バイトやパート、会社の利益や業績気にしますか?

[1. 匿名]

扶養内パートです。私は特技を活かせる今の仕事にやりがいが多少あるから勤めているだけで、会社の利益などは正直知ったこっちゃないと思っています。
極力少ない人数で大量の仕事をさせようとしてくるのは、事情はわかるけど嫌だなと思いますし、上の立場の人がパートさんが辞める時に毎回「どれだけの量をこの部署でこなしたか」を労いの言葉として話すのですが、みんなただ数をこなすことに喜びを感じてないのでポカーン状態です。
バイトやパートをしたことある方、会社の利益や業績について考えてますか？

[2. 匿名]

気にするわけない！立場が違う

[3. 匿名]

考えるよう圧をかけられる

[4. 匿名]

全く

[5. 匿名]

知ったこっちゃない！

[6. 匿名]

結局辞める時にあーだこーだ言われたから馬鹿らしいと思ってしまった！

[7. 匿名]

気にしないけど、気にしてる素振り見せると社員さんに褒められるから気にしてる風を装ってる
実際はさっさと時間過ぎないかな〜と思ってる

[8. 匿名]

スーパーエグゼクティブパートさんとかなら気にしてるかもよ
社員ではないけど社員みたいなパートさん

[9. 匿名]

しないよ。
どんだけ頑張っても時給変わらないし、社員になれるわけでもないし。この状況で逆に気にしてる人とか変な目で見られる

[10. 匿名]

民間は慈善事業でやってんじゃないし仕方ないだろ
嫌なら公務員の方が良いと思う

[11. 匿名]

どうでもいい
手に職系だからパートなら転職できると思ってる

[12. 匿名]

仕事が楽しいから考えてみたくなる。よくわからんけど

[13. 匿名]

私は考えてる
けっこう還元される会社だから頑張れるのかも

[14. 匿名]

考える必要のない職場はちゃんとホワイトだった
非正規として必要な責任感できちんと与えられた仕事をこなせばよい所

ブラックは非正規にも正社員並み、もしくはそれ以上を要求してくるから、業績とか教育とか考えなくちゃいけなくなって、馬鹿らしくなってやめた

[15. 匿名]

ボーナスも、社会保障も無いのに気にする義理は無いよ。

[16. 匿名]

パートは頑張ったら時給上がる

[17. 匿名]

我らは使い捨て。そこまで考える必要ないと思ってる。

[18. 匿名]

業績悪いところでは働かないな、将来性のある会社が良い

[19. 匿名]

気にしてどうなるの？
私の意見を取締役が聞くのか？
話したことも無いのにｗ

[20. 匿名]

自分の待遇しか関心がない。自分以外の社員の待遇が上がって自分たちに恩恵ないならむしろ不愉快。

[21. 匿名]

業績は気にしないけどインセンティブがつくからやったるぞとは思う

[22. 匿名]

その分給料がかなり上がる(10円単位とかじゃなくてもっとね)なら、まあ考えるかなあ・・
それ以外は考えない

[23. 匿名]

ちょっとは気にするかな。業績が良ければボーナスが出るし、悪化したら先に首を切られるのはパートだし。

[24. 匿名]

雇い主から大事にされていないのでこちらもそれなり

[25. 匿名]

気にしてないです。
自分が働いた分のお給料が貰えればそれでいいです。

[26. 匿名]

>>8
もうそうなったら社員の方がよくない？

[27. 匿名]

それは社員の仕事だと思ってる

[28. 匿名]

会社は色んな数字の資料をパートスタッフ宛に送ってくるけどみんなスルーしてる
社員が把握してそれに対する指示があれば従うけど

[29. 匿名]

一応気にしてるよ
業績悪くなったら一番最初に切られるのは私達パートだし
新しい仕事先見つけるタイミングとして気にしてる

[30. 匿名]

そりゃ業績良いとか評判良いとか聞けば嬉しいよ
悪いより全然良いじゃん
そのために頑張るとかはしないけど

[31. 匿名]

>>2
そう
そういうのは指示出す側が考えて的確に指示を出すべき
上の仕事を奪ってはいけない

[32. 匿名]

かすかーに気にするかな
ただのパートだから業績悪くなると他店舗に異動させられたり最悪人員削減で解雇もあるかもだし

[33. 匿名]

