仕事と育児の両立を本気で考えてみるトピ

[1. 匿名]

仕事と育児を両立するためにあったらいいかもと思うことを、みんなで自由に考えてみるトピです。
小さなことでも、大きなことでも、実現が難しそうなことでもなんでも！
まずは主から。
小児科と大きめの病児保育が併設されている保育園があったらいいなと思います

[2. 匿名]

旦那の協力不可避

[3. 匿名]

職場に保育所あるのが一番だと思う

[4. 匿名]

旦那の協力。実家義実家の協力。職場次第

[5. 匿名]

[6. 匿名]

なんだかんだジジババが近くにいる人有利

[7. 匿名]

>>3
都内だと通勤ラッシュあるので無理

[8. 匿名]

[9. 匿名]

時短で6時間勤務の課長です

[10. 匿名]

湯水のように金が稼げればよぉ！なおかつ定時で帰してくれたらよぉ！

[11. 匿名]

そもそも両立しなくても豊かに暮らせる社会を目指すべき

[12. 匿名]

>>3
連れて行くの大変だよ

[13. 匿名]

>>5
子供（元？）旦那さんにそっっっっっくりだね
瓜二つすぎてびっくり

[14. 匿名]

祖父母の協力必須

[15. 匿名]

母親と父親が同じだけ家事ができること。うちは夫にすべて任せられるようになってから(５年かかった)私がフレックスにして遅くまで仕事してる日もある。

[16. 匿名]

祖父母の協力って言うけど、孫の世話なんてごめんだわと思うわ

[17. 匿名]

>>3
家から近いところが一番だよ

[18. 匿名]

無理しない。
子供は生きているだけで80点。

[19. 匿名]

>>16
親も祖父母に頼りたくないだろうしね
それならもっと職場をホワイトに変える方が良い

[20. 匿名]

フルタイム勤務の概念を変える！
時短勤務だって良いじゃん別に。
終わらない時は残業して残業代貰うシステムにして、早く終わった日はどんどん帰る風潮にすればいい。

[21. 匿名]

育児の時間を減らすと
発達障害増えるんだって

[22. 匿名]

>>21
何のグラフ？よくわからない

[23. 匿名]

仕事フォローしてくれる人への手当てかな。
急に欠勤とかたまにしてしまうから時々お菓子とか差し入れるようにしてるけど、みんな目が笑ってないか、フラストレーション溜まってるよな申し訳ないって思う。

[24. 匿名]

>>21
いやほぼ遺伝でしょう

[25. 匿名]

>>16
今どき祖父母も働いてるよね
うちの義父母も老後面倒かけないために70まで働くって言ってる

[26. 匿名]

夫婦でフルタイム家庭のほとんどは祖父母いないと成り立っていない。

[27. 匿名]

夕飯の宅配サービスがお手頃に使えたり、子供の一時預かりが気軽に使えたり、子育ての負担を軽くすることをやってほしい。母親に負担がいきすぎ。

[28. 匿名]

>>7
調べてみたらすごいね
都内を想定してなかったわ

[29. 匿名]

>>23
お菓子いらない
仕事で還元して

[30. 匿名]

子供を作れない私、産んでくれはる女の人のためにご飯作ったり子供さん預かったりしたいな

[31. 匿名]

>>27
シングルマザー？
死別？離婚？

[32. 匿名]

シンプルに給料アップ

[33. 匿名]

>>3
託児所みたいな小さい保育所より普通の認可保育園に預ける方が子供にとっては良い気がする。

[34. 匿名]

>>7
サラリーマン風の男性が3才ぐらいの女の子だっこして満員電車乗ってたわ

そして、パバ顔近い✋💢とビンタされててワロタ
女子は小さくてもおしゃまだのぅ

[35. 匿名]

>>30
そういうのよりベビーシッター代や家政婦代、子供の塾代負担してくれる方が助かるかも
プロに子供預けて夫婦の時間作れると嬉しい

[36. 匿名]

>>16
祖父母はリスクあるよ
うちの親も70代になり、認知症ではないし致命的ではないが小さなうっかりが確実に増えた

育児は場合により、うっかりは命にかかわるよ
車に孫忘れて死なせた婆さん前にいたよね

[37. 匿名]

今生後半年の子供ががいるけど、リモート勤務はいいよ
フルタイムでリモートだけど、保育園にも通わせてる。

夫は機能せずワンオペで、祖父母他界だけど、なんとかなってる

[38. 匿名]

>>3
それだったら最寄駅の近くにちゃんとした認可保育園があるほうがいい
預かってくれたらどんな環境でもいいってわけじゃないからちゃんと園庭もあって環境が整ってる所がいいよ

[39. 匿名]

>>35
金をよこせってこと？
それはヤダなぁ

[40. 匿名]

家事や子守りをやる格安の奴隷が必要

[41. 匿名]

>>5
マリちゃんサンローラン見せつけてくるやん！

[42. 匿名]

快く子供の事で休んでもフォローしてくれる便利な同僚か
快く私の代わりに仕事してくれる使い捨ての派遣を雇うしか無いのでは？

[43. 匿名]

事務です
二倍の人数を雇ってもらって業務量が半分になれば短時間勤務できるなー私が2人いたら良いのになーと常々思う

[44. 匿名]

0才から小学校に入るまでは７時から１９時まで無料保育
小学生は授業が終わればそのまま学校で１９時まで無料学童保育

こういう事に税金使えばいいのに

[45. 匿名]

>>40
それだよね。
1日100円くらいでオヤツやオムツ付き

[46. 匿名]

>>44
税金で補うとして、税金爆上がりして手取り減っても怒らない？

[47. 匿名]

職種にもよるけどリモート最強だよ

通勤がないから時短と同じ感覚でフルタイムできる
学童問題解決

プラスでフレックスと時間休を使った中抜けができるとより柔軟

[48. 匿名]

>>35
ヨコだけど　なんか嫌な感じ
夫婦の時間作る為にベビーシッター代や家政婦代負担してほしいって
あつかまし過ぎる

[49. 匿名]

頼れるジジママが近くに住んでいて
保育園の送り迎え、夕飯の支度、子供のお風呂まで
してくれたらうれしい！！　

20時帰宅でそれから夕飯、お風呂だと
寝させるのかなり遅くなるんだよね。

[50. 匿名]

>>46
言葉が足りなかったね
税金を上げるという事ではなく
予算を組み換えたり
これから始まる子育て支援金の
使い道としてもいいかも

[51. 匿名]

>>48
塾代なんてさすがに自分で出すよね。
息抜きのためとかなら分かるけど
夫婦の時間のための時間も自分で作るわ。

本当に頭のいい子って塾なしで東大行くし、
勉強っていかに自分がするかだから
実は塾なんてガッツリ行かなくても
自分で努力すればある程度までは行けるのにね。

[52. 匿名]

>>16
人によるかな？
私今どっぷり親に頼っているから
その分、私もいつか孫育てしたい！！
(勿論、子供から頼られたらね)

[53. 匿名]

>>30
ベビーシッターや
ファミサポというものがありますよ！！

私は凄くお世話になりました！！

[54. 匿名]

>>37
リモートできる職種は良いですよね！
医療職なのでリモート無理なのですが
犬とかも飼いたかったし、
(犬を家で一人ぼっちにあまりさせたくない)
リモートできる職種にすればよかった…。

[55. 匿名]

>>50
削る予算が無いから出来ないんでね？

個人的には医療費削減してほしいけどね。
老人にも窓口で三割負担にしてほしい。
老人の多くって所得は無いけど
財産は有るだろうし。

[56. 匿名]

両立なんて無理
いろんな人にたくさん迷惑かけていろんな人にたくさん協力してもらってなんとかできてるだけ

[57. 匿名]

>>35
何のために子供産んだのw

[58. 匿名]

>>44
子供の幸せを無視して育児との両立と言えるのかな

[59. 匿名]

>>3
うちの会社あるけど、熱が出たら電話くるし病気だと休まなきゃだし、送迎の時間を短縮できる以外のメリットないよ

[60. 匿名]

>>55
つまり、若い内は税金で金を絞りとり、税金を払えなくなったらガンガン見捨てよう。
って事でOK?

[61. 匿名]

>>44
子どもの心身の負担については、どうお考えでしょう

[62. 匿名]

熱出さない子なら育児両立できる、そんな子はおらん

[63. 匿名]

最近育休から復帰したんだけど
忙しすぎて世の中の育児と仕事両立している人をただただ尊敬…

[64. 匿名]

>>5
実子？？？
あら、、、、まぁ、、、、

[65. 匿名]

夫の協力、祖父母の協力って大きいよね。
我が家は夫の仕事が朝早く、夜遅い、私もフルタイムで働いているからめちゃくちゃしんどい。
知り合いで祖父母同居の看護士さんがいるけど学校の送り迎えや日々の家事は祖母、学校行事も殆ど行かない人を知っているけど何で子供を生んだのか疑問。
何でもかんでも祖母頼りで嬉しい反面子供がいる意味…と思った。

[66. 匿名]

>>16
今のアラサーぐらいの人の母親って、
核家族で家事育児フルタイム正社員していた人がようやく趣味程度にパートしながらのんびりして過ごせる……
え、孫の世話！？もう今までの人生で体力かなり使い切ったんだけど！！
みたいな50代が意外とそれなりにいる気がする

[67. 匿名]

>>1
子供が小学校上がるまでは両親共に時短勤務ができる、子供が中学校に上がるまでは両親のどちらかが時短勤務できる、ようにしてほしい。

なんで子供が1歳のときに復帰したかって、復帰しないと正社員の職を失うからなんだよね。子供が小さいうちは収入より時間に余裕があると助かるわ。

[68. 匿名]

>>33
というか認可保育園に預けられない人が託児所にとりあえず入れてる感じかと
保育園全然選べないから

[69. 匿名]

>>6
その辺の価値観が違いすぎて地元の友達とは疎遠にした。私の心が保てなかった。里帰り出産もしたことないし、親からの援助もない手足も出ない距離で子育てしてるし。 サバイブしまくりよ！

