厚切りジェイソン履歴書「手書きは効率悪い」に賛否

[1. 匿名]

厚切りジェイソン履歴書「手書きは効率悪い」に賛否 - 芸能 : 日刊スポーツ

就職活動で使う履歴書は手書きか、それとも電子データにすべきか－。お笑い芸人の厚切りジェイソン（２９）の発言を発端にネット上で議論が巻き起こっている。事の発端となったのは厚切りジェイソンの６日のツイート。「手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ」と持論を展開した。

■賛成意見
・堀江貴文「ずっと言ってるよ俺」
・ネット「履歴書の手書き、確かにアホらしいわな」「日本の会社が求めてることはアナログ時代に取り残されていると思います」

■反対意見
・フィフィ「『字は性格を表す』と言われるように、筆跡は人となりを判断する助けになると思うので、私は手書き賛成派。ちなみに筆跡の良しあしで判断したいのではなく、個性を見たいという意味で」
・ネット「手書きには手書きの良さがある」「手書き履歴書で何がわかるかって、他人に読んでもらうための気遣い・誠意、作業の丁寧さ、教養などがモロに出ますわな」

[2. 匿名]

「効率」という意味では確かに効率悪いよね。
最後の方で書き間違えたときの悲惨さよ。

[3. 匿名]

パソコン持ってない人もいるからね…

[4. 匿名]

この人Macのパソコンずっとカタカタしてるイメージw

[5. 匿名]

どっちでもいいだろ

[6. 匿名]

>>1
・フィフィ「『字は性格を表す』と言われるように、筆跡は人となりを判断する助けになると思うので、私は手書き賛成派。
同じ意見だわ

[7. 匿名]

手書きいいじゃん！

[8. 匿名]

字が汚いから履歴書が手書きじゃなかったらいいなといつも思う。

[9. 匿名]

黙れや厚切りベーコン！！

[10. 匿名]

この芸人29歳なの？！

[11. 匿名]

まさにWhy Japanese people?だな笑

出典：canadaesl.com

[12. 匿名]

パソコンで作ったとして、入力ミス、変換ミスがあるのも格好悪い気がする

[13. 匿名]

履歴書に関してだけではないけど、
効率の悪い事＝悪
ではないと思う
効率だけが全てではない。

[14. 匿名]

確かに効率は悪い。それは認める。　
でも反対派の意見に賛同する。

[15. 匿名]

どちらにもメリットデメリットあるんだから自由じゃないかな？

[16. 匿名]

かなり前の話題だしてくるね～(笑)

[17. 匿名]

どっちの意見も賛同できる。
綺麗に書くために、履歴書一枚書くのに下書き、なぞり作業、消しゴムで3時間くらいかけてた。時間の無駄すぎた。そんだけしても落とされる。書類でなんだかなぁ。

[18. 匿名]

字で判断しなくても、内容であったり文章力で教養レベルは十分わかると思うな

[19. 匿名]

字の書き方でもその人の人間性わかるから、手書きの方が良い

[20. 匿名]

>10さん
いやこの人って実はとある会社の日本支社の役員なんだって

[21. 匿名]

効率だけ重視したらそうなんだろう。
けど、手書きによって見えるものもある。

アナタ含めてアナタの国はそれが理解出来なかったから
経済が衰退しちゃってんじゃないの？？

って言いたい。

[22. 匿名]

手書きの方がいいと思うババァです。
文字から人がみえると思います。

全てが機械になったら寂しい。



やっぱり、ババァ意見ですね（笑）

[23. 匿名]

個性って言っても限界があると思う。
何百人と見る履歴書で
いちいち個性とかいわれても。
なにより就職氷河期に書く履歴書の
多さを考えて欲しい。

時代がちがう

[24. 匿名]

手書きじゃないとダメな会社には入れなくてもいいかな。時代遅れ、一事が万事。

[25. 匿名]

日本企業は手書きにこだわるところが多いみたいだけど、手書きは人となりが分かると言いながら毎年「今年の新人は使えない」って話題になるよね(笑)

新入社員にイラッとしたことランキング 3位「無断欠勤遅刻」2位「挨拶しない」1位は…

新入社員にイラッとしたことランキング 3位「無断欠勤遅刻」2位「挨拶しない」1位は… ■トンデモ新入社員にイラッとしたことランキング 1位　目上の人にタメ口で話す　35.8% 2位　　挨拶をしない　35.4% 3位　無断欠勤、無断遅刻をする　33.6% 4位　ミスし...

結局字だけでは何も判断できてないってことじゃない？

[26. 匿名]

パソコン使えない人が必死で笑える。

[27. 匿名]

たしかにな〜
一文字間違えただけで新しい履歴書を書き直さないといけないのは時間かかるし集中力なくなるしやる気もなくす…
それで一生懸命書いたものも落とされたら終わり。
何枚書いたって字がうまくなるわけでもなければ何かに役に立つこともない…うーん…

[28. 匿名]

いくら丁寧に書いても字が下手な人はマイナス評価になるとしたら公平性に欠ける気もする。

出典：livedoor.blogimg.jp

[29. 匿名]

うん今の企業はどっちでもいいのが大半だよ

[30. 匿名]

最後の最後で、通勤時間「15分」と書こうとして間違えて「15時間 分」と書いてしまった時の絶望感たるや…

[31. 匿名]

パソコンあってもプリンタがないと、キンコーズとかで印刷しなきゃならないよね。
個人情報見られるの嫌だな。
堀江さんは、プリンタやパソコンが家にない人なんて信じられないんだろうけど。

[32. 匿名]

かなり前の話題なの？これ。
あ、なるほど。今日大喜利かなんかの番組にこの人でてたから視聴率拝見的な？

[33. 匿名]

字だけ得意な子とかいるよ、だったらパソコンが使える子のほうがいいよ。

[34. 匿名]

手書き文化は排除すべきではないが、時代の変化は甘んじて受け入れるべき。

[35. 匿名]

>>31
コンビニ「…」

[36. 匿名]

字が綺麗でも人間性悪い人は沢山いると思うよ

[37. 匿名]

まーでも確かに就職したら、作成文書は全部pcだし、書き文字なんて部署内で連絡メモかお得意様へのお礼状とかだけだし。綺麗に整った字が書ける方が絶対にいいけど、それが就職面接の判断基準として相応かっていうとどうなんだろう。

[38. 匿名]

字は性格を表すってのもわかるから、一部手書きってのはダメ？というか、名前と住所のところは手書きとか。まあ、見た目のバランス悪いとは思うけどね。

[39. 匿名]

字が汚いので手書きじゃない風潮になってほしい。

[40. 匿名]

わたしはパソコンで作りました。就活の履歴書。
手書きだから採用！パソコンだから不採用！なんてことないと思うし。

[41. 匿名]

最近ではスマホが普及しすぎてパソコン使えない若い人もいるらしいよ。
会社に入ってからの実務的なことを考えたら、字の丁寧さよりもむしろパソコンで履歴書作れるかどうかの方が重要な気もする。

＜企業悲鳴＞スマホ普及でＰＣ使えない若者が増加 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

若い世代でパソコンを使えない人が増え、話題になっている。ＩＴ企業ですら新入社員が使えず困っているケースも。スマートフォン（スマホ）の普及や、親・学校のパソコンへの理解不足、経済的に苦しい家庭が増えていることなどが原因と考えられ、就労のためにも技術習得の必要性が高まっている。「本日はこちらのエクセルの表を皆さんに作ってもらいます。まず、データを入力して、名前をつけて保存してください」東京都立川市で若者の就労支援を行うＮＰＯ法人「育て上げネット」は、就職希望の若者へのパソコン講座「若者ＵＰプロジェクト」を行っている。この日は、男女５人が参加。エクセルの基礎を教わった。

