昇給なしの昇格

[1. 匿名]

めっちゃ搾取だと思いませんか。
主は来期から係長補佐という任務を拝命致しましたが要するに平社員の中で一番がむしゃらにやらされる役割です。
給料に一切反映しません。
しかしその他スタッフと同じか毛が生えた程度では評価は落とされます。
今まではその補佐が休みの時に代理をする程度だったのですがその人がいなくなったためスライドです。

気が重くて仕方ありません。
同じように収入に反映しない役割の人いますか？

[2. 匿名]

そんなもん今どき誰が受けるの？

[3. 匿名]

ただのやり甲斐搾取

[4. 匿名]

私は休み増やすからって給料減らされたよ。
望んでないのに。

[5. 匿名]

はいは〜い。
酷いよね。まさに名ばかり。
雇われは辛いよ。

[6. 匿名]

肩書きついたら転職に有利だよ！
転職しよ(*^^*)

[7. 匿名]

[8. 匿名]

名ばかり管理職？

[9. 匿名]

それを乗り越えれば花の係長に昇進するんじゃないの
愚痴なら頑張ってみてから言え

[10. 匿名]

>>1
ある程度やったら実績あるから転職したら

[11. 匿名]

>>1
昇給無しは言われたの？
前任者は何でいなくなったの？

[12. 匿名]

面談の時になぜ言わないの？
給料上がらないなら昇格したくないと言ってもいいと思うけどね。

[13. 匿名]

私はそれで辞めたよ。
肩書きだけつけて「出世させてやったぞ」的な本社の思惑が腹立たしかった。
会社の利益は上がってるのに何かにつけて給料を減らそうとしてくるし、無駄に本社だけ豪華なオフィスに移転して気分悪かったな。

[14. 匿名]

補佐って役職なの？

[15. 匿名]

>>1
係長の補佐…

[16. 匿名]

>>9
わかってないねぇ～、昇格したくないのにやらされるからうんざりしてるんだよ

[17. 匿名]

グループリーダーを任命されて、1000円昇給しました。

丸投げ上司といい加減な部下の世話で、業務量は倍増（ストレスは10倍）。まじでなめてんのかと思いました。

[18. 匿名]

常務になって管理職へ昇進、年俸制になって去年より降給したよ。え？(爆)
社長に直々に、来年、再来年と上がり幅は凄いから今まで通り頑張ってくれ！って言われたけどこのままじゃ辛くて辞めそうだゆ。

[19. 匿名]

>>1
でも、それを飛び越えて係長そして課長になれるわけじゃないだろうし
仕方ないのでは?その会社によって色々だよ

[20. 匿名]

>>3
うちの兄、都内の中小企業務めてるけど
部長職だけどそんなの名ばかりで年収320万しかないって言ってた
兄は45歳でベテランだけど安月給だって
今年入ってきたばかりの新卒にも主任とか役職つけさせてやる気出させるみたい
部長になれば年収800万いくよとか会社が新人に平気で嘘ついてるって言ってた

[21. 匿名]

>>1
要するにって言うひとに限って話がゴチャついてるんだよね

[22. 匿名]

>>1
結果を出せない人にお金を払いたくないんです

[23. 匿名]

>>12
出世も特に興味なしと伝えてますが会社の方針なので成績や能力で勝手に役割がつきます。
私はやりません、やりたくありませんと主張すれば協調性なしみたいな空気になるのでゴタゴタを起こしてまで反抗することは得策では無いので部署異動の機会を狙うしかありません。

[24. 匿名]

こういうのって断る事は出来るんだけど、できれば勤続年数がある程度の人を選びたいみたいで（その立場にする説得力なんだろうけど）断るとその人よりも年数短い後輩がなったりしてバランス悪くなるんだよね。結果として新たに選ばれたひともやりにくい結果に・・