[70. 匿名]

>>23
そう。お金、もしくは人員補充で還元されるなら頑張れる

[71. 匿名]

保育園は3歳からにする
0-2歳は自宅保育せざるおえなくする
保育士不足解消にもなるし

[72. 匿名]

子供が3歳になるまで育休を取れる運動をみんなで開始する
みんなで、と言うのがポイント
社員みんなで
地域みんなで
友達みんなで
ネットでごちゃごちゃ言ってても始まらん

3歳ぐらいまでは(保育園で何があったとか喋れるようになるまで)は家で育てたい
見えないところで何されてるかわからんし
0歳児1歳児なんて保育にめちゃくちゃ税金かかってるんだから、その分を手当てに回せばいい
人不足も待機児童もこれで解消

[73. 匿名]

元々子育てって地域でするもんだったからね
親友達知り合い親戚助けて貰える人が多いほど楽になる

[74. 匿名]

>>35
当事者じゃない人が厚意からこんなことならできるよって提案してくれてるのに、そんな事より金寄越せって…

[75. 匿名]

私の同僚
・呼び出し時の迎え
・発熱時の看病
・仕事が遅くなる時の迎え
を親にしてもらってて、フルタイムで働いてる人多いよ。

私は親を頼れないし夫の仕事が融通効かないから、時短で働いてる。
祖父母任せにできれば、全部解決するもんね…

[76. 匿名]

>>20
時間の自由が利くのが何より一番だよね！
あとPTAなくす、学校からの紙の連絡なくす、宿題なくす、出すくらいなら学校でやらせる
デスクワーカーはいつでもリモート勤務に出来る、エッセンシャルワーカーは子供の体調とかですぐ休めるようにギリギリの人数じゃなくて常に余裕のある人数を雇うよう法律で決める、とかかなあ

[77. 匿名]

>>1
基本誰かにしてもらおう人任せ精神よね
子育てってそれでいいの？
どっちかが休めばいいじゃない

企業側は休みやすいようにするとか
時短出来るようにするとか

[78. 匿名]

>>2
私の会社の社長（４０代）子供３人いる。
奥さんはバリバリ看護師救急で働いてる。
もうね、すごいよ社長
保育園の送迎、お子さんの習い事の送迎
奥さんが夜勤の時寝かしつけともちろん晩御飯
社長だから収入もそこそこあるし、子供ができたらできればやめてほしいと言って結婚したのに奥さんは仕事楽しいとかでやめない
そのしわ寄せ旦那と実家の親に来てた。
自営業だからなんとかなってたけど
結局下のお子さんが不登校になりようやく奥さんは大学病院看護師辞めて
パートに変えたけど社長ホッとしてた。
お子さんもメンタル安定してる
３人いてフルタイム土日休み関係なし夜勤有りはキツイわ

[79. 匿名]

>>3
うち、マンションの1階が保育園で私がテレワーク勤務だけどこの組み合わせが最強だと思ってる。

通勤ラッシュの中大荷物抱えて職場まで子供連れてくの大変じゃない？

[80. 匿名]

うちの夫は父親教室でもっと深く教えて欲しかったと言っていたので、男性用のスクールが増えたらいいかも
妻に言われると反発するけど資格のある人がデータをもとに話すのは聞けるはず

[81. 匿名]

>>48
こういうこと言う人がいるから、生きにくいのよなぁ…

[82. 匿名]

旦那の協力ないと無理
同居してなくてフルタイム正社員×育児×家事のフルコース2年くらいしてたけど人格おかしくなる

[83. 匿名]

>>80
うちの旦那子供２０歳だけどイクメンだったよ
勿論父親教室なんて無い
私のひよこクラブ読んだり
子どもと寄り添い同じ目線で遊んだり
これをするべきとか変に教室で学ぶ必要あるのかな。２０年前は抱っこ紐奥さんが当たり前だったけど旦那が背負ってたしベビーカーも押してた。
母乳でなかったからミルク喜んであげてたよ

[84. 匿名]

>>69
わかる
甘え過ぎなのに愚痴ばかりすぎて
羨ましいだけかもしれないけど

[85. 匿名]

>>2
いっつも思うけど
海外赴任してる旦那居る人うちの周り結構いるけどみんな旦那の手伝いなんて想定してない

[86. 匿名]

>>27
お手軽に利用できる地域に住めば、今でも可能じゃない？

[87. 匿名]

>>85
海外赴任してる家庭うちの周りにもわりといるけど、収入で補ってるわ。お金あるから専業主婦だったり、時短で家事は外注とか

[88. 匿名]

>>80
ウチもなんだけど私がどれだけ言っても聞かないのに、他人が言ったらすんなり聞くの本当に腹立つ
世界一男が家事育児しない国なんだから、日本全体で男性の家事育児に対する意識改革が必要
昔に比べたらやるようになったけど、小児科もPTAも授業参観も圧倒的に女の方が多い

[89. 匿名]

まずは、手ぶらで登園できること。お迎えの時の汚れものうんざり

[90. 匿名]

>>2
ほんとこれ。
周り見てると、男性が妻と同じくらい家事育児してるところは妻がフルタイム続けられてるのが多い。
妻がフルタイムで働き続けると生涯年収は2億違ってくるから、男性の家事育児には2億円の価値があるとも言える。
つまり、男性もっと家事育児すべし！

[91. 匿名]

>>84
横だけど
私は親いなくて義親遠方だからワンオペだけど、
親が近くにいて頼る＝甘えすぎとは思わないけどな。協力できるひとと協力しあって育児と仕事を両立していくっていいことだと思う。経験してないからわからないけど、それでもやっぱり悩みはでるものなんだろうし。
里帰りもせず、ワンオペのほうが偉いみたいな風潮も不思議ではある

ただ私は嫉妬心というか頼れる人が身近にいるのは本当に羨ましいから、いいなーとは思ってしまうからあんまりききたくはないけどね

[92. 匿名]

>>67
この気持ちも分かる。

かと言って、
それを補ってくれる社員を雇うくらいなら
数年間時短する人なんていらないんだろうね。

うちの会社でも育休上がりで半年後にまた産休入る人いるけど、制度とはいえ図太いなーと思ってる。

[93. 匿名]

祖父母が子育てを助けるのを援助する制度。子育てヘルプのための転居の費用を補助したり、保育園や小学校低学年のうちにお迎えや病気時の対応などをしたら親→自治体で少し補助金プラス→祖父母にお金が渡るようにするとか。
利用できない人にとっても病児保育に少しゆとりができたり、プラスがあると思うんだけど。

[94. 匿名]

>>1
旦那の転勤のために仕事をやめた私。
旦那、超大手だけど超激務、常にいない、土日も山積みの仕事と格闘する旦那。私が正社員復帰なんて到底無理で、せいぜいパートです。

なので、共働きと育児の両立は、旦那がブラック企業勤めでないこと大前提だと思います。
ちなみに旦那年収は３２歳で９００万。悪くないけど超裕福で中受もできるよ！って感じじゃないのでパートでちょっとは稼ぎたい。

[95. 匿名]

>>49
それってもう子育てしてるって言えなくない？
親って認識されなさそう

[96. 匿名]

息子の保育園は病後児保育があるから、37℃代になれば預けられるから助かる。
1000円かかるけど。
病後児室が保育園にもっと併設されれば助かる親御さんも多いんじゃないかと思う。
通常クラスは解熱してもすぐ預けられないし。

[97. 匿名]

>>66
職場の50代女性達
皆それ言ってる
孫育てしたくない自由でいたいと

[98. 匿名]

>>66
身近でそういう話をよく聞くよ
60代の人たちと話す機会があるんだけど、子育て終わったから昔の友人たちと遊んだり旅行いったりしようとしても、特に女の子のママさんたちは孫育てしてるから忙しくて無理なんだって
体力も無くなってるから無理に出掛けると疲れで具合悪くなって孫の面倒見れなくなるから、諦めるのは自分のレジャーの方だと
そして怖いことにまだ結婚していない下の子供（下手すればまだ学生）がいるので、子育て自体も終わってなくて、私は一生子育てするの？と嘆いてる人が結構いるらしいよ

[99. 匿名]

>>91
関係さえ良好ならおじいちゃんとおばあちゃんが近くにいる環境は子供にもいいなーと思う
自分が祖父母にほぼ会わないで疎遠だったから近所ですぐ会える友達が羨ましかったのもあるかも

[100. 匿名]

>>75
私も助けてくれる人いないから扶養内パートだよ。
預け先ないとフルで働くのはけっこう大変だよね。
でもこれからの親世代はフルで働く人も増えそうだから、もっと大変だよなぁ。
私もフルで働くことになりそうだし。

[101. 匿名]

>>16
今の祖父母は高齢だよね。私は義両親と同居してるけど子どもほとんど任せたことない。老体に幼児の体力お化け見るなんて無理よ。
たまに夕食のおすそ分けしてくれる、夕飯準備30分くらい相手をしてくれる、それだけで十分助かってる。預けて仕事行くのは、小学生になるまでは無理かな…

[102. 匿名]

>>68
そうだね
そういうところって3歳くらいまでで、それ以降はまた別の園探さないといけないこともあるよね
3歳すぎて保育実績あれば転園自体は難しくないことが多いけど、それでも転園となると親子共々大変だよね

[103. 匿名]

>>1
保育士さんの給料をあげるのとファミサポみたいなのをヘルプ要因として入れて人数を増やしてほしい。もちろんファミサポの人にも給料か地域振興券みたいなのを配布。あと産休貰った会社の独身にも手当をあげて欲しい

[104. 匿名]

>>16
私は自分が祖父母になったら協力してあげたいな。子どもにとってもその方が安心できると思うから。

[105. 匿名]

>>79
うちはマンションの1階の保育園落ちたから自転車で別のとこ送って家にも取って在宅勤務してるわ涙
小児科も敷地内にあるし保育園ここなら最強なんだけどなぁ

[106. 匿名]