[42. 匿名]

>>31
そもそもプリントアウトする必要がない
メールで送信すればいい

PCない個人店とかは別としてさ
今の時代PC無い方が少数派だし

[43. 匿名]

今時手書きが必要な仕事も限られてるから上手い字を書く子よりも
タッチタイピングが早い子の方がいいよ

[44. 匿名]

仕事では字の綺麗さ関係ないって言うけど、仕事教える時にメモとっててその字が綺麗だとなんか信用してしまう自分もいる。

[45. 匿名]

手書きからってそんなに性格でるかな？

私、履歴書はすごく綺麗な字を書くけど、自分用のノートとかの字は悲惨だよ

[46. 匿名]

>だってメリットないダロウ

《手書きメリット》
パソコンを持たない経済的弱者にも、雇用の機会を広げられる。

[47. 匿名]

日本に今も根強く残る手書き文化…書字障害を持つ人が生きづらい世の中だね。

[48. 匿名]

字がキレイ≠性格がいい
パソコンが打てる≠仕事が出来る

どっちもどっち。
だからこその面接。筆記試験。
自分が今就活するとしたら、本命の数社ぐらいは手書きで書くかもしれない。

[49. 匿名]

手書きでその人がわかるというなら、何でこんなにブラック企業が多く、不景気なままで、人間関係に悩む人が多いの？

ITの時代に非効率的なことをやるのは無駄だよ…

[50. 匿名]

今時はまともな会社はペーパーレスだよ、ＰＣでメモって担当者に送るからメモ紙もないよ
メモ紙に手書きって昭和の会社でしょ？

[51. 匿名]

これはちょっと話違うけど
時間がなくて履歴書、学歴のみで意気込みとか資格とか書かないまま出しちゃったときあったけど
経験者だったからか普通に採用してもらえた
ほかの人の履歴書見えた時にビッチリ書いてたんだけど自分のはスッカスカ
履歴書より面接なんだろうなあって思った

[52. 匿名]

１社で就活終わりならいいよー？現実はそうじゃないからさー。パソコンで作らせてよー！

[53. 匿名]

今年就活してました
まずWordで文章を作り、履歴書はシャーペンで薄く各6mmのマスを引いてから手書き、
ESは各会社指定なので、毎回定規で引いてマス数えてWordで文章書いて写す作業してました

緊張して、普段では絶対にしないような漢字のミスをしたり
突然ペンのインクが滲みだした時の悲しみといったら…

でも人事の世代の方々はそれで会社に入ったので、手書きの方が印象よかったりするんですよね
フィフィさんの主張もわかりますが、個人的には厚切りさんの主張が一般的になってくれたら嬉しいです

[54. 匿名]

履歴書がパソコンで作成された電子データだからって、本人がパソコンできるかどうかはわからないよ。
何時間かかったかわからないし、最悪、他人に作ってもらったかもしれないし。

[55. 匿名]

学歴、職歴、特技あたりは別紙添付OKでパソコン入力がいい。

[56. 匿名]

30社以上受けて、なおかつESまたは履歴書を手書きで書いた人は尊敬する
志望動機とかESの各項目考えるのも結構大変だろうに

[57. 匿名]

アメリカでも多分、１回履歴書ファイル作れば終わりじゃなくて、カバーレターとか作って、御社でこういうことがしたい、みたいなことちゃんと書いたり、申込先によって内容変えないとダメだよね

でも、学歴とか職歴を何度も手書きしたり、失敗すると最初から、みたいな無駄はないんじゃないかな？

[58. 匿名]

ハローワークではパソコンで作成するようにと言っていましたよ

[59. 匿名]

>>17
それは余りにも時間かかりすぎw

[60. 匿名]

>>54
今の大学生でWordも使えないほどパソコン苦手な人はほとんどいないと思うな

[61. 匿名]

人事事務としてはデータの方が助かる。
紙ベースの物って保管が大変なのよ。
まぁ、卒業見込み証明書やら成績証明書もあるからいいんだけど。

[62. 匿名]

そういえば、福山さんと吹石さんが結婚したとき、ファックスで手書き報告したことにアメリカ人は驚いていたな。。。
あれもおかしな習慣だよね

[63. 匿名]

今の時代手書きじゃないとダメって所はほとんどないんじゃないの？
就活はIT系だったから他の職種は知らんけど

[64. 匿名]

オーストラリアで就活してましたが、手書きの履歴書は読みにくいので読んでももらえないと言われました。
実際に就活でも人柄や努力や誠意より、現時点での経験や実力が問われます。
日本とは就活の考え方が全然違うので履歴書から何を見たいかが違うのは当然だと思いますけどね。

[65. 匿名]

履歴書に効率を求める様な人を採用したくない。
そんな事言ってたら世の中から手作りの物が無くなるよ。
効率が全てではない。

[66. 匿名]

かなり汚い字やくせ字だと、履歴書見る方も大変だし…私パソコンでもいいと思います。

[67. 匿名]

IT系、SE職はむしろ電子データが一般的だと聞く…そっち方面は受けてないから実際はわからないけど。
ただサービス業、営業や販売職は手書き重視な気がするわ

[68. 匿名]

PCで作った履歴書送ったけど採用されました。
最近は手書きでもPCでも影響無いと思います。

[69. 匿名]

アメリカみたいにステップアップの為次々に転職ってわけじゃないからね
日本はまだまだ終身雇用の国だし、そうそう履歴書書く訳でもないし、字から人となりをみたりするから手書き履歴書はこれからも変わらなそう。

[70. 匿名]

時代が変われば形も変わる
何に時間を費やすかの価値観の違いだよ

履歴書に個性を持たせたい人は手書きで時間掛けてもいいと思う

でも速度が速い現代で効率ってのが重要視されてることにも気付く必要はある

[71. 匿名]

字が綺麗か汚いかよりも、集中力のいる作業を丁寧にできるかどうかを判断する要素にもなるんじゃない？

字が汚くても丁寧に書いてるか雑に書いてるかは分かる。

仕事で、お客さんに名前とか住所を書いてもらうんだけど、雑に読めない字で書く人は態度悪い。

[72. 匿名]

>>60
そう思う。
だから、パソコンの履歴書＝パソコン使えるの判断にはならないよね。

[73. 匿名]

字で大体の性格がわかることもあるだろうけど、大して審査の参考にはならないとおもうな。一番重要なのは内容だし…。

私自身、昔から書道をやってたおかげで字は達筆だと褒められるけど、性格は本当にクソだし文字以外はガサツ
字が汚かったり不器用でも、仕事ができたり人格者は沢山いる

まるで筆跡診断士みたいな物言いして、文字で人を判断しないでほしい

[74. 匿名]

パソコンで作成したけど、提出方法が郵送だったんで、プリンタがなくて不便だったよ。
企業側も、郵送だけでなくメール送信も受け入れないとアンバランス。

[75. 匿名]

趣味の世界なら効率を追求する必要はないけどさ
ビジネスの世界なんだから履歴書とはいえど効率を追求するのは間違いじゃない。

[76. 匿名]

筆跡で性格判断なんて、不確定要素が多すぎて使えるわけがない。

[77. 匿名]

もう好きな方でOKでいいやん。

[78. 匿名]

手書きは面倒くさいのはもちろん、項目ごとに書ける量がある程度決められちゃうのも嫌。

[79. 匿名]

そこまで履歴書を真面目に読んだり重要視してるのかな？
要は学歴と次に面接時の質疑応答次第でしょ？

美文字だって義務教育終了だけじゃハナから採用基準外じゃん。

能力と字の綺麗さなんて誰も気にしてないよ。

[80. 匿名]

