【転職】お金のことを聞くのっていけないこと？

[1. 匿名]

転職活動中です。
求職先の年収が現職よりも下がります。
面接時に年収は頑張り次第で上がると言われたけど、がんばっても今の年収と同じくらいにしかならないなら、現職を続けようと思っています。
内定連絡を受けた時にどの程度昇給していくのかいくつか質問したところ、金金言われても…と言われ悪い印象を持たれてしまったようです。

入社後にやめるよりも入社前に気になる点を確認して、お互いに納得した上で一緒に働いた方がいいと思っていたのですが、年収や昇給などお金の話をするのはいけないことなのでしょうか。

[2. 匿名]

普通きかれるよ

[3. 匿名]

金のことしか聞かないのは良くない
そう言われるってことはそうだったんじゃないかな

[4. 匿名]

>>1
そんでええ
逆に金の事聞かれて濁すところはブラックだから入らなくて正解やで
仕事なんて金のためにするもんやで

[5. 匿名]

それは大事な確認事項だよ

[6. 匿名]

>金金言われても…

内定者にこんな言い方する企業どんなに魅力的でも断るわ

[7. 匿名]

>>1
まともな会社なら入社前にオファー面談設けてくれてそこでしっかり説明してくれるよ！説明できないのは知られたらまずいと思ってるからだよ。

[8. 匿名]

大事なことよ
聞き方は工夫いるかも

[9. 匿名]

[10. 匿名]

>>1
経験してる業界なら分かるけど、
違う業界でなら図々しい

[11. 匿名]

>>1
お金大事。言葉濁すような企業は危ない

[12. 匿名]

>>1
金金言われても…と言われ悪い印象を持たれてしまったようです。

そんな会社は却下w

[13. 匿名]

年収は頑張り次第で上がると言われたの？

典型的な超ブラック会社なんじゃない？

[14. 匿名]

金のために働くのにそこを濁すのは信用できない

[15. 匿名]

するべきだよ
何のための転職ってなりかねないし、人手不足なんだから確認しただけで人事担当者がそんな反応したくるところは不安

[16. 匿名]

転職の意味がない

[17. 匿名]

自分が受け入れる側だったら金のことばっかり聞く人はなんか嫌だな

[18. 匿名]

>>6
嫌な予感しかしないよね…

[19. 匿名]

>>1
最終面接までの過程で自分からゴリゴリ金の話ばかりするのはよくない
でも、大体今の年収おいくらですか？ウチでいくら希望しますか？と振られるし内定後に契約するための面談って設定されるよ

[20. 匿名]

>>12
がるみんらしいと言えばらしいのだ

[21. 匿名]

まぁ結果を出す前に、金カネ言われても…の相手方の返しもわかります

辞退すれば？ 次は面接の時点でその点クリアすればいいよ

[22. 匿名]

[23. 匿名]

>>1
転職する理由の9割は「今より稼ぎたい」だろうに、給与について聞いたら答えを濁すような会社なんて絶対ロクでもないと思う

[24. 匿名]

>>1
どの程度昇給していくのかいくつか質問したところ、金金言われても…

昇給ほぼないか、年1で数千円レベルと予想

[25. 匿名]

「金金言われても…」なんて事を言われたなら私だったら止めるかな。
こっちも気分悪いよね。

頑張り次第ってのが結構くせ者で、頑張るなんて人によって違うし、
上司にうまくアピールできなかったら評価もされない。

給与や評価制度など、入社前にハッキリ伝える所は本当にきっちりしてる。

[26. 匿名]

>>1
あなたの考えが正しい。頑張りで、と言っておけば入社後年収が上がらなくても「頑張りが足りない」と言えばいいからね。

[27. 匿名]

ある程度自分に自信がないとお金の話ばかり言いにくいとは思うけど

[28. 匿名]

大事なことだから聞くべきだし、ちゃんと説明してくれない会社なら辞退したほうがいいと思う。

[29. 匿名]

「頑張り次第」っていうのがイマイチだよね
もっと明確に説明して欲しい

[30. 匿名]

