バイトに来ると思うよ

[121. 匿名]

>>118
手がいたらＯＫみたいな

[122. 匿名]

>>112
本当に清掃は安すぎるよね
最低賃金多いし
良くてもプラス１５０円くらいじゃない？

[123. 匿名]

>>39
うち特殊な職業だけど名目上の管理者が75
いい加減人としても常識はずれだし変わっていただきたい

[124. 匿名]

>>3
うちも笑
条件も悪くないし、働き方も選べるのにー。

[125. 匿名]

>>105
都内だけど、駅前のしまむらの時給1350円だった
見間違えかな？すげーと思って通り過ぎたけども

[126. 匿名]

スケープゴードビジネス。
出て行ってねってさー社長が
スケープゴードビジネスで借り換えた部屋

バイバーイ

[127. 匿名]

飲食店は仕事がキツイ業界の代表で人が集まらないけど

あれ飲食店では
・時給が安い
・賄いもない

これで募集かけても集まらないから、店主がエージェントに泣きついたら
店主に対して時給を上げる、賄いを無料にしたら集まると言われて
そのとおりにしたら必要な分の人手が集まったそうです。
雇い主には安く使える時代は終わったことを自覚して欲しいです。

[128. 匿名]

>>123
名前だけおいてるパターンね

[129. 匿名]

>>11
でもこの人、怒りっぽいでしょ？
人手ばっかりあってもねぇ

[130. 匿名]

>>66
昔は人がやりたがらない仕事やきつい仕事はその分ラクな仕事より稼げたんだよ
だから敢えてやる人がいた
今じゃ信じられないけど、佐川急便とか稼げるで有名だったし

今の親世代と賃金事情が違いすぎて、キツくても稼げないのを甘えとは言えないわ
人手不足なのに稼げる仕事がなくなったとか国政の失敗だよ

[131. 匿名]

ブラック企業は淘汰されればいいんだよ

[132. 匿名]

最近派遣と外国人が増えてきた
でも最低賃金

[133. 匿名]

>>3
ずっと求人出してるのってそっちパターンもある？
すぐ辞めるパターンとの見分けられるかな

[134. 匿名]

若くてキビキビしてた出入り業者の営業さんがいなくなり、後任に「え、この人が…？」みたいな年齢の人達が来る

時間お構い無しに押しかけてきて、変な敬語使って聞き間違いと言い間違え、物忘れを連発する様な危うさがあるお爺ちゃんお婆ちゃんが来るようになった

[135. 匿名]

>>113
リーマンショック氷河期は損過ぎ

[136. 匿名]

うちの職場
待遇はそこそこいいし、残業もほぼないけど勤務時間中は超忙しい。
お昼も1時間取れない時ある。
でも募集滅多にかけないし、そして誰も辞めない。
ちゃんと職員に還元してくれるから。
お昼取れなかった分の遅出出勤や早退が出来る。
私は仕事中ヒマになる方が苦痛なので合ってる、
なんだかんだ「人手欲しいー！」といいながらも
充実感を感じるMな人が集まってる気がする。

[137. 匿名]

>>128
そう、いないと運営できない
一応の業務はあるけど事実上40代の上司が手取り足取りしないと使えないし
何もできない
トイレットペーパーの芯すら片付けない老害ですよ

[138. 匿名]

もう、無理ってみんな言ってよ

[139. 匿名]

>>40
まともな賃金払えない会社は潰れるのが当然なのかもね。奴隷が居て成り立つ社会はおかしい。

[140. 匿名]

>>65
そんな時代はとっくに終わった
今だにそんな考えならとっとと潰れてくれ

[141. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[142. 匿名]

30代４０代で引っ張っていく社員がいない
まだ今だに60代50代後半が引っ張っていってるような会社

[143. 匿名]

まぁ、安い賃金で待遇悪ければ人は来ないし来てもすぐ辞める
それでいいと思うよ
そうしないと社会は良くならない
奴隷体質からの脱却
良い傾向でしょ

[144. 匿名]

>>40
むしろ潰れていけ
子供の学校減っていってるんだから会社も減らしていかない

[145. 匿名]

>>113
ほんと今なら威張れるような学歴の人たちが期間雇用にゴロゴロいたね

[146. 匿名]

>>46
低賃金でパート集まる前提で全国に何百店舗も作った結果、人手不足というお粗末さ

[147. 匿名]

>>61
ワガママになった方が賃金上がるからそれぐらいでいいよ

[148. 匿名]

>>9
私の部署は
60代2人（再雇用）
50代3人（そのうち一人はもうすぐ還暦）
40代1人（48歳くらい）
30代1人（私）

会社自体20～30代が極端に少ない（新卒採用も10年くらいストップしてたところ今年ようやく再開）から精神的にも辛いし早く辞めたくて転職活動中

[149. 匿名]

昔に比べて飲食店、スーパー、コンビニ増えてきて高齢化して人手不足

[150. 匿名]

>>148
数年以内で閉鎖だね

[151. 匿名]

>>22
あしゅらコーラスぅ～♪

大好きなのに。
もう放送されることはないのがとても残念。

[152. 匿名]

>>15
最近、スーパーもドラストも40～50代くらいのおじさん（名札見ると店長）が頻出してる
東京23区なんだけどね…

[153. 匿名]

>>148
今更新卒入れても手遅れ感が半端ない

[154. 匿名]

ホテルの人手不足が深刻ってテレビでやってた

[155. 匿名]

>>6
投資したり配信で広告収入得たりする子が増えてるからな
収入源が雇われ給料だけじゃないと広まっちゃったからしんどい思いして働くなんてバカバカしくなるんだよ

[156. 匿名]

>>154
シンプルに語学喋れて有能な人材は他所流れるから

[157. 匿名]

>>1

このトピの画像。いいね！

[158. 匿名]

>>148
いつかはなくなるから今のうちに逃げた方がいいね

[159. 匿名]

>>12
黒猫さん
面接に来たのかな

可愛いなあ

[160. 匿名]

>>154
給料安いから

[161. 匿名]

>>7
70代の社長が
40代パートの私にご機嫌取りしてくる時

昔は「お前の代わりはいくらでもいる」って切り捨ててきたんだろなあ。社内の中心人物となる人を最低賃金のパートで募集かけてて笑う

[162. 匿名]

子供まだ小さいワーママだけど、繁忙期の主戦力にされてる。
復帰したら雑務ばっかりってネットでみたから拍子抜けした。
後任がなかなか育たなかったらしい

[163. 匿名]

>>122
うちは都市部は最低賃金ぴったりか＋30円まで
地方に行くと最低賃金以下
フルタイムでも休憩やたら長かったり、朝方だけで実働2〜3時間だから全然稼げなかったり
一応大手の子会社なんだけど…

労災に繋がる怪我はやめろって毎回言われてて、定期的に労基が監査に来て指導されてる
人手不足だから急いで仕事してるうちに怪我して労災申請されて…のループなのに、会社は人手不足の実感はなくて労基ばかり怖がってる

[164. 匿名]

>>148
見事に下を育ててないね

[165. 匿名]

>>137
特に取得なかったらそんな老害いらん

[166. 匿名]

>>11
アシュラマン好きだったな

[167. 匿名]

>>104
年寄りだけど、そう思って頑張ってる
根性だけは育てられた世代だからｗ

[168. 匿名]

>>40
こんな会社潰れてしまえ！って思いながら働いてる

[169. 匿名]

>>12
こんな可愛い子が入ってくれたら仕事場も和むな

[170. 匿名]

ビジホのフロントパートしてるけど
フロント1人体制で満室の時対応困るから
求人募集してと言ってるのに
増やしてくれない…

時々、チェックインで並んでたりすると
お客さん（特に若い女性）に舌打ちされる

[171. 匿名]

>>168
シンプルにそれな

[172. 匿名]

休日出勤

[173. 匿名]

>>37
バイト先の中年社員が今はタイパですよ、と言って、作業を早くこなせ、と言ってきた。
でも、時給は上がらないのに、仕事量増やすんなら、バイトは辞めるだけだなんだけどね。
その上、短時間派遣でここに働きに来る人の方が時給が倍近いと知ってしまった今、バイトでここで働くのがとてもばからしい。

[174. 匿名]

営業所に5人いて、1番若いのが30代後半の私。40代後半の2人が今年になって採用されてる。2.3年前なら年齢が高くても41〜42くらいが上限だった。
高齢でも転職できて良かったね~と思うけど、本来なら部下がいるような年齢の人たちなのに、特に向上心も素直さもないから上司の言うことに反発ばっかりしてて早くやめてほしい。

[175. 匿名]

>>154
コロナ禍で優秀な人まで切ってその人達がホテル業界にもう戻って来ないだけ

[176. 匿名]

