人が辞めてスタッフが補充されないままどのくらい経ちましたか？

[1. 匿名]

パートですが、私が働いてる所は1年半経ちました
その間募集もしてるのですが、応募が来ないみたいです…
少人数で、今は人手が足りないながらも人間関係はすごくいいわけでも悪いわけでもなく
誰かが入ると一気にパワーバランスが崩れそうな感じはしつつも、もう少し余裕が欲しいなぁと思います

[2. 匿名]

何がいいたいのかよく分からないトピ

[3. 匿名]

募集してくれてるなら良いやん

[4. 匿名]

人が辞める職場は最後まで残ってる奴がパワハラの犯人だよ

[5. 匿名]

中卒引きこもりを雇ってくれるとこあればいいのに
10年以上引きこもってるから体力もコミュ力もない

[6. 匿名]

人手不足なら選り好みしてないで採用しろよ

[7. 匿名]

他店へ1時間半かけてヘルプ行ってた時、いつまで経っても新人とか派遣さんとか雇ってくれないから本社に意見(文句)いったら、「ヘルプで店が回ってるんならそれでいいのよ〜」って言われて泣きそうになったわ。私ただのバイトなのに2店舗掛け持ちはキツかった。

[8. 匿名]

主のマイナス笑うw

[9. 匿名]

>>1
職場の悪評が、町中に広まっているんじゃない？離職率高い、人手不足な職場はすぐ広まるよ。

[10. 匿名]

>>1
？
人間関係は良くも悪くもなく、ただ人手不足ではある
しかし新たな人が入ってくるとバランスが崩れてしまいそう

？？？

[11. 匿名]

>>4
ほんとそう。こないだ辞めた会社も、お局か新人しかいなくて中堅がほとんど居なかった。

[12. 匿名]

[13. 匿名]

>>5
学歴はいいけど体力とある程度のコミュ力は欲しいね

[14. 匿名]

[15. 匿名]

半年以上経ちます。
誰か良い人に入って欲しいです。
でも、入ったらメニュー増やされるので良い人でなきゃいらないです･･･

[16. 匿名]

自分に都合がいい人が入ってほしいんだね
>誰かが入ると一気にパワーバランスが崩れそうな感じはしつつも

[17. 匿名]

>>1
新しい人が入ってきたらパワーバランスが崩れそうって考えてる時点で、主もヤバそうなんだが……。

[18. 匿名]

皆どんどん辞めてって社名まで変わった…。

[19. 匿名]

>>5
最近の派遣会社は履歴書不要のとこ増えてる印象
私はフルタイムで登録してるんだけど出身地とか学歴とか全然聞かれないし職歴もざっくりどういった仕事か（販売とか事務とか）だけ聞かれた
1日単発4時間だけの清掃で直行直帰みたいなのから始めてみたらどうでしょう

[20. 匿名]

>>1
みんなでグルになって新人いじめしてませんか？

[21. 匿名]

>>13
学歴ないと正社員になれないでしょ

[22. 匿名]

私は正社員。経費削減で、補助の派遣の子を雇わなくなって5年。アラフィフにもなって、こんなフル稼動で働くとは想定外、ヘトヘトです

[23. 匿名]

>>19
派遣とアルバイトの違いが分からん

[24. 匿名]

>>2
主です
トピタイ通りです
何年経ちましたか？に対してあれこれ言い合えればいいと思っただけです
私のコメントは人が足りなくて、今現在こう思ってると言うことで、人が辞めて補充されない状況を、それぞれが思うことをコメントしてくれればいいと思います

[25. 匿名]

>>7
ヘルプに来てくれてありがとう
って言う側です

いつも人が足りない
売り上げはなぜか爆上がり
募集して人は入ったがシフトがみんな不定期
ちゃんと定期で働ける人は今はいないもんなのか

[26. 匿名]

>>5
私は中卒だけど、ハロワで介護の資格取ったから
仕事には苦労してないな
資格と経験あればどうにかなる

[27. 匿名]

>>1
評判と思いますよ。
上司がパワハラしてるとか、
経営者がハラスメントしてるとか、
そういうのって地域に広まりますからね。

[28. 匿名]