>>73
引越ししない大昔なら成り立っていたこと
子供が上京したりして、お返し出来ない現代は無理
ギブアンドテイクが出来ないと無理よ

[107. 匿名]

>>3
それか最寄り駅の近くに預けられるようにするとか？

[108. 匿名]

産みたい人、結婚したい人が外の影響を受けにくい社会
産みたくない人、結婚したくない人が外の影響を受けにくい社会
仕事の遅れにたいして社会全体が寛容になる
スピードを求めない
過度なサービスを求めない
時代にあわないことをやめる

[109. 匿名]

>>85
そういう人は実家や義実家の協力が見込めるんじゃない？

[110. 匿名]

>>1
すごい社畜精神だねw
病気の子供より仕事なんだw

休める環境のが大事だと思うけど。

[111. 匿名]

>>79
うちもそれ！幼児期は最高だったー雨も気にしなくて良いし。
強いて言うならそういう場所って小規模園で（うちはそれ）、３歳でみんな別の保育園に移るから3歳のときにもう一度保活する必要があって、2人目のタイミングが難しかったな。
せっかく下に保育園はあるけど、上の子が別の大きい保育園に通っているから2人目ははじめからそっちに行ってる。

[112. 匿名]

>>11
古き良き日本かな

[113. 匿名]

>>66
そうなんだよね
しかも、そのタイミングで親の介護とか始まる可能性もあるよね

[114. 匿名]

>>3
有給とるときに子ども通わせづらそうと思うけど、どうなのかな？

本来なら親の通院とかリフレッシュ目的でも預けて良いはずだけどお休みの都度毎回「今日ママは有給ですが病院で預けます」とか言うのかな？

[115. 匿名]

>>3
それが。息詰まるよ。仕事終わった瞬間から子どもと一緒みたいな。通勤の往復の道のり1人ってだけで息抜きになってたんだなと思う。

[116. 匿名]

私は子ども産むのが遅かったから、子持ちの人がよく休んでるフォローに回ることも自分が出産して仕事休んで迷惑かけるのも経験してる。
やっぱフォローする側にも何か手当があればいいかなと思う。
休んで当たり前って態度は良くないけど、手当があればお互いもう少し気楽になれるんじゃなかろうか。

[117. 匿名]

>>11
母が働いてて寂しかったから本当にこれがいいな

[118. 匿名]

>>84
横だけど、都会出て大変大変と喚いている人を見ても自分で選んだ道だろと思うけどね
背伸びして都会へ出てそのサバイブ？とやらを選んだのは自分じゃん
身の丈を分かって地元でジジババに助けて貰いながらやっている人の方が賢い

[119. 匿名]

>>13
女の子、特に長女って父親側に似るよね…

[120. 匿名]

>>1
自分自身の体力、気力、精神力

[121. 匿名]

>>21
発達障害児が増えるというよりは、診断云々では無くて、
家庭で親とともに過ごすと
お料理をしながら一緒に台所に立っていると、食材や香りに触れたり
ゆっくり湯船に浸かりながら歌ったり遊んだりしてスキンシップしたり、
掃除や洗濯など手伝いながら、手順やコツを学んだり
その中で火傷したり、失敗したり、成功して喜んだり
そういった刺激が園生活とは比べられないほど受けられますが、

共働きで園に預けられる時間が長いと、
お友達との関わり方は学べますが、安全面や集団生活が故学べない事もたくさんあるので、
そういった部分の発達が乏しくなり、心身ともに発達に偏りが出やすくなる
ということなんじゃないかな。
園ではどうしても周囲のお子さんも含めての安全第一が根底にあるので
させてあげる事にもどうしても制限がありますので。

育児の時間を減らすと、と言ってしまうと
園生活なら保育士などによって保育はされているので減らしているとは一概に言えないし、
ネグレストがテーマならこの表は当てはまるのかもしれないけど。

でも、小さいうちから園生活している子は
お友達とのトラブルにならない様に我慢ばかり教えられること多いからか、
感情をあまり表に出さない、受け身な穏やかな子が多いなとは感じます。


ご両親も働いているとお家の時間は貴重な休息時間ではありますが、
それはお子さんにとってはさらに貴重な時間なので
お家では、しっかり喜怒哀楽の感情を出せる生活をさせてあげて欲しいなと思います。

[122. 匿名]

>>47
それだよなあ
旦那がフルリモートだけど本当にありがたい。
あと、子供がパパに対して「ただいま」って言えるのがいいと個人的に思う

[123. 匿名]

>>85
わかってて結婚したんだから、やるしかないもんね

[124. 匿名]

託児所もしくは抱っこしながら仕事できる、子供うろチョロさせながら仕事できる環境
充実した学童
保育園や学童に行ってる子供可哀想とか言う大人がいない環境

[125. 匿名]

>>1
なんでそんな頑張らなあかんの？

明日死ぬかもしれんよ？

[126. 匿名]

>>101
高齢出産増えてるからもれなくその親も高齢だもんね。

[127. 匿名]

>>34
そういう微笑ましい光景ってすごく幸せもらうよね

出勤のとき、抱っこ紐の赤ちゃんとお母さんがニコニコ微笑み合っててその一瞬の光景だけでなんだかこっちまで幸せ気分になったよ

[128. 匿名]

>>47
子供小さいとリモートより通勤してたほうが楽そうだけどな
絶対仕事はかどらないと思う

[129. 匿名]

父親（母親でもいいけど）の給料を大幅に増やす！
高卒でも家庭を持てるくらいの水準まで給料を上げる。
大学費用がネックになって共働きが多いと思うから、そもそも大卒当たり前の社会を変える必要がある。
今は核家族が増えてるしジジババも働いてる人が増えるだろうから、子どもが小学生くらいまでは育児に専念できるようになってほしい。

[130. 匿名]

>>49
わかる
私は延長ギリギリの19時まで残業してる日が多いんだけど、子供は疲れはてて夕寝しちゃうし、夕飯とお風呂でまた起こすから更に就寝がずれ込むし、本当に大変
私も寝不足になるし
昔の子守りじゃないけど、リーズナブルに家事育児を手伝ってくれる人がいたらなぁと思う
あと、旦那の会社の
「家のこと、子供のことは全て妻がやるべき、こちらが早退、有給など論外」
みたいな風潮をやめさせて欲しい　
勿論そんな考えにどっぷり毒された旦那と義父母を改めさせたいんだけどね、私は

[131. 匿名]

>>1
さすがに保育園に丸投げしすぎ

[132. 匿名]

子供いるいない関係なく、みんなが定時で帰れる環境だといいと思う

[133. 匿名]

>>2
うちも私がフルタイム勤務始めるけど、本当に夫の協力なくしては無理。

[134. 匿名]

>>99
友達で里帰りもせず退院後すぐに家事をしてた子がいるんだけど、里帰り出産で最近出産した友達にあたりがつよくてさ。
「私もお母さんも寝れてない」→二人いたら交代で寝ればいい
「自宅帰って家事不安」→私は嫌でもその日からしてた
「お父さんの赤ちゃんへの扱いがいやだ」→頼っておいて文句いうなら里帰りしなきゃいい
みたいなかんじで。里帰り出産してもしなくても辛いだろうに、しなかった私はすごい、里帰りしてる人は甘えみたいな発言が多くて友情に亀裂が入ってきたよ。
私はワンオペだからその子の気持ちもわかるんだけど、私はワンオペだけ里帰りはしたからそこはそう思われてるんだろうなーとか、

[135. 匿名]

夫残業月10〜30時間(転勤なし)
私残業なしリモート勤務(転勤なし)
お互いにそこそこお給料もらえてる
家事と育児の分担当たり前
万が一の時はお互いの親と祖父母のサポート可(まだお願いしたことない)

この状況にした上で子供産んだ

[136. 匿名]

>>34
母親の教育？

[137. 匿名]

>>6
これは大きいよね。
うちは実家近くから引っ越しちゃったから、夫婦で頑張ってるよ。

[138. 匿名]

>>1
旦那が専業に

[139. 匿名]

>>1
小学生になったらテレワークとフレックスで乗り越えられる

[140. 匿名]

同居大変大変って言うけど子供の保育園や習い事の送り迎えしてもらって夜ご飯もしてもらって…のパターンの人が一番心もお金も余裕あると思う

[141. 匿名]

企業内社宅、保育園
もう通勤や保育園の送り迎えの時間がもったいない
勤務企業の上階や隣のビルが社宅で、同じビル内に保育園があったらやっていけそう。社内結婚で夫婦同じ会社ならなお良し

[142. 匿名]

>>1
さすがに子供が病気の時はそばにいたいな。
そこまで仕事優先じゃなくていいや。

[143. 匿名]

>>5
これ著作権の許可取ってる？
叩かせる目的で無断転載してるようにみえるので御本人に報告しておきますね✨

[144. 匿名]

>>40
月10万前後で住み込みのメイド雇う文化の国、家事育児全てを担ってる。メイド本人も自国に子どもを置いて出稼ぎに来ているからなんか複雑。
日本人がやる日が来ると思う

[145. 匿名]

>>1
どんなに良い両立案で親が大満足でも子供に無理させることに変わりはないけど
しょうがないね！！
我慢して平気なフリして親の顔色見て頑張れ子供！！

[146. 匿名]

>>20
時短勤務者はよっぽど優秀な人以外は雇用形態を一旦正社員から契約社員に変えるとか、給料をガクンと下げるとかしないとフルタイム勤務の人から不満が続出しそう。
現にガルでもよく不満炸裂してるの見るよね。

[147. 匿名]

>>128
保育園は入れるでしょ

[148. 匿名]

>>124
最後の一行　
＋100くらい押したいわ

[149. 匿名]

>>6 子供預けても心配にならないような祖父母多いんだね。ウチは両家とも30分子供と遊ばせただけで子供にケガさせるような人達だから無理だわ。

[150. 匿名]