>>102
それ本人は凄くストレス溜まってるだろうから、親は頑張れ！っていうより、そっと支えるくらいがいいかもね。実家が癒しの場所であった方がいいね。

[177. 匿名]

昔は若者が新人でミスしたら物凄い怒られた怒鳴られた
今の若い人はなにしてもあー…って顔されて手取り足取りフォローしてもらえて怒られないし良いな
中年が新人で入ると若者みたいに優しく教えて貰えないし

[178. 匿名]

>>3

うちは先月くらいから韓国人中国人が数人入って来た

そういう求人サイトあるの？

仕事中もテンション高くて前からいる人みたいに煩くてウザイ

[179. 匿名]

正社員辞めてパートになりたいって人を上司が切らない、せめて勤務時間は何時から何時とこちらの条件を提示して無理ならサヨナラでいいと思うんだけど、働く時間もパート側の条件を優先させるので、午前中は人員飽和しててどこに配置しようか困ってるのに午後から人手不足。

[180. 匿名]

>>82
人手不足で閉店しますという張り紙がなされたラーメン屋がある。
でも、あんまり場所が良くないのか、そのそばにあった店も閉店してたから、人手不足だけが理由じゃないと思った。

[181. 匿名]

>>105
ボーナスってそもそも儲けがあってこそだしな。パートのルーチンワークの仕事でそれほど利益が増えるとも思えないし。

[182. 匿名]

スーパーで働いてますが、人手不足で普通に60代後半の人でも採用されてる。お客さんも従業員も高齢化してる。

[183. 匿名]

>>148
危機感なさすぎだろ、その会社。

[184. 匿名]

>>154
その割になんでバンバン建てるんだろ。

[185. 匿名]

>>179
うちはパートから正社員になりたいって人を切ってる。
明らかに人手不足だし、そのパートさんめちゃくちゃ仕事できるのに切るなんてアホじゃないかと思う。
その人他の会社にすぐ正社員として採用されたってさ。

[186. 匿名]

>>5
興味深い

[187. 匿名]

人手不足の所って、脳死状態で営業してる所もあると思う。
考えなきゃねーとは口にするけど無策＆無実行。
ソースは今の派遣先。

[188. 匿名]

>>34
良く行くラーメン屋が人手不足で閉店してて悲しかった
結構人気あったのに

[189. 匿名]

>>102
いきなりプツっといくことあるから気をつけた方がいい。

[190. 匿名]

>>12
支店長に抜擢

[191. 匿名]

よく行ってるパン屋さん、人手不足で16時までになった

[192. 匿名]

これから人手不足廃業ふえるんだろうな
まあそれも自己責任か

[193. 匿名]

近所の人気ケーキ屋さん、人手不足で営業時間短縮だってさ。
さらに人が辞めるとかで休業日増えるかもって告知してた。ブラックなんかな？ヤバすぎだろ。

[194. 匿名]

>>168
同感
でもまだ滅私奉公の精神が強い高齢の従業員達が働き続けてる
この人達が妙に会社に尽くすから給料はそのまま、業務が増えるという悪循環が止まらない
だから私が辞める事にした

[195. 匿名]

鉄骨の溶接をする職人のおじさん達かな？

建設現場で、そのおじさん達が高齢化になって、
人手不足だと、父親がボヤいてた(;´･ω･)

[196. 匿名]

>>14
定時にパート1人しかいなくて、残らざるを得ない。

[197. 匿名]

1人休んだだけで回らない時

[198. 匿名]

>>15
都内、都市部は店が多すぎるんだよ
通りの両脇に同じコンビニとか、近距離にドラストが何店舗もあったりとか。

統廃合しないと、現場の人が足りなくて店が回らない。早く気が付かないと。

[199. 匿名]

>>108
うちも。
地方の小さい会社なのに、採用者の選り好みが凄くて面接に来ても採用しない。
社員希望で女性が来ても「女はいらん」って言って不採用。
パートのなんだかんだ言って採用しない。
ようやく採用してくれたと思ったらフルタイムの人は1週間保たない。
パート主任は出勤して来ないし最悪。

[200. 匿名]

自動車学校の予約が取れない

[201. 匿名]

今、転職活動中なんだけど求人が本当に少ない😭
本当に人手不足なの？

[202. 匿名]

正社員の営業職がやる様な取引先との商談や受注活動を、最低賃金＋30円程度の軽作業のパートに押し付けてきた時
若いパートから辞めていき、今は50代〜70代しか残ってない
でも上司達は自分の会社は待遇の良い会社だと思い込んでる

[203. 匿名]

>>192
時代に遅れたから仕方ないよ

[204. 匿名]

>>63
アホしか残らない自業自得

[205. 匿名]

>>199
分かる。
うちの会社も選り好みしてる場合か！って思う。

[206. 匿名]

>>66
何様なんだろうな日本に住んどいて

[207. 匿名]

社内で一番の稼ぎ頭の部署に大半の新入社員が配属されるけど、仕事がたいへんなのに給与が安いので数年以内に大半が辞める。
人がいないから、ベテランすら仕事をこなすのが精一杯で、新人に付きっきりで教えることができない。
今はまだ仕事を叩き込まれたベテラン中年社員がいるから、仕事の質は保ってるけど、そのベテラン達がいなくなったら、そして、その稼ぎ頭の部署以外も人手不足でギリギリやってる状態だから、そのうち、その稼ぎ頭の部署以外閉鎖かなぁと眺めてる。

[208. 匿名]

>>67
困ればいいよ
知るか

[209. 匿名]

>>87
そうやって人のこと使い捨てにしてるから
誰もこねーんだよ
誰が行くかよ

[210. 匿名]

>>48
タクシーの稼働台数減りすぎだよね

駅のターミナルに30年前は10台待機してたのが
今はゼロ

道でも走ってなくてつかまえられないから
300円上乗せして呼び出してる

[211. 匿名]

色んなメーカーがうちの会社に営業に来るけど、
超一流の大手メーカーは容姿が良かったり賢そうな話し方だったり幅広い年齢の営業さんが来る
微妙なメーカーはふくよかだったり身なりが綺麗ではなかったり、やけに高年齢の営業さんが来る

前者の営業さんの質は変わらないけど、後者の営業さんのふくよかっぷりと年齢層がさらに上がってる

[212. 匿名]

>>209
使い捨てというのはね、使える人材に対して使う言葉なんすわ
使い捨てじゃなくてゴミ捨て

[213. 匿名]

近くのうどん屋さんと通勤途中の定食屋さん、最近閉店。どちらも人手不足が理由だそう。平日はパートバイトさんいるそうだけど、かきいれ時の土日が深刻な人手不足だったらしい。飲食で、特に人手足りてないのかな？？

[214. 匿名]

担当業務で只でさえ忙しいのに、他部署の応援に行かなきゃいけない。前まではこんなことなかったのに…職場の高齢化と人手不足をひしひしと感じてる。

[215. 匿名]

>>101
レジ定員ババアばっかじゃん
あんたらが差別して採用しないだけだろ

[216. 匿名]

>>67
接客よりレジだけの方が給料良いしクレームも無いよ

[217. 匿名]

>>178
自業自得

[218. 匿名]

スーパーのフードコートのワンオペ

かわいそう

[219. 匿名]

７０代のおじさんが営業に来た時

[220. 匿名]

私を雇ってください
一生懸命頑張ります

[221. 匿名]

>>82
私の元職場も人手不足で電話対応に時間かけてられないから電話の受付時間短縮したよ。
今後も人員増やす気ないみたいだから辞めましたが

[222. 匿名]

>>211
ふくよかになるのは
炭水化物と脂質で飢えをしのぐような飯しか食えない低賃金なんだろう
貧困は栄養失調で高カロリーになりやすくできてる

[223. 匿名]

全然働かない人もいるから高時給ってかなりリスキーなんだよね。人手不足だから働いてやってる感が出て雑なことも多い。40代〜の人のが真面目に働こうとしてくれるから20代のスキルアップ目的の子達より全然会社のためになると思う。
仕事に対する姿勢が適当なままだと日本全体がどうなっていくのか心配だよ。

[224. 匿名]

>>53
ホントホント。
採用されても納得いかない扱いだったら｢嫌なら辞めてもいいんだよ～｣って態度だったし。

[225. 匿名]

>>212
仕事できる人は人を使うのが上手いんだよね。

[226. 匿名]

レジ応援お願いしますのアナウンスになかなか人が来ない。
店員さんに声かけてたくても見当たらない時。

[227. 匿名]

>>219
デスクワークの自営業者は85歳現役とか90歳現役みたいな人たまに見る
死ぬ直前まで働く気なんだろうな

[228. 匿名]