>>1
誰か入ると一気にパワーバランス崩れる
って言ってる人がいる会社に入社するの怖い
意地悪されそう

[29. 匿名]

>>4
映画作れそう
ラストマンスタンディングとかそして誰もいなくなった的な

[30. 匿名]

四年！！
100人いたのがコロナで支社閉鎖とか人員整理とかで50人に半減して、業務負担が重くなって辞める人がさらにその後も増えて、なんと20人…。田舎の支社だから人員獲得がホント大変…

[31. 匿名]

>>4
うちは違った
次々人が辞めて仕事回らなくて大変だったけど、チームリーダーの子が辞めると言い出した途端に退職者減ったよ
そのチームリーダーは途中で前言撤回で残りたいって言ってきたらしいけど、上が突っぱねたらしい
黙々と仕事するタイプでパワハラとか無縁ぽかったけど、嫌みなLINEを個人的に送りつけたりしてたらしい。後から聞いて驚いたわ

今は平和よー。ビックリするぐらい誰も辞めない

[32. 匿名]

>>26
不登校からの中卒ではなさそう

[33. 匿名]

>>4
これ当たってるかも
そうならないように私も気をつける…みんなには気持ちよく働いてもらいたい

[34. 匿名]

>>23
その事業所の直接雇用か仲介者を挟んでの雇用かの違いじゃね？
派遣だと派遣会社にマージンが入る

[35. 匿名]

>>24
言い方よ
そんな言い方してたら
新人さん来ても続かなそう

[36. 匿名]

年度末で17人辞めてまだ2人しか入ってきてない

[37. 匿名]

人がどんどん辞めてしまいめちゃくちゃ少ない人数で頑張ってました。
私は週2契約だったけど４とか５でてと言われて出る週も沢山ありました。
一気に人を採用して社会保険枠の人と私が元々入っていた枠がかぶることになりました。
あちらは決まった曜日しか出られないらしく、しかたなく私が希望しない土日にまわされました。
毎週土日がキツくなってきたのでやめました。

[38. 匿名]

>>21
職業選びすぎているんじゃない？
うちの会社(音楽、イベント運営会社)は学歴関係なく正社員にしてる
体力とコミュ力とPCスキルがあれば

[39. 匿名]

>>5
うちの会社には16歳から28歳まで引きこもりだった方がいるけど、お任せしてみたら凄腕のプログラマーで、自社システムの設計を任されるまでになった子がいる！
家族経営の会社で、常務の姪っ子さんなんだけど、いまでは少しずつチームのランチ会にも出てくれるの。学歴とか引きこもりとか関係なく、働ける場所が増えてほしいね。

[40. 匿名]

１年半くらい経った。その間、来る人来る人変な人ばかりで、たまにまともな人入っても本人の希望と会社の希望が合わなくて辞めて安定しないから、元々いる人と「こんな変な人しか来ないならうちらが日数増やした方が疲れないね…」ってなった。

[41. 匿名]

>>4
本当そうw
金髪独身50歳ジャニオタBBAが偉そうにしてたw
シワシワな目にマツエクバサバサさせてSくんラブ〜とか言って気持ち悪いし、あんな店は早く潰れろw

[42. 匿名]

>>38
やりたくない仕事やったって病むだけだし

[43. 匿名]

>>1

個人経営店だけどピークでスタッフと社長とで７人居た
一人辞め、二人辞め、となって
補充していかないから
他のスタッフにどんどん全部のしかかってくる
↓
しんどいから更にスタッフ抜けてく
↓
私入れて３人にまで減り、遂に私も辞めた
↓
今社長とオバサン一人だけ


今時最低賃金レベルで募集して、更に入ったら死ぬほどのマルチタスク
続く子居ないよ

社長がそのブラックにしてる事気付かない限りその店潰れるのも時間の問題だと思う

[44. 匿名]

>>31
それと逆でムードメーカー的な人が辞めるって言うと辞めるって言い出す人がワラワラ出てくる

[45. 匿名]

>>39
コネ入社やん笑
常務の姪っ子とか

[46. 匿名]