[31. 匿名]

>>1
もしかして、親にお金のことは言うなって変に押さえつけられて育った？

[32. 匿名]

>>29
これ上げないパターン多いわ
説明聞いてもそれが出来たら企業するわレベルの事だったりする

[33. 匿名]

入りたいから面接うけるのに、上がらなかったら辞めようって思ってるのが伝わるのはよくない

[34. 匿名]

本人がどれぐらい仕事できるか相手は知らないから簡単に昇給ここまでありますって明言しないと思うよ、逆にハッキリ言うぐらいの職場はブラックの可能性まで出てくる

[35. 匿名]

>>1
なんとなく聞いちゃいけない雰囲気だよね
でも希望年収額提示しない？
それで何でこの金額なのか説明した記憶

[36. 匿名]

>>1
有能な人にならお金を出すのは当然なのでちゃんと話した方が良いと思うよ
まして転職なら前の会社のお給料と比較してこちらも当然なので

[37. 匿名]

>>1
面接の時に聞きなよ。
内定連絡の時に聞くのは悪い印象だわ。

[38. 匿名]

私は前の職種での収入を自分から言って、それぐらいの手取りになるのはいつ頃でしょうか？って聞いたよ。

[39. 匿名]

>>1
にどの程度昇給していくのかいくつか質問したところ

これって聞いて何になるんだろ。本人の頑張り次第にもよるよね。転職してきたものの使いものにならなくて昇給できなければ文句言われそうだし。

[40. 匿名]

>>1
辞めなよ。お金ってイコール生活なんだから1番大切だと思うもん、人が生活の心配するの当たり前じゃん。そんなのも分からない人の下で働けない。

[41. 匿名]

ハッキリ言って働くのに一番大事な部分じゃない？
上がるなら頑張れるけど全く変わらないならモチベーション保つの難しくなってくるし

[42. 匿名]

転職活動してるならハローワークの人や転職アドバイザーとかの仲介人にある程度確認してもらえるんじゃない？

[43. 匿名]

その時点で給料出し渋ってるなその会社w

[44. 匿名]

内定の連絡きてからそれ聞いてもさ、連絡してくる相手も人事担当で給料に関する権限ないと思うし

[45. 匿名]

>>4
一昔前の考え方って、余り露骨にお金の事に触れたらいけないかも…という感じの風潮だった感じ
でも、今の、特に若い人って良くも悪くもお金に汚いとかの意味合いでなくサラッとお金の話しに触れられる事が出来てる
「お金稼ぎたい」「お金儲けしたい」それがいけな事なの？という感じもある、でもそれで良いと思う
誰だってお金はあったに越したこと無いはずだから、きっちりしてて良いと思う

[46. 匿名]

>>1
いけなくない!契約に至るまでの交渉は当たり前、面接って言葉に怯んで面接を恐がる人が多いが面接って対等な立場やで気にする事は無い。

[47. 匿名]

面接のときに何か質問ありませんか？みたいに聞かれなかったのかな

[48. 匿名]

転職後の役職・年数に応じたシミュレーションも提示できないような会社、怖いわ
主さんの聞き方がどんなだったか分からないけど、転職希望者がその辺気にするのは当たり前だよね
今より年収下がるなら尚更だよ
感情論でそんな人受け入れるの嫌だとかじゃなくて、聞かれたら「待ってました」と資料出すか、入社前の面接なりで改めて説明しますなり答えればいい話

[49. 匿名]

>>29
うん、評価制度はこのようになってます。ってちゃんと説明してくれるところじゃないと信用できない

[50. 匿名]

それは内定受けるより前に確認すべき点では？

[51. 匿名]

>>1
給与に関することを尋ねるのは労働者の権利だよ
それに難色を示すってことは、給与の他にも従業員が受けられる有給や賞与などなど福利厚生の権利にも難色を示す社風ってことだよ
履歴書の職歴が一行増える前に見限る理由が見つかってラッキーくらいに思ってた方がいいよ