>>107
みなさんのおっしゃる通りすぎて
こないだパートな面接に行ったけど、50後半〜60代くらいの部署の部長に圧迫面接まがいなことされました
人手足りない職種なのに。働く気失せました

[229. 匿名]

近くのイオン、平日は文具売り場のレジとか人がいない
「お近くのレジへどうぞ」の札が出っぱなし

[230. 匿名]

>>228
そんな職場って面接で分かって良かったじゃん。
次行こ。今の時代いくらでも職はある。

[231. 匿名]

>>226
もう諦めて店員無しの感覚で買い物してる
海外の庶民向けスーパーだと店員居ても関係ない仕事だから知らんと言われるらしいし
日本もどうせそうなるから店員や人に何も聞かない自分で全て解決するつもりに切り替えていかないと駄目な時代なんだろな…

[232. 匿名]

>>170
最近泊まったところがタッチパネルに自分で情報打ち込んでカードキーもらうタイプになってたよ

[233. 匿名]

>>223
20年前まではあなたみたいにこのままじゃ日本やばいなとおもってたけど
もう今はどうなっても良いや
自分の寿命までかろうじて持ちこたえてくれたら良いや
最悪生きて日本の荒廃や治安悪化を見るとしてもそれで犯罪被害で死ぬならそれでも良いや
みたいな心境になってきた

[234. 匿名]

>>219
うちのお店にも70代のおじいさん営業が来た
すごい忙しい時に来て自分の要求ゴリ押しして、満足げに帰っていった
もう勘弁してほしいマイペースぶりだった

[235. 匿名]

>>3
時給のいいところにとられてるよ。

[236. 匿名]

>>108
求人ずっと出してるところはブラックか、その賃金では来ないレベルを待ってるだけなのでもう誰も受けない

[237. 匿名]

>>53
店長怖かったよ。
変わりはいくらでもくるんだ！みたいな感じだった。

[238. 匿名]

>>223
日本以外はそれが普通
日本も普通の国になった証拠でもある
生産性を高めるうえでは、人手不足のほうが断然良い

[239. 匿名]

>>108
結局最初に受けた人が良かったよねってなるパターン。ずっと求人出してて良いことない。

[240. 匿名]

無職で毎日求人見てるけど、どこも土日祝や夕方夜間の人手が足りてないんだなと感じる。特に飲食小売介護など。応募数を増やす為に平日昼間のみOKの求人で釣って、面接に来た人に土日祝夕方夜間働けるなら雇ってやると迫るらしい。ひどすぎる。

[241. 匿名]

>>226
売り場聞く時、店員さんが見つかっても申し訳ないから、掲示されてる通路の番号で教えてって頼んでる。でも、担当以外の売り場を把握してない店員さんは答えられず、結局一緒に探し回ってもらって申し訳ない。

[242. 匿名]

>>181
客としてはしまむらは売り場こそ一番大事だと思うけどな

[243. 匿名]

部屋食での旅館がどんどん減ってること。
15年前は部屋食だったのに、いまは館内レストランでの夕食のところになってたり。
夕食は部屋だとしても、朝食はレストランビュッフェとか。
2食とも部屋で、、ってところが本当に探せない

[244. 匿名]

>>242
しまむら時給良いよね。

[245. 匿名]

>>238
海外は簡単に解雇できるから日本は片手落ちな気もする
ただまあ日本人の民族には簡単に解雇だと合わないきもするけど…

[246. 匿名]

現場(工場)が人手不足すぎて営業が大口の仕事取って来たとき現場がブチ切れた。

[247. 匿名]

>>237
あんたみたいな店長がいる職場に人はこねーよって言ってやりたいわー。

[248. 匿名]

>>225
ほなハッタショのアスペを上手く使ってみなはれ

[249. 匿名]

>>240
条件違うので無理です、で速攻帰るわ。
それで条件受け入れる人存在すんの？

[250. 匿名]

軽作業バイト
日本人どころか中韓も全然いない
東南アジア系インド系ばっか

[251. 匿名]

>>237
今どき圧迫面接も珍しいから圧迫面接の様子を撮影して顔と声にモザイクかけてSNSに撒きたいなw

[252. 匿名]

そういうところが徐々に潰れていく
安い時給しか出せないから会社が悪いんだろうな

[253. 匿名]

>>57
そう言ってて選んでたらいつまでも人手不足だから、次来た人は、とりあえず採用してみようって決めて採用してみたらとんでもないのが入社して、3ヶ月足らずで辞めた
というか雇用解除
最後まで散々迷惑かけられた

[254. 匿名]

70代の再雇用者がまだまだ辞める気配無し
高齢者独特の危険運転と認知症の症状らしきものがあるのに会社は見て見ぬふり

人手不足だからかなと思う反面、事務のおばさんの
「今月のアタシの近況報告⭐︎竹内まりやのコンサートに行きました(^｡^)グッズも買って盛り上がったヨ(^o^)さて、ここでアタシのオススメの健康体操を紹介♬云々」
みたいな全く興味無い割と長文のお便りが毎月の送付されてきて、人手不足なのかなんなのか分からない

[255. 匿名]

>>1
若い人口がいないし、
安い給料で頑張る人が減ったからと思う。
昔とは立場が逆転した。

[256. 匿名]

チェーン店の眼鏡屋さんに行ったら70代くらいのスタッフさんしかいなかった
年金貰いながらじゃないと生活できないくらい時給安いんだろうか？
ベテランさんだからかテキパキしておすすめ上手だったので2本も眼鏡を買ってしまった

[257. 匿名]

>>253
人を見る目が無さすぎる。

[258. 匿名]

>>248
私たぶんそう思われてるんだけど、私の過去歴知ってるのに、なんでやらせないんだろうと思ってる
自分たちが恥かきたくないからなんじゃないかと

[259. 匿名]

近くの飲食店どこもバイト不足がひどくて全然回ってない満席で店員さん2人とかだったりする
バイトの時給はあがってるのに130万の壁がそのままだから学生バイトとかパートさんは働ける時間が短くなるから、そら人材不足は加速するよね

[260. 匿名]

>>225
最低限、その仕事の目的をちゃんと理解して自分の役割を自覚できるだけの頭が必要だね
掃除、ゴミ捨て、シュレッダー程度でいいなら使ってあげるけども

[261. 匿名]

>>11
正面「いらっしゃいませ〜ご注文をどうぞ〜」
左「バーガーとコーヒーと…あ、あとポテトも詰めなきゃ」
右「386番でお待ちのお客様〜お待たせ致しました〜」

[262. 匿名]

>>258
他責思考〜

[263. 匿名]

>>105
タクシー運転手がそんな感じ
ボーナスありの会社だと売上じの60％が自分の取り分になって、ボーナスなしだと70％になる

[264. 匿名]

>>15
新築移転した地元のスーパー、すんごいお爺さんが何人かレジしてるわ…

[265. 匿名]

>>168
同じく。そして今月辞める。
各求人サイトに載ってるうちの職場の求人に、掲載内容と違うって通報してる。
人手不足で潰れたらいい。

[266. 匿名]

>>223
私がバイトしてるところは基本的なやり方は教えてもらえるけど、現場でオールマイティーに手早くこなすためには様々なことをこなして、自分の経験値を上げるしかない。だから、年単位で長く働くバイトが必要なのに、仕事を覚えても能力給はないし、長く在籍してても新人と同じ時給だから、数年週数回来てても新人並みの仕事しかしない人もいる。でも、長く居ても新人と同じ時給じゃ仕事を覚えようとするモチベは持てないのもわかる。
批判する社員もいるけど、人が足りてないのに、長くいるバイトを大事にしない、時給すら上げないような会社にそれでもバイトが辞めずにいることが奇跡だと気付いて欲しいわ。

[267. 匿名]

>>253
それまでに逃がしまくってそうだね

[268. 匿名]

>>253
自分とこは面接に来たら誰でも採用だったんだけど、飛んでもないのを採用すること数回、一番酷いのは上役にまで被害が及んでしまって、すこしばかり選ぶようになった。

私も散々迷惑かけられ過ぎて、そいつらが居続けるなら辞める、と言う寸前だった。

[269. 匿名]

>>167
頼む
私は根性ないからオフィスワークでのんびり頑張るよ

[270. 匿名]

>>254
新たな老人ホーム

[271. 匿名]

>>257
面接したのは私じゃないのでどんな感じだったのかわからないけど、履歴書とリモート上では普通だったみたいですよ
でも、後から何かおかしいと気付いて話を聞き出すと、履歴書の職歴詐称？してたみたいw

[272. 匿名]

>>271
なんかそんなヤバい人滅多に居ないだろうに、よりによってタイミング悪すぎだね。

[273. 匿名]