>>6
そもそも求人出しても応募者が来ないのよ…

[47. 匿名]

1年経つくらい。募集しているし応募もあるけど希望が合わずなかなか決まらない。人間関係は良いんだけどね。今はみんなが少しずつシフトを増やして対応しているけど誰かインフルやコロナみたいな欠勤が続くと大変。

[48. 匿名]

>>1
離職率の元凶になっているいじめっ子いるんじゃないの？上司がそれを放置しているじゃないの？

[49. 匿名]

生産性上げないとインフレが起きるよ。

[50. 匿名]

>>11
学校の先生が今そんな感じ

[51. 匿名]

>>42
やりたい仕事に就くには、やりたくないことも経験しないとじゃん
みんなそうだよ
うつ病だろうと薬飲みながら頑張ってるよ

[52. 匿名]

>>1
その人数で現場まわるんだと思って形だけの募集してる状態になっちゃったかな
しかも新しい人が入ったらパワーバランス崩れるかも～とか従業員が思ってるくらいだから、キツいと言いながらもどこかで余裕あるんだろうしね
何なら今が適正人数なのかもしれん
ガチで人手不足のところって、パワーバランスなんか考える余裕なしに、この泥舟からいつ抜け出そうかって飛ぶ予定立て始めたりするし

[53. 匿名]

>>45
そうそう
でもそれでいいと思うんだ、まずは社会とか会社って別に怖くないよって思ってもらって、少しずつ部屋や家から出る経験が積めたらいいのではないかなと思う

[54. 匿名]

>>51
あなただけやっとけばいいと思う
うつ病になってでもやりたくない仕事やれって理解出来ないわ
そりゃトピタイどおり人辞めるわな

[55. 匿名]

10時〜21時営業の元職場は3人で回してた。
コロナでも休めなかったし辞めたんだけど、私が辞めたあとも補充しないでマネージャー入れて回してる。
マネージャーは他店も見てるから全然休めないらしいし、どんどん人が辞めていってるらしくてどうなるんだろ？って感じ。

[56. 匿名]

>>53
それをコネがない引きこもりに言って何になるのかね
コネ入社出来る時点で恵まれてるんだよその姪っ子は

[57. 匿名]

>>35
ブーメランだと思うんですが…
主だから遠慮して、いちガル民なら失礼なことを言ってもいいってのが謎です
何で主だけそんなに立場が弱いんですかね？

[58. 匿名]

>>37
せっかく頑張ってくれてた人に酷い！
今頃土日更に回らなくなってるんだろうね
知らんがなだね

[59. 匿名]

>>1
10年勤めた会社辞めたけど、その時で私が上から3番手でその下が入社1〜2年程度、私の上も下もごっそり辞めてた。
会社に残ってる人から聞く限り3ヶ月毎に募集してる。会社潰れて欲しいけどなかなか潰れないんだよなあ〜

[60. 匿名]

>>1
失礼ですがどちらにお住まい？一年半応募が来ないってすごいね！うちもいろいろ問題があって私2月から働いてるんだけど、その間私より後に入ってきた派遣が10人辞めてるよ。そして今.先月入ったばかりの派遣11人目がやめようとしている…だいたいみんな一カ月もたない。私も辞めたい。歳だから次探すの大変で辞めないだけ。パワーバランス崩れるっていうのは、せっかく今まあまあうまくいってるのに、他の人入ってくると一気に雰囲気変わっちゃって、いいように変わるならいいけど悪いように変わったら嫌だってことなら気持ちわかるよ。

[61. 匿名]

>>1
社員だけど、3ヶ月くらい。
気を抜いたら失神しそうです。
会社は人件費ケチって雇おうともせず。

[62. 匿名]

２人辞めてから半年ぐらいたった。先々月１人入って１週間で辞めていって、先月１人入ってなぜか週１ペースぐらいのシフト　週５の人が週６来てなんとか回ってる感じ　なんとか回ってるからいいと思ってんのかもしれん、上の人が

[63. 匿名]