>>121
今の保育園って食育に力入れてるところ多いからクッキングとかあるよ
菜園して野菜育ててたり、うちの園は味噌づくりしてる
味噌なんて私でも作った事ないからいい体験だと思うわ

[151. 匿名]

>>58
本当それ
このトピっていかに自分が子持ちでも快適に働けるかしか書いてないよね
育児＝誰かに預けることって勘違いしてる

[152. 匿名]

>>1
結局、共働きで頑張ってることのしわ寄せが、全部子どもにいくんだよね。そこに目をつぶれる鈍感力がマスト！
私は近くに祖父母がいなかったから、もったいないけど退職しちゃった。

[153. 匿名]

>>66
可哀想・・・。
「お世話が生きがいです！」とか子供大好きな人なら良いけど、大半の人にとったら「また子育てするの？！」になるよね。
体力も落ちるのに幼児の相手はつらい・・・。
追いかけられないよ。

[154. 匿名]

>>1
病気の時くらい、子どもも安心できる自宅でパパやママと一緒に過ごしたいよね…
子どもが体調悪い時は自由に休める環境がいい。

[155. 匿名]

私もリモートかなぁ
小学生で学童行かなくても大丈夫だし、朝の勤務前の時間で掃除とか一気にできるから家の中も整えられてる
5時半まで仕事しても6時すぎには夕飯食べれてる
宿題とかも見てあげられる
具合悪くて呼び出しあってもすぐに迎えに行けるし、よほど悪くなければ休まずに療養させられる
面談とか授業参観も時間休とか昼休みずらして休まないで対応できる

[156. 匿名]

>>115
そうそう。職場の近くすぎるとそうなるよね。職場から保育園までの1人時間が貴重なのよね

[157. 匿名]

>>16
困ってたら家事や買い物なんかは手伝いたいけど一人で乳幼児の見守りは無理だわ
40代の今でも体力や反射神経落ちたと感じるのに50代60代で安全に子供を見られる自信がない
万が一怪我でもさせたらもう生きていけない

[158. 匿名]

>>90
よこ
今までは女性にも
「結婚して仕事やめて私はパート、旦那がもっと稼ぐようになったら専業主婦」
なんて甘さがあったのよ

これからは「私もずっと働き続けたいので、家事育児分担できる男性とじゃなきゃ結婚したくない」くらいの覚悟が必要だと思う

ガル見るに、こんなの実際は少数派だと思うけどね
仕事嫌いの女性多いから

[159. 匿名]

>>149
いればいいってもんじゃないよね。
近所にずっとおばあちゃんに預けられてる子がいるけど、めっちゃ強烈なおばあちゃんでいつも怒鳴られてる。ショッピングモールでも大したことしてないのに頭叩いてるおばあちゃん見たことあるし、預けてたら行方不明になったり亡くなったニュースも見るし、簡単には預けられないよ。

[160. 匿名]

>>1
病児保育って感染症なら無理じゃない？あと熱が40度とかも預かってもらえる！？

そしてその後、病気の子を連れて帰って、夜中も看病してまたフルタイムの仕事に行くというジゴク。

[161. 匿名]

>>78
そんな状況で3人も産むのが無責任すぎて驚いた。。両親共に忙しかったら子供は病むよね。3人いればメンタル強くて病まない子が1人くらいはいるかもしれないけど。
とりあえず奥さんパートになって子供のケアできてよかったわ。
フルタイム共働きの人で3人産む人意外とまわりでも多くて衝撃をうける。

[162. 匿名]

>>6
結局は「太い実家」だわね

[163. 匿名]

あと20年もしたら親世代もバリバリ働いているから預けるのは無理そうだよね

[164. 匿名]

>>128
47だけど、保育園は必須ですよ、もちろん。
普通の会社員なので、申し込みしてフルタイム勤務として受理されてます(ほぼリモート勤務であることも申告済み)

ちなみに、うちの職場は仕事上、未就学児在宅時はよほどの事情(コロナ禍とか)がないとリモートできません。こういう規則ある職場は少なくないと思いますし、規則が仮になくても未就学、特に未就園児がいたら仕事になりません。

[165. 匿名]

>>92
半年後ならまだ良いんじゃない？
産休育休３年取れるところって、６年間位ずっと不在な人も居るみたいだし。
結局戻ってきても新人同様だよね。
しかも時短勤務な上に、子供の風邪で欠勤もするだろうし。
それで風当たり強くなるとパワハラだのなんだの言い出すから。
フルタイムパートの人なんかやってられないと思う。
だって社員の方が働いてないんだから。
なのにボーナスなし、退職金なしって可哀想だなと思う。

[166. 匿名]

>>51
ガルだと本当に頭のいい子はーって言い出すけど東大行く子なんて上位1%未満だしその中で塾なしってレア中のレアだよね。

[167. 匿名]

>>160
そうだよね
病気でも預けられるところが充実するんじゃなくて、
病気でも気兼ねなく休める環境整備が先決だと思う

[168. 匿名]

>>3
一時期それで都心まで通ってた。
一緒にいる時間が増えるのは嬉しかったけど、
子どもがぐずらないように満員電車で抱っこし続けるのは本当にハードだったよ…

[169. 匿名]

>>158
二馬力なら、結婚しない、女性にメリットないじゃんって
女性ばかり
現実は

[170. 匿名]

>>121
一緒にクッキングとかしてくれるしっかりしたお母さんなら良いけど、午前中少し公園行った後は家にいてもYouTubeで放置みたいな家庭も少なくないよ。アホな親と長時間ただ過ごすより保育園で色々と経験できた方が子供にとって良い場合もあるんじゃない？

[171. 匿名]

>>167
ちょっとした風邪でも親が気兼ねなく休んでたら
病人ばかりになりそう
企業側はそんな人を雇うかな

[172. 匿名]

>>47
コロナ禍そうだったけど徐々に出社義務化され出してる。
周り聞いても割とそう。
なんて頭の硬い会社なんだと思うけど、フルフレックスだし小3まで時短取れるからこれでも恵まれてる方なのかな。それにもまた絶望だわ。

[173. 匿名]

>>163
子供の数が激減してるので、なんとかなるんじゃないかなあ

[174. 匿名]

>>85
海外赴任するだけの経済力もあるんだろうな

[175. 匿名]

>>72
産休育休中の人や、時短勤務の人の給料減らして穴埋めしてる人達に回す様にすれば実現可能かもね。

[176. 匿名]

>>90
2億円の価値のパワーワード！！
普段頑張ってくれてる夫に言ってあげよ

[177. 匿名]

>>121
長ーーーーー

[178. 匿名]

>>159
公園でも野放しにしてるだけのジジババいるもんなぁ。
しんどいだろうけど、ちゃんと見てよって思う。
他の子に迷惑かけてる場合があるから。

[179. 匿名]

>>134
そりゃ、そうなるよ。その子は里帰り出産したかったのかもしれないし。出産後、実家でみんなから祝福されてかわるがわる抱っこされて、子供の世話だけやればいいし、不安ならお母さんに相談できるし。
里帰り出産しないのは、帰ったら1人で全部やらなきゃダメだし、不安な中、1人で頑張ってるんだと思うよ。だけど、誰も褒めてくれないしね。
その子の気持ちはよくわかる。

私も転勤族で海外で育児してたから、地元で実家近くで育児してる友達には、何が大変なの？って思ったし、ギリギリ踏ん張って育児してて余裕がなかったんだと、今は思う。

[180. 匿名]

>>159　だねぇ。頻繁に預けられたとしても何かあったとき祖父母のせいにしてしまいそうだから、私はあまり預けたくないや…。

[181. 匿名]

>>1
スーパーとか小さな職場は無理かもしれんけど
大きな企業は託児室あったら良いよねとはよく話してた
ただ昼休みとかに会ってしまうと泣いて離れなくなる子もいるからなぁ
赤ちゃんとかなら2時間おきに授乳行けるし親子で出勤も、、、遠いと大変だよね
せめて主要な駅併設とかだと有り難いかもな
やっぱり3歳までしっかり休める制度
小学生の間は短時間勤務
少子化叫ぶならその位さっさと考えたらいいのに

[182. 匿名]

>>8
だれこれ？いつも出てくる

[183. 匿名]

フルリモートフレックスが最強。
ワンオペでも余裕で回せてる。

[184. 匿名]

>>179
いや、その子が大変だったのはよくわかるよ。そしてその子が大変だったときみんな愚痴もきいてたしよりそってたよ。その子は産みたい病院が家の近く&旦那さんもわらと融通きくから里帰り選ばなかったけど産んだら予想以上に辛かったんだ思うけど、そのときはみんな「里帰りしなかったは自分じゃん」なんて言ってないし。
里帰りしたって慣れない育児で大変なものは大変だし、弱音くらいでるものかと。そりゃしてない人よりは大変じゃないかもだけど、してるからこその気づかいとかもあったりするし、その子は職業柄旦那さんの協力が難しいから里帰りしたから、その里帰り出産しなかった子みたいに旦那さんが協力的ならしなかったかもしれないし。どちらにもメリットデメリットはあるし、大変なのは同じだと思うよ。

[185. 匿名]

>>5
この方先日見かけたけどめっちゃ可愛くて遠目から見てもキラキラがすごくてびっくりしたよー

[186. 匿名]

小学校低学年だと親が先に出勤して子供一人で鍵かけて登校させるのが心配だから
出勤時間を9時にするとか、子供見守りサービスみたいなのが充実すればいいけどな
それか早めに小学校に行ってもOKな環境とか

[187. 匿名]

>>171
ちょっとした風邪をひくなんて、本人も子どもも個人によるわい。
実際に企業側は若い女性も採用してるじゃん。

[188. 匿名]

仕事と育児、が大変なのではなくて、
仕事と育児と家事、が大変なのよ。
朝起きたら朝ごはんが置いてあって、子どもと一緒に食べて、後片付けはしなくて良くて、
子ども送って仕事行って、お迎え行って帰ってきて、お夕飯がテーブルに置いてあって、子どもと一緒に食べて、一緒にお風呂に入って、寝る。
出した洗濯物は、いつのまにか畳まれて片付けられている。
ほら、｢仕事と育児｣だけならできそうでしょ？