>>271
新卒に近い若い人でそれ見たことあるなぁ
リモートで仕事してない時間も仕事してることにしてたりしてなかなか給料泥簿されたらしい
交流会で見たけど至って普通の人

[274. 匿名]

>>34
うちの近所の幸楽苑が人手不足で閉店しちゃった…
悲しい

[275. 匿名]

>>272
今まで会った人の中で一番ヤバかったかもしれないです
社員寮に住んでたのですが、退社手続きや退寮手続きする前に夜逃げされてゴミ屋敷のまま出ていった
その部屋の片付けを私とパートさんでしたんだけど使用済みの避妊具たくさん出てきたり、備え付けのレンジや洗濯機持って行かれてたり
辞めた後に、交際相手や借金取りが会社に来たり散々でした

[276. 匿名]

40代で期待の新人

[277. 匿名]

>>34
ファミレスも、もう深夜2時までやってないね

[278. 匿名]

今の職場は環境が悪い。
明らかに酷いとかではないけど「今どきこんなことしてるの？」みたいな昭和なシステムとか非効率的なやり方とかそういうものとかが未だにある。
綺麗なオフィスとか近代的なシステムの職場に就職できなかった自分が悪いけどねー。でももう少し改善しないと若い人なんか特に違和感ありまくりで働きにくいと思う。

[279. 匿名]

派遣が1つも受からない…

[280. 匿名]

>>1
高齢者パートタイマーが大量に退職して働く人口が減ったから
人手不足になっているのでは。

特にパートの人材は不足していて取り合いになっているらしい。
転職のチャンスだよ。

[281. 匿名]

>>218
ある駅の牛丼屋。「時間かかります。ご了承ください」って叫んでた。
他の飲食店混んでるからさっと出てくる牛丼屋に入ったのに…。
ただ11時半開店で3番ぐらいでで入ったからすぐ出てきたけど。（11時半～休憩）

[282. 匿名]

派遣会社が増えすぎ、のさばりすぎ
語学堪能で…みたいな条件で時給1500円前後だったり　人の労働力を軽く見るのはいけないと思うし、派遣会社の社員に飯を食わす変な構図

[283. 匿名]

>>14
小さい会社でパートしてるけどただでさえ人足りてないのに、社長が入って3ヶ月の人に｢君仕事遅いね〜｣って言っちゃってその人それですぐ辞めたから残業続きよ
次私にも言ってきたら嫌だなと思って他の良さそうな職場探してる

[284. 匿名]

新しい子が入らない入っても辞める
だから高齢者に残って貰いその間新人くるがまた辞める
高齢社員で底意地の悪いのいるからなー
日本人入らないから外国人雇う事にしたわーと言う
外国人も正味何日きた？〜せいぜい持って半年
短命よ

[285. 匿名]

>>185
なんの自慢にもならないんだけど、社会不適合者のゆえ単発の仕事しかできなくて何百社とわたってきた私が言う。
あまりにも仕事ができる人が社員になっちゃうと自分たちの地位が脅かされるのを恐れているのよ。
あと、忙しい忙しいとか言ってるから忙しいと思って上司が派遣頼むのよ。
で入ってみたらほぼ仕事なんか回ってこないのよ。本当はないのよ。
忙しいとか言って、存在をありがたがられたいの。
それが1人や2人じゃないのよ。100人ぐらい知ってる。
仕事ないから人間観察しかやることないからね。笑

[286. 匿名]

>>282
派遣とか中抜きで稼いでる企業を潰せば、給料上がるし人手不足も結構改善しそう。
規制して欲しいわ。

[287. 匿名]

>>23
ボーナスと言いつつ、日々の残業代がボーナスのお店ある

[288. 匿名]

>>285
めちゃくちゃ分かるわー
会社と他人の不平不満ばっか言って、こんなとこもう辞めるわよ！なんて言ってる奴に限って絶対辞めない。
どうしようもない会社を支えてるのが自分だと信じて止まないから。
自分より優秀な人が入ろうもんなら粗探しに勤しんで、必死にマウント取って周りもそれに合わせてる。
そんなバカを辞めさせて、優秀な人を正規に入れた方が会社のためになるのにバカみたい。

[289. 匿名]

>>94
それは…、親の責任かな。
なんとかなるって思って産む人多いからさ。

[290. 匿名]

>>49
関わってるグループホームは需要があるから箱は作るけど、従業員がいない…。
夜勤からの日勤…ってのもあるらしい。
だから利用者を募れない。

[291. 匿名]

>>29
若い子でバスの運転手ってやりたい人いるのかなぁ？
電車とか新幹線とか飛行機とかは憧れる人いるかもだけどさ。

[292. 匿名]

>>61
企業側の我儘の間違いだろ。

[293. 匿名]

>>28
うちの父親80で亡くなったけど多分死ぬ1年前までこき使われてたわ。
親戚の農業だけど。妹の嫁ぎ先に。虐げられるが可哀そうって。おばに息子いるのに。

[294. 匿名]

>>40
資本主義って本来そういうものでしょ。氷河期世代とか今までが労働人口多過ぎておかしかっただけ。

[295. 匿名]

>>198
競争している場合じゃないよね。
コンビニのすぐ近くにコンビニができて、「箱ばかりできても人手がない」と店員さんが言っていた。

[296. 匿名]

40の私が一番若くて、80歳が頑張って働いてる現状

[297. 匿名]

新しく入ったパートさんが67さいだった。

[298. 匿名]

チェーン店で外食した時待ってる人がいるのにいつまでもテーブルが片付かない時
手伝ってあげたくなるわ…

[299. 匿名]

>>232
そうなんだ
フロントは無人なの？

[300. 匿名]

システム化することで人手不足を緩和できるのに、そういうとこに金をかけるのケチって、今までの非効率なやり方と根性論だけでやっていこうとしてる会社は早く潰れたらいい。
アナログだから気持ちがこもってるってわけじゃないんだわ。

[301. 匿名]

事務職だけど、ほんとに係員、主任クラスがバンバン辞めていってる。
広範囲の転勤ある割には給料が低いし、辞める人が多いせいで、業務の負担がさらに増えてそれでまた人がやめてのループ。
上の人はなんで辞めてるか分かってないし、採用するにも選り好みしまくってるしで、私も転職先見つかったら辞める。

[302. 匿名]

数年前から人手不足は感じてた。
個人経営の前職パートを数年前に私が辞めたあと、今も応募がないらしい(最低賃金が理由だと思うけど)
賃金上げられない個人経営や中小企業は厳しいと思う

[303. 匿名]

>>301
採用に選り好みしてるよね。それで「人が来ない」って。
世間の現状に乗れなかったら会社潰れるのにね

[304. 匿名]

氷河期世代の大卒を低賃金でこきつかえた感覚のままの経営者が多い
もうそういう時代じゃないのよ、おじいちゃん

[305. 匿名]

>>6
根性ないというより、キツい割に給料が安いから若い人が定着しない所が多いんじゃない？

[306. 匿名]

>>1
作業を担当できる人が足りないという理由で、職場が仕事取ってこれなかった時。

[307. 匿名]

たまに給料安いけど文教施設で仕事が楽チンかつスタッフがみんな穏やかみたいな場合は結構若いハイスペックな人もその環境が好きだからか転職しないのは見る。ただ実家が金持ちで余裕があるんだと思う。世間体的に何かに所属はしておきたいみたいな。

[308. 匿名]

コンプラが厳しい現代でもまだ部下・後輩ならいくら人格否定しても失礼なこと言っても許されるって思ってるヤツらが沢山生き延びてることに驚くよ。

[309. 匿名]

大学や専門学校も昔はパワハラしてた講師が
今や生徒にゴマすりしてる。

もちろん人格がよくなったんじゃなくて生徒数が少ないので自分の食い扶持に直結するからっていう利己的な理由なんだけどね。

[310. 匿名]

>>258
人手不足な上に適材適所の逆行ってる職場にいるけど、人増やしても解決しないだろうなって思う。
業務Aが得意な人がBを、B得意な人がCをしてるから、忙しくて疲弊してる上に自分が得意な仕事してる人が羨ましくて気持ちが腐る。
新しく来た人は忙しいのにそんな無意味な事してるからバカバカしくなってすぐ辞める。

[311. 匿名]

>>303
そうなんです！
私は係員の立場ですが、現場で働いている職員と上層部とで考え方がかなり乖離してるなぁと感じる部分がすごく多いです。
24時間働けますかのCMばりに働いていた上層部の方は、なんでこんな業務量で辞めちゃうの？とほんとに理解できないみたいです。
1度雇ってしまうと辞めさせるのが難しいとは聞くので、上の方もかなり大変なんだろうなとは感じてます。