私、人手不足らしいと何となく感じながら割と最近、入った身
皆さんそこそこ居心地良いらしい職場らしく、入ると割と長年続いて来てるらしいけど、たまたま辞める方のタイミングが重なり、暫く人手不足で、前に働いてたパートさんに声掛けて困る時にはバイトして貰い回してた感じ
私が入った時もそのバイトさんいたし、今もたまに来る
一番ベテランさんが私の指導係で暫く付いてくれるから、入った当初もその為に他の面が人手不足になるからバイトさんも要る人材だったとの事で頻繁に入ってくれてた
指導係のベテランさん、普段は良い方ながら指導は細かく 良く言えばきめ細やかで丁寧だけど「そんな事も？」って程に細かすぎるし覚える事・する事は滅茶苦茶多いし、何かと大変…指導法も少し口煩い感じもあり「私って嫌われてるのか？」とすら思った程
でも後で知ったけど、実は指導係さんが一番のベテランになる前は人間関係は平穏、でもその元パート・現バイトさんが温和そうに見えて(見た目はそんな感じ) 実は気難しくて厄介でネックみたいだった
でも一時的でも居て貰わないと困るから、ベテランさんは私を早く育てようとしてくれてたらしいのと、私の事を新人だからと バイトさんは自分がサボってたりミスしてた事も裏で私のせいにしてたらしく、でも指導係さんはそれを見抜いててやんわり私を庇ってくれてたらしく、そういう事もあって 早く私を育てて 少し厳しいものの間違えが無く何もバイトさんに言わせないようにってそうしてくれてたらしい
お陰で、はじめは戸惑ってたり怖さや緊張で遅めだった事も今ではしっかり出来るし、まだ新人の類いに入るものの割と出来ると人と見て貰える様にもなり有難く思ってる
今後もたまにまだ急な休みの人出た時にバイトさんの人来るけど、指導係さんには今は「もう文句言わせない感じの仕事内容になって来たから大丈夫」って言って貰えるし、はじめ本当にしんどかったけど慣れてきてコツも覚えたし細かな事も良く解るから有難いと思ってる
何ならバイトさんは自己流もあるから、バイトさんすら解らない事も私は解る様にもなってる(言い返しはさすがに目上だから言えないけど)

[64. 匿名]

>>1
３月いっぱいで辞めた人が数人いるけど
その分の補充は無し。
「募集は掛けてるんだけどね」って言ってるけど
選ぶ立場で選り好みしてるから
人が来ないって話も聞いてる。
合否結果は後程お知らせしますと言いつつ、
もっと条件の良い人が来ないかと待ってる。
その間に「もう良いです、他で働く事にしました。」って
逃げられることも多々。

バカじゃないのかね、うちの会社。
最近ではこんなミスもしてるし。

“80万円のポケモンカード”を「別人に渡してしまった」神奈川県の郵便局で言語道断トラブル - ライブドアニュース

約80万円を投じてポケモンカードを購入し、郵便局に受け取りに行った人物。荷物を別の人物に渡したと局員から言われ、杜撰な対応にあぜんとしたと語る。荷物は戻ってきたが局の謝罪はいいかげんで、「もう信用できません」とした

普通、別人に渡すか？
評判ダダ下がりじゃないか。

[65. 匿名]

>>54
そんな考えだから引きこもりなんだよ

[66. 匿名]

8か月
求人だしててもこない
繁忙期は過ぎたけど誰か来て欲しい

[67. 匿名]

>>43
よこです
働いていた職場かと思うくらい似てる
1年半の間に11人採用して残ったのが3人(うち1人は今年で辞めるのが決定してる)
補充ないもんだから負担だけが増えて最低賃金に残業代なし
社長は自分のパワハラに気づいていないから救えないわ

[68. 匿名]

>>4
前職もそう。
新人潰しのお局様とヨイショする人しか残ってなかった。
ヨイショする人はお局様と一緒にいじめるけどターゲットとも上手くするから主犯はお局様になる。

[69. 匿名]

>>35
別にキツイ言い方に感じなかったし、
むしろあなたの方がキツく感じる。

[70. 匿名]