[52. 匿名]

長く勤めたく大事な事なので…とかワンクッションになる言葉で聞くのがいいかと

[53. 匿名]

>>1
金のために転職するんですが？
金のことしか聞かないのはマズイけど、絶対に聞くね
ってか、そもそも待遇って掲載されてない？
新卒じゃないんだから、転職組はマストだよ、金の話
そういうのを嫌うような職場なら、そもそも行かない

[54. 匿名]

>>1
それで良いんだよ。
金金言われても、、には2パターンあって

1その分どんな働きをしてくれるの？
2うちにそんな金は無い

↑
1ならどんな働きをするのかきちんと聴いてくれるし、耳を傾けてくれる。
2の場合は安く買い叩こうとしてるだけだから捕まっちゃだめだよ。

[55. 匿名]

まずその会社を受ける前に
その点はハッキリ押さえておくポイントかと思ってた

[56. 匿名]

>>46
面接時ならまだわかるけど内定の連絡のときだよ？

[57. 匿名]

>>1
お金のために働くのに聞いて何が悪いのか分からない。
働きもしないうちから、やりがいとか自分の成長とかよくあるフワッとした事を言う方が嘘くさいのにね。
考え方が合わなそうだしやめておいた方が良さそう。

[58. 匿名]

まともな会社なら過去の実績を記録してるし、公開してるところもある。答えにくいならそういう企業なのね、と思って内定受諾までの期間伸ばしてもらうよ。交渉上手な人は内定もらったことを現職に話して、年収上げて居座ったりする。

[59. 匿名]

面接の時に私は最初から聞く
これだけ売り上げたらこのくらい1年後にあげてもらえませんか？とか先に言ってる

[60. 匿名]

>>37
会社にもよるとは思うけど、内定連絡する人って面接や採用担当とは別だったりしない？
入社に当たり必要な事項や書類を伝えるのは担当が違うから、分からない場合も多いかと
面接時に訊いた方が良かったと思うわ

[61. 匿名]

>>4
「年収は頑張り次第で〜」て言い方もなんかブラックな感じがしちゃうよね。

[62. 匿名]

>>1
入社試験（面接）はダメ出しをする場ではないのに時々勘違いしてる担当者がいるよね。そういう会社はやめたほうがいいよ。

[63. 匿名]

>>1
大阪の
｢これええやろ、めっちゃ安かってん｣
｢ほんまやね〜、えぇ買いもんしたなぁ、ちなみになんぼしたん？｣

こんな感じなら良いのではないか？
むしろ今の日本は大阪のこういう部分は見習うべきだと思う

[64. 匿名]

>>47
後出しじゃんけんだよね。
不採用が怖くて聞けなかったパターンでしょ。

[65. 匿名]

ボランティアじゃないんだから労働の対価として当然じゃないかなー
気になるのは給料、休み、人間関係だもん

[66. 匿名]

>>1
報酬についてオープンじゃないとこは何かしら他にも地雷があるからやめた方がいい

[67. 匿名]

>>63
と思ったらトピは会社の給料の話か
全然トピとか読んでなかったわ

[68. 匿名]

それはだめ会社ですね
仕事は金稼ぐことと同義ですから、逆にそれ聞かないでどうすんのと思う

[69. 匿名]

>>37
トピ文に

＞面接時に年収は頑張り次第で上がると言われたけど、

て書いてあるから面接でも聞いたんじゃない？
けど「頑張り次第」と濁されたから改めて内定後に聞いたんでしょう。

[70. 匿名]

>>37
面接で聞くと落とされるから、内定したときに聞いたんでしょうね


訪問介護の面接行ったとき（TOWNWORKでの事務募集のくせにどうしても訪問介護の話聞いてくれと言われ、仕方なく行った面接）、延々と障害者のピュアさだけ述べられ、給料の話一切なかった
その場で辞退したわ

[71. 匿名]