売上上がったって時給増えないし…
こんなモチベで働いてる

[34. 匿名]

毎月売上目標達成したか未達だったか発表されるんだけど、ふーん、としか思わない。売上良くても時給に反映される訳でもなし。なんならお客さん増えて忙しくなるとしんどいだけだから多少暇な方がいいとさえ思ってる。

[35. 匿名]

社員数（三人）少な過ぎて、かつ業務上売上も目の当たりにするから、気にせざるを得ない
ただ、同業他社の少ない業種だから、よほどの天変地異がなければ安泰だとは思う

[36. 匿名]

でも現実
業績気にしてる所は時給高い

[37. 匿名]

全く
正社員のときでさえ気にしてなかった

[38. 匿名]

売上考えてーってめっちゃ言われるから売上あげてるけど、しんどいよね
売上あげても言われても気にしてない人もいてる

他人にまでちゃんとやりなよって言う人はめんどくさいと思って見てる

[39. 匿名]

事務パートだけど、無駄がないようにとかは少しだけ考えてる

[40. 匿名]

>>3
毎月、決まったフォーマットに当月の個人成果と来月の目標を記入して本社に提出しないといけない職場あったけど、ただ指示されたことをこなしてるだけの契約社員だったから書くこと無くて苦痛だったわw
たいした保障もない使い捨ての駒くらいにしか思ってないだろうに、一々会社のこと考えさせるなと思った

[41. 匿名]

>>13
扶養内でインセンティブあったら年末に困らない？

[42. 匿名]

利益を社員に還元しない会社なら頑張らない
時給分だけ働く
還元されるなら頑張る

[43. 匿名]

潰れそうだった時は気にした
仕事がなくなるかもしれないからね

[44. 匿名]

時給に反映されるから、がんばってる

[45. 匿名]

バイトなのに売り上げとか気にしてやる気満々な感じの人ってウザがられたりしないのかな。まさに20代の頃の私の黒歴史、仕事できるわけでもないのにw

[46. 匿名]

>>13
同じく
決算賞与とかいただけるし、また頑張ろうと思える

[47. 匿名]

>>1
そんなん考えるのやめたわ
だって使い捨て人員って思われてるのが手に取るようにわかるから

一応、以前は考えていたこともあったよ

[48. 匿名]

>>1
企業によるんじゃない？
小さい規模だったり独立採算制なら気にしないと自分のお給料とか待遇に跳ね返って来る
時給が上がらないとか、契約更新の時にリセットされたり
人が減らされて仕事が増えたりするので考えないと自分が損をする

[49. 匿名]

[50. 匿名]

賞与出るからちょっとは気にする

[51. 匿名]

[52. 匿名]

>>1
パートなので、クビにならない程度に業績は気にしてる　ただ気にしてるだけだけど

[53. 匿名]

パートも人を指導する立場の方と新人じゃ全然時給違いますよ

[54. 匿名]

>>10
それなら会社の経費の使い方もある程度、権利くれよな

[55. 匿名]

そこそこはやる気を見せています。給料泥棒と思われたくない

[56. 匿名]

人手不足のところは考えないと人件費が捻出できないので忙しくなるだけなんだよね
考えないで忙しい忙しい言ってる人が一番楽になるのを邪魔してる

[57. 匿名]

気にするわけない、待ちじゃん

扶養内パート笑


正社員だって転職が難しくないなら業績なんざ知った事ではない
自分のボーナスに影響するもの以外気にしない

でもそんな事より労働環境や

[58. 匿名]

>>29
私も。業績良くて嬉しいとか悲しいとかはないけど、自分が切られるかどうかだけ気になる
コロナ禍で業績悪化で大幅に出勤日数減らされたあと、店舗がなくなった事あったから。

[59. 匿名]

>>7
世渡り上手
どこへ行っても上手くやっていけるし、ふつうに仕事のできるタイプと見た

[60. 匿名]

>>41
扶養内だとそうだねー

[61. 匿名]

>>27
パートにや派遣に求めてくるの本当に止めてほしいんだよね
〜

[62. 匿名]

業績が悪いからシフト削りますみたいになってる

[63. 匿名]