[312. 匿名]

きつい仕事、技術・専門知識が必要な仕事でも最低賃金レベルだからやる気失せる。
そんな低賃金しか与えない会社に限って、消耗品とか必要経費も従業員に負担させる。もちろん雑用もやらせる。
な　め　ん　な

[313. 匿名]

>>303
むしろ人を採用する立場ほどいち早くその流れを察知しないといけないのに、される側よりも遅れてる時点ヤバいよね。

[314. 匿名]

高収入でも人手不足なとこは
激務かハイレベルな資格がいるとかだよね？

楽で高収入なのに人がいない業界なんてあるのかな
あっても多分そこにいる人は言わないとは思うけど。

[315. 匿名]

>>103
こちらは60代

[316. 匿名]

>>311
上はわかってないよね。
24時間戦う時代じゃないし、そこまで働いてそれなりの報酬があるわけじゃなかったら、誰だってもっとホワイトな職場を選ぶよ。
雇うと辞めさせるのが難しいから人を選びたいのはわかるけど、うちの場合、
年齢でダメ！でも若すぎると世間を知らないからダメ！でも子供が小さいとダメ！
こんな調子だから眼鏡にかなう人がいるはずない。それでも選ばれる職場だと自信あるみたい。
何故人が集まらないのか我に振り返らないから先行き無いかなと思ってる

[317. 匿名]

>>304
そうそう
「従業員は使い捨て」の時代じゃないのに、まだ引きづってる経営者の多いこと

[318. 匿名]

>>1
景気って今上向いてるの？
物価上がって全てが高く感じて、自分が貧乏のように感じるから、景気が良いのか悪いのかもよく分からない

[319. 匿名]

自家用車持ち込みの営業職をパートで募集してる弊社
営業の内容は新規開拓飛び込み営業とルート営業が半々で時給は大都市なのに1100円代
面接では60代、70代の上司が
「競合他社ではなく、あえてうちで働きたい理由」をしつこく聞く
納得出来る理由じゃないと語気を強めて圧迫気味に何度も聞く

仮に採用になったとしても気にいらないと嫌がらせや退職勧奨をして若い人を追い出す
人手不足なのにこれを繰り返して、辞めた人の悪口ばかり言ってる
たぶん弊社は1990年代くらいで時が止まってる

[320. 匿名]

賃貸マンションだけど、修繕に来たのはクルド人達だった
日本人が居ないのだろうか
驚いたわ

[321. 匿名]

近所のスーパー
5台ある内の1台しか稼働してない日があった（行列）

地方の旅館のチェックイン
チェックインしてから部屋に案内されるまで30分ぐらい待たされた
人手不足で忙し過ぎるのか、案内してくれた女性スタッフがブンむくれてた

[322. 匿名]

>>10
浅草のモナカ屋は時給高く募集して応募たくさんきたでしょ
田舎にコストコできると時給がいいから、すぐ人が集まるじゃん、しかも、若者。

そういう事だよ

[323. 匿名]

某大型家電量販店のレジスタッフ、60代半ばぐらいの女性達が複数人働いていた
でもさすがに難しかったのか、数ヶ月で全員見かけなくなったわ

[324. 匿名]

今まで会社に来る営業の人ってピシッとしたスーツの人（20代から50代くらい）だったんだけど、
デイサービスに行きそうなお爺さんとか、太った薄毛のおばちゃんやおばあちゃんが私服で来る様になった
商品が値上げするというから、いくらになるのか聞いても
「私、パートなんでわからないんです」と言われる
値段もわからないんなら来なくていいのに…

[325. 匿名]

休業、閉店、営業時間短縮の店が増加している｡
by茨城県土浦市

[326. 匿名]

>>113
私氷河期だけど、面接って何件も行って受かるってイメージだったんだけど
結婚してブランクあって、久しぶりに面接受けたら
やたら親切な面接で丁寧な対応
一発目で受かってあれよというまに決まって
働き出したらやっと人が来てくれたって言われて
今の人手不足痛感した

[327. 匿名]

今日のバイト先

怪我人(骨折)
3日目の新人
を残して店長が会議にぬけていった時

[328. 匿名]

>>173
派遣は短期前提で切られやすいから、高めなのは仕方ない。じゃなきゃ今の時代は中々人定着しない

[329. 匿名]

>>5
言いたい事わかるよw

[330. 匿名]

>>86
それまさにうちだわ
そのくせに店長はパート達に異常に厳しく細かい（県内最低時給）
だからすぐに皆辞めていく
私も今月で辞める

[331. 匿名]

>>318
景気は明らかに下がってる

[332. 匿名]

>>274
幸楽苑レベルのチェーン店が人手不足で閉店とは…！
それは悲しいね
タンメン好きだから無くなったら困る

[333. 匿名]

>>315
私は52歳だけど20代の若い子が次々辞めていく
販売だけど忙しいのに時給が安すぎて

[334. 匿名]

>>320
外壁塗装してもらったんだけど、足場組む作業は日本人１人あとは日本語がわからない人達だった

[335. 匿名]

自分の勤務先は賃金やボーナスは割と出てると思うけど、社風が古すぎて今の時代に合わないし、規則が細かすぎ
バンバン新店舗を建ててるけど案の定、人手不足でずっと募集してる
人口減少していくばかりなのに、いずれ店舗減らしそうだよ

[336. 匿名]

>>60
そう。特に接客業は全方向から奴隷扱い

[337. 匿名]

チェーン店の回転寿司屋で看板出して人手不足のためめっちゃ注文待つよ　ごめんねって看板出ていたときだな。
マジで人がいないみたいね最近どこも。チェーン店でこれなら普通の店とかやばくないかね？

[338. 匿名]

>>3
うちの会社のアルバイト募集3年前から時給が450円くらい上がってる
それくらいしないと全然求人が来ない

[339. 匿名]

会社「募集しても集まらん」

氷河期「いますよ、ここに」

会社「中途採用だろうがもう何でもいい」

氷河期「だから、ここにいますよ！」

会社「う〜ん、真剣に困った。若くて優秀で即戦力になる人材はいないのか」

氷河期「………」

[340. 匿名]

求人出しても出しても来ないって、マネージャーが嘆いてた。

[341. 匿名]

最低賃金の時給967円でフルタイム介護職を募集してた施設。こないだ見たら時給1000円に上がってたよ。応募がないんだろうね。昔介護やってたけど1000円なら他業種行くわ。

[342. 匿名]

>>104
年寄りいなくなったら終わりやん
新聞やテレビと同じ

[343. 匿名]

近所のバーガー店。
厨房で「あーっ、やばー」みたいな声が聞こえてきたがどこか他人事のような平静さのバイトちゃん。
店長がミスをチェックしても強く言えない感じ。辞められたら困るんだろうな。
その店長のイライラが客に少し漏れてる。客よりバイトの方が大事っぽい。

[344. 匿名]

近所のスーパーの殆どがレジが半分しか稼働してないから大行列になる。東京に住んでいたって人手が無くなったらスーパーも無くなって買い物難民になるのかな。

[345. 匿名]

>>10
応募自体はあるけど仕事がキツすぎて皆辞める
時給と見合ってなさすぎ
嫌がらせかと思うほど無駄な仕事も多いし

[346. 匿名]

>>104
でも年寄りを雇わないもん
人手不足のくせに経営者がワガママ

[347. 匿名]

>>6
根性がないというか、若い子はバイトいくらでも選べる楽な方楽な方ってなるよね
わざわざキツい思いしたくない

[348. 匿名]

>>345
人を安く扱う所って、設備投資もケチるよね
もう潰れた方がいいんだよ

[349. 匿名]

>>277
人手不足とコロナ禍きっかけも営業時間短縮あると思う

[350. 匿名]

>>1
人手不足という割に求人は非正規の糞ばっかだよ

[351. 匿名]

>>341
事務職の時給1,000円も最低賃金だと思ってたのに介護で？？バカなのかな

[352. 匿名]

>>342
今の年寄りが死んだらおまえや私が元気な年寄りになるやろがい

[353. 匿名]

少子高齢化もあるんだろうけれど、奴隷として雇った結果、精神疾患にされて再起不能になった人がたくさんいる結果としての人手不足なのかもね。
それ、自分の愛する人にも同じことできるの？って自問自答しながら部下と接して欲しい。
人間は消耗品じゃない！

[354. 匿名]

だからといって仕事全く出来ないシニアを入れないでくれ、、、

[355. 匿名]

人手不足は労働時間の制限厳しくなったのもある
過労死問題あって長時間労働出来なくなった
最近だとトラックとバス業界

人命守る為に労働時間の制限あるのは良い事
利用者は不利益あるけど贅沢言えない時代になった

順番待ちが長くても文句言わないとか客側も意識変える事だ

[356. 匿名]