>>1
頑張り次第でって言われて、頑張りますけどって抽象的に答えているのに、具体的にいくらですかって聞かれても、とは思う。
定期昇給と違って能力給は総合評価の会社が多いと思うからなぁ
経験則だから一概に言えないけど、なにもしていないのに自分の取り分の話ばかりをする人より、まず仕事のことを話しをする人の方が仕事ができるような気がする。

[72. 匿名]

かなり重要なことだけど
内定もらってから、最終確認の時に話すのがベストかなと思ってる

[73. 匿名]

>>56
だめなの？
確認は大事でしょ。

[74. 匿名]

>>37
でも面接の時はアピールする場で給与のこと聞くタイミングではないよ
内定連絡の時に聞くの間違ってないと思うよ
金金言われても…なんて返答普通は返ってこない
内定連絡した人が担当じゃないなら、またわかるものから連絡しますくらい言ってもいいんじゃない？
これから仲間になる大切な相手なんだもん

[75. 匿名]

>>1
旦那が職場で採用面接担当だけど、面接にきた人に生活できないので給料上げてくれませんかって言ってきた人いたらしいよ。

[76. 匿名]

>>1
仕事なんだから給料（金）の話しするの当たり前だし会社がちゃんとした話をしてくれないなら入社しない

[77. 匿名]

頑張り次第で上がるって言い方はあんま信用できない

[78. 匿名]

>>75
旦那さんが悪いわけじゃないけど、生活できない給料の仕事って、なんとかならないのかな
今日、パート仲間（ダブルワークの男性）が、給料安いし、他のとこでダブルワークするって、辞意を表明してた

[79. 匿名]

>>77
全く信用ならないわ
信用していいのは、インセンティブ系の職種だけかも

[80. 匿名]

>>1
頑張り次第で上がるはほとんど嘘

[81. 匿名]

いやいや、1番大事でしょ。社内の雰囲気や人間関係は入ってみないと分からないけどお金の事は会社も答えられるはずやん。基本給、残業代、ボーナスはどのくらいで年収にするといくらか、、全部聞くしだいたい答えてくれるよ。

[82. 匿名]

>>75
その人の人間性がやばそ

[83. 匿名]

>>56
お金のことに限らず
面接でしか質問しちゃいけないなんて聞いたことない
面接の時は書き忘れたりすることもあるだろうに
内定もらったって辞退できるんだし、最終確認で給料について聞いたって問題ないでしょ
てか同じ人？さっきから、面接の時に聞かないとダメって意見以外にマイナスつけてる人

[84. 匿名]

>>1
現職より一時的にでも下がるような転職ならしなくて良くない？
試用期間だけ低いとか、未経験の業界でとにかくやってみたいとかなら現職ほど稼げないかもしれないってのは受け入れるんだけど

同業界で単に給料下がるだけなら絶対転職しない

[85. 匿名]

>>1
年収のことや昇給について確認するのは当たり前のこと
そこをきちんと回答できない会社なら
私なら内定辞退するかな

[86. 匿名]

全然聞かれてもいいわよ！！！
私は17万の実家暮らし20代よ！！！

[87. 匿名]

>>56
最終判断の前に確認しておかないといけないんだから
別によくないかな？

[88. 匿名]

>>6
この時点でこっちからお断りだよね〜。
分かり易いフラグでありがとうございます、さようならだよ。

[89. 匿名]

>>56
ちゃんとしたら会社なら内定もらったあとに条件面談、オファー面談みたいなのがあるけどそういう場面での話じゃないの？
お金の話は面接ではなくてそういう場で聞くのが一般的だと思うし自分はそうしてきたけど普通に回答してくれるよ。

[90. 匿名]

金金言われてもって言い方が本当なら、不快だから辞退する
同じ事言うにも濁すにも言い方あるだろうに。
どっちにしろ主にメリット無さそうだから、現職か他で探す

[91. 匿名]

>>1
まず、転職の理由が知りたい。

[92. 匿名]

面接の時に希望年収聞かれたし、入社後反映された。

[93. 匿名]