[189. 匿名]

>>179
自分より大変じゃないと認められないタイプ？レベルはそれぞれだけどそれでも大変なこと辛いことってあるじゃん。毒親トピで毒親に悩んでる人に「そんなん大したことないじゃん、私なんて～」ってさらに上のエピソード話してそんなの毒親じゃないって否定する人みてても思うけど。それでもそのひとが親にひどいとされて辛い気持ちは変わらないのに。

[190. 匿名]

>>90
もっとするっていうか、自分の子供を自分の責任で育てない意味がわからん
やってあたりまえなのにオムツかえただけでｲｸﾒﾝｴﾗｲ！って誉められるのも意味分からん
ペット飼ってたら食事の世話うんこの始末するの当たり前なのに、自分の精子でできた子供に対してそれをやったらものすごく偉くて立派になるの本っ当に意味わからん！

[191. 匿名]

>>146
給料もボーナスも下がってるよ
私はフルタイムのとき年収450万くらいあったのが6時間の時短で300万になった

[192. 匿名]

>>7
じゃ各駅に作ろう

[193. 匿名]

>>2
旦那、ほんと気が利かない
子供が熱出した時も私が風呂入ってる間にご飯食べて寝たらしいけど、旦那情報が、氷枕持ってったよ〜だけで水分の声掛けもしてくれてなかった

[194. 匿名]

>>2
一番はこれ。これが無いと地獄

[195. 匿名]

ワーキングシェア
長時間働くと結局子供にしわ寄せが行くのがなー。

[196. 匿名]

>>27
子育て適性のない旦那だからわかる。結婚前から子供欲しい絶対可愛い育児がんばるって言ってたのに、いざ生まれたら子供にイライラして不機嫌になって分担放棄したり。旅行とかお出かけとか自分が楽しいことしかやりたがらない。結局私がほとんど家事育児して仕事もしてる・・・。今は状況的に動けないけど、離婚に向けてお金貯めてる。

[197. 匿名]

>>1
考えが逆やろ！！！！
子どもが病気で休んでも仕事に支障のない会社のシステムが出来たらいいなぁやろ

[198. 匿名]

>>188
海外みたいにお手伝いさん雇いたいよね・・・。

[199. 匿名]

>>11
まさにこれ！！👏

[200. 匿名]

>>191
仕事内容にもよると思うんだけど、６時間で３００万もらえるってすごいと思う。
世のパートの人は週5で６時間だったらその半分しか稼げない。
でも社員と同じ仕事する人も居る。
その為に頑張って正社員で入ったんだって思うと思うけど、やっぱり人間不公平に思う生き物だから、それで子供理由での欠勤があると正社員もパートも皆理解するフリしてくれるけど、腹の中では全く良く思ってない。
この間それで時短社員の人異動になってた。

[201. 匿名]

>>11
結局金ですよ
金さえあればなんでもできるのよ

[202. 匿名]

>>77
子どもが体調不良の度に休んでも時短しても、子持ちさまって言われないならみんなそうする。

[203. 匿名]

>>1
土・日・祝日に
病気になったら子供見てくれる病児保育の強化をして欲しい！！

じぃじばぁば近くにいないし、
夫婦で自営業の接客業で土・日がめっちゃ忙しいから困った。（私が休むとお店が回らない）

これがあるから第二子諦めた理由の一つ。

[204. 匿名]

>>85
そういう家の子って長子が手がかからず聞き分けが良く親の手となる子のお宅が多い気がする。周りの子沢山ワンオペ見ても長男長女が兄弟姉妹の面倒見てる。あと里帰りが長く出来てて手厚い、職場の理解大。

[205. 匿名]

>>203
それはバイトとか雇えば良くない？

[206. 匿名]

>>2
協力というか、まずは親当事者としての意識を持ってもらうことだね
ただそのためには妻も自分のやり方を夫にも強制するのではなく、夫の考えややり方も尊重しながら擦り合わせる必要はあると思う
夫の意見をきかず「ああやって、こうやって」と指図するだけだと夫はいつまでも自分はサブ要員との意識が抜けないし
あと「このぐらい言わんでもわかるはずやろ💢」は封印して、不機嫌な態度で気づかせようとせず言葉にして伝えること
これはもう性差だから仕方ないと割り切って

[207. 匿名]

>>1
小児科医が減ってるから確保は難しいんじゃないかな
クリニックが近くにあるとか何現実的

[208. 匿名]

>>6
でもそのジジババも70近くまで
働いてる人が多い。
昔と違ってババも大変そう。

[209. 匿名]

たいていのことは夫婦で頑張ってるけど、子供の病気のときは会社休めたらありがたいなって思う。高熱の子供を病児保育に預けるのは胸が痛いし、仕事終わってからは看病でなかなか寝れないのかなりつらい。
睡眠時間3時間で1週間働いてたときはじんましんでて悲惨だったから第二子は諦めたよ。子供増えたらうつしあっちゃうしね。

[210. 匿名]

>>3
そういうの、よく子供と少し離れたいから仕事するって人にとったら意味無い感じ　職場に連れて行けるとか、余計な配慮は辞めてって思う人もいそう

[211. 匿名]

>>204
これだったけど私の場合親がたまに忙しくてキレてたから空気読んでただけだったよ
勉強も進んでやってたし親からは手がかからない子っていわれてた

[212. 匿名]

>>165
それよ。

私はパートで有給も使えない状況で、向こうは浦島太郎状態で復帰して新人のように教わることから始まっているのに使い物になる頃にまた産休。

一生懸命やってる人が有給使えない。
一方は休んてもお給料貰える。
なんか変じゃない？

[213. 匿名]

>>190
でもさ女性が年収500万とかだと「女性なのにすごい！」ってなるじゃん。男性で年収500万だとそうは言われないのと同じじゃない？

きっと500万稼ぐ奥さんを妻を旦那が大切にしないと叩かれるけど、逆なら叩かれないよね。

[214. 匿名]

>>11

嫌だって人多いだろうけど、

私は旦那一本で稼いできてほしい
切に願う。

[215. 匿名]

>>11
やりたい仕事や物事はやれる方がいいよね　どちらもやりたいって人は、それを補える家庭の経済力があれば良いって事かな

[216. 匿名]

>>204
親が海外赴任してたけど、まさにこれだったな。
兄が完全に父親の役割を担ってたわ。

[217. 匿名]

>>197
全ての職業が「子どもが病気で休んでも仕事に支障のない」状態にするのは不可能。
人手が圧倒的に足りない。
それを実現したいなら外国人に頼るしかないよ。
フランスみたいに移民受け入れないと無理だね。
入れた所で文化の違いやら言葉の壁やらでカオスだね。

[218. 匿名]

>>200
あなたも言ってるけど収入は仕事内容によるでしょ
うちの部署はパートも派遣もいないし部署の全員フレックス＆テレワーク使えるから子供事由での欠勤もほとんどない
子無しも私用で中抜けOKだし有給も消化率いいよ
これで「子持ちは時短で迷惑かけるから契約社員になれ！」とか言われたら横暴だと思うわ

[219. 匿名]

>>11
大学全入時代はやめよう。

[220. 匿名]

>>16
大学出して免許代出して高い振袖代出して、孫の世話押し付けられて、老後は面倒見ませんとか、でも親からの援助は欲しいから金は出して目口は出すなとかヤベー奴じゃんって思うけど
前のトピで好きで産んだんだからそんなん当たり前みたいな考えの人多くてビビった。

[221. 匿名]

昔はおんぶしながら仕事してたらしいし
私の職場もおんぶしながらしようと思えばできるよなぁ
とか考えてしまう
上司が冗談で子供連れてきたらいいやん。って言うけど
本気で考えてしまう事ある
あの巨大なかごをベビーベッドにできるかも…とか
昔から共働きしてた職場の少し年配の人に色々話聞くと
子供うろチョロさせてたよ～って言ってた

[222. 匿名]

>>11
これいう人いるけど世界に追い抜かれるまで移民使うか年金廃止して死ぬまで働くくらいしか方法なくない？もしくは共産主義的に皆で貧しくなるか

[223. 匿名]

>>37
リモート勤務だったけど熱ある時、ママ、ママ呼ぶのに仕事はしなきゃいけなくてそれはそれで辛かった

[224. 匿名]

>>223
小さい子って熱あっても動き回るよね

[225. 匿名]

>>213
年収は社会的構造の問題もあるからね
大企業は男女平等でも日本の大半を占める中小企業では女は安く使ってOKだと考えてるとこ結構あるよ
前の会社がそうだった

[226. 匿名]

そもそも日曜と祝日も仕事あるシフト制の人達はめちゃくちゃハードモードだよね
ゴールデンウィーク中は子供どこに預けるの？って途方に暮れる
この世の中は日祝休みの人達基準で回ってるんだわ…って感じる

[227. 匿名]

>>85
我が家もですが周りは専業か親が近くにいるかですね。都会ならばシッターとかお願いできるのかな。
習い事したり兄弟がいたらワンオペ仕事するは相当自由にできる自営業やリモートワークじゃないと無理な気がするよ。

[228. 匿名]

>>225
少し前まで、イクメン扱いだったのが、イクメンとか言葉はどうなのか？ってなってるし、男性も10年後にはもてはやされることもなくなるとおもうけどね。実際子育てしてると当たり前にパパ参加してるし。保育園のお迎え、こどもの通院、習い事の送迎。うちの小学生PTA会長もパパだし、保健委員長と推薦委員長もパパさんだよ。
いまちょうど変換されていくところなんじゃないかな。

男性を批判するんじゃなくて、女性を誉めるほうにもっていけばいいのになと思う。
パパだけでこども三人つれてでかけるのもえらい、ママが三人つれて一人ででかけるのもえらい！どっちもえらい！ってさ