企業側からみれば、字は性格を云々は置いといて、手書きのほうが効率的な面もあるでしょ

印刷物、データ履歴書を認めると、数打ちゃ当たると思ってる学生がコピペ履歴書を送りまくるので、企業には膨大な履歴書が届く。
処理するのには労力も時間もかかるうえ、個々の履歴書を精査できなくなる

データ履歴書受付やってみたけど、手書きに戻したところもだいぶある。

[81. 匿名]

手書きがいいって言ってる人はそれでいいと思う。

ただそーいう人は感情で動くタイプの人っぽいから組織の中では上の立場になって成功するタイプではないと思う。

[82. 匿名]

>>72
パソコンのスキルなんて履歴書か経歴書に書くからどうでもいい話だと思いますけど。

[83. 匿名]

変なところにこだわるよな
生産性が低いことに労力費やすことが美徳というか

[84. 匿名]

>>21
日本の経済も衰退してるじゃん笑。
どっちもどっちだよ。

[85. 匿名]

字で判断されるなら、パソコンのほうが公平に内容を見てもらえるんじゃないかな。

[86. 匿名]

ちょっとトピずれだけど、コンビニで売ってる履歴書の用紙って、いまだにB5が圧倒的多い。
大抵の書類はA4サイズだから合わせたらいいのに。

[87. 匿名]

字がビシーッとしていて書体のような字と言われるけど、ただそれだけ
履歴書もその字で書くけど受からないよ
性格が分かる？
気遣いが出来る？
そんなのが分かったって落ちるものは落ちる
面接官に字を褒められても落ちる

だから自分の字は嫌い
綺麗な字と言われても＋要素に働かないから

まあ結局は性格が糞なんだどね

[88. 匿名]

かなり綺麗な字で履歴書書いてきても、この人字がきれいだなって思って終わりだよ
合否に直接関わるものじゃないよ

[89. 匿名]

そもそも、最近は大手だと企業のホームページで履歴書を記載するんじゃないの？私が就活した時は大手ばかり応募しててから手書きで書いた記憶がほぼない。

個人的には中小企業こそ手書きをやめたほうがいい気もするけどね。ただでさえ応募人数が少ないんだし。

[90. 匿名]

完璧に書けた履歴書のコピーを有効にしたらいいのでは？
やっぱり個性出ますし。
枠からはみ出て書いてる人、
下手だけどきちんと書いてる人、
資格欄に紙を足して書きこむ人とか

[91. 匿名]

字が綺麗な四流私立大生より、字が汚い一流大学生が受かる世の中なのに。。
なにが字は人を表すだ笑
そう思いたいんだろうね。

[92. 匿名]

多くの企業は選考の合否をメールでお知らせするのにも関わらず
学生には手書きっていうアナログな手法を求めるよな

面接時のノックは3回、黒ゴム見せはNG(黒のシュシュやバレッタで隠す)等、
全部マナーで大切なことだろうし勉強にはなったけど
謎ルールが多いと思った

[93. 匿名]

字が綺麗なことくらいしか取り柄がない人が、手書きにこだわってるだけとしか思えない。

[94. 匿名]

完璧に書けた履歴書のコピーを有効にしたらいいのでは？
やっぱり個性出ますし。
枠からはみ出て書いてる人、
下手だけどきちんと書いてる人、
資格欄に紙を足して書きこむ人とか

[95. 匿名]

アルファベットなんか誰が書いても
代わり映えしないだろうけど、日本には
文字を書く文化があるからね。英語と一緒に出来ないと思う。

[96. 匿名]

>>82
そう思う。
ただ、前のほうのコメントに字が綺麗なのよりパソコンできるほうがいいってあったから、履歴書がパソコン作成なのと、パソコンの技能は一致しないと思って。
私も昔、パソコンやIT関係の資格を持ってて経歴書に書いてあるのに、パソコンができることをアピールするためにWorldで書けってアドバイスされて、なんのための経歴書なんだよって思った。

[97. 匿名]

>>94
字から分かる個性なんて見た人の主観でしかないよ

履歴書を枠からはみ出して書いてる人なんて字が綺麗かどうか以前の問題ですよ

資格欄に紙を足すなんてみっともないことしないで、ちゃんと経歴書なりにまとめましょう。

手書き派の人は、総じてビジネスには向かない人が多いのは分かりました。

[98. 匿名]

>>95
伝聞だから真偽はわからないけど、アメリカは昔から、少なくとも日本に比べて字の美しさを求めないそう。
手書きだと読みにくい人も多いから、タイプライターが普及したんだって。

[99. 匿名]

えーっと、どっちでもいい。
凄く小さな小さな問題だから。
面接や筆記試験で判断するから
とにかくどっちでもいい。

[100. 匿名]

履歴や経歴はコピペでいいと思うけどね
手だって疲れるんだから、たくさん書いてたらきちんと書きたくても書けない場合もあるわけで
でもそういうのは受け取る方はわからないから書き方が雑だと思うかもしれないし

[101. 匿名]

私は就活制度そのものが非効率的だと思うな

[102. 匿名]

確かに字でその人が分かるから手書き見たい気持ちはある！言葉遣いも見た目もすごく綺麗なエステのお姉さんから届いたDMの宛名が小学生みたいな字だった事があってから人の字が気になる。旅行会社のお姉さんは殴り書きだった。短気とか教養ないとか、やっぱりわかっちゃうよね。

[103. 匿名]

こういう問題って、暗黙の了解というか、マナーとか気持ちが伝わるとかホスピタリティを問うような問題だから
実際「手書きで書く」立場になる学生側からは文句言いにくいよね。
雇われる立場だし、「書くのが面倒なだけだろ」って一蹴されるし。

学生じゃない側がこういうこと言ってくれるのはありがたい。

[104. 匿名]

確かに字で個性や能力はわからないと思う。
ただ、友人が手書きの履歴書書いてたんだけど、自己アピールの欄が狭いことに書きはじめてから気付いて、行が右斜めに上がってる書き癖を利用して、最後の行を欄の途中から書き出した。(伝わるかな)
私が採用側なら、ちょっと微妙な気持ちになると思う。

[105. 匿名]

>>95
代わり映えしないって。。。
たまたま英語圏に住んでたけど、みんな個性的な字で手書きだも分かりづらくて読解に苦労したよ。

[106. 匿名]

手書きじゃなきゃダメor電子データじゃなきダメって、門を狭めなきゃいいと思う。

[107. 匿名]

いやいや、筆跡では性格はわからないよ。
真面目で堅実でも生まれつき下手な人は下手。その逆も然り。

筆跡よりも書かれてる内容だと思うけど

[108. 匿名]

書いてる量より質。

[109. 匿名]

性格とかって面接で判断するものじゃないの
大学の受験票だってペーパーレス化し始めてるし履歴書も時間の問題だと思うけどね

[110. 匿名]

履歴書は入りたい会社にあわせればいいんじゃない？

ただ文字は美しい方が絶対いいです
冠婚葬祭に関わるようになると本当に恥かくよ～

大人になっても幼稚な字しか書けない日本人が多くなるのは嫌だなあ
せっかく習字や書道の文化があるのにさ

[111. 匿名]

パソコンで作ってもいいけど、名前の所は自筆がよい。って見てから名前の所は自筆にしてる。

[112. 匿名]

いまの時代、新卒は何十社と受けるんだよ。
履歴書にES、大手ほど量が多くて丸一日かかる。
手書きの文字を見たいなら、筆記試験でもさせればいいよ。
バブル時代と比べる人が多くて驚く。

[113. 匿名]

うーん・・・職種によるんじゃないの？
営業職や接客などお礼書きが多い職場なら字がキレイな方が信用される。

[114. 匿名]