するわけない
したって別に私の時給も評価も上がらないで仕事増えるだけじゃん
やりたきゃ社員がどうぞ

[64. 匿名]

時間内に全力疾走するのは自身のため。そういう性分だから。会社の利益を考えている訳ではない。

[65. 匿名]

業績が低いと給料が下がるシステムにすればいい。

自分のことしか考えてない人が多いから。

[66. 匿名]

売上伸びたら全従業員の賞与は上がる
パートの場合は寸志としても上がりますよ

[67. 匿名]

>>2
使い捨ての駒がバイトやパート
それが会社の利益を考えないといけないのなら正雇用しろと言いたい

[68. 匿名]

パートのヤツって直ぐ僻むよな

[69. 匿名]

会社のっていうより自分のいる店舗の売り上げが悪いと社長の一言で店舗が無くなりそうで心配。

[70. 匿名]

>>16
それは上司の胸三寸で決まるから損してる人達も多いと思うよ

[71. 匿名]

気にしてないけど、会社の雰囲気によっては気にしてる素振りは見せる。

販売の正社員だったときに個人売り上げをシビアに見られていて（基本給が低くてインセンティブの割合が高いし、売らないとパワハラされる）プレッシャーを感じていたときにパートさんに「今日暇だといいですねー」って毎日言われてモヤモヤしたことがあるから。気にしなくていいんだけど私に言わなくてもって思って。

[72. 匿名]

内心気にしてない。態度には出さないけど
雑談で上司から「有能な人が辞めてもなんとかなってるし別に」とか別の人の悪口聞かされたりしたから、そっちも他人にそんなだしこっちが一生懸命になっても特に意味ないよな〜と思った

[73. 匿名]

会社の業績はいい方だと思う だけど こきは使われたくない ある程度考えて数量 こなさなくちゃいけないなとは思ってるけど 手 よく 馬車馬のように は使われたくない

[74. 匿名]

気にする。
ヤバいと次の仕事を考えないといけないから

[75. 匿名]

>>1
時給1000円に求められても

[76. 匿名]

>>1
潰れたりリストラもあるから、決算書のチェックは一応してる。気にしてるといえばしてるのかな？与えられた事はやる、それだけで貢献とかは全く気にしてない。

[77. 匿名]

気にしてない

[78. 匿名]

販売業や飲食店だと売上下がるとシフト減らされるから気にしてる

[79. 匿名]

>>49
懐かしいなー、クロマティ高校
メカざわ元気かな

[80. 匿名]

>>1
経理という気にしなきゃいけない部署にいるので、気にしている。
が、他のパートからしたら知ったこっちゃないと思います。他にもパート先ありますしね。

無駄な費用が多々あると、上層部は何がしたいねん！ってなりますね。言えないけど。

[81. 匿名]

>>68

正社員って勘違いしてるよね、そこの会社の非正規やる人って、その会社の正社員のことはすごいと思ってないよ。手っ取り早く働けるからそこで働いてるだけで、新卒の時とかならもっといい会社で働いたり、あるいは、そこの正社員みたいな言仕事なんてまっぴらだと思ってた人が多いし。

正社員がバイトを下に見るのは、ダサいよｗ勘違い激しすぎ。

[82. 匿名]

>>64
そういう性分、わかるー。
それと終わらないと帰れない。
残業したくない。
全力疾走は自分のため。

[83. 匿名]

絶対に潰れない会社だから全然気にしてない

時給も簡単には上がらないし、ボーナスや福利厚生なんて何それ美味しいの？な立場だし
壁には「目指せ○千万！！」とかスローガン貼ってあるけど「社員頑張れや」と思ってる

[84. 匿名]

>>1
そんなもん気にしたくないから扶養内パートで気楽にやってるのよ

[85. 匿名]

気にするわけねーだろ

[86. 匿名]

>>53
うちは一緒だよ

[87. 匿名]

>>7
これが正しいパート、アルバイトのあるべき姿

[88. 匿名]

所詮使い捨てだから、気にしても意味ないよ

[89. 匿名]

>>1
店の売り上げと個人売り等でボーナスとか決算賞与とかに反映されるので、パートですが頑張ってます！
自分の利益にならなければ、考えないと思います、、

[90. 匿名]