[229. 匿名]

フレックスでリモート可
9時〜17時定時（昼食抜いて8時間勤務って拘束時間長すぎ）
定時に帰ってきて戦力になる夫

これが揃えば頑張る

[230. 匿名]

>>211
子供らしく過ごせなかったろうから辛かったね。子供側からしたら不本意だよね。でも親や周りの大人が見たら幼少から空気読むデキル子、なんだよね…。

[231. 匿名]

>>1
あと上の子のために学童も

[232. 匿名]

>>123
家買ってよぉしってなったら居なくなるケースばっかりだから

[233. 匿名]

>>214
二馬力のほうが税対策されてる事に不条理さを感じない人？

[234. 匿名]

>>8
岸惠子

[235. 匿名]

>>182
岸惠子

[236. 匿名]

>>8
脚細くて引き締まってて羨ましい

[237. 匿名]

>>6
保育園の申請書に家族以外の人の名前を求められるのが大変だった

[238. 匿名]

>>85
経済力と、ライフスタイルがぜんぜん違うよ。
海外へ頻繁に行き来するような人たちは、富裕層。

友人もそうだけど、
現地のお手伝いさん頼むとか、さらっと言う。
他人が家に入ることに、ためらいがないんだなーって庶民との違いを感じる。

[239. 匿名]

>>121
長いけどだいたい普通のこと言ってると思うよ

発達障害は増えてるんじゃなくてちゃんとキャッチして合った場所入れてもらえてるだけで

いろんな経験させてあげたいよね
うちは長時間保育で家では甘やかしてるけど、それはそれで家でだけ乱暴者にならないかは心配

[240. 匿名]

>>233
そういうんじゃないんだよ。
すっこんでて。

[241. 匿名]

>>27
関係ないけど、IKEAの買い物中に1時間だけ子供預かりサービス。
あれすごいよね、日本の企業にはないサービス。
事前予約も無しに預かってくれるって神っ！て思うぐらい切羽詰まってるお母さん居ると思う。

[242. 匿名]

>>160
病気で具合が悪い子供にとっても地獄だと思う
そもそも病院に連れていくのですら大変なぐらいなのに慣れない環境のなかに連れていかれて帰るとか
人間、嫌な記憶の方が残るらしいし、そこまでしてって思ってしまう

[243. 匿名]

>>75
よこだけど、祖父母に頼ってる人は、祖父母が体調崩した時はどうするんだろう？　自分が休んでるの？
私の同僚も受診から看病まで全て祖父母に任せてフルで働いてるけどよく
「また母が風邪引いたんだよね、今日のお迎え私が行かなきゃなー、明日も頼めないな、ホント嫌だなー」
とよく愚痴ってるし
私は祖父母に移すリスクから子供の具合が悪いときはお願いしないよ　
遠いからそもそも頼れないけど‥
　

[244. 匿名]

>>1
業務の効率化は必要だけど、
子育てとか関係なくみーんな15時退社とか？

[245. 匿名]

>>228
田舎は特にPTA会長って男性が多いよ
行事で来賓とかになるからだと思う

[246. 匿名]

小梨だけど、子供出来たらフルタイム働けなくなるよね？
そうなると自分にかけられるお金（美容院や脱毛、サプリ、衣類など）もなくなって生活も旦那だけの収入じゃきつい
そう思うと仕事のペース減らすの凄くこわい
だけど子供が少し手を離れて旦那の扶養内（週24時間とか）で働いてる主婦さんは凄く羨ましい

[247. 匿名]

超フレックス制度
13時から21時
7時から15時
を夫婦共に選べるようにする

[248. 匿名]

>>223
それも良くわかる。
リモートでもやることやらなきゃならんわけで。
小さな子どもいたら、捗らんし、子供にとってもストレスありそう。ママいるのに、相手してくれないって。

[249. 匿名]

もうみんな、働き過ぎだよ
頑張り過ぎ
仕事も家事も育児もして、老後の心配もして。美容もスキルアップも余暇の充実も。
わっーーーー

[250. 匿名]

>>247
そこまでして働きたいのですか？

[251. 匿名]

旦那の協力が不可欠だと思います。
4月から高校生大学生子供二人分のお弁当作りで、5時台起き。流石に自分の通勤や仕事、それ以外の家事のことを考えると身体がきついと思い、朝は旦那に洗濯物干しとゴミ出しは頼みました。

[252. 匿名]

>>118
>>91
うちは猛毒親だし、
夫の親は海外だし
自分の選択かもしれないけど、
ママ友の子供は預かれても、自分は誰にも甘えられない。
ベビーシッターお願いするか子供を留守番させるか保育園に頼るか。
友達多いのに甘えられる人は1人もいない
その中で、自己実現(仕事)して行かなきゃいけない
かなり孤独だよ

[253. 匿名]

1〜3時間の仕事をもっと増やす。
今日は時間あるから、ちょっと働いて来ようかな。くらいの気持ちでパッと行ける単発の仕事が増えればいいのにっていつも思う。

[254. 匿名]

>>252
あなたが大変なのを孤独なのを否定してる訳じゃないよ。
たとえ頼れる人が身近にいても弱音をはいていいんじゃない？ってはなしだよ。
あなたが頑張ってて、大変なのはわかってるよ。弱音もたくさんはいていいとおもうし。

[255. 匿名]

>>245
そうなんですね。うちは都内ですが、PTA会長もパパさんなので今時だなぁと。
通学路の旗降りとかもママだけでなく パパもたっていますし、田舎だから都会だからとかでなく、当たり前に学校や保育園、幼稚園の平日参観さえパパさんもいるので社会もかわってきてるなぁとおもってます。

[256. 匿名]

>>3
家と職場の物理距離を近づける方が楽だと思う。熱出した子どもを家まで時間かけて連れて帰るって考えたら超しんどい。周りの目も気になる。

[257. 匿名]

>>149
心配にならないのではなくて
自分がやりたいこと優先だから、子どもは二の次なのでは
それで、もし子どもが怪我や取り返しつかなくなったらその時は猛烈に攻めると思う

[258. 匿名]

>>159
コロナ禍初期に、両親は都内で働いてて
子どもを祖父母の田舎に預けていてどういうことなのかよくわからないけど
その孫が祖父の運転していたトラクターに巻き込まれて死亡した事故があったな
おじいさんが孫がいつの間にか家を抜け出して畑に来てたらしいんだけど
すごく親が祖父母を責めるんだろうなと思った

[259. 匿名]

>>161
これだけ頑張って子育ても仕事もして最終的には楽しかった仕事を辞めてるのに無責任とか言われるの他人事ながら理不尽

[260. 匿名]

>>197
ほんとこれ理想だよね。

復職しても、子どもが小学校上がるくらいまでは休みやすい、残業とかないような部署とかあったらなーって思う。そのぶん給料は基本の0.8くらいで折り合いつけてくれれば子持ちもそうでない人も割り切って働けるのになと思う。
とても現実的ではないけども

[261. 匿名]

>>149
まともな祖父母って意味だね
まともな祖父母の手伝いがあるかないかで全然ちがうのはたしか

[262. 匿名]

>>61
私自身、一人っ子で両親が仕事から帰るのは１９時半
それまで凄く怖くて寂しかった
でも家が商売しててそれで食べていける訳だから仕方ないって
子供ながらに諦めついてた
ただ家に一人なのが怖くて少しの物音でもビクってなって
だから学童保育とかで誰かがいる環境があればそれだけで
よかったんだよね
そりゃお母さんが家にいてくれるのが一番の幸せ
でもそうはいかない家庭もあるんだよ

[263. 匿名]

>>176
ぜひ言ってあげてください！

[264. 匿名]

男性の家事育児には2億円の価値がある！！

[265. 匿名]

今日、面接予定だったけど子どもが発熱。
もう、面接自体を辞退した。。

[266. 匿名]

>>58
子供の幸せってなんなのでしょう？
お母さんが正社員を辞めてパートになって家計が苦しいながらも一緒にいる時間が長いのが幸せ？
その代わり大学は奨学金を借りたり、留学したくても金銭的な問題でできないかもしれない

ただ単に一緒にいる時間の長さだけで愛情って測れるものじゃないと思う
正社員を続けつつ最大限の愛情を注ぎいつかやりたいことができたときのために金銭面の準備をしておくのが長期的に見て子供の幸せに繋がると思うなぁ

まあ旦那の稼ぎだけで悠々自適に暮らせればそれが一番いいんだけどね！笑

[267. 匿名]

信頼出来るベビーシッター。微妙に田舎だとベビーシッターがそもそもいない。いても登録してるの1人。

[268. 匿名]

>>58
子供を幸せにする為にはお金もかかるでしょ
お母さんが働かなきゃ生活していけない家もある
子供にとって専業主婦の母親がいるのが一番幸せなのは事実
でもそれができない家庭で子供の幸せを考えるなら
親がいなくても安全で怖くて寂しい思いをしなくてすむ
環境を与える事が必要

[269. 匿名]

>>259
ほんとそうだよね。
そもそも>>78の書いてることだって
・こどもの世話をしている夫はすごいと褒め称えられ
・妻が外で働いていることで夫に「しわ寄せ」
夫も妻も、こどもの親であることと職に就いていることが同じなのに
こんな言われたおかしいでしょ。

家族が協力して家庭を運営しているってだけだよね。

[270. 匿名]

>>37
リモートワークいいな！
私→介護士で夫→看護師で、2人ともリモートワーク出来ない
コロナ禍の時、急に休校や学級閉鎖になった時、夫婦でどちらが仕事休むか揉めたことあるw

もし片方がリモートワークできたら、急な休校や学級閉鎖に対応できるのにって、本気で転職考えた

[271. 匿名]

子供が赤ちゃん〜小学校低学年まで、ほぼ強制的に時短勤務（基本16時までで、小学校1年生は帰宅が早いから13時や14時でも可）のシステムがあればいいのに

[272. 匿名]