>>136
頑張る甲斐がある会社なのでは？
羨ましいな！

[357. 匿名]

>>12
ふと思ったけど、クロネコヤマトのネーミング、昭和だけど時代が変わってもかなりセンスいいよね^ ^
これからも変更しないでほしいなー。
令和も生き抜いてほしい。

[358. 匿名]

>>1
吉野家、すき家とか全部食券にすりゃ良いのにね

[359. 匿名]

>>301

専門技術職なんだけど、本当に管理職たちが続々と辞めていく。
ベテランで、技術レベルはすごく高い人達ばかり。
あんなすごい人達、倍の給料出してでも引きとめろよ…と思う。
安い給料でやりがい搾取して…そら辞めるわ。

今は若手ばかり残って、会社全体のレベルがガタ落ちしてる。
わたしは中堅だけど、そろそろ潮時かなーと思ってる。

[360. 匿名]

人手不足なのに選り好みして日本人雇わないのに、なぜか外国人は雇う。
そして質が落ちる。
これでいいのか？

[361. 匿名]

>>353
賃金あげたら人は来るよ

[362. 匿名]

>>360
日本人は賃金高いから
外国人の賃金もあげたら話は変わると思う

[363. 匿名]

与党（壺）は外国人労働者を派遣してる企業からチューチューしてるんだろーな

[364. 匿名]

>>362
外国人も日本人と最低賃金のレベルは一緒
企業側は補助金貰えるけど

[365. 匿名]

>>355
接客パートしてて待てない客から怒鳴られた事がある。店員いないなら入れろよって

まず私に怒鳴られてもって話なんだけど
経費および人件費削減の圧かけられてて、最低賃金(もしくは毛が生えた程度)な上に少ない人数で日々繰り回してるのと
労働環境悪くなる一方で新しい人が入っても安い給料で仕事大変で職場ギスギスしてるから定着しない
客から理不尽なクレーム来てもうまく対応できないお前が悪いと怒られるような不人気業種だから募集かけてもなかなか来てくれない
これら全部が合わさった負のスパイラルに陥ってるんだよね
私は他探そうとしても年齢的に厳しいから諦めて働いてるとこあるけど
正直若かったらこんな仕事してない

[366. 匿名]

>>364
ならアンフェアじゃん

[367. 匿名]

飲食店勤務
春から店長クラスの人がバンバン病めていってる
人手不足過ぎて補充もされない
新しくアルバイトさんが入ってきても続かない
夏休み＆お盆控えてるのに詰んでる
だが、その人達が辞める気持ちも分かる
接客業、キツイ
いつ辞めようか考えながら働いてる

[368. 匿名]

>>360
私の会社外国人雇ってるけど日本人より経費かかってるよ
日本人募集しても来ない
外国人もちゃんと仕事するし速い
縫製工場

[369. 匿名]

今バイトしてる飲食店の系列店の社員が増えてる話は聞かないけど、辞める話はたまに聞く。
他のところもそうだけど人手不足でやむを得ず業態変更する店もあるよね。

[370. 匿名]

先日ロッテリアへ行ったら注文するのさえ体感5分近く待たされた
レジの人の役割って注文と飲み物作りくらいな気がするんだけど、他にもいろいろ細々と裏方のサポートもしていて、人手不足なんだなと待たされてもこれはしょうがないなと感じた
ファストじゃない時代に慣れていかないといけないね

[371. 匿名]

人手不足で回らないから
うちの店、潰れてしまえばいいのにと願ってる
最近、近く丸亀製麺が人手不足により潰れた
フードコートの中で一番賑わっていたのに　
売り上げが良くても、人手不足が祟ると閉店するんだなと実感

[372. 匿名]

席が空かなくて待つのも、注文やお会計でお時間いただくのも、お客側も慣れてくれ
ただ、レジ打ったり作ったり運んでるだけじゃないんだ
他の業務と連携しながらやってるんだ
察してくれ

[373. 匿名]

>>120
ボランティア活動してる人尊敬する
でも普通に働いてたらできないよね
自分の生活もままならない人は
自分の生活で精一杯
ボランティアできる人は
ゆとりのある人だと思ってる

[374. 匿名]

>>329
わかってくれて嬉しいw
やる事が多い時ね、ああなるよね

[375. 匿名]

>>25
できる人はいろんなレジにもすぐ対応できるんだろうけど、できる気しないわ複雑すぎて

コレも人手不足の一因？

[376. 匿名]

うち人手不足でずっと採用活動してるけど、せっかく応募があっても上司が、常勤を雇うのだから35歳以上の人は全部書類で落としてって言ってる🤷‍♀️
上の人の考えが古くてしんどい。

[377. 匿名]

時短契約のパートなのに、週4は残って8時間勤務してる
求人募集してるようだが人が来ない

[378. 匿名]

若手
→ちょっとしたことで「しんどい」とすぐ病んで休職し始める。そのうち辞める。

管理職
→若手がすぐ休職してしまうことの責任を問われたり、どんどん入れ替わる若手のフォローに時間をとられ、激務になる。
そのうちもっと給料良い他の職場見つけたりスカウトされて辞める。

中堅
→激務の管理職を見て、「あれだけ働いても給料あれくらいなのか…」と絶望して転職先探し始める。

うちの職場はこんな感じでどんどん人が減ってる。
給料さえ増えたら全て解決するだろうに…

[379. 匿名]

>>66
世界ではそれがスタンダード。今まで日本企業は労働者の良心に甘えすぎてた。

[380. 匿名]

>>68
店員つかまえて出してもらえばいいのに。でも店員の数も少ないよね。

[381. 匿名]

トイレに行く暇もなく働いてるとき。スーパーで働いていて、レジ打ちをしてるときにトイレに行きたくなったらヘルプを呼ぶんですけど読んでも誰も来ないことが最近増えた。この間もうトイレのことしか考えられないくらい限界まで我慢してた。そしたらボタン押し間違えてピーみたいな音が鳴ったので、すぐ直せるんだけど確認します。少々お待ちくださいって言ってトイレにダッシュした。大人になってほんとに漏らすかと思った。

[382. 匿名]

個人事業主なんだけど最近発注元の実務担当者がつかない仕事とかある
他部署や営業から直で仕事が来たりすると人手不足なんだなと思う

[383. 匿名]

>>357
生花の通信販売をしているお花の先生が
お花の教室で
宅急便を使うならヤマトにして下さいと言っていた

[384. 匿名]

>>136
目に見える形で還元していれば誰も簡単に辞めないよね

[385. 匿名]

>>89
慣れると楽だよー。
マイカゴ持ってって入れながら行えば、袋詰めもしなくて良いし、ほぼ店員さんとやりとりしないで良いしね。

[386. 匿名]

>>201
職種による。
なんだかんだ事務職とかのデスクワークは足りてる。
足りてないのは飲食、介護、運送、建築とかの肉体労働だから。

[387. 匿名]

>>335
時代の読みが甘いよね

[388. 匿名]

>>89
レジゴーは意図せずの万引きも多いらしい。お客さんがピッてやるの忘れる事があるらしい。
お客側としたら時短になって便利なんだけどね

[389. 匿名]

>>240
私、毎週土曜日出てる飲食のパートだけど、平日昼間しかでない人多すぎてびっくりする。
小さい子がいる人は仕方ないにしてもある程度成長した子がいる人なら毎週は無理でもたまに土日か夕方以降出れそうなものなのに。
わたしからしたら土日出れるってだけで採用確率があがるのでありがたいけど。

[390. 匿名]

☓人手不足
◯低賃金で嫌な仕事をさせられる奴隷不足

[391. 匿名]

>>305
若い人は先が長く働いてもらえるって夢みたいな幻想抱いでるけど、若い人なんて仕事選べるんだから好条件じゃないとやらないよね
若い人欲しいなら条件よくしろって感じ

[392. 匿名]

>>354
若くて仕事できる人がブラックで働く訳ないじゃん
少子化で若い人は取り合いだから

[393. 匿名]

>>301
忙しいからとイライラして周りに怒鳴ったり威張り散らす爺さんがいる
それで辞められたら更に業務の負担増えるのに馬鹿みたい

[394. 匿名]

どこの企業、職場も人手不足だったり、新入社員が数日でやめたりしてるけど、今の若者はその後どこにいるの？と思う

[395. 匿名]

>>386
じむしは給料少ないけど1人の採用に数十人、数百くるよね

[396. 匿名]

>>353
本当それ。うちの職場も働けそうな人にはあれこれ指示出して、その人が潰れたら今度は別の人に仕事押し付けてくるよ、管理職。見てられないし、いつこっちに降ってくるかと思うと。