自分の見える範囲でだけど、何かを決める時に指針にする事はあるよ
無駄遣いにならないようにとか、このやり方の方が効率いいから会社が損しないなとか
その程度

[91. 匿名]

>>1
全然考えてない
むしろ、この会社大丈夫？って思いながら仕事してる
別に傾いたらさようならすればいいし　言われたことやるだけ

[92. 匿名]

>>1
気にするに決まってる
うちはボーナス出るから業績大切

[93. 匿名]

派遣だと自分の立場が危うくなるから気になるけどバイトパートなら気にしない

[94. 匿名]

しないしない、暇なら暇な方が良い

[95. 匿名]

>>80
私も経理なのてわかります。高額な会食の数々、遠方へのゴルフ出張、謎の給料格差…これ削ったらもっと利益がでるだろうに。

[96. 匿名]

パートでも持株会で株を買えるので気にしてる笑
今はまだ買えないけど買える日が楽しみ！

[97. 匿名]

>>33
本当にそれなんだよなぁ。時給上がらないのに社員みたいな責任はむり。もちろん自分の仕事には誠意を持ってミスもないように努力してるけど…。

[98. 匿名]

>>79
メカ沢は確か校長先生になったねー

[99. 匿名]

ある程度気にしてた、盛況じゃないとシフトもあまり入れてくれなくなるし…

[100. 匿名]

>>13
同じく
パートだけど店舗の業績良いとガッツリボーナス出るから気にするし出来る限りがんばる！

[101. 匿名]

全然しないよ。笑
飲食店だけど人が来ようが来なかろうがどっちでも良いしなんとも思わない。その日の時間が過ぎるのを働きながら待つのみ。

[102. 匿名]

安い時給で働かされてるのに、なぜか経営者目線になってアレコレ頑張ってるパートの人がいて正直うざい

[103. 匿名]

>>1
コントじゃん

[104. 匿名]

>>1
収益考えて働いてたパートだけど、いつの間にか社員になって管理職になってた

でも私は自分の部署にいるパートさん派遣さんに全然そこまで求めてないよ
働きやすいように働いてもらって、モチベーション保ててもらえたらそれで十分です

[105. 匿名]

>>1

わたしも扶養内パートだけど
全く考えないわけではないかな。

というのも飲食業だから売り上げが業績に繋がるから。

メニューの組み合わせとか売れ筋とか
店長とあーだこーだ話すくらいだけどね。

[106. 匿名]

アラフィフ40代だと時給600円台のアパレル学生バイトでも何かしらノルマが科せられたものだし店の売上目標も売上もシフト入る度に知らされて意識せざるをえなかったから、今の本当に来て言われた事だけをやってさっさと帰るような働き方の方が正直違和感ある。
逆によくそんな働き方でモチベーション保てるなと感心半分呆れ半分。

まあ、私もいつかそうなったら、そんな働き方しかもうしないだろうけど。真面目に頑張って働くのがバカらしい社会にもうなってしまったから。

[107. 匿名]

>>1
私も会社の利益とかは気にしてはいないけど
時給分は働きたいと思ってるよ

[108. 匿名]

>>1
ええ。今年のボーナスの有無に影響があるもの。

[109. 匿名]

>>14
そう　ブラック企業は「名ばかり管理職」もパートやバイトにさせようとするよね　もちろん給与には一切+αなしか、さらに悪質なところは元の時給を低く設定してそれを引き受けさせることによって何とか世間並の時給に並ぶようにしたり
安い給料で実質の労働を重くする悪知恵にはビックリするよ

[110. 匿名]

考える。お給料や雇用に関係してくるから。
パートだから考えないって自分にはムリだわ。
正直、そのような人達はなんでもかんでも「パート」を理由にしてそうで苦手。

[111. 匿名]

今グループリーダーの役職で会社の利益とか色々言われるけど正直あまり気にしてない笑
自分のグループの仕事を終わらせてさっさと帰りたいしか思ってないし会社に貢献したい！なんて気持ちもない笑

[112. 匿名]

気にした事ない
従業員たったの100人の会社の、本社から車で15分の支店にいるけど社長と会ったのは2、3回しかないから私の名前や業務さえ知らないし、業績なんて興味もない。
別にそれでも良いと思ってる。所詮パートだし。

[113. 匿名]