>>163
産後里帰りもできなくなるから大変だよ
私の親働いてたから本当にお金以外何もいいことなかった
しかも今になってわかったんだけど父親の給料良かったから働かなくても良かったけど将来留学費用とか色々ためてあげたかったから働いてたみたい
それよりそばにいてほしかったわ

[273. 匿名]

>>252
シングルマザー？
死別？
離婚？

[274. 匿名]

>>270
リモートワークって別に遊んででいいわけじゃないからね
出社時と同じパフォーマンスで仕事出来ない奴はクビだからね

[275. 匿名]

>>115
前に「はじめてのおつかい」で職場内託児所に預けてる人がいたんだけど、昼休みに託児所に預けられた子供と一緒にご飯食べてて、それは嫌だなーって思いました
仕事とプライベートのオンとオフ線引きができない

[276. 匿名]

>>39
せっかく支援してくれるなら的確な支援でお願いしたいんだよね
なんかズレてる子育て支援が多いと感じるのよ

[277. 匿名]

>>94
いや、900万で中受は無理じゃない？

[278. 匿名]

>>274
そんなことないと思うけど
テーマパークや温泉で仕事して良いんじゃないの？
子供との時間も仕事も大事だし
働いてる親の背中見せるのも教育じゃん

[279. 匿名]

>>277
地方なんじゃない？
地方にも中受ってあるのね　笑

[280. 匿名]

>>77
現状だとそんなことお構いなしで産む奴は産んで平気で休んでるよね
そういう奴が「こんなことだと少子化〜」とかワーワー言ってるの説得力なさすぎて草

[281. 匿名]

>>20
日本は労働時間長すぎ
8時間勤務とかさ、9時-18時が基本の会社多いじゃん

それで都内通勤したら1時間くらいかかって
８-19時子供預けるとこになるじゃん
それじゃ、子育て無理だよね
16時くらいに終わって家にも近い職場じゃないと無理

[282. 匿名]

>>6
ジジババいても手伝ってくれるとは限らない…

[283. 匿名]

>>1
私は風邪の時くらいそばにいてあげたいと思ってしまうタイプ。
出世は諦めた。

[284. 匿名]

>>277
横だけど900じゃ中受は無理だからせめてパートしないとって書いてあるよ。
他人バカにするならせめてちゃんと読みな。

[285. 匿名]

>>283
頑張ってもどうせ女性は出世とかしれてるもんね
じゃあ子供のために時間使いたいよ
で、大きくなった子供に「バリキャリの〇〇ちゃんママかっこいい」とか言われて凹むんだよ
世知辛いぜ〜

[286. 匿名]

>>149
わかるわー。

言われるままに子供にいいなりで、大変。
例えばまだ幼いのに高いところにあるハサミを取って！と子供が言えば、素直に渡したりお菓子を食べさせすぎたり…
いやいや、限度ってあるでしょうよ…
時には頼らざる得ないときあるけど、極力仕事休んで看病してる。

[287. 匿名]

>>281

(^ ^)わたしもそう思います！
パートタイムというのが良くないイメージなので変えていくといいな

[288. 匿名]

>>269
いやだから結婚する時に仕事を辞めるかセーブするという話だったんですけど　あなた同居オッケーでもし結婚して同居やだって言われたらどうなの？それと同じ。働きたいならせめて一人か二人とか上のお子さん大きくなるまで待つとか考えずにばかすか産んでたよ
社長の肩持つわけじゃないけどさ。

[289. 匿名]

中卒、高卒で働ける社会にする

[290. 匿名]

>>277
まだ旦那さん32ならまだまだ子供も小さいし、
中受する頃には上がるでしょ
そんな無理じゃなさそう

[291. 匿名]

>>21
子どもの睡眠時間の短さが発達障害の症状を引き起こすようになるような記事を見た記憶が。18時や19時まで保育園にいて帰宅してその他諸々やったら22時就寝とかザラだろうし、朝も出勤に合わせて早めに起きるとなると乳幼児期に10時間睡眠とか確保できるのかな。

[292. 匿名]

>>79
うちもマンションの1階に認可保育園あるけど、普通にマンション住民所得レベル高いからなのか、あまり住民は入れてなさそうなかんじ。（まだ子供いないから実情はわからないけど、客観的にそうみえる。）

[293. 匿名]

>>253
タイミーってやつでは？
職場と駅前のコンビニもパン屋も名札にタイミーって書かれてる人すごく増えた

[294. 匿名]

>>291
9時〜16時で働いてるが、8時に出勤して17時には帰宅。21時30には必ず寝て6時30に起きるから割と余裕だよ。

[295. 匿名]

>>255
同居の義父が愚痴ってた
最近の若いやつらはやれ参観日だ、なんとか訓練だ、挙げ句子供が熱出したから半休とって病院連れてくって
こないだは飼い猫が死んだから有給くれってふざけたこと言ってきたやつがいたから怒鳴ってやった
仕事を何だと思ってるんだ
職責という言葉を知らんのか
舐めすぎてる
って

こういう人がいるから世の中変わらないんだよね

[296. 匿名]

>>78
でもそれもおかしいよね。奥さんがやりたい仕事辞めて家庭に入るのは普通で、旦那は社長業しながら育児したらすごい！って言われるんだよね。旦那が会社畳んで主夫になってもいいはなしじゃん。

[297. 匿名]

>>288
それでも子ども作ったのも社長じゃん。両方おかしいって言い分ならわかるけど、なんで社長は被害者みたいになってんの。

[298. 匿名]

>>244
賛成！
みんなってとこがポイント
集中して本気出せば、これまでと同じ成果出せるかもよ

[299. 匿名]

>>37
本当に大変なのは1歳以降ですよ。

[300. 匿名]

給料そのままで時短にする
仕事終わったら帰っていいにする

[301. 匿名]

>>3
職場併設型はね、
地味に母のメンタルを削るよ
人によるのかもしれませんが。
ひとりになれる時間が限りなくゼロになり
通勤からひとりで迎えに行くほうが私はメンタルを病まなかった
併設だと少し探りを入れれば退勤時刻は即バレ、逃げ場がないと感じた

[302. 匿名]

>>259
「これだけ頑張って」っていうのがもう自分たち親目線しかないんだよね。フルタイム共働きは子供の犠牲のうえに成り立ってるのに。根本的な育児に対する姿勢がいつも自分たちのことしか考えてない

[303. 匿名]

>>1
オランダトピで、パートタイム労働者が非常に多いみたいのなかった？

日本みたいに女性がフルタイム労働させられそうになったときに、子供より労働を優先とか許さん！！と国と戦い、パートタイマー王国になって、子供の幸福度は世界ナンバーワンになったみたいな書き込み。
両親が休みを交代で取り子供の世話をするらしい

[304. 匿名]

>>302
そのおかげで留学できたり医学部行けたり教育にお金かけてもらえるんだから良いじゃん、親の老後資金も親が自分でなんとかするだろうし
親がずっと家にいたって奨学金背負わされたり老後資金しゃぶられたらたまんないでしょ
子供はいつまでも子供なわけではないんでね

[305. 匿名]

>>262
うち親の死別の片親家庭で小学校低学年から家で一人のこと多かったけど物音でビクビク？
なんてしなかったなあ
はやく家庭運営の戦力になろうと必死だったよ

[306. 匿名]

>>115
私早く子供に会いたいと思ってた。
仕事終わったらワクワクしながらお迎え行ってた。

[307. 匿名]

>>75
祖父母に少なからず、手当をあげてるんだろうね。
ただでやってもらうのは気が引ける。

[308. 匿名]

>>11
じゃあ日本人が今のおかしな金の流れを止めないと。
皆メディアばかりに踊らされないで政府に是非クレームを。
これは官邸HPだけど、個人情報記入いらないし一言クレームでもオッケー。

外国人にばら撒きまくってるよ。私達の納めた税金で沢山の外国人を養ってる。それ目当てでここ数年産院は外国人率かなり高い。

[309. 匿名]

>>25
趣味が仕事ならいいけど70代後半になってくるとからだも不調が増えて病院通い、であとは80代でおなくなりパターンだよ。
仕事やめて自由になって数年でがたがきて人生のおわりがみえる社会ってどうなのかなとおもう。
最近母と義母の病院のつきそいしてるからなおさら。70代はほんとご老人だよ。

[310. 匿名]

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[311. 匿名]

>>94
そうそう！旦那の育児参加が大事。
夫婦で土日も仕事があるような業種だと時短だけでは子育て無理だから、夫婦ともに配置なども希望出せると良いよね。

[312. 匿名]

>>1
子どもの体調が悪いときは休めるような会社の体制を整えて欲しい。少し人数のゆとりがあるか、皺寄せがいく社員の方へその分手当をお支払いしてもらいたい。

[313. 匿名]

>>1
うちの職場(病院)の保育園は発熱など体調不良があれば病棟に連絡がきて、先生が病院の小児科外来に連れて行ってくれて、診察時間がきたら親に連絡がきて外来受診、その後勤務終了まで預かってくれる
でも認可外て高いし年長さんはみてくれないので、けっきょく最後の1年は別の保育園を探して入園させないといけない

[314. 匿名]

>>84
そもそも、誰かに命令されて子供産んだわけでもないのに産んでから〇〇さんとこは祖父母が〜とかよくわかない。小学生の〇〇ちゃんちはお金持ちだから大きいお家に住めていいなレベルじゃん。

[315. 匿名]

やっぱり、親と住む
これに尽きる

家事はもちろんお任せ

[316. 匿名]

>>59
送迎の時間を短縮できるのが最大のメリットじゃない？
出勤前のタイムロスを減らせる

園から熱ですって電話きたら迎えに行くのは当然だよね
むしろ託児所併設なら職場の理解も早そうだし、うちの会社もあって欲しいなぁ

[317. 匿名]