平井社員が楽なんだけど、ある程度いるのに会社に言われたように出来ない人は腫れ物扱いになってしまうんだよ

[25. 匿名]

>>2
地方銀行の事務員ですが、同じようなのにならされました。
給料は変わらず責任だけ重くなってます、何故に…

[26. 匿名]

断る

[27. 匿名]

>>19
うちは部署によって昇格のあり方が違うんだよね。
しかも昇格したいなんて思ってない人にもそういう役割つくんだよ、不公平。

[28. 匿名]

店長になったけど本部の認定が降りないから昇給なしと言われた
その後専務がたまたま店に来て君が店長？と言われたので未承認ですが店長の業務を平給でつとめてますと笑顔で返したら翌月ちゃんと昇給された

[29. 匿名]

>>2
受けるって言うかうちの場合は勝手にさせられる。

[30. 匿名]

逆はよくあるけどそんなのもあるの？誰もやりたくないわな

[31. 匿名]

>>1
昇格断れば？

[32. 匿名]

>>1
搾取ではあるけど、もっともっと年齢が上がった時に管理職の経験もない年だけ食った平社員のままだったら転職も良い所に行けなくなるよ。

とりあえずマネジメント経験あれば転職もしやすくなるから受けとけば？

[33. 匿名]

>>11
前任者も昇給なして、やり甲斐搾取されたからじゃないの？

[34. 匿名]

>>15
そうこれね。ほんと良いように人を使うよね。
職務手当とかつけないくせにさ。
うちの会社は古い体質残ってて、こういう役割が名誉だと思ってるみたいで周りの人にもやるじゃん！とか言われたけどさ、はっきりいってどこがやねん、何がやねんて感じ。

[35. 匿名]

[36. 匿名]

>>1
なかなかの年齢なのに平社員のままの人って扱いに困るのよね、年下からしたら。

[37. 匿名]

>>16
向上心ないって言われない？
わたし、課長にめちゃくそ言われたし後輩にも馬鹿にされた
50過ぎの役付きなしのおばさん社員も憐れまれてる

[38. 匿名]

>>21
要するに
平社員の中で一番がむしゃらにやらされる役割

とだけ言ってるのにどの辺がごちゃついてるの？
よけ３行でまとめろってコメントしてる人？

[39. 匿名]

昇給しないのに長々働くのって何で？
それでも嫌な上司とかいて責任ばっか押し付けられてさ
さっさと辞めればいいのに

[40. 匿名]

昇給断ったら、まあ何年もよってたかってめちゃくちゃ悪く言われたよ。

[41. 匿名]

>>37
向上心なくても別に構わないと思ってるよ。やる事はしっかりやってるからね。働き方や価値観なんてそれぞれなのに昇給しなくても身を粉にして働くのが向上心！なんて時代錯誤もいいところ。

ここを乗り越えたら給料アップ！とか夢があるなら違うけどね。

[42. 匿名]

>>18
わかるわー
管理職になると残業代とかつかなくなるから一時的でも給与下がるんだよね。その後給与上がっても責任の重さに比例してない。孤独感すごいしね。

[43. 匿名]

昇格して手取りが減る場合があるよね

[44. 匿名]

役職の手当もないの？

[45. 匿名]

>>15
係長レベルに補佐なんていらんやろって思うよね。

[46. 匿名]

>>1
責任だけ前より重くなるんでしょ？
実質、減給だよ

[47. 匿名]

以前勤めてたブラック零細企業は、社内では課長補佐なのに対外的には課長の名刺で仕事させられてたよ。
昇給は雀の涙で時間外手当がつかなくなった挙句、客先からは課長としての対応を求められる。最悪な会社だったよ。

[48. 匿名]

>>1
係長補佐はプレーヤーのチームリーダーみたいな仕事？管理職でもなくプレーヤーでもなくストレス溜まりそう。やりたくないね。

[49. 匿名]

>>38
違います。一回ブロックしてみればわかる。

[50. 匿名]