メチャクチャ字が汚いとかならわかるけどさ、
それほどの字を書くような人間性は
面接でわかるじゃん

あの字が下手な人って頭良い人にも結構多いんだよね
履歴書にまでメチャクチャ下手な字で書くってのはどうかと思うけど、
上手だから有能とは限らない

外国人によく言われるけど
自分で何かを変える勇気はないくせに、
他人が何かすると批判したりする
(それも1人ではやらない
誰かと一緒にやったり、匿名で)

そんな臆病者ばかりなイメージだと思う
日本人の私ですらそう思うから

それは、他の国と比べてマナーが良いことに繋がったりと良くもあるけど、
つまらなくて窮屈な世の中に感じる
最近は特にね

[115. 匿名]

手書きからパソコンにしたら驚くほど楽になった。
その分、自己PRとかじっくり考えられたと思う。

そして後に「他は全部手書きの中で、唯一のパソコンの履歴書でインパクトがあって覚えていて採用した。パソコン得意なの？」って言われた（笑）

字は人を見る？
どんなに丁寧に書いても下手な字はそれなりだし、昔はあったかもしれないけど、今の社会はそういうのあまり見ないと思う。

[116. 匿名]

時間かけて丁寧に書いた履歴書
最後の一行で嬉しくてテンションあがって
ミスった。

３０分叫んで２時間なにもする気起こらなかった。笑

[117. 匿名]

昔からあるからそれが良いと信じてたり
やたら昔と比べたがる人って頭悪いよね
時代の流れわかってない

例えばLINEとかも騒ぐ人がいるけどさ
技術が進歩してるんだから便利なものに流れるのが当たり前だし
トラブルが起きるのもLINEのせいじゃなくて使ってる奴の性格の問題だから
なんのツールでも起きるのが当たり前なんだよ

いまだに文通してる奴がいるのかよ
逆に迷惑だわ

そういう人って、実際に自分の若い頃にLINEがあれば使ってるんだよね

タバコとかもそうだけど、
昔と違ってタバコの害や危険性が明らかになってる今
喫煙者の肩身がせまいなんて当たり前だし
昔がおかしかっただけ

頭が堅い大人ってゆとりやパーリーピーポーより厄介
素直で愛嬌があるぶん、ゆとりやパーリーピーポーのほうがマシ

[118. 匿名]

>>116
わかるわかるw
書いてる間はずっと気を張り詰めて
「もう終わる…！」って気を抜いた瞬間アウト

私の場合は緊張してペン握りすぎて
1枚書き上げるたびに小指が腱鞘炎になる

[119. 匿名]

志望動機とかは企業によって変わるし手書きでもいいと思うけど、住所とか学歴とか資格とか、変えようのないところは打ち込みでもいいんじゃないかな(´･_･`)
履歴書、志望理由書、添え状の全てを手書きしてミスって書き直して…って費やす時間と労力、一部でもいいから適性検査の勉強とかに使いたいわ(´･_･`)
時間=誠意なら、手書き文書にかける時間を企業研究等に使うことの方がよっぽど誠意ある行動だと思うのだけど(´･_･`)
求職者が他社に割く時間を削ぐために、手書きとかしょうもないことにこだわるのかな(´･_･`)

[120. 匿名]

欧米はサイン(署名)だけ手書きだよね
名前だけ手書きなら字の美しさも分かるんじゃないかな
そんなもんじゃ分からんというのなら住所と名前手書きとか

[121. 匿名]

面倒臭いのは、確かだね！
ごもっとも。

[122. 匿名]

国民性だから、大手がパソコンにすると一斉になりますね。

出典：www.asahicom.jp

[123. 匿名]

学生時代のアルバイトの面接でも、就職先の最終面接でも
｢履歴書をすごくきれいな字で丁寧に書いているから採用しましょう｣と
面接のその場で何度か言われた身としては、手書きじゃなくなるのは寂しい。

本当に日ペンの美子ちゃんのようなことがあるんだよ～。

まぁ、２０年近く前の話だけどね。
今ならパソコンでいいわ。

[124. 匿名]

何でも欧米のものがいいわけじゃないけど、手書きの履歴書はさすがに意味不明だわ
写真貼りつけて郵送したうえに返事もなかったら、お金返してって感じ

フォーマッティングがきれいかとか、自己PRが上手かとか見たほうが良いと思うけど
既成の履歴書用紙は、いっぱい書きたい人にとっては不便だと思う

[125. 匿名]

厚切りジェイソンが何者かは知らないけど、確かにレジュメ（履歴書）やカバーレターを手書きするアメリカ人は見たことがないけど、もしレジュメやカバーレターは手書きのほうが好感度が高いという企業があったら、アメリカ人は迷うことなく手書きのレジュメやカバーレターを用意すると思うよ。効率の問題ではなくて単にアメリカにはそういう企業がないってだけの話。

[126. 本宮大輔]

こいつ女目当てだろう？

[127. 匿名]

習字のような文字を綺麗に書くための授業は欧米ではほとんどない。カリグラフィーは習字というよりアートのレッスン。だからほとんどの人は文字が汚い。日本人が筆記体のアルファベットを書くと何でこんなに綺麗にかく必要があるの？と馬鹿にされるくらい。高学歴でも汚い字は当たり前にいるし文字は人を表さないし文字で人柄を見れる人もいない。でも日本をはじめアジアは違う。個人的には履歴書が手書きでも印刷でもどちらでもいいと思ってるけど、アメリカの価値観がどの世界においても正しいと思ってるアメリカ人には嫌悪感が湧く。

[128. 匿名]

私は賛成派

筆跡だけでその人の何が見えるの？
筆跡がイマイチだと採用しないの？

[129. 匿名]

志望動機が
意味不明な文章なら手書きだろうが
メールだろうが印象が悪い

[130. 匿名]

バイト面接の時、PCで履歴書作って持ってったらPC使えるんだーってことで即採用だった。
今、メールで送ってくれって企業も多いからPCで作成の方が便利。
手書き賛成派だったけど、時代的にPC作成が好まれるなと。
読みやすいからPCの方がいいって面接官もいるしね。

[131. 匿名]

仕事していて、字が汚いというか雑に書く人は仕事も雑。
字が上手くなくても丁寧に書く人の仕事の方がきちんとしてる。

単純に仕事が出来る出来ないと言うより、本当に性格は出る。

[132. 匿名]

上手下手じゃなく、バラバラな揃ってない字の人は、ろくに勉強してなかったんだろうなって思ってしまう。

[133. 匿名]

全部手書きってのは無駄でしょ
時間も無駄、失敗したら資源の無駄
日本の文化っていうならバランスが悪くても名前だけ手書きって流れになればいいんじゃない？
人生で一番多く書いてる文字は名前だと思うし、それが汚いとか読めないような文字ならヤバイ気もする

[134. 匿名]

手書きは効率が悪いとか、結婚はコスパが悪いとか、いつからそんな事ばっかりで物を見るようになったんだろね……

[135. 匿名]

厚切り、調子こきだしたな。

アントニーの方が面白いから、もういいよ。

[136. 匿名]

そっか、今パソコンの履歴書も増えてるんだ。ホリエモンみたいな会社とかITはパソコンとかの方がいいのかな。
でも履歴書すらもパソコンで書くようになったら文字書くことなんてなくなりそうだね。将来ぼけそう。

[137. 匿名]

熨斗の名前だって印刷（お店で）の時代だよ。

志望動機やエントリーシートで頭使うんだから、
住所や学歴くらい印刷で労力削ってもいいと思う。

[138. 匿名]

字は丁寧に書いて誰でも読めるレベルではあって欲しいけど…私の上司は字が下手、机周りグチャグチャだけど物凄い神経質で細かい性格。で、書道の師範で凄い綺麗な字を書くけど、無神経発言が多い人もいるから、字だけで性格、仕事ぶりが分かる訳ない。超能力か占い師だね。