「自分が経営者になったつもりで考えて仕事して下さい」って、店舗経営にかかる経費をツラツラと説明され「人件費が一番かかってるの分かりますよね？自分の給料分は自分でしっかり稼ぐように」って言われたことある。
言いたいことは分かるけど扶養内パートに言うことか？ってビックリした。

[114. 匿名]

毎日、出来高が書かれた表がスマホに送られてくるので確認しなきゃならない。見てないと色々言われる可能性大なので一応気にしてる

[115. 匿名]

たまに「こうしたらどうですか？」とかアイデア出すけど採用されたためしが無いので無駄な労力使わないことにした。

[116. 匿名]

飲食店だけど覆面調査員が来て後日ダメ出しされる。シフトを見れば誰が対応したのかはわかる。
全然気にしてない。
時給安いし上がらないし。
どこまで求めるつもり？って腹立たしい。

[117. 匿名]

>>1
利益を考えるのは管理職の仕事だと思ってるよ。
私は納期は気にしてる。
間に色々入ってきてキツくなりそうなら、すぐ上司に相談するようにしてる。
当初の予定では間に合いそうでも、終わった仕事の修正や追加業務とかが間に入ってタイトになることが割とあって困る。
本来このあたりも管理職の仕事だろwとは思うけど。

[118. 匿名]

売り上げの集計やそれを基に会議資料を作成する仕事をしてて、数字に違和感あれば原因を突き止めたりとなんだかんだと意識せざるを得ない。
時給も高いし、ボーナスも社長の采配で毎年いただけるので与えられた仕事はしっかりやりますって感じです。

[119. 匿名]

>>1
全く。気にしたって時給あがらないでしょ？(笑)

[120. 匿名]

潰れたら困るから気にはしてる。時間内より早く終わったら別の仕事も出来るなー程度だけど。

[121. 匿名]

今の職場は売上とか気にしてとかもっとこの店のこと考えてほしいとか言われる
ちなみに私はパートというかバイトレベルなんだけどね
口ではわかりましたとか言うけど実際考えてないし考えたくもない
給料が上がるわけでもないしバイトやパートに経営についてあれこれ求めるのは違う気がする

[122. 匿名]

>>2
ほんとー。
自分の仕事自体は責任持ってやるけど、業績や会社の利益まで考えてない。時給で働くってそういうことだと思ってる。

[123. 匿名]

どーでもいい
気にしない
ごめんなさい

[124. 匿名]

考えなくていい職場だったけど、試しに1年頑張って見たら前年度比1.5倍の成果がでたものがあった。
でも、誰も何のリアクションもしないし、全く評価もされなかった。
だから、それからはなーんにも考えず、指示された仕事だけを淡々とこなしてるよ。

[125. 匿名]

>>1
考えてます。
時間あたりどれだけ売り上げ出てるか考えながら働いてるし、時給発生してる時間内にトイレもできるだけ行かなくて済むようにしてる。
人件費上がってるんだから、会社も売り上げ単価上げればいいのにと心配してる。

[126. 匿名]

飲食業長かったけど、結構バイト・パートにもそう言うこと求めるとこ多いんだよね

経費削減のため水だしっぱなし電気つけっぱなし気を付けたりはするけど利益とかまで考えたくない

時給千円やそこらの従業員にそこまで求めないでよって思う

[127. 匿名]

>>3
うちもー。
社員の会議に毎月強制参加させられる。
数とか利益とか本当に興味ない。
お前ら営業が頑張れよと思いながら参加してる。　
だって社員なんてうちらの3倍以上の給料もらってるんだよ？
どこをどうしたら同じモチベーションで参加出来るの？
やりがい搾取にも程がある。

[128. 匿名]

今日もBBAからのクレームが来たということで怒られたから気にしない
クレーム内容が酷くて完全に嘘なんだけど
クレーム来たって言われたら一応謝るしかないよね
証明できないし言い訳とか思われるのもね

翌日に割引返金したくて、私の言い方が悪くて頭に来て昨日は帰ったけどカードで割引してほしくて再来店したって話みたい
真面目には働いてるけど「お客様が言ってるから本当」だと決めつけて怒られる立場としては全く会社の利益とか気にならないわ