社長の奥さんが店に来て、あっちこっちチェックしては「ここ汚ーい」とか言い出すし、何年も人手不足のままで営業中は掃除してる暇ないっつーの💢
お前の店なんだから掃除くらい自分でやれよ！
ムカついて辞めた後、スタッフ引き抜いてやったw
早く潰れて欲しい！

[71. 匿名]

>>1
友人のパート先がそんな感じで、面談でみんなで人不足の話したら時給上げて募集してくれて（すでにいる人も合わせて上がった）補充できたみたいだよ
周囲より少し高いとすぐ辞める人も減って、人件費アップして経営者視点はともかく労働者視点的にはよかったみたい

[72. 匿名]

>>6
採用基準を下げる（生きてる・二足歩行できてる）と店の質悪化する。
新人潰しのパートが牛耳ってるとこがあった。
いじめて大勢を辞めさせる。いじめる人しか残らない。スーパーのレジで派遣（パート）雇ってもいじめて辞めさせる。最終的にはお局様の子供をバイトで採用して人手不足を補うことに。
これが最悪。うちの子（学生）は土日でれません、等シフトをお局様が指定するから人数足りない日に出勤して貰えず意味ない。やりたい放題でした。

[73. 匿名]

[74. 匿名]

>>59
10年お疲れ様でした
私、新たにパートはじめましたが、今の所、一番続いてるベテランのパートさんが10年弱、少し前に8年位してた人いたらしいけど辞めたらしく、それ聞いてそこそこ続く環境なのかなと思ってた
でも、その8年位の人が辞める前の間、1年位続いては辞め、又1年位続いては辞めって事が何人かあったらしい
今いるベテランの人の下は2年(もうすぐ3年？)位みたい
雰囲気は悪くないものの、時給の割にとにかく仕事量と責任感とが大きくて、それがパートとしては荷が重いのかもとも思える
ただ、私は、通うのに利便性良くて休みがきちんと貰える所希望だったから、その希望にはそってるから、大変さと希望とで天秤に掛けてもまだ仕事も全てこなせてる訳でもないから何とも判断つかないものの、確かに長年続けるには大変そうではある

[75. 匿名]

>>56
天下り施設で働いてたけど、お偉いさんの息子さんたちはぬるま湯状態で偉そうだったな…
コネ使えない平社員ばかりパシリみたいにされてた

[76. 匿名]

>>10
人手が欲しくても無能や自己愛が来ると困るってことでしょ

[77. 匿名]

>>9
私が前はたらいてた店舗も離職率たかくてお客様にも「ここの店の店員はコロコロ変わるね」なんて言われて恥ずかしかったです。
家族経営のどら焼き屋でイジメ・パワハラがひどかった。

[78. 匿名]

フルタイムパートです。
隣の支店が3人パート事務（内1人ベテラン）なのですが、ベテラン以外が続かない状態でここ数ヶ月は1人でされてました。
私含め近隣支店のパートが時々応援に行ってたのですが、、

6月から社員2人がそこの事務員に異動になってました。
事務員の募集と当分もしないようです。

社員とパートが全く同じ仕事ってどうなの？って状態です

[79. 匿名]

>>68
横だけど本当にその通り
むしろ嫌いな新人の悪口をお局に吹き込んで意地悪させてたりするんだよ
ターゲットにはいい顔をして情報収集もするし
取り巻きが裏ボス

[80. 匿名]

>>60
私もまだ今働いてるところ、そんなに経ってない
しんどかったり、何かと「パートなのに？」って位の責任感ある事もしないとだったりで、ちょっときつい
でも「次に探すのが大変で辞めない」は本当に良く解る
私もそうなので
日々タウン〇ークとかその他ずっと見てて、応募して、直に電話出来る所へは問い合わせ電話して…ってやってて、でも既に定員に達してたり、条件に妥協あったり、書類選考でダメとか面接したけどダメとか、何かもう職探しに疲れてる時に見つかったところが今の職場
私入って雰囲気どうなったのかなとか気にもなったし、でも元からの人も雰囲気も悪くなくて、受け入れてもくれてる感じだし、でもパートにしては仕事なかなかきつくて半ば辞めたい気持ちもあるけど、本当に次に又探す方が更にきついし漸く仕事も覚えて来たから辞めるのもなあと思って続けてる感じはある