[397. 匿名]

実際雇う気はないかもしれないけど高給求人が手当たり次第に送られてくる

[398. 匿名]

>>129
Amazonの倉庫とかどう？

[399. 匿名]

>>6
根性→❌
適正の給料で働きたいからちゃんと選んでるの間違いでは？根性で頑張ってきた上の世代はそのままでいいと思う。

[400. 匿名]

>>155
まさにこれ。

[401. 匿名]

>>7
まあこの状態の末路もやばいと思うわ
日本の将来的にね

[402. 匿名]

>>366
外国人は区別した方が自国民にとっては良いんだよね
他国が失敗したやり方を周回遅れて今やってるのが日本だし外国人側についてる他国系の口出す勢力がやばい

[403. 匿名]

2040年には1100万人人手不足になるっていってるけど、その頃には人が足りなすぎて地獄絵図みたいになるのかしら？

[404. 匿名]

>>1
介護(うちは特養)、常に人手不足
イベント事もないただの日常生活をギリギリの人数で回してる

[405. 匿名]

>>94
ボランティアさんたちも搾取されてる気がする
子供食堂系闇深そう

[406. 匿名]

飲食系はそうだな。前にお昼食べに行ったお店、本日は従業員が不足している為提供に時間がかかりますみたいな看板立ててあった

[407. 匿名]

>>1
配達物は減ってるんだけど
中で働いてる人も減ってるから
結果的に一人一人への負担が大きくなってる。

日本郵政の業務効率化：従業員3.5万人削減の背景と未来展望 | Reinforz Insight

日本郵政が発表した従業員3.5万人の削減計画は、多くの議論を呼んでいます。この大胆な動きは、単なるコスト削減の一環なのでしょうか、それとも業務効率化という大きな枠組みの中での戦略的な一歩なのでしょうか？ この記事では、日本郵政の業務効率化の

儲けは無いのに人を募集しようとしても
世間の人も（ここはダメだな）って分かってるから誰も来ない。

職場内はピリピリしてるか、昼休み時は仮眠してるよ。

[408. 匿名]

>>66
逆にそうじゃない若者が多い国ってどこよw
国若者関係なく、みんな面倒なことはしたくないし、やりたいことしかやりたくないでしょ
誰もやりたくないけど社会の維持に必要なことは、公務員にするか給料あげるかするべきなんだよ

[409. 匿名]

>>55
私の前のパート先が水曜日が定休日だったんだけど土日も時給一緒だった。土日に休み希望出す人がいっぱいいたから、出てる私が毎回出てたんだけど、「これなら土日時給アップのとこの方がいいな」と気づいてやめた。土日に出れるっていうと結構重宝されるからすぐ決まった

[410. 匿名]

子育ての三歳児と一歳時
とにかく猫の手でもいいから借りたい

[411. 匿名]

年金をもらってゆっくりしてるはずの年の人がフルタイム派遣で入ったきた。
びっくりするぐらい言動も行動も荒っぽいし、コミュ力で誤魔化してるつもりでも指導に反抗的、改善しないから呆れられてる

[412. 匿名]

>>404
それなのにいじめてやめさせる意味わからない業界

[413. 匿名]

>>405
施設のボランティアやってる。
販売の。辞めたいって言ったら他の人探してって言われてやめられない。

[414. 匿名]

>>4
応募は多いけど、正社員は狭き門のまま
派遣さんや業務委託さんは増えてる

[415. 匿名]

>>105
しまむらって昔からコンビニとかより少し高くて従業員大切にしてる感じあるよ

[416. 匿名]

>>373
普通に週6働いてる。
ボランティアは、本当ぬけられないのよ。
もっと入れと言われてるくらい。
付き合いあるからどうしようもない。
事情がある。

[417. 匿名]

男性も育休取るようになって育休代替の人が足りてない感じ。
制度ばっかり拡充しても現場は回ってないのよ。政府はよくわかってないんだろうね。

[418. 匿名]

必要なブルーカラーは人手不足やな
まあ重要なブルーカラーは外人になり
いろいろ不具合があればいい

わたしみたいなブルーカラーはそう思います

[419. 匿名]

>>376
60でも凄く出来る人いるから会ってみたらいいのにね。
試用期間とかもうけてさ。
派遣でもいいから。
派遣なのに試用期間1週間1ヶ月3ヶ月とあった。
私は3ヶ月で切られた。
1週間の人は仕事出来なかったわけではなくただのその時のおしえてくれた人が気に入らなかっただけ。
私も合わなくて落とされた。

[420. 匿名]

>>94
働いてると心がどんどん荒んできて、
垢の他人を思いやることなんてできない
自分のことで精一杯だわ

保護猫活動やこども食堂を無償でしてる人は
すごいなあと思う

[421. 匿名]

>>29
トイレすら行きたい時にいけないんだから、そりゃ、やりたい人は少ないよ。

[422. 匿名]

飲食で人手不足のとこって、大体環境悪い
良いとこはみんな辞めないよね

[423. 匿名]

>>37
若い子使えねーわ
世も末だよなあ
なんでもいいが
わいの年金は支えてくれよな

[424. 匿名]

現在ではないが二年前に私の母が76歳で居酒屋の仕込みのパートの面接に行ったらその場で即採用｡

[425. 匿名]

3Kの仕事はどこも人手不足よ

[426. 匿名]

>>376
もう今40歳以下で募集しても来ないっていうよね。

[427. 匿名]

>>17
いや景気はわからないけど、正社員求人が増えたなと感じる
非正規でも声かかったり。

[428. 匿名]

>>7

うちの職場はコンプラを気にしているのか、簡単に辞めてしまう若手には甘い。そのストレスを簡単には辞めない長く続けている人たちにむいている。

[429. 匿名]

担任がいない
短時間でも誰でもいいから来てほしい
実質2人で3クラス回してるのきつい
ついでに給料上げてほしい

[430. 匿名]

>>20
過度にマルチタスクが求められるよ。
マルチタスク出来ない上司が、部下をアテにしたくても部下がそれを嫌がって上司が在宅勤務を制限して揉めたりが起きてる。
そういう上司ほど、男女問わず在宅勤務は信用できないとか会社に家庭っぽさを求めてる昭和な人だから手に負えない。

[431. 匿名]

>>101
えー、定年退職何歳になるかわからないのに
ボランティアする元気あると思う？
毎日へとへとに働かされて、
やっと定年退職したのに
今度は無給？
そうとう余裕ないと難しい。

[432. 匿名]

>>430
わかる。
昔みたいにお茶くみコピーとり電話番専門なんて仕事は
とっくになくなったし、
平行業務しまくり。
阿修羅像とか小室哲哉の演奏とか
前のほうで書かれてるけど
本当にそんな状態だよね。
そして、マルチタスクが苦手な障害者雇用の人の面倒まで見させられているわ。

[433. 匿名]

>>7
>>5
>>53
最低でも、33の私が大学生だった13年前ぐらい前から7年ぐらい前までは、バイトはフルでは入れないと雇わないとか大学生にも無理強いさせるアホなコンビニや飲食店が多かった。

だから留年する学生がたくさんいた。

テストで休むっていったら罰金及び、代わりに友達を探して入れろ！って圧を大学生らにかけまくるコンビニが多くてニュースやがるちゃんでも話題になってたもん。それが7年前。

その結果、いまや日本人すら誰も応募しなくなった。

[434. 匿名]

>>428
声の大きい人、えらそうな人、もめたら面倒そうな人は
みんな関わりたくないから
そういう人たちはどんどんわがままになって
いつまでも居座るよね。
だから我慢してた仕事できる人たちは
からだ壊したりして辞めてっちゃう。

[435. 匿名]

>>426
うちの職場も
覚えるのに何年もかかる仕事なので
五十代は覚えてもすぐ定年退職しちゃうからと
四十代以下を募集してるけど
まあ全然応募ありませんわ。
派遣会社にも声かけしてるけど駄目。
年齢上げるしかなさそうね。

[436. 匿名]

>>435
>>426
失われた30年で、チャンスある若者をないがしろにし、コスパをけちり中年層や即戦力だけを優先して会社を大きくできなかったか、
どの会社も若者が欲しいんだよ。

うちの会社も、未来ない人よりも若者を大事にしたいし、未経験の若者にどんどん来てほしいってPRしてるよ。

[437. 匿名]

>>31
昨今の物価高で更に釣り合いが取れなくなったと感じる
最低賃金なんて、ちょっとしたものを2～3個買っただけで1時間分の給料か消えると考えたら、労働が馬鹿馬鹿しくなるのも当たり前

[438. 匿名]

>>417
派遣界隈でも地雷案件と呼ばれ寄り付かないしね

[439. 匿名]