[139. 匿名]

私は履歴書パソコンで作りました。
ワードで一から作ったので、どの位パソコン使えるかスキルの証明になるかな、と思って。名前の部分だけ手書きにしています。それ以外は全部パソコン。

これで、書類選考落ちた事はないな。

[140. 匿名]

パソコンで打つにしても無駄だろw
手書き、打ち込み、どちらも一緒だよ
書類として出すんだろ？
画面入力でいいだろ
パソコン無しの人でもスマホで出来るのだから。

[141. 匿名]

職歴が多いから、PC入力で保護者欄削れたのは重宝した

[142. 匿名]

パソコンで作って
氏名だけ手書きにすれば
解決する話だと思う。

[143. 匿名]

字くらいしか取り柄がない人が必至すぎ

[144. 匿名]

確かに入力だと修正きくしありがたい
けど字が汚なかったり脱字多かったりするとあ、そういう人なんだ・・・って発見出来る所もあるのでいいと思う。

[145. 匿名]

無駄だよ。
採用されるかわからないのに日本はお金かけすぎ。
面接を最初にして、受かれば写真つき履歴書提出させればいい。
受かる前は簡単な学歴職歴くらいでいいと思う。

いまだにこんな効率悪いことやってるからどれだけ働いても日本は貧乏なんだよ。労働時間のわりに得られる金銭も少なきゃ余暇もない。

[146. 匿名]

今の新卒の就活は30社ぐらい受けて普通。
人によってはもっと。エントリーシート30枚手書きはきつすぎ。

[147. 匿名]

仕事内容によって、求める人材が違うんだから、パソコンの履歴書でいいって会社もあるし、
いや、手書きがいいって会社もあるでしょ。
それをいっしょくたにまとめて、どっちがいい、悪いを語ろうとするからおかしなことになる。

今の時代、メールで履歴書おくることもあるくらいだから、手書きの履歴書の必要性は減ると思うけど
アナログの仕事で手書きの綺麗さをもとめられることもあるから、全部否定する必要はない。

[148. 匿名]

企業バカらしいところ多い。

その人の生活や背景をみて自分の企業に合うか試したいならなぜ、スーツは黒、髪は黒で一つになど指定するのかな。自由でいいじゃん。それで、自分の会社のコンセプトに合う人を採用すればいい。

[149. 匿名]

履歴書手書きで書いて、面接で落とされたときに返却してこない会社どう思います？
普通→＋
非常識→－

[150. 匿名]

>>148
別に企業は指定してませんよ、派手なスーツで金髪で面接に行ってもかまわないですよ。
あなたは企業側から黒いスーツの着用や髪型を指定されたの？
受ける側が勝手にやってるだけですよ。

[151. 匿名]

職務履歴書の手書きは辛かった。

パソコン持ってなかったし。
　

[152. 匿名]

>>151
そういうときのネットカフェ

[153. 匿名]

技術系職だけど、Tシャツにぼろいカーゴパンツに草履で面接に来て合格した人いますね。
ようは能力次第、無能な人は素直に同じ格好をしておいたほうが無難ですね。

[154. 匿名]

>>145
日本は新卒至上主義で一斉に就活するから足切りしないと選ぶことすら出来ないんだよ
それに今の選ぶ立場の人はバブル期終盤の人から超氷河期世代の人なので
仕事が出来なくても出世出来た世代だし、
氷河期に採用が止まってた影響で部下を育てた経験が少なかったりするし、
終身雇用もあって採用担当に能力のある人が多くはないから選べないというのもあると思う

[155. 匿名]

自分より字の得意な身内に、履歴書を代筆させてる例を知ってるから
「人柄なんて分かるかい」と思ってしまうけど…
少数派とはいえ、↑みたいなパターンもあるわけだし＾＾；

就活は、採用される側にだって選ぶ権利があるんだから
「字の綺麗さを評価基準に入れてくれる会社の方が好感がもてる」のか
「手書きを強要するような会社はこちらから願い下げ」なのか
それぞれで判断して、やりやすい方で履歴書を書けばいいと思います。

[156. 匿名]

文化の違いですね。
アメリカにはあまり「字が心を表す」という考え方はなく、あくまで文字はツールだと聞いたことがあります。手書きの方が誠意が伝わるという考え方があるのかはわかりませんが…

そういう文化で育っていれば、効率が悪いのにわざわざ手書きで書くのも日本特有の精神論？の一つのように見えてしまうかも？

[157. 匿名]

採用されるかもわからない会社に一斉に手書き？

採用する側は馬鹿でも無能でもコネで入れた世代だからわからないだろうね

ゆとりだとかなんだとか批判する人いるけど、コネ入社の世代が1番馬鹿だし嫌いだわ

手書きが1番、人を表す！なんて言ってる時点で馬鹿丸出し
昔の時代にパソコンがなかったから手書きで書いてただけだよ
手書きが良いわけではないし、
メチャクチャ下手ならまだしも
文字で判断して採用するっておかしいよ

自分の会社がそうやってるから、それが正しいとか思ってるの？
大手が変え始めたら皆かえるよ

LINEでコミュニケーションするとかもそうじゃん
大手がやりだしたら真似してLINE導入する会社が増えた

いちいち批判する割に、本当に流されやすいよね本当に

[158. 匿名]

そもそも根本的に大学生でもないと履歴書印刷出来ないけどねw
大型プリンターを自前で持ってる人なんてなかなかいないから
自宅だったらB5が2枚とかになっちゃう

[159. 匿名]

エージェント経由で履歴書と職務経歴書をデータで送り、書類選考通過したので面接となった。
だが、面接には
「文字は人となりを判断するとの事で誠意を見たいとの企業様の意向」
で履歴書と職務経歴書持参と言われた。
内容はデータと同じでよいとの事。
非効率でくだらない事にこだわりそうだし、手書きに拘るようじゃ入社したら手書きで資料や報告書や議事録書かされそうだから、面接辞退した。
手書きで人となりを判断するなら、面接いらはいっしょ。

[160. 匿名]

アメリカは履歴書の書き方に細かい決まりはないのでそれですでに個性が出るんだよね
日本みたいに一律じゃないから印刷だろうが手書きだろうが関係ないようだね

「御社の元社長です(嘘)」アメリカの履歴書ブッ飛びすぎｗ - NAVER まとめ

写真も年齢も要らないってマジか！

[161. 匿名]

同じ能力で面接の印象もほぼ一緒で、どちらか一人しか採用できないのなら
字がきれいな方を採用するんじゃないの。
字がきれいな人は子供の時に家庭教育がきちんとしていた印象があるから
常識的な人の確率が高いので企業もハズレ社員のリスクが少なくなる。

[162. 匿名]

仕事してたときいつも思ってた。
読みにくい字を書く人はパソコンで打ってほしいと。
50～60代のおっさんの字とか特に読みにくい。
でもおっさんはパソコン使えないから手書きが多いんだよな～。

[163. 匿名]

確かに人となりはわかるかもしれないけど
綺麗な字で性格はとんでもない人も知ってるよー？
まぁ妙に堂々とでかでかとした字だったからアレ？とは思うけど…

字だけで測れるものがすごく少ないのに、それに対する労力が大きすぎる…名前と住所が手書きならあとは印刷でもいいんじゃないかなぁ

[164. 匿名]

これがアメリカの合理主義か！
なんか勉強になった
日本の社会が受け入れるかは分かんないけど

[165. 匿名]