頭ごなしに信じずにお客様が悪い場合は私に対して謝ってくれと言ってくれたような上司はやめちゃったよ

[129. 匿名]

>>113
経営者になったつもりって、笑っちゃうよね笑
じゃあ、利益が出たらこちらにも経営者同様の見返りをくださいって感じ。

[130. 匿名]

うちの会社は一応売り上げあげたら表彰される笑
小学生じゃあるまいしそんなんで頑張れる？
表彰なんかで誤魔化さずに給料あげてくれよ。

[131. 匿名]

>>110

こういう人にはぜひ正社員になって２４時間頑張ってほしい。
パートやバイトなのに奴隷根性出して頑張りすぎる人迷惑なんだよね。

１０００円なら１０００円の仕事しかしないのが当たり前。
１０００円しかもらってないのに１２００円の仕事をする人って迷惑なの。
１２００円の仕事したいなら、１２００円の正社員の職をみつけてください。
あなたみたいな人がいると１０００円の仕事なのに１２００円の仕事ぶりを
要求される結果になって、ほんとに迷惑なんです。

[132. 匿名]

>>1
業績はあまり気にしてないけど
仕事がないのにシフトガンガン入れる人には引いてる
潰れたら元も子もないのに

[133. 匿名]

地味ブスちんちくりんこしまぇ

[134. 匿名]

知ったこっちゃあないけど、あまりにも業績悪いと仕事なくなるかもだから自分の今後の身の振り方のためだけにふんわり気にしてる。

[135. 匿名]

業績を上げる対価がボーナスなんでは
ボーナスないからしらんしらん

[136. 匿名]

>>131
でもそういう人がリーダーに抜擢されてお時給上がったり契約社員に引き抜かれてボーナスうはうはしてるから頑張るなとは言えんわ
自分も正社員や上司の立場から正規雇用するならソコソコの働きぶりより時給以上の働きをしてるパートや派遣から選ぶから

[137. 匿名]

サービスの面では制服を着たら、単に店の人と見られるから自分の感情やこういう人間だとかこだわりは極力抑える。
直前トラブルで泣きそうになっても、次のお客さんには関係の無いことだから、反省がない堪えてないと言われようが笑う。

[138. 匿名]

>>2
自分を社員だと思い込んでる奴は
売上気にする連中もいる

[139. 匿名]

100％子会社のパートだけど、株主総会の議事録を見たら一株当たり40万円超の利益配当がされていて目が飛び出た。

[140. 匿名]

>>7
悪いけど、その態度バレてるよ。うちのパートさん、忙しそうにせかせかアピールしてるけど、正直完結型の仕事。応用なんてないのに、忙しいアピールはちょっとやめて欲しい。

[141. 匿名]

気にしろって言われたら気にするけど、言われないなら気にしない。
でもさすがに暇すぎて5〜6時間ノーゲスだとソワソワしちゃう。
出勤したら絶対に前日の売り上げ確認して、売り上げ取れなさすぎるから友達呼んで〜みたいな人いるけどそれはパートバイトのすることではないと思う。
マジで今のバイト先の日々の売り上げとかどれぐらい忙しいと売り上げいくらとか知らん。
日報送りつけられるタイプの店だと見るからなんとなく把握してる。

[142. 匿名]

毎月担当部門の売り上げやら何をしたかとか報告書作らなきゃいけないし、半年に一回店長と面談があって目標を書かされる。
売り上げを上げる。じゃダメで具体的な数字を要求される。
ただの扶養内のパートなんですがねぇ。

[143. 匿名]

人が集まらない会社っていうか弱小で続々
人が辞める会社でバイトした事あるけど、
残ってる人って本当にダメな人達だった
部長職なのに問題が起こると逃げ回って
捕まらないレベルのダメさ

コンサルに入れ知恵してもらっても結局新しいスタッフの労働条件が厳しくなるばかりで誰も来ないという悪循環
やっぱ業績って大事よ

[144. 匿名]

>>64
わかる。慣れてくると、ダラダラやれない性格。次から次へとこなしたくなってしまい、ダラダラやりたい派のパートからどこに行っても目の敵にあってしまう。

ダラダラやってたら、眠くなるし、時間経つの遅く感じるからね。

別に、会社の業績アップに貢献してるわけではない。