>>1
営業職だったりするといくら売ったらいくらのインセンティブがついてとか数値として説明出来るけどそれ以外の職種だと明確に答えるのは難しそう。

[94. 匿名]

みんながこうなら賃金も上がって行くんだろうなぁ

氷河期で労働者ナメてる感覚が出来て未だに引きずってる感じあるよね

[95. 匿名]

>>81
基本給、ボーナスは求人票に書いてるんじゃない？

[96. 匿名]

>>91
叩けそうなとこ探し？
わざわざ聞いてまで飢えすぎやろ

[97. 匿名]

>>1
今よりも高い年収で求人を出しているところに応募すれば？
それと転職エージェントを使う。
働いてもいないのにどれぐらい昇給するかなんて聞けないわ。

[98. 匿名]

>>96
理由が分からないと、なんで年収にこだわるのか分からないでしょ。
経験を活かしたいならわざわざ年収が下がるところを応募しなくてもいいし、未経験で他業種に挑戦したいなら年収が下がるのも納得じゃない？

[99. 匿名]

>>71
最低　最高　平均でざっくりでも充分だと思うが。
隠したいならその時点で自覚あるってことよな

[100. 匿名]

>>1
氷河期最後ら辺の世代だけど、当時の就活では「残業はどのくらいあるのか」「残業代は出るのか」とかも聞いちゃダメって言われてた
今もそういう風潮あるのかな？

[101. 匿名]

>>98
そんなもんわかったところでよ

[102. 匿名]

>>1
ヘッドハンティングされたのならお金の話をずっとしていても良いと思います。
求職中なら確かに印象悪いですね。

[103. 匿名]

>>100
こわ

[104. 匿名]

>>101
だったら面接の逆質問で昇給について聞けばいいんじゃない？
例えば、御社で活躍されている方は入社一年目でどのぐらい昇給しますか？みたいに。
まあ、落とされる可能性高いけどね。

[105. 匿名]

>>104
だったらって何ww


主があなたに転職したい理由を説明するかどうかで何が変わるっての？

どちらの何様でいらっしゃって？

[106. 匿名]

現在、転職活動中
資格職で色々なところへ見学に行ってるけど、こちらが聞く前にもし入社した場合の給料、昇給率、ボーナス額を提示してくれるところばかりだよ
お金がほしいから働くわけであって質問しているのに、お金の話を濁すような会社は辞めた方がいいと思う

[107. 匿名]

金の事聞いてくるやつは落とすからなーって脅してくるような会社なんてそれなりでしかない。

[108. 匿名]

日本ってなんでお金のことを聞くのは失礼な風潮なんだろうね。
その割にご祝儀や香典などお金包むけど。

なんで働くかって自分や家族がよりよい生活を営むためなんだから、やりがいや理想だけで働くわけないじゃんね。
仕事に見合った対価が必要に決まってるのに。

丁稚奉公や、江戸時代までコメで納税してて金儲けする商人は下品的な考えからお金は品がないものっていうイメージ引きずってるのかな。
中国や東南アジアもお金大好きなのに日本だけこんなんで不思議。

[109. 匿名]

>>1 基本的には聞かれるまで言わないか、最後の人事との給与交渉まではこちらから聞かない。
今◯万円もらっているので(源泉徴収票提出するので嘘はバレる)、可能なら同等もしくはベース年俸◯万円プラスボーナス貰えるとありがたい、と言うかな。
ヘッドハンター通すと、この辺上手く交渉してくれる。

[110. 匿名]

>>108
自分に置き換えたらわかるのにね。

自分も金の為に働いてるのに面接者には違ってて欲しいって何がなんだかよ

[111. 匿名]

>>34
大きい会社ほどしっかり算出上があるけど
求人見てても大企業ほどいろんな項目しっかり書いてある

[112. 匿名]

>>1
>>109 です。「頑張り次第」って、営業かもしれないけどブラック企業かもしれないので気になりました。
あと、主さんは待遇面を聞くタイミングが良くなかったのかもしれない。業務担当者が仕事内容について質問して欲しかったのに、早い段階で待遇面を聞いてしまったのでガツガツしていると思われていると思われたかも。年収アップは大切だから気持ちはわかる。次の面接で巻き返せるといいね。