手書きの履歴書と、パソコンで作成した履歴書、どっちもいいんじゃない？
でも、どちらか一方をマナーだとか言って強制するのはナンセンス。

履歴書の作りかたや送り方という選択も含めて自己PRできれば良いはず。
電子データで作ってIT系のスキルをPRするも良し、
手書きの履歴書で達筆をPRするも良し。

私の知り合いの中でも、
履歴書の枠から自作して写真まで全てPDF化してメールで送って転職した人もいるし、
万年筆で綺麗な手書き履歴書を仕上げて転職した人もいる。
デキる人たちにとっては形なんてどうでもいいってことだと思う。

[166. 匿名]

無駄
これからの就活生の負担減らしてあげたい

[167. 匿名]

後輩が可愛いのに、すごく歪な字で
筆圧も強い
外見や性格とギャップがひどくて
距離おいてしまう

小さすぎる字や薄い字とかある程度
性格がでるから直筆がいい

アメ人は習字しないでみんな字が汚い
からPCのがいいだけじゃない？

[168. 匿名]

>>161
顔が綺麗な子が採用に有利ならわかるけど
字が綺麗な子が採用に有利にはまずならないよ
昭和の時代ならともかくさ、字なんて普通に書ければ十分

[169. 匿名]

私12年前に今の会社に入社したけど、履歴書はパソコンで作成しました。
ウチの社長はパソコンで作成した履歴書に好印象でしたよ！
字なんて入社試験の時に見れるでしょ？　普通・・・

[170. 匿名]

手書きはいいとして、修正液使っちゃいけないのが納得いかない。
さすがに修正液だらけだったら嫌かもだけど一か所二か所ぐらいいいと思う
しかも修正テープだったらほとんど目立たないし…
１度失敗したらまた１から書き直しって　何度も昔いかいたわ　めんどくさ！

下書きもしちゃいけないって私は言われてたんだけどそれは別にいいのかな＝＝；

[171. 匿名]

ここで必死な手書き派は、ペン字や習字の教室でも経営してるの？

それとも特技が、字が綺麗なことくらいしかない人なの？

[172. 匿名]

面倒な作業を強いることで志望度が低い受験者をふるいにかけることが出来るからね

[173. 匿名]

どっちでも自分に合った方でいいと思う。
ただ、この人の日本人はネタにはイラっとくる。自国を見つめ直せ、よその国の事を笑いに変えてるんじゃない。と、毎回思う。声のボリュームとかも含め大嫌い。

[174. 匿名]

パソコンで作成でもその人の性格は出ると思う。
全体のバランス、文章の構成力、改行やフォントの大きさ等。

[175. 匿名]

自分にあったほうでいいとおもう。
わたしは指定がなければ
手書きでしかかかない。
字を綺麗に見せたいからとか
文字で判断されたいわけじゃないし
面接官なんて何十人、何百と
履歴書見てるからそこまでちゃんと履歴書は見ないと思うけど
ただ単に字を書くことがすきだから、
何十枚も手書きで書いても苦にならない。
それによって少しでも話のタネができるし
コミュニケーションもとれるからそれでいいと思ってる。
別に、指定されない限り自由でもいいとおもう。

[176. 匿名]

ぶっちゃけ面倒くさい。
事細かく書かされるけど、履歴書自体がうざい。

[177. 匿名]

履歴書一枚書き上げるのに何時間もかかってしまう自分はデータ作成可にしてくれた方がありがたい。用紙も安くないしね。
字が上手な人を採用したいなら入社テストに宛名書きをさせればいいと思う。

[178. 匿名]

履歴書1枚をきちんと手書きで仕上げられるかってとこが大事なんじゃないかな。
面倒な仕事でも丁寧に取り組める人に、仕事を任せたい。
効率重視な部分は仕事によってあるから、職務経歴書はPCで作ればいいし。
会社の考えによるよね。

[179. 匿名]

アメリカの履歴書ってパソコン可どころかレイアウトも可。デザインも可能でそれこそその人となりがわかるよね。

時間かけすぎるのはどうかと思う。友達が就活で爆発してたわ。

[180. 匿名]

時の綺麗さで採用するのとかあんの？？？

それなら習字教室で張り込んでろっての。

[181. 匿名]

その人の人間性がわかるから手書き？
そりゃみんな内定欲しいから丁寧に書くに決まってるじゃん。いくらでも丁寧に書いて偽るでしょ。字で人柄決められても。

[182. 匿名]

今時字で採用者選ぶとかそんな会社めんどくさいやつたくさんいそうだわ。

それなら入社試験で字の練習させればいいよ。こっちに面倒かけるなっての

[183. 匿名]

淫行で捕まったジジイめっちゃ字うまかったわ

[184. 匿名]

確かにパソコンだったら楽なのにな〜と思う！！！
でも手書きの方が自分が書きました感出るからな〜。
たとえ文章はコピペだとしても！

[185. 匿名]

字が綺麗だから誠意があるとかいう根拠が聞きたい。

そんなことで採用する会社なんか潰れるけどね

[186. 匿名]

手書きの書類の字きたなくて読めない子いたわwんで注意して仕事で上手くならせた笑

よめりゃいい。読めないのは論外。丁寧に書いて欲しいだけ。達筆すぎて読めない人いるもん

[187. 匿名]

こないだ求人募集の仕事に一瞬関わったけど、
綺麗な字じゃなくても雑にせずきっちり丁寧に書いてあったら評価いいですよね。
雑な字だと仕事も雑そうですし…
パソコンで作った履歴書出されたら、私なら採用はちょっと考えてしまうと思います。
それは効率的ではなく、ただの手抜きですから。

[188. 匿名]

効率…パソコンだとすぐコピーできるから、何社分も書かなくていいしね。面接もパソコンの画面越しの方が効率いいって話になりそう。

[189. 匿名]

>>157
なんかあなたの考え方好き

[190. 匿名]

どっちでもいいけど、とにかく「手書き至上主義」をやめてほしい
手書きでも電子データでも選考に影響がないようにしてほしい

絶対手書きで出してほしい！っていう企業は、選考の合否は電話連絡すべきだと思う
学生にはアナログなやり方求めて、自分たちは合否をメールでお知らせ…って矛盾してる

あと大抵の大学にはパソコンもコピー機もあるから、今時の就活生で「PCないから電子データが印刷できない」っていう状況にいる人はほとんどいないと思う

[191. 匿名]

手書きというより修正跡があるか、ハンコをどう押すかは性格出ると思うわ

[192. 匿名]

>>161
もっと面接を詳しくすべきでしょう
何やってんの面接官

[193. 匿名]

だれもパソコン得意じゃないけどパソコンを使う職場でワープロの履歴書持ってきたら、「おっ、即戦力じゃん！」になる
でもそれ以外だったら手書きの方が印象いいかもな

[194. 匿名]

手書きが好きだけど、堀江みたいなばかがいるからパソコンで作ってます。

厚切りはアメリカ人だからそちらの風習に合わせればいいけど。アメリカはもともとタイプライター文化でみんな字汚いしね。

堀江は何なの？効率ばっかなの？
「前から言ってるよねれじゃねぇよデブ。
お前はまず痩せろ。

[195. 匿名]

字が汚いってだけでその人を判断するのはいかがなものか
まぁまだ面接官は考えが古い人が多いから、パソコンで作成するのはもう少し先になりそうな気がする
銀行員は高給取りと勘違いしてる面接官に、なんで辞めたの？もったいないって言われた時は
いつの時代の話してんだよ、バブル前かよって思ったわw

[196. 匿名]

私はいつもパソコン派。手書きじゃなきゃダメという会社は何もかもが古臭そう。でも応募条件に「履歴書は手書き」という会社にパソコン作成したもの送ったけど書類選考通ったよ。
あと、字が超絶綺麗な友達は手書き派なんだけど「私は字が綺麗ということ以外自慢できるものがない」と言っていた。趣味も資格もスキルもないからいつも書類選考落ちてた。

[197. 匿名]