[81. 匿名]

私がバイトしてたスーパー、採用当初は１５名いたけど、２年後には８名に減って補充なかった。
私も辞めて、１年経たないうちに閉店したよ。

[82. 匿名]

>>62
難しい問題だけど
週5の人が週6来て何とか回ってるのは、その人大変だし気の毒だなとは思う。
でも週1の人も責めきれない。多分、そういう契約で入ってるんだろうから、キツキツなのにそれで採って他に歪み出てるのは上が良くは無いかなと思う。

[83. 匿名]

>>72
お局様の子供来てたわ。お局様ほど意地悪じゃないけど、お母さんと同じようにターゲットの人にきつく当たってたわ。親の背中見てるから同じようにやるんだよね

[84. 匿名]

>>21
まず単発バイトでも数時間バイトでも社会と繋がりを持つところからだと思うけど…
なんで引きこもりがいきなり正社員目指すのよ…

[85. 匿名]

>>50
30代いない感じですか？

[86. 匿名]

>>12
耳でかいね。七福神にいそうな神だね。

[87. 匿名]

募集してるならいいと思う
募集しないのが一番良くない

[88. 匿名]

>>5
探せばあるよ
工場とか
高校生雇ってるとこは
人手が欲しいと思う

[89. 匿名]

担当部署3人→2人になってから1年半

部署を2人でなんとか回してたら
勝手に2人でも回せると思われた

[90. 匿名]

>>5

中卒はいいとして
やる気がなさそうだからイヤだなぁ…

[91. 匿名]

>>4
今月入った所が新しい人ばかり。お局様は優しい。上司がやばいみたい。嫌な予感しかしない。

[92. 匿名]

>>53
やっぱりそれは特殊な件だよ。身内じゃん。

[93. 匿名]

>>42
やりたい仕事に就けない理由を学歴のせいにして、やりたくない仕事は病むから嫌とか言うのは違うんじゃないかなー
絶対的に学歴(大卒)が必要な仕事って、大卒しか採用しない企業とか、大卒が条件の資格を取得しないと就けない仕事とか、意外と限られてるのだけど、コメ主さんは大企業や大卒前提の有資格業じゃないとやりたくない、自分には向いていないの？

[94. 匿名]

>>11
上はわかっているのにソイツを辞めさせないんだよねー

[95. 匿名]

>>72
スーパーのレジって単独の仕事だからいじめとかないと思ってた
どんな風にいじめてくるの？

[96. 匿名]

主がパートさん達が辞めた原因じゃないよね？久々に朝パート始めたけどいきなりお局様にいじわるされて休み会社がずらしてくれたよ。なんだかね。

[97. 匿名]

>>39
コネ乙

[98. 匿名]

>>1
うちは新しく入ってきても、3ヶ月以内くらいでみんな辞めちゃう
理由は多分だけど衛生に厳しくて毎月検便あるし、結婚指輪含むアクセサリー類全部禁止、ダサい制服、帽子で髪はぺちゃんこ、誰がこんなんしたい？
だからか、高齢化激しくてお孫さんいる方ばっかり。

[99. 匿名]

>>65
はーい

[100. 匿名]

>>84
アルバイト後の話に決まってる

[101. 匿名]

>>90
(笑)

[102. 匿名]

>>93
よく読もうか

[103. 匿名]

新年度から３人入って３人辞めた
キツイよ〜

[104. 匿名]

各々のシフトで1週間を8〜9人でまわす業務でどんどん辞めて補充ないままだった
もちろん仕事や勤務日数が増えて、そこに新たな事業を始めたものだから酷い有様で残り4人ってところで私が辞めた

[105. 匿名]

>>11
中堅が固まって力つけてお局化→お局は中堅にこれまでの悪行をバラされても困るし居場所がなくなったらもっと困る…というわけでお局が中堅に気を使いまくるという変な構図になってる。
中堅がいい人達だったらいいんだけど、自分たちはお局に色々されてるから同じことを繰り返してくんだよね…