[113. 匿名]

そもそも、年収下がるのは確実なのに転職希望先に現職場より、良い点があったの？
転職先もそりゃ、働きぶりがわからない人に「必ず昇給する」なんて言えないと思う。

[114. 匿名]

>>105
あなたは主だと思ってる。

[115. 匿名]

>>102
ヘッドハンティングかエージェント経由じゃないと普通は聞かないよね。

[116. 匿名]

>>114認知の歪みがやばいな

誰から見てもあなたはアンタ誰？よ。

[117. 匿名]

>>113
主は日本は年収聞きづらいみたいなトピにしようと思ってるけど、働く前に昇給を聞いちゃうところが日本の年功序列思考だよね。

[118. 匿名]

私も昇給率はなるべく聞いてる（参考までに自社と比較するために）し、年収はオファー時に会社が提示するよね普通
人によって度合は違えどお金って大事なファクターよ
給与下がるなら今の会社でもう少し頑張るわってなるの普通だよ

[119. 匿名]

お金の話聞いて答えないって面接者に対して失礼だと思う。

[120. 匿名]

普通、内定もらった時にもらえる契約書類に給与規定書いてないっけ？
雇用契約を結ぶんだから、給与規定を確認するのは当たり前だと思うけど
それに文句言う会社はまともじゃないから辞退した方が良いと思う

[121. 匿名]

>>17
いや、お金のことは受け入れる側もおいそれと変えられないから、早めにマッチするかどうか確認すべき
ミスマッチな相手と面談だの続けるのはお互いに時間と人手のムダ

[122. 匿名]

>>1
私も転職活動中だけど、最初に提示される給与を重視してるから、昇給とか気にしてなかったわ。
求人に想定年収の幅が記載されてるから、頑張ればここまでいくのかなぐらい。
実際に働いてみないと自分が活躍できるか分からないし。

[123. 匿名]

確認しても嘘言う会社あるから本当入社するまで分からない。現職より給与高く設定すると面接で言われ、実際入社したら上長がその金額では駄目との事で結局給与下がった。他にも色々あり試用期間で辞めた。クソな会社は存在する。

[124. 匿名]

>>120
昇給の時期は書いてるけど、昇給額は書いてないよ。
雇用契約書に昇給額を記載しちゃうと、仕事できなくても上げることになる。

[125. 匿名]

私は食べて行く為お金の為に働いていて給料アップしたいから転職する
だから面接の時に自分からガンガン聞くけどそれでも採用される所はされる
逆に聞かない人がいる方が驚くんだけど
そういう人ってお金よりやりがいみたいな感じなのかな？

[126. 匿名]

>>99
だよね
主はどんなに頑張っても最高が現年収に届かないと困るから聞いてるわけだしね

[127. 匿名]

>>123
自己レス　付け足しで入社するまで1ヶ月あったから
労働条件通知書の郵送か提示お願いしても入社してから渡すの一点張り。それを渋る会社は辞めた方がいい。嫌な予感はしていたけど的中しました。

[128. 匿名]

過去のデータすら示さず頑張り次第で上がるとか言ってる会社はほぼ入社時据え置きで上がらない
主は現職続けながらもっといい会社探したほうがいいよ

[129. 匿名]

>>117
主のスペックが分からないから何とも言えないんだよね。
士業でそれなりの資格持ってる。とかだったら強気にいくのは分かるけど現職とは異業種に行くとか短期離職続くような人なら、企業の反応はそこまで批判されるものじゃないよ。

[130. 匿名]

>>17
ぼやかすから聞かれるんだよ　きちんと提示して説明すればそれ以上聞きようがない

[131. 匿名]

>>1
＞年収や昇給などお金の話をするのはいけないことなのでしょうか。

聞くと失礼だという雰囲気の所もあれば、聞いてこないから辞めたり辞退するんじゃないかと疑われる場合もある。

[132. 匿名]