字で人柄がわかるっていう人は本気で言ってる？
実際学歴くらいしか見てないくせに…笑
それに手書きくらいで人のなりわかるなら新人にケチつけないで最初から有能なの雇えばいいじゃん笑

[198. 匿名]

手書きは本当に字が読めない人も居るからPCが使えるならその方がいいですよ。
過去に面接担当していましたがみんながまともな読める字を書く訳ではありませんよ。
高学歴の人程字が読みにくい印象を持ちましたがたまたまだと思います。

[199. 匿名]

そもそも、今の時代コミュニケーションの方法だって昔とは大きく様変わりしており、手紙なんて書かない人も多いんだから、昔のような発想や感覚で物事を捉えている方がおかしいと思うし、そんな会社自分の方からごめんだよ。

[200. 匿名]

どうでもいい。
けど字が綺麗な人は手書きのほうが良い印象与えるかもよ。

[201. 匿名]

履歴書も職歴書もフォーマットから自分で作成して対応してるよ。
自己のPCスキルのアピールにもなるだけに。

[202. 匿名]

少なくとも中途採用者の場合は、その人のスキルや経験、実績が最も問われるだけに、履歴書が手書きであろうが何であろうが関係ないでしょ。

[203. 匿名]

病的に字が汚い人はコミュニケーションに困難を抱える人が結構いたなー
そういうのがまずい職場なら参考になるかもしれない

[204. 匿名]

187
そんなこといってたら、効率性や合理性などを考慮して発明・開発・普及された文明の利器なんか使えなくなってしまうでしょ。
例えば、連絡手段も電話か手紙でないとダメとかにもなってくるだろうし。

[205. 匿名]

パソコンでも作成してあるけど、どうしても手書きの方を提出しちゃう
手書きの方が人となりがわかると思う
職歴はパソコンだけど履歴書は手書きでいく

[206. 匿名]

賛成！人事担当者は何通も目を通すものだから、よっぽど上手か、下手でなれば印象なんか関係無いと思います。大事なのは内容だし。手書きは添え状のみでした。

[207. 匿名]

凄く頭がよく、仕事もできる人だけど、字が汚い、キレイではないという人なんか幾らでもいるからね。
逆のパターンの人も幾らでもいるよ。
なので、逆に字だけで判断するのは今の時代非常に難しいと思うよ。
PCやスマホなどがなく、字を打つのではなく、書くのが当たり前だった時代とは大きく違うんだから。

[208. 匿名]

でもぶっちゃけ同じ条件二人がいて、片方が凄い丁寧で綺麗な字・片方はPCなら前者を選ぶ

[209. 匿名]

都内で零細企業を経営している両親は、手書きの方が好みらしいです。
新卒を年に1人採るか採らないかの規模で、社員全員がワンフロアで過ごす中に馴染むかどうか、
人柄の一側面として見ておきたいんだと思います。
提出する側は、会社の規模で手書きと印刷を使い分けてもいいかもしれません。

[210. 匿名]

日本人からしたらアメリカ式の超自由な履歴書書くのは至難の技だと思うわ。初めて見たときえ！！これポスター？？！！と思ったもん。でもおしゃれで人となりに会うのワクワクしそうだと思った。

もっと自由でいいと思うけどなぁ、日本も。筆で書くとかさ笑

[211. 匿名]

これからはパソコンじゃないと採用しないって方向になりそう。

50代の再就職で手書きの履歴書もって行ったら「パソコンも使えないの？」と若い人にこけにされた話を聞いた~_~;

私は手書きがいいけど、団塊が退職したらガラッとかわるだろうね

[212. 匿名]

字に個性や性格が出るって、日本語とか中国語とか画数が多い文字を書く文化独特な感じがするなぁ。アルファベット使ったの言語って、けっこうみんな似たり寄ったり同じような字になる気がする。

[213. 匿名]

志望動機とか漢字を間違えないように、何度も書き直せるように下書きはパソコンでするから、そのまま提出できれば楽だよなーとは思う！

[214. 匿名]

パソコンのほうが楽っちゃ楽だけど手書きに賛成
ほんとに字は性格でるよ
自己主張強い人とかまるまる字に出る
前人事の仕事してたけどパソコンで履歴書作ってる人はあんまり印象良くなかったな…

[215. 匿名]

字は性格でるって、あほらしい。優良企業で働くエリートはみんな性格がいいのか？
絶対そんなことない。ある程度厳しい性格してないと仕事回せないよ。

[216. 匿名]

キューティーブロンドの履歴書みたいにピンクの用紙に香付とか個性があって楽しそう♪

日本みたいに購入した用紙に決まったこと書くだけなら、面白みもないし手書きでもＰＣでも内容が分かればいいんでない？

[217. 匿名]

字で判断出来ることはあると思うよ。
丁寧さとかも感じ取れるだろうし。
でも、字を大きな判断材料にするのはただのバカ。
どんなエスパーだよ。無能＆ブラックを露呈してるだけ。

そういう私は就職活動の際　PC作成→1/10　手書き→10/10　の一次通過率でした。

[218. 匿名]

履歴書の字一つでは人柄も判断できないんじゃない？
どの位時間かけたかも、本人が書いたかさえわからない。
一斉で口述筆記のテストした方が効率よさそう。
素早く読みやすい字を書ける人を採用したいよね。

[219. 匿名]

最近の若い子のほうがパソコン使えないバカばっからしいじゃん。
スマホくらいしかつかったことないから。

就職するにあたりいまさら必至にワード勉強してるんだってwww

[220. 匿名]

字も汚いし手汗が酷いから手書きじゃなければと思ったことはある(*_*)

[221. 匿名]

>>219
その理屈は無理あるよ。
ひと昔前の若い子だってバカはパソコン使えなかった。
ケータイ（ガラケー）くらいしか使わなかったからね。

バカな層が妙に自信タップリなのがゆとり世代という事なのかな。

[222. 匿名]

うちの会社に小学生みたいな字書く人いるけど仕事は正確丁寧、PC作成書類ミスなし見易い、回りに気遣えて明るくかつ成績トップの若手No.1がいるよ。手書きの字はギリギリ解読出来るか？ってぐらいめちゃめちゃ汚いけど。
逆に字めちゃめちゃ綺麗だけど性格最悪な人もいる。
履歴書なんて内容がいいか悪いかだけ見ればいいと思うわ。字の上手い下手や丁寧さで人となりなんてわからない。手書きなんて効率悪いだけだわ。

[223. 匿名]

>>9
いいね～！厚切りベーコンwww

[224. 匿名]

断然PCで作成派です！
この前、面接で誉められました！
そして合格しました！
効率もいいし、保存できる一石二鳥です！

[225. 匿名]

エクセルで履歴書をプリントアウトした後、その上に白紙の履歴書載っけて透かして書けば、勝手にシッカリした人ね扱いされてチョロいですよw

[226. 匿名]

職業訓練でも履歴書はPCで必ず作成するように言われました。

[227. 匿名]

手書きの字といえば、すごくハキハキしててできる！って人と一緒に行動することがあったんだけど、その人の字が特殊で読むのに時間がかかった。
決して下手ではない。でもとにかく個性的で、なんか異国の文字を見ているような感覚になった…
もし引き継ぎ資料が全部手書きだったら正直泣いてたと思う。

[228. 匿名]

日本人は字を書く文化だもんね
お正月に書き初めさせるくらいだし。
アルファベットには美しく書くという文化がない

[229. 匿名]

女の人で字が綺麗な人って勉強あまり出来ない人に多かった気がする！ノートに綺麗に書くこで満足してるタイプのwみんながそーじゃないけど

[230. 匿名]

職種にもよるだろうけど、うちは基本パソコンプリントの履歴書は書類選考落としてるよ
IT系とかだと問題ないんだろうけど、まずマナーの問題

[231. 匿名]