>>11
スカートのドレープが素敵

[440. 匿名]

>>12
引く手あまたな、最適な猫材、即採用

[441. 匿名]

>>389
そういう契約で入ったんだからいいんだよ

[442. 匿名]

ランチ食べようと入った店で、明らかにスタッフが少なくて、料理が出てくるのにめちゃくちゃ時間かかった時。
他のテーブルの客は食べ終わって帰ってるのに、いつまでも食器が片付けられないのを見た時。

[443. 匿名]

>>3
スーパーのレジ短時間のパートだけど、1年に1人くらいは入ってくるよ
フルタイムのパートで入ってくる人は見たことない

[444. 匿名]

ライフラインに関わる所は全て人手不足

日本の衰退、不景気を感じられる
少子高齢化でいうと
風俗、キャバだけは、女性が余っている。

風俗、キャバ業界だけは
いかに良い女性人材のみ残すかにシフトしないと
風俗すら潰れる時代です。

この時代の波を読めていないまま、
テキトーに誰でもいいで質悪い女性を雇うと
夜職すらお客は良い女性がいるお店に流れ
潰れる時代よ。

女性あまり、、昼職もいかに良い女性を
営業に捕まえるかしないと終わる

介護施設や障害施設もそう、、
乱暴でテキトーな意地悪な女性捕まえていくほど
倒産する。

昔と同じやり方をしたら、倒産する

[445. 匿名]

>>102
横
息子さんって営業とか総合職？
元コメはホワイトカラーの事務職のことを言ってるのかなーと思ってた

[446. 匿名]

>>9
どこの職場も40代が少ないね

[447. 匿名]

>>389
そこまでいい時給ではないけど平日のみでもOKって謳ってる接客業も増えた
でも、土日祝の人手が少ないっていいつつ、土日祝と平日の時給が一緒だったりするんだよね
そんな条件だったらわざわざ土日祝出ないでしょ
人手不足は従業員の責任じゃないよ、完全に企業努力不足だよ

[448. 匿名]

>>73
私のとこは退職ではなく異動で抜けたんだけど、代わりの人を人事は入れてくれなかったから元々いる人に仕事の引き継ぎ頼むしかなかった
あからさまに嫌な顔されるし（そりゃそうだよね）、でもどうすればいいのよってなった
結局そこの部署は今もその人数でやってるけど、当時で忙しかったから今はもっと大変だろうなと思う…
（自分語りごめん）

[449. 匿名]

>>134
わかるわかる！
良い人とか仕事できる人とかほどすぐ辞めていくよね

ああいう有能な人はすぐに良いとこ決まるんだろうなーと思う

[450. 匿名]

>>201
みんなが入りたがるような大手や事務は人が辞めないし人手不足にはならないんだよね

[451. 匿名]

>>207
転職活動してた方がいいかもね

[452. 匿名]

>>420
底辺パートだけど心が荒んで歪んでくるのが自分でも分かる

歪みたくないけど最低賃金で歪まない方がすごい

[453. 匿名]

>>5
こういう深刻な話題の時に
短文でユーモア入れられる人は
すごく頭がいいと思う

[454. 匿名]

>>7
若くないし、事務パートだけどさ。
最初の募集より時間入れろとか、他のパートの希望のせいで
出勤曜日変えろって言われて少しは飲んで三年勤務した頃。
クライアントの仕事依頼に合わせて出勤しろと言われたから辞めたよ。
こっちは、子供の送迎などに合わせて働きたいから
パートという緩い立場、低い賃金で働いてるってのに。

パワハラとか言われる時代に上から押し付けるような上司って減ったけど、
ペコペコしたからって、冷静にソフトな口調であっても、最初と条件違う
無理な仕事依頼受けてはダメ。
こいつは言うこと聞くと舐められるだけ。

[455. 匿名]

>>118
正社員も質が下がってる
新卒達は「入社してやったんだから、もっと私達に優しくするべき！」と言って、まるで老害クレーマーみたいに上から目線で文句ばっかり言ってる

でも全然仕事できないし、間違いを指摘されたら逆ギレ、周りが常にご機嫌とりをしないと不機嫌になる

景気の良い業界でホワイト企業なんだけど、こんな低レベルな新人しか採用できない時代なんだと思った

[456. 匿名]

>>1
地方の零細企業ですが、事務員の正社員で募集しても全然人が来ないみたいです
少なくとも5年前までは、今より悪い条件でも求人を出せば誰かしら来てくれてたのに
今は当時より良い条件なのにまず問い合わせすらなかなかないみたい
もっと良い条件の大手や中小とパイの奪い合いみたいになってる

[457. 匿名]

>>323
家電のレジってそんなに難しいかな？
家電の説明をするなら分かるけど(よく売場に立っているメーカー派遣の人とか)
レジ自体は食品スーパーと操作方法は同じな気が

[458. 匿名]

>>120
そうそう、うちのボランティアも、ほんの少し前までは定年後ヒマになっちゃってって方が結構来てくれてたんだけど、このところ60過ぎても普通にまだ働いてるから、ボランティアになんか来てくれないのよ

かといって時給出したら、子供食堂のお弁当を無償や100円程度でなんか提供できない。
人件費がかからないからこそ成り立ってる事業だから、確かにやりがい搾取というか優しさ搾取ではあるわ。

変な話、もともとはご飯食べられない子供たちのために始めたみたいなんだけど、その子たちが貧乏だと分かってしまう？のが困るみたいな話で、誰でも食べにきてねみたいなスタンスになっちゃって、需要と供給が見合ってないのよね、、

[459. 匿名]

>>412
働いてるスタッフのレベルが低いのと、ストレスを抱えて病んでるスタッフが多いからね

[460. 匿名]

>>457
在庫確認やらポイントサービスやらキャンペーンやら色々複雑なのかも。
知らんけど。

[461. 匿名]

>>36
初日〜１周間くらいで完璧を求めてくるもんね

[462. 匿名]

>>452
よここ
最低賃金でギリギリの精神でやってるのに、経営者がタダ働きさせよとしてきたり他の同僚だけを優遇してたから歪んだ　辞めた

[463. 匿名]

>>450
そう？いっぱいあるよ事務
私はしたくないけどね

[464. 匿名]

>>30
安いとこがね
高級うりなとこはちゃんと人が働いてるよ

[465. 匿名]

>>455
できる学生はプラチナ企業に行くんじゃない？

[466. 匿名]

>>282
派遣先の企業が支払う派遣料金。派遣会社はそこからマージンとして約30％を取っていて、それが派遣会社の売上になる。そこから色々差し引くと2％くらいしか残らないので派遣会社の利益は少ないなんて言われてるけど、儲からないならこんなに派遣会社が増えるわけないよね。

[467. 匿名]

>>434
>>7です。

レスありがとう(T_T)
そうなんです。変な人が多い職場だなとは思ってて、今の職場で何度も心が折れてきましたが、もう限界を感じてしまい転職する予定です。

こちらの上司は、新人やめんどくさいベテランに何か言いたいことがあるときは、言い返さない物静かな人にどなり散らしてダメなことを周りに周知させるタイプ。

どこにでもやばい人はいるんですね。

[468. 匿名]

人手不足でチームの業務がどんどん溜まっていく。こればかりは人数入れていかないと回せない
けどパワハラ上司は従えないなら辞めろって圧かけてきて何バカ言ってるんだろうと思ってる
そんな中でパラパラ上司のせいで退職者と休職者が出てしまい、私ももう見切りつけようかなと思った

[469. 匿名]

>>468
自己レス　×パラパラ　○パワハラ
パートに正社員に求めるような業務や責任を押し付けてくるし、そのくせパートの給料上げる気なんて無いからな！みたいな物言いするからやる気なんて出るわけないわ

[470. 匿名]

>>4
航空業界だけど、大量に採用するけどめちゃくちゃ辞める

[471. 匿名]

>>455
新人っていつの時代もアレだよね
昔はそれを許さなかったけど今は周りが謎に甘やかすからおかしなことになってるしそもそもレベルの低い大学でても就職に困らない状況だから一昔前とは入ってくる人材の質も違うよね
ゆとり世代の方が全然よかった気がする

[472. 匿名]

>>436
散々若者潰しておいて今になって未来ある若者大事にしたいとか、失笑しかないw

[473. 匿名]

>>322
近所のコストコ、求人倍率7倍くらいだったよ、、
ブラックと言われる業種でも時給や待遇あげれば普通に殺到する

[474. 匿名]

>>9
うちは
40代パート2名
30代パート1名
20代社員10名
10代社員1名
社員の平均年齢低すぎて笑える。

[475. 匿名]

>>432
発達障害が増えたと言われるのは業務内容のマルチタスク化もあるような気がする。