>>1
しっかり説明しないなら絶対やめた方がよい！上場なら有価証券見た方がよいね。あとはオープンワークも見よう。絶対転職では年収は上げた方がよいよ！

[133. 匿名]

>>1
全然いいことだよ！
入社前に待遇の悪いことが知れたんだから別の会社にしよう。
条件確認なのに金金言われても…なんて言われる会社に入りたい人はいないよ。

[134. 匿名]

>>131
内定後の条件確認で失礼もなにもない。

[135. 匿名]

>>134
本来ならね～。いろんな会社があるからね…

[136. 匿名]

>>12
モチベーションわかりやすくていいよね。

[137. 匿名]

>>1
やりがい搾取な所はダメだよ。
挙句の果てには、それでよかったと思ってたとか言い出すよ。ちゃんと主張した方がいい。

[138. 匿名]

これほんとにその辺の田舎の中小企業だと、まじでこっちから聞かないと給料の話しない。
なんか世間話されてじゃあまた合否連絡します〜って終わるからこっちが聞くとえ？求人通りですって言われた。通りだとしても説明しんか？採用断ったわ

[139. 匿名]

何言ってんの
仕事は金のためにするもんよ。
福利厚生を気にするならともかく、昇給に関して気にするのはむしろやる気ある子だと思うけどね。
その人事の対応は、給与には自信ないんだろうね

[140. 匿名]

お金のこと聞いたら印象悪くなるかと思ってざっと説明受けた際に「質問ある？」って聞かれてお金のことに触れなかったら「お金について聞いてくるやつはろくなのいない」って事を後から言われて相手側からは好印象で転職したら見事にブラックでした。
他にも色々騙して入社させてるからほとんどの人が辞めてました、笑

[141. 匿名]

>>24
数千円レベルってブラックなのか、、
看護師だけど一年で7千円〜1万しか昇給しないからブラックだわ

[142. 匿名]

>>27
ね。ここで書いてもマイナスだろうけど、企業にしてみたら、望むような昇給に見合った何かがあるから昇給させるわけで、そういった話もないままお金のことばかり聞かれたら、そりゃこの候補者はないなって思うよね、慈善事業じゃないので。

こんなことが得意、こんな貢献ができる、って自信持って言える人なら違うと思うけど、そういうのは嫌なんでしょ。

[143. 匿名]

>>13
主です。
そのままの言葉を言われました。
頑張り次第って曖昧な言い方は引っかかってましたが、やはりブラックですかね。

[144. 匿名]

>>77
「頑張り」なんてフワッとして主観的な言い方って、「ブラックで過酷な働き方で無理をする」て意味に思えてしまうね。

[145. 匿名]

>>17
金のことを聞かれて濁したりボカす会社の方が嫌だし怪しいわ。
単に現行社員の平均的な昇給実績とか示せばいいわけでしょう？
そのぐらいの情報は予め募集要項に載せる企業さえある。
それを「頑張り次第」なんて曖昧に言うから聞かれるんだよ。

[146. 匿名]

>>78
生活できないってどういう事？って旦那に詳しい事聞いたんだけど既婚子持ちのオッサンで家族養わないといけないとか何とかって言ってたよ。
ちなみにパートじゃなくて正社員の面接らしい。

[147. 匿名]

>>1
金のことこそ聞くべき、と思います

[148. 匿名]

>>142
そうじゃなくてその会社が労基も理解してないから入る前から昇給の話なんてって思うんだよ
きちんとした会社は給与制度とその人の給料の話をするよ　法律にそって

[149. 匿名]

>>142
だよねー
真に受けて本当の転職活動時に聞いてまわって、落ちまくっても意味ないし、入っても最初からお金の話しばかりって噂たてられたらマイナススタートだしってならないのかな。

ブラックだったら美味しい嘘話しをしそうだから、逆に真面目そうな会社にも思えるけど。
面接慣れもしてなさそう。