[106. 匿名]

>>69
あなたもキツく感じますよ

[107. 匿名]

>>37
社会保険の人が優先されるのは普通では？
週二契約なら追加で出勤するなら、人がいない日に回されるのは普通

[108. 匿名]

>>1
わかるわかる
午前パート1人辞めてから半年くらい入ってこない。
私は1年目の新人に毛が生えたようなのだけど、周りみんな10年とか働いてるおばちゃんたち。
私は割とメンタル強い上に年下気質だから続いてるけど、フリーターやら主婦パートが新規で入って来てはベテラン軍勢に怖気付いて辞めていくわ
別に悪い職場じゃないのに。最低時給でもないし子供の熱やらですぐ休めるし、パートなのに有給まであるし。
15歳上のママ友にパート先として紹介しようか悩んでるけど、ベテランおばちゃんたちと同年代だから色んなバランス崩れそうで教えてあげられない。仲良くなってくれたらいいけど同年代で上下関係あるってややこしそう。

[109. 匿名]

>>2
パート従業員が考えることでもないしねぇ

[110. 匿名]

>>5
まずはプライドを捨てること
マイナスからのスタートであることを自覚しながら職探しをすること
私もそこから這い上がったよ

[111. 匿名]

3年半くらい経ってる
でもそれは補充しませんってグローバルが決めたから、日本はそれに従わざるを得ない感じ
そんな状態でやってきて、昨年国内の部のトップが入院して未だに戻ってこず…その分は募集をかけているところだけどまだ来ない
さらに近々一人社員が辞めることになった…
すでにしわ寄せが来ていて生きていられる気が全くしていない

[112. 匿名]

販売スタッフとして働いていたものです。
私が働いていた店舗は私を含めて4人いましたが、私が辞めると同時に他の2人も辞めると言い出しました。
どうやらその方達も半年以上前から辞めたいと思っていたようです。
結局私達は上からの反対を押し切って退職。
残されたスタッフ1人が自動的に店長になったようです。
そのスタッフさんには申し訳なかったけど、もう本当に限界に達してたので。
退職して1年ですが、他の人から聞いた話ではまだ人は入って来ていないようです。
毎日他の店からヘルプが来ているんだとか。
求人調べてみたら募集はかけてありました。お給料むちゃくちゃ低いままでしたけどね。

もうそこの店舗閉店させたら良いのに、意地でも閉店しないっぽいです。

ちなみに何処の店舗も人手不足らしく、新人さんだけでまわしている店舗もあったようです。
店舗縮小させようよ...
プライドだけは高い会社だ...

[113. 匿名]

>>50
うちそうだわ！
若い先生多いなって思ってた！
40代居なさそう。

[114. 匿名]

>>42
やべーな

[115. 匿名]

>>54
仕事はある程度、自分で選べることできるけどね。
辞めたければすぐに辞めれるし。

[116. 匿名]

>>100
よこ
少しでも職歴があればそれを評価すると思うけど
即戦力にも繋がるし

[117. 匿名]

>>9
何回も同じとこ求人出てたら目立つもんね

[118. 匿名]

>>74
パートさんですよね？それなのにそんなに責任の重い仕事をしなきゃいけないのも大変ですね…

どういう分野のお仕事かはわからないですが、私の元職場の場合は誰でも最初はそこそこ楽しくできる作業→専門的分野まで理解していないとできない作業がある
この→部分を誰かが懇切丁寧に教えてくれる…わけがなく(超零細企業だし自分より先輩がほぼいないので)自分である程度勉強していないと仕事中自分が困ることになる、この勉強しなきゃいけない部分で嫌気がさして辞める人もいました。
私は会社辞めて、会社員時代で得た知識と技術で個人事業主になりました。5年目くらいまでは毎日嫌だなと思いながら仕事しつつ勉強しつつでしたが、それを続けてたから1人でも仕事ができるようになったのでとにかく継続するに越した事はないなと思います。

[119. 匿名]

>>4
５０代のベテランには一目置いてる３０代のお局がいた
お局はベテランには頭が上がらないみたいで意地悪してなかったけど新人潰ししてるみたい