辞めちゃえ

[51. 匿名]

箔がつくから管理職になってから転職しよう

[52. 匿名]

>>1
カイジの世界やん

[53. 匿名]

>>41
周りの環境いいんだね
羨ましいよ
二言目には向上心向上心って言われてしんどくて
わたしも頑張る！

[54. 匿名]

逆に昇格しないけど給料は上がった
女は意地でも上げないのかねぇと呆れたけどお金が入るならいいや

[55. 匿名]

>>53
向上心て言われることは言われるけど結局やる事やってれば別にいいっしょと割り切ってる。
気張らずに肩の力抜いてやってこ！

無理しちゃダメだよ。できる努力はするけど無理な努力はする必要ないよ！

[56. 匿名]

>>45
ほんとこれ！！
補佐なんてつけたら係長が一番楽なんちゃう？って思う。

[57. 匿名]

企業で働いたことないから知らないんだけど
こういうの断れないの？

[58. 匿名]

>>57
ものすごい空気悪くなるよ

[59. 匿名]

>>55
本当にありがとう
化学系の会社だから女子が少ないだけでなく余り社員同士も仲良くないから仕事の相談や愚痴言える相手がいなくて
55さんも、健康に気をつけてくださいね

[60. 匿名]

>>1
責任と業務増えて報酬据え置きって、

実質減給じゃん。会社と交渉してラチあかなかったら転職。時間が勿体ないよ。

[61. 匿名]

>>25
労働者ユニオンとかに相談したら

[62. 匿名]

>>59
サンキュー。なんか分かり合える人がいるだけでトゲトゲしてた気持ち少し和らいだよ。

私なんて内心、お茶くみコピー取りで十分やん活躍なんてしなくてよろしいって思ってるよ、笑
言われるのが嫌でプラスアルファしちゃってさー、でもそのプラスアルファが搾取のもとにされちゃうんだよね。

あーあ…はぁ😮‍💨笑

[63. 匿名]

>>28
会社に給与規定とかないの？平給のままだった時も遡って請求できるのでは？

[64. 匿名]

>>23
私はやりたくありませんじゃ無くて、仕事で求められるレベルが上がるんだから、給与据置っていうのはおかしくない？っていうこおを、もう少しオブラートに言えるでしょう？
空気読んで何でも会社のいいなりなんて痛い目みるで？

[65. 匿名]

>>7
シンプルにこれならわかりやすいけど副班長→班長→副主任→主任→係長→課長代理→課長→副部長→部長→統括部長とか細かすぎて面倒くさい

[66. 匿名]

>>64
オブラートにというより、淡々と論理的に質問すればいいと思うな
責任と期待値が増えるのに給与が変わらないのはどういう理論ですか？位に聞いてみたらいいと思うけどね

[67. 匿名]

>>21
どの辺がごちゃついてますか？まとまってると思いますが。
ごちゃついてない文章にしてみてもらえますか？割と本気で読みやすい文章だと思いましたが。。。

[68. 匿名]

>>6
ぶっちゃけ肩書き位だったら実際にならなくても話盛れるから、なる前に辞めていいと思う

[69. 匿名]

>>23
ここでやっちゃうといつまでたっても会社の体制変わらないね。

[70. 匿名]

うちは昇給はするけど昇格はしない
その昇給っていうのも微々たるものたけど(定期昇給に毛が生えた程度)
上司は昇給したから仕事も増やすねってスタイル
そんな役職ないのにサブリーダーとか、リードメンバーとか勝手に名前をつけて仕事を増やす
周りには役職がついたから手当がついて給料増えてよかったね～って言われるけど、もちろんそんな手当はない
やってられない

[71. 匿名]

>>1
係長仕事出来ないから補佐を付けたんじゃない？
課長補佐は聞いたことあるけど、係長補佐って聞いたことない
ある程度スキル付けて転職してしまえ！