>>228
カリグラフィーがあるじゃない

[232. 匿名]

字を見て性格が分かったら苦労しねーわ。

それに普通履歴書とか人に見られるんだったら普段より倍に丁寧に綺麗に書くわ。

[233. 匿名]

基本PCで作成して氏名と志望動機だけ手書き、という履歴書が理想かな。
書くのも見るのも。

[234. 匿名]

>>230
パソコンだとマナー悪い？何故？

[235. 匿名]

どっっっっちでも良いと思う！

[236. 匿名]

>>21
は？何言ってんの？
アメリカの競争力ランク知らないの？
日本の時間あたり生産性知らないの？

[237. 匿名]

>>174、
面接官はそこばっかりみてる気がする。
字体合わせるのが、めんどくさいから。

[238. 匿名]

実際効率悪い
こういうどうでも良い事で篩い分けを(できてないけど)しなきゃいけない
新卒一括採用という制度に無理があるんだと思う

[239. 匿名]

履歴書は手書き
職務経歴書はパソコンがいいと思う

[240. 匿名]

そもそも履歴書本人が書いてるか分からないし
字が汚いからって代筆頼んでる人もいそう

[241. 匿名]

現職場もその前も履歴書はPCにて作成。
業種や職種にもよるのかな？
送付状はあえて手書き。

[242. 匿名]

私は履歴書は手書きで職務経歴書はワードで提出してるわ

[243. 匿名]

>>233
中途半端で嫌。
どっちかにしろってなりそう。

[244. 匿名]

超高学歴の人がパソコンの履歴書で、三流学歴の人が手書きだったら、人間性がわかる手書きの三流の人を採用する会社なんてあるの？字でその人の性格がわかるとは言うけど、何のために対面して面接してるのかわからないよね？字でその人を判断する暇があったら会話で判断したほうがよくないの？

[245. 匿名]

>>230
だったら応募要項に記載すべきだね。
「必ず」なのに記載してないなんて意地悪な会社。

[246. 匿名]

転職活動中本当に履歴書書くの嫌だった

一生懸命綺麗に書いても最後の最後で間違って…
それに大したキャリアがあるわけじゃなく書いても書いても落とされるし

文字から人となりを判断…ってのはわかるけど、せめて名前と住所とか書く欄だけ手書きなら後はパソコンでオッケーとかになって欲しい

[247. 匿名]

わたしはつい最近ペン字教室に通い始めたから、ずいぶん上手くなったよ。
字がキレイな人は人柄も良い？
悪いけど、ペン字を習う前後で性格は変わってないよ。

字の上手い・下手はただの技術、資格なんだよ。
例えば、簿記持ってる人は性格が良いなんて言わないでしょ？

[248. 匿名]

>>50
超大企業の総務部勤務です。
ペーパーレスとは無縁です。
支店には200人ほどいますが、A4コピー用紙は10万枚/月 使用します。
こんな会社もありますよ。

[249. 匿名]

何社か受ける時、コピーしたくてたまらない

書けば書くほど、雑になる

[250. 匿名]

問題はそこよりも、海外の履歴書と違って学歴とか生年月日とか個人情報を無駄に書かせるところでしょ。

[251. 匿名]

アホだけど、達筆です。
達筆なだけで、頭が良さそう、育ちが良さそう等々メリット盛り沢山

人と成りがわかるというのはイメージで、元気にあいさつしてれば好印象なのと同じだと思う

[252. 匿名]

確かに字が綺麗だったり下手でも丁寧だとおっ！て思うかも。手書き履歴書＋面接でよりその人が分かるような気がする。
履歴書をまとめて上司に渡す担当だった時こりゃ酷いなって人いたもん…

[253. 匿名]

効率は悪いけど私みたいにパソコン持っていない人もたくさんいるだろうし私は反対だな。

[254. 匿名]

字が汚いだけでその人の性格、人格を判断されたらたまったもんじゃないよ。
ちょっと字が汚いだけで丁寧に書いても丁寧には見えないんじゃないかなー？
思い入れはわかるけど、多分そんなの伝わらないし、選考に関係ないと思うよ。

[255. 匿名]

人事やってるけどぶっちゃけどっちでもいい
そんくらいで合否は決めないよ

[256. 匿名]

パソコン使う仕事なら、パソコンのスキル見るためにパソコンで作った履歴書がいいと思う。
そうでないなら、別にどっちでもいい。
今時の事務はきっとword、Excel当たり前だろうから。

[257. 匿名]

パート程度でしか働いてないけど履歴書パソコンで作って日付と名前だけ手書きで出したよ
別に何も言われなかったし資格とか職歴の方が大事でしょ
新卒正社員ならまだしもバイト派遣パート程度に手書き強要とか本気でメリットないと思う

[258. 匿名]

採用された後だけど、履歴書の字を見て仕事を任されたことがあります。
確かに手書きの「効率」は悪いかもしれないけど、一概に悪いとは言えないと思います。

[259. 匿名]

>>256
パソコン関係はパソコン作成の履歴書必須！

[260. 匿名]

まあ一部の優秀で本当に能力のある人には煩わしいだけでしょうね
だって熱意とか丁寧さとか能力と関係ないことを強調する必要0なんだし
今までの経歴や今の時点で持ってる知識を相手にちょっと見せるだけで十分だからね
でも大半の人はそんな優秀な頭脳は持ってない
どっこいどっこいの能力なら、後は熱意や丁寧さが他人より上だと示すしか無い

[261. 匿名]

今の仕事パソコンで履歴書作って決まったわ。
プリンターないから、ネットにアップしてコンビニのコピー機で印刷。
手書きに自信ある人なら手書き、私みたいに手書きに自信なくってパソコンで作成した方がいい人はパソコン使えばいい話。

[262. 匿名]

賛成！一社だけなら手書きもいいよ。高卒で就職するときは先生に何回も見てもらって書き直したり、下書きもしたし。
でも転職するとき、落ちては書き、落ちては書き…疲れるよ。

[263. 匿名]

中途採用の場合、職務経歴書が要るところが多い。もちろんパソコンにて。それに合わせて履歴書もパソコンで。
私なんか郵送の封筒宛名書きもパソコンで。
職務経歴書でパソコンの技量を見、面接で決定。でしょうね笑

[264. 匿名]

この時代100社受る人もいるのにエントリシートといい書き直しになると綺麗に書きたくてもてが辛くなる
説明会ネットで予約できるのに
手書きをデータ化とかは？

[265. 匿名]

厚切りとか堀江みたいな内容盛りだくさんな経歴なら許されるがすべて普通なテンプレ君がやったら単なる手抜き

[266. 匿名]

字は人格現すって、ウソだよ。
字が綺麗な、しょーもない人間たくさん知ってる。

[267. 匿名]

現実を言えば、手書きでなくても受かる人は受かる。
履歴書どころか面接で自由にやっても受かる人は受かる。
でもそれはよほど自分の経歴と能力に自信のある人しかできない。
多くの人はそんな自信なんてないから、少しでも心証のいい無難なほうを選ぶしかない。

[268. 匿名]

会社にもよるしどっちでもいい。
PCで作っていいなら楽でありがたいけど、手書きには手書きのよさもあるし。

それにしても「字が綺麗なことしか取り柄のないやつが必死ww」とか「字は綺麗だけどクソなやつ知ってる」とかコメントしてるやつってどんだけ字コンプ酷いのさ。笑

[269. 匿名]

汚い字とかきれいな字というレベルの話でない気持ち悪い字ってあると思うわ。

大阪の連れ去り殺人の山田容疑者の字とかもう気落ち悪すぎてぞっとした。あれさしで書いてるんだってね。あの字来たら私なら採用したくないわ