>>75
自分が今妊娠中で。職場は祖父母に頼りながらバリバリ働く人が比較的多い。人手不足だし見知らぬ祖父母に感謝だよ。そして祖父母に頼りながらといってもやっぱりフルタイムの人はすごいよ。パワフルだし自己管理も徹底してストイックだし。なんでここまで叩かれるのかなぞ。そもそも他人の家の話よ？

[318. 匿名]

>>115
今実際自分がそう
1人で電車に乗ってるのが最初違和感だった、私って1人の人間だったわ…！と思った
電車に乗るだけで自由を感じてウキウキした

[319. 匿名]

>>1
隣の市に、小児科と病児保育併設の保育園ができて羨ましすぎる。

[320. 匿名]

>>200
実働6時間で年収500万の事務だけど、有休もとりやすいし在宅もできるから、フルタイムの人が不満...ということはなさそう
ただ、うちは時短勤務者にもフル並の仕事振るから、残業しないために昼休憩削って働いて疲労が蓄積してる
本音は時短の仕事量にしてほしい

[321. 匿名]

>>6
でももれなく介護もついてくるやん…

[322. 匿名]

>>69
私の地元は、程よく都心に出やすい事もあって子供できると大体実家近くにマイホーム買う人が多い。
とある駅にめちゃくちゃ中学の同級生が住んでる。
私はそこから電車で1時間くらいの賃貸で細々と暮らしてる。
もう、こうなったら核家族の星になってやろうかなと思ってる

[323. 匿名]

>>115
わかる。仕事が終わって、退社後に電車乗った瞬間が1週間で1番軽やかな気持ち

[324. 匿名]

>>288
ばかすか産んで
↓
こどもは女性ひとりでは作れないけど。

そもそもコメ主は立場をわきまえた方がいい。
コメ主は社長が妻を持つことを奴隷が来たかなんかだと思ってるの？
人間気持ちが変わることはあるだろうし、そのときそのときで相手の気持ちを思いやって協力するのが家族よ。
社長夫婦はそうしてるように思えるよ。
「あなただったらどうなの？」と問われているけど、私だったら社長の夫婦関係や家族関係に立ち入ったり文句言ったりしないよ。
おそらく社長の母親から嫁の悪口聞かされてるんだろうけど、社長と妻にしてみれば従業員のあなたにとやかく言われたくないでしょうね。

[325. 匿名]

>>94
奥さんが会社員に復帰したら？ご自身が元々大企業勤務なら、普通に戻れるし、フルリモート案件ふえてるから、業界選べば全然いけるとおもうよ。中小企業上がりだと難しいけど。
でもその旦那、QOL低いし全然稼げてないね、正直、、、

[326. 匿名]

>>2
これだね。もう協力というか当事者意識を持てと言いた。

夫の職場が妻の職場の福利厚生にただ乗りしているからね。妻個人を攻撃しても社会が変わらないとダメなんだよ。ワーママが申し訳無さそうに休んでいるかどうかなんて（心情的にはわかるけど）そんな小さなことが話題になってる時点で社会はなかなか変わらないんだろうなとは思う。

[327. 匿名]

>>302
働くことって、家族やこどものためも考えてると思うんだけど。
302はそういう働き方したことないの？

[328. 匿名]

>>172
外資で出社義務なしのとこ行きなよ。フルフレックスでフルリモートだと時短取る必要なくなるから、フルタイムでキャリアもキープできるよ。

[329. 匿名]

>>47

子供が小学校卒業までは夫婦共に週の半分は在宅勤務する
これで相当楽になると思う。
職種によるけど。

[330. 匿名]

>>246
フルタイムで働ける会社を選ぶんだよ。普通にホワイトな業界だったら余裕だって。

[331. 匿名]

>>302
今どきは、おたくのように共働きを否定できるほど裕福なご家族ばかりではないんですよ
共働きで働かない親のもとに産まれて、やれ奨学金だ何だかんだ言われて育つ子供も相当犠牲になってます

[332. 匿名]

>>98
でも現役世代だって、老人達を支える必要もあって働いてるのに…

[333. 匿名]

>>37
フルリモートです！出社は1年に4回くらい。
夫も家事育児ができるので、泊まりの出張も可能。

[334. 匿名]

女性の生き方：やるべきこと、やらないことをはっきりさせる - YouTube

このチャンネルのメンバーになって、コンテンツ制作にご協力くださいオンライン自助会、家族会もやっていますhttps://www.youtube.com/channel/UC7C5oRm6cGgbjJdPPEVeNMA/joinトラブルがあったときhttps://crimson-panda-f74.notion.si...">

[335. 匿名]

>>1
謙虚な気持ちを態度で表して面の皮をあつくする。鋼の心を鍛える。

[336. 匿名]

>>295
その世代ももうすぐ定年じゃない？
早く去ってもらおう〜

[337. 匿名]

>>217
そもそも大手は出来るけど中小企業には無理だよね。人を雇いたくても余裕ないから派遣などの非正規を頼ってるのにね。

[338. 匿名]

>>79
めちゃくちゃ羨ましい…！！！

[339. 匿名]

>>241
うちの近くにもIKEAじゃないけどそういうところある！
あれいいよね
もっと増えてくれるといいな

[340. 匿名]

>>127さんみたいに幸せな気持ちになってくれる人で溢れてたら少子化解消できる気がする

[341. 匿名]

>>25
うちも自営だから普通に現役で働いてるわ。サラリーマン家庭が羨ましかったけど、サラリーマンの方だって定年後はゆっくりしたいよね。タダで孫の面倒とかたまにならいいけど、毎日となるとキツイわな。

[342. 匿名]

これだけアラサーの共働きが増えていても辞める人は辞めるのよね。公務員だけど職場の女性同僚、第三子の産休を前に退職されたわ。優秀な方で勿体無い！って思ったけど価値観は人それぞれなんだよね。

[343. 匿名]

私、いま扶養内パートで働いてるんですけど
同じ職場で時短の正社員に戻るかとても迷ってます。
金銭的に苦しいので泣
正社員になると土曜日の午前中は仕事になるので
子供達を保育園に預けないといけません。
正社員の方、子育てとの両立ってやぱ大変ですか？
土曜日まで保育園に預けるのってやっぱ抵抗ありますか？子供は1歳と3歳です。

[344. 匿名]

私の友達は
フルタイムの正社員で働いてて
実家も遠くて旦那も帰ってくるの遅いけど
2人の育児を頑張ってて本当に尊敬する

[345. 匿名]

>>75
私も時短だよ。
親にはほとんど頼ってない。
いいんだよ。気にしなくて。

[346. 匿名]

>>79
雨の中のお布団運びも無くて良いね！

[347. 匿名]

>>1
健康的な惣菜が沢山並んでて買って帰ってもいいし、その場で食べてもいい。温泉もあってワンオペでも淋しくならないような施設があったらほんと嬉しい

[348. 匿名]

>>161
フルタイム共働きこそ子を３人持てるのが今の世の中。
３回の産休育休をとって復職フルタイムならハードワークでもしっかりした職場でしょうに。
それが、そんな状況？無責任？はて？って感じ。
稼いで衣食住教育与えて、立派な両親じゃない。
今の苦労は三代先まで報われるよ。

>>78と>>161は、読めば読むほど腹がたつわ。
同一人物のように同じ偏見、女性蔑視。
このかたは自己紹介してるけど忙しくなく育児期を過ごされたのでしょう。
わたしはそういう生き方、良いと思うよ。
でもそうでない人を貶めることはないと思う。

そんな状況でこども３人も「産む」のが無責任すぎて驚いた
奥さんパートになってこどものケアできてよかった

まず、通りすがりがそこまで思うか？
「産む」のが無責任、って女性だけが批判対象？
それに、よかったのはこどものケアの部分じゃなくて、奥さんパートになった、のところなんだろうなって感じるよ。
稼いでこどもも持つ女がよほど妬ましいのね、って。

[349. 匿名]

>>302はどんな育児をして、お子さんたちはどう成長して、あなたとご家族たちは今どんな暮らしをしてるの？

私いま育児中だからぜひぜひ教えてほしいです！

[350. 匿名]

>>343
わが娘の話では、土曜日保育はその時しか出来ない遊びがあって楽しかったそうです。
土曜日の午前中に預けるかどうかなんて、悩まなくて良いと思う！
それより、あなたの疲労とか、親も子も何かの時間が減るとかのほうが悩みどころかと思うけど。

[351. 匿名]

>>302
うちの母親ずっと働いてきたから退職金も結構な額もらってたし、夫婦二人で厚生年金も結構もらってるよ。長生きする時代だし、職を手放さないのも一つのあり方だよ。また、今の時代SNSで色々比較できるし、子どもも金銭面で苦労しないに越したことはないと感じる。

あと個人的には、母親が老後もやりがい持って仕事してるから、自分にとっても働く女性の目標にしてるし良いなーと思う。

[352. 匿名]

>>351
お母さま、元気にされてますか？
今以上に女親が働くことに理解が無かった時代、相当頑張られたはずで、長年の疲れが出てないかと。

[353. 匿名]

>>352
女性が外で働いたことをよほど後悔させたいようで。

[354. 匿名]

>>336
今65歳で再雇用非正規で70歳まで働けるからあと５年は頑張ると言ってる
老害は早よ消え去れ～って思ってる

[355. 匿名]

>>79
うちもマンション内にあるけど、認可じゃないからさらに最強
生まれた時から入れられるの確約なので0歳4月はなく1歳4月復帰
認可外加点で2歳児クラスから行きたい認可狙い撃ち

[356. 匿名]

>>69
地元が好きで、子供産んでからも地元に住んだら必然的に実家の近くになるよね？
あなたが実家から遠く離れて親に頼らず頑張ってるのは偉いと思うけど、だからって親と近くにいてる人達を価値観が違うと行って勝手に切り捨てる気持ちがよく分からない。

[357. 匿名]

>>9
上司や部下との関係どうですか？
自身の業務は時間内に終わっていますか？
色々教えていただけたら嬉しいです。

[358. 匿名]

>>223
それはさすがに休めばええやん
出社組だって、子供熱出たら休みますし